求人・転職情報

フルフレックス勤務✨日商簿記2級あれば実務未経験OK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：会計監査アシスタント、税理士、経理/財務事務 「家庭や自分の予定と両立しながら 無理なくじっくり働きたい」 そんな方にぴったりの、 税理士事務所のお仕事です。 ✅経験者優遇 ✅実務未経験からのスタートOK ✅出社・退社は前後2時間ずらせる ✅時短勤務やお休みの調整も柔軟 ✅土日祝休み・年間休日120日 ✅江戸川区・小岩エリアで通える ＊.....＊.....＊.....＊.....＊ ┏━━━━━━━━━┓ どんなお仕事？ ┗━━━━Ｖ━━━━┛ 蒲生伸幸税理士事務所で、 会計事務所のスタッフとして 働いていただきます。 ■企業の帳簿や書類のチェック ■税理士補助業務 ■行政書士補助業務 ■決算・申告のサポート など はじめは日商簿記2級で学んだ 知識を活かせるところから、 少しずつお任せしていきます。 ＊.....＊.....＊.....＊.....＊ ┏━━━━━━━━━┓ 未経験でも安心 ┗━━━━Ｖ━━━━┛ 「実務ははじめて」という方も 心配いりません。 分からないことはすぐ聞ける、 アットホームな職場です。 経営者や経理担当の方など、 いろいろな立場の方と接するので、 身につく知識・経験は幅広く、 じっくり成長していけます。 ＊.....＊.....＊.....＊.....＊ ┏━━━━━━━━━┓ 働き方が、いちばんの魅力 ┗━━━━Ｖ━━━━┛ この事務所の一番の特長は、 働き方の自由度の高さです。 ・出社／退社の時間は 前後2時間ほど自由にずらせる ・時短勤務をしている先輩も在籍 ・予定に合わせて振替でお休みを 取ることも可能 かっちり決めすぎないので、 家庭やプライベートの都合に 合わせて働けます。 ＊.....＊.....＊.....＊.....＊ ┏━━━━━━━━━┓ 通いやすい立地です ┗━━━━Ｖ━━━━┛ 勤務地は東京都江戸川区。 JR総武線「小岩」駅が最寄りで、 葛飾区や京成線エリアからも 通いやすい場所にあります。 無理なく、長く働ける環境で、 一緒に働いてみませんか？✨

不動産業を営む当社で給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・総務業務(社宅・車両管理等)など、総務人事業務全般を担当。将来的に、採用業務や人事制度構築、組織マネジメントなどの推進も期待しています。

企業名 株式会社鉄鋼ビルディング 求人名 東京【総務人事・労務担当】昭和24年設立の不動産会社/年休130日＋有給 仕事の内容 不動産業を営む当社で給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・総務業務(社宅・車両管理等)など、総務人事業務全般を担当。将来的に、採用業務や人事制度構築、組織マネジメントなどの推進も期待しています。 【具体的には】■給与計算業務:勤怠データに基づく基本給・残業代・諸手当の計算、賞与計算、年末調整、源泉徴収票発行■社会保険・労働保険手続き:入退社に伴う各種保険手続き■勤怠管理:労働時間・残業・有給休暇の管理、過重労働防止対策■安全衛生管理:産業医連携、ストレスチェック実施、健康診断手配■就業規則管理:就業規則改定、36協定締結・届出■労務トラブル対応:ハラスメント相談対応、休職・復職支援 募集職種 東京【総務人事・労務担当】昭和24年設立の不動産会社/年休130日＋有給

全社の障がい者雇用の推進に向け、採用活動の企画・実行から、入社後の職場定着・活躍支援、雇用体制の整備までを幅広く担当いただきます。

企業名 株式会社ニチイホールディングス 求人名 【障がい者雇用推進担当】介護事業業界トップシェア/日本生命Gで安定 仕事の内容 全社の障がい者雇用の推進に向け、採用活動の企画・実行から、入社後の職場定着・活躍支援、雇用体制の整備までを幅広く担当いただきます。 【詳細】■支店・事業所からの障がい者雇用に関する相談対応■現場業務の分析、業務の切り出し・再設計、受け入れ方法の提案■配属先の管理者への助言、受け入れ環境の整備支援■就労移行支援事業所、ハローワーク、就業支援機関等との関係構築・連携■採用候補者の紹介依頼、職場実習・選考に向けた調整■入社後の定着状況の把握、本人・現場双方へのフォロー、課題解決 募集職種 【障がい者雇用推進担当】介護事業業界トップシェア/日本生命Gで安定

■土日祝の週休二日制■有給休暇も取りやすさ抜群■努力や成果を大きく還元■3年ごとに給与付きの1ヶ月特別休暇

【仕事内容】 会社の急成長期を支えるバックオフィスとして、経理業務全般を担当していただきます。 日々の経理業務に加え、会計ソフト移行や業務効率化など、新しい体制づくりにも参加できるポジションです。 【当社のオススメPOINT】 ・何より人を大切にする社風 ・成果に応じて大きな昇給や賞与あり ・3年ごとに給与付きの1ヶ月特別休暇あり ■具体的なお仕事内容 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・支払業務および経費精算 ・月次決算業務のサポート ・会計データの整理および管理 ・請求書の発行および入金管理 【使用する会計ソフト】 ・MJS(ミロク情報サービス) 現在、会計ソフトをJDL(株式会社日本デジタル研究所)からMJS(ミロク情報サービス)へ移行しているタイミングです。 会社の成長を数字面で支える経理として、請求書発行など経理業務のデジタル化や業務効率化のサポートをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張る人が、しっかり報われる社風です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、経験以上に、仕事や人に対して「素直」であること。 なぜなら、周囲との信頼関係を築き、誠実に業務に向き合う人柄こそが、強い組織をつくると信じているからです。 あなたの「人間性」や「業務への貢献」を、当社はブラックボックスにはしません。 ここには、一人ひとりの創意工夫やひたむきな努力を正当に評価し、大幅な昇給や賞与として還元する文化が根付いています。 バックオフィスの中心メンバーとして会社の成長を数字で支え、その対価として自身のキャリアと豊かさも高めていきませんか。 【求人ID-JIM】

平均年齢33歳◆若手が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、税務 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と 強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳。 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆新橋駅(SL広場側) 徒歩5分 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ◆オフィスカジュアルOK ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── できることからスタートし、 将来的にコアメンバーへと 成長していただける環境です。 ・税務申告書の作成 ・決算業務 ・経営計画 ・税務分析 ・借入支援 ・会計データの仕訳入力 ・巡回監査 ・確定申告 ・給与計算 ・年末調整 などが主な業務です。 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ◆経理の経験や資格を活かして キャリアUPしたい方。 ◆今の経験のままで終わりたくない方 ◆税理士、社労士の勉強中、 または取得を目指す方 ─────────────────── ✅成長支援✅ ─────────────────── 最初は先輩によるマンツーマン指導 実務を通してじっくり業務を習得。 「もっと成長したい」 「成果を出したい」 という意欲や頑張りは、 高い昇給率で正当に評価します。 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の 首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

職種不問！社会人経験も活かせる／未経験歓迎／駅チカ5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：公共施設職員、その他エリアマネージャー、BPO管理/運営 放置自転車対策や駐輪場運営を通じて、 街の快適さと安全を守る仕事です。芝園開発は、 地域社会の困りごとの解決に 取り組む公共サービスを展開しています。 自治体や他事業者との折衝から現場の管理まで 担当します。職種・業界を問わず、 これまでの社会人経験を活かせます。応募要件は 大卒・短大卒以上です。 ■仕事内容 ・自治体や他事業者との折衝 ・放置自転車対策・駐輪場運営施策の立案と実行 ・自社開発システム「CAPTURE」を 使った管理 ・現場スタッフの勤怠管理、研修・指導 ・各種報告書や提案書の作成 ・現場の管理状況の確認、巡回 巡回時の移動は近場を中心に徒歩で行います。 ■職場・勤務地 各営業所はすべて最寄駅から徒歩5分以内。 担当エリアも拠点の近くが中心です。 統括管理マネージャーが複数名在籍し、 幅広い世代が活躍しています。未経験から 始めて主力になった社員も多数います。 自社開発システム「CAPTURE」などを 導入しています。 ■研修・サポート 入社後は現場で研修を受け、未経験の業務も 段階的に学べます。「CAPTURE」 の使い方も教えます。現場業務の改善や 進め方は、チームで共有・相談できます。 ■賞与・待遇 賞与は基本給の4ヶ月分で、夏・冬に 各2ヶ月分を支給します。期末賞与も 過去10年以上連続で支給した実績があります。 交通費は通勤・業務移動ともに全額支給。 24時間フィットネスを無料で利用でき、 社会保険完備・退職金支給もあります。

創業39年の安定企業★週休2日(土・日)★昇給＆賞与アリ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、運行管理、営業事務 ＼業界未経験から大歓迎！／ 大手製パン会社のパンや 大手商社の管材などを運ぶ マスダ運輸の本社で、 管理責任者の右腕として 「営業」と「管理」の両方を担う 営業事務スタッフを募集します。 いわゆる“座って入力するだけ”の 事務ではありません。 取引先との打ち合わせや、 ドライバーの働き方を支える 管理業務まで、会社の運営に 深く関わるポジションです。 その分、やりがいと成長は 間違いなく大きいお仕事です！ 【具体的なお仕事】 ■ルート営業（取引先対応） ・既存の取引先（荷主様）への訪問 ・運賃や配送条件の打ち合わせ ・新しい配送ルートや便の相談対応 ※国が示す運賃の目安などを もとにお話しするため、 ゼロから値段を決めるような 事はありません。 ■労務管理 ・ドライバーや現場スタッフの 勤怠/労働時間の管理 ・シフトや人員の調整 ・事故やトラブル発生時の対応、 保険会社とのやり取り ※ドライバーの労働時間には 法律で厳しいルールがあり、 それを守る大切な役割です。 ■運行管理 ・ドライバーの点呼 （出発前・帰着後の体調確認や アルコールチェックなど） ・運行記録や指示書の管理 ・事故やトラブル時の対応 ■そのほか ・電話/メール対応、書類作成 ・社内会議への参加 など ※管理責任者と一緒に、 会社の運営に関わる 幅広い業務を担当します。 【業界未経験でも安心の理由】 ◎入社後は管理責任者が直接、 一つひとつ丁寧にお教えします ◎まずは配送センターなどの 現場を実際に“体験”し、 会社の仕事の流れを知る ところからスタートします ◎「運行管理者」などの 資格取得も会社がサポート 【将来について】 中小企業だからこそ、 年功序列や決まった 出世コースはありません!! 任される仕事を増やした分だけ、 評価・役職・給与に反映します。 将来は管理部門の中心として、 会社の経営を支える存在に なっていただきたいと考えています。

車通勤OK✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

未経験OK！昇給・賞与あり・年休124日で働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 【ここがポイント！】 ✅ 未経験から上場企業グループの正社員「採用コーディネーター」にキャリアチェンジできる！ ✅ アパレル・飲食など「接客・販売」の経験（コミュニケーション力）が活かせるお仕事です。 ✅ 20代・30代のスタッフが多数活躍中！ ✅ 完全週休2日（土日祝休み）＆年間休日124日でプライベート充実！ ✅ フレックス制度あり（コアタイム10時～15時）で柔軟な働き方が叶う◎ ✅ 駅チカで広々としたキレイなオフィス！周辺にカフェやお店も多く便利です。 スタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と大きな規模を誇り 全国で製造業を中心に人材派遣事業を展開している当社。 弊社取引先の製造現場で働くスタッフの 採用活動を行う、採用コーディネーター（採用担当）を募集します。 【仕事内容】 ✅ 応募者対応・WEB面接（メイン業務） ・求人にご応募いただいた方へメールや電話で連絡し、 面接（WEB・電話・対面）を行います。 1日に3～4件ほど、エントリーシートに沿って希望をヒアリングしたり、 お仕事の詳細をご案内します。 「人と話すこと」が中心なので、接客経験などが存分に活かせます！ ✅求人広告の手配・原稿チェック 「どんな人を採用したいか」を営業担当とすり合わせ、 求人サイト等への掲載手配を行います。 広告会社との打ち合わせや、 上がってきた原稿を確認して ターゲットに響く求人原稿のキャッチコピー作成や、 掲載条件の校正も行います。 社内に専任チームがいるので、いつでも相談できますよ◎ ✅現地工場の見学（たまに外出あり） 求職者の方に職場のリアルな環境を正しくお伝えするため、 入社するスタッフが働く工場へ視察に行くことがあります。 （管理者と同行しますし、頻度も多くないのでご安心ください！） ★充実のフォロー体制★ 「PCスキルに自信がない…」という方もご安心を！ メールや決まったシステムへの文字入力ができれば大丈夫です。 複雑なExcelスキルなどは不要ですし、 前職が飲食やアパレルなど、異業種からスタートした先輩が多数活躍しています！

運転と人と話すことが好きなら大歓迎！普通免許で始める正社員✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他ドライバー/乗務員、人事事務 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 夕方17時には勤務終了♪ 普通免許と簡単なPC入力でスタート！ 安定の正社員で新しいスタートを応援 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 創業50年を超える安定企業にて 面接にお越しになる求職者様の送迎や 採用に関する事務作業をお任せします。 ＜仕事内容＞ 主な業務は以下の3点です。 【面接・送迎業務】 面接にお越しに来た方（作業員さんメイン）を面接し各営業所まで車で送迎します。 営業所間の移動や駅からの移動など 安全運転で案内をお願いします。 車の運転が好きな方・全車ナビ付きなので土地勘無しでもOK 安全運転を意識できる方にピッタリです。 【採用事務・電話対応】 応募者様からの電話問合せ対応や 入社手続きの書類整理、 Excelへのデータ入力などを行います。 簡単なパソコン操作ができれば 特別な事務経験は一切問いません◎ 【地方面接会への出張】 定期的に地方での面接会も開催しており 出張対応をお願いすることもあります。 色々な場所へ行くことが好きな方や 旅行気分を楽しみたい方にもおすすめのお仕事です。 直近：北海道・青森・九州・沖縄・他 - ＜安心のフォロー体制！＞ 入社後は先輩スタッフが丁寧に業務を 指導しますので未経験の方も安心です。 まずは明るい挨拶と丁寧な対応から スタートしていきましょう！ - ＜この仕事の魅力＞ 【17時退勤でプライベート充実✨】 勤務時間は8:30〜17:00（実働7.5時間）。 夕方17時には業務が終了するため、 終業後の時間を趣味や家族との時間にしっかり活用できます。 【充実の待遇と手厚い福利厚生✨】 ・月給27万円以上（安定収入を確保） ・賞与年2回 ＋ 決算賞与あり（業績による） ・交通費全額支給 ＋ 社会保険完備 ・制服、携帯電話、PC貸与 ・退職金制度あり ・1人1台社用車あり 土木・建設業界を支える「株式会社林間」は 創業50周年を迎えた安定企業です。 転々とする働き方を終わりにし、 長期で安心して働ける環境をご用意しています。 -

経験を活かして仕事の幅を広げる｜土日祝休・年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経営企画、経理/財務事務 ＼ 経理経験を活かして、仕事の幅を広げませんか？ ／ DENZでは、事業拡大に伴い、経理・経営管理スタッフを募集しています。 経理の実務経験を活かしながら、社内のさまざまな業務にも携わり、会社をバックオフィスから支える仕事です。 経理の経験年数や役職だけでなく、前向きに仕事へ取り組む姿勢や、新しいことを学ぶ意欲も大切にしています。 《 この仕事のポイント 》 ✅月給33万円～57万円（経験・能力を考慮） ✅土日祝休み・年間休日127日 ✅賞与年2回＋決算賞与実績あり ✅経理経験を活かして仕事の幅を広げられる ✅年齢や勤続年数だけでなく実績も評価 ✅月平均残業20時間以内 ✅勤務時間の変更制度あり（週2日まで） ✅借上げ社宅・社食・衣装代支給あり ―――――――――― 《 主な仕事内容 》 まずは、これまでの経験を活かせる経理業務を中心に担当していただきます。 【経理業務】 ・月次決算、債権債務管理 ・会計データの確認、管理 ・税理士との連携 ・その他経理に関する業務 【経営管理業務】 ・数値データの集計、資料作成 ・各部署との連絡、調整 ・社内業務やルールの見直し、改善 ・経営管理課の業務進捗の確認、調整 経理業務だけでなく、社内から寄せられる相談や依頼に対して、進め方を考え、関係者と協力しながら対応していただきます。 経営企画や業務改善の経験は、入社時点では必要ありません。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは、経営管理課がどのような仕事をしているのかを知っていただくため、課内の業務を一通り経験していただきます。 経営管理課には経理・総務・人事など、それぞれの担当者がいます。 すべての業務を一人で担当するわけではなく、各担当者と連携しながら、部署全体の仕事を理解していただくことが目的です。 その後は経理経験を活かしつつ、GMと各担当者の間に入り、業務の調整や取りまとめにも携わっていただきます。 最初からすべての業務に詳しい必要はありません。 新しい仕事についても、自分で調べたり、周囲に相談したりしながら、前向きに取り組んでいただければと思います。 ―――――――――― 《 キャリアアップについて 》 DENZでは、年齢や勤続年数だけではなく、仕事への取り組みや実績も評価しています。 今回の募集は、経理の実務経験を持ち、将来的には経営管理課の中心的な役割を担っていただける方を対象としています。 仕事の幅を広げながら経験を積み、リーダーやマネージャーなど、さらに上位のポジションを目指すことも可能です。 ―――――――――― 《 職場環境 》 DENZは、ビル・マンション・工場などの電気設備工事を手がける会社です。 社内では営業・工事・経営管理などの各部署が連携しながら仕事を進めています。 部署の垣根を越えて相談しやすく、新しい提案や改善にも柔軟に取り組める職場です。 また、仕事とプライベートの両立を支える制度も整えています。 ・年間休日127日、土日祝休み ・賞与年2回＋決算賞与実績あり ・社食（ナッシュ）1食250円 ・衣装代として月5,000円支給 ・借上げ社宅制度あり ・社内ジムあり ・退職金制度あり（勤続3年以上）

車通勤OK✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

車通勤OK✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SHco

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

車通勤OK✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

日立のデジタル事業開発を、予算管理で支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 【障がい者採用】デジタル事業開発の予算管理事務 ■おすすめポイント ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット デジタル事業開発統括本部 Data Studio 私たちは、日立が取り組む幅広いビジネス領域での様々な経験と高度な専門知識を兼ね備えたトップデータサイエンティスト集団です。豊富な知見やノウハウ、人財、先端技術を集結。Lumadaによるデジタルイノベーションを加速しお客様が抱える様々なビジネス課題の解決に取組んでいます。特定業種に限らず日立内の様々な事業部門(ビジネスユニット,BU)と密接に連携して活動しており、数理最適化技術のスペシャリストが在籍し最適化を得意としたチームがあることも特徴のひとつです。最先端の技術とデータサイエンスを駆使して、顧客のビジネス課題を解決することをめざしています。私たちは、データドリブンなアプローチを採用し、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供しています。 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ 日立製作所は社会イノベーションを掲げ、近年の構造改革/IT・DXに注力しており、現在は日本の時価総額TOPクラスに位置する日本を代表する企業となっております。その中でも本求人はデジタル事業開発に携わる組織（以下D事統）における募集となっております。D事統は日立のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリードし、コンサルとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。 ※参考： ■募集背景 組織の更なる拡大に向け、事業運営をサポートいただく人員の強化が必要であるため。 ■仕事内容 ※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。 組織運営のための業務、事務業務・サポート業務、各種部内管理業務に従事 ※お任せする業務は、これまでのご経験や知識・スキル、面接のお話をふまえ決定いたします。 ①IT・情報機器／セキュリティ管理業務 ・IT機器・情報機器の資産管理およびセキュリティ対策に関する事務作業 ・管理情報の収集、スケジュール管理、課金情報の整理・確認 ・各拠点・関係部署との連絡・調整 ②業績・数値管理／データ集計業務 ・業績管理に関するExcelを用いた数値管理、情報の集約・加工 ・月次・四半期単位での業績資料作成 ・既存フォーマットを活用した資料作成業務 ③資料作成・情報発信業務 ・管理資料・報告資料の作成および整形（PowerPoint等） ・ウェブページの更新・管理 ・ITサービス・製品開発に関する活動内容の可視化・報告 ④ 組織運営・業務改善サポート ・管理職の補助業務、社内事務全般、庶務サポート ・プロジェクト状況の可視化、BPO推進、RPA運用 ・内部統制や人財育成施策に関する支援業務 ■この仕事の魅力・キャリアパス ・社会的に大きな影響力のある事業や社員をサポートいただくため、ご自身も業務の中で社会的影響力の大きさを感じていただく瞬間が多くあります。 ・周囲の方と協同しながら仕事を進めていくことができる環境です。 ・定期的に上長、配属チームメンバーと会話をする仕組みが整っていますので、不安や悩みなどを話せる環境になっています。 ・ご自身のご事情に合わせて、リモートワークやフレックス勤務を活用いただきながら、自分らしく勤務いただけます。 ■働く環境 ①組織全体として個々の能力を最大限に活かすことを重視しており、フラットで協力的なチーム文化が根付いています。部署内では、経験豊富なメンバーがサポートを行いながら、日々の業務に取り組んでいます。 ②入社当初は出社が基本となりますが、業務に慣れてきたらリモート勤務もご相談可能です。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・SE・営業・設計など、事務職以外のご経験から事務職として入社した社員もいます ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。選考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮します。 ※上記は募集開始時点の内容です。入社後、必要に応じて変更となる場合があります。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

採用実務2年以上の方へ、求人内容の改善にも携われます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、評価人事 大問屋株式会社の人事・採用担当です。 採用実務が2年以上あれば、応募者対応や 面接日程の調整など、一工程のみの担当経験でも 応募できます。入社後は経験した工程とその周辺業務を 担当し、社内メンバーと連携しながら 新卒・中途採用を進めます。 今後の事業拡大・組織強化に向けた、 採用体制強化のための募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験した業務から、採用施策の改善へ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用業務を一通り経験している必要は ありません。まずは担当経験のある工程と、 それに関連する業務から携わります。 担当工程で気づいた課題を社内メンバーに共有し、 求人内容や選考フローなどの改善にも参加します。 ▼ 採用業務で広げる役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、これまで経験した採用業務と その周辺業務を担当します。応募者対応や 面接日程の調整など、経験を活かせる工程から 採用に関わります。 ↓ 新卒・中途採用を進める中で、求人媒体の運用や 人材紹介会社との連携、採用イベントへの参加など、 担当する業務の幅を広げます。 ↓ 応募数・面接数・採用数の進捗を確認し、 担当工程の課題を社内メンバーと共有します。 求人内容や選考フローの改善、新しい採用施策の 企画・実行にも参加します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■新卒・中途採用 ・応募者対応 ・書類選考 ・面接日程の調整 ・採用面接 ・選考結果の連絡 ・内定者フォロー ・入社までの各種対応 ■求人媒体の運用 ・求人媒体の選定、管理 ・求人原稿の作成、修正 ・応募状況の確認 ・求人内容や募集方法の改善 ・媒体会社との打ち合わせ ■人材紹介会社との連携 ・募集ポジションの共有 ・候補者の推薦対応 ・選考状況の共有、調整 ・紹介会社との打ち合わせ ■採用イベントへの参加 ・転職フェア ・合同企業説明会 ・新卒向け採用イベント など 求職者へ会社や仕事内容を説明し、大問屋に 興味を持っていただくきっかけをつくります。 ※イベント参加などに伴い、出張が 発生する場合があります。 ■採用状況の管理・改善 ・応募数、面接数、採用数の進捗管理 ・担当工程の課題を社内メンバーに共有 ・求人内容や選考フローの改善に参加 ・新しい採用施策の企画、実行に参加 一工程の経験を起点に、新卒・中途採用の 担当業務を広げていける仕事です。

高度プロフェッショナル制度で、さらにスキルアップを目指せる職場です。

仕事内容: 当社では、優れたリクルーティングアドバイザーおよびキャリアアドバイザーを募集しています。 【主な仕事内容】 * クライアント企業とのコミュニケーションを通じたニーズ把握 * 候補者との面談を行い、キャリアプランや適性に応じたアドバイス * 登録支援機関として必要な書類作成や手続きのサポート * <業務内容を記入>や<プロジェクト名を記入>に関する報告書の作成 柔軟な働き方が可能な環境で、あなたのスキルを活かしませんか。

平均33歳◆若手活躍中◆経験・知識不要◆未経験からスキルUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、その他コンサル/士業/リサーチャー、一般事務 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と 強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳。 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆新橋駅(SL広場側) 徒歩5分 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ◆オフィスカジュアルOK ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── できることからスタートし、 将来的にコアメンバーへと 成長していただける環境です。 ・税務申告書の作成 ・決算業務 ・経営計画 ・税務分析 ・借入支援 ・会計データの仕訳入力 ・巡回監査 ・確定申告 ・給与計算 ・年末調整 などが主な業務です。 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ◆経理や事務の経験や資格を活かして キャリアUPしたい方。 ※税理士・会計事務所での経験不要 ◆税理士、社労士の勉強中、 または取得を目指す方 ─────────────────── ✅成長支援✅ ─────────────────── 最初は先輩によるマンツーマン指導 実務を通してじっくり業務を習得。 「もっと成長したい」 「成果を出したい」 という意欲や頑張りは、 高い昇給率で正当に評価します。 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の 首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

介護事業（従業員約3.3万人）のHRBPとして、経営戦略を支える人事諸制度の運用・定着を牽引します。来年予定している「役割等級制度」への大規模改定に向け、完成している企画を基に現場への制度浸透を推進します

企業名 株式会社ニチイホールディングス 求人名 【人事】大規模人事制度改定の定着を担うHRBP/日本生命G/在宅・フレックス可 仕事の内容 介護事業（従業員約3.3万人）のHRBPとして、経営戦略を支える人事諸制度の運用・定着を牽引します。来年予定している「役割等級制度」への大規模改定に向け、完成している企画を基に現場への制度浸透を推進します 【HRBP業務】■事業戦略に基づいた、必要な人員の定義・要員算出・管理■年2回の定期異動・配置計画の策定、評価会議への参画、現場における人事運用のサポート■介護事業本部の労務担当や各支店とのコミュニケーション■組織長への助言・支援【人事企画・データ分析業務】■人事諸制度（等級・評価・報酬制度）の改定・運用に伴う組織基本データの集約・分析■人事領域における業務生産性の向上施策の企画・推進 募集職種 【人事】大規模人事制度改定の定着を担うHRBP/日本生命G/在宅・フレックス可

東証プライム上場G！業界トップ級実績！年休124＆未経験9割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、その他人材サービス専門職 「これまでの経験、もっと深いやりがいに活かしてみませんか？」 業界最大級の会員数とトップクラスの成婚数、そして40年以上の歴史を誇る「結婚相談所ツヴァイ」。 TVやCMでもおなじみの圧倒的な認知度があるからこそ、お客様からの信頼も抜群です。 特別な資格や専門知識は必要ありません。 必要なのは「目の前の人に寄り添う気持ち」。 人生の大きな決断にそっと寄り添い、"幸せの一歩"を応援する「婚活アドバイザー」として活躍してみませんか？ 20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが、自分らしく誇りを持って働いています！ 【お仕事内容】 ご入会のご案内から活動サポートまで、お客様の人生の大きな節目に伴走します。 ・カウンセリング（ご来店・資料請求されたお客様へのヒアリング） ・婚活プランのご提案・ご入会案内・事務手続き ・プロフィール作成サポート（写真アドバイス、紹介文作成など） ・活動サポート（出会いのサポートや、活動相談など） ★目の前のお客様一人ひとりに集中して向き合える環境です。 「あなたのおかげで素敵な人と出会えました」と感謝される喜びは、何にも代えがたい大きなやりがいです。 【未経験入社9割以上！◎安心の研修制度】 ▼STEP1：座学研修（ツヴァイのサービスや婚活支援の基礎知識をレクチャー） ▼STEP2：実践研修（専任の教育担当がしっかりサポート） ▼STEP3：事務・実務研修（現場で必要な手続きやシステム運用を習得） 【充実の職場環境＆キャリアパス】 ・定休日あり＆待遇面も充実！プライベートとの両立も◎ ・接客や販売で磨いた提案力を活かし、次のキャリアへステップアップ！ ・成果がきちんと評価と収入に反映される環境 ・腰を据えて専門性を高め、チーフやマネージャーを目指すことも可能！ 婚活アドバイザーとしてお客様の幸せを応援しながら、あなた自身の人生ももっと豊かにしていきませんか？

■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。今後もさらなる事業成長を見据えており、採用面および人事組織を強化します。

企業名 株式会社ＯＩＣグループ 求人名 【新卒採用/東日本担当】スーパー『ロピア』等展開/事業好調の成長企業 仕事の内容 ■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。今後もさらなる事業成長を見据えており、採用面および人事組織を強化します。 【詳細】採用活動における母集団形成(就活イベントや説明会等の対応)、リレーション構築(大学や高校、キャリアセンターへ定期訪問し、求人案内や会社説明等を実施)、面接対応、入社者フォロー、各種採用媒体やSNSの管理 など 【出張について】店舗展開中の東日本エリアを対象に、主に転職フェアや説明会等の対応で、2、3日～1週間程度の出張が月1～2回程度発生します。 募集職種 【新卒採用/東日本担当】スーパー『ロピア』等展開/事業好調の成長企業

業界未経験OK│人柄重視の採用│20代～40代の男性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＼池袋を拠点に、関東エリアで活躍！／ 千葉・茨城などを担当する法人営業職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎未経験から営業職にチャレンジOK！ ◎土日休み＋年3回の長期休暇あり♪ ◎グループ売上186億円超の安定企業 ◎賞与4.2ヶ月分（昨年度実績） ◎成果だけに左右されない安定収入！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の人材ニーズを聞き、 スタッフをご紹介するだけではなく、 就業後のフォローまで幅広い業務を 担当していただきます◎ ＜仕事の流れ＞ ▼企業リストの作成 ▼アポイント取得 ▼人材について商談 ▼企業への定期訪問 ▼派遣スタッフのサポート ※池袋営業所を拠点に、 千葉・茨城など関東エリアの 企業を担当していただきます。 未経験からスタートした先輩も活躍中！ 「営業経験がないから不安…」 という方も安心して始められます♪ 人材営業って、こんな仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎「ありがとう」が直接もらえる ◎毎日たくさんの出会いがある ◎人と企業の架け橋になれる ◎お客さまとの信頼が成果につながる ◎経験が自分の強みになる サンキョウテクノスタッフについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業60年の安定した基盤を持ちながら、 新しいことにも積極的に挑戦中です！ 未経験からでも成長できるよう、 研修や先輩社員の同行など サポートする体制を整えています◎ 「営業をやってみたい」 「人と企業をつなぐ仕事がしたい」 そんな想いを活かして、 新しい一歩を踏み出しませんか？ あなたのご応募お待ちしております♪

現行から対応している入出金処理を含めた口座管理及び本社サイトの年度予算の作成、実績及び予実管理を対応いただきます。 また、今後進めていくグループの入出金の集約をご対応いただきます。

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【港区/品川】【財務・経理】矢崎グループにおける財務・資金管理担当 仕事の内容 現行から対応している入出金処理を含めた口座管理及び本社サイトの年度予算の作成、実績及び予実管理を対応いただきます。 また、今後進めていくグループの入出金の集約をご対応いただきます。 ■資金管理業務 ・国内主要法人の回収・支払口座管理 ・債権回収口座管理 ・債務支払口座管理 ・電子手形管理 ■本社事業所の経理業務 ・請求書管理 ・個人精算確認 ・固定資産管理 ■本社共通管理 ・本社事業所の予算・実績管理 募集職種 【港区/品川】【財務・経理】矢崎グループにおける財務・資金管理担当

★業界未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が展開する各店舗の「サービス品質・接客力の底上げ」 および「次世代スタッフの育成」を専任で担う、 コアメンバー（サービス教育担当）を大募集！ 単に現場に入るだけでなく、 複数店舗を巡回（臨店）しながら、 サービスの課題抽出からスタッフの直接指導、 オペレーション改善まで一貫して手掛けていただきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗を巡り、現場の最前線から 組織全体の接客力を高める重要ポジションです！ ■ 複数店舗の臨店・巡回 定期的に各店舗を訪れ、 客観的な視点から現場のサービス状況やオペレーションをチェックします。 ■ スタッフへの接客指導 現場に入りながら、アルバイトやスタッフの接客 立ち居振る舞いを直接指導し、スキルアップをサポートします。 ■ 新人・アルバイト育成システムの構築・運用 未経験からでも早期に戦力化できるような、 分かりやすい教育カリキュラムやマニュアルのブラッシュアップを行います。 ■ 店舗ごとの課題抽出と改善提案 売上データや現場の状況から課題を見つけ出し、 店長やスタッフと共にサービス品質やオペレーションの改善を実行します。 ■ 新店舗OPEN時の教育支援 新規出店の際には現地に入り、 オープニングスタッフの接客研修や 初期オペレーションの立ち上げを強力にバックアップします！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [あなたの教育力・接客スキルが会社の成長直結するやりがい] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の指導でスタッフがイキイキと成長していく姿を見るのが好き」 「培ってきた接客スキルやマネジメント経験を、複数店舗の組織づくりに活かしたい」 そんな方に最高のステージです。 あなたの手腕で店舗全体のファンを増やしてください！ ✨ POINT 2 [充実のバックアップと働きやすさ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ さらに、遠方からの挑戦や新しいスタートを応援するため 「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由（清潔感があればOK）です♪ ✨ POINT 3 [キャリアの選択肢が広がる環境] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育担当・マルチトレーナーとして実績を積んだ後は、 エリアマネージャーやブランド責任者など、 さらなる上流のポジションへのキャリアアップも可能です。

【年間休日115日！】【週休2日制！】【業界未経験OK！】 ベンツ、ポルシェ、フェラーリ、マクラーレン、ベントレー、BMWなど欧州車の一般事務！

【仕事内容】 ホソカワコーポレーションでは事業拡大に伴い経理事務のスタッフを募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １）欧州車に囲まれてて働く職場環境！ ２）事務経験者優遇！ ３）シフト制で希望休が取りやすい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ベンツ・ポルシェ・フェラーリなどの欧州プレミアムブランドの高級車を取り扱う bond shopで、経理全般業務を行っていただきます。 具体的には ・会計ソフト（弥生会計） ・その他弊社のオリジナルシステムへの入力、在庫管理等、店舗での経理業務 などを担当頂きます！ 当社の取り扱い商品はベンツ、ポルシェ、フェラーリ、マクラーレン、ベントレー、BMWなどの欧州車 そのため、お客様も企業の経営層、ドクター弁護士などの士業、スポーツ選手や芸能人の方々が来店されることも！ また【欧州車・車好きには、もってこいの職場環境】で、 車好きな人にとっては、車に囲まれて働けるので大変メリットに感じる事が出来ます。 会社HPもぜひご覧ください！ https://www.hosokawa.co.jp/

【急募】企業と人をつなぐ！営業経験者歓迎！

仕事内容 ✨新着求人✨ ◆――――おすすめポイント――――◆ ⭐月給27万円スタート ⭐初年度年収420～500万円可能 ⭐営業経験を活かしてステップアップ ⭐人と企業をつなぐやりがいある仕事 ⭐創業60年以上の安定企業 ＜＜電話でのお問い合わせも歓迎＞＞ TEL：03-5493-3000 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐仕事内容⭐ 企業とスタッフさんをつなぐ 人材コーディネーターのお仕事です。 新規のお客様へのご提案を中心に、 企業の採用ニーズをヒアリングし、 最適な人材サービスをご提案します。 受注後は企業様・スタッフさん双方を 継続的にフォローし、 長く安心してお取引いただける 関係づくりも大切な仕事です。 【具体的には】 ✅新規企業への営業・ご提案 企業様へアプローチを行い、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 最適な人材サービスをご提案します。 ✅既存取引先へのフォロー お取引のある企業様へ定期訪問し、 追加の採用ニーズやお困りごとを伺います。 ✅スタッフさんのフォロー 勤務状況の確認や相談対応、 企業様との調整など、 安心して働ける環境づくりを行います。 ✅企業とスタッフさんのマッチング 企業が求める人材と求職者の希望をつなぎ、 双方にとって最適な採用をサポートします。 ✅お問い合わせ対応 ホームページやメルマガなどを見て お問い合わせいただいた企業様への ご案内を行います。 無理なノルマ営業はありません。 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐未経験スタートも歓迎⭐ 営業経験があれば、 人材業界での経験は問いません。 これまで培った営業スキルを活かし、 さらに成長したい方を歓迎します。 先輩スタッフがしっかりサポートするので 業界未経験でも安心してスタートできます。 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐こんな方活躍中⭐ ✅営業経験を活かして活躍したい方 ✅営業スキルをさらに向上させたい方 ✅新規開拓営業が得意・好きな方 ✅人と関わる仕事が好きな方 ✅安定企業で長く働きたい方 ✅スタッフさんの成長を応援したい方 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐武蔵ロジスティクスについて⭐ 1961年創業の安定企業。 物流事業を中心に 長年積み重ねてきた実績と信頼をもとに 人材サービス事業も展開しています。 企業様とスタッフさん、 双方から感謝されるやりがいを 実感できるお仕事です。

車通勤OK✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

就職活動の伴走＆キャリア支援│年休120日│研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたの「人事・採用経験」や 「キャリア支援のスキル」が 誰かの人生を前へ進める力になる！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 知的・身体・精神に障がいを持つ 利用者さんの「働きたい」という 目標を叶えるためのサポートです。 面接対策や履歴書の添削など、 “就職活動の伴走” がメイン業務。 人材業界での経験や、 人事などキャリア関連の知見が そのまま活きる環境です！ ※介護・介助業務は一切ありません。 ＼こんなメリットも！／ ★残業ほぼなし！17:30定時退社 ★年間休日120日！大型連休あり ★有給も気兼ねなく取得可能 ★年収UP＆キャリアUPが目指せる 【 具体的なお仕事内容 】 〇就職活動のサポート（メイン業務） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・模擬面接などの面接対策 ・ハローワークや企業への同行、訪問 〇日常的なキャリアサポート ・利用者さんとの定期面談 ・メンタルケアや今後のキャリア相談 ・講座の企画・進行（ビジネスマナー等） ・記録作成や行政との連携業務 【 入社後のフォロー体制 】 入社後は充実した段階別研修をご用意。 福祉業界が初めての方でも、 専門知識を基礎から学べます。 OJTを通して実践的なスキルを磨き、 着実にステップアップできる環境です！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 働くスタッフの声 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ■「その人らしさ」を引き出す喜び （前職：人材派遣の営業） 前職の経験を活かしつつ、 もっと求職者に寄り添いたいと思い入社。 時間をかけて面接対策を行い、 内定が出た時の利用者さんの笑顔は、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■成長を実感できる毎日 （前職：人事アシスタント） 面談を重ねるごとに、 利用者さんが自信をつけていく姿を 間近で見られるのが嬉しいです。 自分自身のキャリア支援スキルも 大きく向上していると感じます！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 先輩社員の声や職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLよりご覧ください！ https://links-service.jp/recruit

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

「現場が好き。でも、体力的にはもう限界かも…」そんなあなたへ。その現場経験、これからは「オフィス」で活かしませんか？

仕事内容 「ずっと現場で走り回る毎日は、もう卒業。」 建設業界のことはわかっている。職人さんとも話せる。 でも、毎日泥だらけになって重いものを持ったり、天候に左右される現場仕事はもうキツい…。 そんな風に感じているなら、当社の「運営サポート」が次のステージに最適です。 私たちの役割は、現場で働く作業員さんたちがスムーズに動けるよう「裏側」から支えること。 メインは空調の効いた事務所でのデスクワーク。 でも、ずっと座りっぱなしではなく、社用車で現場の様子を見に行く「適度な外出」もあります。 【仕事内容】建設会社の内勤スタッフとして、営業所内の業務と作業員さんのサポートをお任せします。 難しい知識は不要！ まずは元気な挨拶と、作業員さんの名前を覚えることからスタートしましょう。 ＜具体的なお仕事＞ ●作業員の送り出し・迎え入れ 「いってらっしゃい！」「お疲れ様！」と声をかける、営業所の司令塔です。 ●シフトの作成・調整 「明日のこの現場には誰が行くか」をパズルのように組み立てます。現場の雰囲気がわかる人なら、「この現場にはこの人が合うな」とパッとイメージできるはず。 ●現場のパトロール（状況確認） 社用車で近隣の現場を回り、困っていることがないか確認します。1人の車内はリラックスできる貴重な時間です。 ●お客様との調整 取引先の建設会社さんから届く「来週、何名お願いできる？」という依頼をさばきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ここが「現場」と違うポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆体力が削られない ⇒重機操作や重労働はありません。 ◆天候に左右されない ⇒事務所が拠点なので、雨でも雪でも快適です。 ◆「14時退勤」がある ⇒早番の日は14時に仕事終了！明るいうちに帰れるので、趣味の時間や家族との時間を大切にできます。 【先輩スタッフに聞きました◎】 ◇ここが自慢！ ￣￣￣￣￣￣￣ ■人間関係は100点満点！ 「とにかく人が良い！困った時は全員でフォローし合う温かい社風なので、すぐに馴染めますよ」 ■「ホワイトな環境」を実感 「ボーナスや休日も安定。日曜＋祝日休みで、プライベートの時間もしっかり確保できています」 ■動画通りのアットホーム感 「入社前に見た動画通りの雰囲気。どの営業所に行っても温かく迎えてくれるのが自慢です」 ◇仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「ありがとう」が原動力 「作業員さんが気持ちよく働けるよう支えるのが僕らの役目。感謝の言葉が何より嬉しいです！」 ■未経験から「上」を目指せる 「『次は自分が所長になる！』と公言できるほど、意欲を応援し、引き上げてくれる環境です」 ■チームで掴む達成感 「正社員デビューでも、工夫次第で信頼を築けます。全員で協力して目標を達成する瞬間が最高です！」 【当社について】 1972年に設立。 現在では埼玉･千葉･神奈川･東京に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

～「現場」を卒業して「内勤」へ～デスクワーク6割・現場巡回4割。体力的にも精神的にも“ちょうどいい”働き方。

仕事内容 「もう、泥だらけになって走り回る必要はありません。」 工事の進捗に追われ、協力会社との板挟みになり、深夜まで書類作成…。 そんな「施工管理」の忙しさから一歩引いて、作業員さんたちを支える「労務管理」として活躍しませんか？ 私たちの役割は、作業員さんのシフト調整や現場への配属。 「施工管理」としての現場感覚があるあなたなら、作業員さんの「この現場はキツい」「明日は休みたい」といった本音を汲み取りつつ、上手く調整できるはず。 その経験こそが、当社では最大の武器になります。 【仕事内容】建設会社での労務管理・所長サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●お客様対応 →「このスケジュールでこんな現場が始まります」とお客様から連絡があったら、1人でも多く配属できるように交渉。 ●直接現場へ出向き、状況を確認 ●事務作業 （電話対応・書類作成等） ●作業員のシフト作成・調整（スタッフ管理） ●作業員の送り出し・迎え入れ ●他、作業員のサポート など 経験などは一切不問。 資格取得支援制度ありで手に職つけられます。 ★「内勤メイン」という贅沢 基本は空調の効いた事務所でのデスクワーク。 でも、ずっと座りっぱなしだと体がなまる…そんな時は午後から社用車で現場巡回へ。 自分なりのペースで「外の空気」を吸いに行けるのが、この仕事の隠れた魅力です。 【ぶっちゃけどうなの？】林間での働き方Q&A Q：施工管理と比べて、何が一番ラクですか？ A： 一番は「責任の重さ」の種類が変わることです。 工程管理や安全管理の全責任を負うのではなく、あくまで「人を手配し、見守る」立場。 工期に追われてピリピリするストレスからは解放されます。 Q：残業はありますか？ A： 会社として「残業させない」方針を徹底しています。 早番なら14時に退社可能。明るいうちに帰宅して、趣味や家族との時間を楽しむメンバーがほとんどです。 Q：作業員さんとのコミュニケーションが不安… A： 現場経験がある方なら、むしろスムーズです！ 「あそこの現場、搬入が面倒ですよね」なんて共感一つで、作業員さんとの距離はグッと縮まります。 難しい交渉も「適当に（良い塩梅で）受け流す」のがコツです。 【当社について】 1972年に設立。 現在では埼玉･千葉･神奈川･東京に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

営業経験｜人材業界経験不問｜インセンティブ｜新規事業｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ■案件獲得 ○訪問/Zoom商談 ○求人ヒアリング（採用条件、採用時期、採用コスト、採用背景など） ※ヒアリングフォーマットがあるのでご安心ください！ ■人材募集 ○求人表の作成 ※作成方法やポイントについても研修で学んでいただけます！ ○求人媒体を活用した求職者の募集 ■人材の応募からマッチング ○初回コンタクト ○面談日程調整 ○求職者とのキャリア面談（電話/Zoom/LINE等） ○外国人人材の提案（メール/電話） ○面接調整/同行 ■入社前・入社後のフォロー ○入社手続き ○入社後フォロー（出入国送迎、市役所手続き/銀行開設/携帯契約同行、定期面談） ○書類作成（VISA、登録支援機関等） 【おススメポイント】 ・外国人業界未経験者の方でも各種研修がありますので、安心してお仕事開始することができます！ ・日本と海外のかけ橋になるサービスなので、「日本と自分の国の役に立つ仕事がしたい！」という方にはピッタリです！ ・海外に関わる事業なので今の時代にあったスキルを身につけることが出来ます！ ・幅広い知識を身につけることが出来るので、どの業界でも活かせる「コミュニケーションスキル」を磨くことができます！ ・新規事業のためあなたの意見やアイディア大歓迎です！一緒に知恵を出し合って業務を進めましょう！ ・スタッフとのコミュニケーションも活発！わからないことはすぐに相談していただける環境です！

車通勤OK✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

未経験OK！タイミーグループで現場を動かすマネジメント職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、カスタマーサクセスマネージャー、BPO管理/運営 ✨月給24万円〜34万円 ✨年間休日120日以上 ✨タイミーグループで安心 ＼未経験から挑戦できる！／ 物流倉庫などに常駐し、 スキマバイトアプリ 「タイミー」を利用する ワーカーさんの サポートや現場管理を行います。 作業のレクチャーを通して、 「またここで働きたい！」と思われる 現場づくりを進めるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅現場実務の習得・作業対応 ✅ワーカーへのレクチャー・勤怠管理 ✅働きやすい環境をつくる業務改善 【✨１日のスケジュール】 08:00 出社・本日の作業確認 09:00 ワーカーの受け入れ・案内 12:00 休憩（60分） 13:00 現場フォロー・進捗確認 16:00 クライアントと打ち合わせ 17:00 日報作成・退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は丁寧な研修や 現場同行（OJT）をご用意。 基礎からじっくり学べるため、 未経験の方も安心です。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/28歳/元飲食店スタッフ] 自分のサポートで ワーカーさんが笑顔になり、 現場がスムーズに回ったときに 大きなやりがいを感じます。

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

金属リサイクル事業を行う当社にて人事評価制度の構築・運用をお任せします。上場後の基盤となる評価基準の設計、現場へのヒアリング（中国語使用）と経営陣への改善提案を行う超重要ポジションです。

企業名 日高金属株式会社 求人名 ★レア求人【戦略人事/制度構築～運用】IPOを見据えた組織基盤創り/中国語必須 仕事の内容 金属リサイクル事業を行う当社にて人事評価制度の構築・運用をお任せします。上場後の基盤となる評価基準の設計、現場へのヒアリング（中国語使用）と経営陣への改善提案を行う超重要ポジションです。 【具体的には】 ■IPOを見据えた新たな評価・報酬制度の企画・設計 ■多国籍な現場（主に中国語圏）へのヒアリングと制度浸透 ■評価サイクルの運用進行と現場監督等への評価者研修 ■上場企業に相応しい人事基盤の構築と経営陣への改善提案 募集職種 ★レア求人【戦略人事/制度構築～運用】IPOを見据えた組織基盤創り/中国語必須

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000diF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

未経験OK！タイミーグループで現場を動かすマネジメント職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、カスタマーサクセスマネージャー、BPO管理/運営 ✨月給24万円〜34万円 ✨年間休日120日以上 ✨タイミーグループで安心 ＼未経験から挑戦できる！／ 物流倉庫などに常駐し、 スキマバイトアプリ 「タイミー」を利用する ワーカーさんの サポートや現場管理を行います。 作業のレクチャーを通して、 「またここで働きたい！」と思われる 現場づくりを進めるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅現場実務の習得・作業対応 ✅ワーカーへのレクチャー・勤怠管理 ✅働きやすい環境をつくる業務改善 【✨１日のスケジュール】 08:00 出社・本日の作業確認 09:00 ワーカーの受け入れ・案内 12:00 休憩（60分） 13:00 現場フォロー・進捗確認 16:00 クライアントと打ち合わせ 17:00 日報作成・退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は丁寧な研修や 現場同行（OJT）をご用意。 基礎からじっくり学べるため、 未経験の方も安心です。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/28歳/元飲食店スタッフ] 自分のサポートで ワーカーさんが笑顔になり、 現場がスムーズに回ったときに 大きなやりがいを感じます。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dfF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

創業100周年を迎えた青果商社の当社にて、当社とそのグループ会社の人事業務をお任せします。戦略策定～入社後フォローまでの採用業務に一気通貫して携わることが可能です。

企業名 株式会社船昌 求人名 大田区【人事】人事未経験歓迎/創業100年超の食品商社/ 仕事の内容 創業100周年を迎えた青果商社の当社にて、当社とそのグループ会社の人事業務をお任せします。戦略策定～入社後フォローまでの採用業務に一気通貫して携わることが可能です。 ・新卒または中途採用業務(グループ会社含む) ・人材育成(研修企画等) ※最初は新卒採用からお任せしていく予定ですが、毎年10名程度の目標です。（総合職ではなく、営業職、事務職、現場職など職種ごとの採用となります） ※数字を追うスタイルではなく、学生に寄り添いながらキャリアの相談、フォローもしていくようなイメージです。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 大田区【人事】人事未経験歓迎/創業100年超の食品商社/

新卒から数字に強い事務職へ！基礎から学べるバックオフィス業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼2027年卒・新卒採用！コツコツ取り組む仕事からスタート／ 「細かい作業を丁寧に進めるのが得意」 「数字を扱う仕事に興味がある」 「将来に役立つ専門スキルを身につけたい」 そんなあなたにおすすめなのが、会社のお金の流れを支える経理事務のお仕事です。 経理事務は、日々の売上や経費などの数字を整理し、会社のお金の管理をサポートする仕事です。 入社時点で簿記の資格や経理の経験は必要ありません。まずは先輩のサポートを受けながら、データ入力や書類整理などの基本業務から覚えていきます。 ■ 最初にお任せする仕事 ・まずは、取り組みやすいサポート業務からスタート！ ・請求書や領収書の整理・確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・売上や経費に関する数字の入力 ・Excelを使ったデータ集計 ・書類の作成・ファイリング ・社内の担当者への確認や連絡 最初は決められた項目に沿って入力・確認する仕事が中心です。 一つひとつの業務を通して、経理の基本的な知識や数字を扱うスキルを身につけていきます。 ■ 慣れてきたら、こんな仕事にも挑戦！ ・入出金データの管理 ・請求書の発行や支払いに関する事務 ・経費精算のチェック ・月次決算に向けた資料作成のサポート ・売上や経費の集計・管理 ・経理データをもとにした報告資料の作成 経験を積むことで、入力や書類整理だけでなく、会社のお金の流れを把握し、経理業務全体を支える仕事にも携われます。 日々の数字を正確に管理することが、会社の経営を支える力になる。そんなやりがいを感じられる仕事です。 ■ どんな会社？ 当社では、ECサイトやクリエイター関連事業、自社ブランドのプロデュースなど、幅広い事業を展開しています。 さまざまな事業を支えるバックオフィス業務を通じて、会社運営に欠かせない事務スキルや数字の管理能力を身につけられる環境です。 最初から経理の専門知識を持っている必要はありません。 新卒だからこそ、これから学ぶ姿勢や、分からないことを一つずつ覚えていく姿勢を大切にしています。 ■ この求人のPOINT ・2027年卒の新卒採用 ・月給25万円～ ・土日祝休み ・年間休日125日 ・残業月10時間以下 ・私服・髪型・ネイル自由 ・転勤なし ※給与・休日・勤務条件は、実際の雇用条件に基づきます。

人材育成・教育担当として社内研修の企画・運営や研修コンテンツの開発などをお任せします。

企業名 東洋合成工業株式会社 求人名 【東京】人事(人材育成・教育担当)★平均年収709万円/年間休日125日★ 仕事の内容 人材育成・教育担当として社内研修の企画・運営や研修コンテンツの開発などをお任せします。 【仕事内容】 ■社内の階層別に向けての研修企画・運営（入社初期層、中堅層、管理職、上級管理職と大きく4つの層） ■研修コンテンツの開発、研修での講師/ファシリテーター ■社員のキャリア開発の企画・運営 ■案件管理・運営業務（関係者調整や各種手続き等） 募集職種 【東京】人事(人材育成・教育担当)★平均年収709万円/年間休日125日★

当社の人事制度企画担当として下記業務をお任せします。 【業務内容】■直属上司のもとで人事（主に人事制度、処遇運用）関係業務に従事予定（過去業務経験も勘案し決定）

企業名 東洋合成工業株式会社 求人名 【東京】人事(制度企画・処遇運用)◇半導体/感光材製造の化学メーカー 仕事の内容 当社の人事制度企画担当として下記業務をお任せします。 【業務内容】■直属上司のもとで人事（主に人事制度、処遇運用）関係業務に従事予定（過去業務経験も勘案し決定） ■短/中期的にはアサイン業務に習熟、レベルアップを図り、責任範囲を拡大 ■長期的には人事労務課業務（労政、勤務、給与）または人事部内他業務（教育、採用、事業所人事）を希望と適性に応じアサインを考慮 【キャリアステップ】長期的に幅広い（複数）ファンクションの経験を積み、人事労務課（もしくは人事部）内でリーダー、マネジメントへ成長していくことを期待する。 募集職種 【東京】人事(制度企画・処遇運用)◇半導体/感光材製造の化学メーカー

【人事システム】■人事領域の業務全般における既存システムの改良および新しいシステムの導入業務■システムの見直しに関連した業務フロー策定や業務要件定義等、人事関連業務改善に関する取り組みの推進

企業名 株式会社ニチイホールディングス 求人名 マネージャー【人事システム/人事DX推進】介護事業業界トップシェア/日本生命G 仕事の内容 【人事システム】■人事領域の業務全般における既存システムの改良および新しいシステムの導入業務■システムの見直しに関連した業務フロー策定や業務要件定義等、人事関連業務改善に関する取り組みの推進 ※なお、弊社は人事基幹システムとして「COMPANY HR」を導入しております。【人事DX】■人事業務の可視化、課題抽出、改善企画の立案■DX施策（システム導入／業務プロセス改革）の推進■各拠点（本社～支部）との調整・合意形成■現場への導入支援、運用設計、定着化施策の実行■プロジェクトマネジメント（進捗・品質・リスク管理）【その他】■人事本部所属員に対する人事領域の専門能力強化 募集職種 マネージャー【人事システム/人事DX推進】介護事業業界トップシェア/日本生命G

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dgF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

福利厚生充実◎業界トップクラスのシェアを誇る！経理経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ー＊ー＊ー求人のポイントー＊ー＊ー ✅業界TOPクラスのシェアを誇る当社 ✅2026年12月開設予定の東京本社勤務 ✅年間休日120日♪プライベートと両立◎ ✅休暇や手当、福利厚生も充実◎ ※家賃補助・社宅有/育休・介護休暇も♪ ✅経理の実務経験がある方歓迎！ ✅全国に工場を増やしている当社！ やりがい充分＆空きポストも有り◎ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 住宅の基盤となる鉄筋を作っている当社。 今回は経理職として、会社の財務管理を 支える重要なポジションの正社員を 募集いたします。 また今回募集する東京本社は 2026年12月に新しく立ち上げ予定！ オープニングのタイミングですので すぐに馴染んでいただけることと思います。 【具体的には】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅日々の経費精算処理 ✅請求書の発行・管理 ✅売掛金・買掛金の管理 ✅月次決算業務のサポート ✅年次決算業務のサポート ✅税務関連書類の作成補助 ✅購買業務・調達業務 などを担当していただきます。 ～～最初に行っていただく業務～～ ◎当社がどのような製品を扱っているか まずは研修にて理解いただきます‼ 鉄筋の基礎について学んでいただきます。 ◎経理システムの使い方や社内の 経理フローを徐々に覚えていただきます！ ※先輩社員と共に行っていただくので、 未経験の方も4～6ヶ月ほどで 覚えていただけるお仕事です。 ※寮費、交通費など支給有り！ ※テレワークOK（規定あり） ＼＼✨従業員が当社を選んだ理由✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎業界の安定性！ トップクラスのシェアを誇る当社！ 全国のお客様に当社のユニット鉄筋を。 そんな想いで、全国に工場をどんどんと 増やしている当社。安定性は抜群です。 売り上げは毎年右肩上がり◎ 全国へのユニット鉄筋の出荷数も 2020年と比べ約2倍ほどです✨ ◎ライフワークバランスを整えつつ勤務可能 年間休日120日♪プライベートと両立◎ 基本土日祝休み＋リモートワークも 相談OK！家族との時間・自分の時間を 大切にしていただけます♪ ◎住宅手当・単身寮有り！ 上限月2万円（規定有）。 福利厚生面が充実しているのも 従業員から喜ばれている理由の1つ！ ◎頑張れば昇給・賞与に反映される！ 年功序列や入社年数などで 決まるのではなく、決まった評価項目に 沿って決定します♪また会社の財務を 支える重要な役割を担うことで、 責任とやりがいがあります★ ※経理業務の経験がある従業員はもちろん、 未経験スタート（異業種からの転職）の 従業員も活躍中の当社です！ ＜＜当社について＞＞ 創業1979年の当社は全国各地に工場がある 「住宅向けのユニット式基礎鉄筋メーカー」 大手住宅メーカーを始め、全国の各社様から 依頼を受けており、業績も常に安定◎ 全国にたくさん仲間がいる当社で一緒に 働いてみませんか？！？ ★HPも是非ご確認くださいね★ https://www.i-makes.com/

《設立40年以上の建設会社で経理事務を正社員募集！》 ・経験不問/仕事復帰応援 ・土日祝休み ・月25万～＋各手当 ・産休/育休制度あり あなたの細やかなフォローで働きやすい環境にして下さい☆ 【※簿記3級以上の資格保持者の方※】

【仕事内容】 【※簿記3級以上資格保持者の方】設立40年以上の建設会社で経理事務を正社員募集！ 未経験OK/月25万円～/土日祝休み/の環境♪♪ 【仕事内容】 建設会社で経理処理のお仕事をお願いします。 ■請求書発行・管理・処理 ■経理処理 ■各種帳簿管理 ■申請業務 など 未経験者の方・第二新卒の方など応援しています！ 経験者の方は、これまでの経験を活かし即戦力として期待しています★ 【嬉しいポイント】 ✅安心の住宅手当支給！ 月3万円の家賃補助(規定あり)で、毎月の生活面もしっかりサポートします ✅将来を見据えて、安心して長く働ける環境 土日祝休み・充実の福利厚生なので、結婚後の環境変化でも長く働ける体制が整っています。 育休・産休制度も取得実績があるのでご安心ください♪ 当社で一緒に活躍しましょう！！ 【給与】 月給25万円～ (残業代は別途支給) ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※事務所の管理業務まで行っていただけるようになれば、月収35万も目指せます♪ ご興味いただきましたら、まずは面談や、会社見学からでも可能です♪ ご応募お待ちしています。 ★YouTubeチャンネルもご覧ください★ https://www.youtube.com/@user-wm4um4rn9t

【未経験歓迎】渋谷駅から徒歩5分♪シフト制なのに年間休日120日以上★平均月給23万円～

仕事内容: ※中途・新卒対象 未経験歓迎★正社員募集求人になります！ ⭕【仕事内容】⭕ * マーケティング／人事／営業事務／キャリアアドバイザー（CA） * 豊富なキャリアパスがある総合職での募集となります。 * 各職種に対して、研修がございますので未経験の方でも安心して就業いただけます。 * また研修期間中は販売／事務職として働いていただきますため、基礎的なビジネスマナーを身に付けていただきながら、研修を受けていただけます！ ✅具体的には… 〇研修期間（平均6か月～1年前後） * アパレル／靴など、オシャレを彩る販売スタッフ * ホテル、ビルなどの受付業務 * 携帯電話や家電製品のPRスタッフ * 労務／総務／経理など、一般事務やIT事務 * コールセンタースタッフ 〇研修後 * SNS運用や広告業務など、SNSマーケティングや運用代行を行うマーケティングリサーチ／マーケター／マーケティングアシスタント * 自社にまつわる採用／労務／総務など、採用担当者として行う人事／人事アシスタント／人事事務 * お問合せのあった求職者様に対してキャリアプランニングを行っていただくキャリアコンサルタント／キャリアカウンセラー * 広報誌やWEBメディアに対して、自社PR記事作成や掲載をしていただく広報／広報アシスタント／広報担当／広報事務 * 土日祝日休みで300万円以上が確約された一般事務／営業事務 ⭕【この仕事の魅力】⭕ ✅転勤なし！ * 現在の住まいから引っ越しすることなく働ける採用枠です◎ ※場所によっては車通勤可能です！ ✅基礎を学ぶ、独自開発の研修プログラム。 入社後は、名刺交換や電話応対などのビジネスマナーから、業務に必要なパソコン操作や用語までしっかり学べます。 「パソコンは少し苦手…」という方も心配いりません。学校、大学のように手厚くサポートできる研修制度です！ ✅安心して働くためのクリーンな職場環境！ * 平均残業時間10時間以下／土日祝休み／シフト制など あなたが思い描く理想のライフスタイルを手に入れられます。 * 研修後は在宅／リモート／フルリモートも導入されるため、テレワークを将来目指したい方も安心です！ * 有給活用で年間休日120日で残業手当100％支給 * 定期昇給・賞与あり・行動インセンティブもあり * メンタルケアなど医療経験のある専任担当者よる定期的なフォロー面談も用意！ * サポート制度も充実してます。

業界経験を活かして学生の夢を支える／年間休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、専門学校進路指導/進路カウンセラー、キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ホテル・ブライダル・観光・エアライン—— あなたが現場で積んできた5年以上の経験を、 次世代のプロを育てる力に変えませんか？ 東京ホテル・観光＆ホスピタリティ専門学校（THL）の キャリアセンターで、学生一人ひとりの 就職を最前線でサポートするポジションです。 「学生から"ありがとう、内定とれました！"と 言われる瞬間が、この仕事の最大の報酬です。」 ✅ 業界・企業へのリレーション構築 企業訪問を通じた求人開拓や、 ホテル・ブライダル・観光・エアライン業界との パートナーシップを継続的に強化します。 ✅ 学生の就職カウンセリング 一人ひとりの強み・希望を引き出し、 希望業界・職種への就職を実現するための 個別サポートを行います。 ✅ 模擬面接・書類添削 実際の採用現場を知るあなただからこそ 伝えられる、リアルなアドバイスで学生を強化。 ✅ イベント企画・運営 合同企業説明会などのキャリアイベントを 企画から当日運営まで担当します。 ✅ カリキュラムへの提言 現場経験を活かした授業内容・カリキュラムの 見直し・改善提案も積極的に歓迎します。 ※変更の範囲：学園業務全般 ⭐ アピールポイント ⭐ ● 現場経験が"最強の武器"になる テキストには載っていない業界の空気感や 採用担当者目線のアドバイスができるのは、 あなたのような業界経験者だけです。 ● 業界の第一線と繋がり続けられる 企業訪問・求人開拓を通じて、 国内外の有力企業との人脈が広がり続けます。 自身のビジネスネットワークもアップデートできます。 ● 自分のアイデアを教育に活かせる 「こんなカリキュラムがあれば即戦力が育つ」—— そんな現場の声をカタチにできる環境です。 ● チームで成果を積み上げる文化 個人プレーではなく、チームで学生の就職内定率を 高めていく、協力しながら働ける職場環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社名：滋慶学園グループ（学校法人 滋慶学園） 設立 ：1976年4月 住所 ：学校法人滋慶学園（各学校法人） 従業員：正社員 2,617名・契約社員 735名 合計 3,352名（2026年3月31日現在） 業種：高等教育機関 ホームページ：https://recruit.jikeigroup.net/ 【事業内容】 全国80校以上の大学・専門学校等を運営する教育グループ。 医療・福祉・スポーツ・クリエイティブ・IT・動物・音楽・ 美容・製菓調理・バイオほか、あらゆる業界で 即戦力人材を育成しています。 【中途採用比率（学校法人滋慶学園）】 2023年：92.9％ 2024年：90.4％ 2025年：93.4％ 公表日：2026年4月15日 ※常時雇用する労働者が301人以上の法人のみ公表

飛び込み・テレアポなし／既存顧客中心／人材業界経験不問／月給27万円～＋賞与／8～17時勤務

仕事内容: ✨「あなたには話しやすい」 そんな言葉を、仕事の強みに。✨ 人と話すことが好き。 相手の話を聞き、前向きに提案したい。 一度きりでなく、長く信頼を築きたい。 そんな営業経験者をお待ちしています！ 【この求人のポイント】 ✅飛び込み・テレアポなし ✅既存顧客への訪問・フォロー中心 ✅人材業界の経験は不問 ✅月給27万円～＋賞与 ✅基本土日祝休み・年間休日113日 ✅退職金・リロクラブなど福利厚生充実 【お任せする仕事】 お取引先の人材に関する悩みを聞き、 必要な人材や働き方を提案します。 派遣スタッフの就業後フォローも 大切な仕事です。 ・既存顧客への定期訪問 ・人材ニーズや課題のヒアリング ・課題に合わせた提案 ・派遣スタッフの管理、就業フォロー 新規開拓の飛び込み営業や テレアポはありません。 日々の会話や丁寧な対応を通して、 企業とスタッフ双方との 信頼関係を育てていきます。

経理経験者優遇します！もちろん未経験も応募OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ―――――――――――――――――――――― あなたの新しいスタートを応援します！ ―――――――――――――――――――――― 【お任せするお仕事】 傘下のグループ会社の総務業務および経理事務 ▼総務：勤怠管理・社会保険関係の書類作成・備品管理・データ作成入力・電話応対など ▼経理：仕訳・入出金管理・データ入力・電話対応など （簿記検定２級取得者が好ましい） ☆★-★☆彡 当社は運輸の他、物流倉庫、認証自動車整備工場を擁する総合物流グループ企業です。 グループの特性を生かし、多岐にわたって多数のお客様との安定した取引・関係性を築いており、長く安定した環境で働いていただけます。 また、努力次第で管理職など上を目指すことも可能です。 あなたもこの機会にビーライングループスタッフとして活躍してみませんか？ 一緒に働く経理事務社員がしっかり丁寧に業務をお教えしますので安心です！！ ★☆アピールポイント: 一緒に働く経理事務スタッフもいるので安心。 しっかりと丁寧に業務も教えてもらえます。 ―――――――――――――――――――――― 【会社の魅力】 ◎幅広い世代が活躍中！ ◎定着率が高く、長く続けている社員が多い職場環境。 ◎みんなで助け合いながら働くチームワークが自慢！ あなたの頑張りをしっかり評価！ 充実した福利厚生とサポート体制が整っている会社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 興味があれば、ぜひ一度ご応募ください！ たくさんの方からのご応募をお待ちしています。 ―――――――――――――――――――――― ★送迎バス運行中★ JR大森駅・京急平和島駅・東京モノレール流通センター駅 ※通勤手当も支給しています

「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C435【東京/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】 仕事の内容 「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。 【詳細】全社的なDX人材育成の戦略立案から、デジタル関連のスキル証明である「デジタルバッジ」の社内展開やバッジ保有者増加施策、Udemy等の学習コンテンツ活用促進まで幅広く担います。人事部等の研修部署と連携しながら、チェンジマインドに向けたワークショップの企画・運営も実施。単なる研修実施・管理に留まらず、現場の課題抽出や事業会社ならではの手触り感を持って、プロジェクトをリードできます。 募集職種 ◎C435【東京/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、ヘッドハンター -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

未経験歓迎／採用事務担当／土日祝休み／残業ほぼナシ／新しい人生の一歩に、やさしく寄り添うあなたがいる

募集要項 職種 採用の事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 採用等における人事業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・会社説明会の実施、準備 ・選考試験、選考連絡 ・応募者対応、フォロー連絡 ・採用計画の立案、推進 ・データ入力や資料作成 ・書類の整理やファイリング、管理等 ※業務の割合は7割内勤、3割は外勤になります。 ＜例：ある1日の流れ＞ 09:00 業務開始、メールチェック 09:30 説明会・選考の準備 10:00 会社説明会の実施 11:00 学生対応 12:00 ランチ 13:00 選考試験の準備、選考連絡 15:00 事務作業（データ入力、書類の整理やファイリング等） 18:00 明日の予定を確認して退社 ＜入社後の研修＞ 入社後研修を通して、 業務の流れやノウハウを学んでいってください。 1人デビュー後もしっかりフォローするのでご安心ください。 ◎先輩の声：新人の頃に大変だったことは？ 「最初は採用システムの使い方に慣れるまで大変でしたが、先輩がしっかり教えてくれたのですぐに使えるようになりました！」

登用後は月給32万円以上／完全週休2日制／転勤なし／課長クラス想定の採用

仕事内容 新設部署の責任者候補募集です！ ＼この求人のアピールポイント／ ・他社でのマネジメント経験を活かせる！ ・完全週休2日制で私生活との両立◎ ※土曜出勤の可能性あり。その場合は代休。 ・転勤なしで腰を据えて働くことができる環境 ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 2027年1月より新設される「教育課」の責任者として育成、マネジメントをお任せします。 具体的には・・・ ・社内向けの研修資料の作成、研修の実施 （新人研修や定期的な研修などを想定） ■ 独自の福利厚生・職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ・会社負担の生命保険（病気・がん対応） ・育休取得実績あり。家族手当も充実 ■ 大翔トランスポート株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は福岡市に本社を置く物流事業を展開する会社。 拠点は日本全国に展開してます！ 当社が大事にしていることは、 ◆ホワイトな労働環境の徹底 残業代は1分単位で支給。 「頑張った分が給与に直結する」 という当たり前のことを、何よりも大切にしています。 ◆家族も安心できる環境 会社負担で「生命保険」に加入できる制度や 男性の育休取得を推進するなど、 社員の「家族」まで大切にする文化が根付いています。

＼神田駅徒歩6分のオフィス勤務♪／土日休み＆年間休日120日♪経験を活かして無理なく長く働ける総務人事！

仕事内容 総務人事担当として、 採用業務や労務管理を中心に、 社内のバックオフィス業務全般をお願いします。 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接時のアテンド ・勤怠データの集計 ・給与計算業務 ・社会保険手続き(社労士との連携あり) ・入退社手続き ・備品管理や施設管理 ・業者対応 ・社員からの問い合わせ対応 これまでの経験やスキルを活かしながら、 幅広い業務に携わることができます。 周囲と連携しながら、 社内のスタッフが安心して働ける環境づくりを 支えていきましょう！

未経験OKの事務募集！土日祝休み＜ネイル・ピアス・髪型自由＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 【一般事務・経理業務】 私たちは地域のインフラを 支える上下水道工事会社です。 今回募集するのは、事務所内での 一般事務や経理業務を中心に、 現場調査の補助や各種申請などの サポート業務全般を 担当していただくポジションです。 専門的な知識や経験がなくても、 基本的なパソコン操作が できる方であれば、 少しずつ業務を覚えていただけます。 【主な仕事内容】 ■ 一般事務作業 電話・来客対応、資料作成、 ファイリング、備品管理など、 オフィスの運営を支える 基本的な事務業務をお任せします。 社員が現場で安心して働けるよう、 事務所内からしっかりと サポートをお願いします。 ■ 上下水道工事に関する申請・設計補助 行政機関への提出書類の作成や、 設計図面の補助作業なども行います。 特別なスキルは必要なく、 先輩社員がしっかり サポートしますので、 実務を通じて業界知識が 自然と身につきます。 ■ 車での現場調査や状況確認 申請業務に必要な現地の写真撮影や 簡単な確認作業など、 時には外出して現場の様子を 確認することもあります。 運転免許をお持ちの方は、 こうした軽作業で 外の空気を感じながら リフレッシュする時間にもなります。 ■ 行政や関係機関への各種申請 書類を整え、上下水道に関わる 工事申請を関係機関に提出する 業務も担当していただきます。 書類のやりとりが多いため、 丁寧で正確な作業が 得意な方にはぴったりです。 仕事は多岐に渡りますが、 働きながら徐々に業務を 覚えていける環境が整っており、 未経験から始めたスタッフも 多数活躍中です。 事務職として地域のインフラ整備を 支えるというやりがいを感じながら、 安定した職場で長く働いてみませんか？ ■■■働きやすさが魅力の職場■■■ ＼未経験からでも安心のスタート／ 様々な仕事があるので、 出来ることから始めていきましょう。 一つ一つ先輩スタッフが丁寧に 教えていくので安心してくださいね♪ 実際に未経験からスタートした スタッフが多数活躍しているので あなたの気持ちをきっと理解して くれるはず♪ ＼仕事もプライベートも充実／ 当社では、土日祝休みを導入しています。 スタッフには、仕事だけではなくて プライベートの時間も充実させて ほしいと思っています。 休みの日には、家族との時間や 趣味の時間に使って、仕事の日 にはしっかりと頑張ってほしいと 思っています。 ＼昇給＆賞与ありで安定！／ 社員一人一人をしっかりと 評価してくれるので やりがいを持って働くことが できると思います。 今だけではなく、将来につながる 仕事を始めてみませんか？ また、ネイルやピアス、髪型も 自由なのでオシャレをしながら 働けます♪ コレって嬉しいですよね。

事業拡大により増員募集/未経験者歓迎/土日祝休み/ネイルOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務 自社採用強化中につき人事事務を募集します。 採用業務に関わる事務のお仕事を対応いただきます。 初めは求人媒体の応募者の情報を自社管理システムに転記したり、 応募者と面接日程を調整したりなどです。 慣れてきたら求人原稿の作成などもお任せしていきます。 【アピールポイント】 ・未経験からオフィスワークデビュー大歓迎 ・ネイルや髪色、服装は全部自由でお洒落勤務 ・土日祝休みでプライベートの時間もしっかり ・残業ほぼゼロなので定時でサクッと帰れます ・月給28.5万円スタートで貯金もばっちりできる ・家賃サポートや引越し補助など嬉しい手当付 ・パソコンの基本操作から学べる優しい研修付 ・20代、30代からの転職者多数 難しい作業は一切なし。 マニュアルを見ながら自分のペースでコツコツと 進めていけば大丈夫。 先輩がすぐ隣にいるのでわからないことはいつでも チャットで気軽に質問できる環境ですよ。 【研修制度】 入社してから３ヶ月間は、優しい研修期間です。 パソコンの電源の入れ方やタイピングの練習など、 ゼロからゆっくりと学んでいきましょう。 ✅挨拶や電話の取り方 ✅タイピングの練習 ✅基本ツールの使い方 元々はアパレル店員や飲食店で働いていた、 未経験スタートの先輩が先生になって教えます。 「どこでつまずくか」をよく知っている先輩だから 何度同じことを聞いても笑顔で教えてくれますよ。 安心して飛び込んできてくださいね。 【1日の流れ（例）】 09:00 出社＆メール確認 10:00 求職者対応 12:00 休憩 13:00 面接日程調整 15:00 求人原稿作成 17:30 翌日のタスク整理 18:00 退勤（残業はほぼありません）

未経験歓迎！充実研修×メリハリある環境で確実なキャリアを築く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験歓迎！ 国境を越えて「日本の物流」を支える外国人材エージェント ◆97％が未経験入社！20代活躍中♪ ◆週休3日制も選択可能！自分に合った働き方を実現 ◆昇給・賞与年2回！チームで目指すスタイル（個人ノルマなし） ◆未経験からグローバルな社会課題解決に挑戦！ ドライバー不足でお悩みの運送会社様と、「日本で働きたい！」という強い情熱を持った外国人材をつなぐお仕事です。 「未経験から営業や人材業界に挑戦したい！」 「人に感謝される仕事でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリのポジションです。 《具体的にお任せするお仕事》 人手不足に悩む企業への提案から、外国人材の就業・定着までを一貫してサポートします。 ・クライアント企業の開拓（テレアポ・訪問・オンライン商談） …運送会社様を中心に、人材のお困りごとをヒアリング。 ・「特定技能」制度を活用した最適な外国人材の提案 …企業のニーズに合わせ、活躍できる人材をご提案します。 ・面接設定・就業時のサポート …企業と求職者のマッチングを調整します。 ・採用後の定期的なフォロー …企業・外国人材双方とコミュニケーションをとり、安心して働ける環境を整えます。 ★企業と外国人材の「架け橋」として、双方から「ありがとう！」と直接感謝されるやりがい抜群の仕事です！ 営業未経験でも安心してスタートできる理由！ 【1】成約率70％以上！提案しやすい環境 当社のターゲット（運送業界×特定技能外国人）はニーズが非常に高く、競合も少ないため未経験でも成果を出しやすいのが特徴です。 【2】安心の3段階研修＆サポート体制 知識ゼロからプロのエージェントへ成長できるカリキュラムをご用意しています！ ・Step1：本社での3日間座学研修 …会社の事業や特定技能などの法律知識、社内システムの使い方を一から丁寧に学びます。 ・Step2：配属先でのOJT研修 …先輩の商談や電話に同席し、実際の営業の流れやヒアリング・提案のノウハウを体得します。 ・Step3：フォローアップ研修 …実務開始後も疑問や悩みをそのままにせず、定期的にステップアップを支援します。 【3】分業制が整っているから営業活動に集中できる！ 面倒な事務作業などのサポート体制が整っているため、無駄な残業は発生しません（残業は月15時間程度と少なめ！）。 また、個人の裁量が大きく自由度の高い提案ができるため、自分らしいアプローチで伸び伸び活躍できます。

ビジネスホテル「東横INN」の建設を担う当社にて、電設工（多能工）として入社した新入社員に対し、設備工事の基礎教育・実技指導をお任せします。ご経験を活かし、次世代育成を担うやりがいあるポジションです。

企業名 株式会社東横イン電建 求人名 【多能工の研修講師】電気・設備工事の経験を活かして若手を育成！ 仕事の内容 ビジネスホテル「東横INN」の建設を担う当社にて、電設工（多能工）として入社した新入社員に対し、設備工事の基礎教育・実技指導をお任せします。ご経験を活かし、次世代育成を担うやりがいあるポジションです。 ■電気工事に関する基礎知識の講義 ■各種工具・機材の使用方法指導 ■配線、結線、配管等の実技指導 ■図面の見方や施工基礎教育 ■研修進捗の管理および報告 ■研修資料の作成・更新 募集職種 【多能工の研修講師】電気・設備工事の経験を活かして若手を育成！

研修充実！未経験からのキャリア形成を応援！年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━ 聞く力・伝える力を発揮して 福祉の現場で輝かせよう！ ━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんとの面談や講座の進行、 書類添削や就活同行など、 “聞く力”と“伝える力”が中心の業務。 介護・介助はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＃会話力・傾聴力が活きる職場 ＃年収UP＆キャリアUPも目指せる ＃17:30定時で残業なし ＃年間休日120日！大型連休も◎ ＃有給も気兼ねなく取得OK！ ━━━━━━━━━━━━━━ 人と向き合う力を活かせる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 知的・身体・精神障がいを持つ 利用者さんへ、“未来につながるサポート” をお願いします。 お任せするのは、カリキュラムに 沿った訓練の支援や広報活動など。 例えば、教育現場でのカウンセリング、 あるいはセラピストで培った「聞く力」 「伝える力」がそのまま活きる環境です。 具体的には… □ 就職活動に向けた書類添削や同行 □ 利用者さんと面談をして、 メンタルケア・キャリアサポートを行う □ 講座の企画・進行で学びを支える □ 記録作成や行政との連携で 利用者さんへのサポート体制を強化 < ポイント > ・介護・介助業務は一切なし ・オフィスワーク中心で安心 ・人と人のコミュニケーションが中心 ━━━━━━━━━━━━ こんな方大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ ◎ 保育士・学校の先生など 人と向き合う経験をお持ちの方 接客業のスキルも活かせます！ ◎ 相手の話をじっくり聞ける方 ◎ 矛盾なく、誠実に伝えられる方 ※入社時点で専門知識は不要！ 研修で基礎から学べます。 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも、一気に成長！ ━━━━━━━━━━━━━ スタート時点では専門知識はなくても、 もちろん未経験でもOK! 福祉や人のために役立ちたいという 思いがあればスタート可能です！ 入社後は＜段階別研修＞で安心のスタート。 基礎からじっくり学び、OJTで 実践を重ねながら、支援に活かせる "会話力""傾聴力"を身につけて、 さらに各場面で活かせるように スキルを磨いていきます。 また研修を通じて段階的に支援業務に 必要な傾聴力などのスキル、 福祉的な知識、業務上必要となる PCスキルなど専門知識を学んでいきます。 利用者さんとの信頼関係を築き、 「ありがとう」の言葉を 直接受け取れる瞬間は、 あなたの心を熱く突き動かすはず。 ――ただの仕事じゃない。 人と向き合い、成長を支えるこの舞台で、 あなた自身も確実にステップUPできます！ ━━━━━━━━━━━ 働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━ ＜ 最初は不安だらけのスタート＞ 知識も経験もなく、胸にあったのは 不安ばかり。それでも面談を 重ねるうちに、利用者さんが 少しずつ心を開いてくれる 瞬間が訪れました。 ＜“ありがとう”がやりがいに＞ その時に聞いた“ありがとう”の言葉は、 これまでの仕事では得られなかった 大きな喜びと充実感でした。 ＜成長ができる環境＞ 胸が熱くなり、心の底から思いました。 「もっと頑張りたい！ もっと成長したい！」 そう強く願えたのは、 人と人として向き合う この仕事だからこそです。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ 先輩社員の声や、詳しい職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLより、お気軽にご覧ください！ https://links-service.jp/recruit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

東証プライム上場G！業界トップ級実績！年休124＆未経験9割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、その他人材サービス専門職 「これまでの経験、もっと深いやりがいに活かしてみませんか？」 業界最大級の会員数とトップクラスの成婚数、そして40年以上の歴史を誇る「結婚相談所ツヴァイ」。 TVやCMでもおなじみの圧倒的な認知度があるからこそ、お客様からの信頼も抜群です。 特別な資格や専門知識は必要ありません。 必要なのは「目の前の人に寄り添う気持ち」。 人生の大きな決断にそっと寄り添い、"幸せの一歩"を応援する「婚活アドバイザー」として活躍してみませんか？ 20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが、自分らしく誇りを持って働いています！ 【お仕事内容】 ご入会のご案内から活動サポートまで、お客様の人生の大きな節目に伴走します。 ・カウンセリング（ご来店・資料請求されたお客様へのヒアリング） ・婚活プランのご提案・ご入会案内・事務手続き ・プロフィール作成サポート（写真アドバイス、紹介文作成など） ・活動サポート（出会いのサポートや、活動相談など） ★目の前のお客様一人ひとりに集中して向き合える環境です。 「あなたのおかげで素敵な人と出会えました」と感謝される喜びは、何にも代えがたい大きなやりがいです。 【未経験入社9割以上！◎安心の研修制度】 ▼STEP1：座学研修（ツヴァイのサービスや婚活支援の基礎知識をレクチャー） ▼STEP2：実践研修（専任の教育担当がしっかりサポート） ▼STEP3：事務・実務研修（現場で必要な手続きやシステム運用を習得） 【充実の職場環境＆キャリアパス】 ・定休日あり＆待遇面も充実！プライベートとの両立も◎ ・接客や販売で磨いた提案力を活かし、次のキャリアへステップアップ！ ・成果がきちんと評価と収入に反映される環境 ・腰を据えて専門性を高め、チーフやマネージャーを目指すことも可能！ 婚活アドバイザーとしてお客様の幸せを応援しながら、あなた自身の人生ももっと豊かにしていきませんか？

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

経理経験を活かして安定就業／年間休日121日・賞与・退職金あり

仕事内容 ◎経験者優遇！これまでのスキルを活かせる経理ポジション ◎年間休日121日／完全週休2日（土日）で働きやすい環境 ◎交通費全額支給・社会保険完備・退職金制度あり ◎40代・50代も活躍中！ブランクのある方も歓迎です ＊＊＊ 安定した基盤を持つ企業で、経理業務全般をお任せします。従業員100名規模の会社を、数字の面から支える重要なポジションです。経験を活かして腰を据えて働きたい方にぴったりのお仕事です。 【具体的には】 ・従業員約100名分の給与計算 ・備品の在庫管理、発注業務 ・経費精算 など まずはOJTで業務を覚えていただくので、経理経験を活かしながら安心してスタートできます。 【1日の流れ（例）】 8:00 出勤・メール確認 9:00 経費精算・伝票処理 12:00 昼休憩 13:00 給与計算・備品発注などの業務 17:00 退勤 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇（9連休） ・年間休日121日 【福利厚生・待遇】 ・交通費全額支給（上限なし） ・家族手当（扶養・子供） ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度（勤続3年以上対象） ・定年65歳 ・昇給年1回／賞与年2回（7月・12月）

資格を活かして活躍＊年休120日＊17時半定時・残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、ケースワーカー、キャリアアドバイザー ／ 「福祉の仕事って、 もっと無理なく続けられるはず。」 「人の成長を支えながら、 自分のキャリアも磨いていきたい！」 そんなあなたに、 ぴったりの環境があります。 ＼ 支援のやりがいも、成長への評価も、 きちんと手にできる職場。 新しい事業所の中心メンバーとして、 経験や資格を活かしながら 挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＃頑張りが給与にしっかり反映！ ＃年収UPやキャリアUPも目指しやすい ＃17:30定時で残業なし ＃年間休日120日！大型連休も◎ ＃有給が使いにくい雰囲気なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 若手が主役になれる環境です ／ ・平均年齢33歳！同世代の仲間が多く、 フラットな雰囲気 ・異業種からの転職者も多数。 未経験から挑戦した先輩が活躍中 ・「人の役に立ちたい」 「新しいことに挑戦したい」 その想いを歓迎 あなたの一歩が、利用者さんの 未来を変える。そして、 新しい事業所の未来を創る。 若手だからこそ、柔軟な発想と 行動力が大きな力になります！ ━━━━━━━━━━━━ こんな 「仕事」 です ━━━ｖ━━━━━━━━ 私たちの施設では、知的・身体・ 精神に障がいを持つ利用者さんが、 安心して働く力を身につけられるよう サポートしています。 あなたにお願いしたいのは、 利用者さんの「就職までの道のり」を 一緒に支えるお仕事です。 主なお仕事 ━━━━━━ *書類チェックや就活サポート （履歴書の添削、面接への同行など） *利用者さんとの面談（相談にのったり、 目標を一緒に考えたり） *講座の実施（就職に役立つ内容を 伝えるミニ授業） *記録や書類作成（活動のまとめや 報告書など） *行政や関係機関とのやりとり （連絡・調整など） 将来的には… 新しい施設の運営に関わったり、 スタッフをまとめる立場として 活躍していただきたいと考えています。 つまり「管理者候補」として、 キャリアアップのチャンスもあります！ <ポイント> お任せするのは オフィスワーク中心。 介護や身体介助はありません。 人を支える経験を積みながら、 運営やマネジメントにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクOK！成長は給与＆キャリアに直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「福祉は初めて」 「経験にブランクあり」そんな方も歓迎！ 入社後は 段階的な研修 があるので、 安心してスタートできます。 ＜研修ステップ＞ ＊入社～10日：福祉の基本や心構えを学習 ＊～1ヶ月：先輩と一緒にOJTで 実務に慣れる ＊2～3ヶ月：少人数の担当を持ち、 無理なくステップアップ ＊3ヶ月～：定期研修でスキルUP＆ キャリアUP ＜キャリア＆収入＞ 経験を積めば、新しい事業所の 責任者など キャリアUPのチャンス多数！ 成果は給与にしっかり反映。 管理者になれば 年収500万円以上も可能。 ＜やりがい＞ 障がいのある方の「働くよろこび」を 支えながら、あなた自身の成長も 目に見えるカタチになります。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ 先輩社員の声や、詳しい職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLより、お気軽にご覧ください！ https://links-service.jp/recruit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【IPO準備中】株式上場へ向けあなたの経験・能力が必要です／高給優遇／土日祝休み／大手町駅直結

仕事内容 〈上場へ向けて人事評価制度構築・運用の経験者募集〉 IPO準備中の日高金属株式会社では、 人事評価制度構築・運用の 経験者を募集しています。 日本語と中国語スキルが必要です。 当面転勤はなく年間休日は125日。 業績は毎年伸長しており、 安定した業界での成長を実感できます。 数年以内の株式上場へ向けて 準備を進めている将来性のある グローバル展開企業です。 〈アピールポイント〉 ⭐高待遇でお迎えします ⭐語学力と人事スキルが活かせます ⭐市場価値の高いキャリアが積めます ⭐当面転勤なし ⭐残業少なめ ⭐中途入社のハンデなし ⭐大きく成長中の新興企業 ⭐学歴・社歴に関係なく正当な評価 ⭐早期のキャリアアップ・高収入も可能 ⭐昇給・賞与あり ⭐土日祝休み ⭐長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ⭐ビジネスカジュアルOK ⭐髪型・髪色自由 ワークライフバランスを 大切にしたい方でも 安心して働ける環境が整っています。 【人事評価制度の構築・運用担当について】 人事戦略／評価制度の 構築・運用をお任せします。 上場後の基盤となる評価基準の設計、 現場へのヒアリング(中国語使用)と 経営陣への改善提案を行う 重要ポジションとなります。 当社は金属買取からリサイクル後の 加工物販売までを一貫して行う企業です。 業績好調で事業拡大中の当社で、 あなたの経験を活かしませんか？ ///////具体的には/////// ✅IPOを見据えた新たな評価・報酬制度の企画・設計 ✅多国籍な現場(主に中国語圏)へのヒアリングと制度浸透 ✅評価サイクルの運用進行と現場監督等への評価者研修 ✅上場企業に相応しい人事基盤の構築と経営陣への改善提案 上場後の強固な人事基盤を あなた自身の手でゼロから創り上げる 圧倒的な裁量権があります。 脱炭素や循環型社会に直結する事業なので、 社会的意義を実感できる職場です。 ※人事部門への配属となります。 IPOを目指す経営陣と連携を取りながら 上場準備を進めていく体制です。 【当社について】 日高金属は2013年設立以来、 非鉄金属リサイクルを中心に 事業を展開しており、 国内外での金属資源の回収から加工、 販売までを一貫して行っています。 リサイクル業界での強みを活かし、 毎年売上を伸ばしています。 限りある金属資源に 無限の可能性を見出し、 資源の有効活用と循環型社会の 実現を目指している企業です。 環境問題への意識が高まる現在、 当社の役割は日々大きくなっています。 [設立]2013年 [従業員数]102名 [年商]308億円(2025年9月時点) 【アクセス】 勤務先東京都千代田区です。 大手町駅直結でアクセス良好！

未経験から月収25万、先輩と始めてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 「ここ、ちょっと計算が合わなくて…」 「大丈夫、最初はみんな迷うところだから。 このシートを使って、一緒に 一つずつ確認していこう！」 そんな先輩とのやり取りから、 あなたの新しいキャリアが始まります。 お任せするのは、 人材サービス企業である当社の「労務人事課」 にて、従業員や派遣スタッフを バックオフィスから支える労務事務全般です。 特別なスキルや専門知識は必要ありません。 まずはデータの入力や先輩のサポートなど、 簡単な業務からスタート。 マニュアル完備のなか、マンツーマンで先輩が 真横について丁寧にお教えします。「知識も 経験もなくて不安…」 という方もご安心ください。 一つひとつの業務を、 あなたのペースでじっくり覚えていきましょう。 ■仕事内容 ・社会保険手続きサポート （従業員や派遣スタッフ分） ・入退社に伴う書類作成 ・システムへのデータ入力 ・給与計算の補助業務 ・電話やメール対応の庶務 ■プライベートも大切にできる環境 オンオフのメリハリを大切にするカルチャーが 根づいています。月平均残業15h程と 少なめで、原則定時退社を推奨。多くが18時に サッと退社しています！ 土日祝休みの年休120日以上なので、 自分の時間もしっかり確保できます。 ■自分らしく働ける職場 勤務地は新宿駅徒歩1分の好立地！ 服装・髪型自由（オフィスカジュアル）で、 ネイル・ピアスもOKです。 あなたらしいスタイルで伸び伸びと 活躍してください。 ※2026年11月に近隣オフィスへ 移転予定です。

東証プライム上場G！業界トップ級実績！年休124＆未経験9割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、その他人材サービス専門職 「これまでの経験、もっと深いやりがいに活かしてみませんか？」 業界最大級の会員数とトップクラスの成婚数、そして40年以上の歴史を誇る「結婚相談所ツヴァイ」。 TVやCMでもおなじみの圧倒的な認知度があるからこそ、お客様からの信頼も抜群です。 特別な資格や専門知識は必要ありません。 必要なのは「目の前の人に寄り添う気持ち」。 人生の大きな決断にそっと寄り添い、"幸せの一歩"を応援する「婚活アドバイザー」として活躍してみませんか？ 20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが、自分らしく誇りを持って働いています！ 【お仕事内容】 ご入会のご案内から活動サポートまで、お客様の人生の大きな節目に伴走します。 ・カウンセリング（ご来店・資料請求されたお客様へのヒアリング） ・婚活プランのご提案・ご入会案内・事務手続き ・プロフィール作成サポート（写真アドバイス、紹介文作成など） ・活動サポート（出会いのサポートや、活動相談など） ★目の前のお客様一人ひとりに集中して向き合える環境です。 「あなたのおかげで素敵な人と出会えました」と感謝される喜びは、何にも代えがたい大きなやりがいです。 【未経験入社9割以上！◎安心の研修制度】 ▼STEP1：座学研修（ツヴァイのサービスや婚活支援の基礎知識をレクチャー） ▼STEP2：実践研修（専任の教育担当がしっかりサポート） ▼STEP3：事務・実務研修（現場で必要な手続きやシステム運用を習得） 【充実の職場環境＆キャリアパス】 ・定休日あり＆待遇面も充実！プライベートとの両立も◎ ・接客や販売で磨いた提案力を活かし、次のキャリアへステップアップ！ ・成果がきちんと評価と収入に反映される環境 ・腰を据えて専門性を高め、チーフやマネージャーを目指すことも可能！ 婚活アドバイザーとしてお客様の幸せを応援しながら、あなた自身の人生ももっと豊かにしていきませんか？

月給30万〜！福利厚生(住宅補助&ジム代負担無)充実環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務 【この求人のポイント】 ✅ 「人材を渡して終わり」から「採用成功まで伴走する」コンサル営業 ✅ RPO・スカウト運用・組織改善まで！顧客の課題に応じた提案が可能 ✅ 月給35万円以上を目指せる高収入環境＆手厚い福利厚生が充実 人材業界での経験・ノウハウを活かし、 経営者や人事責任者に対して 「どうすれば採用が成功し定着するか」という 課題解決型の総合採用コンサルティングを行っていただきます。 【具体的には...】 ・経営者や人事責任者へのアプローチ ・顧客の状況に合わせた採用戦略設計 ・商談および契約締結 ・受注後の社内ディレクター・BPOと連携 ・採用データの集計・分析 ・改善提案・アフターフォロー 【1日の流れ】 09:00〜 朝礼・メールチェック 09:30〜 支援先企業の採用進捗データ 11:00〜 経営者・人事責任者との定期商談 12:00〜 昼休憩 13:00〜 人事担当者との打ち合わせ 15:00〜 提案書の作成 17:00〜 翌日の商談準備 18:00〜 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜採用コンサルティング営業 ── 入社の決め手は？ 前職では「決定数を追うマッチング」が 中心で、顧客の採用根本課題に 踏み込みきれないもどかしさがありました。 RPOや組織コンサルなど伴走支援の手段が 豊富で、顧客に深く関われる点と 福利厚生の充実に惹かれて転職を決めました。 ── ギャップ・驚いた点は？ 「人を紹介して終わり」ではなく、 採用ターゲットのペルソナ設計や 選考プロセスの構築まで 一緒に作り込んでいく点です。 顧客の「人事部の一員」のように 頼られる手応えがあります。 【年収例】 ・年収500万円／入社2年目 （月給35万円＋手当＋賞与） 【先輩の前職例】 ・人材紹介会社のリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー ・人材派遣会社の法人営業・コーディネーター ※同業界から転職したメンバーが多数活躍しています！

未経験歓迎／年間休日126日／完全週休二日制／車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務事務 【具体的な仕事内容】 ■書類整理・チェック ■入出金管理・伝票の仕訳 ■簡単なデータ入力 ■来客の受付対応 など ＼オフィスワークデビューも大歓迎／ 事務未経験という方も安心してください！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします♪ 入社後は、先輩スタッフが業務の進め方や社内のことなど レクチャーしていきますので、 あせらず、じっくりと業務を覚えていただけます♪ 【職場の雰囲気は？】 人当たりの良い幅広い年齢層の社員が活躍している当社。 お互いが尊重&カバーしながら働いているため、 どなたでもすんなり馴染むことができます。 【当社でワークライフバランスを充実させましょう！】 安定企業ならではの働きやすい環境が、当社の特徴。 完全週休2日制（土日）はもちろん、有休も取りやすく、 自身のプライベートな時間を大切にできます。 "重い物を持ったり運んだり...という力仕事は基本的にありません！

８月入社歓迎｜業界No.1企業で建設業界の人材課題を解決。日本のインフラを支えるキャリアエージェント募集

仕事内容 【募集背景】 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、7,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。 【仕事内容】 建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。 〜主な業務〜 ?クライアントへの提案営業 ・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業 ・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案 ・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施 ?派遣技術社員の就業マネジメント ・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う ・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート ・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務 ?労務管理・コンプライアンス対応 ・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など） ・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務 ・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

未経験でも月給31万円～＋インセンティブ｜土日祝休み・年休125日｜IT人材のキャリア支援

仕事内容: ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 自社で働くエンジニアの「これから」を支える仕事です。 「今の仕事で身についたこと」「次に挑戦したいこと」「働き方で気になっていること」を聞き、本人の希望を整理します。 その内容を営業・採用担当へ共有し、次の仕事や働き方を考えるための橋渡しをします。 研修があり、未経験から活躍している先輩たちがサポートします。 最初は面談の日程調整や記録から担当。 面談に同席して質問の仕方や情報のまとめ方を学び、少しずつ相談対応も任されるようになります。 【主な業務内容】 ・経験、希望する仕事、働き方のヒアリング ・面談内容の記録、希望条件の整理 ・営業・採用担当への情報共有 ・配属後の状況確認、相談の取り次ぎ ・面談資料や社内データの更新 【1日の流れ（例）】 09:00　出社、メールと面談予定を確認 10:00　面談の準備、エンジニアへの連絡 11:00　面談に同席し、希望や悩みを聞く 12:00　休憩 13:00　面談内容を記録、希望条件を整理 15:00　営業・採用担当と情報を共有 17:00　相談への返信、翌日の準備 18:00　退勤

【東京／経理リーダー】プライム上場／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 高収入・好待遇の求人！ 業界水準より高い給与でしっかり稼げる。 今より年収アップを目指せるチャンス！ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ ■業務内容： 経理部長やマネージャーの元、以下の経理業務全般をお任せ致します。 慣れてきてからは、新設子会社のうち１社を担当者としてお任せしていく予定です。 〈具体的には〉 ・月次決算チェック(経費確認、支払処理) ・四半期、年次決算、開示資料作成 ・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成 ■組織構成： ・CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代) ・管理本部長(上場企業経理経験者/40代) ・経理部長(上場企業経理経験者/40代) ・経理マネージャー1名（30代） ・スタッフ3名（20～40代） ■入社後について： 入社初日は全社員共通の研修を半日行い、以降事業部配属となります。 OJTメインで教育を行い、実務経験を通じ習得いただきます。 ■魅力： ◎CFOや部長陣との距離の近さ CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。 会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。 ◎財務経理のプロフェッショナルを目指せる環境 グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。 また、M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、M&Aや経理の専門性を短期間で高めることができます。 ◎急成長中企業の経理体制構築に携わることができる 当社は意思決定のスピードが早く、変化に柔軟な環境のため、大手とベンチャーのハイブリッドのような社風です。 日常業務での気づきや意見の発信、改善提案を歓迎いたします。

（本社）総務人事職　正社員募集！基本残業なし！経験を活かして働けるお仕事です

仕事内容 総務人事職の正社員を募集中です。 総務・人事・経理経験者を即戦力として採用！ 経験が浅い方・ブランクある方もOK！ 異業種からの転職も歓迎します。 管理職への登用があるのでキャリアアップを目指せます。 (オススメポイント) ・日勤 ・土日祝休み（月1回土曜日出勤あり） ・月給23万円以上 ・経験者歓迎 ・ブランクOK ・昇給、賞与あり ・各種手当充実 ・30～40代の男女活躍中 （業務内容/総務人事職/正社員） メインは人事業務を予定しておりますが、 経理、総務等オールマイティに経験していただき、 近い将来管理職になれる方を希望しております。 人事・経理・総務業務に関する一連の業務を担当していただきます。 ・給与計算 ・社会保険等の対応 ・書類の送付 ・採用活動（求人媒体選定） ・応募者管理（面接日調整や面接対応） ・問い合わせ対応（電話・メール） ・雇用管理（入退社の手続き）など 入社後はOJT研修を実施。 会社や社内システムに関する基本的な情報を説明します。 その後は先輩のサポートを受けながら実務をスタートしていきましょう。 まずは、経験のある業務からお任せします。 積極性やコミュニケーション能力が高い方にピッタリ！ 経験を活かしてキャリアアップが可能です。 （仕事とプライベートを両立が可能です） 基本土日祝休み＆長期休暇もあります。 日勤帯のみですので、無理なくプライベートの時間も取れます。 ＜選考の流れ＞ 書類選考⇒一次面接（本社）⇒最終面接（本社）⇒内定 ※順調にいけば内定まで3～4週間程度 当社ホームページもあります。 会社詳細や社内雰囲気などは下記URLよりご確認下さい。 https://www.maruzenshowa.co.jp/group/u-bushu/ ご質問だけでもお気軽にお問合せいただければと思います。 ぜひ、ご応募お待ちしております。

【東京／経理】創業以来黒字の成長企業／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ 【具体的な業務内容】 ・出納､伝票起票､債権債務管理等の経理実務 ・決算業務もしくは決算補助業務（子会社含む） ・会計やその他システムの運用・改善 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連クラウドサービス：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） 【就業環境】 東京本社は駅直結でアクセス抜群です。現在、経理メンバーは愛知に勤務しており、入社直後は愛知への出張も多くなりますが、経理部長や課長代理が業務を丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は経理実務を覚えていただきながら、会計システムの運用や、見直しなどの改善業務に取り組んでいただきたいと思います。ゆくゆくは、会社の軸を支えるバックオフィスの一員として、経理組織の中心となり、会社を発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 【当社の強み】 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立しています。また、多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年以上黒字経営を続けており、だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています。

【全国出張】月給30万～／賞与年2回／フルフレックス-H10

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事だって、働き方に革命を。 経験を活かして、自分らしく挑戦✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「成長企業でキャリアアップしたい」 「柔軟な働き方を実現したい」 「採用だけでなく、組織づくりにも挑戦したい」 そんなあなたへ。 ✅全国出張あり！現場の声を組織づくりに！ ✅年休120日＆残業1日約1時間程度！ ✅フルフレックス✨週1～3回リモートOK！ ✅月給30万円～＋賞与年2回！ ✅経験を活かして採用計画から改善まで担当！ ――――――――――――――――――― ▼「採用する人」から「採用をつくる人」へ。 ――――――――――――――――――― ココザスが全国展開する「COCO VILLA」。 各施設の清掃スタッフの採用から、組織づくりまで担う人事を募集します！ 「どこに、何人必要なのか」 「どうすれば応募が集まるのか」 「どうすれば長く活躍できるのか」 採用計画から施策の実行・改善まで、主体的に取り組む仕事です✨ ―――――――――― ▼具体的な仕事内容 ―――――――――― 【採用企画・運用業務：80％】 ◆全国のVILLA清掃スタッフの採用 ✅オンライン面接・選考対応 ✅求人媒体の選定・運用 ✅求人原稿の企画・改善 ✅各VILLAの人員・ポジション設計 ✅採用課題の分析・改善施策の実行 【現場訪問・組織づくり：20％】 ◆全国のVILLAへの訪問・組織づくり ✅全国出張（月2回程度） ✅施設運営状況の確認 ✅人員配置・チーム体制の検討 ※出張にかかる交通費・宿泊費は会社が負担します。 現場の課題を採用や組織づくりに反映します！ ◆採用マーケティングにも挑戦可能！ ・SNS・オウンドメディアでの情報発信 ・採用ブランディング施策の企画 採用業務で経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて仕事の幅を広げられます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人を採用するだけじゃない。 人が活躍する仕組みまでつくる。 全国のCOCO VILLAの未来を、 あなたの採用経験で支えていく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【営業職】面接1回★未経験社員9割！研修制度で未経験でも活躍★インセンティブあり！★キャリアアップが叶う！ジョブチェンジも可能！

仕事内容: 【通信関連事業　営業職】 現在50社以上のＣＡＴＶ事業者様とご契約のある当社には、首都圏でのトップクラスのシェアを強みに、 幅広い事業展開が期待されている といえます。 また大手電気通信事業者様との強いパイプによって、ご依頼も日々増加。 まずはこれらの仕事を任せられる人材の 採用・育成をミッションの1つとしております。 【人材派遣・人紹介事業　人材コーディネーター職】 ▼企業へ提案・フォロー ◇新クライアントへのアプローチ ◇訪問・人材ニーズのヒアリング ◇契約書などの書類作成 ◇クライアント企業とのマッチング ▼求職者への対応 ◇派遣登録スタッフの採用・面談 ◇登録の手続き ◇就業現場への同行 ◇就業後のスタッフフォロー ※営業やマネジメントが未経験でも現場経験を積んで頂きながら人材コーディネーターを目指して頂けます。

【東京／経理マネージャー】年収1200万可／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 高収入・好待遇の求人！ 業界水準より高い給与でしっかり稼げる。 今より年収アップを目指せるチャンス！ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ ■求人概要： 多角的事業展開をしている急成長上場企業にて、会計監査の専門知識を活かした業務に従事していただきます。 新規事業の展開や新規グループ会社の設立等のアクションが豊富なため、常に様々な会計論点が登場し、経験を多く積める環境です。 ■業務内容： （1）単体決算、連結決算 （2）四半期、年度の開示書類の作成、チェック （3）海外含む新規事業の会計処理の検討、整理 （4）監査上の論点の検討 （5）内部統制監査対応 （6）グループの成長に向けた各種コーポレートアクションの検討および対応 ■財務経理部の組織体制 現在の経理体制は、CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代)、管理本部長(上場企業経理経験者/40代)、経理部長(上場企業経理経験者/40代)、経理マネージャー1名（30代）・スタッフ3名（20～40代）です。 経理部全体がチームワークを大切にしており、コミュニケーション活発です。一人で悩むことなく、協力しながら業務を進めていけます。 ■魅力： （1）監査法人出身、公認会計士と共に働ける 内部監査室長、常勤監査役、社外監査役が公認会計士・大手監査法人出身者であり、似たようなバックグラウンドのメンバーに相談できる環境です。 （2）コミュニケーションの取りやすさ CFOをはじめとする経営層や部長陣との距離が近く、コミュニケーションの取りやすい環境です。 会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多く、相談しやすいです。 このようにコミュニケーション活発が故に意思決定スピードが早く、変化に柔軟な環境でもあり、大手とベンチャーのハイブリッドのような社風です。 （3）経験がダイレクトに生かせる/スキルアップ グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。 また、M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、専門性を短期間で高めることができます。

営業未経験スタート応援！研修&OJT◎賞与最大3.15ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 ＜オススメポイント＞ ■“人と現場をつなぐ”人材サポート職 ■業界大手！送迎サービスを支える安定企業 ■営業未経験OK！座学研修＋OJTで安心スタート ■既存顧客中心の提案業務（新規開拓なし） ■担当エリア：２３区、八王子市、町田市、立川市のいずれか(直行直帰あり） ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ 幼稚園や病院などの送迎サービスを、 「人」と「現場」の両面から支える運行サポート業務です。 ・既存のお客様（病院・学校）への訪問 ・送迎体制の見直しや運行ルートの改善提案 ・現場に必要なドライバーの配置相談・調整 事故が発生した際には、 再発防止に向けた改善提案も行います。 ◇約40名ほどのドライバーの就業サポートも担当します。 ・勤務スケジュールの確認・調整 ・急な欠勤時のフォロー対応 ・日々の会話を通じた不安や困りごとのヒアリング 単なる「運行管理」ではなく、 働く人が安心して続けられる環境を整える “人材支援”の役割も担う仕事です。 営業未経験の方も多数活躍中！ チームでフォローし合える職場です。 ■会社について 当社は、総売上約1,500億円・従業員数約1万人を誇る東証スタンダード上場企業グループの一員です。 設立から32年、一度も前年売上を下回ることなく成長を継続。 安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境を整えています。 また、入社後から定年後（75歳まで）も働ける雇用制度を整えており、年齢を重ねても活躍できることが大きな特徴です。 上場企業グループならではの厳格な労務管理体制と安定性のもと、安心して長期的なキャリアを築いていただけます。 ■事業内容について 当社は、病院・幼稚園・教育機関などへの送迎ドライバーサービスに特化し、業界でもトップクラスの実績を誇っています。 医療・教育といった社会に欠かせない分野を支える仕事であり、地域社会に貢献できるやりがいのある事業です。 また、安全への取り組みも徹底しており、 ・日々の声かけ ・定期的な教育・研修 などを通じて、ドライバーが安心して業務を行える環境づくりに力を入れています。

【人事職】業界最大手／年間休日１２０日以上／３年連続健康経営優良法人認定

仕事内容 ＼人事経験者歓迎／ ★異業種からの転職者も多数！ ★中途入社のスタッフ多数！ 渡辺パイプ株式会社は水と住まいの専門商社として 着実に成長を続けています。 その成長に伴い、新たな人材を積極的に迎え入れ、 部門の強化と業務の効率化、品質向上に取り組んでいます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事について】 今回のポジションは、現在実務を担当している先任者(1名)と一緒に業務を進めます。 ＜具体的には＞ ・就業規則、給与規定などの管理 規則の最新版の保管・社内周知(イントラへの掲載など)、従業員からの問い合わせへの初期対応。 ・借上げ社宅・赴任支度料の手続き 不動産仲介業者とのやり取り、契約書類の回収、赴任支度料の支給申請書のチェックや規程に沿った金額の計算・精算処理。 ・住民税の対応 入退社に伴う「特別徴収切替連絡書」や「異動届出書」の作成・自治体への提出、毎年5～6月に発生する住民税決定通知書の配布・給与システムへの税額入力。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼将来的なキャリアパス まずは日々のオペレーションを正確に回すことからスタートしますが、将来的には先任者から知識を吸収し、「法改正に伴う就業規則の改定」「福利厚生・社宅制度の見直しや企画」「労務トラブルの未然防止(ガバナンス強化)」など、上流工程(スペシャリストやマネージャー)へステップアップしていくことが可能です。 ■配属先情報 本社人事ユニット人事グループ 各線 大手町駅直結 雨の日も濡れずに快適通勤♪ 中途採用の社員が多く、業務に慣れるまで周囲がしっかりとサポートします。 気軽に相談しあえる職場で、部署内には複数の社労士試験合格者がおりますので、相談しながら業務を進めていくことができます。 フレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方も◎ ■充実の福利厚生 家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人)や厚生施設、 キャリアアップのための研修などが揃っています! 【業務の変更範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地の変更範囲】 変動なし

【東京／人事】未経験OK／採用担当・フレックス・年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計 ✅*本求人は【39歳以下の方】に限定した募集です*✅ ※*長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）* ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 高収入・好待遇の求人！ 業界水準より高い給与でしっかり稼げる。 今より年収アップを目指せるチャンス！ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。 初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。 また社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進も担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします。 具体例 ・採用業務全般（採用活動の推進含む） ・採用広報計画立案～実行 ・社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進 ・人事データ分析 ・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決

【東京】人事主任／給与計算／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ ■業務概要 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職として給与業務を中心に既存の制度運用と新しい制度や仕組みの企画・展開などの仕事を担っていただける方を探しています。 【具体的な業務内容】 メインの業務は給与制度運営です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、まずは給与システムを使った実務を担っていただきます。全体の50～60%は給与業務となります。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善をメンバーの中心となって推進し、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生 等 ・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新 等 ・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整 等 ・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理 等 【就業環境】 人事総務部ではオンとオフのメリハリを大切にし、効率的に業務に取り組むことを意識しています。また東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 【組織構成】 人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。人数構成は下記の通りです。 本社・R&Dセンター：10名（50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） 東京本社：3名（40代女性1名、30代男性1名/女性1名） 【キャリアパス】 労務業務にとどまらず幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。 【当社魅力/将来性】 創業から50年以上の黒字経営を誇り、コロナ禍でも過去最高売上を達成し、市場規模の拡大を続ける半導体や医療、キャラクタービジネスなどの分野で事業を展開しています。

【東京／人事】採用マネジャー／制度企画にも挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ ■具体的には： ◇各事業部との採用要件のすり合わせ ◇採用手法の検討 ◇人材紹介会社との連携、求人依頼、進捗管理 ◇候補者対応（書類選考、面接調整、条件提示、内定フォローなど） ◇採用プロセスおよび採用手法の改善・最適化など ■就業環境： ◇人事総務部ではオンとオフのメリハリを大切にし、効率的に業務に取り組むことを意識しています。また、東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 ◇人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 ◇組織構成は本社・R&Dセンター所属10名、東京本社所属1名です。 ■当ポジションの魅力： 【安定経営、継続成長の老舗メーカー】 ◎創業以来50年以上黒字経営で売上も好調に推移しており、2024年にはグループ全体で売上規模130億円を超え、従業員数も全体で600名を超えました。 【多品種少量、直接取引に強み】 ◎売上好調の理由は顧客の7割以上が直取引かつ、顧客の要望に応えられる技術力です。大量生産が主流になる中、同社は小ロット多品種に対応できる生産体制で業界での優位性を築いています。 ◎少量のニーズに応えつつ高品質な製品を製造し、技術力、対応力、品質などを評価いただいた結果、コロナ禍にも関わらず過去最高売上を計上するに至りました。 【多角化経営】 ◎工業系製品の製造以外にもエンターテインメント事業、ヘルスケア事業などを展開し、多角化経営を行うことで強固な経営基盤をつくっています。

【東京】人事採用主任／黒字企業／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ ■業務内容： ・当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その組織拡大を支える人事職として採用業務を中心にお任せしたいと思います。 ■業務詳細： ・各事業部との採用要件のすり合わせ ・採用手法の検討 ・人材紹介会社との連携、求人依頼、進捗管理 ・候補者対応（書類選考、面接調整、条件提示、内定フォロー 等） ・採用プロセスおよび採用手法の改善・最適化など ※現時点では中途採用がメインとなっております。 ※各事業部のニーズを把握し、様々な手法で採用活動を推進いただける方を歓迎します。 ■就業環境： ・人事総務部ではオンとオフのメリハリを大切にし、効率的に業務に取り組むことを意識しています。また、東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 ■組織について： ・人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 └本社・R&Dセンター：10名（50代男性2名、30代男性1名／30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） └東京本社：2名（30代男性1名／女性1名） ■キャリアパス： ・まずは採用業務を中心に行っていただきますが、その後は採用以外の人事業務へのチャレンジ機会もあり、人事としてのキャリアを広げ、経験を積んでいくことができます。 ・将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。 ■当社の特徴： ・独自の技術力で他社には真似できない技術を保持。また当社は樹脂加工だけではなく、先進医療・健康分野やエンタメ分野でも新しい事業が立ち上がっています。 ・樹脂の精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して様々なビジネスに挑戦しています。

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

【東京】人事（新卒採用）／未経験OK／裁量大

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計 ✨＼経験・資格を活かしてキャリアUP！／✨ これまでの施工・現場経験を正当に評価◎ 保有資格やスキルを活かしてさらに成長！ 経験に応じたポジション・キャリアを目指せます✨ 「経験を活かしてより良い環境で働きたい」方に！ 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 ・新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ・イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ・採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ・新入社員研修の実施・運営 ■当ポジションの魅力： 新卒採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 ■業界未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方： ・残業時間は平均月30h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0% ※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

未経験から月給26万円～｜土日祝休み・年休125日｜渋谷駅直結

仕事内容: ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 システム開発やSNSマーケティングを手がける株式会社minivalで、経理事務スタッフを募集します。 領収書や請求書を整理し、金額や日付を確認して管理表へ入力する仕事です。 社内のお金に関する情報を、正確にまとめることで会社を支えます。 経理の経験は問いません。 入社後は基礎研修からスタート。 【主な業務内容】 ・領収書や請求書のファイリング ・日付や金額など、書類に記載された内容の確認 ・管理表へのデータ入力、更新 ・経費精算に必要な書類の確認 ・請求書の作成補助 ・社内担当者への不足書類の確認 ・その他、経理に関わる事務サポート 【1日の流れ（例）】 09:00　出社、メールと当日の予定を確認 09:30　届いた請求書や領収書を整理 11:00　日付・金額を確認し、管理表へ入力 12:00　休憩 13:00　経費精算に必要な書類を確認 15:00　請求書の作成補助 17:30　入力内容を見直し、翌日の準備 18:00　退勤

【東京／人事企画】オープン募集！年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ 人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 【配属予定先の主な業務内容】 ・キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実 施等 ・人材開発課：社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用等 ・戦略人事推進課：人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用等 ＜当ポジションの魅力＞ 弊社の人事業務全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方： ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82%

【東京／人事】管理職候補／採用・研修／リモート・年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計 角川ドワンゴ学園の人事領域において、採用・研修領域をお任せします。 管理職候補として、採用・研修領域の戦略策定、予算管理・分析、実際の運用およびチームマネジメントを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。 ・採用・研修領域の戦略の立案・推進 ・採用・研修領域のKPIの設計・分析・改善 ・採用・研修チームのマネジメント ・採用・研修業務の推進のため、組織内のステークホルダーとの折衝 ・外部の人材紹介会社や採用パートナーとの折衝 ・採用担当として採用選考業務 ・研修担当として研修企画、研修講師業務

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

【全国出張】月給30万～／賞与年2回／フルフレックス-H10

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事だって、働き方に革命を。 経験を活かして、自分らしく挑戦✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「成長企業でキャリアアップしたい」 「柔軟な働き方を実現したい」 「採用だけでなく、組織づくりにも挑戦したい」 そんなあなたへ。 ✅全国出張あり！現場の声を組織づくりに！ ✅年休120日＆残業1日約1時間程度！ ✅フルフレックス✨週1～3回リモートOK！ ✅月給30万円～＋賞与年2回！ ✅経験を活かして採用計画から改善まで担当！ ――――――――――――――――――― ▼「採用する人」から「採用をつくる人」へ。 ――――――――――――――――――― ココザスが全国展開する「COCO VILLA」。 各施設の清掃スタッフの採用から、組織づくりまで担う人事を募集します！ 「どこに、何人必要なのか」 「どうすれば応募が集まるのか」 「どうすれば長く活躍できるのか」 採用計画から施策の実行・改善まで、主体的に取り組む仕事です✨ ―――――――――― ▼具体的な仕事内容 ―――――――――― 【採用企画・運用業務：80％】 ◆全国のVILLA清掃スタッフの採用 ✅オンライン面接・選考対応 ✅求人媒体の選定・運用 ✅求人原稿の企画・改善 ✅各VILLAの人員・ポジション設計 ✅採用課題の分析・改善施策の実行 【現場訪問・組織づくり：20％】 ◆全国のVILLAへの訪問・組織づくり ✅全国出張（月2回程度） ✅施設運営状況の確認 ✅人員配置・チーム体制の検討 ※出張にかかる交通費・宿泊費は会社が負担します。 現場の課題を採用や組織づくりに反映します！ ◆採用マーケティングにも挑戦可能！ ・SNS・オウンドメディアでの情報発信 ・採用ブランディング施策の企画 採用業務で経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて仕事の幅を広げられます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人を採用するだけじゃない。 人が活躍する仕組みまでつくる。 全国のCOCO VILLAの未来を、 あなたの採用経験で支えていく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験でも月給27万円スタート｜9時出社｜完全週休2日制・年間休日125日

仕事内容: ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 株式会社テクニケーションシードの新宿本社で、請求書や社内データを整える事務スタッフを募集します。 書類に記載された金額や日付の確認、管理表への入力などから担当。 マニュアルに沿って仕事の流れを覚え、慣れてきたら契約・請求に関する事務作業も支えます。 主な業務内容 ・請求書や関連書類の内容確認 ・金額、日付などのデータ入力 ・契約・請求に関する書類の整理 ・支払いに必要な情報の確認、担当者への共有 ・給与計算に関する資料整理の補助 ・社内からの問い合わせの取り次ぎ 金額を決定したり、決算を一人で担当したりする仕事ではありません。 入力内容に違いがないか確認し、担当者が次の作業を進めやすい状態に整えます。 1日の流れ（例） 09:00　出社、当日の依頼を確認 10:00　請求書の金額・日付をチェック 12:00　休憩 13:00　管理表への入力、書類の整理 15:00　確認事項を担当者へ共有 17:00　入力内容を見直し、翌日の準備 18:00　退勤

【西新宿】人事労務・採用／東証プライム上場SBSグループ/年休124日/残業少なめ　未経験歓迎☆

募集背景 増員応募 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 《東証プライム上場グループ》安定した経営基盤を持ちながら、 まだまだ成長を続ける国際物流企業です！ 国際物流や海上・航空貨物に係る「採用・労務」の業務をお任せします。 具体的には... 求人媒体の選定～面接設定・勤怠管理 ・給与計算等 ・勤怠・入退館管理 ・労務 ・採用アシスタント ・請求書発行など OJT 当社並びにグループ全体の構成やシステム等についてOJTを行います。 ご経験と適性を見ながら徐々に業務をお任せします。 採用・労務部門 上場グループの採用等に携わることで、組織作りに貢献する事業です。 ★ある日の1日★ 9：00 出勤／メールチェック・朝のミーティング 10：00 給与計算 12：00 ランチ（センター内の休憩スペースでリラックス） 13：00 候補者からの問い合わせ対応 16：00 採用確認 18：00 退勤／おつかれさまでした！ ★活躍中のAさんより★ 「前職は販売職で、人事労務経験ゼロからのスタートでした。 丁寧に教えてもらえる環境があるので、今では後輩に教える立場に。 新しいオフィスで一緒に成長できる仲間が増えるのが楽しみです！」 ◎採用までの流れ◎ STEP 1 応募 STEP 2 書類選考（メールまたは郵送） STEP 3 面接（基本1～2回） STEP 4 内定 ※最短1週間で内定も！スピーディーな選考です。 ※WEB面接可能です！（一次） [醍醐味] 多方面でスキルアップ可能です。 女性が多数活躍中 [厳しさ] チーム制でリーダーとして活躍頂ける方を今回募集致します。 個人プレーではなくチームでコミュニケーションを取りながら 業務を進めていくのでチームワークが大切になります！ [こんな人が活躍] オンオフのメリハリ抜群！働きやすい環境を実現 高い安定性を背景にした働きやすさが当社の自慢です。週休2日制や有休消化を推奨しているほか、産育休を完備し、 多彩な福利厚生もご用意。社員のワークライフバランスを大切にし、時代に合った働きやすさを実現しているため定着率も◎ プライベートとのメリハリをつけながら、安心して長く活躍できますよ。 ◇当面転勤なし