「日給,まかない・食事補助あり,埼玉,医療･看護･介護」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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株式会社AMATUHI
【新築】【無資格可・仮眠可❗】【複数人体制】【夜勤生活支援員】✨障がい者グループホームAMANEKU加須中央✨
【生活サポート】[夜勤]経験・資格を活かして働きませんか⭐副業もOK❗❗
| 給与 | 日給15,750円〜17,750円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 東武伊勢崎線「加須駅」徒歩3分 | ||
アピールポイント: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳ ┌─┐ ＋＊＋＼ こんな方におすすめ ／ └─┘───────────────── ✅介護・医療・福祉業界へのお仕事をお考えの方！ ✅ステップアップして給与UPを目指したい方！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳ ✅充実の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修 (2)介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修 (3)毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース (4)上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 ✅「会社用のLINE WORKSアカウントを全職員に付与し、いつでも専用LINEで業務相談ができる環境です」
株式会社木下の介護[ST0026]
[Ｐ]≪準夜勤介護≫介護資格必須/資格手当有！!/1日8h×週1日～ok！
<週1～ok★21時-翌7時(8h)>回数・曜日などはご相談ください！地元のスタッフが活躍中！
| 給与 | 日給1万4697円-1万5477円/一律資格手当 含◎親族ボーナスあり♪◎食事補助あり |
雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：さいたま市北区 鉄道博物館駅徒歩11分/車・バイクok |
時間帯 | 朝、夕方・夜、深夜･早朝 |
◎1日8時間で夜勤のお仕事♪20～50・60代まで活躍中★施設入居優遇制度アリ♪ご親族の入居時、毎月の利用料の一部を当社で負担!
- 応募可能期間：
- 2024-06-18 07:00:00.0～2025-06-18 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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会員登録なしで今すぐ使用OK!
株式会社木下の介護[ST0037]
[Ｐ]≪準夜勤介護≫介護資格必須/資格手当有！!/1日8h×週1日～ok！
<週1～ok★21時-翌7時(8h)>回数・曜日などはご相談ください！地元のスタッフが活躍中！
| 給与 | 日給1万4405円-1万5185円/一律資格手当 含◎親族ボーナスあり♪ |
雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：越谷市 せんげん台駅バス7分,新田入口1分/車・バイクok |
時間帯 | 朝、夕方・夜、深夜･早朝 |
◎1日8時間で夜勤のお仕事♪20～50・60代まで活躍中★施設入居優遇制度アリ♪ご親族の入居時、毎月の利用料の一部を当社で負担!
- 応募可能期間：
- 2024-06-18 07:00:00.0～2025-06-18 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 日給2万9510円～3万695円/一律資格手 当含◎親族ボーナスあり♪◎食費補助有 |
雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：さいたま市大宮区 大宮駅バス10分(天沼車庫2分)/バイクok |
時間帯 | 朝、夕方・夜、深夜･早朝 |
◎週1回～勤務で安定収入♪20～50・60代まで活躍中★施設入居優遇制度アリ♪ご親族の入居時、毎月の利用料の一部を当社にて負担!
- 応募可能期間：
- 2024-06-18 07:00:00.0～2025-06-18 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 日給2万7010円～2万8195円/一律資格手 当含◎親族ボーナスあり♪◎食費補助有 |
雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：越谷市 南越谷駅バス10分(天神橋4分)/車・バイクok |
時間帯 | 朝、夕方・夜、深夜･早朝 |
◎週1回～勤務で安定収入♪20～50・60代まで活躍中★施設入居優遇制度アリ♪ご親族の入居時、毎月の利用料の一部を当社にて負担!
- 応募可能期間：
- 2024-06-18 07:00:00.0～2025-06-18 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
日給13,500円〜20,000円 給与詳細 基本給：日給 1万3500円 〜 2万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「ふじみ野駅」・「鶴瀬駅」車で15分 | ||
| 給与 |
日給27,152円以上 給与 【給与】 日給 27,152円～ 【交通費】 上限3万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 ※車通勤OK | ||
| 給与 |
日給27,952円以上 給与 【給与】 日給 27,952円～ 【交通費】 上限3万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 ※車通勤OK | ||
| 給与 |
日給27,152円以上 給与 【給与】 日給 27,152円～ 【交通費】 上限3万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 ※車通勤OK | ||
| 給与 |
日給27,152円以上 給与 【給与】 日給 27,152円～ 【交通費】 上限3万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 西武新宿線「入曽」駅より徒歩約6分(約470m) ※車通勤OK | ||
| 給与 |
日給27,952円以上 給与 【給与】 日給 27,952円～ 【交通費】 上限3万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 東武東上線・JR川越線「川越」駅よりバス約15分 ※車通勤OK | ||
| 給与 |
日給27,952円以上 給与 【給与】 日給 27,952円～ 【交通費】 上限3万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 西武新宿線「入曽」駅より徒歩約6分(約470m) ※車通勤OK | ||
| 給与 |
日給36,000円以上 給与 【給与】 日給 36,000円～ 【交通費】 上限3万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 東武東上線「鶴瀬駅」東口より徒歩8分 ※車通勤OK | ||
| 給与 |
日給32,800円以上 給与 【給与】 日給 32,800円～ 【交通費】 上限3万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 東武東上線「鶴瀬駅」東口より徒歩8分 ※車通勤OK | ||
| 給与 |
時給1,350円〜1,450円 給与: ◇時給 1,350円～1,450円 ◇（夜勤専従）日給28,000円～ ＜手当＞ ◇土日祝勤務手当 時給+100円 ◇早番・遅番手当 100円/回 ◇年末年始手当 ◇残業代全支給（固定残業代なし） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ＜電車＞ ◇最寄駅：JR「浦和」駅 ◇アクセス：徒歩7分 | ||
アピールポイント: 介護職として、高齢者や障がいを持つ方々の日常生活を支援し、笑顔と共に成長しませんか？ 「ソナーレ浦和」では介護スタッフを募集しています♪ 30～50代のスタッフ活躍中☆残業少なめ！ 待遇・福利厚生充実☆腰を据えて長く働けます◎ 休暇制度もあるのでお休みもしっかり取れます♪ ◇ホームの特徴 都内23区を中心に 首都圏で11ホーム を運営。 ご入居者おひとりお一人の”ご自身らしい生活”に寄り添うための 手厚い人員配置。 独自の職種ライフマネージャーを配置し生活視点の 「ライフプラン」 を提案。 ケアスタッフは月に1~2日通常のシフトから離れてご入居者に寄り添う時間や、やりたいことを叶えるためのシフトをしっかり確保。 ( Life Focus シフト）残業や無理なシフト設定に頼らず、安心して 「寄り添うこと」に集中 できるよう整えています。 充実の設備やシステムを導入。 睡眠センサーを使った スリープマネジメント や 各種福祉機器 、 デジタル式介護記録 などITテクノロジーを活用しています。 また、AI搭載 犬型エンタテインメントロボットの aibo をホームで飼い、可愛がっています。 ◇研修プログラム ライフケアデザインでは、"Life Focus"の実現に向け、スタッフひとり一人が専門性を追求できるよう、多彩な研修プログラムを用意しています。 ◇3つの評価基準 ライフケアデザインの評価制度は、ひとり一人に求める役割を明確にし、役割に応じた行動を評価します。 これにより、自身のキャリアアップに必要な行動や課題が浮き彫りになり、何をすべきか明確になるようにしています。 「キャリア別評価」「コンピテンシー評価」「ホーム別評価」の3つの視点で評価を行うことで、だれもが納得できる評価制度を目指しています。 そして、評価制度と研修を連動させることで、キャリアアップを支援してまいります。 ◇仕事のやりがい 感謝と信頼: あなたのサポートで感謝の言葉と信頼を生み出すことができます。 「ありがとう」、「助かったよ」の言葉を交わしながら、お仕事することが出来ます。 成長と学び: 介護職は知識とスキルを高めることが出来ます。 新しいケア方法やコミュニケーションを学びながら、個人としても成長していきましょう。
