求人・転職情報

【入社時期の相談OK】2027年4月からの勤務スタートも可能！新天地での活躍をしたい保育士さん募集

仕事内容: 静岡市小規模認可保育園で、保育全般を 担当していただきます。職場の詳細を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 開園 ｜ 2021年4月 施設種別 ｜ 静岡市小規模認可保育園 対象園児 ｜ 生後6ヶ月から2歳まで 定員 ｜ 22名 担当人数 ｜ スタッフ1名につき2人〜4人程度 サポート ｜ 主活動コーディネート部門あり スタッフ数 ｜ 12人（社員5人・パート7人） 年齢構成 ｜ 20代3名・30代3名・40代2名・50代2名・60代2名 持ち帰り残業｜ なし（月平均残業5時間程度） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：早番シフト） 07:30　開園準備・順次登園のお迎え 　　　園児の視診・健康観察 09:30　朝の会 10:00　主活動（園内活動・近隣公園への散歩など） 　　　生活習慣の習得のお手伝い 11:30　昼食・口拭き・着替えサポート 12:30　午睡準備・睡眠チェック・連絡帳記入 15:00　起床・おやつ 16:00　順次降園対応・自由遊びの見守り 16:30　引継ぎ・退勤（定時退社が 基本です） ■入社時期・応募について ・2027年4月入社希望の方歓迎 ・即日入社や途中入社も相談可能 ・ブランクがある方や経験が浅い方も歓迎 ・主任候補として活躍したい方も歓迎 ・面接1回・応募から内定まで約1週間 ■給与・待遇 月給230,000円〜328,000円（経験等による） 賞与年2回（6月・12月／年平均4ヶ月分） 昇給年1回 週休2日制（日祝・その他1日）、年末年始 勤務地：鳩の子保育園みずほ園（静岡市駿河区みずほ4‐3‐12） アクセス：JR東海道本線 安倍川駅 徒歩3分（車通勤OK）

新店舗開所にあたり一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。

仕事内容: 放課後等デイサービスつきのわ　の募集です。小学校一年生～高校三年生までの児童の自立に向けた支援をして頂きます。 簡単なパソコンを使っての行動観察の入力。 学校OR自宅への送迎。

＜静岡市駿河区下川原＞平均残業5時間/月・年齢不問・未経験OK◎

仕事内容: 当院では、患者様が安心して治療を受けられるよう、 歯科カウンセラー（トリートメントコーディネーター）を募集しています！ 【業務内容】 初診・再診時のカウンセリングや、 治療内容・治療の流れについての分かりやすい説明、 患者様の不安やご希望を丁寧に伺い、 歯科医師・歯科衛生士へ共有する役割です。 医療行為を行うこともありません。 患者様に寄り添い、納得して治療を選んでいただくためのサポートが中心のお仕事です。 入職後はマニュアルや研修があり、先輩スタッフが同席しながら段階的に業務を覚えていただくため、歯科未経験の方も安心してスタートできます。 患者様と直接お話しすることで、笑顔で「ありがとう」と喜んでくださる姿を見ることができる、とてもやりがいのある仕事です。 人の話を聞くことが好きな方、 説明やサポートを通して誰かの役に立ちたい方に やりがいを感じていただけるポジションです。

未経験可/人気の事務職/長期休暇有/産前後＆育児休暇制度有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、その他事務、受付 「履歴書の空白？気にしません。」 『なんとなく気になった』そのきっかけから、一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「事務が好き」「人と関わるのが好き」 どちらにもぴったりの"医療×事務職" 未経験OK×残業ナシ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ◤✨この仕事の魅力✨◢ ✅ 完全週休2日制＆残業ナシ！ ✅ 未経験OK！ベテランが丁寧に教えます ✅ 受付・アシスト・事務・アシストまで広く学べる ✅ シフト調整＆他院応援制度で給与UP可 ◇ どんな仕事？ ･･････････････････････････････････＊･･･ 受付〜診療アシスタントまで、 患者様対応と院内事務を幅広くお任せ。 ✔ 受付対応（来院・電話・予約調整） ✔ 会計・レセプト・カルテ管理 ✔ 診療補助（アシスト、器具の準備や補助作業） ✔ 保険証チェック、保険請求関連 ✔ 院内清掃・備品管理・発注など ★まずは診療アシスト業務から！ 受付や会計など、徐々に覚え行く流れ◎ ◇ 働き方の一例（週休2日制） ･･････････････････････････････････＊･･･ 【シフト例】 9:00～19:00の間で実働8時間 【休憩時間】 昼：12:00～14:00 ※診療所によって休憩時間が異なります ※実働時間8時間 + 休憩2.0時間 ◇ 教育体制・サポート ･･････････････････････････････････＊･･･ ✔ 未経験者も安心 ✔ 先輩がマンツーマンで教えてくれる ✔ 応援勤務制度あり（他院ヘルプ手当有） ✔ 育休・産休の取得実績／復職支援有 ◇ こんな方にぴったり！ ･･････････････････････････････････＊･･･ ✔ 医療業界に興味があるけど資格はない ✔ 人と接すること・事務作業どちらも好き ✔ ライフワークバランスを重視したい ✔ 地元で安定して働きたい方 ✔ もっと稼ぎたい方 → 応援勤務あり ◇ 福利厚生 ･･････････････････････････････････＊･･･ ✔ 社会保険完備 ✔ 制服・シューズ貸与／マタニティ対応あり ✔ 駐車場完備／通勤車種不問 ✔ 産休・育休制度／復職実績あり ◇ 応募方法・選考の流れ ･･････････････････････････････････＊･･･ 【応募方法】WEB or 電話でOK！ ▶ 055-952-1040（採用直通） 【選考の流れ】 ①履歴書（写真付）をご提出 ②面接1回（30分程度） ③内定→入社（最短1週間〜） ※応募状況により、 他医院でのご案内となる場合もございます ■――――――――――――――――■ ＼未経験から医療業界でキャリアを／ 完全週休2日＆残業ナシを叶えませんか？ ご応募、お待ちしています。 ■――――――――――――――――■ ＜＜＜顕正会についてのご紹介！＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □創業30年以上、県内に19店舗運営。 ・だからこその店舗移動や、 ライフステージに合わせての 雇用形態などの変更相談も可能です。 □約300名の従業員が活躍しています。 ・安定した業務の為のマニュアルや 社内コミュニケーションツールなど、 仕事のしやすい環境や制度も◎

「固定給25万〜×ノルマなし」残業月5h以下。熱海のホテル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト ＼一泊3万円以上のホテル・旅館で働く／ 5万円、10万円の宿も珍しくありません。 記念日や節目の旅で来られるお客様が、施術を受けにいらっしゃいます。 そのぶん、ここでの施術は1時間の重みが違います。 お迎えの一礼、施術中の間合い、お見送りのひと言。 そのすべてが「このホテルのサービス」として見られます。 技術はもちろん、ホテルのスタッフと同じ基準で お客様の前に立てる方をお待ちしています。 ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒＊ ＼ホテルニューアカオ｜熱海スパ／ ✅月給25万円〜／固定給・定期昇給あり ✅売上ノルマなし。施術だけに集中できる ✅午後15時〜／残業月平均5時間以内 ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒＊ 熱海の海にせり出すように立つ「ホテルニューアカオ」。 窓の外に広がる相模湾の青、打ち寄せる波の音、漂うアロマの香り。 ここで働くセラピストに、毎日訪れる景色です。 観光地・熱海を代表するこのホテルのスパにて、 宿泊客へのリラクゼーション施術とサロン運営業務をお任せします。 ＜担当する施術＞ ・全身もみほぐし ・ヘッドスパ ・フットスパ 等 ノルマ・勧誘は一切ありません。 施術間のインターバルもしっかり確保しているため、 一人ひとりのお客様に落ち着いて向き合える現場です。 旅先で非日常を求めて訪れるお客様への施術は、 街のサロンとは感謝の質が違います。 「来てよかった」という言葉が、ここでは自然に届きます。 ◆─────────────────◆ 経験を土台に、一段上へ引き上げる研修 ◆─────────────────◆ 入社後は専任トレーナーがスキルに合わせて個別サポート。 ゼロから覚え直す必要はなく、これまでの経験を活かしながらホテルスパの水準に見合った技術と接客を習得できます。 ブランクがある方も、ペースを調整しながら復帰可能。 研修中の給与は全額支給されます。 将来的には技術トレーナー、新規店舗のオープニングメンバー、 店長・エリアマネージャーへのキャリアパスもあります⭐️ 【アピールポイント】 □■━━━━━━━━━━━━━━━ 「15時始業」がもたらす生活のゆとり ━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 仕事は午後から始まるため、朝はゆっくり起きて自分時間を楽しめます。 満員電車とは無縁の生活、銀行や役所の用事もスムーズ。 残業は月平均5時間以内と非常に少なく、仕事終わりの夜も自分のペースを守れます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━ 売上や物販の「心理的負担」ゼロ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「今月の売上目標のためにオプションを勧めなきゃ…」というストレスはありません。 固定給に加え、年次定期昇給や年2回の賞与で、あなたの技術と貢献を正当に評価します。 技術者が心穏やかでいてこそ、最高のお客様満足が生まれると考えています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━ 熱海の地で新生活を ━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「環境を変えて心機一転スタートしたい」という方にオススメ◎ 温泉・海・リゾート。通勤先が熱海のホテルであるということは、毎日の仕事の場が観光地の非日常空間であるということです。 「どうせ働くなら、景色のいい場所で」と思っている方にぴったりの職場です！

入社祝金10万円！完全週休2日！日勤のみOK！昼食実質無料

仕事内容 ✅安定の完全週休二日制 ✅残業ほとんどなし！日勤のみOK！ ✅食事は実質無料！（手当あり） ✅制服のクリーニングも無料！ ✅賞与年2回（昨年実績4ヶ月分） ✅入社祝い金10万円支給（規定） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご利用者様のバイタルチェック 看護師を募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨お仕事内容】 - 体温、血圧、脈拍、 呼吸の測定など、ご利用者様の バイタルチェックをお願いします。 勤続10年以上のスタッフが 多数活躍しているので、 困った事があれば丁寧に フォローしていきます！ ブランクがある方も丁寧に サポートしますのでご安心くださいね。 【✨イオン市野のすぐ近く！】 - 近隣には、大型ショッピングモールや ドラッグストア、ホームセンター等、 商業施設が充実しています。 お仕事前後の買い物にとっても便利です。 もちろん車通勤もＯＫ！ 【✨快適に働ける職場環境】 - 院内には美味しい社員食堂を完備。 しかも食事手当があるので、 実質無料で食べられちゃいます！ 制服は、院内で無料クリーニング。 清潔な状態で働けますよ。 【✨プライベートも大切にできます】 - お休みは、安定の完全週休二日制。 残業もほとんどなく、 定時になったらスパッと退勤しています。 無理なく働けるからこそ、 家事育児と両立しながら 長く続く主婦が活躍中！ 日勤のみの勤務もＯＫなので、 一度ご相談くださいね。 ✨天王介護老人保健施設について】 - 全フロアが認知症専門棟で完全個室型 の施設です。 急性期を過ぎ、在宅復帰を目指す方のため に様々な生活支援やリハビリテーションを 提供しています。 天王病院に隣接しており、 医療との連携もスムーズです。 等施設における「生活」が在宅復帰の 準備となり、利用者様が笑顔で過ごせる ようサポートをしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話での応募も大歓迎です！ 053-421-5885／採用担当まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✅夜勤なし✅手厚いOJT研修あり！未経験OK✨託児所あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 \ 夜勤なし × 専門ケア × 高い有休取得率 / 規則正しい生活と看護のやりがいを 両立できる環境で働きませんか ■ 求人アピールポイント ✅ 年間平均有給取得15.8日 ✅ 月平均残業7.6時間 ✅ 賞与年4.0か月分（2025年度実績） ✅ 1回1.2万円の待機手当 ✅ 施設内託児所を完備 ✅ 看取り看護の専門性を追求 【規則正しい生活を取り戻したい方へ】 夜勤のない環境で心身の健康を維持し プライベートを大切にしながら 看護師としてのキャリアを継続可能 【専門性を深めたい方へ】 看取り看護に注力する当施設で 多職種と連携し一人ひとりに寄り添う 深いケアを実践できる環境です 【仕事内容】 1. 健康管理とバイタルチェック 日々の観察で変化を早期に発見し お客様の安心な暮らしを支えます 2. 医療処置と服薬管理 バルーンや胃ろう等の管理を行い 専門知識を活かしたケアを実践 3. 多職種連携と看取り看護 嘱託医や介護職とチームで連携し ご本人の望む最期に深く寄り添う ※施設看護が未経験の方も安心 先輩職員がOJTで丁寧に教えます 段階的に業務に慣れていけます ✅高麓が大切にしている看護✅ ミッションは「“最期まで自分らしく生きる”を 増やす」。 人生の最終段階まで、 ご本人・ご家族・介護士・看護師・嘱託医・相談員・管理栄養士などが一緒に、 その方にとって望ましい過ごし方を考えます。 疾患だけではなく、一人の方の暮らしや人生を 長く支える看護に携わりたい方をお待ちしています。 職員インタビューや職場の詳しい様子は、 高麓採用サイトでも紹介しています。

入社祝金20万円支給／入社時期相談可能／夏季・冬季休暇3日ずつ／小規模高齢社向け施設での訪問看護管理職

仕事内容 ■住宅型有料老人ホーム「メディホス静岡富士（27室）」に入居されている方への訪問看護管理者業務 【運営業務】 ・新規利用者の相談窓口 ・主治医との連携 ・訪問看護の予定調整 ・他職種連携（病院地域連携室、ケアマネ等） ・レセプト（請求）業務 ・訪問看護の制度理解 【人材関連業務】 ・採用 ・指導教育 ・勤務調整 ・マネジメント 【経営業務】 ・売上、人件費管理 ・物品管理

夜勤なし＆完全週休二日／賞与（一時金）年３回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅賞与（一時金）年3回！ ✅完全週休二日制 ＆ 原則夜勤なし！ ✅施設数が全国約50ヶ所とキャリアアップ◎ ✅マニュアルがしっかり整っている！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームに併設の 訪問介護事業所でサービス提供責任者として 勤務していただきます！ 経験は問いませんので、 「サ責として働いてみたい」 「もっと介護の知識を深めたい」 という方をお待ちしております！ 《主な業務内容》 ・ケアプランの作成と管理 ・サービス内容の調整と連絡 ・ヘルパーの指導と管理 ・事務作業 など サ責サポート専門スタッフがおりますので、 わからないことはすぐに教えてもらえます！

日勤のみ・夜勤なし｜年間休日120日｜賞与年3回（昨年度実績4.8ヶ月分）

仕事内容 ＼休みもしっかり確保しながら、看護の仕事ができる環境を完備／ ・年間休日120日＋有給休暇 （実質125日以上のお休みが取得可能） ・育児休暇等の取得率も上昇中 ・賞与年3回（昨年度実績4.8ヶ月分）、毎年定期昇給あり ・各種手当も充実 資格手当、ベースアップ手当、通勤手当を支給 ご利用者の健康と生活を支える看護業務をお任せします 介護業務はケアワーカー（介護職員）が担当するため、 看護師は看護業務に専念できます。 ・バイタルチェック、健康管理、傷等の処置 ・医療的ケア（経管栄養対応など）、服薬管理 ・受診・回診の付き添い、急変時対応 ・感染予防対策、宅直（オンコール）対応 ※宅直（オンコール）について（夜勤なし）※ 交代制で月7～8回程度の担当です。 実際の出動は月1回程度で、 電話指示のみで済むことも多いです。 夜勤ではございませんので、ご安心ください。 （ご利用者の状態により変動いたします。 見学の際に改めて詳細をご案内します。） ブランクのある方・経験の浅い方も歓迎 特養はご利用者にとっての「家」です。 生活の場で一人ひとりに寄り添った看護が可能です。 復帰に不安がある方や第二新卒も大歓迎！ 入職後は新任研修や配属先でのOJT、 階層別・職種別研修や勉強会で 先輩職員が丁寧にフォローします。 富士山の麓で、理想のスローライフを実現できます！ 目の前に雄大な富士山が広がり、 白糸の滝など豊かな自然に囲まれた静かな街です。 都会の喧騒を離れ、休日は朝霧高原で 動物との触れ合いやキャンプなど のんびり過ごすことができます。 移住してきた先輩従業員もいますので ご安心ください！ 富士市から通勤している方もいます 「ひとりをアシスト」充実のサポート体制で、一人ひとりと向き合う看護を 利用者一人ひとりとじっくり向き合える看護を目指せます。 ISOによる業務の標準化や丁寧なマニュアルがあるため、 施設看護が初めての方も安心。 介護職との連携もスムーズで、 これまでの看護経験を生かしながら、 自分らしい働き方と心のゆとりを実感できます。 応募前の施設見学もOK（履歴書不要）です。 まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

弊社は認知症ケアを専門としているデイサービスと認知症の研究を行う生体医工学研究所からなります。【増員募集！✨】職場見学OK！｜ 機能訓練＋研究に携われるレア求人！認知症進行予防のケア方法に関する研究及び認知症予防セラピィ及び評価方法の研究｜キャリアアップを目指せます！｜

仕事内容: ＼理学療法士として「研究」にも携われる仕事／ 一般的なデイサービスの理学療法士とは少し違う、 「機能訓練」と「研究・分析」の両方に 携われるポジションです。 ✨ 仕事内容の約半分は研究・分析業務 ✨ 理学療法士の専門性を活かして 新しい領域に挑戦できます 「利用者さまへのリハビリだけではなく、 データをもとに介護や認知症予防に ついて考えてみたい」 そんな方に向いている仕事です。 【仕事内容】 〈研究・分析業務〉 ⏩ 認知症介護の成果に関する統計解析 ⏩ 認知症予防の実証実験の実施・分析 本社代表の指導を受けながら、 介護現場で得られるデータを分析し、 認知症介護や予防に関する取り組みを 進めていきます。 〈理学療法士としての業務〉 利用者さまの身体機能や生活状況に合わせ、 理学療法士として機能訓練を行います。 研究・分析だけではなく、 実際の介護現場にも関わるため、 「研究」と「現場」の両方を経験できることが この仕事の特徴です。 ※研究・分析業務と機能訓練業務は、 それぞれおおむね半々を予定しています。 ⏩研究業務は基本的に事務本部ですが、 理学療法士業務は複数の施設を移動しながら 勤務していただきます。 すべての施設が2km圏内なので、 施設間の移動も大きな負担にはなりません。 ⏩先輩スタッフは2名（30代、40代）。 サポート体制を整えております​ ブランクのある方もぜひご応募ください！

歯科未経験OK・保育士の資格を活かして働きませんか？

仕事内容: ＼＼保育士の資格を生かして一緒に働きませんか？／／ 歯科未経験の方でも大丈夫です！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 静岡市駿河区にあります、ひかり歯科医院では患者様の治療中に お子様をお預かりする保育士兼歯科助手を募集中です。 保育士としての経験やブランクの有無問いません。 【仕事内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　来院された患者様のお子様を託児ルームにてお預かりします。 持ち帰り仕事などは一切ありません。 ＊保育士業務：託児ルームでの保育 ＊歯科助手業務：診療器具の準備・片付け、診療の補助等＊歯科医院でのお仕事が初めてで　も、歯科の知識は１から丁寧に教えます。 ＊国家資格を活かして働けます。 ＊早朝勤務や持ち帰り業務もないので、メリハリを付けてお仕事できます。

基本定時退社✨病院から転職したOTも多数活躍中！ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*….. *…..* ＼✨持ち帰り仕事・残業ゼロへ✨ ／ 病院からの転職者も多数活躍中◎ ＼直行直帰OK×土日休み／ 自分時間をしっかり確保 OT資格を活かせる 【訪問リハ】のお仕事✨ （訪問未経験・ブランクがある方も大歓迎） *…..*…..*…..*…..*…..*…..*….. *…..* ⭐おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「定時帰り」が基本！ 残業ゼロで自分や家族の時間を確保！ 病院勤務時代のような 「終わらない書類作成」 「サービス残業」とは無縁です◎ 仕事後の時間を趣味や家族との団らんに 時間をたっぷり使えます✨ ✅直行直帰OK！ 移動や通勤のストレスを大幅削減！ 朝は自宅からiPadでWeb朝礼に参加し そのまま1件目の訪問先へ。 訪問終了後はiPadから報告完了して そのまま帰宅OK！ さらに、専用の社用車を1人1台支給✨ 自宅近くに駐車場を会社負担で借ります◎ マイカー感覚でストレスフリーに移動できます。 ✅訪問リハ未経験・ブランク大歓迎！ 訪問リハビリが初めての方や、 出産・育児で現場を離れていた方も安心。 先輩OTが丁寧に同行サポートします◎ ✅年間休日120日以上✨ 土日休みの週休2日制に加え、 設立記念日（12月12日）や年末年始も しっかりお休み。有給休暇も取りやすい風土です。 ⭐私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡市清水区に拠点を置き、地域の療養者様 へ質の高い訪問看護・リハビリを 提供しているステーションです。 ◆病院勤務で毎日の残業や書類作成に追われ、 患者様と向き合う時間がない… ◆休日も仕事のことが頭を離れない… そんな悩みを抱えた理学療法士が、 本来のやりがいを取り戻し、 プライベートも大切にしながら 働ける環境を整えています◎ ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清水区内の療養者様宅を訪問し、 1人ひとりの生活環境に合わせた リハビリテーションを行っていただきます。 ✅作業療法全般 日常生活動作（食事・入浴・家事など） の訓練やアドバイス ✅手作業・心理的サポート 趣味活動や手工芸などを通じた 心身機能の維持・向上 ✅生活環境の調整 福祉用具の選定やご家族への 介助指導やアドバイス ◆訪問地域：清水区内 ◆訪問手段：社用車（AT限定可） ◆訪問戸数：1日6～7件 ◆ITツール導入で業務効率化 iPadを全員に貸与。 Web朝礼・直行直帰OKのため、 記録を書くためだけに事務所へ戻る必要なし。 書類業務の効率化により、持ち帰り残業や ダラダラ残業を徹底排除しています✨ ⭐とある日の1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆08:30～ 自宅でiPadにてweb朝礼 ◆08:45～ 自宅出発 ＊1件目の療養者宅で違いあり ◆09:00～ 1~3件目 訪問 ◆12:20～ お昼休憩 昼食は自宅に戻ってもOK！ 夏休み中など訪問の合間に子どもさんの様子を見に行ってもOK！ 介護されている方は訪問の合間で介護しに行ってもOK！ ◆13:20～ 4~5件目 訪問 ◆17:00まで 訪問終了したことを報告して帰宅！ 直行直帰OK！

【JR静岡駅徒歩7分／森下公園近く】「出あい」を通して、子どもも先生もワクワクできる保育を。「持ち帰り仕事なし×残業ほぼゼロ」で自分らしく働ける♪まずは「園見学だけ」でも大歓迎！

仕事内容: 0歳〜5歳児をお預かりする認定こども園にて、 子どもたちの健やかな成長をサポートする保育業務をお任せします。 ▼具体的には… ・着替え、食事の補助 ・保育教材の検討、園だよりの作成 ・外遊びの引率 ・衛生管理 ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・製作物等の作成 ・帳票作成（日誌、行事計画等)　など… 先輩スタッフやチーム全体でサポートする体制が整っているため、 経験が浅い方やブランクがある方も安心してスタートできます。 ■園児定員(90名) 0歳児 12名 1歳児 15名 2歳児 15名 3歳児 16名 4歳児 16名 5歳児 16名

子育て後の復帰、ブランクなど もちろん歓迎です！ どうぞお気軽にご応募ください。

仕事内容: 0歳～5歳の子どもたちが通う認可保育園での保育業務全般をお任せします♪具体的には各クラス約２０名程の子どもたちが在園しています。複数担任の一人として子どもたちの成長を支えてください◎ 現在20名程の担任おり、みんなで協力し合う風土がありますのでご安心ください(^▽^)/

職場見学OK！｜得も苦手も皆でカバーするチームケアを達成しています｜お子様の学校行事や急病対応もOK｜認知症ケアの専門家としてのキャリアアップを目指せます。

仕事内容: ＼急募！経験を活かして働きませんか？／ デイサービスでの介護経験を活かして、 御利用者の日常生活をサポートするお仕事です。 「介護の経験を活かして、もう一度働きたい」 「ステップアップとして認知症ケアの エキスパートと管理業務にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ ⏩ デイサービスでの介護経験を活かせる ⏩ 将来的には管理業務にも挑戦可能 ⏩ 年末年始休暇あり ⏩ マイカー通勤OK・無料駐車場あり 【仕事内容】 担当する業務については、 経験や適性、面談でのお話を踏まえて決定します。 〈✨ 具体的には…〉 ・日常生活のサポート ・入浴介助 ・認知症改善プログラムの実施 └入社後に指導しますのでご安心ください ・御利用者の送迎 └セレナ～軽自動車を使用 入社後、経験を積んでいただいた後は、 経験を積んで頂いた後は、資質を評価して デイサービスの管理業務も お任せする予定です。 ⏩勤務先は1つの施設に固定ではなく、 複数の施設を移動しながら勤務していただきます。 すべての施設が2km圏内なので、 施設間の移動も大きな負担にはなりません。 ⏩欠員募集ではありますが、 先輩スタッフがサポートしますので 久々にお仕事復帰される​​方もご安心ください！

未経験歓迎！歯科のお仕事　日曜休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 アピールポイント ・年間休日125日！ ・日曜日/祝日はお休み ・嬉しい交通費全額支給 ・未経験者大歓迎！ （教育体制あり） ・広い休憩室あり ・車通勤OK 仕事内容 今回は歯科医院の受付スタッフ・歯科助手・訪問診療サポートスタッフを中心としたポジションを募集してます。 具体的な業務内容 （1）受付業務 ・電話対応 ・会計業務 ・カルテ等の整理 ・薬品の管理 その他の不随する業務 (2)助手 ・器具の清掃 ・患者様の誘導 ・レントゲン撮影の補助 ・アシスト業務 その他の不随する業務 （3）訪問業務 ・訪問の際の運転 ・診療の補助(器具の準備など) ・患者様の誘導 ・レントゲン撮影の補助 ・アシスト業務 ・アポイント管理 その他の不随する業務 など・・・。 医院内の業務をお願いするか、 訪問に携わっていただくかは、 面接の際に判断し後日ご連絡させて頂きます。 当施設の特徴 従業員総勢40名以上 従業員内訳は ドクター9名、歯科衛生士12名、他21名 チームでフォローし合う文化があり、 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。 前よりも収入が上がった！ 旅行のお土産です！どーぞなど、 ワークライフバランスに力を注ぐ当院！ 2019年にできた新しいクリニックなので スタッフの声も通りやすいです。 社員にとって働きやすい環境を整えています。 仕事もオフも充実させたい方へ 年間休日125日！ 地域のたくさんの方のイイ歯、健康、 そしてステキな笑顔に貢献！ 実際に働くスタッフにこそっと聞きました Aさん 前に働いていた医院よりも新しく綺麗！設備も最新で便利です！ Bさん 従業員同士の仲もよく、 休み時間は旅行の土産話や趣味の話で盛り上がってるんです わからないことや不安なことがあれば、 お気軽にお電話ください。 お問合せだけでもＯＫです 入社したらまず まずは30分ほどかけてオリエンテーションを行います！ ここで、歯科知識やサービス接遇マナーをお教えしていきます。 その後実際の業務をスタートしていきましょう しっかり1人立ちができるよう 始めは2人1組で働くから安心です！

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では、新規案件を受けたら 必ず「2人以上」で同行訪問。 あなたに丸投げすることはありません。 特定事業所加算を取得しているため、 週1回の定例会議で悩みや困りごとを チーム全員で共有・解決する 風土が根付いています。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

理学療法士資格活かしませんか！実務経験がない方もOKです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 介護老人保健施設におけるリハビリ業務。 ・入所定員１００名です。 具体的には・・・ ・入所者様の個別リハビリテーションを担当して頂きます。

基本定時退社✨病院から転職したPTも多数活躍中！ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*….. *…..* ＼✨持ち帰り仕事・残業ゼロへ✨ ／ 病院からの転職者も多数活躍中◎ ＼直行直帰OK×土日休み／ 自分時間をしっかり確保 PT資格を活かせる 【訪問リハ】のお仕事✨ （訪問未経験・ブランクがある方も大歓迎） *…..*…..*…..*…..*…..*…..*….. *…..* ⭐おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「定時帰り」が基本！ 残業ゼロで自分や家族の時間を確保！ 病院勤務時代のような 「終わらない書類作成」 「サービス残業」とは無縁です◎ 仕事後の時間を趣味や家族との団らんに 時間をたっぷり使えます✨ ✅直行直帰OK！ 移動や通勤のストレスを大幅削減！ 朝は自宅からiPadでWeb朝礼に参加し そのまま1件目の訪問先へ。 訪問終了後はiPadから報告完了して そのまま帰宅OK！ さらに、専用の社用車を1人1台支給✨ 自宅近くに駐車場を会社負担で借ります◎ マイカー感覚でストレスフリーに移動できます。 ✅訪問リハ未経験・ブランク大歓迎！ 訪問リハビリが初めての方や、 出産・育児で現場を離れていた方も安心。 先輩PTが丁寧に同行サポートします◎ ✅年間休日120日以上✨ 土日休みの週休2日制に加え、 設立記念日（12月12日）や年末年始も しっかりお休み。有給休暇も取りやすい風土です。 ⭐私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡市清水区に拠点を置き、地域の療養者様 へ質の高い訪問看護・リハビリを 提供しているステーションです。 ◆病院勤務で毎日の残業や書類作成に追われ、 患者様と向き合う時間がない… ◆休日も仕事のことが頭を離れない… そんな悩みを抱えた理学療法士が、 本来のやりがいを取り戻し、 プライベートも大切にしながら 働ける環境を整えています◎ ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清水区内の療養者様宅を訪問し、 1人ひとりの生活環境に合わせた リハビリテーションを行っていただきます。 ✅理学療法全般 身体機能の維持・改善、基本動作 （起き上がり・立ち上がり・歩行等）の訓練 ✅生活環境・福祉用具の提案 ご自宅での安全な生活に向けた環境調整や ご家族への助言 ✅記録・評価業務 訪問ごとの経過記録、 リハビリ計画書・報告書の作成 （iPadで効率化！） ◆訪問地域：清水区内 ◆訪問手段：社用車（AT限定可） ◆訪問戸数：1日6～7件 ◆ITツール導入で業務効率化 iPadを全員に貸与。 Web朝礼・直行直帰OKのため、 記録を書くためだけに事務所へ戻る必要なし。 書類業務の効率化により、持ち帰り残業や ダラダラ残業を徹底排除しています✨ ⭐とある日の1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆08:30～ 自宅でiPadにてweb朝礼 ◆08:45～ 自宅出発 ＊1件目の療養者宅で違いあり ◆09:00～ 1~3件目 訪問 ◆12:20～ お昼休憩 昼食は自宅に戻ってもOK！ 夏休み中など訪問の合間に子どもさんの様子を見に行ってもOK！ 介護されている方は訪問の合間で介護しに行ってもOK！ ◆13:20～ 4~5件目 訪問 ◆17:00まで 訪問終了したことを報告して帰宅！ 直行直帰OK！

新築建物の小規模認可保育園！ブランクや経験の浅い方も安心のサポート体制で、充実した保育をはじめませんか？

仕事内容: ＜2021年4月に開園した小規模認可保育園で一緒に働きませんか？＞ ・保育士として経験が浅い方、ブランクがある方もOK！ ・若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中！ ・主任候補として活躍したい方もOK！ //////////////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ 090-1860-0590　中村　まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 受付時間　8時〜17時 ※見学OK //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 2021年10月より開園した静岡市小規模認可保育園で、 保育全般に関わる仕事をお願いいたします。 対象となる園児は生後6ヶ月から2歳児まで、 各年齢とも6名ずつの定員18名（上限22名まで受入）です。 スタッフ一人当たり、２人～６人を担当します。 主活動をコーディネートする部門あるため、ブランクがあったり経験が浅くても安心です。 主任クラスで活躍したい方もお待ちしてます。 小規模のゆったした保育と保育スキルを磨ける両方の環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・園内及び園外の活動全般 ・生活習慣の習得のお手伝い ・その他保育に関わるお仕事

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では、新規案件を受けたら 必ず「2人以上」で同行訪問。 あなたに丸投げすることはありません。 特定事業所加算を取得しているため、 週1回の定例会議で悩みや困りごとを チーム全員で共有・解決する 風土が根付いています。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ静岡葵（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ静岡葵 ・開設：平成19年12月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：75名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

未経験歓迎！年間休日125日×残業ほぼナシ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 ＜アピールポイント＞ ■年間休日125日！ □日曜日・祝日はお休み◎ ■未経験者大歓迎！ □広い休憩室あり ■嬉しい交通費全額支給 □車通勤OK ＜仕事内容＞ 歯医者さんのアシスタントスタッフを募集しています！ ＜具体的な業務内容＞ （1）歯科助手業務 ・治療の際の準備や片付け ・治療のアシスタント ・患者様のご対応 ・物品、薬品の管理 その他の不随する業務 （2）訪問歯科の助手業務 ・訪問の際の運転 ・診療の補助(器具の準備など) その他の不随する業務 など・・・。 医院内の業務をお願いするか、 訪問に携わっていただくかは、 面接時にご希望をお伺いし判断いたします！ ＜当施設の特徴＞ 【従業員内訳】 ドクター9名、歯科衛生士10名、他11名★ 常勤のスタッフもいるので、 フォローし合いながら働いています！ 「前よりも収入が上がった！」 「旅行のお土産です＊どーぞ」など、 ワークライフバランスに力を注ぐ当院！ 2025年に改装をしたので 院内はとってもキレイです。 スタッフの声も通りやすく 社員にとって働きやすい環境を整えています◎ 仕事もオフも充実させたい方へ★ 年間休日125日！ 週1日は希望日に休める♪ 地域のたくさんの方のイイ歯、健康、 そしてステキな笑顔に貢献☆ ◆実際に働くスタッフにこそっと聞きました(笑) 「前に働いていた医院よりも新しく綺麗！ 設備も最新で便利です！」 「従業員同士の仲もよく、 休み時間は旅行の土産話や趣味の話で盛り上がってるんです♪」 ※わからないことや不安なことがあれば、 お気軽にお電話ください。 お問合せだけでもＯＫです♪ ＜入社したらまず＞ まずは30分オリエンテーションから始めます！ ここで、歯科知識やサービス接遇マナーをお教えします。 その後実際の業務をスタートしていきましょう♪ お仕事内容としては、器具の説明、治療の補助 レントゲン撮影の補助、アシスタント業務を 行っていただきます。 しっかり1人立ちができるよう 始めは先輩スタッフさんと2人1組で働くから安心です◎

＜残業ほぼなし＞ 賞与年2回／20代・30代活躍中！／保育士さんも歓迎！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの未来をサポート✨ わくわくする場所を一緒に創りませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅年間休日112日でプライベートも充実 ✅賞与年2回支給で頑張りをしっかり還元 ✅20代から30代の若手スタッフが多数活躍中 ✅保育士資格をお持ちの方は資格手当3万円支給 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、発達が気になるお子さまや特別なサポートを必要としている児童が、 集団生活や社会生活に必要な力を身につけられるよう支援するお仕事です。 ◇具体的には••• ・お子さまへの指導の提供 ・指導提供の準備 ・指導記録の作成 ・送迎業務など教室運営に関わる業務全般 ＼活発でフレンドリーな職場です／ 20代が4割、30代が3割と若手が中心の施設です。フレンドリーで活発な環境の中、楽しく働けます。 ＼株式会社HLSとは？／ 子どもから高齢者まで皆が笑顔で過ごせる地域社会を目指し、長く安心できるサポートを提供しています。

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では、新規案件を受けたら 必ず「2人以上」で同行訪問。 あなたに丸投げすることはありません。 特定事業所加算を取得しているため、 週1回の定例会議で悩みや困りごとを チーム全員で共有・解決する 風土が根付いています。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では、新規案件を受けたら 必ず「2人以上」で同行訪問。 あなたに丸投げすることはありません。 特定事業所加算を取得しているため、 週1回の定例会議で悩みや困りごとを チーム全員で共有・解決する 風土が根付いています。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

オープニングスタッフ募集★整体師の経験を活かせる◎異業種からの転職もOK☆未経験でも活躍できます！

仕事内容: 【 2026年OPEN予定 】 肩甲骨専門サロン RUFFREE ― オープニング整体師募集 ― 「施術者として、もう一段上へ行きたい」 「選ばれる技術を身につけたい」 「将来を見据えたキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ整体師の方を歓迎します。 オープニングだからこそ、 施術方針や店舗づくりにも関われるポジション。 ただ現場を回す存在ではなく、 “サロンを創る側”として力を発揮できます。 ◆ 業務内容 ◆ ・肩甲骨はがし／骨盤調整／アロマ／小顔施術 ・お客様へのカウンセリング ・受付、予約管理 ・SNS更新、ブランディング発信 ・サロン運営サポート

リニューアル・拡張に伴う増員募集！｜年間休日137日実績あり｜賞与3ヶ月分｜リハビリ室の運用をイチから創る！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日137日！家庭との両立実現可能！ 開業40年の老舗クリニックが大規模リニューアル！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅賞与3か月分の実績あり！ ✅オープニングに近い環境！ ✅受付や診察室を大幅に拡張！ ✅最新機器導入で成長中の医院！ ✅年間休日137日の実績あり！ ✅平日の半休は自由に選択可能！ ✅経験に応じた給与優遇あり！ 【業務内容】 ▽理学療法士業務をお任せします。 ・運動器リハビリ ・リハビリ計画書の作成 など ★今回は大規模リニューアル・拡張に伴う増員募集！「3名」を採用予定です。 同時期にスタートする仲間がいるので、ブランクがある方や 新しい環境に不安がある方も心強い環境です！ ★ゆくゆくは、新しい機械の活用やリハビリ室の運用ルールなど、 あなたのこれまでの経験を活かしたアイデアも大歓迎です！

*経験10年で月給26.5万円、年収413万円* ★年間休日125日★賞与3回（4.8ヶ月）★ブランクOK★　

仕事内容 【12/5 福祉の職場探検を開催します！】 しらいと、ちょっと覗いてみませんか？ 施設を見て、職員と話して、「福祉の仕事」をちょっと考えてみる時間 介護・看護・ケアマネなど、さまざまな職種の現場を見学してみませんか？ 仕事のこと、職場のこと、気になることは何でも聞いてください。 応募するかどうかは、そのあとで大丈夫 日程：2026/12/5（土）10：00～11：30 会場：特別養護老人ホームしらいと こんな方にオススメ： 福祉の仕事が気になる方/未経験の方/転職・再就職を考えている方/ 資格を活かしたい方/学生の方 内容： 施設見学/職員との座談会/希望者は個別相談 参加無料！服装自由！履歴書不要！ まずは気軽にお越しください！ 事前申込受付中！ 以下URLより申し込みください https://forms.gle/LrbmxvAijdQrDHhb6 ご利用者と向き合った看護を行っています。あたたかい雰囲気の職場でゆとりを持って働けます◎ 富士宮市内で運営している 特別養護老人ホームしらいとにて、 ご利用者を支援するために必要な看護業務を 行います。 バイタルチェック、傷の処置、医療的ケア、 服薬管理や受診付き添いなどの業務が中心です。 介護業務はケアワーカー(介護職員)が行うため、 看護師は看護業務に専念することができます！ 特養は利用者にとっては「家」です。 生活の場において、利用者に寄り添った看護を行うことが可能です。 久しぶりに看護師として復帰して働きたいけど 医療行為に不安がある、 第二新卒でほとんど経験がない… そんな不安があるあなたでも問題はありません！！ 入職後に先輩職員が丁寧に教えていきますよ！ オンコール対応をお願いすることになりますが、 実際の出動回数は少なく、電話での指示のみで 済むことも多いです！ ◎好待遇！福利厚生充実！働きやすさをしっかりサポートしています！ 母体である天竜厚生会という社会福祉法人は、 創立75年を迎えました。 待遇・福利厚生はばっちりです！！ 年間休日120日にプラスして有給休暇が取得できますので、 実質125日以上のお休みが取得可能！ 連続休暇制度があるため、５年毎最大９連休の取得も可能！ 育児休暇等の取得率も上昇中！ ライフイベントや自分の家庭を大事にしながら働ける環境があります。 待遇面もしっかりサポート！ 基本給にプラスして、様々な手当をご用意。 資格手当、通勤手当だけでなく、処遇改善加算もしっかりと支給！ 毎年の定期昇給と賞与（昨年度実績4.9か月分）も魅力の一つです。 福利厚生も拡充！ 一部外部委託（リロクラブ）がスタートし、 より職員へ届きやすくなりました！ 各種相談窓口も設置しているため、メンタルヘルスやハラスメントなど、 困ったときのサポート体制も充実しています！

入社祝金あり◎障がいのある方のサポートスキルが身に付きます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ◆障がいのある方のサポート 食事、着替え、清掃などの生活の補助を お願いします。 入居者様一人ひとりに合わせたサービスを考え、思いやりをもって接することを大事にしています。 頼りがいある面倒見良いスタッフ多数♪ チームワークも良く気さくなメンバーばかりです！ ◆仕事を一つひとつ丁寧に覚えていけます♪ 当社は福祉の経験なくスタートしたメンバーが多数活躍しています。 安心して未経験の方もご応募くださいね。 チャレンジ精神がある方は資格取得にも挑戦していただける環境です！ 在籍しているスタッフも介護福祉士やサービス管理責任者といった資格を取り、年齢に関係なくキャリアステップを歩んでいます◎

全国展開の大手企業！充実の福利厚生で長く働ける安心環境

【ヘルパー】有料老人ホームでの介護業務 ヘルパー・有料老人ホームでの介護業務 静岡県沼津市白銀町2-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 制服あり 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ✅️全施設で介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）又は（Ⅱ）を取得 ✅️初心者からプロまで充実の研修体制 ✅️柔軟なシフトでプライベートも両立 ―――――――――――――――――― 介護が初めての方には丁寧なサポートを、 経験者の方には専門性をさらに磨ける キャリアアップの環境をご用意。 それぞれのスキルに合わせて、 無理なく長く活躍できる職場です。 ✨️大手企業で安心のスタート✨️ ✅️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ✅️具体的な業務内容 入居者様が快適に生活を 送れるように、日常生活の サポート全般をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・居室の清掃などの生活支援 ・レクの企画や運営サポート ✨️未経験からプロへ！研修制度✨️ ✅️未経験を支えるサポート 「介護の仕事は初めて」という方も 入社時に新任研修を実施し、 基礎知識や技術を学べます。 配属後は先輩が実務をサポート。 フォロー研修も行います。 ブランクがある方も歓迎！ 段階的に仕事に慣れる環境です。 ✅️働きながらプロへ成長 実務経験を積みながら ステップアップが可能です。 介護福祉士を目指す方への 「実務者研修」受講を支援。 喀痰吸引や認知症ケア、 サービス提供責任者研修、 中堅向けマネジメント研修など 専門スキルを磨く機会が豊富です。 ✨️充実の休暇と手厚い待遇✨️ ✅️私生活と両立できる柔軟性 事情や希望に合わせた 柔軟な勤務シフトを組めるほか、 「短時間正規職員制度」も導入。 しっかりお休みを取りながら、 私生活と両立できる環境です。 非正規から正規職員への 転換制度も整備されています。 ✅️処遇改善加算を取得 全施設で「介護職員等 処遇改善加算」の(Ⅰ)か(Ⅱ)を取得。 処遇改善手当の支給など、 手厚い待遇でお迎えします。 専門知識とスキルを身につけ、 長期的にキャリアを築ける職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年 みんなの介護アワード 【 法人部門 MVP 】受賞！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の介護施設 5万8,000件以上 の中から、 「質の高いケアを提供する施設」として 「法人部門MVP」の評価をいただきました✨️ 確かな実績と安心の環境で、あなたも一緒に働きませんか？ 職種 ヘルパー・有料老人ホームでの介護業務 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

⭐要保育士資格⭐持ち帰り仕事なし⭐残業ほぼなし⭐ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✨賞与年2回！手当あり！ ✨保育士資格必須 ✨残業・持ち帰り仕事ナシ！ ✨30代・40代の主婦さん活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話での応募も大歓迎！ 0538-86-5566（採用担当） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定員12名の小規模保育園で 0歳～2歳の乳幼児の保育を お任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ――――――――――――――――― ✅食事や着替えなどのサポート ✅遊び方の指導 ✅日誌や計画書の作成 など 保育士は4～6名在籍しており、 シフト制で担当しています。 ブランクのある方も大歓迎です◎ ＜ ワークライフバランス重視 ＞ ――――――――――――――――― ✅残業ナシ！ ✅持ち帰りの仕事は一切ナシ！ プライベートの時間確保、 充実活動で生活の質の向上に努めます。 このように、ワークライフバランスを 大切にして働ける職場です。 実際に、子育てや家事と両立する 主婦さんが多数活躍中！！ ＜ 経験不問で歓迎！ ＞ ――――――――――――――――― ✅ブランクがある方も歓迎！ ✅実務経験が浅い方も歓迎！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので 安心して始められる環境が整っています。 まずはお気軽にご相談下さい。

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ三保の松原（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ三保の松原 ・開設：平成22年1月4日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：50名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

【PT・OT募集】1日5〜8名、病院の枠を超える自費リハビリ｜月給25万円〜

仕事内容: 【主な仕事内容】 ・問診、カウンセリング ・身体機能評価、動作分析 ・整体、徒手療法 ・運動療法、トレーニング指導 ・ピラティス ・セルフケア、生活指導 ・施術記録、カルテ作成 ・予約、LINE対応 ・店舗運営、院内環境整備 1日の担当人数は平均5〜8名程度です。 流れ作業のように施術を行うのではなく、一人ひとりの身体をしっかり評価し、その方に合わせた施術プランを考えていただきます。 自費分野が未経験の方も歓迎です。入社後3ヶ月間の研修や症例検討会、定期勉強会を通して、評価・動作分析・徒手技術・運動療法などを学べる環境を整えています。 先輩PTにいつでも相談しやすい環境です。 「しっかり評価、効果を出せるようになりたい」「一人一人と向き合いたい」「病院の枠を超えて、自分のできることを広げたい」理学療法士・作業療法士に合う仕事です。

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ御殿場（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。 研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ御殿場 ・開設：平成24年5月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：54名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

実務経験がない方も安心して働けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 介護老人保健施設におけるリハビリ業務。 ・入所定員１００名です。 具体的には・・・ ・入所者様の個別リハビリテーションを担当して頂きます。

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ熱海（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ熱海 ・開設：平成15年8月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：56室：97名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ浜松（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ浜松 ・開設：平成20年6月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：92名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

アットホームで子育て中職員も安心して働ける職場です！

仕事内容: 子どもたちの成長を支援する保育士のお仕事です。 * 乳児期の教育・保育を通じて、【こころやさしく、こころゆたかに】子どもたちが安心して過ごせる環境を提供します。 * 保護者とのコミュニケーションを大切にし、子ども一人ひとりの個性に応じたサポートを行います。 【主な仕事内容】 * 子どもたちの健康管理や安全確保 * 日々の保育活動の計画・実施 * 行事の企画・運営 * 保護者との連絡・相談業務 * その他、必要に応じた業務全般 早番中番遅番のシフト制での勤務となります

未経験OK★車通勤可◎リゾートホテルのような施設で働こう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、広告/メディア法人営業 リゾートホテルのような有料老人ホームでのお仕事 ＜具値的なお仕事＞ 〈仕事の内容〉 ・ご利用者の対応や、日々の記録・訪問看護計画書の管理など ・担当者会議や行政との連携で必要な会議（地域ケア会議や行政の連絡会等） ・カルテ管理、レセプト請求、シフト調整といった事務的な業務 ≪余生ではなく人生を楽しむ≫ 浜名湖を一望できる湖畔に位置しており、立地だけでなく施設内も、まるでリゾートホテルのような居心地の良い空間となっております。 余生ではなく、人生を楽しむをモットーに、入居者様に充実したシニアライフを送っていただけるよう、認知症予防や健康維持に配慮したイベントやプログラムを用意しています。現在は、月間30種・90プログラムもあるサロン活動を楽しんだり、仲間との交流、散歩に出かけたりして過ごしていらっしゃいます。 今後も、入居者の皆様がいきいきとした生活を送れるよう、サポートしています。ぜひ、あなたの力を貸してください！

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ熱海（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ熱海 ・開設：平成15年8月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：56室：97名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

月給1.8万円UP決定！年収30万円増の高待遇で正・准看護師募集。安定の法人で安心のスタートを

仕事内容 ◎天竜厚生会カジュアル面談会開催！ 就職の悩み事を相談してみませんか？ 就職のお悩み事を気軽に相談できる場となっています！ 〈こんな方にオススメ〉 ・就職についてどこに相談すればいいかわからない方、 ・福祉の仕事について知りたい方 ・転職に迷われている方、 ・働き方について迷われている方 ・自分に合った仕事がわからない方、などなど 〈開催要項〉 ・相談料無料 ・服装自由 ・持ち物特になし ・オンラインまたは対面にて実施 面接の場ではございません。お気軽にお問い合わせください。 開催日: 随時調整可能（9：00～20：00） 開催地: オンライン または 天竜厚生会法人本部 申込方法： 以下Googleフォームをチェック！ もしくは天竜厚生会HP⇒「採用情報」をチェック！ https://forms.gle/GWgJF7psx6hyYyNz5 ～～おすすめポイント～～ ◎充実したキャリアパス: 中途採用でも昇進の可能性があり、経験に応じた給与加算あり。 ◎フレキシブルなシフト制度: 希望休の取得が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 ◎福利厚生が充実: 年間休日120 日以上、賞与年3 回、育休・産休制度の取得率100% 。 ◎コミュニケーション重視: 定期的な面談やチームビルディング活動で良好な人間関係を構築。 ◎アットホームな職場環境: 2400 名の職員が在籍し、協調性が重視されるアットホームな雰囲気。 ◎利用者への高品質なサービス: 個別支援や活動を大切にし、利用者の生活を支えるやりがいのある仕事。 ◎多様な人材が活躍: 年齢不問で40 代・50 代以上も応募可能、様々なバックグラウンドの職員が活躍中。 ◎安心のサポート制度: 相談しやすい環境が整っており、職員の意見を尊重する文化 ～～お仕事内容～～ 介護老人保健施設での看護業務を中心に、一部介護業務を行います。 65歳以上（場合により40歳以上）で、病状安定期にあり入院治療する必要がなく、 医療ケア等を必要とする方が入所しています。 施設サービス計画に基づいて、リハビリテーション、看護や介護を中心とした医療ケア、 その他日常生活上の必要な支援を行い、在宅復帰を支援します。 併設診療所を有しているため、医療管理体制が充実しています。 ～～経験が浅い方やブランクのある方、元天竜厚生会職員、大歓迎です～～ 介護老人保健施設での働き方のため、夜勤ができる方を 募集しています。 ただ、天竜厚生会には多数の施設がありますので、 働き方についての相談が可能です！！ 日勤のみの働き方、オンコール対応している施設、 障害者から高齢者まで、多様な施設があるため、 別の領域にチャレンジすることも可能！ 一つの働き方にこだわらなくていいところも魅力の一つです 経験が浅い方やブランクのある方でもOK、 もちろん元天竜厚生会職員の出戻りも大歓迎です！！ 見学のみでも受け付けています！ お気軽にお問い合わせください！ ～～天竜厚生会のポイント～～ 創立76年、267事業を展開する法人ですので、 経営基盤がしっかりしている所です！ 毎月のお給料だけでなく、定期昇給は毎年必ずあり、 賞与は年３回、4.8ヶ月分支給があります。 各施設ごとに行う勉強会もありますが、 法人全体で行う研修も定期的に開催！ 多職種と交流を深めることができ、チームの輪が広がっていきます！ 267もの事業を展開していますので、 自分のキャリアや働き方に沿った選択ができます！ 一つの施設で長く勤めつつも、別事業所でリスタートすることも可能。 職員一人ひとりに合わせた働き方の相談を受け付けています！ 年間休日120日にプラスして有給休暇が 取得可能！実質125日以上のお休みが 取れますので、プライベートも充実！ さらに5年毎に最大9連休取得が可能な 連続休暇制度も整えています。なかなか時間が とりにくい旅行にも行けちゃいます！

【保育士資格必須】持ち帰り仕事も残業もゼロ！年休126日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 中高生メインの施設で保育士資格を活かせる！ ✨ 預かるだけでなく、得意を伸ばす就労支援！ ✨ 書類作成や持ち帰りの行事準備はありません♪ ✨ 残業ほぼゼロ！年間休日126日以上 ✨ 若手だけでなく、40代・50代〜のミドル・シニア層も活躍！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅中高生の将来を見据えた支援が可能！ 当施設は、小学生メインの 放課後デイサービスとは異なり、 基本的に中高生メインで支援を行う 「就労準備型」の放課後等デイサービスです。 平日のサービス提供は4.5時間のみ！ だから体力的な負担が少なく、 事務作業の時間がしっかり取れるため 【残業・持ち帰り仕事】が一切発生しません♪ 一般的な保育園のような大量の書類作成や、 持ち帰りでの行事準備に追われることはありません。 残業も原則ゼロ、7.5時間勤務なので、 ワークライフバランス抜群です。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、中高生をはじめとした 子どもたちの療育・自立サポートを行います。 ✅ 子どもたちの生活能力向上のための支援 ✅ 余暇支援や就労体験プログラムの企画〜実施 ✅ 学校やご自宅への送迎業務（普通車使用） ✅ 支援日誌の記入・事務作業、保護者様対応 ⏩ 業務の流れ（平日の例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜 出勤、本日の活動プログラム準備 12:00〜 昼休憩（60分） 13:30〜 学校へのお迎え・送迎 15:00〜 子どもたちと一緒に活動・見守り 17:30〜 ご自宅へお送り 18:30 退勤（持ち帰り仕事なし！） ⭐ 教育体制・キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧にお伝えします。 放課後デイでの勤務が初めての方や、 ブランクのある元保育士さんも無理なく馴染めます。 施設長や管理職を目指すルートのほか、 専門性を極めて指導員として活躍する道もあります。 ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「昔取得した保育士資格を活かしたい」方も大歓迎！ 子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える、 やりがいのあるお仕事を感じてみませんか？ lightでは中高生に特化した就労準備型施設として、 将来を見据えた支援をチーム全員で行っています。 ✅履歴書の志望動機欄は空欄でOK！ 立派な志望動機よりも、 『子どもが好き』『無理なく働きたい』 といったあなたの素直な気持ちを聞かせてください。 まずはカジュアルな職場見学からでも大歓迎です！

一人で抱えないサビ管／固定残業代なし！残業もほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ＼ サビ管のためのカジュアル面談実施中！ ／ 実務経験が浅い方も、ブランクがある方も大歓迎！ 仕事内容や本部のサポート体制、働き方、キャリアアップについて、応募前に気軽にお話ししませんか？ 「自分の経験でも大丈夫？」 「実際の業務内容を知りたい」など、気になることを何でもご相談ください！ Web面談もOK！まずは話を聞いてみたいという方もお気軽にどうぞ！ ・━…‥・‥…━…‥・ ✨ 注目POINT ✨ ・━…‥・‥…━…‥・ ✅ 月給30万円～40万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 有給は1時間単位で取得OK ✅ サビ管経験が浅い方も歓迎 ✅ チーム＋FC本部のサポートあり Web面談受付中！ U・Iターンも歓迎しています。 まずは相談からでもOKです。 ━━━━━━━━━━━━ 障がいがあっても、 高賃金を目指せる社会をつくる ━━━━━━━━━━━━ ✨ IT特化型就労移行支援 ✨ チーム支援で安心 ✨ 高い就職・定着実績 株式会社未来総研は、 浜松で就労移行支援事業所「ミライマーリン」を運営し、 障がいのある方の一般就労を支援しています。 IT・プログラミングなどの学習支援を通じて 利用者の可能性を広げることを大切にしており、 スタッフには専門知識よりも寄り添う姿勢を重視。 開設4年目ながら就職・定着実績は着実に伸びており、 就職者全員が職場定着を継続しています。 社員数6名の成長企業です。 ガルヒグループ（本社：宮崎県）のノウハウを活かしたサポート体制のもとで運営しています。 ▼働きやすい環境づくりを推進中！ スタッフが長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 その一環として、有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入。 お子さまの送迎や通院、ご家庭の事情による早退などにも柔軟に対応できます。 現在も働きやすさ向上に向けた取り組みを進めており、 今後もより良い職場づくりを続けていきます。 …………………………… 利用者さまの未来を デザインするポジション …………………………… サービス管理責任者として、 利用者さまの就職・自立に向けた 支援全体をマネジメントしていただきます。 ▼主な業務 ・個別支援計画書の作成・管理 ・利用者さまとの面談・相談対応 ・モニタリングの実施 ・支援員への助言・指導 ・行政・相談支援事業所との連携 ・関係機関との調整業務 ・ケース会議への参加 ・利用者さまの就職に向けた支援方針の立案 ・ITスキル指導は専門スタッフ・本部がサポート ▼教育体制＆ステップアップ 経験が浅くても安心の研修体制。 「資格はあるけど経験が少ない」という方も安心して活躍できます。 ・FC本部（ガルヒグループ）の研修あり ・本部スタッフへ随時相談可能 ・現場でのOJTサポート ・支援計画作成のノウハウ共有 ・朝礼・昼礼による情報共有 【 スタッフインタビュー 】 利用者さまの変化を 一緒に喜べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活支援員・入社4年目 利用者さまが少しずつ自信を取り戻し、 就職に向けて前進していく姿を 間近で見られることがこの仕事のやりがいです。 面接や就職に挑戦する瞬間に立ち会えるたび、 人の人生の転機を支える仕事だと実感します。 また、スタッフ同士で気軽に相談しながら、 利用者さまにとって最善の支援を考えられる環境も魅力。 人の成長を応援したい方にぴったりの職場です。

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ静岡（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ静岡 ・開設：平成17年12月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：115名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ浜松東（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ浜松東 ・開設：平成16年8月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：103名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

⭕残業ほぼなし⭕最新システム導入✨住宅型有料老人ホームの施設内訪問看護のお仕事✨

仕事内容: 【仕事内容】 伊東市猪戸にある「訪問看護ステーションゆい」にて、同一敷地内にある住宅型有料老人ホームへの訪問看護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ 健康状態観察、バイタル測定 医師指示に基づく処置・医療的ケア 服薬管理、記録作成（スマホ・PC）など 【1日の流れ】 ✅早出の例 07:00　出勤・引継ぎ 07:30　午前の訪問業務（バイタルチェック、服薬管理など） 11:00　お昼休憩（60分） 12:00　午後の訪問業務（医師の往診対応、バイタルチェック、服薬管理など） 15:30　引継ぎ 16:00　退勤 ⭕最新IT化により、膨大な書類作成や残業はありません！ ＼会社からのメッセージ／ 私たちは、『利益は、現場で汗を流すスタッフに還元してこそ意味がある』と考えています。 医療・介護業界では「キツイのに給与が安い」と言われがちですが、私たちはその常識を変えたいと思っています。会社に利益が出ているのに、それをスタッフの賃金に還元しない意味が分かりません。 当施設が最新のシステムを導入して効率化を図っているのは、スタッフの負担を減らすためだけでなく、「無駄をなくして浮いたコストを、皆さんの給与に全額乗せるため」です。 スタッフが心とお財布にゆとりを持てて初めて、良いケアができる。私はそう信じています。 今の評価や働き方にモヤモヤしている方、ぜひ一緒に働きませんか？ ■□■--------------------------■□■ ✨面接前に職場見学できます！✨ ご希望の方は、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪ その後担当者より日程などの詳細についてご連絡させていただきますので、見学希望であることをお伝えください！ ■□■--------------------------■□■

2027年４月新規事業所開設、各教室新メンバー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼新規事業所 ２０２７年４月開所／ 児童発達支援事業所 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＊学校や保育園、児童福祉施設にて 勤務経験のある方、歓迎です！ 経験年数５年以上 ✅資格を活かして働けます♪ ✅年間休日114日＋指定有給5日 合計119日 ✅完全週休2日制 ✅有給取得率８割◎有給も取りやすい環境です！ ✅新卒・20代30代40代男女活躍中です♪ ✅残業なし♪の風土です！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 障がいをお持ちのお子さんが 通う支援施設でのお仕事です。 ＜お仕事内容＞ ◆療育 ◆日常サポート ◆学校・自宅への送迎 など ＊当教室の業務や活動方針等について、 丁寧にご指導させていただきますので 安心してご応募くださいね。 ＊経験によってはスタートの給与が 違うので、面接時にぜひご相談ください。 ＊応募前に職場見学してから面接も可！ もちろん検討してからもOK！ 研修もあり、ブランクがある方も 安心スタート可能◎ ＜未就学児対象の児童発達支援事業所開設のための募集です！＞ ＊【共に学び共に育つ共育】をテーマに、 小学生から高校生の受給者証のある 子ども達が通うことができる療育施設 「放課後等デイサービスハピネス」 の運営を行っています。 ＊知的クラス・情緒クラス ・低学年クラスを設置。 年齢や発達の特性に応じて 支援をおこなっています。 ＊この度就学前のお子様を対象とした児童発達支援事業所を新たにスタートします。 より基本的で重要な支援の必要な時期にサポートすることで、利用者様の選択肢を増やし、 就学期に向けた準備をしていきます。 ＊沢山の子ども達と触れ合い、 支えることで喜びを共有し 人としても大きく成長できる環境です。 20代30代40代の男女が活躍している職場です 皆同じ志で頑張る雰囲気があり、 働きやすいように 声掛け等を大切にしています。 雰囲気を見るだけでも 見学に来てほしいです！ ✨1日のおおまかなスケジュール（児童発達支援）✨ 8：30 出勤～利用者送迎 9：00～ 受け入れ開始・トイレトレーニング等 10：00～ 朝の会・自立訓練・プログラム・自由時間（お散歩等） 11：30～12：30 お昼ごはん 12：30～14：00 お昼寝・トイレトレーニング 14：00～16：00 おやつ・自由時間 16：00～ お迎えまたは送迎 17：00～17：30 レポート振り返り・退勤 残業になることはありません♪ 長期休暇などにはおでかけにも行きます！ ✨1日のおおまかなスケジュール（放課後等デイサービス）✨ 9：30 出勤 ミーティング 10：00～12：00 プログラム・支援の準備 12：00～13：00 ランチタイム 13：00～ 受け入れ準備・お迎え 15：00～ おやつ・自由時間 16：00～ プログラム 17：00～ 送迎開始 18：00～18：30 レポート振り返り・退勤 残業になることはありません♪ 長期休暇などにはおでかけにも行きます！ ＼ブログ更新中です／ 日々の様子を発信しているので ぜひ見てみて下さい♪ ▶アクセスはこちら https://www.reliable-llc.co.jp/blog/user_blog/

【26年12月オープン】1年目平均年収500万〜＆年間賞与の平均支給額200万円｜無資格・未経験OK｜20代〜30代活躍中｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

＜残業ほぼなし＞ 賞与年2回／20代・30代活躍中！／保育士さんも歓迎！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの未来をサポート✨ わくわくする場所を一緒に創りませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅年間休日112日でプライベートも充実 ✅賞与年2回支給で頑張りをしっかり還元 ✅20代から30代の若手スタッフが多数活躍中 ✅保育士資格をお持ちの方は資格手当3万円支給 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、発達が気になるお子さまや特別なサポートを必要としている児童が、 集団生活や社会生活に必要な力を身につけられるよう支援するお仕事です。 ◇具体的には••• ・お子さまへの指導の提供 ・指導提供の準備 ・指導記録の作成 ・送迎業務など教室運営に関わる業務全般 ＼活発でフレンドリーな職場です／ 20代が4割、30代が3割と若手が中心の施設です。フレンドリーで活発な環境の中、楽しく働けます。 ＼株式会社HLSとは？／ 子どもから高齢者まで皆が笑顔で過ごせる地域社会を目指し、長く安心できるサポートを提供しています。

言語聴覚士の資格を活かせます♪働きやすい職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 介護老人保健施設での言語聴覚士業務です。 具体的には・・・・ 介護老人保健施設における利用者さまへの リハビリ業務の提供を行っていただきます。 入所定員は１００名です。

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ御殿場（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ御殿場 ・開設：平成24年5月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：54名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

資格があれば未経験も歓迎♪子供達の未来を一緒に支えませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ＼子どもの個性を伸ばす！特性を活かす！／ ＼成長を支えるやりがいと意義のある仕事／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【正社員】児童指導員を募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《給与》 月給24万円～＋各種手当・賞与年2回あり 《時間》 平日…10:00～19:00（休憩1時間） 土曜/長期休暇…9:00～18:00（休憩1時間） 《休日》 日曜・祝日・その他シフトによる 《資格》 ✅実務経験不問！ブランクある方もOK ✅下記いずれかの資格をお持ちの方を募集 ・社会福祉士 ・保育士 ・小学校教諭免許 ・中学校教諭免許 ・高等学校教諭免許 ・臨床心理士 ・教員資格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格があれば実務経験は問いませんので、 経験が浅い方やブランクがある方も歓迎♪ 第二新卒での転職も大歓迎✨ 「児童福祉に興味がある」 「子どもたちの成長を支える仕事がしたい」 そんな方は歓迎します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜お電話でのお問い合わせはこちらまで＞ 【TEL】053-430-0358 この求人に関するご質問やご応募など… まずはお気軽にお電話ください♪ お問い合わせをしてから応募するかどうか 決めていただいても大丈夫です！ もちろんWEBからのご応募も大歓迎！ WEB応募は24時間受付中です✨ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《お仕事について》 発達障害児の療育支援や 放課後等デイサービスに関わる業務です。 特性を持った子どもたちが放課後や 長期休暇中に学習能力向上のための 訓練を行いながら自立するお手伝いを支援し､ 安心してすごせる時間を提供する 放課後等デイサービス。 障害児の成長や自立支援のための 医療、治療、育成、保育、教育 といった療育をしており、 特にサンスマイルでは”運動療育”を中心に ■社会生活能力向上のためのトレーニング施設 ■スポーツに特化した施設 ■農業体験や動物とのふれあいが出来る施設 など子どもたちの特性を活かすための 様々な療育を進めるための施設を 静岡県西部エリアを中心に展開しています。 子どもたちの個性を伸ばす。 特性を活かす。笑顔を見られる。 成長を支えることで、子どもたちが 社会で力を発揮できる未来を 一緒に創っていくお仕事をしませんか？ 【期間契約社員も同時募集中！】 ●サンスマイル袋井春岡教室は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡県袋井市春岡にある 放課後等デイサービスです。 運動療育を中心とした支援をしており トランポリン・鉄棒・跳び箱・ バランスボールなど さまざまな器具も活用しています。 また、音楽療育やクッキング、工作、 地域イベントへの参加、お出かけなどの 活動も行っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ三保の松原（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ三保の松原 ・開設：平成22年1月4日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：50名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

日勤／残業少なめ！賞与年2回✨食数が決まっているから安心✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、調理師 ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⸜⸜ 調理師・栄養士資格を活かせる ⸝⸝ 正社員│保育園での給食調理スタッフ募集！ ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ ★募集のポイントは…★ ⏩7時半～16時半の日勤固定！残業少なめ！ ⏩食数や食事の時間は基本決まっており安心！ ⏩賞与年2回あり！交通費規定支給！ ⏩食事補助など福利厚生充実！ ⏩20～60代の男女スタッフ活躍中！ ⏩車通勤OK！駐車場無料！ 今回の募集では、 ■調理師資格 ■栄養士資格 いずれかをお持ちの方を募集しています!! また、保育園や幼稚園、こども園での 調理（調理補助）経験がある方は 更に歓迎いたします♪ 資格は持っているけど経験が浅い…、 ブランクがあってちょっと心配…、 そんな方もまずはご応募お持ちしています✨ 子どもたちの「おいしい！」の声と 笑顔がやりがいにつながるお仕事 始めてみませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園での各種調理業務です。 仕込み、調理、盛り付け、配缶、洗浄、 清掃、事務作業などをお願いします。 毎日の食数が決まっているため、 急な対応に追われにくいことが 働きやすいポイントのひとつです♪ ✅働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食数や食事の時間は基本決まっているため 残業は少なめ♪（食数：190食） 「7:30～16:30」の日勤固定で 夕方には終了しますので、 終業後の時間を充実させることが可能✨ ワークライフバランス重視の方にもオススメです！ ※交代で土曜勤務あり、土曜は午前中の半日勤務 調理業務の実務経験や保育園給食の 経験がある方は優遇！ 資格があれば経験が浅い方や ブランクがある方もOK！ 仕事の流れ等は丁寧にお教えいたします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【(株)ウェルビーフードシステムについて】 弊社は静岡県内や神奈川県内で 約70施設の受託実績と信頼があります！ 「食」の提供で地域社会の 「健康」をサポートしています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼応募の前にお電話で問い合わせもOK／ 「求人を見て気になった」 「仕事や働き方について質問したい」 「興味はあるけど、自分に合うか不安」 「応募しようかどうか迷っている」 「実際に応募したい」 など、少しでも気になる点があれば お電話にてお問い合わせや質問、 ご応募が可能です！ 【TEL】054-353-6868 担当：森下 ”求人を見た”とお電話下さい♪ もちろんWEBでのご応募も大歓迎！ ✨WEB応募は24時間受付中✨

【26年12月オープン】無資格OK！未経験からプロの治療家へ！｜1年目平均年収500万〜＆安心の研修体制｜売上・店舗数ともに30倍の成長企業！｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

仕事の成長も家族との時間も、どっちも諦めない方、募集中！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 【事業拡張に伴い増員募集】 ＼＼理学療法士の募集です！／／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 令和8年9月より「ベースアップ評価料（4000円～１万円）」導入◎ 本来は月給263,000円スタートですが、 皆さんに少しでも還元したいという背景で ■ 入職時テスト【合格】の場合 スタート時：月給283,000円 →半年後：月給292,000円（9,000円UP） ※マネジメントを学びながらのキャリアアップとなります。 ■ 入職時テスト【不合格】の場合 スタート時：月給263,000円 →半年後：月給272,000円（9,000円UP） ※スペシャリストとして少しずつ学びながらテスト合格を目指せます。 ■ さらに1年後・・・ 最高【✨月給372,000円✨】まで昇給可能！ （※稼働実績に応じる） 又チームを作り、さらなる飛躍も可能です。これまでのキャリアを生かして見ませんか？ 仕事の成長も、家族との時間も、どちらも諦めない働き方を求める方をお待ちしております！ 私たちは、患者さんの住み慣れた地域で暮らし続けたい。という願いを実現します。その実現のため、地域で笑顔を増やしていく、そんなお仕事です。 未経験でも、安心のサポート体制。同行訪問や教育制度が整っているので、はじめての訪問リハビリでも安心。無理なく成長できる環境です。 ※ベースアップ評価料とは？ 医療現場で働くスタッフの賃上げ・待遇改善を目的として、国が創設した制度です。 月々の手当てと賞与に反映いたします。 当院では、「日頃から現場を支え、患者様に寄り添ってくださる従業員の皆さんへ少しでも多く還元したい」という想いから、こうした給与アップの取り組みを積極的に行っております。 スタッフが心身ともに健康で、納得感を持って長く働ける環境づくりを推進しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■ー 無理なく働ける休暇・勤務制度 ー■ ✅年間休日130日以上 地域最高水準の休日数で、 趣味や家族との時間を たっぷり確保できます。 子育て中のパパ・ママも 安心して働ける職場です♪ ✅長期休暇は年3回 各休暇、7連休以上の取得も可能です ✅残業時間は月5時間以内 電子カルテの活用や業務効率化により、 定時退勤が「当たり前」の文化です。 ✅有給消化率80％以上 「休みづらい」雰囲気は一切ありません。 プライベートの予定も立てやすい環境◎ ✅U・Iターンや熱海移住の方も歓迎！ 温泉付きの独身寮完備！ 月1万～3万円で利用できます◎ ※共用キッチン、洗濯機、乾燥機付 熱海の花火が見える絶景の部屋もあり！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【主な業務内容】 （主な対象：緩和医療、認知症、老年医学のケアが必要な方） 【1. 訪問リハビリテーション】 ・利用者様へのリハビリ業務 ・計画書や報告書の作成 ※訪問件数は1日5～6件程度になります 1回60分の診療時間としているので お一人お一人に寄り添ったケアが可能です！ スタッフ1名が担当するのは15～25名ほど。少しづつ担当を増やしていきます。 当院では訪問件数を適正に評価し、給与として還元する仕組みを整えています。 「仕事への貢献度をしっかり見てほしい」という想いに応える、透明性の高い評価をお約束します。 【2. 多職種との連絡連携】 ・院長の訪問診療への「同行」と意見交換 ・定期的な症例カンファレンスへの参加 ・退院前カンファレンス、担当者会議への参加 【3. 在宅環境の整備】 ・福祉用具の選定、住宅改修のアドバイス ・ケアマネジャーとのサービス調整 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【病院からの転職でも安心のサポート体制】 「訪問リハの経験がない…」「介護保険の知識が不安…」 ご安心ください♪ 現在活躍する先輩の全員が、あなたと同じように 病院や施設から（訪問リハ未経験で）転職してきました。 ▼入社後の流れ 【STEP1】まずは同行訪問からスタート 先輩スタッフの訪問に同行し、現場の雰囲気やリハビリの流れを肌で感じていただきます。 【STEP2】チームで支える「独り立ち」（1ヶ月後〜） 医師・看護師・ケアマネジャーと連携し、先輩作業療法士と働くため、不安なことはすぐに聞ける体制です。 リハビリプランに迷った時も、社用スマホですぐに先輩へ相談できるので安心です。 【STEP3】訪問リハビリの知識習得（〜10ヶ月） 介護保険の仕組みや書類作成、地域連携のコツまで、約10ヶ月かけてじっくり育成。 あなたのペースに合わせて、着実にスキルアップをサポートします！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■― 安心して働ける環境づくり ―■ お任せするのは利用者様やご家族の人生に深く寄り添う仕事。 だからこそ、スタッフが心身ともに満たされていなければ、 質の高いケアは提供できないと考えています。 「しっかり働き、しっかり休む」。 この当たり前のサイクルを形にするため、 私たちは業界トップクラスの休日数と、 残業を減らす環境づくりを徹底しています。 ＜電子カルテについて＞ 当院では業務効率化のため電子カルテを導入しています。 スマホで文字を打つ感覚で直感的に操作でき、音声入力にも対応しています。 PCのタイピングが苦手な方でもストレスなく使いこなせます。 過去の経過を瞬時に検索できたり、 定型文をワンタップで入力できたりと、 事務作業時間の大幅短縮に繋がっています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 病院・施設経験者のあなたへ。 「病院では、退院後の“本当の生活”が見えない…」 「今の訪看では、医師との連携が薄く、提案に限界を感じる…」 そんな思いはありませんか？ 当院の訪問リハビリは「1回60分」の診療時間を確保しています。 時間に追われることなく、 「最期まで家族と家で過ごしたい」 「もう一度、自分の足で歩きたい」といった、 ご自宅での切実な願いにじっくり耳を傾け その人らしい暮らしを一緒に 創り上げることができます。 医師・看護師・管理栄養士・作業療法士・ケアマネージャーが常駐する「機能強化型在宅療養支援診療所」のため 医師と密な連携を取りながら一人一人に寄り添ったケアをしたい方歓迎です。

完全週休2日制、残業ほぼなし、土日祝手当あり 、年間休日120日以上、年２回ボーナスあり

仕事内容: 治療器具の準備、洗浄、滅菌処理、片付け、患者さん対応などの受付業務、清掃、患者さんの誘導、介添、歯科医師の治療のアシスタントなど。未経験OK。スタッフの9割が未経験スタート​

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ静岡（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ静岡 ・開設：平成17年12月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：115名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

【就労継続支援A型】サビ管業務に専念！17時定時＆残業基本なし・土日祝休み・年間休日120日

仕事内容: ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 新しい事業所がスタート！ オープニングスタッフ大募集✨ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 今回募集するのは、 新しい事業所を一緒につくっていく サービス管理責任者（サビ管）です。 「サビ管としての経験を活かしたい」 「利用者さんへの支援に、 もっとじっくり向き合いたい」 「仕事だけでなく、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にピッタリ✨ これまで培ってきた経験を活かしながら、 利用者さんにとってより良い支援を考え、 実現していきませんか？ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ この仕事のポイント ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⭐ 8:00～17:00＆基本残業なし ⭐ 土日祝休み・年間休日120日 ⭐ 賞与・昇給あり ⭐ 転勤なし！浜松市で腰を据えて働ける ⭐ オープニングだから、事業所づくりにも携われる ⭐ 支援スタッフとの兼務なし ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 利用者さんの「できた！」を 支援につなげるお仕事 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ Ocean浜松上浅田は、 お弁当の製造・販売やホテル清掃、 配線加工などの仕事を通じて、 利用者さんの「働きたい」という想いを 支える就労継続支援A型事業所です。 サービス管理責任者には、 利用者さん一人ひとりの状況を把握し、 支援スタッフと連携しながら 支援全体を コーディネートしていただきます。 「一人でできることが増えた」 「仕事に自信が持てるようになった」 そんな小さな変化を見つけ、 その人に合った支援につなげていく。 利用者さんの成長を、 近くで支えられる仕事です。 【具体的には…】 サービス管理責任者として、 利用者さんの支援に関わる業務全般を お願いします。 ■ 個別支援計画の作成 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ■ 利用者さん・ご家族への対応 ・利用者さんとの面談 ・ご家族との面談 ・日々の相談対応 ■ 関係機関との連携 ・関係機関との情報共有 ・必要に応じた連絡、調整 ■ 支援スタッフとの連携 ・支援記録の確認 ・支援員へのヒアリング ・利用者さんの状況共有 ■ その他 ・行政への各種書類手続き ・利用者さんの送迎　など 利用者さんの日々の様子を把握し、 支援員と連携しながら、 事業所全体の 支援の質を高めていく役割です。

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ浜松東（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ浜松東 ・開設：平成16年8月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：103名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

10年後、20年後の働き方、一緒に考えませんか？【即日入社OK／美容室イレブンカット】

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 美容師は続けたい。 でも、将来の働き方は不安。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ そんな方に選ばれているのが、イレブンカットです。 「30代後半、収入のピークを越えた先の働き方が不安…」 「年齢とともに、指名数や体力が先細りしていくのを感じる」 「40代になれば家族や子供にお金がかかるのに…」 「でも、やっぱり大好きな美容師はずっと続けたい！」 そこで「イレブンカット」という選択肢。 美容師としての経験を活かしながら、無理なく長く働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 指名なし・ノルマなし チームで働く美容室 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 カット・カラー・パーマを中心としたサロン業務です。 イレブンカットには、 個人の売上ノルマや指名制度がありません。 「自分のお客様」「あなたのお客様」と スタッフ同士でお客様を取り合うこともなく、 店舗全体で協力して接客します。 売上や指名数ではなく、 目の前のお客様にしっかり向き合える環境です。 これまで身につけてきた美容師としての技術や経験を、 ぜひイレブンカットで活かしてください。 【美容師特有のストレスを減らす「5つのゼロ」】 ■（1） 集客のストレスゼロ 大型ショッピングセンターに出店しているので、 予約サイトを使わなくても、十分に集客ができています。 ■（2） 指名争いゼロ 指名制がないため、お客様を取り合う必要はありません。 スタッフ同士で協力して働けます。 ■（3） 売上ノルマ・歩合のプレッシャーゼロ 毎月の売上に一喜一憂する働き方ではありません。 固定給だから収入も安定します。 ■（4） 店販ノルマゼロ 商品販売を無理におすすめしたり、 自腹で商品を購入したりする必要はありません。 ■（5） SNSのノルマゼロ 仕事のために休日までSNSを更新する必要はありません。 仕事とプライベートを分けて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を長く続けられる 安心の正社員環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットは全国約180店舗を展開。 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ◆ライフステージが変わっても働ける 結婚・出産・子育てなど、 生活が変化しても美容師を続けられるよう 会社としてサポートします。 ◆年齢を重ねても美容師を続けられる 「若いうちは働けても、この先はどうしよう」 という不安を抱えず、長期的なキャリアを描けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募する前に 職場を見てから決めてOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「本当に自分に合う職場かな？」 「スタッフ同士の雰囲気を見てみたい」 「久しぶりの美容師だから少し不安……」 そんな方のために、 イレブンカットでは サロン見学・お試し勤務を受け付けています。 ■1日お試し勤務：3時間～OK 実際の仕事やスタッフの雰囲気を体験できます。 ※お試し勤務期間中も給与支給 ■サロン見学：随時受付中 働いているスタッフや店舗の雰囲気を、実際に確認できます。 まずは応募ではなく、 「ちょっと見てみたい」からでも大歓迎です。 働き方を変えてみませんか？

10年後、20年後の働き方、一緒に考えませんか？【即日入社OK／美容室イレブンカット】

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 美容師は続けたい。 でも、将来の働き方は不安。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ そんな方に選ばれているのが、イレブンカットです。 「30代後半、収入のピークを越えた先の働き方が不安…」 「年齢とともに、指名数や体力が先細りしていくのを感じる」 「40代になれば家族や子供にお金がかかるのに…」 「でも、やっぱり大好きな美容師はずっと続けたい！」 そこで「イレブンカット」という選択肢。 美容師としての経験を活かしながら、無理なく長く働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 指名なし・ノルマなし チームで働く美容室 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 カット・カラー・パーマを中心としたサロン業務です。 イレブンカットには、 個人の売上ノルマや指名制度がありません。 「自分のお客様」「あなたのお客様」と スタッフ同士でお客様を取り合うこともなく、 店舗全体で協力して接客します。 売上や指名数ではなく、 目の前のお客様にしっかり向き合える環境です。 これまで身につけてきた美容師としての技術や経験を、 ぜひイレブンカットで活かしてください。 【美容師特有のストレスを減らす「5つのゼロ」】 ■（1） 集客のストレスゼロ 大型ショッピングセンターに出店しているので、 予約サイトを使わなくても、十分に集客ができています。 ■（2） 指名争いゼロ 指名制がないため、お客様を取り合う必要はありません。 スタッフ同士で協力して働けます。 ■（3） 売上ノルマ・歩合のプレッシャーゼロ 毎月の売上に一喜一憂する働き方ではありません。 固定給だから収入も安定します。 ■（4） 店販ノルマゼロ 商品販売を無理におすすめしたり、 自腹で商品を購入したりする必要はありません。 ■（5） SNSのノルマゼロ 仕事のために休日までSNSを更新する必要はありません。 仕事とプライベートを分けて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を長く続けられる 安心の正社員環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットは全国約180店舗を展開。 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ◆ライフステージが変わっても働ける 結婚・出産・子育てなど、 生活が変化しても美容師を続けられるよう 会社としてサポートします。 ◆年齢を重ねても美容師を続けられる 「若いうちは働けても、この先はどうしよう」 という不安を抱えず、長期的なキャリアを描けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募する前に 職場を見てから決めてOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「本当に自分に合う職場かな？」 「スタッフ同士の雰囲気を見てみたい」 「久しぶりの美容師だから少し不安……」 そんな方のために、 イレブンカットでは サロン見学・お試し勤務を受け付けています。 ■1日お試し勤務：3時間～OK 実際の仕事やスタッフの雰囲気を体験できます。 ※お試し勤務期間中も給与支給 ■サロン見学：随時受付中 働いているスタッフや店舗の雰囲気を、実際に確認できます。 まずは応募ではなく、 「ちょっと見てみたい」からでも大歓迎です。 働き方を変えてみませんか？

土日祝休み◆実働7.5h◆4月入職も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 多機能型支援事業所「smileすみれ」で、 子どもたちの成長を支える保育士を募集します。 今回採用したいのは、 フルタイムで子どもたちと継続的に関わっていただける方2名です。 ＜smileすみれについて＞ smileすみれは、 発達に心配のある子どもたちを支援する 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所です。 利用する子どもたちは幼児から中学1年生まで。 1日平均10名ほどの子どもたちを、 通常5～6名のスタッフで支援しています。 1人のスタッフが1対1ですべてを担当するのではなく、 スタッフ同士で子どもたちの様子を共有しながら、 グループで支援していく体制です。 そのため、児童発達支援や放課後等デイサービスでの 勤務経験がない方も安心してスタートできます。 ＜私たちが大切にしていること＞ 子どもを一つの型に合わせるのではなく、 一人ひとりの気持ちや発達、個性を大切にしながら その子らしく過ごせるよう支援しています。 怒ったり、泣いたり、 うまく気持ちを言葉にできない時にも、 まずはその子の気持ちを受け止めることを大切にしています。 ＜この求人のポイント＞ ◆土日祝休み 週末はしっかりお休み。 仕事とプライベートを両立しやすい勤務体制です。 ◆実働7.5時間 勤務は ・8:30～17:00 ・9:00～17:30 のシフト制です。 ◆残業・持ち帰り仕事はほとんどなし 勤務時間外まで仕事を抱え込まない働き方を大切にしています。 ◆未経験・ブランクOK 保育士資格をお持ちであれば、 児童発達支援・放課後等デイサービスでの経験は問いません。 ◆入職時期は相談可能 条件が合えば、すぐの入職も可能です。 現在、保育園やこども園などで勤務しており、 「年度途中では退職しにくい」という方は、 2027年4月からの入職も歓迎します。 ◆事業所見学・体験OK 応募前後に実際の事業所を見て、 子どもたちとの関わり方や職場の雰囲気を確認していただけます。

【2027/4入社歓迎！】浜松エリアにある認定こども園で一緒に働きませんか？働き方の相談OKです！

仕事内容 認定こども園で一緒に子供たちの笑顔と成長を見守りましょう！【保育士資格及び幼稚園教諭免許 必須】 天竜厚生会では、園が地域の子育て支援拠点となっていけるよう、認定こども園の名称が「子育てセンター○○○」となっています。 保育教諭の募集のため、保育士資格と幼稚園教諭免許が必要です。ブランクのある方、未経験の方も大歓迎！ 小松を中心に浜松エリアでの働き方です！ 家から近いところやご希望の園があるようでしたらお気軽にご相談ください！キャリア相談も受け付けています。 私たちのお仕事は、子どもたちの成長を見守る大切なお仕事です。/２０代 女性 １歳児を担当していたので、できることや言葉を少しずつ覚えていく様子が見れてとてもうれしいです！ 「おはよう」や「ただいま」だけじゃなくて、「○○先生」と呼んでくれた時はとても感動しましたし、保護者からもうれしいお話を聞くことができます！ お給料をもらいながら、「ありがとう」の言葉や気持ちをもらえるのは魅力です！ 児童定員120名！0歳～５歳までの子どもたちが仲良く遊んでいますよ！ 「感性豊かで「生きる力」をそなえた子どもを育てるために」という保育理念のもと、子育てセンターこまつでは「不思議と思う心を中心に 子ども一人ひとりの率直な驚き、疑問、夢を大切に育みます」と目標を立て、日々子どもたちの教育支援を行っています。 ０歳～５歳までの子どもたちが年齢関係なく仲良く遊んでいます！ 天竜厚生会は70年以上の歴史をもつ法人です。研修制度や勉強会も積極的に行っています！ 浜松市天竜区に本部を構え76年。267の事業を展開する法人となりました。 他職種と関わる研修はもちろん、保育職が集まって行う部会やワーキングも定期的に実施しています。 さらに、天竜厚生会の特色ある７つの活動（食・サッカー・世代間交流・自然・絵本・太鼓・リズム）についての研修会も実施！ 働きながら自己研鑽ができる環境が整っています！ 希望者には海外研修なども・・・？ 私たちの仕事は、誰かの役に立てること、誰かの人生に関わることができること、誰かの笑顔を支えること 福祉の仕事、保育の仕事は、確かに大変な部分も多いです。指導計画を作ったり、掲示物を作成したり… でも誰かの人生の一部分に関われて、誰かの成長をそばで見守ることができる、とても大切なお仕事です。 魅力あふれるお仕事に再度チャレンジしませんか？元厚生会職員、ブランクのある方、子育て中の方大歓迎です！ キャリア相談もOK！

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ浜松（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ浜松 ・開設：平成20年6月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：92名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

未経験歓迎！資格・スキル不要！家事の延長でできるお仕事です！

仕事内容: 求人をご覧いただきありがとうございます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生活サポートとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆障がいを持つ利用者様の ・お話相手やお薬の管理 ・掃除・洗濯・食事など日常生活のお手伝い。 ◆普段の家事の延長で資格やスキルは必要ありません！ ◆施設の定員20名。特養などに比べ、体への負担は少なめ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験で本当に大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆はじめは、先輩と2人1組でお仕事をします。 ◆職員の多くは、 福祉の仕事は初めてだけど、 「障がいを持つ家族のために知識を身に付けたい」 「福祉の仕事がしたい」など 未経験から入社しており、皆さん1からのスタートです！ ◆施設の定員20名。宿直は20:45～7:15と短くお体への負担は少な目です。 ーーーーーーーーーーーー ■主な仕事内容 ・生活における話し相手や相談 ・健康、お薬の管理 ・日常生活上の支援（掃除・洗濯・食事など家事のお手伝い） ・一部介助業務（食事介助等）　など すべてをサポートするのではなく、利用様本人の持っている力を伸ばせるようにお手伝いします。 施設には、管理者や看護師など複数の職員が配置されています。 ■1日の流れ（例）※このうち8時間勤務 7:00～　朝食配膳・片付け、食事介助 8:30～　外出先へ送り出し（送迎者へ誘導） 9:00～　施設の掃除・洗濯、利用者様の各自の薬を整理 11:00～ 昼食配膳・片付け、食事介助 14:00～ 散歩や買い物同行 16:00～ 入浴介助、洗濯 19:00～ 夕食配膳・片付け、食事介助 20:00～ 就寝準備（歯磨き・パジャマへの着替え介助） ーーーーーーーーーーーー ■利用者様 対象者：障がい者手帳をお持ちの方 ーーーーーーーーーーーー ■資格支援制度・資格手当あり！ ステップアップとして資格取得に挑戦していただけます。 例えば、生活支援員として3年従事すると「介護福祉士」の受験資格を得ることができ、実際に資格取得した職員も在籍しています。 もちろん、資格手当もあります！ ーーーーーーーーーーーー ■キャリアアップ例 生活支援員→介護福祉士・社会福祉士などの資格取得→ユニットリーダー→サービス管理者や施設長→マネージャー・部長 ※研修受講費や交通費など負担いたします。 ーーーーーーーーーーーー ＼＼応募前の職場見学実施中！／／ 「どんな仕事をするのか見てみたい！」 「どんな職員さんや利用者さんがいるのか、 職場の雰囲気を知りたい！」 という方はぜひ職場見学にお越しください。 職場を見ていただいた後、応募するのか判断してください！ ▼見学申し込み 本社：053-568-8887 、直通：090-9197-1559 担当：相津（あいづ）

【キャリア相談大歓迎！】浜松エリアの認定こども園で保育教諭として勤務してみませんか？

仕事内容 認定こども園で一緒に子供たちの笑顔と成長を見守りましょう！【保育士資格及び幼稚園教諭免許 必須】 天竜厚生会では認定こども園のことを「子育てセンター」と呼んでいます。保育教諭の募集のため、保育士資格と幼稚園教諭免許が必要です。ブランクのある方、元厚生会職員、大歓迎です！ 貴布祢を中心に浜松エリアでの働き方です！ 家から近いところやご希望の園があるようでしたらお気軽にご相談ください！キャリア相談も受け付けていますよ！ 働き方改革実施中！ノンコンタクトタイムの導入やICTを活用し、職員の働きやすさに着目！ 天竜厚生会の保育職は忙しい…そんな話を聞いたことがあるかもしれませんが、今は違います！ お便りや月案作成、保育の準備のために、子供たちから離れる時間を作り、業務時間内で仕事ができるようノンコンタクトタイムを導入！ 残業時間の削減を図っています！どうしても残業した際は残業手当を支給！働いた分はしっかり支給しています！ たくさんの姉妹園がある天竜厚生会だからこそできる働き方があります！！ 定期的な人事異動があることは確かですが、頻度としては5～10年を目安に行います。 子供たちの成長をしっかりと見届けることができます！ また、一つの園で働きにくさを感じたとしても、多数の姉妹園があるため、厚生会の職員として働き続けることが可能！ もちろん、保育職での採用のため、法人都合で他職種に移動になることはありません！ 子どもたちの笑顔がすぐそばに…成長を一緒に見守っていきましょう！ 保育の仕事の醍醐味は、子供たちの成長をすぐそばで見守り、支えることとです。 日々の保育を通じて、子供たちの笑顔に触れてみませんか？？ 「感性豊かで「生きる力」をそなえた子どもを育てるために」という保育理念のもと、各園で保育目標を策定しています。 保育理念実現のため、特色ある７つの活動を中心に毎日子供たちの支援をしています！ 「絵本」「サッカー」「食育」「自然」「世代間交流」「太鼓」「リズム」の７つの活動を大切にしています。 たとえば、サッカーでは、競技をとおして、意欲や集中力、協調性や体力を向上させます。 他園との交流練習、試合を通じた園児の交流をし、年1回行われる理事長杯チャイルドサッカー大会に年長さんは参加します。

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ静岡葵（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ静岡葵 ・開設：平成19年12月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：75名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

未経験可/人気の受付/長期休暇有/産前後＆育児休暇制度有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、その他事務、受付 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「事務が好き」「人と関わるのが好き」 どちらにもぴったりの"医療×事務職" 未経験OK×残業ナシ×長期休暇有 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ◤✨この仕事の魅力✨◢ ✅ 完全週休2日制＆残業ナシ！ ✅ 未経験OK！ベテランが丁寧に教えます ✅ 受付・アシスト・事務まで広く学べる ✅ シフト調整＆他院応援制度で給与UP可 ◇ どんな仕事？ ･･････････････････････････････････＊･･･ 受付〜診療アシスタントまで、 患者様対応と院内事務を幅広くお任せ。 ✔ 受付対応（来院・電話・予約調整） ✔ 会計・レセプト・カルテ管理 ✔ 診療補助（アシスト、器具の準備や補助作業） ✔ 保険証チェック、保険請求関連 ✔ 院内清掃・備品管理・発注など ★まずは診療アシスト業務から！ 受付や会計など、徐々に覚え行く流れ◎ ◇ 働き方の一例（週休2日制） ･･････････････････････････････････＊･･･ 【シフト例】 9:00～19:00の間で実働8時間 【休憩時間】 昼：12:00～14:00 ※診療所によって休憩時間が異なります ※実働時間8時間 + 休憩2.0時間 ◇ 教育体制・サポート ･･････････････････････････････････＊･･･ ✔ 未経験者も安心 ✔ 先輩がマンツーマンで教えてくれる ✔ 応援勤務制度あり（他院ヘルプ手当有） ✔ 育休・産休の取得実績／復職支援有 ◇ こんな方にぴったり！ ･･････････････････････････････････＊･･･ ✔ 医療業界に興味があるけど資格はない ✔ 人と接すること・事務作業どちらも好き ✔ ライフワークバランスを重視したい ✔ 地元で安定して働きたい方 ✔ もっと稼ぎたい方 → 応援勤務あり ◇ 福利厚生 ･･････････････････････････････････＊･･･ ✔ 社会保険完備 ✔ 制服・シューズ貸与／マタニティ対応あり ✔ 駐車場完備／通勤車種不問 ✔ 産休・育休制度／復職実績あり ◇ 応募方法・選考の流れ ･･････････････････････････････････＊･･･ 【応募方法】WEB or 電話でOK！ ▶ 055-952-1040（採用直通） 【選考の流れ】 ①履歴書（写真付）をご提出 ②面接1回（30分程度） ③内定→入社（最短1週間〜） ※応募状況により、 他医院でのご案内となる場合もございます ■――――――――――――――――■ ＼未経験から医療業界でキャリアを／ 完全週休2日＆残業ナシを叶えませんか？ ご応募、お待ちしています。 ■――――――――――――――――■ ＜＜＜顕正会についてのご紹介！＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □創業30年以上、県内に19店舗運営。 ・だからこその店舗移動や、 ライフステージに合わせての 雇用形態などの変更相談も可能です。 □約300名の従業員が活躍しています。 ・安定した業務の為のマニュアルや 社内コミュニケーションツールなど、 仕事のしやすい環境や制度も◎

現場5割＆事務業務5割｜｜未経験スタートが8割以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、その他事務 ◤ ここがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験から月給25.7万円〜 入社祝い金20万円も！ ✅ 現場5割×事務5割で 研修3ヵ月、ムリなく習得 ✅ 将来は主任・コーディネーターへ 役職手当ありでキャリアアップ ✅ 完全同性介助だから安心◎ 訪問中の待機時間は自由！ ✅ 私服OK・髪型髪色自由 資格取得も実質無料で支援 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい当事者の方が住み慣れた自宅で 自分らしく暮らすための訪問介助サポートと、 事業所を支える事務業務の両方をお任せします！ 【具体的には】 ＜現場サポート（全体の約5〜8割）＞ 完全同性介助（男性スタッフが男性利用者を担当）です。 ✅ 見守り業務 （リラックスタイムは横で待機・見守り） ✅ 生活介助 （料理、洗濯、入浴、トイレのサポート） ✅ お出かけ同行 （買い物や旅行、友人訪問などの外出サポート） ＜事務サポート（全体の約2〜5割）＞ PCを使った簡単な事務作業から 少しずつお任せします。 ✅ 簡単なデータ入力や書類作成 ✅ シフト調整のサポートや業務連絡 ※先輩が丁寧に教えるので事務未経験でも安心です！ 将来的に事業所を引っ張る「コーディネーター」や 「主任」としてのステップアップも可能です！ ◤ この仕事の面白さ・意義 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様の「家で自分らしく過ごしたい」 という想いを現場の介助と事務方の 組織運営の両面から支えるお仕事。 現場の声を事務業務や組織づくりに活かせるため、 「自分の工夫で事業所が良くなる」 大きなやりがいがあります！ ◤ 1日のスケジュール例 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜日勤＋事務サポートの1日例＞ 09:00…出社後、簡単なPC入力や 書類整理・電話対応 12:00…お昼休憩 13:00…簡単なPC入力や 書類整理・電話対応 18:00…本日の業務終了！お疲れ様でした！ ※日勤シフト（7:30~18:30） 夜勤シフト（21:00〜1:30） 夜勤シフト（18:00~8:00）の 組み合わせによるシフト制となります。 ◤ 職場の雰囲気・先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 8割以上が未経験からのスタート！ 前職は一般事務、接客業、 アパレルなど様々です。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「事務スキルを活かして責任ある ポジションに挑戦したい」 という仲間が活躍中。 気さくな先輩ばかりなので、何でも気軽に相談できます！ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ ネット応募はもちろん、電話での応募も大歓迎です！ 「まずは面接前に見学だけしてみたい」という方もOK！ お気軽にご連絡ください。 TEL： 050-6883-2643 受付時間：平日 9:00〜17:00 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖°

■2026年7月新規オープン■週休3日制■施設長へキャリアアップ■年間休日120日以上■車通勤可

【仕事内容】 2026年7月、新たにオープンした「住宅型有料老人ホーム 和田」にて、施設づくりの中心を担っていただく運営管理者を募集いたします。 新しい施設だからこそ、スタッフの垣根を越えて意見を出し合い、より良い環境をゼロからカタチにしていける職場です。 ✨おすすめポイント✨ 【週休3日＆残業ほぼなし】 1日10時間のメリハリ勤務で定時退社を徹底しています。平日にまとまったお休みが取れるので、プライベートや自分の時間もしっかり大切にできます。 【安心の2名体制スタート】 最初は既存の管理者と一緒に進められる2名体制。少しずつ業務を引き継ぎながら覚えていけるため、ブランクがある方や管理職が初めての方もご安心ください。 【専門コンサルタントによる伴走サポート】 営業活動（ケアマネジャー様へのご挨拶など）は、専門のコンサルタントが毎週のミーティングでしっかりサポートします。「どうアプローチすればいいか」を丁寧に学べる環境です。 ✅主なお仕事内容 ・施設全体の運営・マネジメント全般 ・ ケアマネジャーや近隣病院への訪問・営業活動 ・スタッフのサポートおよび労務管理 ・ ご利用者様やご家族様への対応 ・月1回開催のミーティング参加（売上・経費の確認、他施設との情報共有） ・ スタッフの緊急欠員時における夜勤対応 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設全体がスムーズに動くように、 現場を支えるポジションです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営管理者として、スタッフが働きやすく、利用者様が安心して過ごせる環境づくりを支えていただきます。 現場の状況を見ながら、スタッフ同士の連携や業務の進め方を調整し、施設全体がスムーズに動くようサポートする仕事です。 「人を支える仕事にやりがいを感じる」 「現場経験を施設運営にも活かしたい」 「働きやすい職場づくりに携わりたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 管理職未経験の方も、これまでの介護経験を活かしながら少しずつ業務を覚えていけます。 【求人ID-SIT】

⭐実務未経験OK⭐選べる施設⭐年間休日125日or104日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 |◤ ◥| 資格を活かして働ける！ やりがいのある仕事です |◣ ◢| ⭐実務未経験も大歓迎です！ ⭐ブランクからの復職応援◎ ⭐日勤のみで負担少なめ♪ ⭐月給35万円～or38万円～！ ⭐選べる年間休日125日or104日 ⭐老健orデイケアが選べます！ …────────────―… 《 仕事内容 》 内科に併設する介護老人保健施設 またはデイケアにて、 作業療法士の業務をお願いします。 ⏩具体的には・・・ ┗高齢者のリハビリ業務 ┗運動指導 など 研修期間中に老健orデイケアの どちらで勤務をするか 希望を出していただきます。 （デイケアの場合は送迎あり） 各種研修制度も整っているので、 「作業療法士の実務経験がない」 「離職してからブランクがある」 という方もご安心ください♪ …────────────―… 《 働き方が選べます！ 》 シフト制での勤務ではありますが、 日勤のみで年間休日数が選べます！ ⭐「しっかり休みも確保したい」方は ⏩年間休日125日／月給35万円～ ⭐「休みつつがっつり稼ぎたい」方は ⏩年間休日104日／月給38万円～ あなたのライフスタイルや 希望に合わせて、無理なく長く 働ける環境が整っています！ その他、勤務してみて お困りのことなどがありましたら ぜひお気軽にご相談ください！

歯科経験も活かせる 未経験歓迎 ホワイトニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容コンサルタント、歯科衛生士、歯科助手 【仕事内容】 ＼これまでの経験・能力を活かして働きたい方を募集しています！／ ホワイトニング業界の経験は問いません。 今回の募集では、業界経験や資格だけではなく、 これまでの仕事で培った 「接客力」 「営業・提案力」 「コミュニケーション力」 「責任感」 「自分で考えて行動する力」 を重視しています。 特に、接客・販売・営業など 人と接する仕事の経験がある方は大歓迎です！ ★月給22万円～30万円＋毎月インセンティブ ★経験・能力により月給26万円～も可能 ★接客・販売・営業経験者歓迎 ★歯科衛生士・歯科助手経験者歓迎 ★ホワイトニング業界未経験OK ★ブランクがある方も歓迎 ★経験・能力に応じて働き方の相談可能 ★ホワイトニング無料 ★昇給あり ★店長・マネージャーへのキャリアアップも可能 【主な仕事内容】 ・受付、ご案内 ・ホワイトニングサポート ・カウンセリング ・回数券、通い方のご提案 ・次回予約のご案内 ・顧客、予約管理 ・売上管理 ・SNS更新 ・店内清掃 ・店舗運営 ・アルバイトスタッフのサポート、育成 セルフホワイトニングですが、 受付やご案内だけのお仕事ではありません。 お客様のお悩みや理想をしっかり聞き、 一人ひとりに合った通い方や回数券をご提案し、 継続して通っていただくことも大切な仕事です。 そのため、接客・販売・営業などで培った 「相手の話を聞く力」 「ニーズを引き出す力」 「提案する力」 をしっかり活かせます。 営業や販売経験があり、 人とコミュニケーションを取りながら成果を出すことが得意な方には、特に合っている仕事です。 【こんな方を求めています】 今回特に求めているのは、 これまでの経験を活かしながら、責任を持って店舗運営に関わっていただける方です。 ・接客、販売、営業などの経験がある方 ・人と話すことが好き、得意な方 ・お客様の悩みやニーズを聞き出せる方 ・自信を持って商品やサービスをご提案できる方 ・初対面の方とも自然にコミュニケーションが取れる方 ・指示を待つだけではなく、自分で考えて行動できる方 ・周りを見ながら行動できる方 ・注意やアドバイスを素直に受け止め、次に活かせる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・お客様だけでなく、一緒に働く仲間も大切にできる方 ・長期的に働きたい方 ホワイトニングの知識や経験は、入社後に身につけていただけます。 業界経験よりも、 これまでどんな仕事をしてきたのか、 そこでどんな経験や能力を身につけてきたのかを大切にしています。 【店舗での働き方について】 勤務時間帯によっては、 一人で店舗をお任せする時間もあります。 そのため、常に誰かから指示をもらうのではなく、 予約状況や店内の状況を見ながら、自分で考えて行動することも必要になります。 将来的には、 「この人がいれば安心して店舗を任せられる」 と思える存在になっていただきたいと考えています。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 6ヶ月 ※能力・習得状況により短縮する場合があります。 ※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 業界未経験の方には、 必要な知識や業務を研修でお伝えします。 経験のある方については、 これまでの経験や能力に合わせて研修内容を調整し、早い段階から活躍していただくことも可能です。 【給与】 月給22万円～30万円＋毎月インセンティブ ★経験・能力により月給26万円～も可能 ★毎月インセンティブあり ★頑張り次第で月20,000円程度のインセンティブも可能 ★売上や成果を給与に反映 ★昇給あり ※給与はこれまでの職務経験・能力を考慮して決定します。 接客・販売・営業経験など、 これまで培ってきた能力もしっかり評価します。 【勤務時間】 シフト制（実働8時間・休憩1時間） 営業時間：10:00～19:00 ※開店準備・閉店作業を含み、勤務時間は9:30～19:30頃 ※予約状況により前後する場合があります。 【経験・能力に応じて働き方も相談可能】 基本の勤務条件はありますが、 これまでの職務経験・資格・能力がある方については、 勤務時間や勤務日数なども相談可能です。 例えば、 「以前は接客・販売・営業の仕事をしていた」 「資格や経験はあるけど、子育てで一度仕事を離れた」 「フルタイム勤務は難しいけど、これまでの経験を活かしてもう一度しっかり働きたい」 そんな方も歓迎しています。 これまでの経験・能力や希望する働き方をお聞きした上で、 勤務条件を相談しながら決めていきます。 【子育てと仕事の両立について】 子育て中の方も歓迎しています。 お子様の急な体調不良など、 やむを得ない事情があることも理解しています。 一方で、当店は完全予約制のため、 急なお休みの場合はお客様のご予約変更などが必要になることもあります。 そのため、急なお休みを前提とした働き方ではなく、 できる限り安定して勤務できる方を募集しています。 ご家族のサポート体制がある方など、 安定して勤務できる環境がある方は、 これまでの経験・能力に応じて勤務時間や勤務日数も柔軟に相談可能です。 「家庭も大切にしながら、仕事にも責任を持って取り組みたい」 そんな方の経験や能力を活かせる働き方を一緒に考えていきたいと思っています。 【休日・休暇】 シフト制（月6～8日休み） お休みは希望を考慮しながら、 スタッフ同士で相談してシフトを作成しています。 「この日は休みたい」 「連休を取りたい」 「子どもの行事がある」 などもお気軽にご相談ください◎ これまでの職務経験・資格・能力があり、 子育てや家庭との両立が必要な方は、 勤務日数や休日についても個別に相談可能です。 それぞれの経験や働き方も大切にしながら、 長く活躍できる環境づくりをしています。 【歓迎する経験】 ・接客業の経験 ・販売職の経験 ・営業職の経験 ・カウンセリング業務の経験 ・店舗運営の経験 ・スタッフ育成の経験 ・歯科衛生士資格 ・歯科助手、歯科受付経験 ・美容業界での勤務経験 業界未経験でも、 これまでの社会人経験や職務経験を活かしていただける方は歓迎します。 【キャリアアップ】 正社員スタッフには、 将来的に店舗を任せられる存在になっていただきたいと考えています。 頑張りや能力次第で、 店長・マネージャーへのキャリアアップも可能です。 店舗運営・売上管理・スタッフ育成・SNS・採用・マネジメントなど、 幅広い仕事にもチャレンジできます。 頑張りや成果だけでなく、 日々の仕事への向き合い方や成長もしっかり評価していきます。 【職場環境】 清潔感があれば髪型・髪色自由♪ 明るく清潔な店舗で、 お客様とのコミュニケーションを大切にしています。 スタッフ同士で協力しながらも、 一人ひとりが責任を持って自分で考えて動くことを大切にしている職場です。 業界未経験でも研修があるため、 これまでの経験を活かしながら新しい仕事にチャレンジできます。 【福利厚生・待遇】 ・ホワイトニング無料 ・毎月インセンティブあり ・社会保険完備（加入条件を満たす場合） ・交通費支給（規定あり） ・制服貸与 ・研修制度あり ・昇給あり ・清潔感があれば髪型、髪色自由 ・ネイルOK（業務に支障のない範囲） 【最後に】 今回の募集は、 ホワイトニング業界の経験者だけを募集するものではありません。 業界未経験でも、 これまで仕事を通して身につけた経験や能力がある方を積極的に採用したいと考えています。 特に、 「接客や営業経験を活かしたい」 「子育てが落ち着いてきたので、もう一度しっかり仕事をしたい」 「ブランクはあるけど、これまでの経験を活かしたい」 「責任ある仕事を任されたい」 「将来的には店舗運営にも関わってみたい」 そんな方には合っている職場です。 経験・能力のある方には、 給与だけでなく勤務時間や働き方についても柔軟に相談していきます。 お客様に喜んでいただくことを大切にしながら、 責任を持って店舗を一緒につくっていける方からのご応募をお待ちしています！

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

★日勤のみ★介護施設未経験OK★遠鉄グループの福利厚生

仕事内容 ✅日曜固定休・月9日休み ✅夜勤なし・日勤3シフト ✅賞与年3回・実績4.10ヶ月分 ✅介護施設での勤務経験不問 ▼仕事内容の概要 ラクラス志都呂デイサービスで、ご利用者の個別機能訓練や集団体操、マシントレーニングを担当します。身体の状態や日常動作を見ながら訓練内容を組み立て、機能訓練計画書や記録を作成。介護スタッフや看護スタッフと情報を共有し、介助や送迎にも入ります。 ▼＜具体的には…＞ ・身体の状態や日常動作の評価 ・個別機能訓練と集団体操 ・マシントレーニングの指導 ・機能訓練計画書や記録の作成 ・食事、入浴、排泄介助と送迎 入社当日は、施設の方針や仕事内容についてオリエンテーションを行います。その後の数日間は教育担当と一緒に業務へ入り、訓練の進め方、記録や計画書の作成、介助や送迎を含む1日の動きを覚えます。2週間後と1ヶ月後に面談、2ヶ月後にはフォローアップ研修があります。 ――――――――――――――――― ⭐柔道整復師の資格で個別機能訓練を担当 ――――――――――――――――― ご利用者の立ち上がりや歩行、関節の動きなどを見ながら、個別機能訓練の内容を考えます。集団体操や機能訓練機器を使ったトレーニングも担当し、実施内容や身体の変化を記録します。 訓練中だけでなく、施設内での移動や食事、入浴時の様子も見られることがデイサービス勤務の特徴です。介護スタッフや看護スタッフから普段の動きを聞き、機能訓練計画書へ反映します。 ――――――――――――――――― ⭐整骨院とは異なる生活場面での機能訓練 ――――――――――――――――― デイサービスへ通うご利用者に対し、身体機能の維持や日常動作を目的とした訓練を行います。施設内での移動や立ち座り、食事や入浴時の動きも見ながら、訓練内容を調整します。 個別訓練に加えて、集団体操やマシントレーニング、レクリエーションの補助も担当します。介護スタッフや看護スタッフと状態の変化や注意点を共有し、介助や送迎にも入ります。 ――――――――――――――――― ⭐日勤3シフト・日曜は毎週休み ――――――――――――――――― 勤務は8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00の3シフトです。夜勤はなく、すべて日中の勤務となります。 休日は月9日で、日曜日は固定休です。半日単位で使える有給休暇もあります。平均勤務日数は月21日～22日で、月平均残業時間は10時間程度です。 ――――――――――――――――― ⭐介護施設が初めてでも研修から開始 ――――――――――――――――― 入社後2ヶ月間は初期研修期間です。入社当日のオリエンテーション後は、教育担当と一緒に実際の仕事へ入り、施設内の動きやご利用者への接し方、記録の書き方を覚えます。 2週間後は施設長や教育担当、1ヶ月後は採用担当との面談があります。2ヶ月後のフォローアップ研修では、接客や介護技術を振り返ります。その後も介護技術研修や認知症研修などを実施しています。 ――――――――――――――――― ⭐賞与年3回・支給実績は合計4ヶ月分 ――――――――――――――――― 月給は23万円～25万5000円で、固定残業代はありません。昇給は年1回、賞与は年3回支給され、2023年度の支給実績は合計4ヶ月分です。 勤続5年・10年の節目には、それぞれ現金10万円を支給する勤続特典制度があります。資格取得支援制度のほか、介護技術や認知症について学ぶ研修も用意されています。 ――――――――――――――――― ⭐遠鉄の電車・バス全線無料乗車証を支給 ――――――――――――――――― 社員には遠鉄バス・遠鉄電車の全線無料乗車証を支給します。勤務地は浜松市中央区志都呂で、JR舞阪駅から車で9分。車通勤も可能です。 遠鉄グループ内の施設利用補助や割引制度、えんてつカードのポイント割増制度もあります。遠鉄ストア、遠鉄百貨店、遠鉄石油、静岡トヨタなどの店舗やサービスが対象です。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨応募について... お電話でのご相談も大歓迎！ お気軽にお問い合わせ下さい。 *＊*～ 遠州鉄道株式会社 健康介護事業部 TEL：053-488-8866 *＊*～ Webでは24時間応募受付中！

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

⭐実務未経験OK⭐選べる施設⭐年間休日125日or104日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 |◤ ◥| 資格を活かして働ける！ やりがいのある仕事です |◣ ◢| ⭐実務未経験も大歓迎です！ ⭐ブランクからの復職応援◎ ⭐日勤のみで負担少なめ♪ ⭐月給37万円～or40万円～！ ⭐選べる年間休日125日or104日 ⭐老健orデイケアが選べます！ …────────────―… 《 仕事内容 》 内科に併設する介護老人保健施設 またはデイケアにて、 理学療法士の業務をお願いします。 ⏩具体的には・・・ ┗高齢者のリハビリ業務 ┗運動指導 など 研修期間中に老健orデイケアの どちらで勤務をするか 希望を出していただきます。 （デイケアの場合は送迎あり） 各種研修制度も整っているので、 「理学療法士の実務経験がない」 「離職してからブランクがある」 という方もご安心ください♪ …────────────―… 《 働き方が選べます！ 》 シフト制での勤務ではありますが、 日勤のみで年間休日数が選べます！ ⭐「しっかり休みも確保したい」方は ⏩年間休日125日／月給37万円～ ⭐「休みつつがっつり稼ぎたい」方は ⏩年間休日104日／月給40万円～ あなたのライフスタイルや 希望に合わせて、無理なく長く 働ける環境が整っています！ その他、勤務してみて お困りのことなどがありましたら ぜひお気軽にご相談ください！

【ケアマネジャー大募集！】富士山のすぐふもとで一緒に利用者の生活のために支援しませんか？

仕事内容 【12/5 福祉の職場探検を開催します！】 しらいと、ちょっと覗いてみませんか？ 施設を見て、職員と話して、「福祉の仕事」をちょっと考えてみる時間 介護・看護・ケアマネなど、さまざまな職種の現場を見学してみませんか？ 仕事のこと、職場のこと、気になることは何でも聞いてください。 応募するかどうかは、そのあとで大丈夫 日程：2026/12/5（土）10：00～11：30 会場：特別養護老人ホームしらいと こんな方にオススメ： 福祉の仕事が気になる方/未経験の方/転職・再就職を考えている方/ 資格を活かしたい方/学生の方 内容： 施設見学/職員との座談会/希望者は個別相談 参加無料！服装自由！履歴書不要！ まずは気軽にお越しください！ 事前申込受付中！ 以下URLより申し込みください https://forms.gle/LrbmxvAijdQrDHhb6 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です！人とサービスをつなげる大切なお仕事をしませんか？ 当法人が運営している居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 (利用者様やその家族の介護相談、ケアプランの作成、要介護認定の書類作成代行など)をお願いします。 ご利用者の主体性と個別性を尊重したサービスプランを作成し、 できる限り自立した生活を営めるように介護的側面からサポートしていただきたいです。 「しらいと」は県東部地区初の老人ホームとして誕生して以来、高齢者福祉の先駆者的役割を果たしてきました 「しらいと」には特養としての入所支援以外にも、 居宅介護支援事業所、デイサービスセンター、 訪問介護事業所、訪問入浴事業所など、 多様なサービスを運営しています。 多種多様な職員とともに、 ケアマネジャーとして一緒に働きませんか？ あなたのケアマネとしての力を、天竜厚生会で 発揮しませんか？どうか力をお貸しください！！ 母体となる天竜厚生会は県内で70年以上の歴史を持つ老舗の社会福祉法人です 法人本部は浜松市天竜区にあります。地域の方のニーズの答え続け、気づけば70年以上の歴史を紡いできました。 現在静岡県内で260以上の事業を展開し、2400名の職員が天竜厚生会の事業を支えてくれています。 そんな天竜厚生会で一緒に働いてくださる方を探しています。これからの法人の未来を一緒に作ってくださる方はいませんか？？ ご利用者やご家族から 「以前より明るい表情になった」 と言ってもらえたときはやりがいを感じました。 「在宅生活を明るく応援したい！」そんな思いをもってケアマネとして働いている方がいらっしゃいます。 ご利用者やご家族と関わり、在宅での生活ができるよう支援をしていく楽しさ、やりがいはとても感じられるものです。 ぜひケアマネのやりがいを天竜厚生会で感じていただきたいです！ 経験が浅くても大丈夫！まずはお問い合わせください！

病棟勤務からのキャリアチェンジ応援！介護業界未経験もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ✅急募！面接確約！ ✅年齢・ブランク不問 ✅研修充実！経験が浅くてもOK ✅残業ほぼなし ✅週休2日制 採用率アップ中の今がチャンス★ ＞＞＞ 即日～３日ほどで採用可 ＜＜＜ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜ 介護業界が初めての方も大歓迎！ ＞ ＜ 事前の職場見学OK！安心スタート ＞ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ━━━━━━━━━ 仕事内容について ━━━Ｖ━━━━━ 障害者向け生活介護施設での 看護師業務をお任せします。 日常生活をサポートする世話人と連携し、 利用者さんの健康管理をお願いします。 ◆バイタル測定による入浴・受診可否判断 ◆服薬管理 （インスリン注射・血糖測定含む） ◆急変時の医療機関への付き添い ◆カテーテル処置・外傷対応など突発対応 ◆必要時の食事介助・見守り、必要に応じた吸引 ◆定期通院の付き添い ◆ドクターとの連携 ◆ご家族様との連絡調整 ✅ここで働く魅力✅ グループホームは、利用者さんが 日々落ち着いて過ごせるように サポートする施設です。 慌ただしさはないので ゆとりある現場で再スタートしたい方に ぴったりの職場です。 また、医療行為も限られているため 精神的・身体的にも 余裕を持った状態で勤務できますよ◎ ━━━━━━━━━━━ 充実の研修制度をご用意 ━━━Ｖ━━━━━━━ 「病棟看護師からキャリアチェンジしたい」 という方のご応募も大歓迎！ グループホームでの勤務が初めてでも ブランクがあっても、キャリアが浅くても 入社後の研修を通じて、 安心して始められる体制を整えています。 「久しぶりの仕事復帰だから 徐々に慣れていきたい」 という方にもオススメです！ OPENを控える新しい施設で、 新たなキャリアの一歩を 踏み出しませんか？ ━━━━━━━━━━━ 運営会社について ━━━Ｖ━━━━━━━ 『株式会社MUM』は ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

介護福祉士の資格が活かせる｜年数で資格手当もアップ♪キャリアUPしませんか？

仕事内容 世の中から必要とされる「介護のプロ」を育てることが 会社のミッションとし、研修や事例共有の場を積極的 に設けています。認知症ケアも、大学等と先進的な 科学的なアプローチで取り組んでいるため様々な知識 を知る機会があります。 おすすめポイント 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

介護老人保健施設での支援相談業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 介護老人保健施設での相談業務です。 具体的には・・・・ ・入所の相談対応、施設が行うサービスのご説明 ・利用者様の入所、退所の調整 ・介護保険関係等の各種手続き等

【保育所グローアップ吉田園】 定員18名の小規模保育所で、園児1人1人に手厚い保育ができる！

仕事内容: ｡･＊小規模認可保育園での保育士＊･｡ 定員18名の小規模認可保育園 【保育所グローアップ 吉田園】にて 正社員の保育士を大募集！ 0歳児～2歳児までの保育業務をお任せします。

オープニング募集！未経験歓迎！無資格・ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ＼ 2026年12月オープン予定 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ **生活介護カルーナ静岡清水 生活支援員〈正社員〉募集** ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープン予定の新しい施設で、 利用者さまの“日常の安心”を 支える生活支援員として働きませんか。 未経験・無資格・ブランクの ある方も歓迎。 研修制度や資格取得支援が整っており、 福祉が初めての方でも 安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✦ 当施設で働く“3つの強み” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】オープニング募集で働きやすい 新規OPENのため、 ・人間関係がフラット ・意見が反映されやすい ・職場づくりに参加できる など、新しい環境で気持ちよく 働きたい方に最適です。 【2】経験より“人柄”を 重視する採用方針 未経験・無資格・ブランクOK。 「寄り添う気持ち」 「丁寧なコミュニケーション」を 大切にしています。 異業種からの転職や、 久しぶりの仕事復帰も歓迎。 【3】キャリアアップの チャンスが多い 立ち上げ期のため、 ・リーダー ・管理者 などのポジションが 今後増える見込み。 早期にキャリアを築きたい方に 向いています。 ★ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生活介護施設で、 利用者さまの生活をサポートします。 ●生活支援（食事準備、清掃、洗濯、 見守り、会話） ●身体介助（食事・着替え・入浴・ 排泄など） ●服薬支援（管理・声かけ） ●外出支援（通院・買い物同行など） ●パートスタッフのサポート・育成 ＜資格取得支援あり＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きながらスキルアップ・ キャリアアップが可能です。 ★ 当施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●日常生活の支援 ●個別支援 ●社会参加や自立に向けた訓練 ●仲間との交流の場づくり 利用者さまが「自分らしく暮らせる」 環境を一緒に整えていきます。 ★運営会社：株式会社MUM ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアマネ事業からスタートし、 障がい・高齢領域へ多角的に 展開予定の法人です。 利用者さま一人ひとりの 「どんな暮らしがしたいか」を大切にし、 その人らしい生活を一緒に形に していくことを重視しています。 オープニング募集の今だからこそ、 職場づくりにも関わりながら 成長していける環境です。 【HPはこちら】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ https://mum-gp.com/

■2026年7月新規オープン■週休3日制■施設長へキャリアアップ■年間休日120日以上■車通勤可

【仕事内容】 2026年7月オープンの「住宅型有料老人ホーム 和田」にて、施設づくりの中心を担っていただく【施設長候補】を募集します。 新しい施設だからこそ、スタッフみんなで意見を出し合い、より良い施設づくりが目指せる環境です。 【当社のオススメPoint】 ■週休3日制＆残業ほぼなし ■まずは2名体制でのスタートで安心 ■専門コンサルタントによるサポートあり 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の運営・マネジメント業務 ・ケアマネや近隣病院への訪問・営業 ・スタッフのサポート・管理業務 ・利用者様・ご家族様への対応 ・月1回ミーティングへの参加 (売上・経費の確認や他施設との情報共有) ・スタッフの緊急欠員時の夜勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの経験を 理想の施設づくりに ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年7月オープンの「住宅型有料老人ホーム 和田」。 利用者様もスタッフも笑顔で過ごせる、アットホームな施設づくりを目指しています。 現場で培った経験やアイデアを活かし、働きやすい環境を自分たちの手でつくっていくやりがいがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から施設長へ！ 安心の二名体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設長や管理職の経験がない方もご安心ください！ まずは2名体制でスタートし、既存管理者と協力しながら業務を覚えていけます。 これまでの介護経験を活かしながら、無理なく管理職へのステップアップを目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週休三日制！ 仕事もプライベートも充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週休3日制（シフト制）で、自分の時間を大切にできる環境です。 残業も月平均10時間程度と少なく、仕事終わりの時間もしっかり確保。 家族との時間や趣味など、プライベートも充実させながら、無理なく長く働けます！ 【求人ID-SIT】

【2026/4以降入社大歓迎！】浜松エリアの認定こども園で保育教諭として勤務してみませんか？

仕事内容 ◎天竜厚生会カジュアル面談会開催！ 就職の悩み事を相談してみませんか？ 就職のお悩み事を気軽に相談できる場となっています！ 〈こんな方にオススメ〉 ・就職についてどこに相談すればいいかわからない方、 ・福祉の仕事について知りたい方 ・転職に迷われている方、 ・働き方について迷われている方 ・自分に合った仕事がわからない方、などなど 〈開催要項〉 ・相談料無料 ・服装自由 ・持ち物特になし ・オンラインまたは対面にて実施 面接の場ではございません。お気軽にお問い合わせください。 開催日: 随時調整可能（9：00～20：00） 開催地: オンライン または 天竜厚生会法人本部 申込方法： 以下Googleフォームをチェック！ もしくは天竜厚生会HP⇒「採用情報」をチェック！ https://forms.gle/GWgJF7psx6hyYyNz5 認定こども園で一緒に子供たちの笑顔と成長を見守りましょう！【保育士資格及び幼稚園教諭免許 必須】 天竜厚生会では認定こども園のことを「子育てセンター」と呼んでいます。 保育教諭の募集のため、保育士資格と幼稚園教諭免許が必要です。ブランクのある方、元厚生会職員、大歓迎です！ 貴布祢を中心に浜松エリアでの働き方です！ 家から近いところやご希望の園があるようでしたらお気軽にご相談ください！ キャリア相談も大歓迎です！ 働き方改革実施中！ノンコンタクトタイムの導入やICTを活用し、職員の働きやすさに着目！ 天竜厚生会の保育職は忙しい…そんな話を聞いたことがあるかもしれませんが、今は違います！ お便りや月案作成、保育の準備のために、子供たちから離れる時間を作り、業務時間内で仕事ができるようノンコンタクトタイムを導入！ 残業時間の削減を図っています！どうしても残業した際は残業手当を支給！働いた分はしっかり支給しています！ たくさんの姉妹園がある天竜厚生会だからこそできる働き方があります！！ 定期的な人事異動があることは確かですが、頻度としては5～10年を目安に行います。 子供たちの成長をしっかりと見届けることができます！ また、一つの園で働きにくさを感じたとしても、多数の姉妹園があるため、厚生会の職員として働き続けることが可能！ もちろん、保育職での採用のため、法人都合で他職種に移動になることはありません！ 子どもたちの笑顔がすぐそばに…成長を一緒に見守っていきましょう！ 保育の仕事の醍醐味は、子供たちの成長をすぐそばで見守り、支えることとです。 日々の保育を通じて、子供たちの笑顔に触れてみませんか？？ 「感性豊かで「生きる力」をそなえた子どもを育てるために」という保育理念のもと、各園で保育目標を策定しています。 保育理念実現のため、特色ある７つの活動を中心に毎日子供たちの支援をしています！ 「絵本」「サッカー」「食育」「自然」「世代間交流」「太鼓」「リズム」の７つの活動を大切にしています。 それぞれにしっかりと意味があります。 たとえば、食育では、「食べることへの興味、関心」「食の文化の継承」をはぐくんでおり、安全・安心な食材でバランスのとれた手作りの食事、おやつを提供しています。

直接エントリーで入職お祝い金あり★2023年9月新規オープンした施設！【静岡市葵区、介護付有料老人ホーム、静岡駅、介護福祉士、正職員】※採用強化中

介護付有料老人ホーム ふるーら城北 求人概要 介護付有料老人ホーム ふるーら城北：介護福祉士/正職員 直接エントリーで入職お祝い金あり★2023年9月新規オープンした施設！【静岡市葵区、介護付有料老人ホーム、静岡駅、介護福祉士、正職員】※採用強化中 職種 介護福祉士 所在地 〒420-0935 静岡県静岡市葵区池ケ谷東5-10 給与 月収27万7000円（月給25万3000円＋夜勤手当2万4000円/4回） 月収35万1000円（月給32万1000円＋夜勤手当3万円/5回） ※上記は夜勤4回～5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給25万3000円～32万1000円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4回～5回） ※月給には第二基本給1万3000円、職務手当0円～3万円、処遇改善手当7万3000円～10万1000円、資格手当1万7000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 直接エントリーで入職お祝い金あり★2023年9月新規オープンした施設！【静岡市葵区、介護付有料老人ホーム、静岡駅、介護福祉士、正職員】※採用強化中 予約不要＆服装自由★友達との参加もOKです◎気兼ねなくお越しください♪ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 業務内容 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 2023年9月にリニューアルオープンした介護付き有料老人ホームでの介護業務。 ・生活支援、食事入浴等の介助 ・レクリエーション企画運営等 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 事業所紹介 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ ・入居定員40名(1階3名、2階19名、3階18名） ・入居者の皆様にはゆったりとした雰囲気でお過ごしいただいております。 ・「ふるーら」とは、英語のFull（満たされる）と、静岡弁の ～ら(〇〇でしょ！）を合わせて「満たされるでしょ！」と言う意味です。 ・幹線道路から少し入ったところに立地していて、周囲は静かな住宅街になります。 ・近隣にはスーパーマーケットやコンビニエンスストアーもあり利便性が良い立地です。 ・自動車の場合は、静清バイパス唐瀬I.Cより近くアクセスが良いです。 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 株式会社アースについて ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 【介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）】 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

2023年9月リニューアル開設◎応募資格不問！直接エントリーで入職祝い金支給♪【静岡市葵区、介護付有料老人ホーム、静岡駅、介護スタッフ、正職員】※採用強化中

介護付有料老人ホーム ふるーら城北 求人概要 介護付有料老人ホーム ふるーら城北：介護職/正職員 2023年9月リニューアル開設◎応募資格不問！直接エントリーで入職祝い金支給♪【静岡市葵区、介護付有料老人ホーム、静岡駅、介護スタッフ、正職員】※採用強化中 職種 介護職 所在地 〒420-0935 静岡県静岡市葵区池ケ谷東5-10 給与 月収26万円（月給23万6000円＋夜勤手当2万4000円/4回） 月収35万1000円（月給32万1000円＋夜勤手当3万円/5回） ※上記は夜勤4～5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給23万6000円～32万1000円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4回～5回） ※月給には、第二基本給1万3000円、職務手当0円～3万円、処遇改善手当7万3000円～10万1000円、資格手当0円～1万7000円を含む ※経験・能力・資格により異なります 求人詳細 2023年9月リニューアル開設◎応募資格不問！直接エントリーで入職祝い金支給♪【静岡市葵区、介護付有料老人ホーム、静岡駅、介護スタッフ、正職員】※採用強化中 予約不要＆服装自由！友達との参加もOKです♪気兼ねなくご参加ください！ 職種 介護職 仕事内容・PR ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 正職員・介護職員募集 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 2023年9月にリニューアルオープンした介護付き有料老人ホームふるーら城北で働きませんか？ お仕事は、介護付き有料老人ホームでの介護業務です。 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 業務内容 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 介護付有料老人ホームでの業務になります。 ・生活支援・食事入浴等の介助 ・レクリエーション企画運営等 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 事業所紹介 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ ・入居定員40名(1階3名、2階19名、3階18名） ・入居者の皆様にはゆったりとした雰囲気でお過ごしいただいております。 ・「ふるーら」とは、英語のFull（満たされる）と、静岡弁の ～ら(〇〇でしょ！）を合わせて「満たされるでしょ！」と言う意味です。 ・幹線道路から少し入ったところに立地していて、周囲は静かな住宅街になります。 ・近隣にはスーパーマーケットやコンビニエンスストアーもあり利便性が良い立地です。 ・自動車の場合は、静清バイパス唐瀬I.Cより近くアクセスが良いです。 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 株式会社アースについて ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 『介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）』 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

介護業界デビューも応援【2026年12月オープン予定】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 施設専任の訪問看護員として あなたもリスタート！ ――――――――――――――― 2026年12月 オープニング募集 ――――――――――――――― ・・・・・・・・・・・・・・・ 今回は在宅訪問のない 施設専任の訪問看護師を募集！ 今がチャンス！採用率アップ中 ＊―――――――＊――――――＊ ✅急募！面接確約！ ✅年齢・ブランク不問 ✅研修充実！経験が浅くてもOK ✅残業ほぼなし ✅日勤のみ・週休2日制 ＊―――――――＊――――――＊ 訪問した施設の介護スタッフと連携し、 利用者さまの健康管理から 日常のサポートまでを担当します。 【具体的な業務内容】 ＊利用者さんの日常的な 健康観察とバイタル測定 ＊入浴や活動可否の判断 （バイタルをもとに判断） ＊薬剤管理全般（服薬管理） インスリン注射や血糖測定 など医療的ケアを含みます ＊急変時の初期対応と 医療機関への付き添い ＊カテーテル処置や 外傷対応などの突発対応 ＊必要時の食事介助や 呼吸吸引等の実施・見守り ＊主治医や医療機関との連携 ＊ご家族様との連絡調整 ・・・・・・・・・・・・・・ この仕事の特徴とやりがい ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングの施設なので 職場の人間関係はフラットです。 立ち上げメンバーとして 仕事のスタイルづくりにも参加！ 日々の業務は利用者さんと じっくり向き合う時間があり、 寄り添って支えていく 直接的な手応えが得られます。 日勤の施設専門という 気持ちや身体面で余裕を持って 働ける点は大きな魅力です。 職場の雰囲気 ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 落ち着いた環境を重視している、 共同生活型の施設を訪問します。 利用者さま一人ひとりに寄り添い 個別支援を担うチームの1人として 仲間同士で支え合いながら サポートの質を高めていけます。 オープニングならではの利点 ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい体制でのスタートであり イチからの施設づくりに参加できる 希少な経験を積むことができます。 オープンまでの研修などもあり、 グループホーム未経験の方や ブランクある方も事前に準備をして 無理なくスタートできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 運営会社『株式会社MUM』について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

「動くより見守る」仕事｜直行直帰可｜未経験スタートが8割以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 「その人らしさ」を大切に、 利用者が住み慣れた自宅にて ご本人が自分らしい生活を送るために 介助サービスを行う長時間滞在型の訪問介護です。 「自分が利用者だったら、どう思うか？」 を 常に考えながら利用者とコミュニケーションをとり 尊重し合える関係性を築き、 丁寧なお仕事ができる方を募集しています。 ∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ＜注目ポイント＞ ✅ 未経験でも月給25万円スタート！安定収入が叶います♪ ✅ 入社祝い金20万円あり！（規定支給） ✅ 「動くより見守る」お仕事！待機時間はスマホや読書OK ✅ 資格取得費用は実質無料！さらに取得後は2万1000円支給 ✅ 私服OK・髪型髪色自由！自分スタイルで働けます ✅ 完全同性介助だからご利用者様もスタッフも安心！ ∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 「病院や施設ではなく、地域で生活をしたい！」 障がい当事者のそんな想いを叶えるために、 ご利用者様宅に訪問し自立生活をサポートするお仕事です。 完全同性介助になりますので、 女性は女性、男性は男性の介助を行います。 ＜具体的には＞ ✅ 「見守り」業務 ご利用者様がリラックスされている時間は横で待機。 スマホ、勉強、趣味なども、 ご利用者様の安全が確保されていれば自由です。 ✅ 生活の介助 料理、洗濯、入浴、トイレのサポート。 ✅ お出かけの同行 スーパーへの買い物や、新幹線を使った旅行・ 友人への訪問など、日常の外出に同行します。 重度障害があっても地域で暮らせることを発信したり、 利用者が日々を楽しく当然の生活が過ごせるような 日常生活全般のサポートをしていただきます。 【1日の流れ（例：19:00〜翌9:00の夜勤の場合）】 19:00…直行で利用者様宅へ。 夕食や入浴のサポート 22:00…一緒にテレビを見たり、 談笑したりする時間 23:00…着替えのサポート、就寝 23:00〜06:00…＜待機時間（4〜5時間）＞ 異変がないか見守りつつ 仮眠や読書など自由に過ごします 07:00…起床・朝食のサポート 09:00…業務終了！そのまま帰宅 ※慣れるまでは先輩スタッフが 一緒に現場に入るのでご安心ください！ 【資格・経験がなくても安心の理由】 ❏ 金銭負担なしで資格取得が可能 当法人で費用を補助！実質無料で一生モノの資格が手に入ります。 さらに資格取得後は 2万1,000円支給！ ❏ 万全のサポート＆研修体制 まずは基礎知識の研修からスタート。 現場でも慣れるまで先輩がしっかりフォローするので、 分からないことは何でも聞ける環境です。 ❏ キャリアアップも目指せる 未経験からスタートして、将来的に「主任」や 「コーディネーター」へのステップアップ（役職手当あり）も可能です！ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ ネット応募はもちろん、電話での応募も大歓迎です！ 「まずは面接前に見学だけしてみたい」という方もOK！ お気軽にご連絡ください。 TEL： 050-6883-2643 受付時間：平日 9:00〜17:00 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖°

【創業90年/安定企業】食に関わる幅広い事業を展開している食品メーカーの正社員紹介求人◎男女活躍中♪

仕事内容 ＜飲食・フードサービス★未経験OK＞ 病院や高齢者施設内厨房（キッチン）での調理など給食提供業務全般をお任せします。 ・食材カット、盛り付け、配膳作業 ・調理器具や食器の洗浄作業 ◎資格不問、特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ◎管理栄養士免許や栄養士免許または調理師免許所持者も大歓迎!! ＜職種・メリット＞ 飲食・フードサービス｜早朝・朝の仕事｜日勤のみ｜未経験・初心者OK｜経験者･有資格者歓迎 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験・無資格OK｜週休2日＋長期休暇で年休116日✨

仕事内容 ✅ 未経験OK！研修充実で安心スタート ✅ 月給25万円～＋平均月収34万で高収入可 ✅ 交通費全額支給｜マイカー通勤もOK ✅ 残業・休日研修なしで働きやすさ◎ ✅ 週休2日+長期休暇｜年休116日以上◎ ✅ 完全マンツーマンの丁寧なレッスン 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのパーソナル指導 ・受付・予約管理・入会案内など店舗業務 ・SNS投稿・イベント企画などの広報業務 ・スタジオ内の清掃・整理や簡単な事務処理 ・研修・勉強会でのスキル向上 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 予約スケジュールやお客様情報を確認し、スタジオの清掃・準備を行います。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたオーダーメイド指導。小さな変化もお客様と一緒に喜びます。 13:30〜 昼休憩（60分） 14:30〜 事務作業・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の選定など、集中して作業を行う時間です。 15:00〜 レッスン（2件） 午後もマンツーマンでサポート。リピーター様からの「効果を実感しています！」の声が励みに。 18:00 退勤 片付け・清掃後、ほぼ定時で終了。プライベートの時間もしっかり確保できます。 【✨20代社員インタビュー】 ──この仕事を選んだ理由は？ 「前職は全くの異業種で、ピラティス経験もゼロ。でも定期研修と先輩の手厚いサポートがあったので安心してデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜びの声をいただくたび、この仕事にしてよかったと感じます。」 ──魅力は？ 「完全マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり寄り添えるところです。変化を一緒に感じられるのはこの仕事ならでは。自分の姿勢や体調も自然と整い、働きながらキレイになれるのも嬉しいポイント♡スタジオは明るくおしゃれで、働くモチベーションも上がります！」 ──応募を迷っている方へ 「ピラティスが好き、人と話すのが好き…そんな気持ちがあれば経験は問いません。休みも取りやすく、スタッフ同士の仲も良好です。少しでも興味があれば、まずは気軽にお話ししましょう！」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

【中途｜2027年度入職の保育士資格者 募集】地元医療機関内の小規模保育所／車通勤OK／持ち帰り業務なし／お子様一人ひとりの「できた 」を見届けませんか？

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

✅福祉資格・経験を活かす✅身体介助なし✅見守り中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ✅ 未経験から福祉デビュー ✅ 身体介助なしで安心 ✅宿直は週1回程度・夜間巡回なし ✅入社時有休10日・消化率100％ ✅ 新しい施設を一緒につくる ✅初めてでもOK!充実の研修あり✨ ✅駅徒歩1分♪車通勤OK 15〜20歳の子どもたちが暮らす 自立援助ホームで、 家事や相談対応など生活全般を サポートします。 何かを教えるのではなく、 「どうしたら自分でやっていけるか」を 一緒に考えるお仕事です♪ ＜具体的には…＞ ・朝食・夕食などの簡単な調理 ・掃除・洗濯などの日常生活のサポート ・学校や仕事へ送り出す声掛け ・悩みや日常会話などの相談対応 ・宿直業務（夜間見回りなし・緊急時対応のみ） ・記録作成や関係機関との連携 ＜⭐誰かの「居場所」になる仕事＞ 何気ない「おはよう」「おかえり」が、子どもたちに安心を届けます。 あなたの優しさや寄り添う姿勢が、自立への大きな支えになります。 ＜⭐福祉資格・福祉経験がある方を募集＞ 保育士・教員免許・社会福祉士の資格をお持ちの方、 福祉系大学を卒業した方、 福祉施設や相談支援・生活援助の経験がある方が対象です。 自立援助ホームでの勤務経験は問いません。 ＜⭐身体介助なしで安心＞ 身体介助はありません。家事や見守り、相談相手として子どもたちの日常を支える、未経験でも始めやすい仕事です。 ＜⭐新しいホームを一緒につくる＞ 2025年3月にオープンした新しい施設です。 みんなで意見を出し合いながら、より良いホームづくりに携われます。

介護福祉士の資格が活かせる｜年数で資格手当もアップ♪キャリアUPしませんか？

仕事内容 ご利用者の生活の幅を広げるお手伝いをしていきます。 通い・泊まり・訪問を柔軟に組み合わせ、住み慣れた 地域で暮らし続けるために必要なサポートを 総合的に行います。やさしい声かけと笑顔、 遊び心のある提案で、ご利用者の喜びをつくります。 おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はタブレットで簡単入力。バイタル測定も手書きなし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・チームワークでご利用者を支える小規模多機能型居宅介護。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご利用者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

病棟勤務からのキャリアチェンジ応援！介護業界未経験もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✅急募！面接確約！ ✅年齢・ブランク不問 ✅研修充実！経験が浅くてもOK ✅残業ほぼなし ✅週休2日制 採用率アップ中の今がチャンス★ ＞＞＞ 即日～３日ほどで採用可 ＜＜＜ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜ 介護業界が初めての方も大歓迎！ ＞ ＜ 事前の職場見学OK！安心スタート ＞ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ━━━━━━━━━ 仕事内容について ━━━Ｖ━━━━━ 障害者向け生活介護施設での 准看護師業務をお任せします。 日常生活をサポートする世話人と連携し、 利用者さんの健康管理をお願いします。 ◆バイタル測定による入浴・受診可否判断 ◆服薬管理 （インスリン注射・血糖測定含む） ◆急変時の医療機関への付き添い ◆カテーテル処置・外傷対応など突発対応 ◆必要時の食事介助・見守り、必要に応じた吸引 ◆定期通院の付き添い ◆ドクターとの連携 ◆ご家族様との連絡調整 ✅ここで働く魅力✅ グループホームは、利用者さんが 日々落ち着いて過ごせるように サポートする施設です。 慌ただしさはないので ゆとりある現場で再スタートしたい方に ぴったりの職場です。 また、医療行為も限られているため 精神的・身体的にも 余裕を持った状態で勤務できますよ◎ ━━━━━━━━━━━ 充実の研修制度をご用意 ━━━Ｖ━━━━━━━ 「病棟看護師からキャリアチェンジしたい」 という方のご応募も大歓迎！ グループホームでの勤務が初めてでも ブランクがあっても、キャリアが浅くても 入社後の研修を通じて、 安心して始められる体制を整えています。 「久しぶりの仕事復帰だから 徐々に慣れていきたい」 という方にもオススメです！ OPENを控える新しい施設で、 新たなキャリアの一歩を 踏み出しませんか？ ━━━━━━━━━━━ 運営会社について ━━━Ｖ━━━━━━━ 『株式会社MUM』は ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

オープニング募集！未経験歓迎！無資格・ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ＼ 2026年12月オープン予定 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ **ルクリアHOME静岡葵医療型 （障害者グループホーム） 生活支援員〈正社員〉募集** ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープン予定の新しい施設で、 利用者さまの“日常の安心”を 支える生活支援員として働きませんか。 未経験・無資格・ブランクの ある方も歓迎。 研修制度や資格取得支援が整っており、 福祉が初めての方でも 安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✦ 当施設で働く“3つの強み” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】オープニング募集で働きやすい 新規OPENのため、 ・人間関係がフラット ・意見が反映されやすい ・職場づくりに参加できる など、新しい環境で気持ちよく 働きたい方に最適です。 【2】経験より“人柄”を 重視する採用方針 未経験・無資格・ブランクOK。 「寄り添う気持ち」 「丁寧なコミュニケーション」を 大切にしています。 異業種からの転職や、 久しぶりの仕事復帰も歓迎。 【3】キャリアアップの チャンスが多い 立ち上げ期のため、 ・リーダー ・管理者 などのポジションが 今後増える見込み。 早期にキャリアを築きたい方に 向いています。 ★ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループホームで、 利用者さまの生活をサポートします。 ●生活支援（食事準備、清掃、洗濯、 見守り、会話） ●身体介助（食事・着替え・入浴・ 排泄など） ●服薬支援（管理・声かけ） ●外出支援（通院・買い物同行など） ●パートスタッフのサポート・育成 ＜資格取得支援あり＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きながらスキルアップ・ キャリアアップが可能です。 ★ 当施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●日常生活の支援 ●個別支援 ●社会参加や自立に向けた訓練 ●仲間との交流の場づくり 利用者さまが「自分らしく暮らせる」 環境を一緒に整えていきます。 ★運営会社：株式会社MUM ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアマネ事業からスタートし、 障がい・高齢領域へ多角的に 展開予定の法人です。 利用者さま一人ひとりの 「どんな暮らしがしたいか」を大切にし、 その人らしい生活を一緒に形に していくことを重視しています。 オープニング募集の今だからこそ、 職場づくりにも関わりながら 成長していける環境です。 【HPはこちら】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ https://mum-gp.com/