静岡、医療･看護･介護、正社員の求人・転職情報

【概要】東証スタンダード上場、トランスジェニックグループの当社にて、医薬品・農薬・食品・一般化学物質などの分析業務をお任せします。即戦力として、現場をリードしていただきます。

企業名 株式会社トランスジェニック 求人名 【磐田/化学分析】ベテラン歓迎/東証上場グループ企業/年休124日×年収400万～ 仕事の内容 【概要】東証スタンダード上場、トランスジェニックグループの当社にて、医薬品・農薬・食品・一般化学物質などの分析業務をお任せします。即戦力として、現場をリードしていただきます。 【詳細】■化学物質の媒体中の濃度分析 ■純度分析（使用機器：HPLC、GC、UV、LCMS、水分測定） ■前処理に遠心分離器など使用 ■機器メンテナンス ■器具洗浄 ■ファイリング作業 ■試薬調整業務 ※仕事の詳細については面接にてお話しします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【磐田/化学分析】ベテラン歓迎/東証上場グループ企業/年休124日×年収400万～

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

✅年間休日121日！✅経験が活かせる♪✅教員未経験大歓迎！

仕事内容 ✅学校勤務だから長期休暇あり！ ✅授業からスタートで安心デビュー♪ ✅担任業務は徐々にステップアップ ✅子育てや現場との両立もOK！ ⭐お電話応募も大歓迎ですよ♪ 【TEL】053-450-0820 動物の医療現場での経験を活かして、 専門学校で学生たちに 「愛玩動物看護師」になるための 知識や技術を教えるお仕事です。 入社後は授業運営からスタートし、 ゆくゆくはクラス担任として 学生の学校生活や就職活動の サポートも担当。 教員未経験の方でも 安心してチャレンジできる環境です。 ＜⭐多様な働き方に対応！＞ 教務部には、動物病院出身の30代女性、 夜間救急の現場と掛け持ちの常勤講師、 子育てと両立する40代女性など、 さまざまな背景の職員が在籍しています。 教育現場が初めてでも、 これまでの経験を活かして 活躍できる職場です♪ ＜⭐半年〜1年で無理なく成長＞ 入社後は授業運営をメインに担当し、 副担任としてクラス運営に 少しずつ関わっていきます。 いきなり担任を任されることは ありませんので、 安心してステップアップできます！ ＜⭐未経験からでも安心！＞ 教員経験は不問！ 入社するほとんどの先輩たちも 教育業界未経験からのスタート。 しっかりとした教育体制と フォローがあるので、 現場経験だけで大丈夫です。

これまでのスキルや希望を踏まえ、生産ライン立ち上げ、工程改善、設備設計、自動化推進など多彩な案件をお任せします。モノづくりの基盤を支えるエンジニアとして、実務経験を活かせる最適な環境をご案内します。

企業名 株式会社スタッフサービス 求人名 【静岡】エンジニア経験者(生産技術系)/スキル活用/福利厚生充実/WEB面接 仕事の内容 これまでのスキルや希望を踏まえ、生産ライン立ち上げ、工程改善、設備設計、自動化推進など多彩な案件をお任せします。モノづくりの基盤を支えるエンジニアとして、実務経験を活かせる最適な環境をご案内します。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え） 【プロジェクト詳細はこちら】https://www.staffservice-engineering.jp/search/ 募集職種 【静岡】エンジニア経験者(生産技術系)/スキル活用/福利厚生充実/WEB面接

治験SMO業界トップクラスの当社にて、治験コーディネーター（CRC）職を担う。医師、院内スタッフ、被験者（患者様）、製薬会社の間に立ち、安全かつ計画通りに治験が進行するよう支援する。

企業名 株式会社アイロムＩＲ 求人名 【静岡/浜松】CRC(治験コーディネーター)/医療従事者が活躍/未経験歓迎/研修◎ 仕事の内容 治験SMO業界トップクラスの当社にて、治験コーディネーター（CRC）職を担う。医師、院内スタッフ、被験者（患者様）、製薬会社の間に立ち、安全かつ計画通りに治験が進行するよう支援する。 【具体的には】治験が円滑に進むよう、医師・院内スタッフ・被験者および製薬会社モニターの間に立ち、GCPを遵守し、十分な安全を確保できる体制を維持しつつ、治験の開始から終了まで計画通りに進むよう各種のコーディネートを行う。【案件例】生活習慣病や癌、高齢化に伴う疾患等【当社の特徴】1つの施設に複数名のCRCが勤務しているため、チーム制にて負担を分散させることができ、比較的柔軟な働き方が可能。 募集職種 【静岡/浜松】CRC(治験コーディネーター)/医療従事者が活躍/未経験歓迎/研修◎

治験SMO業界トップクラスの当社にて、治験コーディネーター（CRC）職を担う。医師、院内スタッフ、被験者（患者様）、製薬会社の間に立ち、安全かつ計画通りに治験が進行するよう支援する。

企業名 株式会社アイロムＩＲ 求人名 【静岡/浜松】CRC(治験コーディネーター)/治験支援のパイオニア/転勤無 仕事の内容 治験SMO業界トップクラスの当社にて、治験コーディネーター（CRC）職を担う。医師、院内スタッフ、被験者（患者様）、製薬会社の間に立ち、安全かつ計画通りに治験が進行するよう支援する。 【具体的には】治験が円滑に進むよう、医師・院内スタッフ・被験者および製薬会社モニターの間に立ち、GCPを遵守し、十分な安全を確保できる体制を維持しつつ、治験の開始から終了まで計画通りに進むよう各種のコーディネートを行う。【案件例】生活習慣病や癌、高齢化に伴う疾患等【当社の特徴】1つの施設に複数名のCRCが勤務しているため、チーム制にて負担を分散させることができ、比較的柔軟な働き方が可能。 募集職種 【静岡/浜松】CRC(治験コーディネーター)/治験支援のパイオニア/転勤無

【創業90年/安定企業】食に関わる幅広い事業を展開している食品メーカーの正社員紹介求人◎男女活躍中♪

仕事内容 ＜飲食・フードサービス★未経験OK＞ 病院や高齢者施設内厨房（キッチン）での調理など給食提供業務全般をお任せします。 ・食材カット、盛り付け、配膳作業 ・調理器具や食器の洗浄作業 ◎資格不問、特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ◎管理栄養士免許や栄養士免許または調理師免許所持者も大歓迎!! ＜職種・メリット＞ 飲食・フードサービス｜早朝・朝の仕事｜日勤のみ｜未経験・初心者OK｜経験者･有資格者歓迎 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

完全週休二日+土曜日の午後は休診！キレイな歯科医院で働こう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、歯科助手 ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧✨♦°˖⭐°˖ ”木漏れ日”がテーマのキレイな歯科医院♪ ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧✨♦°˖⭐°˖ 東名浜松西IC近くにある当院は、 患者さんに寄り添った歯科治療が 地域の皆様に愛されています。 ”木漏れ日”をテーマに設計された施設は 新しくてキレイで働く環境もGood◎ 最新の医療機器も完備し、お客様に 安心して治療いただけるような 説明を心がけています。 経験が浅い方や、久しぶりに 勤務する方にとっても 働きやすい環境ですよ☆ 気さくでとても優しい院長がいる 歯科医院で一緒に働いてみませんか？ 情報の詳細については当院の ホームページも是非ご覧くださいね♪

富士宮工場にて、GMP/QMS体制の維持管理、品質情報品の解析や報告、苦情・逸脱の低減に向けた改善業務の立案・実行指示、開発文書の審査業務など、医薬品・医療機器の品質保証業務全般をお任せします。

企業名 テルモ株式会社 求人名 【静岡/富士宮工場】品質保証（QA）_医薬品・医療機器/年休124日 仕事の内容 富士宮工場にて、GMP/QMS体制の維持管理、品質情報品の解析や報告、苦情・逸脱の低減に向けた改善業務の立案・実行指示、開発文書の審査業務など、医薬品・医療機器の品質保証業務全般をお任せします。 【詳細】(1)品質情報品の解析業務、報告書の確認、営業メンバーやユーザーへの報告 (2)苦情や逸脱の低減に向けた改善業務の立案および実行指示 (3)新製品等の開発文書の審査業務。※品目毎に小チームあり。入社後は製品知識の習得が必要だが、気軽に相談できる環境。 【富士宮工場について】操業開始から60年を迎える。輸液剤/シリンジ/LAJEX容器/癒着防止剤/人工肺回路（エクモ）/血液バッグ等を製造。 募集職種 【静岡/富士宮工場】品質保証（QA）_医薬品・医療機器/年休124日

治験SMO業界でトップクラスの業績を誇る当社にて、CRC職務を担う。 【CRCとは】患者様へ試験の説明やスケジュール管理・各種データの管理等を実施。病院/患者様/製薬企業の間で安全で円滑な治験の実施を支援。

企業名 株式会社アイロム 求人名 【三島(静岡)】CRC(治験コーディネーター)医療従事者が活躍/研修◎/未経験歓迎 仕事の内容 治験SMO業界でトップクラスの業績を誇る当社にて、CRC職務を担う。 【CRCとは】患者様へ試験の説明やスケジュール管理・各種データの管理等を実施。病院/患者様/製薬企業の間で安全で円滑な治験の実施を支援。 【具体的には】治験が円滑に進むよう、医師・院内スタッフ・被験者および製薬会社モニターの間に立ち、GCPを遵守し、十分な安全を確保できる体制を維持しつつ、治験の開始から終了まで計画通りに進むよう各種のコーディネートを行う。【案件例】生活習慣病や癌、高齢化に伴う疾患等【当社の特徴】1つの施設に複数名のCRCが勤務しているため、チーム制にて負担を分散させることができ、比較的柔軟な働き方が可能。 募集職種 【三島(静岡)】CRC(治験コーディネーター)医療従事者が活躍/研修◎/未経験歓迎

週4日勤務でも正社員！1日1件、じっくり向き合う訪問介護。残業ゼロ・直行直帰で月給50万円も可＋賞与は年3回！資格取得費用は全額会社負担、未経験からでも安心スタート。副業・WワークもOKだから、あなたのペースで長く続けられる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給28万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

★資格不要★土日祝休！こども好きな方◎少しずつ成長できます♪

仕事内容 ＼業界未経験からの挑戦歓迎♪／ 沼津市の《エリアリーダー》募集☆彡 資格・経験は問いません♪ お人柄を大切にしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エリアマネージャー補佐として 「担当施設が円滑に回る」よう支える仕事！ ・1人あたり8～10事業所を担当 ・施設長・スタッフとの面談 ・課題ヒアリング／改善のサポート ・自治体との調整 ・求人対応・採用面接 ・年間計画書・各種書類作成 ◎子ども・保護者と関わる場面もあり ◎“支える立場”として成長できる環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■1日の仕事の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:00～12:00 ┗ 事務所で書類作成・計画立案 ┗ 事務所スタッフや各事業所と連絡・調整 ┗ 当日の巡回準備や確認作業 ★朝礼・チームミーティングあり 12:00～13:00 ┗ 休憩（外出・所内どちらもOK） 13:00～17:30 ┗ 担当施設（8～10事業所）の巡回 ┗ 施設長・スタッフとの面談 ┗ 現場の課題ヒアリング・改善サポート ┗ 必要に応じて自治体との連絡・調整 17:30～18:00 ┗ 事務所へ戻り、資料作成 ┗ 翌日の準備やスケジュール整理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■やりがい（先輩からの声） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・巡回時に子どもから “先生のお話”を聞けた瞬間が嬉しい ・保護者から「助かってます」と感謝の声 ・課題解決に向き合い、調整力が大きく成長 ・裏方として現場を支える達成感 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■大変なところ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と人をつなぐ“調整役”だからこそ… →信頼関係を築く力が身につく →多様な人と関わり、 コミュニケーション力が向上！ →“現場をまとめる難しさ”その経験が キャリアを大きく広げられる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■スタッフの声（入社2年目） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「現場の困りごとに耳を傾け、 安心して働ける環境を作れた時、 大きなやりがいを感じます！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働きやすさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・有給取得しやすい雰囲気 ・家族や大事な人との時間を 大切にできる働き方 ・土日祝休み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎3ヶ月のOJT同行 ◎1～2週間の現場研修 ◎PC研修／新任責任者研修もあり →未経験でも無理なくスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■待遇・制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・交通費支給（規定） ・賞与あり ・役職手当あり ・育児短時間勤務制度あり ・社内イベント・観戦優待あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方にピッタリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □コミュニケーション力を活かしたい方 □ 子どもと関わる仕事がしたい □ 課題解決にやりがいを感じる □ 人と関わることが好きな方 □ 新しい土地でチャレンジしたい □ 裏方として現場を支えたい

＜資格・経験不要＞土日祝休｜年休120日｜社宅＆引越負担あり

仕事内容 ＼業界未経験からの挑戦歓迎♪／ ＼新天地での転職も全力応援！／ 静岡市の《エリアリーダー》募集☆彡 ◆社会人経験があればOK ◆社宅あり＆引越費用一部負担（規定） ◆県外・遠方からの応募も歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エリアマネージャー補佐として 「担当施設が円滑に回る」よう支える仕事！ ・1人あたり8～10事業所を担当 ※6名体制で分担しています ・施設長・スタッフとの面談 ・課題ヒアリング／改善のサポート ・自治体との調整 ・求人対応・採用面接 ・年間計画書・各種書類作成 ◎子ども・保護者と関わる場面もあり ◎“支える立場”として成長できる環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■1日の仕事の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:00～12:00 ┗ 事務所で書類作成・計画立案 ┗ 事務所スタッフや各事業所と連絡・調整 ┗ 当日の巡回準備や確認作業 ★朝礼・チームミーティングあり 12:00～13:00 ┗ 休憩（外出・所内どちらもOK） 13:00～17:30 ┗ 担当施設（8～10事業所）の巡回 ┗ 施設長・スタッフとの面談 ┗ 現場の課題ヒアリング・改善サポート ┗ 必要に応じて自治体との連絡・調整 17:30～18:00 ┗ 事務所へ戻り、資料作成 ┗ 翌日の準備やスケジュール整理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■やりがい（先輩からの声） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・巡回時に子どもから “先生のお話”を聞けた瞬間が嬉しい ・保護者から「助かってます」と感謝の声 ・課題解決に向き合い、調整力が大きく成長 ・裏方として現場を支える達成感 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■大変なところ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と人をつなぐ“調整役”だからこそ… →信頼関係を築く力が身につく →多様な人と関わり、 コミュニケーション力が向上！ →“現場をまとめる難しさ”その経験が キャリアを大きく広げられる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■スタッフの声（入社2年目） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「現場の困りごとに耳を傾け、 安心して働ける環境を作れた時、 大きなやりがいを感じます！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働きやすさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・有給取得しやすい雰囲気（平均7日） ・基本は土日祝休み ※月1回程度、 土曜出勤の可能性あり（平日に振替） ・車通勤応相談 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎3ヶ月のOJT同行 ◎1～2週間の現場研修 ◎PC研修／新任責任者研修もあり →未経験でも無理なくスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■待遇・制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社保完備 ・交通費支給（規定） ・賞与あり ・役職手当あり ・社宅制度あり（規定） ・引越費用一部負担（規定） ・社内イベント・観戦優待あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方にピッタリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □コミュニケーション力を活かしたい方 □ 子どもと関わる仕事がしたい □ 課題解決にやりがいを感じる □ 人と関わることが好きな方 □ 新しい土地でチャレンジしたい □ 裏方として現場を支えたい

未経験・ブランクのある方も安心！日勤のみで残業なし、プライベートと両立しやすい環境です。

仕事内容: 静岡県浜松市中央区富塚町に根差す「つね医院」で、地域医療を支える正看護師として活躍しませんか。 日々の診療サポートを中心に、採血、注射、点滴、健康診断、各種検査の準備・片付けといった、外来における看護業務全般をお任せします。患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、温かい医療を提供することを大切にしている当院で、あなたの専門スキルを存分に活かしてください。 残業は一切なく、日勤のみで働けるため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。入職後も充実した研修制度と手厚いサポート体制をご用意しており、安心して業務に取り組んでいただけます。 マイカー通勤が可能で、駐車場も完備。穏やかで和やかな職場で、地域医療に貢献できるやりがいを、ぜひつね医院で実感してください。

厚待遇！木日祝休みのきれいな小児科で、やりがいある看護師ライフを始めませんか。

仕事内容: 浜松市中央区天王町に位置するたなか小児科で、地域の子どもたちの健やかな成長を支える看護師を募集しています。 外来診療の補助はもちろん、インフルエンザなどの簡易迅速検査、吸入や点滴の準備・介助、そして予防接種の実施など、小児科ならではの専門性の高い業務に携わっていただきます。 日々、元気いっぱいの子どもたちに囲まれ、その成長を間近で見守れることは、看護師としての大きなやりがいとなるでしょう。 地域に根差したクリニックだからこそ、公園や学校に遊びに行く姿をよく見かけるお子様たちとの距離も近く、温かい関係性を築きながら働けます。 月残業は10時間未満と、プライベートとの両立もしやすい環境です。充実した賞与制度もあり、安心して長く働ける環境を整えています。 子どもへの愛情と、看護師としての専門性を活かしたい方、ぜひ当院であなたの力を発揮してください。

美容に興味がある方、必見！残業少なめでプライベートも充実。火日祝休みで働きやすさ抜群。パート勤務も可能です。多様な科目を扱うクリニックで、あなたのスキルを活かしてください。

仕事内容: 静岡県浜松市中央区幸に位置する四ツ池メディカルヴィレッジで、准看護師・正看護師として、あなたのスキルを活かし、さらに成長できる環境をご用意しています。 当クリニックでは、ペインクリニック科、麻酔科、鼻専門外来、皮膚科と、多岐にわたる診療科目を扱っております。これにより、日々の業務を通して幅広い知識と技術を習得し、看護師としての専門性を深めることが可能です。患者様の痛みに寄り添い、安心と笑顔を提供するために、チーム一丸となって取り組んでいます。 週休2日制で、火曜の午前と日曜・祝日がお休みです。平日にしっかりお休みがあるため、役所や銀行などの用事もスムーズに済ませることができます。残業もほとんどなく、決まった勤務時間で働けるため、プライベートとの両立もしやすく、あなたらしいライフスタイルを大切にしながら、やりがいを持って働くことができます。 現場経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方や新しい分野に挑戦したい方も安心してスタートできます。まずは一度、クリニックの雰囲気を感じてみませんか。見学やご質問だけでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

賞与4ヶ月、残業なし、定年65歳、マイカー通勤OK。浜松駅からバスで5分＋徒歩1分の場所にあり、2020年9月にオープンしました。緩和ケアに力を入れています。

仕事内容: ターミナルケアホーム 天寿では、正看護師として《緩和ケア》に力を入れた看護業務を行います！ 入所者さまの《心身のケア》を通じて、安心で快適な生活を支えます。 ◆ ベッド上生活が主な方への適切な看護を実施し、 ◆ 医療度の高い方にも寄り添った対応を心がけ、 ◆ チームで協力しながら、入所者さまの《生活の質》を向上させるお手伝いをします。 残業はなく、働きやすい環境が整っています！ 定年は65歳までなので、長く安心してご勤務いただけます。 また、浜松駅からのアクセスも良好で、マイカー通勤も可能です。 入所者さま一人ひとりに向き合いながら、やりがいのある看護を提供しませんか？ 興味をお持ちの方は、ぜひお問い合わせください♪

＼12月オープン・年間休日124日！／持ち帰り仕事ゼロ◎保育園で培った経験を、定員10名の療育園でじっくり活かしませんか♪

仕事内容: ＼ オープニングスタッフ募集 ／ 児童発達支援chouchouは1〜6歳の子どもたちに寄り添う、少人数制の療育園です！ ✅ 日祝休み・年間休日124日・17時退勤 ✅ 持ち帰り仕事なし（記録や計画も勤務時間内） ✅ 保育園・幼稚園での経験がそのまま活きる ✅ 12月オープン、立ち上げメンバーとしてスタート 株式会社ワンライフは、児童発達支援・障がい福祉事業を全国20店舗で展開する障がい福祉企業です。2026年12月、静岡県浜松市に新たに開所予定の「chouchou浜松」にて、保育士を募集しています。 【✨仕事内容】 発達に偏りのある1〜6歳のお子さまの成長をサポートする療育園で、保育士として子どもたちの生活支援・成長支援をお願いします。 ◇ 基本的な生活動作の支援 ◇ 運動・遊び・制作などの活動サポート ◇ 支援記録・行事準備・マンスリー作成 ◇ 送迎業務（社用車AT・運転できる方のみ） ※一人に負担が集中しないよう、担当はスタッフ同士で話し合って決定します。 【✨1日の流れ（例）】 08:00　出勤・準備・打ち合わせ 09:00　登園対応・自由遊び 10:00　個別活動・集団療育（運動・制作など） 12:00　昼食・おやつ・休憩 14:00　お帰り準備・送迎 16:00　記録・打ち合わせ・清掃 17:00　退勤（残業ほぼなし）

■試験委託者からの依頼内容をもとに試験計画書を作成し、社内メンバーへ実験を依頼・管理します。その後、実験で得られたデータを確認・解析し、報告書を作成します。

企業名 株式会社トランスジェニック 求人名 【磐田市/安全性試験責任者】ベテラン歓迎/年休124日/残業10h/年収500万～ 仕事の内容 ■試験委託者からの依頼内容をもとに試験計画書を作成し、社内メンバーへ実験を依頼・管理します。その後、実験で得られたデータを確認・解析し、報告書を作成します。 【詳細】 ■大動物（イヌ、サル等）の取り扱い（投与・採血・測定・検査など） ■試験計画書、報告書は英文での作成あり ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【磐田市/安全性試験責任者】ベテラン歓迎/年休124日/残業10h/年収500万～

【入社時期の相談OK】2027年4月からの勤務スタートも可能！新天地での活躍をしたい保育士さん募集

仕事内容: 静岡市小規模認可保育園で、保育全般を 担当していただきます。職場の詳細を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 開園 ｜ 2021年4月 施設種別 ｜ 静岡市小規模認可保育園 対象園児 ｜ 生後6ヶ月から2歳まで 定員 ｜ 22名 担当人数 ｜ スタッフ1名につき2人〜4人程度 サポート ｜ 主活動コーディネート部門あり スタッフ数 ｜ 12人（社員5人・パート7人） 年齢構成 ｜ 20代3名・30代3名・40代2名・50代2名・60代2名 持ち帰り残業｜ なし（月平均残業5時間程度） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：早番シフト） 07:30　開園準備・順次登園のお迎え 　　　園児の視診・健康観察 09:30　朝の会 10:00　主活動（園内活動・近隣公園への散歩など） 　　　生活習慣の習得のお手伝い 11:30　昼食・口拭き・着替えサポート 12:30　午睡準備・睡眠チェック・連絡帳記入 15:00　起床・おやつ 16:00　順次降園対応・自由遊びの見守り 16:30　引継ぎ・退勤（定時退社が 基本です） ■入社時期・応募について ・2027年4月入社希望の方歓迎 ・即日入社や途中入社も相談可能 ・ブランクがある方や経験が浅い方も歓迎 ・主任候補として活躍したい方も歓迎 ・面接1回・応募から内定まで約1週間 ■給与・待遇 月給230,000円〜328,000円（経験等による） 賞与年2回（6月・12月／年平均4ヶ月分） 昇給年1回 週休2日制（日祝・その他1日）、年末年始 勤務地：鳩の子保育園みずほ園（静岡市駿河区みずほ4‐3‐12） アクセス：JR東海道本線 安倍川駅 徒歩3分（車通勤OK）

調理師・栄養士を活かせる仕事│専門スキルも身に付けられる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、調理師 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【正社員】 障害者支援施設内での調理スタッフ募集！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 今回の募集では、 ■調理師資格 ■栄養士資格 ■管理栄養士資格 いずれかをお持ちの方（調理ができる方）を 募集しています!! また、各種福祉施設での給食調理の経験や 集団調理の経験をお持ちの方は優遇いたします♪ 資格は持っているけど経験が浅い…、 ブランクがあってちょっと心配…、 そんな方もまずはご応募お持ちしています✨ 食を通して社会貢献できる仕事に 新しく挑戦してみませんか？ ＊ ★募集のポイントは…★ ⏩1日8時間、日勤のみ！残業少なめ！ ⏩食数や食事の時間は基本決まっており安心！ ⏩賞与年2回あり！交通費規定支給！ ⏩食事補助など福利厚生充実！ ⏩20～60代の男女スタッフ活躍中！ ⏩車通勤OK！駐車場無料！ ＊ ★こんな方に向いています★ ⏩計画的な調理で効率の良い仕事をしたい方 ⏩介護食の専門知識を習得したい方 ⏩お互いに協力しあう環境で働きたい方 ⏩安定した環境で長く働きたい方 障がい者支援施設ならではの、 介護食の知識や大量調理のスキルを 現場で実践しながら習得可能！ スキルもキャリアも手に入れたい方に◎ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福祉施設内での厨房管理業務をお任せします。 《調理について》 ■仕込みや調理 ■盛り付け ■配膳 ■洗浄 など。 《事務作業について》 ■食材などの発注 ■スタッフのシフト管理 ■利益管理 ■書類作成 など。 飲食店と違い毎日の食数が決まっているため、 急な対応に追われにくいことが 働きやすいポイントのひとつです♪ 経験者は優遇ですが、 大量調理が未経験の方も丁寧に サポートしますのでご安心下さい✨ ＊ ⭐この仕事で大切にして欲しい3つのポイント⭐ 【掃除の徹底（衛生管理）】 【美味しさの追求（愛情）】 【利益管理（ロスを出さない）】 この3つを意識して取り組んでいただければ あなたの調理スキルもキャリアも どんどんあがっていきますよ!! ✅働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食数や食事の時間は基本決まっているため 残業はほぼなし！ 「6:30～19:30内」で実働8時間のシフト制。 日中のみの仕事ですので、 過度に遅い時間になることはありません♪ お休みは週休2日（月8日）で、 希望休の申請も"3日"可能です!! ＊ ⭐先輩スタッフの声をご紹介⭐ 「味付けを変えて、残食を減らすことに成功しました」 「調理の仕事で、定時で帰れるって嬉しいです♪」 「食数が決まっているから、仕入れが楽チンですね」 「パートさんと一緒に、チームワーク賞を狙ってます」 など、やりがいも十分に感じていただきながら ワークライフバランスも整った働き方が可能です♪ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【(株)ウェルビーフードシステムについて】 弊社は静岡県内や神奈川県内で 約70施設の受託実績と信頼があります！ 「食」の提供で地域社会の 「健康」をサポートしています。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼応募の前にお電話で問い合わせもOK／ 「求人を見て気になった」 「仕事や働き方について質問したい」 「興味はあるけど、自分に合うか不安」 「応募しようかどうか迷っている」 「実際に応募したい」 など、少しでも気になる点があれば お電話にてお問い合わせや質問、 ご応募が可能です！ 【TEL】054-353-6868 ”求人を見た”とお電話下さい♪ もちろんWEBでのご応募も大歓迎！ ✨WEB応募は24時間受付中✨

年間休日120日以上残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし定員19名の小規模園月収26万円以上可

仕事内容 0～2歳の子どもたちの 年齢や成長に応じた保育業務全般 ■具体的には… ・授乳､おむつ交換､着替え､食事の補助等 ・行事企画､準備 ・園だより等の作成(スマホorPCお好きな方法でOK) ・施設内整備(掲示物制作､備品管理､清掃) ＊持ち帰り仕事一切なし ＊ICTシステムを導入して 業務負担の削減を進めています ＊大手教育会社の英語レッスンを導入 歌って踊って楽しみながら学べるプログラムです♪ 専任保育士が中心に担当､ 子どもたちと一緒に歌ったり踊ったりしながら 楽しんでもらえればOK◎ ＊クッキング保育なども取り入れて 食育に力を入れています｡ ＼大人数の保育に疲れてしまった方へ／ 0～2歳児・定員19名の小規模保育園です｡ 「一人ひとりの子どもとじっくり関わりたい」 「行事に追われる保育から少し離れたい」 「持ち帰り仕事のない環境で働きたい」 そんな方におすすめです｡ 0歳6名･1歳6名･2歳3名なので 子どもたちの成長を間近で感じながら 丁寧な保育ができます｡

年間休日121日・残業少なめ。頑張りは昇給でしっかり反映し、働き方はあなたのスタイルに合わせます。

仕事内容: 当院は年間約400件の手術（人工関節・スポーツ分野・骨切り術・外傷・手外科など）を行う有床整形外科クリニックです。 術前、術後リハビリから外来まで、患者さんと長く深く関われる環境です。 ＜主な業務内容＞ * 術前後リハビリ（人工関節・スポーツ・骨切り術など） * 入院患者の在宅復帰支援 * 外来リハビリ（高齢者からスポーツ選手まで幅広く） * 初動負荷トレーニング®を活用した心身機能回復支援 * 医師や看護師、事務職員との連携（ITツールも活用し、情報共有も相談もしやすい距離感です。） 急性期病院のような慌ただしさはなく、「専門性の高い症例を、落ち着いた環境で丁寧に診られる」ことが特徴です。

「固定給25万〜×ノルマなし」残業月5h以下。熱海のホテル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト ＼一泊3万円以上のホテル・旅館で働く／ 5万円、10万円の宿も珍しくありません。 記念日や節目の旅で来られるお客様が、施術を受けにいらっしゃいます。 そのぶん、ここでの施術は1時間の重みが違います。 お迎えの一礼、施術中の間合い、お見送りのひと言。 そのすべてが「このホテルのサービス」として見られます。 技術はもちろん、ホテルのスタッフと同じ基準で お客様の前に立てる方をお待ちしています。 ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒＊ ＼ホテルニューアカオ｜熱海スパ／ ✅月給25万円〜／固定給・定期昇給あり ✅売上ノルマなし。施術だけに集中できる ✅午後15時〜／残業月平均5時間以内 ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒＊ 熱海の海にせり出すように立つ「ホテルニューアカオ」。 窓の外に広がる相模湾の青、打ち寄せる波の音、漂うアロマの香り。 ここで働くセラピストに、毎日訪れる景色です。 観光地・熱海を代表するこのホテルのスパにて、 宿泊客へのリラクゼーション施術とサロン運営業務をお任せします。 ＜担当する施術＞ ・全身もみほぐし ・ヘッドスパ ・フットスパ 等 ノルマ・勧誘は一切ありません。 施術間のインターバルもしっかり確保しているため、 一人ひとりのお客様に落ち着いて向き合える現場です。 旅先で非日常を求めて訪れるお客様への施術は、 街のサロンとは感謝の質が違います。 「来てよかった」という言葉が、ここでは自然に届きます。 ◆─────────────────◆ 経験を土台に、一段上へ引き上げる研修 ◆─────────────────◆ 入社後は専任トレーナーがスキルに合わせて個別サポート。 ゼロから覚え直す必要はなく、これまでの経験を活かしながらホテルスパの水準に見合った技術と接客を習得できます。 ブランクがある方も、ペースを調整しながら復帰可能。 研修中の給与は全額支給されます。 将来的には技術トレーナー、新規店舗のオープニングメンバー、 店長・エリアマネージャーへのキャリアパスもあります⭐️ 【アピールポイント】 □■━━━━━━━━━━━━━━━ 「15時始業」がもたらす生活のゆとり ━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 仕事は午後から始まるため、朝はゆっくり起きて自分時間を楽しめます。 満員電車とは無縁の生活、銀行や役所の用事もスムーズ。 残業は月平均5時間以内と非常に少なく、仕事終わりの夜も自分のペースを守れます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━ 売上や物販の「心理的負担」ゼロ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「今月の売上目標のためにオプションを勧めなきゃ…」というストレスはありません。 固定給に加え、年次定期昇給や年2回の賞与で、あなたの技術と貢献を正当に評価します。 技術者が心穏やかでいてこそ、最高のお客様満足が生まれると考えています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━ 熱海の地で新生活を ━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「環境を変えて心機一転スタートしたい」という方にオススメ◎ 温泉・海・リゾート。通勤先が熱海のホテルであるということは、毎日の仕事の場が観光地の非日常空間であるということです。 「どうせ働くなら、景色のいい場所で」と思っている方にぴったりの職場です！

✅夜勤なし✅手厚いOJT研修あり！未経験OK✨託児所あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 \ 夜勤なし × 専門ケア × 高い有休取得率 / 規則正しい生活と看護のやりがいを 両立できる環境で働きませんか ■ 求人アピールポイント ✅ 年間平均有給取得15.8日 ✅ 月平均残業7.6時間 ✅ 賞与年4.0か月分（2025年度実績） ✅ 1回1.2万円の待機手当 ✅ 施設内託児所を完備 ✅ 看取り看護の専門性を追求 【規則正しい生活を取り戻したい方へ】 夜勤のない環境で心身の健康を維持し プライベートを大切にしながら 看護師としてのキャリアを継続可能 【専門性を深めたい方へ】 看取り看護に注力する当施設で 多職種と連携し一人ひとりに寄り添う 深いケアを実践できる環境です 【仕事内容】 1. 健康管理とバイタルチェック 日々の観察で変化を早期に発見し お客様の安心な暮らしを支えます 2. 医療処置と服薬管理 バルーンや胃ろう等の管理を行い 専門知識を活かしたケアを実践 3. 多職種連携と看取り看護 嘱託医や介護職とチームで連携し ご本人の望む最期に深く寄り添う ※施設看護が未経験の方も安心 先輩職員がOJTで丁寧に教えます 段階的に業務に慣れていけます ✅高麓が大切にしている看護✅ ミッションは「“最期まで自分らしく生きる”を 増やす」。 人生の最終段階まで、 ご本人・ご家族・介護士・看護師・嘱託医・相談員・管理栄養士などが一緒に、 その方にとって望ましい過ごし方を考えます。 疾患だけではなく、一人の方の暮らしや人生を 長く支える看護に携わりたい方をお待ちしています。 職員インタビューや職場の詳しい様子は、 高麓採用サイトでも紹介しています。

新店舗開所にあたり一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。

仕事内容: 放課後等デイサービスつきのわ　の募集です。小学校一年生～高校三年生までの児童の自立に向けた支援をして頂きます。 簡単なパソコンを使っての行動観察の入力。 学校OR自宅への送迎。

入社祝金20万円支給／入社時期相談可能／夏季・冬季休暇3日ずつ／小規模高齢社向け施設での訪問看護管理職

仕事内容 ■住宅型有料老人ホーム「メディホス静岡富士（27室）」に入居されている方への訪問看護管理者業務 【運営業務】 ・新規利用者の相談窓口 ・主治医との連携 ・訪問看護の予定調整 ・他職種連携（病院地域連携室、ケアマネ等） ・レセプト（請求）業務 ・訪問看護の制度理解 【人材関連業務】 ・採用 ・指導教育 ・勤務調整 ・マネジメント 【経営業務】 ・売上、人件費管理 ・物品管理

⭕残業ほぼなし⭕最新システム導入✨住宅型有料老人ホームの施設内訪問看護のお仕事✨

仕事内容: 【仕事内容】 伊東市猪戸にある「訪問看護ステーションゆい」にて、同一敷地内にある住宅型有料老人ホームへの訪問看護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ 健康状態観察、バイタル測定 医師指示に基づく処置・医療的ケア 服薬管理、記録作成（スマホ・PC）など 【1日の流れ】 ✅早出の例 07:00　出勤・引継ぎ 07:30　午前の訪問業務（バイタルチェック、服薬管理など） 11:00　お昼休憩（60分） 12:00　午後の訪問業務（医師の往診対応、バイタルチェック、服薬管理など） 15:30　引継ぎ 16:00　退勤 ⭕最新IT化により、膨大な書類作成や残業はありません！ ＼会社からのメッセージ／ 私たちは、『利益は、現場で汗を流すスタッフに還元してこそ意味がある』と考えています。 医療・介護業界では「キツイのに給与が安い」と言われがちですが、私たちはその常識を変えたいと思っています。会社に利益が出ているのに、それをスタッフの賃金に還元しない意味が分かりません。 当施設が最新のシステムを導入して効率化を図っているのは、スタッフの負担を減らすためだけでなく、「無駄をなくして浮いたコストを、皆さんの給与に全額乗せるため」です。 スタッフが心とお財布にゆとりを持てて初めて、良いケアができる。私はそう信じています。 今の評価や働き方にモヤモヤしている方、ぜひ一緒に働きませんか？ ■□■--------------------------■□■ ✨面接前に職場見学できます！✨ ご希望の方は、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪ その後担当者より日程などの詳細についてご連絡させていただきますので、見学希望であることをお伝えください！ ■□■--------------------------■□■

１年目(新卒)３5万→２年目40万→３年目４5万→４年目50万→５年目６０万→６年目７０万　年収１５００万以上可能　有給取得率９０%以上　育成制度(成長プラン)あり　引越し補助(上限４０万)　ＪＡＨＡ外科認定医・総合臨床医、腫瘍科認定医(Ⅱ種)在籍　完全週休２日　社会保険完備

仕事内容: 【仕事内容】 ガレン動物病院では、一次診療を中心に 外科・内科・整形外科・腫瘍科・皮膚科・歯科をメインに診療しております。 臨床経験4年以上の獣医師の方には、より専門性の高い診療に特化していただけるようサポートしております。 主な業務内容 * 犬・猫の一般診療 * 外科手術（軟部外科・整形外科／経験に応じて担当） * 手術前後の管理、入院管理 * 各種検査（血液検査、X線、エコー、心エコーなど） 当院の特徴 * 外科症例（腫瘍・軟部・整形）が多く、術者として成長できます * JAHA外科認定医、総合臨床医、腫瘍科認定医(Ⅱ種)が在籍し、各診療毎のサポートが可能です * 皮膚科・歯科の専門性を持つ獣医師も在籍 * 一人に負担が偏らない診療体制 * 有給取得がしやすい勤務環境(有給取得率90%以上)

オープニングスタッフ募集★整体師の経験を活かせる◎異業種からの転職もOK☆未経験でも活躍できます！

仕事内容: 【 2026年OPEN予定 】 肩甲骨専門サロン RUFFREE ― オープニング整体師募集 ― 「施術者として、もう一段上へ行きたい」 「選ばれる技術を身につけたい」 「将来を見据えたキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ整体師の方を歓迎します。 オープニングだからこそ、 施術方針や店舗づくりにも関われるポジション。 ただ現場を回す存在ではなく、 “サロンを創る側”として力を発揮できます。 ◆ 業務内容 ◆ ・肩甲骨はがし／骨盤調整／アロマ／小顔施術 ・お客様へのカウンセリング ・受付、予約管理 ・SNS更新、ブランディング発信 ・サロン運営サポート

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 急性期では見届けられなかった、 患者さまの「その先」に関わる看護を。 ■══════════════════════■ 回復していく過程にじっくり向き合える、 体制と待遇が整った環境です。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われながら、 「この働き方、いつまで続けられるだろう…」 そんな不安を感じたことはありませんか。 関わった患者さまの「その後」が気になる—— そんな思いを抱いたことのある方も多いはずです。 R&Oは“頑張り続ける医療”ではなく、 “続けられる働き方”ができる環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、設備・人材への投資を継続。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 急性期後～在宅まで支える体制 ✅⑧ 回復していく過程に、じっくり関われる医療 ━━━━━━━━━━━━━━━ 急性期の「その先」を支え、 無理のない働き方で力を発揮できる現場。 やりがいと安心が、ここにはあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 回復を、最後まで見届けられる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 急性期が「治療の終了」なら、回復期は「生活の再建」。 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れた」 回復の変化を継続して見届けられるのが、R&Oでの医療。 “処置で終わらない看護”ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」という実感を持ちながら働けます。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 豊富な症例で専門性を深められる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 整形外科分野では、人工関節手術など 専門性の高い手術を年間800件以上行っています。 スポーツ障害分野でも全国有数の実績を持ち、 高い専門性を有しています。 急性期後の患者さまを継続して受け入れる体制があり、 幅広い症例に関わりながら、専門性を高めていけます。 経験が“点”ではなく“積み重なる環境”です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「患者さまの回復過程に深く関わり、 退院後の生活まで見据えて支える仕事」です。 発症早期の患者を受け入れ、集中リハビリにより早期退院を支援します。 急性期のような処置中心ではなく、 リハビリチームと連携しながら、 ・日常生活の質を高める関わり ・生活そのものをリハビリと捉えた支援 ・継続的な観察とチームでのケア を通して、患者さまの「できること」を増やしていきます。 退院後の生活成功までを見据えた支援ができるのが回復期の特徴です。 医師・看護師・セラピスト・MSW・管理栄養士など 多職種が連携し、チームで最適な支援を考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

未経験OK★車通勤可◎リゾートホテルのような施設で働こう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、広告/メディア法人営業 リゾートホテルのような有料老人ホームでのお仕事 ＜具値的なお仕事＞ 〈仕事の内容〉 ・ご利用者の対応や、日々の記録・訪問看護計画書の管理など ・担当者会議や行政との連携で必要な会議（地域ケア会議や行政の連絡会等） ・カルテ管理、レセプト請求、シフト調整といった事務的な業務 ≪余生ではなく人生を楽しむ≫ 浜名湖を一望できる湖畔に位置しており、立地だけでなく施設内も、まるでリゾートホテルのような居心地の良い空間となっております。 余生ではなく、人生を楽しむをモットーに、入居者様に充実したシニアライフを送っていただけるよう、認知症予防や健康維持に配慮したイベントやプログラムを用意しています。現在は、月間30種・90プログラムもあるサロン活動を楽しんだり、仲間との交流、散歩に出かけたりして過ごしていらっしゃいます。 今後も、入居者の皆様がいきいきとした生活を送れるよう、サポートしています。ぜひ、あなたの力を貸してください！

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「忙しさに追われる毎日」から、 利用者さまと向き合える看護へ。 ■══════════════════════■ 安定した体制と安心できる待遇のもと、 “その人らしい生活”を支える看護を。 ■══════════════════════■ 処置や業務に追われ、 「この働き方を続けられるだろうか」と 感じたことはありませんか。 医療だけでなく、 生活に寄り添う看護がしたい。 R&Oは“頑張り続ける医療”ではなく、 続けられる働き方の中で 生活を支える看護を実践しています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、設備・人材への投資を継続。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 急性期後～在宅まで支える体制 ✅⑧ 在宅復帰を支える“生活支援中心”の看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 在宅復帰という次のステージを支え、 無理のない働き方で力を発揮できる現場。 やりがいと安心が、ここにはあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に、病院・老健・在宅事業を展開する 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと、在宅復帰とその後の生活を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から老健、そして在宅まで、 グループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 老健はその流れの中で 生活へ戻る準備を整える場所。 医療管理に加え、日常動作や生活習慣を整え、 自宅での暮らしにつなげる役割を担います。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 回復から“その人らしい生活”までを支える体制が 地域から選ばれる理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場 × 経営 × 設計」の視点で法人を運営してきました。 建築の専門性を活かし、 動きやすさ・見通し・生活空間としての心地よさを重視した設計を実践。 利用者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが無理なく動き、連携しやすい環境づくりも 医療・介護の質を支える基盤と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置と安定運営、 計画的な設備投資を実現。 夜勤を含む勤務体制でも負担が偏らないよう業務設計を行い、 長く続けられる働き方を前提に運営しています。 「働く人が続けられる現場」を経営の軸に、 継続投資と職員還元を両立。 ⭐理念だけでなく、経営の裏付けがある法人⭐ これこそがR&Oの強みです。 経営で結果を出し、その成果を職員へ還元する。 それがR&Oの医療・介護の考え方です。 ╔═════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる“生活を支える看護”のかたち ╚═════════════════════════════╝ では、その環境の中で、 老健だからこそ実践できる「生活を支える看護」をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 生活に戻る準備を、最後まで支えられる看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 老健は、治療を終えた方が 「もう一度生活に戻るための準備」をする場所。 ・食事動作が安定してきた ・トイレ動作が自立に近づいた ・在宅復帰の目途が立った 日々の小さな変化を積み重ねながら、 “その人らしい生活へ戻る過程”を支えます。 治療の場ではなく、生活の再建を支える看護ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・利用者さまの経過を流れで追える ・多職種（医師・看護師・セラピスト・介護士・相談員）との日常的な連携 「自分の関わりが次のケアにつながる」という実感を持ちながら働けます。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 生活期の医療管理を深められる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 老健では、 ・慢性疾患の全身管理 ・認知症ケア ・服薬・栄養管理 ・急変予防の観察 など、“生活の中の医療”に関わります。 急性期のような処置量ではなく、 状態の変化を早期に察知し支える看護。 「治療の管理」から「生活を支える医療管理」へ 視点を広げられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 利用者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 老健でも医療情報が途切れず、 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の利用者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「生活の中で“できること”を増やし、在宅復帰を支える看護」です。 老健は、病院と在宅の中間施設。 医療管理に加え、日々の生活そのものがリハビリの場になります。 ・身体状態の管理 ・食事／更衣／排泄／口腔ケア／入浴支援 ・離床や活動量を高めるリハビリ看護 ・精神面のサポート ・多職種との連携 “お世話”ではなく、自立につなげる関わりが中心。 医師・介護職・セラピストなどと協働し、生活全体を支えます。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ この施設ならではの特徴 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 当施設は、県内でも希少な「超強化型老健」。 在宅復帰・在宅療養支援指標が高水準で、 ・退所時指導 ・リハビリマネジメント ・地域貢献 ・充実したリハビリ体制 すべての評価要件を満たしています。 さらに、スウェーデン発の「個室ユニットケア」を導入。 個室とリビングが一体となった空間で、 “我が家に近い環境”の中、暮らしに寄り添うケアを実践しています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・老健未経験も基礎から学べる ・アセスメント、看護・介護技術、対人支援まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

賞与年3回・4.3ヶ月分！土日休みで無理なく働ける支援員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ✨学齢期のお子様たちの成長を支える仕事！ （丁寧なマンツーマンサポートで安心♪） ✨賞与は年3回・計4.3ヶ月分の支給実績有！ （あなたの頑張りをしっかり評価します！） ✨笑顔と成長がやりがいに繋がります！ （利用児も職員も笑顔あふれる楽しい職場） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 『小さな「できた!」を大切に、生きる力を ゆっくり育てていきたい』 アットホームな雰囲気の中、子ども達の 将来の自立につながる支援を行っています。 通学している障がい児の一時預かり 学校に通学中の障がい児が、 放課後や長期休み中に生活能力向上の 訓練等を継続的に行うことで自立を促し、 放課後等に楽しく過ごせる居場所を提供します。 ＜具体的な仕事（支援）内容＞ ✅コミュニケーション ・カード・文字・会話など個別支援 ✅創作・カルチャースキル ・季節の工作・イベント ・リトミック・個別課題 ✅遊び・運動 ・公園遊び・プール ・ダンス・集団ゲーム ✅健康・生活 ・トイレトレーニングなど身辺自立支援 ・料理体験・歯磨き教室 ✅社会性・役割 ・社会見学体験・SDGs リサイクル活動 ・お手伝い・お当番 ▶社用車（AT車）を使用して、 利用者様の送迎（学校など）を行います。 ＜勤務地について＞ 「放課後等デイサービスどれみ」 ＜詳細は下記で検索下さい♪＞ 「NPO法人清水障害者サポートセンターそら」 ＜雇用期間＞ 定年制あり（65歳） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨教育体制✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが マンツーマンで丁寧にサポートします。 人と関わる仕事だからこそ 不安がなくなるまでじっくり 時間をかけて研修を行います。 また、法人全体での研修（年6回）や 部署ごとの勉強会もあり、継続的に スキルアップできる体制が整っています。 ✨キャリアアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験を積みながら資格取得を 目指すことも可能です。 保育士・児童指導員から 「児童発達支援管理責任者」など ステップアップも目指せます。 ✨無理なく、長く働ける環境✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職員一人ひとりが 心にゆとりを持って働けるよう、 働きやすさを大切にしています。 ⏩土日休みで、残業ほぼなし ⏩夏季・年末年始の長期休暇あり ⏩プライベートも充実できる勤務体制 福祉の仕事を無理なく長く続けられる環境！ ✨お休みが取りやすい職場環境✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給休暇が取りやすく、1時間単位での 取得もOK！ 「シフトに入ってるから休めない…」 なんてことはありません！！ 急な予定が入っても、みんなで助け合って 柔軟に対応しています♪ ✨通勤もラクラク✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車・バイク通勤OK！ 無料の駐車場を完備しているので、 毎日の通勤も安心＆快適です！ ✨あたたかい人間関係✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士のサポート体制もばっちり！ 困ったときはすぐに相談できて、 慣れない業務も丁寧に教えてもらえるので 安心してお仕事に取り組めます♪ ✨あなたの優しさが誰かの力になる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と関わることが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちが生かせる仕事です。 あなたの優しさが利用者様の笑顔や 「やってみたい」という気持ちを 引き出します。

入社祝金20万円支給／残業時間は月5時間以内 ／各種研修制度あり

仕事内容 ■小規模サービス付き高齢者向け住宅「メディホス富士宮（25室）」に入居されている方への訪問看護業務 ・医師の指示に基づき訪問看護計画書を作成 ・訪問看護計画書に基づいた訪問看護の提供 ・訪問看護報告書の作成 ・健康管理業務（体調確認・バイタルチェック） ・その他医療行為 （服薬管理、麻薬管理、点滴、胃ろう、喀痰吸引、呼吸器管理、在宅酸素療法、創処置、等） ・緩和ケア、終末期ケア、在宅看護、家族看護、看取り、グリーフケア ・地域連携業務（入退院時の連携、主治医への情報提供、等） ・他職種連携業務（介護職、ケアマネジャー、訪問診療、薬剤師、訪問歯科、福祉用具等との連携） ・施設での看護業務支援（レクリエーション支援、食事時の見守り等） ・看護記録（パソコン・ipadを使用） ・その他、付随業務

★月収40万以上 ★別途インセンティブ支給あり★看護師資格が活かせる★完全予約制クリニック★美容医療社割あり★育児と両立可能！★各種社会保険完備

仕事内容: ==================== ◇美容業界経験不問！ ◇月収40.9万円スタート ◇完全予約制で働きやすい◎ ==================== 最新の美容技術を用いた 幅広い施術に携わることができる オペや処置のドクター補助だけではなく 美肌治療・エイジングケア治療、 医療脱毛・美容注射など 多岐にわたる施術を行っています。 看護師として医師の補助・手術介助や 器具洗浄の事前準備などをお任せします！ ----- 【具体的な仕事内容】 ● 施術補助 医師の指示のもと、患者様の状態確認や 美容施術や診療をスムーズに 進めるためのサポートをします。 （例：機器の準備、器具の消毒など） ----- ● 施術対応 美肌治療施術や医療脱毛、 美容点滴などの一部の施術は 医師の指示のもと看護師が行います。 ----- ● 患者様対応 術後の施術部位の状態確認など、 患者様のお悩みや不安点を解消するサポートをします。 ----- ● 施術室/クリニックの清掃管理 施術室やカウンセリングルームの整理整頓、 使用機材の清掃・準備を行い、 清潔で快適な環境づくりをお任せします。 ------------------------------------------------

日勤のみ・夜勤なし｜年間休日120日｜賞与年3回（昨年度実績4.8ヶ月分）

仕事内容 ＼休みもしっかり確保しながら、看護の仕事ができる環境を完備／ ・年間休日120日＋有給休暇 （実質125日以上のお休みが取得可能） ・育児休暇等の取得率も上昇中 ・賞与年3回（昨年度実績4.8ヶ月分）、毎年定期昇給あり ・各種手当も充実 資格手当、ベースアップ手当、通勤手当を支給 ご利用者の健康と生活を支える看護業務をお任せします 介護業務はケアワーカー（介護職員）が担当するため、 看護師は看護業務に専念できます。 ・バイタルチェック、健康管理、傷等の処置 ・医療的ケア（経管栄養対応など）、服薬管理 ・受診・回診の付き添い、急変時対応 ・感染予防対策、宅直（オンコール）対応 ※宅直（オンコール）について（夜勤なし）※ 交代制で月7～8回程度の担当です。 実際の出動は月1回程度で、 電話指示のみで済むことも多いです。 夜勤ではございませんので、ご安心ください。 （ご利用者の状態により変動いたします。 見学の際に改めて詳細をご案内します。） ブランクのある方・経験の浅い方も歓迎 特養はご利用者にとっての「家」です。 生活の場で一人ひとりに寄り添った看護が可能です。 復帰に不安がある方や第二新卒も大歓迎！ 入職後は新任研修や配属先でのOJT、 階層別・職種別研修や勉強会で 先輩職員が丁寧にフォローします。 富士山の麓で、理想のスローライフを実現できます！ 目の前に雄大な富士山が広がり、 白糸の滝など豊かな自然に囲まれた静かな街です。 都会の喧騒を離れ、休日は朝霧高原で 動物との触れ合いやキャンプなど のんびり過ごすことができます。 移住してきた先輩従業員もいますので ご安心ください！ 富士市から通勤している方もいます 「ひとりをアシスト」充実のサポート体制で、一人ひとりと向き合う看護を 利用者一人ひとりとじっくり向き合える看護を目指せます。 ISOによる業務の標準化や丁寧なマニュアルがあるため、 施設看護が初めての方も安心。 介護職との連携もスムーズで、 これまでの看護経験を生かしながら、 自分らしい働き方と心のゆとりを実感できます。 応募前の施設見学もOK（履歴書不要）です。 まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

療育未経験・ブランクある方大歓迎！｜残業&持ち帰り仕事なし！

仕事内容: ★0～6歳までのお子様の療育を行う児童発達支援事業所 ★マンツーマン～集団療育でお子様一人ひとりの発達スピードに合わせて「成長と発達」をサポート ★児童指導員任用資格をお持ちの方、「療育」未経験の方、大歓迎です！ ★残業&持ち帰り仕事なし！週休2日制・年間休日120日！ ヒーローズきっずは、マンツーマン～集団療育で子ども達一人ひとりの成長と発達のサポートを行っています。 ※療育：障がいを持っていたり・発達に遅れがあるお子様に、個々の発達の状態に応じて「日常生活に必要な能力やコミュニケーション能力」を身につける支援を行います。 また、私たちはヒーローズホールディングスのグループ会社であり、全国で250校の学習塾、16園の保育園、その他児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、障害者グループホームを運営しています。 一緒に働いていただける児童指導員さんを募集しています！ ーーーーーーーーーーーーーーー ◆主な仕事内容 ・担当するお子様の活動プログラムを組み立てる ・スタッフと連携して取り組むマンツーマン～集団の療育 ・活動の記録業務 ・それぞれのお子様に合わせた教材づくり　など ーーーーーーーーーーーーーーー ★働くスタッフ様のことも真剣に考え、毎日が充実して気持ちよく働けるために以下の取り組みを実施しています。 ・持ち帰り仕事なし ・複数名で業務を分担し、一人あたりの負担を軽減 ・17:30定時、17:45にはみんなで退社 ・年間休日120日 ・PCやタブレットなどを活用した業務の効率化 ★お子様1人ひとりに合った教材を考案し作成したものを使用しています。 療育が未経験の方でも経験のある職員と一緒に考えながら進めていき、お子様の成長を実感していただけます！ ★必要な資格や知識を身につける社内外での研修のほか、人間関係や自己成長など人間力を向上させるための研修を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆ご不明点のお問い合わせ等お気軽にご連絡ください！ お気軽に下記番号にお問合せください！ 採用担当：080-4469-8865 子どもたちの輝く未来に、活きる力を育むことができ、家族や地域に貢献できる教室を、ぜひ一緒に創っていきましょう ーーーーーーーーーーーーーーー

新規ポジションにつき積極採用中！

仕事内容: ＜住宅型有料老人ホームでの作業療法士＞ ■身体的・精神的なリハビリ 入居者に対する身体的・精神的なリハビリ業務 （日常生活に必要な動作全般のリハビリ実施・症状・回復レベルに応じた段階的なリハビリ実施） ■介護・介助の指導やリハビリ方法の助言 介護職員や入居者家族に日常生活の各動作に対する介護・介助の指導や、リハビリにおける工夫などの助言 ■レクリエーション活動の実施・サポート レクリエーション活動の実施・サポート （レクリエーション、ゲームなどを通じて心身の機能向上を図り、入居者がスタッフや地域の人と触れ合う機会提供） ■その他介護職員業務サポート

＼賞与3.5ヶ月分×年間休日117日／残業は月平均3時間程度◎月収26万5千円以上も可能定員29床の施設

仕事内容 《介護福祉士》 介護付き有料老人ホーム「つどいのおか」で、 介護業務全般をお願いします。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・日常生活のサポート ・利用者様の見守り など 定員29床の小規模な施設なので、 利用者様一人ひとりの様子を把握しやすく、 個別に向き合った介護ができます。 また、医療・介護の連携があるため、 判断に迷ったときは医師や看護師に相談できます。 【仕事を覚えるまでマンツーマンでサポート】 入職後は、先輩職員が1人ついてマンツーマンで指導します。 「いきなり一人で任されるのは不安…」という方も、 先輩と一緒に仕事を覚えていけます。 介護福祉士の資格があれば、 実務経験が浅い方やブランクのある方も歓迎します。

日勤のみ／残業なし／未経験から美容スキルが磨ける研修あり！いがらし皮ふ科（法人の為、社保完備・賞与年2回・社販あり）

仕事内容: 一般皮膚科・美容皮膚科での外来看護業務や、 形成外科手術の介助を 担当する正看護師・准看護師の募集です。 皮膚科や美容医療、オペ介助が未経験の方でも 安心してスタートできる理由が4点あります。 理由1 必要な知識や技術をイチから 学べる丁寧な育成体制を整えています 皮膚科・形成外科・美容の経験は一切不問です。 入社後は院内で必要な知識・技術を 丁寧にお教えします。 採血・注射・点滴のスキルがあれば十分に 活躍できます。 理由2 日勤のみの勤務で、 月平均の残業時間はほぼありません 夜勤がなく日中の時間帯のみで勤務が 完結するため、 生活リズムを一定に保ち、 無理なく働き続けられます。 理由3 医師・看護師・受付が密に情報共有し、 連携する文化です 院長や主任、受付スタッフ等との連携が非常に スムーズ。 困ったことや判断に迷うことがあれば、 その場ですぐに 相談・解決できる風通しの良い環境です。 理由4 経験に 応じた後輩スタッフへの助言・指導も段階的に 行えます これまでの看護経験を活かし、チームの成長を 支える やりがいを感じながら専門性を 高めることができます。 以上の4点から、皮膚科や美容医療が 未経験の方でも安心して業務を習得し、 質の高い看護を共に提供できるようになります。 ■仕事内容 ・診察介助 ・採血、注射、点滴 ・軟膏処置、創傷処置 ・外用薬、内服薬等の説明 ・医師による疾患説明の補足 ・形成外科手術の介助 ・手術器械、物品等の準備 ・術中の医師の介助補助 ・術後処置の補助 ・医療脱毛等の美容施術 ・美容診療の介助 ・医療安全、感染対策 ・医療材料、薬品等の管理 ・スタッフ間での情報共有 ・後輩への助言・指導 【業務の変更範囲】 看護師資格の範囲内で、 クリニック運営上必要となる業務

経験10年以上の保育士さん歓迎！定員19名の小規模園で経験を活かし子ども一人ひとりに寄り添う保育を◎

仕事内容 0～2歳の子どもたちの 年齢や成長に応じた保育業務全般 ■具体的には… ・授乳､おむつ交換､着替え､食事の補助等 ・行事企画､準備 ・園だより等の作成(スマホorPCお好きな方法でOK) ・施設内整備(掲示物制作､備品管理､清掃) ＊持ち帰り仕事一切なし ＊ICTシステムを導入して 業務負担の削減を進めています ＊大手教育会社の英語レッスンを導入 歌って踊って楽しみながら学べるプログラムです♪ 専任保育士が中心に担当､ 子どもたちと一緒に歌ったり踊ったりしながら 楽しんでもらえればOK◎ ＊クッキング保育なども取り入れて 食育に力を入れています｡ ＼大人数の保育に疲れてしまった方へ／ 0～2歳児・定員19名の小規模保育園です｡ 「一人ひとりの子どもとじっくり関わりたい」 「行事に追われる保育から少し離れたい」 「持ち帰り仕事のない環境で働きたい」 そんな方におすすめです｡ 0歳6名･1歳6名･2歳3名なので 子どもたちの成長を間近で感じながら 丁寧な保育ができます｡

介護福祉士（ケアワーカー）正社員／福利厚生＆待遇充実◎女性活躍中！土日祝休み★年間休日125日

募集要項 職種 療養病院での介護福祉士（ケアワーカー） 雇用形態 正社員 仕事内容 療養型病院での介護福祉士全般 療養病床（232床）を有している病院です。 ★職場見学随時受付 ★勤務開始日のご相談OK ■全5病棟（2階AB病棟、3階AB病棟、4階A病棟）で療養病棟入院基本料1を算定しています。 ■各病棟の看護要員の配置 2階AB病棟（各43床）／3階AB病棟（各43床） 1日に8人以上の看護職員と1日に9人以上の看護補助者が勤務 8時30分から17時まで、看護職員1人あたりの受け持ち数は8人以内、看護補助者1人あたりの受け持ち数は8人以内 17時から翌日8時30分まで、看護職員1人あたりの受け持ち数は43人以内、看護補助者1人あたりの受け持ち数は22人以内 4階A病棟（60床） 1日に8人以上の看護職員と1日に9人以上の看護補助者が勤務 8時30分から17時まで、看護職員1人あたりの受け持ち数は11人以内、看護補助者1人あたりの受け持ち数は11人以内 17時から翌日8時30分まで、看護職員1人あたりの受け持ち数は60人以内、看護補助者1人あたりの受け持ち数は20人以内 ★20代30代40代50代60代と幅広く活躍中です ★10～20年以上の長期勤続者も多数在籍 ★夜勤は看護師1名・補助2名の3名体制

「保育士を続けたい。でも家庭も大切にしたい」そんな働き方を、児童発達支援で。残業なし・土日休み！

仕事内容 発達がゆっくりなお子さんの 日常生活サポートや 社会性を育む支援を行います。 保育園での「預かる保育」とは違い、 一人ひとりの発達や得意・苦手に合わせて、 「できること」を少しずつ増やしていく仕事です。 【具体的には】 ・健康状態の確認や生活習慣のサポート ・散歩や体操などの運動療育 ・体幹トレーニングや指先トレーニング ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） ※子どもが社会生活を営んでいくために必要なスキル ・工作や制作活動 ・ごっこ遊びなどの社会性トレーニング ・季節行事や体験イベント 保育士としての経験やアイデアを活かして、 「こんな活動をやってみたい」 「この子にはこんな方法が合いそう」 など、スタッフ同士で相談しながら支援を行っています。

【26年12月オープン】無資格OK！未経験からプロの治療家へ！｜1年目平均年収500万〜＆安心の研修体制｜売上・店舗数ともに30倍の成長企業！｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

療養型病院看護師／正社員／残業ほとんどなく休みが多く、有給も取りやすい環境◎病院見学随時受付中です。

募集要項 職種 療養病院の看護師（内科・リハビリテーション科） 雇用形態 正社員 仕事内容 療養型病院での看護業務全般 療養病床（232床）を有している病院です ■全5病棟（2階AB病棟、3階AB病棟、4階A病棟）で療養病棟入院基本料1を算定しています。 ■各病棟の看護要員の配置 2階AB病棟（各43床）／3階AB病棟（各43床） 1日に8人以上の看護職員と1日に9人以上の看護補助者が勤務 8時30分から17時まで、看護職員1人あたりの受け持ち数は8人以内、看護補助者1人あたりの受け持ち数は8人以内 17時から翌日8時30分まで、看護職員1人あたりの受け持ち数は43人以内、看護補助者1人あたりの受け持ち数は22人以内 4階A病棟（60床） 1日に8人以上の看護職員と1日に9人以上の看護補助者が勤務 8時30分から17時まで、看護職員1人あたりの受け持ち数は11人以内、看護補助者1人あたりの受け持ち数は11人以内 17時から翌日8時30分まで、看護職員1人あたりの受け持ち数は60人以内、看護補助者1人あたりの受け持ち数は20人以内 ★20代30代40代50代60代と幅広く活躍中です。 ★10～20年以上の長期勤続者も多数在籍 ★夜勤は看護師1名・補助2名の3名体制。 ★分からないことはすぐに相談できる環境です。

【常勤・パート相談可】夜勤を離れても、やりがいはそのまま

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 夜勤を離れても、看護のやりがいは手放さない。 ■═════════════════════════════■ 日勤のみで生活を守る働き方へ。 働き方を整えても、患者さまを支えられる。 一人で抱え込まない、チームで支える看護。 ■═════════════════════════════■ 夜勤と育児の両立に限界を感じている。 交代制の働き方が体力的に厳しくなってきた。 「これからは日勤で働きたい」 一方で、こんな迷いもありませんか。 「外来に移ると、スキルが落ちるのでは」 「流れ作業のような毎日になるのでは」 「患者さまと深く関われなくなるのでは」 R&Oの外来看護は、そうした不安に応えながら、 働き方と看護の手応えを両立できる環境です。 常勤はもちろん、パート勤務も相談可能。 自分に合った働き方で、外来看護を無理なく続けられます。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 日勤のみ・夜勤なし。パート勤務も相談可能 ✅② 残業月平均10時間以下。子育てや介護とも両立しやすい ✅③ 外来でも、患者さまの経過や生活復帰に関われる ✅④ グループ内連携があり、継続的な支援につなげやすい ✅⑤ 病院外来ならではのチーム体制で、一人に負担が偏りにくい ✅⑥ 整形外科外来ならではの看護に携われる ✅⑦ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑧ 安定した法人基盤と福利厚生で、長く働きやすい ━━━━━━━━━━━━━━━ 日勤で生活を守りながら、患者さまを支える外来看護を続ける。 働き方も、看護の手応えも、両立できる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床は310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 外来看護師は、この流れの中で 手術前と手術後の「つなぎ目」を支える存在。 術前の不安に寄り添い、術後の回復を見守り、 退院後の生活を外来からフォローする。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ╔═════════════════════════════╗ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ╚═════════════════════════════╝ 理事長の鈴木延幸は、医師ではなく、 一級建築士出身という異色の経歴を持ちます。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場 × 経営 × 設計」の視点で法人運営を行ってきました。 さらに、建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設づくりを実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 職員が動きやすく、連携しやすい環境づくりも、医療の一部だと考えています。 こうした考え方があるからこそ、R&Oは安定した経営を継続し、 無理のない人員配置、安定した運営、計画的な設備投資を実現してきました。 「働く人が長く続けられる医療現場」を経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼るのではなく、継続的な投資と職員還元を両立しています。 その結果、 ・日勤のみの外来勤務体制 ・パート勤務を含めた柔軟な働き方 ・無理のない残業体制 の実現につながっています。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人。 それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療に対する考え方です。 ╔═══════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ 外来で実現できる看護のかたち ╚═══════════════════════╝ 日勤で生活を守りながら患者さまを支える、 R&Oだからこそ実現できる外来看護をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 外来でも、手を動かせる ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「外来は問診や誘導が中心」 そんな印象を持つ方もいます。 R&Oの外来看護は、それだけではありません。 日勤でも、患者さまの近くで関われる。 それがR&Oの外来看護です。 ■ 主な業務 ・診療補助 ・処置介助 ・検査説明、案内 ・患者さまへの説明 ・術前、術後、退院後のフォロー ・多職種との情報共有 しずおか整形外科病院では、 ギプス、創傷処置、注射介助など、 整形外科ならではの処置にも関われます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 外来でも、経過を見届けられる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 外来は、「その場だけの関わり」と思われがちです。 しかしR&Oの外来は、診察時だけで終わりません。 患者さまの経過や、退院後の生活復帰まで 見据えて関われる環境です。 病院、老健、通所リハなど、 グループ内の連携体制があるため、 支援を次につなげやすいことも大きな特徴です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 病棟とは異なる軸の専門性が深まる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「外来に行くと、スキルが落ちるのでは」 これは多くの看護師が持つ不安です。 たしかに病棟とは、求められる役割が異なります。 しかし外来では、短時間で状態を把握する力、 診療を支える力、説明する力、 多職種と連携する力が求められます。 しずおか整形外科病院では、 処置介助や術前、術後の観察など、 整形外科外来ならではの経験も 積むことができます。 病棟とは違うからこそ、身につく力があります。 職種を超えて相談しやすい風土があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 一人で抱え込まないチーム体制 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 個人クリニックでは、 「相談しづらい」 「休みたくても代わりがいない」 という声もあります。 R&Oの外来は、病院ならではのチーム体制です。 ・困ったときに相談しやすい ・多職種と連携しやすい ・情報共有がしやすい ・一人に負担が偏りにくい ・休みの相談もしやすい 一人で抱え込まない体制を大切にしています。 「子どもが学校にいる間だけ」 「週3日から始めたい」 「まずはパートで、ゆくゆくは常勤に」 ——さまざまな働き方に対応できる環境です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり ・外来看護を基礎から学べる体制 ・配属先に応じた知識を身につけられる ・グループ内研修、勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・朝のミーティングやカンファレンスで情報共有 ・医師、病棟、リハ職など多職種と連携 ・配属先ごとの診療や支援の流れを学びやすい ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度あり ・若手でも主任、副主任に立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・パートから常勤への登用実績あり ・管理職女性比率50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

入社祝金20万円支給／夜勤手当15,000円／残業時間は月5時間以内 各種研修制度あり

仕事内容 ■主宅型有料老人ホーム「メディホス静岡富士（27室）」に入居されている方への訪問看護業務 ・医師の指示に基づき訪問看護計画書を作成 ・訪問看護計画書に基づいた訪問看護の提供 ・訪問看護報告書の作成 ・健康管理業務（体調確認・バイタルチェック） ・その他医療行為 （服薬管理、麻薬管理、点滴、胃ろう、喀痰吸引、呼吸器管理、在宅酸素療法、創処置、等） ・緩和ケア、終末期ケア、在宅看護、家族看護、看取り、グリーフケア ・地域連携業務（入退院時の連携、主治医への情報提供、等） ・他職種連携業務（介護職、ケアマネジャー、訪問診療、薬剤師、訪問歯科、福祉用具等との連携） ・施設での看護業務支援（レクリエーション支援、食事時の見守り等） ・看護記録（パソコン・ipadを使用） ・その他、付随業務

【年収625万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「忙しさに追われる毎日」から、 利用者さま一人ひとりと向き合える働き方へ。 ■══════════════════════■ 安定した体制と、安心して働ける待遇のもとで “その人らしい生活”を支える看護を。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われ、 「もっとじっくり関わりたいのに…」 そう感じたことはありませんか。 退院後の“生活の続き”に関わりたい。 そんな思いを持つ方にこそ合う環境です。 R&Oは、“頑張り続ける医療”ではなく、 “続けられる働き方”の中で 利用者さまの暮らしを支える環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現。 看護のやりがいと、働きやすさが両立しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 退院後～在宅まで支えるシームレス体制 ✅⑧ “生活の中の変化”を支えられる看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 生活のすぐそばで看護をする。 でも働き方は、無理なく続けられる。 やりがいと安心が両立する環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 訪問看護は、その流れの“最後のバトン”。 退院後の生活を支え続ける重要な役割です。 「オンコールが不安」 「一人で判断するのが怖い」 そうした声に対しても、 ✓ 相談できる体制 ✓ 病院と連携できるバックアップ を整え、チームで在宅医療を支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 利用者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる看護のかたち ╚════════════════════════╝ では、その環境の中でどんな看護ができるのか。 訪問看護だからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 生活の中で“その人らしさ”を支える看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 病院のように整った環境ではなく、 利用者さまが暮らしてきた場所で看護を行います。 ・体調管理 ・服薬支援 ・リハビリ継続のサポート ・ご家族への支援 医療だけでなく“暮らし全体”に関われるのが訪問看護です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 病院とつながる安心の訪問体制 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oは病院・老健・在宅が同一グループ。 そして、主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結しています。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・利用者さまの経過を流れで追える ・主治医との連携が取りやすい ・困ったときに相談できる体制がある 「一人で抱え込まない訪問看護」ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 医療スキルも活かせる在宅医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 グループ全体では医療依存度の高い方や終末期ケアにも対応しており、 在宅医療として専門性を活かせる幅の広さがあります。 配属先での日常は無理のない範囲が中心ですが、 病院で培った経験を“生活の場”で活かせる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 利用者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者さま・利用者さまの情報をグループ内で一元管理。 電子システムで情報管理を行っているため、 訪問看護でも記録業務の負担を軽減。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない “作業に追われる毎日”ではなく、 利用者さまとの時間を大切にできる体制があります。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「住み慣れた自宅での生活を医療で支える仕事」。 ・全身状態の観察 ・医療処置・服薬管理 ・症状変化への対応 ・家族支援 “退院後からが本当のスタート” その時間に寄り添えるのが訪問看護の魅力です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（同行訪問からスタート） ・訪問看護未経験の方も段階的に一人訪問へ移行 ・専門スキルから対人支援まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医師・ケアマネジャー・訪問リハ・薬剤師と連携 ・在宅チームで利用者さまを支える体制 ・困ったときはすぐ相談できるステーション環境 ・一人で抱え込まない訪問体制 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問看護の専門性を深めるキャリア形成 ・役職チャレンジ制度あり ・毎年、昇格者の実績あり ・管理職女性比率50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日勤中心の勤務体系 ・女性の産休・育休取得率100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得可能 ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 ✓ 1日の訪問件数と働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問件数：1日平均5～6件 ・移動手段：社用車を使用（直行直帰可） ・記録は電子化されており、事務作業の負担も最小限です ✓ オンコールについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オンコール当番：月7～10回程度（オンコール担当者数により変動） ・実際の出動：月平均1～3回程度 ・看護師1名で対応（困ったときは管理者・医師へすぐに相談できます） ・待機手当：平日1,500円／土日祝2,500円 ・訪問が発生した場合：1回あたり＋5,000円 ・年末年始の待機手当：3,360円 ✓ 対応する利用者さまについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問は看護師1名で対応するため、医療依存度の高すぎない利用者さまが中心です ・一人で判断せず、チームで方針を共有しながら支援しています □━━━━━━━━━━━━━□

2027年４月新規事業所開設、各教室新メンバー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼新規事業所 ２０２７年４月開所／ 児童発達支援事業所 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＊学校や保育園、児童福祉施設にて 勤務経験のある方、歓迎です！ 経験年数５年以上 ✅資格を活かして働けます♪ ✅年間休日114日＋指定有給5日 合計119日 ✅完全週休2日制 ✅有給取得率８割◎有給も取りやすい環境です！ ✅新卒・20代30代40代男女活躍中です♪ ✅残業なし♪の風土です！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 障がいをお持ちのお子さんが 通う支援施設でのお仕事です。 ＜お仕事内容＞ ◆療育 ◆日常サポート ◆学校・自宅への送迎 など ＊当教室の業務や活動方針等について、 丁寧にご指導させていただきますので 安心してご応募くださいね。 ＊経験によってはスタートの給与が 違うので、面接時にぜひご相談ください。 ＊応募前に職場見学してから面接も可！ もちろん検討してからもOK！ 研修もあり、ブランクがある方も 安心スタート可能◎ ＜未就学児対象の児童発達支援事業所開設のための募集です！＞ ＊【共に学び共に育つ共育】をテーマに、 小学生から高校生の受給者証のある 子ども達が通うことができる療育施設 「放課後等デイサービスハピネス」 の運営を行っています。 ＊知的クラス・情緒クラス ・低学年クラスを設置。 年齢や発達の特性に応じて 支援をおこなっています。 ＊この度就学前のお子様を対象とした児童発達支援事業所を新たにスタートします。 より基本的で重要な支援の必要な時期にサポートすることで、利用者様の選択肢を増やし、 就学期に向けた準備をしていきます。 ＊沢山の子ども達と触れ合い、 支えることで喜びを共有し 人としても大きく成長できる環境です。 20代30代40代の男女が活躍している職場です 皆同じ志で頑張る雰囲気があり、 働きやすいように 声掛け等を大切にしています。 雰囲気を見るだけでも 見学に来てほしいです！ ✨1日のおおまかなスケジュール（児童発達支援）✨ 8：30 出勤～利用者送迎 9：00～ 受け入れ開始・トイレトレーニング等 10：00～ 朝の会・自立訓練・プログラム・自由時間（お散歩等） 11：30～12：30 お昼ごはん 12：30～14：00 お昼寝・トイレトレーニング 14：00～16：00 おやつ・自由時間 16：00～ お迎えまたは送迎 17：00～17：30 レポート振り返り・退勤 残業になることはありません♪ 長期休暇などにはおでかけにも行きます！ ✨1日のおおまかなスケジュール（放課後等デイサービス）✨ 9：30 出勤 ミーティング 10：00～12：00 プログラム・支援の準備 12：00～13：00 ランチタイム 13：00～ 受け入れ準備・お迎え 15：00～ おやつ・自由時間 16：00～ プログラム 17：00～ 送迎開始 18：00～18：30 レポート振り返り・退勤 残業になることはありません♪ 長期休暇などにはおでかけにも行きます！ ＼ブログ更新中です／ 日々の様子を発信しているので ぜひ見てみて下さい♪ ▶アクセスはこちら https://www.reliable-llc.co.jp/blog/user_blog/

ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が魅力です♪年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、看護師 新着求人⭐ :..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡o○☆･:,｡ 正社員 訪問看護 (正看護師)を募集中！ ～訪問看護未経験の方も大歓迎です～ :..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡o○☆･:,｡ ＼当社の最大の魅力は…働きやすさ✨／ ✅残業なし！場合により早上がりも！ 早上がりの場合でも給与は保障✨ ✅お昼休憩もしっかり取れる！ お昼に自宅に戻って家事を済ませちゃう… なんてこともOKです！ ✅訪問先の時間により直行直帰もOK！ ✅土日祝休み！年間休日120日！ ワークライフバランスも◎ ✅ライフスタイルに合わせて 週休3日制(土日＋好きな曜日)や 1日7時間の時短正社員という働き方もできる。 ✅設立３年目の少人数で働きやすい環境 ✅代表高井さんは訪問看護歴20年以上で まだまだ現役。現場で活躍中♪ ✅自身も子育てを経験している為、 子育て中の方も安心して働き方ができる。 ✅職場見学会や数か月だけのお試短期 での入社も相談OK！ 「看護の仕事は好き。でも家庭との両立が大変…」 「残業ばかりでプライベートの時間が持てない…」 「夜勤があり、生活リズムが不規則で体力的にしんどい…」 「看護師の仕事は好きだけど、もっとスキルアップしたい…」 「ライフステージが変わっても安心して働ける職場ってないのかな…」 「一人ひとりの患者さんと向き合える看護をしてみたい…」 そんな悩みを抱えている方に 是非読んでいただきたい求人です！ ／ SNSやHPで普段の様子や取り組みも発信中♪ ＼ ■InstagramID：yui_houmon_kango ■HP：https://yui-houmon-kango.com/ ご覧いただき、まずは私たちの 雰囲気を感じていただけると嬉しいです♪ ୨୧===================୨୧ 正社員・訪問看護 (正看護師)を募集中 ୨୧===================୨୧ ＜給与＞ 月給28万5000円～32万5000円 ▶交通費全額支給 ▶昇給あり ▶賞与年2回あり（業績による） ＜時間＞ 8:30～17:30 ▶基本残業なし ▶早上がりの場合あり（給与保障） ＜休日＞ 完全週休2日制（毎週土日祝休み） ▶年末年始休暇（6日間） ▶年間休日120日+計画的有給付与5日 ＝実質年125日以上休み！ ＼お問い合わせはコチラまで／ 【TEL】054-298-6937 （受付時間：平日9～17時） ご不明な点等がございましたら お電話にてお気軽にご相談下さい！ ★WEB応募は24時間受付中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡市内での訪問看護をお願いします。 ※1日4～6軒程です。 ＜具体的には…＞ ●バイタルチェック ●内服管理・指導 ●症状の観察と、異常の早期発見 ●創傷・ストーマ管理などの処置 ●清潔ケア （入浴・清拭など） ●ご家族様のサポート ●疼痛緩和を含む終末期の支援 ●看護計画書・記録の作成 ●関連他職種との連携・情報共有 など ☆・・・・・・・・・・・・・・・☆ 業界の固定概念は捨ててます！ ✨働きやすさが自慢です✨ ☆・・・・・・・・・・・・・・・☆ 「子育てと仕事の両立は結構大変なんですよ。 子育て中の方の悩みはわかっているつもりですので、 無理なく働いていただければ嬉しいです。」 と、代表の高井さん。 「業界はこうだから。」という固定概念は捨てて、 新しいことをどんどん取り入れていく社風です。 また、ライフスタイルの変化があっても、 安心して働くことができる取り組みを 積極的に行っています！ ＼できる限り、働きやすく／ ◆POINT１◆業務負荷を少しでも軽減 ―――――――――――――――――― 例えば、定型書類のひな型の作成や、 AIツールを活用した文章作成、 事務員さんによるサポート等を導入 したことで、現在では残業基本なし！ また、訪問先の時間により、 直行直帰を導入したり、 状況により早上がりもOKです！ ◆POINT２◆時短勤務や週休3日制の導入 ―――――――――――――――――― 時代の変化に合わせ、一人ひとりが 自分の理想の働き方ができるように 色々なことにチャレンジしています♪ 例えば… 時短正社員制度(１日７ｈ勤務）や 週休3日制の正社員(土日＋好きな曜日)の導入 など、働きやすい環境作りを大切にしています。 正社員からパートへの一時的な移行・復帰なども、 ご相談に応じて柔軟に対応していきます！ 職員の家庭状況やライフステージが変わっても、 安心して働ける職場でありたいと思っています！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ こんな理由で今働いてます！ ～活躍中スタッフの志望動機～ ╰━━━━V ━━━━━━━━━╯ ✅30代スタッフ ・子ども４人。 ・子育てと両立しながら働きたい。 ・夜勤は難しい、家から近い。 ・時短社員(7ｈ)で働ける。 ✅40代スタッフ ・元々訪問看護出身。 ・子育てにゆとりが少しできた。 ・夜勤は難しい。 ✅50代スタッフ ・前職介護系。 ・もっとナースっぽい仕事をしたい。 ただ総合病院はハードルが高い。 ・夜勤は難しい。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 合同会社しずまちの紹介 ╰━━━━V ━━━━━━━╯ 訪問看護歴20年以上の代表高井さんが 「自分でやりたい看護をやるなら、自分でやるしかない」 という想いから３年前に 設立したばかりの会社です。 まだまだ成長中のベンチャー企業ですが、 業界歴が長いため、総合病院や先生との つながりも深く、これまでの実績から 信頼してご依頼をいただいており、 おかげ様で忙しくさせていただいています！ 年に2.3回クリニックのドクターやケアマネ、 看護師さんなど多職種の方と連携して 勉強会を行ったりと、しっかり知識を 学べる環境も大手さんに負けないくらい ご用意もしています！ 現在は30代～50代スタッフと 高井さん(50代)の計4名の看護師と、 事務スタッフ1名の計5名で 日々頑張っています！ 今後、新しい事業の展開なども 考えている、まだまだ成長中の会社ですが、 そんな当社で、ワークライフバランスも 大切にしながら、一緒に成長してくれる 仲間を募集中です！

有給取得率100％！柔軟性が魅力✨土日祝休み＆残業基本無し✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師、准看護師 ＼急募！正社員・看護師求人です！／ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ✨こども園での看護師・准看護師✨ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 《この募集のPOINT》 ✅年間休日120日・土日祝休み ✅有給取得率”100％”で自由度高く取得可能 ✅残業は基本無し！定時退社可能 ✅日勤固定で夜勤無し ✅持ち帰り業務も基本無し ✅賞与年2回・各種手当・祝い金なども充実 ✅即日勤務できる方は大歓迎 《募集要項まとめ》 ■給与■ 月給25万7500円＋各種手当・賞与年2回 ■時間■ 8:00〜17:00（実働8時間・休憩1時間） 残業は基本的にありません ■休日■ 土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇 年間休日120日 ■資格■ 正看護師または准看護師資格をお持ちの方 ＼看護師としての転職をお考えの方へ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『夜勤や残業に追われる日々から卒業したい』 『ゆとりある働き方で安定して続けたい』 『規則正しい生活を送りたい』 『子どもたちの成長を支える仕事がしたい』 そんな方はぜひ！ こども園での看護師だから夜勤は無く、 平日日中だけのお仕事♪ 残業も基本無く、定時で帰宅できます！ 有給取得率は【100％】で お子さんの学校行事や家庭でのイベントも 大切にしていただけます。 ワークライフバランスを大切にしながら、 看護師としての専門性を活かして 長くご活躍いただける環境を ご用意しています✨ ＼配属先はご相談ください！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ヒーローズはまきたこども園 （静岡県浜松市浜名区高畑474） ●ヒーローズこさいこども園 （静岡県湖西市吉美3279-1） 上記の2つの園より希望相談OK♪ 生活スタイルやご都合を最大限考慮 しますので、お気軽にご相談ください！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 【 仕事内容について 】 ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ こども園での看護師・准看護師として、 園児たちの健康管理等をお任せします。 子どもたちの成長を間近で見守り、 健やかな毎日をサポートするお仕事です。 ＜具体的には…＞ ●園児の体調管理・ケガ・病気の対応 ●嘱託医との連携・検診時の対応 ●その他、保育補助業務 保育園・こども園や小児科勤務の経験が ある方は大歓迎ですが、 未経験の方・ブランクのある方もOK！ この仕事は、通常の医療現場とは異なり、 直接命に関わる緊急性の高い場面は 基本的に少ない仕事です。 しかし、子どもたちの小さな変化に気づき、 病気の早期発見や健康維持に貢献する 重要な役割を担っています。 子どもたちの成長をすぐ近くで見守り、 保護者の方々が安心して預けられる環境を ご提供することで、大きなやりがいを 感じていただけます！ ▶看護師は1名体制ですが、子どもたちの ケアなどは周りのスタッフと協力しながら 行いますので、こども園での経験が ない方もご安心ください。 ✅ワークライフバランスも大切にできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨土日祝休み ✨長期休暇あり ✨年間休日120日以上 ✨有給取得率は【100％】 ✨残業ほぼ無し ✨日勤固定！夜勤無し 残業は基本的に無く、定時で帰宅可能♪ 土日祝と長期休暇はお休みです。 有給休暇取得率は【100％】！ お子さんの学校行事やご家族での用事、 その他さまざまな都合に合わせて 柔軟に取得することができます♪ 『ご家庭での時間も大切にしたい』 『プライベートと仕事のメリハリをしっかりつけたい』 そのような方にも向いている環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (株)ヒーローズホールディングスについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県浜松市中央区に本社をおき、 個別指導学院Hero'sを全国250校以上、 ヒーローズ保育園・こども園を 13園運営しており、 子どもたちの成長支援をしています。 放課後等デイサービスや児童発達支援事業 なども複数展開中！ 「人生の主役として、 子どもたち一人ひとりに ヒーローになってほしい」 社名にはそのような想いが込められています。 保育事業では「企業主導型保育園」も 導入をしており、企業が主導して 多様な働き方に対応できる保育サービスを 提供し、仕事と子育てを両立しやすい 環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《運営している保育園・こども園一覧》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【湖西市認定こども園】 ＊こさい （湖西市吉美3279番地の1他） 【浜松市認定こども園】 ＊浜松西 （浜松市中央区雄踏2丁目6-21） ＊はまきた （浜松市浜名区高畑474） ＊さなるこ （浜松市中央区入野町10659） 【浜松市小規模認可園】 ＊貴布祢 （浜松市浜名区貴布祢2484） ＊なかじま （浜松市中央区中島2丁目20-3） ＊早出 （浜松市中央区早出町1362-8） ＊おおひらだい （浜松市中央区大平台2丁目17-28） ＊半田山 （浜松市中央区半田山5丁目4-15） 【企業主導型保育園】 ＊上島 （浜松市中央区上島5丁目23-30） ＊浜松東 （浜松市中央区将監町23-3ユトリロ将監1階） ＊住吉 （浜松市中央区住吉5丁目12-7） ＊駅南 きこりのおうち （浜松市中央区塩町57

【年収613万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「夜勤中心の毎日」から、 生活リズムを整えられる日勤へ。 ■══════════════════════■ 安定基盤と安心の待遇のもとで 整形外科の周術期を支える看護を。 ■══════════════════════■ 夜勤と日勤を繰り返す生活に、 どこか負担を感じていませんか。 「手術看護をもっと深めたい」 「落ち着いた環境で専門性を高めたい」 そんな思いを持つ方へ。 R&Oは、“無理を重ねる働き方”ではなく、 “日勤で専門性を磨ける看護”ができる環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を継続し、設備・人材へ投資。 その基盤があるからこそ、 オペ室でも余裕ある体制を維持し、 無理のない勤務設計と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 日勤のみ・夜勤なし ✅② 手術スケジュール中心で予定が立てやすい ✅③ 残業月平均10時間以下の安定勤務体制 ✅④ 整形外科・周術期の症例が豊富 ✅⑤ 無理のない人員配置で落ち着いて働ける ✅⑥ 教育体制が整っており分野未経験も安心 ✅⑦ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅⑧ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━ 整形外科の専門性を深めながら、 無理なく続けられる日勤の働き方。 “専門性”と“安定”を両立できる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 急性期から回復期、在宅までを一体で支える体制を整えています。 整形外科領域では人工関節手術をはじめとした 専門性の高い手術を数多く実施。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 だからこそ、日勤のみの勤務体制や 処遇水準の維持が実現できています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ オペ室だからこそ経験できる看護をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 整形外科専門病院での手術看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、病床数88床（一般24床＋回復期60床、4床準備中）を有する整形外科専門病院。 再生医療（PRP療法・APS療法）も導入し、 スポーツ障害の予防・治療から術後回復支援まで 専門性の高い医療を提供しています。 オペ室では、 ・器械出し、外回り業務 ・術前準備と術後確認 ・安全管理とチーム連携 ・術中の状況把握と迅速な判断 といった役割を担い、 手術の質と安全を支えます。 整形外科領域に特化した症例の中で、 専門性を高めながら経験を積める環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“支える手術”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 整形外科専門病院だからこそ、 医師・麻酔科・外来看護師・病棟スタッフとの連携が密で、 手術を中心とした一体感のある医療を実践しています。 ・医師との距離が近い ・情報共有がスムーズ ・術前～術後まで流れを把握できる そのため、 「自分の動きが手術の質を支えている」 という実感を持てる環境です。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 確かな経験を積める環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 人工関節置換術や関節鏡手術など、 専門性の高い整形外科手術を年間800件以上実施。 症例数が安定しているからこそ、 ・周術期の流れを体系的に理解できる ・術式ごとの特性を深く学べる ・チームオペレーションの質を高められる 経験が“点”ではなく“積み重なる”環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 手術に集中できる情報共有の仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探し回らない ・事前情報不足のまま手術に入らない ・確認作業に追われない 手術準備や周術期対応に、 落ち着いて集中できる体制が整っています。 “慌ただしさに流される現場”ではなく、 チームで安全を守るオペ室です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「安全で質の高い手術を支える、整形外科オペ室看護」です。 しずおか整形外科病院のオペ室では、 整形外科手術における周術期看護を中心に担当します。 人工関節手術や関節鏡手術など、 専門性の高い整形外科手術が数多く行われており、 ・術前の準備・患者さまへの説明と不安の軽減 ・器械出し・外回り業務 ・術中の全身状態の観察 ・術後の申し送り・回復室対応 など、手術の安全を支える重要な役割を担います。 スピードだけを求められる環境ではなく、 整形外科に特化した症例の中で、 一つひとつの手術を丁寧に支えていく看護。 医師・麻酔科医・看護師が連携し、 チームで一例一例に向き合います。 夜勤なし・日勤のみで、 専門性を深めながら長く続けられる働き方ができるのも特徴です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・整形外科・周術期看護を基礎から学べる教育体制 ・オペ室業務（器械出し・外回り）を段階的に習得 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・術前カンファレンスや朝のミーティングで情報共有 ・医師・麻酔科医・看護師が密に連携 ・手術ごとに役割を明確にし、安全を最優先 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

弊社は認知症ケアを専門としているデイサービスと認知症の研究を行う生体医工学研究所からなります。【増員募集！✨】職場見学OK！｜ 機能訓練＋研究に携われるレア求人！認知症進行予防のケア方法に関する研究及び認知症予防セラピィ及び評価方法の研究｜キャリアアップを目指せます！｜

仕事内容: ＼理学療法士として「研究」にも携われる仕事／ 一般的なデイサービスの理学療法士とは少し違う、 「機能訓練」と「研究・分析」の両方に 携われるポジションです。 ✨ 仕事内容の約半分は研究・分析業務 ✨ 理学療法士の専門性を活かして 新しい領域に挑戦できます 「利用者さまへのリハビリだけではなく、 データをもとに介護や認知症予防に ついて考えてみたい」 そんな方に向いている仕事です。 【仕事内容】 〈研究・分析業務〉 ⏩ 認知症介護の成果に関する統計解析 ⏩ 認知症予防の実証実験の実施・分析 本社代表の指導を受けながら、 介護現場で得られるデータを分析し、 認知症介護や予防に関する取り組みを 進めていきます。 〈理学療法士としての業務〉 利用者さまの身体機能や生活状況に合わせ、 理学療法士として機能訓練を行います。 研究・分析だけではなく、 実際の介護現場にも関わるため、 「研究」と「現場」の両方を経験できることが この仕事の特徴です。 ※研究・分析業務と機能訓練業務は、 それぞれおおむね半々を予定しています。 ⏩研究業務は基本的に事務本部ですが、 理学療法士業務は複数の施設を移動しながら 勤務していただきます。 すべての施設が2km圏内なので、 施設間の移動も大きな負担にはなりません。 ⏩先輩スタッフは2名（30代、40代）。 サポート体制を整えております​ ブランクのある方もぜひご応募ください！

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 急性期では見届けられなかった、 患者さまの「その先」に関わる看護を。 ■══════════════════════■ 回復していく過程にじっくり向き合える、 体制と待遇が整った環境です。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われながら、 「この働き方、いつまで続けられるだろう…」 そんな不安を感じたことはありませんか。 関わった患者さまの「その後」が気になる—— そんな思いを抱いたことのある方も多いはずです。 R&Oは“頑張り続ける医療”ではなく、 “続けられる働き方”ができる環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、設備・人材への投資を継続。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 急性期後～在宅まで支える体制 ✅⑧ 回復していく過程に、じっくり関われる医療 ━━━━━━━━━━━━━━━ 急性期の「その先」を支え、 無理のない働き方で力を発揮できる現場。 やりがいと安心が、ここにはあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 回復を、最後まで見届けられる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 急性期が「治療の終了」なら、回復期は「生活の再建」。 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れた」 回復の変化を継続して見届けられるのが、R&Oでの医療。 “処置で終わらない看護”ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」という実感を持ちながら働けます。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 豊富な症例で専門性を深められる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 整形外科分野では、人工関節手術など 専門性の高い手術を年間800件以上行っています。 スポーツ障害分野でも全国有数の実績を持ち、 高い専門性を有しています。 急性期後の患者さまを継続して受け入れる体制があり、 幅広い症例に関わりながら、専門性を高めていけます。 経験が“点”ではなく“積み重なる環境”です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「患者さまの回復過程に深く関わり、 退院後の生活まで見据えて支える仕事」です。 発症早期の患者を受け入れ、集中リハビリにより早期退院を支援します。 急性期のような処置中心ではなく、 リハビリチームと連携しながら、 ・日常生活の質を高める関わり ・生活そのものをリハビリと捉えた支援 ・継続的な観察とチームでのケア を通して、患者さまの「できること」を増やしていきます。 退院後の生活成功までを見据えた支援ができるのが回復期の特徴です。 医師・看護師・セラピスト・MSW・管理栄養士など 多職種が連携し、チームで最適な支援を考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【安定経営の医療法人】日勤のみ・土日祝休み・福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：薬剤師 調剤室の中だけで、この先も働き続けますか。 ■═══════════════════════════════■ 整形外科の周術期から、生活期の処方最適化まで。 「調剤に追われる存在」ではなく、 治療を薬で支える専門職へ。 ■═══════════════════════════════■ 「もっと病棟に出たい」 「医師や看護師と、治療そのものを支えたい」 「専門性を深めたい。でも働き方も大切にしたい」 ――そう感じながら、 一人薬剤師の重責や、調剤業務に追われていませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、 急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、生活期の老健があります。 機能の異なる施設を持つグループだからこそ、 ひとりの患者さまの薬物療法を、急性期から生活期まで追える。 薬剤師は、この医療を薬で支える専門職として、 処方設計から服薬支援まで、治療の中心で関わっています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ 薬剤師がR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅① 周術期から回復期・生活期まで関われる薬物療法 ✅② 急性期・回復期・生活期の機能分化で経験の幅が広がる ✅③ 病棟業務・服薬指導・注射処方に関われるチーム医療 ✅④ 自動分包機・オーダリングシステム完備 ✅⑤ 日勤のみ・当直なし・残業月10時間以下 ✅⑥ 年間休日取得実績120日以上・原則土日祝休み ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤 ✅⑧ 薬剤師9名体制(法人合計)による安定したチーム運営 □━━━━━━━━━━━━━━□ 調剤に追われる毎日から、 治療を支える薬剤師へ。 専門性と働き方、どちらも大切にできる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。 薬剤師は、この医療を薬で支える専門職。 急性期の周術期薬物療法、回復期の長期薬物管理、 生活期のポリファーマシー対策まで—— 患者さまの治療と生活を、一貫して薬で支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"専門性に集中できる環境"を維持できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 病院薬剤師の現場で起きがちな 「一人薬剤師」「当直の負担」「調剤に追われる日々」は、 多くの場合、人員不足・設備投資不足が原因です。 R&Oでは、 ・オーダリングシステム・電子カルテ・自動分包機による業務効率化 ・法人合計9名体制による安定した薬剤師チーム運営 ・日勤のみ・当直なしの勤務設計 を経営判断として実現してきました。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、薬剤師が本来の専門業務に集中できる環境が維持されています。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚══════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 急性期から生活期まで、専門性を広げる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 整形外科の周術期薬物療法から、 回復期の長期薬物管理、老健での生活期まで。 ・術前の持参薬確認・休薬調整 ・術後の疼痛管理、感染対策、DVT予防 ・骨粗鬆症・リウマチなど整形外科領域の長期薬物療法 ・老健での高齢者薬物療法・ポリファーマシー対策 急性期から生活期まで一貫して関わることで、 専門性を深めていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 病棟業務・チーム医療に参画できる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・入院患者の院内処方、一般病棟への服薬指導、病棟の注射処方管理 ・多職種カンファレンスへの参加 職種間の距離が近く、 自分の関わりが治療にどう活きたかが見える環境です。 また勤務地3施設は徒歩圏内に集結(通路接続・隣接)しており、 施設間の移動負担はほとんどありません。 情報共有もスムーズです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 調剤業務の効率化で専門業務に集中 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ オーダリングシステム・電子カルテを全施設導入。 静清リハビリテーション病院には自動分包機も完備。 調剤業務の負担を軽減し、 服薬指導や薬剤管理など、本来の業務に集中できます。 「作業に追われる毎日」ではなく、 "人と薬に向き合う時間"を持てる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 病院薬剤師デビューも歓迎 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「もっと医療の現場に近い仕事がしたい」 「処方薬・注射薬・ハイリスク薬まで扱う経験を積みたい」 「医師・看護師と連携して患者の治療に関わりたい」 調剤薬局・ドラッグストアでの経験を 病院薬剤師として活かしたい方も歓迎しています。 入職後は先輩薬剤師によるOJTで、 段階的に病院業務を習得できる体制です。 これまでに調剤薬局・ドラッグストアからの転職実績もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩薬剤師によるOJT指導 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医師への処方提案・疑義照会のしやすい関係性 ・看護師との薬剤管理・投与管理の連携 ・リハ職(PT/OT/ST)との服薬タイミング調整 ・老健兼務時は介護職との服薬支援連携 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ → 主任 → 法人薬剤部統括へのキャリアパス ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率：50％(全職種合計) ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用

リニューアル・拡張に伴う増員募集！｜年間休日137日実績あり｜賞与3ヶ月分｜リハビリ室の運用をイチから創る！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日137日！家庭との両立実現可能！ 開業40年の老舗クリニックが大規模リニューアル！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅賞与3か月分の実績あり！ ✅オープニングに近い環境！ ✅受付や診察室を大幅に拡張！ ✅最新機器導入で成長中の医院！ ✅年間休日137日の実績あり！ ✅平日の半休は自由に選択可能！ ✅経験に応じた給与優遇あり！ 【業務内容】 ▽理学療法士業務をお任せします。 ・運動器リハビリ ・リハビリ計画書の作成 など ★今回は大規模リニューアル・拡張に伴う増員募集！「3名」を採用予定です。 同時期にスタートする仲間がいるので、ブランクがある方や 新しい環境に不安がある方も心強い環境です！ ★ゆくゆくは、新しい機械の活用やリハビリ室の運用ルールなど、 あなたのこれまでの経験を活かしたアイデアも大歓迎です！

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

【安定経営の医療法人】日勤のみ・土日祝休み・福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：薬剤師 調剤室の中だけで、この先も働き続けますか。 ■═══════════════════════════════■ 整形外科の周術期から、生活期の処方最適化まで。 「調剤に追われる存在」ではなく、 治療を薬で支える専門職へ。 ■═══════════════════════════════■ 「もっと病棟に出たい」 「医師や看護師と、治療そのものを支えたい」 「専門性を深めたい。でも働き方も大切にしたい」 ――そう感じながら、 一人薬剤師の重責や、調剤業務に追われていませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、 急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、生活期の老健があります。 機能の異なる施設を持つグループだからこそ、 ひとりの患者さまの薬物療法を、急性期から生活期まで追える。 薬剤師は、この医療を薬で支える専門職として、 処方設計から服薬支援まで、治療の中心で関わっています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ 薬剤師がR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅① 周術期から回復期・生活期まで関われる薬物療法 ✅② 急性期・回復期・生活期の機能分化で経験の幅が広がる ✅③ 病棟業務・服薬指導・注射処方に関われるチーム医療 ✅④ 自動分包機・オーダリングシステム完備 ✅⑤ 日勤のみ・当直なし・残業月10時間以下 ✅⑥ 年間休日取得実績120日以上・原則土日祝休み ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤 ✅⑧ 薬剤師9名体制(法人合計)による安定したチーム運営 □━━━━━━━━━━━━━━□ 調剤に追われる毎日から、 治療を支える薬剤師へ。 専門性と働き方、どちらも大切にできる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。 薬剤師は、この医療を薬で支える専門職。 急性期の周術期薬物療法、回復期の長期薬物管理、 生活期のポリファーマシー対策まで—— 患者さまの治療と生活を、一貫して薬で支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"専門性に集中できる環境"を維持できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 病院薬剤師の現場で起きがちな 「一人薬剤師」「当直の負担」「調剤に追われる日々」は、 多くの場合、人員不足・設備投資不足が原因です。 R&Oでは、 ・オーダリングシステム・電子カルテ・自動分包機による業務効率化 ・法人合計9名体制による安定した薬剤師チーム運営 ・日勤のみ・当直なしの勤務設計 を経営判断として実現してきました。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、薬剤師が本来の専門業務に集中できる環境が維持されています。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚══════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 急性期から生活期まで、専門性を広げる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 整形外科の周術期薬物療法から、 回復期の長期薬物管理、老健での生活期まで。 ・術前の持参薬確認・休薬調整 ・術後の疼痛管理、感染対策、DVT予防 ・骨粗鬆症・リウマチなど整形外科領域の長期薬物療法 ・老健での高齢者薬物療法・ポリファーマシー対策 急性期から生活期まで一貫して関わることで、 専門性を深めていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 病棟業務・チーム医療に参画できる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・入院患者の院内処方、一般病棟への服薬指導、病棟の注射処方管理 ・多職種カンファレンスへの参加 職種間の距離が近く、 自分の関わりが治療にどう活きたかが見える環境です。 また勤務地3施設は徒歩圏内に集結(通路接続・隣接)しており、 施設間の移動負担はほとんどありません。 情報共有もスムーズです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 調剤業務の効率化で専門業務に集中 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ オーダリングシステム・電子カルテを全施設導入。 静清リハビリテーション病院には自動分包機も完備。 調剤業務の負担を軽減し、 服薬指導や薬剤管理など、本来の業務に集中できます。 「作業に追われる毎日」ではなく、 "人と薬に向き合う時間"を持てる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 病院薬剤師デビューも歓迎 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「もっと医療の現場に近い仕事がしたい」 「処方薬・注射薬・ハイリスク薬まで扱う経験を積みたい」 「医師・看護師と連携して患者の治療に関わりたい」 調剤薬局・ドラッグストアでの経験を 病院薬剤師として活かしたい方も歓迎しています。 入職後は先輩薬剤師によるOJTで、 段階的に病院業務を習得できる体制です。 これまでに調剤薬局・ドラッグストアからの転職実績もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩薬剤師によるOJT指導 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医師への処方提案・疑義照会のしやすい関係性 ・看護師との薬剤管理・投与管理の連携 ・リハ職(PT/OT/ST)との服薬タイミング調整 ・老健兼務時は介護職との服薬支援連携 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ → 主任 → 法人薬剤部統括へのキャリアパス ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率：50％(全職種合計) ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用

＼賞与あり！昨年度実績4ヶ月分／ 月収30～35万円以上も可能◎手当充実＆あたたかい職場で長く働ける環境

仕事内容 准看護師として下記業務をお願いします。 ・施設入所者の看護業務 ・日常生活の看護 ・朝のカンファレンス ・バイタルチェック ・入浴介助・食事介助 ・採血、点滴、診察補助 ・その他 付随する業務 40代、50代活躍中！ 職種を越えて助け合える、あたたかな職場です。 「介護のイメージが変わった！」と 感じていただけるような、温かい現場づくりを 一緒にしていきませんか？

【創業90年/安定企業】食に関わる幅広い事業を展開している食品メーカーの正社員紹介求人◎男女活躍中♪

仕事内容 ＜飲食・フードサービス★未経験OK＞ 病院や高齢者施設内厨房（キッチン）での調理など給食提供業務全般をお任せします。 ・食材カット、盛り付け、配膳作業 ・調理器具や食器の洗浄作業 ◎資格不問、特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ◎管理栄養士免許や栄養士免許または調理師免許所持者も大歓迎!! ＜職種・メリット＞ 飲食・フードサービス｜早朝・朝の仕事｜日勤のみ｜未経験・初心者OK｜経験者･有資格者歓迎 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

残業時間は月5時間以内 各種研修制度あり

仕事内容 ■住宅型有料老人ホーム「メディホス静岡由比（18室）」に入居されている方への訪問看護業務 ・医師の指示に基づき訪問看護計画書を作成 ・訪問看護計画書に基づいた訪問看護の提供 ・訪問看護報告書の作成 ・健康管理業務（体調確認・バイタルチェック） ・その他医療行為 （服薬管理、麻薬管理、点滴、胃ろう、喀痰吸引、呼吸器管理、在宅酸素療法、創処置、等） ・緩和ケア、終末期ケア、在宅看護、家族看護、看取り、グリーフケア ・地域連携業務（入退院時の連携、主治医への情報提供、等） ・他職種連携業務（介護職、ケアマネジャー、訪問診療、薬剤師、訪問歯科、福祉用具等との連携） ・施設での看護業務支援（レクリエーション支援、食事時の見守り等） ・看護記録（パソコン・ipadを使用） ・その他、付随業務

職場見学OK！｜得も苦手も皆でカバーするチームケアを達成しています｜お子様の学校行事や急病対応もOK｜認知症ケアの専門家としてのキャリアアップを目指せます。

仕事内容: ＼急募！経験を活かして働きませんか？／ デイサービスでの介護経験を活かして、 御利用者の日常生活をサポートするお仕事です。 「介護の経験を活かして、もう一度働きたい」 「ステップアップとして認知症ケアの エキスパートと管理業務にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ ⏩ デイサービスでの介護経験を活かせる ⏩ 将来的には管理業務にも挑戦可能 ⏩ 年末年始休暇あり ⏩ マイカー通勤OK・無料駐車場あり 【仕事内容】 担当する業務については、 経験や適性、面談でのお話を踏まえて決定します。 〈✨ 具体的には…〉 ・日常生活のサポート ・入浴介助 ・認知症改善プログラムの実施 └入社後に指導しますのでご安心ください ・御利用者の送迎 └セレナ～軽自動車を使用 入社後、経験を積んでいただいた後は、 経験を積んで頂いた後は、資質を評価して デイサービスの管理業務も お任せする予定です。 ⏩勤務先は1つの施設に固定ではなく、 複数の施設を移動しながら勤務していただきます。 すべての施設が2km圏内なので、 施設間の移動も大きな負担にはなりません。 ⏩欠員募集ではありますが、 先輩スタッフがサポートしますので 久々にお仕事復帰される​​方もご安心ください！

基本定時退社✨病院から転職したOTも多数活躍中！ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*….. *…..* ＼✨持ち帰り仕事・残業ゼロへ✨ ／ 病院からの転職者も多数活躍中◎ ＼直行直帰OK×土日休み／ 自分時間をしっかり確保 OT資格を活かせる 【訪問リハ】のお仕事✨ （訪問未経験・ブランクがある方も大歓迎） *…..*…..*…..*…..*…..*…..*….. *…..* ⭐おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「定時帰り」が基本！ 残業ゼロで自分や家族の時間を確保！ 病院勤務時代のような 「終わらない書類作成」 「サービス残業」とは無縁です◎ 仕事後の時間を趣味や家族との団らんに 時間をたっぷり使えます✨ ✅直行直帰OK！ 移動や通勤のストレスを大幅削減！ 朝は自宅からiPadでWeb朝礼に参加し そのまま1件目の訪問先へ。 訪問終了後はiPadから報告完了して そのまま帰宅OK！ さらに、専用の社用車を1人1台支給✨ 自宅近くに駐車場を会社負担で借ります◎ マイカー感覚でストレスフリーに移動できます。 ✅訪問リハ未経験・ブランク大歓迎！ 訪問リハビリが初めての方や、 出産・育児で現場を離れていた方も安心。 先輩OTが丁寧に同行サポートします◎ ✅年間休日120日以上✨ 土日休みの週休2日制に加え、 設立記念日（12月12日）や年末年始も しっかりお休み。有給休暇も取りやすい風土です。 ⭐私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡市清水区に拠点を置き、地域の療養者様 へ質の高い訪問看護・リハビリを 提供しているステーションです。 ◆病院勤務で毎日の残業や書類作成に追われ、 患者様と向き合う時間がない… ◆休日も仕事のことが頭を離れない… そんな悩みを抱えた理学療法士が、 本来のやりがいを取り戻し、 プライベートも大切にしながら 働ける環境を整えています◎ ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清水区内の療養者様宅を訪問し、 1人ひとりの生活環境に合わせた リハビリテーションを行っていただきます。 ✅作業療法全般 日常生活動作（食事・入浴・家事など） の訓練やアドバイス ✅手作業・心理的サポート 趣味活動や手工芸などを通じた 心身機能の維持・向上 ✅生活環境の調整 福祉用具の選定やご家族への 介助指導やアドバイス ◆訪問地域：清水区内 ◆訪問手段：社用車（AT限定可） ◆訪問戸数：1日6～7件 ◆ITツール導入で業務効率化 iPadを全員に貸与。 Web朝礼・直行直帰OKのため、 記録を書くためだけに事務所へ戻る必要なし。 書類業務の効率化により、持ち帰り残業や ダラダラ残業を徹底排除しています✨ ⭐とある日の1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆08:30～ 自宅でiPadにてweb朝礼 ◆08:45～ 自宅出発 ＊1件目の療養者宅で違いあり ◆09:00～ 1~3件目 訪問 ◆12:20～ お昼休憩 昼食は自宅に戻ってもOK！ 夏休み中など訪問の合間に子どもさんの様子を見に行ってもOK！ 介護されている方は訪問の合間で介護しに行ってもOK！ ◆13:20～ 4~5件目 訪問 ◆17:00まで 訪問終了したことを報告して帰宅！ 直行直帰OK！

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

賞与あり！昨年度実績4ヶ月分 月収30～35万円以上も可能です！＼手当充実＆あたたかい職場環境／

仕事内容 正看護師として下記業務をお願いします。 ・施設入所者の看護業務 ・日常生活の看護 ・朝のカンファレンス ・バイタルチェック ・入浴介助・食事介助 ・採血、点滴、診察補助 ・その他 付随する業務 ■40代､50代まで幅広く活躍中！ ■職種を越えて助け合う、あたたかな職場 勤務地である「はるのケアセンター」は、 入所・通所リハビリを行う介護老人保健施設です。 自然豊かな春野町にあり、 落ち着いた環境で心にゆとりを持って働けます。 利用者様に寄り添いながら、 職員同士も支え合って働ける環境です。 介護のイメージが変わるかもしれません。 私たちと一緒に、あたたかい介護の現場を つくっていきませんか？

言語聴覚士／年間休日125日◎残業ほぼなし♪ワークライフバランス◎資格・経験を活かしてキャリアアップ

募集要項 職種 リハビリテーション病院の言語聴覚士（ST） 雇用形態 正社員 仕事内容 当院の言語聴覚士は、『成人の回復期リハビリテーションに専門性を発揮できる環境』です。脳卒中や頭頸部疾患などにより「話す」「伝える」「食べる」ことに支障をきたした患者様へのリハビリテーション・支援を実施しています ～具体的な仕事内容～ ●言語機能の評価と訓練 言葉の理解、話す能力、読む能力、書く能力などの回復のためのリハビリを行います ●構音障害へのリハビリ 口や舌の運動、発声訓練、呼吸訓練、発音練習など ●高次脳機能障害への支援 脳損傷後に起こる、注意障害、記憶障害、遂行機能障害、半側空間無視などに対しての認知訓練 ●嚥下（飲み込み）リハビリ リハビリ病院のST業務で非常に重要な仕事です。 水飲みテスト、反復唾液嚥下テスト、嚥下内視鏡検査（VE）、嚥下造影検査（VF）などに関わり、舌や口唇の運動、 嚥下体操、姿勢調整、食形態の調整などの訓練を実施します ●家族指導 患者さんだけでなく家族への指導も重要です。 正しい食事介助方法、コミュニケーションの取り方、在宅での訓練方法、退院後の注意点など ●多職種との連携 リハビリ病院ではチーム医療が基本です。医師、看護師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、管理栄養士、社会福祉士とと情報共有を行います

残業・持ち帰り仕事なし✨定員18名✨年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ✅定員18名。スタッフ12名。 ✅複数名でクラスを担当するから安心 ✅ブランクがある方もしっかりフォロー ✅ピアノ・持ち帰り仕事・残業なし！ ✅年休120日！日祝＋希望を考慮し決定 ✅防犯カメラや床暖房も完備！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐今の園で、こんな悩みはありませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「保育は好きだけれど、仕事量が多すぎる」 「残業や持ち帰り仕事が当たり前になっている」 「困っていても周囲に相談しづらい」 「大きな行事やピアノの負担がつらい」 「もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」 やしのき保育園は、 0～2歳児をお預かりする 定員18名の小規模認可保育園です。 一人の保育士だけに負担や責任が集中しない よう、1日10名程度のスタッフが協力。 クラスも複数名で担当します。 残業や持ち帰り仕事、 ピアノ伴奏はありません。 忙しさに追われるのではなく、 子どもたちにも、自分自身にも余裕を持って 向き合える保育を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一人で抱え込ませない保育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 園には12名程度の保育士が在籍しています。 クラスは複数名で担当するため、 判断に迷ったり、保護者対応で困った時も、 その場で周囲に相談できます。 経験年数に関係なく声を掛け合い、 一人で問題を抱え込まないことを大切にしています。 入職後、いきなりすべての業務を 一人でお任せすることもありません。 最初は先輩保育士と一緒に、 次の内容から少しずつ覚えていただきます。 ■子どもたちの名前や一日の流れ ■食事・着替え・トイレなどの支援方法 ■保護者への連絡方法 ■コドモンの入力方法 ■月週案やドキュメンテーションの作成方法 分からないことをそのままにせず、 その都度確認しながら仕事に慣れていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社1～2年目の職員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社2年目・保育士】 前の職場では、分からないことが あっても周囲が忙しそうで、 なかなか質問できませんでした。 転職するときも人間関係が一番不安でしたが、 やしのき保育園では先輩から「大丈夫？」 「困っていることはない？」と声を掛けてもらえます。 保護者対応などで迷ったときも、 その場で相談できるので、 一人で抱え込むことがなくなりました。 年齢や経験に関係なく話を聞いてもらえるため、 自分の意見も伝えやすいです。 【入社1年目・保育士】 入職したばかりの頃は、 園ごとの仕事の進め方や 人間関係になじめるか不安でした。 最初から一人で任されるのではなく、 先輩と一緒に子どもたちの名前や 一日の流れを覚えるところから始められました。 忙しい時間帯も「一緒にやろう」と 声を掛けてもらえるので、 誰か一人だけに仕事が偏っている感覚はありません。 仕事で悩んだときも相談しやすく、 安心して保育を続けられています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐残業・持ち帰り仕事なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務は勤務時間内で終えることを基本とし、 残業や持ち帰り仕事はありません。 大きな行事の出し物を一人で企画したり、 自宅で制作物を作ったりする仕事もありません。 ピアノ伴奏もないため、 ピアノが苦手な方も安心してご応募いただけます。 月週案や連絡ノートなどの 書類作成にはコドモンを使用します。 分からない操作は、 先輩が一つずつお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■食事・着替え・トイレなどの生活支援 ■お散歩や室内遊び、園庭遊びの見守り ■保護者への連絡・対応 ■月週案の作成 ■コドモンによる連絡ノートの作成 ■保育ドキュメンテーションの作成・配信 ■月1～2回の英語教室のサポート ■保育室の準備・清掃・片付け 適性や経験、希望を確認したうえで、 担当するクラスや業務を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ホームページリニューアルしました！ https://www.yashinoki-hoikuen.jp/ お電話でのご応募も受付ております！ 職場見学も可能ですのでお気軽に ご連絡くださいね。 ☎054-340-3317／採用担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

保育士資格必須/「保育園」以外でもあなたの資格活かせます★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 ＼✨資格を活かして新しい働き方✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士の資格はあるけれど、 「大勢を見るのに疲れてしまった…」 「持ち帰り仕事や行事が大変…」 でも、子どもと関わる仕事は大好き…。 そんなお悩み、ありませんか？ 歯科医院での託児と助手業務で、 ムリなく、今までの経験活かしませんか？ ＼＼✨ここがPOINT✨／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅医療関係の経験は一切不問！ ✅あなたにあわせた研修制度あり◎ ✅完全週休2日制・年間休日120日以上♪ ✅賞与は3.5ヶ月分(前年度実績) ✅スキルアップやスキルチェンジにも♪ ✅残業は月平均で5時間のみ！ ✅2021年開業の新しいクリニック✨ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ 歯科助手、だけど保育士。 資格を活かしつつ新たな挑戦ができます！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅保育士業務 └治療中の患者様のお子様の託児。 治療が終わるまで、子どもたちが安全に 過ごせるよう見守ってください♪ 対象：0歳～小学校低学年のお子様 ✅歯科助手業務 └診療の準備や後片付け、治療のアシスト、 器具の消毒・滅菌、受付、電話対応など ⏰1日の流れ（例）⏰ ▶午前 出勤・診療の準備 歯科助手業務をしながら 託児の予約がある時は保育士業務 ▶昼 お昼休憩 感染対策のため基本は1人で昼食 ▶午後 歯科助手業務をしながら 託児の予約がある時は保育士業務 業務内容の目安としては └歯科助手8：保育士2 ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨先輩スタッフの声 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 求人を見るまで、歯科で保育士として働ける のは知りませんでした！ 違う職種に挑戦したいけど資格も活かしたい そんな自分にはピッタリかな？と。 以前は小規模な幼稚園に勤務していましたが 規模が大きくなると知って、 「大人数を1人で見るのは…」 と、懸念を感じていました。 歯科ならば、少人数を無理なく見守りながら 新しいことも覚えられる！ そこが一番の決め手でした♪ （勤続年数：8か月） ⭐歯科助手への教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステップ① 得意の「見守り・声がけ」からスタート お子様の託児や治療を怖がる子への メンタルケアをお願いします。 あなたが保育現場で培った 「安心感を与えるスキル」が 最大の武器になります 。 ステップ② 歯科知識の習得（見学・座学・実習） 空き時間を利用して、 模型を使った練習や勉強会を行います。 専門的な知識は後からついてくるので 安心してください 。 ステップ③： お子様の健康を守る「歯科助手」へ 治療のアシストだけでなく、 お子様向けの予防歯科の動機付けなど、 保育士ならではの視点を活かした 活躍を期待しています 。 医療や歯科の知識が無くてもOK 万全な体制であなたをお迎えします！ ＝ にしお歯科・矯正歯科クリニックで ＝ ＝ 働くメリット ＝ ■保育士資格を最大限活かせます！ 患者様が安心して治療を受けられるよう お子様の託児をお願いします。 保育の知識や経験を活かして、子どもたち が楽しく安全に過ごせるよう見守って ください♪ 歯科助手業務は先輩スタッフがイチから 丁寧に教えます◎ 在籍中の保育士さんは全員歯科未経験！ 歯科医院での勤務が初めての方も安心して 働ける環境づくりを心がけています♪ ■プライベートもキャリアも両立！ 年間休日120日以上＆完全週休2日制。 有給とは別に年間12日の自由休暇も★ 自由休暇は3ヶ月に3日ずつ取得でき、 連休でも1日単位でも希望に応じた休み方 ができます。 未経験の方・ブランクのある方も大歓迎！ あなたの「やってみたい」を、 ここで一緒に叶えてみませんか？ ┗──────────────────┛

【安定経営の医療法人】日勤のみ・土日祝休み・福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：薬剤師 調剤室の中だけで、この先も働き続けますか。 ■═══════════════════════════════■ 整形外科の周術期から、生活期の処方最適化まで。 「調剤に追われる存在」ではなく、 治療を薬で支える専門職へ。 ■═══════════════════════════════■ 「もっと病棟に出たい」 「医師や看護師と、治療そのものを支えたい」 「専門性を深めたい。でも働き方も大切にしたい」 ――そう感じながら、 一人薬剤師の重責や、調剤業務に追われていませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、 急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、生活期の老健があります。 機能の異なる施設を持つグループだからこそ、 ひとりの患者さまの薬物療法を、急性期から生活期まで追える。 薬剤師は、この医療を薬で支える専門職として、 処方設計から服薬支援まで、治療の中心で関わっています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ 薬剤師がR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅① 周術期から回復期・生活期まで関われる薬物療法 ✅② 急性期・回復期・生活期の機能分化で経験の幅が広がる ✅③ 病棟業務・服薬指導・注射処方に関われるチーム医療 ✅④ 自動分包機・オーダリングシステム完備 ✅⑤ 日勤のみ・当直なし・残業月10時間以下 ✅⑥ 年間休日取得実績120日以上・原則土日祝休み ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤 ✅⑧ 薬剤師9名体制(法人合計)による安定したチーム運営 □━━━━━━━━━━━━━━□ 調剤に追われる毎日から、 治療を支える薬剤師へ。 専門性と働き方、どちらも大切にできる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。 薬剤師は、この医療を薬で支える専門職。 急性期の周術期薬物療法、回復期の長期薬物管理、 生活期のポリファーマシー対策まで—— 患者さまの治療と生活を、一貫して薬で支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"専門性に集中できる環境"を維持できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 病院薬剤師の現場で起きがちな 「一人薬剤師」「当直の負担」「調剤に追われる日々」は、 多くの場合、人員不足・設備投資不足が原因です。 R&Oでは、 ・オーダリングシステム・電子カルテ・自動分包機による業務効率化 ・法人合計9名体制による安定した薬剤師チーム運営 ・日勤のみ・当直なしの勤務設計 を経営判断として実現してきました。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、薬剤師が本来の専門業務に集中できる環境が維持されています。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚══════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 急性期から生活期まで、専門性を広げる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 整形外科の周術期薬物療法から、 回復期の長期薬物管理、老健での生活期まで。 ・術前の持参薬確認・休薬調整 ・術後の疼痛管理、感染対策、DVT予防 ・骨粗鬆症・リウマチなど整形外科領域の長期薬物療法 ・老健での高齢者薬物療法・ポリファーマシー対策 急性期から生活期まで一貫して関わることで、 専門性を深めていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 病棟業務・チーム医療に参画できる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・入院患者の院内処方、一般病棟への服薬指導、病棟の注射処方管理 ・多職種カンファレンスへの参加 職種間の距離が近く、 自分の関わりが治療にどう活きたかが見える環境です。 また勤務地3施設は徒歩圏内に集結(通路接続・隣接)しており、 施設間の移動負担はほとんどありません。 情報共有もスムーズです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 調剤業務の効率化で専門業務に集中 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ オーダリングシステム・電子カルテを全施設導入。 静清リハビリテーション病院には自動分包機も完備。 調剤業務の負担を軽減し、 服薬指導や薬剤管理など、本来の業務に集中できます。 「作業に追われる毎日」ではなく、 "人と薬に向き合う時間"を持てる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 病院薬剤師デビューも歓迎 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「もっと医療の現場に近い仕事がしたい」 「処方薬・注射薬・ハイリスク薬まで扱う経験を積みたい」 「医師・看護師と連携して患者の治療に関わりたい」 調剤薬局・ドラッグストアでの経験を 病院薬剤師として活かしたい方も歓迎しています。 入職後は先輩薬剤師によるOJTで、 段階的に病院業務を習得できる体制です。 これまでに調剤薬局・ドラッグストアからの転職実績もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩薬剤師によるOJT指導 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医師への処方提案・疑義照会のしやすい関係性 ・看護師との薬剤管理・投与管理の連携 ・リハ職(PT/OT/ST)との服薬タイミング調整 ・老健兼務時は介護職との服薬支援連携 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ → 主任 → 法人薬剤部統括へのキャリアパス ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率：50％(全職種合計) ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用

理学療法士資格活かしませんか！実務経験がない方もOKです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 介護老人保健施設におけるリハビリ業務。 ・入所定員１００名です。 具体的には・・・ ・入所者様の個別リハビリテーションを担当して頂きます。

月給1.8万円UP決定！年収30万円増の高待遇で正・准看護師募集。安定の法人で安心のスタートを

仕事内容 ◎天竜厚生会カジュアル面談会開催！ 就職の悩み事を相談してみませんか？ 就職のお悩み事を気軽に相談できる場となっています！ 〈こんな方にオススメ〉 ・就職についてどこに相談すればいいかわからない方、 ・福祉の仕事について知りたい方 ・転職に迷われている方、 ・働き方について迷われている方 ・自分に合った仕事がわからない方、などなど 〈開催要項〉 ・相談料無料 ・服装自由 ・持ち物特になし ・オンラインまたは対面にて実施 面接の場ではございません。お気軽にお問い合わせください。 開催日: 随時調整可能（9：00～20：00） 開催地: オンライン または 天竜厚生会法人本部 申込方法： 以下Googleフォームをチェック！ もしくは天竜厚生会HP⇒「採用情報」をチェック！ https://forms.gle/GWgJF7psx6hyYyNz5 ～～おすすめポイント～～ ◎充実したキャリアパス: 中途採用でも昇進の可能性があり、経験に応じた給与加算あり。 ◎フレキシブルなシフト制度: 希望休の取得が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 ◎福利厚生が充実: 年間休日120 日以上、賞与年3 回、育休・産休制度の取得率100% 。 ◎コミュニケーション重視: 定期的な面談やチームビルディング活動で良好な人間関係を構築。 ◎アットホームな職場環境: 2400 名の職員が在籍し、協調性が重視されるアットホームな雰囲気。 ◎利用者への高品質なサービス: 個別支援や活動を大切にし、利用者の生活を支えるやりがいのある仕事。 ◎多様な人材が活躍: 年齢不問で40 代・50 代以上も応募可能、様々なバックグラウンドの職員が活躍中。 ◎安心のサポート制度: 相談しやすい環境が整っており、職員の意見を尊重する文化 ～～お仕事内容～～ 介護老人保健施設での看護業務を中心に、一部介護業務を行います。 65歳以上（場合により40歳以上）で、病状安定期にあり入院治療する必要がなく、 医療ケア等を必要とする方が入所しています。 施設サービス計画に基づいて、リハビリテーション、看護や介護を中心とした医療ケア、 その他日常生活上の必要な支援を行い、在宅復帰を支援します。 併設診療所を有しているため、医療管理体制が充実しています。 ～～経験が浅い方やブランクのある方、元天竜厚生会職員、大歓迎です～～ 介護老人保健施設での働き方のため、夜勤ができる方を 募集しています。 ただ、天竜厚生会には多数の施設がありますので、 働き方についての相談が可能です！！ 日勤のみの働き方、オンコール対応している施設、 障害者から高齢者まで、多様な施設があるため、 別の領域にチャレンジすることも可能！ 一つの働き方にこだわらなくていいところも魅力の一つです 経験が浅い方やブランクのある方でもOK、 もちろん元天竜厚生会職員の出戻りも大歓迎です！！ 見学のみでも受け付けています！ お気軽にお問い合わせください！ ～～天竜厚生会のポイント～～ 創立76年、267事業を展開する法人ですので、 経営基盤がしっかりしている所です！ 毎月のお給料だけでなく、定期昇給は毎年必ずあり、 賞与は年３回、4.8ヶ月分支給があります。 各施設ごとに行う勉強会もありますが、 法人全体で行う研修も定期的に開催！ 多職種と交流を深めることができ、チームの輪が広がっていきます！ 267もの事業を展開していますので、 自分のキャリアや働き方に沿った選択ができます！ 一つの施設で長く勤めつつも、別事業所でリスタートすることも可能。 職員一人ひとりに合わせた働き方の相談を受け付けています！ 年間休日120日にプラスして有給休暇が 取得可能！実質125日以上のお休みが 取れますので、プライベートも充実！ さらに5年毎に最大9連休取得が可能な 連続休暇制度も整えています。なかなか時間が とりにくい旅行にも行けちゃいます！

勤続20年以上のスタッフ在籍。穏やかな環境で落ち着いて働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ⭐診療18時終了・残業月1時間程度 ⭐急なお休みもスタッフ同士でフォロー ⭐新卒入社から20年続けるスタッフも！ ⭐1枠60分・患者さまに丁寧に向き合える ⭐GBT認定クリニック・設備充実 歯科衛生士として、医師の診療補助の 業務全般をお願いします♪ ◆歯垢・歯石除去などの口腔ケア ◆歯科保健指導（予防・生活指導） ◆使用器具の洗浄・滅菌・消毒作業 ◆医院内の簡単な清掃や備品管理 など ――――――――――――――――――― 【このお仕事のポイント】 ✅急なお休みも、みんなでフォロー！ スタッフがお休みする際は、 短時間勤務のパートスタッフが シフトに入ってフォロー。 誰か一人に負担が集中しないよう、 お互いに助け合える体制を整えています。 安心して働き続けられる環境です。 ✅院長も片付けに参加！残業ほぼなし◎ 診療は18時に終了。 準備や片付けは院長も一緒に行い、 18時30分にはみんなが退勤できるよう チーム全体で協力しています。 月平均残業はわずか1時間程度。 仕事の後の時間も大切にできます。 ✅新卒入社から20年！定着率の良さも自慢 現在、歯科衛生士は4名在籍。 三保・駒越エリアから通うスタッフが多く、 葵区古庄から通勤するスタッフもいます。 そのスタッフは新卒入社から20年勤務！ 長く働くスタッフがいることも、 当院の自慢の一つです。 ✅1枠60分。丁寧な診療を大切に 患者さま一人につき、 60分のメンテナンス時間を確保。 流れ作業のような対応ではなく、 一人ひとりの状態に合わせて じっくりケアに取り組めます。 ✅設備充実！スキルアップも可能 当院はGBT認定クリニックです。 衛生士専用ユニットや エアロシステムなどの設備も充実。 エアフローのセミナー受講機会もあり、 経験を活かしながら専門性を磨けます。 ブランクのある方も、 先輩スタッフが丁寧にフォローします。 ――――――――――――――――――― 【当院について】 小さなお子さまからご年配の方まで、 幅広い年代の患者さまが通院されています。 「丁寧な診療」を大切にしており、 患者さま一人ひとりと しっかり向き合う診療スタイルが特徴。 設備面も整っており、衛生士として 専門性を活かしながら働ける環境です。 ――――――――――――――――――― 【院長からひと言】 私が何より大切にしているのは、 患者様だけでなく、 一緒に働くスタッフの皆さんです。 その想いから、当院ではホームページや 求人媒体などにスタッフの写真を 掲載することはありません。 また、名札の着用も 本人の希望にお任せしています。 スタッフ一人ひとりのプライバシーを 守ることも、院長として大切な役目だと 考えています。 安心して働ける環境があってこそ、 患者様にもより良い医療を提供できる。 そんな考えのもと、 これからもスタッフを大切にする 医院であり続けたいと思っています。 ――――――――――――――――――― 歯科衛生士として、 もう一度しっかりキャリアを築きたい。 そんな想いをお持ちの方に、 ぜひ来ていただきたい職場です。 患者さまとゆっくり向き合える環境で、 資格や経験を活かしながら、 長く安心して働いてみませんか？ まずは職場見学だけでも大歓迎です✨ あなたからのご連絡、おまちしています◎ ―――――――――――――――――――

2024年開園のぽんぽん石脇こども園！来年度に園児増加＆育休社員がいるため《正社員増員募集》勤務開始日相談OK

仕事内容: ✨2024年開園のまだまだ新しい園舎✨ ぽんぽん石脇こども園（0歳～5歳児・定員75名）での保育業務全般 /////具体的なお仕事///// ✅子どもの学びの補助 ✅子どもと一緒に学ぶ ✅ドキュメンテーションの作成、掲示 ✅連絡帳アプリの記入 ✅あずかり・お迎え対応 ✅園内外の清掃 ✅書類作成など ✨働きやすい環境作りに努めています♪✨ ぽんぽん石脇こども園は2024年4日に開園したまだまだ新しい園舎です。 定員75名（0歳児：6人・1歳児：10人・2歳児：11人・3歳児：16人・4歳児：16人・5歳児：16人）。職員配置を多くし、皆さんが働きやすい労働環境にも努めていきます♪現在保育教諭17名が活躍中！そのうち14名が正社員です。

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「処置に追われる毎日」から、 患者さまと向き合える看護へ。 ■══════════════════════■ 安定した体制と安心できる待遇のもとで 回復へ向かう大切な時期を支える医療を。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われ、 「今日も処置だけで終わった…」 そんな日が続いていませんか。 R&Oは“無理を重ねる医療”ではなく、 落ち着いて力を発揮できる環境を整えています。 病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営のもと設備・人材へ継続投資。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 周術期・急性期でも余裕ある人員体制と 業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 整形外科・周術期の症例が豊富 ✅② 残業月平均10時間以下の安定勤務体制 ✅③ 無理のない人員配置でバタつきにくい環境 ✅④ 子育て・介護と両立できる勤務設計 ✅⑤ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅⑥ 教育体制が整っており分野未経験も安心 ✅⑦ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑧ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━ 周術期・急性期の経験を深めながら、 安心して働き続けられる環境。 専門性と働きやすさが両立する現場です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ この環境で、一般病棟だからこそ経験できる看護をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 周術期を支える整形外科看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、病床数88床（一般24床＋回復期60床、4床準備中）を有する整形外科専門病院。 再生医療（PRP療法・APS療法）も導入し、 スポーツ障害の予防・治療から術後回復支援まで、専門性の高い医療を提供しています。 一般病棟では、手術前後を支える周術期看護が中心です。 人工関節や関節鏡手術、リウマチ・変形性関節症の手術療法など専門手術が多く、 ・術前の不安への関わり ・術後の状態観察と急変対応 ・疼痛コントロール ・早期離床・リハビリへの橋渡し といった、急性期～回復初期を支える重要な役割を担います。 また、医師・看護師・MSWなど多職種が密に連携し、チーム一体となって患者さまを支援。 回復期病棟では運動器の早期集中リハビリを実施し、 「痛みなく歩きたい」という願いの実現を目指しています。 「処置をこなす」だけでなく、回復へつなぐ看護ができる環境。 周術期看護の経験を深めたい方にとって、学びの多いフィールドです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる そのため、 「自分の関わりが術後の回復につながる」 そんな実感を持てる環境です。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 専門症例の中で経験を積める環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 そして整形外科分野では、人工関節手術など 専門性の高い手術を年間800件以上行っています。 豊富な症例と地域連携体制のもと、 術前～術後～回復まで一貫した経過を学べるため、 経験が“点”ではなく“積み重なる”環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「記録や確認作業に時間を取られる」負担を減らし、 “作業に追われる看護”ではなく、 患者さまの状態変化に気づける看護ができる環境です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「手術前後の患者さまを支え、回復への土台をつくる看護」です。 一般病棟では整形外科手術を受ける患者さまの周術期看護を中心に、 術前準備から術後管理、回復支援までを担当します。 慌ただしさに追われる環境ではなく、 一人ひとりの状態変化を丁寧に追いながら、 ・術後の全身状態の観察と管理 ・疼痛コントロールと早期離床支援 ・合併症予防のケア ・リハビリにつなぐ生活支援 を行い、安全に回復へ進めるよう支えます。 「手術して終わり」ではなく、 その後の回復を見据えた看護ができるのが特徴。 医師・セラピスト・MSW・管理栄養士などと連携し、 チームで患者さまを支えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・整形外科・周術期看護を基礎から学べる教育内容 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・術後管理からリハビリ導入までチームで支援 ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【PT・OT募集】1日5〜8名、病院の枠を超える自費リハビリ｜月給25万円〜

仕事内容: 【主な仕事内容】 ・問診、カウンセリング ・身体機能評価、動作分析 ・整体、徒手療法 ・運動療法、トレーニング指導 ・ピラティス ・セルフケア、生活指導 ・施術記録、カルテ作成 ・予約、LINE対応 ・店舗運営、院内環境整備 1日の担当人数は平均5〜8名程度です。 流れ作業のように施術を行うのではなく、一人ひとりの身体をしっかり評価し、その方に合わせた施術プランを考えていただきます。 自費分野が未経験の方も歓迎です。入社後3ヶ月間の研修や症例検討会、定期勉強会を通して、評価・動作分析・徒手技術・運動療法などを学べる環境を整えています。 先輩PTにいつでも相談しやすい環境です。 「しっかり評価、効果を出せるようになりたい」「一人一人と向き合いたい」「病院の枠を超えて、自分のできることを広げたい」理学療法士・作業療法士に合う仕事です。

経験不問｜入社1年目から月収37万円以上可能｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼＼ 東証プライム市場上場企業 ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 株式会社ツムラ 静岡工場 》 正社員の医薬品製造スタッフを募集中！ ～機械操作や検査、ライン管理など～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡新着求人⚡ 静岡工場は、"多品種少量生産"で 医療用漢方製剤や一般医療品・刻み生薬の 生産を行っています。 ※主には病院の処方薬など ⭐この募集のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅地元で安心して長く働ける！ →景気に左右されない安定の医薬品製造 ✅基本残業なし！働きやすいシフト設定！ →ワークライフバランスを大切に働ける ✅年間休日129日（2026年度） →豊富な休日で家庭と両立◎ ✅それでいて"月収37万以上可能"！ →交替勤務で効率的に稼げます。 ✅製造業未経験の方も歓迎のお仕事 →機械化されたクリーンで空調完備の職場環境 ⭐求人に関する応募・お問い合わせ窓口⭐ ■電話番号／054-641-4011 ■受付時間／8:30～17:15 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼募集要項概要▼ 【給与】 月給24万3800円+7万7515円(交替手当)＋5万4200円(諸手当) 《月収37万円以上可能！》 ※30歳入社時の支給例 （持家、扶養配偶者と子女1名で試算した場合） ※通勤手当、残業手当は別途支給 ⭐賞与年2回あり！ ⭐昇給年1回あり！ 【時間】実働7時間45分 ①8:30～17:15 ②16:30～翌1:15 ③0:30～9:15 ⭐基本残業なし！ ⭐1週間毎の交替勤務 【休日】シフト制（基本5勤2休） ※連続3交替制のため土日出勤日あり ⭐年間休日129日（2026年度） ⭐有給休暇・メモリアル休暇・創立記念日・ 夏季・冬季の長期休暇あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動化・機械化が進んだ、 クリーンで空調完備の製造工場です！ 今回の募集では医薬品製造工程における、 ラインオペレーターの仕事をお任せします。 ▼具体的には ✅医療用漢方製剤製造における、 機械操作や検査に関わる業務 ✅製造ラインの管理に関する業務 など。 ほぼ機械化されており、 作業内容が決まったお仕事ばかりですので、 未経験の方でも安心して始めることができます✨ 未経験の方も仕事の進め方など、 丁寧にフォローしますのでご安心下さい！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼勤務時間 ①8:30～17:15 ②16:30～翌1:15 ③0:30～9:15 実働7時間45分で基本的に残業はありません！ 休日は3週間毎に連休が1日ずつずれていく 基本5勤2休のシフト制です。 ＜具体的なシフトイメージ＞ ⏩「③③③③③休②②②②②休休①①①①①休休」※例 「③0:30～9:15」を5勤→5勤目の朝9:15に終了＋翌日もお休み ※次の出勤が翌々日の16:30のため、実質2.5日程休み ▼ 「②16:30～翌1:15」を5勤→2日休み ▼ 「①8:30～17:15」を5勤→2日休み 3週間に1回ずつ連休がずれていくシフトのため、 平日のお休みも土日のお休みもあります！ シフトが明確ですのでプライベートの スケジュールとも調整しやすいことがポイント✨ 平日は市役所や銀行、病院に行くにも便利ですし、 レジャーでお出かけも混みあっていないため ストレスフリーです♪ お子さんがいらっしゃる方は、 お子さんの予定やイベントに合わせて 柔軟に調整できますし、 趣味などのプライベートの予定で この日は外せない！という場合にも 有給休暇を使用してお休み可能です♪ ＜他にも…＞ 年間休日は129日✨（2026年度） 弊社ではメモリアル休暇制度もあります！ 会社から年1日、 誕生日や結婚記念日など大切な1日に 自由に取得できる特別休暇です！ 年間休日129日+有給休暇で 休日が豊富であることも プライベートと仕事のメリハリをつけることができ 長く働き続けやすい一つのポイントです！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩「株式会社ツムラ」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自然と健康を科学する」を経営理念に 1893年の中将湯本舗 津村順天堂の創業から始まり、 1936年に株式会社ツムラとして設立されました。 約130年の長い歴史があり、 現在は東証プライム市場上場しています。 主な事業内容としては 国内の医療機関で使用される漢方薬の製造・販売や 街のドラッグストアなどで購入できる OTC医薬品の販売などを行っています。 全148処方中129処方を取り扱い、 医療用漢方製剤市場では 国内トップクラスの高シェアを誇る安定企業です。 漢方医学と西洋医学の融合を重視し、 科学的根拠に基づいた情報提供を行っています。 生薬の栽培・調達から品質管理、 製造までを一貫して行っている体制が弊社の強みです。 また、中国平安保険グループとの提携を通じ、 中薬（生薬）の調達から製造・販売までを グローバルに展開しています。 現在は「高齢者関連」「がん（支援療法）」「女性関連」の 3領域を重点に、常に最新の技術で 医療ニーズに対応しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

療育に興味があるあなたへ/資格必須・保育士3年以上歓迎/保育士1名で3～4名の子どもたちを担当

仕事内容: ★0～6歳までのお子様の療育を行う児童発達支援事業所 ★集団での療育を実施。「手先の動き・ことば・色や形・文字や数字など」様々な課題を行います。 ★残業&持ち帰り仕事なし！週休2日制・年間休日120日！ 私たちヒーローズグループは全国で250校の学習塾、16園の保育園、その他児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、障害者グループホームを運営している会社です。 その中でも児童発達支援事業所であるヒーローズきっずでは、集団療育をメインに子ども達一人ひとりの成長と発達のサポートを行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆主な仕事内容 ・スタッフと連携して取り組む集団療育 日常生活動作や制作活動など、小集団の療育を実施。 ※療育の教材は種類豊富に取り揃えています。 ※お子様の課題に合わせた教材を考案、作成も行います。 ※一部個別療育も行います。 ・活動の記録 ・関係機関との連携や連絡調整　など ーーーーーーーーーーーーーーー ◆お仕事の魅力 ★働くスタッフ様のことも真剣に考え、毎日が充実して気持ちよく働けるために以下の取り組みを実施しています。 ・ICTシステムを導入した業務の効率化 ・持ち帰り仕事なし ・複数名で業務を分担し、一人あたりの負担を軽減 ・17:30定時、17:45にはみんなで退社 ・年間休日120日 ★お子様ひとりひとりに合った教材を考案し作成したものを使用しています。 未経験の方でも、職員と一緒に考えながら進めていくのでやりがいを持って働けます。 ★月1回の社内全体会議では他の教室とも交流があり、情報交換や課題を一緒に考えたりしています。 また、隣には小学生以上のお子様の療育を行うヒーローズジュニアがあるので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ★お子様と、そのご家族の方と嬉しいことや辛いことを共有し、寄り添いながら一緒に成長することができます。 ★必要な資格や知識を身につけるための社内外での研修、セミナー参加など成長したいあなたを応援する制度が充実しています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆ご不明点のお問い合わせ等お気軽にご連絡ください！ お気軽に下記番号にお問合せください！ 080-4469-8865 子どもたちの輝く未来に、活きる力を育むことができ、家族や地域に貢献できる教室を、ぜひ一緒に創っていきましょう！ ーーーーーーーーーーーーーーー

入社祝い金7万円支給◎待遇面充実★月給35万1000円～37万8000円の日勤常勤♪【静岡市清水区・清水駅、介護付き有料老人ホーム、准看護師、日勤常勤】※積極採用中

介護付有料老人ホーム ふるーら高部 求人概要 介護付有料老人ホーム ふるーら高部：准看護師/正社員（日勤常勤） 入社祝い金7万円支給◎待遇面充実★月給35万1000円～37万8000円の日勤常勤♪【静岡市清水区・清水駅、介護付き有料老人ホーム、准看護師、日勤常勤】※積極採用中 職種 准看護師 所在地 〒424-0001 静岡県静岡市清水区梅ケ谷58 給与 月給35万1000円～37万8000円 ※月給には第二基本給2万8000円、職務手当4万7000円～5万2000円、処遇改善手当3万5000円～4万円、資格手当2万8000円～3万円、固定残業代6万3000円～6万8000円を含む ※経験・能力により異なります ※固定残業代について 月の平均残業時間は10時間程度ですが、固定残業代は残業の有無にかかわらず30時間分・6万3000円～6万8000円を支給、超過分は別途支給します。 求人詳細 入社祝い金7万円支給◎待遇面充実★月給35万1000円～37万8000円の日勤常勤♪【静岡市清水区・清水駅、介護付き有料老人ホーム、准看護師、日勤常勤】※積極採用中 定員50名の介護付き有料老人ホームで准看護師さんを募集しております♪施設見学からでもOKですので、気兼ねなくご応募ください◆ 職種 准看護師 仕事内容・PR ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 業務内容 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 介護付有料老人ホーム（定員50名）に入居されている方への看護業務を行っていただきます。 ▼健康管理 ▼配薬管理 ▼記録 ▼提携医との連絡業務 ▼入居者様の身体状況に合わせた医療的処置 など ※オンコール業務もお任せします。 ※複数の専門職が連携しながら、利用者様へのサービスを提供しています。 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 株式会社アースについて ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 『介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）』 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

基本定時退社✨病院から転職したPTも多数活躍中！ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*….. *…..* ＼✨持ち帰り仕事・残業ゼロへ✨ ／ 病院からの転職者も多数活躍中◎ ＼直行直帰OK×土日休み／ 自分時間をしっかり確保 PT資格を活かせる 【訪問リハ】のお仕事✨ （訪問未経験・ブランクがある方も大歓迎） *…..*…..*…..*…..*…..*…..*….. *…..* ⭐おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「定時帰り」が基本！ 残業ゼロで自分や家族の時間を確保！ 病院勤務時代のような 「終わらない書類作成」 「サービス残業」とは無縁です◎ 仕事後の時間を趣味や家族との団らんに 時間をたっぷり使えます✨ ✅直行直帰OK！ 移動や通勤のストレスを大幅削減！ 朝は自宅からiPadでWeb朝礼に参加し そのまま1件目の訪問先へ。 訪問終了後はiPadから報告完了して そのまま帰宅OK！ さらに、専用の社用車を1人1台支給✨ 自宅近くに駐車場を会社負担で借ります◎ マイカー感覚でストレスフリーに移動できます。 ✅訪問リハ未経験・ブランク大歓迎！ 訪問リハビリが初めての方や、 出産・育児で現場を離れていた方も安心。 先輩PTが丁寧に同行サポートします◎ ✅年間休日120日以上✨ 土日休みの週休2日制に加え、 設立記念日（12月12日）や年末年始も しっかりお休み。有給休暇も取りやすい風土です。 ⭐私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡市清水区に拠点を置き、地域の療養者様 へ質の高い訪問看護・リハビリを 提供しているステーションです。 ◆病院勤務で毎日の残業や書類作成に追われ、 患者様と向き合う時間がない… ◆休日も仕事のことが頭を離れない… そんな悩みを抱えた理学療法士が、 本来のやりがいを取り戻し、 プライベートも大切にしながら 働ける環境を整えています◎ ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清水区内の療養者様宅を訪問し、 1人ひとりの生活環境に合わせた リハビリテーションを行っていただきます。 ✅理学療法全般 身体機能の維持・改善、基本動作 （起き上がり・立ち上がり・歩行等）の訓練 ✅生活環境・福祉用具の提案 ご自宅での安全な生活に向けた環境調整や ご家族への助言 ✅記録・評価業務 訪問ごとの経過記録、 リハビリ計画書・報告書の作成 （iPadで効率化！） ◆訪問地域：清水区内 ◆訪問手段：社用車（AT限定可） ◆訪問戸数：1日6～7件 ◆ITツール導入で業務効率化 iPadを全員に貸与。 Web朝礼・直行直帰OKのため、 記録を書くためだけに事務所へ戻る必要なし。 書類業務の効率化により、持ち帰り残業や ダラダラ残業を徹底排除しています✨ ⭐とある日の1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆08:30～ 自宅でiPadにてweb朝礼 ◆08:45～ 自宅出発 ＊1件目の療養者宅で違いあり ◆09:00～ 1~3件目 訪問 ◆12:20～ お昼休憩 昼食は自宅に戻ってもOK！ 夏休み中など訪問の合間に子どもさんの様子を見に行ってもOK！ 介護されている方は訪問の合間で介護しに行ってもOK！ ◆13:20～ 4~5件目 訪問 ◆17:00まで 訪問終了したことを報告して帰宅！ 直行直帰OK！

【新卒・未経験OK】インプラント・矯正のスキルが身につく／5年目で3000万も目指せる！歩合給あり

仕事内容 未来の人生の質を高める 「FutureWellモデル」を創造する 【仕事内容】 ✅一般歯科診療 ✅予防歯科 ✅自費診療 （矯正、インプラント、審美など） →特に矯正治療では、 ダイヤモンドプロバイダーとしてのノウハウを活かした精度の高い治療を提供します。 ✅治療計画の立案、カウンセリング 当院は保険診療から自費診療まで 幅広く対応しており、 特に自費診療の契約獲得や施術においては 実績に応じて正当に評価・還元する 仕組みがあります。 ＜当院の特徴＞ 1階に子育て支援施設、 2階に歯科医院を併設。 「医療×子育て×家族支援」を掲げ、 地域医療に貢献しています。 ユニットは6台あり、 インプラント実績は年間200本以上。 CTやセレックマシン一式（光学印象、CADCAM、焼き上げ）、iTeroなどの 最新設備も整っており、 スキルアップに最適な環境です。

法人事務局の中核メンバー／経験を、経営に関わる次のキャリアへ。 理事長の想いを、経営を動かす力に。

募集要項 職種 医療法人社団アールアンドオーの法人事務局スタッフ（人事・総務・経理財務・経営企画・情報システム等） 雇用形態 正社員 仕事内容 【法人事務局が担う主な領域】 法人運営と経営課題の解決を担う部門です。入職時から全てを一人で担当するということではなく、実務と成果に応じて担当範囲を広げていきます。 ■人事・採用・労務 ・採用計画、手法の検討、分析、改善 ・応募者対応 ・人材の定着・育成施策 ・勤怠・労務管理 ■総務・購買・法人運営 ・規程、契約、届出、文書の管理 ・物品、備品等の見直し ・取引先との調整 ・各施設、部門に共通する業務手順の整備 ■経理財務・管理会計 ・日次、月次、決算関連業務の実施と管理 ・入出金、経費、支払いの管理 ・予算と実績の把握、差異分析 ・経営判断に必要な数値の整理と報告 ・税理士等との連携 ■経営企画業務改善 ・理事長の方針に基づく課題整理 ・事業、部門の状況分析 ・経営判断資料の作成 ・部門横断プロジェクトの企画と推進 ■情報システムDX ・業務システムの導入と見直し ・情報共有、文書管理。データ活用の仕組みづくり ・AIエージェント等を活用した標準化、効率化 ・利用部門や外部事業者との調整 ■施設設備管理 ・施設、設備、機器、備品の管理 ・修繕、保守に関する業者対応と日程調整 ・修繕、更新計画の整理

月給33万円×17時まで×残業なし!今年OPENした事業所でサビ管の経験を活かしませんか？ブランクある方もOK

仕事内容 就労継続支援事業所をご利用される方が、 安心して働きながら目標に向かって 成長できるようサポートしていただくお仕事です。 主な業務は、 利用者様との面談や相談支援 個別支援計画の作成およびモニタリング 支援員への情報共有 利用者様の就労や生活に関するサポート などになります。 利用者様一人ひとりの目標に寄り添いながら、 スタッフと協力して支援を行っていただきます。 人と関わることが好きな方、利用者様の成長を 一緒に喜べる方をお待ちしています。 当社には、 同じ就労支援施設で働く先輩が多数！ 分からないことや不安も 丁寧にフォローしていきます。 ブランクのある方や、 初めての挑戦！という方も ご安心ください◎

＜残業ほぼなし＞ 賞与年2回／20代・30代活躍中！／保育士さんも歓迎！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの未来をサポート✨ わくわくする場所を一緒に創りませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅年間休日112日でプライベートも充実 ✅賞与年2回支給で頑張りをしっかり還元 ✅20代から30代の若手スタッフが多数活躍中 ✅保育士資格をお持ちの方は資格手当3万円支給 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、発達が気になるお子さまや特別なサポートを必要としている児童が、 集団生活や社会生活に必要な力を身につけられるよう支援するお仕事です。 ◇具体的には••• ・お子さまへの指導の提供 ・指導提供の準備 ・指導記録の作成 ・送迎業務など教室運営に関わる業務全般 ＼活発でフレンドリーな職場です／ 20代が4割、30代が3割と若手が中心の施設です。フレンドリーで活発な環境の中、楽しく働けます。 ＼株式会社HLSとは？／ 子どもから高齢者まで皆が笑顔で過ごせる地域社会を目指し、長く安心できるサポートを提供しています。

日勤固定で月収28万以上可能✨賞与年2回✨年間休日129日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他経営/事業企画/運営、安全管理/環境保全 ＼＼ 東証プライム市場上場企業 ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 株式会社ツムラ 静岡工場 》 正社員の施設管理スタッフを募集中！ ～工場内の施設管理のお仕事です～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡新着求人⚡ 静岡工場は、"多品種少量生産"で 医療用漢方製剤や一般医療品・刻み生薬の 生産を行っています。 ※主には病院の処方薬など ⭐この募集のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅地元で安心して長く働ける！ →景気に左右されない安定の医薬品製造メーカー ✅日勤固定＆土日祝休み※休日振替あり →ワークライフバランスを大切に働ける ✅日勤で"月収29万以上可能"！ →働きやすい生活リズムで稼げます！ ✅年間休日129日（2026年度） →豊富な休日で家庭と両立◎ ✅工場内の施設管理のお仕事 →あなたのユーティリティに関する 設計、施工、維持管理等の経験を活かせる！ ⭐求人に関する応募・お問い合わせ窓口⭐ ■電話番号／054-641-4011 ■受付時間／8:30～17:15 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼募集要項概要▼ 【給与】月給24万3800円～+5万4200円(諸手当) 《月収29万円以上可能！》 ※30歳入社時の支給例 （持家、扶養配偶者と子女1名で試算した場合） ※通勤手当、残業手当は別途支給 ⭐賞与年2回あり！ ⭐昇給年1回あり！ 【時間】8:30～17:15（実働7時間45分） ⭐日勤固定で生活リズムも安定！ 【休日】土日祝休み ※休日振替あり ⭐年間休日129日（2026年度） ⭐有給休暇・メモリアル休暇・創立記念日・ 夏季・冬季の長期休暇あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動化・機械化が進んだ、 クリーンで空調完備の製造工場です！ 今回の募集では工場内の設備の保守管理全般 を行うスタッフを募集しています。 ▼具体的には ✅電気、空調、給排水設備など ユーティリティの保守管理全般 ✅エネルギーの集計・管理 ✅省エネルギー施策の企画立案ならびに実行 など。 工場内の設備が故障していないか、 正常に稼働しているかなどをチェックし、 ‟工場内の｢安全｣を守る”そんな役割のお仕事。 人々の健康を支える大切な医薬品の 製造現場を安全に守るやりがいのある仕事です。 あなたの業務経験を活かして働ける募集！ ＼活かせる経験／ 電気・空調・給排水設備などユーティリティ に関する設計、施工、維持管理等 ※いずれか1年以上の業務経験必須 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「8:30～17:15」の日勤固定＆土日祝休み 実働7時間45分で安定して働いていただけます！ お子さんがいらっしゃる方は、 お子さんの予定やイベントに合わせて 柔軟に調整できますし、 趣味などのプライベートの予定で この日は外せない！という場合にも 有給休暇を使用してお休み可能です♪ ＜他にも…＞ 年間休日は129日✨（2026年度） 弊社ではメモリアル休暇制度もあります！ 会社から年1日、 誕生日や結婚記念日など大切な1日に 自由に取得できる特別休暇です！ 年間休日129日+有給休暇で 休日が豊富であることも プライベートと仕事のメリハリをつけることができ 長く働き続けやすい一つのポイントです！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩「株式会社ツムラ」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自然と健康を科学する」を経営理念に 1893年の中将湯本舗 津村順天堂の創業から始まり、 1936年に株式会社ツムラとして設立されました。 約130年の長い歴史があり、 現在は東証プライム市場上場しています。 主な事業内容としては 国内の医療機関で使用される漢方薬の製造・販売や 街のドラッグストアなどで購入できる OTC医薬品の販売などを行っています。 全148処方中129処方を取り扱い、 医療用漢方製剤市場では 国内トップクラスの高シェアを誇る安定企業です。 漢方医学と西洋医学の融合を重視し、 科学的根拠に基づいた情報提供を行っています。 生薬の栽培・調達から品質管理、 製造までを一貫して行っている体制が弊社の強みです。 また、中国平安保険グループとの提携を通じ、 中薬（生薬）の調達から製造・販売までを グローバルに展開しています。 現在は「高齢者関連」「がん（支援療法）」「女性関連」の 3領域を重点に、常に最新の技術で 医療ニーズに対応しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

残業なし｜17時定時｜年間休日125日｜30〜50代が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員、倉庫作業スタッフ ◎電話応募もOK！ └【TEL】054-248-4455 までお気軽にどうぞ♪ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 未経験・無資格から始める福祉のお仕事！ ✨ 残業ゼロで17時ピタッと退社が可能♪ ✨ 年間休日125日でお休みも充実！ ✨ 身体介助・力仕事はありません♪ ✨ 30代〜50代の男女活躍中！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「家庭とプライベートの両立をさせたい…」 「ブランクがあるけど、再チャレンジしてみたい…」 「経験はないけれど、福祉の仕事に興味がある…」 1つでも当てはまったあなたは、必見の求人です♪ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中！ 元カフェ店員、元アパレル、元エステティシャンなど、、 接客・サービス業出身の先輩も多く、 業界未経験スタートのメンバーがほとんどです。 ブランクのある方も、もちろん歓迎します！ 残業ゼロで17時ピタッと退社できる環境♪ 身体介助や力仕事はほとんどなく、 利用者様が行う軽作業を優しく見守り、サポートするお仕事です。 ⭐ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいのある利用者様が一般企業へ就職するための、 「働くスキル」を学ぶ訓練の場でのサポートを行います。 具体的には、利用者様が行う軽作業のフォローや、 納期の管理などを行っていただきます。 軽作業の内容自体は簡単なものが多いですが、 「こうすると、もっとやりやすいですよ」 「〇〇さん、順調ですね！」 など、あなたの温かい声かけが大切です♪ 〜サポートする仕事例〜 ✅ リサイクルショップ等での施設外作業 ・バックヤードでの商品の梱包、品出し、仕分け ✅ ネット通販の出品業務（事業所内） ・ネットオークションへの出品作業 └写真撮影、説明文作成、価格リサーチ、お客様対応、梱包・発送など ✅ 清掃作業 ・一般住宅の清掃・片付けなど ※身体介助や力仕事はありません！ ※現場への送迎で車の運転は発生しますが、 初めは先輩スタッフ同乗のもと練習します！ 運転に自信のない方もご安心ください♪ ⏩ 業務の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・08:30／出社、朝の準備、送迎 ・09:00／朝礼後、利用者様の作業サポート開始 ・12:00／お昼休憩（しっかり60分！） ・13:00／午後の作業サポート再開 ・15:00／送迎 ・16:00／作業終了、片付け ・16:30／事務作業、日報作成、ミーティング ・17:00／残業なしでピッタリ退社！ ⭐ 教育体制・キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な資格や経験は一切必要ありません！ まずは先輩スタッフがマンツーマンで付き、 利用者様との接し方や作業の手順について 一つひとつ丁寧にお教えしていきます。 資格取得支援制度（費用は会社全額負担）があり、 働きながら「サービス管理責任者」などの 資格取得を目指すことも可能です。 資格手当も充実しているため 確かなキャリアと収入アップの両方を実現できます。 社会貢献性が高く、業界的にも 「将来この仕事ってなくなるかも…」 という心配も少ないので、 安心してキャリアが築けますよ♪ ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の「できた！」が増える瞬間に 立ち会えるのが、この仕事の大きなやりがいです。 「自分にできるか不安…」という方は、 まずは職場見学や1日体験からでも大歓迎です！ ぜひお気軽にご相談くださいね。

入社祝い金20万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ御殿場（介護付き有料老人ホーム）」にて、看護師として活躍して頂ける方を募集します。 【お願いしたい業務】 ・健康管理業務（バイタルチェック等） ・なにかあった際の、提携医療機関への上申 ・配薬管理 ・訪問診療時の立会い ・医師の指示による医療行為（点眼、褥瘡の処置、ストーマケア、在宅酸素の管理 等） ・他、施設職員としての介護業務（食事介助、移動・移乗介助、入浴介助（外介のみ）等） ご入居者様の日々の健康管理業務、そしてなにかあった際の提携の医療機関への上申がメイン業務となります。｢今日は顔色が良くない｣など､数値からは読み取れないような､些細な異変から体調の変化を読み取ってあげてください｡ 他、看護師さんにしかできない医療行為も対応頂きます。ただ、介護付き有料老人ホームは治療の場ではなくあくまで生活の場です。そのため医療行為はメインではないということをご理解下さい。例えば、点滴が必要なご入居者様がいた場合、ご経験によっては点滴対応できる看護師さんもいらっしゃるかもしれません。ただ弊社では、点滴が必要な際は提携の医療機関の看護師さんに来てもらい、対応していただく形をとっております。 また、弊社の看護師さんは全て9時～18時の日勤帯のみの業務となります。18時～翌9時までの夜間帯に何かあった際は、提携の医療機関の看護師さんがオンコールを対応します。仕事とプライベートはきっちり分けて働ける環境を用意しております。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ御殿場 ・開設：平成24年5月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：54名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・資格取得費用補助制度 ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

現役美容師さん歓迎！ノルマなし・有給消化は100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 「美容師の仕事は好き。でも、今の働き方は変えたい。」 そんな現役美容師さんへ。 PEACEは、カットに特化した美容室です。 カラー・パーマの施術はなく、 営業後の強制練習もありません。 売上ノルマに追われることなく、 美容師としての仕事を長く続けられる環境を用意しています。 美容師免許を活かして、無理なく働き方を見直したい方に。 【この求人のポイント】 ★営業後の強制練習なし ★基本的に時間外勤務なし ★ノルマなし ★有給休暇取得率100％ ★土日祝休み・連休取得も相談OK ★年末年始は5連休 ★月給25万9000円～38万1000円 ★賞与年2回＋インセンティブあり ★カラー・パーマなし ★専属コーチによる技術サポートあり ★車・バイク・自転車通勤OK ★髪色自由・ピアスOK 「美容師は続けたい」 「でも、仕事中心の生活は変えたい」 そんな方に向いている働き方です。 ～お任せする仕事～ カット専門店での美容師業務をお願いします。 具体的には、 ・カット施術 ・開店、閉店準備 ・店内清掃 ・簡単な店舗運営業務 など。 カラーやパーマはありません。 薬剤を使う施術がないため、 美容師としてカット技術を中心に仕事を続けられます。 お客様一人ひとりに向き合いながら、 「カット」に集中できる環境です。 「美容師は続けたい。でも、今のサロンは…」 そんな方に選ばれている働き方です。 美容師の仕事を続けたいと思っていても、 「営業後の練習が大変」 「休日もモデル対応がある」 「売上や指名数が気になる」 「仕事が終わってからも拘束される」 「カラーやパーマによる薬剤使用を減らしたい」 そんな理由から、 働き方を見直す美容師さんもいます。 PEACEでは、 営業後の強制練習なし ノルマなし カラー・パーマなし だから、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ★カット技術に不安がある方もサポート 「カット専門店は興味があるけど、 カット技術にまだ自信がない」 そんな方もご相談ください。 専属コーチが技術面をサポートします。 営業後に無理に残って練習するのではなく、 自分のペースで技術を磨いていける環境です。 美容師として経験を積みながら、 長く働ける技術を身につけていけます。 ★仕事だけでなく、プライベートも大切に 月8日休みのシフト制。 土日祝休みや連休取得も相談できます。 さらに、 ・有給取得率100％ ・年末年始5連休 ・休憩1時間 ・基本時間外勤務なし 仕事が終わった後や休日は、 自分の時間としてしっかり使えます。 「美容師だから仕方ない」と プライベートを諦める必要はありません。 ～こんな方を歓迎します～ 【必須】 美容師免許をお持ちの方 特に、 ・現在も美容師として働いている方 ・美容師経験を活かして転職したい方 ・スタイリスト経験を活かしたい方 ・美容師を続けながら働き方を変えたい方 を歓迎します。 こんな希望がある方にもおすすめです。 ・営業後の練習から離れたい ・休日を自分の時間にしたい ・ノルマのない環境で働きたい ・売上よりも施術に集中したい ・カラー、パーマの施術を減らしたい ・仕事とプライベートを両立したい ・美容師として長く働きたい 「美容師を辞める」のではなく、 「美容師を続けるために働き方を変える」 そんな転職を考えている方を歓迎します。 ※アシスタント経験がある方や、スタイリスト経験が浅い方もご相談ください。 1日の流れ 09:00 出勤・開店準備 ▼ 09:30 カット施術スタート ▼ 13:30 休憩（1時間） ▼ 14:30 午後の施術 ▼ 18:30 最終受付 ▼ 19:00 退勤 営業終了後の強制練習はありません。 仕事が終わったら、 自分の時間を大切にできます。 給与 月給25万9000円～38万1000円 ＋賞与年2回 ＋インセンティブ 【入社1年目の収入例】 年収354万2000円以上 ＝月給25万9000円×12ヶ月 ＋賞与＋インセンティブ手当 ※固定残業代を含む給与体系です。 ※固定残業時間を超えた勤務分は別途支給します。 勤務時間 9:00～19:00 ※最終受付18:30 ※休憩1時間 ※仮眠室あり 休日・休暇 月8日休み（シフト制） ・土日祝休み相談OK ・連休取得相談OK ・年末年始休暇（5連休） ・有給休暇（取得率100％） 勤務地 静岡県静岡市葵区山崎1丁目33-12 ラ・ファミーユ若杉103 バス停「大門橋」から徒歩4分 静清バイパス羽鳥ICから車で5分 ★車通勤OK ★バイク・自転車通勤OK ★無料駐車場完備 ★交通費規定支給 静岡市葵区・駿河区・清水区、 焼津市・藤枝市方面からの通勤も可能です。 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定／月1万5000円まで） ・賞与年2回 ・インセンティブ ・車通勤OK ・無料駐車場完備 ・自転車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・ハサミ研ぎ手当 ・慶弔給付金 ・社内ベンチャー制度 ・健康診断 ・人間ドック補助 ・脳ドック補助 ・休憩室完備 ・仮眠室完備 ・個人ロッカー完備 ・髪色自由 ・ピアスOK まずは職場見学からでもOK 「転職したいけど、 いきなり応募するのは少し不安。」 そんな方は、 まず職場の雰囲気を見に来てください。 実際の店舗やスタッフの雰囲気を確認してから、 応募を決めることもできます。 現在お仕事中の方も歓迎します。 入社時期は最長4ヶ月先まで相談可能。 もちろん、すぐに働きたい方も歓迎します。 美容師免許を活かして、 今より無理なく働ける環境へ。 まずはお気軽にお問い合わせください。

年間休日120日｜賞与3.6ヶ月分｜栄養士・管理栄養士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、調理師 ＼栄養士・管理栄養士の資格を活かして、治療食・介護食に携わる／ 「浜松ゆうゆうの里」は、1973年設立の一般財団法人日本老人福祉財団が運営する介護付有料老人ホームです。 施設の食堂厨房で、入居されている方の毎日3食を、スタッフの交替勤務でご提供しています。 治療食・介護食の調理から食札の管理、ミールラウンドまで、 入居されている方の毎日の食事を身近で支えるお仕事です。 経験は問いませんので、資格を活かせる職場を探している方はぜひご応募ください。 【こんな方におすすめ】 ✅ 栄養士・管理栄養士の資格を活かして働きたい方 ✅ 治療食・介護食に興味がある方 ✅ 調理に加えて、食札管理や発注などの事務も含めて幅広く経験したい方 ✅ 年間休日120日・賞与年2回の環境で、腰を据えて働きたい方 ✅ マイカー通勤可・無料駐車場あり ※賞与の月数は前年度実績です。 【主なお仕事】 介護付有料老人ホームの食堂厨房での治療食作成、食札管理、発注業務、事務作業などをお任せします。 入居されている方へ、毎日3食の食事をスタッフの交替勤務でご提供します。 【具体的には】 ・治療食・介護食の調理 ・食札管理 ・ミールラウンド（お食事の様子の確認） ・発注業務 ・事務作業 ・調理 など 【提供数の目安】 ・朝食：約120食 ・昼食：約140食 ・夕食：約160食 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【転勤の可能性】 あり。転勤範囲は法人運営施設・法人本部 （千葉県佐倉市～兵庫県神戸市）です。 ※転勤については本人の意向を重視します。

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

【最新機器も積極導入】賞与＆特別手当でお金にもこだわる！実働7時間でプライベート充実！

仕事内容 ＼＼賞与年2回＋特別手当あり／／ まずは話を聞いてみたいだけでもOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅木・日・祝休みで残業はほぼなし！ ✅実働7時間でプライベート充実！ ✅子育て世代も活躍中！時短勤務・急なお休みにも柔軟に対応！ ✅笑気麻酔やラバーダムを用いた、安全・安心な小児治療に注力 ✅研修制度や資格取得支援もあり！ ✅外部セミナーや学会参加費用の補助も相談可能！ ✅担当制で一人ひとりと向き合える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 あなたには一般歯科や小児歯科、 口腔外科の診療をおまかせ！ 【具体的には…】 〇保存治療（う蝕・根管治療） 〇補綴治療（クラウン・ブリッジ・義歯） 〇外科処置（抜歯・粘膜処置） 〇マイクロスコープを用いた精密治療 〇カウンセリング 〇診療計画立案 〇衛生士・助手への指導 【当院の診療スタイル・設備】 ・1日の担当患者数：10〜15名程度 ・1人あたりの診療時間：30分〜60分 ・最新設備完備 （CT、iTero/口腔内スキャナー、マイクロスコープ、オペ室あり） ・小児治療へのこだわり （笑気麻酔とラバーダムを使用し、 お子様にも親御さんにも安心・確実な治療を提供しています） ▽こんな歯科医院です ・誠実で丁寧な診療が特徴です！ ・最新の医療技術や機器を導入 ・信頼関係やチームワークを重視 ・小児・一般の割合はあなたの 希望を考慮して配当します！ ・院長は穏やかで気さくな人柄なので、 何でも相談しやすい雰囲気です！ ・経験が浅い方や新しい技術を学びたい方には、 業務時間外などに別途時間を設けて 院長や先輩ドクターが丁寧に指導・フォローします！ 【スタッフ構成・職場の雰囲気】 ・歯科医師：2名、衛生士：7名（常勤6名/非常勤1名）、助手：3名、受付：2名 ・20代4名、30代5名、40代1名と、20代〜30代の同年代が多く活躍中！ 年齢が近く相談しやすいので、ギスギスした雰囲気は一切ナシ。 歓送迎会や年1回の社員旅行（※強制ではなく希望制です）もあり、 和気あいあいとした職場です。 広いスタッフルームを完備しており、 お昼は持参したお弁当を食べたり、 ユニットで休んだりとのびのび過ごせます！

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

✅有資格者の募集✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅運営指導のある方募集◎ ✅サービス管理者としての成長も応援！ ✅充実したサポート体制あり◎ ✅地域貢献度の高いお仕事です♪ ═══════════════════ 具体的な業務内容 ═══════════════════ 就労支援施設においてサービス管理責任者 として以下の業務をお任せします。 ※当社は管理者がいます！ 採用者の方にはサービス管理業務に集中することが出来ます！ ①個別支援計画の作成 ②関係者・関係機関との連携 ③役所に提出の資料作成 ④アセスメント ═══════════════════ 当社について ═══════════════════ グループ企業が多くの事業を経営しています。 安心できる環境で改めてのチャレンジを応援しております！ 一緒にいい事業所を作っていきましょう！

「先生」は続けたい。一人ひとりに寄り添いたい。教員免許を活かせる◎土日休み・残業ほぼなし

仕事内容 発達がゆっくりなお子さんの 日常生活や集団生活への適応をサポートする仕事です。 ～具体的には～ ■お子さん毎の計画に沿った 支援・指導 ■遊びや学習を通じ 集団活動・社会性を伸ばす支援 ■送迎 ■支援の記録 ■支援会議や情報共有 ■施設内の清掃 など 「こんな活動を取り入れてみたい」 「こんなイベントをやってみたい」 というスタッフからのアイデアも歓迎しています。 ①まずは体験勤務 実際の支援の様子や職場の雰囲気を確認。 ↓ ②研修 支援方法や業務内容を丁寧に学びます。 ↓ ③先輩スタッフと一緒に実務スタート

【就労継続支援A型】サビ管業務に専念！17時定時＆残業基本なし・土日祝休み・年間休日120日

仕事内容: ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 新しい事業所がスタート！ オープニングスタッフ大募集✨ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 今回募集するのは、 新しい事業所を一緒につくっていく サービス管理責任者（サビ管）です。 「サビ管としての経験を活かしたい」 「利用者さんへの支援に、 もっとじっくり向き合いたい」 「仕事だけでなく、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にピッタリ✨ これまで培ってきた経験を活かしながら、 利用者さんにとってより良い支援を考え、 実現していきませんか？ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ この仕事のポイント ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⭐ 8:00～17:00＆基本残業なし ⭐ 土日祝休み・年間休日120日 ⭐ 賞与・昇給あり ⭐ 転勤なし！浜松市で腰を据えて働ける ⭐ オープニングだから、事業所づくりにも携われる ⭐ 支援スタッフとの兼務なし ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 利用者さんの「できた！」を 支援につなげるお仕事 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ Ocean浜松上浅田は、 お弁当の製造・販売やホテル清掃、 配線加工などの仕事を通じて、 利用者さんの「働きたい」という想いを 支える就労継続支援A型事業所です。 サービス管理責任者には、 利用者さん一人ひとりの状況を把握し、 支援スタッフと連携しながら 支援全体を コーディネートしていただきます。 「一人でできることが増えた」 「仕事に自信が持てるようになった」 そんな小さな変化を見つけ、 その人に合った支援につなげていく。 利用者さんの成長を、 近くで支えられる仕事です。 【具体的には…】 サービス管理責任者として、 利用者さんの支援に関わる業務全般を お願いします。 ■ 個別支援計画の作成 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ■ 利用者さん・ご家族への対応 ・利用者さんとの面談 ・ご家族との面談 ・日々の相談対応 ■ 関係機関との連携 ・関係機関との情報共有 ・必要に応じた連絡、調整 ■ 支援スタッフとの連携 ・支援記録の確認 ・支援員へのヒアリング ・利用者さんの状況共有 ■ その他 ・行政への各種書類手続き ・利用者さんの送迎　など 利用者さんの日々の様子を把握し、 支援員と連携しながら、 事業所全体の 支援の質を高めていく役割です。