「服装自由,所沢市,医療・看護・介護」のアルバイト/求人情報
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給与 |
日給16,500円以上 給与 日給16,500円〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 西武池袋線 小手指駅 車で5分 |
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給与 |
月給178,000円〜220,000円 給与詳細 基本給:月給 17万8000円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※スキル・経験などを考慮 *昇給あり(年1回) *賞与あり(年2回/7・12月) 【各種手当】 交通費支給あり(規定) 資格手当・支援制度あり 扶養手当(配偶者1万円/月) (子供5000円/月※1名毎) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 東所沢駅 徒歩7分 |
株式会社E-joint
給与 |
月給300,000円〜600,000円 給与 月給 30万円~60万円 ※経験年数などによって変動いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします 【昇給&賞与について】 ✅昇給あり(年1回) →年1回必ず昇給(4月) ✅賞与あり(年2回) →平均4カ月分の支給実績あり →23年度は合計5か月支給実績あり >>POINT ✨賞与は初年度から支給しています! ✨経験者は前職の給与を考慮します! ⇒今の生活レベルは崩しません◎ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 所沢駅 交通アクセス 西武池袋線「所沢駅」より徒歩6分 <POINT> 駅チカの好立地&直行直帰OK! |
アピールポイント <経験が浅い方も大歓迎> 研修期間は”6か月”設けているため 徐々にステップアップすればOKです○ 研修もあなたのペースで実施します! <12名の技工士が活躍中> 30代~50代まで幅広く活躍する当社。 社員の意見も積極的に取り入れ、 風通しの良い職場環境を築いています! <キレイな職場環境をご用意> 移転したばかりなので、とにかくキレイ✨ 気持ちよく勤務することができます♪ <キャリアアップも叶う> 入社後2年で役職者になった先輩も! 頑張りは絶対に見逃しません!
給与 |
時給1,100円以上 給与 時給1,100円〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 西武新宿線 新所沢駅 車で8分 |
給与 |
日給30,000円〜31,000円 給与詳細 基本給:日給 3万円 〜 3万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※資格・経験・能力による <別途支給> ・通勤手当(規定有) ・時間外手当 ※日払い利用OK(規定有) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 西武新宿線「新所沢」駅よりバス約8分、「下富」バス停下車後、徒歩約12分 |
給与 |
月給260,000円〜295,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥295,000は1か月当たりの固定残業代¥37,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給260,000円〜295,000円 給与の備考 【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります 初任者研修修了 → 月給:260,000円以上 実務者研修修了 → 月給:265,000円以上 ※資格手当(5,000円)含む 介護福祉士(登録証)保有 → 月給:275,000円以上 ※ 資格手当含む ・基本給:208,000円~ ・超過勤務手当:37,000円 ~(20時間分)※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ・その他手当:15,000円~ ・土日出勤手当:月最大6,000円(別途支給) ・通勤手当(上限3万円) ・資格手当(介護福祉士1万5千円) ・正月手当(12/31~1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) ・出産手当(5万円) 給与改定年1回(4月) 賞与年2回(4月、10月) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 想定年収 【介護職員初任者研修/1年】 ・入職3年目 364万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 西武池袋線、西武新宿線「所沢駅」から徒歩で6分 西武新宿線「航空公園駅」から自転車で8分 武蔵野線「新秋津駅」から自転車で13分 |
アピールポイント: ☆平均年収436万円! 低賃金とは言わせません。 ☆ 夜勤も早番遅番もなし! 不規則な生活リズムにはさせません。 ☆ 曜日固定のお休みあり! 3ヶ月先、半年先の予定も見通せます。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 【施設概要】 「社員満足度」。これがケアリッツが最も重視する要素です。 ご利用者様が心の底から満足できるサービスを提供するためには、提供元である社員やスタッフ自身が満足して仕事をしていなければいけないからです。 スタッフ自身が満足を持って仕事にあたり、質の高いサービスを提供し、それが利用者様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂ける。 好循環のサイクルを実現する事で、これまでもこれからも介護業界屈指の成長を続けて参ります。 ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98%と高い水準を保っています。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 ここで耳にしたスタッフの声も、しっかりとフィードバックして運営を行います。
給与 |
時給1,180円以上 給与 時給 1180円以上 *経験・能力を考慮します。 交通費:交通費支給 上限:25,000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR武蔵野線 東所沢出入口2徒歩約20分、西武池袋線/西武有楽町線 秋津南口徒歩約23分、西武池袋線/西武秩父線 清瀬北口徒歩約25分 西武池袋線「清瀬」駅下車バス7分「西武グリーンヒル」バス停下車徒歩4分 *車通勤OK! |
給与 |
時給1,500円〜1,650円 給与 時給1500円~1650円 交通費:一部支給 <給与備考> 週払いOK。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 狭山ヶ丘駅 徒歩7分(西武池袋線) ◆マイカー通勤OK(規定あり) |
【有資格者限定】\夜勤×週1~/夜間利用者サポート@1500~(ES1W-1311) 派遣社員 \ 「狭山ヶ丘駅」徒歩7分*マイカー通勤OK◎ / 狭山市にある有料老人ホームで利用者さんの生活をサポート! ▼週1日~×夜勤のみ! →プライベートとも両立しやすい◎ ▼ブランクあっても安心♪ →大手ならではの充実した研修サポート!
給与 |
時給1,600円以上 給与詳細 基本給:時給 1600円 〜 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 狭山ヶ丘駅近く |
給与 |
月給240,000円〜350,000円 給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・賞与年2回(前期実績) ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・有給制度(入社半年後より付与) ・退職金制度(勤続5年以上) ・希望休可(前月に希望休を提出) ・エクシブ(リゾートホテルへの格安宿泊) ・産育休制度あり(取得実績あり) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 新所沢駅から徒歩8分 |
給与 |
月給260,000円〜295,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥295,000は1か月当たりの固定残業代¥37,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給260,000円〜295,000円 給与の備考 【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります 初任者研修修了 → 月給:260,000円以上 実務者研修修了 → 月給:265,000円以上 ※資格手当(5,000円)含む 介護福祉士(登録証)保有 → 月給:275,000円以上 ※ 資格手当含む ・基本給:208,000円~ ・超過勤務手当:37,000円 ~(20時間分)※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ・その他手当:15,000円~ ・土日出勤手当:月最大6,000円(別途支給) ・通勤手当(上限3万円) ・資格手当(介護福祉士1万5千円) ・正月手当(12/31~1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) ・出産手当(5万円) 給与改定年1回(4月) 賞与年2回(4月、10月) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 想定年収 【介護職員初任者研修/1年】 ・入職3年目 364万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 西武新宿線「新所沢駅」から徒歩で2分 西武池袋線「小手指駅」から自転車で13分 西武新宿線「航空公園駅」から自転車で5分 |
アピールポイント: ☆平均年収436万円! 低賃金とは言わせません。 ☆ 夜勤も早番遅番もなし! 不規則な生活リズムにはさせません。 ☆ 曜日固定のお休みあり! 3ヶ月先、半年先の予定も見通せます。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 【施設概要】 「社員満足度」。これがケアリッツが最も重視する要素です。 ご利用者様が心の底から満足できるサービスを提供するためには、提供元である社員やスタッフ自身が満足して仕事をしていなければいけないからです。 スタッフ自身が満足を持って仕事にあたり、質の高いサービスを提供し、それが利用者様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂ける。 好循環のサイクルを実現する事で、これまでもこれからも介護業界屈指の成長を続けて参ります。 ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98%と高い水準を保っています。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 ここで耳にしたスタッフの声も、しっかりとフィードバックして運営を行います。