東京、23区、経理･人事の求人・転職情報

士業or人事労務の経験者◎残業なし・17時半退勤＆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、一般事務 ＊残業一切なし！17:30に定時退社が可能！ ＊土日祝休み・長期休暇多数！年休120日！ ＊社労士／人事労務／その他士業経験が活かせる！ ＊女性スタッフも活躍中！ブランクOK！ ＊行政書士と連携した社労士事務所！ ＊建設業・飲食業などの実績多数！ 【仕事内容】 社労士補助スタッフを募集！業務は電話対応やPC作業がメインとなります。資格をお持ちでない方でも、専門的な経験を重ね、資格取得やスキルアップなど成長を目指せる環境あり！ ＜具体的には＞ ＊社会保険労務士の補助業務など ＊労働保険・社会保険の各種手続き ＊人事労務のご相談、助成金の申請手続きなど ＜無資格の方でも＞ 給与計算や社会保険に関する業務経験があれば、問題なく仕事に取り組めます！入社後、まずはサポート業務から中心にお任せ！先輩社員が一から丁寧に教えていきますので安心してご応募ください！ 【働き方について】 残業は一切なく、基本は17:30に定時退社可能！ジム通いや夕飯の支度、映画鑑賞など、自由に時間を使えます。夏季・年末年始など長期休暇も多く、土日祝休みで働きやすい！有給休暇も遠慮なく取得できます。 【働く社員の声】 ＊「少人数だからこそ、連携が取れる環境です！」 ＊「スポットで大きな仕事があるので、やりがいもあります！」 ＊「プライベートも大切にしながら成長できる環境です！」 ＊「子育てしながらキャリアを築ける充実感があります！」 【当社について】 『人にやさしく はたらきやすく』 個人事業主から法人へ。約30年の実績がある法人です。 いとう労務は、事業主と従業員が一体となって事業を発展させていくためのお手伝いをさせて頂くことを通して、明るい社会づくりに貢献していきたいと考えております。ぜひあなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

時給最大1500円＆シフトは柔軟に対応！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：税務、経理/財務事務、秘書 あなたには、主に税務・会計事務所でのデータ入力作業や事務サポートをお任せします。 ■会計データの入力および会計伝票の整理 ■書類作成、発送業務 ■電話対応 ■経理スタッフ、社労士スタッフの補助業務 <所長秘書・総務も募集中> ■所長秘書（スケジュール管理など） ■書類作成、発送業務 ■電話対応 ■経理スタッフ、社労士スタッフの補助業務 ■オフィスや備品の管理などの総務業務 ■データ管理・受付業務 ※総務業務に関して重労働はなく、秘書業と兼務して週3日程度の出勤でこなせる仕事量です。 《入社後は…》 スキルに合わせた研修を各種ご用意しており、多数の資料も整っています。 分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導するため安心です。 不定期で勉強会や研修会（参加任意）を実施しているほか、外部の各種研修への参加も可能です。 ◇◆ 当社で働く魅力 ◆◇ シフト提出は週ごとでも可能で、 「お子様の学校行事」や「急な用事」での出退勤時間の調整やお休みにも柔軟に対応しています。 就業から半年以上が経過し、当社の基準スキルに達した方は、 勤務の一部を在宅勤務にすることも可能です（※全勤務を在宅にすることはできません）。 実際に、在籍中の主婦スタッフの中には勤務日数の一部を在宅勤務にしている方もいらっしゃいます。

東中野の駅チカ若手会計事務所/働きやすくリモート可

仕事内容: ＼ 家庭と両立しながら会計スキルを活かせる✨／ 駅徒歩1分の会計事務所で柔軟パート勤務 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 東中野駅徒歩1分の駅近オフィス✨ ✅ 急なお休みにも柔軟対応で安心✨ ✅ 時給1,900円以上で昇給もあり！ ✅ 扶養内勤務やリモート勤務も相談可 ✅ 会計事務所経験を活かせる事務職 ✅ AI・ITツール活用にも挑戦できる ⏩ 「N.I.パートナーズ税理士法人」HP https://nip-tax.com/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】アルバイト・パート 【　給与　】時給：1,700円以上 【勤務時間】原則9:00～18:00の間でシフト制 （ 勤務時間に応じて休憩あり ） 【募集条件】会計事務所経験者 【 勤務地 】東京都中野区東中野4-3-1 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 N.I.パートナーズ税理士法人の 東京事務所にて、 会計事務・税理士補助のお仕事です。 会計入力や資料整理を中心に、 ご経験やスキルに合わせて、 会計事務所業務をお任せします。 「子どもの急な体調不良で休みたい」 「扶養内で家庭と無理なく両立したい」 そんな方も安心して働きやすいよう、 シフトはかなり柔軟に対応しています。 紙をあまり使わず、 PC・スプレッドシートなどを活用して、 効率よく仕事を進める事務所です。 PC操作やITツールが好きな方なら、 これからAI活用にも一緒に挑戦できるので、 日々の仕事を楽しみながら成長できます✨ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・会計ソフトへの入力、仕訳入力 ・領収書や請求書などの資料整理 ・スプレッドシートでのデータ管理 ・税理士補助、会計事務所業務の補助 ・顧問先資料の確認、ファイル整備 ・電話、メールなどの簡単な事務対応 ・AI、ITツール活用の業務改善サポート 〇 会計事務所での勤務経験や、 経理事務・会計入力の経験がある方は、 即戦力として活躍していただけます。 〇 ブランクがある方も大歓迎です。 家庭や子育てと両立しながら、 もう一度スキルを活かしたい方にも ぴったりの環境です！ 【 研修について】 まずは事務所の業務の流れや、 使用しているツールの使い方から 丁寧にお教えします。 経験のある業務からスタートし、 慣れてきたら少しずつ対応範囲を 広げていくイメージです。 少人数でフレンドリーな職場なので、 わからないこともすぐに確認できます。 代表も気さくな雰囲気なので、 なるべくストレス少なく働けます。 【 1日の流れ（例）】 9:30　出勤 10:00　会計入力、資料整理 12:00　休憩 13:00　スプレッドシート更新 14:00　資料の確認、整理 15:30　 税理士補助、事務処理 16:00　退勤 〇 勤務時間は9:00～18:00前後で 相談できるため、 お子さまの送迎や家庭の予定に合わせて 無理なく働きやすい環境です。 〇 紙資料がない業務の場合は、 リモート勤務も相談可能です。 ･･･････････････････････････････ 高度なITスキルは必要ありません。 ただし、PCやITツールに苦手意識がなく、 新しいことを覚えるのが好きな方に 向いている職場です。 〇 会計事務・経理事務・税理士補助に 興味がある方もぜひご相談ください！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》 Web応募はたった「1分」で完了！ ご応募いただきましたら、 弊社よりメールにてご連絡いたします。 面接日程のご案内も、 メールでやり取りしながら進めます。 ✅ 面接は1回でOK！ ✅ 結果もなるべく早くご連絡します！ ※ 当日までに履歴書のご準備をお願いします。 【 応募方法 】 メール応募： [email protected] 求人問い合わせ先： 070-8444-8903 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 雇用形態 】 アルバイト・パート 試用期間： 詳細は面接時にご案内いたします。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 給与 】 時給：1,9​00円以上 ※ 経験やスキルにより決定いたします。 ※ 昇給あり ※ 交通費支給 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

経験1年以上歓迎/駅直結/麻布台ヒルズチームラボ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他人事、福利厚生/労務/給与管理人事 数々の大型イベントや話題の 空間づくりを手掛けてきた「TSP太陽」。 今回募集するのは、麻布台ヒルズ 「チームラボボーダレス」の運営を 支える労務スタッフです。 境界なくつながるアート作品が広がり、 世界中から多くのお客様が訪れる、 唯一無二の没入型ミュージアム。 そんな特別な空間で働くスタッフを、 バックオフィスから支えるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼POINT／ ✅駅直結： 「神谷町駅」直結 麻布台ヒルズでの勤務です ✅年間125日前後 ✅残業20時間以下 ✅福利厚生充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼仕事内容▼ スタッフが安心して最高のパフォーマンスを 発揮できるよう、 以下の業務を中心にお任せします。 ・勤怠管理のサポート ・シフト調整および管理業務 ・労働時間のチェックと集約 ・採用活動の補助業務 ・社会保険加入の手続き支援 ・スタッフの相談対応 チームラボボーダレスで働く人は 学生や留学生、フリーター、主婦など 本当にさまざま！ 色々な人と関われるので、 確かなスキルを身に着けることができます。 チームラボボーダレスを安全で楽しく 感動していただけるスポットにするため、 スタッフの管理業務をお任せします！ ✅未経験でもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後労務・人事等で活躍したい。 スキルを身に着けていきたい。 そんな方からの応募も大歓迎です。 ✅充実の待遇と福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費の規定支給や年間休日は約125日、 有給休暇に健康診断など、 福利厚生が充実。 社会保険も完備され、 働き甲斐が見つかる会社です。 月の残業時間も20時間以下と、 無理なく働ける環境をサポート。 働くあなたを大切にします。 ※TSP太陽株式会社での採用 チームラボボーダレスでの勤務となります！ ■TSP太陽株式会社とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TSP太陽は、長年にわたり、イベントや 人が集う空間づくりに携わってきた会社です。 企画・デザインから会場設計・施工、 運営まで幅広く手掛け、大阪・関西万博を はじめとする大型イベントや、 さまざまなエンターテインメント・ 文化イベントを支えています。 「チームラボボーダレス」の運営も、 TSP太陽が手掛けるプロジェクトのひとつです。 複数のチームメンバーと共に 協力しながら業務を進めていただきます。 Excelの基本関数が使える方、 ぜひご応募ください！

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

≪11/16～11/30≫高時給1800円＊電話対応ナシ！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：一般事務 ＼年末調整未経験もOK／ 【11/16～11/30】 東急グループ企業にて 残業ナシ＊年末調整に関するデータ入力 電話対応ナシ×コツコツ業務！ 具体的には… ・データ入力（Excel） ・データ修正（専用システム） 〇服装 オフィスカジュアル／スニーカーOK （デニム不可） 髪色自由・ネイルOK （華美なもの、業務に支障があるものは不可） 〇こちらのお仕事は、短期間（30日以下）の 日雇派遣となるため以下の条件に当てはまる方にお仕事をお願いします。 ・60歳以上の方 ・学校教育法の学校（専修学校・各種学校を含む）の学生 （定時制の課程の在学者等を除く） ・本業の年間収入の額が500万円以上の場合 ・主たる生計者でなく世帯の年間収入の額が500万円以上の場合 【期間限定でしっかり稼ぐ】 期間限定で働きやすい 朝ゆったり出勤×残業なし！ しかも安心の東急グループ 「やっぱり大手で働きたい～」 という方にオススメのお仕事！ モクモク作業が得意な方にもおススメです！

渋谷駅徒歩5分★ナイトワーク運営企業の総務★店舗と事務所のパイプ役や簡単な雑務等(PC入力程度)

仕事内容: ●一般的な事務業務(PCでデータ入力作業) ●郵便物の整理 ●店舗staffの社会保険の管理 ●給料袋の糊付けや管理

社会保険の手続き実務や知識を活かしたい方。業務効率化が進んだ環境で、正確な事務スキルを発揮しませんか？ 週3日～、1日5ｈ～！アクセス良好池袋駅が最寄りです。未経験の方も歓迎ですが、専門用語（算定・月変など）に抵抗がなく、自ら学ぶ意欲のある方、お待ちしております！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週3日～、1日5ｈ～ＯＫ！フルタイム歓迎。 土日祝休み、残業なし！ 年間休日120日。20代～50代の方が活躍中です。 もちろん社労士試験に向けて勉強中の方も歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・社会保険、労働保険の手続き業務 （算定基礎届、月額変更届、年度更新（労働保険料申告）の電子申請業務。 その他、雇用継続給付や産休育休関連の申請業務など） ・公文書など、郵便物の発送業務 ・電話対応業務 ・社労士補助業務 ・その他付随業務(データの入力等) 手続き業務が主な仕事内容となります。 具体的には、 社会保険・労働保険手続き・事務業務や 社会保険、労働保険に関する申請や給付、 労働保険年度更新などの手続きが中心です。 他、電話対応や郵便物の受取、発送業務も行います。 すでに3名のパートさんたちが活躍中です！ ※給与計算業務はございません。手続き業務に集中できる環境です。 ※お客様先への訪問もございません。 ＜効率の良い働き方を積極的に推進・導入しています！＞ 書類関連のクラウド化・ペーパーレス化は導入済みです。 時代の変化に対応しながら、みなさんが長く働きやすい環境づくりに努めています。 服装自由！ 社内には20代～50代の幅広い世代が活躍中です！ 【当社使用ソフト】 手続き進捗管理：サイボウズ社のキントーン ↑業務効率化・業務簡素化を図っています。 グループウェア：Google(Google Work Space)を利用しています。 社労士ソフト：オフィスステーション ＜充実の研修とフォローアップ＞ 当社の環境や社内の雰囲気に慣れていただくため、まずは業務全体の流れをお伝えし、ソフトの使用方法から丁寧にお教えします。 先輩パート職員さんも3名在籍しておりますので、分からないことはすぐに聞く事が出来る環境です。 ＜終業時間ご相談ください！常に求めているのは働きやすさ。＞ 過去に業務経験はあるけどブランクが、子供がいるからフルタイムで勤務は難しい、 という方も15時まで、16時30分まで、等ご相談ください。 また、急遽家に帰らなければならない場合や、お子さんの学校から連絡があった際も 緊急時には柔軟に対応します。 ぜひご応募お待ちしております。 【雇用形態】 アルバイト・パート ※試用期間3ヵ月(条件変更なし)

国際医療福祉大学グループの本部人事担当として、栄養部門の現場を支える人材を、採用から育成・定着支援までトータルサポート／乃木坂駅徒歩3分／土曜日・日曜日・祝日休み（原則）／年末年始やゴールデンウイーク・シルバーウイークなど長期休暇充実！！！

仕事内容 国際医療福祉大学グループの栄養部門を支える、本部での人事・運営管理業務です。 当グループは、教育・医療・福祉の3分野を軸に、 関東・九州エリアで約60施設、約15,000名の職員を擁するヘルスケアグループです。 今回は、病院・福祉施設の給食部門やレストランなどを支える、栄養部門の本部人事スタッフを募集します。 各施設と連携しながら、管理栄養士・栄養士・調理師等の採用から人員配置、職員の定着支援、 研修の企画・運営まで、人材に関わる幅広い業務を担当していただきます。 入職後は、現在の担当者と一緒に業務に取り組みながら、仕事の流れや必要な知識を少しずつ身につけていただきます。 最初からすべての業務をお任せするわけではなく、経験や習熟度に応じて、段階的に担当業務の幅を広げていく予定です。 【主な業務内容】 * 採用業務：新卒・既卒採用、求人媒体の選定・運用、応募者対応、面接調整、人材紹介会社との折衝 * 人員管理・配置調整：各施設の在籍数・定数・欠員状況の管理、人員配置の検討、応援・派遣の活用検討 * 人材確保に向けた取り組み：各施設の課題把握、採用計画の検討、人材確保に向けた施策の立案・実行 * 定着支援・人材育成：職員の定着支援、離職防止に向けた取り組み、各種研修の企画・運営 * 事務・管理業務：職員名簿や人員配置表の管理、採用状況の集計、会議・役員会向け資料の作成 * 各施設との連携・調整：施設責任者や現場人事担当者との情報共有、課題解決に向けた調整・業務改善 ※管理栄養士・栄養士・調理師等の資格や、病院・福祉施設・給食委託会社等での実務経験を活かせる仕事です。 ある1日の仕事の流れ（例） 8:40 メール確認・各種申請対応 各施設から届く採用申請や入退職情報、勤務条件変更などの 確認・対応。求人掲載申請や応募者からの問い合わせにも対応します。 10:00 欠員状況の確認・採用施策の検討 各施設の職員名簿を更新し、欠員状況や採用の進捗を把握。 状況に応じて求人内容の見直しや掲載媒体の選定など、採用に向けた施策を検討します。 11:00 施設担当者との打ち合わせ 各施設の担当者と採用状況や必要な人員、求める人物像などを共有し、今後の採用方針を調整します。 12:00 昼休憩 13:00 応募者対応・面接調整 応募者への連絡や面接日程の調整、選考状況の確認などを行います。 14:00 面接・説明会・学校訪問など 新卒・既卒者の面接や新卒者向け説明会の企画・開催、栄養系養成校への求人案内・訪問など、採用活動を進めます。 ※日によって実施する業務は異なります。 16:00 採用状況の整理・求人施策の見直し 応募状況や選考の進捗を確認し、必要に応じて求人内容や採用活動の進め方を見直します。 17:20 業務終了 ※上記は一例です。日によって業務内容やスケジュールは異なります。

＜月給34万円～＞フレックス導入◎労務経験必須／リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、労務系コンサルタント ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅労務・総務経験を活かす プレイングリーダー ✅業務改善企画から実行まで担当 ✅フレックスタイム制 ✅新橋駅徒歩1分 ✅月給34万円以上・賞与年3回 学校法人・社会福祉法人を運営する 法人本部の労務総務部で、 労務・総務の実務とチーム運営を担います。 管理専任ではなく、自ら実務を進めながら、 担当者の進捗管理や業務分担、 業務フローの改善まで推進する プレイングリーダーのポジションです。 現在は、既存業務の見直しや システム化・効率化を進める転換期。 「こうしたい」「この仕組みを導入したい」 という提案を、実際の運用へ つなげやすい環境です。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入退職・労務手続き ・入職書類、退職手続き ・社会保険、雇用保険 ・各種変更手続き ✅休職・産休育休・給付金対応 ・休職、復職、産休育休 ・傷病手当金、労災 ・関係者との手続き、調整 ✅勤怠・労務管理 ・勤怠確認、労働時間管理 ・未打刻対応 ・各園からの労務相談対応 ✅総務・庶務業務 ・証明書発行、押印書類 ・備品管理、郵送物対応 ・各種申請、書類管理 ✅リーダー業務・業務改善 ・メンバーの進捗管理、業務分担 ・問い合わせ内容の整理 ・マニュアル化、業務フロー改善 ・DX推進、システム導入・運用改善 各園・施設からの 問い合わせや依頼に対応しつつ、 担当者間の連携を整え、 正確で効率的な業務運営を支えます。 ⭐研修・成長支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅法人研修・外部研修の補助制度 ✅資格取得費用の補助制度 ✅業務のマニュアル化・仕組み化を推進 これまでの労務・総務経験を土台に、 チーム運営、業務改善、DX推進へ 役割を広げられるポジションです。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フレックスタイム制を導入 ✅土日祝基本の週休2日制 ✅残業月平均20時間程度 柔軟な働き方を 両立しやすい環境です。

社保・給与計算の2年以上の実務経験を活かしてステップアップ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助 〈社保・給与の実務経験を、「専門家としてのキャリア」に変えませんか〉 当法人は、弁護士・税理士など5つの士業が連携するNTSグループの中で、社会保険・労務の分野を担当する社会保険労務士法人です。 企業の人事総務や社労士事務所で培った社会保険・給与計算の経験を活かし、幅広い業種・規模のクライアントを担当する「労務の専門家」として活躍していただきます。 社労士資格をお持ちの方は社労士として、受験中・これから目指す方は社労士補助としてスタートし、実務と資格の両面からステップアップできる環境です。 〈✨️この求人のポイント✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■社労士資格をお持ちの方は優遇。無資格・受験生の方も、実務経験があれば大歓迎です ■弁護士・税理士と同じグループだから、税務・法務にも強い「労務のプロ」を目指せます ■約半年で独り立ちし、その先は社労士としての専門業務やリーダーへ。成長の道筋が見えるキャリアステップ ■昨年度賞与4.0ヶ月分、毎年昇給あり（月額1万〜3万円の実績）。積み上げた経験が給与に反映されます ■年間休日125日（土日祝休み）、有給取得率ほぼ100%。メリハリをつけて長く働けます ■残業は月10時間未満、繁忙期でも月30時間未満。仕事と資格の勉強を無理なく両立できます 〈✨️お仕事内容について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々なクライアント企業の人事労務を、担当制でサポートします。 ■給与計算・年末調整に関わる業務 ■社会保険・労働保険の各種手続き（入退社、産休・育休、算定・月変、年度更新など） ■クライアントからの労務相談対応 ■就業規則や労使協定の作成 新規開拓の営業はありません。税理士法人と同じフロアのため、税務が絡む案件もその場で相談でき、人事労務の枠を超えた知識が身につきます。 〈✨️職場の環境について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩と一緒に業務を進め、約半年での独り立ちを目指します。 先輩がしっかりサポートするので不安を抱える方もご安心ください。 資格取得に向け勉強中の方も在籍。少人数ならではの温かな距離感で、困った時も相談しやすい職場です。 〈✨️こんな方におすすめ✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事総務での経験を活かして、労務の専門職にキャリアチェンジしたい方 ・社労士事務所での経験を、より幅広い業務や待遇で活かしたい方 ・社労士資格を取得したので、実務で力を発揮したい方 ・仕事と資格の勉強を両立させたい方 ・将来はチームをまとめる立場を目指したい方

【PCスキルが活きる】代表が女性の雰囲気の柔らかい会計事務所で一般事務や会計補助として経験を活かしませんか？

仕事内容: 会計事務所のアルバイト・パートとして、 財務会計や税務に関するサポート業務を 担当します。 一般事務の経験や PCスキルがそのまま活かせる仕事内容を、 入社後のステップでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 顧客の財務情報の整理及び分析のサポートから スタート。 ExcelなどのPCスキルを 会計ソフト（ｆｒｅｅｅ、ＴＫＣ）操作を担当。 丁寧に指導します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 税務申告書の作成補助業務へステップアップ。 一般的な事務経験を活かし、書類作成や チェックを担当。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年後〜 クライアントとのコミュニケーション業務を 担当。 電話やメール対応など、これまでの事務や 接客の経験が そのまま活きる環境です。 ■仕事内容 ・顧客の財務情報の整理及び分析 ・会計ソフト（ｆｒｅｅｅ・ＴＫＣ） ・税務申告書の作成補助 ・クライアントとのコミュニケーション業務 ・その他、会計業務全般に関するサポート ■研修・サポート体制 ・経験豊富なスタッフによるサポート体制 ・PCの基本操作ができればOK ・分からないことはいつでも質問できる環境

【髪型・ネイル自由】自分らしくリラックスして働けます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：会計士、税理士、その他事務 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2021年2月開業 経験者募集/無理なく働ける週1～2日勤務◎ 子育て中の方も大歓迎！！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「自分らしいスタイルのまま、 リラックスして働きたい」 そんな方にぴったりの職場です。 当事務所では、リラックスした雰囲気づくりを重視しており ネイルや髪色も自由に楽しめます。 穏やかな雰囲気のオフィスで、 自分らしく伸び伸びと活躍してみませんか。 少人数の職場だからこそ、お互いを 思いやる温かい雰囲脈が自慢です。 勤務日数や時間帯についても、 無理なく働けるよう柔軟に相談に応じます。 子育て中の方やブランクがある方も大歓迎です。 初めは先輩スタッフが丁寧に説明し、 分からないことも気軽に聞ける環境を 整えています。 ■事務所スタッフ 所長は42歳男性、正社員20代女性、アルバイト20代女性の3名体制です ■仕事内容 ・会計ソフトへの入力 ・会計データのチェック ・書類のスキャン/データ化 ・領収書や請求書等の整理 ■利用ソフト ・ＭＪＳ会計大将 ・マネーフォワード ・弥生会計 ■職場環境・アピールポイント ・JR山手線五反田駅徒歩5分以内で通勤に 便利な立地 ・穏やかな雰囲気の中、 集中して作業をしたい方にピッタリ ・42歳の代表含めフレッシュな雰囲気 ・普段着OK・ネイルや髪色も自由 ・事務所内に電子レンジ/冷蔵庫/ポット完備 ■応募・選考の流れ Step1：ご応募（履歴書、職務経歴書） Step2：書類選考 Step3：面接（対面orWEBにて、30分ほど気軽にお話ししましょう） Step4：採用決定 2021年2月開業 / 経験者募集 / 基本は週1〜2日勤務（シフト等応相談） HP：やまざき税理士事務所 https://zakitax.com

グローバルな環境で経理の経験を積みたい方に最適！英語力を活かせる職場です

仕事内容: 弊社は2016年設立の欧米富裕層向けの旅行会社です。2017年にムハマド・ユヌス博士より認定を受けたソーシャルビジネスカンパニーでもあります。 日本にプライベートでいらっしゃるお客様の旅程を作成し、提案するところから、国内のサービス手配まで一気通貫で手掛けています。 その中で経理担当の役割は下記の通りです。 １．日次業務：現金の管理、請求書・領収書の処理 ２．月次業務：社会保険・税金の手続き ３．年次業務：年次決算 ４．資金管理：入出金管理 ５．監査対応：会計監査・税務調査への対応、書類保管 ６．社内マネジメントシステムの構築：管理会計を行うための社内システムの構築

✅未経験歓迎！未経験でも月給30万円～✅年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、税理士、経理/財務事務 ―――――――――――――――――― 一生使える「経営」の知識を、実務で。 ―――――――――――――――――― 当社は、税務・会計を軸に、中小企業の経営を支援しています。 仕事の相手は、社長や経営者。 税金の相談だけではなく、資金繰りや経営課題など、 会社経営に関する相談を受けることもあります。 だからこそ、税務・会計だけではない、 幅広い知識や経験を身につけられる環境があります。 ■ 求人のポイント - ✅ 未経験でも月給30万円以上 ✅ 完全週休2日（土日・祝） ✅ 実働7時間 ✅ 通常期の残業は月0～5時間程度 ✅ 20代・30代前半の社員が中心 ✅ 若いうちから経営者と直接話せる ✅ AI・クラウドツールを積極活用 ■「考える仕事」が中心です - 会計データを入力することが、この仕事のゴールではありません。 数字から会社の状況を読み取り、 「どうすればもっと良くなるか」 を経営者と一緒に考え、実行していく仕事です。 会社によって課題は異なります。 資金繰りの相談を受けることもあれば、 業務の進め方を一緒に考えることもあります。 同じ仕事を繰り返すのではなく、 お客様ごとに最適な方法を考えながら進めていくため、 幅広い経験を積むことができます。 ■ 仕事内容 - まずは先輩社員のサポートを受けながら、 ・会計データの入力・確認 ・決算書、申告書の作成補助 ・試算表の作成 などの基礎業務からスタートします。 慣れてきたら、 ・お客様との打ち合わせ ・担当企業のサポート ・決算・申告 なども少しずつお任せしていきます。 最初から一人で担当を持つことはありません。 代表や先輩社員と一緒に実務を経験しながら成長できます。 ■ 当社ならではの特徴 - 《若いうちから経営者と直接関われます》 お客様は中小企業の経営者です。 打ち合わせにも参加し、経営判断や会社の課題を間近で学ぶことができます。 《 税務・会計だけでは終わりません》 会社経営には、 税務だけではなく、 財務・資金繰り・業務改善・バックオフィス全体の知識が必要になります。 当社では、希望や適性に応じて、そのような業務に携わる機会があります。 「会計の知識」だけではなく、 経営を支える視点も身につけられる環境です。 《 AIや新しい仕組みを積極的に取り入れています》 AIやクラウドツールを活用し、 資料作成やExcel業務などを効率化しています。 「今までこうだったから」ではなく、 より良い方法があれば積極的に取り入れる文化があります。 ■ 将来のキャリア - 経験を積んだ後は、 担当企業を持ち、 月次支援・決算・申告・経営相談まで一貫して担当します。 また、希望や適性に応じて、 ・財務支援 ・資金繰り支援 ・事業計画の作成 ・管理会計 ・業務改善 などへ担当領域を広げることもできます。 ※担当業務は、お客様の状況や本人の経験・適性に応じて決定します。

経験を活かすパート｜週3日～・1日4時間～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 給与計算や社会保険事務の経験を、 子育てと両立できる働き方で活かしませんか。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅給与計算3年以上、 または社会保険事務の経験者 ✅子育てとの両立を応援 ✅週3日～・1日4時間～／平日のみOK ✅経験に応じた業務をお任せします ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業のパートナーとして、 総務・労務の支援を行います。 ご経験に応じて業務をお任せします。 ✅給与計算 ✅社会・労働保険の手続き ✅労務相談対応（簡単な内容） ✅就業規則の作成・改訂補助 ✅助成金申請サポート ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 ＜子育て中の方も歓迎します＞ 子育てと両立するメンバーも多く、 勤務時間の相談がしやすい環境です。 「気持ちよく働けること」を大切にする、 落ち着いた雰囲気の事務所です。 給与計算・社会保険事務の経験を活かしたい方は、 時短・パート勤務のご希望もご相談ください。 平日の週3日～・1日4時間～勤務OK。 勤務時間やシフトもご相談いただけます。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会保険労務士法人大北事務所 企業の総務・労務を幅広く支援しています。

週5・土日祝休/溜池山王駅直結/20代,30代のメンバー中心

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：人事事務 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ✅世界的人気ブランドの成長を内側から支える ✅人事チームには育児と両立しながら働くメンバーが在籍しています ✅時給1,600〜1,800円／交通費は全額支給 ✅20〜30代中心の活気あるフラットな組織 ✅溜池山王駅12番出口から直結！アクセス抜群の最新オフィス勤務 ✅フリードリンク＆スナック無料の充実の福利厚生 ✅完全週休2日制（土日祝休）でメリハリ勤務 ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Anker（アンカー）の日本法人で、人事チームの採用業務をサポートしていただきます。 チーム構成は、マネージャー1名／人事4名／アシスタント2名の計6名です。 ※今回はアシスタント増員のための採用となります。 《主な仕事内容》 ・面接設定、社内関係者および候補者とのスケジュール調整 ・ATS（採用管理システム）の求職者管理およびレポート作成 ・求人票の作成、スカウト文面の作成 ・その他、採用業務に付随する事務業務 使用ツールは、ATS、Excel／Googleスプレッドシート、Outlook、Slack、Zoomです。 入社後は既存のアシスタント2名とマネージャーがフォローしますので、 当社のフローに慣れるまでは一緒に進めていきます。 ⏩この仕事で積める経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は事業の成長スピードが速く、採用の動きも大きい環境です。 そのため「決まった手順をこなす」だけでなく、 「この工程はこう変えた方が速い」といった提案も歓迎しています。 採用オペレーションを組み立てる経験を積みたい方に向いています。 ⏩職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代〜30代のメンバーが中心で、女性比率が高い職場です。 人事チームには育児と両立しながら働くメンバーも在籍しており、 急なご家庭の事情にも、チーム内で調整し合いながら対応しています。 ⏩ライフイベントと両立しやすい安心の風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「急な予定や家庭の事情に対応してもらえるか不安」という方もご安心ください。 人事チームには、育児と両立しながら働くメンバーも在籍しており、互いにサポートし合う文化が根付いています。 土日祝休みで残業の相談も可能なため、プライベートを大切にしながら、人事としての専門性を磨くことができます

【研修実務経験者募集】月給30〜40万｜秋葉原駅5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、社員教育/研修人事、人事事務 【HC部 人財開発センター】 世界60カ国展開のグローバル企業／第2創業期 経営直下の圧倒的裁量権！ 研修計画立案から講師・オンボーディング構築まで担う「人財開発コアメンバー」 ■ 私たちの事業とミッション 「価値あるものをもう一度、世の中に届ける」 当社は、トレカをはじめとする希少価値の高いコレクターズアイテムを扱うグローバルリユース企業です。 世界60カ国以上のマーケットで事業を展開し、急速に成長中。 さらなる事業拡大に向け、直近では「7店舗体制」への店舗拡張計画も進行しています。 ■ 募集の背景 事業拡大に伴い、組織は「第2創業期」へ。 グローバル展開を加速させる最大のキーファクターは「人」と「組織の育成」です。 経営陣とダイレクトに連携し、研修計画の策定からカリキュラム設計、オンボーディング構築、 そして自ら講師としてメンバーを導く「HC部（Human Capital部） 人財開発センターのコアメンバー（リーダー候補）」を募集します。 【お任せする業務内容】 ・全社・部門別の研修計画の立案 ・研修カリキュラム・教材の作成 ・社内研修の実施および講師業務 ・受講者の日程調整・進捗管理 ・新入社員向けオンボーディングの企画・運用 ・研修効果の測定・分析および改善提案 【このポジションの魅力・得られる経験】 本質的な人財育成： 単なる手配にとどまらず、 企画・教材作成・講師登壇まで一貫して携われます。 経営・事業への貢献： 組織の成長スピードに直結する教育体制の立ち上げ・強化に直接貢献できます。 【目指せるキャリアパス】 人財開発センター センター長：研修・育成領域を全社的に統括し、経営陣とともに人財育成戦略を推進 HRBP（事業伴走型人事）：事業課題に応じた人財育成・組織開発ソワーショを企画・提供 組織開発プロフェッショナル：定着・育成の仕組み化を通じ、全社パフォーマンスを最大化 【身につくスキル】 企画・ファシリテーション力：受講者のニーズを捉えた研修教材の作成および魅せる講師スキル 自走力・推進力：ゼロから研修体制をアップデートし、主体的に周囲を巻き込む力 データ思考：研修効果測定や成長プロセスのデータに基づく再現性の高い施策構築力

【大手町駅すぐ】ホテル運営会社の事務スタッフ

仕事内容: ◆仕事内容 都内・京都で約15棟のホテル・ゲストハウスを運営する当社で、本社の労務・採用・事務業務をお任せします。 ・勤怠管理（約70名のパートスタッフ＋正社員） ・給与計算のサポート、各種データ入力 ・社会保険・雇用保険の手続きサポート ・入退社手続き、契約書類の作成 ・管理 ・採用業務（応募者対応、面接日程の調整、書類管理） ・各種申請書類の作成サポート ・電話・メール対応 ・備品管理、発注業務

早期入社歓迎✨実働7時間✨育休取得100%✨年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 ✨この求人のポイント✨ ■ 早期入社できる方歓迎！すぐに働き始めたい方もぜひご応募ください ■給与計算・社保手続きを中心に、労務のスペシャリストへ！ 幅広い労務実務に携わり、専門性を高められる◎ ■顧問社労士との連携体制あり！安心して業務に取り組める環境 ■10:00出社・7h勤務・残業月平均10h・年間休日125日 ■固定残業代なし（残業代全額支給） ■退職金あり・関東ITソフトウェア健保加入 ■男性女性育休取得率100% ■安定企業でのキャリア形成が可能 ■全国2万店舗・100業種以上のお客様への導入実績✨ 大手企業様への導入実績あり！ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国2万店舗・100業種以上の導入実績を誇る当社にて、 東京本社および全国各拠点を含む全社員の労務管理全般をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、就業規則・社内規程の改定、 勤怠管理、安全衛生管理まで幅広い労務業務に携わっていただきます。 提携の顧問社会保険労務士と連携しながら進められるため、 専門的なアドバイスを受けながら安心して実務に取り組める環境です。 ■給与計算（給与/賞与/年末調整） ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■就業規則の作成、管理 ■社内規程の運用、改善 ■安全衛生管理業務 ■福利厚生関連業務 ■その他労務関連業務 など 給与計算や社内規定の改定などは 社労士と連携しながら行うため サポート体制も充実◎ スキルや実績に応じて 早期のキャリアアップも可能です。 労務経験を活かして、 さらなる成長を目指せる環境です✨ ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算・年末調整業務 ・月次給与計算、賞与計算、諸手当の集計・確認 ・年末調整業務、住民税関連の手続き ■社会保険・労働保険手続き ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の資格取得・喪失・給付手続き ・算定基礎届、労働保険年度更新手続き ■勤怠管理・入退社手続き ・全社勤怠データの集計・確認・有給休暇管理 ・入退社に伴う書類手続き、アカウント発行や各種連携業務 ■就業規則・社内規程の運用・改定 ・法令改正に伴う社内ルールの見直し、規程改定 ・顧問社労士と相談しながらの就業規則整備 ■安全衛生・福利厚生管理 ・定期健康診断の実施手配、産業医面談調整、ストレスチェックの実施 ・福利厚生（ITS健保優待等）の運用管理 ✅ビジコムの労務職ならではの面白さ ―――――――――――――――――――――――――――― ✨ルーティンにとどまらず、労務の幅広い領域をカバーできる！ 給与計算や社保手続きといった基幹実務はもちろん、 就業規則の改定や安全衛生、社内環境の改善まで横断的に携わることができます 。一部の分業にとどまらず、労務のプロフェッショナルとしての実務スキルを総合的に高められます。 ✨顧問社労士との密な連携で、高度な労務知識が身につく！ 法令改正や特殊な労務課題については、 顧問先の社会保険労務士と相談・連携しながら進められます。 実務を通じて法改正の最新トレンドや労働法規の専門知識を直接吸収できる環境です。 ✨全社員が安心してイキイキ働ける「組織の土台」を支えるやりがい！ ビジコムは実働7時間・残業少なめ・育休100%など、 社員を大切にする働きやすい環境づくりに注力しています。 制度の適切な運用や改善を通じて、現場の社員をバックオフィスから支える確かな貢献感を得られます。 ✅入社後の流れ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 入社後は、当社の事業概要や組織体制、 現在利用している勤怠・給与計算ソフトのフローを把握することからスタートします。 早い時期から既存メンバーと一緒に月次の給与計算や各種手続きの実践現場に参画。 当社の就業規則や各拠点の運用ルールをスピーディにキャッチアップしていただきます。 並行して、これまでの経験を活かせる業務から徐々に主導権を持って担当。 不明点があればいつでも顧問社労士やチームメンバーに相談できるため、安心して業務の幅を広げていただけます！

税理士法人で働く｜週3日・1日5h～OK｜一部テレワークも可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 通帳や領収書の内容を確認し、Excel・会計ソフトを使用して仕訳・データ入力を行う経理補助のお仕事です。 決まった入力業務が中心なので、コツコツと作業に取り組みたい方に向いています。電話対応など、入力以外の業務はほとんどありません。 【具体的な業務内容】 ・通帳や領収書の仕訳・入力 ・Excelや会計ソフトを使用したデータ入力 ※取引先へ訪問して入力業務を行う場合があります（社内のみでの勤務も相談可能です）。 ※テレワークも相談可能です（完全在宅勤務は不可）。

業界未経験OK★週1～3日もOK★時間・曜日も応相談！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ────────────────── ⭐求人ポイント ────────────────── 週1～3日＆時短勤務OK！ 平日メインで家庭やプライベートと無理なく両立できます。 経理経験を活かせる！ 不動産業界の経験は問いません。 駅チカ好立地！ 大門駅徒歩1分、浜松町駅徒歩5分で通勤ラクラク。 扶養内勤務の相談も可能！ ────────────────── ⭐お仕事内容 ────────────────── 不動産賃貸管理に関する入出金確認や経理事務、社内バックオフィス業務をお願いします。 【具体的には】 賃貸管理に関する入出金確認、家賃・管理料等の確認 請求書や領収書の整理、経費精算 会計資料の作成・入力 会計事務所（顧問税理士・会計士）との資料受け渡し・確認業務 電話・来客対応、その他社内事務全般 ※経理業務のボリュームはそこまで多くありませんので、手の空いた時間は自社HPやポータルサイトへの物件情報（広告）の入力・更新作業などをお願いします。 ■研修や社内環境 不動産業界が初めての方でも大歓迎！入社後は先輩社員が丁寧にお仕事をお教えします 少人数で風通しが良く、残業削減や育児両立（週休3日制度など）にも配慮した温かい職場環境です。 ■1日の流れ（例） 09:30｜出社、メールチェック・社内清掃・簡単な朝礼 10:30｜来客・電話対応、書類整理、営業サポート業務 13:00｜ランチ休憩（オフィス周辺には飲食店が多数あります♪） 14:00｜会計士・税理士さん提出用の領収書整理・データ入力 16:00｜Webサイトのデータ入力・更新作業 18:00｜翌日の準備・簡単なデスク周りの片付け 18:30｜退社（残業はほぼありません！） ■やりがい＆サポート体制 業務効率化のため分業化を進めており、バックオフィスから会社を支えてくれる方を大切にしています。チームでの成果に応じた報奨・評価制度もあり、頑張りがしっかり還元される環境です。 ────────────────── ⭐当社について ────────────────── 私たちは、世界共通の不動産ブランド「センチュリー21グループ」です。 社内では女性スタッフも多く活躍しており、アットホームな雰囲気の中で営業とバックオフィスが一丸となって取り組んでいます。 ★自社ホームページの採用サイトもご覧ください★ https://recruit.urban21.jp/

【平均年齢31歳】新宿駅チカ×年間休日120日以上✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他人事、採用人事、人事事務 バックオフィスから 組織の成長を支える仲間を募集！ 令和元年に新宿で開院した私たち。 既存の概念に囚われず、患者様にとって 『便利で通いやすいクリニック』を 目指し、多くの方にご来院頂きました。 今後のさらなる事業拡大を見据え、 組織の成長を直接牽引する運営本部の 採用担当を募集します。 【具体的なお仕事内容】 運営本部の採用担当として、 応募から入社の受け入れまで、一連の 採用業務をお任せします。 ◇応募者対応 ∟問い合わせ対応や選考に関する連絡など ◇会社説明会の企画・運営・対応 ◇プレゼンテーション資料の作成 ∟PowerPointを使用 ◇1対多数でのプレゼンテーション ∟法人概要などの説明 【理事長からのメッセージ】 『患者様のために』その一心で始まりました。 休日や夜間も診療することで、 多くの方の健康を支えてきました。 クリニックの成長は、私一人の力ではなく、 一緒に働く仲間のおかげです。 組織が成功すれば、職員も豊かになれる。 そんな未来を、共に創りませんか。 『健やかに過ごせる未来』の創成を 私たちと一緒に目指してくれる方からの ご応募を、心からお待ちしております。

給料の他に歩合給もあるのでやりがいがあり稼げる仕事です。

仕事内容: マッチングアプリの運営スタッフ デートのコーディネート 女性、男性面接

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、一般事務 まずは書類作成やデータ入力からスタート。社労士として、企業の支援をお任せします！ 【具体的には…？】 ■労働保険・社会保険手続き ■給与・賞与の計算、年末調整 ■契約内容に応じた雇用契約書の作成 ■お客様の相談対応（メール、電話、対面〔来社、訪問、オンライン〕） 「社員同士のトラブル対応」や「育児に伴う労務管理」など人事・労務に関する相談に対して、お客様が安心できるようなサポートを提供し、信頼関係を築くことが重要なポイントです！ 【独り立ちまで約3ヶ月間をかけてサポート！】 入社後は、書類作成の方法や給与計算ソフトの操作方法を基礎から指導するなど、未経験から始める方にも安心のサポートを提供。常に隣でサポートしてくれる先輩と共に、しっかりとした基礎を学びながら、一歩一歩成長していきましょう！ ▼ココがPOINT 【1】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ★完全週休2日制＆土日休み！ ★年間休日124日以上 ★長期休暇の取得も可能！ ★産休や育休の取得実績あり！ 【2】成長環境が整った職場 ★経験入社のスタッフを一から育成した実績多数 ★資格取得奨励金制度あり（社会保険労務士・簿記・ファイナンシャルプランナー・年金アドバイザー）

AI×ルーティンのスマートワークを。■完全週休2日制/土日祝■有給休暇取得奨励■年間休日125日

【仕事内容】 【AIスキルで、自分の時間を一番大切にする働き方を】 「仕事はしっかりこなすけれど、プライベートの時間は削りたくない」 「自分のペースで淡々と業務を進めたい」 そんな現代らしいスマートな働き方を叶えるのが、当法人の【AI実務経験者枠】です。 当法人では、AIエージェントを日常の業務ツールとして導入しています。あなたのAIスキルがあれば、日々のルーティンワークは驚くほどサクサク進み、無理なく定時で帰宅することが可能です。 【歓迎条件】 ・Claude Cowork／Claude Code／Codex 等のAIエージェントを実務（業務）で使用したご経験がある方 ・社労士業務・労務分野に興味をお持ちの方（実務未経験可） 【当法人のメリット】 ・お人柄重視の採用です ・国家資格の社労士を取得可 ・業界屈指の働きやすさを誇る環境 ■具体的なお仕事内容 企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業が中心です。 先輩の補助からスタートし、一通りの基本的なお仕事を覚えたら独り立ち。あとは毎日同じタスクをルーティンワークとしてこなしていきます。 ・労務相談や給与計算業務 ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や人事制度の構築サポート ・助成金の書類作成および提出代行 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) ・クライアント企業の担当業務全般 【シンプルな事務作業が、誰かの安心に繋がる】 労務の仕事は地味に見えるかもしれませんが、実はとても重要です。 例えば、毎月の勤怠データと給与計算の突き合わせ。AIが算出したデータと実際のタイムカードをあなたが自分のペースで照合し、「あれ、この部署だけ残業時間がおかしいな」と気づくこと。 その冷静なチェック一つで、従業員の未払い残業代を防ぎ、企業を守ることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「残業なし」「会議は任意」「マイペース」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人の仕事は、基本的にやることが決まっているルーティン業務です。 給与計算のチェックや書類の下案作成などはAIサポートを利用、あなたは上がってきたものを「自分のペースで淡々と確認・進行する」だけ。 後輩の指導育成も基本的には不要で、業務改善の提案やみらい会議への参加もあくまで「任意」です。「無理に発言しなくてはいけない」というプレッシャーは一切ありません。 ▶具体的なお仕事内容（未経験からスタートできます！） ・給与計算や労務相談のサポート ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や助成金の書類作成 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) 【シンプルな事務作業が、誰かの安心に繋がる】 労務の仕事は地味に見えるかもしれませんが、実はとても重要です。 例えば、毎月の勤怠データと給与計算の突き合わせ。AIが算出したデータと実際のタイムカードをあなたが自分のペースで照合し、「あれ、この部署だけ残業時間がおかしいな」と気づくこと。 その冷静なチェック一つで、従業員の未払い残業代を防ぎ、企業を守ることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「一生モノの専門家」になれる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目の前のルーティンワークを着実にこなしていくことで、難関国家資格である【社会保険労務士】のベースとなる実務知識が少しずつ蓄積されていきます。 もちろん資格取得には相応の努力と学習が必要ですが、当法人なら残業がなく定時で帰れるため、終業後の時間を資格勉強にしっかりと投資することが可能です。 ・完全週休2日制 年間休日125日 ・時差出勤制度＆フレックスタイム制度あり ・有給休暇の取得しやすさ抜群 「8時出勤で夕方からスクールに通う」「11時出勤で朝の時間を勉強に充てる」など、自由なスケジューリングが可能です。 ガッツや無理な残業はいりません。あなたのAIスキルを活かして効率よく働き、確保したプライベートの時間を使って、あなたらしいペースで将来の選択肢を広げてみませんか？ 【求人ID-PSAI】

残業ほぼなし◎資格取得と実務経験を両立できる★年休125日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、税理士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日125日以上＆年間約4ヶ月分の賞与支給！ ✅試験日＋3日間の試験休暇など充実した資格取得サポート！ ✅駅から徒歩2分・6分とアクセス抜群の好立地！ ✅実務を通じて確実にスキルアップできる職場環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 税理士補助として、法人・個人の仕訳・入力業務から税務申告・決算業務、経営者との打ち合わせ補助や税務調査対応のサポートまで幅広くお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・会計ソフトへの仕訳・データ入力業務 ・法人および個人の税務申告書・決算書の作成補助 ・税務顧問業務のサポートおよび経営者との打ち合わせ同行 ・税務調査対応時の書類準備および補助業務 ・最新の税制改正情報の収集および資料作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ １.「充実の待遇・手当」 →月給30万円〜40万円のスタートに加え、毎年約4ヶ月分の賞与や昇給制度、退職金制度など、安心して長く働ける待遇が整っています。 ２.「資格取得後の明確なキャリアパスと安心のサポート」 →科目合格者が働きながら着実に成長できるよう、先輩社員による直接指導や多様な案件への参画機会をご用意しています。資格取得後の活躍まで見据えてスキルを磨けます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 入社直後は先輩の指導のもとで仕訳入力や決算補助業務からスタートし、徐々に税務顧問のサポートや経営者との打ち合わせ補助など上流業務へ関わっていきます。 税理士資格取得後は当法人の中心メンバーとしてクライアントの成長を支える税理士としてのキャリアを築くことが可能です。 【先輩の声】 ￣￣￣￣￣￣￣ 「試験勉強と実務を両立できる環境を探していました。ここでは先輩がしっかり指導してくれるので、着実にスキルアップできています。資格取得後のキャリアも明確になり、モチベーションを維持しながら働けるのが魅力です。」

経理経験を活かしてステップアップ／賞与年2回／ＰＬ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ―――――この求人のPOINT――――― ＼経理経験を活かして、次のステップへ／ ◆全国展開するホテルを本社から支える経理 ◆仕訳・売掛管理等の経験・知識が活かせる ◆9:30始業＆実働7時間30分 ◆賞与年2回／2025年実績：年間2.5ヶ月分 ◆「芝公園駅」徒歩2分 ―――――――――――――――――― ホテル運営会社の本社経理部門にて、 当社が運営する複数のホテルに関する 経理業務をお任せします。 仕訳や伝票起票、売掛金管理など、 これまで培ってきた経理の知識・経験を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていけるポジションです。 「これまでの経理経験を活かして、 もう少し仕事の幅を広げたい」 「経理として長く働きながら、 専門性を高めていきたい」 そんな方を歓迎します。 ―――――――――――――――――――― 【具体的には】 ＜日常的な経理業務＞ ・仕訳作成 ・伝票起票 ・会計システムへのデータ入力 ・入出金管理 ・銀行振込、Web Bankでの振込手続き ＜担当ホテルの売上・売掛管理＞ ・売上管理 ・売掛金管理 ・請求書発行 ・売掛金の回収処理 ＜その他＞ ・書類のファイリング ・電話対応 ・担当ホテルや銀行への外出 ・その他、経理業務に付随する業務 まずはこれまでの経験や知識を活かせる業務からお任せします。 将来的には、買掛金・未払金管理などにも担当領域を広げていただくことを想定しています。 一つの業務だけを担当し続けるのではなく、 複数のホテルを支える本社経理として、 少しずつ経験の幅を広げていける環境です。 ―――――――――――――――――――― 【使用システム】 ・会計システム：コム経理システム ・売掛管理システム：CIJ ・購買システム：インフォマート ・受取請求書電子化システム：invox ―――――――――――――――――――― 【会社概要】 株式会社ザ・ビー・ホテルズ・マネジメントは、イシン・ホテルズ・グループに所属し、全国でホテル・旅館の運営を行っています。 都市型ホテル「the b hotels」を中心に、国内外から訪れるお客様に快適な宿泊体験を提供しています。 国内・インバウンド需要の回復を背景に、運営ホテルを全国へ拡大しており、今後も新たなホテルの運営を予定しています。 ホテルの現場を、数字の面から支える大切な役割です。 これまでの経理経験を活かしながら、 より幅広い業務へステップアップしていきたい方を歓迎します。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

✨未経験から経理デビュー✨SNSマーケ企業でスキル取得♪✨️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計 ／⋰ ✧ SNS業界を、経理で支えるお仕事♪ 未経験から専門スキルを少しずつ◎ コツコツ派のあなたをお待ちしています！ ＼⋱ 「数字を扱う仕事に興味がある」 「コツコツ進める仕事が得意」 そんなあなたにぴったりです♪ 当社のSNSマーケティング事業を支える 経理サポートメンバーを募集します！ ……………………… 【✧ 魅力POINT ✧】 ・経理の経験・専門知識がなくてもOK！ ・データ入力や請求書の確認からスタート◎ ・先輩が業務の進め方を丁寧にサポート♪ ……………………… ✐ 具体的なお仕事内容 ・クライアントへの請求書発行、管理 ・広告費（媒体費）の支払い管理 ・案件ごとの売上、費用などの収支集計 ・経費精算の確認、取りまとめ ・経理システムへのデータ入力 など 日本語で記載された請求書や経費精算の内容を確認し、金額・支払期日などを正確に入力・管理します。確認が必要な点は先輩社員に相談しながら進めます。 「経理のシステムって難しそう…」 という方も大丈夫◎ 業務の進め方やシステムの使い方は、 先輩社員が基礎から丁寧にお教えします。 まずはデータ入力や請求書の確認など、 取り組みやすい業務からスタート♪ 慣れてきたら、案件ごとの収支管理などにも 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 SNSマーケティングという成長分野に関わりながら、 経理の知識や実務スキルを身につけられます。 大切なのは、正確にコツコツ取り組む姿勢◎ 未経験から、経理のお仕事を始めてみませんか？✧ ✧✧✧──────── 当社の魅力POINT ────────✧✧✧ ⋈ Point1｜経理デビューを先輩がサポート♪ 未経験歓迎！経理の知識・経験がなくてもOK データ入力や請求書確認など簡単な業務からスタート 先輩社員が業務の進め方やシステム操作を丁寧にサポート ⋈ Point2｜SNS事業に関わりながら、実務スキルを✧ SNSマーケティングという成長分野に携われる 請求書発行・広告費管理・収支集計など実務スキルが身につく ⋈ Point3｜お休みも、朝の時間も大切に◎ 土日祝休み＆完全週休2日制 10時出社で朝はゆっくりスタート ⋈ Point4｜正社員として、新しいキャリアへ♪ 月給23万円～28万円の正社員採用 介護・保育・接客・販売など異業種からの転職も歓迎 昇給・昇格あり！経理としてのキャリアアップも目指せる ✨「SNS業界に興味がある」「未経験から経理スキルを身につけたい」という方にピッタリです！✨

【労務コンサルタント】評価制度の設計に挑戦可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、労務系コンサルタント |◤「社内の労務担当」から、 「企業の未来を導く人事労務コンサルタント」へ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ルーティンワークばかりで物足りない」 「もっと経営に近いところで提案したい」 「提案型・課題解決型の仕事がしたい」—— その想い、あなたの労務知識と経験を活かして 経営者の悩みを解決に導いていきましょう！ 【業務内容】 一般企業、医療業界、個人など 幅広い顧問先の労務をサポートします！ ・給与計算 ・各社会保険の事務手続き ・助成金申請 ・巡回業務、相談対応 (顧問先への外回り/訪問) ・労基署、年金事務所の調査対応 ・就業規則や人事評価制度の作成、改定支援 自社だけの限られた事例だけでなく、 様々な業界・規模のクライアントの労務トラブルの解決に携わることで、 圧倒的なやりがいとビジネスパーソンとしての成長が実感できる環境です！ また、各種手続きの代行だけではなく、 セミナーや研修にて最新情報の発信なども行い、 お客さまに介在価値を提供できるやりがいがあります◎ ――――PRポイント―――― ✅年休120日以上／月給35万円以上／定時退社も可◎ ✅税理士法人が母体の会計業界トップクラスの吉岡マネジメントグループ！ 労務、コンサルティング、会計・税務と幅広い知見を広げられる！ ✅専門性の高い自社eラーニングが充実！資格取得やキャリアアップも可能！ ✅顧問先数が年々増加！成長企業でステップアップできます！ ―――――――――――――

マネジメント経験を活かせる管理職の募集です！（資格は問いません）

仕事内容: 税理士補助業務・会計士コンサルティング業務補助・税理士業務をお任せします。実際に担当のクライアントを持っていただき、決算・申告まで一通り担当してもらいます。 全体の業務の2割ほどで海外インバウンド業務もありますが、入社後は国内法人の業務が中心のため、英語や中国語が全くできない方でも問題ありませ ん。 ※海外インバウンド案件は中華圏の会社様が比較的多いです(台湾、香港、上海などの拠点繋がりでの業務が多いです) ※お客様はベンチャー企業をメインに売上数億〜数十億規模のお客様まで幅広く関与することができます ※担当顧客数は50件程を予定しておりますが、他職員が作成した月次決算、年度決算書や申告書のチェックなどが大半を占める為、過度な残業なども 発生しませんのでご安心ください ※お客様先訪問なども一部ございますが、基本は所内での業務となります(メール、チャットワーク等のチャットツールでの対応が多いです)

「人材採用から、会社の未来をつくる。」

仕事内容: 仕事内容 「人材採用から、会社の未来をつくる。」 株式会社CREOKは、TikTok Shop・ライブコマースを中心に、クリエイター支援、EC運営、ブランド支援などを展開する急成長ベンチャー企業です。 TikTok Shop公式パートナーとして、ライブコマース市場の新しい可能性に挑戦しています。 事業拡大と組織成長に伴い、採用活動を中心となって推進する Talent Acquisition（TA／採用担当） を募集します。 単に求人を掲載し、応募者を管理するだけではなく、事業部門や経営陣と連携しながら、採用戦略の立案から人材獲得、採用ブランディングまで幅広く携わっていただきます。 主な業務内容 * 事業計画・組織計画に基づく採用計画の立案および実行 * 求人媒体の選定、求人原稿の作成・改善、応募者管理 * ダイレクトリクルーティング、スカウトによる候補者獲得 * 人材紹介会社、採用パートナーとの連携・管理 * 応募者対応、書類選考、面接調整、面接・選考サポート * 候補者への会社説明、魅力づけ、内定承諾に向けたフォロー * 事業部門・経営陣との採用要件の整理および採用進捗管理 * SNSを活用した採用広報・採用ブランディング * 採用KPIの管理・分析および採用プロセスの改善 * 入社手続きやオンボーディングのサポート * その他、採用・人事に関連する業務 主な採用ポジション CREOKでは、多様な職種の採用を行っています。 * ライブクリエイター・配信アシスタント * TikTok Shop運営・ライブコマース運営 * EC運営・MD・マーケティング * 営業・事業開発（BD） * 動画制作・クリエイティブ・IT * 経理・財務・人事などのコーポレート職 * マネージャー・事業責任者候補 「待つ採用」ではなく、「自ら人材を獲得する採用」へ。 採用活動を通じて、CREOKの事業成長と組織づくりをリードしていただくポジションです。

年収423万～賞与年4ヶ月分｜年間休日125日｜労務経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 メルセデス・ベンツ正規ディーラーで 人事労務の専門性を高めませんか 【求人アピールポイント】 ✅ 年収423万円〜610万円の安定待遇 ✅ 賞与年3回（4.0ヶ月分）の支給実績 ✅ 年間休日125日で長期的な就業が可能 ✅ 業績に応じた報奨金を年4回支給 ✅ 家族手当や退職金など福利厚生が充実 ✅ 中途入社8割の馴染みやすい職場環境 ⏩「シュテルン品川」HPもぜひチェック https://stern-s.co.jp/ 【専門性を高めたい方へ】 給与計算から社会保険、産育休手続きまで、人事労務の幅広い実務を網羅的に経験できます。組織の基盤を支えるプロとして、業務改善や後輩支援に力を発揮してください。 【キャリアを広げたい方へ】 給与計算や勤怠管理の経験を活かし、社保や労務全般へスキル領域を広げられます。OJTで学びながら、将来的に人事労務のスペシャリストを目指せる環境です。 【仕事内容】 1. 給与計算・インセンティブ集計 正確な処理で従業員の生活を支えます。 2. 勤怠管理・社会保険手続き 労務の専門知識を深め、業務を効率化します。 3. 産育休・各種給付金対応 社員のライフイベントを支える重要な業務です。 4. 人事総務課のサポート業務 課全体の円滑な運営をチームで協力します。

税務経験を武器に、経営者とプロアスリートの未来を支える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、その他ビジネスコンサルタント、財務/会計/税務コンサルタント ◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 税務会計の経験を もっと広いフィールドで。 ______________________◢ プロサッカー選手をはじめ、 さまざまな競技のアスリートを 税務面から支援しているアレシア税理士法人。 代表自身がサッカーに打ち込んできた経験から、 現役時代のお金の管理だけでなく、 引退後の人生も見据えたサポートの大切さを実感。 その想いを事業として形にしてきました。 法人の経営支援を中心に、 資産税務やアスリート支援など、 これまでの税務会計の経験を さらに広いフィールドで活かせる環境です。 ======================== ＜POINT＞ ＊創業融資から経営支援まで幅広く経験可 ＊資格なしで年収1000万円の実績あり ＊AI活用で顧問業務に集中できる環境 ＊元資格学校講師の代表が資格取得を応援 ======================== 【仕事内容】 法人のお客様を中心に、税務・会計業務全般をお任せします。顧問先には創業間もない企業も多く、業種もさまざま。月次決算や申告書の作成だけでなく、資金繰りの相談や創業融資の支援など、経営者と直接やり取りしながら、企業の成長を支える仕事です。 ～具体的には～ ・法人顧問先の税務・会計業務 ・月次決算、決算書・申告書の作成 ・巡回監査、経営者との打ち合わせ ・資金繰り対策、創業融資の支援 ・法人設立、自計化、事業拡大の支援 ・個人税務、相続・資産税務 ・プロアスリートに関する税務支援 など ※経験や適性、担当業務に応じて携わる可能性があります。 お客様が抱える課題を丁寧に聞き、一緒に解決策を考えていく。これまで培ってきた税務会計の知識や顧問経験を、経営者にとっての「頼れるパートナー」として活かせます。 ～入社後について～ まずは経験やスキルに応じて法人顧問業務からスタート。経験豊富な方には、早い段階から顧問先をお任せします。 各顧問先の決算内容や勘定科目の処理方法などは記録されており、引き継ぎ資料も整備。2名のマネージャーを中心に業務を教える体制があるため、当法人ならではの仕事の進め方も確認しながら慣れていけます。 また、法人税申告書の別表作成など、実務に即した社内研修も実施しています。 ======================== 【税務の枠を超え、経営を支える仕事へ】 創業融資の支援は、当法人が特に強みとしている分野の一つ。金融機関との長年の関係や、数多くの支援を通じて培ったノウハウがあり、資金調達に向けた事業計画づくりにも携われます。 経営者との距離が近いからこそ、税務の知識だけでなく、相手の悩みを引き出し、解決策を考える力も磨ける環境。これまでの顧問経験に、経営支援という新たな強みを加えられます。 【資格の有無だけで、キャリアは決まらない】 当法人では、税理士資格の有無だけで評価が決まるわけではありません。実際に、税理士資格を持たなくても年収1000万円以上を得ている実績もあります。 大切なのは、専門知識に加え、お客様や仲間と信頼関係を築けること。経験を活かして担当できる仕事の幅を広げ、将来的には組織を支える立場へ。資格取得とは別の道でも、収入とキャリアの上積みを目指せます。 【資格取得を、受験のプロが後押し】 代表は大手資格学校で講師を務め、数多くの受験相談にも応じてきた経験の持ち主。税理士としての実務経験に加え、受験勉強の進め方や仕事との両立についてもアドバイスを受けられます。 資格学校への通学日は勤務時間の調整を相談でき、試験当日は有給休暇とは別に試験休暇を付与。過去には当法人で経験を積み、その後、税理士資格を取得して独立した方もいます。 【AI活用で、経験を活かす時間を増やす】 会計データの入力にはスキャンやAIを活用し、手入力による作業負担を軽減。決算内容の確認や経営者への提案など、専門知識や判断力が求められる仕事に、より多くの時間を使えるよう工夫しています。 また、資料回収や決算時期の調整など、年間を通じて業務量を平準化する取り組みも実施。仕事の進め方を見直しながら、効率よく業務に取り組める環境づくりを進めています。 ======================== ～～代表からのメッセージ 私はサッカーに打ち込んできた経験から、アスリートが現役時代だけでなく、引退後の人生も見据えて準備することの大切さを感じてきました。そうした経験が、アスリートを税務面から支援する事業につながっています。 企業経営者への支援でも、大切にしているのは目先の数字だけではありません。経営者が何に悩み、これから何を実現したいのか。その想いをしっかり聞き、一緒に解決策を考えられる存在でありたいと思っています。 今回お迎えする方にも、これまでの経験を活かしながら、新しい仕事に挑戦してほしいと考えています。税理士を目指す方も、実務を極めて高収入やマネージャーを目指す方も歓迎です。自分の意見を持ち、仲間やお客様との信頼関係を大切にできる方と、これからのアレシアをつくっていきたいですね。 ======================== ～～アレシア税理士法人について 創業間もない企業を中心に、税務・会計から資金調達、経営支援まで幅広くサポートしている税理士法人です。特定の業界に偏らず、さまざまな事業を手がける経営者との取引があり、プロアスリートの税務支援や相続・資産税務にも対応しています。 お客様からの紹介も多く、開業以来、毎年増収を継続。現在はさらなる事業拡大を見据え、社内教育と人員体制の強化に取り組んでいます。多彩な顧問先との関わりを通じて、税務会計の専門性をさらに磨ける環境です。 ========================

✨未経験から月30万円。現場作業なしで、拠点を動かす側へ✅

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：採用人事、カスタマーサクセスマネージャー、BPO管理/運営 《✨現場作業なし。人を集め、現場を動かす仕事です》 今回募集するのは、オルビックで「番頭」と呼ばれる拠点運営マネージャーです。 建設現場で作業する仕事ではありません。 作業員さんを集め、現場に手配し、元請け企業とやり取りしながら、担当拠点の売上をつくっていく仕事です。 イメージとしては、飲食店の店長に近いです。 スタッフを集め、シフトを組み、お客様対応をしながらお店を回すように、 オルビックの拠点運営マネージャーは「人」と「現場」を動かして、拠点を育てていきます。 ▼具体的な仕事内容 ✅作業員さんの募集、面談、登録対応 ✅翌日の現場確認、人員手配 ✅出発確認、到着確認 ✅元請け企業との連絡、調整 ✅日払い、交通費などの支払い対応 ✅欠勤や遅刻が出た際の代替手配 ✅担当拠点の売上管理 たとえば、翌日に10名必要な現場があれば、 「誰を、どの現場に送るか」を決めます。 自分の段取りひとつで、現場が動き、作業員さんに仕事が生まれ、担当拠点の売上も伸びていきます。 未経験から、現場を動かす側に回れる仕事です。 -

サプリ・化粧品メーカー｜自社商品の社割・入社時贈呈あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、秘書 【会社のお金の流れを管理するコアポジション！】 国内経理および海外拠点の会計業務をご担当いただきます。 これまでの経験や英語力（読解・メール対応レベル）を活かしながら、 スキルや習熟度に応じて月次決算や海外会計チェックなど、徐々に担当領域を広げていける環境です！ 《主な業務内容》 ■日常仕訳・伝票処理 ■経費精算・支払業務処理 ■海外拠点の会計チェック・データ照合 ■海外拠点とのメール対応・連絡調整 ■会計書類のPDF保存・ファイル整理 ■各種業務システム（楽楽精算・会計ソフトなど）の運用 ※スキル・経験に応じて、月次決算などのステップアップ業務もお任せしていきます！ ＜海外拠点とのやり取りについて＞ 海外拠点の会計データチェックや、現地スタッフとのメール連絡を行っていただきます。 ※英会話や難易度の高い交渉業務は発生しません！ メールでのやり取りと会計照合が中心のため、TOEIC600点程度の読解・記述力があればスムーズにご対応いただけます。

不動産業を営む当社で給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・総務業務(社宅・車両管理等)など、総務人事業務全般を担当。将来的に、採用業務や人事制度構築、組織マネジメントなどの推進も期待しています。

企業名 株式会社鉄鋼ビルディング 求人名 東京【総務人事・労務担当】昭和24年設立の不動産会社/年休130日＋有給 仕事の内容 不動産業を営む当社で給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・総務業務(社宅・車両管理等)など、総務人事業務全般を担当。将来的に、採用業務や人事制度構築、組織マネジメントなどの推進も期待しています。 【具体的には】■給与計算業務:勤怠データに基づく基本給・残業代・諸手当の計算、賞与計算、年末調整、源泉徴収票発行■社会保険・労働保険手続き:入退社に伴う各種保険手続き■勤怠管理:労働時間・残業・有給休暇の管理、過重労働防止対策■安全衛生管理:産業医連携、ストレスチェック実施、健康診断手配■就業規則管理:就業規則改定、36協定締結・届出■労務トラブル対応:ハラスメント相談対応、休職・復職支援 募集職種 東京【総務人事・労務担当】昭和24年設立の不動産会社/年休130日＋有給

土日祝休み✨労務経験を活かして成長できる✨女性社員中心の職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、総務事務 ⸜⸜ 労務担当者のお仕事！⸝⸝ 業務範囲は幅広いですが、 だからこそ成長の喜びが実感できます✨ ✨本社オフィスで働くスタッフの 約9割女性社員活躍中！✨ ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 下記のような業務をご担当いただきます。 ✅勤怠管理(本社) ✅給与計算担当(本社) ┗ 給与計算自体は外部委託です！ ✅社員入退社時の対応(本社) ┗ システム登録などをお任せします！ ✅全社的な入退社手続き ✅社会保険関連業務 ✅就労規則や労働課題への取り組み ⭐業務はチームで分担して進めます！ ―――――――――――――――――――― 現在、20代～30代の女性が中心となって活躍中！ 意見を出しやすくスピード感ある環境です。 経験年数よりも、柔軟な対応力や 吸収力を重視します。 労務業務の経験が1～2年でも、 安心してステップアップできる環境です！ ―――――――――――――――――――― ＜就業場所の変更の範囲＞ 会社の定める場所(転勤はありません) ―――――――――――――――――――― ⏩ 働き続けやすい環境をご用意♪ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 男女トイレ別、鍵付き個人ロッカー、 冷蔵庫＆冷凍庫、電子レンジ、 コーヒーメーカー完備、 オフィスカジュアルOK、 千葉県テーマパーク優待プログラム、 ビル内喫煙室(分煙)など ⏩ ワークライフバランス◎ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 土日祝休みの完全週休2日制！ 年間休日124日で プライベートの時間もしっかり確保♪ 9:00～18:00の日勤のみなので 生活リズムも大切にしながら働けます◎ また、夏季・年末年始休暇や 産休育休制度もあるため、 無理なく長く働ける環境です！ ⏩ IT活用・DX化でより効率的に！ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 現在勤怠管理や入退社手続きなども、 システムへの登録・データ管理を中心に進めるため、 紙での管理や手作業を削減し、 スムーズに業務を進められる環境を整えています。 また、業務を効率化するための 新しいシステムやツールの導入・改善にも 積極的に取り組んでいます。 「もっと効率よく仕事を進めたい」 「ITツールを活用して業務改善をしたい」 「新しいシステムを覚えることに抵抗がない」 そんな方には、特に活躍いただきやすい環境です✨ 20代～30代のメンバーを中心に、 新しいアイデアや改善提案を取り入れながら、 スピード感を持って業務を進めています！ ―――――――――――――――――――― 【ハッピーライフケア株式会社】 児童発達支援、放課後等デイサービス、 就労継続支援、共同生活援助など、 一人ひとりに寄り添った 最適なサービスで地域社会に貢献します。 ――――――――――――――――――――

【経験者募集】◆週3日×高時給◆40代活躍◆昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務、総務事務 ◆求人のPOINT◆ ・経理経験を活かして活躍できる環境 ・高時給！スキルに応じて更に優遇 ・外苑前駅徒歩3分／北欧デザインに囲まれた洗練されたオフィス ・週3日～5日勤務／曜日は相談のうえ決定 ・少数精鋭の組織で裁量を持って働ける環境 今までの経理の経験を活かし 幅広い経理・財務業務に挑戦しませんか？ 少数精鋭の企業のため、 限られた業務だけを行うのではなく 幅広い仕事を自発的に行っていただきます。 まだまだ整ってない部分もありますので、 今までの経理ご経験をいかし 能動的に業務改善に取り組んでくださる方を 求めています。 主導して業務を行っていただく やりがいのあるポジションです。 【お任せするお仕事】 北欧の雑貨やインテリア家具の 輸入・販売を行う当社での 経理業務を中心に、バックオフィス業務を 担当していただきます。 ▼具体的には… ・日々のデータ取込業務 ・メールで届く請求書の整理・管理 ・日常仕訳入力 ・経費精算 ・電話対応 ・給与関連資料の取りまとめ ・勤怠管理 ※給与計算は外部へ委託しているため、 取りまとめ業務が中心です。 【募集背景・組織体制】 社内では分業体制を整えており、 経理業務の中でも必要な業務を中心に 担当いただきます。 専門性を活かしながら、 効率的に働ける環境です。 【経理部署の特徴】 ☞経理に関わる業務（在庫・注文・仕入）の システムのマニュアルあり。 関連部署との連携も取りやすく、 業界経験がない方も安心してスタートできます。 ☞PCは全てデュアルディスプレイを設定。 効率的に仕事ができる環境です！ ☞経理業務のWEB化は積極的！ 請求・入金関連の取引は WEB・メールにほぼ移行しています。 ☞週3～4日程、アシスタントが出社するため 共に作業を進めることができます。 【採用について】 書類選考ではスキル・経験との マッチ度を重視しています。 特に、これまでどのような 経理業務を担当してきたか 今回募集する業務との親和性があるか 経理経験年数（目安：2年以上） を 優先的に確認します。 【当社について】 1988年に創業した当社は、デンマークを 中心に50以上の優れたインテリアブランドを 取り扱っています。 当社の取り扱っている製品には 多くのファンがいらっしゃり お蔭様で今では全国400店舗以上で 販売されています。 現在は、主に家具店向けの卸販売事業や 建築家、インテリアデザイナーの方向けの プロジェクト等もあります。 ＊ ＊ ＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ■一般経理（仕訳作成・入力、入出金・小口現金管理、銀行振込、請求書管理、社内精算業務など） ■決算業務 ■固定資産管理 ■給与計算・年末調整業務 他

社会福祉法人の経理経験必須✨月給34万円以上✨賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社会福祉法人で 経理経験がある方を採用 ✅若手が中心！20代30代活躍中！ ✅年収475万円～600万円を想定 ✅賞与年3回／月給34万円以上 ✅フレックスタイム制・残業月20時間程度 ✅新橋駅徒歩1分の法人本部勤務 ✅学校法人の安定環境で働ける経理職 学校法人の経理部門で、 月次・年次決算や予算管理を中心に、 将来的にはチーム運営にも関わる 経理マネージャー候補の募集です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月次業務（起票・支払）の管理 ✅年次決算、予算業務 ✅本部請求の確認、チェック ✅経理区分間取引の確認、チェック ✅メンバーへの業務指示、進捗管理 ✅業務改善、運用整備 など イメージとしては プレイングマネージャーです。 管理だけに終始するのではなく、 自ら手を動かし業務を進めながら、 まわりのフォローをおこないます。 ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはオンボーディングを実施。 不安なく業務を始められるように、 先輩社員によるOJTがあります。 その後、月次経理や支払業務の流れを 把握していただきながら、 徐々に決算・予算業務、 メンバーの進捗管理、 業務改善にも関わっていただきます。 すべてを一人で抱えるのではなく、 既存メンバーと連携しながら、 経理部門全体の安定運営を 支えるポジションです。 ⭐ワークスタイル⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 課長クラスの採用ではあるものの、 勤務はフレックスタイム制。 責任ある仕事に取り組みながらも、 働き方の柔軟性を持てる環境です。 待遇だけでなく、 「無理なく長く続けられる働き方」も 重視したい方に向いています。 裁量あるポジションと働きやすさの 両立を目指せる点も魅力です。 ✅基本土日祝休み ✅月残業平均20時間程度 ✅長期休暇あり など、ワークライフバランスの面も 安定している職場環境です。 ⭐チーム運営にもチャレンジ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新しい仲間が欲しい ✅改めて教育指導をして欲しい ✅デジタルツールを導入してみたい など、さまざまな意見を出し合い 実走できる環境です。 あなたのスキルを活かして チームの働きやすさを改善し、 満足度アップや定着率アップを 支えていけるのも魅力です。

データ処理経験者歓迎❗年休124日×土日休⏰上場Gの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼安定基盤！スタンダード上場グループ／ 会社を一緒に創り上げていく仲間を募集 *☆*―――――――――――――― ✅東京建物Gから事業継承！7月スタート ✅データ処理実務経験を活かせる！ ✅年休124日・土日祝休み！実働7.5h ✅有給取得率90％以上！賞与年2回！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 企業様の社宅管理に伴う請求・支払事務手続きをお任せします。東京建物不動産販売社からの事業承継により、7月にスタートした新会社でのお仕事です。 下記いずれかの業務をメインで対応しつつ、もう一方をサブ業務として担当いただく想定です。適正に合わせて配置します。 ～具体的な業務～ ★経理業務 ・送金業務：企業に代わり、物件の家賃や契約・更新時の費用を送金 ・請求業務：立替費用の請求処理、および請求書作成 ★データ作成業務 ・請求明細データの作成・企業への提供、給与控除データの作成 ・法定調書の作成 ・社宅担当者様からの問合せ対応、提出書類の最終チェック ＜入社後の流れについて＞ 入社後はOJTを通じてシステム操作や用語、業務フローを学びます。 少数精鋭の部署ですが、管理職や先輩社員が丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 新会社を共に創るやりがい！ 次世代リーダーを目指せる環境★ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 今年7月に事業継承によりスタートした新会社のため、既存のやり方に捉われず「こうしたらもっと良くなる」という提案が大歓迎される職場です。 また今回は、チームを支える次世代リーダーとしての活躍も期待しているポジションの募集です。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 協調性とチームワークを 大切にする職場です♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 請求チームは、正社員2名（うち1名が今回の募集枠）、派遣スタッフ1名、管理職1名を合わせた計4名の少数精鋭体制です！ 完全分業制ではなく、自分の仕事だけに線を引かずに周囲と協力しながら業務を進める風土があります。 また、将来的には管理職のサポートもお願いしたいと考えています。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 土日祝休み＆年休124日！ 上場グループで安心感抜群♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 東証スタンダード上場のサンネクスタグループが母体という盤石な経営基盤があります。 不動産業界では珍しい完全週休2日制（土日祝休み）と年間休日124日を実現！ 有休取得率も90％以上と高く、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスを整えながら長期的に活躍できます！ ＜ 当社について ＞ 東証スタンダード上場の【サンネクスタグループ】の一員として、社宅管理代行事業を展開する新会社です！ 実績ある事業の継承により確立された運用環境のもと、安定した経営基盤と柔軟な社風を兼ね備えています。（日本社宅サービス株式会社からの在籍出向となります。） 東京建物不動産販売社が培ってきた実績と、日本社宅サービス社のノウハウを結集して、上場グループの安定した環境で、あなたの新しいキャリアを私たちと一緒にスタートさせませんか？ ▼ホームページはコチラ▼ https://www.syataku.co.jp/

実務を牽引し、将来は部門を統括するコアメンバーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 東武グループのITとマーケティングを担う当社にて、経理を中心に、総務、庶務など管理部門の総合職として、幅広い業務をお任せします。 まずは経理業務を中心にお任せし、次第に他の管理業務にも携わっていただきます。 将来的には会社運営を支える管理部門の業務全般を経験して頂くことも想定しています。 【主な業務内容】 ◆経理業務 仕訳入力、伝票処理、経費精算、買掛金・売掛金の管理、請求書発行・支払業務、月次・年次決算業務、税務申告、予実管理 等 ◆総務業務 備品・消耗品の発注および管理、電話対応、来客・業者対応、設備管理、各種調査回答 等 経理を軸としながら、バックオフィス全体を幅広く支えていただくポジションです。

月8・10・12日休みから選べる✨経験者優遇！インセンあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━✨グッドスパイラルのPOINT✨━━ ✅ 月8日・10日・12日から休日数を選べる！ ✅ 経験者優遇！ ✅ 未経験から飲食・店舗運営にチャレンジOK！ ✅ 昇給査定は年2回！ ✅ インセンティブ制度あり！ ✅ 頑張りをしっかり評価！評価と給与が連動◎ ✅ 店長・料理長・統括へのキャリアアップも可能！ ✅ 料理長就任後はさらに待遇UP！ ✅ 有給休暇の取得を推奨！ ✅ 連休の取得もOK！ ✅ 今後も新店舗を続々OPEN予定！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事内容✨ ・調理業務全般 ・メニュー開発 ・スタッフとの連携・育成 ・店舗運営補助 ・チーム作りなどを担当！ 人気店でスキルを発揮♪ 店長候補としての応募も大歓迎！ あなたの経験を活かして店長・料理長に！ 未経験・経験者でも 「ベンチャー企業で成長したい！」 「イチから店舗運営にかかわりたい」 「自分のお店を持ちたい」 「今の自分を変えたい！」 という意欲があれば歓迎します✨ ⏩グッドスパイラルとは… 「食の一流企業を目指す」 2006年の創業時から この「志」を大切に渋谷を中心として 串焼き業態、居酒屋業態 ビストロ業態、イタリアン業態 などを展開してきました！ Good Spiral ＝ 「好循環」を生み出すため さらに新店舗の続々OPEN予定！ SNS、メディアでも話題沸騰中！ 今後は""海外展開""も視野に入れて 社員一同、全力を注いでいます！ ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．入社の決め手は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 調理・接客だけでなく、 店舗運営や新しいプロジェクトにも 挑戦できる環境に魅力を感じました！ 成長中の会社だからこそ、 新店舗やFC展開など、 これから生まれるチャンスも豊富です。 Q．実際にどんなことに挑戦できますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 店舗業務に加えて、 新メニューの企画やFC展開の準備など、 幅広い仕事に携われます。 入社年次に関係なく、 「やってみたい！」と手を挙げれば 挑戦できるのがグッドスパイラルの魅力です！ Q．応募を考えている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 店長・店舗統括を目指したい方も、 料理人としてスキルを磨きたい方も、 将来自分のお店を持ちたい方も大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分の「やりたい」を形にしながら キャリアを広げていける会社です！

【応募後2〜3営業日以内に連絡】安心のバックオフィス業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 病院本部（管理部） での事務職募集（人事・総務） 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場環境 ｜ 病院本部（管理部） でのデスクワーク 活躍層 ｜ 30代・40代活躍中！ 患者対応 ｜ バックオフィス業務のため基本なし キャリア ｜ 経験を重ねて管理職も 目指せる環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 ・人事全般 ・採用業務 ・医師の勤務調整 ・給与計算 等 ・総務全般 ・資料作成（Excel／Word／PowerPoint） ・各部署サポート、院内のメンテナンス ・施設設備の修理依頼、発注業務 等 安定した医療業界でご自身のキャリアを 形成していきませんか？ 経験を重ねてスキルを磨くことで積極的に 管理職なども目指していける環境です。 ■ご応募後の流れ・選考スケジュール 【ステップ1】応募受付 【ステップ2】2〜3営業日以内に担当よりご連絡 （お電話または メールにて選考のご案内をお送りいたします） 【ステップ3】面接（1回）・職場見学 時期を先にしての開始をご検討の方も、まずは 気軽にご相談くださいね。 スムーズに選考へ進んでいただいたよう丁寧に 対応いたしますので、皆さまからのご応募を 心よりお待ちしております。

月給40万円～スタート✨インセンティブ制度あり◎社保完備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┏………………………………………┓ ⏩グッドスパイラルとは… ┗………………………………………┛ 「食の一流企業を目指す」 2006年の創業時から この「志」を大切に渋谷渋谷を中心として 串焼き業態、居酒屋業態 ビストロ業態、イタリアン業態 などを展開してきました！ Good Spiral ＝ 「好循環」を生み出すため さらに新店舗の続々OPEN予定！ SNS、メディアでも話題沸騰中！ 今後は""海外展開""も視野に入れて 社員一同、全力を注いでいます！ ✅仕事内容✅ ・調理業務全般 ・メニュー開発 ・スタッフとの連携・育成 ・店舗運営補助 予約困難な人気店でスキルを発揮♪ ゆくゆくは調理・メニュー開発 チーム作りなどを担当！ 抜擢人事が多く、 実力次第で店長・料理長に！ 未経験でも 「ベンチャー企業で成長したい！」 「イチから店舗運営にかかわりたい」 「今の自分を変えたい！」 という意欲があれば歓迎します✨ ✨行動指針に基づいた評価制度✨ プライベートとの両立もしやすい環境 ◆年 2 回の昇給査定 ◇料理長就任後は待遇も UP ◆休暇取得推奨（連休 OK） ◇評価と給与が連動

年収500万円以上／日商簿記2級以上／幅広い領域に携われる／成長意欲のある方歓迎

仕事内容: クライアントの主担当者として、30件程度の税務顧問業務をご担当いただきます。 【具体的には】 決算・申告書作成、巡回監査等の税務会計業務、およびコンサルティングなど。 ※付加価値業務に重点を置けるよう、AIを使ったクラウドシステムに移行を進め、記帳代行業務の省略化を推奨しております。 ※経験・能力・適性に応じて、下記をはじめ幅広い業務へのチャレンジが可能です。 ・開業支援業務（医業・ベンチャー企業など） ・事業承継、相続支援コンサルティング 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない

第二新卒歓迎！安心のチーム制。六本木ヒルズで新しいキャリアを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 未経験者・経験者同時募集。経験・スキルに応じて業務内容・待遇を決定します。 記帳代行、会計コンサルティング補助、税務申告補助、給与計算など幅広くクライアントをサポートしていただくお仕事です！ 経理・会計業務全般に関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・会計仕訳入力 ・月次・年次決算 ・給与計算、人事労務手続き ・税理士業務補助 ・各種経理業務 ・決算書類、税務申告書類の作成など、クライアントの支援業務が中心。 ◆併設の税理士法人、社会保険労務士法人ともリアルタイムに情報共有することで精度を上げています。 時にはIPO支援にも携わることがあり、多彩な経験を積むことが可能です。 ◆当社はクライアントごとにチームを組んで業務を行います。 メンバー全員で協力しわからないことがあればすぐに質問できる環境です。 ＜職場の特徴＞ ・プロフェッショナル意識の強化 └当社では、社員一人ひとりが自分の仕事に責任を持ち、主体的に取り組む風土があります。 責任感を持って業務に向き合うことで、自然とスキルが身につき、キャリアアップにつながる環境です。 ・チームワークの重視 └当社は、クライアントごとにチーム制を導入し、制度として運用しています。 これにより、業務が一人に集中することなく、組織全体で安定したサービスを提供できる仕組みを整えています。 もちろん、働く社員にとっても大きなメリットがあります。 困ったことや不安なことがあれば、すぐにチーム内で相談できるので、一人で抱え込む必要はありません。 仲間と支え合いながら仕事を進められるため、安心して成長できる職場です。 ・学習と成長の機会 └新入社員は、まずは単純作業からスタートし、質問しながら少しずつスキルを身につけていけます。 段階的なステップを踏むことで、着実に知識と経験を積み、自信を持って業務に取り組めるようになります。 未経験からでもキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ＜キャリアパス＞ ・入社１〜２年 未経験でも安心して学べる環境があります。 入社後は、仕訳や入力などの簡単な業務からスタートし、先輩社員のサポートを受けながらスキルを習得。 徐々に業務の幅を広げることで、確実に成長できます。 ・入社2年目以降 コンサルタントへのキャリアアップも可能です。 経験者の方は、コンサルタントからスタートすることも可能です！ 多様な業界のクライアントを持つ当社では、事業拡大に伴い新たな仲間を募集します。 未経験者でも努力家であれば、私たちと共に成長し、既存クライアントと強固な信頼関係を築き上げ、新たなクライアントに価値を提供しましょう！ ＜税理士資格取得を目指す方へ＞ 税理士試験前の7-8月は有給休暇が取りやすい環境にあり、休暇取得率も高い傾向にあります。 また、執務室内や空き会議室、自習スペースを開放しており、始業前や終業後に勉強をしているスタッフも多数います。 税理士資格取得を目指している方や、会計人としてのスキルを高めたい方にとっては最適な環境です。 ＜その他＞ 丸善リサーチの導入による取材記事は下記のリンクをご参照ください。 https://tax.maruzen-research.jp/usecases/keyakizaka ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜応募をご検討の方へ＞ 税務の世界は一人で抱え込みがちな業務も多いですが、 当社ではクライアントごとのチーム制により、 「誰かが気に掛けてくれる」「相談すれば必ず返ってくる」 そんな安心感のある職場環境です。 当社はクライアントごとの緩やかなチーム制を採用しており、 1社に対して必ず複数名で対応するため、実務経験の浅い方も安心して業務を進められます。 ミーティングを随時開催し、報告・相談がしやすい環境づくりに取り組んでいます。 「専門性を磨きながら無理なく働ける環境」 を大切にしており、 担当案件の偏りや一人に負荷が集中する状況が起こりにくい体制を整えています。 知識の蓄積、情報やノウハウをチーム全体で共有する文化が根づいているため、 属人化が少なく、落ち着いて専門性を高められる点が社員からも高く評価されています。 現在は、生涯学習支援制度や社宅制度など、福利厚生の拡充にも積極的に取り組んでおり、 制度面でも充実を図ることで、のびのびと安心してキャリアを築ける環境づくりを進めています。 実務のサポート体制と働く環境の両面から、 税理士を目指す方・専門性を伸ばしたい方はぜひご応募ください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

健康保険業務ユニット（三菱地所健康保険組合）は、三菱地所グループ各社を対象事業所としており、健保業務全般（適用・給付・保健事業・経理・庶務等）を担っています。

企業名 三菱地所ヒューマンリソース株式会社 求人名 【三菱地所健康保険組合】三菱地所G/フレックス/完全週休2日制/転勤無し 仕事の内容 健康保険業務ユニット（三菱地所健康保険組合）は、三菱地所グループ各社を対象事業所としており、健保業務全般（適用・給付・保健事業・経理・庶務等）を担っています。 【具体的な業務】 ・適用（取得/喪失、被扶養者の追加/削除、算定/月変、産育休者業務、マイナンバー管理適用業務全般等） ・給付（出産手当、傷病手当等の給付業務全般） ・保健事業（けんぽ便り発行/予防接種/健診補助/保養所対応等） ・経理（入出金処理、会計処理等の経理業務全般） ・その他（予算、決算、理事会/組合会運営、その他業務全般） 募集職種 【三菱地所健康保険組合】三菱地所G/フレックス/完全週休2日制/転勤無し

経営管理本部ウェルビーイング部への配属となり以下業務をお任せします。人事労務業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりや人事制度の運用改善に携わっていただきます。人事業務を中心にお任せ致します。

企業名 大和ハウス・アセットマネジメント株式会社 求人名 【総務人事】大和ハウスグループ/安定性◎月残業17h/年休120日 仕事の内容 経営管理本部ウェルビーイング部への配属となり以下業務をお任せします。人事労務業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりや人事制度の運用改善に携わっていただきます。人事業務を中心にお任せ致します。 【担当業務一例】 ・給与・賞与計算、労務管理 ・入退社手続き、人事関連手続き ・福利厚生制度の運用、企画 ・採用、人材育成 ・社内コミュニケーション、社員エンゲージメント向上に向けた施策 募集職種 【総務人事】大和ハウスグループ/安定性◎月残業17h/年休120日

事務経験者採用（1年以上）／昇進意欲のある方大歓迎！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 【障がい者の自立を支える専門職】 特例子会社で安定したキャリアを築きませんか？ ✅未経験から専門スキルを習得し、市場価値の高い人材へ成長できます。 ✅残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ✅資格取得支援や充実した手当で、あなたの頑張りをしっかり評価します。 公式サイト：https://www.dlchal.co.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「ありがとう」が力になる！ 障がい者の自立と就労を支える専門職。 障がいを持つ社員（主に知的・精神）が業務を滞りなく行えるようサポートをお願いします。 【具体的な業務内容】 1. 障がいを持つ社員への指導（業務指導6割） 書類の作成・発送、データ入力などの事務業務全般を、社員一人ひとりの特性に合わせて丁寧に指導します。 週に1回、社員ごとの個別支援計画に基づき面談を実施。日々の業務目標設定や振り返りを通じて、着実なスキルアップをサポートします。 2. 自身の業務（4割） フロアを回りながら、状況に応じた柔軟なサポートとケアを提供します。 3. 定着支援 障がいを持つ社員のメンタルケアや体調管理、目標設定、振り返りを行います。 必要に応じて支援機関との連携も実施します。 4. 仕組みづくり 業務マニュアルの作成や業務の細分化を通じて、作業しやすい環境づくりに貢献します。 会議や打合せへの参加、資料作成、各部署との調整業務や事務作業もお任せします。 ▽ここが見どころ▽ ◎第一ライフグループの安定基盤！ 充実した福利厚生と手当で、安心して長く働けます。 ◎障がい者雇用のノウハウが身につき、市場価値の高い専門職へ成長できます。 ◎資格取得支援あり！所定資格に応じて一時金を支給します。 ◎マニュアル化や業務切り出しなど、仕組みづくりにも携わり、改善提案が可能です。 ◎年1回のキャリア面談で、個々の適性に合わせた成長をサポートします。 【想定年収例】 リーダー：年収3,000,000円～3,500,000円 シニアリーダー：年収3,700,000円～4,200,000円 チーフ：年収4,200,000円～5,000,000円 以降、課長補佐・課長・次長・部長へのキャリアアップも可能です。 【休暇休日】 年間休日123日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】 09:00～17:00（休憩 1時間00分） 【入社後のフォロー体制】 未経験の方もご安心ください。現場のリーダーが丁寧に指導します。 障がい者雇用における専門スキルは市場価値が高く、業務切り出しや定着支援のノウハウを磨くことで、将来はリーダーや管理職へとステップアップできる環境です。 年1回の将来志向面談では、管理職への挑戦や他職種への興味など、あなたの希望を尊重します。

単なる事務ではなく「人」に関わる業務。チームで協力して業務を進めます。

仕事内容: 一般的な事務作業ではなく、企業の「人」に関わる専門的な仕事です。 ・「人」が好き ・「新しいこと」「新しい知識」「新しい考え方」にわくわくできる ・専門的な知識を身に着けて人の役に立ちたい そんな人はぜひご応募ください。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・顧問先からの労務相談対応（電話・メール） ・就業規則、労使協定等の作成・修正 ・給与計算業務 ・クラウド勤怠、給与システムの導入支援 ・行政手続き関連業務 最初は研修を受けながら、事務的な作業を行っていただき、 知識と経験を身に着けていただきますので、 社労士法人での業務経験がなくても、問題ありません。 徐々に労務相談対応も行っていただくことになります。 労務相談対応は、顧問先の社長・担当者に対するコンサルティング業務が主で、 「勉強になりました」「おかげでトラブルが解決しました」とお礼のお言葉をいただけることも多く、やりがいがある仕事です。 業務は担当制ではなく、部署内で情報共有・相談をしながら業務を進めます。

＜経験者歓迎＞年収600万円以上可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務、法務事務 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ✨管理経験を活かしてキャリアアップ✨ 将来的には責任者をお任せします！ 業務拡大に伴い、積極採用中⭐ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 美容医療クリニックを陰から支える 「縁の下の力持ち」ポジションです◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ °˖☘ 主な業務内容☘˖° ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 管理部門のマネージャーとして、 経理・財務周りのオペレーション整備・運用 をお任せします！ゆくゆくは管理部門全体の 統括をお任せします！ ✎具体的には... ￣￣￣￣￣￣￣ ■経理・財務業務※税理士との連携あり ・記帳処理の内製化に向けた体制整備 ・支払いおよび入金管理、金融機関対応 ・月次・年次決算の統括および精度向上 ・税務申告の確認 ・管理会計、予算管理の仕組み作り ■人事・労務※社労士との連携あり ・勤怠、給与計算及び各種保険手続きの統括 ・評価制度及び報酬体系の構築 ・人事規定及び終業規則の改定 ・採用業務のサポート ■総務 ・契約書管理、社内規定の管理 ・オフィス運営 ・備品管理、設備管理 ・社内文書、情報管理体制の整備 ・株主総会、取締役会の運営 ✋まずは、業務の流れを掴むことから！ 将来的には管理部門全体を統括していただきます。 ✋管理体制やチェック体制の構築を図り、 より効率的に業務が進むよう尽力していただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ °˖☘ こんな方にピッタリ ☘˖° ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅臨機応変に動ける柔軟性のある方 ✅人のサポートが好きな方 ✅美容医療に興味がある方 ✅労務・経理・総務の実務経験を活かしたい方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅管理経験を活かして働きたい方 当てはまればぜひご応募を！ ―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊ ╲☆年間休日120日以上☆╱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【職場の特徴・魅力】 ✨ 美容医療の現場を裏から支えるやりがい ✨ 年間休日120日以上・ 希望休ありでプライベートも充実 ✨ 働きやすい好立地・清潔感のある空間 ―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊ ╲☆WOM CLINIC GINZAについて☆╱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 統括医師である深堀は､医学生時代に 二重整形を経験し人生観の変化を実感｡ 以来､美容整形分野に強く興味を持ち､ 当クリニックを立ち上げました｡ 現在は各専門分野に特化した熟練の医師が 小顔施術/二重施術/クマ治療/鼻整形/ 他院修正/ボディーの脂肪吸引･豊胸等/ 骨切りの施術を行い､より良い仕上がりと ダウンタイムの最小化など こだわりを持ち施術を重ねた結果､ 施術を受けた多くの患者様から 感謝の言葉を頂き､ さらには､口コミや紹介等で 患者様も増えております｡ 患者様ファーストを重視する 当クリニックには､新たな力が必要です｡ ―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊ ╲☆WOM CLINIC GINZAの理念☆╱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、患者さま一人ひとりのお悩みに 真摯に向き合い、安全で高度な医療技術と、 安心できるアフターケアを大切にする 美容外科クリニックです。 「ここに来てよかった」と 心から感じていただける体験を通して、 広告に頼らず”口コミ”で選ばれ続ける存在で ありたいと考えています。 ――私たちの理念の柱は以下4つです。 ■顧客第一主義 患者さまの不安や希望に寄り添い、 最善の提案と誠実な対応を行います。 ■安全 医療人として安全を最優先に考え、安心して 任せていただけるクリニックを築きます。 ■誠実 仲間や患者さまを思いやり、 真心をもって行動します。 ■挑戦 常に「どうすればもっと良くできるか」を考え、 変かを恐れず挑戦を続けます。 私たちが目指すのは、単なる美容医療の提供 ではなく、患者さまの人生に寄り添い、 より良い未来を共に創り出すこと。 そのために、スタッフ一人ひとりが 「やりがい」と「誇り」を持てる環境を整え、 共に成長し続ける仲間を大切にしています。 ╭━━━.୨୧..━╮ 求職者の方へ ╰━..୨୧.━━━╯ 私たちは、この理念に共感し、 患者さまの笑顔と自分自身の成長のために 前向きに取り組める方と 一緒に働きたいと考えています。 あなたの力で「ここに来てよかった」と 思っていただけるクリニックを 一緒に創りませんか？

教えることが好き！全国各地へ行ける楽しさも◎未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他福祉/介護、その他講師/トレーナー ＼人に教えることが好き！ いろいろな場所へ行くことも好き！／ そんな方にぴったり！ 未経験からじっくり育てるので、 焦らず成長していけます！ ⭐ 講師経験・介護の知識は不要！ ⭐ 全国出張あり！各地を訪れる楽しみも！ ⭐ 土日祝休み＆年間休日120日以上！ ⭐ 残業ほぼなし！新宿本社勤務 ★-★ お仕事内容 ★-★ 全国に展開する介護施設での スタッフ研修や、施設のチェックを 行うお仕事です。 ◆ スタッフ向けの研修 ・新入社員向けの研修 ・研修で使う資料づくり ・研修当日の進行やサポート ◆ 施設のチェック ・全国の介護施設を訪問 ・マニュアルに沿って施設をチェック ・チェック結果の報告 ＼未経験でも安心！じっくり学べる環境／ 入社後は約6ヶ月間、 介護施設での現場研修からスタート！ 基礎からしっかり学べます。 その後もマニュアルを使いながら、 先輩と一緒に仕事を覚えていきます。 3～4年かけて少しずつステップアップ！ ＜1年目＞ 先輩の研修をサポートしながら、 関東圏への日帰り出張に同行。 ▼ ＜2年目以降＞ 研修講師にも挑戦！ 出張先も静岡・名古屋・仙台などへ 広がります。（日帰り～1泊2日程度） ▼ ＜3～4年目以降＞ 徐々に独り立ち！北海道や九州など、 全国各地への出張も担当します。 （1泊2日～2泊3日程度） 独り立ち後は年間の3分の1以上が出張！ 全国各地を訪れる楽しさもあります♪ ★-★ 職場の魅力をご紹介！ ★-★ ◆ 快適なオフィス環境 「都庁前駅」直結の高層オフィス！ 新宿駅からも徒歩圏内です。 スタッフ同士で協力しながら働く、 和やかで相談しやすい職場です♪ ビル内にはカフェやレストランも充実◎ ◆ 働きやすさもバッチリ！ ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季・年末年始休暇あり ・有給休暇も取得しやすい環境♪ ・育休・産休などの取得実績多数！ 子育て支援や各種手当も充実！ ライフステージが変わっても、 安心して長く働ける環境です♪ ◆ 会社の特長 新宿に本社を構え、 全国に190以上の有料老人ホーム等を 展開するベストライフ。 ご入居者様やご家族、 スタッフの想いを大切に、 安心して暮らせる施設づくりに取り組んでいます。 今後も新施設のオープンを予定しており、 安定した環境で長く働ける会社です。

決められた仕事の、その先へ。企業支援に挑戦！／年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、営業事務、経理/財務事務 ✅未経験から企業の課題解決に携われる ✅会計知識よりも考える力・行動する姿勢を重視 ✅1対1のトレーナー制度で段階的に成長 ✅月給28万円～40万円・土日祝休み ＼20代・30代の社員が中心に活躍中／ 「毎日同じ仕事の繰り返しで、 この先の成長がイメージできない」 「もっと自分で考えたり、 工夫したりする仕事がしたい」 「自分の仕事が誰の役に立っているのか、 実感できる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に、 知ってほしいのがBricks&UKです。 私たちが掲げるミッションは、 「社会を豊かにする」こと。 それは、目の前のお客様の課題に向き合い、 心からの「ありがとう」をいただくことです。 今回募集するのは、 企業の会計・経理業務を支えながら、 業務改善や効率化を提案していく 会計・経理コンサルタント。 入社後はデータ入力や決算書の作成など、 基本業務からスタートします。 ただ数字を処理するだけでなく、 その先にいる経営者のことを考え、 「もっと良い方法はないか」 「お客様のために何ができるか」 を考え、改善につなげていきます。 会計知識を身につけることが この仕事のゴールではありません。 その知識を使って企業を支え、 経営者から頼られるパートナーへ。 そんな成長を目指せる仕事です。 ＜具体的な業務＞ 【会計・経理業務】 ・会計データの入力、仕訳 ・請求書の発行、振込代行 ・月次・年次決算書の作成 ・年末調整業務 【コンサルティング業務】 ・企業の経理業務に関する課題のヒアリング ・経理マニュアルの作成、改善 ・会計ソフトの選定、導入提案 ・経営者への月次報告、打ち合わせ ・業務効率化に向けた改善提案 最初からすべてを任せるのではなく、 少しずつ担当業務を広げていきます。 ✨「社会を豊かにする」を目指す経営支援 Bricks&UKが大切にしているのは、 クライアントファーストの考え方。 例えば、 「経理業務に時間がかかっている」 「会計ソフトを見直したい」 「社内の経理体制を整えたい」 そんなお客様の悩みに対して、 現状を把握し、改善方法を考えます。 さらに当社には、税務会計だけでなく、 人事労務や法務、資金調達など、 各分野の専門知識を持つスタッフが在籍。 一人では解決できない課題も、 専門家同士で連携しながら、 お客様に合った解決策を考えられます。 企業の成長を幅広く支えられることが、 Bricks&UKならではの強みです。 ✨未経験から3年かけてコンサルタントへ 会計・税務の知識や資格は不問。 実際に未経験入社が6割以上です。 【入社～1年目】 仕訳入力や決算書作成など、 会計・経理の基本業務を習得。 先輩の打ち合わせにも同席します。 【1年目以降】 メンターのサポートを受けながら、 小規模企業を中心に約10社を担当。 お客様対応や改善提案にも関わります。 【2～3年目】 約15社の担当企業を持ち、 コンサルタントとして独り立ち。 後輩の育成などにも携わります。 最初から専門知識がなくても、 1対1のトレーナー制度のもと、 段階的に仕事を覚えられます。 ✨挑戦する姿勢を大切にする会社 Bricks&UKでは、年齢や社歴よりも、 自ら考え、行動する姿勢を大切にしています。 新しい知識を学ぶこと。 今までにない提案をしてみること。 仲間と協力して課題を解決すること。 最初から正解を出せなくても構いません。 大切なのは、お客様のために何ができるかを 考え、行動し続けること。 将来的には適性に応じて、 チームリーダーや管理職への キャリアステップも目指せます。 ✨月給28万円以上・年間休日126日 月給28万円～40万円。 経験や面接内容を考慮して決定します。 勤務は9:00～18:00。 完全週休2日制で土日祝休み。 年間休日126日（2025年度実績）です。 残業は月平均20～30時間程度。 Web研修や資格取得支援制度もあり、 専門知識を学ぶ機会も設けています。

日本最大級の税理士法人で、キャリアも働き方も自分らしく。

仕事内容 あなたの給与計算・労務関連業務の経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ 【求人のpoint】 ・日本最大級の法人で、安定したキャリアを ・確立された業務フローと手厚いサポート ・繁忙期以外は残業も少なく定時退社も可 ・経験を活かし、安心して業務に集中できる ・産休育休の取得実績多数、長く働ける環境 【具体的には・・】 コンサルタントをサポートする、 バックオフィス部門で 労務関連の実務業務を お任せします。 クライアントとの直接折衝はなく、 確立された業務フローと、 専門部署のチェック体制があるため、 安心して業務に集中できます。 ＜給与計算・社保関連業務＞ あなたの経験やスキルに応じて 下記業務をお任せします。 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険、労働保険の届出書作成 ・給与関連データの作成 ・各種届出の電子申請作業 など ～多様なクライアント案件～ スタートアップから上場企業まで、 様々な企業の案件に携わるため、 実務家としての対応スキルが磨かれます。 ＜部署内サポート業務＞ ・資料作成、ファイリング ・電話、メール対応（社内中心） ・関連部署への確認依頼 など 【とある1日のスケジュール例】 08:50｜出社、メールチェック 09:00｜チーム朝礼、タスクの確認 09:30｜A社の月次給与データチェック 12:00｜ランチ休憩 13:00｜B社の社会保険手続き書類の作成 16:00｜書類のファイリング、翌日準備 17:30｜退社（閑散期はほぼ定時です！） 【働き方について】 業務のメリハリを重視しています。 繁忙期(年末調整や年度更新の時期)には 月20～30時間程度の 残業をお願いする場合もありますが、 閑散期は多くの社員が 定時で退社しています。 もちろん、固定残業時間を超えた分は 1分単位で残業代を全額支給します。 【長期的なキャリア形成を支援】 入社後は、専任の先輩が メンターとしてサポートします。 業務の進め方や職場での疑問も 気軽に相談できるので安心です。 産休・育休の取得実績はもちろん多数。 ライフステージに応じて、 時短勤務制度も利用可能です。 また、FA制度(自己申告制度)を使い、 管理部門など他部署への キャリアチェンジも目指せます。 長く働き続けられる環境です。 【先輩社員の声（30代）】 「前職の事業会社では労務だけでなく、 採用や総務など幅広い業務を担当しており、 専門業務に集中できない環境でした。 ここでは役割分担が明確で、 落ち着いて自分の業務に専念できます。 チームで協力する体制なので 一人で悩むことがなくなりました。 プライベートの時間も確保でき、 とても満足しています。」 【 先輩たちの前職例】 ・中小企業の経理・労務担当 ・会計事務所、社労士事務所のスタッフ など、様々な経験を持つメンバーが活躍中！ 【 こんな方に最適な環境です】 ・大手企業の安定した環境で、 腰を据えて長く働きたい方 ・確立された業務フローの中で、 正確性を重視して仕事を進めたい方 ・オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートも大切にしたい方 ・チームで協力しながら業務を 進めることにやりがいを感じる方 【辻・本郷 税理士法人について】 職員数2,265名、国内拠点数84ヵ所、 顧問先20,164件、年間の所得税申告15,768件、 相続税6,072件、事業承継780件など、 あらゆる数字が国内トップクラス。 この圧倒的な安定基盤と信頼が、 社員一人ひとりの挑戦と、 柔軟な働き方を力強く支えています。 大きな安心感のなかで、 あなたのキャリアを築いてください。 あなたの経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ ご応募お待ちしております。

週3・1日5h〜OK！SNS更新もお任せ◎ 髪色・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅20代・30代の同世代が活躍中で相談しやすい環境です！ ✅週3日・1日5h〜OKなので趣味やWワークと両立できます！ ✅あなたのセンスを活かしたSNS更新でお店の魅力を発信！ ✅頑張った分はインセンティブでしっかり還元されます！ ✅髪色・ネイル・ピアス・服装自由で自分らしく働けます！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 高級輸入車を扱うカフェ風のショールームで、受付やPC入力などの事務サポートをお任せします。さらにInstagram等での写真撮影やSNS更新など、あなたのアイデアを活かして楽しく働けるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・来店されたお客様へのご案内やお茶出しなどの受付対応 ・販売データや伝票のPCへの入力、書類整理 ・請求書や見積書を作成する際の簡単なサポート業務 ・輸入車の写真撮影やInstagram等のSNS更新作業 ・お電話やメールでのお問い合わせに対する回答 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最初は先輩スタッフが隣で優しくサポートしてくれるので安心です。 2．経理の経験や車の知識がなくても、笑顔でお客様をお迎えできれば大丈夫です。 3．同世代のスタッフが多いので、分からないことも気軽に質問できる環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．高級輸入車に囲まれたスタイリッシュな空間で働くことができます。 2．事務作業だけでなくSNS更新などクリエイティブな業務も経験できます。 3．服装や髪色が自由なので、退勤後にそのまま遊びに行けるなどプライベートも充実します。 4．アルバイトやパートでもインセンティブ制度があり、やりがいを感じられます。

【急募】人事労務スタッフ経験者募集！

募集要項 職種 【急募】人事労務スタッフ経験者募集！ 雇用形態 正社員 仕事内容 本社経営管理部にて、給与計算業務及び社会保険実務などの労務 業務全般をお任せします。 先輩社員によるサポートのもと業務を習得し、携わる業務を増やしていきながら、独り立ちを目指していきます。 下記は業務一例です。入社時の経験や適性によって業務を決定します。徐々に担当する範囲を広げていきます。 ・給与計算、賞与業務(勤怠管理/通勤費管理/交通費等一部経費精算管理) ・各種休暇、休業管理(有給休暇、特別休暇、育児・介護休業など) ・各種人事申請書類管理(身上届) ・入退社手続き対応 など ※変更の範囲：当社業務全般

給与社保ラインの管理職として、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築

企業名 日本郵政コーポレートサービス株式会社 求人名 【人事部（本社）】労務（給与・社保）担当（管理職）福利厚生◎/事業拡大中 仕事の内容 給与社保ラインの管理職として、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築 業務推進、管理職としてピープルマネジメントもお任せします【メイン業務】◆給与社保にかかる業務改善・マネジメント：・業務体系の整理/業務構築/改善・タスク分配/管理◆人事システムに関する業務：・人事制度改定に連動した人事システム改修(要件整理・資料レビュー等)・業務効率化のための新システムの導入企画/PJ推進◆社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝◆ピープルマネジメント（育成・評価・組織開発等） 募集職種 【人事部（本社）】労務（給与・社保）担当（管理職）福利厚生◎/事業拡大中

〈士業総合グループ・時短勤務・新宿駅地下直通〉税務・会計アシスタント業務

仕事内容: 税務・会計アシスタント業務を行なって頂きます。 まずは会計業務からはじめ、慣れてきたら税務業務をお任せしていきます。 具体的な業務は以下のイメージです。 ・会計ソフトの入力業務 ・給与計算 ・固定資産台帳の作成 ・源泉税の計算 ・決算書の作成 ・勘定科目内訳書の作成 ・法人税、消費税申告書の作成 ※主に会計ソフトは弥生会計・マネフォワード・ｆｒｅｅｅ、税務ソフトは達人を使用し決算書や申告書等の作成は税理士の補助業務となります。

年間休日120日／完全週休2日制／在宅勤務制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ✅年間休日120日以上＆完全週休2日制◎ ✅在宅勤務制度あり。週2日まで利用可 ✅土日祝休みでプライベートも充実！！ ✅手厚い各種休暇制度・待遇・福利厚生 ✅女性社員比率90％以上！ ✅産休・育休取得率・復職率100％！！ ✅異業種・未経験・第二新卒の方も歓迎 ✅海運会社ならではの様々な業務あり◎ +＊―― ＋.――＋.――＋.――＋. ――＊+ ✨11月から入社可能な方を歓迎します✨ 東証プライム上場・海運大手 『川崎汽船』のグループ会社です。 事務経験をお持ちであれば、 未経験の方も大歓迎☆ いちから丁寧にお教えしますので、 海運会社で働くのが初めての方も安心です！ 船会社の様々な部門で勤務する チャンスがありますので、 お仕事の幅を広げていくことが可能です。 .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋ 【 どんなお仕事？ 】 海運会社ならではの 様々な業務をお任せしていきます。 《財務部門》 ・川崎汽船の財務業務に関するサポート ・出納業務 ・予算・決算関連業務 ・契約書・株券等の管理 ＜その他＞ ・各種資料作成・データ集計 ・社内庶務業務など 【 働くメンバーは？ 】 メンバーは気さくで、気軽に質問 できる雰囲気なので安心してくださいね。 .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋ 《 当社の魅力について 》 ⏩年間休日120日以上（土日祝休み） 残業も月10時間～20時間程度と少なめなので、 仕事もプライベートも充実させたい方◎ ⏩産休・育休取得率・復職率100％ 在宅勤務制度やフレックス制度もあり、 育児、介護、それぞれの生活時間に合わせ、 仕事との両立がしやすい環境です。 ※2026年度復職者3名 ⏩充実の教育制度 ITスキルアップ研修やTOEIC受験費用 補助といった実務に活かせるものから 社外ビジネススキル研修、WEBセミナー、 通信教育など様々な教育制度を通じて、 スキルアップを目指せる環境です。 .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋

バックオフィス担当として、人事・労務・総務など幅広い業務をお任せします。 日々のオペレーションを回すだけでなく、ご経験に応じて業務改善や仕組みづくりなどにも携われるポジションです。

企業名 株式会社ｒａｄｉｋｏ 求人名 【人事/労務】採用・労務・制度運用まで幅広く担う人事職 仕事の内容 バックオフィス担当として、人事・労務・総務など幅広い業務をお任せします。 日々のオペレーションを回すだけでなく、ご経験に応じて業務改善や仕組みづくりなどにも携われるポジションです。 【まずお任せする業務】 □中途採用業務：募集要項作成～内定に至るまでの採用実務全般 □人事制度・福利厚生：人事評価制度及び福利厚生の運用、管理など □労務関連業務：入退社及び各種労務手続き、勤怠・給与・年末調整対応など □人材開発・研修：入社時オンボーディング運用や社内研修 など なお、ご経験に応じて上記の各領域における新規施策の企画立案・実行や改善業務もお任せします。 募集職種 【人事/労務】採用・労務・制度運用まで幅広く担う人事職

ANAグループの唯一の総合商社である当社において、コーポレート部門の経理部員として経験に応じて財務・会計・決算業務のいずれかをお任せいたします。

企業名 全日空商事株式会社 求人名 【経理】ANAグループ唯一の総合商社/経理としてスキルアップ可/在宅勤務可 仕事の内容 ANAグループの唯一の総合商社である当社において、コーポレート部門の経理部員として経験に応じて財務・会計・決算業務のいずれかをお任せいたします。 【業務詳細】■財務業務:出納業務、決算業務（一部）、デリバティブ取引等 ■与信業務:国内外の取引先の与信管理■管理会計業務:部門、グループ会社の予実績管理（一部）※業務については経験に応じてお任せいたしますのですべてのご経験がなくとも問題ございません。連結決算処理、財務諸表の作成、税務業務、監査業務、管理会計に関わる業務については希望や経験に応じて将来チャレンジする事が可能です。 募集職種 【経理】ANAグループ唯一の総合商社/経理としてスキルアップ可/在宅勤務可

給与計算・社会保険手続・勤怠管理等の労務実務を担当いただきます。将来的には制度企画や規程整備、グループ会社対応、M&A・労務デューデリジェンス等にも業務領域を広げられる環境です。

企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【人事労務】給与・社保・勤怠／制度企画にも挑戦可／プライム上場SaaS企業 仕事の内容 給与計算・社会保険手続・勤怠管理等の労務実務を担当いただきます。将来的には制度企画や規程整備、グループ会社対応、M&A・労務デューデリジェンス等にも業務領域を広げられる環境です。 【具体的な業務内容】■勤怠管理、給与計算、社会保険・住民税・年末調整業務 ■安全衛生管理、マネジメント支援、ハラスメント対応 ■多様な働き方に関する制度企画 ■法令遵守対応、人事関連規程の管理・変更 ■M&A・労務デューデリジェンス、グループ会社対応 ■各種労務相談、経験に応じたメンバー育成・マネジメント 募集職種 【人事労務】給与・社保・勤怠／制度企画にも挑戦可／プライム上場SaaS企業

人事労務業務全般をご担当いただきます。特に産業医面談の調整・フォローや休職・復職支援など、メンタルヘルスに関する労務対応を中心に、社員が安心して働ける環境整備・仕組みづくりを推進します。

企業名 株式会社ＢＦＴ 求人名 【東京/人事労務】柔軟な働き方が可能／充実した自己啓発支援制度 仕事の内容 人事労務業務全般をご担当いただきます。特に産業医面談の調整・フォローや休職・復職支援など、メンタルヘルスに関する労務対応を中心に、社員が安心して働ける環境整備・仕組みづくりを推進します。 ・産業医面談の調整、面談後のフォロー業務 ・休職者対応、休職手続き、復職支援プログラム運用 ・社員や上長からの労務相談対応、健康管理・安全衛生業務 ・勤怠、休暇、各種労務手続き等の人事労務実務 ・業務フローやルールの見直し・改善提案 制度や手続きの運用にとどまらず、社員一人ひとりの状況に向き合いながら、関係者と連携して適切な対応・体制構築を実行していただきます。 募集職種 【東京/人事労務】柔軟な働き方が可能／充実した自己啓発支援制度

総務課に主軸を置きながら、総務人事のエキスパートとして、総務業務に閉じず、給与計算・勤怠管理・労務業務など幅広く業務に携わって頂きます。具体的には下記の業務を想定しております。

企業名 フェリカネットワークス株式会社 求人名 【総務人事エキスパート】ソニーグループ★フルフレックス 仕事の内容 総務課に主軸を置きながら、総務人事のエキスパートとして、総務業務に閉じず、給与計算・勤怠管理・労務業務など幅広く業務に携わって頂きます。具体的には下記の業務を想定しております。 ・安全衛生関連業務 ・防火・防災業務 ・総務業務全般 ・給与・勤怠・労務関連業務 ※経営層や各部門と近い距離で業務を推進できます ※業務改善やDX施策にも主体的に関わることができます 募集職種 【総務人事エキスパート】ソニーグループ★フルフレックス

医療ケアが必要な子どもを持つご家庭に訪問看護を届けるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、人事事務、キャリアアドバイザー ◇◇◇ 登録看護師と利用者様をつなぎ、 必要な場所に、必要なタイミングで 看護師を配置するコーディネート業務。 ● 看護師・利用者様との連絡調整 （主にLINEを使用） ● スケジュール管理・急な変更への対応 ● 各スタッフの稼働状況の把握 ● 関係者への情報共有、簡単な事務処理 +++- ■看護師を動かすのは、 スケジュールじゃない。 あなたの言葉だ。 -+++ 「この現場なら、私にもできそう！」 「あなたからのお願いなら、 何とか協力したい！」 そんな看護師を 一人でも多く増やしていく。 それが、あなたに期待する仕事です。 私たちが手がけているのは、 医療的ケアが必要な子どもたちの 暮らしを支える訪問看護事業。 東京23区内の利用者様のもとへ、 自社の看護師スタッフを 必要なタイミングで配置しています。 あなたの役割は、 看護師一人ひとりの希望や 働き方を把握しながら、 利用者様との調整を行うこと。 連絡手段は主にLINEです。 ただ空いているスタッフを探し、 予定を埋めていくだけではありません。 一人ひとりの希望や事情を理解し、 安心して働ける環境を整える。 そんな日々の積み重ねが、 看護師との信頼関係を生み、 子どもたちやご家族の 安心した毎日につながっていきます。 +++- ■あなたが調整する数時間が、 ある家族の大切な時間になる。 -+++ 医療的ケアが必要な子どもたちを 育てるご家族にとって、 看護師の存在は欠かせません。 しかし、地域の訪問看護サービスでは、 長時間の利用が難しかったり、 夜間や休日の対応が限られるなど、 必要な支援を十分に受けられない ケースもあります。 ご家族が自分の時間を持つことさえ、 簡単ではない現実があります。 そんな状況を変えたい。 私たちは、看護師による 医療的ケア児向けの訪問看護事業を 展開しています。 たとえば、あなたの調整によって 看護師の訪問が実現すれば、 ご家族が安心して外出できたり、 自分のための時間を持てるかもしれない。 何気ないスケジュール調整にも、 誰かの暮らしを支える 大きな意味があるのです。 +++- ■看護師だった代表だからこそ、 実現したかった働き方がある。 -+++ 当社の代表も、 かつては現場で働く看護師でした。 人間関係に悩んだり、 働きにくさを感じたり。 看護師として働くことの 喜びも大変さも経験してきました。 だからこそ、 「もっと安心して働ける場所を つくりたい」という想いから 会社を立ち上げたのです。 資格や経験を活かしたいけれど、 家庭の事情で長時間は働けない。 子育てが落ち着くまでは、 自分のペースで仕事を続けたい。 そんな看護師たちが、 無理なく、やりがいを持って 働ける環境をつくりたい。 そして同時に、 医療的ケア児とそのご家族が 抱える課題も解決したい。 その2つの想いから生まれたのが、 現在の訪問看護事業です。 事業は現在8期目に突入。 まだまだ成長途中だからこそ、 あなたのアイデアや働きかけが 事業の成長に直結する面白さもあります。 +++- ■「もっと働きたい！」を 引き出すのも、あなたの仕事。 -+++ 同じ会社で働く看護師でも、 経験も得意分野も、 希望する働き方もさまざまです。 「もう少し仕事を増やしたい」 「この現場は少し不安で…」 「家庭との両立が難しくなってきた」 そんな声に耳を傾けながら、 一人ひとりに合った働き方を 一緒に考えていきます。 「それなら、こんな現場は いかがでしょうか？」 「週に1回から始めてみませんか？」 ちょっとした提案や声かけで、 看護師の気持ちが前向きに 変わることもあります。 大切なのは、 相手の立場で考え、 信頼関係を築いていくこと。 「この会社で働いてよかった」 「もっと仕事を任せてほしい」 そう思ってもらえる看護師が増えれば、 スタッフの稼働率も高まり、 支援できるご家庭も増えていきます。 人と向き合うことが、 事業の成長につながる仕事です。 +++- ■急な依頼にも応えてもらえる。 その理由は、日頃の関係づくり。 -+++ 訪問看護の現場では、 急なスケジュール変更や 新たな依頼が入ることもあります。 そんなとき、 「何とか協力しますよ！」と 手を挙げてくれる看護師がいたら、 どれほど心強いでしょう。 もちろん、無理をお願いする ということではありません。 日頃から看護師の悩みを聞き、 働きやすい環境を整え、 感謝の気持ちを伝えていく。 利用者様から届いた 「ありがとう」の声も、 積極的にスタッフへ届けてください。 自分の仕事が誰かの役に立っている。 この会社は自分を大切にしてくれる。 そう感じてもらえることが、 次の協力につながっていきます。 LINEでの何気ないやりとりも、 信頼関係を築く大切な機会。 人の気持ちを動かし、 チームを支え、 必要な場所に支援を届けていく。 そんなコーディネーターとして、 あなたの力を発揮してください。

■ＡＩ実務経験を社労士業務で活かすチャンス■社労士業務未経験OK■完全週休2日制(土日祝)

【仕事内容】 【AIスキルを武器に、未経験から次世代の社労士へ】 当法人は、地域経済と社会の安定を守るだけでなく、テクノロジーを活用した「新しい士業のあり方」を追求しています。今回は、私たちのDXとサービス向上をさらに牽引していただくための【AI実務経験者枠】の特別募集です。 「AIエージェントの操作には慣れているけれど、労務や法律の知識は全くない…」という方も大歓迎。あなたの得意なテクノロジー領域で事務所に貢献いただきながら、一生モノの国家資格取得を目指せる環境をご用意しています。 【歓迎条件】 ・Claude Cowork／Claude Code／Codex 等のAIエージェントを実務（業務）で使用したご経験がある方 ※個人利用のみ、生成AIチャットの利用のみの方は「通常枠（優遇条件）」にてご応募ください。 ・社労士業務・労務分野に興味をお持ちの方（実務未経験可） 【当法人のメリット】 ・あなたのAIスキルを存分に発揮・実装できる環境 ・国家資格の社労士を取得可 ・業界屈指の働きやすさを誇る環境 ■具体的なお仕事内容 企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業を中心に、先輩の補助からスタート。 ※同時に、これらの業務フローにおいて「AIエージェントをどう活用できるか」という視点での提案・実装も大歓迎です！ ・労務相談や給与計算業務 ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や人事制度の構築サポート ・助成金の書類作成および提出代行 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) ・クライアント企業の担当業務全般 【この仕事の本質について】 社労士の仕事は、単に法律を伝えることではありません。クライアントが真に求めているのは「納得」と「安心」、そして「感動」です。 ある工務店での出来事。単に「雇用保険への加入は法律の義務です」と正論を伝えても、社長の心は動きませんでした。 しかし、「従業員の佐藤さん、もうすぐご出産ですよね。加入していれば、お休みの間は国から手当が支給されるんですよ」と寄り添って伝えた瞬間、「佐藤のためなら」と社長は自ら加入を決断したのです。 正論や法律論は、振りかざすだけなら相手を遠ざける「刃」にもなります。しかし、そこに「柔軟な発想」と「コミュニケーション力」を加えたとき、それは会社や働く人を前に進める「最強の武器」へと変わるのです。 私たちはこの仕事を、人の心を動かす「クリエイティブ」なものだと考えています。常に相手の心に届く提案を探求し、共にこの喜びを分かち合える仲間をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ AIエージェント実務経験者が、 即戦力になれる場所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人では、生成AI・AIエージェントを「実験」としてではなく「日常の業務ツール」として使いこなしています。すでに実務でAIを活用してきたあなたにとって、まさに腕が鳴る環境です。 ＜当法人でのAI活用例（すべて稼働中）＞ ・録音データからの議事録および下案の自動生成 ・過去のミス事例を学習させたAIによる給与計算のダブルチェック ・就業規則、助成金申請書類、顧客向けメールの一次案作成 ・毎朝の業務スケジュールをAIが自動作成（前日の録音・メール・カレンダーから） ・自事務所専用のAIスキル（業務手順書）の構築・育成 ※これらはすべて、スタッフ自身が「これAIに任せられない？」と考え、仕組み化したものです。 AIが下案をつくり、人は「判断」と「お客様との対話」に時間を使うのが当法人のスタンダード。だからこそ、すでに入社直後から「この業務プロセス、もっと改善できる」とアイデアを出し、"つくる側"として活躍していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「AIスキル」×「国家資格」で、 代替不可能なレア人材へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これからの時代、単にAIを使えるだけの人材はあっという間に一般化していきます。しかし、「AIエージェントの構築スキル」に「社労士という高度な専門知識」が掛け合わされば、その市場価値は計り知れません。 AIに代替されることのない【法律の専門知識・対人コンサルティング力】を身につけ、同時に【AIで業務を劇的に効率化する力】を発揮する。 私たちの事務所で手に入るのは、単なる資格ではありません。変化の激しい時代でも決して揺るがない、あなた自身の「最強の市場価値」です。未経験から、次世代のトップランナーを目指しませんか？ 【求人ID-PSAI】

会計事務所勤務経験3年以上必須、順応期間経過後在宅勤務前提、週3〜、1日4h〜勤務

仕事内容: すぐに勤務スタート可能です。 時間帯、曜日の調整は自由です。服装は、男性はスーツ、女性はオフィスカジュアルです。 ・法人税、所得税、消費税の申告書作成（達人ソフト）、記帳代行（主に弥生会計） ・上記に付随する先方へのヒアリング、報告、指導（メールが中心です） ・その他所長のアシスタント業務

仕事内容: 1. 会社の銀行口座および現金の管理 2. 日常的な入出金管理、資金取引の照合および帳簿記録 3. 前受金、売掛金、未収金等の管理 4. 投資用不動産に関する賃料入金、賃料照合および収支記録 5. 従業員の勤怠集計、給与支給に関する業務 6. 社会保険、厚生年金、労働保険、年末調整および各種税金の納付管理 7. 税理士との連携、年度決算・申告に必要な資料の整理 8. 社内財務制度および管理フローの整備補助 9. その他、会社が指示する財務および管理関連業務

給与計算・社保経験者へ｜子育てとの両立を応援｜年間休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 給与計算や社会保険事務の経験を、 子育てと両立できる働き方で活かしませんか。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅給与計算3年以上、または社会保険事務の経験者 ✅子育てとの両立を応援 ✅時短・パート勤務をご希望の方も歓迎 ✅年間休日124日・土日祝休み ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業のパートナーとして、 総務・労務の支援を行います。 担当する顧客を持ち、 これまでの専門性を活かして進めます。 ✅給与計算 ✅社会・労働保険の手続き ✅労務相談対応 ✅就業規則の作成・改訂 ✅助成金申請サポート ✅労務コンサルティング業務 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 ＜子育て中の方も歓迎します＞ 子育てと両立するメンバーも多く、 勤務時間の相談がしやすい環境です。 「気持ちよく働けること」を大切にする、 落ち着いた雰囲気の事務所です。 給与計算・社会保険事務の 経験を活かしたい方は、 時短・パート勤務のご希望もご相談ください。 本求人は正社員の条件を掲載しています。 時短・パート勤務をご希望の場合は、 勤務時間・給与などを別途ご相談ください。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会保険労務士法人大北事務所 企業の総務・労務を幅広く支援しています。

有期・無期雇用の各種人材サービス事業を展開する当社にて、管理業務全般をお任せいたします。幅広い領域をカバーしながら、業務の仕組み化や改善に積極的に取り組んでいただきます。

企業名 株式会社レイバーワーク 求人名 東京都台東区【バックオフィス業務全般】残業少なめで長期就業が可能 仕事の内容 有期・無期雇用の各種人材サービス事業を展開する当社にて、管理業務全般をお任せいたします。幅広い領域をカバーしながら、業務の仕組み化や改善に積極的に取り組んでいただきます。 ■経理業務：経費精算管理、出納業務、取引先の与信管理、反社チェック、計上業務、給与計算補助、各種承認など ■総務業務：備品管理、安全衛生、社用車管理、各種承認作業など ■法務業務：外部弁護士との調整、押印管理、文書管理、行政対応など ■情報システム：セキュリティ管理、ネットワーク構築、IT機器管理、外注対応 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京都台東区【バックオフィス業務全般】残業少なめで長期就業が可能

2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。

企業名 学校法人日本財団ドワンゴ学園 求人名 【安全衛生担当】日本発のオンライン大学/ZEN大学・在宅・フレックス可 仕事の内容 2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。 ■衛生委員会など、各種委員会の運営 ■健康診断やストレスチェックの実施 ■産業医面談・保健師面談等の調整 ■その他付随する関連業 募集職種 【安全衛生担当】日本発のオンライン大学/ZEN大学・在宅・フレックス可

労務分野は未経験でスタートした先輩も多数★無料で利用できるカフェ制度あり♪オシャレな会社で楽しく働ける◎私服OK！派手ネイル・ハイトーンカラーもOK！

仕事内容 ■電話対応は一切なし！シンプルで覚えやすい 「レバテック」や「レバウェル」などを 展開するレバレジーズグループの 労務部でのアシスタント業務をお任せ！ ▼お仕事の内容は… ・登録情報の確認 ・提出書類の内容チェック ・資料作成・データ入力など 基本的にはメールやチャット中心の対応◎ 労務などのバックオフィスに興味がある方は チャレンジいただけるチャンスです！ 正確な対応が求められるやりがいのある部署で、 丁寧に確認しながら進めるのが得意な方にピッタリ◎ ※仕事内容は一例です 他のポジション配属の可能性があります ■オン・オフのメリハリばっちり◎ 正社員もパートも関係なく、 雇用形態にとらわれずに自分の意見や提案も大歓迎！ やってみたいことに挑戦できる風土があります◎ 労務分野が未経験からスタートした先輩も多く、 質問もしやすい明るい雰囲気の職場です◎ コミュニケーションを大切にしながらも、 集中するときはグッと一人で作業に集中。 メリハリをつけながらフラットに協力し合える関係性♪ 休憩時にはランチやスタバに行ったり、 仕事帰りにサクッと飲みに行ったりと 自然に仲良くなれるチームです◎ ■プライベートも大切にしながら働ける福利厚生 ＜各種割引サービスも利用OK＞ 渋谷スクランブルスクエア・渋谷ヒカリエなど 渋谷エリアの飲食店やショッピング割引特典、 旅行代理店宿泊割引、スポーツクラブなどの施設割引 …などプライベートも楽しめる特典あり！ ＜オフィスには人気のレバカフェあり！＞ 「ちょっと一息つきたいな…」というときに 豆から挽いたコーヒーや紅茶、野菜ジュースなどを 無料で飲むことができます！ 社内には本格的なカフェスペースがあり カフェドリンクで気分転換も◎ ＜服装・髪色・ネイル自由♪＞ 髪色もブリーチの金髪やハイトーンカラー などもOK◎ キラキラのジェルネイルなど、 お好きなスタイルでオシャレも楽しめます♪ ＜残業なし！働きやすいシフト制＞ 土日祝休み＆長期休暇あり！ シフトも出勤時間が選べて1日6時間～OK！ ライフスタイルに合わせられるのでプライベートの時間も充実◎ 2026年には「働きがいのある会社」ランキングの 大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。

新潟から東京へ健保組合移転プロジェクト及びその後の組合運営全般をお任せします。入社後最大1年間は新潟県（糸魚川市）への出張ベースで引継ぎを行い、その後は東京にて財政管理や保健事業企画等を推進します。

企業名 デンカ株式会社 求人名 【本社/健保担当】健康保険組合の運営・移転プロジェクト推進 仕事の内容 新潟から東京へ健保組合移転プロジェクト及びその後の組合運営全般をお任せします。入社後最大1年間は新潟県（糸魚川市）への出張ベースで引継ぎを行い、その後は東京にて財政管理や保健事業企画等を推進します。 【業務詳細】■健康保険組合の財政管理・予算策定・収支分析■制度運営、業務改善、厚生年金保険関連事務■加入者の健康増進に向けた保健事業の企画・運営■移転プロジェクト推進および関係官庁への各種申請・折衝対応■関係機関との調整、組合運営に関する判断業務■職員の指導・マネジメント支援 ※将来的には理事候補として組織マネジメントも担うポジションです。※入社後最大1年間は新潟への出張が発生します。 募集職種 【本社/健保担当】健康保険組合の運営・移転プロジェクト推進

給与計算・社保経験を活かす時短勤務｜家庭と両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 給与計算や社会保険事務の経験を、 子育てと両立できる働き方で活かしませんか。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅給与計算3年以上、または社会保険事務の経験者 ✅子育てとの両立を応援 ✅1日5時間30分・コアタイムなし ✅年間休日124日・土日祝休み ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業のパートナーとして、 総務・労務の支援を行います。 担当する顧客を持ち、 これまでの専門性を活かして進めます。 ✅給与計算 ✅社会・労働保険の手続き ✅労務相談対応 ✅就業規則の作成・改訂 ✅助成金申請サポート ✅労務コンサルティング業務 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 ＜子育て中の方も歓迎します＞ 子育てと両立するメンバーも多く、 勤務時間の相談がしやすい環境です。 「気持ちよく働けること」を大切にする、 落ち着いた雰囲気の事務所です。 給与計算・社会保険事務の 経験を活かしたい方は、 時短・パート勤務の ご希望もご相談ください。 本求人の正社員勤務は1日5時間30分。 パートをご希望の場合は、 勤務条件を別途ご相談ください。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会保険労務士法人大北事務所 企業の総務・労務を幅広く支援しています。

実務経験者募集・社労士資格不要／年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 給与計算の実務経験を、専門性の高い環境で活かしませんか。 あすか社会保険労務士法人では、顧問先企業の給与計算を担当する正社員を募集しています。 今回求めているのは、給与計算の実務経験をお持ちの方です。 社労士資格や社労士事務所での勤務経験は問いません。給与計算BPO会社や一般企業の人事・給与部門で培った経験も活かせます。 【具体的な仕事内容】 顧問先企業の給与計算業務を中心にお任せします。 ・勤怠データの確認、集計 ・給与計算システムへのデータ入力 ・基本給、各種手当、控除額の計算・確認 ・給与明細、関連資料の作成 ・社会保険料、住民税などの確認 ・賞与計算、年末調整関連業務 ・顧問先企業との確認、問い合わせ対応 これまでの実務経験やスキルを踏まえ、給与計算業務を担当していただきます。 【給与計算の経験を活かせる環境】 当法人は、東京・大阪・名古屋・兵庫に拠点を展開する社会保険労務士法人です。 顧問先企業の人事労務を支援しており、給与計算をはじめ、社会保険・労働保険手続き、労務相談など幅広いサービスを提供しています。 給与計算業務では、勤怠情報や各種手当、社会保険料などを正確に処理することが求められます。 これまで培った知識や実務経験を活かし、顧問先企業の給与業務を支えてください。 【チームで協力して業務を進めます】 1社のお客様を2～3名のチームで担当しています。 担当者同士で進捗や情報を共有し、確認・相談しながら業務を進められる体制です。 また、電子申請システムや各種ITツールを活用し、業務の効率化にも取り組んでいます。 【給与計算の専門性をさらに高められます】 社会保険料の改定や税制変更など、給与計算に関わる制度は随時変化します。 社会保険労務士法人だからこそ、社会保険・労働保険を担当するスタッフとも連携し、専門知識を深められます。 給与計算の実務経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方を歓迎します。

社員一人ひとりが安心して働けるよう、労働時間の管理・休職復職サポート・就業規則の改定・衛生委員会の運営など、幅広い労務業務を担当する労務担当を募集します。制度づくりや社内調整にも携われます。

企業名 株式会社大広 求人名 【博報堂DYグループ/労務担当】社員の働きやすさを支える/在宅可/フレックス有 仕事の内容 社員一人ひとりが安心して働けるよう、労働時間の管理・休職復職サポート・就業規則の改定・衛生委員会の運営など、幅広い労務業務を担当する労務担当を募集します。制度づくりや社内調整にも携われます。 入社後はまずご経験のある業務から始め、徐々に担当領域を広げていただきます。給与計算の細かい処理は委託会社が担うため、従業員対応・企画・制度改善等に集中できる環境です。 【詳細】労働時間管理、給与や退職金計算、休復職支援から、就業規則改定などの労使関連、安全衛生や福利厚生まで労務全般をお任せします。さらにハラスメント防止施策や海外勤務者・グループ会社の労務対応等、幅広く担います。 募集職種 【博報堂DYグループ/労務担当】社員の働きやすさを支える/在宅可/フレックス有

従業員のオフィス環境整備およびスクール生の学習環境改善を中心に、総務・人事労務業務を幅広くお任せします。

企業名 株式会社ワタナベエデュケーション 求人名 【東京/総務・人事労務】スクール生の学び環境とオフィス環境の整備/年休125日 仕事の内容 従業員のオフィス環境整備およびスクール生の学習環境改善を中心に、総務・人事労務業務を幅広くお任せします。 ・ファシリティマネジメント・総務 ・DX推進・システム管理 ・人事労務・給与管理 ・社員の健康・コンディション管理 ・働きやすい環境のアップデート 募集職種 【東京/総務・人事労務】スクール生の学び環境とオフィス環境の整備/年休125日

経験を活かして月収30万円以上！土日祝日休み×女性活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 ✅駅チカ・駅直結で雨の日でも通勤ラクラク ✅平均勤続年数7年以上と定着率抜群 ✅一生必要とされるスキルを習得可能 ✅完全週休2日制：土日祝日休み 給与計算事務／お客様の給与計算をアウトソーサーとして行います。 【具体的には】 ■『COMPANY』を利用した給与計算業務オペレーション ■給与計算に利用する勤怠データや、控除データなどの確認・修正 ■業務マニュアルの作成・更新・修正 を実施していただきます。 経験を積んでいただく中で ■お客様への報告・改善内容の提案 ■当社内における組織横断的な業務改善・サポート など、対応いただく範囲を拡大していくことができ、BPOサービスの導入コンサルタントや、 COMPANYの給与計算以外の部分も担当する、システムコンサルタントのキャリアも用意しています。 ベテラン社員も多く、気軽に相談できる環境です！ 【当社について】 わたしたちワークスビジネスサービス(WBS)は、 約1,200法人グループを支えるERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1※の 『COMPANY』を開発するWorks Human Intelligence(WHI） グループのBPOサービスベンダーです。 ※2024年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア 出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2026」 近年BPOサービスの需要は高まっており、 サービス拡大のため募集を行っています。 当社は数多くの大手企業の給与計算業務を受託しています。 管理部門のキャリアを築いていきたい方にとっては 非常に有益な経験となり、約1,200法人グループが利用する『COMPANY』の 知識・利用経験はあなたのキャリアにとってプラスになる事は確実です。 当社は「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」を整えています。 360度評価および目標管理制度を組み合わせ、 仕事の「成果」だけではなく「取り組み」も含めて評価を行うため 自身の成長に繋げていくことができます。 まずは給与計算の実務を担当し 自身のスキル・経験を伸ばしていっていただきます。 その後は ・チームリーダーとしてマネジメント能力を高めていく ・給与計算のエキスパートとしてより専門性を高めていく といった両方でキャリアを築いていくことができます。 資格取得支援制度や、充実した産育休制度もありますので、 性別関係なく「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」で 働きたい方は是非当社へご応募ください！

PwC JapanのGlobal Mobilityチームにて、日本から海外へ赴任する社員および海外から日本へ赴任する社員をサポートします。赴任・帰任手続きや関係者との調整、データ管理を中心に、将来的には海外赴任・受入れ施策

企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【グローバル人事】海外人事未経験OK/PwCの海外赴任支援/在宅可 仕事の内容 PwC JapanのGlobal Mobilityチームにて、日本から海外へ赴任する社員および海外から日本へ赴任する社員をサポートします。赴任・帰任手続きや関係者との調整、データ管理を中心に、将来的には海外赴任・受入れ施策 の企画や戦略立案にも携わります。【具体的に】■海外赴任者・日本への赴任者からの問い合わせ対応■赴任・帰任に関する各種手続きの案内 ■渡航手続きのサポート■海外PwC法人の人事担当者との連携・調整 ■国内関係部署・ベンダーとの連携■赴任者に関する各種データ管理 ■ライフイベント・安全管理等に関するオペレーション■海外赴任・日本への受入れ施策の企画サポート■将来的なGlobal Mobility施策・戦略の企画 募集職種 【グローバル人事】海外人事未経験OK/PwCの海外赴任支援/在宅可

月収29万円以上も！年間休日125日でお休みもシッカリ！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ⋈ ･････････････････････････ ⋈ ●高時給1850円 ●年間休日125日 ●17：30定時で残業ほぼナシ ⋈ ･････････････････････････ ⋈ 全国展開の人材サービス会社にて 健康・厚生・雇用保険手続きなど 保険手続きメインの事務ワーク！ ・社会保険に関する各種手続き ・書類作成 ・書類発送 ・問合せ電話の取次ぎ など ※徒歩３分程度の当健保組合への手続き書類を持参したり、 資格確認表を取りに行ったりすることもあります ◆まずはカンタンな発送業務から、 少しずつできることを増やしていきましょう！ どこの会社でもかならず行っている、 社会保険関係の手続きがお仕事しながら覚えられます！

週4日～★経理経験者募集♪知識を活かせる経理のお仕事／ＰＭ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 ―――――この求人のPOINT――――― ＼経理経験のある方大募集！／ ・「芝公園駅」徒歩2分で通勤便利 ・複数のホテルを支えるやりがいのあるお仕事 ・週4日～勤務OK！正社員登用制度あり ―――――――――――――――――― ホテル運営会社の本社経理部門にて、経理業務のサポートをお任せします。 これまでの経理経験や簿記の知識を活かしながら、データ入力や仕訳、売掛・買掛処理などを中心に、経理部門の業務をサポートしていただきます。 【具体的には】 ・会計システムへのデータ入力 ・仕訳入力 ・売掛金に関する処理 ・買掛金に関する処理 ・請求書に関する事務処理 ・書類のファイリング ・その他、経理業務に付随する事務作業 【会社概要】 株式会社ザ・ビー・ホテルズ・マネジメントは、イシン・ホテルズ・グループに所属し、全国でホテル・旅館の運営を行っています。 都市型ホテル「the b hotels」を中心に、国内外から訪れるお客様に快適な宿泊体験を提供しています。 国内・インバウンド需要の回復を背景に、運営ホテルを全国へ拡大しており、今後も新たなホテルの運営を予定しています。 これまでの経理経験やスキルに応じて、担当いただく業務を決定します。 ホテル運営をバックオフィスから支える経理部門で、これまでの経験を活かして働いてみませんか？ 将来的にフルタイム勤務が可能な方は、正社員登用の可能性もあります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

主に海外での売上が6割を占める機能性モノマー（接着剤や塗料、UVインク等に使用される素材）を主力商品とする当社にて、人事企画を含む総務人事に関する幅広い業務をお任せします。

企業名 ＫＪケミカルズ株式会社 求人名 【東京・総務人事】福利厚生充実/賞与6か月/業績安定 仕事の内容 主に海外での売上が6割を占める機能性モノマー（接着剤や塗料、UVインク等に使用される素材）を主力商品とする当社にて、人事企画を含む総務人事に関する幅広い業務をお任せします。 【業務内容】 ・人事労務関連業務（勤怠管理、社会保険） ・採用業務サポート ・DX推進、システム・HRテック導入検討 募集職種 【東京・総務人事】福利厚生充実/賞与6か月/業績安定

人事労務・内部通報等の事案を対象に、リスク把握から調査方針の設計、関係者ヒアリング、是正・再発防止までを推進。教育や法務・各部門との連携も担い、全社の人事コンプライアンスを高度化します。

企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【東京】人事コンプライアンス担当 ※全社人事コンプライアンス推進の専門職 仕事の内容 人事労務・内部通報等の事案を対象に、リスク把握から調査方針の設計、関係者ヒアリング、是正・再発防止までを推進。教育や法務・各部門との連携も担い、全社の人事コンプライアンスを高度化します。 ■人事リスクの把握・評価 ■ハラスメント・人権施策の企画 ■EARS案件の調査・是正推進 ■調査基準の体系化・教育 ■法務・事業部門との連携 ■経営層への報告支援 【仕事の魅力】事案対応にとどまらず、全社の人事コンプライアンスを企画・改善し、リスクの早期発見から予防・再発防止まで一貫してリードできます。法務・事業部門と連携し、制度や施策の定着まで携われるため、専門性と企画推進力を高められます。 募集職種 【東京】人事コンプライアンス担当 ※全社人事コンプライアンス推進の専門職

未経験OK！！20代～40代活躍中✨在宅ワーク可能！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、一般事務、人事事務 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ⭐土日祝休み！ ⭐在宅ワーク可能！ ⭐日本橋駅から徒歩2分の好立地 ⭐サポート・気配り上手な方にピッタリ！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼20代～40代活躍中／／ 社労士事務所での事務スタッフ 未経験の方歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内にて、社員のサポート役として 契約法人様の社会・労働保険手続きや 給与計算、申請書作成などの 事務業務を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ■労働保険・社会保険の手続代行 ■給与計算の代行 ■各種助成金の申請書類作成 ■その他、書類整理やデータチェック等の社内事務全般 ※経験者の方は、入社後すぐに 実務(手続きや給与計算)から スタートします！！ その後、習熟度と適性を見ながら 職種に特化してもらいます。 その後も適正を見ながら もしくは希望を聞きながら 業務配分や適正な配置をいたします。 ✅やりがいについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員のアシスタントとして、実務・サポートに集中できる環境です。 正確な保険手続きや給与計算の実施、 見やすく整理された資料作成などを通して、 お客様の円滑な労務管理を影から支えます。 ご担当頂く業務の全てが 事務所の信頼となり、お客様からの「ありがとう」につながる—— そんな実感を持ちながら働けるポジションです✨ ★キャリアアップも応援！ 「まずはパートで慣れてから、ゆくゆくはフルタイムで働きたい」 という方も大歓迎。本人の能力や適性、ご希望に応じて 正社員への登用も積極的に行っています。 ✅充実のバックアップ体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 疑問点や不明点は1人で抱え込まず お互いに相談しながら 業務を進める風土が根付いており、 質問しやすい雰囲気が特徴です。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広い業種・職種のお客様のご依頼に 応え続け、安定経営を続けています。 契約法人数も右肩上がりに増えており、 今回業容拡大による採用を行います！ ＜大切にしている価値観＞ 「傾聴」と「共感」を大切にしています。 きちんと相手の話を聞き考え方を知った上で 一緒に考えていく姿勢が 社員内にも浸透しており、 社内でのチームワークにも繋がっています。 ＜こんな思いがある方に向いています！＞ ★社労士業務には興味があるが 未経験で不安な方 ★書類や数字の細かな部分を 形にしていくことが好き！ ✅在宅ワーク可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 在宅でのお仕事も可能です！ ※最低週に１度の出社をお願いしております。 ※試用期間中はご出社いただく可能性がございます。

労務担当として給与計算、勤怠管理をメインに、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 ■給与計算

企業名 ＧＥＮＳＥＮ ＨＯＬＤＩＮＧＳ（大江戸温泉物語グループ）株式会社 求人名 【労務】労務管理/給与計算/リモート有/土日祝休み 仕事の内容 労務担当として給与計算、勤怠管理をメインに、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社、異動の関連業務 ■社会保険、労働保険等の各種対応 ■年末調整 募集職種 【労務】労務管理/給与計算/リモート有/土日祝休み

顧客の給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 給与計算・社会保険アウトソーシング業務 在宅勤務可 仕事の内容 顧客の給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 給与計算・社会保険アウトソーシング業務 在宅勤務可

当社にて人事労務、安全衛生業務における管理、社員フォロー業務及び課題改善、分析、効率化をお任せいたします。

企業名 ＣＴＣテクノロジー株式会社 求人名 【東京/人事労務担当】人事労務・安全衛生業務/CTCグループ中核企業 仕事の内容 当社にて人事労務、安全衛生業務における管理、社員フォロー業務及び課題改善、分析、効率化をお任せいたします。 ■就業管理（勤務管理、登録・訂正・周知、残業、長時間労働対策など） ■福利厚生（保険関連、寮管理、旅費、単身赴任) ■規定改訂/役所対応（各種規定改訂、労働基準監督署手続きなど） ■コンプライアンス/相談（内部通報・社内相談、研修調整、調査・報告、委員会調整など） ■上記業務をはじめとした労務管理関連における社内関係者とのコミュニケーション、企画書、稟議書の作成、関連業務処理 募集職種 【東京/人事労務担当】人事労務・安全衛生業務/CTCグループ中核企業

2020年の設立以来、外国人材派遣や在日外国人マーケティングなどを中心にグローバル人材サービス会社として売り上げを拡大し続けている当社にて、 総務人事（課長～部長補佐クラス）をお任せします。

企業名 株式会社シュパーブホールディングス 求人名 【総務人事/課長～部長補佐】需要高まる海外人材派遣/前年比成長率150% 仕事の内容 2020年の設立以来、外国人材派遣や在日外国人マーケティングなどを中心にグローバル人材サービス会社として売り上げを拡大し続けている当社にて、 総務人事（課長～部長補佐クラス）をお任せします。 【入社後】■コンプライアンス構築や派遣契約管理など総務基盤の強化推進■人事評価制度の設計・導入および運用プロセスの改善・ブラッシュアップ■社内プロジェクトの立ち上げ・推進および経営課題の解決支援■経営層と連携した突発的なトラブル対応および体制整備業務【入社1年後以降】■既存メンバー5名の指導・育成および組織マネジメント業務全般■グループ拡大に伴うM&A関連プロセスや全社最適化の推進等 募集職種 【総務人事/課長～部長補佐】需要高まる海外人材派遣/前年比成長率150%

給与・社会保険グループにて下記業務をお任せします。 将来的にはフローやシステムの改善提案も行うことができるポジションです。 ※ご経験に応じて人事厚生への配属をご相談させていただく可能性がございます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【東京/人事労務（勤怠管理・給与社保担当）】在宅勤務可/フルフレックス 仕事の内容 給与・社会保険グループにて下記業務をお任せします。 将来的にはフローやシステムの改善提案も行うことができるポジションです。 ※ご経験に応じて人事厚生への配属をご相談させていただく可能性がございます。 ＜仕事内容例＞ ■勤怠管理・集計： 打刻漏れの確認や残業時間のチェック、勤怠データの管理。 ■休暇管理： 有給休暇や産休・育休、介護休暇など、各種休暇の取得管理。 ■長時間労働対策： 対象者へのアラート通知や、産業医面談の調整業務。 ■連携・対応： 給与計算チームへのデータ連携、社員からの労務質問への対応。 ■改善・運用： 勤怠管理フローやシステムにおける改善提案および実際の運用。 募集職種 【東京/人事労務（勤怠管理・給与社保担当）】在宅勤務可/フルフレックス

人事総務部にて、社員を対象とした各種研修の計画運営を担当頂きます。

企業名 オリックス・ファシリティーズ株式会社 求人名 【東京都港区】本社での人事研修担当/オリックスグループ/年休130日 仕事の内容 人事総務部にて、社員を対象とした各種研修の計画運営を担当頂きます。 【研修の運営・企画】 ■会場設営・研修準備、会議室の清掃、研修中のフォロー対応 ■準備物の手配、郵送物の送付先確認・発送 ■研修対象者への案内連絡、研修アンケートの作成・回収 ■資格関連の管理 ■伝票処理 募集職種 【東京都港区】本社での人事研修担当/オリックスグループ/年休130日

ユーラスアカデミー立ち上げを主務として担当。運転・保守担当社員の育成のためのプロセス整備、研修企画・開発、資格管理手法の検討、現場ノウハウやスキルを言語化し、仕組みを構築。業務企画も兼務。

企業名 株式会社ユーラスエナジーホールディングス 求人名 【社内研修企画 兼 業務企画】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当 仕事の内容 ユーラスアカデミー立ち上げを主務として担当。運転・保守担当社員の育成のためのプロセス整備、研修企画・開発、資格管理手法の検討、現場ノウハウやスキルを言語化し、仕組みを構築。業務企画も兼務。 主務：ユーラスアカデミー立ち上げと人材育成企画。運転保守のスキル要件整理、育成プロセス設計・改善、人事制度連携、段階別研修企画運用、研修開発支援、学習促進仕組み構築、ベテラン知見の教材化展開、資格・経験管理、GWO対応。 兼務：採用企画運営・選考改善、採用広報・連携、要員計画と枠管理、キャリア制度・面談企画。 募集職種 【社内研修企画 兼 業務企画】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当

バックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。その中でも、新卒または中途採用と給与計算の業務をお任せします。

企業名 株式会社タバタ 求人名 【人事/採用・労務】年休131日/所定労働7H/東京都ライフワークバランス認定◎ 仕事の内容 バックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。その中でも、新卒または中途採用と給与計算の業務をお任せします。 ■採用：母集団形成、インターンシップの企画運営、会社説明会の企画運営、応募者対応、面接調整、一次・二次面接の面接、内定承諾の連絡。活動の振り返りまで一気通貫 ■給与：実務担当者の作業の確認作業。労働基準法と関連法規の基礎知識・給与計算フローの理解と実務知識を用いて、計算ミスがないかどうかをダブルチェック。 募集職種 【人事/採用・労務】年休131日/所定労働7H/東京都ライフワークバランス認定◎

＜メイン業務＞・従業員向けの健康相談窓口の運営、産業医面談の管理 ・休職、復職の対応　・労働災害に関する対応 ・感染症対策の企画、運営

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ●労務企画課：健康推進室 リーダー候補（GHRD）/1033583 仕事の内容 ＜メイン業務＞・従業員向けの健康相談窓口の運営、産業医面談の管理 ・休職、復職の対応 ・労働災害に関する対応 ・感染症対策の企画、運営 ＜その他健康推進室業務＞ ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックの企画、運営 ・衛生委員会の運営 ・従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画、実施 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 募集職種 ●労務企画課：健康推進室 リーダー候補（GHRD）/1033583

事業成長に直結する戦略人事の実行と、人事企画全般をお任せします。従来の管理型業務にとどまらず、事業伴走型の人事として自発的に課題を設定し、スピーディーな実行と運用定着による組織変革を推進します。

企業名 損保ジャパンＤＣ証券株式会社 求人名 【人事企画】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG 仕事の内容 事業成長に直結する戦略人事の実行と、人事企画全般をお任せします。従来の管理型業務にとどまらず、事業伴走型の人事として自発的に課題を設定し、スピーディーな実行と運用定着による組織変革を推進します。 ■人事企画（人事戦略・制度改定の立案・推進、組織開発、人材育成等） ■中長期経営計画・事業計画の策定および進捗管理 ■経営層へのレポーティング、人事委員会等の運営・資料作成 ■各事業部門との調整・折衝、全社横断プロジェクトの企画・推進 ■採用、研修、評価制度運営、要員管理などの人事実務全般 ■その他、人事を通じた会社全般に関わる特命事項への対応や経営企画業務 募集職種 【人事企画】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG

今後更に成長・拡大する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。 慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。

企業名 株式会社システムエグゼ 求人名 【人事労務/東京】週2～3日在宅勤務・リモートワーク可能 仕事の内容 今後更に成長・拡大する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。 慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。 《具体例》 ■給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ■人事評価制度の運用■人事制度の企画 ■安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）■社員面談、問い合わせ対応■法改正対応、規程改定 募集職種 【人事労務/東京】週2～3日在宅勤務・リモートワーク可能

人材育成に関する企画をお任せします。現場の課題を捉えたうえで、社員のモチベーションを保つための人材育成プランの企画推進など、経営者と協働して進めていただく、裁量権の大きいポジションです。

企業名 第一三共ヘルスケア株式会社 求人名 【人材育成企画】全社の人材育成戦略立案/第一三共グループ/福利厚生充実◎ 仕事の内容 人材育成に関する企画をお任せします。現場の課題を捉えたうえで、社員のモチベーションを保つための人材育成プランの企画推進など、経営者と協働して進めていただく、裁量権の大きいポジションです。 【詳細】 ・全社の人材育成プランの企画推進 ・グループ会社との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施 募集職種 【人材育成企画】全社の人材育成戦略立案/第一三共グループ/福利厚生充実◎

今回の募集は、研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。

企業名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 求人名 【人事/育成・研修担当】キャリアチェンジ・人事志望歓迎 東証プライム上場 仕事の内容 今回の募集は、研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営(2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定(4)階層別研修の企画、運営 ※補足：通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり。過去実施例：US研修、沖縄研修、伊勢志摩研修など （変更の範囲）会社の定める業務 募集職種 【人事/育成・研修担当】キャリアチェンジ・人事志望歓迎 東証プライム上場

多岐にわたるジャンルの老舗映像制作会社にて、組織強化と業務効率化を目指し、管理部門全体を統括しながら実務も遂行いただける責任者を募集します。※経理/財務を5-6割とし、他業務を幅広く担当いただきます

企業名 株式会社ＣＮインターボイス 求人名 【白金高輪】部長■経理・財務/映像制作会社/平均残業時間20H程度/裁量◎ 仕事の内容 多岐にわたるジャンルの老舗映像制作会社にて、組織強化と業務効率化を目指し、管理部門全体を統括しながら実務も遂行いただける責任者を募集します。※経理/財務を5-6割とし、他業務を幅広く担当いただきます ■経理/財務（仕訳/月次・年次決算/予算策定/予実管理/資金繰り等） ■労務管理（給与/社会保障等）■人事（採用/人事評価/人材育成） ■総務（社内行事運営/契約書管理等）■法務対応（リスク管理等） ■経営層との連携による業務改善・組織運営の推進 ■IT関連業務 ■外部専門家（税理士・社労士・弁護士等）との連携・調整 ※半年～1年目安ですべての業務をキャッチアップいただく想定です。 募集職種 【白金高輪】部長■経理・財務/映像制作会社/平均残業時間20H程度/裁量◎