募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、評価人事 大問屋株式会社の人事・採用担当です。 応募者対応や面接日程の調整など、 経験してきた採用業務を活かし、 新卒・中途採用を中心とした採用業務全般へ 役割を広げられます。 今後の事業拡大・組織強化に向けた、 採用体制強化のための募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験した工程から、採用の中心へ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用事務だけを担当する仕事ではありません。 これまで携わってきた工程を活かしながら、 社内メンバーと連携して新卒・中途採用を 進めます。応募者対応に加え、求人媒体の運用や 採用施策の改善にも関わりたい方に 向いています。 ▼ 採用業務で広げる役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、経験のある採用業務を活かします。 担当する仕事には、書類選考や採用面接、 内定者フォローなどがあります。 ↓ 求人媒体の運用や人材紹介会社との連携、 採用イベントへの参加にも携わります。 ↓ 応募数・面接数・採用数の進捗を管理し、 採用課題の整理や選考フローの改善、 新しい採用施策の企画・実行にも関わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■新卒・中途採用 ・応募者対応 ・書類選考 ・面接日程の調整 ・採用面接 ・選考結果の連絡 ・内定者フォロー ・入社までの各種対応 ■求人媒体の運用 ・求人媒体の選定、管理 ・求人原稿の作成、修正 ・応募状況の確認 ・求人内容や募集方法の改善 ・媒体会社との打ち合わせ ■人材紹介会社との連携 ・募集ポジションの共有 ・候補者の推薦対応 ・選考状況の共有、調整 ・紹介会社との打ち合わせ ■採用イベントへの参加 ・転職フェア ・合同企業説明会 ・新卒向け採用イベント など 求職者へ会社や仕事内容を説明し、大問屋に 興味を持っていただくきっかけをつくります。 ※イベント参加などに伴い、出張が 発生する場合があります。 ■採用状況の管理・改善 ・応募数、面接数、採用数の進捗管理 ・採用課題の整理 ・求人内容や選考フローの改善 ・新しい採用施策の企画、実行 新卒・中途の両方に関わりながら、 人事・採用としてさらに経験を 積んでいただけます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人事・採用業務の実務経験2年以上 ・基本的なPC操作ができる方 Word、Excel、メール対応など ・社内外の関係者と円滑にやり取りできる方 採用業務を一通り経験している必要はありません。採用実務の経験が2年以上あれば、応募者対応や面接日程の調整など、一工程を担当してきた方も応募できます。 【こんな経験をお持ちの方は歓迎】 ・新卒採用の経験 ・中途採用の経験 ・求人媒体の運用経験 ・求人原稿の作成、改善経験 ・人材紹介会社とのやり取りの経験 ・採用面接の経験 ・転職フェアへの参加経験 ・合同企業説明会への参加経験 ・採用計画や採用施策の立案、改善経験 【こんな方に向いています】 ・経験した採用業務から幅を広げたい方 ・求人媒体の運用にも携わりたい方 ・採用施策の改善にも携わりたい方 ・周囲と連携して仕事を進められる方 ・採用状況を見て自ら行動できる方 ・会社の成長を採用面から支えたい方 今回は、人事・採用の実務経験者を対象とした募集です。一工程で培った経験を活かし、新卒・中途採用にも携わりながら、採用担当の中心メンバーとして役割を広げたい方を歓迎します。 |
勤務地 | 大問屋株式会社 145-0072東京都大田区田園調布本町 勤務地 〒1450072東京都大田区田園調布本町 ・面接場所：田園調布店 ・勤務地：関東エリア内で相談のうえ決定 ・必ずしもご自宅から最寄りの店舗になるとは限りません |
アクセス | 交通・アクセス 東急池上線「雪が谷大塚駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間30分 8:30〜17:30（実働7時間30分／休憩90分） |
給与 | 月給270,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間45分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 関東エリアは2026年10月から月給30万円〜です。 ◇昇給・賞与 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ※初年度の賞与は、入社時期により支給額が異なります。 ◇各種手当 ・交通費支給 ・資格手当 ・家族手当 ・特別手当 ※試用期間中の給与・条件については、別途規定によります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ・交通費全額支給 ・家族手当（配偶者 月3000円、子ども1人につき 月2000円） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間15分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日105日 週休2日制（会社カレンダーに基づく） ※日曜日＋会社カレンダーによるもう1日が基本です。 ※店舗によっては、土日の出勤を当番制で回しています。 ・GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇（各7〜9日程度。時期をずらして取る人もいます） ・年次有給休暇（年5日以上の取得） 希望を出せばお休みは取れます。 土日祝のお休みや、家庭の行事に合わせたお休みも相談してください。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ・交通費全額支給 ・家族手当（配偶者 月3000円、子ども1人につき 月2000円） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間15分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社用車支給 ・制服・業務に必要なものは会社支給 ・社員割引（自社商品を安く購入でき、自分で工事することもできます） ・資格取得費用の会社負担（資格の勉強は基本的に自己学習です） ・家族手当（配偶者 月3000円、子ども1人につき 月2000円） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 採用業務の一工程で培った経験を活かし、役割を 広げたい方へ。新卒・中途採用の両方に 携われます。社内の各部署・店舗と連携し、 求人媒体の運用や採用施策の改善にも 関われるため、 採用事務だけにとどまらず幅広い経験を 積める環境です。 |