求人・転職情報

月給25万～午後は自由時間｜ブランクOK｜セカンドキャリアに

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 席数160席・豊洲のホテル内レストラン 40代・50代で入社した方も活躍中の 朝食スタッフ正社員募集✨ ＼＼この求人のアピールポイント／／ ✅5:00～6:00勤務開始のシフト制 ✅午後はまるごと自分の時間 ✅短時間勤務で正社員の安定◎ ✅月給25万円〜／月8日休み ✅昇給年1回・賞与年1回 ✅新規出店が続く成長企業で 豊富なキャリアパス ✅自転車・バイク通勤OK！車通勤応相談 難しい管理やノルマはなく、経験も不問です！ 40・50代で正社員として入社した方も多数✨ 《 基本、朝食営業の勤務です 》 メイン勤務は5:30〜14:00。夜の営業は 団体予約が入っている日のみで 月に3回程度。 通常遅くても14時には退勤できるため、 自分の時間がしっかりとれます◎ 「閉店作業で深夜に帰宅」 「家族と生活時間が合わない」 飲食業界にありがちな悩みから抜け出せます。 収入を下げることなく、生活リズムを取り戻せます。 《 お仕事内容 》 ホテル内レストランで 朝食ブッフェの店舗運営をお任せします。 ✅ホール業務（ご案内・料理提供） ✅ブッフェの補充・動線管理 ✅キッチン補助(野菜のカット・洗い場) ✅発注・在庫管理 ✅衛生管理 ✅日報の入力 《 ミドル・シニアも活躍中の職場 》 子育てがひと段落して、正社員で働きたい そんな40代～50代の方が多く活躍中！ 難しい仕事はないので、ブランクがある方も 安心して働けます。朝方の生活が向いてる、 短時間でも正社員として安定収入がほしい そんな思いでお仕事を探している方に◎ 安定＋お客様の笑顔を見れるお仕事です。 《 副業も可能です 》 勤務時間が短めのため、無理なく副業することができます。 もっと稼ぎたい方や、他の仕事をすることで 視野を広げたい方にはピッタリです。

既存店では20代・30代が活躍中！＜中目黒・12月OPEN＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ✧・……………………………………・✧ ＼ 2026年12月オープン予定 ／ 紅茶を主軸とした中目黒のカフェ オープニングスタッフ募集！！ ✧・……………………………………・✧ ▍今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新店舗を、立ち上げ段階から一緒に育てて いただくサービススタッフを募集します。 単に決められた店舗オペレーションを こなすだけでなく、 接客サービスやスタッフ管理の観点から 店舗運営に主体的に関わっていただける オープニングメンバーを募集します。 ▍この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しく誕生するお店だからこそ、 「どんなSNS発信が響くか」 「どんな仕掛けでファンを増やすか」 「どんな一杯で心を解きほぐすか」 「こうしたらもっと良くなる」 というアイデアをどんどん試せます。 経営陣や仲間とも、 意見を大いに交わしてください。 あなたの発想と情熱で「また来たい」と お客様に選んでいただける 素敵な場所を創り上げていきましょう。 店長・店長候補と力を合わせて 新店を育てる大切なポジションです。 ▍具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○接客・サービス品質の向上施策 ○スタッフの採用・教育・シフト管理 上記の業務に慣れてきたら、ほかにも SNS運用やイベント企画、在庫管理、 新メニュー開発などもご協力ください。 経験のない業務もあるかもしれませんが 店長と協力してひとつずつ覚えていって いただければ大丈夫です。 ▍採用担当者より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最短2026年12月の開業を目指しているため 店舗オペレーションづくり、 スタッフ体制の構築など、 開業準備段階からご参加いただける方を 歓迎します！

＜中目黒・12月OPEN＞既存店では20代・30代が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✧・……………………………………・✧ ＼ 2026年12月オープン予定 ／ 紅茶を主軸とした中目黒のカフェ オープニングスタッフ募集！！ ✧・……………………………………・✧ ▍今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新店舗を、立ち上げ段階から一緒に育てて いただく店長候補を募集します。 単に決められた店舗オペレーションを 管理するだけではなく、 店舗運営に主体的に関わっていただける オープニングメンバーを募集します。 成熟したキャリアよりも、 「最新のトレンド感覚」や 「お店を率いていく フレッシュなエネルギー」を お持ちの方に、ぜひご応募いただきたいと 考えています。 ▍この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しく誕生するお店だからこそ、 「どんなSNS発信が響くか」 「どんな仕掛けでファンを増やすか」 「どんな一杯で心を解きほぐすか」 「こうしたらもっと良くなる」 というアイデアをどんどん試せます。 あなたの発想と情熱で、「また来たい」と 中目黒で選ばれ続ける 素敵な場所を創り上げてください！ 経営陣や仲間とアイデアを出し合い、 人気店へと育て上げる中心人物です。 ▍具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○店舗運営数値の管理と分析 ○接客・サービス品質の向上施策 ○スタッフの採用・教育・シフト管理 ○SNS運用 ○販促キャンペーン・イベントの企画 ○仕入れ・発注・在庫・原価の管理 ○パティシエと連携した新メニュー開発 ○開業前のオペレーション設計と準備 今回は即戦力の経験者募集ですが 業務によっては経験がない、まだ経験が 浅い、というものもあるかと思います。 その場合は入社後に、イチから覚えて いただければ大丈夫です。 ▍採用担当者より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最短2026年12月の開業を目指しているため 店舗オペレーションづくり、スタッフ体制の 構築、SNS・集客施策の企画など、 開業準備段階から参加いただける方を 歓迎します！

年俸600万円～★ホール業務の時間帯リーダー候補募集♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ◆創業60周年の老舗焼肉店で正社員のフロアスタッフを大募集◆ メディアでも話題の「ネギ包みタン塩」など 多くのお客様から愛されるメニューをご提供！ -まずは接客・調理などからお任せ！ ゆくゆくは店舗の運営（アルバイト育成・シフト作成など）にかかわる業務をお任せしていきます- 時間帯リーダー候補になってくださる方歓迎します★ ●ホール ・お客様のご案内 ・オーダー ・お料理の提供 ・お会計 ・テーブルの片付け ●店舗運営 ・売り上げ管理 ・発注 ・在庫管理 ・スタッフの育成、シフト作成 ・店舗キャンペーンの企画 ＜現場スタッフの声＞ この会社を選んだ理由は、「人」の良さです。 面接官の丁寧な対応や社員の方の活力、前向きな姿勢にとても惹かれました！ 入社後も、慣れるまでではたくさんミスをして落ち込むことも多かったですが、 そんなときはいつも周りの仲間が「大丈夫だよ！」とフォローしてくれました♪ 仕事に慣れてくると、常連さんから「接客がすごく良かった」言っていただけたり 自身の成長を実感できる場面も多く、頑張って良かった！と思えます。 将来自分のお店を持ちたいという方には独立支援制度あり☆ 経験ノウハウも学べちゃいます♪ 【3店舗同時募集】 太昌園 上野本店：東京都台東区上野2-8-6 太昌園 上野駅前店：東京都台東区上野6-13-1 フォーラム味ビル2・3F 太昌園 上野別館：東京都台東区上野2-5-4 どの店舗も駅チカ！通勤もラクラクです★ ※配属は経験・希望を考慮し、決定します。

未経験歓迎！動物の魅力をお客様に届けるカフェスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、その他店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 マイクロブタと触れ合える動物カフェで、お客様が笑顔になれる空間と「やすらぎ」を提供します。安心してpigちゃんをご家族にお迎えできるよう店舗運営に携わっていただきます。 お客様にも、pigちゃんにも、一番近い距離から出会いをつくるからこそ、みんなが喜んでくれる姿を一緒になって楽しむことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊pigちゃんのケア 朝と夕方のpigちゃんのごはん提供・健康管理などのサポートをしていただきます。 ＊店舗業務 接客、生態販売、売上管理、アルバイトスタッフの採用、シフト作成をお願いします。 ＊接客業務 動物の大好きな人がたくさんいらっしゃいます、丁寧な言葉使いを心がけ、お客様だけではなくpigちゃんにも優しく接していただくお仕事です。 ＜わたしたちpignicについて＞ pigちゃんと一緒に楽しい時間を過ごせるpignic cafeのほか、pigちゃんの健康を支えるフード開発、日本初のマイクロブタ専門クリニックの開設など、人とpigちゃんとが安心して共に暮らせる社会を目指して事業を拡大してきました。

2027年4月OPEN！日本科学未来館の1F（46席）カフェのマネージャー（店長）募集！月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！ハワイアンフードや焼きたてベイクを提供する親しみやすい空間。注文キオスクを導入し少人数でも回せる効率的な店舗を一緒につくりませんか？10:00～17:00で夜営業原則なし！18時退勤可能！月9日休み・まかない有・引越補助最大20万円。入社から開業までは研修期間としてじっくり準備可能！

仕事内容 300席の大型店をオープンからリードする店舗運営 2027年4月23日、日本科学未来館1Fに新しくオープンするセミセルフカフェ（46席）のマネージャーとして、店舗運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ 新店舗のオープニング準備・オペレーション設計 ◆ 売上・数値管理（PL管理、原価・人件費管理） ◆ アルバイト・パートスタッフの採用・育成、シフト管理 ◆ 接客品質の向上、セミセルフ運用の改善 ◆ 施設本部や7Fレストランセクションとの連携・ミーティング 注文キオスクと一体になったカウンターでのセミセルフ形式なので、少人数でもスムーズに回せる効率的なオペレーションを構築していきます。 【お店のコンセプト】 ハワイアンをベースにした親しみやすい軽食、パンやスイーツなどの焼きたてベイク、こだわりのカフェドリンクを提供する開かれたカフェです。 展示の合間のひと休みや、テイクアウト利用など、誰もが「いつも通うカフェの、いつもの席」のように立ち寄れる居心地の良さを目指します。 7Fには300席の大型レストランも同時オープンするため、フロアを越えて助け合える心強いチーム体制です。 1日のスケジュール例と無理のないシフト管理 営業時間は10:00～17:00。夜の営業が原則ないため、正社員・店長であっても平日の夜を自分の時間に使えます。 【1日のスケジュール例】 ◆ 08:30～ 出勤、開場準備、レジ・注文端末の立ち上げ、朝礼 ◆ 10:00～ オープン。お客様対応、カウンターのオペレーション指揮 ◆ 12:00～ ランチタイムのピーク対応、品出し・在庫チェック ◆ 13:30～ 休憩（1時間）。美味しいまかないを食べてリフレッシュ！ ◆ 14:30～ 売上確認、発注業務、シフト作成 ◆ 17:00～ 営業終了。締め作業、翌日の引き継ぎ ◆ 17:30～ 退勤！18時には仕事が終わります。 トランジットグループの経営ノウハウを学び、さらなる高みへ挑戦できる環境 トランジットでは、次世代のビジネスリーダーの育成に最も注力しています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・オープニングから立ち上げに関われる ・7Fレストランとあわせた施設全体の運営に関われる ・入社は2026年12月頃までを想定。開業までは研修期間としてじっくり準備 ・ブランドの運営を通じて、高度な店舗マネジメントやブランド経営のノウハウを習得 ・定期的な店長研修、財務管理研修など、経営者として成長できるバックアップ体制 ・将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャー（AM）や、ブランド全体の運営、本部でのメニュー開発・プロモーション企画など、多彩なキャリアステップが可能 単なる「飲食店の店長」の枠を超え、 ライフスタイルカルチャーを発信するビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 気軽に立ち寄れる「いつもの席」のようなカフェが職場です 【2027年4月23日リニューアル！日本科学未来館について】 日本科学未来館は、「科学技術を文化として捉え、社会に対する役割と未来の可能性について考え、語り合うための場」として2001年に開館しました。 2026年10月からの全館休館を経て、2027年4月23日に待望の大規模リニューアルオープンを迎えます。 最先端の科学技術を体験できる新たな常設展示や特別展、 ドーム映像作品の公開に加え、エントランスや案内サイン、 そして今回誕生する7Fレストラン・1Fカフェなど館内サービスを全面的に刷新。 これまで以上に魅力的で快適なミュージアムへと進化するプロジェクトの一翼を担っていただけます。 【長く働ける環境づくり】 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

27年1月オープン♪未経験でも高待遇！インセンティブあり☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 【2027年1月オープン！】 話題の高級焼肉店でオープニング募集！ ✨ 【未経験でも高待遇】月給35万円スタート！ 頑張りはインセンティブでしっかり還元！ ✨ 【キャリアアップ】20代・30代で 店長やマネージャーへの早期登用実績多数！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける！ 全席完全個室の落ち着いた高級焼肉店 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全席完全個室の高級焼肉店にて、 ホール・キッチン業務全般および 店舗運営をお任せします。 ✅ホール業務 ・お客様のご案内や接客対応 ・お料理やドリンクの提供 ・予約受付や電話対応 ✅キッチン業務 ・厳選和牛の仕込み ・カット作業 ・各種調理補助および盛り付け ・食材の在庫管理や発注業務 ▶️ 業務の流れ（16:00〜翌3:00シフトの例） ─────────── 16:00～ 出勤・清掃・仕込み作業 17:00～ 営業開始（接客・調理） 23:00～ 終電や終業に合わせたポジション調整 翌2:00～ ラストオーダー・片付け 翌3:00～ 勤務終了・帰宅 ⭐️ 教育体制 ─────────── 未経験から始めた先輩も多数活躍中！ オープン前に丁寧な研修期間をご用意。 接客の基礎からメニューの知識まで、 一つひとつ段階を踏んで学べます。 慣れるまでは先輩が隣でフォローするので 安心してスタートしてくださいね。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 年功序列は一切ありません！ 意欲と成果を公平に評価するため、 入社半年～1年で店長やマネージャーへ ステップアップすることも可能です。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── スキルや経験よりも 「情熱」と「人柄」を重視！ 「お客様に喜びを届けたい」 「新しいお店を一緒に盛り上げたい」 という気持ちがあれば大歓迎です。 居心地の良い空間を一緒につくりましょう！ ─────【当社について】───── 東京・目黒で多くのお客様に愛される 高級焼肉ブランド『焼肉ぽんが』。 厳選された上質な和牛とこだわりのお料理を、 プライベート感あふれる空間でご提供しています。

年俸600万円～★ホール業務の時間帯リーダー候補募集♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ◆創業60周年の老舗焼肉店で正社員のフロアスタッフを大募集◆ メディアでも話題の「ネギ包みタン塩」など 多くのお客様から愛されるメニューをご提供！ -まずは接客・調理などからお任せ！ ゆくゆくは店舗の運営（アルバイト育成・シフト作成など）にかかわる業務をお任せしていきます- 時間帯リーダー候補になってくださる方歓迎します★ ●ホール ・お客様のご案内 ・オーダー ・お料理の提供 ・お会計 ・テーブルの片付け ●店舗運営 ・売り上げ管理 ・発注 ・在庫管理 ・スタッフの育成、シフト作成 ・店舗キャンペーンの企画 ＜現場スタッフの声＞ この会社を選んだ理由は、「人」の良さです。 面接官の丁寧な対応や社員の方の活力、前向きな姿勢にとても惹かれました！ 入社後も、慣れるまでではたくさんミスをして落ち込むことも多かったですが、 そんなときはいつも周りの仲間が「大丈夫だよ！」とフォローしてくれました♪ 仕事に慣れてくると、常連さんから「接客がすごく良かった」言っていただけたり 自身の成長を実感できる場面も多く、頑張って良かった！と思えます。 将来自分のお店を持ちたいという方には独立支援制度あり☆ 経験ノウハウも学べちゃいます♪ 【3店舗同時募集】 太昌園 上野本店：東京都台東区上野2-8-6 太昌園 上野駅前店：東京都台東区上野6-13-1 フォーラム味ビル2・3F 太昌園 上野別館：東京都台東区上野2-5-4 どの店舗も駅チカ！通勤もラクラクです★ ※配属は経験・希望を考慮し、決定します。

年俸600万円～★ホール業務の時間帯リーダー候補募集♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ◆創業60周年の老舗焼肉店で正社員のフロアスタッフを大募集◆ メディアでも話題の「ネギ包みタン塩」など 多くのお客様から愛されるメニューをご提供！ -まずは接客・調理などからお任せ！ ゆくゆくは店舗の運営（アルバイト育成・シフト作成など）にかかわる業務をお任せしていきます- 時間帯リーダー候補になってくださる方歓迎します★ ●ホール ・お客様のご案内 ・オーダー ・お料理の提供 ・お会計 ・テーブルの片付け ●店舗運営 ・売り上げ管理 ・発注 ・在庫管理 ・スタッフの育成、シフト作成 ・店舗キャンペーンの企画 ＜現場スタッフの声＞ この会社を選んだ理由は、「人」の良さです。 面接官の丁寧な対応や社員の方の活力、前向きな姿勢にとても惹かれました！ 入社後も、慣れるまでではたくさんミスをして落ち込むことも多かったですが、 そんなときはいつも周りの仲間が「大丈夫だよ！」とフォローしてくれました♪ 仕事に慣れてくると、常連さんから「接客がすごく良かった」言っていただけたり 自身の成長を実感できる場面も多く、頑張って良かった！と思えます。 将来自分のお店を持ちたいという方には独立支援制度あり☆ 経験ノウハウも学べちゃいます♪ 【3店舗同時募集】 太昌園 上野本店：東京都台東区上野2-8-6 太昌園 上野駅前店：東京都台東区上野6-13-1 フォーラム味ビル2・3F 太昌園 上野別館：東京都台東区上野2-5-4 どの店舗も駅チカ！通勤もラクラクです★ ※配属は経験・希望を考慮し、決定します。

完休2日！月8休！1日9h！ビジュアル抜群オムライス専門店！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨SNSで話題沸騰！オムライス専門店✨ ★現在は直営12店舗・FC4店舗を展開★ →今後5年で直営50店舗を目指しています！！！ 直近では、 2025年12月に「神田たまごけん 下北沢店」、 2026年1月に「肉とたまご 吉祥寺店」がオープン！ 出店ペースも加速しており、成長真っ只中です！ 更に会社を盛り上げていく 仲間を大募集☆彡 ｡｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡｡ 「オムライス専門店」でのお仕事！ 看板メニューは「鉄板ハンバーグオムライス」 みんなが大好きな食べ物が1皿に凝縮されています◎ ＜具体的には＞ ◎オムライスの調理 ◎仕込み ◎清掃 ◎配膳、下膳 など 客席はカウンター席がメインで、周りの状況も把握しやすい環境です♪ コンパクトなお店だからこそお客様の声も届きやすく、 「おいしい」「ごちそうさま」の声がモチベーションアップにもなります◎ グランドメニューはオムライスのみなのでシンプル！ 手順をマニュアル化しているので調理も早く、 複雑なメニューなどを覚える必要はありません！ ｡｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡｡ ▍働きやすい職場づくりに注力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店未経験の方でも大歓迎！ マニュアルや研修制度もしっかり充実しているので ご安心ください！座学だけでなく、接客や調理のオペレーションもあり、 誰でもすぐに、美味しいオムライスが作れるようになります！ ゆくゆくはメニュー開発に携わることも♪ また、社員は毎月、アルバイトは3ヵ月に1回、面談を実施しています。 疑問点や不安なことなどなんでもご相談ください◎！ 社員・アルバイト共に定着率が高く、 若手も店長として活躍しているくらい働きやすさ抜群！ お互いに助け合える、 和気あいあいとした環境が定着率UPに繋がっているんです。 ｡｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡｡ 【各店舗について】 ・神田たまごけん 道玄坂店 ・神田たまごけん 渋谷店 ・神田たまごけん 西新宿店 ・肉とたまご 新宿東口店 ・肉とたまご 新宿店 ・神田たまごけん 池袋WACCA店 ・神田たまごけん 東池袋店 ・神田たまごけん 秋葉原店 ・肉とたまご 日本橋店 ・神田たまごけん 下北沢店 ・肉とたまご 吉祥寺店

年齢不問✅マネジメントスキルを重視！シフト自由！賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ✅マネジメント・店長経験者歓迎！ ✅店舗状況に応じて柔軟にシフト調整可 ✅朝勤8時～／夕勤16時～／夜勤23時～ ✅高価格帯サービスのため落ち着いた客層 ✅綺麗で清潔感がある新しい施設で勤務 ★完全個室型プライベートサウナ 「KUDOCHI sauna」の 店長候補を募集します。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ■アルバイトスタッフの管理・教育 ■予約システムの管理 ■お客様対応 ■清掃業務 ■設備メンテナンス ■備品手配 など 接客業務だけでなく、 スタッフ管理や店舗運営にも携わりながら、 店舗全体を支えていただくポジションです。 これまでの店長経験や マネジメント経験を活かし、 責任あるポジションで キャリアアップしたい方を歓迎します！ ───────────────── ⏩裁量を持ちながら働ける運営体制 ──ⅴ────────────── 店長職というと、 「長時間勤務」 「休みが取りづらい」 といったイメージを 持たれることも少なくありません。 当店では、スタッフ育成や店舗状況に応じて シフトは自ら調整しながら運営可能。 「任せる部分は任せる」 「必要な場面では自分が支える」 そうした連携を大切にしながら、 店舗全体を見て運営していただきます。 また、残業代も別途支給しており、 安心して長く働ける体制を整えています。 ──────────── ⏩電話面談もお気軽に！ ──ⅴ───────── 「仕事内容を詳しく知りたい」 「自分にもできるか相談したい」 そんな方も大歓迎です！ 気になることなど、 何でもお気軽にご相談ください。 まずは話を聞いてみたい という方も歓迎です。 ⭐スタッフを巻き込み成長させる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 決められた業務をこなすだけの 管理者ではありません。 スタッフ一人ひとりと向き合い、 積極的にコミュニケーションを取りながら チーム全体でより良い店舗をつくって いけるリーダーを求めています。 従業員を守りながら、ときには 改善すべき点を正しく伝えるなど、 状況に応じた判断を行うことも 店長に求められる大切な役割。 周囲を支えながら、 店舗の成長に向けて行動できる方に、 ぜひ活躍してほしいと考えています。

2027年4月OPEN！日本科学未来館7Fに誕生する300席の大型レストランでマネージャー（店長）募集！月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！食を通じて地球環境や文化の“気づき”を届ける新しいスタイルのレストラン。10:00～17:00で夜営業原則なし！18時退勤可能！月9日休み・まかない有・引越補助最大20万円。入社から開業までは研修期間としてじっくり準備可能！

仕事内容 300席の大型店をオープンからリードする店舗運営 2027年4月、日本科学未来館7Fに新しくオープンする300席のセミセルフレストランにて、 店舗責任者（マネージャー）として運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ 新店舗のオープニング準備・オペレーション設計 ◆ 売上・コスト管理（PL管理、予算管理） ◆ アルバイト・社員スタッフの採用・育成・シフトマネジメント ◆ 接客品質の維持・向上、注文キオスク等を活用したオペレーション改善 ◆ 施設本部や1Fカフェセクションとの連携・ミーティング 料理を楽しむだけでなく、食材や地球環境、文化とのつながりに触れられる日本科学未来館ならではの大型店です。 多くのスタッフをまとめ、コンセプトを体験として届ける仕組みづくりをお任せします。 【店舗のコンセプトと空間】 日本科学未来館7Fに位置し、全面ガラス窓から外光が降り注ぐ300席の開放的な大型ダイニングです。 ご家族連れ、学生、観光客、おひとり様まで、誰もが自然体で心地よく過ごせる空間を提供します。 【体験価値】 ただ美味しい料理を提供するだけでなく、食材の背景や地球環境、文化とのつながりに触れながら、 ひと皿をきっかけに知的好奇心が広がる仕掛けを用意。 「食を通じて新しい気づきに出会える」特別な体験をチーム全員で生み出していきます。 1日のスケジュール例と無理のないシフト管理 店舗の営業時間は10:00～17:00。8:00～18:00の間でのシフト制（実働8時間・休憩60分）となり、 飲食店では珍しく夜の営業が原則ありません。 【1日のスケジュール例】 ◆ 08:30～ 出勤、店舗立ち上げ・予約状況の確認、朝礼 ◆ 10:00～ 開館・営業開始。全体のオペレーション指揮・客席の目配り ◆ 12:00～ ランチピークの指揮、スタッフフォロー ◆ 13:30～ 休憩（1時間）。美味しいまかないでリフレッシュ ◆ 14:30～ 売上確認・発注承認・シフト作成などの事務作業 ◆ 17:00～ 閉館・営業終了。レジ締め・クリーンネス確認 ◆ 17:30～ 業務終了、退勤！ 18時には退勤できるため、平日の夜も自分の時間や家族との時間を大切に過ごせます。 トランジットグループの経営ノウハウを学び、さらなる高みへ挑戦できる環境 トランジットでは、次世代のビジネスリーダーの育成に最も注力しています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・300席の大型店をオープンから任せられる ・1Fカフェとあわせた施設全体の運営に関われる ・入社は2026年12月頃までを想定。開業までは研修期間としてじっくり準備 ・ブランドの運営を通じて、高度な店舗マネジメントやブランド経営のノウハウを習得 ・定期的な店長研修、財務管理研修など、経営者として成長できるバックアップ体制 ・将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャー（AM）や、ブランド全体の運営、本部でのメニュー開発・プロモーション企画など、多彩なキャリアステップが可能 単なる「飲食店の店長」の枠を超え、 ライフスタイルカルチャーを発信するビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 子どもから大人まで、食の“発見”に立ち会える職場 【2027年4月23日リニューアル！日本科学未来館について】 日本科学未来館は、「科学技術を文化として捉え、社会に対する役割と未来の可能性について考え、語り合うための場」として2001年に開館しました。 2026年10月からの全館休館を経て、2027年4月23日に待望の大規模リニューアルオープンを迎えます。 最先端の科学技術を体験できる新たな常設展示や特別展、 ドーム映像作品の公開に加え、エントランスや案内サイン、 そして今回誕生する7Fレストラン・1Fカフェなど館内サービスを全面的に刷新。 これまで以上に魅力的で快適なミュージアムへと進化するプロジェクトの一翼を担っていただけます。 【長く働ける環境づくり】 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

完週休2／充実研修／未経験者大歓迎＆活躍中/CKR84se

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 - 江戸時代―、 酒蔵では「寒造り」と呼ばれる 冬の仕込みの時期になると、 蔵人たちは蔵に住み込み、 酒造りに励んでいました。 厳しい寒さの中で働く蔵人たちが、 休息をとり、ともに食事を囲んだ場所を 「寄り付き場」 と言いました。 酒蔵の限られた環境の中で 作られた料理は、 煮る・焼く・蒸すといった シンプルな調理法で、 素材本来の味わいを活かしたものでした。 こうした蔵人たちの日々の食事が 「寄り付き料理」 と、呼ばれるようになりました。 : : ＼ 急募・新着・未経験者歓迎 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小布施 （オブセ） 寄り付き料理 蔵部 銀座 ＜郷土料理と地酒｜和食ダイニング＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ マニュアル ＜ 貴方らしさ“接客” ✅ 完全週休2日制＆副業OK ✅ 店長・料理長は年収600万円～可 ✅ 日本酒知識も、テーブルマナーも 店舗運営も “身につく” 環境 ✅ 年間休日112日～148日 ✅ 研修制度・福利厚生、充実 ※ ※日本酒・ワインマネージャー 養成講座からバリスタまで支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ : ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 仕 事 ｜ w o r k ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・お客様のご案内 ・オーダーテイク ・お食事のサーブ ・テーブルクリーン ほか 日本酒や豊富なワインと、 こだわり抜いた一品料理を どのようにマッチングすれば お客様に楽しんでもらえるか―。 マニュアルに囚われず、 目の前のお客様に寄り添った 「あなたらしいおもてなし」 を大切にする（できる）職場です。 ＼ サービスも、ひとつのモノづくり ／ 料理、空間、サービスの3つすべてが 高い水準で満たされてこそ、 心地よい時間が生まれます。 キッチンとホールの垣根を超え、 お互いの仕事に興味を持って 意見を交わし合えるのが 当社のユニークなところ。 あえて「料理の最後の仕上げ」を ホールスタッフがお客様の目の前で 行うメニューもあり、そこから自然な 会話や笑顔が生まれていく喜びを 実感できますよ (^^) : ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ お 店 ｜ location ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ オシャレなルーフトップや 東京タワーとスカイツリーが見渡せる 贅沢な空間が職場となります。 『CURA GINZA』の13階と ルーフトップテラスの2フロアを 占有し、都心の景色を眺めながら 「信州」の魅力あふれる料理と サービスを提供しております。 ＞＞ obusekurabu.com ＜＜ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「FONZ」グループについて… ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 2000年、軽井沢を拠点に創業。 「地域発祥の伝統的な食文化を より多くの方に伝えたい―。」 そんな社長の想いから生まれ、 今では全国に複数ブランドを展開。 社名の“FONZ”は、泉・源泉を 意味し「物ごとの始まりをつくる」 企業を目指しています。今後も食に フォーカスした“良いもの”を 提案し続ける当社（と仲間と！） ともに成長していきませんか？ ＞＞ https://www.fonz.jp ＜＜ ／／ お問合せ・ご質問もお気軽に！ (^^♪ ＼＼

映えも収入もどっちも手に入れる。東京で自分を変えるならここ。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ▶ 映え空間×高収入 ✨おしゃれに働いて、 しっかり稼ぐシーシャスタッフ 未経験から始める“ナイト×トレンド接客” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 非日常の空間で働きながら、 収入もキャリアもワンランク上へ。 赤いレーザーが彩る幻想的な店内。 まるで海外のラウンジのような “映え空間”で、楽しく、そして しっかり稼げる環境が整っています。 海外からのお客様や、芸能人やインフルエンサー、 音楽・ファッションが好きなお客様など、さまざまな人が集まるお店です。 髪色やタトゥー、ピアスなど、 見た目のルールで個性を縛ることはありません。 その代わり、私たちが一番大切にしているのは「明るさ」と「人柄」。 完璧な接客スキルよりも、笑顔で挨拶ができること、 人と話すことを楽しめること、 周りのスタッフと協力できることを重視しています。 まずはドリンク提供やホール業務など、 覚えやすい仕事からスタートします。 シーシャの作り方やフレーバーの知識は、 働きながら身につけられるので、 シーシャ業界未経験の方も大丈夫です。 接客経験のある方は、 これまでの経験を活かしながら、 お客様に合わせた接客やお店づくりにも参加していただけます。 SNSでの発信、イベント企画、 お客様へのご案内など、集客につながる取り組みも歓迎。 集客への貢献度に応じて、 通常の時給とは別にインセンティブを支給します。 「音楽が好き」 「人と話すことが好き」 「自分らしいスタイルで働きたい」 そんな気持ちを、樂煙で活かしてみませんか？ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ⚡この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 圧倒的“映え空間”で働ける ・赤いレーザーが演出する幻想的な店内 ・SNS映えする非日常空間 ・トレンド感あるおしゃれな環境 ✅ 頑張りがそのまま収入へ ・時給＋インセンティブ＋ボーナス ・売上や貢献度に応じてしっかり還元 ・ナイトワーク志向の方にも ｜最適な高収入環境 ✅ 上京・一人暮らしを全面サポート ・即入寮OK ・初期費用＆初月寮費無料 ・地方からのチャレンジを ｜強力バックアップ ✅ “自分らしく”働ける環境 ・オリジナル制服支給 ・おしゃれを楽しみながら勤務可能 ・インフルエンサー志向の方にも最適 ✅ 未経験でも安心スタート ・シンプルな業務からスタート ・丁寧なフォロー体制あり ・接客未経験でもすぐに慣れます ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ⚡仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ ホールスタッフ ・お客様のご案内、接客対応 ・ドリンクの作成、提供 ・シーシャの炭替え ・洗い物、店内清掃 ※難しい業務はなく、未経験でも安心です ⏩ 店長・マネージャー候補 ・店舗運営、売上管理 ・スタッフ教育、マネジメント ・イベント企画、集客施策 ・将来的な独立、経営に向けた実務経験 ⏩ キャリアステップ ・未経験スタート → ホール業務習得 → 売上管理・スタッフ管理 → 店長・マネージャーへ昇格 → 独立・経営も目指せる環境 ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ “映え・おしゃれ・高収入”を すべて叶えながら、 自分の価値を高めていける環境です。 楽しみながら稼ぎたい方、 東京で新しいスタートを切りたい方、 そして将来は店舗運営に関わりたい方へ。

【ちいかわの世界観を、チームの力でもっと愛される場所へ】＼お客様の笑顔も、スタッフの成長も支える店長候補／ 接客や販売、製造サポートを経験しながら、売上管理やシフト作成、スタッフ育成など、店舗運営全体を担います。数字だけを追うのではなく、現場の声を生かしてサービスや働き方を改善する仕事です。これまでの経験とアイデアを発揮し、何度でも訪れたくなるちいかわベーカリーを育てませんか？

仕事内容 【ちいかわの世界と働く仲間を支える店長候補】 店長候補として、 接客・販売やパンの製造サポートを経験しながら、売上管理やスタッフ育成など、 ちいかわベーカリーの店舗運営全般に携わっていただきます。 入社後は、これまでの接客経験やマネジメント経験に合わせてできる業務からお任せします。 店舗の流れや商品、ちいかわの世界観を大切にしたサービスを理解した後、 徐々に数値管理やチームづくりへ担当範囲を広げていきます。 具体的には ・お客様のご案内、商品のご説明 ・レジ対応、商品の受け渡し ・ドリンク作成、店内の接客対応 ・商品の陳列、補充、在庫管理 ・パンの仕上げや製造業務のサポート ・売上、原価、発注などの数値管理 ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフの採用、研修、育成 ・接客や業務オペレーションの改善 ・サービス品質、衛生面、安全面の管理 ・販促施策や店舗イベントの企画 ・スタッフが前向きに働けるチームづくり 店長候補だからといって、数字やスタッフ管理だけを行う仕事ではありません。 実際に店舗へ立ち、お客様の反応やスタッフの声を直接感じながらより良い店舗運営を考えていくポジションです。 お客様にちいかわの世界観を楽しんでいただくことはもちろん、 スタッフが笑顔で働き、成長できる環境をつくることも大切な役割です。 これまでの経験やアイデアを活かし、商品・サービス・チームのすべてをより良くしていただきます。 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

店長経験不問・月給40万円〜／実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅8月オープンの新店／オープニングから店づくりに関われます ✅店長経験は不要／飲食店での勤務経験3年以上で月給40万円スタート ✅毎月2〜5万円の店舗達成ボーナス（規定あり） ✅実残業 月20時間程度・週休2日（シフトは終電を考慮） ✅Googleレビュー平均「4.52」（全店舗平均） ✅原価率・客単価・日次売上まで共有します ✅店長の先にエリアマネージャー・SVのポストがあります ✅家族手当・深夜手当・独立支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場は回せるのに、役職だけが空かない。」 「売上や原価の数字は、見せてもらえない。」 「ポジションが詰まっていて将来が見えない。」 もし少しでも当てはまるようなら、 今すぐその環境を捨ててください。 あなたが培ってきた現場の経験は、 ポストの空き待ちで 消費されるべきではありません。 私たちが求めているのは、決められたレールを走るスタッフではなく、自らの判断と数字で店を動かせる「主役」です。 あなたのその経験を、 当社で「本当の価値」に変えてみませんか？ ◤ お店のこと ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <良心的大衆酒場 鶴亀八番>にて、 店長として、店舗運営のすべてをお任せします。 十四代や田酒などを含め日本酒約５０種類、 小皿料理を低価格で楽しめる大衆居酒屋。 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です！ 高円寺駅から徒歩2分。 8月にオープンしたばかりの新店です。 全店舗のGoogleレビュー平均は「4.52」。 接客も料理も、きちんと評価されています。 ◤ 業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上・利益・原価の管理と、月次の目標づくり ・アルバイトスタッフの採用、シフト作成、教育 ・発注、在庫管理、衛生管理 ・売上・客単価を見ながらのメニュー構成づくり ・ホール／キッチンの現場業務（プレイングマネージャーです） 店長経験は必須ではありません。 「飲食店で3年以上働いた」 「次はお店を動かす側に行きたい」 この2つがあれば十分です。 ◤ マニュアルに縛られない環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おかげさまで店舗拡大を続けていますが、 ガチガチのチェーン店ではありません。 基本のオペレーションはありますが、 それはあくまでベース。 「今月はこの旬の食材で、新メニューを出そう」 「客単価を上げるために、コースの構成をこう変えよう」 こうした提案は、入社1ヶ月目のスタッフであっても大歓迎。 あなたのアイデアが、ダイレクトに売上となり、お客様の「美味しい！」という声に変わります。 ◤ 昇格スピードについて ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「100店舗体制」に向けて出店を加速中です。 東京・関西で直営／FCの新店物件を継続して取得しており、 新店の料理長・店長・複数店舗を見るマネージャー・SVと、 ポストが先に空いていく状態です。 社歴ではなく、実力で評価します。 さらに、近い将来の上場も目指しており、人材育成にも注力しています。 会社の成長という波に乗り、あなた自身もスピード昇格、キャリアアップが目指せる環境です。 ＜キャリアアップ環境＞ ・数年で幹部職（エリアマネージャー・SV）へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます） ◤ 働き方について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制／実働8時間・休憩1時間 ・10:00〜24:00の間でシフト（早番 10:00-19:00／遅番 14:00-23:00） ・遅番は終電を考慮して組みます ・週休2日（月8日）＋有給10日 ・月平均残業時間：20時間 ※固定残業代 月164,000円（80時間相当）を含みますが、 実際の月平均残業は20時間程度です。 80時間を超えた分は別途全額支給します。 ◤ 先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ (入社2年目／店長・32歳／元大手焼肉チェーン勤務) 前のお店では、セントラルキッチンから届く肉をマニュアル通りに切るだけの毎日。 ふと、「これ、俺じゃなくてもできる仕事だな」と虚しくなって転職を決意。 ここに来て驚いたのは「自由度」です。 自分で考案して出したメニューがお客様にヒットした時、初めて「商売」の面白さを知りました。 今は新店舗の立ち上げやメニュー開発にも携わり、毎日がとても充実しています。 飲食の仕事や料理が好きな人には自信を持っておすすめできる環境です。 一緒に働ける日を楽しみにしています！

社宅完備/月9休以上/昇給昇格多数/独立支援

仕事内容 ＼＼安定環境でキャリアアップ／／ ・社宅完備 ・月35万円〜スタート可能！ ・月9日以上休み 「ラーメンが好き」「安定した生活の中でキャリアUPしたい」「将来は独立を目指したい」―― そんな想いを持つ方、大歓迎です！ ⸻ ＼テレビやYouTubeでも話題の人気ブランド！／ 首都圏を中心に15店舗以上を展開するラーメンブランド「俺の生きる道」。 安定した運営基盤のもと、店舗拡大を見据えて新メンバーを募集します！ ⸻ ――【仕事内容】―― 人気ブランドの店舗運営スタッフとして、調理・接客・店舗管理を担当します。 ラーメン店経験者の方にはスキルに応じて即戦力ポジションをお任せ。 入社後は、まずは簡単な業務からスタートし、 徐々に店舗運営のノウハウを身につけられます。 現場でラーメンを作るだけでなく、 人材育成・売上管理・店舗運営など、 “経営視点”も学べるポジションです。 ⸻ ――【働きやすい環境】―― ・月9日以上休み／無理のないシフト制 ・社宅完備＆引っ越しサポートあり ・月給35万円〜＋昇給昇格チャンス多数！ ・前職給与を最大限考慮 サポート体制充実の職場で、 無理なく働きながらしっかり稼げます。 長く安心して働ける“安定×挑戦”の環境です。 ⸻ ――【キャリアアップ・独立支援】―― 実力があればスピード昇格可能！ 店長やエリアマネージャー、本部スタッフなど多彩なキャリアパスを用意。 さらに独立支援制度も整備しており、 “自分の店を持つ”夢を現実にできます。 現場力だけでなく、 経営スキル・マネジメントスキルを磨きたい方にも最適です。 ⸻

2027年4月OPEN！日本科学未来館7Fに誕生する300席の大型レストラン！月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！食を通じて地球環境や文化の“気づき”を届ける新しいスタイルのレストラン。店長を支え、スタッフ教育や時間帯責任者として大型店を動かす中心メンバー！10:00～17:00で夜営業原則なし！18時退勤可能！月9日休み・まかない有・引越補助最大20万円。入社から開業までは研修期間としてじっくり準備可能！

仕事内容 マネージャーの右腕として300席の現場をリード 日本科学未来館7Fに新しくオープンする300席の大型セミセルフレストランにて、 アシスタントマネージャーとしてマネージャー（店長）をサポートしながら店舗運営に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ ホールの時間帯責任者としての現場指揮・オペレーション管理 ◆ お客様へのご案内・接客サポート、注文キオスク周辺のフォロー ◆ アルバイト・パートスタッフの教育・OJT指導 ◆ シフト作成・管理のサポート、日報作成 ◆ 備品や消耗品の在庫管理・発注業務 マネージャーとともに、ご家族連れからおひとり様まで誰もが心地よく過ごせる空間を形づくっていきます。 【店舗のコンセプトと空間】 日本科学未来館7Fに位置し、全面ガラス窓から外光が降り注ぐ300席の開放的な大型ダイニングです。 ご家族連れ、学生、観光客、おひとり様まで、誰もが自然体で心地よく過ごせる空間を提供します。 【体験価値】 ただ美味しい料理を提供するだけでなく、食材の背景や地球環境、文化とのつながりに触れながら、 ひと皿をきっかけに知的好奇心が広がる仕掛けを用意。 「食を通じて新しい気づきに出会える」特別な体験をチーム全員で生み出していきます。 1日のスケジュール例と無理のないシフト管理 勤務時間は8:00～18:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）。 営業時間は10:00～17:00のため、夜遅い時間の勤務がなく、正社員でもプライベートを充実させやすい環境です。 【1日のスケジュール例】 ◆ 09:00～ 出勤、フロアの開場準備、レジ・端末の立ち上げ ◆ 10:00～ 営業開始。スタッフのポジション配置、接客フォロー ◆ 12:00～ ランチタイムのピーク対応。客席状況の目配りとスムーズな案内 ◆ 13:30～ 休憩（1時間）。店舗自慢のまかないを食べてリフレッシュ！ ◆ 14:30～ スタッフへのミニミーティング、新人のフォローアップ ◆ 16:30～ 翌日のシフト確認、クリーンネス作業 ◆ 17:30～ 締め作業を完了して退勤！ 18時には仕事が終わるため、趣味や買い物、自己投資の時間をたっぷり確保できます。 経営視点を身につけ、次世代のブランドリーダーへ成長できる研修体制 現場の接客スキルだけでなく、経営・管理視点を持ったビジネスリーダーの育成に注力しています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・オープニングからお店づくりに関われる ・マネージャーのもとで、大型店の運営ノウハウを身につける ・数値管理（PL、労務、店舗経営）に関する実践的なノウハウの習得 ・定期的なマネジメント研修や、他店舗のリーダーとの情報交換・勉強会 ・将来的には店長（マネージャー）への昇格はもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本部スタッフへのキャリアチェンジも可能 「現場を回す」だけでなく、飲食ビジネスの本質的なマネジメント力を体系的に学べるため、 リーダーとしての市場価値が圧倒的に高まります。 子どもから大人まで、食の“発見”に立ち会える職場 【2027年4月23日リニューアル！日本科学未来館について】 日本科学未来館は、「科学技術を文化として捉え、社会に対する役割と未来の可能性について考え、語り合うための場」として2001年に開館しました。 2026年10月からの全館休館を経て、2027年4月23日に待望の大規模リニューアルオープンを迎えます。 最先端の科学技術を体験できる新たな常設展示や特別展、 ドーム映像作品の公開に加え、エントランスや案内サイン、 そして今回誕生する7Fレストラン・1Fカフェなど館内サービスを全面的に刷新。 これまで以上に魅力的で快適なミュージアムへと進化するプロジェクトの一翼を担っていただけます。 【長く働ける環境づくり】 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

★18時〜翌5時（土日祝16時〜）★深夜手当込み月給35万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【この仕事のポイント】 ◆勤務は平日18:00〜翌5:00／土日祝16:00〜翌5:00の間でシフト（実働8h・休憩1h） ◆月給35万円〜40万円（飲食未経験の方は月給30万円スタート） ◆毎月最大5万円の店舗達成ボーナスを別途支給 ◆実際の月平均残業は20時間程度／週休2日（月8日） ◆最短1年で店長へ／年収例：31歳・店長600万円 ◆面接は原則1回・オンライン可／履歴書不要 困難も前向きに乗り越え、 やりたいことに挑戦し続けたい人にはぴったりの環境！ 熱い仲間が待ってます！ 【仕事内容】 〜銀座コリドー街のダーツ＆カラオケバーで、夜の接客を担当していただきます〜 ダーツ・カラオケが楽しめるアミューズメントバー「Gimix」銀座コリドー店で 接客社員として働いていただける方を募集。 ＜未経験の方でもご安心ください＞ アルバイト・学生スタッフの教育などは 業務に慣れてからお任せしますので、 初心者の方でも安心して働けます。 店長が丁寧に教えますので、 ご安心くださいね。 社内・外部研修など、 教育制度も充実！ 店舗経営や経営学も学べますので、 飲食業界で成長をお考えの方にも歓迎！ ＜昇格について＞ 将来的には、 新店舗の店長 部長 など 出店の加速により様々な役職への 挑戦が可能となっております！ ＼従業員同士の交流が活発！／ 交流の機会が多く、仕事の悩みや 私生活の悩みまで相談できる仲間が見つかります！ 【募集対象】 学歴・前職の業界は不問です。未経験の方は月給30万円スタートとなります。 人物重視の採用！ 【年収例】 800万円／36歳・マネージャー（月給50万円） 600万円／31歳・店長（月40万円） 独立支援あり（あなたの夢を応援） 家族手当など各種手当充実 ◤ 応募前に確認いただきたいこと ◢ ・勤務は平日18:00〜翌5:00、土日祝は16:00〜翌5:00の間のシフト制です（実働8時間・休憩1時間）。 ・月給には深夜手当と固定残業代（47時間分）を含みます。実際の残業は月20時間程度です。 ・飲食未経験の方は月給30万円スタート、経験に応じて35万円〜40万円です。 ・履歴書は不要です。応募から2営業日以内にこちらからご連絡します。

完全週休2日制｜残業なし｜数値管理スキルを活かせる店舗運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 あなたの経営知識を高く評価します 裁量を持って店舗運営に挑めます 【求人アピールポイント】 ✅ 月給35万円〜38万円の高水準給与 ✅ 残業ほぼゼロのストレスフリー環境 ✅ 完全週休2日制または週4日勤務選択可 ✅秋葉原・岩本町駅スグで通勤ラクラク ✅ マニュアルなしの自由な店舗運営 ✅ オーナーと対等に相談できる関係性 ✅ 昇給・賞与ありの正当な評価制度 ✅学歴・年齢不問 【経営視点を活かしたい方へ】 大手チェーンでの数値管理経験を活かし 自身のアイデアで売上を作る実感を 味わえる環境がここにあります。 【安定した環境で働きたい方へ】 残業のない落ち着いた店舗運営で 心身の健康を保ちながら 長く活躍できる職場です。 【仕事内容】 1. 店舗運営・数値管理 原価や売価の計算を行い、利益を最大化する 経営の要となる業務で店舗を支えます。 2. メニュー企画・マーケティング アイデアを活かしたメニュー開発や集客を考案 あなたの意見がお店のカタチになります。 3. 店舗業務・スタッフ管理 接客や調理のサポートを行いながら スタッフが楽しく働ける環境を作ります。

目指せる「年収1000万」必要なのは「稼ぎたい」その野心だけ

仕事内容 【月給40万＋超高額歩合】六本木で「年収1000万」を通過点に。 学歴・経歴関係なし。必要なのは「稼ぎたい」その野心だけ。 ●仕事内容 六本木の夜を動かす、高級クラブの店舗運営・プロデュースをお任せします。 単なる「店員」ではなく、一店舗数億円を動かす「経営者視点」を身につけ、自らの手で給与を爆上げしていく仕事です。 店舗マネジメント： キャストの売上管理・育成（あなたの教育次第で歩合が跳ね上がります） VIP接客： 成功者たちの人脈を広げ、指名やリピートを獲得 マーケティング： 独自のイベント企画で店舗利益を最大化 当グループについて ========================================= 業界屈指の知名度・実力を誇る大手“カイザーグループ”！ … ――― … 大阪×京都×宮古島×六本木合わせ… “19店舗以上”もの系列店を展開、運営する大人気グループで 輝かしいキャリアを歩みませんか？ … ――― … 2025年5月にOPENしたばかりの””六本木最大級””の高級キャバクラ‼ フロア面積300坪・VIPルーム15室完備！ 前代未聞の総工費18億円をかけた圧倒的かつ幻想的な店内 OPEN前より大きな話題を呼んだ「 UNJOUR TOKYO 」 瞬く間に六本木エリアを代表する有名店へと成長しました◇ そして、なんと‼ 2026年、六本木2号店のOPENが決定‼★☆★☆彡 事業拡大につきスタッフさらに急募です◆ ========================================= 法人経営店ならではの『充実した福利厚生』 『法令尊守で徹底した優良企業』です！ お給料の未払いや遅れ、謎の天引きなどはもちろん一切ございません◎ この良環境があってこそ 現在の“定着率が高さ”を誇っています！ =========================================

【オープニングスタッフ募集！】【12月5日にオープン予定♪】未経験から月収30万円スタート！＜頑張りをしっかり評価＞最大月収50万円も可能です！短期間で大幅昇給の実績もあり！月8～11日休み・年2回賞与

仕事内容 たい焼きの温かさを届ける！未経験から月収30万円スタート！お店を支える調理・販売スタッフを大募集！ ☆お客様の笑顔を創る！たい焼き調理・販売スタッフ ☆ 毎日たくさんのお客様で賑わうたい焼き店で、 調理と販売、そして店舗運営のサポートをお願いします！ 具体的には、オープン準備から、 香ばしい生地とあんこが絶妙なたい焼きを丁寧に焼き上げること。 お客様からのご注文を伺い、温かいたい焼きをお渡しするレジ業務や接客。 そして、お店を清潔に保つ調理器具の清掃や、 必要な備品の購入といった事務作業まで、 幅広い業務に携わっていただきます！ お客様との温かい交流を楽しみながら、 お店の活気を生み出す大切な役割です。 あなたの細やかな気配りや、 「もっとこうしたらお客様が喜ぶかも！」というアイデアが、 お店をより魅力的にしていきます！ 未経験の方もご安心ください。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に、 あなたのペースに合わせてお教えしますので、 安心して新しい一歩を踏み出せますよ！ ＜風土・職場環境＞ ■20～30代中心のチームで協力し合う運営スタイル。現場の創意工夫を歓迎します。 ■現場発のアイデアを歓迎し、「もっとお客様に喜ばれるには？」を考える風土があります。 ■ブランドは薄皮が特徴のたい焼き専門店。出来たてを提供します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理（たい焼きの仕込み・焼成・仕上げ）、接客・販売、レジ ■品質・衛生管理、日次売上管理、レジ締め ■原材料の発注・在庫管理、棚卸 ■スタッフの採用・シフト作成・教育（OJT） ■店頭販促・SNS連動などの集客施策立案・実行 年2回昇給・賞与年2回。頑張りがしっかり評価される！収入アップとキャリアパス！ ☆月収30万円スタート！頑張り次第で早期に収入アップを実現します！☆ 新しい環境で挑戦するあなたを、 当社は手厚い待遇でお迎えいたします！ 未経験からでも月収30万円スタートが可能で、 安定した生活基盤を築くことができます。 さらに、あなたのスキルアップや貢献度に応じて、 随時昇給のチャンスがあるのが大きな魅力です！ 年2回も昇給の機会があり、 一度に最大6万円の月給アップも夢ではありません！ 20代の若手スタッフでも年収400万円以上を実現しており、 将来を見据えたキャリア形成が可能です。 業績に応じた年2回の賞与もあり、 日々の努力がしっかりと形になる環境です。 「もっと成長したい」「収入を増やしたい」というあなたの意欲を、 当社は全力で応援し、着実に夢を叶えられる道をご用意しています！ 評価は面談で振り返り、行動基準と数値をもとに決定。 前職の経験や強みを活かし、短期での昇格・給与アップを目指せます。 将来は教育担当として後輩育成や仕組みづくりにも挑戦可能です。 ▼モデル年収 店長40歳 年収620万円(賞与込み) 店舗スタッフ21歳 年収400万円(賞与込み) ▼昇給事例 2024年1月入社 月35万円入社→現在月46万円でマネージャー 2025年3月入社 月30万円入社→2025年10月で月34万円 プライベートも大切にできる！柔軟な働き方と充実の休日 ☆あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援します！☆ 仕事もプライベートも充実させたい！ そんなあなたの想いを大切にしています。 当社では、柔軟なシフト体制を整えており、 試験や大切なご家族の行事など、 事前にご相談いただければ、 あなたの希望に沿ったシフト調整が可能です！ 無理なく、安心して長く働ける環境がここにあります。 お休みは月に8日から11日程度と、 しっかりリフレッシュできる日数を確保しています。 変形労働制を導入しているため、 毎月あなたの希望を考慮しながらシフトを調整し、 プライベートの予定も立てやすいのが特徴です。 こんな方と一緒に働きたい！成長したい！ 「現場での経験を活かして、新しい挑戦をしたい！」 「自分のアイデアで、お店をより良くしていきたい！」 そんな熱い想いをお持ちの方を、私たちは心から歓迎いたします！ 私たちは、お客様に「日常のちょっとした幸せ」を届けるたい焼き専門店です。 この新しいお店を、あなたの手で一緒に育てていきたいと考えています！ 日々の業務の中で「もっとこうしたら良くなるのでは？」という改善点を見つけ、 積極的に提案できる方を求めています！ 私たちは、社員一人ひとりの「人柄」や「真面目にコツコツと取り組む姿勢」を大切にしています。 小さなことにも手を抜かず、工夫を凝らすことを楽しめる方であれば、 きっとこの仕事に大きなやりがいを感じられるはずです！ 20代～30代の若手スタッフが中心に活躍する職場で、チームワークを大切にしています。 穏やかで協調性があり、周囲と良い関係を築きながら働きたい方にはぴったりの環境です！ 新しいお店を皆で作り上げていくフェーズなので、あなたの自由な発想や意見が大いに活かされます！ 「言われたことだけをやる」のではなく、自ら考え、行動することで、 お店の成長を肌で感じることができますよ！ 私たちの想いー 【一つのたい焼きが心に灯す小さな幸せ／たい焼きさわ田】 心に小さな幸せをともすたい焼きを―― たい焼きさわ田は、毎日をがんばる誰かにそっと手渡す「おつかれさま」の気持ちを一匹一匹に込めて焼き上げます。 私たちのたい焼きは、ただの生地やあんこではありません。外はパリッと、中はモチッと仕上がる“薄皮”は、 創業70年の製粉所と共に磨き上げた特別な配合。軽やかな食感と芳ばしい香りが、炊き上げたあんこのやさしい甘みと重なり合い、 ひと口で思わず笑顔を呼びます。 焼き立ての温もりは一日の疲れをほどき、自分へのささやかなご褒美にも、家族や友人への手土産にもぴったり。 季節の帰り道、忙しい合間のひと休み、誰かを想う記念日の小さな贈り物―― どんな瞬間にも寄り添い、心と心を結ぶ小さな架け橋になります。 一つのたい焼きから幸せが広がっていく。その確かな体験を、今日も店頭でお届けします。

＼＼ 11月16日、六本木にNEW OPEN！ ／／ メルボルン発の人気麻辣湯専門店 【DRAGON HOT POT】が六本木に上陸！ ★☆★ オープニング正社員大募集！ ★☆★

仕事内容: ＼＼ 11月16日、六本木にNEW OPEN！ ／／ メルボルン発の人気麻辣湯専門店 【DRAGON HOT POT】が六本木に上陸！ ★☆★ オープニング正社員大募集！ ★☆★ 　＼＼ 深夜勤務できる方大歓迎／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 月給30万円～40万円以上！ ／／ ＋各種手当＋決算賞与あり(業績による） ★ 11月16日OPENのオープニング募集 ★ 六本木駅5番出口から徒歩3～4分 ★ 未経験から正社員デビューOK ★ 飲食・接客経験を活かせる ★ 店長・マネージャーへの昇格も可能 ★ 新店舗の立ち上げ・店舗づくりに参加できる ★ 昇給あり・決算賞与あり（業績による） ★ 高収入も目指せる人事評価制度 ★ 皆勤・役職・職務・業績など各種手当あり ★ 交通費全額支給 ★ 社会保険完備 ★ まかないあり ★ 社員割引あり ★ 制服貸与 ★ 産休・育休取得実績あり 「高収入を目指したい」 「オープニングのお店で働きたい」 「飲食業界でキャリアアップしたい」 「新しいブランドを一緒につくりたい」 そんな方にピッタリの募集です！ ※オープン日は予定となります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 給与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【月給30万円～40万円以上】 ＋各種手当＋決算賞与（業績による） ※経験・能力を考慮の上決定 ※前職給与も考慮します 【試用期間3ヶ月】 月給28万円～ ◆昇給あり ◆決算賞与あり（業績による） ＜各種手当＞ 皆勤手当／役職手当／職務手当／業績手当など ※上記金額には固定残業代（月40時間分・60,000円～）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途全額支給。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ DRAGON HOT POTとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DRAGON HOT POTは、オーストラリア・メルボルン発の麻辣湯専門店。 世界各地で展開され、日本でも注目を集めている話題のブランドです。 看板メニューは、シビれる辛さと旨味がクセになる「特製麻辣湯」。 100年の歴史を持つ秘伝のレシピをベースに、12時間以上煮込んだスープと20種類以上の伝統漢方を組み合わせた、こだわりの味が魅力です。 100種類以上の具材から好きなものを選び、自分好みの一杯をつくれるスタイルも人気！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 今回は“創業フェーズ”の募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の六本木店は、11月16日グランドOPEN。 完成された店舗で決められた仕事をするのではなく、これから日本で成長していくブランドを一緒につくっていくことができます。 オープニングだからこそ、 「もっとお客様が利用しやすいお店にしたい」 「スタッフが働きやすい仕組みをつくりたい」 「こんなサービスを取り入れたい」 など、現場からのアイデアも大歓迎！ 店舗づくり、オペレーション改善、スタッフ育成など、幅広い経験を積めます。 ※オープン日は予定となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 六本木店の店舗運営全般をお願いします。 ＜店舗業務＞ ・お客様のご案内 ・注文受付 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計 ・仕込み、調理 ・盛り付け ・発注、在庫管理 ・店内清掃 ＜店舗運営＞ ・スタッフの教育、育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗オペレーションの構築 ・業務マニュアル作成 ・サービス改善 ・店舗づくり ・新規出店に向けた準備 最初からすべてをお任せするわけではありません。 経験やスキルに合わせて、できることから少しずつお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験スタートも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店で働いた経験がない」 「正社員として飲食業界に挑戦したい」 「調理経験がない」 そんな方も大歓迎！ オープニング店舗なので、みんなが新しい環境からスタートできます。 まずは接客・調理・店舗業務など、基本的な仕事から一つずつ覚えていきましょう。 もちろん、居酒屋・カフェ・レストラン・ラーメン・中華・焼肉・ホテル・販売・接客などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ キャリアアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DRAGON HOT POTは、今後さらに店舗展開を予定しています。 そのため、これから入社するメンバーにもキャリアアップのチャンスがあります。 店舗スタッフ ↓ 店舗の中心メンバー ↓ 店長 ↓ マネージャー など、実績や能力に応じてステップアップ可能！ 「将来は店長になりたい」 「複数店舗を管理したい」 「新店舗の立ち上げに関わりたい」 「飲食業界で上を目指したい」 そんな方にもピッタリです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 六本木駅から徒歩3～4分！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線 「六本木駅」5番出口から徒歩約3～4分！ 駅チカで通勤も便利。 多くのお客様が集まる六本木エリアで、話題の麻辣湯ブランドを一緒に盛り上げましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤務時間・休日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 16：00～翌6：00の間でシフト制 ※営業時間は17：00～翌5：00 ※実働8時間 月6～7日休み ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給あり ・決算賞与あり（業績による） ・皆勤手当 ・役職手当 ・職務手当 ・業績手当 ・制服貸与 ・まかないあり ・社員割引あり ・研修制度あり ・産休、育休取得実績あり ・有給休暇 ・慶弔休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方におすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・麻辣湯や辛いものが好き ・飲食業界でキャリアアップしたい ・高収入を目指したい ・飲食経験を活かしたい ・未経験から正社員に挑戦したい ・オープニング店舗で働きたい ・店長、マネージャーを目指したい ・店舗運営を学びたい ・自分のアイデアを仕事に活かしたい ・新しいブランドをつくりたい ・成長中のブランドで働きたい ・六本木で働きたい 一つでも当てはまれば大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募理由は何でもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与に魅力を感じた」 「麻辣湯が好き」 「六本木で働きたい」 「オープニングだから」 「飲食経験を活かしたい」 「未経験だけど挑戦したい」 「店長を目指したい」 きっかけは何でも大丈夫です。 経験だけで判断することはありません。 大切なのは、 「やってみたい」 「新しいお店を一緒につくりたい」 という気持ちです。 まずは面接で、あなたの経験やこれからやりたいことを聞かせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 11月16日（予定）、六本木にNEW OPEN！ ／／ 【DRAGON HOT POT 六本木店】 月給30万円～40万円以上。 各種手当＋決算賞与あり。 六本木駅徒歩3～4分。 未経験からの挑戦も大歓迎。 そして今回は、 “これからのブランドをつくる側”としてスタートできるオープニング募集です。 新しい店舗。 新しい仲間。 新しいキャリア。 六本木で話題になるお店を、私たちと一緒につくりませんか？ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 たくさんのご応募をお待ちしています！

【12月or1月OPEN予定】月給35万円～×完全会員制バー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼2026年12月or2027年1月オープン予定／ 約10席の完全会員制BARで、 オープニングバーテンダーを募集します。 高級ウイスキーやワインなどを取り扱う、 和の趣を取り入れた落ち着いたお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されるのは、 会員様とそのお連れ様のみ。 会食や接待後に利用されるお客様も多く、 賑やかに場を盛り上げる接客ではなく、 一人ひとりに合わせた距離感を大切にします。 話し上手である必要はありません。 お客様の様子を見ながら、 必要なタイミングで言葉を添える。 そんな静かで丁寧な接客が、 このお店では魅力になります。 ＜具体的な業務＞ ・カクテルなどのドリンク作成 ・ウイスキー、ワインなどのご提供 ・お客様の好みに合わせたお酒のご提案 ・シェイク、ステア、ビルドなどの調製 ・氷やガーニッシュなどの準備 ・グラスの洗浄、磨き上げ ・ドリンクや備品の在庫管理 ・商品の発注、管理 ・店内清掃 ・開店準備、閉店作業 ・そのほか店舗運営業務 ※業務内容の変更範囲：変更なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お店について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■約10席の完全会員制 大人数を相手にする接客ではありません。 一人ひとりのお客様と向き合い、 好みや過ごし方に合わせた サービスを提供できます。 ―――――――――――――――――― ■客単価1万円以上を想定 高級ウイスキーやワインなど、 価値ある商品を取り扱う予定です。 これまでの経験を活かしながら、 お酒に関する知識も深められます。 ―――――――――――――――――― ■落ち着いた大人の空間 和の雰囲気を取り入れた、 渋く落ち着いた内装を予定しています。 派手さよりも、 居心地の良さや所作の美しさを 大切にするお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【自分のお店だと思って育てられる】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた仕事をこなすだけではなく、 オープニングメンバーとして、 お店づくりから携わっていただきます。 お客様への接し方や店内の雰囲気、 提供するお酒やサービスについても、 一緒に考えていきたいと思っています。 「自分のお店だったらどうするか」という視点で、 愛着と責任を持って お店を育ててくださる方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【夢を持っている人を応援します】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のオーナーは、 芸能関連の会社を複数所有しており、 夢や目標に向かって挑戦する人を 応援したいという想いを大切にしています。 「いつか叶えたい夢がある」 「自分の可能性を広げたい」 「新しいことに挑戦したい」 仕事を通じて成長したい方はもちろん、 自分自身の夢や目標を持ち、 それに向かって努力している方を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【将来独立したい方も歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつか自分のお店を持ちたい。 そう思っていても、 資金や物件、タイミングなどの理由から、 すぐに独立することが難しい方もいると思います。 まずはこのお店を自分のお店だと思って、 一緒に育ててください。 ドリンク作りや接客だけではなく、 商品管理や発注、店舗運営、 お客様との関係づくりなども経験できます。 将来自分のお店を持つうえで必要となることを、 実際の店舗運営を通して学べる環境です。

ヒゲ・髪型自由・副業OK／『ラーメン好き』大歓迎

仕事内容 ＼＼一人暮らしを応援！！／／ ・社宅完備 ・引っ越し費用を会社で負担！ ・ラーメン愛溢れる方大歓迎！！＼＼安定環境でキャリアアップ／／ ・社宅完備 ・月35万円〜スタート可能！ ・月9日以上休み 「ラーメンが好き」「安定した生活の中でキャリアUPしたい」「将来は独立を目指したい」―― そんな想いを持つ方、大歓迎です！ ⸻ ＼テレビやYouTubeでも話題の人気ブランド！／ 首都圏を中心に15店舗以上を展開するラーメンブランド「俺の生きる道」。 安定した運営基盤のもと、店舗拡大を見据えて新メンバーを募集します！ ⸻ ――【仕事内容】―― 人気ブランドの店舗運営スタッフとして、調理・接客・店舗管理を担当します。 ラーメン店経験者の方にはスキルに応じて即戦力ポジションをお任せ。 入社後は、まずは簡単な業務からスタートし、 徐々に店舗運営のノウハウを身につけられます。 現場でラーメンを作るだけでなく、 人材育成・売上管理・店舗運営など、 “経営視点”も学べるポジションです。 ⸻ ――【働きやすい環境】―― ・月9日以上休み／無理のないシフト制 ・社宅完備＆引っ越しサポートあり ・月給35万円〜＋昇給昇格チャンス多数！ ・前職給与を最大限考慮 サポート体制充実の職場で、 無理なく働きながらしっかり稼げます。 長く安心して働ける“安定×挑戦”の環境です。 ⸻ ――【キャリアアップ・独立支援】―― 実力があればスピード昇格可能！ 店長やエリアマネージャー、本部スタッフなど多彩なキャリアパスを用意。 さらに独立支援制度も整備しており、 “自分の店を持つ”夢を現実にできます。 現場力だけでなく、 経営スキル・マネジメントスキルを磨きたい方にも最適です。 ⸻ 「好き」を仕事にしませんか？ - ＼Youtubeのチャンネルも大好評／ グループ全体で首都圏を中心に15店舗を展開するラーメン店「俺の生きる道」。 さらなる拡大を見据え、新規スタッフを大募集します◎ ――【仕事内容】―― 主な仕事はラーメンの調理・接客。 当店が提供するラーメンの美味しさと魅力を一緒に広めていきましょう！ 味や接客だけでなく、ラーメン店経営のノウハウも学ぶことができます。 新しい店舗なので、雰囲気などはこれから… 一緒に成長していければと思います！！ ――【働きやすい環境】―― 社宅完備＆引っ越し費用は会社で負担！ また学歴も年齢も不問！ 給与は35万円～スタートできます！ 働き方も相談可能と無理のない労働環境で安定した収入をGETしましょう！ サポート体制も充実していますので、 安心して業務を始めることができます。 不安なことばかりかと思いますが、 最初はできることからスタート。 しっかりフォローしますので、 着実にスキルアップしてきましょう！！ ――【スキル・キャリアアップが可能】―― 自分でラーメン店を経営してみたいという方、是非当社に入社してください！ 実力があれば勤務期間が短くても店長に抜擢され、給与もどんどん上がります。 独立支援制度によって、店長から先にはエリアマネージャーや本部スタッフや、自身のお店を持つことも可能です。 ラーメンの作り方から経営のノウハウまで しっかりお教えします！

月給42万円～／月8～10日休／食べログ百名店の店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ✿✿✿ 食べログ百名店選出の実力派グリルレストラン ✿✿✿ ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ✧ RUSTEAKS（ラステイクス）✧ ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ メディアや雑誌でも多数取り上げられる広尾の隠れ家ステーキハウス『RUSTEAKS』。 2021年・2024年に「食べログ ステーキ・鉄板焼き 百名店」に選出されるなど、確かな評価をいただいています。 今回は事業拡大および今後の新規出店・新事業計画を見据え、代表の右腕・相棒として店舗マネジメントを担っていただける【店長候補・マネージャー】を募集いたします！ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱ ◤ 当社で働く魅力・アピールポイント ◢ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱ ✅【月給42万円〜／経験を正当に評価する高待遇！】 ➢ ベテランの方やマネジメント経験者は給与面でもしっかり優遇いたします。実績や店舗業績に応じた賞与・インセンティブも支給しており、頑張りがそのまま収入に直結する環境です。 ✅【月8〜10日休み／飲食業界トップクラスの働きやすさ！】 ➢ 「飲食業界は休みが取れない…」というイメージを払拭。公休は月8〜10日を確保しており、プライベートや趣味、自己研鑽の時間もしっかり取れます。メリハリをつけて長く活躍できるよう、Wワーク・副業もOKとしています。 ✅【代表の相棒ポジション／裁量を持って挑戦できる！】 ➢ 代表が現場業務以外の経営業務にも注力できるよう、店舗運営を安心してお任せできるパートナーを求めています。ワンマンで任せきりにするのではなく、代表との距離が近いからこそ、相談しながらアイデアを形にできる安心の環境です。 ✅【キャリアUPのチャンス多数／今後の出店計画も進行中！】 ➢ 店舗展開や新事業の計画が進んでいるため、年齢や入社年次に関わらず重要ポストに就くチャンスが豊富にあります。「今の環境ではステップアップの席が空いていない」というミドル世代・経験者の方も、実力を存分に発揮していただけます。 ✅ 【ワンランク上のおもてなしとワインを学べる】 ➢ 厳選された熟成肉を備長炭で焼き上げる極上ステーキや新鮮なオイスター、枠にとらわれないインターナショナルな一品料理を提供。アメリカ・フランスなどを中心に取り揃えた豊富なワインとのペアリングなど、質の高いサービススキルが身につきます。 ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ✧ 具体的なお仕事内容 ✧ ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ まずはフロア業務全般の流れを把握していただき、適性や経験に応じてマネジメント業務をお任せしていきます。 ≪サービス・ホール業務≫ ◎ テーブルへのご案内・オーダー受付 ◎ 料理・ワイン等のドリンク提供・ペアリングの提案 ◎ お客様とのコミュニケーションを通じた上質なおもてなし ◎ テーブルセッティング・片付け・衛生管理 ≪店舗マネジメント業務≫ ※徐々にお任せします。 ◎ アルバイト・社員スタッフのシフト作成・管理 ◎ 新人スタッフの育成・サービス指導 ◎ 在庫管理・発注業務・コストコントロール ◎ 売上管理・イベント企画やメニュー改善の提案 ◎ 採用業務のサポート ⏩ 「一人で抱え込ませることは絶対にありません」代表やスタッフと密にコミュニケーションを取りながら進められるため、お店の改善提案なども大歓迎です！

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。⚡【月島もんじゃについて】 本場月島の味を提供する もんじゃ焼き専門店で、スタッフ募集中！ 豊洲の新しい飲食スポットで、 美味しいもんじゃやお酒を提供し、 お客様に喜ばれるお店作りをサポート。 活気ある店内で楽しく働けます。 未経験者でも安心の研修制度あり、 チームで助け合いながら成長できる 環境です。 新しい仲間と一緒に、 盛り上がる店舗作りをしていきませんか？ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

【ハリー・ポッターの世界観を、あなたの手で特別な体験へ】＼店長候補として、物語の舞台を動かす仕事／ 接客や調理に加え、売上管理・スタッフ育成・シフト作成・サービス改善まで、店舗運営全体をお任せします。作品の魅力を大切にしながら、仲間とともにお客様の心に残る時間を創出。将来はマネージャー、新店舗の立ち上げ、企画・広報など多彩なキャリアにも挑戦可能です。あなたの経験とアイデアで、ここにしかないカフェを育てませんか？

仕事内容 【世界観と仲間を動かす、テーマカフェの店長候補】 ホール・キッチンの実務を経験しながら、店舗運営全般に携わっていただきます。 入社後は、現在のスキルや経験に合わせて業務をお任せします。 店舗の流れやブランドの考え方を理解した後、 徐々にマネジメント業務へと担当範囲を広げていきます。 具体的には ・ホールでの接客、ご案内、料理・ドリンクの提供 ・キッチンでの調理、仕込み、盛り付け ・売上や在庫、衛生面の管理 ・シフト作成、勤怠管理 ・アルバイトスタッフの教育、フォロー ・サービスや業務オペレーションの改善 ・スタッフが前向きに働けるチームづくり ・店舗イベントや新しい取り組みの企画 店長候補だからといって数字やスタッフ管理だけを行う仕事ではありません。 実際の店舗に立ちお客様やスタッフの反応を直接感じながら、 より良いお店をつくっていくポジションです。 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

Tea Espresso®×タピオカのオリジナルメニュー豊富

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 業績好調につきスタッフ募集です！ ―――――――――――――――― ✨安定的に働ける環境✨ ✨白金台駅より徒歩2分✨ ―――――――――――――――― こだわりの茶葉をTea Espresso® （ティーエスプレッソ）で 丁寧に淹れて作ります。 テイクアウト中心のオリジナルドリンクや、 海外のローカルスイーツ、 野菜をたっぷり使用した週替わりの ランチが人気のカフェです！ ◥◣主な仕事内容◢◤ 「ホール業務」 ＊オーダー含む接客 ＊レジ対応 「キッチン業務」 ＊調理、調理補助 ＊仕込み （タピオカ製造、お土産梱包材の準備等） 「その他」 ＊店内の清掃、美化 など ☆☆バリスタ経験者＊時給条件優遇☆☆ ―――――――――――――――― ＜本格派＞ バリスタ店長の元、 お店作りを根源から勉強できる環境の中、 本格マシンでコーヒーのエスプレッソは もちろん、特許技術の香り豊かな Tea Espresso®も淹れられます。 ＜自由シフト制＞ フルタイムのレギュラーワークも パートタイムで1日3h～週1日～でも、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 ★－★－★－＜POINT＞－★－★－★ サクフワのエッグワッフルサンド ＆バーガーはオリジナルメニュー。 野菜たっぷりの週替わりランチが大人気！ ☆従業員にはまかない付き☆彡 定期的にオリジナルメニューの開発にも力 を入れてます（アイデアある方大歓迎☆）。 店内には、その場で作る 小型タピオカ製造マシン（日本初）も！ ブームは去っても、当店の作る出来立ての 生タピオカ（無色透明のプラチナパール） は、ドリンクのトッピングとして、 とっても人気です☆ カクテルバーのような ドリンクメニューの豊富さと、 具材はすべて手作りの オリジナルのメニューも大人気！ 香港のローカルスイーツをアレンジした、 エッグワッフルサンド＆バーガーは、 一度は食べていただきたい自慢の味です！ スタッフ4名の小さなお店です。 のんびりしている日と慌ただしい日と メリハリがあります。 母の日・父の日・ハロウィンや 周年イベントなど、 地域の方との交流を大切にしています。 ――――――――――――――― ✅座席数10席程度の テイクアウト中心のカフェ店舗 ✅お土産茶葉や焼き菓子、 委託のハンドメイド作品の販売もあり ✅Espressoマシン （LA MARZOCCO Strada） を使用しています。 ✅見て欲しい ＊Instagram／@starbridgetea ご質問等はDMでもOK！ ――――――――――――――― ◎当社は、貿易商社・不動産業を経営する 会社のため、営業基盤は安定しています。 自社でセレクト・輸入した茶葉を カフェ店舗で提供しています。

【キッチン経験1年以上必須】月給28～35万｜髪色ピアス自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ この求人のポイント ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ ✅キッチン経験1年以上ある方限定！ ✅17時〜27時のシフト制・週休二日制 ✅美味しいまかないが無料◎ ✅髪・ネイル・ピアス自由 ✅昇給随時・業績に応じて賞与年2回 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ JR蒲田駅から徒歩2分のところにある インフルエンサーも多数来店されている SNSで人気のステーキハウスです◎ 今回は今後の店舗運営をお任せする 店長候補となる経験者を募集します！ ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 座席が12席と少なめのお店ですので、 店舗業務全般をおまかせします。 ●キッチン業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・調理全般 ・洗い物 ・片付け など ●ホール業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オーダー取り ・ドリンク作成 ・配膳 ・バッシング ・レジ など ●店舗運営業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お金の管理 ・発注 ・清掃 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤スタッフインタビュー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼応募時の志望動機は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇まかない無料・給料手渡し！ ◇深夜帯に働ける場所を探していた ▼働いていてやりがいを感じる瞬間は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇仕込を全部終わらせた時 ◇お肉をグラムぴったりに切れた時 ▼印象に残っているまかないは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇にくの日に出勤すると食べられるステーキ ◇初めてまかないを任されて作った 煮込みハンバーグ！店長に味100点！と 褒めてもらえてうれしかったです✨ ▼職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇そでさん(店長)も先輩もフレンドリー♪ ◇定休日にも集まったりお花見したりします ▼どんな人が合いそうな職場？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇コミュニケーションが苦にならない人 ◇臨機応変に対応できる人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤お店のこだわり◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンセプトの「中毒性ステーキ」を中心に、 世界の瓶ビールや生のクラフトビール、 ワイン・お酒に会うと評判のシェフ厳選 おつまみを提供中。 ステーキの中でも最高級ランクの リブロースは、脂から甘みすら感じる逸品。 重厚な鉄板で焼き上げた後、 当店オリジナルのステーキソースか 専用のステーキ醤油におろしにんにくを たっぷり混ぜてお召し上がりいただきます。

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

月給30万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【麺屋 音について】 メインは煮干しラーメン♪ 様々なイベントやメディアに出た実績の ある有名店です。 私たちのモットーは、 「怒らない」「超褒める」！ ラーメンの味はもちろん、働きやすさも とことん追及して “人生を豊かにできる”環境を整えています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏（東京、千葉、埼玉） ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

【正社員×オープニング】渋谷の新しいカフェで店長候補を募集！店舗運営に関わりながら、仲間と一緒に新しいお店をつくっていくポジションです♪接客や飲食業界での経験を活かし、お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりへ◎

仕事内容 ★オープニングスタッフ大募集★人気カフェで働ける ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店長候補・マネージャー大募集 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 渋谷でオープンする新しいカフェで 店長候補として料理を通じたお店づくりに携わるお仕事です。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける職場環境づくり ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【もんじゃ酒場 だしや】について ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼きや今治焼鳥を 気軽に楽しめる酒場でスタッフを募集中！ 定番から変わり種まで豊富なもんじゃを スタッフがお焼きします◎ 今治焼鳥は鉄板で焼く 珍しいスタイルで提供！ おつまみメニューも充実し、 毎週通いたくなる酒場を目指します。 あなたのアイデアを活かして、 一緒にお店を盛り上げましょう！ ■───────────────── ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

飲食経験者歓迎◎ブランクOK《長く愛されるお店を育てるフレックス社員を募集》40代/50代の主婦(夫)さん活躍中！土日祝休みも可！

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * ブランク歓迎◎40代/50代の主婦(夫)さん活躍中！ * プライベートと仕事を両立したい方にオススメ！ * 週3休み/土日祝固定休み etc… 時間&休みが選べる！ * 社会保険完備◎安心して働ける職場です◎！ ららぽーと豊洲にオープンする「札幌魚河岸57番 いきいき寿司」にて、週休3日制の店舗管理スタッフ（正社員）を募集します！ 【仕事内容】 * お客様のご案内/お会計 * 店舗メンバーのマネジメント * 会社との連携、シフト作成 etc… 「良いお店を、一緒に。」ブランク歓迎！ 目指すのは地域で愛される良いお店づくり。飲食経験を活かし、チームと現場を整える役割を担うお仕事です◎週休3日、土日祝休み、ランチのみの固定シフトなど、休みや勤務時間はライフスタイルに合わせて調整可能！社保完備で安心して続けられます♪

月給35万円〜・最短1年で店長へ／実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店長経験は不要／飲食店での勤務経験2年以上で月給35万円スタート ✅毎月2〜5万円の店舗達成ボーナス（規定あり） ✅実残業 月20時間程度・週休2日（月8日） ✅Googleレビュー平均「4.52」（全店舗平均） ✅原価率・客単価・日次売上まで共有します ✅最短1年で店長へ／年収例：31歳・店長 600万円 ✅家族手当・深夜手当・独立支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店での現場経験も、立派な経験です。 月給35万円〜／店長経験は不要！ 「飲食店での仕事は好きだけど、そろそろ正社員として安定した収入を得たい」 「現場は任されているけれど、次はお店を動かす側に行きたい」 そんな方も歓迎しています！ 当店が大切にしているのは、これまでの肩書きや資格よりも、お店づくりに向き合う姿勢です。 飲食店で2年以上働いた経験があれば、店長経験は必要ありません。 ◤ お店のこと ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <良心的大衆酒場 鶴亀八番>にて、 店舗運営をお任せします。 十四代や田酒などを含め日本酒約５０種類、 小皿料理を低価格で楽しめる大衆居酒屋。 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です！ 高田馬場駅から徒歩2分。 全店舗のGoogleレビュー平均は「4.52」。 接客も料理も、きちんと評価されています。 ◤ 業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、ホール・キッチンの現場に入って店の流れを覚えるところからスタート。 ・ホール／キッチンの現場業務 ・アルバイトスタッフへの指示、教育 ・慣れてきたら、シフト作成・発注・在庫と原価の管理 ・店長になったら、店舗の売上と利益の責任を持ちます 当店では、料理を各店舗で手づくりしています。 決まったメニューをただ繰り返すだけではなく、あなたの「こんな料理を出してみたい」というアイデアも大切にします。 飲食経験を活かしながら、収入も、お店を動かす力も、将来の選択肢も広げていきませんか？ ◤ 昇格スピードについて ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「100店舗体制」に向けて出店を加速中です。 東京・関西で直営／FCの新店物件を継続して取得しており、 新店の料理長・店長・複数店舗を見るマネージャー・SVと、 ポストが先に空いていく状態です。 社歴ではなく、実力で評価します。 ＜キャリアアップ環境＞ ・最短1年で店長へ／数年で幹部職へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます） ◤ 働き方について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制／実働8時間・休憩1時間 ・10:00〜24:00の間でシフト（早番 10:00-19:00／遅番 14:00-23:00） ・遅番は終電を考慮して組みます ・週休2日（月8日）＋有給10日 ・月平均残業時間：20時間 ※固定残業代 月78,000円（40時間相当）を含みますが、 実際の月平均残業は20時間程度です。 47時間を超えた分は別途全額支給します。 ◤ 先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ (入社2年目／店長・32歳／元大手焼肉チェーン勤務) 前のお店では、セントラルキッチンから届く肉をマニュアル通りに切るだけの毎日。 ふと、「これ、俺じゃなくてもできる仕事だな」と虚しくなって転職を決意。 ここに来て驚いたのは「自由度」です。 自分で考案して出したメニューがお客様にヒットした時、初めて「商売」の面白さを知りました。 今は新店舗の立ち上げやメニュー開発にも携わり、毎日がとても充実しています。 飲食の仕事や料理が好きな人には自信を持っておすすめできる環境です。 一緒に働ける日を楽しみにしています！

【第二新卒・未経験歓迎】月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！お買い物の合間に気軽に立ち寄れながらも、リッチで特別な気分が味わえる空間を提供するスタイリッシュなカフェ・バーにて、サービスを学ぼう

仕事内容 未経験からプロのサービスを身につける、ホール接客業務全般 伊勢丹新宿本店本館2階にある「THE STAND」にて、カウンターを中心とした接客サービスおよび店舗運営業務全般をお任せします。 ◆ お客さまのお出迎え、オーダー受付、丁寧な商品説明とご提供 ◆ バリスタとしてのコーヒー抽出や、各種アルコール・オリジナルドリンクの作成 ◆ レジ対応、お帰りになった後の片付け（バッシング）やカウンター周りの美化 ◆ 食材やアルコール、備品などの仕入れ、検品、在庫管理、効率的な発注業務 ◆ アルバイトスタッフのシフト管理、育成・指導のサポート 入社後は丁寧な研修からスタートし、お店のメニューやオペレーションを少しずつ覚えていただきます。 未経験の方は笑顔での挨拶や簡単なドリンク作成からスタートできるので安心してください。 経験のある方はこれまでのスキルを活かし、早い段階から店舗管理やマネジメント業務もお任せしていきます。 「生活を彩る」がテーマのスタイリッシュな空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 伊勢丹新宿店内のファッションフロアにあり、お買い物途中に気軽にリッチな気分を味わえる、こだわり抜かれたスタンドバー・カフェです。店内はスタイリッシュで、非常にクリエイティブで刺激的な環境です。流行に敏感なお客さまが多数訪れます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「THE STAND（ザ スタンド）新宿伊勢丹」は、伊勢丹新宿店内に構える、お買い物の合間に気軽に立ち寄れるスタイリッシュなスタンドバー・カフェです。 コンセプトは、高感度な人々が集う百貨店の中で、カジュアルながらもワンランク上のひとときを提供する「都会のオアシス」。芳醇なシャンパーニュをはじめ、丁寧に淹れられたコーヒー、趣向を凝らした上質なアミューズやフィンガーフードを、洗練されたモダンな空間でお楽しみいただけます。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給35万円〜・最短1年で店長へ／実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店長経験は不要／飲食店での勤務経験2年以上で月給35万円スタート ✅毎月2〜5万円の店舗達成ボーナス（規定あり） ✅実残業 月20時間程度・週休2日（シフトは終電を考慮） ✅Googleレビュー平均「4.52」（全店舗平均） ✅原価率・客単価・日次売上まで共有します ✅最短1年で店長へ／年収例：31歳・店長 600万円 ✅家族手当・深夜手当・独立支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店での現場経験も、立派な経験です。 月給35万円〜／店長経験は不要！ 「飲食店での仕事は好きだけど、そろそろ正社員として安定した収入を得たい」 「現場は任されているけれど、次はお店を動かす側に行きたい」 そんな方も歓迎しています！ 当店が大切にしているのは、これまでの肩書きや資格よりも、お店づくりに向き合う姿勢です。 飲食店で2年以上働いた経験があれば、店長経験は必要ありません。 ◤ お店のこと ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <良心的大衆酒場 鶴亀八番>にて、 店舗運営をお任せします。 十四代や田酒などを含め日本酒約５０種類、 小皿料理を低価格で楽しめる大衆居酒屋。 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です！ 池袋駅西口より徒歩5分。 全店舗のGoogleレビュー平均は「4.52」。 接客も料理も、きちんと評価されています。 ◤ 業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、ホール・キッチンの現場に入って店の流れを覚えるところからスタート。 ・ホール／キッチンの現場業務 ・アルバイトスタッフへの指示、教育 ・慣れてきたら、シフト作成・発注・在庫と原価の管理 ・店長になったら、店舗の売上と利益の責任を持ちます 当店では、料理を各店舗で手づくりしています。 決まったメニューをただ繰り返すだけではなく、あなたの「こんな料理を出してみたい」というアイデアも大切にします。 飲食経験を活かしながら、収入も、お店を動かす力も、将来の選択肢も広げていきませんか？ ◤ 昇格スピードについて ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「100店舗体制」に向けて出店を加速中です。 東京・関西で直営／FCの新店物件を継続して取得しており、 新店の料理長・店長・複数店舗を見るマネージャー・SVと、 ポストが先に空いていく状態です。 社歴ではなく、実力で評価します。 ＜キャリアアップ環境＞ ・最短1年で店長へ／数年で幹部職へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます） ◤ 働き方について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制／実働8時間・休憩1時間 ・14:00〜24:00の間でシフト（早番 14:00-23:00／遅番 15:00-24:00） ・遅番は終電を考慮して組みます ・週休2日（月8日）＋有給10日 ・月平均残業時間：20時間 ※固定残業代 月78,000円（40時間相当）を含みますが、 実際の月平均残業は20時間程度です。 47時間を超えた分は別途全額支給します。 ◤ 先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ (入社2年目／店長・32歳／元大手焼肉チェーン勤務) 前のお店では、セントラルキッチンから届く肉をマニュアル通りに切るだけの毎日。 ふと、「これ、俺じゃなくてもできる仕事だな」と虚しくなって転職を決意。 ここに来て驚いたのは「自由度」です。 自分で考案して出したメニューがお客様にヒットした時、初めて「商売」の面白さを知りました。 今は新店舗の立ち上げやメニュー開発にも携わり、毎日がとても充実しています。 飲食の仕事や料理が好きな人には自信を持っておすすめできる環境です。 一緒に働ける日を楽しみにしています！

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

【大募集！】週1～✨テスト期間シフト相談OK！✨賄い無料✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ ＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝ 【未経験歓迎】バイトデビュー応援✨ 【服装自由】髪色・ネイル・ピアス◎ 【評価充実】明確な昇給で時給UP！ 【研修制度】一から丁寧に教えます 【チップ制】全額スタッフへ還元☆ 【Ｗワーク】フルタイムでガッツリ 【シフト】月1提出・追加出勤もOK 【交通費支給】飯田橋駅から徒歩2分！ 【まかない】絶品まかない付き！ 【イベント】ビール工場見学なども！ ＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝ 5～10名の大量募集で同期もたくさん！ 【未経験でも安心！初バイト歓迎！】 ・ご案内、オーダー ・ドリンク作り ・お料理やドリンクの配膳 ・テーブルでの仕上げ（カット等） まずは簡単な業務からお任せ！ 「オリエンテーション」から始まり 「7日間の研修シート」を使って イチから丁寧にお教えします◎ 明確な昇給・評価制度あり！ 時給1500円超えも！⭐ 【接客が収入に！チップ制度⭐】 テーブルでの仕上げなど接点が多く お客様の喜ぶ顔が直接見られます！ いただいたチップは全額還元✨ あなたの接客がそのまま収入に！ 店舗業績に応じた賞与もあります◎ 【好きなまかないで接客力UP！】 働いた日はお店のメニューから タダで食べられます！ 実際の味を知ることでお客様へ 自信を持ってオススメできますよ♪ 【通いやすさ抜群！学生多数】 飯田橋駅から徒歩2分の好立地！ 御茶ノ水、水道橋、九段下、 飯田橋、市ヶ谷、白山などの 周辺大学からも通いやすい！ 学校帰りにサクッと働けます✨ お昼〜夜の通し勤務も大歓迎！ ＜当店について＞ 伝統的なイタリアンをベースに 日本の食材や四季を盛り込んだ 革新的なカジュアルイタリアン。 ワッと驚く「映える」料理と空間で グルメ女子やカップルに人気です✨

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！お買い物の合間に気軽に立ち寄れながらも、リッチで特別な気分が味わえる空間を提供するスタイリッシュなカフェ・バーにて、あなたらしく働きませんか？

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします 伊勢丹新宿本店本館2階にある「THE STAND」にて、カウンターを中心とした接客サービスおよび店舗運営業務全般をお任せします。 ◆ お客さまのお出迎え、オーダー受付、丁寧な商品説明とご提供 ◆ バリスタとしてのコーヒー抽出や、各種アルコール・オリジナルドリンクの作成 ◆ レジ対応、お帰りになった後の片付け（バッシング）やカウンター周りの美化 ◆ 食材やアルコール、備品などの仕入れ、検品、在庫管理、効率的な発注業務 ◆ アルバイトスタッフのシフト管理、育成・指導のサポート 入社後は丁寧な研修からスタートし、お店のメニューやオペレーションを少しずつ覚えていただきます。 未経験の方は笑顔での挨拶や簡単なドリンク作成からスタートできるので安心してください。 経験のある方はこれまでのスキルを活かし、早い段階から店舗管理やマネジメント業務もお任せしていきます。 「生活を彩る」がテーマのスタイリッシュな空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 伊勢丹新宿店内のファッションフロアにあり、お買い物途中に気軽にリッチな気分を味わえる、こだわり抜かれたスタンドバー・カフェです。店内はスタイリッシュで、非常にクリエイティブで刺激的な環境です。流行に敏感なお客さまが多数訪れます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「THE STAND（ザ スタンド）新宿伊勢丹」は、伊勢丹新宿店内に構える、お買い物の合間に気軽に立ち寄れるスタイリッシュなスタンドバー・カフェです。 コンセプトは、高感度な人々が集う百貨店の中で、カジュアルながらもワンランク上のひとときを提供する「都会のオアシス」。芳醇なシャンパーニュをはじめ、丁寧に淹れられたコーヒー、趣向を凝らした上質なアミューズやフィンガーフードを、洗練されたモダンな空間でお楽しみいただけます。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

月収40万〜可◎飲食初心者も歓迎◎都内最大級の店♪

仕事内容 業界屈指の知名度を誇る 大手"カイザーグループ"！ 大阪×京都×宮古島×六本木合わせ "19店舗以上"の系列店を展開する 大人気グループで ワクワクするキャリアを ともに歩みませんか？ ==================== 🌟1号店の成功を受けて2号店OPEN🌟 2025年5月にOPENした ""六本木最大級""の高級キャバクラ 「UNJOUR TOKYO」 フロア面積300坪・VIPルーム15室完備 前代未聞の総工費18億円をかけた 圧倒的かつ幻想的な店内で OPEN前から大きな話題を呼び、 瞬く間に六本木エリアを代表する 有名店へと成長しました。 そして、なんと‼ 2026年、六本木2号店のOPENが決定‼ 事業拡大につきスタッフ急募です！ ==================== ⭐2号店だからこその魅力⭐ 【オープニングメンバー】 全員が同期スタート。 ポジションもチャンスも これから作る側です。 【高収入スタート】 未経験でも月給40万円を保証。 安定した生活をすぐに手に入れられます。 【六本木という立地】 一流のビジネスマンや著名人が訪れる場所。 人脈や視座が広がります。 【スピード出世】 オープニングメンバーだからこそ、 店長や幹部ポストへのチャンスが豊富です。 【法人経営の安心感】 お給料の未払いや遅れ、 謎の天引きなどは一切なし。 法令尊守で徹底した優良企業です。 ==================== 【仕事内容】 日本最高峰の社交場、 六本木エリアの店舗にて 運営全般を担当していただきます。 ハイクラスなお客様が来店されるため、 一生モノの接客スキルやマナーが 身につく環境です。 ▼具体的な業務内容 ■ホールサービス お客様のご案内 テーブルサービス（お酒の提供・セッティング） ■マネジメント キャストのスケジュール管理 育成・フォロー ■プロデュース 集客イベントの企画 SNS戦略・売上データの分析 稼げる環境が整っています！ 基本給40万円に加え、 個人の頑張りはインセンティブとして ダイレクトに還元。 入社1年目で年収600万円を超える スタッフも多数在籍しています。 ※OPENまでは、 1号店UNJOUR TOKYOにて研修を行います ==================== 【入社後の研修フロー】 ◆STEP1：基本業務から ご案内・ドリンク提供など 1号店UNJOUR TOKYOにて 先輩が丁寧に指導 ◆STEP2：キャスト管理を習得 テーブルの流れを見ながら 采配を学ぶ ◆STEP3：2号店OPEN・独り立ち お客様との関係構築や 会計対応まで任されます ==================== 【1日のスケジュール例】 19:00 出勤・開店準備 20:00 開店・お客様のご案内 22:00 ピークタイム・接客対応 24:00 落ち着いてきたら キャストフォロー 02:00 閉店作業・退勤 ==================== 【年収モデル】 ◆入社1年目：年収600万円〜 月給40万円＋インセンティブ ◆副店長：年収1,000万円以上 マネジメント業務中心 ◆店長：月給2,000万円以上 店長平均月給168万円（2024年6月度実績） 毎月昇格・昇給のチャンスあり。 毎年1店舗以上新店をオープンするため チャンスは途切れません。 ==================== 【あなたへのメッセージ】 飲食・ホテル・販売などの 接客経験があれば大歓迎。 ナイトワーク未経験でも 人の動きを見て気づける方、 テキパキ動ける方なら すぐに活躍できます。 2026年OPENの新店舗の 立ち上げメンバーとして 全員が同期スタート。 ポジションもチャンスも これから作る側です。 1号店UNJOUR TOKYOの成功を 2号店であなたと一緒に さらに大きくしていきましょう。 ぜひご応募お待ちしております！

好評♪充実研修多数／独立希望歓迎／完週休2/CM109se

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 - ２０２６.３.２８.ＯＰＥＮ JR山手線 高輪ゲートウェイ駅前、 「ニュウマン高輪 MIMURE」。 江戸時代から続く、 蕎麦と酒を愉しむ文化を 現代の感性で発信する 鎌倉発祥・蕎麦ダイニング 「 鎌倉 松原庵 高輪 」 が、都内初上陸しました。 ◆ その歴史ある不変の“蕎麦”の魅力を 追求・発信しつつ、 『飲食業界はきつい』という、 固定概念を変えるため 新しいワークプランを次々導入。 …そんな、 伝統と安定を具現化し続ける私たちと 学び、高め合い、働きませんか？ ： ： ＼ 急募・新着・未経験者歓迎 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鎌倉 松原庵 高輪 ＜ 蕎麦と一品料理｜和食ダイニング ＞ 江戸時代の枠にとどまらない 「現代の蕎麦」の楽しみ方を 提案している話題のお店です ＞＞ matsubara-an.com ＜＜ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ マニュアル ＜ 貴方らしさ“接客” ✅ 完全週休2日制＆副業OK ✅ 店長・料理長は年収600万円～可 ✅ 日本酒知識も、テーブルマナーも 店舗運営も “身につく” 環境 ✅ 年間休日112日～148日 ✅ 研修制度・福利厚生、充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ : ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 仕 事 ｜ w o r k ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・お客様のご案内 ・オーダーテイク ・お食事のサーブ ・テーブルクリーン ほか 日本酒や豊富なワインと、 こだわり抜いた一品料理を どのようにマッチングすれば お客様に楽しんでもらえるか―。 マニュアルに囚われず、 目の前のお客様に寄り添った 「あなたらしいおもてなし」 を大切にする（できる）職場です。 ＼ サービスも、ひとつのモノづくり ／ 料理、空間、サービスの3つすべてが 高い水準で満たされてこそ、 心地よい時間が生まれます。 キッチンとホールの垣根を超え、 お互いの仕事に興味を持って 意見を交わし合えるのが 当社のユニークなところ。 あえて「料理の最後の仕上げ」を ホールスタッフがお客様の目の前で 行うメニューもあり、そこから自然な 会話や笑顔が生まれていく喜びを 実感できますよ (^^) : ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ お 店 ｜ location ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 暖簾をくぐると、和の設えの 穏やかな雰囲気の中、 蕎麦打ちの様子を眺める、 落ち着きある空間。 由比ガ浜の本店を彷彿とさせる、 ぬくもりのある家庭的で温かな空気を 感じていただける店内は、 仲間と共にゆっくりと寛ぐテーブル席、 プライベート感ある半個室、 蕎麦前と酒を愉しむ カウンター席も好評です (^^♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「FONZ」グループについて… ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 2000年、軽井沢を拠点に創業。 「地域発祥の伝統的な食文化を より多くの方に伝えたい―。」 そんな社長の想いから生まれ、 今では全国に複数ブランドを展開。 社名の“FONZ”は、泉・源泉を 意味し「物ごとの始まりをつくる」 企業を目指しています。今後も食に フォーカスした“良いもの”を 提案し続ける当社（と仲間と！） ともに成長していきませんか？ ＞＞ https://www.fonz.jp ＜＜ ／／ お問合せ・ご質問もお気軽に！ (^^♪ ＼＼

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【もんじゃ酒場 だしや】について ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼きや今治焼鳥を 気軽に楽しめる酒場でスタッフを募集中！ 定番から変わり種まで豊富なもんじゃを スタッフがお焼きします◎ 今治焼鳥は鉄板で焼く 珍しいスタイルで提供！ おつまみメニューも充実し、 毎週通いたくなる酒場を目指します。 あなたのアイデアを活かして、 一緒にお店を盛り上げましょう！ ■───────────────── ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

【12月西新宿にNEW OPEN】常識を変えるファストカジュアル「GYG」マネージャー候補・社員クルー大募集！ ＼ ファストフードを再定義し、人々の食習慣を変える ／ オーストラリア発！これまでの常識を覆す「新しいカタチのファーストフード」を、自分たちの手で日本中に広めませんか？

仕事内容 GYG（グズマン イ ゴメズ）とは？ 「ファストフード＝ジャンクで安い」というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、新鮮な本物の食材を使い、オーダーを受けてから丁寧に作る「ファストカジュアル」という新しいカルチャーです。 単なるファストフードではなく、美味しくて上質なメキシカンを届けることで、日本の食習慣をアップデートする挑戦をしています。 ■ お店で手作りする4つのメインメニュー 実際にあなたに作っていただく、GYGが誇るこだわりの商品です！ ◆ ブリトー： 人気No.1！国産米、黒豆、チーズ、新鮮な野菜をトルティーヤでぎっしり巻いたボリューム満点の一品。 ◆ ブリトーボウル： トルティーヤで巻かず、お皿に盛り付けた「GYG版タコライス」。ヘルシーでスプーンで食べやすく女性にも大人気！ ◆ タコス： おやつ感覚で楽しめる定番メニュー。柔らかい「ソフトシェル」と、パリパリの「ハードシェル」から選べます。 ◆ ナチョス： お店でその日に揚げたサクサクのコーンチップスに、とろけるチーズ、黒豆、自家製ワカモレ（アボカド）を贅沢にトッピング！ お任せするお仕事 GYGでは、店舗で働くスタッフを「クルー」と呼んでいます。 主に以下のポジションに分かれ、チーム全員で連携してお店を回します！ ・カウンター担当のクルー： お客様を満面の笑顔でお迎えし、レジカウンターでの接客・商品の注文受付を行います。 あなたの笑顔がお客様の最高の体験に繋がります！ ・キッチン担当のクルー： キッチン内で、新鮮な食材を使ったブリトーやタコス等の調理を行います。 オーダーを受けてからスピーディーかつ丁寧に手作りします。 ・フロア業務・マネジメント： 客席の環境づくり（清掃やご案内）のほか、 ゆくゆくはアルバイトクルーの育成、シフト作成、売上管理などの店舗運営もお任せしていきます。 ★世界共通のしっかりしたマニュアルがあるので、未経験のポジションがあっても安心です！ 「マネジメントなし」の働き方も選べます！ 「ファストフードの現場仕事は好きだけど、マネジメント業務にはまだ自信がない…」 そんな方には、接客（カウンター）や調理（キッチン）などの 現場オペレーションに専念できる正社員枠「社員クルー」という働き方をご用意しています！ まずは現場のプロを目指す「社員クルー」からスタートし、 自信がついたらマネージャー候補へステップアップすることも可能です。 あなたの希望に合わせて自分らしいキャリアを描けます。 私たちが大切にしている5つの価値観（バリュー） GYGでは、フラットで熱いチームを作るため、以下のバリューを共有しています。 ・Be real： 本物の食材と味、そして自分自身にも誠実に。 ・Say what you think, with respect： 敬意を持ち、オープンに意見を交わす。 ・Don’t make excuses： 言い訳をせず、最高の結果を追求する。 ・Control your guest experience： お客様に記憶に残る体験を届ける。 ・Be in this together： チームやお客様と絆で結ばれ、共に支え合う。 こんな方、大歓迎です！ ◆ 「新しいファーストフード」を日本中に広めたい方 「ただのファーストフード」では終わらない、上質で新しいブランドを一緒に創り上げたい方！ ◆ GYGのミッションやバリューに共感できる方 個人プレーではなく、チームでお互いをリスペクトしながらポジティブな空気を作れる方。 ◆ 接客や「バイトリーダー」、新人クルーの育成やシフト作成をされたことがある方も立派なスキルとして優遇します！

【11/28西新宿にNEW OPEN】常識を変えるファストカジュアル。店舗とチームを牽引するアシスタントマネージャー大募集！マネージャーの右腕として、次世代のファーストフードを創る！オーストラリア発。これまでの常識を覆す「新しいカタチのファーストフード」を、自分たちの手で日本中に広めませんか？

仕事内容 GYG（グズマン イ ゴメズ）とは？ 「ファストフード＝ジャンクで安い」というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、新鮮な本物の食材を使い、オーダーを受けてから丁寧に作る「ファストカジュアル」という新しいカルチャーです。 単なるファストフードではなく、美味しくて上質なメキシカンを届けることで、日本の食習慣をアップデートする挑戦をしています。 ■ お店で手作りする4つのメインメニュー 実際にあなたに作っていただく、GYGが誇るこだわりの商品です！ ◆ ブリトー： 人気No.1！国産米、黒豆、チーズ、新鮮な野菜をトルティーヤでぎっしり巻いたボリューム満点の一品。 ◆ ブリトーボウル： トルティーヤで巻かず、お皿に盛り付けた「GYG版タコライス」。ヘルシーでスプーンで食べやすく女性にも大人気！ ◆ タコス： おやつ感覚で楽しめる定番メニュー。柔らかい「ソフトシェル」と、パリパリの「ハードシェル」から選べます。 ◆ ナチョス： お店でその日に揚げたサクサクのコーンチップスに、とろけるチーズ、黒豆、自家製ワカモレ（アボカド）を贅沢にトッピング！ お任せするお仕事 GYGでは、店舗で働くスタッフを「クルー」と呼んでいます。 店長（マネージャー）の右腕として、店舗運営のサポートとクルーを牽引する要のポジションをお任せします。 ◆ 店舗オペレーションのリード： カウンターでの接客やキッチンでの調理を自ら行いながら、 各ポジションのクルーに的確な指示を出し、スムーズな営業（シフトコントロール）を回します。 ◆ クルーの採用・育成： アルバイトクルーのトレーニングやモチベーション管理を行い、最高のチームを作ります。 ◆ 数値管理・店舗運営： マネージャーと連携し、売上管理、食材・備品の発注、衛生管理、シフト作成などのマネジメント業務を担います。 ※将来的に店長（マネージャー）へステップアップするための研修やサポート体制も万全です。 「マネジメントなし」の働き方も選べます！ 「ファストフードの現場仕事は好きだけど、マネジメント業務にはまだ自信がない…」 そんな方には、接客（カウンター）や調理（キッチン）などの 現場オペレーションに専念できる正社員枠「社員クルー」という働き方をご用意しています！ まずは現場のプロを目指す「社員クルー」からスタートし、 自信がついたらマネージャー候補へステップアップすることも可能です。 あなたの希望に合わせて自分らしいキャリアを描けます。 私たちが大切にしている5つの価値観（バリュー） GYGでは、フラットで熱いチームを作るため、以下のバリューを共有しています。 ・Be real： 本物の食材と味、そして自分自身にも誠実に。 ・Say what you think, with respect： 敬意を持ち、オープンに意見を交わす。 ・Don’t make excuses： 言い訳をせず、最高の結果を追求する。 ・Control your guest experience： お客様に記憶に残る体験を届ける。 ・Be in this together： チームやお客様と絆で結ばれ、共に支え合う。 こんな方、大歓迎です！ ◆ 「新しいファーストフード」を日本中に広めたい方 「ただのファーストフード」では終わらない、上質で新しいブランドを一緒に創り上げたい方！ ◆ リーダーシップを発揮してチームをまとめたい方 個人プレーではなく、チームでお互いをリスペクトしながらポジティブな空気を作れる方。 ◆ 飲食店等でのマネジメント・リーダー、副店長、時間帯責任者、バイトリーダーなどをされたことがある方も立派なスキルとして優遇します！

常識を変えるファストカジュアル「GYG」マネージャー候補・社員クルー大募集！ ＼ ファストフードを再定義し、人々の食習慣を変える ／ オーストラリア発！これまでの常識を覆す「新しいカタチのファーストフード」を、自分たちの手で日本中に広めませんか？

仕事内容 GYG（グズマン イ ゴメズ）とは？ 「ファストフード＝ジャンクで安い」というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、新鮮な本物の食材を使い、オーダーを受けてから丁寧に作る「ファストカジュアル」という新しいカルチャーです。 単なるファストフードではなく、美味しくて上質なメキシカンを届けることで、日本の食習慣をアップデートする挑戦をしています。 ■ お店で手作りする4つのメインメニュー 実際にあなたに作っていただく、GYGが誇るこだわりの商品です！ ◆ ブリトー： 人気No.1！国産米、黒豆、チーズ、新鮮な野菜をトルティーヤでぎっしり巻いたボリューム満点の一品。 ◆ ブリトーボウル： トルティーヤで巻かず、お皿に盛り付けた「GYG版タコライス」。ヘルシーでスプーンで食べやすく女性にも大人気！ ◆ タコス： おやつ感覚で楽しめる定番メニュー。柔らかい「ソフトシェル」と、パリパリの「ハードシェル」から選べます。 ◆ ナチョス： お店でその日に揚げたサクサクのコーンチップスに、とろけるチーズ、黒豆、自家製ワカモレ（アボカド）を贅沢にトッピング！ お任せするお仕事 GYGでは、店舗で働くスタッフを「クルー」と呼んでいます。 主に以下のポジションに分かれ、チーム全員で連携してお店を回します！ ・カウンター担当のクルー： お客様を満面の笑顔でお迎えし、レジカウンターでの接客・商品の注文受付を行います。 あなたの笑顔がお客様の最高の体験に繋がります！ ・キッチン担当のクルー： キッチン内で、新鮮な食材を使ったブリトーやタコス等の調理を行います。 オーダーを受けてからスピーディーかつ丁寧に手作りします。 ・フロア業務・マネジメント： 客席の環境づくり（清掃やご案内）のほか、 ゆくゆくはアルバイトクルーの育成、シフト作成、売上管理などの店舗運営もお任せしていきます。 ★世界共通のしっかりしたマニュアルがあるので、未経験のポジションがあっても安心です！ 「マネジメントなし」の働き方も選べます！ 「ファストフードの現場仕事は好きだけど、マネジメント業務にはまだ自信がない…」 そんな方には、接客（カウンター）や調理（キッチン）などの 現場オペレーションに専念できる正社員枠「社員クルー」という働き方をご用意しています！ まずは現場のプロを目指す「社員クルー」からスタートし、 自信がついたらマネージャー候補へステップアップすることも可能です。 あなたの希望に合わせて自分らしいキャリアを描けます。 私たちが大切にしている5つの価値観（バリュー） GYGでは、フラットで熱いチームを作るため、以下のバリューを共有しています。 ・Be real： 本物の食材と味、そして自分自身にも誠実に。 ・Say what you think, with respect： 敬意を持ち、オープンに意見を交わす。 ・Don’t make excuses： 言い訳をせず、最高の結果を追求する。 ・Control your guest experience： お客様に記憶に残る体験を届ける。 ・Be in this together： チームやお客様と絆で結ばれ、共に支え合う。 こんな方、大歓迎です！ ◆ 「新しいファーストフード」を日本中に広めたい方 「ただのファーストフード」では終わらない、上質で新しいブランドを一緒に創り上げたい方！ ◆ GYGのミッションやバリューに共感できる方 個人プレーではなく、チームでお互いをリスペクトしながらポジティブな空気を作れる方。 ◆ 接客や「バイトリーダー」、新人クルーの育成やシフト作成をされたことがある方も立派なスキルとして優遇します！

リニューアルOPEN◆月給３５万～！昇給・賞与あり（503）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━ 求人のポイント ━━━━┓ ＊飲食業未経験の方も大歓迎！ ＊まずは店舗業務からスタートし キャリアアップを目指せる環境 ＊生活リズムが整う14時～24時固定 ＊月9日休み＆年末年始休暇あり ＊5日以上の連続休暇も取得可 ＊昇給年2・賞与年1・各種手当あり ＊WEB面接OK ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ …………………………………………… 未経験歓迎！大切に育てます …………………………………………… 店舗リニュアールオープン！ 店内はとても綺麗で気持ちよく働けますよ。 店長候補の募集ですが すぐに管理業務をお任せするのではなく まずは店舗スタッフとして、 接客や料理提供などからスタート◎ 先輩スタッフが 基本的なことから丁寧にお教えするので 未経験の方もご安心くださいね。 わからないことや困ったことは、 いつでも先輩や店長に聞ける環境です。 …………………………………………… 少しずつステップアップ可 …………………………………………… まずは店舗業務を通じて お店のことやオペレーションを 習得していきましょう。 ～ 業務内容 ～ ◇お席へのご案内 ◇料理・ドリンクの提供 ◇テーブルの片づけ ◇お会計 など ※注文はモバイルオーダーなので 安心＆スムーズです！ 上記業務に慣れてきたら アルバイトスタッフの指導をしたり、 仕込みを手伝ったりと、 業務の幅を広げていきます。 お店を盛り上げるためのアイデアも 一緒に考えてくれると嬉しいです！ さらにステップアップ後は 売上・コスト管理やシフト管理など マネジメント業務にもチャレンジ。 もちろん店長がしっかりサポートします。 経験を積み、将来は店長へキャリアアップし お店の中心として活躍してほしいと 考えています！ ………………………………………………… お店の雰囲気・スタッフについて ………………………………………………… 常連さんとの会話を楽しんだり、 おすすめの料理を紹介したりと お客様との距離感を重視した 接客を大切にしているため 温かい雰囲気に満ちた店舗です。 スタッフは20代～40代くらいまで 幅広い世代が活躍中！ 全員が協力・連携の姿勢を大切にしていて 忙しい時も声を掛け合い助け合いながら 働く風土が根付いています。 休憩時間にはみんなで会話を楽しむなど 関係性の良さも魅力です！ ………………………………………………… 働きやすさも整備済み ………………………………………………… しっかり月9日休めるうえ、連休も取得でき プライベート時間をしっかり確保できます。 また、勤務時間は14時〜24時固定なので、 ライフスタイルも安定しますよ。 未経験でも月給35万円～の厚待遇！ 経験者は経験・能力を考慮します◎ ………………………………………………… 当社「おすすめ屋」について ………………………………………………… トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

常識を変えるファストカジュアル「GYG」アシスタントマネージャー候補・社員クルー大募集！ ＼ ファストフードを再定義し、人々の食習慣を変える ／ オーストラリア発！これまでの常識を覆す「新しいカタチのファーストフード」を、自分たちの手で日本中に広めませんか？

仕事内容 GYG（グズマン イ ゴメズ）とは？ 「ファストフード＝ジャンクで安い」というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、新鮮な本物の食材を使い、オーダーを受けてから丁寧に作る「ファストカジュアル」という新しいカルチャーです。 単なるファストフードではなく、美味しくて上質なメキシカンを届けることで、日本の食習慣をアップデートする挑戦をしています。 ■ お店で手作りする4つのメインメニュー 実際にあなたに作っていただく、GYGが誇るこだわりの商品です！ ◆ ブリトー： 人気No.1！国産米、黒豆、チーズ、新鮮な野菜をトルティーヤでぎっしり巻いたボリューム満点の一品。 ◆ ブリトーボウル： トルティーヤで巻かず、お皿に盛り付けた「GYG版タコライス」。ヘルシーでスプーンで食べやすく女性にも大人気！ ◆ タコス： おやつ感覚で楽しめる定番メニュー。柔らかい「ソフトシェル」と、パリパリの「ハードシェル」から選べます。 ◆ ナチョス： お店でその日に揚げたサクサクのコーンチップスに、とろけるチーズ、黒豆、自家製ワカモレ（アボカド）を贅沢にトッピング！ お任せするお仕事 GYGでは、店舗で働くスタッフを「クルー」と呼んでいます。 主に以下のポジションに分かれ、チーム全員で連携してお店を回します！ ・カウンター担当のクルー： お客様を満面の笑顔でお迎えし、レジカウンターでの接客・商品の注文受付を行います。 あなたの笑顔がお客様の最高の体験に繋がります！ ・キッチン担当のクルー： キッチン内で、新鮮な食材を使ったブリトーやタコス等の調理を行います。 オーダーを受けてからスピーディーかつ丁寧に手作りします。 ・フロア業務・マネジメント： 客席の環境づくり（清掃やご案内）のほか、 ゆくゆくはアルバイトクルーの育成、シフト作成、売上管理などの店舗運営もお任せしていきます。 ★世界共通のしっかりしたマニュアルがあるので、未経験のポジションがあっても安心です！ 「マネジメントなし」の働き方も選べます！ 「ファストフードの現場仕事は好きだけど、マネジメント業務にはまだ自信がない…」 そんな方には、接客（カウンター）や調理（キッチン）などの 現場オペレーションに専念できる正社員枠「社員クルー」という働き方をご用意しています！ まずは現場のプロを目指す「社員クルー」からスタートし、 自信がついたらマネージャー候補へステップアップすることも可能です。 あなたの希望に合わせて自分らしいキャリアを描けます。 私たちが大切にしている5つの価値観（バリュー） GYGでは、フラットで熱いチームを作るため、以下のバリューを共有しています。 ・Be real： 本物の食材と味、そして自分自身にも誠実に。 ・Say what you think, with respect： 敬意を持ち、オープンに意見を交わす。 ・Don’t make excuses： 言い訳をせず、最高の結果を追求する。 ・Control your guest experience： お客様に記憶に残る体験を届ける。 ・Be in this together： チームやお客様と絆で結ばれ、共に支え合う。 こんな方、大歓迎です！ ◆ 「新しいファーストフード」を日本中に広めたい方 「ただのファーストフード」では終わらない、上質で新しいブランドを一緒に創り上げたい方！ ◆ GYGのミッションやバリューに共感できる方 個人プレーではなく、チームでお互いをリスペクトしながらポジティブな空気を作れる方。 ◆ 接客や「バイトリーダー」、新人クルーの育成やシフト作成をされたことがある方も立派なスキルとして優遇します！

【大募集】週1～OK✨チップは全額還元！✨絶い無料✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ ＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝ 【未経験歓迎】バイトデビュー応援✨ 【服装自由】髪色・ネイル・ピアス◎ 【評価充実】明確な昇給で時給UP！ 【研修制度】一から丁寧に教えます 【チップあり】全額スタッフへ還元☆ 【Ｗワーク】フルタイムでガッツリ 【シフト】月1提出・追加出勤もOK 【交通費支給】神保町駅から徒歩2分！ 【まかない】絶品まかない付き！ 【イベント】ビール工場見学なども！ ＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝ 5～10名の大量募集で同期もたくさん！ 【未経験でも安心！初バイト歓迎！】 ・ご案内、オーダー ・ドリンク作り ・お料理やドリンクの配膳 ・テーブルでの仕上げ（カット等） まずは簡単な業務からお任せ！ 「オリエンテーション」から始まり 「7日間の研修シート」を使って イチから丁寧にお教えします◎ 明確な昇給・評価制度あり！ 時給1500円超えも！⭐ 【接客が収入に！チップ制度】 テーブルでの仕上げなど接点が多く お客様の喜ぶ顔が直接見られます！ いただいたチップは全額還元✨ あなたの接客がそのまま収入に！ 店舗業績に応じた賞与もあります◎ 【好きなまかないで接客力UP！】 働いた日はお店のメニューから タダで食べられます！ 実際の味を知ることでお客様へ 自信を持ってオススメできますよ♪ 【通いやすさ抜群！学生多数】 神保町駅徒歩2分の好立地！ 御茶ノ水、水道橋、九段下、 飯田橋、市ヶ谷、白山などの 周辺大学からも通いやすい！ 学校帰りにサクッと働けます✨ お昼〜夜の通し勤務も大歓迎！ ＜当店について＞ 伝統的なイタリアンをベースに 日本の食材や四季を盛り込んだ 革新的なカジュアルイタリアン。 ワッと驚く「映える」料理と空間で グルメ女子やカップルに人気です✨

月給30万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【麺屋 音について】 メインは煮干しラーメン♪ 様々なイベントやメディアに出た実績の ある有名店です。 私たちのモットーは、 「怒らない」「超褒める」！ ラーメンの味はもちろん、働きやすさも とことん追及して “人生を豊かにできる”環境を整えています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏（東京、千葉、埼玉） ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

★未経験からスタートOK！たい焼き専門店の店舗スタッフ｜月給30万円～・月8～11日休・年2回賞与

仕事内容 たい焼きの温かさを届ける！未経験から月収30万円スタート！お店を支える調理・販売スタッフを大募集！ 未経験でも月給30万円スタートに加え、月8～11日の休日など待遇も充実しています。 安定した生活基盤のもと、あなたのアイデアと笑顔で、地域に愛される温かいお店を私たちと一緒に育てていきましょう！ ☆お客様の笑顔を創る！たい焼き調理・販売スタッフ ☆ 毎日たくさんのお客様で賑わうたい焼き店で、 調理と販売、そして店舗運営のサポートをお願いします！ 具体的には、オープン準備から、 香ばしい生地とあんこが絶妙なたい焼きを丁寧に焼き上げること。 お客様からのご注文を伺い、温かいたい焼きをお渡しするレジ業務や接客。 そして、お店を清潔に保つ調理器具の清掃や、 必要な備品の購入といった事務作業まで、 幅広い業務に携わっていただきます！ お客様との温かい交流を楽しみながら、 お店の活気を生み出す大切な役割です。 あなたの細やかな気配りや、 「もっとこうしたらお客様が喜ぶかも！」というアイデアが、 お店をより魅力的にしていきます！ 未経験の方もご安心ください。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に、 あなたのペースに合わせてお教えしますので、 安心して新しい一歩を踏み出せますよ！ ＜風土・職場環境＞ ■20～30代中心のチームで協力し合う運営スタイル。現場の創意工夫を歓迎します。 ■現場発のアイデアを歓迎し、「もっとお客様に喜ばれるには？」を考える風土があります。 ■ブランドは薄皮が特徴のたい焼き専門店。出来たてを提供します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理（たい焼きの仕込み・焼成・仕上げ）、接客・販売、レジ ■品質・衛生管理、日次売上管理、レジ締め ■原材料の発注・在庫管理、棚卸 ■スタッフの採用・シフト作成・教育（OJT） ■店頭販促・SNS連動などの集客施策立案・実行 年2回昇給・賞与年2回。頑張りがしっかり評価される！収入アップとキャリアパス！ ☆月収30万円スタート！頑張り次第で早期に収入アップを実現します！☆ 新しい環境で挑戦するあなたを、 当社は手厚い待遇でお迎えいたします！ 未経験からでも月収30万円スタートが可能で、 安定した生活基盤を築くことができます。 さらに、あなたのスキルアップや貢献度に応じて、 随時昇給のチャンスがあるのが大きな魅力です！ 年2回も昇給の機会があり、 一度に最大6万円の月給アップも夢ではありません！ 20代の若手スタッフでも年収400万円以上を実現しており、 将来を見据えたキャリア形成が可能です。 業績に応じた年2回の賞与もあり、 日々の努力がしっかりと形になる環境です。 「もっと成長したい」「収入を増やしたい」というあなたの意欲を、 当社は全力で応援し、着実に夢を叶えられる道をご用意しています！ 評価は面談で振り返り、行動基準と数値をもとに決定。 前職の経験や強みを活かし、短期での昇格・給与アップを目指せます。 将来は教育担当として後輩育成や仕組みづくりにも挑戦可能です。 ▼モデル年収 店長40歳 年収620万円(賞与込み) 店舗スタッフ21歳 年収400万円(賞与込み) ▼昇給事例 2024年1月入社 月35万円入社→現在月46万円でマネージャー 2025年3月入社 月30万円入社→2025年10月で月34万円 プライベートも大切にできる！柔軟な働き方と充実の休日 ☆あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援します！☆ 仕事もプライベートも充実させたい！ そんなあなたの想いを大切にしています。 当社では、柔軟なシフト体制を整えており、 試験や大切なご家族の行事など、 事前にご相談いただければ、 あなたの希望に沿ったシフト調整が可能です！ 無理なく、安心して長く働ける環境がここにあります。 お休みは月に8日から11日程度と、 しっかりリフレッシュできる日数を確保しています。 変形労働制を導入しているため、 毎月あなたの希望を考慮しながらシフトを調整し、 プライベートの予定も立てやすいのが特徴です。 こんな方と一緒に働きたい！成長したい！ 「現場での経験を活かして、新しい挑戦をしたい！」 「自分のアイデアで、お店をより良くしていきたい！」 そんな熱い想いをお持ちの方を、私たちは心から歓迎いたします！ 私たちは、お客様に「日常のちょっとした幸せ」を届けるたい焼き専門店です。 この新しいお店を、あなたの手で一緒に育てていきたいと考えています！ 日々の業務の中で「もっとこうしたら良くなるのでは？」という改善点を見つけ、 積極的に提案できる方を求めています！ 私たちは、社員一人ひとりの「人柄」や「真面目にコツコツと取り組む姿勢」を大切にしています。 小さなことにも手を抜かず、工夫を凝らすことを楽しめる方であれば、 きっとこの仕事に大きなやりがいを感じられるはずです！ 20代～30代の若手スタッフが中心に活躍する職場で、チームワークを大切にしています。 穏やかで協調性があり、周囲と良い関係を築きながら働きたい方にはぴったりの環境です！ 新しいお店を皆で作り上げていくフェーズなので、あなたの自由な発想や意見が大いに活かされます！ 「言われたことだけをやる」のではなく、自ら考え、行動することで、 お店の成長を肌で感じることができますよ！ 私たちの想いー 【一つのたい焼きが心に灯す小さな幸せ／たい焼きさわ田】 心に小さな幸せをともすたい焼きを―― たい焼きさわ田は、毎日をがんばる誰かにそっと手渡す「おつかれさま」の気持ちを一匹一匹に込めて焼き上げます。 私たちのたい焼きは、ただの生地やあんこではありません。外はパリッと、中はモチッと仕上がる“薄皮”は、 創業70年の製粉所と共に磨き上げた特別な配合。軽やかな食感と芳ばしい香りが、炊き上げたあんこのやさしい甘みと重なり合い、 ひと口で思わず笑顔を呼びます。 焼き立ての温もりは一日の疲れをほどき、自分へのささやかなご褒美にも、家族や友人への手土産にもぴったり。 季節の帰り道、忙しい合間のひと休み、誰かを想う記念日の小さな贈り物―― どんな瞬間にも寄り添い、心と心を結ぶ小さな架け橋になります。 一つのたい焼きから幸せが広がっていく。その確かな体験を、今日も店頭でお届けします。

常識を変えるファストカジュアル「GYG」アシスタントマネージャー候補・社員クルー大募集！ ＼ ファストフードを再定義し、人々の食習慣を変える ／ オーストラリア発！これまでの常識を覆す「新しいカタチのファーストフード」を、自分たちの手で日本中に広めませんか？

仕事内容 GYG（グズマン イ ゴメズ）とは？ 「ファストフード＝ジャンクで安い」というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、新鮮な本物の食材を使い、オーダーを受けてから丁寧に作る「ファストカジュアル」という新しいカルチャーです。 単なるファストフードではなく、美味しくて上質なメキシカンを届けることで、日本の食習慣をアップデートする挑戦をしています。 ■ お店で手作りする4つのメインメニュー 実際にあなたに作っていただく、GYGが誇るこだわりの商品です！ ◆ ブリトー： 人気No.1！国産米、黒豆、チーズ、新鮮な野菜をトルティーヤでぎっしり巻いたボリューム満点の一品。 ◆ ブリトーボウル： トルティーヤで巻かず、お皿に盛り付けた「GYG版タコライス」。ヘルシーでスプーンで食べやすく女性にも大人気！ ◆ タコス： おやつ感覚で楽しめる定番メニュー。柔らかい「ソフトシェル」と、パリパリの「ハードシェル」から選べます。 ◆ ナチョス： お店でその日に揚げたサクサクのコーンチップスに、とろけるチーズ、黒豆、自家製ワカモレ（アボカド）を贅沢にトッピング！ お任せするお仕事 GYGでは、店舗で働くスタッフを「クルー」と呼んでいます。 主に以下のポジションに分かれ、チーム全員で連携してお店を回します！ ・カウンター担当のクルー： お客様を満面の笑顔でお迎えし、レジカウンターでの接客・商品の注文受付を行います。 あなたの笑顔がお客様の最高の体験に繋がります！ ・キッチン担当のクルー： キッチン内で、新鮮な食材を使ったブリトーやタコス等の調理を行います。 オーダーを受けてからスピーディーかつ丁寧に手作りします。 ・フロア業務・マネジメント： 客席の環境づくり（清掃やご案内）のほか、 ゆくゆくはアルバイトクルーの育成、シフト作成、売上管理などの店舗運営もお任せしていきます。 ★世界共通のしっかりしたマニュアルがあるので、未経験のポジションがあっても安心です！ 「マネジメントなし」の働き方も選べます！ 「ファストフードの現場仕事は好きだけど、マネジメント業務にはまだ自信がない…」 そんな方には、接客（カウンター）や調理（キッチン）などの 現場オペレーションに専念できる正社員枠「社員クルー」という働き方をご用意しています！ まずは現場のプロを目指す「社員クルー」からスタートし、 自信がついたらマネージャー候補へステップアップすることも可能です。 あなたの希望に合わせて自分らしいキャリアを描けます。 私たちが大切にしている5つの価値観（バリュー） GYGでは、フラットで熱いチームを作るため、以下のバリューを共有しています。 ・Be real： 本物の食材と味、そして自分自身にも誠実に。 ・Say what you think, with respect： 敬意を持ち、オープンに意見を交わす。 ・Don’t make excuses： 言い訳をせず、最高の結果を追求する。 ・Control your guest experience： お客様に記憶に残る体験を届ける。 ・Be in this together： チームやお客様と絆で結ばれ、共に支え合う。 こんな方、大歓迎です！ ◆ 「新しいファーストフード」を日本中に広めたい方 「ただのファーストフード」では終わらない、上質で新しいブランドを一緒に創り上げたい方！ ◆ GYGのミッションやバリューに共感できる方 個人プレーではなく、チームでお互いをリスペクトしながらポジティブな空気を作れる方。 ◆ 接客や「バイトリーダー」、新人クルーの育成やシフト作成をされたことがある方も立派なスキルとして優遇します！

未経験から月給30万円～＋歩合｜完全週休2日制｜社会保険完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 上野仲町通りのキャバクラ「CLUB 千（セン）」で、正社員のホールスタッフを募集します。 最初にお任せするのは、開店準備や配膳、店内の清掃、閉店作業など。仕事の進め方は基礎からお教えするので、ナイトワークが初めての方もご応募いただけます。 慣れてきたら、キャストのフォローなどにも少しずつ携わっていただきます。 「接客の仕事に挑戦したい」 「今より収入を上げたい」 「正社員として新しくスタートしたい」 そんな気持ちを応援します。

月給40万〜可★超スピード昇格へ挑戦★東京最大級の店！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ⭕六本木に新たなランドマークが誕生✨ ✨日本の『夜』を面白くする 【カイザーグループ】が手掛ける 建設費18億円・300坪の超話題店舗 2号店オープニングメンバーを募集✨ ⏩グループ全国19店舗展開 六本木・大阪・京都・宮古島で展開する 業界トップクラスの大手法人！ ◆ UNJOUR TOKYO 2号店 ◆ 六本木駅 徒歩1分 ⭕1号店は開店直後から六本木を象徴する名店に ⭕経営者・有名人・芸能人が多数来店 ⭕300坪・VIPルーム15室の圧倒的スケール - 「このままでいいのか」って 最近ずっと考えてた。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事はある。 でも、なんか物足りない。 給料は上がらないし、 正直、5年後も同じ場所にいる気がして。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ そんな時に見つけたのが 六本木の求人だった。 月給40万。正社員。未経験OK。 オープニングメンバー。 「怪しくない？」って思った。 でも、調べたら全国19店舗の大手グループ。 「とりあえず話だけ聞いてみるか」 って面談に行った。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ あれから3年。 入社1年目に年収600万円を超えた。 今は副店長として 後輩のマネジメントをしている。 「どこで働いてるの？」と聞かれて 「六本木の高級クラブです」と答えると、 みんなちょっと目を丸くする。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 32歳。年収1,000万円超。 自分でもまだ信じられていない。 あの日、面談に行ってみてよかった。 それだけは、本気で思ってる。 - ＜学歴も、過去の経歴も、一切関係ありません。 求めるのは『今のあなたのやる気』だけ＞ 業界をリードする 【カイザーグループ】が手掛ける 六本木最大級の高級クラブ 「UNJOUR TOKYO」2号店で フロア運営メンバー（黒服）を大募集。 年功序列は一切なし。 完全実力主義のクリアな評価制度を ご用意しているため 未経験から入社わずか数ヶ月で 幹部へ駆け上がるチャンスがあります。 - ⭐月給40万円〜（試用期間中：月給30.6万円〜） ⭐1年目年収 | 600万円以上を目指せる ⭐入社祝い金支給あり ⭐交通費支給 ⭐実働8h（残業なし・原則定時退社） °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓この求人のポイント↓↓ ✅六本木駅 徒歩1分の超好立地 ✅建設費18億円・300坪・VIPルーム15室の圧倒的空間 ✅1号店好調につき2号店オープニング採用 ✅全員同時スタートだから昇進チャンスが多数 ✅未経験大歓迎・研修制度が充実 ✅スピード昇格可能（6ヶ月で店長事例あり） ✅社会保険完備・コンプライアンス遵守の健全経営 ✅賞与あり・インセンティブ多数 ✅資格取得支援制度あり ✅副業・WワークOK ✅採用予定人数 | 10名 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ==================== 🌟1号店の好調により2号店を開店🌟 2025年5月に誕生した 六本木最大級の高級クラブ 「UNJOUR TOKYO」 広さは300坪でVIPルームは15室。 建設費18億円を投入した 豪華な内装が特徴です。 開店直後から注目を集め、 六本木を象徴するお店へと成長。 そして2026年、 六本木に2号店の出店が決定しました。 事業を広げるため、 今すぐ動けるメンバーを募集します。 ==================== ●仕事内容● 富裕層のお客様が多く来店する 六本木最大級の高級クラブにて 店舗の運営全般をお任せします。 ⏩まずは基礎から お客様のご案内・ドリンクの提供・ テーブルの片付けなど 基本的なホール業務からスタート ⏩慣れてきたら管理業務へ スタッフのシフト管理・新人教育・ 売上管理などをお任せ ⏩さらにステップアップ イベントの企画立案・ SNSを活用した宣伝・ 売上分析なども担当 ✋仕事中にお酒を飲む必要はありません ✋外での客引き・ビラ配りは一切なし ✋ダラダラ残業なし。「短時間で集中して稼ぐ」 のが六本木スタイル =============================== ■未経験でも月給40万円スタート■ （試用期間3ヶ月：月給30万6,000円〜） 年齢・経験・性別を問わず 皆さんに月給40万円以上を支給。 ◎さらに頑張り次第では入社数ヶ月での スピード昇格＆昇給も可能です！ - ＜給与の実例＞ ★24歳（入社1年）：年収500万円以上 ★32歳（入社3年）：年収1,000万円以上 ★28歳（入社4年）：年収1,500万円以上 「未来の自分」のイメージが つきやすいのがカイザーグループの強みです。 =============================== ■六本木駅 徒歩1分■ 通勤の利便性も抜群。 六本木という場所だからこそ 経営者・有名人・スポーツ選手など 各分野のトップランナーと日常的に接します。 ここで培う接客力・コミュニケーション力は どんな業界でも通用する一生モノのスキルです。 =============================== ■お酒が飲めなくてもOK■ 勤務中にお酒を飲む必要はありませんので アルコールが苦手な方も安心してご応募下さい。 =============================== ■1日の流れ■ 〜16:30 フリー（趣味・副業・ショッピングなど） 17:00 出勤・開店準備 20:00 営業開始（VIPゲスト対応・フロア演出） 22:00 混雑時の接客・キャストサポート 翌2:00 片付け・退勤 帰りは無料送迎あり 昼間を自分の時間に使いながら、 夜は六本木のプロとして輝ける働き方です。 =============================== ✨未経験大歓迎✨ ⭕「人と話すのが好き」 その気持ちがあれば、立派な即戦力です 業界の知識は入社後にゆっくり覚えればOK。 私たちが大切にしているのは マニュアル通りの完璧な対応よりも あなたらしい等身大の言葉で接すること。 状況を素早く読んで動ける人なら すぐに慣れることができます。 =============================== ▼こんな雰囲気です ◆ バックヤードは笑い声多め ◆ 初日から馴染める空気感 ◆ 「おつかれ！」「ナイス！」みたいなノリ ◆ 動く時は一気に動く体育会系テンポ ◆ 終わったら全員でサッと帰宅 面倒な上下関係ゼロ。 気持ちのいいフレンド感だけ残した体育会系チームです。 ▼向いてるタイプ ◆ 明るくてノリ良い方 ◆ 新しい人とも普通にしゃべれる ◆ 仲間と協力してワイワイ働きたい ◆ 稼ぎたい理由が明確にある方 1つでも当てはまるなら、絶対合います。 =============================== 求める人材 18歳以上（風俗営業法二号に基づき） - ◎未経験歓迎 ◎経験者優遇 ⏩フリーター歓迎 ⏩学歴不問 ⏩職歴不問 ⏩ブランクOK ⏩第二新卒歓迎 ⏩飲酒不要（勤務中にお酒を飲む場面はありません） =============================== ✨別業界からの転職者大歓迎✨ ＜こんな経験をお持ちの方は優遇＞ ●【フード・飲食系】 居酒屋、カフェ、レストラン、 ダイニングバーなど ●【ホテル・サービス系】 ホテルフロント、ブライダル、 コンシェルジュなど ●【接客・販売系】 アパレル、百貨店、家電量販店、 テーマパーク、カーディーラーなど ◆ナイト業界経験者も大歓迎◆ キャバクラ／クラブ／ラウンジ - 充実のキャリアステップ ⏩【フロアスタッフ】（試用期間3ヶ月） 月給30万6,000円〜 ＜しっかり基礎を身につける期間＞ - ⏩【正社員 | ホールスタッフ】（3ヶ月〜） 月給40万円＋成果報酬＋賞与（年2回） ＜想定年収：600万円以上＞ - ⏩【シニアスタッフ・リーダー】（入社1〜2年目） 月収50〜60万円 （役職手当＋インセンティブ） ＜想定年収：1,000万円以上＞ - ⏩【副店長クラス】 年収1,000万円以上 店舗管理・スタッフマネジメントがメイン - ⏩【店長クラス】 月収168万円（2024年6月実績） ＜想定年収：2,000万円以上＞

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年11月下旬オープン予定の博多居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

常識を変えるファストカジュアル「GYG」アシスタントマネージャー候補・社員クルー大募集！ ＼ ファストフードを再定義し、人々の食習慣を変える ／ オーストラリア発！これまでの常識を覆す「新しいカタチのファーストフード」を、自分たちの手で日本中に広めませんか？

仕事内容 GYG（グズマン イ ゴメズ）とは？ 「ファストフード＝ジャンクで安い」というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、新鮮な本物の食材を使い、オーダーを受けてから丁寧に作る「ファストカジュアル」という新しいカルチャーです。 単なるファストフードではなく、美味しくて上質なメキシカンを届けることで、日本の食習慣をアップデートする挑戦をしています。 ■ お店で手作りする4つのメインメニュー 実際にあなたに作っていただく、GYGが誇るこだわりの商品です！ ◆ ブリトー： 人気No.1！国産米、黒豆、チーズ、新鮮な野菜をトルティーヤでぎっしり巻いたボリューム満点の一品。 ◆ ブリトーボウル： トルティーヤで巻かず、お皿に盛り付けた「GYG版タコライス」。ヘルシーでスプーンで食べやすく女性にも大人気！ ◆ タコス： おやつ感覚で楽しめる定番メニュー。柔らかい「ソフトシェル」と、パリパリの「ハードシェル」から選べます。 ◆ ナチョス： お店でその日に揚げたサクサクのコーンチップスに、とろけるチーズ、黒豆、自家製ワカモレ（アボカド）を贅沢にトッピング！ お任せするお仕事 GYGでは、店舗で働くスタッフを「クルー」と呼んでいます。 主に以下のポジションに分かれ、チーム全員で連携してお店を回します！ ・カウンター担当のクルー： お客様を満面の笑顔でお迎えし、レジカウンターでの接客・商品の注文受付を行います。 あなたの笑顔がお客様の最高の体験に繋がります！ ・キッチン担当のクルー： キッチン内で、新鮮な食材を使ったブリトーやタコス等の調理を行います。 オーダーを受けてからスピーディーかつ丁寧に手作りします。 ・フロア業務・マネジメント： 客席の環境づくり（清掃やご案内）のほか、 ゆくゆくはアルバイトクルーの育成、シフト作成、売上管理などの店舗運営もお任せしていきます。 ★世界共通のしっかりしたマニュアルがあるので、未経験のポジションがあっても安心です！ 「マネジメントなし」の働き方も選べます！ 「ファストフードの現場仕事は好きだけど、マネジメント業務にはまだ自信がない…」 そんな方には、接客（カウンター）や調理（キッチン）などの 現場オペレーションに専念できる正社員枠「社員クルー」という働き方をご用意しています！ まずは現場のプロを目指す「社員クルー」からスタートし、 自信がついたらマネージャー候補へステップアップすることも可能です。 あなたの希望に合わせて自分らしいキャリアを描けます。 私たちが大切にしている5つの価値観（バリュー） GYGでは、フラットで熱いチームを作るため、以下のバリューを共有しています。 ・Be real： 本物の食材と味、そして自分自身にも誠実に。 ・Say what you think, with respect： 敬意を持ち、オープンに意見を交わす。 ・Don’t make excuses： 言い訳をせず、最高の結果を追求する。 ・Control your guest experience： お客様に記憶に残る体験を届ける。 ・Be in this together： チームやお客様と絆で結ばれ、共に支え合う。 こんな方、大歓迎です！ ◆ 「新しいファーストフード」を日本中に広めたい方 「ただのファーストフード」では終わらない、上質で新しいブランドを一緒に創り上げたい方！ ◆ GYGのミッションやバリューに共感できる方 個人プレーではなく、チームでお互いをリスペクトしながらポジティブな空気を作れる方。 ◆ 接客や「バイトリーダー」、新人クルーの育成やシフト作成をされたことがある方も立派なスキルとして優遇します！

常識を変えるファストカジュアル「GYG」アシスタントマネージャー候補・社員クルー大募集！ ＼ ファストフードを再定義し、人々の食習慣を変える ／ オーストラリア発！これまでの常識を覆す「新しいカタチのファーストフード」を、自分たちの手で日本中に広めませんか？

仕事内容 GYG（グズマン イ ゴメズ）とは？ 「ファストフード＝ジャンクで安い」というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、新鮮な本物の食材を使い、オーダーを受けてから丁寧に作る「ファストカジュアル」という新しいカルチャーです。 単なるファストフードではなく、美味しくて上質なメキシカンを届けることで、日本の食習慣をアップデートする挑戦をしています。 ■ お店で手作りする4つのメインメニュー 実際にあなたに作っていただく、GYGが誇るこだわりの商品です！ ◆ ブリトー： 人気No.1！国産米、黒豆、チーズ、新鮮な野菜をトルティーヤでぎっしり巻いたボリューム満点の一品。 ◆ ブリトーボウル： トルティーヤで巻かず、お皿に盛り付けた「GYG版タコライス」。ヘルシーでスプーンで食べやすく女性にも大人気！ ◆ タコス： おやつ感覚で楽しめる定番メニュー。柔らかい「ソフトシェル」と、パリパリの「ハードシェル」から選べます。 ◆ ナチョス： お店でその日に揚げたサクサクのコーンチップスに、とろけるチーズ、黒豆、自家製ワカモレ（アボカド）を贅沢にトッピング！ お任せするお仕事 GYGでは、店舗で働くスタッフを「クルー」と呼んでいます。 主に以下のポジションに分かれ、チーム全員で連携してお店を回します！ ・カウンター担当のクルー： お客様を満面の笑顔でお迎えし、レジカウンターでの接客・商品の注文受付を行います。 あなたの笑顔がお客様の最高の体験に繋がります！ ・キッチン担当のクルー： キッチン内で、新鮮な食材を使ったブリトーやタコス等の調理を行います。 オーダーを受けてからスピーディーかつ丁寧に手作りします。 ・フロア業務・マネジメント： 客席の環境づくり（清掃やご案内）のほか、 ゆくゆくはアルバイトクルーの育成、シフト作成、売上管理などの店舗運営もお任せしていきます。 ★世界共通のしっかりしたマニュアルがあるので、未経験のポジションがあっても安心です！ 「マネジメントなし」の働き方も選べます！ 「ファストフードの現場仕事は好きだけど、マネジメント業務にはまだ自信がない…」 そんな方には、接客（カウンター）や調理（キッチン）などの 現場オペレーションに専念できる正社員枠「社員クルー」という働き方をご用意しています！ まずは現場のプロを目指す「社員クルー」からスタートし、 自信がついたらマネージャー候補へステップアップすることも可能です。 あなたの希望に合わせて自分らしいキャリアを描けます。 私たちが大切にしている5つの価値観（バリュー） GYGでは、フラットで熱いチームを作るため、以下のバリューを共有しています。 ・Be real： 本物の食材と味、そして自分自身にも誠実に。 ・Say what you think, with respect： 敬意を持ち、オープンに意見を交わす。 ・Don’t make excuses： 言い訳をせず、最高の結果を追求する。 ・Control your guest experience： お客様に記憶に残る体験を届ける。 ・Be in this together： チームやお客様と絆で結ばれ、共に支え合う。 こんな方、大歓迎です！ ◆ 「新しいファーストフード」を日本中に広めたい方 「ただのファーストフード」では終わらない、上質で新しいブランドを一緒に創り上げたい方！ ◆ GYGのミッションやバリューに共感できる方 個人プレーではなく、チームでお互いをリスペクトしながらポジティブな空気を作れる方。 ◆ 接客や「バイトリーダー」、新人クルーの育成やシフト作成をされたことがある方も立派なスキルとして優遇します！

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「自分にできるか」不安な方へ。高級店だからこそ、教育は一流。

仕事内容 ========================================= 業界屈指の知名度・実力を誇る大手“カイザーグループ”！ … ――― … 大阪×京都×宮古島×六本木合わせ… “19店舗以上”もの系列店を展開、運営する大人気グループで 輝かしいキャリアを歩みませんか？ … ――― … 2025年5月にOPENしたばかりの””六本木最大級””の高級キャバクラ‼ フロア面積300坪・VIPルーム15室完備！ 前代未聞の総工費18億円をかけた圧倒的かつ幻想的な店内 OPEN前より大きな話題を呼んだ「 UNJOUR TOKYO 」 瞬く間に六本木エリアを代表する有名店へと成長しました◇ そして、なんと‼ 2026年、六本木2号店のOPENが決定‼★☆★☆彡 事業拡大につきスタッフさらに急募です◆ ========================================= 法人経営店ならではの『充実した福利厚生』 『法令尊守で徹底した優良企業』です！ お給料の未払いや遅れ、謎の天引きなどはもちろん一切ございません◎ この良環境があってこそ 現在の“定着率が高さ”を誇っています！ ========================================= 【仕事内容】 日本最高峰の社交場、六本木エリアの店舗にて運営全般を担当していただきます。 ハイクラスなお客様が来店されるため、一生モノの接客スキルやマナーが身につく環境です。 具体的な業務内容 ホールサービス： お客様のご案内、テーブルサービス（お酒の提供・セッティング） マネジメント： キャストのスケジュール管理、育成、フォロー プロデュース： 集客イベントの企画、SNS戦略、売上データの分析 稼げる環境が整っています！ 基本給40万円に加え、個人の頑張りはインセンティブとしてダイレクトに還元。 入社1年目で年収600万円を超えるスタッフも多数在籍しています。 ⭐アピールポイント⭐ 【高収入スタート】 未経験でも月給40万円を保証。安定した生活をすぐに手に入れられます。 【六本木という立地】 一流のビジネスマンや著名人が訪れる場所。人脈や視座が広がります。 【スピード出世】 新規出店も計画中のため、店長や幹部ポストへのチャンスが豊富です。

社宅完備/月9休以上/昇給昇格多数/独立支援

仕事内容 ＼＼安定環境でキャリアアップ／／ ・社宅完備 ・月35万円〜スタート可能！ ・月9日以上休み 「ラーメンが好き」「安定した生活の中でキャリアUPしたい」「将来は独立を目指したい」―― そんな想いを持つ方、大歓迎です！ ⸻ ＼テレビやYouTubeでも話題の人気ブランド！／ 首都圏を中心に15店舗以上を展開するラーメンブランド「俺の生きる道」。 安定した運営基盤のもと、店舗拡大を見据えて新メンバーを募集します！ ⸻ ――【仕事内容】―― 人気ブランドの店舗運営スタッフとして、調理・接客・店舗管理を担当します。 ラーメン店経験者の方にはスキルに応じて即戦力ポジションをお任せ。 入社後は、まずは簡単な業務からスタートし、 徐々に店舗運営のノウハウを身につけられます。 現場でラーメンを作るだけでなく、 人材育成・売上管理・店舗運営など、 “経営視点”も学べるポジションです。 ⸻ ――【働きやすい環境】―― ・月9日以上休み／無理のないシフト制 ・社宅完備＆引っ越しサポートあり ・月給35万円〜＋昇給昇格チャンス多数！ ・前職給与を最大限考慮 サポート体制充実の職場で、 無理なく働きながらしっかり稼げます。 長く安心して働ける“安定×挑戦”の環境です。 ⸻ ――【キャリアアップ・独立支援】―― 実力があればスピード昇格可能！ 店長やエリアマネージャー、本部スタッフなど多彩なキャリアパスを用意。 さらに独立支援制度も整備しており、 “自分の店を持つ”夢を現実にできます。 現場力だけでなく、 経営スキル・マネジメントスキルを磨きたい方にも最適です。 ⸻

常識を変えるファストカジュアル「GYG」マネージャー候補・社員クルー大募集！ ＼ ファストフードを再定義し、人々の食習慣を変える ／ オーストラリア発！これまでの常識を覆す「新しいカタチのファーストフード」を、自分たちの手で日本中に広めませんか？

仕事内容 GYG（グズマン イ ゴメズ）とは？ 「ファストフード＝ジャンクで安い」というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、新鮮な本物の食材を使い、オーダーを受けてから丁寧に作る「ファストカジュアル」という新しいカルチャーです。 単なるファストフードではなく、美味しくて上質なメキシカンを届けることで、日本の食習慣をアップデートする挑戦をしています。 ■ お店で手作りする4つのメインメニュー 実際にあなたに作っていただく、GYGが誇るこだわりの商品です！ ◆ ブリトー： 人気No.1！国産米、黒豆、チーズ、新鮮な野菜をトルティーヤでぎっしり巻いたボリューム満点の一品。 ◆ ブリトーボウル： トルティーヤで巻かず、お皿に盛り付けた「GYG版タコライス」。ヘルシーでスプーンで食べやすく女性にも大人気！ ◆ タコス： おやつ感覚で楽しめる定番メニュー。柔らかい「ソフトシェル」と、パリパリの「ハードシェル」から選べます。 ◆ ナチョス： お店でその日に揚げたサクサクのコーンチップスに、とろけるチーズ、黒豆、自家製ワカモレ（アボカド）を贅沢にトッピング！ お任せするお仕事 GYGでは、店舗で働くスタッフを「クルー」と呼んでいます。 主に以下のポジションに分かれ、チーム全員で連携してお店を回します！ ・カウンター担当のクルー： お客様を満面の笑顔でお迎えし、レジカウンターでの接客・商品の注文受付を行います。 あなたの笑顔がお客様の最高の体験に繋がります！ ・キッチン担当のクルー： キッチン内で、新鮮な食材を使ったブリトーやタコス等の調理を行います。 オーダーを受けてからスピーディーかつ丁寧に手作りします。 ・フロア業務・マネジメント： 客席の環境づくり（清掃やご案内）のほか、 ゆくゆくはアルバイトクルーの育成、シフト作成、売上管理などの店舗運営もお任せしていきます。 ★世界共通のしっかりしたマニュアルがあるので、未経験のポジションがあっても安心です！ 「マネジメントなし」の働き方も選べます！ 「ファストフードの現場仕事は好きだけど、マネジメント業務にはまだ自信がない…」 そんな方には、接客（カウンター）や調理（キッチン）などの 現場オペレーションに専念できる正社員枠「社員クルー」という働き方をご用意しています！ まずは現場のプロを目指す「社員クルー」からスタートし、 自信がついたらマネージャー候補へステップアップすることも可能です。 あなたの希望に合わせて自分らしいキャリアを描けます。 私たちが大切にしている5つの価値観（バリュー） GYGでは、フラットで熱いチームを作るため、以下のバリューを共有しています。 ・Be real： 本物の食材と味、そして自分自身にも誠実に。 ・Say what you think, with respect： 敬意を持ち、オープンに意見を交わす。 ・Don’t make excuses： 言い訳をせず、最高の結果を追求する。 ・Control your guest experience： お客様に記憶に残る体験を届ける。 ・Be in this together： チームやお客様と絆で結ばれ、共に支え合う。 こんな方、大歓迎です！ ◆ 「新しいファーストフード」を日本中に広めたい方 「ただのファーストフード」では終わらない、上質で新しいブランドを一緒に創り上げたい方！ ◆ GYGのミッションやバリューに共感できる方 個人プレーではなく、チームでお互いをリスペクトしながらポジティブな空気を作れる方。 ◆ 接客や「バイトリーダー」、新人クルーの育成やシフト作成をされたことがある方も立派なスキルとして優遇します！

★夜勤19時〜翌5時★深夜手当込み月給35万〜★週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【この仕事のポイント】 ◆勤務は19:00〜翌5:00の間でシフト（実働8h・休憩1h） ◆月給35万円〜40万円（飲食未経験の方は月給30万円スタート） ◆毎月最大5万円の店舗達成ボーナスを別途支給 ◆実際の月平均残業は20時間程度／週休2日（月8日） ◆最短1年で店長へ／年収例：31歳・店長600万円 ◆面接は原則1回・オンライン可／履歴書不要 ダーツバー D.P.S 立川北口店はこんな店です ✅ダーツを中心としたアミューズメントバー。接客とドリンクが仕事の中心です ✅月給には深夜手当と固定残業代（47時間分）を含みます。実際の残業は月20時間程度です ✅夜の時間帯に働きたい方、昼の予定を確保したい方に向いています 【仕事内容】 店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 お客様のご案内をはじめ、 ホール業務をメインとして、 簡単な調理からお会計まで、 一通りにご対応いただきます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ホール業務 ドリンク作成 お会計など ＜代表的な1日の流れ：例＞ 19：00 出勤 20：00 ホール・キッチンなど 01：00 45分休憩 04：30 飲み物LO 05：00 閉店（レジ締め） 05：30 退勤 アピールポイント 【年収例】 800万円／36歳・マネージャー（月給50万円） 600万円／31歳・店長（月40万円） 独立支援あり（あなたの夢を応援） 家族手当など各種手当充実 〜100店舗企業を目指し、成長を加速している成長企業〜 出店の加速により、新店舗の店長、部長など新たな役職 が生まれます。成長企業であなた自身も成長できる環境です。 ＼社員の「やりたいこと」を全力で応援／ 社員の「こんなことやりたい」を応援します。 こういう料理を提供したい、という意見を出しやすい、 風通しのいい雰囲気を作っています。 業界歴が長い社員も、いろんな刺激を受けながら挑戦し続けられます。 店舗運営能力や経営学などを習得できる制度もあり、 会社としてお手伝いします。 ＼社員一人一人の居場所がある／ 社員の仲間意識を大切にしています。 ◤ 応募前に確認いただきたいこと ◢ ・勤務は19:00〜翌5:00の間のシフト制です（実働8時間・休憩1時間）。 ・土日祝も同じ時間帯です（ランチ営業はありません）。 ・飲食未経験の方は月給30万円スタート、経験に応じて35万円〜40万円です。 ・履歴書は不要です。応募から2営業日以内にこちらからご連絡します。

未経験からOK◎裁量のある新店立ち上げポジション！（503）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ┏＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝┓ ✅13時～のゆっくり出勤＆残業なし！ ✅年間休日125日！週休2日で休み充実 ✅新店舗立ち上げに企画から携われる ✅独立支援・社宅制度など環境も抜群 ✅月給33万円～！昇給・賞与で収入UP ┗＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝┛ 【 お仕事内容 】 ◆新規出店に伴う立ち上げ業務全般 ◆スタッフの採用・育成・シフト管理 ◆メニュー開発・マニュアル作成などの ブランディング業務 ◆売上・在庫・衛生管理などの店舗運営業務 将来的にはエリアマネージャー・ 統括マネージャーなどへの キャリアアップも目指せる環境です！ …………………………………………………… ✅年齢・経験関係なく活躍できる！ ――――――――――――――――― 1年で店舗数2倍というスピードで 現在成長中の当社では、 新規出店にともなうポジションが 次々と誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、 意欲や実力を評価する風土のもと、 現場の声を活かしながら活躍できます！ 店長からエリアマネージャー、 本部職へのキャリアパスも整備されており、 独立を目指す方には支援制度も完備！ マニュアルや教育体制も充実しているため、 経験が浅い方も安心してスタートできます。 …………………………………………………… ✅長く安心して働ける環境を整備！ ――――――――――――――――― ◆シフトは13時以降スタート ◆完全週休2日制 ◆年間休日125日 無理な残業や休日出勤はなく、 オン・オフのメリハリを大切にした 働き方が実現できます。 また、マニュアル整備や 効率化の仕組みが整っており、 経験の浅い方でも早期に戦力として 活躍できる体制を整備！ 現場の負担軽減と生産性向上の両立に 取り組んでいます。 …………………………………………………… ✅時代に合った飲食のカタチを！ ―――――――――――――――― 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 …………………………………………………… ✅当社「おすすめ屋」について ―――――――――――――――― トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

【オープニングスタッフ募集！】【12月16日にオープン予定♪】未経験から月収30万円スタート！＜頑張りをしっかり評価＞最大月収50万円も可能です！短期間で大幅昇給の実績もあり！月8～11日休み・年2回賞与

仕事内容 たい焼きの温かさを届ける！未経験から月収30万円スタート！お店を支える調理・販売スタッフを大募集！ ☆お客様の笑顔を創る！たい焼き調理・販売スタッフ ☆ 毎日たくさんのお客様で賑わうたい焼き店で、 調理と販売、そして店舗運営のサポートをお願いします！ 具体的には、オープン準備から、 香ばしい生地とあんこが絶妙なたい焼きを丁寧に焼き上げること。 お客様からのご注文を伺い、温かいたい焼きをお渡しするレジ業務や接客。 そして、お店を清潔に保つ調理器具の清掃や、 必要な備品の購入といった事務作業まで、 幅広い業務に携わっていただきます！ お客様との温かい交流を楽しみながら、 お店の活気を生み出す大切な役割です。 あなたの細やかな気配りや、 「もっとこうしたらお客様が喜ぶかも！」というアイデアが、 お店をより魅力的にしていきます！ 未経験の方もご安心ください。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に、 あなたのペースに合わせてお教えしますので、 安心して新しい一歩を踏み出せますよ！ ＜風土・職場環境＞ ■20～30代中心のチームで協力し合う運営スタイル。現場の創意工夫を歓迎します。 ■現場発のアイデアを歓迎し、「もっとお客様に喜ばれるには？」を考える風土があります。 ■ブランドは薄皮が特徴のたい焼き専門店。出来たてを提供します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理（たい焼きの仕込み・焼成・仕上げ）、接客・販売、レジ ■品質・衛生管理、日次売上管理、レジ締め ■原材料の発注・在庫管理、棚卸 ■スタッフの採用・シフト作成・教育（OJT） ■店頭販促・SNS連動などの集客施策立案・実行 年2回昇給・賞与年2回。頑張りがしっかり評価される！収入アップとキャリアパス！ ☆月収30万円スタート！頑張り次第で早期に収入アップを実現します！☆ 新しい環境で挑戦するあなたを、 当社は手厚い待遇でお迎えいたします！ 未経験からでも月収30万円スタートが可能で、 安定した生活基盤を築くことができます。 さらに、あなたのスキルアップや貢献度に応じて、 随時昇給のチャンスがあるのが大きな魅力です！ 年2回も昇給の機会があり、 一度に最大6万円の月給アップも夢ではありません！ 20代の若手スタッフでも年収400万円以上を実現しており、 将来を見据えたキャリア形成が可能です。 業績に応じた年2回の賞与もあり、 日々の努力がしっかりと形になる環境です。 「もっと成長したい」「収入を増やしたい」というあなたの意欲を、 当社は全力で応援し、着実に夢を叶えられる道をご用意しています！ 評価は面談で振り返り、行動基準と数値をもとに決定。 前職の経験や強みを活かし、短期での昇格・給与アップを目指せます。 将来は教育担当として後輩育成や仕組みづくりにも挑戦可能です。 ▼モデル年収 店長40歳 年収620万円(賞与込み) 店舗スタッフ21歳 年収400万円(賞与込み) ▼昇給事例 2024年1月入社 月35万円入社→現在月46万円でマネージャー 2025年3月入社 月30万円入社→2025年10月で月34万円 プライベートも大切にできる！柔軟な働き方と充実の休日 ☆あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援します！☆ 仕事もプライベートも充実させたい！ そんなあなたの想いを大切にしています。 当社では、柔軟なシフト体制を整えており、 試験や大切なご家族の行事など、 事前にご相談いただければ、 あなたの希望に沿ったシフト調整が可能です！ 無理なく、安心して長く働ける環境がここにあります。 お休みは月に8日から11日程度と、 しっかりリフレッシュできる日数を確保しています。 変形労働制を導入しているため、 毎月あなたの希望を考慮しながらシフトを調整し、 プライベートの予定も立てやすいのが特徴です。 こんな方と一緒に働きたい！成長したい！ 「現場での経験を活かして、新しい挑戦をしたい！」 「自分のアイデアで、お店をより良くしていきたい！」 そんな熱い想いをお持ちの方を、私たちは心から歓迎いたします！ 私たちは、お客様に「日常のちょっとした幸せ」を届けるたい焼き専門店です。 この新しいお店を、あなたの手で一緒に育てていきたいと考えています！ 日々の業務の中で「もっとこうしたら良くなるのでは？」という改善点を見つけ、 積極的に提案できる方を求めています！ 私たちは、社員一人ひとりの「人柄」や「真面目にコツコツと取り組む姿勢」を大切にしています。 小さなことにも手を抜かず、工夫を凝らすことを楽しめる方であれば、 きっとこの仕事に大きなやりがいを感じられるはずです！ 20代～30代の若手スタッフが中心に活躍する職場で、チームワークを大切にしています。 穏やかで協調性があり、周囲と良い関係を築きながら働きたい方にはぴったりの環境です！ 新しいお店を皆で作り上げていくフェーズなので、あなたの自由な発想や意見が大いに活かされます！ 「言われたことだけをやる」のではなく、自ら考え、行動することで、 お店の成長を肌で感じることができますよ！ 私たちの想いー 【一つのたい焼きが心に灯す小さな幸せ／たい焼きさわ田】 心に小さな幸せをともすたい焼きを―― たい焼きさわ田は、毎日をがんばる誰かにそっと手渡す「おつかれさま」の気持ちを一匹一匹に込めて焼き上げます。 私たちのたい焼きは、ただの生地やあんこではありません。外はパリッと、中はモチッと仕上がる“薄皮”は、 創業70年の製粉所と共に磨き上げた特別な配合。軽やかな食感と芳ばしい香りが、炊き上げたあんこのやさしい甘みと重なり合い、 ひと口で思わず笑顔を呼びます。 焼き立ての温もりは一日の疲れをほどき、自分へのささやかなご褒美にも、家族や友人への手土産にもぴったり。 季節の帰り道、忙しい合間のひと休み、誰かを想う記念日の小さな贈り物―― どんな瞬間にも寄り添い、心と心を結ぶ小さな架け橋になります。 一つのたい焼きから幸せが広がっていく。その確かな体験を、今日も店頭でお届けします。

常識を変えるファストカジュアル「GYG」マネージャー候補・社員クルー大募集！ ＼ ファストフードを再定義し、人々の食習慣を変える ／ オーストラリア発！これまでの常識を覆す「新しいカタチのファーストフード」を、自分たちの手で日本中に広めませんか？

仕事内容 GYG（グズマン イ ゴメズ）とは？ 「ファストフード＝ジャンクで安い」というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、新鮮な本物の食材を使い、オーダーを受けてから丁寧に作る「ファストカジュアル」という新しいカルチャーです。 単なるファストフードではなく、美味しくて上質なメキシカンを届けることで、日本の食習慣をアップデートする挑戦をしています。 ■ お店で手作りする4つのメインメニュー 実際にあなたに作っていただく、GYGが誇るこだわりの商品です！ ◆ ブリトー： 人気No.1！国産米、黒豆、チーズ、新鮮な野菜をトルティーヤでぎっしり巻いたボリューム満点の一品。 ◆ ブリトーボウル： トルティーヤで巻かず、お皿に盛り付けた「GYG版タコライス」。ヘルシーでスプーンで食べやすく女性にも大人気！ ◆ タコス： おやつ感覚で楽しめる定番メニュー。柔らかい「ソフトシェル」と、パリパリの「ハードシェル」から選べます。 ◆ ナチョス： お店でその日に揚げたサクサクのコーンチップスに、とろけるチーズ、黒豆、自家製ワカモレ（アボカド）を贅沢にトッピング！ お任せするお仕事 GYGでは、店舗で働くスタッフを「クルー」と呼んでいます。 主に以下のポジションに分かれ、チーム全員で連携してお店を回します！ ・カウンター担当のクルー： お客様を満面の笑顔でお迎えし、レジカウンターでの接客・商品の注文受付を行います。 あなたの笑顔がお客様の最高の体験に繋がります！ ・キッチン担当のクルー： キッチン内で、新鮮な食材を使ったブリトーやタコス等の調理を行います。 オーダーを受けてからスピーディーかつ丁寧に手作りします。 ・フロア業務・マネジメント： 客席の環境づくり（清掃やご案内）のほか、 ゆくゆくはアルバイトクルーの育成、シフト作成、売上管理などの店舗運営もお任せしていきます。 ★世界共通のしっかりしたマニュアルがあるので、未経験のポジションがあっても安心です！ 「マネジメントなし」の働き方も選べます！ 「ファストフードの現場仕事は好きだけど、マネジメント業務にはまだ自信がない…」 そんな方には、接客（カウンター）や調理（キッチン）などの 現場オペレーションに専念できる正社員枠「社員クルー」という働き方をご用意しています！ まずは現場のプロを目指す「社員クルー」からスタートし、 自信がついたらマネージャー候補へステップアップすることも可能です。 あなたの希望に合わせて自分らしいキャリアを描けます。 私たちが大切にしている5つの価値観（バリュー） GYGでは、フラットで熱いチームを作るため、以下のバリューを共有しています。 ・Be real： 本物の食材と味、そして自分自身にも誠実に。 ・Say what you think, with respect： 敬意を持ち、オープンに意見を交わす。 ・Don’t make excuses： 言い訳をせず、最高の結果を追求する。 ・Control your guest experience： お客様に記憶に残る体験を届ける。 ・Be in this together： チームやお客様と絆で結ばれ、共に支え合う。 こんな方、大歓迎です！ ◆ 「新しいファーストフード」を日本中に広めたい方 「ただのファーストフード」では終わらない、上質で新しいブランドを一緒に創り上げたい方！ ◆ GYGのミッションやバリューに共感できる方 個人プレーではなく、チームでお互いをリスペクトしながらポジティブな空気を作れる方。 ◆ 接客や「バイトリーダー」、新人クルーの育成やシフト作成をされたことがある方も立派なスキルとして優遇します！

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

常識を変えるファストカジュアル「GYG」アシスタントマネージャー候補・社員クルー大募集！ ＼ ファストフードを再定義し、人々の食習慣を変える ／ オーストラリア発！これまでの常識を覆す「新しいカタチのファーストフード」を、自分たちの手で日本中に広めませんか？

仕事内容 GYG（グズマン イ ゴメズ）とは？ 「ファストフード＝ジャンクで安い」というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、新鮮な本物の食材を使い、オーダーを受けてから丁寧に作る「ファストカジュアル」という新しいカルチャーです。 単なるファストフードではなく、美味しくて上質なメキシカンを届けることで、日本の食習慣をアップデートする挑戦をしています。 ■ お店で手作りする4つのメインメニュー 実際にあなたに作っていただく、GYGが誇るこだわりの商品です！ ◆ ブリトー： 人気No.1！国産米、黒豆、チーズ、新鮮な野菜をトルティーヤでぎっしり巻いたボリューム満点の一品。 ◆ ブリトーボウル： トルティーヤで巻かず、お皿に盛り付けた「GYG版タコライス」。ヘルシーでスプーンで食べやすく女性にも大人気！ ◆ タコス： おやつ感覚で楽しめる定番メニュー。柔らかい「ソフトシェル」と、パリパリの「ハードシェル」から選べます。 ◆ ナチョス： お店でその日に揚げたサクサクのコーンチップスに、とろけるチーズ、黒豆、自家製ワカモレ（アボカド）を贅沢にトッピング！ お任せするお仕事 GYGでは、店舗で働くスタッフを「クルー」と呼んでいます。 主に以下のポジションに分かれ、チーム全員で連携してお店を回します！ ・カウンター担当のクルー： お客様を満面の笑顔でお迎えし、レジカウンターでの接客・商品の注文受付を行います。 あなたの笑顔がお客様の最高の体験に繋がります！ ・キッチン担当のクルー： キッチン内で、新鮮な食材を使ったブリトーやタコス等の調理を行います。 オーダーを受けてからスピーディーかつ丁寧に手作りします。 ・フロア業務・マネジメント： 客席の環境づくり（清掃やご案内）のほか、 ゆくゆくはアルバイトクルーの育成、シフト作成、売上管理などの店舗運営もお任せしていきます。 ★世界共通のしっかりしたマニュアルがあるので、未経験のポジションがあっても安心です！ 「マネジメントなし」の働き方も選べます！ 「ファストフードの現場仕事は好きだけど、マネジメント業務にはまだ自信がない…」 そんな方には、接客（カウンター）や調理（キッチン）などの 現場オペレーションに専念できる正社員枠「社員クルー」という働き方をご用意しています！ まずは現場のプロを目指す「社員クルー」からスタートし、 自信がついたらマネージャー候補へステップアップすることも可能です。 あなたの希望に合わせて自分らしいキャリアを描けます。 私たちが大切にしている5つの価値観（バリュー） GYGでは、フラットで熱いチームを作るため、以下のバリューを共有しています。 ・Be real： 本物の食材と味、そして自分自身にも誠実に。 ・Say what you think, with respect： 敬意を持ち、オープンに意見を交わす。 ・Don’t make excuses： 言い訳をせず、最高の結果を追求する。 ・Control your guest experience： お客様に記憶に残る体験を届ける。 ・Be in this together： チームやお客様と絆で結ばれ、共に支え合う。 こんな方、大歓迎です！ ◆ 「新しいファーストフード」を日本中に広めたい方 「ただのファーストフード」では終わらない、上質で新しいブランドを一緒に創り上げたい方！ ◆ GYGのミッションやバリューに共感できる方 個人プレーではなく、チームでお互いをリスペクトしながらポジティブな空気を作れる方。 ◆ 接客や「バイトリーダー」、新人クルーの育成やシフト作成をされたことがある方も立派なスキルとして優遇します！

初年度年収500万円可能■飲食未経験歓迎■東京最大級の店舗！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 業界屈指の知名度を誇るカイザーグループ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪×京都×宮古島×六本木合わせ… “19店舗以上”もの系列店を展開、運営する 大人気グループでワクワクするキャリアを ともに歩みませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年5月にOPENしたばかりの ””六本木最大級””の高級キャバクラ‼ フロア面積300坪・VIPルーム15室完備！ 前代未聞の総工費18億円をかけた 圧倒的かつ幻想的な店内 そして、なんと‼ 2026年、六本木2号店のOPENが決定‼ 事業拡大につきスタッフさらに急募です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な仕事内容】 ■お客様のご案内・席への誘導 清潔感ある身だしなみで笑顔を大切に⭐️ ■ドリンク・フードの提供 バーカウンターとの連携/テーブルサービス ■キャストのサポート・付け回し 全体の動きを把握しながら 必要に応じてフォロー！ ■テーブルのキャスト采配 お客様の雰囲気に合わせたチェンジ対応 ■売上管理・オーダー管理 テーブルごとの売上確認と会計サポート！ ■開店・閉店準備 グラス準備・テーブルセット・清掃業務 ※オープニングのため、全員中心メンバー ※5月のOPENまでは、 UNJOUR TOKYOにて研修を行います ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼やる気と成果でステップアップ 入社後はまずはホールスタッフから始まり、 適性や希望から上記のようなポジションで 経験を積んでいきます。 その後、店長・副店長を目指します！ 昇格・昇給は毎月あるので、 スピーディーな昇進も可能です。 毎年１店舗以上新店をオープン！ チャンスは途切れることなくやってきます。 店長の平均月給はなんと、168万円！ （2024年6月度実績） 副店長になれば、年収1,000万円以上、 店長になれば、月給2,000万円以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の研修フロー】 ◆STEP1：基本業務から ご案内・ドリンク提供など 先輩が丁寧に指導 ◆STEP2：キャスト管理を習得 テーブルの流れを見ながら 采配を学ぶ ◆STEP3：独り立ち お客様との関係構築や 会計対応まで任されます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1日のスケジュール例】 19:00 出勤・開店準備 20:00 開店・お客様のご案内 22:00 ピークタイム・接客対応 24:00 落ち着いてきたら キャストフォロー 02:00 閉店作業・退勤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【あなたへのメッセージ】 飲食・ホテル・販売などの 接客経験があれば大歓迎。 ナイトワーク未経験でも 人の動きを見て気づける方、 テキパキ動ける方なら すぐに活躍できます。 2026年5月OPEN新店舗の 立ち上げメンバーとして、 全員が同期スタート。 ポジションもチャンスも これから作る側です。 ぜひご応募お待ちしております！

働きながら経営スキルも学べる！残業ゼロ環境★（503）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 13時以降の出勤＆残業なしが魅力！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給33万円～スタート！昇給＆賞与あり ✅年間休日125日！週休2日制で休み充実！ ✅キャリアアップ支援＆独立支援制度あり ✅飲食経験者・マネジメント経験者は歓迎 ✅UIJターンも応援！社宅あり・車通勤OK ＜ お仕事内容 ＞ ★既存店舗の運営管理 └売上管理・発注・在庫管理など ★スタッフの採用・教育・シフト管理 ★マニュアル整備・メニュー開発の推進 ★新店舗立ち上げや業績改善の企画・実行 将来的にはエリアマネージャー・ 統括マネージャーなどへの キャリアアップも目指せる環境です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアと裁量をしっかり掴める環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 年齢や社歴に関係なく、 実力や意欲をしっかり評価する社風のもと、 着実なキャリアアップが目指せます。 まずは店長・副店長として 現場をリードしていただいた後は、 複数店舗を束ねるエリアマネージャー、 商品開発・マーケティングなど 本部職へのキャリアチェンジも可能です！ 「ゆくゆくは独立を目指したい」 という方に向けた独立支援制度も完備◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く安心して働ける環境を整備！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅シフトは13時以降スタート ✅完全週休2日制 ✅年間休日125日 無理な残業や休日出勤はなく、 オン・オフのメリハリを大切にした 働き方が実現できます。 また、マニュアル整備や 効率化の仕組みが整っており、 経験の浅い方でも早期に戦力として 活躍できる体制を整備！ 現場の負担軽減と生産性向上の両立に 取り組んでいます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時代に合った飲食のカタチを！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社「おすすめ屋」について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

常識を変えるファストカジュアル「GYG」マネージャー候補・社員クルー大募集！ ＼ ファストフードを再定義し、人々の食習慣を変える ／ オーストラリア発！これまでの常識を覆す「新しいカタチのファーストフード」を、自分たちの手で日本中に広めませんか？

仕事内容 GYG（グズマン イ ゴメズ）とは？ 「ファストフード＝ジャンクで安い」というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、新鮮な本物の食材を使い、オーダーを受けてから丁寧に作る「ファストカジュアル」という新しいカルチャーです。 単なるファストフードではなく、美味しくて上質なメキシカンを届けることで、日本の食習慣をアップデートする挑戦をしています。 ■ お店で手作りする4つのメインメニュー 実際にあなたに作っていただく、GYGが誇るこだわりの商品です！ ◆ ブリトー： 人気No.1！国産米、黒豆、チーズ、新鮮な野菜をトルティーヤでぎっしり巻いたボリューム満点の一品。 ◆ ブリトーボウル： トルティーヤで巻かず、お皿に盛り付けた「GYG版タコライス」。ヘルシーでスプーンで食べやすく女性にも大人気！ ◆ タコス： おやつ感覚で楽しめる定番メニュー。柔らかい「ソフトシェル」と、パリパリの「ハードシェル」から選べます。 ◆ ナチョス： お店でその日に揚げたサクサクのコーンチップスに、とろけるチーズ、黒豆、自家製ワカモレ（アボカド）を贅沢にトッピング！ お任せするお仕事 GYGでは、店舗で働くスタッフを「クルー」と呼んでいます。 主に以下のポジションに分かれ、チーム全員で連携してお店を回します！ ・カウンター担当のクルー： お客様を満面の笑顔でお迎えし、レジカウンターでの接客・商品の注文受付を行います。 あなたの笑顔がお客様の最高の体験に繋がります！ ・キッチン担当のクルー： キッチン内で、新鮮な食材を使ったブリトーやタコス等の調理を行います。 オーダーを受けてからスピーディーかつ丁寧に手作りします。 ・フロア業務・マネジメント： 客席の環境づくり（清掃やご案内）のほか、 ゆくゆくはアルバイトクルーの育成、シフト作成、売上管理などの店舗運営もお任せしていきます。 ★世界共通のしっかりしたマニュアルがあるので、未経験のポジションがあっても安心です！ 「マネジメントなし」の働き方も選べます！ 「ファストフードの現場仕事は好きだけど、マネジメント業務にはまだ自信がない…」 そんな方には、接客（カウンター）や調理（キッチン）などの 現場オペレーションに専念できる正社員枠「社員クルー」という働き方をご用意しています！ まずは現場のプロを目指す「社員クルー」からスタートし、 自信がついたらマネージャー候補へステップアップすることも可能です。 あなたの希望に合わせて自分らしいキャリアを描けます。 私たちが大切にしている5つの価値観（バリュー） GYGでは、フラットで熱いチームを作るため、以下のバリューを共有しています。 ・Be real： 本物の食材と味、そして自分自身にも誠実に。 ・Say what you think, with respect： 敬意を持ち、オープンに意見を交わす。 ・Don’t make excuses： 言い訳をせず、最高の結果を追求する。 ・Control your guest experience： お客様に記憶に残る体験を届ける。 ・Be in this together： チームやお客様と絆で結ばれ、共に支え合う。 こんな方、大歓迎です！ ◆ 「新しいファーストフード」を日本中に広めたい方 「ただのファーストフード」では終わらない、上質で新しいブランドを一緒に創り上げたい方！ ◆ GYGのミッションやバリューに共感できる方 個人プレーではなく、チームでお互いをリスペクトしながらポジティブな空気を作れる方。 ◆ 接客や「バイトリーダー」、新人クルーの育成やシフト作成をされたことがある方も立派なスキルとして優遇します！

１３時出勤＆残業なし｜休みもキャリアも両立できる（503）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 13時以降の出勤＆残業なしが魅力！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給33万円～スタート！昇給＆賞与あり ✅年間休日125日！週休2日制で休み充実！ ✅キャリアアップ支援＆独立支援制度あり ✅飲食経験者・マネジメント経験者は歓迎 ✅UIJターンも応援！社宅あり・車通勤OK ＜ お仕事内容 ＞ ★既存店舗の運営管理 └売上管理・発注・在庫管理など ★スタッフの採用・教育・シフト管理 ★マニュアル整備・メニュー開発の推進 ★新店舗立ち上げや業績改善の企画・実行 将来的にはエリアマネージャー・ 統括マネージャーなどへの キャリアアップも目指せる環境です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアと裁量をしっかり掴める環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 年齢や社歴に関係なく、 実力や意欲をしっかり評価する社風のもと、 着実なキャリアアップが目指せます。 まずは店長・副店長として 現場をリードしていただいた後は、 複数店舗を束ねるエリアマネージャー、 商品開発・マーケティングなど 本部職へのキャリアチェンジも可能です！ 「ゆくゆくは独立を目指したい」 という方に向けた独立支援制度も完備◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く安心して働ける環境を整備！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅シフトは13時以降スタート ✅完全週休2日制 ✅年間休日125日 無理な残業や休日出勤はなく、 オン・オフのメリハリを大切にした 働き方が実現できます。 また、マニュアル整備や 効率化の仕組みが整っており、 経験の浅い方でも早期に戦力として 活躍できる体制を整備！ 現場の負担軽減と生産性向上の両立に 取り組んでいます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時代に合った飲食のカタチを！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社「おすすめ屋」について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

【12月or1月OPEN予定】月給35万円～×完全会員制バー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼2026年12月or2027年1月オープン予定／ 約10席の完全会員制BARで、 オープニングバーテンダーを募集します。 高級ウイスキーやワインなどを取り扱う、 和の趣を取り入れた落ち着いたお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されるのは、 会員様とそのお連れ様のみ。 会食や接待後に利用されるお客様も多く、 賑やかに場を盛り上げる接客ではなく、 一人ひとりに合わせた距離感を大切にします。 話し上手である必要はありません。 お客様の様子を見ながら、 必要なタイミングで言葉を添える。 そんな静かで丁寧な接客が、 このお店では魅力になります。 ＜具体的な業務＞ ・カクテルなどのドリンク作成 ・ウイスキー、ワインなどのご提供 ・お客様の好みに合わせたお酒のご提案 ・シェイク、ステア、ビルドなどの調製 ・氷やガーニッシュなどの準備 ・グラスの洗浄、磨き上げ ・ドリンクや備品の在庫管理 ・商品の発注、管理 ・店内清掃 ・開店準備、閉店作業 ・そのほか店舗運営業務 ※業務内容の変更範囲：変更なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お店について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■約10席の完全会員制 大人数を相手にする接客ではありません。 一人ひとりのお客様と向き合い、 好みや過ごし方に合わせた サービスを提供できます。 ―――――――――――――――――― ■客単価1万円以上を想定 高級ウイスキーやワインなど、 価値ある商品を取り扱う予定です。 これまでの経験を活かしながら、 お酒に関する知識も深められます。 ―――――――――――――――――― ■落ち着いた大人の空間 和の雰囲気を取り入れた、 渋く落ち着いた内装を予定しています。 派手さよりも、 居心地の良さや所作の美しさを 大切にするお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【自分のお店だと思って育てられる】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた仕事をこなすだけではなく、 オープニングメンバーとして、 お店づくりから携わっていただきます。 お客様への接し方や店内の雰囲気、 提供するお酒やサービスについても、 一緒に考えていきたいと思っています。 「自分のお店だったらどうするか」という視点で、 愛着と責任を持って お店を育ててくださる方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【夢を持っている人を応援します】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のオーナーは、 芸能関連の会社を複数所有しており、 夢や目標に向かって挑戦する人を 応援したいという想いを大切にしています。 「いつか叶えたい夢がある」 「自分の可能性を広げたい」 「新しいことに挑戦したい」 仕事を通じて成長したい方はもちろん、 自分自身の夢や目標を持ち、 それに向かって努力している方を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【将来独立したい方も歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつか自分のお店を持ちたい。 そう思っていても、 資金や物件、タイミングなどの理由から、 すぐに独立することが難しい方もいると思います。 まずはこのお店を自分のお店だと思って、 一緒に育ててください。 ドリンク作りや接客だけではなく、 商品管理や発注、店舗運営、 お客様との関係づくりなども経験できます。 将来自分のお店を持つうえで必要となることを、 実際の店舗運営を通して学べる環境です。

ピアス・髪型・髪色自由◎社員だって見た目自由でOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩ ちゃんと稼いで、ちゃんと休んで、 ちゃんと人生、アップデートしよ。 ⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩ ウチの自慢は、なんといっても 『シフトの自由度の高さ』。 ✅金・土・日・祝だって調整次第でオフにできる。 ✅「今週はフェスだから3連休」とかも全然アリ。 プライベートが最強に楽しいと、 店に立った時のノリも良くなる。 結局、よく遊ぶ奴が一番いい仕事するって、 ウチは本気で思ってます☆ なんとなくで働いたら、 人生まわり始める…のでは？✨ ──────────── ウチに入ってくる人、 志望動機なんて正直テキトー。 「とりあえず働きたいっす」 くらいで全然OK。 でも気づけば、店長。 気づけば、年収500万。 チャンスって、 真面目な顔してる時じゃなくて、 ノッてる時にやってくる。 偉い人、若い。ノリも若い✨ ──────────── 社長もマネージャーも、 スーツよりスニーカー履いてるタイプ。 緊張しなくておっけー笑 年齢じゃなくて、 熱量で見てくる人たちだから、 「今まで何してたか」より 「これから何したいか」が大事。 社会人経験ゼロでも育てる✨ ────────────── 挨拶、電話対応、敬語… できなくてもOK。 ウチで覚えればいいじゃん。 「最近寝坊しなくなった」 「ちゃんとシフト組めた」 そんな成長が、マジでうれしい職場です。 「なんか変わりたい」人、 まとめて来い✨ ────────────── ・フリーター歴、長すぎて笑えない ・親からのLINEが地味に重い ・就活してない過去をそろそろ整理したい ・スーツじゃない仕事したいけど、 遊びじゃ終わりたくない ひとつでも当てはまったら、来ていい。 あとはこっちで、どうにかしてやる。 ⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩ ✅仕事内容 ─────── ・ホール業務 ・店舗運営のサポート ・スタッフ育成／シフト管理 ・売上管理（慣れてきたら） マニュアル漬けじゃないから、 型にはまらず自分らしく動けます！

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【もんじゃ酒場 だしや】について ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼きや今治焼鳥を 気軽に楽しめる酒場でスタッフを募集中！ 定番から変わり種まで豊富なもんじゃを スタッフがお焼きします◎ 今治焼鳥は鉄板で焼く 珍しいスタイルで提供！ おつまみメニューも充実し、 毎週通いたくなる酒場を目指します。 あなたのアイデアを活かして、 一緒にお店を盛り上げましょう！ ■───────────────── ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

皆が成長できる会社☆月給30万円～☆未経験OK☆完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ■■トレーナー店長 松本の挑戦！！■■ 夢を追いかけて ～調理師への第一歩～ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理専門学校を卒業し、 ホテルの厨房で3年間修行しました。 毎日、料理を作りながら 「お客さんの感想が直接聞けたらなぁ」 と思う日々。 結局、ストレスが溜まりすぎて 「もう無理！」と転職を決意。 新たな挑戦 ～営業職への転身 ～ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界以外も試そう！」と営業に挑戦。 しかし、 1年で「やっぱり違う！」と気づき、 再び飲食業界に戻ることを決意。 飲食店の社員応募を片っ端から受けまくりました。 運命の出会い ～ウィザーとの出会い～ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コロナ禍で働ける場所が少ない中、 ウィザーに出会いました。 社長との面接で即内定をもらい、 「試しに働いてみない？」と言われ即決で入社。 レスポンスの速さに感動し、 すぐに働けることに感謝m(_ _)m 成長の瞬間 ～新店の店長に就任～ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社翌月に新店の店長に就任。 何もわからないまま社長に色々教えて もらいながら成長していきました。 こだわりが強かった自分も、 周りに合わせるうちに柔軟に。 みんなが楽しく働ける環境を作り、 仲間の成長を見るのが 楽しくなってきました!(^^)! 仲間の成長を見守る ～店長として～ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 水道橋店をオープンから任されて3年半。 社員のほとんどがこの店舗で研修し、 店長や副店長として巣立っていきました。 自称「社員のことが一番わかる」 トレーナー店長として、 仲間の成長を見守っています。 ウィザーの魅力 ～社員が主役の職場～ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く環境も良く、20代の同世代の仲間と 切磋琢磨できるのが魅力かもしれません。 ウィザーの良い所は、社員が主役なところ。 社長は裏方に徹し、みんなの意見が通りやすい。 小さい会社だからこそ、 制度も自分たちで考えて提案しています！ 未来への展望 ～成長する会社と共に～ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の成長と共に歩む今の時期は最高！ 出店計画もあり、ポストもたくさん空いています。 上を目指したい人はぜひ！ 飲食店の働く環境を良くするため、 年間120日の休みもあり、給料も良く、 賞与も成果と連動。 モチベーションも上がります！ トレーナーや内部の仕事など、 目指すキャリアは無限です！！！

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️店長にとどまらずその先のキャリアへ

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

12月上旬新規オープン／副業OK！／まかない無料！

仕事内容 03-3462-1241＼＼安定環境でキャリアアップ／／ ・社宅完備 ・月35万円〜スタート可能！ ・月9日以上休み 「ラーメンが好き」「安定した生活の中でキャリアUPしたい」「将来は独立を目指したい」―― そんな想いを持つ方、大歓迎です！ ⸻ ＼テレビやYouTubeでも話題の人気ブランド！／ 首都圏を中心に15店舗以上を展開するラーメンブランド「俺の生きる道」。 安定した運営基盤のもと、店舗拡大を見据えて新メンバーを募集します！ ⸻ ――【仕事内容】―― 人気ブランドの店舗運営スタッフとして、調理・接客・店舗管理を担当します。 ラーメン店経験者の方にはスキルに応じて即戦力ポジションをお任せ。 入社後は、まずは簡単な業務からスタートし、 徐々に店舗運営のノウハウを身につけられます。 現場でラーメンを作るだけでなく、 人材育成・売上管理・店舗運営など、 “経営視点”も学べるポジションです。 ⸻ ――【働きやすい環境】―― ・月9日以上休み／無理のないシフト制 ・社宅完備＆引っ越しサポートあり ・月給35万円〜＋昇給昇格チャンス多数！ ・前職給与を最大限考慮 サポート体制充実の職場で、 無理なく働きながらしっかり稼げます。 長く安心して働ける“安定×挑戦”の環境です。 ⸻ ――【キャリアアップ・独立支援】―― 実力があればスピード昇格可能！ 店長やエリアマネージャー、本部スタッフなど多彩なキャリアパスを用意。 さらに独立支援制度も整備しており、 “自分の店を持つ”夢を現実にできます。 現場力だけでなく、 経営スキル・マネジメントスキルを磨きたい方にも最適です。 ⸻

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【もんじゃ酒場 だしや】について ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼きや今治焼鳥を 気軽に楽しめる酒場でスタッフを募集中！ 定番から変わり種まで豊富なもんじゃを スタッフがお焼きします◎ 今治焼鳥は鉄板で焼く 珍しいスタイルで提供！ おつまみメニューも充実し、 毎週通いたくなる酒場を目指します。 あなたのアイデアを活かして、 一緒にお店を盛り上げましょう！ ■───────────────── ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️店長にとどまらずその先のキャリアへ

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

ナイトワーク未経験でもOK★未経験から目指せるキャリアアップ

仕事内容 ========================================= 業界屈指の知名度・実力を誇る大手“カイザーグループ”！ … ――― … 大阪×京都×宮古島×六本木合わせ… “19店舗以上”もの系列店を展開、運営する大人気グループで 輝かしいキャリアを歩みませんか？ … ――― … 2025年5月にOPENしたばかりの””六本木最大級””の高級キャバクラ‼ フロア面積300坪・VIPルーム15室完備！ 前代未聞の総工費18億円をかけた圧倒的かつ幻想的な店内 OPEN前より大きな話題を呼んだ「 UNJOUR TOKYO 」 瞬く間に六本木エリアを代表する有名店へと成長しました◇ そして、なんと‼ 2026年、六本木2号店のOPENが決定‼★☆★☆彡 事業拡大につきスタッフさらに急募です◆ ========================================= 法人経営店ならではの『充実した福利厚生』 『法令尊守で徹底した優良企業』です！ お給料の未払いや遅れ、謎の天引きなどはもちろん一切ございません◎ この良環境があってこそ 現在の“定着率が高さ”を誇っています！ ========================================= ▼経験も、スキルも、やりがいも 高収入だって実現可能 100坪以上の店舗で、100名以上のスタッフ・ホステスさんをマネジメントし、 年商10億円以上を売り上げる為の、イベント企画、広告宣伝、採用、教育。 それらを自分の裁量で計画し、実行していく。 こんなに大きなスケールで仕事ができるチャンス、是非つかみ取ってみませんか？ 努力と成果を適切に評価する『実力主義』なので、未経験から年収1,000万も実現可能です。 意外と知られていない『黒服』のお仕事。 是非ご紹介させてください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼キャバクラの仕事って何してるの？ 日々の生活を勤しんでいるお客様に、ちょっと一息安らいでいただく。 その時間を、裏から支えているのが黒服のお仕事です。 例えば ・ご来店されたお客様のご案内 ・テーブルのセッティング ・オーダーの対応や提供 など 実は、一般的な飲食店とほぼ同じ点も多いんですが、キャバクラならではのお仕事を一部ご紹介します。 ◆指名係 お客様が楽しんでいるかを確認し、ホステスさんが指名に繋がるようにお客様の好みに合った配置をしていきます。 実は、指名係の能力次第で売上が大きく変化します。 当日の売上だけでなく、数か月先の売上を左右する重要な仕事なので、花形のポジションです。 ◆リスト お客様のオーダーの入力、キャッシャー業務、データ管理など、お店の管理系業務が中心となります。 リストはお店の頭脳ともいえるポジションで、営業中は指名係の良きパートナーとなり、指名係をサポートし、お店が円滑にまわるように各ポジションに指示を出します。 ◆マネージャー ホステスさんのシフト・売上実績・モチベーションの管理など、マネジメントを中心に行います。 マネージャーの頑張り次第で、ホステスさんのモチベーションや売上が大きく変わります。 繊細な気配りが必要で、お店の売上に貢献できる需要なポジションでもあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼やる気と成果でステップアップ 入社後はまずはホールスタッフから始まり、適性や希望をもとに、上記のようなポジションで経験を積んでいきます。 その後、店長・副店長のポストを目指していただきます！ 昇格・昇給は毎月あるので、スピーディーな昇進も可能です。 また毎年１店舗以上新店をオープンしているので、チャンスは途切れることなくやってきます。 副店長になれば、月給40万円以上、 店長になれば、月給70万円以上！ 副店長以上は、店舗の業績に連動して給与も増えるため、自身の努力次第でいくらでも上げることができます！！ 店長の平均月給はなんと、168万円！（2024年6月度実績） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼お仕事における"安心"なポイント 1．入社後の研修が充実！ 先輩社員がメンターとして、丁寧に指導・フォローしていくので、未経験であってもご安心ください。 本社での座学研修もありますので、業界知識・専門用語などもしっかりレクチャーいたします♪ ２．お酒を飲んだり、席に着いたり。お客様への接待は一切なし！ お客様へのおもてなしはホステスさんが主役です。 黒服の役割は、ホステスさんをサポートしたり、お客様が楽しく過ごせるように場を整えること。 お客様から「一緒に飲もうよ！」と誘われることもありますが、断るように指導しています。 3．大手グループならではの安定した経営基盤！ 10店舗以上展開している大手グループ運営なので、がんばった分はしっかり給与に反映できる安定した基盤があります。 また関連する法令の遵守、反社会的勢力の排斥活動など、クリーンな運営を心がけています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「もっと収入を上げたい・・！」 「自分の実力でどこまで成り上がれるか、挑戦したい・・！」 「今の仕事も嫌いじゃないけど、このままでいいのかな・・？」 そんな希望や不安を持っていらっしゃる方は、是非お話だけでも聞きにいらっしゃってください♪ γ´￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｀ヽ ＜ ご応募、心よりお待ち申し上げます！ | ゝ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__,ノ ～店舗についてご紹介～ スタッフは元気な20代が中心☆ 仕事だけではなく、教育や将来のことも考えて ひとりひとり丁寧に指導します♪

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️繁盛店のマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング〜スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客・調理補助業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ あなたのアイデアでお店をデザイン ★◇ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高い内装デザインで店舗展開を進めています。 あなたの個性を活かして、店舗の雰囲気作りに 挑戦しませんか？役職に関係なく意欲さえ あればどんどんチャレンジできる環境です。 トイレの壁紙、インテリア、ランプ、テーブル、 照明、さらにはお皿の選定まで、全てあなたの センスでお店を彩ることができます。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を習得しませんか？ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

ワインソムリエが活かせる！【高級イタリアンレストラン勤務】

仕事内容 東証プライム上場の安定企業／ブライダル業界トップクラス ＼魅力の多い企業です／ ◎「T＆G College」という当社独自の制度を完備している為、在籍中の確実なスキルアップが可能！ また、異動先を自ら選べる制度などもある為、在籍中に将来のビジョンが変わった場合などのご希望に合わせて柔軟にキャリアフローを選択する事ができる自由度満載の制度があり！ ◎年間休日120日！ 5日以上の連続休暇の取得が可能となり、産前産後休暇など各種休暇制度も充実！ ◎経験・意欲が優遇される給与制度 スタート月給の段階から前職給与・経験などを考慮し決定！ 賞与年2回やインセンティブ制度など、年収ベースで現状以上が狙える好環境。 ◎選択肢が増加する待遇・福利厚生 独立支援や海外研修なども充実しているので、スキルアップが確実にできる職場！ ー ソムリエ業務やレストラン管理業務をメインにお願い致します。 ・レストランサービス全般(オーダーテイク・料理の配膳・ドリンクサービスなど) ・スタッフマネジメント ・仕入れ管理 ・予約の受付／予約管理 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。