求人・転職情報

【若手活躍中！】未経験歓迎！調整業務がメイン⭐在宅勤務可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、営業事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅ 日本語での業務がメインとなります！ ✅ 折衝や調整スキルがフルに活きる◎ ✅ 未経験から専門的なスキルが身につく！ ✅ 週3日のリモートワークでワークライフバランス◎ ✅ 賞与実績4.2ヶ月分・年間休日125日 ✅ 20，30代の方が活躍中！ ✅ グローバル企業を支えるやりがいあるお仕事♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥ ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ 翻訳案件の受注以降、納品までの、 工程管理業務全般をお任せします。 お客様との調整や発注・受入などの手配業務、スケジュール管理が メインのお仕事になります！ これまでの経験で培った顧客との折衝経験や、 スケジュール管理などを含めたマルチタスク力が活かせる環境です。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩営業・クライアントとの打ち合わせ ⏩見積作成およびクライアントからの問い合わせ対応 ⏩受注後のスケジュール調整や進行管理 ※難易度の高い案件は直接打ち合わせに参加。 ⏩最適な翻訳者の選定と業務依頼 ┗自分で工夫できる裁量があります！ ⏩社内作業者への依頼・調整、打ち合わせ ⏩校正者への提出・最終チェック ⏩完成した翻訳物をクライアントへ納品 ⭐プロジェクトの進行管理にとどまらず、 品質・納期・コストの最適化を図ることで、 自分の判断が成果に直結する実感を得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属はコーポレートビジネス本部、医薬本部、特許本部のいずれかになります。 部署のニーズと適性に応じて選考～内定時に決定されます♪ まずは、先輩についてサポートから始めていただきます。 周りは相談しやすいメンバーばかりなのでご安心ください♪ 実際に前職が営業職の方等、未経験で入社をして ご活躍いただいています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップと働きやすさが叶う■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎月給22万2500円〜27万0000円 ◎完全週休2日制（土日休み＋祝日） ◎年間休日125日 ◎リモートワーク可 ◎残業は月平均20時間 ◎社内語学研修あり 等、働きやすい環境を整えています♪ 日本と世界を結ぶ “言葉のコンシェルジュ” 企業だからこそ、 翻訳プロジェクトマネージャとして 高度な専門性を育てていくことができます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■アクセス抜群のキレイなオフィス■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京本社はカフェやレストラン、 商業施設がそろった便利なエリアにあり、 ランチも仕事帰りのリフレッシュも充実♪ 休憩室にはウォーターサーバーや冷蔵庫も完備されており、 くつろげる空間でメリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ インタビュー■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐20代（女性／前職：営業職） プロジェクトマネージャは未経験でしたが、 顧客折衝・スケジュール管理・調整業務等の経験があれば、 十分に活躍できる仕事だと感じています。 日本と世界の企業をつなぐ“コミュニケーションの架け橋”として、 語学力と調整力を発揮できるのが大きなやりがいです♪ ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車、機械、医薬品メーカーや特許事務所など、 4400社とお取引をしている業界№1の翻訳企業です♪ 米国の調査機関による 「翻訳・通訳など言葉のサービス／世界をリードする企業ランキング」で、 【アジア太平洋部門で売上高2位】 【世界総合ランキング16位】 等、高い評価を受けています。 ※Common Sense Advisory 発表 ｢2020 Rankings of Largest LSPs in the World｣ 日本と世界を繋ぐ“言葉のコンシェルジュ”企業で､ あなたも翻訳プロジェクトマネージャ職として新たなキャリアを積んでみませんか？

30代～40代活躍中／土日祝休み＆年休130日／月給35万円～＋宅建手当月2万円

仕事内容: 世界的ブランド 「Forbes Global Properties」 の日本独占ライセンスを持つ弊社で、 営業チームを支える 営業サポート・宅建事務を募集します！ ────────────────────────── ⭐宅建資格を、もっと評価される環境へ ────────────────────────── 「不動産経験を宅建事務として活かしたい」 「資格を活かして専門性をさらに高めたい」 「宅建士としてキャリアを築いていきたい」 そんな方におすすめのポジションです！ 実務経験が経験が浅い方しっかりとサポートします！ ✅月給35万円～45万円 ✅宅建資格手当：月2万円 ✅年間休日130日 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅中目黒駅徒歩5分 ✅9:00～18:00／10:00～19:00 選択OK ✅副業OK・家賃補助あり（条件あり） ✅産休・育休取得実績あり ────────────── ⭐仕事内容について ────────────── 売買仲介チームの一員として、 契約～決済までの案件進行をサポートしていただきます。 ✅具体的には ・売買契約書の作成 ・重要事項説明 ・営業との案件進行に関する連携 ・契約～決済までの進行管理 ・役所調査、物件調査 ・各種書類の確認、管理 ※経験やスキルを伺いながら、 担当いただく業務を相談して決定します。 いきなり一人でお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ✅その他のサポート業務 ・データ入力 ・電話対応 ・書類管理 ・社内システムへの入力 ・営業チームとの情報共有　など ─────────────── ⭐この仕事のポイント ─────────────── ✅「ただの営業アシスタントではない」 当社の事務スタッフは、 営業から言われたことをこなすだけでなく、 売買契約をスムーズに進めるために、 自ら考えて営業や関係部署を動かしていくポジションです。 営業と対等な立場で案件を進めながら、 専門性をさらに高められる環境です。 あなたの宅建知識や不動産経験が、 そのまま仕事の武器になります。 ────────────────── ⭐株式会社TonTonについて ────────────────── 不動産仲介を中心に、 不動産業界に特化した人材紹介や クラウドサービスなども展開。 世界的ブランド「Forbes」と連携し、 不動産を通じて、日本の文化・資産を世界へ届けています。

社会人デビュー応援！手厚い研修＆教育があるから安心【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 【将来のキャリアパス】 内勤スタッフとして活躍することはもちろん、希望があれば現場や営業や営業コーディネータ、経理など別職種にチャレンジすることも可能です！ 現在、管理職についている方々も未経験スタートの方が昇進・昇格を経て、キャリアアップをしています。 女性管理職も多数活躍中！若いスタッフ＆女性スタッフのキャリアアップを応援している職場環境です。 #正社員 #完全週休2日制 #土日休み（どちらか） #平日は希望曜日1日休み #人材派遣会社 #10代活躍中 #20代活躍中

【月給32.4〜62.4万円】賞与ありの正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、商品企画 今回募集するのは、グッズの企画・提案からグッズが完成するまでの制作進行・生産管理を担う正社員です。 「どんな仕様にするか」 「いつまでに、いくつ必要か」 「イメージどおりの仕上がりになっているか」 お客様や社内メンバー、製造を担う協力会社と連携しながら、品質・コスト・納期を確認し、グッズ制作を進めていきます。 【具体的な仕事内容】 ■制作内容・スケジュールの確認 グッズの仕様や数量、納品日などを確認し、完成までの段取りを組み立てます。 ■協力会社への見積依頼・製造手配 商品の仕様や予算、納期を踏まえ、製造に必要な確認や手配を行います。 ■サンプルの確認・修正調整 色味や素材、印刷の仕上がりなどをチェック。修正が必要な場合は、関係者と相談しながら調整します。 ■生産スケジュール・品質の管理 進み具合を確認し、遅れや不具合につながる課題に対応。必要に応じて、進め方やスケジュールを調整します。 ■納品手配・最終確認 数量や納品先、納品日を確認し、完成したグッズを届けるところまで管理します。 【この仕事の面白さ】 ◎音楽・動画・スポーツなど、幅広いジャンルのものづくりに関われる 案件ごとに異なる世界観や要望に向き合い、グッズとして実現していく面白さがあります。 ◎自分の仕事が、目に見える商品として残る 打ち合わせや確認を重ねていたものが、実際のグッズとして完成する。その達成感を味わえる仕事です。 ◎調整力や気づく力が、商品の完成を支える 早めの進捗確認や、小さな違和感への気づきが、品質や納期を守ることにつながります。 華やかなグッズづくりを支えているのは、一つひとつの丁寧な確認と、関係者との連携です。複数の案件が同時に進む場面や、仕様変更への対応もあります。 だからこそ、予定を組み立てること、人と協力して進めること、細部まで確認することが好きな方に、力を発揮していただけます。 あなたの段取りや気配りを、ファンが楽しみに待つグッズづくりに活かしませんか。

フレックス・リモートOK✨残業月平均5h程度！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進 ＼この求人のおすすめポイント！／ ✅フレックスタイム制度 ✅リモートワーク可 ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅残業月平均5時間程度 ✅中途入社社員活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、企業の人材育成に関する課題に 合わせて、例えば「日経電子版」などの メディアと研修商材を組み合わせて提案 しています。 今回募集するのは、マーケティングと 営業が連携しながら顧客との接点を創出 する仕組みづくりの中核となるメンバー です。 営業部門と連携しながら ✅どんな企業へアプローチするか ✅どんな情報を届けるか ✅どんなリードを営業へお渡しするか を考え、企画から実行、改善まで担当 します。 マーケティング戦略の実行からデータ活用 基盤づくりまで幅広く担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安心してスタートできる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTを通じて、当社の商品・サー ビスやマーケティング業務について理解 を深めていただきます。 これまでの営業経験を活かせる業務から スタートし、メンバーと実務に取り組み ながら、BtoBマーケティングやデータ 活用などの知識・経験を身につけていき ます。 資格取得や書籍購入、外部研修費用の 補助など、スキルアップを後押しする 制度も整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐１日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:30 HP問い合わせメールチェック 10:30 定例ミーティング（週次） 11:00 事務作業 12:00 ランチ 13:00 MAツール操作 15:00 施策考案 16:30 問い合わせ対応・事務作業など 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐風通しの良さも魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々なバックグラウンドを持つメンバーが 集まっており、気軽に意見を出し合える職 場です。 一人ひとりの経験や意見を大切にし、 新しいことへの挑戦を後押ししています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後のメンバーの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩働きやすさ抜群✨フレックスとリモート 活用でメリハリつけて働けます！ ⏩残業もほぼなく、プライベートも充実 ⏩企画だけではなく、実行から改善まで 携われるため成長実感があります ⏩入社前は堅いイメージがありましたが、 実際は和やかな雰囲気です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「日本経済新聞社」の販促部門として 設立された当社。 「日本経済新聞社およびグループ会社の 情報やサービスの提供を通して、 豊かな社会の実現に貢献する」という ミッションのもと、お客様の課題解決 を支援しています。 会社としてのさらなる成長も目指しており ✅2022年「えるぼし（3段階目）」認定 ✅2023年 新しい給与制度を導入 ✅2025年「東京サステナブルワーク企業（みらワカ）」登録 など働き方改革を進めています。 あなたもぜひ「やりがいのある仕事」と 「充実したプライベート」の両方を 手に入れてください。 ※えるぼし：女性活躍推進法に基づく認定制度 ※みらワカ：東京都が推進する取り組み。 事業で定める基準に基づきサステナブルな 働き方に取り組む企業を認定する制度 【交通アクセス】 ・千代田線、丸の内線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」 ・山手線、中央線快速、京浜東北線、銀座線「神田駅」 埼玉県など近隣県からのアクセスも良好です◎

⭐土日祝休み＆リモート勤務可能⭐お取引がある企業様の対応⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 既にお取引がある企業様の「事業成功」をとことん支える、 営業スタッフの募集です！ Indeedやタイミーといった主流な採用メディアをはじめとした、 国内にある採用手法から お客様に最適な手法をご提案していただくお仕事です。 求人を掲載しても、「応募が来ない」「入社してもすぐ辞めてしまう」 その原因は、給与制度や現場マネジメント、 受け入れ体制など、求人広告の外側に隠れていることがほとんどです。 だからこそ、私たちは広告を出すだけで終わらせません。 採用のみならず、定着・事業課題に本気で伴走。 定型業務はAIをフル活用して効率化。 浮いた時間で「人にしかできない、顧客と本気で向き合う仕事」に集中できます！ 既にお取引がある企業様のご対応をお願いするので 新規開拓のテレアポや飛び込み営業、ノルマなどはありません！ ー ⭐業務内容 ・採用メディアをはじめとしたご提案 ・広告掲載までのフォロー ・求人原稿の作成や修正、送付（Indeedを中心に幅広く対応） ・掲載した広告の効果分析レポート抽出、作成および改善 ・見積書／申込書／資料の作成（当社で契約しているAIの活用も推進中！） ・お客様との定例ミーティング ・お客様へのご連絡、問い合わせ対応 など ー ⭐まずは基礎から無理なくステップアップ 入社後はまず、Indeedを中心とした基礎知識や業務の流れを身につけながら、 少しずつお客様対応にもチャレンジしていただきます。 ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・効果振り返りのアポイント ・運用の改善提案 などにも着手。 「実践しながら業務を身に付けたい！」 「じっくり知識をインプットしたい！」 あなたにあったペースで成長していきましょう！ 最終的には、お客様の「1名採用したい」というご依頼から、 採用支援はもちろん、その後の定着フォローや 根本的な課題の特定・解決にまで関わっていただきます。 ー ⭐お客様の事業を前進させるパートナー 私たちはこれまで、求人広告を通じて お客様の採用を支援してきて気づいたのは、 「求人広告を出すだけ」では、 根本的な解決にならない——ということ。 応募が集まっても、面接につながらない。 採用できても、すぐ辞めてしまう。 その原因は、給与制度・現場のマネジメント・受け入れ体制など、 広告の外側にあることが多くあります。 お客様の採用活動に寄り添う"守備"の役割は当然のこと。 それに加えて、自ら課題を見つけ、提案する"攻め"の姿勢 ——お客様の事業課題そのものに踏み込んでいくことが、 私たち求人広告営業の新しい役割だと考えています。 「採用できましたか？」だけでなく、 「入社した方、定着していますか？」まで踏み込む。 お客様の事業を前進させるパートナーとして、 本気で伴走する姿勢が、私たちが目指す姿です！ ー ⭐AI活用で「人にしかできない仕事」に集中 当社では、AIツールの活用が現場主導でどんどん進んでいます。 例えばあるメンバーは、Gemini × Gmail × Salesforce を掛け合わせて、 過去の商談履歴から「文脈・次回の課題・提案内容」を 即座にサマリー化する仕組みを自分で構築しました。 AIが"たたき台"を作り、人間が校閲する。 このスタイルへシフトすることで、お客様と向き合う時間を最大化しています！ ▼なぜ、AI活用に力を入れるのか？ AIには代替できない仕事があるからです。 膨大なデータから「CPA（応募単価）を下げる方法」は導き出せても、 経営者の"言語化されていない本当の悩み"に共感したり、 現場の温度感を感じ取って「社長、本当の問題は受け入れ体制にありますよ」と踏み込むことは、AIにはできません。 だからこそ、定型業務はAIに任せ、私たちは"人にしかできない顧客接点"に集中する。 そんな働き方を、一緒に作ってくれる方は大歓迎です！ ー ⭐私たちが大切にしている2つの行動指針 特に大切にしている行動指針があります。 ◎「TOKONクオリティ」——実効果に徹底的にこだわる／お客様への誠実な姿勢 ◎「ワクワク五箇条」——いい仕事をするためにも楽しもう ”結果”と”楽しさ”。この両輪を本気で追いかけているのが、私たちの組織です。 泥臭い仕事も、思うようにいかない日もあります。でも、だからこそ—— ◎仲間の良い行動を、年齢や社歴に関係なく素直に学ぶ ◎小さな変化や成果を、全社チャットで惜しみなく共有する ◎仲間の挑戦に、みんなで「いいね！」と称賛し合う ある中堅メンバーは、入社1年目の新人がお客様に実直に 意思確認をする姿を見て「ハッとさせられた」と言います。 彼女はその姿勢を見習い、1年半追い続けた案件で 踏み込んだ確認を行い、見事受注に繋げました。 年次や経験に関係なく、お互いから学び合える。 そんな”変化を楽しむ”カルチャーが、私たちの強みです！ ー ⭐TOKONについて 「採用、定着、活躍支援が難しい」 「集客がなかなか上手くいかない」 「もっと会社をこうしたい」 そういったお悩み・課題に向き合い、お客様のビジョン実現のために“とことん”伴走する会社です。 創業より、採用と集客の二軸でサービスを拡大。 大手から中小企業まで、さまざまなお客様からご支持いただいております。 おかげさまで、今年5月に60周年を迎えました。 ー

高齢化社会に向けてのインフラを構築し社会課題の解決を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、営業コンサルタント、営業推進 移動スーパー「とくし丸」のSV（事業推進・運営改善）募集！高齢化社会に向けてのインフラを構築し社会課題の解決を目指します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社・働き方の魅力について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日120日以上／土日祝休み ◆実働7.5時間／残業時間月20時間以下 ◆社宅制度・住宅手当あり ◆お客様との「絆づくり」が魅力です！／既存顧客メイン ■募集背景 「とくし丸」は、買い物に不便を感じる地域の方々へ、日常生活に必要な商品をお届けする移動スーパー事業です。 現在、移動スーパー「とくし丸」は全国で1,200台を超え、買い物が困難な高齢者を支える地域のインフラとして、全国各地に広がっています。 これまで「買い物難民を救え！」を理念に、高齢者の日々の食生活を支えることに取り組んできました。 今後はさらに、「高齢者が長く自宅で自活できる」ためのサポートを行う第2フェイズへと移行しています。 事業のさらなる拡大に伴い、とくし丸を支えるSV体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■提供するサービス 全国各地のスーパーマーケットと提携し、「移動スーパーとくし丸」のノウハウを提供します。 スーパーや移動販売を担う販売パートナーが、とくし丸を継続的かつ適正に運営できるよう、事業の立ち上げから日々の運営、課題解決まで幅広くサポートします。 単に商品を販売するだけではなく、定期的に地域を訪問する移動スーパーだからこそ生まれる「買い物支援」「コミュニケーション」「見守り」といった価値を、 地域に根付かせていくことを目指しています。 ■業務内容 弊社は「とくし丸」を展開する株式会社とくし丸の代理店として、全国のスーパーマーケットや販売パートナーを支援しています。 現在SVは8名。今後の事業拡大に伴い、体制を強化します。 SVとして、各地域でとくし丸が円滑に運営されるよう、スーパーや販売パートナーが抱える課題を発見し、解決へと導いていただきます。 ■仕事内容 「とくし丸」は、全国のスーパーマーケットと提携し、専用の軽トラックによる移動販売を展開しています。 SV（スーパーバイザー）の仕事は、自ら移動販売を行うことではありません。 スーパーや移動販売を担当する販売パートナーに対して、事業運営に関するアドバイスやサポートを行い、それぞれの地域でとくし丸が継続して成長できる仕組みをつくることが主な仕事です。 各スーパー・販売パートナーの状況を把握し、発生している課題や今後起こり得る問題を発見。改善策を提案・実行し、事業としての成長を導いていきます。 ＜具体的には…＞ ・とくし丸の運営オペレーションの改善、効率化 ・スーパー、販売パートナーへの事業計画についての指導・アドバイス ・売上や運営状況などの分析、改善提案 ・自治体との連携サポート ・スーパー、販売パートナーが抱える課題の発見・解決 ・新たな地域でのとくし丸導入・立ち上げ支援 ・現場で見つかった課題や成功事例の仕組み化 位置付けとしては、移動スーパー「とくし丸」を円滑に運営するためのコンサルタントです。 各スーパー、販売パートナーにとって最適な事業運営を実現するため、現場の状況を把握し、課題を見つけ、解決策を考え、実行まで伴走します。 また、個別の課題を解決するだけではなく、そこで得られた知見や成功事例を新たな仕組みとして形にし、全国のとくし丸の運営に活かしていくこともSVの重要な役割です。 「どうすれば、もっと地域の方に必要とされるサービスになるか」 「どうすれば、スーパーや販売パートナーが長く事業を続けられるか」 こうした問いに向き合いながら、とくし丸という地域インフラそのものを成長させていく仕事です。

土日祝休み／長期休暇&賞与あり！接客の経験があれば問題なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、営業事務、リクルーティングアドバイザー ＼＼ 年間休日124日 ／／ ＼＼インセンティブあり／／ 企業様の「事業成功」をとことん支える、クライアントサクセスの募集です！ 求人を載せる準備から、掲載後のフォローまで採用成功を一歩一歩お手伝いしていきます。 【具体的には…】 ■求人づくりのお手伝い 「どんな人を採用したいか」に合わせて、Indeedなどの求人原稿を作ったり、文章を直したりします。 ■掲載中のサポート 「応募は来ているかな？」「見てくれている人は多いかな？」とデータをチェック。 「もっと応募を増やすために、給料の書き方を変えてみませんか？」といった改善のアドバイスも行います。 ■お客様とのやり取り お電話やメール、オンラインミーティングで「最近の応募状況はどうですか？」と連絡を取り合います。 見積書や申込書、ご提案用の簡単な資料を作成します。 ≪ポイント≫ パソコン作業はAIにおまかせ！ 「データ集計」や「資料のベースづくり」といった定型作業は、会社で導入しているAIツールなどをフル活用！ PC作業の負担を減らしている分、「お客様のお困りごとを聞くこと」「どうしたらいい人を採用できるか考えること」に集中できます。 ー ⭐まずは基礎から無理なくステップアップ 入社後はまず、Indeedを中心とした基礎知識や業務の流れを身につけながら、 少しずつ原稿作成にもチャレンジしていただきます。 あなたにあったペースで成長していきましょう！ 最終的には、お客様の「1名採用したい」というご依頼から、 採用支援はもちろん、その後の定着フォローや 根本的な課題の特定・解決にまで関わっていただきます。 ー ⭐TOKONについて お悩み・課題に向き合い、お客様のビジョン実現のために“とことん”伴走する会社です。 創業より、採用と集客の二軸でサービスを拡大。 おかげさまで、今年5月に60周年を迎えました。 ◎仲間の良い行動を、年齢や社歴に関係なく素直に学ぶ ◎小さな変化や成果を、全社チャットで惜しみなく共有する ◎仲間の挑戦に、みんなで「いいね！」と称賛し合う 年次や経験に関係なく、お互いから学び合える。 そんな”変化を楽しむ”カルチャーが、私たちの強みです！ ー

アシスタントなのでノルマ無し・未経験歓迎・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、IT/通信製品法人営業 🌟働きやすい理由＆魅力🌟 ◎未経験OK ◎ノルマ無し ◎完全週休2日制 ◎有休消化率100％ ◎人間関係良好！派閥無し！ 🌟🌟とても働きやすい環境です🌟🌟 弊社は飲食店を中心とした顧客企業の収益拡大や経営効率化、補助金・奨励金の申請支援などを行っている会社です。 今回募集するのは担当営業のアシスタントです。 当然ノルマはありませんので安心してご応募下さい。 先輩が契約した案件の資料集めやクライアント様への確認業務などをお任せします。 ルーティンワークではなく、その時々の課題に柔軟に対応できる臨機応変さが必要になるお仕事です。 「ルーティンワークが苦手…」 「誰かの役に立ちたい」 という方であれば、大きなやりがいを感じながら働けます！ また 「経営ノウハウについて学びたい」 という方には、この上ない環境が整っています。 【具体的なお仕事内容】 ✅クライアント先に伺い資料を預かってくる ✅資料のPDF化 ✅書類作成および書類管理 ✅取引先との電話対応 ✅受発注業務 ✅自社開発システムの導入支援 ✅クライアント先の労務管理 など。 簡単なお仕事から一つ一つ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 未経験でも問題ありません♪ まだまだ若い会社です。 人柄重視で採用しているので人間関係も良好。 不明点など聞きやすい環境です。 向上心のある方からのご応募をお待ちしております✨ ともに成長していきましょう✨

その営業力、もっと高く評価される✅20代で年収2000万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産事業開発、不動産用地仕入 ⏩東京駅直結・徒歩2分の新オフィス！ ⏩2026年2月に東京駅付近へ移転！ ⏩フレックス制で残業ほぼなし定時退社 ⏩入社2年で年収2,000万円超も可能 「決められた既存商品を売るだけでは物足りない」 「もっと大きなビジネスを自分の手で動かしたい」 「20代のうちに圧倒的な実績と高収入を掴みたい」 そんな成長意欲の高い方に挑んでほしいのが、 当社の【用地仕入（デベロッパー営業）】です。 不動産業界の知識や経験は一切問いません。 有形・無形を問わず、顧客と真摯に向き合ってきた 営業経験があれば即戦力としてお迎えします！ ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一都三県を中心に、開発用の土地探しから 企画・販売までを行っています！ 小さな戸建用地から大型ファミリーマンションまで 『住』に関する幅広い開発案件に携われます。 【1】土地情報の収集・検討 不動産会社への訪問やポータルサイトを活用し、 土地情報を集めます。 業者との信頼関係を築くことが先行情報を得るカギです。 【2】シミュレーション・購入決裁 「どんな企画ができるか」「どの規模の建物が建つか」 シミュレーションして稟議書を作成。 早ければ1日で決裁が下りるスピード感があり、 成果に繋がりやすい環境です！ 【3】企画会議・プランニング 土地購入後は 社内の設計・施工チームと連携し建築計画を立てます。 用地を誰よりも理解している担当として アイデアをコンセプト作りに活かせます。 ✅他業界の営業経験が武器になる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 用地仕入の第一歩は、パートナーである不動産会社への 訪問やポータルサイトからの土地情報収集です。 先行情報を得るために最も重要なのは、専門知識以上に 「相手と誠実に向き合い信頼関係を築く力」です。 他業界で培ってきた折衝力や提案力こそが、 当社で活躍するための最大の武器になります。 ✅意思決定は最短1日！自社一貫開発 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は仕入から設計・施工・販売までを 社内で完結させる総合デベロッパーです。 どんな建物を建てるかシミュレーションをして 稟議を上げますが、決裁までは早ければわずか1日。 大手にはないスピード感で他社に買い負けず、 早期に仕入契約へと繋げられます。 購入後は社内の設計・施工チームと連携し、 自分のアイデアを建物のコンセプト作りに 直接反映できるダイナミックな醍醐味があります。 ✅安心のチーム制と半年間の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門的な知見や契約実務は、 入社後に身につけられる体制を整えています。 まずは先輩とチームを組み、土地調査や契約書作成など アシスタント業務からスタート。 先輩への同行を通じて実践ノウハウを吸収できます。 さらに半年ほどの研修や社内講習があり、 設計・施工の知識まで無理なく習得可能です。 体育会系の上下関係とは無縁なフラットな社風で、 相談もしやすく着実にステップアップできます。 ✅成果には業界屈指の高還元インセン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果に応じて実績の5～20％をインセンティブ支給。 1件あたりの支給額は500万円～2,000万円です。 年齢・社歴・性別に関係なく成果をダイレクトに評価。 実際に、不動産業界未経験から 【入社2年で年収2,100万円】を実現した 20代社員も第一線で活躍しています！ 先輩社員は年間3件ほどの仕入契約を実現。 未経験からでも成果次第で どこまでも高収入を目指せる環境です。

【業界経験が活かせる】福利厚生◎土日祝休×年間休日122日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼ 人材業界での経験を、次のステージへ ／ 東京支店（本社営業拠点）のさらなる成長を支えるポジションです。 拠点での人材提案などの業績拡大を中心に、部下育成にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする業務 ━━━━━━━━━━━━ ・現在契約中のお客様の管理、取引拡大 ・新たな取引先へのアプローチ ・商談、サービスのご提案 ・スタッフの管理 ・商談等のスケジュールの調整 など まずは営業・顧客対応を中心に担当し、経験を重ねながらマネジメント領域へ。 ゆくゆくは部下の教育・育成も担う管理職（プレイングマネージャー）としての仕事を想定しています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 幅広い業界に 提案できます ━━━━━━━━━━━━ 現在お取引の多い業界は、 ◇一般事務・コールセンター ◇ コンビニ業務 ◇スーパーレジ ◇ 工場・倉庫での軽作業 など 人材を必要としている企業は、さまざまな業界にあります。 現在お付き合いのある企業との取引をさらに広げることはもちろん、これまで接点のなかった業界へのアプローチも可能。 あなたがこれまで培ってきた経験や営業力を活かし、自分自身で新たな取引の可能性を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 安心して力を 発揮できる環境 ━━━━━━━━━━━━ 【営業を支えるメンバーが在籍】 応募対応や面接、書類作成をサポートする営業アシスタントがいるため、働きやすい体制が整っています。 周囲と協力しながら仕事を進められます。 【既存のお客様も担当】 入社後は、すでに当社とお付き合いのある企業も引き継いでいただきます。 既存のお客様との関係づくりに取り組みながら、新規企業へのアプローチにも挑戦できます。営業経験を積む機会にもなります◎ 【年2回、頑張りを見直す機会】 半年ごとに査定を実施しています。 成果だけを見るのではなく、仕事のやりがいをしっかりと評価・還元しています。 【さまざまな世代・社歴の社員が活躍】 20代から定年後に再雇用された社員まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 長く勤めている社員はもちろん、入社1年目の社員もそれぞれの経験を活かして同じように活躍できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ ロフティーは こんな会社です ━━━━━━━━━━━━ 2002年の設立から、関東を中心に人材サービスを展開してきました。 現在は、 仙台、四日市、大阪、神戸、北九州を含む 【18拠点／社員238名／登録スタッフ2,000名以上】まで事業規模を拡大。 関連する事業や企業も増え、企業ごとのニーズや課題により深く寄り添ったサービスを届けられるよう、 これからも成長を続けて参ります。 私たちが大切にしているのは、 「一人一人が生き生きと 自分らしく働ける」 この企業理念に沿った労働市場をつくること。 この考え方は、当社で働く社員に対しても同じです。 入社後も自分らしいキャリアを描き、新しい可能性を広げられるよう、 さまざまな仕組みを設けています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 社員の“気持ち”を 応援する3つの仕組み ━━━━━━━━━━━━ 【キャリチャレ制度】 └本人の希望に応じて、入社後に別職種へ挑戦することができます。 【1on1面談】 └成果だけではなく、日々の取り組みや成長の過程にも目を向けるため、上司との個別面談を実施しています。 【未来会議】 └新しい事業や社内制度について、社員自身がアイデアを提案できる機会を年2回設けています。 社員の考えの応援や実現を目指します。 実際に「未来会議」から生まれた新規企画を形にし、現在はグループ企業の社長として活躍している先輩社員も！ アイデアを出すだけで終わらず、その先の実現まで目指せる環境です。

リモートワークのハイブリッドでゲームの営業！未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、ゲーム法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 当社はゲーム開発・運営を手掛ける会社です。 PCオンラインゲームの開発運営からスタートし、現在ではスマホゲーム開発やテスター事業などを手掛けています。 【3つの事業】 そんな当社には3つの主だった事業があります。 一つはメイン事業であるゲームの開発・運営。 自社開発と受託開発にて、スマホ、PC（Steam）向けゲームの開発・運営を手掛けています。 企画から開発、運営までワンストップで対応できることが特徴です。 2つ目はBPO事業で、ゲーム開発運営の各種プロセスを法人向けに提供しています。 当事業ではテスター請負、エンジニア派遣・受託、デザイン請負などゲーム開発に伴う業務全般を対象としています。 ゲーム開発運営を通じて培った、スキルと経験を有するメンバーが対応しますので、質の高いサービスが強みです。 3つ目として、ゲーミフィケーション事業があります。 非ゲーム系企業様の様々な課題を、ゲームを活用することにより解決します。 ゲームのようなUIでユーザビリティを向上させたり、健康アプリに歩数計と連動する育成ゲームを加えたりなど、多様なニーズに応えています。 何といっても、長いゲーム開発・運営経験を活かした提案・解決力が強みです。 最後に、この3つの事業をバランスよく成長させることにより、不安定になりがちなゲーム業界にありながら、足腰の強い経営を実現させています。 【募集ポジション】 今回募集しているのは、法人営業、特にBPO営業（テスター等の人材提供）のポジションとなります。 ご経験やご希望に合わせて、取り扱う事業領域や業務スタイルを調整させていただきますので営業未経験の方でもお気軽にエントリーしてください。 法人営業等のご経験者でご希望であればゲーミフィケーションやゲームの営業ポジションもご用意いたします。 当社の特徴として、フルリモートで業務を行うメンバーが7割以上と多くおります。 今回の募集ポジションも営業ではありますが、必要に応じて出社いただく、いわゆるハイブリッドワークを考えております。 試用期間中は出社をしていただき、慣れた上で、状況に応じてハイブリッドワークなどの活用を考えております。 クライアントとの顔合わせなどでお客様先へ訪問することもありますが、通常のミーティングは社内外問わずオンラインが多くなります。 【メリット・デメリット】 当社が提供できる本ポジションのメリットとしては、 ・ハイブリッドワークで働き方のアレンジがしやすい ・研修、営業マニュアル、メンター制度、OJT等で未経験の方でもOK ・ゲームの立ち上げなどに関われる ・社員80名弱、営業チーム2名と小規模のため裁量権が大きい ・上場を目指しているため、拡大・成長志向が強くマンネリとは無縁 などがあります。 反対にデメリットとしては、 ・リモートワーク環境をご自身でご用意いただく必要がある（部屋の確保など） ・裁量権が大きいため、責任感や自発性を求められる ・チーム単位での活動のためコミュニケーション力を問われる などとなります。 【具体的な仕事内容】 具体的な仕事内容は以下となりますが、ご経験やご希望に合わせて調整いたします。 ・BPO事業（テスター受託）のルート営業（営業未経験の方にオススメ） ・法人からのお問い合わせ対応 ・お客様との折衝（ヒアリング、提案等） ・ゲーム開発の提案・折衝 まずはエントリーいただけますと幸いです。

＼35歳以下の方限定／✨3ヶ月～半年で1人前の営業へ！✨未経験応援✨土日祝休み✨テレアポ＆ノルマなし

【仕事内容】 ＃平均年齢28歳 ＃メディア多数掲載 ＃裏アカ特定サービス展開中！ ✨土日祝休み・完全反響・ノルマなし✨ 【SNS調査会社の営業アシスタントを正社員募集！】 ※限定※35歳以下の方(例外事由3号のイ) ｜企業紹介 SNS等の視点から、企業の採用前のバックグラウンド調査をしています ▶「採用候補者の方に問題がないか？」 ▶「過去の投稿から、何か懸念事項はないか？」 裏アカ特定サービス等で、企業の“採用ミス”を未然に防いでいます！ クライアントはIT/金融/外資系が多く、ベンチャーから大手まで様々 SNS時代において需要が高く、社会的意義の大きいサービスです ✅入社1年以内に給与アップ！ はじめは営業アシスタントとしてサポートしながら学び、 営業デビューと同時に“給与30万円～”に昇給します！ OJT研修で自信がつくまで丁寧にロープレを実施するので、 約3ヶ月～半年でデビューできる程度の営業技術を身に付けられます ｜営業アシスタントの業務 ・MTG日程調整/同席 ・連絡対応サポート ・提案資料の作成補助 ・クライアントデータの入力/管理 →独り立ち後は... ・テレアポ担当とすり合わせ/提案資料作成 ・オンラインMTGで課題/要望をヒアリング ・最適な調査内容やプランをご提案/見積作成 ・受注後、契約内容の調整/フォローや締結対応 ・調査担当者へ引き継ぎ ▶月の商談数：約10～20件/1回30～60分 ▶資料やメールはGPT/Gemini/Canva等を活用 ＼営業アシスタントのPOINT／ ───────────────── ✨完全反響営業 集客はHP中心で、テレアポ/飛び込み/ノルマなし クライアントの悩みにしっかり向きあえる環境 ✨タイパ重視！残業なし 一度ご契約いただくと継続するストック型ビジネス 業務は基本、顧客と社内のみで完結し、無駄な工数なし 成果に直結するアクションに集中できるため、19時完全退社が叶います ✨明確な評価制度あり 項目をクリアするごとに着実に昇給/昇格が可能！ 勤続年数に関係なく、頑張った人が上がれる社風です 入社半年以内に1回で4万円昇給した人もいます☆ ───────────────── ｜職場環境 社員は20代が63％・30代が30％で、若手から活躍できる環境です！ オフィスは駅チカ＆コンビニやランチスポットあり 休憩室のTVやマッサージチェア完備など、社員想いの環境づくりを推進しています ＼相談会も受付中！／ 営業アシスタントの仕事に少しでも興味のある方、ご応募お待ちしております！

⭐営業・販売経験が活かせる⭐土日祝休み＆リモート勤務可能⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、営業企画、営業事務 既にお取引がある企業様の「事業成功」をとことん支える、 営業事務（クライアントサクセス）の募集です！ 求人を掲載しても、「応募が来ない」「入社してもすぐ辞めてしまう」 その原因は、給与制度や現場マネジメント、 受け入れ体制など、求人広告の外側に隠れていることがほとんどです。 だからこそ、私たちは広告を出すだけで終わらせません。 採用のみならず、定着・事業課題に本気で伴走。 定型業務はAIをフル活用して効率化。 浮いた時間で「人にしかできない、顧客と本気で向き合う仕事」に集中できます！ ー ⭐業務内容 ・広告掲載までのフォロー ・求人原稿の作成や修正、送付（Indeedを中心に幅広く対応） ・掲載した広告の効果分析レポート抽出、作成および改善 ・見積書／申込書／資料の作成（当社で契約しているAIの活用も推進中！） ・お客様との定例ミーティング ・お客様へのご連絡、問い合わせ対応 など ー ⭐まずは基礎から無理なくステップアップ 入社後はまず、Indeedを中心とした基礎知識や業務の流れを身につけながら、 少しずつ原稿作成にもチャレンジしていただきます。 「実践しながら業務を身に付けたい！」 「じっくり知識をインプットしたい！」 あなたにあったペースで成長していきましょう！ 業務に慣れてきたら、 ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・効果振り返りのアポイント同席 ・運用の改善提案 などにも着手。 最終的には、お客様の「1名採用したい」というご依頼から、 採用支援はもちろん、その後の定着フォローや 根本的な課題の特定・解決にまで関わっていただきます。 ー ⭐お客様の事業を前進させるパートナー 私たちはこれまで、求人広告を通じて お客様の採用を支援してきて気づいたのは、 「求人広告を出すだけ」では、 根本的な解決にならない——ということ。 応募が集まっても、面接につながらない。 採用できても、すぐ辞めてしまう。 その原因は、給与制度・現場のマネジメント・受け入れ体制など、 広告の外側にあることが多くあります。 お客様の採用活動に寄り添う"守備"の役割は当然のこと。 それに加えて、自ら課題を見つけ、提案する"攻め"の姿勢 ——お客様の事業課題そのものに踏み込んでいくことが、 私たち求人広告営業の新しい役割だと考えています。 「採用できましたか？」だけでなく、 「入社した方、定着していますか？」まで踏み込む。 お客様の事業を前進させるパートナーとして、 本気で伴走する姿勢が、私たちが目指す姿です！ ー ⭐AI活用で「人にしかできない仕事」に集中 当社では、AIツールの活用が現場主導でどんどん進んでいます。 例えばあるメンバーは、Gemini × Gmail × Salesforce を掛け合わせて、 過去の商談履歴から「文脈・次回の課題・提案内容」を 即座にサマリー化する仕組みを自分で構築しました。 AIが"たたき台"を作り、人間が校閲する。 このスタイルへシフトすることで、お客様と向き合う時間を最大化しています！ ▼なぜ、AI活用に力を入れるのか？ AIには代替できない仕事があるからです。 膨大なデータから「CPA（応募単価）を下げる方法」は導き出せても、 経営者の"言語化されていない本当の悩み"に共感したり、 現場の温度感を感じ取って「社長、本当の問題は受け入れ体制にありますよ」と踏み込むことは、AIにはできません。 だからこそ、定型業務はAIに任せ、私たちは"人にしかできない顧客接点"に集中する。 そんな働き方を、一緒に作ってくれる方は大歓迎です！ ー ⭐私たちが大切にしている2つの行動指針 特に大切にしている行動指針があります。 ◎「TOKONクオリティ」——実効果に徹底的にこだわる／お客様への誠実な姿勢 ◎「ワクワク五箇条」——いい仕事をするためにも楽しもう ”結果”と”楽しさ”。この両輪を本気で追いかけているのが、私たちの組織です。 泥臭い仕事も、思うようにいかない日もあります。でも、だからこそ—— ◎仲間の良い行動を、年齢や社歴に関係なく素直に学ぶ ◎小さな変化や成果を、全社チャットで惜しみなく共有する ◎仲間の挑戦に、みんなで「いいね！」と称賛し合う ある中堅メンバーは、入社1年目の新人がお客様に実直に 意思確認をする姿を見て「ハッとさせられた」と言います。 彼女はその姿勢を見習い、1年半追い続けた案件で 踏み込んだ確認を行い、見事受注に繋げました。 年次や経験に関係なく、お互いから学び合える。 そんな”変化を楽しむ”カルチャーが、私たちの強みです！ ー ⭐TOKONについて 「採用、定着、活躍支援が難しい」 「集客がなかなか上手くいかない」 「もっと会社をこうしたい」 そういったお悩み・課題に向き合い、お客様のビジョン実現のために“とことん”伴走する会社です。 創業より、採用と集客の二軸でサービスを拡大。 大手から中小企業まで、さまざまなお客様からご支持いただいております。 おかげさまで、今年5月に60周年を迎えました。 ー

自治体営業の経験を活かす。提案〜受注〜定着まで主導する営業。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 自治体DXを通じて、 提案営業だけでなく“業務が変わるところまで” 伴走する企画営業に挑戦しませんか？ ＼＼この求人のポイント／／ ✅自治体・官公庁への提案〜受注を主導 ✅大型・継続案件を勝ち取る深耕営業 ✅個人ノルマなし／成果も質も評価 ✅営業力を軸に企画・推進まで担える ✅キヤノンGの安定基盤／実働7.5H ✅年休125日／残業月20h以内 ⏩仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノングループのBPO中核を担う組織で、 自治体の課題解決を目的としたDX推進 プロジェクトの企画営業をお任せします。 他社との協業や当社のBPOサービスを 組み合わせながら、自治体ごとに 最適な解決策を提案していきます。 “売って終わり”ではなく、 提案から運用定着まで一気通貫で担う営業。 短期の数字ではなく、大型・継続案件を 腰を据えて勝ち取り、自治体の業務が 変わるところまで関わります。 ※入社後はまず、ヒアリングと 提案フェーズから担当いただきます。 ⏩具体的には・・・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自治体・官公庁への新規提案〜商談〜受注 ・課題ヒアリングと解決策（DX／BPO）提案 ・公募前の企画･見積･仕様書のたたき台づくり ・受注後の体制構築に向けた関係部署との調整 （運用設計・教育体制の整備など） ※運用フローの詳細設計は専任担当が対応 ・案件の予実・進捗の管理、関係者調整 ・自治体DXプロジェクトの企画立案、 関連イベント運営 など ※自治体案件の経験は一部でもOK。 DX・BPOの業務知識は入社後に習得可能。 ※個人ノルマはなくチームで大型･継続案件の 受注を追います。受注などの“成果”と提案の 質・プロセスの双方を正当に評価します。 ⏩取り組み事例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜官民協働のDX推進プロジェクト＞ 徳島県神山町（デジタル田園都市国家構想） 「町営バスの赤字」「住民の移動手段」という 地域のリアルな課題を起点に役場･地元企業と “官民協働”のチームで、地域アプリの 立ち上げから住民サポートの体制づくりまで 伴走しました。 ▼この案件での関わり方（一例） ・先行自治体視察に向けた情報収集･分析/同行 ・アプリ各機能の仕様策定、SLA企画・具体化 ・住民が使いやすいUI設計へのアドバイス ・ワーキンググループ会議参加、合意形成の支援 ▼生まれた成果 ・町営バスに代わる新しい移動手段の実現 ・紙・電話中心だった情報発信のデジタル化 ・高齢者を支える相談窓口の運営 このように、1つの提案が 「町の暮らしが変わる」成果に直結します。 文書管理やRPA導入など周辺のDX支援も 含め、幅広く関われます。 ※案件は自治体の規模やフェーズで異なります。 ▼今後の展開 まずは交通インフラの課題解決事例に反響を いただいた自治体から提案をスタート。 今後は交通分野にとどまらず、全国自治体の さまざまな行政課題へと提案の幅を広げます。 ⭐当社の特徴 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ キヤノンマーケティングジャパングループの BPOサービス専門会社として、お客様の 「働き方改革」につながる事業活動を 展開しております。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

【35歳以下の方限定】◆未経験応援・土日祝休み・残業なし・テレアポ＆ノルマなし◆

【仕事内容】 ★多数のメディアで掲載★ SNS調査会社の提案営業職を正社員で募集！ ※限定※ 35歳以下の方(例外事由3号のイ) ＃平均年齢28歳 ＃SNSトレンド調査のスペシャリスト ＃裏アカ特定サービス展開中 【企業調査センターについて】 SNS等の視点から、企業の採用前のバックグラウンド調査をしている会社です ▶「採用候補者の方に問題がないか？」 ▶「過去の投稿から、何か懸念事項はないか？」 を調査し、企業の“採用ミス”を未然に防いでいます クライアントはIT/金融/外資系が多く、ベンチャーから大手まで様々 SNS時代において需要が高く、社会的意義の大きいサービスです！ 【業務内容と流れ】 問い合わせをいただいた企業様へ、以下の仕事をお願いします ①メールや電話でMTG日程を調整 ②テレアポ担当とすり合わせ/提案資料作成 ③MTG(オンラインのみ)で課題や要望ヒアリング ④最適な調査内容やプランをご提案、見積作成 ⑤受注後、契約内容の調整/フォローや締結対応 ⑥調査担当者へ引き継ぎ ＼仕事のPOINT／ ★月の商談数は約10～20件、1回30～60分 →数をこなす営業と違い、じっくりクライアントの悩みにフォーカス可能 ★議事録やメール、資料作成はGPT/gemini/Canva等を自由に使用 →AIに“使われる側”から“使いこなす側”になれるスキルもGETできます ＼難しさ＆やりがい／ 単なる「モノ売り」ではありません！相手の潜在的な不安を汲み取り、 自身の「人間性」や「信頼関係」で受注を勝ち取る必要があります AIに取られない、市場価値の高い経験/スキルを習得できますが、 それゆえの難しさと、「あなただから任せたい」と言われた時の大きな達成感があります✨ ー ✨提案営業のココが推し！✨ ー ✅完全反響営業 集客はHP中心 テレアポ・飛び込み・ノルマ一切なし！ ー ✅徹底した教育体制 自信がつくまでOJTとロープレを実施 約3ヶ月で一通りの仕事が身につきます ー ✅タイパ重視で残業なし 1度の契約で継続するストック型ビジネス 業務は基本、顧客と社内のみで完結し、 無駄な工数がないため、19時完全退社が叶います ー 【明確なステップアップ：評価軸】 STEP1： 営業戦略の理解、適切なアプローチ・プレゼン習得 STEP2： 課題解決能力の向上、チーム管理の基礎 └項目をクリアするごとに着実に昇給・昇格が可能！ 勤続年数に関係なく、頑張った人が上がれる社風です ★昇給実績4万円 【職場環境】 現在、20代が63％、30代が30％在籍中 平均年齢28歳で、若手から活躍できる職場です！ オフィスは駅チカ＆コンビニやランチスポットもあり 休憩室のテレビやマッサージチェア完備など、社員想いの環境が整っています ＼相談会も受付中♪／ 提案営業職としてお気軽にご応募ください！

未経験からチーム制で年収1000万～｜売買仲介営業／年休130日／土日祝休み

仕事内容: 【Forbes Global Properties｜日本初】売買仲介営業｜年収700～1000万越 年間休日130日、中目黒駅徒歩5分 世界的ブランド「Forbes Global Properties」の日本独占ライセンスを持つTonTonにて、 営業チームを支える売買仲介営業ポジションを募集します。 ■仕事内容 ▼ヒアリング お問い合わせをいただいたお客様から希望条件をお聞きします。 ▼ご提案・お手続きサポート 「マイホームがほしい」「投資用不動産がほしい」などニーズごとに最適な物件をご提案。住宅ローンの審査手続きや、投資用不動産の収益計算などもサポート ▼成約・お引渡し後のフォロー 定期的にお客様へご連絡。ご状況に合わせて「当社管理によるアフターサポート・管理会社の選定」「不動産の売却・新規購入」などをご提案。 ◎お客様は会社員・経営者・投資家の方など。30～40代が中心です。 ◎取扱物件は関東の一棟戸建、アパート・マンション（数千万円～1億5000万円）など。 1つの案件に対して5名＋アルバイト1名のチーム制で連携を取って進めるため、心強い環境！外国の方には英語を話せるメンバーが対応したり、得意な部分を補い合っています。未経験でも活躍ができる環境・仕組みが整っています！ ★未経験から知識が身につく 契約チーム、仕入れチーム、不動産管理チーム、お金を管理するバックオフィス…と分業制で安心。部署の垣根を超えたコミュニケーションも活発なので、不動産知識を養えます。 ★お客様の面談は8割がオンライン ＜1日のスケジュール例＞ 10時／出社 …架電・メール返信など反響対応 …朝礼 11時／業務課とMTG 12時／お客様とオンライン面談・電話 13時／ランチ 14時／物件の提案メール送信・架電 16時／仕入れ管理などの他部署とMTG 17時／お客様へご案内 18時／チーム内MTG 19時／終礼 ■ポイント ・営業経験を活かして年収アップ可能 ・土日祝休みで働き方改善 ・Forbesブランドの環境でキャリアアップ ・チーム制で切磋琢磨しながら成長できる環境 ・高インセンティブ制度

年俸400万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸400万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

未経験から2年で年収800～1000万円可✨/0100-03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ＼入社2年で…年収800～1000万も✨／ 成果に応じて毎月昇給＆賞与5ヶ月分！ 土日祝休＆年休125日＆残業ほぼゼロ◎ 「頑張っても給与が上がらない」 「残業が多い＝頑張っている、は違う」 そんな方にこそ知ってほしい仕事です。 お任せするのは、 HR領域のインサイドセールス。 人材紹介や求人広告などの アポイントを取得する仕事です。 アポ獲得数に応じて 毎月昇給する仕組みがあり、 成果が給与に反映されるフェアな環境。 残業もほぼなく、基本は定時退社です◎ ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… やる気が結果になる仕組みを完備！ ─────────────────── ✅未経験でも月給25万円スタート ✅アポ取得数に応じて毎月月給が昇給 ▶入社2年で年収800万～1000万も可能 ✅賞与年2回(昨年実績5ヶ月分) ✅食事手当・住宅手当あり ✅残業ほぼゼロ！18時定時退社が基本 ✅完全週休2日(土日祝休み) ✅服装・髪型自由＆副業OK ✅リモート勤務も相談OK ✅社会保険・資格支援・退職金制度 ✅1ヶ月の充実研修ありで安心♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ＵＮＬＩＭＩＴってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2019年設立・従業員30名・平均年齢26歳。 HR業界特化の営業支援を行う急成長企業。 顧客ニーズに応える柔軟なサービスを 展開し、高収益のビジネスモデルを確立。 顧客はすでに300社超！1～2年以内に 売上を5倍程度にする目標を掲げ 15億円の売上見込みを立てています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── HR領域に特化した営業代行サービスを 展開する当社。 クライアントに代わり、 人材紹介・求人広告などさまざまな商材の アポイント取得をお任せします。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①電話前に、トークのブラッシュアップ ────────────────── ▨前日のトークや数字を分析＆課題整理 ▨営業先ターゲットの見直し ▶｢語尾を強く話す｣｢緊急性を演出｣など 市場価値の高いトークを磨いていきます ②企業への電話アプローチ ────────────────── ▨1日2～3件のアポ取得が目標 ▨最初は100件以上架電することも ※慣れれば1日30件の架電で目標達成も♪ ▶営業先リストやトークスクリプトも完備！ 独自のデータベースとノウハウを活用◎ ③営業会議・ミーティング ────────────────── ▨状況に応じて目標数値の変更 ▨インセンティブについての話し合いなど ▶個人任せではなく、 みんなで成果を伸ばしていく環境です。 ✅入社後は1ヶ月の研修あり 入社後は1ヶ月の研修を用意。 トーク練習やPDCAの進め方など、 基礎から丁寧に学べます。 スクリプトも常にアップデートしているため、 未経験からでも営業スキルを 身につけられます。 ────────────────── ……⭐お給料事情について⭐…… ────────────────── 月給25万円からスタートし、 成果に応じて毎月昇給。 さらに賞与年2回・昨年実績5ヶ月分。 住宅手当・食事手当も支給します◎ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収550万円/入社1年目(22歳/新卒) ▨年収700万円/入社2年目(25歳/中途) ▨年収800万円/入社2年目(28歳/中途) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 「定時内で成果を出して、さっと帰る」 という働き方が当たり前の組織です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ ◎成果を正当に評価してほしい方 ◎未経験から営業スキルを身につけたい方 ◎収入アップを目指したい方 ◎ワークライフバランスも大切にしたい方 ◎成長企業でキャリアを築きたい方 そんな方を歓迎します！ 応募者多数の場合は募集を締め切り、 選考へ移行します。 少しでも気になった方は、 ぜひお早めにご応募ください！

未経験歓迎◎入社2年で年収800万以上可✨/0100-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ＼土日祝休み×年休125日×残業ほぼゼロ／ ちゃんと休めて、ちゃんと稼げる。 そんな働き方、ちょっと気になりませんか？ 未経験大歓迎のアポインター募集◎ 1日2～3件のアポ獲得を目指して、 定時内に集中して取り組めばOK。 未経験でも月給25万円スタート。 ＋成果に応じて毎月昇給！ 住宅手当・食事手当もあり◎ 入社2年で年収800万～1000万円も可能✨ ▼▼▼ 残業はほぼゼロ。基本は18時定時退社。 土日祝もしっかりお休みできます。 ❖結果に応じて毎月昇給も当たり前❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 「頑張っても給与が上がらない」 「残業しないと評価されない」 そんな環境から、 そろそろ卒業しませんか？ 服装・髪型自由＆リモート勤務も相談OK！ 無理なく働いて、成果はしっかり評価。 そんな環境をご用意しています♪ ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… やる気が結果になる仕組みを完備！ ─────────────────── ✅未経験でも月給25万円スタート ✅アポ取得数に応じて毎月月給が昇給 ▶入社2年で年収800万～1000万も可能 ✅賞与年2回(昨年実績5ヶ月分) ✅食事手当・住宅手当あり ✅残業ほぼゼロ！18時定時退社が基本 ✅完全週休2日(土日祝休み) ✅服装・髪型自由＆副業OK ✅リモート勤務も相談OK ✅社会保険・資格支援・退職金制度 ✅1ヶ月の充実研修ありで安心♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ＵＮＬＩＭＩＴってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2019年設立・従業員30名・平均年齢26歳。 HR業界特化の営業支援を行う急成長企業。 顧客ニーズに応える柔軟なサービスを 展開し、高収益のビジネスモデルを確立。 顧客はすでに300社超！1～2年以内に 売上を5倍程度にする目標を掲げ 15億円の売上見込みを立てています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── HR領域に特化した営業代行サービスを 展開する当社。 クライアントに代わり、 人材紹介・求人広告などさまざまな商材の アポイント取得をお任せします。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①電話前に、トークのブラッシュアップ ────────────────── ▨前日のトークや数字を分析＆課題整理 ▨営業先ターゲットの見直し ▶｢語尾を強く話す｣｢緊急性を演出｣など 市場価値の高いトークを磨いていきます ②企業への電話アプローチ ────────────────── ▨1日2～3件のアポ取得が目標 ▨最初は100件以上架電することも ※慣れれば1日30件の荷電で目標達成も♪ ▶荷電企業リストやスクリプトは完備 ③営業会議・ミーティング ────────────────── ▨状況に応じて目標数値の変更 ▨インセンティブについての話し合いなど ▶チームで改善策を出し合う風土です！ ✅入社後は1ヶ月の研修あり トーク練習やPDCA指導など丁寧にサポート！ 未経験でも安心して挑戦できます。 ✅独自のデータベースとノウハウあり トークスクリプトも常にアップデートされ アポが取りやすい仕組みが整っています。 ────────────────── ……⭐お給料事情について⭐…… ────────────────── 月給25万円からスタートし、 成果に応じて毎月昇給。 さらに賞与年2回・昨年実績5ヶ月分。 住宅手当・食事手当も支給します◎ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収550万円/入社1年目(22歳/新卒) ▨年収700万円/入社2年目(25歳/中途) ▨年収800万円/入社2年目(28歳/中途) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 「定時内で成果を出して、さっと帰る」 という働き方が当たり前の組織です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ ◎未経験から営業スキルを身につけたい方 ◎頑張りを給与に反映してほしい方 ◎高収入を目指したい方 ◎プライベートも大切にしたい方 ◎成長企業でキャリアアップしたい方 そんな方を歓迎します！ 応募者多数の場合は募集を締め切り、 選考へ移行します。 少しでも気になった方は、 ぜひお早めにご応募ください！

＜営業経験を活かして活躍✨＞月給35万円～／土日祝休みの完全週休2日制＆年間休日125日／賞与年2回／昇給年2回／創業25年の安定企業

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼このお仕事のおすすめポイント／ ✅賞与年2回 ✅長期休暇あり/GW/夏季休暇/年末年始 ✅年間休日125日 ✅残業ほぼなし！ ✅昇給年2回 ✅100％反響営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜自社サービスの「インターペーパー」とは？＞ 新聞・雑誌などの"紙媒体"に無料で広告を出せる、完全成果報酬型の広告サービスです。 初期費用・掲載費は0円で、広告掲載後の反応や成果に応じて費用が発生する仕組みとなっています。 全国397媒体以上に掲載でき、特にネット検索が苦手な高齢層や富裕層にも直接リーチできるため、リピート率の高い優良顧客の獲得にも繋がります！ ＜一緒に働く仲間を紹介！＞ 初めまして！営業の島田（28歳）です！入社2年目です。 前職は不動産関連の会社で働いていたのですが、自分の目指している方向性が違うと思い、転職を決意しました。 学生時代に、サッカー元日本代表監督の岡田さんが愛媛県今治市で主催していた合宿に参加したのがきっかけで、地方創生に関わりたいと思っていたこともあり、この会社に転職しました。 僕の仕事は「広告を出したい」と思っているお客様にアプローチして、成果報酬制で広告を出してもらう営業です。 実際に広告を掲載して反応があると、「ありがとう！」「売上伸びたよ」と言われることもあって嬉しいです！かなり反応が多いと「在庫がなくなったよ！」という嬉しい悲鳴を聞くこともあります(笑) インターカラーは社長と社員3名、APさん4名の小さな会社というのもありますが、分からないことを質問しても親身に回答してくれて、新人の頃はとてもありがたかったですね。 長く営業をやってこられた方の視点が入ると嬉しいですね！別の業界で培った提案の型があれば、うちはすぐ試せる環境です。今は筋トレを趣味にしているので、そういう話もできると嬉しいです(笑) ＜仕事を通して地方にも貢献できる！＞ 当社では、地方創生に関わる商材を扱う農家や生産者の方々と多く取引を行っています。リンゴや桃など、地元の特産品を「もっと広めたい」「地元を盛り上げたい」という想いに寄り添い、北海道から沖縄まで全国の魅力を届けるお手伝いをしています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の広告営業として、自社サービスである「インターペーパー」を利用しているお客様への提案業務をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▼アポイントの取得 ▼打ち合わせ日時の提案 └初回はWeb会議で提案。場合によっては訪問もあります。 ▼成約！ ＜明確なキャリアアップ制度あり！＞ スタッフ→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー 年2回の昇給でステップアップしやすく、 ゆくゆくは部下を育成する分野へ挑戦も可能です！ ＜効率重視！「残業10時間以下」の理由 ＞ 100％反響営業のため、飛び込み営業は一切ありません。9時30分出勤や副業OKなど「自由と成果」を両立する社風です◎

「稼げる営業」へ成長✨生産性を高め、最小限の業務時間で活躍✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ✨この求人のPOINT✨ ────────────── ✅ 営業・業界未経験OK ✅ノルマ一切なし！ ✅ 月給30万円～40万円スタート ✅ インセンティブあり ✅ 昇給・昇格のチャンスは年6回 ✅ 賞与年1回 ✅ 年間休日130日 ✅ 完全週休2日制／土日祝休み ✅ 残業なし ✅ 大型連休あり ✅ 本町駅から徒歩5分 未経験から営業スキルを身につけ、 「収入」も「プライベート」も 大切にできる環境です✨ 【具体的な仕事の流れ】 ✅STEP1｜企業のお客様へご案内 まずは担当する企業のお客様に対して、 現在使用している通信環境や オフィス機器について状況を伺います。 「通信費をもう少し抑えたい」 「古くなった機器を入れ替えたい」 「ネット環境を改善したい」 など、お客様によって課題はさまざま。 会話を通してニーズを確認し、 当社でお役に立てそうなお客様には、 より詳しいご提案の機会を ご案内します。 最初は先輩から話し方や ヒアリング方法を教えてもらえるため、 営業未経験でも一つずつ覚えていけます。 ✅STEP2｜お客様の課題をヒアリング ご興味を持っていただいた企業の お客様に対して、現在のお困りごとや ご希望をさらに詳しく確認します。 単に商品を販売するのではなく、 「今よりコストを下げられないか」 「業務をもっと効率化できないか」 「働きやすいオフィス環境にできないか」 といった課題を一緒に考える、 コンサルティングに近い 営業スタイルです。 ✅STEP3｜最適なサービスをご提案 ヒアリングした内容をもとに、 お客様に合った商品や サービスをご提案します。 新人のうちは先輩社員が 商談に同行する機会も多いため、 提案方法や商談の進め方を 実践しながら学べます。 いきなり一人ですべてを 任されることはありません。 ✅STEP4｜ご契約・社内スタッフへ引き継ぎ 提案内容にご納得いただければ ご契約となります。 契約後の機器の納品や設置などは、 専門の社内スタッフが対応。 営業スタッフは、 お客様とのコミュニケーションや 提案活動に集中できます。 【未経験でも安心の研修制度】 入社後は、外部講師による ビジネスマナー研修からスタートします。 ・名刺交換 ・電話や会話の基本 ・商品知識 ・お客様へのヒアリング方法 ・提案の進め方 ・営業の基礎 などを一つずつ学べます。 その後は先輩社員によるOJT研修を実施。 先輩がそばでフォローするため、 「営業の仕事は初めて」という方も 安心してスタートできます。 経験よりも、 「これから成長したい」 「営業スキルを身につけたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 という意欲を大切にしています。 ⭐未経験から営業として成長できる理由 営業未経験者を前提とした教育体制があります。 入社後は4日間、 外部講師によるビジネスマナー研修からスタート。 その後もOJTだけではなく、 チームごとに商品研修・営業研修を実施しています。 「営業だから、入社したらすぐ数字を求められる」 という環境ではありません。 一人前になるまで時間を かけて育てる考え方があり、 未経験から営業として成長していけます。 ⭐頑張った分だけ収入アップ 営業として成果を上げれば、 インセンティブとして給与にも反映されます。 さらに、 昇給・昇格のチャンスは年6回。 年功序列ではなく、 頑張りや成果を評価してもらえる環境です。 「今より収入を上げたい」 「20代からしっかり稼ぎたい」 「成果を正当に評価してほしい」 という方に大歓迎です！

商談の第一歩を作る！営業の要になりませんか？

仕事内容: 【アピールポイント】 ✅未経験から「一生モノ」のビジネススキルを。 「営業ってセンスが必要？」いいえ、エンミッシュでは違います。入社後は独自の研修プログラムで、仮説検証の立て方から最新のITツール（Salesforce、AI等）の使いこなし方まで、プロのスキルをイチから伝授します 。 ✅20代〜30代が中心！「チームで勝つ」心地よさ。 個人で黙々と電話する……というスタイルではありません。チームで戦略を立て、困った時は助け合い、成功事例はみんなで共有 。程よい距離感で、自分らしくのびのび活躍できる環境です 。 ✅年間休日125日＆土日祝休みでプライベートも◎ 仕事の密度は濃いですが、休みもしっかり。残業は月平均20h未満と少なめです 。メリハリをつけて働くことで、高い生産性を実現しています。 ✅入社1年半で執行役員への抜擢実績あり 入社1年半で経営層（執行役員）に加わり、年収1000万円を超えたメンバーも実際に活躍しています。 「IT関連の仕事に挑戦したい」 「インサイドセールスという新しい働き方に興味がある」 とお考えではありませんか？ エンミッシュは、あなたのこれまでの営業経験を活かし、 インサイドセールスプレイヤーとして成長できる環境を用意しています！ 【仕事内容】 「ただのアポ取り」で終わらない、「考える営業」をお任せします。 クライアント企業の成長をバックアップする「インサイドセールス」として、以下の業務を担当していただきます。 ・戦略立案： チームで「どの企業に、どんな提案が刺さりそうか」を相談して決めます 。 ・アプローチ： 電話だけでなく、メールやSNSを活用して最適な方法でお客様と接点を作ります 。 ・課題ヒアリング： お客様の悩みを聞き出し、自社サービスがどう役立つかを提案します 。 ・パス： 興味を持っていただいたお客様をフィールドセールス（外出担当）へ繋ぎます 。 ★未経験でも安心の研修制度あり 導入研修だけでなく、実践形式の研修も充実。データの扱い方や改善のサイクルなど、ビジネスの現場で一生役立つ「思考の型」が身につきます 。

未経験からIT×人材のプロへ！手厚い研修で安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＜＜未経験から始める人材コーディネーター職 ＞＞ 「人と関わる仕事が好き」 「人材業界やIT業界に興味がある」 「新しい仕事にチャレンジしてみたい」 ⇒ そんな方にピッタリのお仕事です！ クライアント企業とエンジニアをつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍しませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ■クライアント企業への人材提案 ■エンジニアと案件のマッチング ■既存顧客のフォロー対応 ■エンジニアのサポート ■資料作成、スケジュール調整 ■電話・メール対応などの事務業務 ※研修やサポート体制があるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ＜ここが魅力＞ ◎未経験から人材業界にチャレンジできる ◎営業やマネジメントへのキャリアアップも可能 ◎相談しやすいフラットな職場環境 ◎年間休日125日／土日祝休み ◎賞与ありなど福利厚生も充実 人と企業をつなぐやりがいを感じながら、 新しいキャリアを築いていける環境です！

「数字を出す人」から、「数字で組織を動かす人」へ。3〜5名のチームを束ねるプレイングマネージャー候補を募集

仕事内容: FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域でのシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供するテクノロジー企業です。 創業から5年で400社以上の取引実績を持ち、従業員数は220名を突破。 現在はSES事業の強化に加え、ITエンジニア特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」の立ち上げなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決するサービスを推進しています。 220名から1,000名規模への組織拡大フェーズに向けて次世代リーダーを抜擢していくため、自身の数字を持ちながら3〜5名のチームを束ねる「営業リーダー（プレイングマネージャー候補）」を募集します。 法人営業で安定して数字を出してきた方が、早い段階でリーダー経験を積むための入口ポジションです。マネジメント経験はゼロでも構いません。 【1】リーダーへの一歩目 自身の担当顧客の数字をキャリーしながら、3〜5名のチームメンバーの1on1・商談同席・案件レビューを担っていただきます。半年後には「チームの数字」を背負うリーダーへ、1年後にはマネージャー候補として営業本部の戦略立案にも関わっていただくキャリアパスです。「3年目で頭打ち感がある」「年次に関係なく抜擢される環境に行きたい」という方にこそフィットします。 【2】4,000社の提携先という他にないアセット 当社の営業組織が扱うのは、4,000社以上の提携先と400社以上の取引先。大手SIerからの上流SES案件、成長中の事業会社・スタートアップへのDX支援、FLARETECHキャリアと連動した法人提案など、提案領域はSI事業からHR事業・AI事業・1on1事業まで広がります。 【具体的な業務内容】 プレイヤー業務（個人の数字を持つ） * 既存取引先（400社以上）への深耕提案、上流工程・大型案件の開拓 * 提携先4,000社のネットワークを活用した新規企業へのソリューション提案 * エンジニアと企業のマッチング・契約締結・稼働後フォロー * 大型案件・複数名アサイン案件のリードPM的進行管理 リーダー業務（3〜5名のチームを束ねる） * チームメンバーの個別1on1・案件レビュー・商談同席によるOJT * チームKPIの設計・週次/月次モニタリング・改善提案 * メンバーのキャリア設計・評価面談へのインプット * 採用面接への同席、新規メンバーのオンボーディング 組織貢献（営業本部の仕組み化） * 営業プロセス・トークスクリプト・提案資料の標準化と改善 * L&D部・エンジニア部門・採用部門との連携強化 * 営業本部の戦略立案・経営会議へのインプット 【プロジェクト事例】 * 大手SIerからの上流SES案件 金融・公共・通信領域の大規模システム開発の要件定義〜設計フェーズ、5〜20名規模のエンジニアチームをまとめてアサイン * 成長中事業会社・スタートアップへのDX支援 社内基幹システム刷新・SaaS導入・データ基盤構築の伴走支援、PM/コンサル付きパッケージ提案 * FLARETECHキャリア連動の法人提案 転職支援サービスで集めたエンジニア人材を法人顧客へマッチング、SI×HR×AIのクロスセル 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。 * 学びながら改善： 完璧を待たず、進みながら最高の結果を模索すること。

VTuber等IP価値を最大化！企画×営業×PMで未来の収益をデザインする。

仕事内容 IP×共創｜自社コンテンツの価値を広げるビジネスプロデューサー募集 本社 - 正社員 - 経営戦略部 ・採用背景 当社グループでは、自社IPを活用したライセンスビジネスのさらなる強化を目指し、新しい視点や情熱を持った仲間を求めています。近年では、国内企業との協業にとどまらず、海外含む多方面展開へ向けたIPの新たな可能性を広げる動きが加速しており、より複雑で戦略性の高い案件に対応できる体制づくりが急務となっています。 今回募集するのが、自社IPの価値を最大化すべく、企業との共創を通じて新しい収益モデルを設計・推進する“ビジネスプロデューサー”ポジションです。 営業力だけでなく、企画発想力、プロジェクトマネジメント力、そして中長期での事業視点が求められる挑戦的な役割ですが、「IPを活かした事業づくりに関わりたい」「営業の枠を超えてビジネスをデザインしたい」という意欲をお持ちの方にとっては、大きな裁量と成長機会を得られる環境です。 あなたの経験とアイデアで、“まだ見ぬIPの可能性”を一緒に切り拓いていきませんか？ ・業務内容 VTuberをはじめとする自社IPを活用し、プロデューサーとして、企業との協業・アライアンスを通じた新しい収益モデルの企画・推進を担っていただきます。 商材を売る「営業」という枠を飛び越え、ファン価値・パートナーの目的から逆算し、0→1のアイデアを収益化する事業開発を行います。 ・詳細 ・自社IPを活用した新規マネタイズ企画の立案・推進 └KPI設計から二次収益までを含めた全体プロデュース ・異業種／海外パートナーとのアライアンス交渉・契約締結 └契約条件の調整、グローバル展開に向けた実行フェーズの設計 ・新規施策のPoC〜収支設計〜スケールに至るプロジェクト推進 └アイデア段階から事業性を検証し、スモールスタート └成功すれば社内外と連携して本格展開へスケールアップ可能 ・社内チームとの連携・ハブ機能 └制作、ライツ、法務など多部門と連携しながらプロジェクトを推進 └リソース管理、進行調整、KPI管理など全体オーナーシップを担う ・契約関連対応 └契約書の内容確認、法務との連携による改定や交渉 ・ポジションの特徴 ・営業 × 企画 × プロジェクトマネジメントが一体化したハイブリッドな役割 └「売る」「考える」「動かす」を一気通貫で担い、ビジネスを自分で組み立てて推進することが可能です ・単発の売上獲得ではなく、数ヶ月〜2年単位での事業設計・価値創造が求められる └単発の売上ではなく、PoCからスケールまでを見据えた中長期の事業設計に関われます。 数字と成果に責任を持てる分、やりがいの大きなポジションです ・“売る”より“共創”に近いスタイルで、クライアントを共創パートナーとして巻き込む └クライアントを「売る相手」ではなく「一緒に仕掛けるパートナー」として捉え、 IPの魅力と企業の目的を掛け合わせた新しい企画を共につくっていきます ・IPの世界観を守りながらも、収益軸を複層的にデザイン └世界観を守りながら、複層的な収益構造や体験設計を考える——そのバランスを追求する面白さがあります 単なる“マネタイズ”では終わらない仕事です ・社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・働き方 会社全体としては、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 出社形態は「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。今まで培ってこられた知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。 人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ▍求める人物像 ・ファン/パートナーおよび社内関連部署等、関連する方々の価値を捉えて考えられる方 ・0→1→10 の視座をお持ちで、仮説検証から仕組み化までを自走できる方 ・まず小さく試して素早く学び、改善につなげられる俊敏さをお持ちの方 ・社内外の多様な関係者と円滑に連携し、合意形成できる姿勢をお持ちの方

未経験OKの飲食店向けコンサル営業/積上がる歩合/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、その他営業 ◆まずは、会社を知るカジュアル面談から ご応募後は、選考ではない面談からスタート。仕事内容や待遇をご説明します。選考に進むかは、お話を聞いてから決めていただけます。 ◆未経験から、飲食店オーナーの頼れる相談相手へ 「もっとお店を良くしたい」「新しいことに挑戦したい」。そんな経営者の想いを聞き、飲食店の未来につながる一歩をつくる仕事です。 飲食コンサル事業部はSNS・MEOによる集客、採用、Wi-Fi・レジ、補助金・助成金など、幅広いサービスで飲食店を支えています。 ◆お任せする仕事 補助金・助成金の活用支援をご案内することから会話を始め、コンサルティングサービスをご提案します。 ・飲食店を中心とした企業への電話、ご案内 ・アポイント獲得、経営者への訪問・ヒアリング ・サービスの説明、提案、契約 ・契約後のルート担当への引き継ぎ 継続支援や追加提案はルート担当が中心。新規の出会いと契約獲得に取り組めます。 ◆成果が、翌月以降の収入にもつながる 月給27万円以上の固定給に加え、契約獲得の成果が毎月の歩合として積み上がる「ストック型」の制度があります。 契約を増やすことで、翌月以降の歩合収入の土台も育てていける仕組み。これまでの頑張りを継続的な収入につなげながら、さらに収入アップを目指せます。 ※歩合は制度の支給条件に応じて支給します。 ◆知識も営業経験も、入社時点では不要 台本・ロープレ・先輩同行で、電話の話し方から商談まで学べます。接客・販売の経験も活かせます。経験者も歓迎します。 完全土日祝休み。清潔感があれば服装自由、スニーカーOK。浜松町駅・大門駅徒歩約1分。3ヶ月ごとに昇給チャンスがあります。

【営業経験必須】テレアポなし｜ノルマなし｜経験年数不問｜土日祝休み｜資格手当あり｜年収400万円以上も可

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー °˖✧大手通信キャリアでのお仕事✧˖° 通信・IT業界の営業経験者の方必見！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【おすすめポイント】 ✅経験年数不問 ✅テレアポなし・飛び込みなし ✅ノルマなし ✅17時30分定時 ✅年間休日125日以上 ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅駅チカ ✅資格手当あり ✅年収400万円以上も目指せる 【仕事内容】 通信サービス（ネットワーク／音声／クラウド等） を扱い、ニーズのヒアリングから提案、 契約まで一連の営業活動を担当していただきます！ <<具体的な仕事内容>> ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・具体的には… ●法人顧客への提案営業（既存中心） ●顧客ニーズのヒアリング／課題整理 ●通信サービスの提案 （音声・データ通信・クラウド等） ●見積作成／提案資料作成（Excel／PowerPoint） ●契約手続き／社内外との調整業務 ●導入後のフォロー対応 ⭐飛び込みやテレアポ一切なし ⭐ノルマなし └ 営業として働きやすい環境が整っています◎ ※コスモスの正社員として客先にて就業していただきます。

【営業経験必須(経験年数不問)】テレアポなし｜ノルマなし｜土日祝休み｜資格手当あり｜年収400万円以上も目指せる

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー °˖✧大手通信キャリアでのお仕事✧˖° 微経験でもOK◎ 営業経験者の方必見！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【おすすめポイント】 ✅経験年数不問 ✅テレアポなし・飛び込みなし ✅ノルマなし ✅17時30分定時 ✅年間休日125日以上 ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅駅チカ ✅資格手当あり ✅年収400万円以上も目指せる 【仕事内容】 通信サービス（ネットワーク／音声／クラウド等） を扱い、ニーズのヒアリングから提案、 契約まで一連の営業活動を担当していただきます！ <<具体的な仕事内容>> ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・具体的には… ●法人顧客への提案営業（既存中心） ●顧客ニーズのヒアリング／課題整理 ●通信サービスの提案 （音声・データ通信・クラウド等） ●見積作成／提案資料作成（Excel／PowerPoint） ●契約手続き／社内外との調整業務 ●導入後のフォロー対応 ⭐飛び込みやテレアポ一切なし ⭐ノルマなし └ 営業として働きやすい環境が整っています◎ ※コスモスの正社員として客先にて就業していただきます。

【RIZAPグループの注力新事業】土日祝休み/chocoZAPの急成長を支えたノウハウで、建設・内装業界へ参入！新規事業の立ち上げメンバー募集！／夜間・休日立ち会いなし

仕事内容: ◆年間休日120日以上◆ ◆完全週休2日制（土日休み）◆ ◆ご経験に応じて年収最大800万円◆ ◆転勤なし・直行直帰OK◆ ◆9月末までの応募で入社祝金あり(規定有)◆ ◆RIZAPの注力する新事業◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ RIZAPグループが「建設業」に本格参入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「chocoZAP」の急速な多店舗展開で、 RIZAPグループは1年間で1,020店舗を出店し 「ギネス世界記録」を樹立しました。 その裏側を支えてきた独自の店舗開発・ 施工ノウハウを、今度は外部のナショナルブランドや チェーン企業へ提供する—— それが「RIZAP建設」の事業です。 今回はこの新事業のスターティングメンバーとして、 店舗出店・改装に伴う内装施工工事の 受注営業とプロジェクトディレクションをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新規開拓営業（新規8割・既存2割）】 ・多店舗展開企業（アパレル・飲食・サービス業等）へのアプローチ ・先輩と同行しながら商談の進め方を習得できます 【プロジェクトディレクション】 ・施工は専任パートナーが担当するため、あなたは営業・提案に集中できます 【将来のキャリア】 ・経験を積めば、営業組織の立ち上げやメンバー育成にも挑戦できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 他の建設営業職と、ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設・内装業界の営業職でよくある 「夜間工事の立ち会い」 「休日の現場対応」 は一切ありません。 施工は専任のパートナーが担当するため、 あなたは純粋な「BtoB営業・事業構築」に集中できます。 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 夜間・休日の現場対応なし ✅ 9:00〜18:00、基本残業なし ✅ 副業可（社内規定による）

月給25万円〜＋歩合＋四半期賞与／年休125日／営業経験を活かせる

仕事内容: 【この求人のポイント】 ・月給25万円〜＋毎月の歩合＋四半期ごとの賞与 ・年間休日125日・完全週休2日（土日祝休み） ・転勤なし／勤務地は東京都足立区 ・まずは約60分のオンライン面談から（適性検査は事前に受験いただかなくても大丈夫です） ・副業（業務委託）からのスタートも相談できます 【どんな仕事？】 中小企業の経営者に、人材・AI・集客・オフィス環境などのサービスを組み合わせて提案する法人営業です。主な仕事は新規開拓です。これまでの営業経験を、チームを持つ力・地域を持つ力へ広げていただきます。 ■主な業務 ・新規開拓（電話・訪問・自己アポ・紹介・交流会） ※架電・訪問は1時間あたり10件前後が目安です ・経営者への課題ヒアリングと提案 ・AIを活用した資料作成・業務効率化の提案 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル 【入社後の流れ（約90日）】 座学研修 → 先輩同行 → ロープレ → 自己アポ → 初商談 → 初契約 【こんな方に来てほしい】 ・営業経験を活かして、次のステップに挑戦したい方 ・大手の安定に物足りなさを感じている方 ・自分の実力を試したい、しっかり稼ぎたい方 ・学歴や経歴ではなく、これからの行動で評価されたい方 【正直にお伝えします】 ・新規開拓が中心で、断られることも多い仕事です ・事務所など、成果に直結しないものにはお金をかけない方針です（きれいなオフィスや充実した設備を求める方には合わない可能性があります） 【副業（業務委託）からもOK】 まず業務委託（完全成果報酬）で始め、双方の判断で1〜6か月を目安に正社員へ切り替えられます。条件はご相談ください。

50万円以上の月収実績も、入社初月にあります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、買取査定 「新しいことに挑戦したいけど、経験がない…」 ＼そんなあなたを歓迎します！／ 当社が展開しているのは、使わなくなったお品物を、次に必要としている方へつなぐ「リユース事業」。 あなたにお任せするのは、お客様のご自宅を訪問し、不用品買取に向けた「査定日時のご予約」をいただくことだけです！ 専門的な査定はプロの担当者にバトンタッチできるので、難しい知識は一切不要。 充実した研修と先輩たちの手厚いサポート体制が整っており、現在活躍中の先輩の9割が未経験からのスタートです。 未経験からでも安心して高収入を目指せる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様を訪問し、当社が提供する出張買取サービスのご案内と、査定の予約日時を調整するお仕事です。 お任せするのは、お客様に不用品がないかを伺い、訪問日時をお約束するまで。 実際の査定は専門の担当者が引き継ぐため、未経験からでも安心して始められます。 【具体的な業務】 お客様へのアプローチ：買い取りサービスのご案内。 ヒアリング：お品物への想いや手放す背景を丁寧にお伺いします。 日程調整：ご納得いただけたら、専門スタッフによる査定日程を調整します。 ⭐未経験でも安心できる手厚いサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは、1週間から2週間程度のマンツーマン研修を実施します。 基礎知識や案内のコツ、業務の流れなどを基礎から丁寧にお教えします。 その後は先輩スタッフに同行し、実際の現場でのアプローチ方法を見て学びます。 無理な押し売りは一切ないため、精神的な負担も少なくのびのびとスタートできます！ ⭐プライベートも充実◎働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日以上 ✅残業は月平均10時間以下で原則定時退社を推奨 ✅誕生日手当や社割など、独自の福利厚生も多数ご用意 社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに力を入れています。

上限なしの歩合給⭐高還元報酬で稼ぐ⭐未経験歓迎⭐意欲重視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ―――――――――――――――――――― ⭐この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――――― ✅歩合給は上限なしの青天井！ ✅初契約で祝い金10万円を即支給！ ✅完全実力主義！成果がダイレクト反映 ✅未経験から年収1000万プレイヤーへ ✅宅建取得で手当＆市場価値アップ！ ✅土日祝休み＆年休125日以上でメリハリ ✅アプローチから販売まで一貫挑戦！ ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――――――――――――― 権利関係が複雑な相続不動産や空き家、 再建築不可物件などの課題を解決する 高粗利・高単価の不動産コンサル営業です。 ◎案件獲得： オーナー様へアプローチ （DM・電話）し、抱える課題をヒアリング。 ◎物件調査・分析： 役所・法務局調査や 現場のコンディションを把握し、金融・法律 の観点から最大の価値を引き出すプランを策定。 ◎提案・クロージング： 買い手となる ディベロッパーや個人投資家へ最適な活用案 を提示し、契約・売買を成立させます。 ★市場価値の低い物件を「宝」に変える！ 圧倒的な営業力と専門スキルが手に入ります。 ―――――――――――――――――――― ✨ アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◎限界なし！稼ぎに上限がない「青天井」 頑張りを評価だけで終わらせません。 契約1件ごとに付与されるインセンティブ は上限なしの青天井！ 大型案件を決めるほ ど、手に入る報酬は跳ね上がります。さらに 初契約時の【10万円祝い金】、月間・半期 ごとの達成ボーナス、手厚い各種手当も完 備。実力次第で早いうちから年収1000万 オーバーも可能。さらにその上へ収入を 伸ばせる環境です。 ◎プロ営業へ最短で駆け上がる環境 扱うのは法律・金融知識を駆使する難度の 高いニッチ案件だからこそ、競合が少なく 利益率は絶大。 「どこでも通用する高い営業スキル」 を身につけられます。初期研修 やマンツーマンOJTで、未経験からトップ 営業へ育てる環境を用意。 「とにかく稼ぎたい」 「自分の力を試したい」という気持ちを 持った仲間とともに、自身の市場価値を 高めていけます。

区分で止まるか。会社の資金で億の一棟を仕入れるか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産用地仕入、不動産投資ディスポジション/物件売却 区分マンションや戸建ての売買で、数字を出してきた宅建士の方へ。 同じ規模の取引を繰り返すうちに、次の一手が見えなくなっていませんか。 ▼ ここで変わること ・相手が変わる：エンドのお客様ではなく、仲介会社・金融機関・士業の方が情報の入口 ・見るものが変わる：間取りや立地に加えて、レントロール、積算、融資の通りやすさ ・判断の重さが変わる：1件で数千万円の利益が動くため、買うか見送るかを代表と詰める 扱うのは投資用の一棟アパート・マンション。仕入れた物件は、会社の資金で買い取ります。 ▼ 担当する業務 ・物件情報の収集と、業者・金融機関との関係づくり ・現地調査、役所調査、権利関係の確認 ・売り先を想定した買取価格の試算 ・価格交渉、売買契約、販売チームへの引き継ぎ ▼ 社員の声（仲介担当） 管理会社の方に「エクスペンションさんが持ってくる物件は、なんでこんなにいいんですか」と言われました。出口が見える物件しか扱わない。それが当社のこだわりです。 ▼ 正直なところ 検討した物件の大半は見送りになります。断った数だけ目利きが育つと信じて、足を止めない人を求めています。 ▼ 会社のこと 創業は2021年、5期連続黒字。代表の山岸は元銀行員で、YouTubeで不動産投資と融資を発信しています。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

マイホーム仲介の次は、170行の融資網で投資家を動かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 マイホームの売買仲介を経験してきた宅建士の方へ。 住宅の仲介で終わるか、投資家の資産形成を動かす仲介に進むか。当社の仲介の「順番」を紹介させてください。 一般的な投資用の仲介は、物件を探してから融資を考えます。当社は逆です。まず、お客様がどの金融機関で、いくらまで、どんな条件で融資を受けられるかを決めます。そのうえで、その融資に合う物件を探します。 この順番にできるのは、代表が元銀行員で、取引のある金融機関が170行以上あるから。累計の融資実行額は400億円を超えました。 ― 担当すること ・YouTube・公式LINE経由で問い合わせてきた投資家との面談 ・融資の見通しを、社内の融資コンサルと整理 ・融資に合う物件の提案、重要事項説明、契約、決済 ― 求める人 実需の仲介で身につけた契約実務の正確さに、金融の知識と行動量を上乗せできる方。投資家の厳しい問いに、数字で正面から答えられる営業を目指してください。 ― 知っておいてほしいこと 最初の成約までの期間は、早い人で6か月、時間がかかる人で1年ほど。その差は、学ぶ量と会う人数で決まります。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

見込み客4,000人。あとは提案の熱量で勝負が決まる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 数字で見る、この仕事。 ● 約4,000人 公式LINEに登録している見込み客の数です。新規開拓・テレアポ・飛び込みはありません。お客様が来ないことを、言い訳にできない環境です。 ● 1〜2億円 主に扱う物件の価格帯です。当社が買い取り、価値を上げた一棟物件を販売します。 ● 170行以上 取引のある金融機関の数です。お客様の融資は、社内の融資コンサルと組み立てます。 ● 13時 全体ミーティングの時間です。朝礼・終礼はなく、それ以外の時間をどう使うかは自分次第。動いた人から結果が出ます。 ◆ 担当する仕事 ・反響のあったお客様への連絡、ヒアリング ・物件の案内と、収支・融資を含めた提案 ・契約、決済、引き渡しまでの進行 ・購入後のフォローと、次の物件のご相談 ◆ 求める人 住宅や区分の販売で、もっと上を目指せたはずなのに伸び悩んでいる方。お客様の鋭い質問から逃げず、勉強と行動量で信頼を勝ち取れる方を待っています。 ◆ 会社について 2021年創業、前年比の売上は11倍。正社員9名と業務委託15名の会社です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

保険や証券で磨いた提案に、億の不動産を加えて勝負

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 保険や証券、金融機関で、お客様の資産に向き合ってきた方へ。 「本当は不動産の話もしたいのに、扱える商品がない」 「成績を上げても、提案の幅はずっと同じ」 そのもどかしさを抱えたまま、キャリアを終えるつもりはありますか。 [どんな仕事か] 当社が買い取り、価値を上げた投資用の一棟物件を、反響のあったお客様に提案します。お客様は、代表のYouTubeや公式LINEを通じて集まった投資家。年収や資産状況から、どの金融機関でどんな融資を組めるかまで、社内の融資コンサルと設計します。 [主な業務] ・お客様へのヒアリングと資産状況の整理 ・物件の提案、収支シミュレーションの説明 ・融資の組み立てを融資コンサルと連携 ・契約、決済、購入後のフォロー [社員の声（宅建士・仲介／新卒入社2年目）] 将来は自分で一棟アパートを持ちたいので、クライアント目線を毎日学べるのが勉強になります。頑張っている人の規模拡大を手伝えて、感謝されるのも嬉しいです。 [知っておいてほしいこと] 金額が大きいぶん、初めての成約までは半年ほどかかるのが普通です。数字が出ない時期も、面談と勉強の量を落とさずに走れる方を求めています。 [会社について] 元銀行員の山岸が2021年に創業。実行された融資は累計400億円以上です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

家賃を決める勘を、会社の資金で一棟を買う判断に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産用地仕入、不動産投資ディスポジション/物件売却 賃貸の仲介や管理で、毎日のように物件を見てきた宅建士の方へ。 その相場の勘を、家賃を決めるためではなく、会社の資金で億の一棟を買う判断に使ってみませんか。 【仕事の中身】 投資用の一棟アパート・マンションを、会社として買い取るための仕入れです。 ・仲介会社や金融機関から届く物件情報の一次判断 ・現地確認、賃料相場とレントロールの検証 ・融資がつくかどうかを、社内の融資コンサルと確認 ・買付、価格交渉、売買契約 買った物件は、約4,000人の見込み客へ販売チームが届けます。 【入社後3か月の想定ステップ】 1か月目：代表との1on1と教育動画で、融資から逆算して物件を見る型を叩き込む 2か月目：届いた物件情報で自分の収支表をつくり、代表と壁打ちを重ねる 3か月目：業者さんへの訪問を始め、自分のルートから情報を取りにいく 【覚悟してほしいこと】 買取再販は、成果が出るまでに1年ほどかかる仕事です。見送りが続いても、訪問の数と検証の数を落とさない。その積み重ねだけが、目利きを育てます。 【会社について】 2021年に元銀行員の山岸が創業。取引金融機関は170行超、累計の融資実行額は400億円以上。前年比で売上は11倍です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

学歴不問・未経験OK／入社後90日の研修／月給25万円〜＋歩合＋賞与

仕事内容: 【この求人のポイント】 ・学歴不問・営業未経験OK ・入社後約90日の研修つき（座学 → 先輩同行 → ロープレ → 自己アポ → 初商談 → 初契約） ・月給25万円〜＋毎月の歩合＋四半期ごとの賞与 ・年間休日125日・完全週休2日（土日祝休み）／転勤なし ・まずは約60分のオンライン面談から（適性検査は事前に受験いただかなくても大丈夫です） 【どんな仕事？】 中小企業の経営者に、人材・AI・集客・オフィス環境などを組み合わせて提案する法人営業です。主な仕事は新規開拓で、断られることも多い仕事です。そのぶん、成果は毎月の歩合と四半期ごとの賞与にしっかり反映されます。 ■主な業務 ・新規開拓（電話・訪問・交流会・紹介） ※架電・訪問は1時間あたり10件前後が目安です ・経営者へのヒアリング・課題発見 ・AIを使った提案書作成・業務効率化の提案 ・既存顧客のフォロー・追加提案 【こんな方に来てほしい】 ・大手の安定に物足りなさを感じている方 ・自分の実力を試したい、挑戦したい方 ・しっかり稼ぎたい方 ・学歴や経歴に関係なく成り上がりたい方 ・経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ・日本の中小企業を元気にしたい方 【正直にお伝えします】 ・電話や訪問での新規開拓が中心で、断られることも多い仕事です ・事務所など、成果に直結しないものにはお金をかけない方針です（きれいなオフィスや充実した設備を求める方には合わない可能性があります） 【副業（業務委託）からもOK】 まず業務委託（完全成果報酬）で始め、双方の判断で1〜6か月を目安に正社員へ切り替えられます。条件はご相談ください。

上に行けない仲介を捨て、事業を回す側に移った先輩がいる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 「大手は安定していたけど、これ以上頑張っても上に行けないと感じていました。ここでは自分の経験を活かして、自由に仕事ができています」 大手の不動産会社で約10年仲介をしてきて、当社の買取再販に移った社員の言葉です。 安定と引き換えに、自分の可能性にふたをしていないか。そう自問したことがある方に、この仕事を紹介します。 ■ 担当すること 物件の仕入れから再販までを、ひとつの事業として動かします。 ・業者・金融機関からの物件情報の収集と査定 ・会社の資金での買取、契約 ・修繕や入居付けで、物件の収益力を上げる企画 ・販売価格の設定と、投資家への販売 ■ 規模 担当は年6件ほどが目安。1件あたり1,000万円規模の利益を目指せる物件もあります。 ■ 宅建は攻めに使う 権利関係や法令上の制限を、仕入れの段階で見抜けるか。それが利益を左右します。 ■ 大変なこと 買った物件は、売れるまで会社のリスク。判断の甘さは、そのまま数字に出ます。代表と案件ごとに数字を詰め、言い訳なしで精度を上げていく覚悟が必要です。 ■ 会社について 元銀行員の山岸が創業し、5期連続黒字。正社員9名、業務委託15名の組織です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

月の家賃から1〜2億円へ。宅建を本気の売買で使い切る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 賃貸仲介で宅建を活かしてきた方へ。 毎月の件数に追われながら、この先の伸びしろが見えない。そう感じているなら、売買にキャリアを振り切ってください。 ▶ 賃貸仲介との違い お客様：お部屋を探す個人の方 → 一棟物件を探す投資家 金額：月の家賃 → 1〜2億円の物件価格 話す内容：間取り・初期費用 → 利回り・融資・将来の出口 休み：土日が稼ぎどき → 土日祝はお休み 変わらないのは、話を聞き、条件に合う物件を探し、納得して決めてもらうこと。賃貸で鍛えたヒアリングと案内の力、そしてへこたれない体力は、そのまま使えます。 ▶ 仕事の流れ ・YouTubeや公式LINEから問い合わせのあった投資家と面談 ・どの金融機関で融資が組めるかを、社内の融資コンサルと確認 ・条件に合う物件を探して提案 ・重要事項説明、契約、決済まで担当 ▶ 入社後 融資や収支は、教育動画と代表との1on1で身につけます。最初の成約までは半年ほど。この期間に学ぶ量と動く量で、その先の差がつきます。 ▶ 会社について 元銀行員の代表が2021年に創業。取引金融機関は170行超。朝礼・終礼はありません。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

建物の弱点を見抜く目を、1件1,000万円の利益に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 リフォームや賃貸管理の現場で、建物の傷みや空室の理由を見てきた宅建士の方へ。 その目は、中古の一棟を買って価値を上げ、売り直す「買取再販」で、利益を生む武器になります。 ◇ この仕事の範囲 会社の資金で買い取った一棟アパート・マンションを、手を入れて価値を上げ、投資家へ販売するまで。 ・物件の状態確認と、修繕・リノベの企画 ・施工管理チームとの工事内容・予算のすり合わせ ・入居付けの施策と、家賃設定の見直し ・販売価格の設定と、販売チームへの引き継ぎ ◇ ある1日（例） 10:00 工事中の物件の進み具合を写真で確認 11:30 施工管理と、追加工事を入れるかを判断 13:00 全体ミーティング 14:30 空室のある物件を内見し、募集条件の見直し案をつくる 17:00 代表と、再販価格と利益の見込みを詰める 19:00 終業 ◇ 先に知っておいてほしいこと 1件を買ってから売り終えるまで数か月。数字として表れるまで1年ほどかかります。現場に足を運ぶ回数が、そのまま判断の精度になる仕事です。机の上だけで完結させたい方には向きません。 ◇ 会社のこと 2021年創業。融資コンサル、仲介、買取再販を自社で手がけ、売上は前年比11倍。付き合いのある金融機関は170行超です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

残業なし！平日のみ◎問い合わせ対応から始める内勤営業サポート

仕事内容 【ここがポイント！】 ✅未経験OK／学歴不問の内勤営業スタッフ ✅電力サービスに関する問い合わせ・ご案内業務 ✅外回りなし！オフィス内で完結するお仕事 ✅土日祝休み・残業なしで働きやすい 電力サービスに関心をお持ちのお客様に対して、電話でのご案内や問い合わせ対応を行うインサイドセールス寄りのお仕事です。 主に、電力プランの見直し、電力切り替えに関するご説明、サービス内容の確認、電力インフラ系の問い合わせ対応などをお任せします。 「営業」といっても、外回りや飛び込みはありません。 お客様のお話を聞きながら、現在の状況やご希望を確認し、必要に応じてアポインターや担当部署へ引き継ぐ内勤型のポジションです。 マニュアルや研修があるため、電力業界やインサイドセールスが初めての方も、基本的な案内内容から少しずつ覚えられます。 【1日の流れ】 ・10:00 出勤、当日の共有事項を確認 ・11:00 お客様への電話対応、ヒアリング ・13:00 休憩 ・14:00 電力プランや切り替え内容のご案内 ・16:00 対応内容の入力、担当部署へ共有 ・18:30 翌日の準備、対応履歴の確認 ・19:00 退勤 【入社後の流れ】 入社後は、電話対応の基本や電力サービスの基礎知識、システム入力の方法から学びます。 最初はマニュアルに沿った簡単な問い合わせ対応からスタート。 慣れてきたら、お客様の状況を伺いながら、電力プランの見直しや切り替えに関するご案内にも挑戦していただきます。 未経験の方も、いきなり難しい提案を任せることはありません。 少しずつ対応できる範囲を広げながら、内勤営業・カスタマーサポートのスキルを身につけられます。

求人広告代理店で企画提案｜100以上の商材・未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ■ 営業未経験・人材業界未経験歓迎／第二新卒も歓迎 ■ 未経験でも1年目から月給36万円以上＋インセンティブ（上限なし） ■ 年間休日128日・土日祝休み・平均残業月20時間・転勤なし ■ 1ヶ月の研修あり。アポイントは専任部署が用意するので商談に集中できる 環境です！ ＜仕事内容＞ 企業の「応募が来ない」「採用がうまくいかない」という悩みを聞き、最適な採用の方法を提案する法人営業（採用コンサルタント）です。 求人広告・採用サイト・スカウト・採用代行など、100以上の商材を組み合わせて提案し、契約後も採用が成功するまで担当します。 具体的な仕事内容 ■ 商談・ヒアリング：お客様の採用の状況や課題を聞きます（アポイントは専任部署が用意します） ■ 提案：100以上の商材から最適な方法を考え、企画書を作ってプレゼンします ■ 支援：契約後も自分で設計した企画の実行まで担当し、採用成功まで伴走します 中途採用・新卒採用・採用クリエイティブ・採用体験の設計まで、採用全体に関わることができます！

お客様は出店する事業主。投資用の販売なし・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業 住居の賃貸仲介を2年以上やってきた方の募集です。 賃貸仲介の経験を活かして、店舗や事務所を借りたい会社・個人事業主を担当できます。飲食店・小売店・クリニック・スクールなどの出店を物件探しから契約まで任されます。投資用不動産の販売はしていません。 株式会社PERVAは2021年12月に東京・東日本橋で創業しました。社員は15人です。不動産事業「おせっかい不動産」の中に店舗・事務所の仲介をするチーム（OSEKKAI TENANTs）があります。 今はこのチームに2人いて、入社すると3人目のメンバーになります。不動産事業を伸ばすための増員なので、ゆくゆくは事業責任者の候補を目指すこともできます。 ■住居との違いは1件の単価 仲介手数料の上限は住居も店舗・事務所も賃料の1か月分なので、差がつくのは賃料の額です。 住居のシングル向きの部屋なら、家賃は東京23区の平均で約11.4万円です（アットホーム調べ。2026年8月の募集家賃）。PERVAの店舗・事務所の仲介では1件の手数料の多くが60〜80万円です。 成約した手数料（税抜）の10%はインセンティブとして給与に入るので、同じ1件でも受け取る額が変わります。 お客様はお問い合わせ（反響）から担当します。1人で月30〜50件の反響を受け持ち、成約は月3〜7件ほどです（成約率10〜20%）。目標は月の手数料300万円前後です。 ■AIと働く環境 PERVAは不動産の会社ですが、AIの開発を自社でやっています。いま特に力を入れているのはお客様に物件を提案するAIで、主な機能は代表の古舘が自分で手を動かして作っています。 東京本社ではAIエンジニアがすぐ横の席にいます。使っていて困ったことや欲しい機能があれば、その場で頼めます。営業から出た意見が機能になって成約につながったこともあります。入社してから気づいたことも遠慮なく伝えてください。 社内の仕事にもAIエージェントを使っていて、会社としても使うことを勧めています。自分の仕事にも取り入れてください。 物件探しは自社開発のAIが10の業者間サイト（延べ1,000万件以上）を横断して行います。事業用の募集は8割以上がポータルサイトに出ていないので、ポータルにない物件もお客様に提案できます。 ■仕事の流れ ・お客様へのヒアリング（業種・エリア・広さ・予算・出店の基準） ・AIが集めた物件の候補から選んで提案 ・出店検討レポートの作成（商圏・人の流れ・近くの競合店。AIと自社ツールで下書きを作ります） ・内見の同行 ・貸主・管理会社との条件の調整と申込・契約の手続き（管理会社はAIが調べます） ・開店後のフォローと次の出店の相談 1か月目は先輩の商談と内見に同行して、事業用の契約と自社ツール・AIの使い方を覚えます。AIで分からないことは社内のAIエンジニアに聞けます。2か月目からは自分でお客様を担当します。役職に就いたあとは新しい支店の立ち上げなどでリモートで働くこともできます。自分で事業を立ち上げたくなったら社内起業制度（WORK RICH VENTURES）も使えます。 ■住居の経験で活きること・新しく覚えること ヒアリング・内見の段取り・申込から契約までの流れ・元付業者とのやり取りは住居の仲介とほぼ同じなので、今の経験を使えます。 新しく覚えるのは次のようなことです。 ・業種ごとの物件の条件（飲食店なら排気・ガスの容量・重飲食ができるか など） ・保証金・造作譲渡・原状回復などの事業用の契約 ・お客様の事業計画（売上の見込み・開店の時期）の聞き方 ■変更の範囲 業務内容（入社直後）店舗・事務所など事業用不動産の仲介営業（変更の範囲）当社業務全般 就業場所（入社直後）本社（東京都中央区東日本橋）（変更の範囲）東京都内の当社が定める場所（新しい支店を含む）

未経験から月給36万円～｜年間休日128日・土日祝休み｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ■ 営業未経験・人材業界未経験歓迎／第二新卒も歓迎 ■ 未経験でも1年目から月給36万円以上＋インセンティブ（上限なし） ■ 年間休日128日・土日祝休み・平均残業月20時間・転勤なし ■ 1ヶ月の研修あり。アポイントは専任部署が用意するので商談に集中できる 環境です！ ＜仕事内容＞ 企業の「応募が来ない」「採用がうまくいかない」という悩みを聞き、最適な採用の方法を提案する法人営業（採用コンサルタント）です。 求人広告・採用サイト・スカウト・採用代行など、100以上の商材を組み合わせて提案し、契約後も採用が成功するまで担当します。 具体的な仕事内容 ■ 商談・ヒアリング：お客様の採用の状況や課題を聞きます（アポイントは専任部署が用意します） ■ 提案：100以上の商材から最適な方法を考え、企画書を作ってプレゼンします ■ 支援：契約後も自分で設計した企画の実行まで担当し、採用成功まで伴走します 中途採用・新卒採用・採用クリエイティブ・採用体験の設計まで、採用全体に関わることができます！

2027年2月海外出店の為増員！2027年3月にもNY展示会

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、化粧品/トイレタリー法人営業 ✅ 英語力を活かせるお仕事！ ✅ 海外展示会の参加やイベント企画運営も✨ ✅ 完全週休2日／土日祝休／残業10時間程 ✅ 社員の約9割が女性！20～30代中心 - アメリカニューヨークの新規出店に伴い ロサンゼルスやニューヨークをはじめ、 海外の展示会出展や商談など、 あなたの英語力を活かして 海外に製品の魅力を発信しませんか？ ※入社時は新宿店での勤務になります。 ▼▼ 扱う製品は… ▼▼ 「医療用ウィッグ」や「乳房エピテーゼ（人工乳房）」など、日本の技術と品質が詰まったアピアランスケア製品です。メーカーとして、天然繊維を使用したウィッグを独自開発しています。 がん治療や脱毛症などで外見に悩む皆さんに寄り添い、肌にやさしく長く使える製品を届けています。 製品知識は入社後に少しずつ覚えて頂ければ大丈夫です◎ 今回の採用は… ▼ 海外営業の実務経験（3年以上）＋ビジネス英語スキルのある方を募集！ 海外の展開にあたり、販売店の新規獲得や 海外展示会への展示など、日常的に英語を使う機会がたくさん！ 人前で明るく会話ができる方、人と接する中で信頼関係を築ける方をお待ちしています ✨ ―――――【お仕事内容】――――― 世界初・世界唯一の製品の魅力を伝え海外に新規販売店をつくる営業のお仕事です。 具体的には・・・ ◆海外進出戦略の立案・実行 ・対象国（アメリカ・欧州、アジア等）の市場調査や競合分析 ・参入障壁（規制・関税・物流）の洗い出し ・現地販売店との新規契約獲得 ・現地法人設立支援 ◆規制対応・保険償還実務の推進 ・現地コンサルタントや薬事専門家と連携した各種登録手続き（例：米国FDA Class I 医療機器登録、HCPCS保険適用コード取得、DMEPOS流通整備等） ・各国の製品表示・安全性認証・輸出入コンプライアンス管理 ◆販売チャネル・パートナーシップの開拓 ・医療機関・がん治療センター、美容室、ウィッグ専門サロン、メディカルサロン、現地の乳がん啓発団体・患者支援NPOとのネットワーク構築等 ・海外展示会・業界トレードショー（美容・医療機器・ヘルスケア関連）の企画・出展・現地商談のリード ◆マーケティング ・現地ニーズに合わせた商品仕様のフィードバック（肌色展開、サイズ感、フィット感、素材選定） ・多言語ブランド発信、グローバル向け販促資料のディレクション ／ 誰かの毎日を少しでも 前向きにしたい。 ＼ これは、 当社で働く社員に共通する想い。 病気を抱えている方も、 私たちの製品を使うことで、 気持ちが前向きになり、 毎日を自分らしく過ごすきっかけに。 人生を明るく照らすきっかけに。 そう願い、ひとつひとつの製品を お客様のもとへ届けています。 ***************** 🌟会社HPはこちら！ https://terasuheartjapan.co.jp/17811639777531 ―――――――――――――― ■■ 社員インタビュー ■■ ―――――――――――――― 病気でも、 おしゃれを楽しめる。 そのきっかけをつくる仕事。 ――――――――――――― 医療用ウィッグの日のイベントでは、18歳以下の髪に悩みを持つ女の子たちを招待。ウィッグをプレゼントしたり、ウィッグのヘアスタイルカットを楽しんでもらったり。 ウィッグでおしゃれを楽しむことで、病気で外見に悩んでいた女の子たちの表情がパッと明るく変わる瞬間は、やっぱりこの仕事の意義を感じます。 普段からファッションやヘアスタイルを自分でも楽しんでいる方は、トレンド情報などを販促企画に活かせますよ◎

営業未経験から月給36万円～｜1ヶ月の研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 【EISHINのポイント】 ■営業未経験・第二新卒歓迎 ■1年目から月給36万円以上 ＋インセンティブ（上限なし） ■アポイントは専任部署が用意 商談に集中できます ■1ヶ月の研修と先輩との1on1で 営業の基礎から学べます ■年間休日128日・土日祝休み ■平均残業月20時間・転勤なし 【仕事内容】 採用支援サービスの営業として 企業に「採用の方法」を 提案する仕事です。 アポイントは専任部署が用意。 営業が初めての方も お客様との商談に集中できます。 提案するのは、求人広告・ 採用サイト・スカウト・ 採用代行など100以上の商材。 入社後1ヶ月の研修で 人材業界の基礎から実務まで 学べます。 【具体的な仕事内容】 ■商談・ヒアリング お客様の採用の状況や課題を 聞きます（アポイントは 専任部署が用意します） ■提案 100以上の商材から最適な 方法を考え、企画書を作って プレゼンします ■契約 価格や内容を調整し 契約します ■支援 契約後も自分で設計した 企画の実行まで担当し 採用成功まで伴走します 中途採用・新卒採用・ 採用クリエイティブ・ 採用体験の設計まで 採用全体に関われます。 【1日の流れ（一例）】 10:00 出社・メールチェック 10:30 商談（オンライン／訪問） 12:00 昼休憩（時間帯は自由） 13:00 企画書づくり・提案準備 15:00 商談 17:00 契約済みのお客様の支援 18:30 チームの終礼 19:00 退社 【職場環境】 CXコンサルチームは 20代・30代が中心です。 平均年齢28.3歳・男女比6：4 営業未経験・第二新卒の メンバーも活躍中です。 前職はマーケティング・販売・ 広告代理店など様々です。 個人ではなくチームで 目標を目指す社風です。 チームごとの終礼では うまくいった提案も うまくいかなかった提案も 理由まで共有します。 部活もあります（サッカー・ ダーツ・ポーカー・ダンス・写真） 【研修】 入社後は1ヶ月の集中研修で 人材業界の基礎から実務まで じっくり学べます。 研修後も、先輩との1on1、 全社での事例・ノウハウ共有、 AIによる準備のサポートが あるので、一人で抱え込む ことはありません。

✅年間休日120日以上の土日祝休みで公私ともに充実！✨リモートワーク導入で柔軟な働き方を実現⭕️大手からベンチャーまで、経営課題を解決するやりがい十分のお仕事です♪

仕事の内容 株式会社みらいワークスでのコンサルティング営業（人材コーディネーター）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社TLによる紹介案件です。 ＼✨未経験歓迎！プロフェッショナル人材と企業を繋ぐお仕事✨／ 【具体的な業務内容】 プロフェッショナル人材が多様な働き方で挑戦できるプラットフォームを支える、一気通貫のコンサルティング営業です。 ・大手企業の役員や事業責任者への事業課題ヒアリング ・ベンチャー企業の経営層に対する、業務委託や人材紹介の複合提案 ・課題解決に最適な人材要件の策定、および求人票の作成 ・登録されているプロフェッショナル人材への案件提案と稼働中のフォロー 【✨ココが魅力！✨】 ・経営層と直接対話することで、高度なビジネススキルが身につく環境です。 ・土日祝休み＆リモート可など、ワークライフバランスを大切にできます。 ・「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」という社会貢献度の高いミッションに携われます。 【こんな方におすすめ】 ・無形商材の営業経験を活かして、さらに専門性を高めたい方 ・自ら考え、柔軟に行動することで目標達成を目指せる方 ・新しい人材ビジネスモデルの構築に興味がある方

土日祝休の専門商社/40年以上黒字/0128-02

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業 ＼40年以上黒字経営の専門商社営業／ 飛び込み・テレアポ中心の営業ではなく ｢まず荻野化成に相談しよう｣と頼られる 信頼構築型の法人営業です。 ▼▼▼ 年休120日＆土日祝休み＆賞与年2回。 長く付き合うお客様ばかりだから 数字だけを追う営業に疲れた方にも◎ ❖年収550万円も可能な安定企業です❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ お客様との信頼関係をじっくり築きながら 建物づくりに欠かせない専門知識と 安定した収入、将来の安心が手に入る♪ ｢数字だけ追う営業に疲れてしまった｣ ｢お客様と長く付き合える営業がしたい｣ ｢安定企業で腰を据えて働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅年間休日120日 ✅土日祝休み ✅想定年収380万円～550万円 ✅賞与年2回支給 ✅家族手当あり ▶子ども1人につき月1万円支給 ✅住宅手当あり ▶世帯主なら月1万～1.5万円支給 ✅通勤交通費全額支給 ✅退職金制度あり(勤続3年以上) ✅資格取得支援制度あり ▶会社負担でスキルUP可能 ✅育休取得実績あり ✅副業OK ✅平均残業月20時間程度 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖荻野化成ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 塗料・防水材・建築資材などを扱う 建築業界向けの専門商社です。 40年以上にわたり安定成長を継続。 ｢信頼｣を何より大切にする営業スタイルで 多くのお客様から選ばれ続けています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 既存のお客様との関係を深めながら 建築現場の課題解決を行う法人営業。 ｢モノを売る｣だけではなく ｢困った時に相談される存在｣になること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①既存顧客との信頼関係づくり ────────────────── ▨塗装会社や建設会社を定期訪問 ▨お客様のお困り事をヒアリング ▨長期的な関係構築を行う ▶新規開拓よりも既存顧客との お付き合いが中心です♪ ②建築資材・塗料などのご提案 ────────────────── ▨どの商品が最適かを検討 ▨現場の課題や状況を確認 ▨施工がスムーズに進む方法を提案 ▶営業というよりも ｢現場の相談役｣に近い仕事です。 ③納品後のフォロー対応 ────────────────── ▨進捗状況の確認 ▨追加ニーズのヒアリング ▨継続的なサポート ▶｢まず荻野化成さんに相談しよう｣ そう言ってもらえる関係性を目指します。 ✅扱う商材数が豊富です。 そのため営業としての提案力や 建築業界の専門知識も自然と身につく♪ ✅個人プレーではありません。 営業同士や事務スタッフとの連携も多く 営業所全体でお客様を支える文化です。 ✅裁量を持って働けます。 自分でスケジュールを組み立てながら 自由度高く営業活動ができます◎ ────────────────── ………⭐働きやすい環境について⭐……… ────────────────── 東京営業所は相談しやすい雰囲気があり ギスギスした人間関係とは無縁です。 営業所全体で協力し合う風土があるため 安心して長く働ける環境。 数字だけを追い続ける営業ではなく 信頼関係を大切にした営業ができます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖数字より信頼を大切にする会社です ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 成長を続けている理由は ｢信頼｣をベースにしたビジネスだから。 ただ商品を販売するのではなく お客様との関係性を大切にしながら 長いお付き合いを続けています。 実際の施工現場へ足を運ぶ機会も多く 自分が提案した商品が建物づくりに 役立っていることを実感できます。 また、お客様から頼りにされていることを ダイレクトに感じられるため 大きなやり甲斐も味わえます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 想定年収は380万円～550万円。 昇給・賞与に加えて住宅手当や家族手当も 充実しているため、将来設計も安心です。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨想定年収／380万円～550万円 ▨賞与年2回支給 ▨住宅手当／月1万～1.5万円 ▨子ども手当／1人につき月1万円 ▨通勤交通費全額支給 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 退職金制度や資格取得支援制度もあり 将来に向けて安心して働けます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の採用枠は限られています。 営業経験を活かして、数字を追うだけの 営業から卒業したい方には 非常に魅力的な環境です。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

35歳まで✅次の転職は「自分の強み」が増える仕事へ！昇給年4回・早期昇格実績あり✨年休135以上◎

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ やりたい職種が決まっていなくてもOK ✅ ビジネスの基礎から身につけられる ✅ 得意・適性に合わせてキャリアを広げられる ✅ 年休135日・土日祝休み・残業月平均10.1時間 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業がやりたい！」 「将来は企画職になりたい！」 そんな明確な目標は、今なくても大丈夫です。 ただ、 「このまま何となく働き続けるのは不安」 「20代のうちに何かスキルを身につけたい」 「次の転職では、自分の強みを作りたい」 そんな気持ちを持っている方を募集します。 当社で最初に身につけるのは、 コミュニケーション・ヒアリング・提案・課題発見・改善など、 どんな仕事でも活かせる“ビジネスの基礎力”。 企業の営業活動を支援するプロジェクトを通して、 実践しながら一つずつ身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の営業活動や売上アップを支援する BPO・SaaSなどのプロジェクトに参加します。 ▼具体的には ✅電話・メールでのお客様対応 ✅課題やニーズのヒアリング ✅サービスのご案内・提案 ✅商談の日程調整 ✅導入後のフォロー ✅案件の進捗確認 ✅チーム内での情報共有 ✅成果を高めるための改善ミーティング 単に商品を売るだけではなく、 「相手の話を聞く」 「課題を見つける」 「どうすれば良くなるか考える」 ところまで経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 働きながら、自分の得意を見つける ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積む中で、 「人と話すのが得意」 →営業・顧客対応 「数字を見るのが好き」 →分析・営業戦略 「アイデアを考えるのが好き」 →企画・業務改善 「人をまとめるのが得意」 →リーダー・マネジメント など、自分の強みが少しずつ見えてきます。 最初から将来を決める必要はありません。 まずは“できること”を増やし、 その中から自分に合うキャリアを見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜基礎を学ぶ 商材知識やコミュニケーション、ヒアリング、提案方法などを学びます。 STEP2｜プロジェクトへ参加 適性や得意分野を確認しながら、先輩と一緒に実務をスタート。 STEP3｜得意分野を伸ばす 営業・企画・改善・プロジェクト進行・マネジメントなどへ挑戦できます。 【主要取引企業】 伊藤忠テクノソリューションズ IIJ インテック DTS 日本システムデザイン NECネッツエスアイなど

家賃補助あり♪あなたの培った営業スキルを次のレベルに昇華させませんか？

仕事内容: 【アピールポイント】 ✅20代後半の若いメンバーが活躍中！ 少数精鋭のベンチャー企業のため、若手でも早期から裁量を持って仕事に取り組めます！ 成長意欲の高い仲間たちと、切磋琢磨できる環境です◎ ✅年間休日125日以上！ 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇があり、プライベートも充実させながら働ける！ ✅資格手当や家賃補助が充実！ 「Salesforce」関連資格の取得費用を会社が負担するほか、指定エリアに住む方には家賃補助も支給します◎ ✅入社1年半で執行役員への抜擢実績あり 入社1年半で経営層（執行役員）に加わり、年収1000万円を超えたメンバーも実際に活躍しています。 「IT関連の仕事に挑戦したい」 「インサイドセールスという新しい働き方に興味がある」 とお考えではありませんか？ エンミッシュは、あなたのこれまでの営業経験を活かし、 インサイドセールスプレイヤーとして成長できる環境を用意しています！ 【仕事内容】 1. 組織戦略・体制構築 ・事業計画に基づいた、最適なチーム体制、KPI設計、目標設定。・活動効率を最大化するためのSFA/CRMなどのツール活用戦略の策定。 セールスプロセスの最適化: ・リード獲得から商談創出、受注に至るまでの各フェーズにおけるボトルネックの特定と改善。・再現性の高い営業手法・トークスクリプト・メール文面の標準化。 2. マネジメント・育成 ・チームメンバー（インサイドセールス担当）の目標管理、評価、OJTを含む育成指導。 ・メンバーのモチベーション向上と自律的な成長を促す組織文化の醸成。 3. プレイング業務・連携 ・重要ターゲット顧客の選定とハイレベルなアプローチ戦略の立案。 ・難易度の高いリードやエンタープライズ顧客へのコール・メールアプローチの実践（プレイングマネージャーとしての役割）。 ・フィールドセールスやマーケティング部門との連携強化と、効果的な情報連携フローの構築。

アポ取りなし。商談から始める営業、未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 【EISHINのポイント】 ■営業未経験・第二新卒歓迎 ■1年目から月給36万円以上 ＋インセンティブ（上限なし） ■アポイントは専任部署が用意 商談に集中できます ■1ヶ月の研修と先輩との1on1で 営業の基礎から学べます ■年間休日128日・土日祝休み ■平均残業月20時間・転勤なし 【仕事内容】 採用支援サービスの営業として 企業に「採用の方法」を 提案する仕事です。 アポイントは専任部署が用意。 営業が初めての方も お客様との商談に集中できます。 提案するのは、求人広告・ 採用サイト・スカウト・ 採用代行など100以上の商材。 入社後1ヶ月の研修で 人材業界の基礎から実務まで 学べます。 【具体的な仕事内容】 ■商談・ヒアリング お客様の採用の状況や課題を 聞きます（アポイントは 専任部署が用意します） ■提案 100以上の商材から最適な 方法を考え、企画書を作って プレゼンします ■契約 価格や内容を調整し 契約します ■支援 契約後も自分で設計した 企画の実行まで担当し 採用成功まで伴走します 中途採用・新卒採用・ 採用クリエイティブ・ 採用体験の設計まで 採用全体に関われます。 【1日の流れ（一例）】 10:00 出社・メールチェック 10:30 商談（オンライン／訪問） 12:00 昼休憩（時間帯は自由） 13:00 企画書づくり・提案準備 15:00 商談 17:00 契約済みのお客様の支援 18:30 チームの終礼 19:00 退社 【職場環境】 CXコンサルチームは 20代・30代が中心です。 平均年齢28.3歳・男女比6：4 営業未経験・第二新卒の メンバーも活躍中です。 前職はマーケティング・販売・ 広告代理店など様々です。 個人ではなくチームで 目標を目指す社風です。 チームごとの終礼では うまくいった提案も うまくいかなかった提案も 理由まで共有します。 部活もあります（サッカー・ ダーツ・ポーカー・ダンス・写真） 【研修】 入社後は1ヶ月の集中研修で 人材業界の基礎から実務まで じっくり学べます。 研修後も、先輩との1on1、 全社での事例・ノウハウ共有、 AIによる準備のサポートが あるので、一人で抱え込む ことはありません。

✨未経験から美容業界のトレンドを作る仕事✨ 「収入を上げたい…」「バイヤーに憧れる」 そんな理由でOK！化粧品やシャンプーを扱う営業に挑戦しませんか？

仕事内容 ──────────────────── ＜本求人は株式会社クイックの人材紹介案件です◎＞ 【人材紹介って何…？という方へ】 キャリアアドバイザーが、あなたと企業の間に立って「本当に合う職場か」を一緒に見極める無料の安心サービスです。 「自分の経験で受かるかな…」、「転職で失敗したくないな…」という不安に寄り添い、履歴書作成から面接対策までマンツーマンで並走します！ 一人で直接応募するよりずっと有利に進められるので、安心してご応募くださいね。 ──────────────────── ＜お仕事について＞ 【知識ゼロから始められる！「売る」のではなく「売場を作る」お仕事】 私たちが扱うのは、ドラッグストアやショップで大人気のシャンプーや化粧品などの美容商材。 「どうすればこの商品がお客様の目に留まるか？」を考えて、お店の棚作りや企画を提案します。 専門的な難しそうに見えるデータ分析も、ツールがあるからPC操作ができれば大丈夫！ 東証レベルのデータ基盤があるから、未経験でもプロのアドバイザーとして活躍できます。 ／ ✨おすすめポイント ＼ ✨【しっかり稼げる＆成果が見える】 賞与はなんと年3回！30代で平均年収600万円以上の実績も。 自分が提案した商品がお店に並ぶ達成感はバツグンです！ ✨【未経験でも安心のサポート体制】 知識は仕事をしながら自然と身につくので事前の勉強は不要！ テレアポや飛び込み営業も一切ありません◎ ✨【働きやすさバツグン】 土日祝休み（年休125日）で在宅勤務や直行直帰もOK！ 有料版AIツールの導入など、業務の効率化が進んでいるから無駄な残業はありません。 ╭━━━━━━━━╮ どんなお仕事？ ╰━ｖ━━━━━━╯ 全国の大手ドラッグストアやバラエティショップの担当者様と一緒に、「売れる売場」をつくるお仕事です！ ◎具体的な流れ ⭕️定期的な訪問・商談 すでに取引のあるお客様（店舗や本部）へ定期的に訪問します。 新規の飛び込みやテレアポは一切ありません！ ⭕️「売場づくり」のご提案 「この新商品を棚の端に置くと目立ちますよ！」 「このシャンプーとトリートメントをセットで並べましょう！」など、具体的でワクワクする売場レイアウトを提案します。 ⭕️出張で現場チェック 月に2回ほど、2〜3泊の出張で地方の店舗へ！ 実際の現場を見ながら、「地域の流行り」に合わせたご提案を行います。旅行気分も味わえる人気のお仕事スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも安心の理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 商品知識は後からでOK！ 人気商品を扱うため、仕事をしていくうちに自然と覚えていけます。美容に詳しくなくても問題ありません。 ⭐ 居残り残業なし！柔軟な働き方 「午前は家で資料作成、午後から直接お客様のもとへ」といった直行直帰や在宅勤務が可能。副業もOKで自由度の高い職場です！ ⭐ 福利厚生も超充実！ ・社内販売で人気の美容グッズを安くGET！ ・ご家族の誕生日にはカタログギフトをプレゼント ・オフィスおかんやウォーターサーバー完備

未経験から営業のプロへ！博報堂グループの安定基盤＆風通しの良い環境。完全週休2日制（土日祝）＆年間休日129日でメリハリ抜群。交通費全額支給＆独自の充実した研修制度でスキルアップ

仕事の内容 株式会社セレブリックスでの法人営業職になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社TLによる紹介案件です。 ※本求人は株式会社TL（人材紹介会社）が選考の窓口となります。ご応募後、TLの担当者よりご連絡いたします。 1. 【こんなお仕事！】 未経験歓迎！科学された営業手法を武器に成長できる法人営業職 2. 【具体的な業務内容（職種名：法人営業職）】 大手上場企業をはじめとするクライアント企業（累計1,400社・12,700サービス以上）の営業活動を代行・支援する営業職として、課題解決に向けた提案営業および実行業務を担当していただきます。 「勘や根性論」に頼る営業ではなく、独自の「データドリブンセールス」を用いて、再現性の高い営業活動を展開します。 ・クライアント企業のサービス・商材の深い理解とターゲット企業の選定 ・新規ターゲット企業に対するアプローチ（電話・メール・オンライン商談など） ・顧客の抱える課題をヒアリングし、最適なソリューションを提示する提案営業 ・商談内容や営業プロセスのデータ入力・営業活動の進捗管理 ・営業活動から得られた顧客の声や成功・失敗要因の分析とデータ蓄積 ・分析結果をもとにしたトークスクリプトの改善や営業戦略のブラッシュアップ ・クライアント企業や社内プロジェクトリーダーへの活動報告および改善施策の提案 ※担当するプロジェクトにより、都内クライアント先での勤務（直行直帰）や出張が発生する場合があります。 3. 【1日のスケジュール例】 ・09:00 出社・朝礼 メールやスケジュールの確認、チームメンバーとの本日の営業目標やタスクの共有。 ・09:30 準備・顧客リサーチ 商談予定のクライアントやターゲット企業の情報収集、提案資料の事前確認。 ・10:00 顧客へのアプローチ・オンライン商談（1件目） データに基づき選定したターゲット企業への提案営業やオンラインでの商談実施。 ・12:00 ランチ休憩（60分） オフィス周辺の飲食店やリフレッシュスペースでしっかり休憩。 ・13:00 顧客商談（2件目）およびフォローアップ 午前中の商談結果を踏まえた提案書作成や、見込み顧客への定期連絡・フォローアップ。 ・15:00 営業データの分析・入力 専用システムへの商談履歴・営業プロセスの科学的データの記録および分析。 ・16:30 チームミーティング・改善会議 プロジェクトリーダーやメンバーと共に、成功要因・失敗要因を振り返り、トークスクリプトの改善案を討議。 ・17:30 翌日の営業準備・業務整理 明日の商談準備やタスク整理を行い、進捗を報告。 ・18:00 業務終了・退社 残業を抑え、メリハリをつけて退社。 4. 【働く魅力・働きがい・社風】 ・博報堂グループとしての安定した経営基盤と、ベンチャー企業のような風通しの良さが共存する環境です。 ・「営業プロセスの科学」「成功・失敗事例の科学」「買わない理由の科学」に基づいたノウハウが体系化されており、感覚ではなく論理的な営業スキル・課題解決力が身につきます。 ・単に商材を売るだけでなく、クライアントの新商品開発や事業戦略に自身の営業結果が反映されるなど、ビジネスの根幹に携わる大きなやりがいがあります。 ・チームで支え合う文化が根付いており、困ったことがあれば周囲に気軽に相談できる温かい社風です。 ・年間休日129日、完全週休二日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できます。 5. 【入社後の流れ・キャリアパス】 ・入社直後は基礎知識を体系的に学ぶ導入研修からスタート。業界知識やサービス内容、営業基礎を座学やロールプレイングで丁寧に習得します。 ・約100コース以上の自習用eラーニングコンテンツが用意されており、トップセールスのノウハウやビジネススキルをいつでも自主学習できます。 ・現場配属後も専任の先輩やリーダーがOJTで手厚くフォロー。実務を通じて最短1年程度でプロジェクトリーダーへの早期昇格も目指せます。 ・将来的にはチーフやプロジェクトリーダーへの昇格はもちろん、営業コンサルタント、研修講師、マーケティング部門、人事部門など多彩なキャリアチェンジの道が開かれています。 6. 【こんな方におすすめ】 ・営業職として専門的なスキルや市場価値を身につけ、着実にキャリアアップしたい方 ・感覚的な営業ではなく、論理的・データドリブンな営業手法を学びたい方 ・チームで共通の目標に向かって協力し、成果を達成することに喜びを感じる方 ・知的好奇心が旺盛で、新しい知識やスキルのインプットに前向きに取り組める方 ・接客や販売、対人折衝の経験を活かしてオフィスワークや法人営業に挑戦したい方 7. 【選考フロー・面接のポイント】 ・選考フロー：書類選考 → 面接（複数回） → 内定 ・学歴や営業経験は一切問いません。人柄や学習意欲、向上心を何よりも重視した採用を行っています。 ・面接では「なぜ営業に挑戦したいのか」「チームでどんな成果を上げたいか」といった熱意や前向きな姿勢を、ご自身の言葉でリラックスしてお話しください。

35歳まで✅次の転職は「自分の強み」が増える仕事へ！昇給年4回・早期昇格実績あり✨年休135以上◎

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ やりたい職種が決まっていなくてもOK ✅ ビジネスの基礎から身につけられる ✅ 得意・適性に合わせてキャリアを広げられる ✅ 年休135日・土日祝休み・残業月平均10.1時間 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業がやりたい！」 「将来は企画職になりたい！」 そんな明確な目標は、今なくても大丈夫です。 ただ、 「このまま何となく働き続けるのは不安」 「20代のうちに何かスキルを身につけたい」 「次の転職では、自分の強みを作りたい」 そんな気持ちを持っている方を募集します。 当社で最初に身につけるのは、 コミュニケーション・ヒアリング・提案・課題発見・改善など、 どんな仕事でも活かせる“ビジネスの基礎力”。 企業の営業活動を支援するプロジェクトを通して、 実践しながら一つずつ身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の営業活動や売上アップを支援する BPO・SaaSなどのプロジェクトに参加します。 ▼具体的には ✅電話・メールでのお客様対応 ✅課題やニーズのヒアリング ✅サービスのご案内・提案 ✅商談の日程調整 ✅導入後のフォロー ✅案件の進捗確認 ✅チーム内での情報共有 ✅成果を高めるための改善ミーティング 単に商品を売るだけではなく、 「相手の話を聞く」 「課題を見つける」 「どうすれば良くなるか考える」 ところまで経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 働きながら、自分の得意を見つける ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積む中で、 「人と話すのが得意」 →営業・顧客対応 「数字を見るのが好き」 →分析・営業戦略 「アイデアを考えるのが好き」 →企画・業務改善 「人をまとめるのが得意」 →リーダー・マネジメント など、自分の強みが少しずつ見えてきます。 最初から将来を決める必要はありません。 まずは“できること”を増やし、 その中から自分に合うキャリアを見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜基礎を学ぶ 商材知識やコミュニケーション、ヒアリング、提案方法などを学びます。 STEP2｜プロジェクトへ参加 適性や得意分野を確認しながら、先輩と一緒に実務をスタート。 STEP3｜得意分野を伸ばす 営業・企画・改善・プロジェクト進行・マネジメントなどへ挑戦できます。 【主要取引企業】 伊藤忠テクノソリューションズ IIJ インテック DTS 日本システムデザイン NECネッツエスアイなど

35歳まで✅次の転職は「自分の強み」が増える仕事へ！昇給年4回・早期昇格実績あり✨年休135以上◎

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ やりたい職種が決まっていなくてもOK ✅ ビジネスの基礎から身につけられる ✅ 得意・適性に合わせてキャリアを広げられる ✅ 年休135日・土日祝休み・残業月平均10.1時間 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業がやりたい！」 「将来は企画職になりたい！」 そんな明確な目標は、今なくても大丈夫です。 ただ、 「このまま何となく働き続けるのは不安」 「20代のうちに何かスキルを身につけたい」 「次の転職では、自分の強みを作りたい」 そんな気持ちを持っている方を募集します。 当社で最初に身につけるのは、 コミュニケーション・ヒアリング・提案・課題発見・改善など、 どんな仕事でも活かせる“ビジネスの基礎力”。 企業の営業活動を支援するプロジェクトを通して、 実践しながら一つずつ身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の営業活動や売上アップを支援する BPO・SaaSなどのプロジェクトに参加します。 ▼具体的には ✅電話・メールでのお客様対応 ✅課題やニーズのヒアリング ✅サービスのご案内・提案 ✅商談の日程調整 ✅導入後のフォロー ✅案件の進捗確認 ✅チーム内での情報共有 ✅成果を高めるための改善ミーティング 単に商品を売るだけではなく、 「相手の話を聞く」 「課題を見つける」 「どうすれば良くなるか考える」 ところまで経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 働きながら、自分の得意を見つける ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積む中で、 「人と話すのが得意」 →営業・顧客対応 「数字を見るのが好き」 →分析・営業戦略 「アイデアを考えるのが好き」 →企画・業務改善 「人をまとめるのが得意」 →リーダー・マネジメント など、自分の強みが少しずつ見えてきます。 最初から将来を決める必要はありません。 まずは“できること”を増やし、 その中から自分に合うキャリアを見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜基礎を学ぶ 商材知識やコミュニケーション、ヒアリング、提案方法などを学びます。 STEP2｜プロジェクトへ参加 適性や得意分野を確認しながら、先輩と一緒に実務をスタート。 STEP3｜得意分野を伸ばす 営業・企画・改善・プロジェクト進行・マネジメントなどへ挑戦できます。 【主要取引企業】 伊藤忠テクノソリューションズ IIJ インテック DTS 日本システムデザイン NECネッツエスアイなど

35歳まで✅次の転職は「自分の強み」が増える仕事へ！昇給年4回・早期昇格実績あり✨年休135以上◎

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仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ やりたい職種が決まっていなくてもOK ✅ ビジネスの基礎から身につけられる ✅ 得意・適性に合わせてキャリアを広げられる ✅ 年休135日・土日祝休み・残業月平均10.1時間 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業がやりたい！」 「将来は企画職になりたい！」 そんな明確な目標は、今なくても大丈夫です。 ただ、 「このまま何となく働き続けるのは不安」 「20代のうちに何かスキルを身につけたい」 「次の転職では、自分の強みを作りたい」 そんな気持ちを持っている方を募集します。 当社で最初に身につけるのは、 コミュニケーション・ヒアリング・提案・課題発見・改善など、 どんな仕事でも活かせる“ビジネスの基礎力”。 企業の営業活動を支援するプロジェクトを通して、 実践しながら一つずつ身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の営業活動や売上アップを支援する BPO・SaaSなどのプロジェクトに参加します。 ▼具体的には ✅電話・メールでのお客様対応 ✅課題やニーズのヒアリング ✅サービスのご案内・提案 ✅商談の日程調整 ✅導入後のフォロー ✅案件の進捗確認 ✅チーム内での情報共有 ✅成果を高めるための改善ミーティング 単に商品を売るだけではなく、 「相手の話を聞く」 「課題を見つける」 「どうすれば良くなるか考える」 ところまで経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 働きながら、自分の得意を見つける ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積む中で、 「人と話すのが得意」 →営業・顧客対応 「数字を見るのが好き」 →分析・営業戦略 「アイデアを考えるのが好き」 →企画・業務改善 「人をまとめるのが得意」 →リーダー・マネジメント など、自分の強みが少しずつ見えてきます。 最初から将来を決める必要はありません。 まずは“できること”を増やし、 その中から自分に合うキャリアを見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜基礎を学ぶ 商材知識やコミュニケーション、ヒアリング、提案方法などを学びます。 STEP2｜プロジェクトへ参加 適性や得意分野を確認しながら、先輩と一緒に実務をスタート。 STEP3｜得意分野を伸ばす 営業・企画・改善・プロジェクト進行・マネジメントなどへ挑戦できます。 【主要取引企業】 伊藤忠テクノソリューションズ IIJ インテック DTS 日本システムデザイン NECネッツエスアイなど

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営業経験を活かして年収800～1000万円へ/0100-02

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ＼土日祝休み×残業ほぼゼロ×毎月昇給／ 入社2年で年収800万～1000万円も可能♪ 「結果を出しても給与が上がらない」 「テレアポ以外の業務が多すぎる」 「残業する人ほど評価される環境は嫌だ」 そんな営業経験者の方へ。 お任せするのは、HR領域の営業代行。 クライアントに代わり、 人材紹介や求人広告などのアポイントを 取得する完全内勤型の法人営業です。 営業経験を活かしながら、 定時内に集中して成果を出す働き方を 始めませんか？ ❖結果に応じて毎月昇給も当たり前❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― まずは1日2～3件のアポ獲得すればOK。 定時内に集中して結果を出せば 毎月の給与が自然と上がっていく。 そんな営業の理想形がここにあります！ ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の実力がそのまま給与に反映！ ─────────────────── ✅スタート月給は経験により優遇 ✅アポ取得数に応じて毎月月給が昇給 ▶入社2年で年収800万～1000万も可能 ✅賞与年2回(昨年実績5ヶ月分) ✅食事手当・住宅手当あり ✅残業ほぼゼロ！18時定時退社が基本 ✅完全週休2日(土日祝休み) ✅服装・髪型自由＆副業OK ✅リモート勤務も相談OK ✅社会保険・資格支援・退職金制度 ✅1ヶ月の充実研修ありで安心♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ＵＮＬＩＭＩＴってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2019年設立・従業員30名・平均年齢26歳。 HR業界特化の営業支援を行う急成長企業。 顧客ニーズに応える柔軟なサービスを 展開し、高収益のビジネスモデルを確立。 顧客はすでに300社超！1～2年以内に 売上を5倍程度にする目標を掲げ 15億円の売上見込みを立てています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── HR領域に特化した営業代行サービスを 展開する当社。 クライアントに代わり、 人材紹介・求人広告などさまざまな商材の アポイント取得をお任せします。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①トークのブラッシュアップ ────────────────── ▨前日の架電内容や成果の振り返り ▨トークの改善ポイントを整理 ▶純粋なセールス力をどんどん磨ける ②企業への電話アプローチ ────────────────── ▨1日2～3件のアポ取得が目標 ▨最初は1日100件以上かけることも ▶慣れれば30件で目標達成できる人も！ ③営業会議・ミーティング ────────────────── ▨状況に応じて目標数値の変更 ▨インセンティブについての話し合いなど ▶チームで改善策を出し合う風土です！ ✅独自のデータベースとノウハウあり トークスクリプトも常にアップデートされ アポが取りやすい仕組みが整っています。 ────────────────── ……⭐お給料事情について⭐…… ────────────────── 月給25万円スタートを基本に、 経験・スキルを考慮して決定。 さらに成果に応じて毎月昇給し、 賞与は年2回・昨年実績5ヶ月分！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収550万円/入社1年目(22歳/新卒) ▨年収700万円/入社2年目(25歳/中途) ▨年収800万円/入社2年目(28歳/中途) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ※別途住宅手当、食事手当も支給◎ 「定時内で成果を出して、さっと帰る」 という働き方が当たり前の組織です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ ◎営業経験を収入アップにつなげたい方 ◎アポ獲得に集中して営業力を磨きたい方 ◎残業の少ない環境で働きたい方 ◎土日祝休みでメリハリをつけたい方 ◎成長企業でキャリアアップしたい方 そんな方を歓迎します！ 応募者多数の場合は募集を締め切り、 選考へ移行します。 「今の営業環境を変えたい」 そう思った方は、ぜひお早めにご応募ください！

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✅未経験歓迎！月給28万円スタートの安定収入✨土日祝休み＆年間休日も充実でワークライフバランス抜群⭕️テレアポ・飛び込み一切なしの反響型営業スタイル！✨30代での支店長昇進実績も多数あり！

仕事の内容 株式会社OSGコーポレーションでのオフィス訪問による自社製品の法人営業になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社TLによる紹介案件です。 ＼✨未経験歓迎！水の総合メーカーでの営業職✨／ 【具体的な業務内容】 大手物流企業や保険会社などの取引先企業を訪問し、自社ブランドの浄水器や整水器をご案内するお仕事です。 ・お取引先企業のオフィスにて、従業員様向けに商品の説明会を実施 ・興味を持たれた方へ、個別に商品の特徴やメリットを丁寧にご説明 ・健康維持や予防医療に役立つ「電解水素水」の魅力をお伝えし、販売へ繋げる ※電話でのアポイントや飛び込み営業は一切ありません。既存の繋がりを大切にする営業スタイルです。 【✨ココが魅力！✨】 ・未経験スタートでも安心のOJT研修あり！先輩がしっかりフォローします。 ・東証スタンダード上場グループの安定した経営基盤。 ・成績に応じた正当な評価制度があり、20代・30代での早期キャリアアップも可能です。 ★土日祝休みのため、オンオフの切り替えがしっかりできます。 【こんな方におすすめ】 ・人と話すことが好きで、誠実な対応ができる方 ・未経験から専門知識を身につけ、営業に挑戦したい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、キャリアも築きたい方

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仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ やりたい職種が決まっていなくてもOK ✅ ビジネスの基礎から身につけられる ✅ 得意・適性に合わせてキャリアを広げられる ✅ 年休135日・土日祝休み・残業月平均10.1時間 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業がやりたい！」 「将来は企画職になりたい！」 そんな明確な目標は、今なくても大丈夫です。 ただ、 「このまま何となく働き続けるのは不安」 「20代のうちに何かスキルを身につけたい」 「次の転職では、自分の強みを作りたい」 そんな気持ちを持っている方を募集します。 当社で最初に身につけるのは、 コミュニケーション・ヒアリング・提案・課題発見・改善など、 どんな仕事でも活かせる“ビジネスの基礎力”。 企業の営業活動を支援するプロジェクトを通して、 実践しながら一つずつ身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の営業活動や売上アップを支援する BPO・SaaSなどのプロジェクトに参加します。 ▼具体的には ✅電話・メールでのお客様対応 ✅課題やニーズのヒアリング ✅サービスのご案内・提案 ✅商談の日程調整 ✅導入後のフォロー ✅案件の進捗確認 ✅チーム内での情報共有 ✅成果を高めるための改善ミーティング 単に商品を売るだけではなく、 「相手の話を聞く」 「課題を見つける」 「どうすれば良くなるか考える」 ところまで経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 働きながら、自分の得意を見つける ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積む中で、 「人と話すのが得意」 →営業・顧客対応 「数字を見るのが好き」 →分析・営業戦略 「アイデアを考えるのが好き」 →企画・業務改善 「人をまとめるのが得意」 →リーダー・マネジメント など、自分の強みが少しずつ見えてきます。 最初から将来を決める必要はありません。 まずは“できること”を増やし、 その中から自分に合うキャリアを見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜基礎を学ぶ 商材知識やコミュニケーション、ヒアリング、提案方法などを学びます。 STEP2｜プロジェクトへ参加 適性や得意分野を確認しながら、先輩と一緒に実務をスタート。 STEP3｜得意分野を伸ばす 営業・企画・改善・プロジェクト進行・マネジメントなどへ挑戦できます。 【主要取引企業】 伊藤忠テクノソリューションズ IIJ インテック DTS 日本システムデザイン NECネッツエスアイなど

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仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ やりたい職種が決まっていなくてもOK ✅ ビジネスの基礎から身につけられる ✅ 得意・適性に合わせてキャリアを広げられる ✅ 年休135日・土日祝休み・残業月平均10.1時間 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業がやりたい！」 「将来は企画職になりたい！」 そんな明確な目標は、今なくても大丈夫です。 ただ、 「このまま何となく働き続けるのは不安」 「20代のうちに何かスキルを身につけたい」 「次の転職では、自分の強みを作りたい」 そんな気持ちを持っている方を募集します。 当社で最初に身につけるのは、 コミュニケーション・ヒアリング・提案・課題発見・改善など、 どんな仕事でも活かせる“ビジネスの基礎力”。 企業の営業活動を支援するプロジェクトを通して、 実践しながら一つずつ身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の営業活動や売上アップを支援する BPO・SaaSなどのプロジェクトに参加します。 ▼具体的には ✅電話・メールでのお客様対応 ✅課題やニーズのヒアリング ✅サービスのご案内・提案 ✅商談の日程調整 ✅導入後のフォロー ✅案件の進捗確認 ✅チーム内での情報共有 ✅成果を高めるための改善ミーティング 単に商品を売るだけではなく、 「相手の話を聞く」 「課題を見つける」 「どうすれば良くなるか考える」 ところまで経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 働きながら、自分の得意を見つける ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積む中で、 「人と話すのが得意」 →営業・顧客対応 「数字を見るのが好き」 →分析・営業戦略 「アイデアを考えるのが好き」 →企画・業務改善 「人をまとめるのが得意」 →リーダー・マネジメント など、自分の強みが少しずつ見えてきます。 最初から将来を決める必要はありません。 まずは“できること”を増やし、 その中から自分に合うキャリアを見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜基礎を学ぶ 商材知識やコミュニケーション、ヒアリング、提案方法などを学びます。 STEP2｜プロジェクトへ参加 適性や得意分野を確認しながら、先輩と一緒に実務をスタート。 STEP3｜得意分野を伸ばす 営業・企画・改善・プロジェクト進行・マネジメントなどへ挑戦できます。 【主要取引企業】 伊藤忠テクノソリューションズ IIJ インテック DTS 日本システムデザイン NECネッツエスアイなど

【月給30万~/年休125日】IT人材コンサルタント◇完全分業&DXで効率ワーク！未経験から最短半年で昇格

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業14年、昨対比130％で成長中。従業員400名超の規模とIT特化の強みで、業界最高水準の収益性を誇る企業 (2)年間休日125日、土日祝休み。分業制とDX化により事務作業を徹底排除し、限られた時間で成果を出せる環境 (3)充実の社内研修・教育制度で未経験からITのプロに。企業に貢献する「RA職」or求職者の思いを叶える「CA職」 【お客様】 ▼企業 ・IT・Web・ゲーム業界の企業 ・製造・商社・金融など社内のDX化を推進する企業 ▼候補者 ・IT・Web・ゲーム業界を目指すエンジニア、営業、マーケター、クリエイター ・DX化を推進したい方 【扱う商材・サービス】 ・IT専門特化型の人材紹介サービス「Geekly」 ▼強み ・特定の企業に依存しない安定した顧客基盤と、IT転職に特化した独自のノウハウがあること ・自社運営の「Geekly Review（口コミ）」や「Geekly Media」によって、強い集客とデータ収集を実現できていること 【業務イメージ】 ▼対企業 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート?入社までフォロー ▼対候補者 ・キャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応のご相談 ・退職交渉フォロー／入社前後フォロー ▼業務の特徴 ・新規開拓や日程調整・事務作業は専任の別部隊が担当。RAは「採用成功を左右する折衝」に、CAは「キャリアアドバイザー業務」に全力を注くことが可能 ・社内ではRA・CA相互連携し、合同チャット等で即時マッチングを実現 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）同社業務全般 【教育・研修制度】 ・3000本以上のマニュアル動画を完備。全ての業務がDX化・言語化されており、IT知識ゼロからでも迷わず学習可能 ・入社2ヶ月目でのひとり立ちをサポート。未経験者の9割がこの仕組みを通じて市場価値の高い人材へ成長できる ・「マネジメントを目指す」「営業のプロフェッショナルを目指す」「時短で働く」など目指すキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能 【組織・風土・関わる仲間】 ・ RAは約60?70名体制。平均年齢28.5歳と若手が中心 ・ 「長時間労働＝成果」ではなく、仕組みを活用して効率的に成果を出すことを重視 ・ 顧客価値の追求と、社内のDX化・オペレーション改善を肯定的に捉える文化 【キャリアアップ】 ・未経験入社から最短半年でチームマネージャー（配下1?5名）への昇格実績あり ・RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが可能 【評価制度】 ・ 半年に1回の評価。評価基準が明確で、頑張りがダイレクトに報酬に反映 ・評価構成は 売上金額（約6割）、KPI達成率（約2割／書類提出数等）、定性評価（約2割／等級に基づく） 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ・年間休日125日。土日祝休みを徹底し、プライベートも確保 ・書籍購入手当、保育料補助（認可外施設利用時）、出産祝金あり 【会社の魅力・エピソード】 ・玉木宏さんのCMで認知急拡大 業界内でのブランド認知が急速に高まっており、営業のしやすさが向上 ・渋谷の最新ランドマークへ 2025年2月、渋谷アクシュへの本社移転。急成長を象徴する、最新かつ開放的なオフィス環境 ・業界最高水準の評価 ビズリーチやリクナビ等、外部機関からのMVP・1位受賞実績が多数あり、自信を持ってサービスを提案できる環境

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35歳まで✅次の転職は「自分の強み」が増える仕事へ！昇給年4回・早期昇格実績あり✨年休135以上◎

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ やりたい職種が決まっていなくてもOK ✅ ビジネスの基礎から身につけられる ✅ 得意・適性に合わせてキャリアを広げられる ✅ 年休135日・土日祝休み・残業月平均10.1時間 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業がやりたい！」 「将来は企画職になりたい！」 そんな明確な目標は、今なくても大丈夫です。 ただ、 「このまま何となく働き続けるのは不安」 「20代のうちに何かスキルを身につけたい」 「次の転職では、自分の強みを作りたい」 そんな気持ちを持っている方を募集します。 当社で最初に身につけるのは、 コミュニケーション・ヒアリング・提案・課題発見・改善など、 どんな仕事でも活かせる“ビジネスの基礎力”。 企業の営業活動を支援するプロジェクトを通して、 実践しながら一つずつ身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の営業活動や売上アップを支援する BPO・SaaSなどのプロジェクトに参加します。 ▼具体的には ✅電話・メールでのお客様対応 ✅課題やニーズのヒアリング ✅サービスのご案内・提案 ✅商談の日程調整 ✅導入後のフォロー ✅案件の進捗確認 ✅チーム内での情報共有 ✅成果を高めるための改善ミーティング 単に商品を売るだけではなく、 「相手の話を聞く」 「課題を見つける」 「どうすれば良くなるか考える」 ところまで経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 働きながら、自分の得意を見つける ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積む中で、 「人と話すのが得意」 →営業・顧客対応 「数字を見るのが好き」 →分析・営業戦略 「アイデアを考えるのが好き」 →企画・業務改善 「人をまとめるのが得意」 →リーダー・マネジメント など、自分の強みが少しずつ見えてきます。 最初から将来を決める必要はありません。 まずは“できること”を増やし、 その中から自分に合うキャリアを見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜基礎を学ぶ 商材知識やコミュニケーション、ヒアリング、提案方法などを学びます。 STEP2｜プロジェクトへ参加 適性や得意分野を確認しながら、先輩と一緒に実務をスタート。 STEP3｜得意分野を伸ばす 営業・企画・改善・プロジェクト進行・マネジメントなどへ挑戦できます。 【主要取引企業】 伊藤忠テクノソリューションズ IIJ インテック DTS 日本システムデザイン NECネッツエスアイなど

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