「佐賀,営業」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給263,000円以上 給与: * 賞与回数：2回 * インセンティブあり（歩合給135万円～225万円／概算） * 新人賞A：入社7カ月以内の1件契約ごとに50万円 * 新人賞B：入社8カ月目～10カ月以内の1件契約ごとに20万円 * 新人賞C：入社11カ月目～15カ月以内の1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: * 最寄り駅：佐賀駅 * 自動車通勤OK（社用車貸与） * ガソリン代支給 | ||
アピールポイント: * 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい * 「最後の転職を」と転職してきた40～50代が活躍中 * 平均年収850万円 ?原則転勤なし！ 【メンター制度】 入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、きめ細やかにフォローします。 親身になって相談に乗りますので、未経験の方も安心して働けます。
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| 給与 |
月給230,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥230,000以上は1か月当たりの固定残業代￥27,600（23時間相当分）を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 自家用車通勤可 | ||
アピールポイント: 一般的な不動産は｢ノルマが大変そう･･･｣｢殺伐とした雰囲気でみんな個人成績を上げている｣といったイメージがあるかもしれませんが､当社ではそんなイメージを変えていきたいと考えています｡個人のノルマは一切無い為､売上に必死になり､無理やり契約を取る社員は当社には一人もいません｡ 佐賀北店 佐賀駅北口より徒歩３分 アパホテル北側 佐賀南店 佐賀大学交差点南東角地 明るい職場のスタッフ一員として、お住まいの提案をスペシャリストを望めます。
| 給与 | 年俸3,700,000円〜4,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。 当社は「一人ひとりの資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。MRとしてキャリアアップされたい方はぜひ当社へご応募ください。
| 給与 |
月給235,000円〜300,000円 給与 月給235,000円～300,000円＋各種手当 ※給与には 定額残業代（42,100円/30時間分）含む。超過分は別途支給あり（残業ほぼナシ） ※月給は経験・スキルによる ※試用期間6ヶ月（同条件） ★半期に一度の査定評価によって昇給あり！ 未経験から入社１年半で店長に抜擢された先輩もいます。 ＜年収例＞ ・エリアリーダー職/入社6年目 650万円（月給50万円＋賞与） ・店長職/入社4年目 550万円（月給42万円＋賞与） ・店舗営業職/入社2年目 450万円（月給34万円＋賞与） ☆経験者であれば月給30万円の高収入スタートも可能！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス JR「佐賀駅」北口から車で10分 | ||
「モラージュ佐賀店」ノルマ・訪問・テレアポ・転勤なし/ポテンシャル採用/FP・社労士などの取得支援！ 日本生命グループの一員である当社で、保険代理店でのライフコンサルタントを正社員で募集致します！ 当社は本社の福岡県を中心に全国への出店を目指し現在125店舗展開中です。 ＼＼POINT／／ ◇完全反響営業！ ◇ノルマなし・テレアポなし・飛込みなしで営業や売り込みではなく相談相手。 ◇ファインナンシャルプランナーや社労士などの国家資格取得支援で、 将来を見据えたキャリアプラン形成！ ◇個人ではなくチーム一丸となって企画・提案をするスタイルで、お客様を最優先♪ ◇充実の基礎編から応用編までの2ヶ月間研修で未経験者も安心！ 皆様とお会いできる日を楽しみにしています♪
| 給与 |
月給186,000円〜250,500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥186,000 〜 ￥250,500は1か月当たりの固定残業代￥6,500（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR長崎本線「佐賀駅」より徒歩10分 給与: 固定残業代あり：月給 ￥186,000 〜 ￥250,500は1か月当たりの固定残業代￥6,500（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。 月給18万6000円～25万500円＋賞与年2回＋各種手当 ※お持ちの経験・スキル・年齢などを 考慮の上、金額を決定します。 ※上記金額には以下が含まれます。 ↳職務一律手当（1万円／月） ↳固定残業代（5時間分／6500円以上） ※超過分は全額支給します。 ※不動産業界の経験がある方は月給30万円以上も可能です。 ◇賞与年2回（8月・12月）※昨年実績2ヶ月分 ◇昇給年1回（9月） ＜各種手当＞ ・時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ・交通費（上限月1万2900円） ・インセンティブあり ・報奨金有 ・営業手当 ・役職手当 ・住宅手当（1人暮らし：月1万円、世帯持ち：月2万円） ・資格手当あり ↳宅地建物取引士（月2万円） ↳1級建築士（月5万円） ↳2級建築士（月3万円） ↳1級施工管理技士（月3万円） ↳2級施工管理技士（月1.5万円） ↳賃貸不動産経営管理士（月1万円）など 【年収例】 300万円／入社1年目 400万円／入社3年目 450万円／入社7年目 | ||
アピールポイント: ＜池田建設について＞ 当社は、家、そして人生を楽しもう というコンセプトをもとに、 「長崎で一番"オモシロイ"建設と不動産の会社」を目指しています！ お客さまの様々なニーズに応えながら、 自分自身もしっかり成長できる環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆頑張りをしっかり評価！ 個人の売り上げに応じて インセンティブを支給でモチベーションもUP♪ ☆サポート体制も充実！ 入社後は同じ店舗の年齢層が近い 先輩がメンターとして付きます。 困っていることや悩んでいることなど 独り立ちまで先輩がサポートするので 未経験の方もご安心ください◎ ☆プライベートも大切に 水曜定休、週休2日制/月7日以上休み！ 長期休暇も取得できるので 家族や友達と旅行にも行けちゃいます♪ ☆待遇・福利厚生も充実！ 社内にウォーターサーバーや コーヒーバリスタもあります♪
| 給与 |
時給1,300円〜1,625円 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 1625円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR東多久駅から車で20分 | ||
| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円～607,000円 ■中域型 月給：267,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収：7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収：5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収：6,636,000円 ・チーフ最低年収：5,278,000円 ・一般職最低年収：3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート！】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円～2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・高額インセンティブ支給（販売価格×1％〜） ・昇給昇格は実力・成果次第でスピーディーに実現 ・賞与年2回（実績により変動） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・販売価格×1％の高率インセンティブあり ・評価制度が明確＝短期間で係長・課長への昇格実績多数 ・成果が収入とキャリアに直結 ・商品力・サポート体制が整っており営業に集中できる ・チームプレー重視で若手も活躍中！
| 給与 |
月給300,000円以上 給与 【給与】 月給 300,000円～ ◎交通費別途支給あり ※固定残業代 45,920円／20時間分を含む 超過分は別途支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・試用期間中も条件変更なし ・販売価格に応じた高率インセンティブ制度 ・賞与：年2回（実績あり） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・100％反響営業でストレスフリー ・商品力があるから提案がしやすい ・高単価商品のため1件ごとのインセンティブが高額 ・若手も成果を出しやすいチーム体制 ・契約から引き渡しまで一貫して関われるやりがいあり
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・インセンティブ：販売価格の1％〜（高額支給例あり） ・賞与：年2回（支給実績あり） ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・完全反響型だから飛び込みなし ・提案しやすい高品質商品＋明確な評価制度 ・1棟ごとのインセンティブ支給でやりがい◎ ・手厚い研修・マニュアルありで未経験も安心 ・「売って終わり」ではなく一貫して関われる喜び