大阪、管理職、資格取得支援制度の求人・転職情報

【未経験OK】20代・30代活躍中｜月給28.9万～｜昇給・賞与あり｜男性育休100％｜5年で50教室増加中の成長企業◎

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験から「教室長」へ！ 生徒の成長を支えながら、 自分自身も成長できる仕事です。 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「教育に興味はあるけど、経験がない…」 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「将来につながるキャリアを築きたい」 そんな方におすすめです！ ────────────────────────── ＼★この仕事のポイント★／ ☆17期連続で成長中！5年間で50教室増加 ☆教室数の増加に伴い、役職ポストも拡大中！ ☆評価は年2回！頑張りをしっかり評価 ☆社内起業3社！将来は社長も目指せる ☆男性育休取得率100％ ☆未経験スタートの社員が約7割！ ────────────────────────── 【仕事内容】 学習塾の教室長として、 教室の運営全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・入塾を検討されている保護者様へのご案内 ・講師の採用、育成、マネジメント ・生徒や保護者とのコミュニケーション ・教室の運営業務 ・講師業務　など 「勉強を教えるだけ」ではありません。 生徒一人ひとりと向き合い、 講師や保護者ともコミュニケーションを取りながら 教室全体を動かしていく仕事です。 《未経験でも安心のサポート体制》 教育業界が初めての方も大歓迎！ 実は社員の約7割が未経験スタート✧ 入社後は必要な知識や業務を 一つずつ身につけていけるので、 「いきなり教室を任されるのは不安…」 という方もご安心ください◎

経験者優遇｜現場経験を活かして、運営に挑戦したい方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼⭐ 将来の管理職候補 ⭐／ リーチフォークリフト作業経験 や食品倉庫での経験が活かせます。 ✅20代・30代スタッフ在籍中！ ✅管理者昇格後は、月給35万円以上！ ✅食品物流大手のグループ会社 ✅充実の福利厚生 ✅固定勤務時間制｜日勤のみ 【仕事内容】 将来の拠点運営を担うリーダー候補募集！ 創業50年の実績を誇る食品物流大手 「アサヒロジスティクスグループ」の一員として、 将来の物流センターの管理者を 目指していただくポジションです。 まずは現場のリーチフォークリフト業務からスタートし、 段階を踏んで管理業務へステップアップ！ 既存の若手メンバーと一緒に、 チームで成長できる環境が整っています。 ■段階的なキャリアステップ 【STEP 1：現場業務（まずはここから！）】 食品倉庫内でのリーチフォークリフト作業を中心に、 現場の基本を押さえます。 ・リーチフォークリフトでの入出荷作業 ・食品の荷受け・仕分け・検品 ・温度帯管理（冷蔵・常温など） ・賞味期限・ロット管理 ・在庫管理・ロケーション管理 ・衛生ルール・安全ルールの徹底 【STEP 2：現場リーダー補佐（経験・意欲に応じて）】 現場に慣れてきたら、チームをまとめ、 効率を高める動きをサポート！ ・一緒に働く作業員への声かけ・段取り調整 ・作業進捗管理 ・品質チェック ・動線・配置の改善 ・食品特有の衛生管理の指導 ・新人へのフォークリフト指導（経験に応じて） 【STEP 3：管理者候補としての業務（本格的な拠点運営へ）】 拠点全体を動かすキーマンとして幅広く活躍！ ・作業員の配置・段取りの最適化 ・取引先との調整 ・コスト管理の基礎 ・安全・品質の仕組みづくり ・食品の品質保持・温度帯管理の徹底 ・入出荷の流れをスムーズにするための改善提案 ・現場の動線・作業効率の見直し ・保管スペースの最適化や棚割り改善 ■働きやすさと環境の魅力 【快適・最新の設備環境】 移動ラックやデジタルピッキングなど最新設備を完備。 冷凍エリア作業も適切な交代制・防寒対策を行い、 身体に負担をかけない配慮を徹底しています。 【完全固定勤務制で生活リズム安定】 日勤専属の勤務体系なので、 不規則なシフトで体調を崩す心配はありません。 【アピールポイント】 ・大手グループの圧倒的な安定性＆充実の福利厚生 手当・賞与・社内イベントも多数！ ・「作業者」で終わらない。キャリアアップを後押し 「ずっと現場作業だけでは将来が不安」 「自分のアイデアで現場を良くしたい」 という想いをしっかり評価します。 ・20代・30代が中心の前向きなチーム スタッフ同士で声を掛け合い、 改善に挑戦する風通しの良い職場です。 【こんな方にピッタリ】 ・作業者で終わらず、上を目指したい方 ・現場の課題を見つけて改善できる方 ・周りを巻き込みながら動ける方 ・既存の若手メンバーと一緒に、 管理者として成長していきたい方 ・自分の成長に前向きな方 ・将来、拠点運営に関わりたい方

年間休日130日以上・土日祝休み！仕事もプライベートも大切にできる職場！

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者及び管理者業務をお任せします。 ■児童発達支援管理責任者業務 * 個別支援計画の作成・管理 * アセスメント・モニタリング * 保護者との面談・相談支援 * 関係機関との連携 * 支援内容の確認・職員への助言 ■管理者業務 * 事業所の運営管理 * 職員の指導育成 * 勤務体制・業務分担の調整 * 法令順守・各種記録の管理 * 行政対応・実地指導への対応

完全固定勤務制｜週休2日制｜大手物流企業グループの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ - レインボー物流で働く魅力＆選ばれる４つの理由 - ①会社の安定性・将来性 ②差異ゼロの管理体制でストレス・残業なし ③最新設備＆固定勤務制で働きやすい！ ④頑張りを還元！充実の福利厚生あり！ ＊＊＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①会社の安定性・将来性 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レインボー物流は創業50年の実績を持つ食品物流企業です。 食品物流大手アサヒロジスティクスグループの一員として、 社会インフラを支える事業だからこそ、 将来にわたり長く安心して働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ②差異ゼロの管理体制でストレス・残業なし ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リーチリフトを使用した荷積み・荷降ろし、 3段ラックへの入出庫、在庫管理をお任せします。 当社は徹底した商品管理を行っており、 チーム全体で正確で無駄のない作業を 目指す風土が整っています。 これまでのリフトスキルを活かしたい方はもちろん、 「もっと精度を高めたい」という方も大歓迎。 万全の管理体制があるからこそ、 一人に負担をかけず安定して業務に取り組めます。 ※未経験の方も「やる気・意欲」重視で採用中！ イチから丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ③最新設備＆固定勤務制で働きやすい！ ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 移動ラックやシェルターバースなど 最新設備が整うセンター。 「9:00～18:00」or「21:00～6:00」 などの固定勤務制で生活リズムと 収入も安定しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ④頑張りを還元！充実の福利厚生あり！ ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給年1回・賞与年2回に加え、 海外研修や旅行・豪華賞品があたる「初夢大会」。 毎年抽選のテーマパーク・野球観戦チケット、 勤続20年で贈られる「世界に一つだけの賞状」など充実！ - 仕事内容 - 冷蔵（5～10℃）・冷凍（-20℃）倉庫にて、 リーチフォークリフトを使用した 荷役・物流管理作業をお任せします。 ■作業内容の目安 ・リーチフォークリフト作業 入出庫／棚入れ／仕分け ＊冷凍作業について 業務場所となるセンター内は 冷蔵・冷凍空間となっており、 夏場でも汗だくになることなく 快適な温度で作業ができるのが魅力です。 冷凍エリアでの作業は日常的にありますが、 身体が冷えすぎないよう作業時間を調整し、 スタッフ全員でフォローし合いながら 業務を進めています。 防寒対策や連携体制も しっかり整っていますのでご安心ください。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 「物流の現場はどこも同じ作業の繰り返し」 これまでのご経験から、そう感じたことはありませんか？ 当社では、パレット入出庫、ロケーション管理、 高所ラックへの棚入れ、 冷凍エリアの特殊オペレーションまで 多岐にわたる現場を統括しています。 単なる作業員ではなく、これまでのスキルや 判断力を存分に発揮できるプロの現場です。 チームでの連携を重視しており、 お互いの技術をリスペクトし合えるメンバーばかり。 あなたの積み重ねてきた実績を、 レインボー物流でさらに大きな価値へ変えてみませんか？

ブランクOK！日勤のみ・夜勤なし◎ 資格と経験を活かして、訪問介護を支えるサービス提供責任者として働きませんか？

【雇用形態】 正社員 【職種】 訪問介護のサービス提供責任者 【仕事内容】 訪問介護サービスを必要とされている利用者様が、安心してご自宅で生活できるよう支えるサービス提供責任者のお仕事です。 利用者様・ご家族様のご希望や状況を確認しながら、ケアマネジャーや訪問介護スタッフと連携し、より良い介護サービスの提供を目指していただきます。 主な業務 訪問介護サービスに関する相談・調整 利用者様・ご家族様への対応 ケアマネジャーとの連絡・調整 訪問介護スタッフとの連携・調整 サービス提供に関する書類作成・管理 訪問介護スタッフへの指示・サポート 必要に応じた訪問介護業務 利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、現場スタッフと利用者様をつなぐ大切なポジションです。 「資格やこれまでの経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい」という方にもおすすめです。 【仕事の特徴】 この求人のポイント ◎夜勤なし！8:30～17:30の日勤勤務 生活リズムを安定させながら働けます。 ◎週休2日制・年間休日110日 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 ◎ブランクOK 実務者研修・介護福祉士の資格を活かして、もう一度介護の仕事にチャレンジしたい方も歓迎。 ◎資格取得支援制度あり 資格取得支援を利用でき、自己負担0円！ 働きながらさらなるスキルアップを目指せます。 ◎各種手当あり 基本給に加えて、サービス手当・売上加算・皆勤手当・賞与があります。 正社員,経験者歓迎,学歴不問,長期,中途入社5割以上,女性活躍中,少人数の職場,駅近5分以内,交通費支給,資格取得手当あり,資格取得支援あり,住宅手当あり,完全週休二日制,介護休暇あり,育休あり,40代も応募可,50代も応募可,60代も応募可

週休2日＆賞与・業績連動賞与の合計年4回✨残業ゼロで定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✨アピールポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の長時間労働やサービス残業から 解放されたい方必見！ 【株式会社ブライトの魅力】 ✅「時間単位の優位性」 残業ほぼゼロで定時にピタッと退社可能！ ✅月給24万円＋残業代をお約束 時給換算で圧倒的な好待遇！ ✅休日数にも自信あり 公休115日に加え有給消化率は96.5％！ 平均14.7日の有給消化実績あり 有給含めて年間に130日程のお休みに！ 【仕事内容】 ………………………………………………… 当社が運営するauショップで お客様の快適なスマホライフを支える 接客のお仕事をお任せします。 現在も、スマホ操作や携帯プランに 関してプロに相談したい！という 国内利用者様は多くいらっしゃいます。 そんなお客様に寄り添えるお仕事です！ 手厚い研修があるため 販売・接客未経験の方も安心！ 《詳しい仕事内容》 ■新規契約や機種変更に関わる各種手続き └お客様のお悩みやご要望をヒアリングし 最適な端末をご提案！ ■プラン見直しや各種オプションのご案内 └お客様のライフスタイルに合わせた お得なプラン提案するため「助かった」 とお言葉をいただけることも！ ■スマホの操作サポート └「どのように操作したらよいか？」 というお悩みを解決！ あなたのおもてなしの心が活かされます ※製品知識は店舗でのOJTや 月1回の集合研修により イチから習得できる環境を整えています 【労働環境改善とキャリアアップの実現】 ………………………………………………… 未経験からスピード感を 持ってキャリアアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 座学や集合研修で製品知識をイチから 学びます。 店舗では先輩のOJTで簡単な接客対応や 新規契約・機種変更の手続きを 覚える期間です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 お客様のご要望に 合わせた最適なプランの提案などを担当。 一通りのご案内ができるようになります。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 実力や努力を正当に評価し、早期昇格が可能。 入社半年から1年で副店長へ昇進した実績が 多数あり、早期から店舗管理を学べます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 2年目以降〜 副店長から店長、マネージャーへとステップUP。 手厚い研修プログラムとフォロー体制で 店舗運営のプロへと成長していける環境です。 ✨オススメポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅住宅・家族手当など福利厚生が充実 資格手当は最大毎月8万円を上乗せで支給 ライフステージが変わっても 長く安心できる環境です ✅賞与と業績連動賞与で年4回支給 給与もモチベーションもあがります ✅スピーディーなキャリアUPが可能 努力次第で入社半年〜1年で副店長へ 昇進する実績も多数あり◎研修と フォロー体制でマネージャーも可能 ✨従業員インタビュー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職はサービス残業ばかりで休みも不定期 生活を整えたくて転職活動をはじめました。 働き始めて一番驚いたのは 本当に定時で帰れて 自分の時間がしっかり作れること！ 有給も取りやすく 趣味の時間や友人との予定も バッチリ合わせられます。 実質130日くらい休んでるかも（笑） 未経験でも基本給24万円スタートで 時間当たりの価値も非常に高く 手厚い福利厚生や手当のおかげで 長く安心して働けそうです。 （20代・元飲食店勤務スタッフ）

リフト資格あればOK│食事補助あり│賞与・住宅手当あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リフト資格があれば実務経験は浅くてもOK ✅残業なしで月収24万円！月収28万円以上も可能◎ ✅昇給年1回、賞与年2回支給 ✅GWなど長期休暇も完備 ✅景気に左右されにくく仕事量も安定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手食品メーカーの冷凍冷蔵倉庫内にて、 リーチリフト業務をお願いします。 ・商品の運搬、格納、管理業務 ・出荷作業 ・品質管理（賞味期限管理、汚破損など） ・出荷準備（確認、ラベル貼り） ・倉庫内の整理整頓 ・安全管理（狭所での安全管理は、業務の重要な一部です） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐応募前に気になる質問をまとめました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Ｑ.1 リフト資格はありますが、実務経験は浅くていいですか？ Ａ.1 入社後はいきなりリフト業務を任せるのではなく まずは手元作業からお願いしていきます。 商品や職場環境に慣れてから、 少しずつリフト作業へ進みます。 カウンタータイプしか経験がない方や、 業務が久しぶりな方でも安心です。 Q.2 職場環境について教えてください。 A.2 冷凍・冷蔵食品を扱う倉庫内なので、 倉庫内のチルド帯は5～8℃、 冷凍庫内は－22℃に保たれています。 作業中は、防寒着と手袋を着用します。 1ケース25kg以上の商品を扱う場面もありますが、 商品の移動には基本的にリフトを使用します。 お互いに安全確認をしながらチームで仕事を進めていきます。 Q.3 勤務時間と給与を教えてください。 A.3 8時30分～17時30分の実働7時間30分業務。 休憩も1時間半取得できます。 月給は、リフト資格があれば月給24万8400円～。 固定残業代はなく、残業した分はしっかり全額支給！ これまでのご経験やスキルを見て給与を決定します◎ Q.4 一人暮らしをしているのですが、便利な制度はありますか？ A.4 住宅手当が月5000円～1万円支給されます。 また、リフトなどを含む資格手当など 各種手当も充実しています。 食事補助もあり、1食300円程度で食べられるため お昼ご飯の準備もせず、健康的かつ安く済ませられます◎ Ｑ.5 キャリアアップはできますか？ Ａ.5 リフト、リーダー、班長、所長といった キャリアアップの道もございます。 手当がついて給与も上がっていくので、 リフト資格を活かし、現場の仕事を続けながら 年収を上げていきたい方も歓迎です。 Ｑ.6 応募から採用までの流れは？ Ａ.6 面接は1回のみ。面接時に職場見学もあるので、 実際の仕事の雰囲気やスタッフの様子を見ることができます。 写真貼付履歴書のみご準備いただければ、 職務経歴書は作らなくてOKです。 応募から最短1週間で勤務スタートできるので、 早く働きたい人は優先的に面接を実施できます。

「串かつって楽しい」飲食で手に職つけたい人・料理好き大歓迎　

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 串かつだいぼんの新ブランドの料理長を募集します。 大阪市中央区に来年OPEN！まだ、所在地は未確定ですが、想定コース料金15,000円！（料理・全ドリンク込み） 10席で2部制！ハレの日に利用できる完全予約制の新業態です。 串かつは全国2位の串かつだいぼん仕込みで何本食べても胃もたれしない串かつ。 一串一串にこだわり抜ける環境です。 ドリンクは、ペアリングではなく、お客様による自由選択で、説明不要です。 これができるのは運営元が酒類卸売事業をしているから。他店ができないモデルをいよいよ形にしていきます。 お酒が飲める人も飲めない人も楽しめるサービスの提供。 上質な高級ドリンクと職人技による串かつを楽しむお客様を一番近い距離で感じられるライブ感も働きがいに変わります。 また、予約制だからこそ、仕込みの量は一定。 想定外なことに悩まされることがありません。 【仕事内容】 調理に集中できる！ □仕込み □揚げる串の準備 □串かつの揚げ □串かつの提供 □調理器具・厨房の片付けなど 当社運営店舗が「高給料・高待遇」の理由 当社は、酒類卸売事業で大きな売上を上げています。高級なお酒を安く仕入れ、直営店舗でも販売できる強みがあります。 また、飲食店での勤務は、労働時間が長く、賃金も低い。そういった飲食業界の常識を打ち壊し、飲食従事者にはかっこよくいてほしいという思いもあり飲食事業をやっています。 飲食が盛り上がり、利益を料理人にしっかり還元し、さらに飲食が盛り上がる。そんな未来を創っていきます。 それゆえの高給料。手に職をつけた料理人（職人）はかっこいい。尊敬の思いも込めて高待遇で入社していただいています。 綺麗なお店で料理人が輝ける舞台をご用意します。 ぜひ、一緒に串かつの新たな可能性を見出していきましょう！ オープンまでは、串かつだいぼんまたは、串かつ大将軍での勤務が可能です。 ※写真は研修店舗のものを使用しています。

現場のまとめ役募集＊月9日休み♪最大初任給32万円も可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ 入居者さまへ提供するお食事に関わる 高槻エリアの運営・管理業務を お任せします。 毎日の食事は入居者さまにとって 楽しみの一つであり、元気の源です。 各施設が安定して、質の高い食事提供を 行えるよう、現場を支えるポジションです。 「現場がスムーズに回っている」 「スタッフが安心して働けている」 そんな状態をつくることが、 入居者さまの笑顔につながります♪ スタッフにも、入居者さまにも、 「ありがとう」と言ってもらえる やりがいのあるお仕事です。 ◇◇◇――――――――――― ☆月9日休み ☆年間休日108日 ☆昇給・賞与あり ☆交通費全額支給 ☆社用車支給あり ☆車・バイク通勤OK ☆駐車場代会社負担 ――――――――――――◇◇◇ ▼具体的なお仕事内容 ・担当エリア（高槻４施設）の調理管理 ・数字管理（売上・原価など） ・スタッフのシフト管理 ・エリア内応援 ・各施設との連携・調整業務 など 現場の状況を見ながら、無理のない 運営体制を整えていくお仕事です。 実務経験がない方でも、 マネジメントや現場サポートに 興味がある方であれば歓迎いたします。 丁寧な研修もありますし、 先輩スタッフがしっかりフォローしますので 安心してスタートできますよ◎ ※高槻エリア（4施設）から1日に数か所を 移動・担当いただきます。 （社有車の支給あり） ▼勤務する店舗 ・はっぴーらいふ高槻 大阪府高槻市天川新町11番2号 阪急「高槻市」駅よりバス、「六中西」停より徒歩1分 ・はっぴーらいふ高槻南 大阪府高槻市竹の内町63-3 阪急「高槻市」駅よりバス、「竹ノ内町」停より徒歩3分 ・はっぴーらいふ富田 大阪府高槻市富田町6-15-7 ＪＲ「摂津富田駅」よりバス、「西の町」停徒歩1分 ・はっぴーらいふ大塚 大阪府高槻市大塚町1-1-11 ＪＲ「高槻駅」・阪急「高槻市駅」よりバス、「深沢」停徒歩2分 - ◆スタッフの健康を第一に考えています◆ 経口補水液を常備し、こまめな水分・塩分 補給ができる環境を整えています。 スタッフが安心して長く働けるよう、 一人ひとりの健康を大切にした 職場づくりを行っています。 -

月収22万超も可！日勤のみで安定して稼ぐ★新しい施設での勤務

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 【オススメポイント】 ⭐しっかりシフトに入れる！ 週4日～・1日8時間の勤務。 しっかり稼ぎたい方に最適。 ⭐夜勤は一切なし！ 早出・日勤・遅出のシフト制で 生活リズムも安定。 ⭐初任者研修以上であれば 実務未経験・ブランクOK！ ⭐時給1,300円～1,400円！ 交通費は全額支給！ 頑張りは給与で還元します。 ⭐石切駅から徒歩7分！ 車・バイク通勤OKもOK♪ 通いやすく便利な好立地です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「パートでもしっかりシフトに入って ガッツリ稼ぎたい」 「夜勤はできないけれど、 日勤でフルタイムで働きたい」 そう思っている方には当社がピッタリ！ 働きやすい環境と制度を整備して、 新しい仲間をお待ちしております！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【あなたのライフスタイルを尊重】 今回はパート・アルバイトの募集ですが、 「週4日～」「1日8時間～」の しっかり働けるシフト制となります！ 日勤のみのお仕事ですので、 生活リズムを崩さずに 安定した収入が得られます！ （月収16万円以上も可能） もちろん社会保険にも ご加入いただけますので、 フリーターの方や安定して 長く働きたい方にピッタリです！ 【具体的なお仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの 介護業務全般をお任せします。 ◆利用者様のお着替えや食事の介助 ◆身の回りのお世話全般など 「実務経験がないけれど大丈夫？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 という方もご安心ください。 事前研修もしっかりと行いますし、 社員や周りのスタッフが丁寧に サポートする体制を整えております。 あなたのペースで慣れていってくださいね。 新しいピカピカの施設で、 無理のない「あなたらしい働き方」を 実現しませんか？

年休120日│賞与年2回│未経験歓迎│車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 🏢ウエダについて 私たちは物流を通じて生活必需品を届ける社会インフラを支える創業75年の成長企業です。 顧客・社員・社会の三方よしを大切に、安心を確信できるパートナーを目指しています。 ✅この求人のポイント✅ 未経験から物流センターの現場管理に挑戦できる正社員募集 月給22万円以上＋残業代全額支給 年間休日120日／賞与年2回／昇給年1回！ コンビニ食品を扱う安定した物流センター勤務 一次面接はWEB対応。応募前のカジュアル面談も可能♪ 【「会話」が活きる！物流センターでの現場管理・環境づくり】 ✨仕事内容✨ コンビニ向け食品を扱う物流センターで、 仕分け作業のサポートや現場の進捗管理、スタッフへの指示出しをお任せします。 お任せするのは単純作業だけではなく、 「人員配置を考える」「スタッフが働きやすい環境をつくる」など、 現場を円滑に回す役割を担うポジションです。 💙 こんな方にお勧めのお仕事です！ ✔ 黙々と一人で作業するより、人と関わりながら仕事したい ✔ 「助かった」「ありがとう」と言われるとやる気が上がる ✔ チームがうまく回ったとき、自分のことのように嬉しくなる 上記のいずれかにあてはまれば、あなたはこのポジションの素質あり！ 現場スタッフへの指示出し・フォロー・進捗管理を担いながら、 「チームを動かす仕事」の面白さと手応えをぜひ体感してください。 経験・スキルは問いません。「やってみたい」その気持ちを、一緒に育てていきます！ 💙具体的な業務 仕分け作業の進捗確認 現場作業のサポート パート・アルバイトスタッフへの指示出し シフト管理 スタッフへの声掛け・フォロー 現場の課題発見、改善提案 入社後の流れ 入社後は、座学研修と現場研修からスタート。 まずは商品の流れや仕分け業務を覚え、 その後、先輩社員と一緒に進捗確認やスタッフ対応を学んでいきます。 複数名採用のため、同期と一緒にスタートできる環境です。 未経験からでも段階的に成長でき、 将来的にはリーダー、課長、所長などのマネジメント職も目指せます。 📒株式会社ウエダ note https://note.com/ueda_group/n/nc5c699ae906a?sub_rt=share_sb 企業ブログは毎週水曜日に更新中！ 摂津営業所のエリアマネージャーの 紹介記事をアップしております。 株式会社ウエダのホームページはこちらから！ https://ueda-ops.co.jp/

週休2日＆賞与・業績連動賞与の合計年4回✨残業ゼロで定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✨アピールポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の長時間労働やサービス残業から 解放されたい方必見！ 【株式会社ブライトの魅力】 ✅「時間単位の優位性」 残業ほぼゼロで定時にピタッと退社可能！ ✅月給24万円＋残業代をお約束 時給換算で圧倒的な好待遇！ ✅休日数にも自信あり 公休115日に加え有給消化率は96.5％！ 平均14.7日の有給消化実績あり 有給含めて年間に130日程のお休みに！ 【仕事内容】 ………………………………………………… 当社が運営するauショップで お客様の快適なスマホライフを支える 接客のお仕事をお任せします。 現在も、スマホ操作や携帯プランに 関してプロに相談したい！という 国内利用者様は多くいらっしゃいます。 そんなお客様に寄り添えるお仕事です！ 手厚い研修があるため 販売・接客未経験の方も安心！ 《詳しい仕事内容》 ■新規契約や機種変更に関わる各種手続き └お客様のお悩みやご要望をヒアリングし 最適な端末をご提案！ ■プラン見直しや各種オプションのご案内 └お客様のライフスタイルに合わせた お得なプラン提案するため「助かった」 とお言葉をいただけることも！ ■スマホの操作サポート └「どのように操作したらよいか？」 というお悩みを解決！ あなたのおもてなしの心が活かされます ※製品知識は店舗でのOJTや 月1回の集合研修により イチから習得できる環境を整えています 【労働環境改善とキャリアアップの実現】 ………………………………………………… 未経験からスピード感を 持ってキャリアアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 座学や集合研修で製品知識をイチから 学びます。 店舗では先輩のOJTで簡単な接客対応や 新規契約・機種変更の手続きを 覚える期間です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 お客様のご要望に 合わせた最適なプランの提案などを担当。 一通りのご案内ができるようになります。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 実力や努力を正当に評価し、早期昇格が可能。 入社半年から1年で副店長へ昇進した実績が 多数あり、早期から店舗管理を学べます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 2年目以降〜 副店長から店長、マネージャーへとステップUP。 手厚い研修プログラムとフォロー体制で 店舗運営のプロへと成長していける環境です。 ✨オススメポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅住宅・家族手当など福利厚生が充実 資格手当は最大毎月8万円を上乗せで支給 ライフステージが変わっても 長く安心できる環境です ✅賞与と業績連動賞与で年4回支給 給与もモチベーションもあがります ✅スピーディーなキャリアUPが可能 努力次第で入社半年〜1年で副店長へ 昇進する実績も多数あり◎研修と フォロー体制でマネージャーも可能 ✨従業員インタビュー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職はサービス残業ばかりで休みも不定期 生活を整えたくて転職活動をはじめました。 働き始めて一番驚いたのは 本当に定時で帰れて 自分の時間がしっかり作れること！ 有給も取りやすく 趣味の時間や友人との予定も バッチリ合わせられます。 実質130日くらい休んでるかも（笑） 未経験でも基本給24万円スタートで 時間当たりの価値も非常に高く 手厚い福利厚生や手当のおかげで 長く安心して働けそうです。 （20代・元飲食店勤務スタッフ）

日勤中心で働きやすい環境のサービス提供責任者募集 残業ほぼなしで、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 正社員として安定した待遇、昇給や賞与もあり、経験を活かすチャンスです。

【雇用形態】 正社員 【職種】 日勤メインのサービス提供責任者/入社祝い金あり 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（56床）併設のヘルパーステーションでサービス提供責任者業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・訪問介護サービスの申し込みや相談に関わる手続きや調整 ・利用者様やご家族との面談や面接、ヒアリング ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成（ケアプランや面談での情報をもとに作成） ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問 ・モニタリング（利用者様の状態やケア内容などをチェック、評価） ・ヘルパーへの支援や研修、指導 ・勤務シフト作成 ・介護業務 など ◯看護師が24時間365日常駐しています。 ◯夜勤は介護職員2名、看護師1名の勤務体制となります。 ◯研修期間を設けているため、未経験・ブランクのある方でも安心です。 【仕事の特徴】 ＼ここがポイント／ 〇研修制度充実 〇日勤中心のお仕事 〇希望休は月3日取得可(連休取得も可) 〇残業ほぼなし 〇24時間365日看護師常駐 〇経験不問(未経験・ブランクありOK) 〇月給34万円以上の高収入 〇昇給・賞与あり など 【研修制度充実】 1～2ヵ月のマンツーマン研修がございます。 個人のスキルに合わせて実施しますので、着実にスキルアップできます。 まずは同行訪問から初めて自身のペースでお仕事に慣れていただければOKです＊ 【ワークライフバランス充実】 希望休は月3日程度取得可能です。 連休取得も可能なので、プライベート充実で働いていただけます＊ また有給消化推奨・基本的に残業なしも働きやすさのポイントです◎ 正社員,賞与あり,産休・育休取得実績あり,経験者歓迎,ブランクOK,シフト制,原則定時退社,中途入社5割以上,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,介護休暇あり,育休あり,40代も応募可,50代も応募可,職場見学可,経験不問

世界唯一、空港内にワイン醸造所を備えたワインバル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、調理師 大阪国際空港内の「大阪エアポートワイナリー」 世界で唯一、空港内にワイン醸造所を備えたワインバルです 仕事内容について 【仕事内容】 調理、メニュー開発をメインに、仕込み、接客業務など、レストラン営業に関わるさまざまな仕事をお任せしていきます。 当店では常に新しいアイデアや最新のトレンドを柔軟に取り入れ、積極的なメニュー開発を行っています。 あなたの経験や知識に合わせていちからメニュー作成などもお願いします。 ここがポイント！ ・ワイナリーならではの経験！ 当店ではぶどうからワインになるまでの工程を学びながら、醸造家とメニュー開発などを行います。 醸造家と関わりながらワインの勉強ができる機会☆ 知識を広げるチャンスに溢れた環境です！ こんな方を歓迎します 常にお客様の視点に立ち、感じたことを即行動できる方 ワイン醸造に興味がある方 まずはお気軽にご応募ください。 お待ちしております！

週休2日＆賞与・業績連動賞与の合計年4回✨残業ゼロで定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✨アピールポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の長時間労働やサービス残業から 解放されたい方必見！ 【株式会社ブライトの魅力】 ✅「時間単位の優位性」 残業ほぼゼロで定時にピタッと退社可能！ ✅月給24万円＋残業代をお約束 時給換算で圧倒的な好待遇！ ✅休日数にも自信あり 公休115日に加え有給消化率は96.5％！ 平均14.7日の有給消化実績あり 有給含めて年間に130日程のお休みに！ 【仕事内容】 ………………………………………………… 当社が運営するauショップで お客様の快適なスマホライフを支える 接客のお仕事をお任せします。 現在も、スマホ操作や携帯プランに 関してプロに相談したい！という 国内利用者様は多くいらっしゃいます。 そんなお客様に寄り添えるお仕事です！ 手厚い研修があるため 販売・接客未経験の方も安心！ 《詳しい仕事内容》 ■新規契約や機種変更に関わる各種手続き └お客様のお悩みやご要望をヒアリングし 最適な端末をご提案！ ■プラン見直しや各種オプションのご案内 └お客様のライフスタイルに合わせた お得なプラン提案するため「助かった」 とお言葉をいただけることも！ ■スマホの操作サポート └「どのように操作したらよいか？」 というお悩みを解決！ あなたのおもてなしの心が活かされます ※製品知識は店舗でのOJTや 月1回の集合研修により イチから習得できる環境を整えています 【労働環境改善とキャリアアップの実現】 ………………………………………………… 未経験からスピード感を 持ってキャリアアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 座学や集合研修で製品知識をイチから 学びます。 店舗では先輩のOJTで簡単な接客対応や 新規契約・機種変更の手続きを 覚える期間です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 お客様のご要望に 合わせた最適なプランの提案などを担当。 一通りのご案内ができるようになります。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 実力や努力を正当に評価し、早期昇格が可能。 入社半年から1年で副店長へ昇進した実績が 多数あり、早期から店舗管理を学べます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 2年目以降〜 副店長から店長、マネージャーへとステップUP。 手厚い研修プログラムとフォロー体制で 店舗運営のプロへと成長していける環境です。 ✨オススメポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅住宅・家族手当など福利厚生が充実 資格手当は最大毎月8万円を上乗せで支給 ライフステージが変わっても 長く安心できる環境です ✅賞与と業績連動賞与で年4回支給 給与もモチベーションもあがります ✅スピーディーなキャリアUPが可能 努力次第で入社半年〜1年で副店長へ 昇進する実績も多数あり◎研修と フォロー体制でマネージャーも可能 ✨従業員インタビュー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職はサービス残業ばかりで休みも不定期 生活を整えたくて転職活動をはじめました。 働き始めて一番驚いたのは 本当に定時で帰れて 自分の時間がしっかり作れること！ 有給も取りやすく 趣味の時間や友人との予定も バッチリ合わせられます。 実質130日くらい休んでるかも（笑） 未経験でも基本給24万円スタートで 時間当たりの価値も非常に高く 手厚い福利厚生や手当のおかげで 長く安心して働けそうです。 （20代・元飲食店勤務スタッフ）

一人で抱え込まないサ責へ｜5名体制で相談・分担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼資格を、次のキャリアにつなげませんか／ 4名の先輩と分担できるサ責のお仕事⭐ 未経験者は3か月間の同行研修あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ――――《 仕事のポイント 》―――― ✅サ責未経験からキャリアアップできる ✅4名の先輩と担当を分担できる ✅研修中の担当は5件まで ✅担当1件につき月500円を別途支給 ✅月平均残業は5時間程度 ✅基本日曜休み・月8日休み ✅将来は主任・管理者を目指せる ―――――――――――――――――― 「介護福祉士の資格を取ったけれど、 この先のキャリアが見えない」 「サ責に興味はあるけれど、 一人で判断することが多そうで不安」 そんな方も、ささゆりで 次のキャリアを始めませんか。 今回募集するのは、 5人目のサービス提供責任者です。 すでに4名のサ責が在籍しているため、 分からないことを相談しながら、 担当を分担して仕事を進められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷サ責未経験でも大丈夫です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3か月間は、 既存のサ責が同行して業務を教えます。 研修中の担当は5件まで。 習熟度を確認しながら、 少しずつ担当を増やしていきます。 最初から25～30件を任せたり、 困ったときは周囲に 相談しながら進められます。 管理者との面談も適宜行うため、 困っていることや不安なことを そのままにせず相談できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷お任せするお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◆訪問介護計画書の作成 ◆利用者様・ご家族との連絡、調整 ◆ヘルパーへの業務指示、相談対応 ◆ヘルパーの管理、育成 ◆訪問介護、サービス調整 ◆実績管理、書類作成 ◆介護報酬算定の確認 ◆会議、研修への参加 など 業務の割合は、 サ責業務40％・訪問介護40％・ 事務業務20％が目安です。 担当は1人あたり25～30件、 訪問は1日3～5件程度です。 訪問エリアは大阪市此花区内です。 訪問以外の時間には、 計画書の作成や専用の介護ソフトへの 入力業務を行います。 入力時間は1日1～2時間程度です。 担当件数に応じて、 1件につき月500円の手当を別途支給。 30件担当した場合は月1万5000円です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷ただ調整するだけのサ責ではありません ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サ責の仕事は、予定を調整したり、 ヘルパーへ連絡したりするだけではありません。 「なぜ、この支援が必要なのか」 「この先、どのような支援が必要になるか」 「誰と、どう連携すればよいか」 利用者様の在宅生活に必要なことを考え、 支援を組み立てる役割です。 自分の考えや提案が、 利用者様の「自分らしい暮らし」や より良い支援につながります。 サ責経験がなくても、 人の話を丁寧に聞ける方、 少し先のことを考えられる方、 チームで支えることが好きな方なら、 これまでの介護経験を活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷一人で抱え込まない体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の情報共有には、 LINE WORKSを活用しています。 必要に応じて会議を行い、 緊急時はサ責へ相談できます。 管理者にも24時間連絡可能です。 会社携帯を持参しますが、 休日の連絡は事業所が対応します。 サ責として経験を積んだ後は、 主任、管理者へのキャリアアップも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷介護サービスセンターささゆり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域に密着して24年目を迎える事業所です。 介護保険による訪問介護に加え、 自費サービスにも力を入れています。 40代から70代までのスタッフが在籍。 スタッフ自身が意見を発信し、 研修計画やレクリエーションにも 自分たちの思いを反映できる職場です。 「資格を活かしてサ責に挑戦したい」 「利用者様に必要な支援を考えたい」 そんな方をお待ちしています。 ▼職場の様子や日々の取り組みは、 Instagram「sasayuri2020」でも発信中です。 ぜひ事業所の雰囲気をご覧ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

利用者様のためだけでなく、仲間のためにも活かせる介護経験！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 介護スタッフとして経験を積んできた あなたなら、きっとできる♪ サービス提供責任者という 次のキャリアを目指してみませんか？ 私たちの考える介護は、 利用者様の【お世話】ではなく、 【人生を支える仕事】です。 利用者様一人ひとりが願う 「やりたい」「行きたい」などの夢を、 実現するためにはどうすればいいのか…と 親身に考え、行動できるスタッフばかり！ それは難しいんじゃないかな…？と 上司が思うことも、本当に利用者様を 思っての行動なら、止めずに見守るのが 当社の方針。その結果、利用者様の 夢を叶えられたことも多くあります。 「誰かの役に立ちたい」という 介護業界を志した日の自分を思い出せる 当社。利用者様はもちろんのこと、 仲間たちの役にも立ちたい… そう思えるようになった今が、 次のキャリアへと進む時。 ヘルパーから、サービス提供責任者へ！ ◎仕事はどう変わるの？～～～～～～～～ ◆利用者様・ご家族・ヘルパー・ 関係機関などとの連携・調整業務 ◆訪問介護に関する書類作成・記録 （決まったフォーマットへの入力でOK） ◆ヘルパーのサポート （状況確認・困りごとの相談など） ヘルパーとしての訪問介護業務に加えて これら上記の仕事も発生します。 利用者様の人生をみんなで支えるため、 いろんな場面で調整役となってください。 ◎サ責未経験でもできる？～～～～～～～ もちろんできます！最初は業務の流れを 一つずつ覚えていけるし、先輩スタッフが あなたをしっかりサポートします。 訪問介護業務と並行して、段階的に成長！ 全額会社負担の資格取得支援制度も 活用しながら、一人前を目指せます♪ ◆◆…職員のプライベートも尊重！…◆◆ 【日勤のみで残業少なめ】 夜勤なしの完全日勤で規則正しい生活♪ 「夕食は家で家族と一緒に」という 過ごし方もラクラク実現！自分の時間を 大切にしながら、仕事も頑張れます。 【休日休暇もたっぷり】 毎週2日はきちんと休めて、各種休暇も あります。有給休暇も取得しやすく 先輩たちの取得率は90％以上！ あなたも気軽に申請してくださいね＊

9時～実働7.5h│賞与年2回・家族、住宅手当有│定温倉庫◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ リフト資格があれば、 実務経験は浅くてもOK。 「資格を活かして、 日勤専属で長く働きたい」 そんな方に向けた募集です。 勤務は9時～18時で実働7.5h。 定温倉庫で働きやすいお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日勤9～18時のみ！生活リズムを崩さず働けます ✅定温倉庫だから夏も冬も快適！ ✅賞与年2回・住宅手当・家族手当など待遇充実 ✅重量物をもって歩き回る仕事なし ✅面接1回。最短5日で入社可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 食品原材料を扱う物流倉庫での フォークリフト作業をお任せします。 扱う商品は、砂糖 ・チョコレート ・食品原材料。 食品メーカーやお菓子づくりを支える 大切な物流を担当します。 ・入出庫作業（リフト、ハンディを使用） ・荷下ろし、格納作業 ・ピッキング業務 ・仕分け業務 ・在庫管理 ・倉庫内整理 など リーチリフト、ピッキングフォークリフトを使います。 ハンディは最新型で作業もサクサク◎ 重量物などを持つ力仕事や手作業は一切ナシ！ 定温倉庫のため、夏は涼しく冬は暖かいです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐給与について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給28万9638円～ （固定残業代、各種一律手当込み） ✅住宅手当（5000～1万円/月） ✅家族手当（配偶者5000円、お子様7000円/月） ✅夜勤手当・残業手当 ✅休日手当・役職手当 ✅リーダー手当・各種祝い金 などなど ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事、実際どう？ 働くスタッフに聞いてみました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 30代男性元フリーター 】 派遣で倉庫作業として働いていた時に取得した リフト資格を活かして そろそろ正社員として働きたいと思い、 日勤で働ける当社に応募しました。 最初は入社研修を実施していただき、 座学で倉庫ルールなどを知ったり、 先輩がマンツーマンでついて OJT研修でお仕事を覚えることができました。 一人暮らしをしているのですが、 美味しいお弁当が1食300円で食べられて助かっています。 コンビニで江買ったり外食するよりも安いし、 栄養もちゃんと摂れています！ これからも長く続けていきたいです。

【入社祝い金あり】昇給＆賞与あり／経験が浅くてもOK◎残業ほぼなし

仕事内容: 『サービス提供責任者』は 訪問介護業務に加え 利用者対応・計画書作成・ヘルパー管理などを 担う重要なポジションです！ ーーーーーーーー 《主な業務》 ・利用者や家族への相談対応・アセスメント ・サービス担当者会議への参加、ケア内容の調整 ・訪問介護計画書や手順書の作成 ・ヘルパーへの指導・同行訪問・業務フォロー ・定期的なモニタリングとサービス改善 ーーーーーーーー 現場対応とマネジメントの両方を担い サービスの質を支える役割です。

初めての店長職もOK✨経験者優遇✨マネジメント／教育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ＼関西エリアでの店長職募集／ 以下から一つでも当てはまれば、ぜひエントリーください！ これまでの経験を活かして 様々なブランドで 店長として働きたい 店舗運営がしたい 教育が好き 人を育てることに喜びを感じる スタッフの成長をみることが生きがい ずっとアパレルで働いてきたけど 店長ポジションの空きがなかった 絶対店長を務めたい アパレルを経験してから他業界へ 転職をしたけど、自分はやっぱり アパレルが好き。戻りたい 現在アパレルで店長をしているけど 違うブランドも経験したい ブランドやジャンルを変えて 自分の引き出しを増やしたい - オリジナルの教育システムで 「一人前の店長を目指せる」 「マネジメントスキルを上げる」 「スタッフ教育ができる」 全て叶います！ 当社でアパレル店長職として やりがいを持って働きませんか？ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜オススメポイント＞ ✅生涯ファッションを仕事にする ✅充実した教育制度 ✅初めての店長職も安心 ✅SVへのキャリアアップあり ✅資格取得支援制度でスキルアップ ✅週休2日制＆月9日休み ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＊教育制度充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育には安心して指導が受けられるよう 「ベル・アカデミー」という オリジナルの丁寧な研修制度があります。 年次やレベルに応じたスキルアップが可能！ 1on1（面談）を希望される場合は 専属のSVがつきますので 困ったときにすぐ相談できます！ ＊配属ブランドについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インフルエンサーにも人気の ジュエリーPANDORAや ハイブランドMCM、 スキースノーボードDESCENTEに スポーツ界隈でトレンドのゴルフブランド オープニングスタッフや これから立ち上げる新規ブランドなど 多数のブランドを取り扱ってます 詳しくは当社HPをご覧ください https://interbelle.co.jp/ ＊仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、販売や売り場づくり、在庫管理など、チームワークを大切にしながら店舗運営をサポートしていただきます。 ▼具体的には ■商品の販売接客・レジ応対 ■商品の補充、陳列、整理・ストック管理 ■売り場のディスプレイやレイアウト変更 ■店舗売上分析・管理 ■スタッフ育成 ■社内会議・ブランド会議への参加 など ＊勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅から1時間程度の場所で勤務します 勤務エリア…大阪、京都、兵庫 勤務施設…高島屋・阪急・大丸などの百貨店やルクアなどの駅ビル、ららぽーと・イオンモールなどの商業施設 ＊当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」の グループ企業である当社。 数多くのファッションブランドと提携し、 店舗運営や販売支援、スタッフの育成など 幅広いサービスを提供し続けています 多彩なブランドを取り扱っていることが強みである当社 当社在籍中には、多くのブランドで経験を積み、さまざまなカテゴリーで、多くのキャリアを身につけることができます 百貨店、ＳＣ、駅ビル・・ 立地それぞれでのお客様層の違い、商品動向の違いから、その場所にあわせた接客提案・ＶＭＤが、店長スキルを上げることにつながります

✅年収440万円～可能✅年休120日✅9～18時／15～0時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＜アピールポイント＞ ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅年間休日120日、長期休暇あり ✅残業代1分単位で全額支給 ✅未経験・学歴・年齢不問、資格不要 ✅入社1年以内定着率100％ ✅副所長・所長への昇進可能（3年で年収440万円を目指せる） ✅車通勤OK（駐車場完備） ★丁寧な研修体制が整っており、初めての業界でも安心して始められます。 ★給与・待遇が明確で将来が見える 頑張りが正当に評価される仕組みが整っており、 3年後には所長のサポート役として年収440万円を目指せるキャリアパス。 ★人間関係がフラットで働きやすい 堅苦しい上下関係が不要な環境。同期と交流できる研修制度もあります。 ＜お仕事について＞ 大手パンメーカーを取り扱う物流センターで、 仕分け業務のスタッフ管理・とりまとめをお任せします。 はじめは現場作業を経験いただき、全体をしっかり把握いただいた上で下記業務を徐々にお任せしていきます。 ■パート・アルバイトへの指示・フォロー ■人員配置の調整 ■作業進捗の確認 ■商品管理 ■仕分け作業のサポート ※業界・職種未経験のスタッフが多数。初めてでも問題なく行っていただけます。 ※入社3か月で現場業務習得、半年～1年で管理業務へ移行 ＜1日の流れ＞ 出社 ↓ オーダー確認 ↓ 全体朝礼 ↓ 担当フロアで指示と作業 オーダー完了で作業終了 ↓ 翌日オーダー確認、スケジュールや人員準備後退社 - 株式会社ウエダ ホームページ https://ueda-ops.co.jp/

月給26万〜残業ほぼなし! 副業OK!完全週休2日制★増員中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 こどもたちといっしょに運動や遊びを楽しみながら こどもたちの「楽しい！」「できた！」を ひとつでも多く見つけるサポートをいっしょにしませんか？ 私たちは、こどもたちの興味・関心に合わせた、運動やトレーニングをスタッフ全員で考え、こどもたちの成長に活かしています。 児童発達支援『あくもキッズ』または 児童発達支援・放課後等デイサービス『あくもプラス』にて 児童指導員として業務をお願いします。 ◆受け入れ年齢◆ あくもキッズ 1歳〜6歳（未就学児） あくもプラス 1歳〜6歳（未就学児）・小学生 ◆一覧で見る業務内容◆ ・発達障がいを持つ子どもの療育 ・こどもたちの見守り ・送迎、添乗業務 ・支援記録、モニタリングなどの作成 - ＼平日の代表的な1日の流れ／ 9：30 出勤／掃除 9：30 1日の送迎確認・打ち合わせ／モニタリングなどの作成 12：00 お昼休憩 13：00 園や学校へお迎え 14：00 子どもたちの見守り 手洗い・うがい・検温 15：00 おやつ 15：30 はじまりの会／集団活動 17：00 おわりの会 17：30 自宅への送迎／支援記録作成 18：30 終業→退勤 土曜・祝日（営業時間 9:00～18:00）は、プール活動や近郊の公園や施設に車でおでかけします。 こどもたちといっしょにランチ。天気のいい日は外で食べることもあります。スタッフはお弁当やコンビニ弁当を持参しています。 16：00 自宅への送迎／支援記録作成 17：00～18：00 各自業務終業後→退勤 - ◆職場環境◆ 従業員数：18名 スタッフはパートさんも含め、ほとんどが20代から40代、分からない事があれば聞きやすい環境です。 経験のあるスタッフもおり、20代・30代若手の方も安心して始めていただけます。 スタッフ全員が協力して、ワークライフバランスを考えた環境づくりを目指しています。 働く上での心地よさも整えます。 異業種からの転職者も活躍中！前職での接客スキルやホスピタリティが現場で活かされ、中には2年の業務実績を経て児童指導員として活躍しているスタッフも！ぜひご相談ください！ ＞入社後3ヶ月程度は 先輩社員のフォローを受けつつ業務を進めていくので 経験に自信のない方も奮ってご応募ください。 ◆SNS◆ https://www.instagram.com/acmokids/ https://www.instagram.com/acmoplus/ -

【未経験OK】残業ほぼなし◎輸入車部品のお仕事　車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター）、整備士（道路交通/陸運） 欧米の輸入車中古パーツを扱う倉庫にて、 部品の梱包・発送・在庫管理からスタートし、 段階的にパーツの取り外しなどの技術業務へ ステップアップしていくお仕事です。 実務未経験や、車の知識に自信がない方でも 安心して始められる理由が5つあります。 理由1 梱包やデータ入力など簡単な作業から スタートします 最初は入荷した部品の検品、データ入力、梱包や 発送管理などの倉庫内作業から 始めていただきます。正確な商品知識を 少しずつ身につけられる環境です。 理由2 業務に慣れてきたら技術的な業務に 挑戦できます 倉庫内の格納や在庫管理に慣れた後、 ご自身のスキルや希望に合わせて、 車両からのパーツ取り外し作業といった技術的な業務へと段階的にステップアップしていきます。 理由3 フォークリフト資格取得費用は 全額会社が負担します フォークリフトを使用した入出庫作業も 行いますが、 必要なフォークリフト技能講習の費用はすべて会社が全額負担します。入社後に働きながら一生モノの資格を手に入れられます。 理由4 工具はすべて無償で貸与します 作業に必要な工具類はすべて会社が 用意して無償で貸与するため、ご自身で 高価な道具を買い揃える必要はありません。 初期費用なしでスタートできます。 理由5 未経験から輸入車のスペシャリストへ 成長できます ベンツやBMWなど欧米車のパーツを 取り扱います。最初は分からなくても、先輩が 事細かに優しく教える風土があるため、実務を 通して専門性を高め、将来的には 自動車部品部門のリーダーとして活躍することも 可能です。 以上の5点から、未経験の方でも着実にスキルを 身につけ、 安心して長く活躍することができます。 ■仕事内容 ・欧米輸入車の中古パーツの梱包および発送作業 ・倉庫内へのパーツ格納および在庫管理業務 ・車両からの部品取り外し作業（業務習熟後） ・フォークリフトを使用した入出庫作業 ・入荷した部品の検品およびデータ入力 ■働く環境と魅力 ・17時半定時＆残業ほぼ無でプライベート充実 残業はほぼなく、18時には退社しております。 自動車業界の中では珍しい「残業ほぼ無し」 が可能で、仕事帰りの時間も大切にできます。 ・転勤なしで寝屋川で腰を据えて働けます 転勤はありませんので、地元で 長く安定してキャリアを築きたい方に最適です。 ・輸入車パーツの社割あり 車好きにはたまらない、欧米車のパーツを 社員割引で購入できる嬉しい制度もあります。 ・賞与年2回＆昇給ありで安定収入を実現 日々の頑張りをしっかり還元する仕組みがあり、 生活の安定も両立できます。 ・整備士資格や現場経験が活きる これまでの整備士資格や 現場作業の経験がある方は、その経験を存分に 活かしていただけます。

資格のみOK！1日7時間♪残業なし＆年間休日120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 新規クラス増設のための急募案件！ ==================== ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 「業務負荷が少ない職場で生き生きと働きたい」 「働き方の自由度が高い職場でメリハリをつけて働きたい」 「未経験から療育に携わってみたい」 など、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 2021年厚生労働省はたらき方改革のモデル企業で福利厚生も充実、子どもや家族が病気や介護が必要な時は配慮し状況により帯同もOK！ 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 ==================== 守口市の「守口市立児童発達支援センター わかば」で、発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか？ 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、療育未経験の方でも安心して働けますよ！ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ATあり） ※社内Wikiを作成しているので、社内規程や業務関連の情報を気軽にWeb上で閲覧可能です！ ＜ 一般的な保育施設との違い ＞ ✅持ち帰りの仕事なし＆残業なし！ ✅ピアノ演奏は基本なし！（得意な方のみ） ✅一般的な施設よりもスタッフ数が多いため、個人の業務負荷が軽減されています！

2027年１月OPEN予定／年間休日１２５日／送迎なし／個別学習支援（個別療育）のオープニングスタッフを募集いたします！

仕事内容: 児童発達支援管理責任者としての業務全般 ・個別支援計画の作成 ・保護者様への相談支援 ・関係機関との連絡 ・保育士、児童指導員等の職員指導　など ※ 送迎業務はありません 業務範囲の変更：なし 転勤：法人内で異動の可能性あり

リフト経験眠らせないで！月給31万円以上★年間休日120日

仕事内容 ＜おすすめPOINT＞ ◆リーチリフト経験者限定求人！ ◆月給31万円～＆昇給も賞与も年2回！ ◆日勤または夜勤の固定勤務・年間休日120日でメリハリ抜群！ ◆15日締め・当月25日払いのスピーディな給与支給で、お財布にも心にも余裕！ ◆出産祝い金・お子さんの入学祝い金 どちらも最大15万円！ ＼採用Instagramを開設しました／ ―――――――――――――――― 「どんな人が働いてるんだろ？」 「会社の雰囲気を知りたい！」など これから発信していきます！ 【ID:@araki.express】でチェック♪ 倉庫内の実務・管理（棚入れ・在庫管理）に加え、人員管理も担うサブリーダー職（副主任相当）を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ！お見逃しなく！ リーチリフトの操作経験のある方限定求人★ 腕に覚えアリのアナタを待っています！ ＜仕事内容＞ 冷蔵・冷凍食品を扱う倉庫内でのお仕事です。 現場作業だけでなく、在庫確認などの在庫管理や、 シフト作成・パートスタッフや社員への指示出しなどの人員管理にも携わっていただきます。 フォークリフトを使用した入出庫作業！商品の棚入れや格納作業などをお任せします。 管理業務の経験は不要！ 事務所スタッフと連携を取りながら、チームで進めていく環境です。 ■実務作業の流れ ＜入庫＞ ・入荷した商品の仕分け ・フォークリフトで棚に格納 ＜集品＞ ・棚からフォークリフトで商品を降ろす ・商品を仕分け場所に集める ＜店舗仕分け＞ ・出荷先の店舗ごとに商品を仕分け システム化されているので、 仕分けレーンに表示されている数量を 分けるだけのカンタン作業です☆ ＜積み込み＞ ・フォークリフトでトラックへ積み込み ※冷蔵・冷凍倉庫内の作業も、あったか～い防寒着があるので安心☆ 仕分け作業にはデジタルアソートシステムを使用しているので、 「ボタンを押す」などの簡単な操作がメインです！ 現場作業だけでなく、在庫確認や在庫管理、シフト作成、パートスタッフ・社員への指示出しなどの人員管理にも携わっていただきます。 フォークリフトを使用した入出庫作業をはじめ、商品の棚入れ・格納作業なども担当。 事務所と連携しながら、現場全体を円滑に回していくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こんなに良い環境なら働きたい！」と思ったら… すぐにでもご応募ください！！ 面接1回のスピード選考＆採用を行っています。

【入社祝い金あり】車通勤OK／会社負担で資格取得可能／経験が浅い方･ブランクある方もOK◎

仕事内容: 『施設長』は 施設全体の運営を担い 職員管理・運営管理・対外対応などを行う 中核を担うポジションです！ ーーーーーーーー 《主な業務》 ・職員の採用・育成・マネジメント ・介護業務全体の管理・品質向上 ・利用者様やご家族への対応 ・関係機関との連携・調整 ・施設内の設備・環境管理 ーーーーーーーー 現場と運営の両面から施設を支え より良いサービス提供と 職場環境づくりを担う役割です◎

土日休み｜日勤｜利用者様と運動して笑顔で帰宅してもらう仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 <ミック健康の森の一日の流れ> 〜午前と午後×３時間のプログラム〜 ［午前］［午後］ 09：00／13：00 ［お迎え］ 09：15／13：15 ［健康チェック］ 09：30／13：30 ［準備体操/ストレッチ］ 10：00／14：00 ［マシントレーニング］ 11：15／15：15 [自主トレーニン］ 11：30／15：30 [整理体操］ 11：45／15：45 [カフェタイム] 12：15／16：15 [お送り] 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

日勤のみ×実働7.5h│賞与・手当充実◎｜資格は入社後でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ リフト資格は持っていなくてOK。 最初は簡単な倉庫内作業からお任せし、 仕事に慣れたら、勤務時間内に会社負担でリフト資格を取得。 勤務は8時～17時でほとんど残業なし。 実働7時間30分なので負担も少なめ。 「派遣やアルバイトで倉庫作業経験がある」 「正社員として安定した仕事がしたい」 「長く使える資格が欲しい」 など、ご自身に近いものがあれば ぜひ見ていただきたいお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手物流倉庫内にて、 リフト作業・倉庫内作業をお願いします。 リフト資格がない方は、 簡単な手元作業からスタートします。 取り扱うのは、チョコレートなどのお菓子◎ ・入出庫作業 （リフト・ハンディを使用） ・バラだし作業 ・荷下ろし、格納作業 ・ピッキング、仕分け業務 ・在庫管理、倉庫内整理 など リーチリフトやピッキングフォークリフトを使用します。 また、ハンディは最新型を導入。 バラだし作業では、 重量物を持ち上げるような力仕事はなし。 複雑なシステム操作もなく、 作業内容を一つずつ覚えていける環境です。 リフト資格をお持ちの方は優遇！ お持ちではない方は、最初は手元作業から！ 業務に慣れてきたら、資格取得支援制度で リフト資格を取得していただけます。 定温倉庫のため、夏は涼しく冬は暖かいです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リフト資格なしで応募OK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅8:00～17:00で日勤専属 ✅繁忙期以外は残業ほとんどなし ✅美味しいお弁当あり（1食300円程度） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事、実際どう？ 働くスタッフに聞いてみました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 20代男性元フリーター 】 派遣で倉庫作業をしていて、 そろそろ正社員として働きたいと思い、 リフトの資格支援がある当社に応募しました。 最初は簡単な軽作業からスタート。 入社研修では座学で倉庫ルールなどを知って、 先輩がマンツーマンでついて OJT研修でお仕事を覚えることができました。 お仕事に慣れてきてリフト資格を取得しました。 一人暮らしをしているのですが、 美味しいお弁当が1食300円で食べられて助かっています。 リフト資格はどこの倉庫でも活かせるだけでなく、 この先も長く使えると思うので、 それを無料で取得できる大阪運輸は 物流業界で腰を据えて働きたい方にピッタリです。

土日休み/日勤のみ/年間休日118日/管理者未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 実務だけではなく、キャリアアップしたいという方は ぜひご応募ください！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪ しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。 無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

★入社祝い金30万円★月給37,5万円～★年収490万円以上★施設長経験者、優遇★車通勤OK（ガソリン代支給）

【正社員】住宅型有料老人ホームの『施設長候補』／はいらいふ門真（門真市島頭）/213A02s 住宅型有料老人ホームの施設長候補 大阪府門真市島頭4丁目26-1 正社員 求人の特徴 介護施設 有料老人ホーム 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 賞与あり 業務内容 ★入社祝い金30万円支給（入社6か月後・10/1～12/31までに内定受諾の方）★ ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①充実の研修制度で未経験でも安心スタート！ 入社後1ヶ月は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 資格取得支援制度（受講料補助）で働きながらキャリアアップできます。 ②安定の待遇で長く働ける環境 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給あり。 残業月平均30時間程度、と働きやすさも実現しています。 ③チームで支え合う職場だから一人で悩まない 定期的なミーティングで情報共有し、困ったときはすぐに相談できる体制を整えています。 【仕事内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします！ 【具体的には・・・】 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！ まずは『管理者・施設長候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。 【ライフケアグループについて】 創業15年で100以上の事業所を展開する安定企業です。 高齢者福祉サービスを中心に、保育園、障がい者福祉サービス、医療・福祉モールなど、地域に密着した総合福祉サービスを提供しています。 売上高・従業員数ともに右肩上がりで成長を続けており、長期的に安心して働ける環境があります。 【働きやすい職場づくり】 当社では「スタッフが笑顔でなければ、利用者様を笑顔にできない」という考えのもと、働きやすさを追求しています。 ・シフトは月2日、希望休提出OK ・学校行事等のシフト調整も相談OK ・子育て世代やセカンドキャリアの方も多数活躍中 ・職場の人間関係を大切にする風土 【募集の背景】 サービスの質を維持・向上させながら事業拡大を進めるため、新しい仲間を募集しています。 「介護の仕事に興味はあるけど不安…」という方も大歓迎。 一緒に成長できる環境を用意してお待ちしています！ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 住宅型有料老人ホームの施設長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【オフィス家具の検品・仕分け】伝票と商品を照合する構内作業

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ 午前だけOK×高時給の構内ワーク／ 未経験歓迎のオフィス家具検品スタッフ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅オフィス家具専門の物流センターで安定勤務 ✅午前のみ4時間～フルタイムまで相談OK✨ ✅時給1450円～1812円の高時給スタート！ ✅土日祝休み＆長期休暇ありで私生活も両立 ✅マニュアル完備で物流未経験から始めやすい ✅重い荷物は必ず2名体制で安全に作業できます ⏩職場見学も実施しています！ ⏩見学後にそのまま面接もご相談OK！ ⏩「株式会社イッシン」HPもぜひチェック https://isshin-1sh.co.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】アルバイト・パート 【 給与 】時給1450円～1812円 【勤務時間】7:00～16:00の間で4時間～ （ 昼休憩60分 / 実働4～8時間 ） 【募集条件】未経験からの応募OK！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 食品物流センター内の一角にある、 オフィス家具専門エリアでの構内作業です。 デスクやチェアなどのオフィス家具を中心に、 検品・仕分け・簡単な組み立てをお願いします。 作業手順はマニュアルで決まっており、 一つひとつの工程を丁寧にお教えしますので、 物流業界がはじめての方でも安心して スタートしていただけます。 コツコツ・モクモク取り組む作業が多く、 集中してチェックすることが好きな方には、 とても向いているお仕事です✨ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・入荷した商品の検品作業 ・リストや伝票との照合作業 ・数量・状態のチェックと記録 ・配送先ごとの仕分け作業 ・オフィス家具の簡単な組み立て補助 ・箱の移動や梱包材の準備などの軽作業 重い荷物については、 必ず2名以上で持ち上げるルールです。 体を動かす仕事ですが、無理のないように 周囲と声をかけ合いながら作業しています。 【 研修について】 ご入社後は、まずは伝票の見方や、 検品のチェック項目からスタートします。 最初の数日は先輩スタッフがそばにつき、 実際の荷物を一緒に確認しながら、 作業の流れを一つずつ覚えていきます。 チェックのポイントや、 「迷ったときはここを見る」といったコツも、 丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 【 1日の流れ（午前シフト例：7:00～11:00）】 7:00 出勤・朝礼・当日の担当エリア確認 7:10 入荷した商品の検品・伝票照合 9:00 一段落したら小休憩（適宜） 9:10 配送先ごとの仕分け・棚入れ作業 10:30 片付け・翌日分の準備 11:00 業務終了・退勤 フルタイム勤務の場合は、 昼休憩をはさみながら、検品と仕分けを バランスよく担当していただきます。 ･･･････････････････････････････ 【 未経験からのチャレンジ大歓迎 】 経験・資格がなくても大丈夫です。 必要なのは、簡単な足し算・引き算と、 商品を丁寧にチェックする姿勢だけです。 物流センターでのお仕事が初めての方や、 久しぶりのパート復帰という方も、 安心してご応募いただける環境です。 〇 未経験からスタートしたスタッフも、 今では中心メンバーとして活躍中です！ 《 応募条件・こんなあなたへ 》 ◆ 必須条件 ・簡単な二桁の足し算・引き算ができる方 ・コツコツとしたチェック作業ができる方 当社はお人柄を重視した採用です。 物流の経験や特別な資格は問いません。 「体を動かす仕事がしたい」「集中して モクモク作業するのが好き」という方は、 ぜひご応募ください。 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・午前中に働いて午後は家事や育児と両立したい方 ・週2日から無理なく仕事を始めたい方 ・フルタイムでしっかり稼ぎたい方 ・倉庫作業や軽作業に興味がある方 ・チームで協力しながら働きたい方 ＼ 以下の経験がある方は活かせます✨ ／ ・倉庫内作業・構内作業スタッフの経験 ・ピッキング・仕分け・梱包などの経験 ・在庫管理や棚卸しの経験 ・配送センター・物流センターでの勤務経験 学歴不問｜経験不問｜ブランクOK｜ 扶養内勤務OK｜WワークOK（規定あり）｜ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

お酒に詳しくなる･人脈ができる！本部へのステップアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 周辺店舗への配達や店内での接客･販売業務です｡ 台車での配達なので免許は不要です。 店内の整理や在庫管理などまずはできることからお任せしていきます。 接客も常連の方が多いので慣れるのも早いと思います。 お酒の知識は研修でしっかり教えますので安心してください。

サ責未経験も歓迎｜実務者研修以上をお持ちの方◎資格取得支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＼求人ポイント／ ■残業は月平均1時間 ■希望休制度あり ■車通勤OK ■面接前の施設見学OK ■資格取得支援・各種手当充実 ・＊・－車通勤OK！－・＊・ 池田市内はもちろん、豊中市・箕面市・伊丹市方面からも通いやすい立地◎ 施設の近くには公園があり、住宅街の落ち着いた環境も魅力♪ 周辺にはスーパー・コンビニ・郵便局などもあり、仕事前後のちょっとした用事も済ませやすく便利です！ ・＊・－－仕事内容－－・＊・ 当社運営の住宅型有料老人ホームにて、 サービス提供責任者の業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・新規利用申し込み対応、新規面談 ・訪問介護サービスの組立 ・現場職員としてのサービス提供対応 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーさんからの報告確認、周知 ・サービス担当者会議への出席 ・ルート表作成 ・利用者様のモニタリング など ＊介護現場にも入っていただくことがございます。 ・＊・－－最新機器で負担軽減－－・＊・ 『睡眠管理システム』『動画対応型ナースコール』 『見守りセンサー』など最先端の機器・設備を導入済み！ 入居者さまの安全と、職員の業務負担軽減を実現しています。 また、介護記録はスマホで入力OK！ 事務作業の負担も軽減しています。 ・＊・－－キャリアアップ－－・＊・ 資格取得支援＆手当が充実！頑張りを正当に評価する風土があり、20代でエリアマネージャーへ昇格した実績もあります。 施設内でのキャリアアップだけでなく、本社やグループ企業へのキャリアチェンジも可能です。 ＜キャリアパス例＞ 一般社員 ⇒ サービス提供責任者 ⇒ 管理者兼サービス提供責任者 ⇒ 施設長 国家資格「介護福祉士」取得でお祝い金＆給与アップもあり！ サ責研修や現場でのOJTもございます♪

店舗や施設の運営経験を活かせる│給与は経験を考慮│賞与2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者、スポーツ講師/トレーナー、その他店長/支配人 ✅ 店長・リーダーなどの経験を活かせる ✅ 異業界からマネージャー候補へ ✅ 早ければ3ヶ月でステップアップも可能 ✅ 創業60年以上の安定企業｜賞与年2回 ＼ こんなご経験、活かせます！ ／ □ 飲食店の店長・副店長 □ 小売店の主任・売場責任者 □ フィットネスジムのリーダー □ 商業施設・サービス業のまとめ役 など 現場でのリーダー経験や、 スタッフ育成・シフト管理などの経験を、 施設全体を動かす仕事に活かせます。 スポーツ業界の経験は問いません。 屋内プール・スポーツセンターの マネージャー候補として、 施設運営全般に携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 将来的にお任せする運営・管理業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■シフト作成・人員配置の最適化 ■売上管理・数値分析 ■スタッフ育成・マネジメント ■施設運営の改善提案 ■地域連携イベントの企画・推進 飲食・小売・サービス業などで培った、 人・現場・数字を動かしてきた経験を そのまま活かせる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 入社後は、まず施設を知ることから ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マネージャーとして施設を運営するためには、 現場への理解も大切です。 入社後は、 ■来館者受付・館内案内 ■プール／ジムエリアでの安全管理 ■利用者サポート など 現場業務を通じて、 利用者の動きやスタッフ配置、 施設運営の流れを把握していただきます。 その後、ご経験や習熟度に応じて、 運営・管理業務へとステップアップしていきます。 ※配属先は、当社が管理・運営する 大阪市内のいずれかの施設となります。 ▼▼▼ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨この仕事のPOINT① 業界を問わず、運営経験を活かせる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗や現場単位で培ってきた スタッフ育成・シフト管理・数値管理などの経験。 スポーツ業界での経験ではなく、 これまで培ってきた運営経験そのものを 評価する採用です。 異業界からでも、これまでの経験を活かして 施設運営・マネジメントへと活躍の幅を広げられます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨この仕事のPOINT② 運営＋改善・企画にも携われる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日々の施設運営だけでなく、 より良い施設づくりに向けた 改善提案や企画にも携われます。 現場で培った経験やアイデアを活かし、 施設づくりに主体的に関われるポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨この仕事のPOINT③ マネージャーのさらに先も目指せる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 早ければ3ヶ月でマネージャーへ。 さらに実績を積むことで、 1年後には複数施設を管理するポジションも 目指していただけます。 一つの現場から施設全体へ、 さらに複数施設のマネジメントへと、 段階的にキャリアを広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 安心してキャリアを築ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 母体は創業60年以上、従業員3,000名規模の企業。 安定した経営基盤のもとで、 腰を据えてキャリアを築ける環境です。 「現場を動かす」から「施設を動かす」へ。 これまでの経験を活かしながら、 もう一段上のポジションを目指せます。

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

実務未経験でも資格があればOK！充実の福利厚生もあり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼＼＼ ✨アピールポイント✨ ／／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅発達に特性のある お⼦さまの成⻑をサポート ✅3つの教室で約40名の児童をサポート♪ ✅未経験OK！先輩のフォローあり◎ ✅⽉1回の「学びの場」で成⻑できる ◇会社について 合同会社ファイブエスは、 発達に特性のあるお子さまの 成長をサポートする個別療育センター 「結いの虹」を運営しています。 大阪市内に3つの教室（長居教室・ 住之江教室・昭和町教室）を展開し、 一人ひとりの子どもに寄り添った 支援を行っています。 ＜私たちの強み＞ ■一人ひとりに向き合う療育 子どもたちの小さな成長も見逃さず 深く関われる体制です！ ご家族や学校とも連携し 総合的なサポートを実現できます！ ■風通しの良いチームワーク 全員で子どもの情報を共有し 「どうすればもっと良くなるか」 を話し合うのが日常 職種や経験に関係なく意見を尊重する 人間関係の良い職場です！ ■頑張りが評価される制度 3ヶ月に1度の昇格試験など あなたの意欲と成果を 「給与」や「役職」に公正に反映！ 年次に関わらず キャリアアップを目指せる環境！ ■最先端の療育スキルを習得 UCLAで研究された 早期支援法「JASPER」や 「TEACCHプログラム」など 国内でも先進的なアプローチを 実践しながら学べます！ 発達支援の専門性を 着実に高めることができます！ ■充実の研修・資格取得支援 月1回、業務を離れて学ぶ 「学びの場」を開催 外部講師を招くこともあり 常に新しい知識を吸収できます！ 資格取得支援制度もあり あなたの「学びたい」という 向上心を全力でバックアップします！ ■明確なキャリアパス 児童指導員からスタートし 主任、児発管、管理者へと ステップアップが可能です！ ソーシャルワークのスキルを磨きながら 理想のキャリアプランを描けます！ （20代の転職者も多数活躍中！） ◇仕事内容 児童指導員として、お⼦さまだけでなく ご家族や⽇常の⽣活環境についても 総合的なサポートをお任せします◎ 【具体的な業務内容】 ⏩個別療育 ⏩保護者⾯談・⽀援計画作成 ⏩保育所・学校等へ訪問⽀援 ⏩お預かり、送迎（住之江のみ） 各教室には約40名の児童が在籍 （幼児20：小学生以上20） 1人あたり約12名の子どもを担当します。 ※週1〜2回通所する子どもがほとんどです。 ■入社後の流れ 入社後はTEACCHプログラムなど 効果の実証された⽀援⽅法を学びながら、 先輩のもとで実際の療育の様⼦や1⽇の 流れを⾒学し、業務を学んでいきます。 先輩のフォローのもとでレッスン内容を 考えたり、実際のレッスンを担当したり することを通して、徐々に一人立ちを 目指していきます。 ■学びの環境 コミュニケーションに障がいがある ⼦どもに対して⼤⼈が関わり⽅を 変えることで、無理なく楽しんで コミュニケーションを⼤きく育てる インリアル・アプローチや、 ⾃閉スペクトラム症児の早期⽀援法 JASPERなど、あらゆる学びを深め、 実践できる環境があります。 JASPERはUCLAで研究されている 非常に新しい支援方法で、日本ではまだ 取り入れている施設が少ない先進的な アプローチです。私たちは常に最新の 研究や文献から学び、より良い支援を 提供できるよう努めています。 【⽉1回3教室横断／学びの場】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⽉に1回、業務から離れて学びに 集中できる機会を⼤切にしています。 講師を固定せず、⽉ごとに話者を交代して 順番に情報提供する形式で開催しています。 従業員からは 「他教室の取り組みを知る良い機会になった」 「⾃分が発表当番になることで興味が あることを時間を作って勉強する 良い機会になった」 などの声があり、そうした意見を 取り入れながら勉強会の運営方法を 改善しています。 ■当社の特徴 私たちは「当たり前のことを 当たり前以上に行う」ことを 大切にしています。 療育の基本をしっかりと押さえた上で、 新しい支援方法も積極的に 取り入れていくことで、 お子さまの成長を最大限サポートしています。 単に教えてもらうだけでなく、 「一緒に学んでいく」という姿勢を 大切にしており、向上心を持って 子どもたちと向き合える方にとって、 やりがいを感じられる職場です。

土日休み/日勤のみ/年間休日118日/管理者未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 実務だけではなく、キャリアアップしたいという方は ぜひご応募ください！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪ しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。 無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

土日休み/日勤のみ/年間休日118日/管理者未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 実務だけではなく、キャリアアップしたいという方は ぜひご応募ください！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪ しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。 無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

土日休み/日勤のみ/年間休日118日/管理者未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 実務だけではなく、キャリアアップしたいという方は ぜひご応募ください！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪ しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。 無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

【正社員】住宅型有料老人ホームの『サービス提供責任者』／CareVilla東大阪（東大阪市大蓮北）/224A04s 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 大阪府東大阪市大蓮北2丁目1-1 正社員 業務内容 ★入社祝い金30万円支給（入社6か月後・10/1～12/31までに内定受諾の方）★ ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①創業15年で100事業所以上！成長を続ける安定企業 売上高・従業員数ともに右肩上がり。今後も全国展開を予定しており、成長のチャンスが豊富です。 ②多角的事業展開で将来性抜群 高齢者福祉、保育、障がい者支援、医療など、総合福祉サービス企業として安定した経営基盤。 ③充実の待遇で長期的に安心 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給、各種手当充実。会社の成長が、あなたの待遇向上につながります。 【仕事内容】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 - ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし ＜成長企業で働くメリット＞ ・新規事業所立ち上げのチャンス ・キャリアアップの機会が豊富 ・新しい取り組みにチャレンジできる ・スキルアップ支援が充実 ・会社の成長が給与・賞与に反映 ＜施設内でのキャリア＞ 介護職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長 ＜グループ内でのキャリア＞ ・新規事業所の立ち上げメンバー ・エリアマネージャー ・本部スタッフ（人事、教育、経営企画など） →100以上の事業所があるからこそ、キャリアの選択肢が豊富！ 【ビジョンへの共感】 「福祉で創るワクワクするまちづくり」 このビジョンの実現に向けて、全国に事業を展開していきます。 単なる事業拡大ではなく、地域を元気にする「まちづくり」。 この大きな目標に向かって、一緒に挑戦しませんか？ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

月給30万円以上！未経験から最短6ヶ月で店長へ◎年齢不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ★神戸の人気かつ丼屋！ 店長候補の正社員を募集します。 ＜こんな特徴があります＞ *✅月給30万円スタート！ *✅人柄重視の採用！ *✅最短6ヶ月で店長になれる教育制度あり ======================== 【仕事内容】 各店舗にて接客、調理、 店舗運営をお任せします。 まずは研修で『吉兵衛』について理解を 深めるところからスタートです！ 最初の調理は名物玉子とじかつ丼を 作ることです。 簡単なようで、玉子1つひとつによって 見た目や味が変わってくるので、 実は奥が深いんです！ 店舗運営では下記のようなお仕事も 徐々にお任せします♪ 『売上金の管理』 『発注や棚卸などの食材管理業務』 『シフト作成や勤怠管理』 『マニュアル等を用いてのスタッフ育成』 『店長業務のサポート』など ======================== ＜キャリアアップについて＞ 店長(初級/中級/上級) →マネージャー(初級/中級/上級)の順に 上がっていきます。 ※店長になるには 店舗業務の習得後、上長との面談を経て 店長になりたい意思をお伝えください。 店長育成プログラムを受講し、 合格をすると店長職に昇格です♪ ちなみに店長の月給は35万円以上 あります。 ※この募集は地域限定職になります。 エリア外への転勤はなく、 エリア内での勤務が可能です。 引っ越し等が出来ない方、住み慣れた街で お勤めしたい方にオススメです。 転勤が可能で少しでも給与を 増やしたい方は、 総合職(月給31万7300円～48万2300円)の ご用意もございますので、 その希望を面接時にお伝えください。

未経験OK★日勤のみ★土日祝休み★リフト免許は入社後でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ■━━━【ここがポイント】━━━■ ▼仕事の中身 ・入ってきたクルマを1台ずつ検品 ・傷や動作不良をiPhoneアプリに記録 ・フォークリフトで構内のクルマを移動 ・入庫の受け入れと、出庫の手配 ・接客も売り込みもノルマもなし ・重い物を持ち上げる力仕事はない ・リフト免許は入社後に取得できる ▼収入とキャリア ・超過分の残業代は全額支給 ・賞与は年2回、昇給は年1回 ・1年目は基本業務とクルマの知識を習得 ・2年目は現場の中心となり後輩をフォロー ・3年目にはセンター長の候補になれる ・評価の基準は社員に公開されている ▼働き方 ・9:00〜18:00（実働8時間）日勤のみ ・夜勤なし。残業は月20時間が目安 ・完全週休2日制（土日祝）年休120日以上 ・基本的に転勤なし ・マイカー・バイク通勤OK。駐車場を完備 ・制服は貸与。退職金と企業型DCあり ▼職場のこと ・7〜8割が未経験からの入社 ・倉庫、物流、工場から来た先輩が多い ・男性が多い職場だが、力仕事はない ・20〜40代の幅広い年代が活躍している ・売上807億円。13年以上続けて増収 ■━━━━━━━━━━━━■ ■【仕事の内容】 車輛管理センター（ヤード）に入ってきた クルマを、検品してデータに残し、構内で 動かして、出庫まで管理します。 ＜1＞クルマの検品とデータ登録 1台ずつ写真に撮り、傷や動作不良を確認して 結果をiPhoneのアプリに入力します。 オークションに出すための大切な情報です。 この記録が、そのまま査定の根拠になります。 部品やパーツの名前は、作業をしながら 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 最初は1台に2〜3時間かかりますが、慣れると 30分ほど。1日8台を担当できるようになったら ひとり立ちです。 ＜2＞入庫の受け入れ 到着したクルマの清掃と書類の整理、 ナンバープレートのカット、データの送信を 行います。事故や水害でクルマが一度に 入ってくる時期もあります。 ＜3＞フォークリフトでの構内移動 構内でクルマを移動させ、搬出するクルマを トラックに積み込みます。免許は入社後に 取得できます（支援制度あり）。重い物を 持ち上げるような力仕事はありません。 ＜4＞出庫と入出庫の管理 お客様からの予約の電話を受け、入金を 確認したら、システム上のクルマのデータを 「搬出」に変更します。拠点から出ていく クルマを、抜けなく管理する仕事です。 ■【入社後は】 入社前の専門知識は必要ありません。いま 働いているメンバーも7〜8割が未経験です。 倉庫や物流センター、工場から入った先輩が 多くいます。 全ての業務にマニュアルがあります。はじめ は先輩と一緒に、写真の撮り方、傷の見分け 方、アプリへの入れ方をひとつずつ覚えて いきます。部品やパーツの名前も、作業を しながら少しずつで大丈夫です。 フォークリフトの免許は、入社後に取得 できます（支援制度あり）。お持ちでなくて もご応募いただけます。 最初は1台に2〜3時間かかりますが、慣れると 30分ほど。1日8台を担当できるようになったら ひとり立ちです。目安は1〜2ヶ月ほどです。 ■【会社概要】 株式会社はなまる 売上高：807億円（2025年3月期実績） 13年以上続けて売上を伸ばしています 事業内容： ・損害車（中古車）の買取・販売 ・インターネット車販売オークション （会員社数1万社以上）"

【正社員】住宅型有料老人ホームの『サービス提供責任者』／はいらいふ門真（門真市島頭）/213A04s 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 大阪府門真市島頭4丁目26-1 正社員 業務内容 ★入社祝い金30万円支給（入社6か月後・10/1～12/31までに内定受諾の方）★ ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①利用者様の笑顔が一番のやりがい 一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支える。「ありがとう」の言葉が、何よりの報酬です。 ②チーム全体で利用者様を支える安心感 困ったときはすぐに相談できる環境。一人で抱え込まない職場です。 ③安定した待遇で長く続けられる 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給で、安心して働けます。 【仕事内容】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 - ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし ＼ある日の出来事／ 「ありがとう。あなたがいてくれて本当によかった」 入浴介助を終えたとき、利用者様が涙を浮かべながらそう言ってくださいました。 この仕事を選んで、本当に良かったと心から思えた瞬間です。 【ご家族からの感謝】 利用者様だけでなく、ご家族からも感謝の言葉をいただけることがあります。 「母が施設に入ってから、笑顔が増えました。皆さんのおかげです」 「いつも丁寧に接していただき、家族としても安心できます」 こうした言葉が、この仕事を続ける大きな励みになっています。 【チームで支え合う文化】 感動的な瞬間もあれば、難しい場面もあります。 でも、チーム全体で情報共有し、支え合う文化があるので、一人で抱え込むことはありません。 ・定期的なケースカンファレンス ・日々のミーティングで情報共有 ・困ったときはすぐに相談できる ・先輩スタッフが丁寧にサポート ・みんなで喜びも悲しみも共有 【キャリアアップについて】 経験を積むことで、より深く利用者様に関われるポジションに。 介護職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長候補 資格取得支援制度も充実しています。 【ライフケアグループについて】 「福祉で創るワクワクするまちづくり」をビジョンに、100以上の事業所を展開。 利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を大切にするケアを実践しています。 画一的なマニュアルではなく、一人ひとりに合わせた柔軟なケア。 利用者様の笑顔を第一に考える社風があります。 ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

月給４４万～４８万円｜管理者経験不問。看護の経験を、スタッフ育成とチームづくりにも生かしませんか。

仕事内容: 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームきらら看護の家」 （２６床）で、施設内訪問看護と看護管理者の補佐を 担当していただく正看護師を募集します。 入居者様への看護を行いながら、スタッフの相談対応や 新人指導、業務改善などを通して、看護チームを支える仕事です。 管理者経験は問いません。 病棟でのリーダー業務や新人指導の経験を生かし、 主任・管理者補佐としてステップアップしたい方も歓迎します。 ■施設内での看護業務 ・健康状態の観察、バイタルチェック ・点滴、採血、褥瘡・創傷処置 ・胃ろう、経管栄養、痰吸引 ・服薬管理 ・看取りの看護 ・ナースコール対応、緊急時対応 ・看護・介護・リハビリ職との情報共有 ■管理者補佐・主任候補としての業務 ・スタッフからの相談対応 ・新人指導、スタッフ育成 ・申し送りや情報共有の改善 ・看護と介護の連携推進 ・業務手順やマニュアルの見直し ・シフト作成、調整の補助 ・看護管理者と協力した現場運営 ■入職後について まずは入居者様の状態や施設の看護業務、 スタッフの役割を知っていただくことから始めます。 経験や習熟度を確認しながら、相談対応や新人指導、 業務改善などへ担当を広げていきます。 将来は、看護部門の運営にも関わっていただくことを 期待しています。

サ責未経験も歓迎｜実務者研修以上をお持ちの方◎資格取得支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＼求人ポイント／ ■残業は月平均1時間 ■希望休制度あり ■車通勤OK ■面接前の施設見学OK ■資格取得支援・各種手当充実 ・＊・－車通勤OK！－・＊・ 茨木市内はもちろん、箕面市・吹田市・高槻市方面からも通いやすい立地！ 阪急バス「宿川原」停留所から徒歩5分、「鍛冶屋橋」停留所から徒歩3分と、バスでの通勤にも便利です◎ ・＊・－－仕事内容－－・＊・ 当社運営の住宅型有料老人ホームにて、 サービス提供責任者の業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・新規利用申し込み対応、新規面談 ・訪問介護サービスの組立 ・現場職員としてのサービス提供対応 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーさんからの報告確認、周知 ・サービス担当者会議への出席 ・ルート表作成 ・利用者様のモニタリング など ＊介護現場にも入っていただくことがございます。 ・＊・－－最新機器で負担軽減－－・＊・ 『睡眠管理システム』『動画対応型ナースコール』 『見守りセンサー』など最先端の機器・設備を導入済み！ 入居者さまの安全と、職員の業務負担軽減を実現しています。 また、介護記録はスマホで入力OK！ 事務作業の負担も軽減しています。 ・＊・－－キャリアアップ－－・＊・ 資格取得支援＆手当が充実！頑張りを正当に評価する風土があり、20代でエリアマネージャーへ昇格した実績もあります。 施設内でのキャリアアップだけでなく、本社やグループ企業へのキャリアチェンジも可能です。 ＜キャリアパス例＞ 一般社員 ⇒ サービス提供責任者 ⇒ 管理者兼サービス提供責任者 ⇒ 施設長 国家資格「介護福祉士」取得でお祝い金＆給与アップもあり！ サ責研修や現場でのOJTもございます♪

未経験OK！正社員募集｜月給26万円～｜月9日休＆連休取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 沖縄へ届ける食品を支える！ 未経験から始められる倉庫内作業 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大阪の倉庫で、沖縄へ輸送する食品の 荷受け・仕分け・商品移動・出荷準備などを お任せします。 野菜や牛乳、ハムなどの加工食品から 冷凍食品・アイスまで、 私たちの身近な食品を扱う仕事です。 ＜具体的には…＞ ✅届いた商品の数量・内容の確認 ✅商品の仕分け・検品 ✅フォークリフト・リーチリフトでの荷受け ✅倉庫内での商品移動 ✅沖縄への輸送に向けた出荷準備 【未経験の方は、できることからスタート】 まずは届いた荷物の名前を覚えることからはじめます。 仕分け・検品など、覚えやすい作業から少しずつお任せします。 「入荷予定の商品と合っているか」 「どの商品をどこへ運ぶのか」など、 イチから丁寧にレクチャーします！ いきなり難しい作業を任せることはありません。 倉庫の仕事が初めての方も、 少しずつ仕事の流れを覚えていけます。 ◎20代～30代の未経験スタートも歓迎！ 【経験者はスキルを活かせます】 倉庫作業の経験がある方はもちろん。 フォークリフト・リーチリフトの 免許や操作経験がある方は大歓迎！ これまでの経験を活かして、 荷受けや商品移動などの業務をお任せします。 ★手作業での積み込みは基本ありません！ 食品の種類や作業場所に合わせて、 屋外・常温・冷蔵・冷凍などの 各エリアで作業を行います。 スタッフの健康面にも配慮しており、 昼休憩とは別に10：30にも休憩を実施。 屋外作業では1時間に1回程度の 小休憩も設けています。 スポーツドリンクや塩飴の支給もあり、 無理なく働ける環境を整えています。

ブランクのある方大歓迎！待遇充実✨人柄重視で採用【寝屋川】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ✨給与がアップした今がチャンス✨ 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 頑張りは賞与で還元！ ＊ 長く安定して働ける環境です！ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき寝屋川について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と心から感じていただける 介護サービスを目指します。 こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます。 まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 利用者様の日常生活のサポートを行います！ ブランクのある方も大歓迎です★ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 利用者様の生活の質を 向上させるための取り組みを お願いします◎ 腰をすえて安定して勤務可能！ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

土日休み/日勤のみ/年間休日118日/管理者未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 実務だけではなく、キャリアアップしたいという方は ぜひご応募ください！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪ しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。 無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

大手サントリーグループの安定基盤×和食の料理長候補としてキャリアUP！

仕事内容 【こんな方を求めています！/ 採用基準】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 料理長を本気で目指す、 副料理長の募集です。 今回の採用で重視するのは、 ■発注業務の経験 ■鮮魚を刺身まで一貫して対応できる （おろし・切り付け・盛り込み） ■煮方・味付け・出汁取りができる ■衛生管理（食材・仕込み）の知識 ■料理長を目指す意思 具体的には… ■鮮魚・煮方の調理技術 - 当店では加工済みの食材をほとんど使わず、 地方から届く鮮魚を店舗で一から仕込みます。 副調理長には、鮮魚をおろして切り付け、 盛り込みまで一貫してお任せするほか、 煮方・味付け・出汁取りも担います。 これらを一通りこなせる方を求めています。 ■発注・衛生管理のご経験 - 副調理長は食材の発注や、 食材・仕込みの衛生管理も担うポジション。 ご経験をすぐに活かせます。 ★シフト作成や原価管理は、 取扱アイテム数が多いため、 入社後にしっかりお伝えします。 ▼▼ 過去採用者の共通点 ▼▼ 「いずれ調理長になりたい」という 明確な目標と向上心をお持ちの方。 衛生管理の責任やスタッフ育成、 マネジメントなど管理業務に ご自身の意思で主体的に取り組める方に 入社頂いております。 ▼▼ こんな方には合わない仕事です ▼▼ ・調理業務のみを希望され、管理業務への意欲が低い方 ・将来のキャリアイメージをお持ちでない方 ・食品を扱うため、衛生観念が極端に低い方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 赤坂・汐留等で展開する高級和食「響」の料理長候補 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ サントリーグループの基幹ブランド「響」にて、 仕込み・本格和食の調理・美しい盛り付け・ 食材発注管理までキッチン業務全般をお願いします。 [店舗DATA] 〇客単価はランチ1500円～3000円、ディナー8000円。 〇平均150席の上質な空間 〇四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・日本酒などを提供 ▼ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・調理業務： 本格的な出汁引き、魚の捌き、旬食材を活かした創作料理や メインディッシュの調理（グリル・フライ・煮込み等） ・盛り付け・仕上げ： ・食材管理・品質チェック・発注 ・キッチンメンバーの育成・マネジメント、調理指導 ・チームワーク向上、シフト・オペレーション管理 ・メニュー開発・フェア企画（料理長昇格後）： ⇒全国の希少食材を扱い、 自分の仕入れルートや技術を活かした 新メニュー・季節フェアの企画・提案！ 各店の調理長が集まるミーティングで アイデアを形にできます。 ▼ チーム体制と職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 ★十分な人員体制＆連携力の強いサービス提供 【入社後の流れと充実したマネジメント支援体制】 ■ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ 1. 当社での出汁取り、魚捌き、盛り付けなど 基本フローを確認・実践 2. 状況に応じてメイン調理を担当しつつ、 キッチンスタッフへの技術指導・業務指示も開始 3. 若手育成・原価管理・仕入れ・チームづくりなど “料理長領域”の店舗運営・マネジメントスキルを実践で習得 ＜管理業務の習得ステップ＞ ▼シフト作成 ▼原価管理 ▼スタッフ育成・マネジメント （1～2ヶ月に1回、アルバイトパートスタッフへの1on1面談） ▼衛生管理の責任を本人の意思で担う主体性の体得 ▼社内ツール運用スキルの習得（発注・棚卸し・月末月報） ■ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━ ▼料理長昇格 ▼複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職 などステップアップが可能！ 【昇格実績】 ・20代後半で入社⇒30代で店長へ昇格 ・30代でチームリーダー昇格 など 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

｜2027年1月新規オープン｜立ち上げから関われます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼ 2027年1月以降、新しいグループホームがオープンします ／ 障がい者グループホーム「カメリア」で、 サービス管理責任者として ホームの運営と支援をお任せします。 ※新規オープンの事業所のため 勤務は2027年1月以降からとなります。 【この求人のポイント】 ✅ 月収30万円以上可（処遇改善手当10万円を含む） ✅ 新規オープンなので、立ち上げから関われる ✅ あなたの意見やアイデアをホームづくりに活かせる ✅ 堅苦しい上下関係・ガチガチのマニュアルなし ✅ 学研都市線「徳庵駅」から徒歩7分 ■ 主なお仕事 ・利用者さんの生活支援 ・料理（レシピを見ながら作る、簡単な料理です） ・個別支援計画の作成、モニタリング ・利用者様、ご家族様との面談 ・相談対応 ・支援スタッフへの指導、助言、フォロー ・生活スキル向上の支援、健康管理、療育 ・関係機関・行政との連携、監査対応 ・PC入力（Word・Excelの基本操作）など 料理は、レシピを見ながら作る家庭料理が中心です。 料理が得意でなくても大丈夫です。 ■ オープニングだからこその魅力 決まったやり方がまだないからこそ、あなたの経験やアイデアを そのままホームづくりに活かせます。 オープン当初は利用者様が少人数のため、 一人ひとりとじっくり向き合いながらスタートできます。 試用期間が終わった後は、 利用者数や業務の状況に応じて昇給します。 ■ 働きやすさのポイント ✔ 堅苦しい上下関係なし ✔ ガチガチのマニュアルに縛られない ✔ 必要以上の残業・プレッシャーなし ✔ 静かに落ち着いて働ける環境 「自由＝放任」ではありません。 やるべき業務をきちんとこなしていただければ、 その分しっかり信頼してお任せする会社です。 ■ 私たちが大切にしている支援 「支援する・される」ではなく、同じ目線で寄り添う支援。 ・できないことを責めない ・できること、やってみたい気持ちを大切に ・その人のペースを尊重する「管理」よりも「人を見る支援」を したい方にぴったりの職場です。

【未経験歓迎】一生モノの接客スキルが身につく高級眼鏡の専門店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【未経験歓迎／完全反響】ただ売るだけの接客は卒業。 「一生モノの技術」と「確かな専門性」を身に付ける高級アイウェアセレクトショップ（残業月10h以下／転勤なし） 国内外の一流アイウェアブランドと、医療先進国ドイツの最先端測定技術を融合させた高級メガネのセレクトショップ「GLASS FACTORY堀江店」にて、アイウェアコーディネーターとしての接客・販売業務をお任せします。 ■具体的には ・お客様への丁寧なヒアリング（お悩み・用途・お好みのヒアリング） ・視力測定・検眼・レンズ設計 ・フレーム提案・フィッティング調整 ・加工・検品・お渡し・アフターメンテナンス ・SNS（Instagram・ブログ）運用や店内レイアウト など ■取り扱いブランド例 CHROME HEARTS（クロムハーツ）、TOM FORD（トムフォード）、OLIVER PEOPLES（オリバーピープルズ）など、海外ハイブランドからオリジナル商品まで多数。 ■じっくり丁寧に向き合える接客スタイル ・ご来店数：平日5組・土日10組ほど（Web予約やリピーター様が中心） ・接客時間：1組あたりトータル1時間程度 売上ノルマを追って数をこなす販売ではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、「一生モノの視界」をご提案する仕事です。 - 【未経験からプロを目指せる教育制度】 入社される方のほとんどが眼鏡業界未経験スタートです！ ・STEP 01｜基礎知識の習得（フレーム・レンズ・眼の構造など） ・STEP 02｜OJT研修（約6ヶ月/伊達メガネやサングラスの接客からスタート） ・STEP 03｜測定技術の習得（ロールプレイングを通じた実践的な検査研修） ・STEP 04｜専門性の習得・資格取得（社内ライセンスや「眼鏡作製技能士」等の国家資格取得へ） ・STEP 05｜キャリアアップ（販売のプロとしての道や、店舗管理・本部業務へのステップアップも可能） とにかく、最初は「眼鏡が好き・興味がある」から始めてOK。 先輩たちも、ほとんど眼鏡業界未経験からのスタートでした。 必要なのは、 「できないことを、できるようになりたい」「知りたい」という姿勢！

【正社員】住宅型有料老人ホームの『サービス提供責任者』／はいらいふ八尾（八尾市小畑町）/208A04s 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 大阪府八尾市小畑町3丁目29-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 業務内容 ★入社祝い金30万円支給（入社6か月後・10/1～12/31までに内定受諾の方）★ ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①充実の研修制度で未経験でも安心スタート！ 入社後1ヶ月は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 資格取得支援制度（受講料補助）で働きながらキャリアアップできます。 ②安定の待遇で長く働ける環境 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給あり。 残業月平均20時間程度、と働きやすさも実現しています。 ③チームで支え合う職場だから一人で悩まない 定期的なミーティングで情報共有し、困ったときはすぐに相談できる体制を整えています。 【仕事内容】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 - ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 【キャリアアップについて】 介護職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長候補 資格手当も充実しているので、頑張りがしっかり給与に反映されます。 【ライフケアグループについて】 創業15年で100以上の事業所を展開する安定企業です。 高齢者福祉サービスを中心に、保育園、障がい者福祉サービス、医療・福祉モールなど、地域に密着した総合福祉サービスを提供しています。 売上高・従業員数ともに右肩上がりで成長を続けており、長期的に安心して働ける環境があります。 【働きやすい職場づくり】 当社では「スタッフが笑顔でなければ、利用者様を笑顔にできない」という考えのもと、働きやすさを追求しています。 ・シフトは月2日、希望休提出OK ・学校行事等のシフト調整も相談OK ・子育て世代やセカンドキャリアの方も多数活躍中 ・職場の人間関係を大切にする風土 【募集の背景】 サービスの質を維持・向上させながら事業拡大を進めるため、新しい仲間を募集しています。 「介護の仕事に興味はあるけど不安…」という方も大歓迎。 一緒に成長できる環境を用意してお待ちしています！ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【未経験歓迎】一生モノの接客スキルが身につく高級眼鏡の専門店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【未経験歓迎／完全反響】ただ売るだけの接客は卒業。 「一生モノの技術」と「確かな専門性」を身に付ける高級アイウェアセレクトショップ（残業月10h以下／転勤なし） 国内外の一流アイウェアブランドと、医療先進国ドイツの最先端測定技術を融合させた高級メガネのセレクトショップ「GLASS FACTORY堀江店」にて、アイウェアコーディネーターとしての接客・販売業務をお任せします。 ■具体的には ・お客様への丁寧なヒアリング（お悩み・用途・お好みのヒアリング） ・視力測定・検眼・レンズ設計 ・フレーム提案・フィッティング調整 ・加工・検品・お渡し・アフターメンテナンス ・SNS（Instagram・ブログ）運用や店内レイアウト など ■取り扱いブランド例 CHROME HEARTS（クロムハーツ）、TOM FORD（トムフォード）、OLIVER PEOPLES（オリバーピープルズ）など、海外ハイブランドからオリジナル商品まで多数。 ■じっくり丁寧に向き合える接客スタイル ・ご来店数：平日5組・土日10組ほど（Web予約やリピーター様が中心） ・接客時間：1組あたりトータル1時間程度 売上ノルマを追って数をこなす販売ではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、「一生モノの視界」をご提案する仕事です。 - 【未経験からプロを目指せる教育制度】 入社される方のほとんどが眼鏡業界未経験スタートです！ ・STEP 01｜基礎知識の習得（フレーム・レンズ・眼の構造など） ・STEP 02｜OJT研修（約6ヶ月/伊達メガネやサングラスの接客からスタート） ・STEP 03｜測定技術の習得（ロールプレイングを通じた実践的な検査研修） ・STEP 04｜専門性の習得・資格取得（社内ライセンスや「眼鏡作製技能士」等の国家資格取得へ） ・STEP 05｜キャリアアップ（販売のプロとしての道や、店舗管理・本部業務へのステップアップも可能） とにかく、最初は「眼鏡が好き・興味がある」から始めてOK。 先輩たちも、ほとんど眼鏡業界未経験からのスタートでした。 必要なのは、 「できないことを、できるようになりたい」「知りたい」という姿勢！

介護施設の入居相談員✨ノルマなし・未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼この求人のポイント／／ ✨施設を探されているご入居者様やご家族の「頼れる最初の窓口」として、丁寧にお話を伺う相談員業務をお任せします。 デスクワークや館内での見学対応が中心のため、体力的負担も少なく、じっくりお客様に向き合える環境です。 〈担当エリア〉 ライフホープ寝屋川1番館 ライフホープ寝屋川2番館 ライフホープ寝屋川3番館 （予定） ※近隣エリア、ならびに大阪府内の各関連拠点 ⏩仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 インバウンド中心の入居相談・見学対応（業務の7〜8割） お問い合わせ対応（電話・メール） 施設見学にお越しいただいたご家族・ご本人様のご案内 お悩みやご要望の丁寧なヒアリング、最適な料金プランや安心できる生活環境のご提案 ご入居に向けたサポートおよび社内調整作業・お申し込み後の契約作業 《 施設見学対応の流れ 》 ※見学者様が疲れてしまわないよう、全体で「1時間を目安」に対応終了を心掛けています！ 📍事前準備：玄関、食堂、来訪者トイレ、入浴室、モデルルームの館内清掃を行います。 事前に来訪予定を他の職員にも周知しておきます。 📍お出迎え：職員一同、立ち止まって目を見てはっきりと、元気よく挨拶をして見学者様をお迎えします。 📍受付：相談室へご案内し、資料や飲み物をご用意。「ご見学受付シート」をご記入いただきます。 📍ヒアリング・ご説明：談笑を交えつつ、「ご見学受付シート」を確認しながら施設についてご説明します。 施設の種類や弊社の強み、料金案内、介護保険や医療・薬局など施設以外の費用に関しても丁寧にお伝えします。 📍館内見学：一通りご案内して不明点が無ければ、食堂、入浴室、モデルルームへご案内します。 気になる点がないか確認し、お話しできる入居者様がいれば食堂へ案内、入居後の生活をイメージしていただきます。 入居に向けたご相談：相談室に戻り、具体的な入居までの流れをご説明します。 🌟地域との絆を深める広報活動（空き時間を活用） 病院の医療相談室や地域包括支援センター、ケアマネジャーへの定期的なご挨拶と情報交換 空室状況や施設の特徴を伝える広報紙・パンフレットの周知 また、髪色・ネイル・ピアス自由なので、自分らしく働ける職場です！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安心して長く働ける！充実の福利厚生⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆昇給あり ◆退職金制度完備 ◆資格支援制度 └実績：介護職員初任者研修・実務者研修・ 福祉用具相談員 ◆健康管理制度 └グループ会社きぼう薬局で 処方箋補助金支給 ◆健康増進制度 └スポーツジム会費補助、整骨院・ マッサージ費用補助 ◆リフレッシュ制度 └保養施設、エクシブ・マリントピア リゾート利用可 ◆永年勤続リフレッシュ制度 └勤続年数に応じて宿泊費用の補助金・ 助成金支給 ◆社員紹介制度 └有資格の介護職正社員紹介料支給 ◆結婚・出産お祝い金 ◆インフルエンザ予防接種費用負担 ◆社内イベント多数 └新年会・エクシブ利用・慰労会・ 釣り大会・納涼会など ――――――――― ■応募者の皆様へ■ ――――――――― 株式会社ライフホープは、大阪府内を 中心に介護施設を17施設、地域の皆さまの暮らしを支えるため、 事業を拡大しています。 「どんな仕事か気になる」 「自分にできるか不安…」 そんな方も、まずはお気軽に見学に お越しください。 仕事内容や職場の雰囲気など、気になる ことは何でもご相談いただけます。 地域に根ざした施設づくりを、 一緒に始めませんか？ 弊社代表の熱い思いは会社HPからご覧いただけます。ぜひご確認ください。 https://www.lifehope.jp/

【20代活躍中】人柄重視の採用★ 残業月10h・年休120日・賞与4ヶ月！ 30歳の先輩の後輩を積極募集！！

仕事内容: ／ 枚方で安定して働きたい方へ！ 明るく元気にコミュニケーションが取れればOK★ 無理なく長く続けられる【製品管理・サポート】 ＼ ★地元・枚方で転勤なし＆マイカー通勤OK ★普通免許があれば未経験・第二新卒大歓迎 ★残業月10h以下・18時前退社でプライベート充実 ★年間休日120日（土日祝休み） ★賞与実績4ヶ月分！創業以来ずっと継続支給 ★資格取得支援あり！フォークリフト免許も入社後に取得OK -具体的な業務- ・入出荷の準備 ・簡単な製品チェック業務 ・パートさんへの簡単な指示出しや手配業務 -サポート体制- 30代の上司がゼロから優しく教えます。 年齢が近いので相談しやすさ抜群です ■35歳までの方歓迎 （若年層の長期キャリア形成を図るため） ✅ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年～1年かけてじっくり成長できます！ 入社後3ヶ月は配属前研修を実施。 会社についてや製品知識を学んだ後、 配属先で実際の業務を覚えていきます。 先輩社員が、 ・製品の種類 ・入出荷の流れ ・運送便の手配方法 ・スタッフ管理の進め方 などを丁寧にお教えします。 経験やスキルに合わせて少しずつ 業務の幅を広げていけるため、 安心してスタートできます◎ 半年～1年ほどで一通りの業務を 担当できるようになり、 将来的には現場リーダーとして 活躍できる道もございます。

【２０２７年５月新規OPEN！】新しい住宅型有料老人ホームの管理者候補を募集します！！！ あなたの経験を活かして、職員ファーストの新しい施設を一緒につくりませんか？

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 1 【職種】 住宅型有料老人ホームの管理者候補正社員スタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設全体の運営・管理をお任せします。 当施設は、訪問看護事業所と連携し２４時間看護対応を行う「ナーシングホーム」です。医療・介護の両面から、ご入居者様が安心して生活できる環境づくりを目指しています。 【具体的には…】 ・施設全体の運営管理、業務改善 ・入居相談、見学対応、入居調整 ・職員の育成、指導、相談対応など働きやすい職場環境づくり ・ご入居者様やご家族様への相談対応、ケアマネや関係機関との連携 【管理者の1日の流れ（例）】 午前（8:30～12:00） ・夜勤者からの申し送り確認 ・入居者様の状態確認、施設内ラウンド ・職員とのコミュニケーション、相談対応 ・各種記録やメールの確認 ・必要に応じた現場フォロー 昼休憩（12:00～13:00） 午後（13:00～17:30） ・ご家族様対応 ・ケアマネジャー、医療機関との連携 ・入居相談、施設見学対応（予約がある場合） ・シフト作成、人員配置調整 ・施設運営に関する事務業務 ・翌日の準備、申し送り事項の確認 ［施設について］ 居室数：３９室 介護度：要支援１~ 要介護５ スタッフ（予定）：サービス提供責任者１名、４交代制（早出・日勤・遅出・夜勤）※夜勤介護スタッフ２名体制 【仕事の特徴】 ★管理職として大事にしたもらいたいこと★ ハイジの経営理念である「人を想い、豊かな暮らしを創造する。」を理解し、「知る・思いやる・向き合う」の行動指針を大事に、一人ひとりに寄り添う介護を大切にしてもらいたいと思います。 〇利用者様、ご家族様、職員の声に耳を傾けること。 〇困りごとや課題に向き合いながら、安心と笑顔が生まれる施設づくりを大切にしてほしいこと 〇訪問看護ステーションとなど、お互いさまの精神で支え合ってもらえること。 など ★この仕事の魅力★ 新規オープンだからこそ、これまでの経験やアイデアを施設づくりに反映できる環境です。 「職員ファースト」の考え方を大切にしながら、職員が安心して働き、ご入居者様にも質の高いサービスを提供できる施設を、一緒につくっていきましょう！ ＼SNSにて会社の雰囲気や福利厚生など応募者の方に向けて絶賛公開中／ 是非一度ご覧ください♪ ☆Instagram：https://www.instagram.com/kaigo_haiji/ 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,産休・育休取得実績あり,経験者歓迎,フルタイム歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,ブランクOK,学歴不問,長期,シフト制,フレックスタイム制度あり,転勤なし,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,髪型・髪色自由,インセンティブあり,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,介護休暇あり,育休あり,託児所あり,女性管理職登用実績あり,40代も応募可,50代も応募可,オープニングスタッフ,職場見学可,60代も応募可

担任無くチームで支援！年休127日＆定時退社で私生活も充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ◤￣ ￣◥ 子どもたちの成長に関わる 保育士の仕事は続けたい。 でも、担任になると責任が重い…。 チーム制で働けるところはない？ ◣＿ ＿◢ そんな方にマッチするのが わたしたち、ワンスターグループの カリナンでの保育士のお仕事です！ ⭐POINT｜担任を持たずチームで支援⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの子どもを、 スタッフみんなで見守り、支えていきます。 担任制ではないため、 一人で責任や業務を抱え込むのではなく、 周囲と連携しながら働ける環境です！ ⭐POINT｜療育支援のお仕事⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2歳～12歳の子どもたちの、 成長を支える療育を行います。 ✅宿題の見守り、学習サポート ✅季節ごとのイベント企画、運営 ✅学校や自宅への送迎 ✅おやつの準備、片付け …等 まずは子どもたちと、 コミュニケーションを取るところから 始めましょう！ 先輩スタッフがサポートするため、 実務未経験やブランクのある方も 始めやすい職場です◎ ⭐POINT｜仕事は、職場で完結⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 持ち帰り仕事はありません！ 勤務時間は10:00～19:00で、 18:30以降は片付けが終わり次第退勤可能◎ 原則定時退社なので、 仕事の後の時間も大切にできます♪ ⭐POINT｜自分らしく働ける職場⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設の平均年齢は26歳！ スタッフ同士で協力しながら、 イベントや日々の支援を進めています。 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK、 私服勤務も可能です♪ 堅すぎない雰囲気の中で、 自分らしく子どもたちと関われます。

管理職候補✨年間休日120日＋賞与で従業員満足度の高い企業✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の職場で上のポストが空かず昇格できない…」 「班長をやっているがその先のキャリアがない…」 「家族の時間も守りつつ着実に昇給したい…」 そんな物流・倉庫経験者の方、必見です！ 正当に評価され、家族との時間も大切にできる 環境がここにあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1960年創業、大阪府内に3拠点、福岡県内に4拠点を展開する当社。 今回は関西ロジスティクスセンターにて現場を牽引する 【将来のリーダー候補】の募集です。 業績好調による事業拡大に伴う増員だからこそ 明確なキャリアパスと正当な評価体制が しっかり整っています！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 現役スタッフの「悩み」を解消！ 高砂倉庫が選ばれる3つの理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 【1】成果やリーダーシップを正当に評価！ 今の職場で昇格の機会に恵まれなかった方も安心。 当社では頑張りや指導力をしっかり評価します。 主任・係長・課長・倉庫長へのキャリアパスが 明確で、着実な昇格＆昇給が目指せます！ 【2】日勤メイン＆残業少なめで家族時間◎ 基本勤務時間は9:00〜18:00。夜勤はなく 残業も少なめのため、仕事終わりの夕食や 休日の家族との時間をしっかり確保できます。 メリハリを持って長く働ける環境です。 【3】充実のフォロー体制「メンター制度」 入社後はメンター（教育担当）がしっかり伴走。 現場の作業フローや荷主様との連携などを 丁寧にお教えしますので、ブランクがある方や 新しい環境に不安がある方も安心です。 ▼生活を支える充実の待遇も魅力▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 手厚い家族手当＆住宅手当 （住宅手当：月3,000円〜4,000円） ⭐ 昨年度賞与実績「3.9ヶ月分」支給！ ⭐ 年間休日120日（土日祝休みメイン） 「経験や資格を活かしてステップアップしたい」 「家庭も仕事も妥協せず着実に稼ぎたい」 そんなあなたの再スタートを応援します！

一人ひとりに向き合える個別支援◆年休127日＆原則定時退社♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、小学校教員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちはそれぞれ違った個性を持ち、 成長スピードも異なります。 私たちが大切にしているのは、 その子に合った関わり方を考えること。 「こんな遊びなら楽しめそう」 「こんな声かけが合いそう」 そんなあなたのアイデアが、 ワンスターグループのカリナンで こどもたちの支援に活かせます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◣この求人の概要◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅一人ひとりに合わせた個別支援 ✅担任制なし／チームでサポート ✅運動やレクリエーションの企画あり ✅サービス残業、持ち帰り仕事なし ✅年間休日127日／完全週休2日制 ◣具体的なお仕事内容◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽度の発達障害がある児童への学習支援や 個別カリキュラムの実施、 運動・レクリエーション等をお任せします。 ⭐個別カリキュラムの実施、サポート ⭐学習支援 ⭐運動、レクリエーションの企画 ⭐イベント企画 ⭐学校や自宅への送迎 [ポイント！] ￣￣V￣￣￣ 一斉授業や担任制はありません。 スタッフ同士で相談しながら、 一人ひとりの成長を支えていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶▶▶自分のアイデアを活かせる職場 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ イベントや支援内容についても、 スタッフ同士で意見を出し合っています。 自分の関わりや工夫が、 子どもの笑顔や成長につながる。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶▶▶無理なく続けられる働き方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅サービス残業・持ち帰り仕事なし！ ✅原則定時退社 ✅年間休日は127日です。 ✅他施設の平均年齢は26歳 フラットに意見を出し合える環境で、 髪型・髪色自由、ネイル・ピアス、 私服勤務もOKです◎ ＝＝【採用担当者からのメッセージ】＝＝ 自分らしい関わり方で 子どもたちの支援をしたい方に マッチしたお仕事です。 みなさんのご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✨年間休日120日＋賞与で従業員満足度の高い優良企業✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨あなたのフォークリフト資格活かせます！ ✨夜勤なし・残業少なめで家族の時間も◎ ✨入社後は安心の 「メンター制度」による フォローアップ体制あり◎ ✨住宅・家族手当など充実の好待遇！ 安定した家庭を築きたい方にも◎ ✨ワークライフバランスを大切に しながらメリハリつけて働けます！ ★働きやすい環境づくりにも注力！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆倉庫管理・物流管理 フォークリフト資格を活かして 入出荷業務や商品・在庫管理を担当 【具体的には】 ✅フォークリフトでの商品搬送・管理作業 ✅倉庫内の商品管理・物流作業 ✅運送会社との折衝 ✅トラブル時の対応 ✅入出荷データからの現場分析 ✅現場スタッフとの連携・業務サポート など 【就業場所】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関西ロジスティクスセンター 大阪府交野市星田北4丁目27番1号 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは学生制服やアパレル用品、水道用品の管材や飲料品関連の商材といった、 インフラに欠かせない商品の入出荷や商品管理・物流作業からスタート！✨ 徐々に仕事を覚えていきましょう✨ 【職員さんに聞いてみました！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社5年目24歳 班長 ※お写真1枚目 （質問①） 現在の業務で最もやりがいを感じる瞬間は どんな時ですか？ ⇒私が担当しているのは、 物をピックアップする作業です。 この職場では、 荷主様との距離が非常に近く、 営業の方や荷主様が2階にいて、 直接お願いされることもあります。 また、 お客様が直接引き取りに来ることもあり、 その際にありがとう と感謝の言葉をいただけるのが、 この仕事のやりがいの一つです。 （質問②） 高砂倉庫で働く魅力や、 これから入社を考えている方への おすすめポイントは？ ⇒荷主様との距離が非常に近く、 その関係を直接感じながら 仕事ができる点が大きな魅力です。 また、 会社全体として 従業員を大切にしており、 記念行事では全従業員に 記念品が配られるなど、 家族も含めた心配りが感じられます。 こうした姿勢から、 会社が従業員だけでなく、 その先のお客様や荷主様も 大切にしていることを実感できます。 【今回の募集について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜勤や長時間の残業が多くて 家族との時間が作れない…」 そんなお悩みを抱えている方を募集します✨ 当社は、一人ひとりの社員とご家族を 大切に尊重する社風です。✨ 日勤帯メインの働き方でプライベートを大切に しながら、無理なく長く活躍していただけます。 また、社員が働きやすい環境づくりに注力し ◆住宅手当や家族手当など各種手当も充実 …ワークライフバランスを 大切に働ける環境です。 フォークリフトの資格や経験を活かして “家族との時間も仕事のやりがいも諦めたくない” という方からのご応募をお待ちしてます。

【飲食業経験3年以上＆マネジメント経験者募集】大手サントリーグループで挑戦！スキルを活かしてキャリアアップ◎昇給・賞与・研修も充実！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【話題性バツグン！「近大マグロ」専門レストラン】 《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》 《新店オープンの立ち上げにも携われる！》 《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》 近畿大学が長年の研究で成功した”完全養殖クロマグロ”。 そんな「大学卒業」の魚たちを提供する独自コンセプトのお店です。 大阪駅直結の「グランフロント大阪」という好立地と、 圧倒的なブランド力があるため、 無理な集客に悩むことなく純粋な「お店づくり」に集中できます。 連日多くのお客様が訪れる人気店で、 ワンランク上のスキルを磨いてみませんか？ 【飲食業経験者採用◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ ■調理業務 まずは新鮮な食材を使った創作料理や メインディッシュの調理を担当します。 グリルやフライ、煮込み料理など様々な 調理方法に携わります。 ■盛り付け・仕上げ 調理した料理を美しく盛り付け。 料理の見た目にもこだわり、 食欲をそそる盛り付けが求められます。 ■食材管理と発注業務 新鮮な食材を確保するため、 食材の発注や在庫管理を担当。 品質チェックや仕入れを行います。 初めは簡単な仕込みや調理サポートから始め、 慣れてきたらメインの調理をお任せ。 棚卸しや月末月報作成もゆくゆくお教えします。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、季節に合わせた新しいメニューの開発やフェア企画の提案も可能に！ アイデアを活かして、自分の得意分野を活かすチャンスです！ お店の運営にも挑戦してみたい方にもぴったりですのお仕事ですよ。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

人気ラグジュアリーブランドカフェ｜正社員サービス募集｜接客好き＆未経験歓迎｜常連様との会話を楽しむ｜20代活躍中｜明るくおしゃれな空間｜大阪梅田駅チカ【No Visa Support】

仕事内容 月9日休み＆まかないあり◎／洗練されたブランドカフェで心温まるおもてなしを届ける ＼ラグジュアリーなカフェ空間／ 「JIMMY CHOO Cafe 梅田」にて、 ホールサービスや接客全般を担当する正社員スタッフを募集します。 世界観があふれる上質な空間でお客様へ心温まるおもてなしを届け、 「人と話すことが好き」「自分らしく活躍したい」 という気持ちを活かせるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・お出迎え、ご案内、オーダー受付、お料理やドリンクの提供 ・テーブルサービス、お席のセッティング、クレンリネスの維持 ・ドリンク作成、軽食の簡単な盛り付けなどのサポート（難しい調理なし） フードメニューは簡単な仕込みや盛り付けが中心のため調理経験がない方でも安心です。 常連様が多く会話を楽しみながら自分らしくファンを増やしていけるのが大きな魅力です。 ■お店について 世界中のセレブリティから愛される 「JIMMY CHOO」の世界観を凝縮した特別なカフェバーです。 洗練されたインテリアやおしゃれなソファ席・カウンター席で構成された 約25席のコンパクトで落ち着く空間が広がっています。 スタッフの9割が20代で、明るく気さくなメンバーばかり！ チームワーク良く活気にあふれた雰囲気が自慢です。 ブランドのファンや常連のお客様が多くご来店されるため、 マニュアル通りの作業ではなく、 楽しく会話を交わしながら一人ひとりと丁寧に向き合える接客スタイルです。 難しい業務はほとんどなく、 心地よい空間づくりにじっくりとこだわりながら自分らしく活躍していただけます。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

店長経験2年以上あればOK✨知名度抜群の鼎泰豊で管理職採用♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ╭────────────･✨･･─╮ 年間休日116日の安心・安定企業 本格点心のお店でマネージャー候補 ※飲食店での店長経験が2年以上ある方 ╰─･･✨･────────────╯ 【仕事内容】 ◆店舗運営・管理業務 ◆ホール接客対応 ◆スタッフ教育 ◆マネジメント など 入社後まずは お客様のご案内やオーダー、 配膳、レジ対応など 当店のホール業務を習得！ 慣れてきたら スタッフ教育やシフト管理、 マネジメント業務など 店舗運営業務を中心とした マネージャー業務を担当していただきます。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！ 安定安心企業で 腰を据えて長く働いてみませんか！ ⭐キャリアアップ例 ・ホールスタッフ ▼ ・マネージャー ▼ ・複数店舗管理者 ▼ ・経営層 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 大手企業ならではのサポート体制 ⸝⸝ ⛳マニュアル・研修制度あり ⛳資格取得支援制度など ⛳老舗百貨店「高島屋」の 共済会・買い物割引制度あり ⛳グループ保険 （通常より安い金額で加入可） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 鼎泰豊（ディンタイフォン） ⸝⸝ 小籠包が看板メニューの点心料理店！ 台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に 新聞や雑誌のグルメコーナーでも 紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、 日本各地やアメリカ、中国、 シンガポール、インドネシアなど 現在では世界13ヶ国・ 180店舗以上に広がる グローバルなブランドになっています♪ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

未経験歓迎／代表から最長5ヶ月で査定と店づくりの型を受け取り、心斎橋店を任される仕事／入社後3ヶ月は月給30万円／心斎橋駅すぐ

仕事内容: 未経験から、代表直伝で店を任される仕事です。 心斎橋の買取サロンで、代表からマンツーマンで最長5ヶ月、査定と店づくりの型を受け取り、心斎橋店をお任せします。心斎橋駅6番出口から徒歩2分。 金やダイヤモンドの相場は毎日動きます。その日の数字を読みながら、目の前のお客様に価格をお出しする。数字と人の両方を扱う仕事です。 【5ヶ月で店を引き継ぎます】 1〜2ヶ月目　池袋本社で研修。代表がマンツーマンで査定と店づくりの型を伝授します。金・プラチナの計量、ダイヤの4C、時計の型番の見方から。 3〜4ヶ月目　ベテラン査定人が同席のもとで、ご自身で査定と店舗運営を担当します。 5ヶ月目以降　単独で店舗運営へ。外部研修（宝石鑑別、ブランド真贋判定）も会社負担で受講できます。 ※代表は2027年3月まで関西に常駐し、引き継ぎを行います。ご入社は2026年10月または11月をお願いしています。 【リファスタの接客】 完全予約制、1組60分。手放す理由（相続・断捨離・買い替え）をうかがい、お品物を一点ずつ分けて査定します。売り込まずに選ばれる接客の型を、代表から直接お伝えします。 【任せる範囲】 店舗の日次運営　開店準備、在庫管理、売上と仕入の数値管理 査定　店頭のお客様対応と査定。相場の読み方は代表から直接お伝えします メンバー育成　査定の型の伝達、日報週報レビュー、週次の行動計画設計 【1日の流れ】 09:00　出社、相場確認と入荷チェック 09:30　店頭のお客様対応と査定 13:00　休憩60分 14:00　店頭のお客様対応と査定 16:00　データ入力、価格決定、ご連絡 17:00　翌日の準備と数値確認 18:00　退社 【この先】 リファスタは2026年に大阪へ進出しました。心斎橋に店を構え、まずここを関西の土台にします。その先に京都への出店を準備しています（時期は決定次第ご案内します）。神戸、福岡、沖縄への展開も計画しています。 関西の店舗網を、あなたに引き継ぎます。 【給与について】 月給は基本給（グレード制）＋成果に応じた分配の2階建てです。 グレードテーブルは全社に公開しており、面接でお見せします。 入社後3ヶ月は、ご経験を問わず月給30万円です。 【会社について】 金・プラチナ・ダイヤモンド・ブランド品の買取と販売を行う独立系のリユース企業です。2010年設立、東京・池袋に本社。従業員16名の少数精鋭です。 社内では「個人を責めるな、仕組みを責めよ」を共通言語にしています。ミスは個人の責任ではなく、マニュアルや通知の設計の問題として扱います。 学歴や職歴ではなく、感情・感動・体力の3点を重視した採用を行っています。 代表：K.Sugi

未経験から始める安定の物流正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【ここがポイント!!】 ・未経験スタートOK!!学歴/経歴不問 ・フォークリフト免許取得のサポートあり!! ・プライベート充実!!ほぼ定時退社!!（棚卸時期のみ残業あり） ・さらに年末年始や夏季などの休暇あり!! ・全国4拠点の安定物流企業でキャリアUP ・20~30代、中高年など幅広い世代が活躍中 //////////////////////////////////////////////////// 電話での問い合わせ(受付時間: 8時~19時) 0721-72-7787（採用担当）まで 「 求人 を見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 物流倉庫内でフォークリフトを使った 荷物の入出庫作業をお任せします。 荷物の運搬、積み下ろしなど <お仕事のPOINT> ・入社時には、フォークリフト免許や、 実務経験がなくても問題ありません。 ・先輩スタッフがフォローします！ 安心してスタートできます。

リフト運転できれば未経験もOK！年休125日◎私生活も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼生活に欠かせない水道を支えるお仕事／ ✅未経験歓迎！リフトを運転できればOK◎ ✅土日休み＆年間休日125日でプライベート充実 ✅昇給・賞与あり！頑張りはしっかり評価 ――――――――――――――――――― 水道管製造メーカーでの フォークリフトオペレーターを募集！ 【具体的には…】 ■水道管の運搬およびはい替え ■トラックからの水道管の積み下ろし作業 ■その他雑作業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆未経験から安心スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩たちは全員が未経験から始めています！ まずは水道管や製品の名称を覚える ところからスタートし、徐々に作業に 慣れていっていただければ大丈夫◎ フォークリフト免許を活かせるお仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆異業種からの転職も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業職や建設・現場作業など、 さまざまな業界から転職してきた先輩も在籍しているため、 幅広い年代の方が活躍中！ 年齢や経験に関係なく話しやすい雰囲気があり、 分からないことも気軽に相談できる職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆将来のキャリアも応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、現場リーダー、 新人教育担当、管理職候補など、 責任あるポジションへのステップアップも可能です。 頑張りや成長をしっかり評価するため、 長く働きながらキャリアアップを目指せます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆『有限会社 阪神興業』について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は栗本鐵工所内で創業以来59年にわたり 事業を続けている会社です。 社会に欠かせない水道インフラを支える 製造工程の一端を担い、 安定した経営基盤を築いてきました。 そんな当社の魅力は、 休日がたっぷりと確保されていること！ 安定した仕事量があるため、 「仕事とプライベートのバランスを 大切にしながら長く働きたい」 といった方にピッタリの会社です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆現場の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Ｓさん（13年目/30代:専門学校卒業後入社） 年が離れていてもそれを感じさせない職場の雰囲気にひかれています！ ▼Ｙさん（14年目/60代） 以前は営業職でしたが、体力的にきつく なってきたため当社に転職。 製造業未経験でしたが、イチからやってみよう という気持ちで続け､10年目を迎えました。 仕事に慣れてくると信頼してもらい その場所を任されるとやりがいを感じるようになりました｡ 様々な経歴の方が在籍しています。 異業種からの転職や未経験の方も大歓迎です！

【時給2000円】安定のイオングループで働きませんか！＜店長候補＞

募集要項 職種 だし茶漬け専門店の店長候補 雇用形態 パート 仕事内容 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基本を身につける 入社研修を経て店舗でのホール・キッチンのオペレーション業務、 また、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 ▼店長になったら 人材教育、顧客の支持向上、売上利益管理、衛生管理など、多岐に渡り活躍いただきます。 ◎正社員へのステップアップもできます♪ ◎複数店舗を管理するスーパーバイザーや本部で運営に携わることもできます ＜充実の研修制度＞ ・項目ごとに短期間で管理業務を習得できるWeb研修があります。 ・店長、店長候補向けに月2回の社内セミナーを実施しています。 ＜自己啓発支援も充実！＞ ・イオンセルフスタディ受講制度 ・資格取得補助 ・書籍購入補助 ・通信教育受講費補助など （例：調理師受験通信講座/資格取得時14,100円の補助金） ＼こんな方を求めています／ ・飲食業が好きな方 ・お客さま第一で行動できる方 ・お客さまの声に対して、真摯に耳を傾ける方 ・決められたことを、しっかりやり抜ける方 ・自分からコミュニケーションをとれる方 ・ワークライフバランスを大切にしている方

店長経験2年以上あればOK✨知名度抜群の鼎泰豊で管理職採用♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ╭────────────･✨･･─╮ 年間休日116日の安心・安定企業 本格点心のお店でマネージャー候補 ※飲食店での店長経験が2年以上ある方 ╰─･･✨･────────────╯ 【仕事内容】 ◆店舗運営・管理業務 ◆ホール接客対応 ◆スタッフ教育 ◆マネジメント など 入社後まずは お客様のご案内やオーダー、 配膳、レジ対応など 当店のホール業務を習得！ 慣れてきたら スタッフ教育やシフト管理、 マネジメント業務など 店舗運営業務を中心とした マネージャー業務を担当していただきます。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！ 安定安心企業で 腰を据えて長く働いてみませんか！ ⭐キャリアアップ例 ・ホールスタッフ ▼ ・マネージャー ▼ ・複数店舗管理者 ▼ ・経営層 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 大手企業ならではのサポート体制 ⸝⸝ ⛳マニュアル・研修制度あり ⛳資格取得支援制度など ⛳老舗百貨店「高島屋」の 共済会・買い物割引制度あり ⛳グループ保険 （通常より安い金額で加入可） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 鼎泰豊（ディンタイフォン） ⸝⸝ 小籠包が看板メニューの点心料理店！ 台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に 新聞や雑誌のグルメコーナーでも 紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、 日本各地やアメリカ、中国、 シンガポール、インドネシアなど 現在では世界13ヶ国・ 180店舗以上に広がる グローバルなブランドになっています♪ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

店長経験2年以上あればOK✨知名度抜群の鼎泰豊で管理職採用♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ╭────────────･✨･･─╮ 年間休日116日の安心・安定企業 本格点心のお店でマネージャー候補 ※飲食店での店長経験が2年以上ある方 ╰─･･✨･────────────╯ 【仕事内容】 ◆店舗運営・管理業務 ◆ホール接客対応 ◆スタッフ教育 ◆マネジメント など 入社後まずは お客様のご案内やオーダー、 配膳、レジ対応など 当店のホール業務を習得！ 慣れてきたら スタッフ教育やシフト管理、 マネジメント業務など 店舗運営業務を中心とした マネージャー業務を担当していただきます。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！ 安定安心企業で 腰を据えて長く働いてみませんか！ ⭐キャリアアップ例 ・ホールスタッフ ▼ ・マネージャー ▼ ・複数店舗管理者 ▼ ・経営層 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 大手企業ならではのサポート体制 ⸝⸝ ⛳マニュアル・研修制度あり ⛳資格取得支援制度など ⛳老舗百貨店「高島屋」の 共済会・買い物割引制度あり ⛳グループ保険 （通常より安い金額で加入可） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 鼎泰豊（ディンタイフォン） ⸝⸝ 小籠包が看板メニューの点心料理店！ 台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に 新聞や雑誌のグルメコーナーでも 紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、 日本各地やアメリカ、中国、 シンガポール、インドネシアなど 現在では世界13ヶ国・ 180店舗以上に広がる グローバルなブランドになっています♪ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

＼将来の管理職候補！あなたの頑張りがダイレクトに評価されます！／

仕事内容: 豊興サービスでは現在、会社の中核メンバーを募集しています！ 【仕事内容】 倉庫内でドラッグストア向け商品の 仕分け、入出荷作業などをおまかせします。 在庫管理ではPC入力をお願いしますが 文字入力などの基本操作ができればOKです。 ▼具体的な業務内容 ・仕分け作業（ピッキング） ・入出荷作業 ・在庫管理業務 社内の調整役： 現場の状況をヒアリング、備品の管理 ・事務作業：物量確認、お客さんとのメールのやり取り ・アルバイト・パートスタッフの対応 ・社員のサポート：シフト、勤怠管理 ✨データ管理で多数商品もラクラク管理♪ スーパーやドラッグストアでよく見かける日用品やコスメ関係の商品がメイン。 商品の種類はたくさんありますがすべてデータ管理されているため ピッキングや検品も難しくありません。 ✨身体の負担少なめ！ フォークリフトに乗車しながら作業するため体への負担は少なめです。 ✨充実した研修体制！ まずは、単品やケース品のピッキングや入出荷作業を覚えていただきます。 ハンディーターミナルとリフトを使用するので未経験の方もスグに慣れることができます。 ※リフト免許がない方は、取得するまでの間倉庫内での軽作業をおまかせします。 新入社員研修、総合職研修、フォローアップ研修で独り立ちまで会社全体でサポート！ 独り立ち後も社員全員が声を掛け合い、助け合う社風なので困ったことがあればスグにお助けします。 ◎資格取得支援制度でキャリアアップをサポート！ 業務慣れてきたら、同時並行で様々な業務を担当していただきます。 将来的には、よく出る商品の配置換えなど営業所全体の取り組みもおまかせします。 業務に必要な資格取得の支援制度もありフォークリフトや大型トラックの 免許取得も可能です！ ※社内でのジョブチェンジをご希望の際はご相談ください。 ◎充実した研修を経て管理職候補へ。 将来的管理職として統括をしていただく立場まで成長が可能です。 向上心や上昇志向のある方にはぴったりなお仕事です！ 豊興サービスの研修と資格取得支援制度を利用して あなたのキャリアを充実させませんか？

未経験歓迎！/賞与4ヶ月支給/Joshinグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 《求人のポイント》 ✅ 年休114日＋有給あり ✅ 定着率は驚異の96.1％ ✅ 残業は月15h~20h程度！ ✅ 本当に未経験で大歓迎！ └初日からスグ活躍可能！ 2人1組で、安心スタート！ 「重い」も「難しい」もなし。 【お仕事の流れ】 お客様宅へ家電製品をお届けし、 先輩と一緒に設置やご説明を行います。 いきなり一人にお任せすることはなく、 働きながら少しずつ学べる体制です！ 《具体的には》 ・Joshinでご購入いただいた 家電製品をお客様宅へお届け ・先輩とペアでの搬入・設置 ・先輩に教わりながらの操作説明 ・事務作業 など 当面は運転はなく、 先輩の運転に同乗いただきます。 お客様宅へお伺いするお仕事なので、 早朝や深夜の作業は発生しません！ 《運ぶ家電製品は？》 液晶テレビ、冷蔵庫、 洗濯機、電子レンジなど。 店頭からお持ち帰りできない 家電を中心にお届けします。 ”ワクワク”しながら待っている お客様へお届けする、 やりがいのあるお仕事です！ 【入社後の流れ】 ① 研修センターで基礎研修 1日の作業の流れを学びます。 ② 配属先でOJTスタート 先輩とチームを組んで実践！ ③ できることを増やしていく 運転は当面、先輩が担当。 焦らず着実に成長できます。 ✅チームで動くから安心・安全 搬入や設置、操作のご説明など、 一人ひとりの得意分野に応じて 役割を分担して動きます。 作業に応じて3名体制を組むなど、 安全面には最大限配慮しています！ ✅お客様からも高評価 Webアンケートでは 「気遣いが嬉しかった」 「安心してお任せできた」の声も。 それぞれの強みを活かせる職場です。

週休2日＆賞与・業績連動賞与の合計年4回✨残業ゼロで定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✨アピールポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の長時間労働やサービス残業から 解放されたい方必見！ 【株式会社ブライトの魅力】 ✅「時間単位の優位性」 残業ほぼゼロで定時にピタッと退社可能！ ✅月給24万円＋残業代をお約束 時給換算で圧倒的な好待遇！ ✅休日数にも自信あり 公休115日に加え有給消化率は96.5％！ 平均14.7日の有給消化実績あり 有給含めて年間に130日程のお休みに！ 【仕事内容】 ………………………………………………… 当社が運営するauショップで お客様の快適なスマホライフを支える 接客のお仕事をお任せします。 現在も、スマホ操作や携帯プランに 関してプロに相談したい！という 国内利用者様は多くいらっしゃいます。 そんなお客様に寄り添えるお仕事です！ 手厚い研修があるため 販売・接客未経験の方も安心！ 《詳しい仕事内容》 ■新規契約や機種変更に関わる各種手続き └お客様のお悩みやご要望をヒアリングし 最適な端末をご提案！ ■プラン見直しや各種オプションのご案内 └お客様のライフスタイルに合わせた お得なプラン提案するため「助かった」 とお言葉をいただけることも！ ■スマホの操作サポート └「どのように操作したらよいか？」 というお悩みを解決！ あなたのおもてなしの心が活かされます ※製品知識は店舗でのOJTや 月1回の集合研修により イチから習得できる環境を整えています 【労働環境改善とキャリアアップの実現】 ………………………………………………… 未経験からスピード感を 持ってキャリアアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 座学や集合研修で製品知識をイチから 学びます。 店舗では先輩のOJTで簡単な接客対応や 新規契約・機種変更の手続きを 覚える期間です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 お客様のご要望に 合わせた最適なプランの提案などを担当。 一通りのご案内ができるようになります。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 実力や努力を正当に評価し、早期昇格が可能。 入社半年から1年で副店長へ昇進した実績が 多数あり、早期から店舗管理を学べます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 2年目以降〜 副店長から店長、マネージャーへとステップUP。 手厚い研修プログラムとフォロー体制で 店舗運営のプロへと成長していける環境です。 ✨オススメポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅住宅・家族手当など福利厚生が充実 資格手当は最大毎月8万円を上乗せで支給 ライフステージが変わっても 長く安心できる環境です ✅賞与と業績連動賞与で年4回支給 給与もモチベーションもあがります ✅スピーディーなキャリアUPが可能 努力次第で入社半年〜1年で副店長へ 昇進する実績も多数あり◎研修と フォロー体制でマネージャーも可能 ✨従業員インタビュー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職はサービス残業ばかりで休みも不定期 生活を整えたくて転職活動をはじめました。 働き始めて一番驚いたのは 本当に定時で帰れて 自分の時間がしっかり作れること！ 有給も取りやすく 趣味の時間や友人との予定も バッチリ合わせられます。 実質130日くらい休んでるかも（笑） 未経験でも基本給24万円スタートで 時間当たりの価値も非常に高く 手厚い福利厚生や手当のおかげで 長く安心して働けそうです。 （20代・元飲食店勤務スタッフ）

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

その気づきがメニューになるかも？30代活躍中/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【メニューの開発秘話、教えます！】 「みんなと一緒に、食事を楽しんでほしい。」 そんな想いから生まれたのが、デニーズの低アレルゲンメニューです。 きっかけは、アレルギーがあって食事を楽しめないお客様を見た店長の気づきでした。 「この方にも、安心して食事を楽しんでほしい」 その想いを店長が提案し、メニューの開発につながりました。 目の前のお客様に向き合う中で生まれた、小さな気づき。 それが、誰かの食事の時間を変えるメニューになったのです。 あなたが現場で感じたことやお客様との会話が、より良いお店づくりのきっかけになるかもしれません。 飲食の仕事が好き。 その気持ちを活かして、デニーズで店舗運営やスタッフ育成にも挑戦してみませんか？ ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅現場の声がメニュー開発にも届く ✅平均勤続年数19.7年 ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 経験を重ねた後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗運営に関わる業務にも少しずつ挑戦できます。 ✨現場の気づきがより良いお店をつくる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食事のあとのデザートは、 楽しみのひとつ。 「食後でも食べきれるサイズがあったら」 「見た目も楽しめるスイーツがうれしい」 そんな視点から生まれたのが、 デニーズのミニパフェです。 お客様に近い場所で働くスタッフだからこそ、 気づけることがあります。 「こんなメニューがあったら喜ばれそう」 そんな現場の声やアイデアも、 本部や商品開発部に届き、 新しいメニューを考えるヒントになります。 あなたの気づきが、 誰かの「これが食べたかった！」に つながるかもしれません。 ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休は、取得率100％です。 残業は月平均15時間程度で、 基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方も選べます。 育児・介護・治療と仕事を両立する制度も充実。 平均勤続年数は19.7年と、 長く働く社員が多い職場です。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

物流センター構内管理業務｜経験不問｜研修充実｜完全週休2日制｜車通勤OK｜昇給・賞与あり

募集要項 職種 物流センターでの管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 当社の和泉ドライDC出張所にて 構内業務及び管理業務全般をお願いします。 ペットフードを取り扱う業務となり、 大手スーパー・ドラッグストアに出荷しています。 曜日別に出荷する企業が異なるため、 出荷形態もそれぞれ違っています。 ≪構内業務≫ 入荷検品・入荷格納・在庫補充・ 出荷ピッキング（カート）・デジタル仕分け など ≪管理業務≫ 出荷進捗管理、シフト管理など現場取りまとめなどが主な業務です。 先輩のフォローを受けながら できるところから徐々に覚えていっていただきます。 ※充実のサポート体制がありますので、未経験の方も 経験者の方も安心してはじめられますよ。

飲食は好き。でも働き方は変えたい/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,055万円を実現した店長も…！

未経験OK！無理しない配送／賞与年3回＆有給消化率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 【土日祝休み×残業代全額支給×定着率96％】 「体力的にムリをさせない」が当社の基本。 山田硝子店なら、無理なく 「ドライバーデビュー」が可能です✨ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼✨山田硝子店のアピールポイント✨／ ✅年間休日120日以上！土日祝休みが基本 ✅1日の配送件数は5件ほど ✅再配達ほぼなし！ ✅賞与年3回！会社の利益は社員へ還元 ✅有給取得率100％！ ✅創業98年の超安定企業！定着率は96％ ✅資格取得支援あり！費用は会社が全額負担 ✅20代〜40代スタッフ活躍中！ ✅未経験でも安心のサポート体制 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◇ こんな方におすすめです ･･･････････････････････････････････････＊ ・安定した経営基盤の会社で 長く腰を据えて働きたい方 ・体を動かすことが好きで、 配送だけでなく搬入まで携わりたい方 ・マニュアルや丁寧な指導がある環境で、 未経験から挑戦したい方 ◇ 仕事内容 ･･･････････････････････････････････････＊ 建設現場に欠かせない「ガラス」や 「サッシ」を届けるお仕事です！ 《具体的には・・・・》 ・硝子屋さんサッシ屋さんなどへ 硝子・サッシの配送 ・ゼネコンの現場への現場搬入 ・工場内整理 などをお任せします。 【1日の流れ（例）】 08:30 出社・積み込み作業 09:30 配送・現場搬入（大阪府内が中心） 12:00 休憩 （1時間しっかりリフレッシュ！） 13:00 午後の配送・搬入 16:30 帰社・翌日の準備、工場内整理 17:15 退社（残業時は別途手当全額支給） 最初は先輩が必ず同行し、 トラックの運転から荷扱いのコツまで マンツーマンで指導します。 1週間程度で流れは覚えられます！

未経験歓迎！/賞与4ヶ月支給/Joshinグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 《求人のポイント》 ✅ 年休114日＋有給あり ✅ 定着率は驚異の96.1％ ✅ 残業は月15h~20h程度！ ✅ 本当に未経験で大歓迎！ └初日からスグ活躍可能！ 2人1組で、安心スタート！ 「重い」も「難しい」もなし。 【お仕事の流れ】 お客様宅へ家電製品をお届けし、 先輩と一緒に設置やご説明を行います。 いきなり一人にお任せすることはなく、 働きながら少しずつ学べる体制です！ 《具体的には》 ・Joshinでご購入いただいた 家電製品をお客様宅へお届け ・先輩とペアでの搬入・設置 ・先輩に教わりながらの操作説明 ・事務作業 など 当面は運転はなく、 先輩の運転に同乗いただきます。 お客様宅へお伺いするお仕事なので、 早朝や深夜の作業は発生しません！ 《運ぶ家電製品は？》 液晶テレビ、冷蔵庫、 洗濯機、電子レンジなど。 店頭からお持ち帰りできない 家電を中心にお届けします。 ”ワクワク”しながら待っている お客様へお届けする、 やりがいのあるお仕事です！ 【入社後の流れ】 ① 研修センターで基礎研修 1日の作業の流れを学びます。 ② 配属先でOJTスタート 先輩とチームを組んで実践！ ③ できることを増やしていく 運転は当面、先輩が担当。 焦らず着実に成長できます。 ✅チームで動くから安心・安全 搬入や設置、操作のご説明など、 一人ひとりの得意分野に応じて 役割を分担して動きます。 作業に応じて3名体制を組むなど、 安全面には最大限配慮しています！ ✅お客様からも高評価 Webアンケートでは 「気遣いが嬉しかった」 「安心してお任せできた」の声も。 それぞれの強みを活かせる職場です。

関西を中心に53店舗以上の飲食店を運営。これまでのノウハウを蓄積し、スタッフ教育や人事評価などの制度が整っているので「無理なく、長期目線で働ける」と人気！

仕事内容 ＊ホールのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご注文のお伺い ・お会計業務 ・お料理をお席へ運ぶ ・席の片付け（バッシング） など ＊キッチンのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材のカット ・お料理の盛り付け ・簡単な調理 ・仕込み ・食器洗い など できることから おまかせしていきますので 少しずつ慣れていってくださいね◎

経験5年以上の方対象！1日7時間♪残業0＆年間休日120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 新規クラス増設のための急募案件！ ==================== ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 「業務負荷が少ない職場で生き生きと働きたい」 「働き方の自由度が高い職場でメリハリをつけて働きたい」 など、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 2021年厚生労働省はたらき方改革のモデル企業で福利厚生も充実、子どもや家族が病気や介護が必要な時は配慮し状況により帯同もOK！ 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 ==================== 守口市の「守口市立児童発達支援センター わかば」で、発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか？ ※指導マニュアルや研修動画も完備 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ATあり） ・年齢・特性に応じた指導（オリジナル開発した学習教材を使用・マニュアルや研修動画も完備） ※定員30名に対しスタッフも多いので、安心して働けます。 ※社内Wikiを作成しているので、社内規程や業務関連の情報を気軽にWeb上で閲覧可能です！ ＜ 一般的な保育施設との違い ＞ ✅持ち帰りの仕事なし＆残業なし！ ✅ピアノ演奏は基本なし！（得意な方のみ） ✅一般的な施設よりもスタッフ数が多いため、個人の業務負荷が軽減されています！

未経験歓迎！/賞与4ヶ月支給/Joshinグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 《求人のポイント》 ✅ 年休114日＋有給あり ✅ 定着率は驚異の96.1％ ✅ 残業は月15h~20h程度！ ✅ 本当に未経験で大歓迎！ └初日からスグ活躍可能！ 2人1組で、安心スタート！ 「重い」も「難しい」もなし。 【お仕事の流れ】 お客様宅へ家電製品をお届けし、 先輩と一緒に設置やご説明を行います。 いきなり一人にお任せすることはなく、 働きながら少しずつ学べる体制です！ 《具体的には》 ・Joshinでご購入いただいた 家電製品をお客様宅へお届け ・先輩とペアでの搬入・設置 ・先輩に教わりながらの操作説明 ・事務作業 など 当面は運転はなく、 先輩の運転に同乗いただきます。 お客様宅へお伺いするお仕事なので、 早朝や深夜の作業は発生しません！ 《運ぶ家電製品は？》 液晶テレビ、冷蔵庫、 洗濯機、電子レンジなど。 店頭からお持ち帰りできない 家電を中心にお届けします。 ”ワクワク”しながら待っている お客様へお届けする、 やりがいのあるお仕事です！ 【入社後の流れ】 ① 研修センターで基礎研修 1日の作業の流れを学びます。 ② 配属先でOJTスタート 先輩とチームを組んで実践！ ③ できることを増やしていく 運転は当面、先輩が担当。 焦らず着実に成長できます。 ✅チームで動くから安心・安全 搬入や設置、操作のご説明など、 一人ひとりの得意分野に応じて 役割を分担して動きます。 作業に応じて3名体制を組むなど、 安全面には最大限配慮しています！ ✅お客様からも高評価 Webアンケートでは 「気遣いが嬉しかった」 「安心してお任せできた」の声も。 それぞれの強みを活かせる職場です。

資格のみOK！週2日、短時間OK♪残業なし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 新規クラス増設のための急募案件！ ==================== ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 「業務負荷が少ない職場で生き生きと働きたい」 「働き方の自由度が高い職場でメリハリをつけて働きたい」 など、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 2021年厚生労働省はたらき方改革のモデル企業で福利厚生も充実、子どもや家族が病気や介護が必要な時は配慮し状況により帯同もOK！ 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 ==================== 守口市の「守口市立児童発達支援センター わかば」で、発達に障がいがある児童へのサポート及び指導をはじめてみませんか？ ※指導マニュアルや研修動画も完備 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ATあり） ※定員30名に対しスタッフも多いので、安心して働けます。 ※社内Wikiを作成しているので、社内規程や業務関連の情報を気軽にWeb上で閲覧可能です！

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

関西を中心に53店舗以上の飲食店を運営。これまでのノウハウを蓄積し、スタッフ教育や人事評価などの制度が整っているので「無理なく、長期目線で働ける」と人気！

仕事内容 ＊ホールのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご注文のお伺い ・お会計業務 ・お料理をお席へ運ぶ ・席の片付け（バッシング） など ＊キッチンのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材のカット ・お料理の盛り付け ・簡単な調理 ・仕込み ・食器洗い など できることから おまかせしていきますので 少しずつ慣れていってくださいね◎

関西を中心に53店舗以上の飲食店を運営。これまでのノウハウを蓄積し、スタッフ教育や人事評価などの制度が整っているので「無理なく、長期目線で働ける」と人気！

仕事内容 ＊ホールのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご注文のお伺い ・お会計業務 ・お料理をお席へ運ぶ ・席の片付け（バッシング） など ＊キッチンのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材のカット ・お料理の盛り付け ・簡単な調理 ・仕込み ・食器洗い など できることから おまかせしていきますので 少しずつ慣れていってくださいね◎

今秋オープン！JR九州G／賞与4.5ヶ月実績有／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2026年秋オープン予定！人気のお店で店長候補の募集！／ 赤坂うまやの店長候補を募集します。 店長候補として、まずは店舗の運営業務を幅広くお任せ！ これまでのご経験を活かし、店長を目指していただきます。 【具体的には】 ・接客/調理 ・発注、食材等の管理 ・シフト作成 ・アルバイト教育 ・付随する業務全般 【アピールポイント】 ・賞与年2回！（昨年度年間支給実績：4.5ヵ月分） ・年間休日115日！飲食店では珍しい月９日以上休み ・充実した福利厚生あり！ ・月4万円の住宅補助あり！（規定あり、九州エリアは月2万円） ・退職金あり（社内規定あり） 【こんなお店です】 赤坂うまやは、JR九州グループが運営する和食店です。 炭火焼きや黒豚しゃぶしゃぶなど、九州各地の食材を活かした料理をご提供しています。 ランチや仕事帰りのお食事はもちろん、接待や会食など大切なシーンでも利用されることが多く、幅広いお客さまに親しまれているお店です。 私たちが大切にしているのは料理のおいしさだけでなく、「おもてなしの心」。 お客さまに心地よい時間を過ごしていただけるよう、スタッフ同士で協力しながら笑顔とチームワークでお迎えしています。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

未経験歓迎！/賞与4ヶ月支給/Joshinグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 《求人のポイント》 ✅ 年休114日＋有給あり ✅ 定着率は驚異の96.1％ ✅ 残業は月15h~20h程度！ ✅ 本当に未経験で大歓迎！ └初日からスグ活躍可能！ 2人1組で、安心スタート！ 「重い」も「難しい」もなし。 【お仕事の流れ】 お客様宅へ家電製品をお届けし、 先輩と一緒に設置やご説明を行います。 いきなり一人にお任せすることはなく、 働きながら少しずつ学べる体制です！ 《具体的には》 ・Joshinでご購入いただいた 家電製品をお客様宅へお届け ・先輩とペアでの搬入・設置 ・先輩に教わりながらの操作説明 ・事務作業 など 当面は運転はなく、 先輩の運転に同乗いただきます。 お客様宅へお伺いするお仕事なので、 早朝や深夜の作業は発生しません！ 《運ぶ家電製品は？》 液晶テレビ、冷蔵庫、 洗濯機、電子レンジなど。 店頭からお持ち帰りできない 家電を中心にお届けします。 ”ワクワク”しながら待っている お客様へお届けする、 やりがいのあるお仕事です！ 【入社後の流れ】 ① 研修センターで基礎研修 1日の作業の流れを学びます。 ② 配属先でOJTスタート 先輩とチームを組んで実践！ ③ できることを増やしていく 運転は当面、先輩が担当。 焦らず着実に成長できます。 ✅チームで動くから安心・安全 搬入や設置、操作のご説明など、 一人ひとりの得意分野に応じて 役割を分担して動きます。 作業に応じて3名体制を組むなど、 安全面には最大限配慮しています！ ✅お客様からも高評価 Webアンケートでは 「気遣いが嬉しかった」 「安心してお任せできた」の声も。 それぞれの強みを活かせる職場です。

子どもの成長を支える児童指導員♪残業ほぼなし・日曜休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 **児童指導員｜残業ほぼなし・完全週休2日制♪** ╲✨普通自動車免許（AT限定可）必須✨／ ✅ 業界未経験歓迎 ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 残業ほぼなし ✅ 持ち帰り仕事なし ✅ 日曜＋他1日の完全週休2日制 ✅ 制服貸与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ **子どもたちの成長を支えるお仕事♪** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ぽっぽ児童デイサービスで、3歳～18歳の子どもたちの支援や送迎をお任せします！ 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、成長をサポートしていきましょう♪ 【主なお仕事内容】 ◆ 子どもたちの日常生活や活動の支援 ◆ 子どもたちの送迎 ◆ 支援記録・レポートの入力 など

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,057万円を実現した店長も…！

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

高時給✨市場内作業＆配送／週5日～、1日6h～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼高時給でしっかり稼げる！／／ ＜野菜の積み込み＆配送スタッフ募集＞ ✅時給1,500円スタート ✅1日3時間～勤務OK ✅週5日～勤務OK ✅24時間内でシフト相談OK ✅未経験からスタート歓迎 ✅運転免許・フォークリフト資格をお持ちの方は歓迎・優遇 ✅正社員登用あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 市場内で野菜を運んだり、お客様の車やトラックへ積み込んだりする作業を中心にお任せします。 また、運転免許や経験をお持ちの方には、市場外への配送業務もお願いします。 【具体的には】 ・市場内で野菜を運ぶ ・車やトラックへの積み込み ・出荷する野菜の仕分け ・ターレットなどを使った運搬 ・市場内の所定場所への商品移動 ・配送前の荷物チェック ・配送業務 ・荷下ろし など 野菜は段ボールケースに梱包された状態で扱います。 商品によっては重量がありますが、すべて手作業で運ぶわけではありません。 ターレットなどの運搬機器を使用しながら、効率よく作業を進めていきます。 ⏩免許・資格を活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは市場内での積み込みや運搬からスタート可能。 普通自動車免許やトラックの運転経験をお持ちの方には、適性やシフトに応じて配送もお任せします。 2t・4tトラックの運転ができる方は特に歓迎！ 配送エリアは大阪市内を中心とした近距離なので、長距離を走り続けるような仕事ではありません。 「運転が好き」 「体を動かす仕事がしたい」 「せっかく持っている免許を活かしたい」 こんな方にもピッタリです。 ⏩未経験からでも始められます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市場勤務が初めてでも大丈夫。 野菜の置き場所や運び方、積み込みの順番などは先輩スタッフが教えます。 まずはできる作業から始めて、少しずつ仕事の流れを覚えていけばOKです。 ＼✨ここがPOINT✨／ ✅高時給でしっかり収入確保 短時間でも効率よく稼ぎたい方におすすめです。 ✅1日3時間～OK フルタイムだけでなく、生活スタイルに合わせて働けます。 ✅24時間内でシフト相談OK 朝型・夜型など、自分に合った時間帯を相談できます。 ✅積み込み＋配送で飽きにくい ずっと同じ場所・同じ作業だけではなく、体を動かしながら働けます。 ✅資格・経験がある方は歓迎・優遇 普通免許、フォークリフト免許、2t・4tトラックの運転経験などを活かせます。 ✅正社員登用あり アルバイトから長期的なキャリアを目指すことも可能です。

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,055万円を実現した店長も…！

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

物流センター構内管理業務｜経験不問｜研修充実｜完全週休2日制｜車通勤OK｜昇給・賞与あり

募集要項 職種 物流センターでの管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 当社の彩都チルド物流センター出張所にて 構内業務及び管理業務全般をお願いします。 扱う商品は大型量販店の商品（主に食品）です。 ≪構内業務≫ 商品の取扱い、入荷、検品、集品、出荷作業。 ≪管理業務≫ シフト作成、生産性管理、収支管理、労務管理 などが主な業務です。先輩のフォローを受けながら できるところから徐々に覚えていっていただきます。 ※充実のサポート体制がありますので、未経験の方も 経験者の方も安心してはじめられますよ。

資格のみOK！週2日、短時間OK♪残業なし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 新規クラス増設のための急募案件！ ==================== ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 「業務負荷が少ない職場で生き生きと働きたい」 「働き方の自由度が高い職場でメリハリをつけて働きたい」 「未経験から療育に携わってみたい」 など、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 2021年厚生労働省はたらき方改革のモデル企業で福利厚生も充実、子どもや家族が病気や介護が必要な時は配慮し状況により帯同もOK！ 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 ==================== 守口市の「守口市立児童発達支援センター わかば」で、発達に障がいがある児童へのサポート及び指導をはじめてみませんか？ 年齢・特性に応じた指導マニュアル（オリジナル開発した学習教材を使用）や研修動画も完備されており、障がいのある児童・幼児の保育を経験したことない方も安心して働けますよ♪ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ATあり） ※定員30名に対しスタッフも多いので、安心して働けます。 ※社内Wikiを作成しているので、社内規程や業務関連の情報を気軽にWeb上で閲覧可能です！

20代・30代が活躍中！賞与あり！【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ✨予約困難な人気焼肉店で、楽しく働きませんか？ ✨「万両」の正社員スタッフを募集します！ ー 私たちは ”くせに” にこだわりたい。 焼肉屋の ”くせに” 接客をしっかりします。 焼肉屋の ”くせに” お店をキレイにします。 焼肉屋の ”くせに” 盛り付けを丁寧にします。 焼肉屋の ”くせに” しっかり休みます。 この”くせに”をこだわって頑張っていきたい。 ＊-＊ ＜ 仕事内容 ＞ 万両を支える店舗スタッフをしませんか。 ■接客業務 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理やドリンクの提供 ・レジ ・清掃など ■キッチン業務 ・お肉や食材のカット ・盛り付けなど ■店舗運営業務 ・在庫の管理 ・品質の管理 ・売上の管理 ・スタッフの管理など ※ハンディの使い方、美しい配膳の仕方、マナー、調理など、基礎から丁寧に教えますのでご安心ください。 ＊-＊ ＜ 万両のこだわり ＞ ・黒毛和牛の一頭買いによる希少な部位 ・鮮度抜群の食材を、すべて店内でカット ・サイドメニューや締めの一品に至るまで クオリティの高い商品を提供 細部にまで手を抜かずにこだわるからこそ、 多くのお客様に愛されるお店に成長しました。 これらのこだわりをぜひあなたにも 受け継いでいただきたいと思っています。 ＊-＊ ＜ 安定性は抜群 ＞ 現在は大阪市内に6店舗を展開中。 大手の焼肉チェーンなどに比べると 店舗数は少ないです。 1店舗1店舗にこだわりを持っているからこそ むやみに出店することを敢えてしません。 それでも20年連続増収増益・年商10億円以上 を達成。 焼肉店としてのやりがいと、 企業としての安定性を兼ね備えています。 ＊-＊ ＜ あなたの経験を活かしませんか！ ＞ 今回は飲食経験者を募集します。 これまでの経験をさらにアップデートしたい方、 人気店でノウハウを吸収したい方、 こだわりを持って店舗運営をしていきたい方 をお待ちしています！ 経験者だからといってプレッシャーは与えません！ ＊-＊ ＜ 働きやすい環境です ＞ ❖お昼14時からの勤務 └朝がニガテな方も大丈夫！ 通勤時間帯のラッシュも避けられます。 ❖休日数が選べる └ガッツリ稼ぎたい方⇒月6日休み ゆっくり休みたい方⇒月8日休み ❖賞与年2回支給！ └これまでに支給できなかった年はありません！ コロナ禍でも支給あり。 ＊-＊ ＜ 社員インタビュー ＞ 人気店、繁盛店というのは店長だけでなくスタッフも皆わかっています。 だからこそ、お客様の「ありがとう」「美味しい」をいただくことが とてもやりがいにつながっています。 万両にずっと根付いているこの考えのおかげで忙しいながらも心地よく働けると思います。 一度入ったら抜け出せないかもですね。 30代・店長候補