「滋賀,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給263,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥263,000以上は1か月当たりの固定残業代¥49,937(31時間相当分)を含む。31時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「長浜」駅より車で7分 ・自転車・バイク・車通勤OK |
アピールポイント: ✅夜勤なし 勤務は日勤シフトのみなので、 生活サイクルも安定! 家事や育児との両立もしやすい環境です。 ✅休みも充実/土日休み 平日勤務で働きたい方にオススメ! 夏季や年末年始の長期休暇もあり 有給休暇の消化率も高いです◎ ✅年収/422万円~547万円 勤務の幅を広げることで 年収547万円以上も可能です◎ 処遇改善Ⅰを申請しており、 処遇改善に合わせた資格や経験で 昇給する仕組みが明確です! ✅長く働ける安定した環境! 「ゆくゆくは施設長を目指したい!」 「新しい施設ができたときは責任者に!」など サービス提供責任者のその先のキャリアパスも ご用意していますので、 キャリアアップ・スキルアップを考えている方も 将来を見据えて長く働ける職場です。 ✅管理者の経験は不問です! 「現場の介護職からキャリアアップしたい」 「将来を見据えて年収を上げたい」 「スタッフと協力して働くことが好き」等、 志望する理由はどんなものでもOK! 年齢も経験も不問、 新しいチャレンジを応援します! ✅保育所あり!育児中のママパパも歓迎◎ 従業員は弊社で運営している保育所を 利用することができます!(0~2歳児まで)
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ツクイ草津
【草津市岡本町】訪問介護でのサービス提供責任者(正社員)募集中!賞与年2回&年間休日116日◎充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます♪
給与 |
月給246,600円〜284,600円 給与: 【正職員】 月給246,600円〜284,600円 ・昇給(年1回 0~5,000円※昨年実績) ・賞与(年2回 400,000~520,000円※昨年実績) ・通勤交通費 実費50,000円まで ・扶養手当(配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円) ・特定事業所加算手当(10,000円/月) ・年末年始手当あり ・時間外勤務手当※固定残業代なし ※試用期間3~4ヶ月(条件変更なし) ※転勤の場合は本人の希望を考慮 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「南草津」駅より近江鉄道バス乗車、「若草北口」または「若草一丁目」下車、 徒歩約7分 |
アピールポイント: 株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、 訪問介護・訪問入浴等を運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、 全国47都道府県で800カ所以上の事業所を展開! 時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています! ⚫︎「一人ひとりの幸せ」を追求する福利厚生制度 ツクイでは、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」にて、ヘルスチェックの補助や宿泊費の補助などのライフサポート、また傷病見舞や結婚祝い、慶弔金などもサポート。 また、スポーツジムなどの提携先サービスを特別価格で利用できる制度など、新たな取り組みを通じて従業員のワークライフバランスとキャリア形成をしっかりと応援しています。 ⚫︎安心の育成体制 入社後1年間はチューター(育成担当者)が業務指導だけではなく、精神面もサポートします! 資格取得支援制度で入社後のステップアップへのチャレンジも応援します。 ⚫︎“自分に合ったキャリア”を選べるキャリアパス制度 ツクイのキャリアパス制度では、ご本人の希望・適性に応じて「ライン管理職」「スペシャリスト管理職」の2つから選択できます。 多様な環境の中で、従業員一人ひとりの価値観や経験に応じ、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ、自分らしいキャリア形成が可能です。 また、キャリアコンサルタントによる相談窓口があり、長期的なキャリア形成をサポートしています。 ―――――――――――――― 【ツクイで働くメリット】 年間休日116日(週休2日+リフレッシュ休暇) 賞与年2回(40万円~52万円※昨年実績) 残業平均月4時間(残業少なめ) 育児支援制度※産休・育休取得実績あり 研修・育成制度の充実(専任の育成スタッフがサポート!) 勤務地の異動に対応可能(家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま!) ―――――――――――――― ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、 一緒に働くスタッフの〝幸せ〟を一番に考えています。 今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。
株式会社クラ・ゼミコペル事業部
【月給37万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる◆児童の障害分野で3年以上の経験のあるサービス管理責任者の方へ(+相談支援従事者初任者研修を修了していること)
給与 |
月給370,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥370,000以上は1か月当たりの固定残業代¥67,100(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給370,000円 ・基本給:232,900円 ・固定残業代:67,100円(40時間分相当) ・児発管資格手当:70,000円(資格証の提出が必要となります) ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。仮に上記の想定時間を超えた場合、別途割増賃金を支給いたします。(なお実際のところ、月の残業時間は少ないため、想定時間を超えることはほとんどありません) ※ご自身の都合で児発管としての人事異動ができ兼ねる場合、児発管資格手当は支給対象外となります。 ※経験・能力を考慮します。 ーその他、別途支給ー ■一人暮らし手当:10,000円/月(一人暮らしの方対象、規定あり) ■交通費 ・公共交通機関:全額支給 ・車通勤:20,000円/月 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(インセンティブ手当) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・JR琵琶湖線草津駅から徒歩22分 ・JR草津線草津駅から徒歩22分 ・JR琵琶湖線南草津駅から徒歩41分 ・JR琵琶湖線栗東駅から徒歩43分 |
アピールポイント: 「発達に遅れがある…」と言われてしまった子、そしてその親御さんもどうか自信や希望を失わないで。コペルプラスではそんな想いで子どもの能力を100%引き出し、世界を広げる療育を行っています。 私たちが願うのは、"思いやり溢れる平和な世界" 単なる知育(学力)だけでなく、人間性をバランスよく成長させるための"徳育(人格・心)"も重要視しています。「コペル7つの徳目」に基づき、無限の可能性を引き出すことで、その子はどんな時代でも生きてゆけるたくましい子どもへと成長していきます。 コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「いやでもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、こども自身が「できた!」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大6人までの少人数制の療育が行えること。 子どもの個性を認め、良いところを伸ばす療育を行っていきましょう。 ★コペルの児童発達支援の事業所数は日本一です!(2022年12月時点、帝国データバンク調べ)
アンジェスおごと
サービス提供責任者兼管理者 | サ高住/夜勤なし 【26870】
✅サ高住でのサ責兼管理者業務 ✅「おごと温泉駅」から 徒歩15分 ✅車通勤可 ✅月給:37.2万円~ ✅応募資格:介護福祉士 ✅応募条件:介護系資格をお持ちの方
給与 |
月給372,400円以上 給与: 【昇給】 昇給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR湖西線「おごと温泉駅」から 徒歩15分 |
給与 |
月給281,000円〜288,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥281,000 〜 ¥288,000は1か月当たりの固定残業代¥15,000(8時間9分相当分)を含む。8時間9分を超える残業代は追加で支給する。 月給:281,000~288,000円 * 基本給:185,000円 * 資格手当:5,000円~12,000円 * 業務手当:15,000円 * 処遇改善手当:35,000円 * 役職手当:15,000円 * 皆勤手当:5,000円 * 夜勤手当×3回 21000円(1回あたり7000円) ※残業代別途支給 想定年間賞与(年2回合計)※昨年実績 555,002円~ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: アクセス(電車・バス):JR彦根駅(彦根駅1番乗り場)より近江鉄道バス湖国バスに乗り換え「上後三条」下車後、徒歩2分 最寄り:近江鉄道・湖国バス「上後三条」(徒歩2分) 車通勤:可(無料駐車場有) |
アピールポイント: 入社祝い金進呈中! * こちらの求人記事からのご採用で、入社お祝い金5万円を進呈致します(※3ヶ月継続した方が対象になります) 残業削減の取り組み * ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業削減の取り組みをしております。 * 月の平均残業時間は3時間以内です プライベートを大切にできる職場環境 * 当社では、職員一人一人のライフワークバランスを重視しており、有休消化率100%、さらに希望休取得率も102%を達成しております。プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。 介護・看護が垣根なく協力し合う環境 * 当社は介護士、看護師がお互いの専門性を尊重し共同の目標を持つ事で、垣根なく働ける環境づくりをおこなっています キャリアアップ・スキルアップ * 研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。 企業理念 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。 ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。 自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
給与 |
月給281,000円〜288,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥281,000 〜 ¥288,000は1か月当たりの固定残業代¥15,000(8時間9分相当分)を含む。8時間9分を超える残業代は追加で支給する。 月給:281,000~288,000円 * 基本給:185,000円 * 資格手当:5,000円~12,000円 * 業務手当:15,000円 * 処遇改善手当:35,000円 * 役職手当:15,000円 * 皆勤手当:5,000円 * 夜勤手当×3回 21000円(1回あたり7000円) ※残業代別途支給 想定年間賞与(年2回合計)※昨年実績 555,000円~ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り:まめバス「米花団地口」(徒歩1分) 車通勤:可(無料駐車場有) アクセス(電車・バス):JR草津駅(JR草津駅東口乗り場)よりまめバスに乗り換え「米花団地口」下車後、徒歩1分 |
アピールポイント: 入社祝い金進呈中! * こちらの求人記事からのご採用で、入社お祝い金5万円を進呈致します(※3ヶ月継続した方が対象になります) 残業削減の取り組み * ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業削減の取り組みをしております。 * 月の平均残業時間は3時間以内です プライベートを大切にできる職場環境 * 当社では、職員一人一人のライフワークバランスを重視しており、有休消化率100%、さらに希望休取得率も106%を達成しております。プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。 介護・看護が垣根なく協力し合う環境 * 当社は介護士、看護師がお互いの専門性を尊重し共同の目標を持つ事で、垣根なく働ける環境づくりをおこなっています キャリアアップ・スキルアップ * 研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。 企業理念 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。 ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。 自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
給与 |
年俸3,500,000円〜4,500,000円 給与: 年棒制350万円~450万円 (経験・能力により決定いたします) ※上記金額を12か月で割った金額を支給いたします。 【手当】 ・退職金(勤続1年以上※規定あり) ・住宅手当(転居の場合のみ※規定あり) ・通勤手当(上限25000円) ・介護支援手当 ・その他諸手当(固定残業代なし) ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近江八幡駅から徒歩2分 |
アピールポイント: 各施設で専門分野を分け、子どもたちの適性に応じたより専門的な支援を行います!スキルを生かして活躍してください◎ レモネードキッズでは、お子さんに合わせたオーダーメイドの個別療育プログラムを作成し、 経験豊富な療育スタッフが健やかな育ちを支援しています。 療育スタッフといっしょに楽しく過ごす中で、 お子さんの育ちと、子育ての両方をサポート。週に1回から、質の高い療育を提供しています◎ 施設は2022年5月に開所しており、まだまだきれいな施設です♪ぜひ一度見学にお越しください! *:.,.:*レモネードキッズの魅力*:.,.:* ◎週1回から、無理なく楽しんで通える ◎子ども一人ひとりの発達に合わせた個別プログラム ◎療育スタッフが1:1、もしくは少人数で丁寧に対応 ◎親子でいっしょにサポートを受けられるから安心 ◎檸檬会が運営する保育施設とも連携 *:.,.:*社会福祉法人檸檬会をご紹介します *:.,.:* 保育事業を中心に事業を行ってきた檸檬会ですが、 7年前から障害者福祉事業にも力を入れています。 現在は、全国で約80カ所の認可保育園・認定こども園・就労移行支援事業所を運営しています。 この「レモネードキッズ」という施設は、檸檬会で初の児童発達支援事業所となります。 保育の知識やノウハウを生かすことはもちろん、地域と連携しながら、障害福祉に更に力をいれていきたいと考えておりますので私たちと一緒に事業を育てていってください◎ 【ここがポイント◎】 ・日曜日、月曜日が休みとなります。平日にお休みが欲しい方、応募お待ちしています! ・20代~60代まで幅広い年代の方が活躍中 ・異業種、ブランクのある方、多様な人材を歓迎いたします ・働き方改革を実施(高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます) ・育休・産休取得を推奨。子育て経験が生かせる職場です
ユースタイルケア 滋賀 重度訪問介護
「訪問介護のサービス提供責任者候補」実務者研修活躍中(日勤のみ・夜勤なし)(J)
⭐️夜勤なしのサ責候補・転勤ももちろんなし♪厚待遇で介護の仕事をしませんか?⭐️
給与 |
月給275,000円〜380,000円 給与: 月給27.5万円~38万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給21万円~になる場合がございます。 (保有資格・経験等により変動) 【入社後のモデル月収(無資格・未経験入社の場合)】 [入社] 無資格・未経験/月収21万円 [半年~1年] 実務者研修取得/月収24.9万円 [入社1年~2年半] サービス提供責任者/月収32万円 [入社2年半] マネージャー/月収38万円以上 ※経験・能力等を考慮。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 「草津駅」が最寄り(JR琵琶湖線) |
給与 |
時給1,300円 給与詳細 基本給:時給 1300円 時給1,300円 研修中 時給1,300円(研修期間3ヶ月) 店長手当:10,000円(研修期間を除く) ※研修期間終了後より店長手当付与 ・通勤手当(全額/片道2km以上) ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当(22:00~翌5:00) ・社会保険完備 ・制服・靴貸与 ・食事補助(勤務地による) ・永年勤続表彰 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス お問合せください |
給与 |
月給180,000円〜230,000円 給与: 【昇給】 昇給あり 【賞与】 賞与あり(年2回) 3.22ヵ月分 ※前年度実績 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR琵琶湖線「守山駅」より徒歩10分 |
株式会社クラ・ゼミ コペル事業部
【月給37万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者(相談支援従事者初任者研修も受講済の方)
給与 |
月給370,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥370,000以上は1か月当たりの固定残業代¥67,100(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 370,000円 〜 ・基本給:232,900円 ・固定残業代:67,100円(40時間分相当) ・児発管資格手当:70,000円(資格証の提出が必要となります) ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。仮に上記の想定時間を超えた場合、別途割増賃金を支給いたします。(なお実際のところ、月の残業時間は少ないため、想定時間を超えることはほとんどありません) ※ご自身の都合で児発管としての人事異動ができ兼ねる場合、児発管資格手当は支給対象外となります。 ※経験・能力を考慮します。 ーその他、別途支給ー ■一人暮らし手当:10,000円/月(一人暮らしの方対象、規定あり) ■交通費 ・公共交通機関:全額支給 ・車通勤:20,000円/月 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(インセンティブ手当) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・JR琵琶湖線草津駅から徒歩22分 ・JR草津線草津駅から徒歩22分 ・JR琵琶湖線南草津駅から徒歩41分 ・JR琵琶湖線栗東駅から徒歩43分 |
アピールポイント: 「発達に遅れがある…」と言われてしまった子、そしてその親御さんもどうか自信や希望を失わないで。コペルプラスではそんな想いで子どもの能力を100%引き出し、世界を広げる療育を行っています。 私たちが願うのは、"思いやり溢れる平和な世界" 単なる知育(学力)だけでなく、人間性をバランスよく成長させるための"徳育(人格・心)"も重要視しています。「コペル7つの徳目」に基づき、無限の可能性を引き出すことで、その子はどんな時代でも生きてゆけるたくましい子どもへと成長していきます。 コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「いやでもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、こども自身が「できた!」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大6人までの少人数制の療育が行えること。 子どもの個性を認め、良いところを伸ばす療育を行っていきましょう。 ★コペルの児童発達支援の事業所数は日本一です!(2022年12月時点、帝国データバンク調べ)