大阪、その他オフィスワーク･事務、オープニングスタッフの求人・転職情報

月給30万保証あり✅高率インセン【年収1000万可】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ▪️月給30万円スタート！ ▪️実績が給与に直結！ ▪️20代・30代の若いスタッフを中心に活躍中！ ▪️拡大中の業界で第一線を走る買取店！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・公式LINEや電話にて品物のヒアリング ・買取想定のプライス提示（サポートあり） ・店舗 or 宅配 にて 検品 ・買取金額のご案内・ご説明（サポートあり） ・商品の写真撮影・データ入力 🔥他にはない、OURO心斎橋店で働く魅力 1.「結果が給与に直結するインセンティブ」 →固定給に加えて高率歩合を支給。 20代前半 勤続1年 月給50万 30代前半 勤続2年 月給100万 など結果に応えるインセンティブ制度 2.「創業4年目の勢いあるベンチャー企業」 →ポストが空いている今がチャンス。 入社1年で店長やマネージャーへの昇格も目指せます。会社の成長と共に自分も大きくなれる環境です。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 入社後は先輩のサポートを受けながら、一流の査定スキルと接客力を習得します。 その後は自分の強みを活かして活躍し、最短1年で店長やエリアマネージャーへ。 年収1000万overも可能な制度設計！

✨マンションの仕入れ経験者歓迎✨反響営業あり✨歩合給12％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、買取査定 ＼✨不動産売買の経験を活かせる✨／ ✅2026年オープンの新店舗メンバー募集 ✅区分ファミリーマンションの仕入れ経験者歓迎 ✅お問い合わせによる反響あり ✅契約書作成・重説は専任スタッフが担当 ✅仲介手数料の12％を歩合給で支給 ✅年間休日120日以上 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 「接客や販売の経験を活かして、 もっと収入を上げたい」 「売買営業を経験したけど、 まだ経験に自信がない」 そんな方を歓迎します。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 今回募集するのは、 2026年にオープンした 「イエステーション京橋店」の 不動産売買営業です。 ＜具体的には…＞ ・販売物件の仕入れ ・売却希望者への査定や提案 ・内見対応 ・商談 ・媒介取得 ・契約業務 ・販売戦略の立案 など お問い合わせいただいた お客様への対応から始め、 不動産売買の流れや 提案方法を覚えていけます。 売買仲介や買取再販などの 経験をお持ちの方は大歓迎です。 ┏ ──────────── ┓ ⭐この仕事の魅力⭐ ┗ ──────────── ┛ 【1】お問い合わせによる反響あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売却や買取に関する お問い合わせがあるため、 反響営業にも取り組めます。 お客様からのご相談に対応し、 査定や提案を行える環境です。 【2】営業に集中できる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約書作成や重要事項説明は 専任スタッフが担当します。 営業は、 ・査定 ・仕入れ ・商談 ・媒介取得 ・販売戦略の立案 など、売上につながる業務に 集中できます。 【3】成果を収入へ反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試用期間終了後は、 仲介手数料の12％を 歩合給として支給します。 経験年数や社歴だけではなく、 自分の成果が 収入につながる環境です。 ┏ ──────────── ┓ ⭐当社について⭐ ┗ ──────────── ┛ 株式会社Gbiateは、 不動産＋飲食事業を展開。 飲食事業では複数の オリジナルブランドを展開し、 安定した経営基盤を築いています。 その新たな成長柱として、 2025年5月に不動産事業をスタート。 全国の区分ファミリーマンションを扱う ■買取再販事業 ■売買仲介事業 を展開しています。 月300件の買取依頼が集まる 「仕入れ力」を原動力に、 わずか1年で売上10億円を達成。 2026年6月には京橋に 新店舗をオープンし、さらに 「5年で売上５0億円」「東京進出」 というビジョンを掲げています。 安定した事業基盤×成長中の新規事業。 第二創業期の今、 会社の成長に深く関われるタイミングです。

【週4日～OK】OPENまでLABI1なんばで働ける！子育てが落ち着いた方も安心＊社割で家電をお得にGET

仕事内容 ＜2027年春オープン予定店舗のオープニングスタッフ！＞ オープンまでは ｢LABI1 LIFE SELECT なんば｣ で研修・勤務OK！ 同時給で働きながら、しっかり準備できる◎ ＊未経験OK！力仕事少なめ（ほとんどナシ） ＊週30時間以上でシフト相談OK！お休み調整可 既存店では、 子育てが落ち着いた主婦(夫)さんも安定して活躍中！ ＼ この求人のポイント「5選」 ／ ■子育て層/ミドル層/シニア層が多数活躍中！ ■介護休業・看護休暇あり！家庭との両立可◎ ■学校行事等でのお休み調整・変更も柔軟対応 ■パート勤務でも賞与2回支給！家計のプラスに！ ■月収18.2万円以上可！さらに、日曜祝日だけでなく土曜日も時給アップあり！ 【仕事内容】 家電量販店での「レジ・販売補助・清掃」が中心。 まずは簡単なことから始められる安心の研修あり！ （1）レジ業務：お会計・袋詰め （2）販売補助：売り場の整理整頓、商品案内・補充 （3）店内清掃：お客様が快適にお買い物できる環境づくり ★難しい専門知識は不要です！★ 事務・一般事務の経験者（販売未経験者）も活躍中！ 「丁寧な対応が得意」という方にピッタリです！ 【1日の流れ（例）】 ～中学生の子どもがいる主婦（夫）Aさんの場合～ 10:00：出勤・朝礼（連絡事項の確認） ▼ 10:15：レジ業務・レジ周りの整理整頓 ▼ 12:00：販売補助・接客対応 ＊接客は慣れてきたら徐々にお任せ！ ▼ 13:00：休憩（しっかり休める休憩室あり） ▼ 14:00：レジ業務・店頭の清掃 ▼ 15:00：販売補助 ▼ 17:00：退勤「お疲れさまでした！」 ＼ ヤマダデンキだからこそ叶うポイント ／ ・家庭の予定を最優先できるシフト！ ・家族が喜ぶ！大手ならではの福利厚生 ・社内割引で家電をお得に購入可 ・産休・育休実績あり！子育て支援も充実 ・正社員登用制度でキャリアUPを応援します ＜受動喫煙防止の取り組み＞ 従業員の健康維持および受動喫煙防止のため、 2026年10月1日より勤務時間中は完全禁煙としています。

未経験OK★年休120日★インセンティブ有★反響100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ テレビCMでおなじみの クルマ買取「ソコカラ」。 その買取を、岸和田の店舗で 担当していただく仕事です。 「クルマを売りたい」と ご来店いただいたお客様に クルマの状態を確認して、 買い取ります。 ＜はたらき方＞ ・未経験スタートで 月給31万円〜34万円 ・9:00〜18:00／実働8時間 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・転勤なし。岸和田店勤務 ・マイカー・バイク通勤OK ・南海バス三田駅から徒歩1分 【仕事内容】 「ソコカラ」に買取のお申し 込みをいただいた、地域の 個人のお客様への対応です。 クルマの状態の確認から 価格の提示、契約の 手続きまでを担当します。 ＜具体的には＞ 1. 申し込みのあった お客様へ連絡し、 訪問の日時を決めます 2. お客様のもとへ訪問。 マニュアルに沿って クルマの状態を確認します 3. 撮影したクルマのデータを 本社の専門部署へ送り、 買取価格を算出します 4. 価格を提示し、 納得いただけたら 契約の手続きへ 5. 買い取ったクルマを 店舗・自社オークション・ 海外の販路へつなぎます 相手は、ご自身で 「査定してほしい」と 申し込まれた方です。 長く乗ってきたクルマを 手放す方も多く、 「この1台をきちんと見て もらえた」と思ってもらえる かどうかが、この仕事の いちばん大事なところです。 【入社後は】 先輩の約9割が、車の知識も 営業の経験もないところから スタートしています。 まずは先輩の訪問に同行し、 お客様への聞き方と、 クルマのどこを見るのかを 順番に覚えていきます。 査定の値付けには、本社の 専門部署がついています。 自分ひとりで金額を判断 しなければならない場面は ありません。わからない 言葉が出てきても、 そのつど聞ける距離感です。 ✨明確なインセンティブ制度 3ヶ月の平均粗利でランクが決まる、明確なインセンティブ制度をご用意。主観ではなく、あなたの実績がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。 ✨モデル年収 ・年収594万円／入社2年目（副主任） ・年収700万円／入社4年目（係長） ・年収1200万円／入社8年目（支店長） 入社8~10年で年収1,000万円超えを目指せます！ 【業界魅力や将来性】 通常の中古車販売店は販売のみに特化しがちですが、当社は「買取から販売までを自社で一貫して行う」点に最大の優位性があります。直接買い取った車をダイレクトに店舗で販売するため中間コストが発生せず、お客様に対して他社に負けない強力な価格メリットを提示できます。この独自の強みが圧倒的な成約率を生み出し、未経験のスタッフでも成果を上げやすい仕組みとして機能しています。 ✨ソコカラセレクト岸和田店について 当社初の中古車販売店として2024年10月にオープン。府道40号線沿いの立地で、地域の皆様のカーライフをサポートしています。新しい店舗を一緒につくるオープニング２次スタッフを募集中です！

【残業月5h以内】完全週休二日制！未経験OK✨初月給30万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ブランド品や貴金属を取り扱う買取専門店で、 お客様対応と査定案内を担当します。 査定の専門知識や鑑定眼がなくても、未経験から 安心して活躍できる理由が3つあります。 理由1 写真を 撮って送信するだけの具体的な査定ステップです お客様がお持ちになったお品物の写真を撮影し、 専用システムで本部に送信します。本部が スピーディーに真贋判定や正確な査定額を 算出するため、ブランドの知識がなくても 価格判断に迷いません。 理由2 飛び込みやテレアポなどの営業活動は 一切ありません ご来店されたお客様への丁寧な受付や ヒアリングに集中できる環境です。 査定結果のご説明や買取成立時の契約書類作成、 既存顧客へのフォロー連絡を丁寧に行います。 理由3 頑張りは高率インセンティブ制度で 還元されます 未経験から 月給25万円スタート（インセンティブで 月収30万円以上も可能）です。社歴や年齢に 関わらず成果はしっかり給与へ反映され、 入社2年目で月収42万円実績ありと早期に 高収入を目指せます。 以上の3点から、査定経験がない方でも 安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・お客様の受付、ヒアリング ・お品物の状態確認、システム入力 ・査定結果のご説明 ・買取成立時の契約書類作成 ・既存顧客へのフォロー連絡 ■研修・サポート体制 入社後は1〜3ヶ月かけて基礎知識から 接客のコツまで丁寧に学べる充実した研修を 用意しています。 専任の先輩によるマンツーマン指導やわかりやすい画像マニュアルがあり、本部の査定サポートで専門知識不要なため、未経験スタートのスタッフが多数活躍中です。 ■休日・働き方 完全週休二日制でプライベートも充実できます。 残業月5h以内かつ原則定時退社が可能なため、 予定も立てやすい環境です。駅から 徒歩3分圏内で通勤ストレスなしで通えます。 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験から月給30万円スタート ✅頑張りはインセンティブで還元 ✅入社2年目で月収42万円実績あり ✅本部の査定サポートで専門知識不要 ✅完全週休二日制でプライベート充実 ✅残業月5h以内！原則定時退社 ✅駅から徒歩2分で通勤ストレスなし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

オープニングスタッフ募集✿各種手当充実◎経験浅・ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 本格的な開院に向けてオープニングスタッフ募集します。 患者様・スタッフに愛されるクリニックを目指します。 ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ✿給与に加え福利厚生でもスタッフに還元 in ✿複数人体制の診察で一人ひとりの負担少 ✿IT技術を使って効率的に業務を進めます ✿勤務時間は様々！自分らしく働けます ✿みんなで院を作っていく温かい雰囲気 ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* 【お仕事内容】 ・来院時の受付 ・診察後の会計業務 ・レセプト作成 ・カルテ管理 ・手術介助 ・検査業務 ・その他事務業務 経験のない方もしっかりサポートしていきますのでご安心ください◎ 多彩な仕事内容の中から得意なものを選んでやって頂きたいと考えています。 医師や看護師をサポートし、患者様と最初に接する立場になるので周りの人のために頑張れる方、気配りができる方だと嬉しいです。 【院長について】 患者様に手軽に良質な医療を提供することを大切に、それを実現するためには、一緒に働くスタッフの職場環境が最も重要だと考えています。 スタッフ同士、医師とのコミュニケーションが取りやすい環境を作ることはもちろんですが、給料など福利厚生の面でもしっかり還元していくつもりです。 スタッフ全体と患者様を含めて医院を作り上げていきたいと思っております。 【クリニックについて】 「耳・鼻・喉を診るだけでなく、その人の人生を診る医療を。」 そんな思いからこのクリニックを開院いたしました。 一人ひとりの背景に寄り添った診療で、どうすればその方の人生がより良くなるかを大切にしています。 そのために患者様が本当に必要とする場所、時間に応える体制を整えていきます。 エビデンスに基づいた診療と患者様にわかりやすく丁寧な説明で**Do no harm（害をなすな）**の原則を守り、納得と安心の医療を提供いたします。

未経験OK／オープニング！知識ゼロでも店長も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――――――――――――――――――― ＞＞オープニングメンバー募集＜＜ 買取や査定が分かると接客が楽しくなります ―――――――――――――――――――― ＼月70万円のインセンをGETした先輩も！／ ◎未経験OK！カウンターに座っての接客！ ◎査定の知識もしっかり身に付きます！ ◎月給27万円以上＋インセンティブあり！ ◎年間休日最大120日＆残業も少なめ！ ◎店長や独立などのキャリアパスも豊富！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 買取専門店「おたからや」で査定・買取を行う接客。買取成立後のデータ入力、写真撮影などの事務も担当します。カウンターでの接客なので立ち仕事は少なく、座って対応できます。 ＜具体的には＞ ＊バッグ・時計・ジュエリーなどの査定 ＊お客様への価格の根拠説明と最適な提案 ＊買取した品物のデータ入力・写真撮影 ＊その他、出品に関する事務業務 など ※ノルマに追われずお客様に寄り添う接客のお仕事！品物を大切にしてきたお客様の想いを受け継ぎ、次のお客様へつなぎます。 ＜1日の流れ（例）＞ 9:30／出社・準備。チームで情報共有。 10:00／接客・査定。お客様への説明など。 15:00／入力などの事務・出品業務。 18:30／チームでの共有・振り返り。 19:00／退勤。残業は少なめです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験から高収入！頑張りを評価！】 未経験から月給27万円以上でスタート！成果はインセンティブや賞与でしっかりと還元するので、安定した収入が可能。未経験から店長やエリアマネージャーも目指せます。 中には、約70万円のインセンティブを獲得した未経験の社員さんも！ 【チームワークが大切な仕事！】 朝の出社後に最新相場と前日の買取実績を共有したり、終業前には市場動向や成約事例を振り返ったりと、チームでの情報共有が盛んです。様々な情報を収集することでスキルアップにつながり、チームでの成長を実感できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ここが魅力！／ ■モノではなく「想い」に寄り添う仕事 お持ち込みいただく品物には、お客様ごとの大切な思い出や手放すに至った背景があります。単に値段をつけるだけでなく、なぜ手放すのかという理由や想いを丁寧にヒアリングすることが最も重要です。あなたの真摯に話を聞く姿勢が、お客様の安心感と高い成約率に直結します。 ■未経験から一生モノのスキルを習得 相場や真贋（本物かどうかの見極め）の知識は日々変化しますが、最初は専門知識がなくても全く問題ありません。まずは先輩から教わったことを素直に吸収し、実践していくことで、確実に相場観が身につきます。数字や知識が身につくほど自分の収入アップにも繋がるため、日々の成長を実感しながら働けます。 ■急成長中の企業で広がる、あなただけのキャリアパス 栃木県・茨城県エリアで順次8店舗を拡大し、2026年12月中に10店舗体制を目指す当社なら、早期に上のポストを目指せます。未経験から半年〜1年で「店長」、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」、さらに「経営幹部」へのキャリアアップも可能！さらに、「将来は自分の店を持ちたい」という方の独立も支援します。地域に密着して長く働く道も含め、理想のキャリアを一緒に描きましょう。

人柄採用！面接1回・未経験歓迎！転職に迷ったらまずは面接へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＼東証スタンダード上場・大黒屋グループの安定基盤×頑張りが直接還元される高収入環境！／ ●今期だけの特別募集● ✨✨事業拡大に伴うオープニング募集！✨✨ 業績好調につき、新しい仲間を大規模追加募集します。同期の仲間と一緒にスタートできる絶好のタイミング！スタートラインが全員同じだから、未経験でも人間関係を一から築けて安心です。新店舗・新体制を盛り上げる主役としてお迎えします！ 【圧倒的な働きやすさ＆稼げるメリット】 ◆飛び込み・テレアポ一切なし：1日5〜8件の完全反響営業。お問い合わせいただいたお客様対応に集中できます。 ◆学歴・経験・転職回数は一切不問：離職率10%以下の安心環境。過去ではなく「これから」を正当に評価します。 ◆明確な昇給・歩合制度：「成果＝還元」の基準が明瞭。最短3ヶ月で役職者へ昇格した実績もあります。 ◆サポート体制抜群：査定に迷ったら写真を撮って専門部署へ送るだけ。専門スタッフが即座に査定をバックアップします。 【安心のグループ力】 ～東証スタンダード上場「大黒屋グループ」の一員！～ 「ベンチャーのような成長感」と「上場グループならではの抜群の安定性」を両立！ 知名度と信頼感があるからこそ、お客様からの反響数も圧倒的で、営業のしやすさは桁違いです。 【お仕事内容】 ご依頼いただいたお客様宅を訪問し、ブランド品・高級時計・ジュエリー・家電・骨董品などの査定・買取を行います。アポ調整は事務スタッフが担当するため、目の前のお客様対応に100%集中できます。 ●事前予約のあるお客様宅へ訪問（1日5〜8件） ●お品物の査定＆買取価格のご案内 ●ご納得いただけたら買取成立！

診療所外来または訪問診療レセプト経験者｜ 来年1月頃開院/ 軽自動車運転有/ 賞与も検討/ 土日休み！週3日〜OK※10/22更新

仕事内容: 2027年1月頃に新しくオープンする、 訪問診療（在宅医療）メインのクリニックです。 院長は40代、消化器外科と在宅医療を経験。 オープニングスタッフとして、3名体制で 医療事務・受付と訪問診療の同行・ドライバー業務を併任して頂きます。 ※訪問診療の同行・ドライバー業務は、今後看護師など他の職種のスタッフが増えるまでの間の予定です。その後は医療事務・受付業務中心でステップアップしていただけます。 【仕事内容】 ✅医療事務・受付業務 ・PCでのレセプト入力 ・請求業務 ・施設基準管理(院長と共同して) ・書類作成、郵送作業 ・対面・電話応対 (患者様・ご家族・医療介護関係者対応) ※導入予定の電子カルテ・医事入力システム 電子カルテ：セコムOWEL 医事入力：MAPs ✅訪問診療の同行・ドライバー業務 医師と一緒に患者様のご自宅や施設へ向かいます ・社用車（軽自動車）運転 ・診療の準備、診療補助(片付けなど) ✅その他付随する業務全般 ＜1日の流れ(例)＞ 08:30　出勤・準備 08:45　ミーティング(夜間の往診報告等) 09:00　診察準備 09:30　訪問診療同行業務 12:00　休憩 13:00　院内業務(レセプト・書類作成・電話対応等) 16:30　ミーティング(日中診察した患者さんの報告等) 17:00　清掃・帰宅準備 17:30　帰宅 ※業務の割り振りについて Aさん　午前：医療事務・受付、午後：訪問同行 Bさん　午前：訪問同行、午後：医療事務・受付 のように半枠ずつ業務を 交代して頂く予定です​。 ※※スキルアップにつながる体制も準備します！ 定期的にレセプトの勉強会や 院内研修の開催を計画しています。 みんなで一緒に経験値を上げていきましょう。 【よくあるご質問】 Q. 運転は長距離や難しいルートがありますか？ A. 運転は片道最長約30分の範囲内ですのでご安心ください。 当院の社用車（軽自動車）での移動で、訪問先は藤井寺市を中心とする近隣エリアです。 駐車スペースが少し狭い場所や道幅が細いルートもありますが、何より安全第一を大切にしています。 慌てずゆっくり運転していただければ大丈夫です。 年齢制限なしの任意保険にも加入していますので、万全のサポート体制でお迎えします。 Q. 業務ノルマや速度の追求はありますか？ A. ありませんのでご安心ください。 1件ずつ正確・丁寧に対応することを 第一に考えています。無理な時間追及や スピード競合はありません。 Q. 残業や休日出勤は多く発生しますか？ A. しません。予定通りの勤務を基本とし、 残業が発生しないように配慮します。 ただし、今日の仕事をキリのいいところまで、 納得のいくところまで終わらせるために 残業を希望される場合は残業も可とします。 そのような場合は無理に定時に退勤しなくても 大丈夫です。 土日は休みでプライベートも大切にできます。 【研修・職場環境】 ・開院前の事前研修あり ・オープニングのため全員がゼロからスタート

未経験OK／オープニング！知識ゼロでも店長も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――――――――――――――――――― ＞＞オープニングメンバー募集＜＜ 買取や査定が分かると接客が楽しくなります ―――――――――――――――――――― ＼月70万円のインセンをGETした先輩も！／ ◎未経験OK！カウンターに座っての接客！ ◎査定の知識もしっかり身に付きます！ ◎月給27万円以上＋インセンティブあり！ ◎年間休日最大120日＆残業も少なめ！ ◎店長や独立などのキャリアパスも豊富！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 買取専門店「おたからや」で査定・買取を行う接客。買取成立後のデータ入力、写真撮影などの事務も担当します。カウンターでの接客なので立ち仕事は少なく、座って対応できます。 ＜具体的には＞ ＊バッグ・時計・ジュエリーなどの査定 ＊お客様への価格の根拠説明と最適な提案 ＊買取した品物のデータ入力・写真撮影 ＊その他、出品に関する事務業務 など ※ノルマに追われずお客様に寄り添う接客のお仕事！品物を大切にしてきたお客様の想いを受け継ぎ、次のお客様へつなぎます。 ＜1日の流れ（例）＞ 9:30／出社・準備。チームで情報共有。 10:00／接客・査定。お客様への説明など。 15:00／入力などの事務・出品業務。 18:30／チームでの共有・振り返り。 19:00／退勤。残業は少なめです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験から高収入！頑張りを評価！】 未経験から月給27万円以上でスタート！成果はインセンティブや賞与でしっかりと還元するので、安定した収入が可能。未経験から店長やエリアマネージャーも目指せます。 中には、約70万円のインセンティブを獲得した未経験の社員さんも！ 【チームワークが大切な仕事！】 朝の出社後に最新相場と前日の買取実績を共有したり、終業前には市場動向や成約事例を振り返ったりと、チームでの情報共有が盛んです。様々な情報を収集することでスキルアップにつながり、チームでの成長を実感できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ここが魅力！／ ■モノではなく「想い」に寄り添う仕事 お持ち込みいただく品物には、お客様ごとの大切な思い出や手放すに至った背景があります。単に値段をつけるだけでなく、なぜ手放すのかという理由や想いを丁寧にヒアリングすることが最も重要です。あなたの真摯に話を聞く姿勢が、お客様の安心感と高い成約率に直結します。 ■未経験から一生モノのスキルを習得 相場や真贋（本物かどうかの見極め）の知識は日々変化しますが、最初は専門知識がなくても全く問題ありません。まずは先輩から教わったことを素直に吸収し、実践していくことで、確実に相場観が身につきます。数字や知識が身につくほど自分の収入アップにも繋がるため、日々の成長を実感しながら働けます。 ■急成長中の企業で広がる、あなただけのキャリアパス 栃木県・茨城県エリアで順次8店舗を拡大し、2026年12月中に10店舗体制を目指す当社なら、早期に上のポストを目指せます。未経験から半年〜1年で「店長」、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」、さらに「経営幹部」へのキャリアアップも可能！さらに、「将来は自分の店を持ちたい」という方の独立も支援します。地域に密着して長く働く道も含め、理想のキャリアを一緒に描きましょう。

12月新社屋オープン✨土日祝休み＊基本残業なし／未経験可

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：総務、その他サービス業、受付 ＼ 12月OPEN！新社屋の受付スタッフ ／ ✓オープニングスタッフとしてスタート ✓未経験OK！丁寧な研修＆OJTあり ✓時給1,650円＋交通費全額支給 ✓土日祝休み＆基本残業なし ✓制服貸与・私服通勤OK ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 施設内での受付・来客対応を中心に、 会議室の予約管理や施設運営に関わる 事務サポートなどをお任せします。 来訪者へのご案内やシステムへの入力など、 接客と事務の両方に携われるお仕事です。 ■受付・来客対応 ・ご来訪されたお客様の受付、ご案内 ・予約管理システムでの情報確認 ・来訪者の受付対応、取り次ぎ ※来客時は立って対応し、 それ以外は基本的に着席して待機します。 ■会議室・施設運営サポート ・会議室のご案内 ・予約状況の確認、管理 ・会議室の利用実績の集計 ・請求関連の事務補助 ・備品の確認、管理 ・共用スペースの簡単な清掃 など ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅ 未経験の方も安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、受付対応の流れや 予約管理システムの操作方法などを 一つずつ丁寧にお教えします。 実際の業務を通じて学べるOJTもあるため、 受付や施設運営のお仕事が初めての方も 少しずつ業務に慣れていける環境です◎ 「人と接することが好き」 「受付や事務の仕事に興味がある」 「落ち着いた環境で働きたい」 「接客とデスクワークの両方に関わりたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ✅ 土日祝休み＋年末年始休暇あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は月曜日～金曜日の週5日勤務。 土日祝休みに加えて年末年始休暇もあります。 安定したリズムで働きたい方に！

新事務所立ち上げ！！M&A・新規開拓からクロージングまで。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、インベストバンキングM&A、インベストバンキングコーポレートファイナンス M&A案件の開拓をしませんか。 自ら投資案件を探し出し、クロージングまで行う。 そんな経験を一から始めてみませんか。 できるところから始め、経営戦略に携われる人材に成長していく。 あなたの人生が変わる“その瞬間”が、ここから始まります。 ✅企業戦略・M&Aに携われる！ ✅海外出張のチャンス！ ✅トップと近い距離で業務に携わるチャンスも！ ✅大阪オフィス準備中！ ▼＜具体的には…＞ ・M&A/投資案件の発掘、案件化 ・バリュエーション、DDの手配および条件交渉からクロージングまで ・大阪オフィス立ち上げ ・その他、経営に関わる各種業務サポート ・将来的には経営戦略のパートナーにも ＜企業概要＞ 株式会社Bold Investmentは、 資金難や人材不足で、夢を諦めてしまう企業をひとつでも多く支援するために代表・柳田が設立しました。 『Work Actively, Playfully, Globally』 を理念に、大きなチャレンジの成功を後押ししています。 現在、M&Aによる投資と自己資金の株式運用を中心に成長を続けており、今回はさらなる組織強化を図るために人材の募集を行います。 <求める人材> ・M&Aや経営に関わりたい、という想いがある方 ・弊社のビジョンに共感し、自ら行動できる方 <インセンティブ> 案件の成約ごとに支払うインセンティブ制度あり。 例：案件の内容に応じて100万円～1,000万円(実績あり)

【丁寧な研修あり】未経験OK！残業ほぼなしの営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 【完全反響型の出張買取営業スタッフ】 事前アポイントのあるお客様宅を訪問し、家具や 家電、ブランド品などの査定買取から 搬出・積み込みまでを行う出張買取営業です。 未経験の方も安心してスタートできるよう、 座学や同行研修など丁寧な育成体制を 整えています。 ▼ 未経験でも 安心できる3つの育成・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．査定方法や接客マナーは 丁寧な座学・実務研修でイチから学べます 2．仕事に慣れるまでは先輩スタッフが 必ず同行してフォローします 3．現場で査定や価格交渉に迷った時は本部へ 確認できる体制があります ▼ 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お問い合わせ対応済みのお客様宅への訪問（完全反響型） ・お品物（家具・家電・ブランド品・日用品等） の確認と査定 ・買取金額のご説明およびご成約手続き ・買取商品の運び出し作業および社用車への積み込み ・帰社後の簡単な日報作成や報告作業 ※拠点（事務所）は固定で、 業務エリア内のお客様宅へ 移動訪問するスタイルです。 ▼ ここで働く魅力とメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．飛び込み・テレアポ一切なし！ 安心の完全反響営業 事前にお約束のあるお客様のみを訪問するため、 訪問先での査定や丁寧な接客に 集中できる環境です。 2．固定残業なし・残業月20時間以下で 無理なく働ける クリーンな労務管理のもと、 残業ほぼなし（月平均20時間以下）で プライベートの時間もしっかり確保しながら高収入を目指せます。 3．体を動かす経験や査定知識がそのまま収入に 直結 引越しや配達などで培った体力や手際、 リユース知識を 活かしてインセンティブ（歩合給） でしっかり還元されます。 ▼ 収入と労働条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験OK ・月給25.3万〜46万円＋歩合給あり ・固定残業代なし（実働分全額支給） ・年収例：1年目で 年収480万円可能（条件: 1年目） ・普通免許があればOK ・20〜30代活躍中 ▼ 将来的に身につけられるスキルや職位 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩との同行研修を通じて商品知識や 査定のコツを学び、一人立ちを目指します。 オープニング一期生としての募集のため、 将来的には新拠点のリーダーや 現場マネジメント、チーム作りに 携わるポジションへ昇格することも可能です。

新会社立ち上げ★業界を変える挑戦者へ！20～30代が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定 🚙新会社立ち上げにつき＜＜＜＜＜ 🚙買取部門オープニング募集＜＜＜ 今回入社される方が一期生になります。 お客様に喜ばれる買取を実現するために、 ルールや仕組みも一緒に作っていきましょう！ ＞――――――――――――――――＜ 中古車のアタリマエを、ひっくり返す 販売の次は、買取だって変えていく ＞――――――――――――――――＜ 中古車販売店なのに、カフェ併設。 ホームセンターなどの屋上にも出店し、 週末には誰もが楽しめるイベントを開催する。 そんな型破りな発想で、 新たな中古車販売のスタイルを生み出した私たち。 「もっと自由に、面白く」 をコンセプトに店舗数を増やし続け、 業界内でも注目を集めています。 そんな私たちが次に挑むのが、 中古車買取の変革です。 従来型のネット経由だけでなく、 新たな集客手法の創造を目指します。 カギとなるのが、販売事業との連携。 販売店が集客したお客様へ、 私たちの買取サービスをアプローチ。 売却ニーズが顕在化する前に 関係性を築くことで指名獲得を目指します。 「高ければどこでもいい」 ではなく、 「売りたい会社に売る」 という構造転換。 実現するには業界の常識にとらわれない、 発想と行動力が必要です。 一筋縄でいく仕事ではないでしょう。 ですが仕組みから考え生み出し成果を出す、 ビジネスの本質的な面白さを実感できます。 あなたが創る買取モデルが、 業界のスタンダードになる可能性も。 ともに挑戦してくださる方を、お待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容は…】 中古車の出張買取と、 新たな集客チャネルの創造をお願いします。 ✅中古車の出張買取 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のご自宅へ訪問し、 車両状態の確認と買取金額のご提案を行います。 「なぜ売却を考えているのか」 「いつまでに売りたいのか」 「何を基準に売却先を決めるのか」 会話を通じてお客様の希望を理解し、 最適な提案をして信頼を得ることで、 その車を買い取ることができます。 ／ 買取業務に集中できる！ 営業サポート＆報酬が充実 ＼ 🌟既存の集客に加え、新しい接点も創造！ ┗WEBサイトなどからの査定依頼に対応するだけでなく、 新しい集客チャネルづくりにも挑戦します。 飛び込み営業や電話での新規開拓を行うのではなく、 グループの強みを活かした集客方法を企画・実行。 お客様との新たな接点を、 自分たちの手で生み出していきます。 🌟査定は専用システムを活用 ┗年式・走行距離・傷などの情報を入力し、 専用システムを活用して査定を進めます。 確認すべきポイントやシステムの使い方は、 入社後に一つずつ覚えていけるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 🌟スケジュールに応じて直行直帰ＯＫ ┗1日の訪問は、多くて5件前後。 片道1時間以内の近隣エリアが中心です。 朝早くや夕方遅くにアポイントが入れば お客様先に直行したり、 終了後にそのまま帰ることもできます。 🌟仕事の成果を給与に反映 ┗買い取った車が売れた際の利益と、 買取台数に応じたインセンティブあり！ ✅集客チャネルの創造 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の店舗を拠点に、 当社指名で買取依頼を獲得できるよう 潜在顧客へのアプローチをお願いします。 やり方に制約はありません！ 中古車販売はもちろん、 グループ各社のネットワークを利用可能。 柔軟な発想で挑戦できます。 ＜取り組み一例＞ ・中古車販売店でのPOPやチラシを活用した告知 ・グループの飲食事業などと連携した集客企画 ・LINEなどを活用した情報発信の仕組みづくり ・無料査定イベントなど、新しい接点の企画 など ―――――――――――――――――― ⏩経験・スキルに応じた研修あり ―――――――――――――――――― 未経験の方は、上長が業務習得をサポート。 最初の1～2ヶ月は上長と一緒に行動し、 査定のポイントやシステムの使い方を ひとつずつ覚えていってください。 「クルマに全然詳しくないけど…」 という方もご安心を！ 確認するポイントさえ覚えれば査定はできます。 それに査定や車の知識よりも、 お客様の話をしっかり聞いて 信頼関係を築けるかが買取では大事。 異業界で培った対話スキルも、 存分に活かしていただけます。 ―――――――――――――――――― ⏩新会社ならではのキャリアパス ―――――――――――――――――― 既存事業では未経験入社の3年目が 店長に昇格した例も。 社歴関係なく、意欲と実力次第で、 キャリアを伸ばすことができます。 特に今回は新会社ですから、チャンスは十分！ 事業責任者や社長といった役職も 任せられる方であれば 積極的に任せたいと考えています。 現在の代表も元は中途入社で、 入社後2～3年で社長に抜擢されました。 ―――――――――――――――――― ⏩業界の新たなトレンドを創る ―――――――――――――――――― 「中古車選びを、もっと自由に面白く」 をスローガンに 業界の新たなトレンドを創ろうとしている 私たちオートスタイルトレーディング。 メインの中古車販売事業では、 これまでの販売店とは全く異なる ”誰もが気軽に立ち寄り楽しめる” 新しいスタイルの店舗を生み出しました。 ホームセンターやショッピングモールなど 人が集まる場所に出店し、 週末はカーオークションなどのイベントを開催。 本店はカフェ併設で、 お食事のついでに立ち寄るお客様も多いです。 ここ数年は毎年のように新規出店を継続。 関東進出も見据えています。 私たちの目標は、業界の健全化と透明化。 「中古車は楽しく買うもの」 という認識を当たり前にするには 更なる事業成長が必要です。 今回の新会社＆買取事業立ち上げは、 目標達成に向けた大きな一歩となるでしょう。 買取でも業界の常識を打ち破り 新たなスタンダードになるという 思いは変わりません。 共感いただける方からの、 ご応募をお待ちしています！ ―――――――――――――――――― ⏩グループ全体のビジョンは… ―――――――――――――――――― これまでの中古車業界にはない、 斬新な販売・マーケティングの手法を確立した当社。 中古車事業における成功体験をパッケージ化し FC展開をスタートするなど、 培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。 多様な事業展開に対応するために 2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ＜＜2026年度以降の計画＞＞ ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。 ―――――――――――――――――― ⏩企業情報 ―――――――――――――――――― ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績）

【業界未経験歓迎】完全週休2日制◇年間休日120日◇残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ━━━━━━━━━━━━━◆◇◆━━ 【 リニューアルOPENスタッフ募集 】 ドイツ発・大人のための最高級ブランド 上質な環境の中で傾聴力が活かせます。 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━ リニューアルオープンを迎える店舗で、 ドイツ発の名門ブランド 「クリスチャンバウアー」の魅力を お伝えする、接客・販売のお仕事です。 【お仕事内容】･･･････････････････ ◇接客、カウンセリング、商品のご提案 └結婚指輪やアニバーサリーリング等 ご来店いただいたお客様の希望を じっくり丁寧にヒアリングします ◇開店、閉店作業 ◇店舗運営管理 └売上・顧客・在庫データなどの管理 ◇商品の検品作業・PCデータ入力業務 ◇SNSを活用した店舗・商品のPR活動 ･･････････････････････････････････ ＜✅クリスチャンバウアーについて＞ 1880年に創業し、世界30か国で展開する ドイツ生まれの高級リング専門ブランドです。 世界トップクラスの品質と 洗練された美しさを誇る ウェディングリングをはじめ、 本物志向のお客様に愛される 逸品を取り扱っています。 ご結婚や記念日、自分へのご褒美など、 人生の特別な節目でご来店される お客様が中心です。 当店では、売上を急かす 強引な接客・営業は一切ありません。 お客様一人ひとりの想いに じっくりと耳を傾け、 商品の魅力を丁寧にお伝えすることに 集中できる環境です。 ＜✅リニューアル後の新しい環境＞ リニューアルオープンに合わせた 募集のため、スタッフ間の人間関係も フラットで一から安心してスタートできます。 研修は東京本社にて、ブランドについての 理解を深めていただきます。その後、 青山本店にて具体的なOJTを実施します。 費用は会社負担となります。 店舗では独自の接客で 情熱と自信を持って始められる フォロー体制を整えています。 ＜✅メリハリを大切に働けます＞ 時間外の対応に追われることなく、 決まった時間の中で自分らしく 活躍できる環境です。 しっかり休める完全週休2日制で、 体力的にも無理なく長く キャリアを重ねていけます。 【ここがポイント！】 ✔リニューアル後の真新しい環境 ✔無理な売り込みは無いため お客様に寄り添う接客ができる ✔ 年間休日120日＆残業なしで プライベート充実

【急募】 天王寺駅スグのメンタルクリニック｜医療事務の募集

仕事内容: ★一般的な医療事務業務と、受付業務の対応をメインに以下の対応をお任せします！！ 保険診療科目：精神科 ・来院受付 予約確認・保険証の確認・問診票の案内など 初診／再診の区別と誘導 ・会計業務 診療費の計算・領収書発行 自立支援医療や各種公費対応の確認 ・電話・Web対応 予約受付・変更・キャンセルの対応 ・電子カルテ操作 診療記録の確認・医師への連携 備考メモの入力 ・書類業務 診断書や傷病手当金などの書類受付・準備 公的書類の記載依頼や進捗管理 ・院内環境の整備 感染対策　など

庄内駅西出口すぐ！シフト相談可！未経験OK！WワークOK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、医療事務、受付 昨年に開院したばかりの脳神経クリニックでの受付・診療補助のお仕事です。 患者様を笑顔で迎えるお仕事から、診療サポートまで幅広くお任せします。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ 阪急「庄内駅」西出口から徒歩1分！駅チカなので通勤ラクラクです。 シフト相談OKのため、幅広い働き方が可能です！WワークもOK！ 扶養内勤務OK！子育てや家事と両立したい方にピッタリです。 研修制度や外部サポートもあるので未経験でも安心です。 新しくてキレイなクリニックなので気持ちよく働けますよ！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 脳神経クリニックでの受付・診療補助のお仕事です。 患者様を笑顔で迎えるお仕事から、診療サポートまで幅広くお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・受付業務 ・患者様のご案内・会計 ・電話応対 ・レセプト作成 ・MRI検査の介助（検査室までのご案内など） ■経験ゼロでもこれで安心■ 1．受付業務について 受付対応、患者様のご案内、会計など、最初は先輩スタッフが隣でサポートします。 不安なことはすぐに質問できるのでご安心ください！ 2．医療事務について レセプト作成など専門的な業務も、外部サポートやOJT研修でイチから丁寧に教えます。 PC入力ができればOKなので、医療知識がなくても大丈夫です。 3．診療補助について MRI検査の介助をして頂きますが専門的な知識は必要ありません。 患者様が安心して検査を受けられるようにお手伝いしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜他にはない、ここで働く魅力＞＞ 1．「誰かを大切にするあなたを大切にする」 →当クリニックでは、スタッフ一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 社会情勢や働き方の変化にも柔軟に対応し、働く皆さんのことを第一に考えた職場です。 2．「地域医療に貢献できる」 →最新鋭のMRIを導入し、脳卒中などの重篤な疾患の早期発見・予防から、頭痛やめまいなどの診断・治療まで、質の高い医療サービスを提供しています。 地域の方々の健康を支える、やりがいのあるお仕事です。また自然と医療知識が身につく環境です。 3．「新しいクリニックで活躍できる」 →去年、開院したばかりの新しいクリニックです。 みんなで一緒に、より良いクリニックを作り上げていくことができます。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：商品企画、総務事務、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大につき、ライセンス事業部でスタッフ募集！ 未経験OK×本社オフィスでの軽作業・事務♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅ アニメ・キャラクター商品に関われるお仕事 ✅ 未経験OK・事務パートと同条件で働ける ✅ EC運営経験が活かせる ✅ 自主性・チームワークを大切にする方歓迎 ✅ 本社事務所勤務で落ち着いた環境 【仕事内容】 アニメ・キャラクターのライセンスを用いた商品の企画・製造販売を行う「ライセンス事業部」でのお仕事です。 <具体的な仕事内容> ■□ 軽作業・梱包業務 ■□ ✅ 商品の梱包・発送作業 ✅ 商品管理に関わる付随業務 ■□ 事務・企画サポート業務 ■□ ✅ ワード・エクセルを使った事務作業 ✅ 書類作成（企画書・資料作成など） ✅ イラストレーター・フォトショップを使った簡単な画像加工（経験者歓迎） ✅ EC（オンラインショップ）運営に関わる業務 ※就労場所は本社事務所、所属は「ライセンス事業部」です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖人柄重視の採用を行っています❖ 「株式会社ジュエリーカミネ」は 1996年設立の安定企業です。 「デスクワークの経験」よりも 「誠実さ」や「人柄」を重視！ 座りっぱなしではなくフットワーク 良く関われるので、やりがい抜群。 未経験からでも一歩ずつ成長して いける環境を整えています。

未経験OK✨残業ほぼ無！充実手当！月10日休✅初月給30万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験から月給30万円スタート ✅頑張りはインセンティブで還元 ✅入社2年目で月収42万円実績あり ✅本部の査定サポートで専門知識不要 ✅完全週休二日制でプライベート充実 ✅残業月5h以内！原則定時退社 ✅駅から徒歩2分で通勤ストレスなし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ブランド品や貴金属を取り扱う買取専門店で、 お客様対応と査定案内を担当します。 査定の専門知識がなくても未経験から 活躍できる理由が3つあります。 理由1 写真を 撮って送信するだけの具体的な査定ステップです お客様がお持ちになったお品物の写真を撮影し、 専用システムで本部に送信します。 本部がスピーディーに真贋判定や正確な査定額を 算出するため、ブランドの知識や 鑑定眼がなくても価格判断に迷いません。 理由2 飛び込みやテレアポなどの営業活動は 一切ありません ご来店されたお客様への丁寧な受付や ヒアリングに集中できる環境です。 査定結果のご説明や買取成立時の契約書類作成、 既存顧客へのフォロー連絡を丁寧に行います。 理由3 頑張りは高率インセンティブ制度で 還元されます 未経験から 月給25万円スタート（インセンティブで 月収30万円以上も可能）です。 社歴や年齢に関わらず成果はしっかり給与へ 反映され、入社2年目で月収42万円実績ありと 早期に高収入を目指せます。 以上の3点から、査定経験がない方でも 安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・お客様の受付、ヒアリング ・お品物の状態確認、システム入力 ・査定結果のご説明 ・買取成立時の契約書類作成 ・既存顧客へのフォロー連絡 ■研修・サポート体制 入社後は基礎知識から接客のコツまで丁寧に 学べる充実した研修を用意しています。 本部の査定サポートがあるため専門知識不要で、 店舗でも未経験スタートのスタッフが 多数活躍中です。 ■休日・働き方 完全週休二日制で プライベートも充実できます。 残業月5h以内かつ原則定時退社が可能なため、 予定も立てやすい環境です。 駅から徒歩2分で通勤ストレスなしで通えます。

月給30万円・年休125日・賞与有/TB0088hbS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年12月オープニングスタッフ大募集！／ 大阪・梅田に「飲食店を応援するお店」が誕生！ ✅未経験OK・第二新卒歓迎 ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり / 定年制なし（長く挑戦を続けられる環境） ✅制服貸与有・車通勤可 はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚で夢をカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。実績や取り組みの頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国82店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBtoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

【土日休み】100%反響営業で提案に集中できる不動産営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産投資ソーシング/アクイジション ◆2026年 営業所増床予定◆ 法人や経営者、企業役員の方々に 向けての不動産営業です！ 主に取り扱うのは オフィス・テナントの賃貸仲介や 1億円以上の収益物件売買です◎ ＼＼アピールポイント／／ ✅年収550万円以上 ※入社一年目で年収200万アップの事例有 ✅100％反響営業中心の営業スタイル 毎月営業1名あたりに 15～20件の反響送客実績あり ✅土日祝休み/年間休日120日以上 GW・夏季・年末年始には 長期休暇もあります。 ✅評価制度の導入 ✅平均残業時間 月20時間程度 ✅京都本社・大阪オフィス勤務先選択可 ✅転勤なし ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業用不動産を中心とした 法人向けの不動産営業をお任せします。 主に取り扱うのは、 店舗・事務所などの事業用物件や 1億円超えの収益物件です！ お問い合わせをいただいたお客様への 反響対応が中心となります。 また、お客様は主に法人や経営者が 中心となり、これまで培ってきた 営業経験を活かし、 より高単価・高品質な提案営業へ ステップアップできる環境です。 【具体例】 ✅ テナント不動産仲介事業 出店を検討されている法人様へ、 店舗・事務所物件のご提案を行います。 お客様の業態やエリア戦略に合わせ、 最適な物件をご案内します。 ✅ 事業用不動産仲介事業 事業用不動産の売買・仲介を通じて、 経営者や投資家の方々への提案を行います。 物件紹介だけではなく、 事業計画や収益性も踏まえた 提案営業を行うポジションです。 ■営業経験を次のステージへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集では、 不動産業界での経験よりも、 これまでの営業経験を重視しています。 「数字を追ってきた」 「お客様と信頼関係を築いてきた」 そんな経験こそ、 当社で活かせる力です。 扱うのは、個人向けではなく 法人向けの事業用不動産。 金融営業、保険営業、 人材営業、広告営業など、 異業界で培った提案力を活かしながら、 より高単価な商材へ キャリアアップできます。 また、法人営業経験者も 経験を存分に発揮していただけます。 “数をこなす営業”ではなく、 お客様と長く向き合いながら 価値を提案する営業へ。 営業としてさらに成長したい方を歓迎します。 ■100％反響営業中心の環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業スタイルは、 お問い合わせをいただいたお客様への 反響対応が中心です。 営業1人あたりの反響送客数は 毎月15件～20件以上です！ 飛び込み営業や、 無差別なテレアポ営業ではなく、 すでにニーズのあるお客様へ 提案を行うスタイル。 そのため、 「提案内容をしっかり考える」 「お客様に寄り添う」 そんな営業力を活かせます。 もちろん成果は、 インセンティブや昇給でしっかり還元。 明確な評価制度を導入しているため 成果が曖昧になることはありません！ 基本を丁寧に積み重ねることで、 着実に成果へ繋げられる環境です。 営業としての頑張りを、 正当に評価されたい方に ぴったりの環境です。 ■土日祝休みで働きやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産業界では珍しく、 土日祝休みの働き方を採用しています。 年間休日は120日以上。 完全週休2日制で、土日がお休みです。 祝日は社内カレンダーに準じます。 GW・夏季・年末年始には 長期休暇もあります。 また、平均残業時間は 月20時間程度となり、 基本は定時退社となります。 オンとオフのメリハリをつけながら、 長期的なキャリア形成が可能です◎ ■教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実した研修・サポート体制が整っており 別部署による伴走支援や 定期的な面談制度があり、 組織全体で成長を支えます。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ムカイ・エンタープライズは 事業用不動産を中心に取り扱う、 不動産会社です。 創業以来、 毎年右肩上がりの成長を遂げており、 事業拡大に伴う増床のため 共に飛躍できるメンバーを募集しています！ ■社長の思い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の掲げる経営理念は、 「三方よしの永続経営」です。 クライアント・自社・ステークホルダー 当社はそのすべてにとって 「良い仕事」をするために、 一人ひとりが自分自身を磨き続けることを 大切にしています。 不動産には、 人の人生や企業の未来を 変える力があります。 だからこそ私たちは 目の前の取引だけを見るのではなく、 その先にあるお客様の未来まで 考えた仕事をしたいと考えています。 これからさらに事業を拡大していく中で、 新しい拠点、新しい組織、新しい仕組みを 一緒につくっていく仲間を求めています。

【本部のサポート有】未経験OK！知識を深めて月給30万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 買取専門店での接客・査定案内をお任せします。 未経験から知識を深め成果を 高める成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは挨拶や受付・ヒアリングの基本から。 お品物の写真を専用システムで本部に送信。 真贋判定や査定額は本部がスピーディーに 算出。 専門知識や鑑定眼がなくても迷わずスタート。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 接客や受付の流れを一人でスムーズに対応。 査定結果のご説明や 買取成立時の契約書類作成、 既存顧客へのフォロー連絡までを 確実にこなせる段階へ。 飛び込みやテレアポなどの営業活動は 一切ありません。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 お品物の状態確認や知識が徐々に 深まり接客力も向上。 成果は 高率インセンティブ制度でしっかり還元され、 未経験スタートから月収30万円以上を 達成するスタッフも多数。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 店舗の主力を担い、より高い成果と収入を 実現。 社歴や年齢に関係なく頑張りが評価され、 入社2年目で月収42万円実績ありと 早期の高収入が目指せます。 ■仕事内容 ・お客様の受付、ヒアリング ・お品物の状態確認、システム入力 ・査定結果のご説明 ・買取成立時の契約書類作成 ・既存顧客へのフォロー連絡 ■研修・サポート体制 ブランド品や貴金属を取り扱う買取専門店です。 入社後は基礎知識から接客のコツまで丁寧に 学べる充実した研修を用意しています。 本部の査定サポートがあるため専門知識不要で、 店舗でも未経験スタートのスタッフが 多数活躍中です。 ■休日・働き方 未経験から月給25万円スタート （インセンティブで月収30万円以上も可能）。 完全週休二日制でプライベートも充実できます。 残業月5h以内かつ原則定時退社が可能なため、 予定も立てやすい環境です。 駅から徒歩2分で通勤ストレスなしで通えます。

月給35万円・年休125日・未経験OK/TB0088tcS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年12月オープニングスタッフ大募集！／ 大阪・梅田に「飲食店を応援するお店」が誕生！ はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚で夢をカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ✅業界未経験OK ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり （長く挑戦を続けられる環境） ✅制服貸与有・車通勤可 【仕事内容】 まずは店舗での接客・販売からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せします。 ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■店舗運営マネジメント（店長業務） 売上拡大に向けた計画立案と実行 販売計画にもとづいた飲食店用品の仕入れ スタッフへの指導や研修の実施 その他、オンラインなどでの定期的な社内会議・報告 地域に愛される飲食店づくり 「困ったらテンポスへ」と思ってもらえるよう、地域のニーズに合わせた品揃えや、 見やすい売り場レイアウトをあなたのアイデアで形にします。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。実績や取り組みの頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ●ここがポイント！ 【圧倒的なワークライフバランス】： サービス業では珍しい「完全週休2日」、年間休日は125日。家族や趣味の時間も大切にできます。 【高収入を約束】： 未経験でも月給35万円スタート。あなたの頑張りは昇給・賞与でしっかり還元します。 【オープニングの楽しさ】： 全員が同期！人間関係もフラットな状態でスタートできます。 ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国83店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBtoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

若手多数活躍中｜月給40万｜100％反響営業｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 「新車の軽が5,000円♪」のCMでお馴染み ディープラスで営業スタッフを募集！ ✅未経験でも月給40万円スタート ✅若手でも幅広く挑戦できる会社 ✅年収700万円も可能 ✅残業月10～20時間程度 ✅年間休日120日 ✅カーリース事業を中心に成長中の企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。 僕は今年25歳。転職を経て ディープラスに入社しました。 入社してもうすぐ1年になります。 この仕事は、ご来店いただいたお客様のお話を 聞きながら、ライフスタイルやご予算に合った車や カーリースプランをご提案すること。 ご契約後は、オプションや保険のご案内、 納車までのサポートなども担当します。 車を「売って終わり」ではなく、 お客様のカーライフを長く支えていく仕事です。 僕がこの会社を選んだ理由は、かなりシンプル。 「もっと稼ぎたい」 「若いエネルギッシュな環境で働きたい」 「もっと仕事に熱中してみたい」 そう思ったからです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直、求人を見て一番最初に 惹かれたのは給与でした。 ディープラスの求人を見たとき、 「月給40万円、いいじゃん！」 と思ったことが最初のきっかけです。 そしてもう一つ魅力だったのが、 来店されたお客様への営業だったこと。 僕はどちらかというと、 目の前にお客様がいる方が頑張れるタイプ。 ディープラスなら、 自分で営業先を探して飛び込みをするのではなく、 ご来店いただいたお客様にしっかり向き合える。 そこも自分には合っていました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してから特に魅力を感じたのは、 周りの人たちです。 僕がここまで成長できた理由は、 9割くらい周りの環境だと思っています。 入社して最初に配属された店舗で 本当に周りの人に恵まれました。 当時の店長は、今でも本当に大好きな上司です。 うまくいけばちゃんと褒めてくれる。 間違っていたらちゃんと伝えてくれる。 失敗したときも、前を向かせてくれる。 僕は、放っておかれるより、 ちゃんと見てもらいたいタイプ。 その方が、自分も成長できると思っています。 今でも上司にはよく相談しますし、 困ったときに頼れる人がいるのは ディープラスの良さだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕自身、カーリースの営業は未経験。 入社前は、車やリースについて 特別詳しかったわけではありません。 入社後は、まず本社で商品知識を学び、 店舗配属後は先輩の商談に同席しながら、 営業の流れを身につけていきました。 「こういう話し方をするんだ」 「こんな質問をすればいいんだ」 と、実際の接客を間近で見ながら学べるので、 少しずつイメージをつかむことができます。 僕の場合、お客様との会話は、 点検で来店されたお客様へのアンケートや、 口コミのお願いなどから始めました。 分からないことを聞かれたら、 その場で無理に答えず上司に確認。 そうやって一つずつ経験を重ねながら、 少しずつお客様へのご案内を 任せてもらえるようになりました。 もちろん、リースの仕組みや保険など、 覚えることは決して少なくありません。 それでも、分からないことを聞ける人が 周りにいたので少しずつ覚えられました。 分からないことを素直に聞くことができれば 未経験からでも十分成長できる環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りを認められて 僕は入社して約1年で店長になりました。 もちろん、 誰でも1年で店長になれるわけではありません。 でも、 「まだ若いから」 「まだ入社したばかりだから」 という理由だけで、 チャンスをもらえない会社ではないです。 頑張っている人には、 ちゃんと次の仕事を任せてくれる。 結果だけじゃなく、 普段の行動も見てくれている。 僕自身、 スピード感を持ってチャレンジさせてくれる会社 だと感じています。 「もっと稼げるようになりたい」 「若いうちに成長したい」 「仕事にも本気になってみたい」 「頑張ったらちゃんと評価してほしい」 と思っている人なら、 かなり面白い会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕が一緒に働きたいのは、 「まずやってみます」と言える人です。 経験や知識よりも、 まず動いてみる。分からなければ聞く。 そんな人なら、ディープラスで 伸びていけると思います。 僕自身も、完璧な営業ではありません。 今でも上司に相談しますし、 フィードバックをもらうこともあります。 前を向いて走っていれば、 途中で転ぶことはあります。 ただディープラスは、転んだときに ちゃんと立ち上がらせてくれる会社です。 もし今、 「もっとできるはずなのに」 「今より熱中できる仕事がしたい」 「若いうちにもっと稼ぎたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、 ぜひ一度話を聞きに来てください。 僕たちと一緒に、働けるのを楽しみにしています。

経験者採用✨ノルマなし＆残業少なめ✨キャリアUPも叶います♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨10月16日（金）オープンの新店舗✨ ⸜⸜✨経験を活かしてキャリアアップ‼✨⸝⸝ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩残業月平均1.5時間＆有休消化ほぼ100％ ⏩ノルマなし！お客様に寄り添う接客 ⏩現場判断でVMD変更OK◎裁量大きめ！ ⏩独自のキッズサポート制度あり♪ ⏩将来的には店長や本部職も目指せる ⏩女性が長く活躍しやすい環境を整備◎ ⏩販売経験を活かしてステップアップ♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 「接客経験を活かして成長したい」 「販売の仕事を長く続けていきたい」 そんな経験者さん大歓迎♪ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✎.＿ 《 お任せする内容 》 お客様一人ひとりのお悩みに寄り添い、 理想のスタイルをご提案するお仕事です♪ ✅スタイリング提案・接客販売 ┗体型や着こなしのお悩みをサポート◎ ✅店舗ディスプレイ・売場づくり ┗VMD変更も現場判断で実施可能♪ ✅商品管理・店舗運営サポート ┗店舗づくりにも携われます♪ ✅将来的には店長も目指せる環境 ┗キャリアアップをしっかり応援！ ✋経験を活かして次のステージへ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル販売経験者はもちろん、 化粧品・雑貨・カフェなど、 接客経験をお持ちの方も歓迎♪ これまで培った接客スキルを活かし、 お客様に寄り添う接客を 大切にできる環境です◎ 「販売経験を活かしたい」 「将来は店長にも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ -･-･- ꒰꒰ 働きやすさも魅力♪ ꒱꒱ -･-･- 20代・30代・40代のスタッフが活躍中！ ⛅残業は月平均1.5時間！ 仕事終わりの時間もしっかり確保♪ ⛅有休消化ほぼ100％！ 学校行事なども優先して参加可能◎ ⛅キッズサポート制度あり！ ライフイベントを迎えても安心♪ ⛅年齢や社歴に関係なく、 店長や本部職へのチャレンジを応援！ ･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ✨◣経験を未来のキャリアへ！◢✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして、 接客のプロとして成長できる環境です♪ さらにその先には、 店長や本部職など 新たなキャリアの道も◎ 「お客様に寄り添う接客がしたい」 「店舗づくりにも挑戦したい」 「長く安心して働ける環境を探している」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

✅高時給1,450円、未経験の方は1350円✅放出駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療事務、一般事務、受付 ＼オープニングスタッフ追加募集✨／ 2026年5月に オープン予定の産科・婦人科クリニックで、 受付事務として働いてくださる方を 募集いたします！ 医療事務の資格や実務経験は問いません♪ 一般事務や 受付職などの事務経験があれば歓迎いたします。 新しいキレイなクリニックで、 安心してスタートできる環境をご用意しています。 【ポイント】 ✅高時給1450円～(レセプト未経験の方は 1350円～) ✅週2～OK →週3～4コマ以上 ✅キレイで新しいクリニックでの勤務 ✅JR放出駅から徒歩１分 ✅午前のみ/午後のみOK ✅午前と午後の合間は 一時帰宅OK ✅扶養内勤務OK ✅交通費全額支給 ✅経験が生かせる職場 【主な業務内容】 ・患者様への受付や予約対応 ・事務作業 ・会計業務・電子カルテ・レセプト入力 ・院内清掃 など ＼あなたの経験が生かせます／ 経験者採用として、一般事務や 受付でのご経験をお持ちの方を 幅広く歓迎いたします！ 2026年5月に オープン予定のクリニックですので、 スタッフ全員でこれから 作り上げていく環境です。 より良いクリニックを私たちと一緒に 作っていきませんか？ご応募を 心よりお待ちしております！

【オープニングスタッフ／週2日～・1日2時間～】スキマ時間でサクッと勤務！WワークＯＫ！

仕事内容 【仕事内容】 オーケー下新庄店（仮称） のアシスタントパートナー社員 （パート・アルバイト）募集！ 新店スーパーでの検品担当搬入されてきた 商品の個数や商品名などの確認作業を お願いします。 他、ハンディ端末を使用した数字入力、 伝票処理、PCでの簡単なデータ入力作業、 清掃などもお願いします。 ミスなく丁寧に取り組める方、 コツコツワークがしたい方にピッタリです！ ※業務状況に応じて他部門応援を お願いする場合がございます。 【未経験でも安心して始められます！】 ＼メディアで話題！大阪府9店舗目！／ 下新庄店（仮称）が新規オープン！ 挨拶などの基礎研修後、 各部門にて現場研修を実施。 まずは簡単な作業からスタートし、 徐々に出来る仕事を増やしていきます。 みんなで一緒にスタートして業務を 覚えていくので安心！ 【スタッフの声】 ＊アシスタントパートナー社員Mさん 自分の経験が活かせて、60代以上でも 長く働ける環境が魅力で応募しました！ いつも楽しくお仕事させて貰っています！ ＊アシスタントパートナー社員Oさん 個人個人のシフトを立てることが できるのでプライベートの予定が 立てやすくなりました！ 【オープニングスタッフ大量募集！】 オーケー下新庄店(仮称) 2027年1月オープン予定 ■当社について 首都圏を中心に170店舗以上展開！ オーケークラブ会員数776万人以上突破！ TBSラジオ ジェーン・スー生活は踊る presents「スーパー総選挙」 第1～4回第1位！ 「高品質・Everyday Low Price (毎日特売)」 を掲げるスーパーマーケット。 ■雇用形態について当社では、 アルバイト・パートを 「アシスタントパートナー社員」 と呼んでいます。 役職や雇用形態に関わらず、 全員がチームの一員という考えからです。

平均月収130万✨未経験大歓迎✨年休120日以上も可！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、買取査定、スーパーバイザー/ラウンダー …・✦・… 求人を見てくださった方へ …・✦・… 弊社の求人を御覧頂き ありがとうございます！ 今見てくださってる方は もっと稼ぎたい、 目に見える成長が欲しい と思っている方も いるのではないでしょうか！ また、 買取業をしてみたいけど、 最近たくさん会社があって どこで働いたらいいかわからない、、 本当に稼げるの？未経験からは不安と 思われている方もいるかもしれません そういった方に弊社に魅力を お伝えします！！ ✅未経験の方でも稼げる！ ✅弊社で営業スキルをイチから手に入れられる！ 一生モノのスキルが身につく✨ ✅平均年収：1560万円（平均月収130万）以上 ✅年間休日120日以上も可！ １週間、１ケ月単位の休みも取得可能！ ✅歩合率最大20%！ 頑張った分はしっかりと給料へ反映✨ 未経験から初年度年収1000万円以上が可能！ ✅社長が現場にいるからこそ、 スタッフとの距離が近く、 現場の声を反映しやすい♪ ✨社長の想い✨ 未経験の方でも しっかり成長できる会社にしたい 経験者の方には、 もっとレベルをアップしてもらい、 しっかり稼いでもらいたいという 想いで弊社は報酬が高くなっております！ ━━━━━━✨ 仕事内容 ✨━━━━━━ スーパーや商業施設の催事場にて 貴金属・ブランド品の査定・買取業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎お客様が持ち込まれた ブランド品(バッグ・時計・財布など)や アクセサリーなどを査定し、 買取を行います！ ◎スーパーに来られたお客様に お声かけをしますが、 事前に周辺エリアへ チラシを配っているので、 「チラシ見たよ〜！」 とお越しくださるお客様がほとんど。 ◎1日の対応は10組ほど！ お越しいただいたお客様のお話を じっくり聞く「反響営業」がメインです。 ◎1現場2人以上で入りますので 未経験の方でも安心して スタートしやすく、 接客・ご案内に集中できる環境です！ 【具体的なお仕事】 ＼ 難しい知識は1ミリもいりません！ ／ ■ステップ1■ 会場準備（スーパーや特設ブース）の セッティング！ ■ステップ2■ チラシを見たお客様の来店。 反響営業がメインで1日10組ほど対応 （空いた時間でスーパーなどに 来店しているお客様にお声かけ♪） ■ステップ3■ 商品写真を本部へ送信し、 専門スタッフがリアルタイムで対応。 (詳しい査定の知識は不要！） ■ステップ4■ 本部から届いた買取額を案内。 お客様が安心して大切なお品物を 任せてくださるよう、 信頼関係の構築が最も重要です◎ ■ステップ5■ 金額に納得してもらえたら 買取成立の契約手続き 決まったフォーマットに 簡単な書類手続きをして終了♪ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ✅ここで働く魅力 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ⏩今年で創立５年目の会社のため、 一緒に会社の成長を感じれます！ ⏩社長の想いをもとに作った 報酬体制で頑張りが収入に直結 └未経験からでも 月収100万円以上を目指せる！ 平均月収は130万円以上！✨ ⏩専門知識ゼロでスタートOK └専門知識は入社後に 身につきますのでご安心ください ⏩研修完備 └苦手なところは放置ではなく、 研修担当が向き合い、 あなたにあった研修を行います♪ ✅キャリアステップ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ✔ STEP1：入社後研修 └商品知識や買取の流れ、 営業トーク研修で基礎を身につけます ✔ STEP2：先輩同行期間 └実際の商談を見学し、 徐々に実践を重ねながらスキルを磨きます ✔ STEP3：審査員デビュー └案件を担当し、成果に応じて収入アップ◎ ✅会社について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 私たちは貴金属やブランド品の催事買取、 店舗買取を行う会社です。 創業から間もないベンチャー企業ですが 買取依頼数の増加に伴い 事業を急速に拡大しています◎ 今後も増え続ける案件に対応するため、 意欲的な人材を募集しています！ あなたのこれまでの経験を活かして、 新たな環境で高収入を目指しませんか？ 会社HP：https://www.future-creative.com/

週3日～　土曜日勤務可能な方優先　◎オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、医療事務、受付 令和８年９月４日オープン予定の婦人科クリニック 「子育てと仕事を両立させたい」「無理なく自分のペースで働きたい」 そんなあなたの希望が叶う職場です。 残業はほとんどなく嬉しい定時帰り。小さなお子様がいらっしゃる方も、安心してお仕事に復帰していただけます。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん優遇いたしますが、当クリニックが一番大切にしているのは「ここで頑張りたい！」というあなたの前向きな気持ちです。 やる気あふれる方からのご応募を、心よりお待ちしております。 ＜仕事内容＞ ・受付（電話対応や来院された患者様の対応） ・保険証の確認、カルテ作成、データ入力 ・診察室へのご案内、問診票の記入依頼 ・レセプト業務の補助、会計業務 ・待合室の清掃、環境整備 ・その他、クリニック内の事務作業全般 など

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【新営業所OPEN／5名採用予定】普通免許AT限定から正社員ドライバーへ！月給28万3,500円～＋入社祝い金15万円◎自動販売機を回って飲料を補充する固定ルートのお仕事です。6:00～15:00の日勤中心＆賞与年2回！準中型・中型免許など必要な資格は会社負担で取得可能。トラック・配送未経験から一から育てます！

仕事内容 【この求人のおすすめPOINT！普通免許（AT限定可）があれば応募OK！】 ＼新営業所OPEN！5名採用予定／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜普通免許AT限定からドライバーデビュー！＞ 新しくオープンした大阪東営業所で、 自動販売機への商品補充・ ルート配送を担当する正社員を募集します！ 応募時に必要なのは 普通自動車免許だけ。 AT限定免許でも応募OKです。 「トラックを運転したことがない」 「配送の仕事は初めて」 「普通免許しか持っていない」 という方も大歓迎！ 仕事に必要な準中型・中型免許などは 入社後に会社負担で取得できます。 ■この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆新営業所のオープニング募集 ◆5名採用予定 ◆月給28万3,500円～33万3,500円 ◆入社祝い金15万円支給 ◆普通免許AT限定で応募OK ◆配送・ドライバー未経験歓迎 ◆6:00～15:00の日勤中心 ◆4週8休のシフト制 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得費用は会社が負担 ◆準中型・中型免許取得をサポート ◆トラックへの商品積み込みは専門スタッフが担当 ◆車・バイク通勤OK ◆転勤なし ◆面接1回 【具体的なお仕事内容＆1日の流れ】 2～3.5tトラックを使用し、 担当エリアに設置されている 飲料自動販売機を回ります。 主なお仕事は、 ◆飲料商品の補充 ◆売上金の回収 ◆空き缶・ペットボトルの回収 ◆自動販売機の清掃 ◆自動販売機の簡単な点検 ◆商品ラインナップの調整 ◆帰社後の日報確認 ◆車内整理など。 担当する自販機は 1日15～20台程度です。 訪問ルートは決まっているため、 毎日まったく違う場所を 探しながら走る仕事ではありません。 ルートを覚えてくると、 自分なりに段取りを考えながら スムーズに仕事を進められるようになります。 ■1日の仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼出勤・ルート確認 システムで その日の訪問ルートや 補充する商品を確認します。 ▼担当エリアへ出発 商品を積んだトラックで 担当ルートへ向かいます。 トラックへの商品の積み込みは 専門スタッフが担当するため、 配送・補充業務に集中しやすい環境です。 ▼自動販売機を訪問 売れた商品を確認して 飲料を補充します。 あわせて、 ・売上金の回収 ・空容器の回収 ・自販機の清掃 ・簡単な点検 なども行います。 ▼次の自販機へ移動 決められたルートに沿って 順番に訪問していきます。 ▼帰社 営業所に戻り、 車内整理や日報確認、 上司への報告を行って終了です。 ■普通免許AT限定から応募OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募時に必要なのは、 普通自動車運転免許のみ。 AT限定でも応募できます。 「準中型免許を持っていない」 「トラックに乗った経験がない」 という方も問題ありません。 入社後に必要な免許を取得し、 少しずつドライバーとして ステップアップできます。 ■必要な資格は会社が取得をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務に必要となる 準中型・中型免許などは、 会社の資格取得支援制度を利用できます。 入社後すぐに 教習所へ通い始めることも可能。 業務時間内に通うことも相談できます。 「普通免許しかないけど、 将来につながる資格を取りたい」 そんな方にもおすすめです。 ■トラック未経験でも大丈夫 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後、 いきなり一人でトラックに乗って 仕事を任せることはありません。 研修では、 先輩スタッフの車に同乗しながら ◆トラックの運転 ◆安全確認 ◆ルートの回り方 ◆自販機への補充方法 ◆売上金の回収方法 ◆商品の扱い方 ◆自販機の清掃・点検 ◆1日の仕事の流れ などを 一つずつ覚えていきます。 独り立ちの目安は 約1～3ヶ月。 習熟度に合わせて 研修期間を調整するため、 焦って覚える必要はありません。 働きながら免許を取得し、 仕事の幅を広げていけます。 「補充するだけ」ではない面白さも！ 自販機の一部では、 商品の売れ行きを見ながら ラインナップを調整することもあります。 例えば、 「学校の近くだから スポーツドリンクを多めにしよう」 「暑くなってきたから 炭酸飲料や水を増やそう」 「ここはコーヒーがよく売れている」 など、 設置場所や季節、 商品の売れ方を見ながら考えます。 自分の工夫で 商品の売れ行きが変わるため、 単純な補充作業だけではない 面白さがあります。 ■営業ノルマはありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商品の売れ行きを確認したり、 ラインナップを考えたりしますが、 新規営業や飛び込み営業をする仕事ではありません。 営業ノルマもありません。 基本となるのは、 決められたルートを回って 「商品を届ける」 「補充する」 「自販機をきれいにする」というお仕事です。 【コカ・コーラ社との取引で安定】 新規開設した営業所で、 スターティングメンバーを5名募集します！ ◆普通免許・AT限定で応募OK ◆月給28万3500円～33万3500円 ◆入社祝金15万円支給 ◆賞与年2回・昇給年1回 ◆夜間配送なし・日勤中心 ◆資格取得費用は会社が全額負担 ◆車・バイク通勤OK ◆面接1回 ◆10月・11月入社相談OK コカ・コーラ社のパートナー企業として、 安定した環境で長く働けます。 【新しい営業所だから 同期と一緒にスタート！】 複数名を同時採用するため、 「周りは全員ベテラン…」という環境ではなく、 同じタイミングで仕事を覚えていく 仲間がいるのも今回ならでは。 在職中の方も、現在のお仕事の都合に合わせて お気軽にご相談ください。 【入社後の研修について】 新営業所の開設前後は、 募集地または近隣営業所で研修を行います。 大阪東営業所 大阪府東大阪市長田西5丁目1-25 FVジャパン大阪東営業所内 ・長田駅1番口より徒歩12分 ・高井田駅3番口より徒歩14分 ・高井田中央駅より徒歩15分 初芝営業所 大阪府堺市東区日置荘西町1-6-1 ・初芝駅より徒歩5分 高槻営業所 大阪府高槻市川西町1-26-8 ・高槻駅より徒歩18分 研修中は先輩スタッフの車に同乗し、 ◆ルートの回り方 ◆自販機への補充方法 ◆売上金の回収方法 ◆商品の扱い方 ◆安全運転のポイント ◆1日の仕事の流れなどを一つずつ覚えていきます。 独り立ちの目安は約1～3ヶ月。 習熟度に応じて期間を調整するため、 無理に急いで覚える必要はありません。 ＜ご応募・ご質問などもお気軽に◎＞ TEL：0120-711-103（採用担当） 受付時間：9:00～17:30（平日）

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【世界的に有名なハイブランドのイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【国内外での有名ファッションブランド・美容・自動車業界のイベントスタッフ】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 世界的に有名なラグジュアリーブランド、人気コスメブランド、 モビリティ（車）メーカーなどが主催する イベント・パーティー会場でのケータリングサービスをお任せします。 お料理やお飲み物をお客様のもとへお届けするほか、 VIPゲストへのご案内やドリンクサービスなど、 イベント内容に応じて幅広い業務を担当していただきます。 ディレクターの補助として、スケジュール管理や資料・備品の準備、 当日のサポートなど、事務と現場の両面から運営を支えます。 ●主な業務内容● ＊VIPゲスト対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート ＜ディレクターアシスタント業務＞ ＊スケジュール管理 ＊資料作成・整理 ＊備品管理・準備 ＊イベント当日のサポート ＊その他事務作業 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 ラグジュアリーブランドからストリートブランド、 コスメ・車メーカーなどとても幅広く様々な現場を経験できます。 案件・イベントでも、ブランドやクライアントの世界観を大切にしながら 「上質で心地よい時間」をつくることを大事にしています。 「どのようにしたらお客様やクライアント様にお喜びいただけるか、 ご満足いただけるか、お楽しみいただけるか」を一番に、 皆さんお一人おひとりの個性も活かしながら魅力的なチームを構築します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

✨オープニングスタッフ　✨駅チカ　✨日勤のみ　✨ブランクOK　✨経験者歓迎　

仕事内容: ／ ✨2027年2月NEW OPEN✨ オープニングSTAFF 1月上旬より研修スタート!! ＼ ===================== 【 面 接 会 開 催 】 11/15(日) ＊お問合せも歓迎＊ 別日程もご相談OKです!! ===================== ✅オープニング大量募集 ✅新クリニックでの勤務 ✅時間・曜日応相談 ✅駅チカ通勤便利 ✅商業施設内にOPEN 【仕事内容】 ・受付・会計 ・診療室での補助 ・WEB問診表の入力 ・レセプト業務 ・院内美化・清掃など を中心に、以下のお手伝いもお願いします。 ・イベント開催のお手伝い ・院長や副院長の秘書業務 ・ブログ・SNS作成 ・カウンセリング(説明用資料の配布など) ・医療秘書(備品の発注やイベントの調整等) 病院・クリニック等での医療事務を5年以上経験している方は特に歓迎!! 未経験の方や経験の浅い方、ブランクのある方もOK!! 一緒にスタートする仲間がいますので、安心してご応募ください。 ✅研修について …………………………… 2027年2月のオープンに向けて、1月上旬より事前研修を開始します。(開始時期応相談) 本格オープンの前にゆとりを持って準備ができるので安心です!!

オープニング大募集‼髪色自由◎週3～短時間勤務OK！駅チカ★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 11月OPEN！オープニングスタッフ大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌟大阪・日本橋のオタロードに、 トレカ専門店「KIRIN」が11月NEW OPEN🌟 ＼みんな一緒のスタートだから安心！／ ＼お店づくりにも関われるオープニング募集！／ 「トレカが好き！」 「好きなことを仕事にしたい！」 「新しいお店で働いてみたい！」 「同じ趣味の仲間と楽しく働きたい！」 そんな方にピッタリ◎ ✅週3日～・1日3時間～OK！（応相談） ✅Wワーク・スキマ時間勤務も歓迎！ ✅髪型・髪色OK！ ※清潔感など当社規定あり ✅駅チカで通勤ラクラク♪ ✅学校帰りにも通いやすい！ ◆◆ オープニングだからこその魅力 ◆◆ ★11月OPENの新店舗！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、これからスタートする新店舗。 みんなで一緒にお店を作っていけるのが オープニングスタッフならではの魅力です！ ★スタートラインはみんな一緒！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新しい環境に馴染めるかな…」 そんな心配も必要ありません◎ 同期のスタッフと一緒に研修・準備を進めながら、 少しずつ仕事を覚えていけます！ ★トレカ好きが活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「カードを見るのが好き」 「コレクションしている」 「トレカの話ならいくらでもできる！」 そんな“好き”や知識が仕事に活かせるかも♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お仕事内容 トレーディングカード専門店での 販売・買取・加工・陳列・接客などをお任せします！ 最初から全部お任せするわけではありません◎ まずは… STEP① 挨拶・清掃など ▼ STEP② 買い取ったカードの袋入れ・シール貼り ▼ STEP③ レジ業務 ▼ STEP④ 販売・買取など できることから少しずつお任せしていきます！ オープニングだからこそ、 みんなで一緒に覚えていける環境です♪ 先輩スタッフもしっかりサポートするので、 接客・レジ経験がない方もご安心ください◎ ※シフトの都合上、高校生はごめんなさい…！ 留学生も大歓迎です◎

年間休日122日⭐ハンバーガーチェーン×福祉の新しい自立支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他店舗管理/運営/支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「利用者様のためを思って作成した個別支援計画。しかし、今の作業内容で本当に彼らは自立できるのだろうか?」 「もっと社会と直結した場所で彼らの可能性を伸ばしたい」 もしあなたが、これまでの支援現場で そんな「理想と現実のギャップ」に悩んできたのなら、 その想いを私たちにぶつけてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち社会福祉法人檸檬会は、 世界的なハンバーガーチェーン「バーガーキング」のフランチャイズ運営を行う、 新しい形の就労継続支援A型事業所です。 ここは「障がい者だから」と線を引く場所ではありません。 ビジネスの最前線で、利用者様と共に働き、真の自立を目指す。 あなたの福祉経験を「未来の福祉を創るため」に活かしませんか? ✅この仕事の魅力・ポイント 1. 「実戦」が支援のフィールド 私たちの現場は、一般のお客様が来店される人気飲食店です。 ピークタイムの忙しさ、マニュアル通りの正確さ、お客様への臨機応変な対応。 ここには、一般就労に必要な要素が「リアル」に存在します。 サービス管理責任者としてあなたには、 この「実戦環境」を活かしてどうすれば利用者様がイキイキとして働けるかを設計していただきます。 2. 「福祉」と「ビジネス」の共通言語を作る役割 現場には飲食のプロである店長や、パートナーである利用者様がいます。 あなたにお任せしたいのは、単なるモニタリングではありません。 「この業務なら彼らの強みが活かせる」 「ここの配置を変えれば、本人も店舗もハッピーになる」 というように 福祉的な視点(アセスメント)と、ビジネス的な視点 (店舗運営)を掛け合わせ、 利用者様と店舗の双方が成長できる環境をコーディネートしてください。 3. 利用者様と同じ目標を持ちながら働けます 私たちは、同じユニフォームを着てお客様ヘサービスを届ける「チームメイト」です。 時には共に悩みながらも、一人の働く大人として対等に向き合う。 利用者様とそんなプロフェッショナルな関係性を築ける方を求めています。 【具体的には】 「バーガーキングイオンモールりんくう泉南店」にて「サービス管理責任者業務」および「店舗運営業務」をお任せしま す。 ・個別支援計画の作成、管理 ・アセスメント、モニタリング ・ご本人やご家族との面談 ・関係機関(相談支援事業所、ハローワーク等)との連絡調整 ・現場での職業指導、定着支援 ・店舗オペレーション (接客・調理) に入りながらのOJT ・業務の切り出し、マニュアルの整備、改善 ・精神面、健康面の相談対応 店舗運営のサポート 接客、調理、清掃などの店舗業務全般 ※事業運営に関しては、別途店舗責任者(店長)が担当するので、 飲食業に関する知識や経験がなくてもOK 事業運営についても1からゆっくりと学ぶことができてスキルアップも目指せます。 事務室に籠もるのではなく、店舗現場に出て 利用者様と一緒に汗を流すスタイルです。 現場の空気感を肌で感じるからこそ、 生きた支援計画が作成できます。 【専用ソフト導入でサービス管理責任者業務をよりスムーズに】 当事業所では、福祉専用ソフト「ノウビー（knowbe）」を導入。 個別支援計画の作成や日々の記録が システム化されており、重複入力の手間や計算ミスを徹底排除。 煩雑な事務作業を大幅にカットできるため、支援に比重を置くことが可能です。 現場での活気ある運営を楽しみながらも、 事務作業はシステムでスマートに完結。 メリハリのある働き方で、支援と運営の両面から 事業所を支えていただける環境です。 【私たちが新しい福祉のカタチを始めたわけ】 障がい者雇用の課題である「低賃金」や「雇用の不安定さ」 私たちは、バーガーキングのフランチャイズモデルを活用することによって ⭐高いブランド力を持つ環境で長期雇用の実現 ⭐大手チェーンが持つオペレーションノウハウで働きやすい環境の整備 ⭐健常者と同水準の給与の継続的なお支払い この3つを実現し、その構造的な課題に挑んでいます。 ★2027年「和泉中央（エコールいずみ内）」新店舗オープン予定！オープニングスタッフも同時募集中！

【岡山新工場立ち上げ募集】日勤の◎年間休日120日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅28年2月稼働予定！岡山倉敷市の新工場 オープニングメンバーの大募集！ ✅稼働までは大阪工場でじっくりスキル習得！ ✅年間休日120日以上！ 連休や有給も取得しやすい！ ✅日勤のみ！残業月20h以内で働きやすさ◎ ✅未経験歓迎！充実した研修とサポート体制◎ ✅福祉施設さまや病院さまに安定して お食事を提供するためのやりがいあるお仕事 ✅転職する3つのメリット✅ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶安定基盤で「正社員」へ 医療・介護向けフードで関西トップシェアの 安定企業。「契約社員から正社員へ」 「今の環境では先のキャリアが見えない」 という方も大歓迎！明確な評価制度と 手厚い福利厚生で長く安心です。 ❷既存工場で学び➔新工場で挑戦 2028年2月の新工場稼働まで 既存の大阪工場でしっかりスキルや 知識を習得！現場の仕組みを学んだ上で 立ち上げプロジェクトのメンバー として挑戦していただけます！ ❸倉敷市で理想の暮らし！ 2028年の異動まで時間があり、 お子様の学校選びや住まいを家族で じっくり準備できます。赴任先の 岡山県倉敷市は、災害が少なく、 手厚い子育て支援も魅力！ 家族との時間を大切にしながら マイホームや理想の暮らしをきっと 叶えられる環境が整っています。 ──────【仕事内容】────── 専用機器を使い施設ごとのピッキング、 仕分け、梱包作業を行います。 あわせてパート（10～20名）のシフト 作成や管理業務などもお任せします。 ◆お任せする業務の一例 ・介護食・おやつ仕分：二次元コードを スキャンし施設・病院ごとにセット ・非常食仕分：レトルト商品を段ボール梱包 ・冷凍仕分：コード読取後保冷バッグへ ・二次仕分・検品：専用端末で数量を チェックし出荷体制を整えます ※担当ごとにチームが分かれており、 物量に応じて互いにサポートし合います！ - ■入社後のイメージ 大阪工場で仕分け業務の基礎をしっかり 習得し、2028年2月には新工場立ち上げへ！ 稼働後は課題抽出・改善提案など、 キッチン全体を支える存在として 期待しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐重要なポイント⭐】 2028年2月稼働予定の 岡山工場へ異動前提です。 ■初任地/大阪工場(大阪府茨木市) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ナリコマグループについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは全国約2,800の高齢者福祉施設や 病院へ、毎日約53万食をお届けしている ナリコマグループです。 最先端技術と徹底した衛生管理のもと、 医療・介護の食のインフラとして 安定供給を実現しています。 ＼ 今回は2028年2月に誕生する ／ 全国7拠点目となる岡山工場の 立ち上げメンバーの募集です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場の立ち上げという、一生に一度の 貴重な経験をしてみませんか？ 「仲間と一緒に工場を作り上げていく喜び」 を味わいながら、地域の高齢者の 健康を支える、やりがいに満ちた仕事を スタートしましょう！

【岡山新工場立ち上げ募集】日勤のみ◎年間休日120日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅28年2月稼働予定！岡山倉敷市の新工場 オープニングメンバーの大募集！ ✅稼働までは大阪工場でじっくりスキル習得！ ✅日勤のみ/残業月20h以内 ✅年間休日120日！連休・有給も取得しやすい！ ✅未経験者歓迎！スキルや資格は不要です。 ✅賞与年２回！昇給有！ ✅工場の日々の安定生産につながる やりがいあるお仕事♪ ──────【仕事内容】────── 調理済み商品の計量・検温・真空パック詰め 検品作業、および生産調整（過不足・発注） などの包装業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・計量／検温：計量室（低温環境）で作業 ※台車運搬あり（1台約80kg／複数人で担当） ・真空パック詰め：3～4名のチーム制で 機械を担当。仲間と一緒に進めるので 未経験の方も安心して取り組めます！ ・PC入力・発注：シンプルな操作なので 未経験からでもすぐに慣れていただけます◎ ・連携業務：他チームへの運搬・情報伝達など ▼▼…（（ 入社後の流れ ））…▼▼ 大阪工場で包装業務の基礎をしっかり 習得し2028年2月には新工場立ち上げへ！ 稼働後は課題抽出・改善提案など、 キッチン全体を支える存在として 期待しています。 作業手順が確立されているため、 未経験の方も安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐重要なポイント⭐】 2028年2月稼働予定の 岡山工場へ異動前提です。 ■初任地/大阪工場(大阪府茨木市) ✅転職する3つのメリット✅ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶安定基盤で「正社員」へ 医療・介護向けフードで関西トップシェアの 安定企業。「契約社員から正社員へ」 「今の環境では先のキャリアが見えない」 という方も大歓迎！明確な評価制度と 手厚い福利厚生で長く安心です。 ❷既存工場で学び➔新工場で挑戦 2028年2月の新工場稼働まで 既存の大阪工場でしっかりスキルや 知識を習得！現場の仕組みを学んだ上で 立ち上げプロジェクトのメンバー として挑戦していただけます！ ❸倉敷市で理想の暮らし！ 2028年の異動まで時間があり、 お子様の学校選びや住まいを家族で じっくり準備できます。赴任先の 岡山県倉敷市は、災害が少なく、 手厚い子育て支援も魅力！ 家族との時間を大切にしながら マイホームや理想の暮らしをきっと 叶えられる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ナリコマグループについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは全国約2,800の高齢者福祉施設や 病院へ、毎日約53万食をお届けしている ナリコマグループです。 最先端技術と徹底した衛生管理のもと、 医療・介護の食のインフラとして 安定供給を実現しています。 ＼ 今回は2028年2月に誕生する ／ 全国7拠点目となる岡山工場の 立ち上げメンバーの募集です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場の立ち上げという、一生に一度の 貴重な経験をしてみませんか？ 「仲間と一緒に工場を作り上げていく喜び」 を味わいながら、地域の高齢者の 健康を支える、やりがいに満ちた仕事を スタートしましょう！

オープニング募集！連休取得可⭐経験活かせる【8272_1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ⭐―――――――――――――――――⭐ 2026年12月 大阪府枚方市に新店舗オープン予定 ⭐―――――――――――――――――⭐ ＼リンツ 樟葉駅周辺店(仮)OPEN予定✨／ “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・ バレンタインなどの イベントシーズンには ご来店も増えるため、通常より少し 忙しくなることもありますが、 その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、 また接客業で働きたい方にピッタリ！ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており 急成長を続ける今、 勢いはさらに加速中！ そんな注目のブランドで、 新しい仲間を大募集！ お客様に“幸せ”と“ときめき”を届ける チョコレートの香りに包まれた ワクワクの職場で働きませんか？ ⏩当社では、30～40代をメインに活躍中 「20代のころから培ってきた 接客スキルを活かしたい」 「子どもが小学校に上がったので またサービス業の仕事がしたい」 そんな方も多数いらっしゃいます♪ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、 ぴったりのチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、 お客様が手に取りたくなるような ディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ※アルバイト・パートのシフトの管理などは 店長クラスの業務となります。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富！ 入社2年で副店長にチャレンジできる機会が あり、成長をしっかりサポート◎ さらに店長として経験を積んでいくことも 可能なので、｢しっかりキャリアを築きたい｣ という方にもピッタリです。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【世界的に有名なハイブランドのイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【国内外での有名ファッションブランド・美容・自動車業界のイベントスタッフ】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 世界的に有名なラグジュアリーブランド、人気コスメブランド、 モビリティ（車）メーカーなどが主催する イベント・パーティー会場でのケータリングサービスをお任せします。 お料理やお飲み物をお客様のもとへお届けするほか、 VIPゲストへのご案内やドリンクサービスなど、 イベント内容に応じて幅広い業務を担当していただきます。 ディレクターの補助として、スケジュール管理や資料・備品の準備、 当日のサポートなど、事務と現場の両面から運営を支えます。 ●主な業務内容● ＊VIPゲスト対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート ＜ディレクターアシスタント業務＞ ＊スケジュール管理 ＊資料作成・整理 ＊備品管理・準備 ＊イベント当日のサポート ＊その他事務作業 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 ラグジュアリーブランドからストリートブランド、 コスメ・車メーカーなどとても幅広く様々な現場を経験できます。 案件・イベントでも、ブランドやクライアントの世界観を大切にしながら 「上質で心地よい時間」をつくることを大事にしています。 「どのようにしたらお客様やクライアント様にお喜びいただけるか、 ご満足いただけるか、お楽しみいただけるか」を一番に、 皆さんお一人おひとりの個性も活かしながら魅力的なチームを構築します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

⭐新店舗で働ける⭐ハンバーガーチェーン×福祉の新しい自立支援

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「利用者様のためを思って作成した個別支援計画。しかし、今の作業内容で本当に彼らは自立できるのだろうか?」 「もっと社会と直結した場所で彼らの可能性を伸ばしたい」 もしあなたが、これまでの支援現場で そんな「理想と現実のギャップ」に悩んできたのなら、 その想いを私たちにぶつけてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち社会福祉法人檸檬会は、 世界的なハンバーガーチェーン「バーガーキング」のフランチャイズ運営を行う、 新しい形の就労継続支援A型事業所です。 ここは「障がい者だから」と線を引く場所ではありません。 ビジネスの最前線で、利用者様と共に働き、真の自立を目指す。 あなたの福祉経験を「未来の福祉を創るため」に活かしませんか? ✅この仕事の魅力・ポイント 1. 「実戦」が支援のフィールド 私たちの現場は、一般のお客様が来店される人気飲食店です。 ピークタイムの忙しさ、マニュアル通りの正確さ、お客様への臨機応変な対応。 ここには、一般就労に必要な要素が「リアル」に存在します。 サービス管理責任者としてあなたには、 この「実戦環境」を活かしてどうすれば利用者様がイキイキとして働けるかを設計していただきます。 2. 「福祉」と「ビジネス」の共通言語を作る役割 現場には飲食のプロである店長や、パートナーである利用者様がいます。 あなたにお任せしたいのは、単なるモニタリングではありません。 「この業務なら彼らの強みが活かせる」 「ここの配置を変えれば、本人も店舗もハッピーになる」 というように 福祉的な視点(アセスメント)と、ビジネス的な視点 (店舗運営)を掛け合わせ、 利用者様と店舗の双方が成長できる環境をコーディネートしてください。 3. 利用者様と同じ目標を持ちながら働けます 私たちは、同じユニフォームを着てお客様ヘサービスを届ける「チームメイト」です。 時には共に悩みながらも、一人の働く大人として対等に向き合う。 利用者様とそんなプロフェッショナルな関係性を築ける方を求めています。 【具体的には】 3月31日にオープンした「バーガーキング近鉄布施駅前店」にて 「サービス管理責任者業務」および「店舗運営業務」をお任せしま す。 ・個別支援計画の作成、管理 ・アセスメント、モニタリング ・ご本人やご家族との面談 ・関係機関(相談支援事業所、ハローワーク等)との連絡調整 ・現場での職業指導、定着支援 ・店舗オペレーション (接客・調理) に入りながらのOJT ・業務の切り出し、マニュアルの整備、改善 ・精神面、健康面の相談対応 店舗運営のサポート 接客、調理、清掃などの店舗業務全般 ※事業運営に関しては、別途店舗責任者(店長)が担当するので、 飲食業に関する知識や経験がなくてもOK 事業運営についても1からゆっくりと学ぶことができてスキルアップも目指せます。 事務室に籠もるのではなく、店舗現場に出て 利用者様と一緒に汗を流すスタイルです。 現場の空気感を肌で感じるからこそ、 生きた支援計画が作成できます。 【専用ソフト導入でサービス管理責任者業務をよりスムーズに】 当事業所では、福祉専用ソフト「ノウビー（knowbe）」を導入。 個別支援計画の作成や日々の記録が システム化されており、重複入力の手間や計算ミスを徹底排除。 煩雑な事務作業を大幅にカットできるため、支援に比重を置くことが可能です。 現場での活気ある運営を楽しみながらも、 事務作業はシステムでスマートに完結。 メリハリのある働き方で、支援と運営の両面から 事業所を支えていただける環境です。 【私たちが新しい福祉のカタチを始めたわけ】 障がい者雇用の課題である「低賃金」や「雇用の不安定さ」 私たちは、バーガーキングのフランチャイズモデルを活用することによって ⭐高いブランド力を持つ環境で長期雇用の実現 ⭐大手チェーンが持つオペレーションノウハウで働きやすい環境の整備 ⭐健常者と同水準の給与の継続的なお支払い この3つを実現し、その構造的な課題に挑んでいます。

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【世界的に有名なハイブランドのイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【国内外での有名ファッションブランド・美容・自動車業界のイベントスタッフ】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 世界的に有名なラグジュアリーブランド、人気コスメブランド、 モビリティ（車）メーカーなどが主催する イベント・パーティー会場でのケータリングサービスをお任せします。 お料理やお飲み物をお客様のもとへお届けするほか、 VIPゲストへのご案内やドリンクサービスなど、 イベント内容に応じて幅広い業務を担当していただきます。 ディレクターの補助として、スケジュール管理や資料・備品の準備、 当日のサポートなど、事務と現場の両面から運営を支えます。 ●主な業務内容● ＊VIPゲスト対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート ＜ディレクターアシスタント業務＞ ＊スケジュール管理 ＊資料作成・整理 ＊備品管理・準備 ＊イベント当日のサポート ＊その他事務作業 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 ラグジュアリーブランドからストリートブランド、 コスメ・車メーカーなどとても幅広く様々な現場を経験できます。 案件・イベントでも、ブランドやクライアントの世界観を大切にしながら 「上質で心地よい時間」をつくることを大事にしています。 「どのようにしたらお客様やクライアント様にお喜びいただけるか、 ご満足いただけるか、お楽しみいただけるか」を一番に、 皆さんお一人おひとりの個性も活かしながら魅力的なチームを構築します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【世界的に有名なハイブランドのイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【国内外での有名ファッションブランド・美容・自動車業界のイベントスタッフ】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 世界的に有名なラグジュアリーブランド、人気コスメブランド、 モビリティ（車）メーカーなどが主催する イベント・パーティー会場でのケータリングサービスをお任せします。 お料理やお飲み物をお客様のもとへお届けするほか、 VIPゲストへのご案内やドリンクサービスなど、 イベント内容に応じて幅広い業務を担当していただきます。 ディレクターの補助として、スケジュール管理や資料・備品の準備、 当日のサポートなど、事務と現場の両面から運営を支えます。 ●主な業務内容● ＊VIPゲスト対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート ＜ディレクターアシスタント業務＞ ＊スケジュール管理 ＊資料作成・整理 ＊備品管理・準備 ＊イベント当日のサポート ＊その他事務作業 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 ラグジュアリーブランドからストリートブランド、 コスメ・車メーカーなどとても幅広く様々な現場を経験できます。 案件・イベントでも、ブランドやクライアントの世界観を大切にしながら 「上質で心地よい時間」をつくることを大事にしています。 「どのようにしたらお客様やクライアント様にお喜びいただけるか、 ご満足いただけるか、お楽しみいただけるか」を一番に、 皆さんお一人おひとりの個性も活かしながら魅力的なチームを構築します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

新工場立ち上げ募集！未経験可◎月給25万～＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2028年2月稼働予定！岡山県倉敷市の新工場の 立ち上げメンバー募集! ✅稼働までは大阪工場でじっくりスキル習得！ ✅高齢者向け給食で 関西トップシェアの安定企業♪ ✅賞与年2回あり◎（6月・12月） ✅年間休日120日、夜勤なし★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ナリコマグループについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは全国約2,800の高齢者福祉施設や 病院へ、毎日約53万食をお届けしている ナリコマグループです。 最先端技術と徹底した衛生管理のもと、 医療・介護の食のインフラとして 安定供給を実現しています。 ＼ 今回は2028年2月に誕生する ／ 全国7拠点目となる岡山工場の 立ち上げメンバーの募集です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼▼…（（ 入社後の流れ ））…▼▼ 大阪工場で食品製造業務の基礎をしっかり 習得し、2028年2月には新工場立ち上げへ！ 稼働後は課題抽出・改善提案など、 キッチン全体を支える存在として 期待しています。 作業手順が確立されているため、 未経験の方も安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐重要なポイント⭐】 2028年2月稼働予定の 岡山工場へ異動前提です。 ■初任地/大阪工場(大阪府茨木市) ──────【仕事内容】────── 高齢者福祉施設や病院へお届けする 給食の製造工程を担当します。 毎日献立が変わるため、 新鮮な気持ちで取り組めます！ 調理師免許などの資格はなくても大丈夫◎ 手厚い研修があり普段料理をする方なら スムーズに理解できるのでご安心ください。 10～20kg前後の食材運搬や、400～500ℓの 大釜調理もありますが、スタッフ同士で 協力して進めていく体制が整っています！ ◆具体的な業務内容 ・加工業務（下ごしらえ） 生鮮野菜の選別やカット（手作業・機械） ・調理業務（加熱調理：約30,000食／日） 煮物・ボイルや焼き魚、フライヤーでの 揚げ物調理など。専用マシンを使った だし巻き卵（日/3,300本）の調理も担当 ・液体商品の調理・自動充填 味噌汁やタレ類などの調理と機械設定。 （月間670万食・日産約5トン規模） ※数値管理されているため未経験からでも 安心しておいしく作ることができます！ まずは作業ルールを覚えることからスタート。 慣れてきたらパートスタッフへの指示出しや 段取りなどの管理もお任せしていきます！ 加工課：35名（社員13名、パート22名） 調理課：64名（社員29名、パート35名） 希望を考慮し、 上記いずれかに配属されます。 ▼将来的には 経験を積んだ後は、リーダーやライン責任者、 教育担当など、工場運営を支えるポジションへの キャリアアップも可能です。 ✅転職する3つのメリット✅ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶安定基盤で「正社員」へ 医療・介護向けフードで関西トップシェアの 安定企業。「契約社員から正社員へ」 「今の環境では先のキャリアが見えない」 という方も大歓迎！明確な評価制度と 手厚い福利厚生で長く安心です。 ❷既存工場で学び➔新工場で挑戦 2028年2月の新工場稼働まで 既存の大阪工場でしっかりスキルや 知識を習得！現場の仕組みを学んだ上で 立ち上げプロジェクトのメンバー として挑戦していただけます！ ❸倉敷市で理想の暮らし！ 2028年の異動まで時間があり、 お子様の学校選びや住まいを家族で じっくり準備できます。赴任先の 岡山県倉敷市は、災害が少なく、 手厚い子育て支援も魅力！ 家族との時間を大切にしながら マイホームや理想の暮らしをきっと 叶えられる環境が整っています。

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【世界的に有名なハイブランドのイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【国内外での有名ファッションブランド・美容・自動車業界のイベントスタッフ】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 世界的に有名なラグジュアリーブランド、人気コスメブランド、 モビリティ（車）メーカーなどが主催する イベント・パーティー会場でのケータリングサービスをお任せします。 お料理やお飲み物をお客様のもとへお届けするほか、 VIPゲストへのご案内やドリンクサービスなど、 イベント内容に応じて幅広い業務を担当していただきます。 ディレクターの補助として、スケジュール管理や資料・備品の準備、 当日のサポートなど、事務と現場の両面から運営を支えます。 ●主な業務内容● ＊VIPゲスト対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート ＜ディレクターアシスタント業務＞ ＊スケジュール管理 ＊資料作成・整理 ＊備品管理・準備 ＊イベント当日のサポート ＊その他事務作業 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 ラグジュアリーブランドからストリートブランド、 コスメ・車メーカーなどとても幅広く様々な現場を経験できます。 案件・イベントでも、ブランドやクライアントの世界観を大切にしながら 「上質で心地よい時間」をつくることを大事にしています。 「どのようにしたらお客様やクライアント様にお喜びいただけるか、 ご満足いただけるか、お楽しみいただけるか」を一番に、 皆さんお一人おひとりの個性も活かしながら魅力的なチームを構築します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【世界的に有名なハイブランドのイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【国内外での有名ファッションブランド・美容・自動車業界のイベントスタッフ】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 世界的に有名なラグジュアリーブランド、人気コスメブランド、 モビリティ（車）メーカーなどが主催する イベント・パーティー会場でのケータリングサービスをお任せします。 お料理やお飲み物をお客様のもとへお届けするほか、 VIPゲストへのご案内やドリンクサービスなど、 イベント内容に応じて幅広い業務を担当していただきます。 ディレクターの補助として、スケジュール管理や資料・備品の準備、 当日のサポートなど、事務と現場の両面から運営を支えます。 ●主な業務内容● ＊VIPゲスト対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート ＜ディレクターアシスタント業務＞ ＊スケジュール管理 ＊資料作成・整理 ＊備品管理・準備 ＊イベント当日のサポート ＊その他事務作業 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 ラグジュアリーブランドからストリートブランド、 コスメ・車メーカーなどとても幅広く様々な現場を経験できます。 案件・イベントでも、ブランドやクライアントの世界観を大切にしながら 「上質で心地よい時間」をつくることを大事にしています。 「どのようにしたらお客様やクライアント様にお喜びいただけるか、 ご満足いただけるか、お楽しみいただけるか」を一番に、 皆さんお一人おひとりの個性も活かしながら魅力的なチームを構築します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

同期が一緒で安心✨未経験もOK！連休取得可【8272_1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ⭐―――――――――――――――――⭐ 2026年12月 大阪府枚方市に新店舗オープン予定 ⭐―――――――――――――――――⭐ ＼リンツ 樟葉駅周辺店(仮)OPEN予定✨／ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド リンツがオープン予定です！ 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 新店舗の立ち上げメンバーとして、新たな 一歩を、ここから踏み出してみませんか？ ─────────────────── ……⭐あなたの理想が叶います⭐…… 働きやすさとやりがいが両立できる環境♪ ─────────────────── ✅丁寧な研修があるから安心 ✅未経験OK！異業種出身者が多数活躍中 ✅残業ほぼなし！プライベートと両立◎ ✅転居を伴う転勤なしで安心 ✅年1回昇給・賞与実績あり ✅有給・傷病・育児・慶弔など休暇充実 ✅制服貸与＆髪色自由で個性を大切に ✅社員割引あり！人気商品もお得に♪ ✅研修制度でキャリアアップを応援 ────────────────── お仕事内容について ────────────────── 接客を中心に、チョコレートの魅力を お客様にお伝えするお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ■＜接客＞ ＊ご来店されたお客様にお声がけ ＊サンプリングでご試食いただき、 おいしさをお伝えしています！ ＊用途や好みを伺いながらご提案 ＊1粒から選べるリンドールの魅力を紹介 ▶ギフトや自分へのご褒美など 「想い」をカタチにする接客が楽しい♪ ⭐1粒から選べるリンドールや ギフトボックス、焼き菓子など、店頭に 並ぶ商品はフレーバーも種類も様々。 ピッタリな商品をご提案できたときに 喜んでいただけるやりがいがあります。 ■＜店舗づくりに関わる業務＞ ＊商品の補充・レイアウト調整 ＊チョコレートの試食サンプリング ＊ギフト用ラッピングの準備 ▶チーム全体で相談しながら 働きやすいお店を一緒につくれます！ ■＜売上や在庫に関する簡単な管理＞ ＊レジ・会計処理・電話対応 ＊バックヤードでの商品管理や清掃 ▶徐々に慣れていけばOK！ 接客以外の時間も大切に働けます。 ───────────────── ⭐ブランドとして大切にしていること ───────────────── 私たちが扱うのは、 “誰かの特別な瞬間”に選ばれる商品。 だからこそ、商品の美しさだけでなく 接客や身だしなみまで含めて、 すべてがブランドの価値だと考えています。 そのため、ネイルはNGとしています。 少しだけ我慢していただく部分も ありますが、その分、髪色や働き方などは 自分らしくいられる環境を整えています。 “好き”を活かしながら、 ブランドを一緒に大切にしてくださる方を お待ちしています。 ──────── 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した プレミアムチョコレートブランド 「Lindt（リンツ）」。 リンツのメートルショコラティエは 創業以来、情熱と献身、 革新的なスピリッツをもって リンツチョコレートの究極のおいしさを 生み出してきました。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました。 日本では赤坂に本社を構え、 全国に100店舗以上を展開しています。 毎年新たな店舗をオープンし続けており、 ますます勢いを増している成長企業です。

【新営業所OPEN／5名採用予定】普通免許AT限定から正社員ドライバーへ！月給28万3,500円～＋入社祝金15万円◎自動販売機を回って飲料を補充する固定ルートのお仕事です。6:00～15:00の日勤中心＆賞与年2回！準中型・中型免許など必要な資格は会社負担で取得可能。未経験から一から育てます！

仕事内容 【コカ・コーラ社との取引で安定！未経験者大歓迎】 ＼新営業所OPEN！5名採用予定／ ＼普通免許AT限定から正社員ドライバーへ！／ 新しくオープンした大阪東営業所で、 自動販売機への商品補充・ ルート配送を担当する正社員を募集します！ 応募時に必要なのは 普通自動車免許だけ。 AT限定免許でも応募OKです。 「トラックを運転したことがない」 「配送の仕事は初めて」 「普通免許しか持っていない」 そんな方も大歓迎！ 仕事に必要な準中型・中型免許などは、 入社後に会社負担で取得できます。 ■この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆新営業所のオープニング募集 ◆5名採用予定 ◆月給28万3,500円～33万3,500円 ◆入社祝い金15万円支給 ◆普通免許AT限定で応募OK ◆職務経験不問 ◆配送・ドライバー未経験OK ◆6:00～15:00の日勤中心 ◆月8～9日休み ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆準中型・中型免許の取得を会社がサポート ◆商品積み込みは専門スタッフが担当 ◆車・バイク通勤OK ◆転勤なし ◆面接1回 コカ・コーラ社のパートナー企業として、 安定した環境で長く働けますよ。 ＜ご応募・ご質問などもお気軽に◎＞ TEL：0120-711-103（採用担当） 受付時間：9:00～17:30（平日） 【仕事内容 ◎普通免許（AT限定）があれば応募OK◎】 2～3.5tトラックで担当エリアを回り、 飲料自動販売機への商品補充を行います。 主なお仕事は、 ◆飲料商品の補充 ◆売上金の回収 ◆空き缶・ペットボトルの回収 ◆自動販売機の清掃 ◆簡単な点検 ◆商品ラインナップの調整 ◆帰社後の日報確認 ◆車内整理 などです。 担当する自販機は 1日15～20台程度。 訪問するルートは決まっているので、 毎日違う場所を探しながら 走る仕事ではありません。 ルートを覚えてくると、 自分なりに段取りを考えながら スムーズに進められるようになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■1日の仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼出勤・ルート確認 システムで その日の訪問ルートや 補充する商品を確認します。 ▼担当エリアへ出発 商品を積んだトラックで 担当ルートへ向かいます。 トラックへの商品の積み込みは 専門スタッフが担当するため、 配送・補充業務に集中しやすい環境です。 ▼自動販売機を訪問 売れた商品を確認して 飲料を補充します。 あわせて、 ・売上金の回収 ・空容器の回収 ・自販機の清掃 ・簡単な点検 なども行います。 ▼次の自販機へ移動 決められたルートに沿って 順番に訪問します。 ▼帰社 営業所に戻り、 車内整理や日報確認、 上司への報告を行って終了です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■普通免許AT限定から応募OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募時に必要なのは 普通自動車運転免許のみ。 AT限定でも応募できます。 「準中型免許を持っていない」 「トラックに乗ったことがない」 という方も問題ありません。 必要な免許は入社後に取得できるため、 普通免許からドライバーとして キャリアをスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■資格取得費用は会社がサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務に必要となる 準中型・中型・大型免許などは、 資格取得支援制度を利用できます。 入社後すぐに 教習所へ通い始めることも可能です。 業務時間内に通うことも相談できます。 「普通免許しかないけど、 将来につながる資格を取りたい」 そんな方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務経験は問いません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の募集は、 長期的なキャリア形成を目的とした 育成前提の採用です。 そのため、 配送経験・ドライバー経験・ 物流業界での経験などは問いません。 これまで何をしていたかより、 「これから覚えていきたい」 「正社員として長く働きたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という気持ちを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■先輩との同乗研修からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後、 いきなり一人でトラックに乗って 仕事を任せることはありません。 まずは先輩スタッフの車に同乗し、 ◆トラックの運転 ◆安全確認 ◆ルートの回り方 ◆自販機への補充方法 ◆売上金の回収方法 ◆商品の扱い方 ◆自販機の清掃・点検 ◆1日の仕事の流れ などを 一つずつ覚えていきます。 独り立ちの目安は約1～3ヶ月。 習熟度に合わせて 研修期間を調整するため、 焦って覚える必要はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「補充するだけ」じゃない面白さ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当する自販機の一部では、 商品の売れ行きを見ながら ラインナップを調整することもあります。 例えば、 「学校の近くだから スポーツドリンクを多めにしよう」 「暑くなってきたから 炭酸飲料や水を増やそう」 「この場所では コーヒーがよく売れている」 など、 設置場所や季節、 商品の売れ方を見ながら考えます。 自分の工夫で 商品の売れ行きが変わるため、 単純な補充作業だけではない 面白さがあります。 【営業ノルマはありません！】 商品ラインナップを考えることはありますが、 新規営業や飛び込み営業をする仕事ではありません。 営業ノルマもありません。 基本となるのは、 「商品を届ける」 「自販機へ補充する」 「売上金を回収する」 「自販機をきれいにする」 というルート配送・補充業務です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■適度に体を動かす仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運転だけではなく、 飲料商品の補充や 空き缶・ペットボトルの回収も行います。 そのため、 「ずっと座りっぱなしより 体を動かす仕事が好き」 「デスクワークより 外に出て働きたい」 という方にも向いています。 運転と作業を繰り返すため、 メリハリをつけながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■基本は一人でコツコツ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独り立ち後は、 基本的に一人で担当ルートを回ります。 自分で段取りを考えながら、 コツコツ仕事を進めたい方に向いています。 もちろん、 困ったことがあれば 営業所のスタッフがフォローします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■安全設備も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送車両には、 ◆ドライブレコーダー ◆バックモニター などを搭載しています。 トラックの運転経験がない方でも 安心して仕事を覚えられるよう、 安全をサポートする設備を整えています。 【安定した給与・待遇】 正社員として 安定した収入を得ながら働けます。 さらに、 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆社内キャンペーンによる報奨金 ◆成果に応じたインセンティブ など、 日々の頑張りを評価する制度もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社祝い金15万円支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しく入社される方には、 入社祝い金15万円を支給します。 研修期間終了後、 翌月の給与と合わせて支給します。 ※規定あり ※研修期間は約1～3ヶ月 ※習熟度により変動します 【新しい営業所だから 同期と一緒にスタート！】 今回は、新規開設した営業所のスターティング募集。 採用予定人数は5名です。 複数名を同時採用するため、 「周りは全員ベテラン…」 という環境ではなく、 同じタイミングで仕事を覚えていく 仲間がいるのも今回ならでは。 在職中の方も、 現在のお仕事の都合に合わせて お気軽にご相談ください。 新営業所の開設前後は、 募集地または近隣営業所で研修を行います。 ◆大阪東営業所 大阪府東大阪市長田西5丁目1-25 FVジャパン大阪東営業所内 ・長田駅1番口より徒歩12分 ・高井田駅3番口より徒歩14分 ・高井田中央駅より徒歩15分 ◆初芝営業所 大阪府堺市東区日置荘西町1-6-1 ・初芝駅より徒歩5分 ◆高槻営業所 大阪府高槻市川西町1-26-8 ・高槻駅より徒歩18分 研修中は先輩スタッフの車に同乗し、 ◆ルートの回り方 ◆自販機への補充方法 ◆売上金の回収方法 ◆商品の扱い方 ◆安全運転のポイント ◆1日の仕事の流れ などを一つずつ覚えていきます。 独り立ちの目安は約1～3ヶ月。 習熟度に応じて期間を調整するため、 無理に急いで覚える必要はありません。

笑顔をお届け、スマホ1台で挑戦！頑張りが収入に！副業もOK♪

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：イベント企画、声優/ナレーター、俳優/役者 ＼✨未経験・初心者OK✨／ "GelaFru Creator"で 生放送スタッフとして デビューしてみませんか？ ✋「大型SNSプラットフォームに興味がある…」 ✋「自分の趣味や好きなことで稼ぎたいけど…」 ✋「やってみたいけど、機材が揃えられない…」 ――あと一歩が踏み出せないあなたへ。 あなたの“声”や“想い”を届けることが、 誰かの毎日を明るくします。 一緒に、笑顔や元気をお届けしてみませんか？ まずはお気軽にお問い合わせください‼ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ スマホアプリを使用して、 大型SNSプラットフォームで 視聴者さんに楽しい時間をお届けする、 笑顔を創るお仕事です♪ 【具体的な仕事内容】 ・視聴者さんとのリアルタイムな雑談 ・趣味を活かした歌や朗読、ゲーム実況 ・企画放送、視聴者さんとのコミュニケーション ・当社運営店舗や商品のPR出演、イベント出演 活動のコツや設定は事前に、 プロがしっかりレクチャーしますので ご安心ください♪ ⚡⸜⸜ スマホ1台＆自宅で完結❗ ⸝⸝⚡ ﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀ ✅スマホ1台でスタート可能！ └全国どこでもOKの完全在宅ワーク♪ ✅顔出しなし・顔出しあり自由に選択可能！ └どちらの活動も応援！プロが徹底サポート♪ ✅週1〜、1時間〜シフト自由◎ └副業・Wワークや学業とも両立可能！ ✅成果報酬で収入UP！ └月収2,000円～600,000円 ※活動実績に応じて変動します。 固定給ではありませんのでご了承ください。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩身バレ・見た目の不安もケア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライバシー保護のルールや 環境の整え方を事前にレクチャー。 カメラの角度・照明・フィルター設定 など、プロによる魅せ方アドバイスも！ 初めての方でも安心してスタート◎ ⏩安心のサポート体制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属サポーターが 1対1で個別にフォローします！ アカウント開設から成長まで、 無理のないペースで 一緒に歩んでいきます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ╭────────･･･─╮ ✨好きなことを発信して、 活躍の場を広げよう♪✨ ╰─･･･─ｖ──────╯ "GelaFru Creator"は、 クレープ屋さんが運営してます♪ 始め方から続け方まで、 一つひとつ丁寧にサポート。 《店舗・商品のPR》 《自社イベントへの出演》 など、 活躍の場も多数ご用意しています。 未経験の方も、副業でのご相談も、 全国どこからでも受付中◎ 「好き」を仕事にする一歩を、 私たちと一緒に踏み出しませんか？

8月リニューアル★イオングループのスーパー！社割有◎庄内店

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、その他（食品/飲料/たばこ） ＞＞ 8月リニューアルオープン!! ＜＜ イオングループのスーパーマーケット 『FoodStyle庄内店』★ ＼おすすめポイント／ ✅包丁が使えなくても大丈夫 ✅作業は簡単なところからをお任せ ✅従業員割引あり ✅作業場（バックヤード）中心のお仕事 デリカ（寿司・お惣菜）部門の簡単な 調理・パック詰め・値札つけ・品出し・清掃・販売などのお仕事です。 【未経験でもOK】 マニュアル完備、研修も丁寧に実施しますので、 お料理に自身が無くても大丈夫です！ 作業場内でのお仕事がメインです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜ 8月にリニューアルオープン♪ ＞ お店は阪急宝塚本線「庄内」駅スグ！ 学校帰りにも立ち寄りやすい便利な立地です！ 豊中市以外にも、大阪市淀川区・東淀川区エリアから通う方も◎ まだまだ新規メンバーを大募集中！！ 店内もバックヤードも、リニューアルしてキレイになっているので快適に働けますよ✨ 学生さん・主婦（夫）さん・フリーターさん…幅広く歓迎！ ミドル世代や中高年も応援しています！ 新しいお店で新しい仲間と一緒に、楽しく働きませんか？♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 こんな方歓迎 】 ◇未経験、アルバイトデビュー応援♪ ◇主婦（夫）・学生・フリーター大歓迎！ ◇40代・50代のミドル世代も応援 ◇電車で少し離れた地域から出勤するスタッフもいます★ ◇友達と一緒に応募もOK◎ その他にも・・・ ＊お子様の送迎に合わせて ＊扶養内で ＊お小遣い稼ぎしたい！ …など、様々な理由で働いています♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼当社で働く魅力／ 学生さん・フリーター・主婦（夫）など、幅広い世代のスタッフが活躍中！ それぞれのライフスタイルに合わせて働ける環境づくりを大切にしています。 シフトに関しての相談はお気軽にお申し付けくださいね☆彡 まずはご応募お待ちしております！

日祝は時給50円UP✨夕方勤務、土日祝勤務できる方歓迎✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他（日用品/雑貨/インテリア）、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ＼和泉府中にNEW OPEN！オープニングスタッフ募集♪／ 関西テレビ『ウラマヨ！』でも紹介された、 『安くてごめんね』の激安雑貨店「ママガール」が和泉府中に新しくオープンします！ 「ファンシー雑貨」「キャラクターグッズ」「プチプラコスメ」「寝具・インテリア」などを中心に、肌着や靴下などの日常アイテムまで、 かわいい商品・お買い得商品がいっぱいのお店です♪ ～～～～～～～～～～～ ★オープニングスタッフ募集！ ★未経験大歓迎！ ★主婦（夫）さん・学生さん歓迎！ ★週3日～OK！ ★1日4時間～OK！ ★夕方勤務できる方歓迎！ ★土日祝勤務できる方歓迎！ ～～～～～～～～～～～ 新しいお店だから、仕事も人間関係もほぼ同じスタート♪ 「すでに出来上がっている人間関係の中に入るのは少し不安…」 という方にも、始めやすいオープニング募集です！ 【お仕事内容】 ・レジ、接客 ・商品の値付け ・品出し、商品整理 ・POP作り ・ディスプレイ、売場づくり ・店内の整理、清掃 など 販売や雑貨店のお仕事が初めての方でも大丈夫！ 最初は簡単なお仕事から、ひとつずつ丁寧にお教えします♪ 慣れてきたら、 「この商品はここに置いた方が売れそう！」 「こんなPOPを作ったら目立ちそう！」 など、自分のアイデアもどんどん売場に活かしてください♪ オープニングだからこそ、 みんなで相談しながら新しいお店を作っていける楽しさがあります。 雑貨が好き！ かわいいものが好き！ お買い得商品を見つけるのが好き！ 売場づくりやディスプレイに興味がある！ そんな方、大歓迎です♪ 一緒に和泉府中の新しい「ママガール」を作っていきましょう！

NEWオープン！100％反響営業で未経験安心デビュー！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 2026年 東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場！ ＼ 私たちディープラスは､ 月々コミコミ5000円という 破格のカーリースで急成長中の企業です。 株式上場を経て今後も進化を続けていきます！ 会社とともに成長していただく、 絶好のチャンスです。 ======================== なんと月給40万円スタート！ 20代でも30代でも平等に40万円です！ 学歴・経験・資格は一切不問！ 今波にのっている車のサブスクを あなたの力で広めていきましょう～ ――――――――――――――――― 安い＆分かりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が 新車のカーリース営業を大募集！！ ――――――――――――――――― ＼先輩が「ディープラス」を選んだ理由／ 【 知名度＆急成長してる！ 】 ・安くて分かりやすいサービスで売上右肩上がり ・「新車の軽が5000円♪」のフレーズで知名度抜群 ・平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中！ 【 営業未経験でも売りやすい！ 】 ・飛び込み営業なし！100％来店型営業 ・接客マニュアル「アプローチブック」あり ・学歴・転職回数不問！人柄重視の採用 【 中途入社でもガッツリ稼げる！ 】 ・前職給考慮（源泉徴収票が必要です） ・初めてのご来店日に成約される方が半数以上！ ・年収700万円も可能！ 【チャンスがたくさんある会社！】 ・事業拡大に伴い新たなポジションも続々！ 様々な経験を積みながら 成長したいという方にピッタリ！ ・実力と意欲をしっかり評価！年齢に関わらず 様々なポジション・役職をお任せします！ 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進（通常休みと合わせて4～5連休可） ・残業月10～20時間程度 ・えるぼし認定（女性活躍推進企業） 学歴・経験・資格は一切不問！ さまざまな経歴を持つ先輩社員が、 未経験から高収入を手にしています！ あなたも後に続きませんか？ （具体的な仕事の流れは↓↓をチェック！） 入社1年後に見直しを行い、給与額を正式決定します！ さらに昇給のチャンスもあり！ そして2年目以降は業績を上げた分給与アップする インセンティブもつきます！ ＼ 100％反響！カーサブスク営業の進め方 ／ 【1】商談 お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案していきます。 ↓ 【2】契約 カーナビゲーションや任意保険、 その他オプションについても丁寧にご説明し、 ご納得いただいた上で契約手続きを進めます。 ↓ 【3】納車 お客様にご来店いただき、 待ちに待った新しい車をお渡しします。 改めて車の特徴や操作方法などを説明し、 安心して運転できるようにサポートします。 ↓ 【4】メンテナンス オプションでメンテナンスを 契約していただいたお客様には、 点検や車検などのアフターフォローを行います。

岡山新工場の立ち上げメンバー募集!未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅28年2月稼働予定！岡山倉敷市の新工場 オープニングメンバーの大募集！ ✅稼働までは大阪工場でじっくりスキル習得！ ✅高齢者向け給食で 関西トップシェアの安定企業♪ ✅賞与年2回あり◎(6月・12月) ✅年間休日120日/夜勤なし残業少なめ！ ✅未経験歓迎！充実した研修とサポート体制◎ ✅将来のキャリアパスも明確！ ✅転職する3つのメリット✅ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶安定基盤で「正社員」へ 医療・介護向けフードで関西トップシェアの 安定企業。「契約社員から正社員へ」 「今の環境では先のキャリアが見えない」 という方も大歓迎！明確な評価制度と 手厚い福利厚生で長く安心です。 ❷既存工場で学び➔新工場で挑戦 2028年2月の新工場稼働まで 既存の大阪工場でしっかりスキルや 知識を習得！現場の仕組みを学んだ上で 立ち上げプロジェクトのメンバー として挑戦していただけます！ ❸倉敷市で理想の暮らし！ 2028年の異動まで時間があり、 お子様の学校選びや住まいを家族で じっくり準備できます。赴任先の 岡山県倉敷市は、災害が少なく、 手厚い子育て支援も魅力！ 家族との時間を大切にしながら マイホームや理想の暮らしをきっと 叶えられる環境が整っています。 ──────【仕事内容】────── 工場内にてカップ商品の 製造業務をお任せします。 ＊プリン・ゼリー・ジュース・ようかん等 ＜製造の主な流れ＞ ▶調合・加熱 原料の投入・調合・加熱 ▶充填・冷却 機械でのカップ充填・ 密閉・プールでの冷却 ▶検品・梱包 目視での検品（異物等）・ トレイ並べ・専用包装 ▶出荷 全国のお届け先へ出荷 ★1日最大5万食を製造！ 500kg〜1tの原料投入や 冷却カゴの運搬など体力を使う 作業もありますが、チームで 声を掛け合い安全に進めます。 まずは基本業務や職場での 関係づくりからスタート。 将来は生産計画に沿った パートさんへの指示出しや 段取りを主導する存在になり 2028年に新工場立ち上げへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐重要なポイント⭐】 2028年2月稼働予定の 岡山工場へ異動前提です。 ■初任地/大阪工場(大阪府茨木市) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ナリコマグループについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは全国約2,800の高齢者福祉施設や 病院へ、毎日約53万食をお届けしている ナリコマグループです。 最先端技術と徹底した衛生管理のもと、 医療・介護の食のインフラとして 安定供給を実現しています。 ＼ 今回は2028年2月に誕生する ／ 全国7拠点目となる岡山工場の 立ち上げメンバーの募集です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場の立ち上げという、一生に一度の 貴重な経験をしてみませんか？ 「仲間と一緒に工場を作り上げていく喜び」 を味わいながら、地域の高齢者の 健康を支える、やりがいに満ちた仕事を スタートしましょう！

NEWオープン！100％反響営業で未経験安心デビュー！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━ ★枚方店 26年5月末 OPENしました★ オープニングスタッフ大募集中！ 今ならこの盛り上がりに間に合います！ 一緒に楽しいお店を創っていきませんか？ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちディープラスは､ 月々コミコミ5000円という 破格のカーリースで急成長中の企業です。 株式上場を経て今後も進化を続けていきます！ 会社とともに成長していただく、 絶好のチャンスです。 ======================== なんと月給40万円スタート！ 20代でも30代でも平等に40万円です！ 学歴・経験・資格は一切不問！ 今波にのっている車のサブスクを あなたの力で広めていきましょう～ ――――――――――――――――― 安い＆分かりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が 新車のカーリース営業を大募集！！ ――――――――――――――――― ＼先輩が「ディープラス」を選んだ理由／ 【 知名度＆急成長してる！ 】 ・安くて分かりやすいサービスで売上右肩上がり ・「新車の軽が5000円♪」のフレーズで知名度抜群 ・平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中！ 【 営業未経験でも売りやすい！ 】 ・飛び込み営業なし！100％来店型営業 ・接客マニュアル「アプローチブック」あり ・学歴・転職回数不問！人柄重視の採用 【 中途入社でもガッツリ稼げる！ 】 ・前職給考慮（源泉徴収票が必要です） ・初めてのご来店日に成約される方が半数以上！ ・年収700万円も可能！ 【チャンスがたくさんある会社！】 ・事業拡大に伴い新たなポジションも続々！ 様々な経験を積みながら 成長したいという方にピッタリ！ ・実力と意欲をしっかり評価！年齢に関わらず 様々なポジション・役職をお任せします！ 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進（通常休みと合わせて4～5連休可） ・残業月10～20時間程度 ・えるぼし認定（女性活躍推進企業） 学歴・経験・資格は一切不問！ さまざまな経歴を持つ先輩社員が、 未経験から高収入を手にしています！ あなたも後に続きませんか？ （具体的な仕事の流れは↓↓をチェック！） 入社1年後に見直しを行い、給与額を正式決定します！ さらに昇給のチャンスもあり！ そして2年目以降は業績を上げた分給与アップする インセンティブもつきます！ ＼ 100％反響！カーサブスク営業の進め方 ／ 【1】商談 お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案していきます。 ↓ 【2】契約 カーナビゲーションや任意保険、 その他オプションについても丁寧にご説明し、 ご納得いただいた上で契約手続きを進めます。 ↓ 【3】納車 お客様にご来店いただき、 待ちに待った新しい車をお渡しします。 改めて車の特徴や操作方法などを説明し、 安心して運転できるようにサポートします。 ↓ 【4】メンテナンス オプションでメンテナンスを 契約していただいたお客様には、 点検や車検などのアフターフォローを行います。

カップ式自販機飲み放題✨無料でホッと一息/iea1136

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他（日用品/雑貨/インテリア）、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、倉庫作業スタッフ ★：――――――――――――――：★ 土日休み＆空調完備！月収30万円～ 家庭と両立しやすいカンタン機械操作 ★：――――――――――――――：★ ✅年間休日121日で、ご家族との時間◎ ✅空調完備のクリーンルームで、清潔♪ ✅食堂は1食250円！しっかり節約可能 ✅カップ式自販機飲み放題 ★：――――――――――――――：★ 《仕事内容》 デジタル社会に必要不可欠な 「半導体」の製造工程で使われる、 研磨用資材の製造をお任せします。 実は【グローバルシェア1位】の製品！ 安定した需要があるお仕事です。 【具体的な業務内容】 生産ラインはほぼ自動化されており、 機械オペレーター業務が中心です。 ・各種装置や機械の操作 ・製品の目視検査 ・付帯業務一式 ★：――――――――――――――：★ 【入社後の流れ】 導入研修で安全や品質を学んだ後、 先輩スタッフが1対1でつく マンツーマン指導を行います！ 仕事の流れや必要な技術などを、 しっかり身に付けることができます。

12月上旬オープン！週3日、1日4hからOK│未経験歓迎│最大30％の社割あり

仕事内容 家事や子育てとの両立も応援！！働きやすさもスキルアップもスギ薬局で叶います！ ＼12月上旬 NEWオープン！／ ＼ 人気の医療事務デビューはスギ薬局で ／ ―――――――――――――――――――― 7割以上が未経験スタート！学歴・資格不問 10代の学生さんから60代主婦(主夫)活躍中 オトクな社割あり 座学や動画マニュアルで商品・接客が学べる ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ オープニングスタッフとして、 調剤サポート業務をお願いします。 ・処方箋の受付、PC入力業務、お会計 ・お薬のピッキング、在庫管理 ・待合室の清掃業務 など カンタン操作で進められる調剤機器を 活用するので誰でも正確に対応できますよ。 慣れればテキパキ進められ、集中していると あっという間に終わるお仕事です。 ほかにも… ＊お薬の在庫管理や ＊待合室の整理整頓 なども大切なお仕事の一つ。 ホッとする対応や空間づくりをお願いします。 未経験で始めた先輩が多いからこそ、 同じ目線で優しく指導ができるので 医療事務デビューされたい方にピッタリです。 ＜自己研鑽の機会あり＞ ・医療事務を対象とした「集合研修」「テキスト研修」あり ・日々変わる医薬品の知識のアップデートや接客力の向上も◎ ＼将来的には…／ ・レセプト（診療報酬明細書）の作成 にも挑戦可能です！

26年2月に開院したばかり◎レセプト業務経験者のみの募集です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療事務、一般事務、受付 ◎2026年2月、消化器内視鏡・肛門外科クリニックが新たに大阪市中央区大手通に新規開院しました！ ◎医療事務のレセプト経験者を大募集！ まだまだオープンしたばかりで、みんな一緒のスタートで働きやすいですよ！ ◎ブランクOK！あなたの経験を活かして活躍できます！ （特に、消化器内科や肛門科での経験がある方は大歓迎です！） ◎試用期間後に、正社員登用制度も有！長期で働きたい方も歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎レセプト業務経験者のみの募集です！ ＜具体的には、＞ ・レセプト業務 ・患者様の受付業務や電話対応 ・診察補助 ・簡単なＰＣ入力業務 などをお任せします｡ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院は、シフト相談も可能なので家事･子育て･介護などとも両立しやすいと思います。 私生活と両立しやすい働き方ができるようにシフトも組んでいきますので相談して下さい！ 「週3日、扶養内の範囲で働きたい！」「子どもたちの手が離れたからフル勤務で働きたい！」など今ならどの時間帯の希望も受付可能です！ ＜院長より＞ 「患者さんに寄り添った診療を心がけていきます。また働く方に不要なストレスなく働きやすい職場を目指します！ 新しいクリニックでわたしたちと一緒に働きませんか！ 」

オープニング募集✨／土日祝勤務できる方歓迎／８時間勤務001

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅11月下旬オープン予定の新店舗！ ✅販売・接客経験がある方大歓迎 ✅週3～5日勤務｜安定して働きたい方へ ✅接客・レジ・品出しなど幅広く担当 ＼計30名のオープニング募集！／ 誰かの”好き”に囲まれながら、 夢中になれる仕事を！ JR「大阪駅」直結✿ 「LUCUA SOUTH（ルクア サウス）」で キャラクター・エンタメグッズの 【販売・店舗スタッフ】を募集します。 - ＼お任せする仕事内容／ ■レジ・会計対応 ■商品案内・接客対応・列整理 ■商品の品出し・陳列・補充 ■在庫の確認 ■開店・閉店準備 ■店内清掃 など ※出退勤時に遅番・早番スタッフとの引継ぎあり ※11月上旬より勤務開始予定です - ▍お仕事に打ち込みたい方、大歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 様々な人気作品のグッズを扱うため、 毎日たくさんのお客様が来店されます。 商品のご案内や、待機列の整理、 レジ対応の合間で商品を補充したり。 やることは幅広いですが、 スタッフ同士でサポートし合いながら みんなで売場を回していきます。 「じっとしているより、動いていたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ▍その接客経験、ここでも活かせます！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 飲食店やアパレル、雑貨店など、 扱ってきた商品やサービスは問いません！ お客様への声掛けやレジ対応など、 これまでの接客経験を活かしながら、 キャラクターグッズの販売に挑戦できます。 商品陳列やレジ操作などは、 入社後に基本からお教えします。 ▍週3～5日、幅広いシフトで勤務！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「今よりもシフト日数を増やしたい」 「１つの職場でガッツリ働きたい」 そんなフリーターさんに！ 土日祝を含めた勤務や 早番・遅番のシフトもあるため、 ある程度まとまった日数で 働きたい方にピッタリです。

未経験大歓迎/男女活躍中「好き」を仕事に！店長として独立も◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ✨必見の注目ポイント✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅８月OPENの新店舗 ∟オープニングスタッフとして働けます ✅知識を活かしてオリパが作れる ∟お客様に喜んで頂ける中身をあなたが作成 ✅将来の店長候補として採用 ∟自分のお店を持ちたい方に◎ ✅随時昇給＆寸志支給で収入安定 ∟頑張りはしっかり評価！お給料で還元！ ✅仕事を通じて英会話スキルも磨ける ∟今は全く話せなくても大丈夫◎ ✅SNS運営やイラレスキルも習得可能 ∟接客だけじゃない店舗運営の極意教えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「好き」が成長のカギ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●トレカで鍛えた秘めたる能力 トレカ・カードゲームをやりこんできた あなただからこそ仕事に活かせる能力が 盛りだくさん。 戦略的に物事を考える力や、 相手の意図を読み取る力は 販売スタッフに必要な能力。 ポップ1つの作成も、 「こうしたらもっと目を引くかもしれない」 「前回のものは反応がイマイチだったから どこがダメだったか考え直してみよう…」 など、トレカ好きなあなたの思考に 刺さるはず！ 対面型のゲームだからこそ 相手の表情や動作から手札や次の一手を 考える能力も自然と鍛えられたのでは ないでしょうか？ その【戦略的思考】や【洞察力】 【コミュニケーション力】を 是非、当社で活かしてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●販売・接客業務 ∟買取査定はマニュアルあり ●オリジナルパック作成 ●自販機管理 ∟作成したオリパの補充作業等 ●SNS運用・更新業務 ●ポップ製作 【OJT研修】 最初は店長の横で業務を覚えて頂きます。 分からないことは気軽に聞ける環境です！ 実務を通じて自然に仕事を覚えられますよ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「楽しい」が溢れる職場✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様とのカード談義」 「最新カード・レアカードの入荷情報」 「トレカ初心者さんへのアドバイス」等 他の仕事では味わえない楽しさが 盛りだくさん◎ 当店にはバトルスペースがないので、 お客様はお買い物中心のご利用です。 新しいカードを手にわくわくした表情の お客様を見送れるのもこの仕事の 魅力です。 【当店の特徴】 昭和に一世を風靡し、今もなお 絶えない人気を誇るロボットアニメの トレーディングカードや、 世界中の子供から大人まで幅広い層に 人気のアニメキャラクターの カードゲームを扱っています。

ほぼ自動だから簡単✨月収30万円～✨経験不問/iea1136

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他（日用品/雑貨/インテリア）、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、倉庫作業スタッフ ＼✨オープニング同期15名大募集✨／ #未経験OK #月収30万可能 #土日休み #自販機飲み放題 「工場って難しそう…」って思ってない？ 最近は自動化も進んで、ラクラク♪ スキルゼロ・経験ゼロからで全然OK！ ✅カップ式自販機 ✅ウォーターサーバー これがなんと全部無料！ 食堂も格安で使えて、 ムダな出費を抑えられます✨ ✨⭐………………………………………… 《仕事内容》 デジタル社会に必要不可欠な 「半導体」の製造工程で使われる、 研磨用資材の製造をお任せします。 実は【グローバルシェア1位】の製品！ 安定した需要があるお仕事です。 【具体的な業務内容】 生産ラインはほぼ自動化されており、 機械オペレーター業務が中心です。 ・各種装置や機械の操作 ・製品の目視検査 ・付帯業務一式 …………………………………………⭐✨ 【入社後の流れ】 導入研修で安全や品質を学んだ後、 先輩スタッフが1対1でつく マンツーマン指導を行います！ 仕事の流れや必要な技術などを、 しっかり身に付けることができます。

未経験大歓迎/男女活躍中「好き」を仕事に！／店長として独立も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ✨必見の注目ポイント✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅８月OPENの新店舗 ∟オープニングスタッフとして働けます ✅知識を活かしてオリパが作れる ∟お客様に喜んで頂ける中身をあなたが作成 ✅将来の店長候補として採用 ∟自分のお店を持ちたい方に◎ ✅随時昇給＆寸志支給で収入安定 ∟頑張りはしっかり評価！お給料で還元！ ✅仕事を通じて英会話スキルも磨ける ∟今は全く話せなくても大丈夫◎ ✅SNS運営やイラレスキルも習得可能 ∟接客だけじゃない店舗運営の極意教えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「好き」が成長のカギ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●トレカで鍛えた秘めたる能力 トレカ・カードゲームをやりこんできた あなただからこそ仕事に活かせる能力が 盛りだくさん。 戦略的に物事を考える力や、 相手の意図を読み取る力は 販売スタッフに必要な能力。 ポップ1つの作成も、 「こうしたらもっと目を引くかもしれない」 「前回のものは反応がイマイチだったから どこがダメだったか考え直してみよう…」 など、トレカ好きなあなたの思考に 刺さるはず！ 対面型のゲームだからこそ 相手の表情や動作から手札や次の一手を 考える能力も自然と鍛えられたのでは ないでしょうか？ その【戦略的思考】や【洞察力】 【コミュニケーション力】を 是非、当社で活かしてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●販売・接客業務 ∟買取査定はマニュアルあり ●オリジナルパック作成 ●自販機管理 ∟作成したオリパの補充作業等 ●SNS運用・更新業務 ●ポップ製作 【OJT研修】 最初は店長の横で業務を覚えて頂きます。 分からないことは気軽に聞ける環境です！ 実務を通じて自然に仕事を覚えられますよ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「楽しい」が溢れる職場✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様とのカード談義」 「最新カード・レアカードの入荷情報」 「トレカ初心者さんへのアドバイス」等 他の仕事では味わえない楽しさが 盛りだくさん◎ 当店にはバトルスペースがないので、 お客様はお買い物中心のご利用です。 新しいカードを手にわくわくした表情の お客様を見送れるのもこの仕事の 魅力です。 【当店の特徴】 昭和に一世を風靡し、今もなお 絶えない人気を誇るロボットアニメの トレーディングカードや、 世界中の子供から大人まで幅広い層に 人気のアニメキャラクターの カードゲームを扱っています。

【高槻市駅から徒歩3分】病院内サポート事務/時給1,580円 / 日勤のみ / 無資格未経験OK◎

仕事内容 【具体的には…】 ◇ データ入力業務 ◇ 電話対応 ◇ 書類作成 ◇ 各種書類スキャン ◇ 患者様の誘導案内・ご家族対応 など お願いするお仕事は、特に難しい作業はありません◎ 丁寧＆親切にお仕事を教えてもらえるので資格・経験・知識は不要です。 現在活躍しているスタッフさんもほとんどが医療業界未経験からスタートしている方ばかり!!

未経験歓迎！2026年10月リニューアルオープン！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年10月 リニューアル！ オープニングスタッフ募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランド品の販売や買取を行う「JJコレクション」が2026年10月、館内移転リニューアルオープン！ 今回は、新しく生まれ変わる店舗で活躍していただく **オープニングスタッフ**を募集します。 新しい店舗だからこそ、お客様に愛されるお店を一緒につくっていくやりがいがあります。 サカイ引越センターグループの安定基盤のもと、あなたも新しいキャリアをスタートしませんか？ 【Point▼】 ✅ 10月館内移転リニューアルオープン！ ✅ オープニングスタッフ募集 ✅ 未経験スタート90％以上 ✅ 研修充実で始めやすい ✅ 1日3～5組ほど／1組20～30分 ✅ ノルマなし！じっくり接客 ✅ 残業代は1分単位で支給 ✅ 毎回ちがう商品との出会いあり ✅ ㈱サカイ引越センターグループの買取専門店 お客様がお持ちになった品物 （バッグやお財布、アクセサリーなど）の 買取・接客が中心のお仕事です！ ＞知識・経験ゼロOK ･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡ ＼ はじめやすい理由はココ！ ／ ⭐じっくり接客＆ノルマなし 来店数は1日3～5組ほどで、 1組あたり20～30分じっくり接客OK。 対面接客で１件１件丁寧な接客で応対できます！ 回転重視ではなく、寄り添った接客をしたい方にピッタリ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐快適環境♪閉店後の残業基本なし ショッピングモール内なので、 常に快適（冷暖房完備・ランチ＆お買い物もすぐ）。 閉店後の残業は基本ないのも嬉しいところです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐未経験入社90％以上！育成前提 みなさんと同じように、今いる先輩たちも そのほとんどが未経験スタートでした。 もちろん商品知識も一切なし。 充実した教育体制と、丁寧な研修で 育ててきた実績がありますので 安心してチャレンジできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐迷ったら即、本部へ確認OK！ もちろん、研修＆マニュアルもありますが… 「このバッグの金額って？」そんな時は 本部へリアルタイム相談OK！ WEBカメラで繋ぎながら確認できます◎ そのため、ひとりで決められなくても全く問題ありません♪ ＞査定する際の基準となる商品データベースも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ブログ更新やネット出品にも挑戦 仕事に慣れてきたあとは、 お店のブログを更新したり ネット出品もできるようになります。 接客だけではない新しい経験が積めて 店舗運営の知識も身に付けられます！ 《1日の流れ》※一例です ▼09:30～ 出勤・開店準備 ▼10:00～ 開店 ▼10:30～ ご来店・査定業務 ▼11:00～ ネットで売れた商品の発送手配 ▼13:00～ 昼休憩 ▼14:00～ 接客・査定対応 ▼15:30～ 店舗運営業務（ブログ・ネット出品など） ▼19:00～ 閉店準備・日報作成 ▼19:30 業務終了・退勤 営業終了後は即帰宅！ 一人ひとりのペースに合わせた教育体制で 未経験からプロへ成長可能です！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 大手企業のグループ会社 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 一番安心感があるのは、 国内トップクラスを誇る引っ越し会社、 サカイ引越センターグループの一員であることです。 SDGsの観点から、リユース業界全体の市場が拡大していることもありますが、 グループ規模が大きく経営基盤が安定していることが 働く社員の安心に繋がっています。

✨オープニングスタッフ　✨駅チカ　✨週休2.5　✨日勤のみ　✨ブランクOK　✨経験者歓迎

仕事内容: ／ ✨2027年2月NEW OPEN✨ オープニングSTAFF 1月上旬より研修スタート!! ＼ ===================== 【 面 接 会 開 催 】 11/15(日) ＊お問合せも歓迎＊ 別日程もご相談OKです!! ===================== ✅オープニング大量募集 ✅新クリニックでの勤務 ✅夜勤なしで高収入 ✅駅チカ通勤便利 ✅商業施設内にOPEN 【仕事内容】 ・受付・会計 ・診療室での補助 ・WEB問診表の入力 ・レセプト業務 ・院内美化・清掃など を中心に、以下のお手伝いもお願いします。 ・イベント開催のお手伝い ・院長や副院長の秘書業務 ・ブログ・SNS作成 ・カウンセリング(説明用資料の配布など) ・医療秘書(備品の発注やイベントの調整等) 病院・クリニック等での医療事務を5年以上経験している方は特に歓迎!! 一緒にスタートする仲間がいますので、安心してご応募ください。 ✅研修について …………………………… 2027年2月のオープンに向けて、1月上旬より事前研修を開始します。(開始時期応相談) 本格オープンの前にゆとりを持って準備ができるので安心です!!

休日120日・土日祝休み/ワークライフバランスの取れる働き方

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、総務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 当社の大手クライアントである 外資系顧客に特化した事務職の 増員募集です。 おかげさまで依頼が増え続けている為、 バックヤードを支える事務員の方を 増員募集する事になりました。 文章を読み解ける程度の 英語スキルをお持ちの方は大歓迎致します。 主な業務は、 ・特定顧客の請求・予算管理業務 ※外資系顧客なので英文でのタイピングが可能な方大歓迎！ ・上記の納期管理 ・備品調達などの庶務業務 ・採用補助（応募者メール対応、面接補助、雇用時健診予約など） ・一般事務補助 ※給与計算などの経理業務はありませんが、 簿記３級程度があれば、なお可！

分析・仮説で店舗を動かす。ここはあなたの経験を試す実験場だ。

仕事内容 ★2026年1月27日オープン！★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ ◆現場を“経営”する醍醐味を、 次のステージで。 私たちオーケーは、 関東を中心に170店舗以上を展開し、 39期連続で売上増を 続けている成長企業です。 新規出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円規模という、 ダイナミックなスケールの中で 店舗経営をお任せしています。 今回募集する「店長代行」は、 単なる店長の補佐として、 “既存のルールを守ること”ではありません。 変化の激しい現場において、 日々の売上・在庫、 天候・競合などのデータを分析し、 自ら仮説を立てて施策を打ち出す──。 戦略的に売場を設計し、 店舗全体を動かす 「攻めのプレイングマネージャー」 として、働きたい方を求めています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場×経営のバランス型業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際にお任せするのは、 以下のような店舗運営業務です。 ■一般業務 ┗ 品出し・接客・販売など ■商品・在庫・発注管理 ■売上・利益などの数値分析・目標設計 ■シフト作成、労務管理、衛生管理 ■チーフ・部門責任者への指導・育成 ■本部への報告業務、改善提案 など ※業務の割合について 店舗運営・指導業務：5割 販売などの店舗業務：5割 「現場で汗をかきながら、 マネジメントにも携わる」 ──そんな実践型の役割です。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「過度なプレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 戦略的な現場運営ができる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店舗単位での裁量が大きい ┗ 商品ラインナップや売場づくりも 店舗判断で柔軟に対応可 ✅チーフや部門責任者と 連携しやすい組織設計 ┗ 各部門ごとに正社員を適正に配置 ✅現場の声が本部に届く仕組みあり ┗ 売場改善・設備導入などの 提案実績も多数あります！ 「どうすれば売れるか」 「どんな品揃えが地域に合うか」 仮説を立てて実行し、 売上で結果が返ってくる面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 成長を支える仕組みを完備 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後は1週間の 基礎研修＋OJTからスタート まずは約1週間、 商品の配置や店舗ルール、 品出し・販売などの 基本業務をしっかりと学び、 オーケーならではの 現場運営に慣れていただきます。 中途入社の方専用の研修もあり、 「オーケーの運営基準」 「リーダーとしての動き方」 なども丁寧にレクチャー。 また、入社後も部門責任者（チーフ）や 店長代行としての業務を想定した ステップアップ研修を随時実施。 「現場に出たらあとは経験で学んで」 といった属人的な放任はせず、 教育・サポート体制が組織として しっかり機能しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐キャリアアップ例： 店長代行 → 店長 → センター長 当社は毎年10～15店舗以上の 新規出店を目指しており、 2026年度も複数の 新店舗オープンを予定しています。 その分、店長・センター長などへの 昇格ポジションも広がっているため、 意欲のある方にはチャンスが豊富です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―― 先輩の声 ―― 「暮らしに欠かせない スーパーという業態で、地域貢献と 経営の手応えを両立できる環境。 そして、景気や流行に 左右されにくい業界の安定性、 転居伴う転勤がないことが、 転職の決め手になりました。 オーケーの店舗運営には、 『売場だけを見ていればいい』 という感覚はありません。 チーフと情報共有をしたり、 現場でコミュニケーションを取ったりして お客さまの利便性を高めるアイデアを 拾いながら、売上追及のために動けます。 前職と比べて、ここでは 『自分たちが地域に必要な お店をつくっている』 という手応えが段違いです。」 ──元・アパレル販売店店長（店長代行） 「以前は休みが取りづらく、 連休なんて夢のまた夢でした。 でもオーケーでは、 正月三が日がきっちりお休み。 4週8休の中でしっかり シフトが組まれているので、 家族と過ごす時間が増えました。 子どもとの時間を 確保できるようになり、 念願だった犬を飼う夢も 叶えられました。 仕事だけでなく “生活の充実”を実感できています。」 ──元・スーパー部門長（店長代行）

⭐オープニング募集⭐週3～、1日4ｈ～❗初バイト・未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━┓⭐誰でも時給1240円～ ┃オープニング┃⭐みんな一緒のスタート ┗━━━━━━┛⭐同期が多くて安心◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ➰ オープニングスタッフ募集 ➰ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＞＞ 11月3日に新規OPEN❗＜＜ 応募するなら今だ！！(*'▽')✌ ╭─────────────･⭐･･─╮ ✨近鉄百貨店”上本町店”の店舗✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こだわりのオリジナルキムチや 韓国惣菜が揃った直営店舗での 販売スタッフを大募集❕ ╰─･･⭐･─────────────╯ ―――――― ✧仕事内容✧ ―――――― 『食を通じて笑顔をお届けするお仕事♪』 ⏩レジ･袋詰め等､接客業務をお願いします ☘「韓国料理が好き」 「K-POPが好き」など きっかけは何でもＯＫ◎ 未経験でも、資格がなくても大丈夫！ もちろん、経験者はお給料優遇します

【オープニング募集♪】未経験歓迎◎週3～4日程度！自転車ok

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆ ディスカウントスーパー サンディ東大阪友井店 オープニングスタッフ大募集！ ☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆ ＜2026年12月初旬オープン予定！＞ ＜サンディ東大阪友井店（324号）＞ ＜未経験からのチャレンジ大歓迎！＞ ＜週3～4日程度！日数・時間相談ok！＞ ＜主婦(夫)、フリーター、学生応援！＞ ＜面接会開催！詳細は下記にて◎＞ 【お仕事詳細】 ＜早朝品出し＞※勤務時間①のみ ◆台車に乗せて商品の箱ごとに陳列！ ◆コロコロと台車移動なので負担少なめ！ ＜レジ作業＞ ◆セミセルフレジなので精算業務なし！ ◆ピッと商品をスキャンするだけでok！ ◆レジイス設置で足腰への負担も軽減！ ＜品出し、商品整理＞ ◆段ボールの上前部をカットして陳列！ ◆中身が減ってきたら入れ替え！ ◆お客様が買い物しやすいように、 定期的に陳列整理もお願いします！ どれも流れを掴めばすぐに習得できる、 シンプルな作業ばかりです！ 経験やスキルがなくても大丈夫！ 簡単な作業がほとんどなので、お気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【面接会開催】※予約制 ＜日程＞11/6（金）・7（土） ＜時間＞10:00～18:00 ＜会場＞(財)東大阪市勤労者福祉サービスセンター ゆとりーと東大阪 …大阪府東大阪市中小阪5丁目14-30 ＜アクセス＞ ★近鉄奈良線「八戸ノ里駅」より徒歩9分 ★最寄りバス停：近鉄バス「宝持」より徒歩約4分 ※自転車でのご来場も可能です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜株式会社サンディ＞ https://www.sundi.co.jp/ 既存の店舗では20代、30代、40代、50代と 様々な世代の方が活躍中！◎ 「子育てをしながら」「学校に行きながら」 「私生活と両立しながら」「副業と両立」 などプライベートと両立可能☆彡 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

☆カンタン軽作業！空調完備！重い物ナシ！長期安定☆

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：化粧品製品開発、その他（日用品/雑貨/インテリア）、倉庫作業スタッフ ★定着率抜群の超優良企業★ 空調完備の工場内で、座りながら軽い手のひらサイズ製品のカンタン検品作業をお願いします。 （座り作業7割：立ち作業3割） 重い物もなくかんたんなモクモク作業です！ ●ココがオススメ● ＊うれしい９時出勤！ ＊土日祝休み！ ＊残業なし！ ＊空調完備で快適！ ＊長期安定の職場！ キレイな職場です！！ スタッフ仲・居心地・定着率・・・抜群です！ 未経験からスタートして活躍しているスタッフばかりです。 安心してチャレンジできるようにしっかりフォローします！

【10月中旬open！急募】超簡単！白ご飯にネタを載せるだけ！未経験OK♪週2～・時間・曜日相談OK

仕事内容 アピールポイント *＜10月中旬オープン！オープニングスタッフ募集＞* *＜大型採用で同期がたくさん！上下関係なくフラットにスタートができる！＞* *＜未経験でもスグできる！モクモク作業でめちゃ簡単♪＞* *＜スタッフ割引で美味しいお魚を食卓にも！＞* *＜早朝～11時or12時までの午前のみ！＞* *＜午後は自由に過ごせる♪家事や趣味の自分時間もたっぷり！＞* 【お仕事内容】 お任せするのは・・・簡単なお寿司作り！ 調理経験はなくてもOK！気軽に始められます！ ＼POINT／ ◆白ご飯にネタを載せるダケでOK◎ シンプル作業で覚えることは少なめ！ ◆1日4～5名の少人数制！ 困ったときはすぐに相談できます◎ ◆接客なしのモクモク作業！ 周りを気にせずコツコツお仕事できる環境です◎ *【慣れるまでしっかりサポート】* 資格や経験は不問！ スーパーならではの仕事の進め方などは徐々に慣れて頂ければOK！ 飲食出身で、小売店勤務が初めてという方も わからないことは気軽に相談してくださいね。 安心してお仕事に取り組めるよう、 周りのスタッフがしっかりフォローします。 *【ニオイの心配は要りません！by40代主婦さん】* 「正直、入るまでは鮮魚って生臭いイメージでしたが、 そんな心配はご無用！切り身の魚ばかりなのでほぼ気になりません！ 制服もありますし、仕事後そのままスーパーで買い物して帰る なんてスタッフもたくさんいます！ それよりも新鮮なお魚がスタッフ割でゲット出来ちゃうのが嬉しいです！」 - 「面接」ではなく「面談」を10～15分で予定しております！ あなたの人柄を知るために色々と雑談のようなお話ができればと思っております！ 当日は私服OK！普段通りリラックスしてお越しください！

分析・仮説で店舗を動かす。ここはあなたの経験を試す実験場だ。

仕事内容 ★2026年4月オープン！★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ ◆現場を“経営”する醍醐味を、 次のステージで。 私たちオーケーは、 関東を中心に170店舗以上を展開し、 39期連続で売上増を 続けている成長企業です。 新規出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円規模という、 ダイナミックなスケールの中で 店舗経営をお任せしています。 今回募集する「店長代行」は、 単なる店長の補佐として、 “既存のルールを守ること”ではありません。 変化の激しい現場において、 日々の売上・在庫、 天候・競合などのデータを分析し、 自ら仮説を立てて施策を打ち出す──。 戦略的に売場を設計し、 店舗全体を動かす 「攻めのプレイングマネージャー」 として、働きたい方を求めています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場×経営のバランス型業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際にお任せするのは、 以下のような店舗運営業務です。 ■一般業務 ┗ 品出し・接客・販売など ■商品・在庫・発注管理 ■売上・利益などの数値分析・目標設計 ■シフト作成、労務管理、衛生管理 ■チーフ・部門責任者への指導・育成 ■本部への報告業務、改善提案 など ※業務の割合について 店舗運営・指導業務：5割 販売などの店舗業務：5割 「現場で汗をかきながら、 マネジメントにも携わる」 ──そんな実践型の役割です。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「過度なプレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 戦略的な現場運営ができる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店舗単位での裁量が大きい ┗ 商品ラインナップや売場づくりも 店舗判断で柔軟に対応可 ✅チーフや部門責任者と 連携しやすい組織設計 ┗ 各部門ごとに正社員を適正に配置 ✅現場の声が本部に届く仕組みあり ┗ 売場改善・設備導入などの 提案実績も多数あります！ 「どうすれば売れるか」 「どんな品揃えが地域に合うか」 仮説を立てて実行し、 売上で結果が返ってくる面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 成長を支える仕組みを完備 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後は1週間の 基礎研修＋OJTからスタート まずは約1週間、 商品の配置や店舗ルール、 品出し・販売などの 基本業務をしっかりと学び、 オーケーならではの 現場運営に慣れていただきます。 中途入社の方専用の研修もあり、 「オーケーの運営基準」 「リーダーとしての動き方」 なども丁寧にレクチャー。 また、入社後も部門責任者（チーフ）や 店長代行としての業務を想定した ステップアップ研修を随時実施。 「現場に出たらあとは経験で学んで」 といった属人的な放任はせず、 教育・サポート体制が組織として しっかり機能しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐キャリアアップ例： 店長代行 → 店長 → センター長 当社は毎年10～15店舗以上の 新規出店を目指しており、 2026年度も複数の 新店舗オープンを予定しています。 その分、店長・センター長などへの 昇格ポジションも広がっているため、 意欲のある方にはチャンスが豊富です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―― 先輩の声 ―― 「暮らしに欠かせない スーパーという業態で、地域貢献と 経営の手応えを両立できる環境。 そして、景気や流行に 左右されにくい業界の安定性、 転居伴う転勤がないことが、 転職の決め手になりました。 オーケーの店舗運営には、 『売場だけを見ていればいい』 という感覚はありません。 チーフと情報共有をしたり、 現場でコミュニケーションを取ったりして お客さまの利便性を高めるアイデアを 拾いながら、売上追及のために動けます。 前職と比べて、ここでは 『自分たちが地域に必要な お店をつくっている』 という手応えが段違いです。」 ──元・アパレル販売店店長（店長代行） 「以前は休みが取りづらく、 連休なんて夢のまた夢でした。 でもオーケーでは、 正月三が日がきっちりお休み。 4週8休の中でしっかり シフトが組まれているので、 家族と過ごす時間が増えました。 子どもとの時間を 確保できるようになり、 念願だった犬を飼う夢も 叶えられました。 仕事だけでなく “生活の充実”を実感できています。」 ──元・スーパー部門長（店長代行）

分析・仮説で店舗を動かす。ここはあなたの経験を試す実験場だ。

仕事内容 ◆現場を“経営”する醍醐味を、 次のステージで。 私たちオーケーは、 関東を中心に170店舗以上を展開し、 39期連続で売上増を 続けている成長企業です。 新規出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円規模という、 ダイナミックなスケールの中で 店舗経営をお任せしています。 今回募集する「店長代行」は、 単なる店長の補佐として、 “既存のルールを守ること”ではありません。 変化の激しい現場において、 日々の売上・在庫、 天候・競合などのデータを分析し、 自ら仮説を立てて施策を打ち出す──。 戦略的に売場を設計し、 店舗全体を動かす 「攻めのプレイングマネージャー」 として、働きたい方を求めています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場×経営のバランス型業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際にお任せするのは、 以下のような店舗運営業務です。 ■一般業務 ┗ 品出し・接客・販売など ■商品・在庫・発注管理 ■売上・利益などの数値分析・目標設計 ■シフト作成、労務管理、衛生管理 ■チーフ・部門責任者への指導・育成 ■本部への報告業務、改善提案 など ※業務の割合について 店舗運営・指導業務：5割 販売などの店舗業務：5割 「現場で汗をかきながら、 マネジメントにも携わる」 ──そんな実践型の役割です。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「過度なプレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 戦略的な現場運営ができる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店舗単位での裁量が大きい ┗ 商品ラインナップや売場づくりも 店舗判断で柔軟に対応可 ✅チーフや部門責任者と 連携しやすい組織設計 ┗ 各部門ごとに正社員を適正に配置 ✅現場の声が本部に届く仕組みあり ┗ 売場改善・設備導入などの 提案実績も多数あります！ 「どうすれば売れるか」 「どんな品揃えが地域に合うか」 仮説を立てて実行し、 売上で結果が返ってくる面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 成長を支える仕組みを完備 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後は1週間の 基礎研修＋OJTからスタート まずは約1週間、 商品の配置や店舗ルール、 品出し・販売などの 基本業務をしっかりと学び、 オーケーならではの 現場運営に慣れていただきます。 中途入社の方専用の研修もあり、 「オーケーの運営基準」 「リーダーとしての動き方」 なども丁寧にレクチャー。 また、入社後も部門責任者（チーフ）や 店長代行としての業務を想定した ステップアップ研修を随時実施。 「現場に出たらあとは経験で学んで」 といった属人的な放任はせず、 教育・サポート体制が組織として しっかり機能しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐キャリアアップ例： 店長代行 → 店長 → センター長 当社は毎年10～15店舗以上の 新規出店を目指しており、 2026年度も複数の 新店舗オープンを予定しています。 その分、店長・センター長などへの 昇格ポジションも広がっているため、 意欲のある方にはチャンスが豊富です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―― 先輩の声 ―― 「暮らしに欠かせない スーパーという業態で、地域貢献と 経営の手応えを両立できる環境。 そして、景気や流行に 左右されにくい業界の安定性、 転居伴う転勤がないことが、 転職の決め手になりました。 オーケーの店舗運営には、 『売場だけを見ていればいい』 という感覚はありません。 チーフと情報共有をしたり、 現場でコミュニケーションを取ったりして お客さまの利便性を高めるアイデアを 拾いながら、売上追及のために動けます。 前職と比べて、ここでは 『自分たちが地域に必要な お店をつくっている』 という手応えが段違いです。」 ──元・アパレル販売店店長（店長代行） 「以前は休みが取りづらく、 連休なんて夢のまた夢でした。 でもオーケーでは、 正月三が日がきっちりお休み。 4週8休の中でしっかり シフトが組まれているので、 家族と過ごす時間が増えました。 子どもとの時間を 確保できるようになり、 念願だった犬を飼う夢も 叶えられました。 仕事だけでなく “生活の充実”を実感できています。」 ──元・スーパー部門長（店長代行）

月給30万円以上！未経験歓迎・既存のお客様中心のルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＼未経験入社9割！飛び込みほぼなしのルート営業／ 月給30万円以上＋住宅手当・無事故手当あり！ 既存のお客様への訪問が中心。先輩同行からスタートできます！ 飛び込み営業はほとんどなく、整備工場や中古車販売店など、既存のお客様への訪問が中心です。 営業や自動車業界が初めての方も、研修・OJTでしっかりサポートします。 【おすすめポイント】 ✅ 月給30万円以上スタート ✅ 未経験入社9割！研修制度充実 ✅ 飛び込み営業ほぼなし・既存取引先中心 ✅ 住宅手当（月最大3万円）・無事故手当（月2万円） ✅ ヤフオク14年連続ベストストア受賞企業 【具体的な仕事内容】 整備工場や中古車販売店などのお客様を訪問し、自動車パーツの査定・買取・仕入れを行います。 ・既存取引先への定期訪問 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・自動車パーツの査定・買取 ・買取商品の確認、仕入れ業務 ・新規取引先へのご提案（飛び込み営業はほぼありません） 売り込む営業ではなく、お客様との信頼関係を築きながら、必要なパーツを仕入れる仕事です。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員との同行からスタート。 査定方法や商品の知識、お客様との接し方まで、一つずつ丁寧にお教えします。 未経験スタートの先輩も多く、困った時はすぐに相談できる環境です。 【最後に】 経験よりも大切なのは、人と誠実に向き合う気持ちです。 営業経験や自動車の知識がなくても大丈夫。 「営業に挑戦してみたい」「安定した環境で長く働きたい」という方も、ぜひご応募ください。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

午前中・週2日◎平日のみ・土日祝のみ可！扶養内・副業OK！経験・年齢不問！

仕事内容 アピールポイント *【早朝～11時or12時までの午前のみ！家庭と両立◎】* *【午後は自由に過ごせる♪家事や趣味の自分時間もたっぷり！】* *【社割で鮮魚を安くGET！夕飯のおかずも豪華に！】* *【モクモク作業がメイン！接客は基本なし】* *【未経験やブランク復帰OK！ニオイの心配ご無用！】* 【お仕事内容】 商品の品出し･パック詰め・お惣菜・寿司加工をお任せ！ 魚の入ったトレーにラップをしたり､ 商品を並べたり、 シャリにネタをのせたり、 カンタン調理作業！・・・接客なし！ 1日4～5名体制で気持ちも楽に。 困っても周りが居て、すぐ相談できます。 *【鮮魚店初勤務のスタッフも多数活躍中】* 鮮魚店等での就業経験はなくてOK！ 基本はパック詰め、品出しがメインになるので接客が得意でない方でも大丈夫◎ *【気持ちの分かる先輩スタッフがフォロー】* 最初は仕事の進め方など慣れないこともたくさんあって当たり前。 同じように未経験からスタートして活躍している先輩があなたをしっかりサポートします。 気軽に相談しながら慣れていってくださいね。 *【ニオイの心配は要りません！by40代主婦さん】* 「正直、入るまでは鮮魚って生臭いイメージでしたが、 そんな心配はご無用！切り身の魚ばかりなのでほぼ気になりません！ 制服もありますし、仕事後そのまま鮮魚店で買い物して帰る なんてスタッフもたくさんいます！ それよりも新鮮なお魚がスタッフ割でゲット出来ちゃうのが嬉しいです！」 - 「面接」ではなく「面談」を10～15分で予定しております！ あなたの人柄を知るために色々と雑談のようなお話ができればと思っております！ 当日は私服OK！普段通りリラックスしてお越しください！

開設したての大阪支店で、関西の仕入れ網を一から張る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産用地仕入、不動産投資ディスポジション/物件売却 大阪で賃貸の仲介や管理をしている宅建士の方に、聞いてみたいことがあります。 「この物件、自分ならいくらで買うか」と考えたことはありませんか。 「この建物、オーナーさんはもっとうまく運用できるのに」と感じたことはありませんか。 そう考えたことがある方は、仕入れの仕事に向いています。 ― 大阪支店の仕入れとは 2026年に新大阪で開いたばかりの支店です。関西の投資用一棟物件を、会社の資金で買い取るための情報を集め、買うかどうかを判断します。 支店ができたばかりなので、付き合う仲介会社や金融機関のルートは、これから自分でつくっていく段階です。 ― 担当すること ・関西の仲介会社、金融機関への訪問と関係づくり ・物件の現地確認、賃料相場の調査 ・収支の試算と、融資のつきやすさの確認（社内の融資コンサルと連携） ・買付、価格交渉、契約 ― 学び方 融資から逆算して物件を見る考え方は、東京本社の代表との1on1と社内の教育動画で身につけます。社内のやりとりはSlackが中心です。 ― 大変なところ ルートがない状態からのスタートです。最初の数か月は、名刺を配り、顔を覚えてもらう地道な活動が中心になります。 ― 会社について 元銀行員の山岸が2021年に東京で創業しました。5期連続黒字、取引金融機関は170行以上です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

分析・仮説で店舗を動かす。ここはあなたの経験を試す実験場だ。

仕事内容 ★2026年5月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ ◆現場を“経営”する醍醐味を、 次のステージで。 私たちオーケーは、 関東を中心に170店舗以上を展開し、 39期連続で売上増を 続けている成長企業です。 新規出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円規模という、 ダイナミックなスケールの中で 店舗経営をお任せしています。 今回募集する「店長代行」は、 単なる店長の補佐として、 “既存のルールを守ること”ではありません。 変化の激しい現場において、 日々の売上・在庫、 天候・競合などのデータを分析し、 自ら仮説を立てて施策を打ち出す──。 戦略的に売場を設計し、 店舗全体を動かす 「攻めのプレイングマネージャー」 として、働きたい方を求めています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場×経営のバランス型業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際にお任せするのは、 以下のような店舗運営業務です。 ■一般業務 ┗ 品出し・接客・販売など ■商品・在庫・発注管理 ■売上・利益などの数値分析・目標設計 ■シフト作成、労務管理、衛生管理 ■チーフ・部門責任者への指導・育成 ■本部への報告業務、改善提案 など ※業務の割合について 店舗運営・指導業務：5割 販売などの店舗業務：5割 「現場で汗をかきながら、 マネジメントにも携わる」 ──そんな実践型の役割です。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「過度なプレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 戦略的な現場運営ができる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店舗単位での裁量が大きい ┗ 商品ラインナップや売場づくりも 店舗判断で柔軟に対応可 ✅チーフや部門責任者と 連携しやすい組織設計 ┗ 各部門ごとに正社員を適正に配置 ✅現場の声が本部に届く仕組みあり ┗ 売場改善・設備導入などの 提案実績も多数あります！ 「どうすれば売れるか」 「どんな品揃えが地域に合うか」 仮説を立てて実行し、 売上で結果が返ってくる面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 成長を支える仕組みを完備 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後は1週間の 基礎研修＋OJTからスタート まずは約1週間、 商品の配置や店舗ルール、 品出し・販売などの 基本業務をしっかりと学び、 オーケーならではの 現場運営に慣れていただきます。 中途入社の方専用の研修もあり、 「オーケーの運営基準」 「リーダーとしての動き方」 なども丁寧にレクチャー。 また、入社後も部門責任者（チーフ）や 店長代行としての業務を想定した ステップアップ研修を随時実施。 「現場に出たらあとは経験で学んで」 といった属人的な放任はせず、 教育・サポート体制が組織として しっかり機能しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐キャリアアップ例： 店長代行 → 店長 → センター長 当社は毎年10～15店舗以上の 新規出店を目指しており、 2026年度も複数の 新店舗オープンを予定しています。 その分、店長・センター長などへの 昇格ポジションも広がっているため、 意欲のある方にはチャンスが豊富です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―― 先輩の声 ―― 「暮らしに欠かせない スーパーという業態で、地域貢献と 経営の手応えを両立できる環境。 そして、景気や流行に 左右されにくい業界の安定性、 転居伴う転勤がないことが、 転職の決め手になりました。 オーケーの店舗運営には、 『売場だけを見ていればいい』 という感覚はありません。 チーフと情報共有をしたり、 現場でコミュニケーションを取ったりして お客さまの利便性を高めるアイデアを 拾いながら、売上追及のために動けます。 前職と比べて、ここでは 『自分たちが地域に必要な お店をつくっている』 という手応えが段違いです。」 ──元・アパレル販売店店長（店長代行） 「以前は休みが取りづらく、 連休なんて夢のまた夢でした。 でもオーケーでは、 正月三が日がきっちりお休み。 4週8休の中でしっかり シフトが組まれているので、 家族と過ごす時間が増えました。 子どもとの時間を 確保できるようになり、 念願だった犬を飼う夢も 叶えられました。 仕事だけでなく “生活の充実”を実感できています。」 ──元・スーパー部門長（店長代行）

仲介の次は、自分が買主にも売主にもなる側へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 仲介の経験がある宅建士の方へ。大阪支店の買取再販で、仕入れから販売までを通して担当していただきます。 [入社後3か月の想定ステップ] 1か月目 東京本社の代表との1on1と社内の教育動画で、当社の買い方・売り方の考え方を学ぶ。進行中の案件の資料を読み込む 2か月目 関西の仲介会社や金融機関を回り始める。届いた物件情報について、自分で収支を試算して代表と検討する 3か月目 最初の買付に向けて動く。並行して、買い取った物件の修繕や入居付けの企画にも加わる [担当する仕事] ・物件情報の収集、調査、査定 ・会社の資金での買取と契約 ・修繕・入居付けの企画と、施工管理チームとの連携 ・再販価格の設定と販売 [仲介経験が活きるところ] 契約実務、業者さんとの関係、物件調査。仲介で身につけたことはすべて使います。違うのは、買う・売るの判断を自分たちで下すことです。 [正直なところ] 支店はまだ立ち上げの段階です。決まった仕事を待つより、自分で仕事をつくる場面のほうが多くなります。1件目の成果が出るまでは、1年ほどみてください。 [会社について] 2021年創業。正社員9名・業務委託15名の会社で、社員の約8割が家族を持ちながら働いています。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

分析・仮説で店舗を動かす。ここはあなたの経験を試す実験場だ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ★2027年2月オープン予定★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ ◆現場を“経営”する醍醐味を、 次のステージで。 私たちオーケーは、 関東を中心に170店舗以上を展開し、 39期連続で売上増を 続けている成長企業です。 新規出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円規模という、 ダイナミックなスケールの中で 店舗経営をお任せしています。 今回募集する「店長代行」は、 単なる店長の補佐として、 “既存のルールを守ること”ではありません。 変化の激しい現場において、 日々の売上・在庫、 天候・競合などのデータを分析し、 自ら仮説を立てて施策を打ち出す──。 戦略的に売場を設計し、 店舗全体を動かす 「攻めのプレイングマネージャー」 として、働きたい方を求めています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場×経営のバランス型業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際にお任せするのは、 以下のような店舗運営業務です。 ■一般業務 ┗ 品出し・接客・販売など ■商品・在庫・発注管理 ■売上・利益などの数値分析・目標設計 ■シフト作成、労務管理、衛生管理 ■チーフ・部門責任者への指導・育成 ■本部への報告業務、改善提案 など ※業務の割合について 店舗運営・指導業務：5割 販売などの店舗業務：5割 「現場で汗をかきながら、 マネジメントにも携わる」 ──そんな実践型の役割です。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「過度なプレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 戦略的な現場運営ができる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店舗単位での裁量が大きい ┗ 商品ラインナップや売場づくりも 店舗判断で柔軟に対応可 ✅チーフや部門責任者と 連携しやすい組織設計 ┗ 各部門ごとに正社員を適正に配置 ✅現場の声が本部に届く仕組みあり ┗ 売場改善・設備導入などの 提案実績も多数あります！ 「どうすれば売れるか」 「どんな品揃えが地域に合うか」 仮説を立てて実行し、 売上で結果が返ってくる面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 成長を支える仕組みを完備 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後は1週間の 基礎研修＋OJTからスタート まずは約1週間、 商品の配置や店舗ルール、 品出し・販売などの 基本業務をしっかりと学び、 オーケーならではの 現場運営に慣れていただきます。 中途入社の方専用の研修もあり、 「オーケーの運営基準」 「リーダーとしての動き方」 なども丁寧にレクチャー。 また、入社後も部門責任者（チーフ）や 店長代行としての業務を想定した ステップアップ研修を随時実施。 「現場に出たらあとは経験で学んで」 といった属人的な放任はせず、 教育・サポート体制が組織として しっかり機能しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐キャリアアップ例： 店長代行 → 店長 → センター長 当社は毎年10～15店舗以上の 新規出店を目指しており、 2026年度も複数の 新店舗オープンを予定しています。 その分、店長・センター長などへの 昇格ポジションも広がっているため、 意欲のある方にはチャンスが豊富です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―― 先輩の声 ―― 「暮らしに欠かせない スーパーという業態で、地域貢献と 経営の手応えを両立できる環境。 そして、景気や流行に 左右されにくい業界の安定性、 転居伴う転勤がないことが、 転職の決め手になりました。 オーケーの店舗運営には、 『売場だけを見ていればいい』 という感覚はありません。 チーフと情報共有をしたり、 現場でコミュニケーションを取ったりして お客さまの利便性を高めるアイデアを 拾いながら、売上追及のために動けます。 前職と比べて、ここでは 『自分たちが地域に必要な お店をつくっている』 という手応えが段違いです。」 ──元・アパレル販売店店長（店長代行） 「以前は休みが取りづらく、 連休なんて夢のまた夢でした。 でもオーケーでは、 正月三が日がきっちりお休み。 4週8休の中でしっかり シフトが組まれているので、 家族と過ごす時間が増えました。 子どもとの時間を 確保できるようになり、 念願だった犬を飼う夢も 叶えられました。 仕事だけでなく “生活の充実”を実感できています。」 ──元・スーパー部門長（店長代行）

空室だらけの一棟を、関西の投資家が欲しがる物件へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 買取再販とは、中古の物件を買い取り、手を入れて価値を上げてから売り直す事業です。当社の買取再販がうまく回る理由を、3つに分けて説明します。 1）買う力がある 買取に使うのは会社の資金です。自分の資金を出す必要はなく、条件が合えば大きな物件にも手を挙げられます。 2）売り先がある YouTubeと公式LINEに、約4,000人の投資家が集まっています。売り先を想定して仕入れられるので、強気の価格で勝負できます。 3）融資の道筋が見える 代表は元銀行員で、取引のある金融機関は170行以上。買主がどこで融資を受けられるかまで考えて、再販価格を決められます。 この仕組みの中で、大阪支店の物件を担当していただきます。 ◆ 仕事内容 ・関西の中古一棟物件の調査と、買取の判断 ・修繕やリノベの内容と予算の検討 ・空室対策と家賃設定の見直し ・再販価格の設定と、販売チームとの連携 担当は年6件ほどが目安です。 ◆ 宅建と現場経験が活きるところ 管理やリフォームで見てきた「なぜこの物件は埋まらないのか」という視点は、どこにお金をかけるかを決める場面で役立ちます。 ◆ 知っておいてほしいこと 1件が利益になるまでには数か月かかります。成果として数字に表れるまでは、1年ほどを見込んでください。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

売り先4,000人、金融機関170行。あとは関西の目利きだけ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産用地仕入、不動産投資ディスポジション/物件売却 関西で売買仲介をしてきた宅建士の方へ。大阪支店の仕入れを、いくつかの数字で紹介します。 ◎ 170行以上 当社と取引のある金融機関の数です。物件を見る段階で、買主がどこで融資を受けられるかを確認できます。 ◎ 約4,000人 YouTubeと公式LINEに集まっている見込み客の数です。仕入れた物件の売り先を描いたうえで、価格を判断できます。 ◎ 年6件 買取再販の担当者が1年で扱う件数の目安です。利益が1件で1,000万円規模になる物件もあります。 ◎ 2026年 大阪支店ができた年です。支店の仕入れルートは、まさにこれからつくる段階にあります。 ◆ 仕事内容 関西の投資用一棟物件を、会社の資金で買い取るための仕入れです。 ・仲介時代のつながりも活かした物件情報の収集 ・現地・役所調査、権利関係の確認 ・出口から逆算した買取価格の算出 ・価格交渉、契約、販売チームへの引き継ぎ ◆ 仲介経験が活きるところ 売主さんの事情を読む力、業者さん同士の関係、契約実務。仲介で積んできたものは、仕入れでもそのまま使えます。変わるのは、自分たちが買主になることです。 ◆ 知っておいてほしいこと 仕入れは、検討した物件のほとんどを見送る仕事です。1件の成果が出るまでには1年ほどかかります。 ◆ 会社について 2021年創業、売上は前年の11倍。東京本社と大阪支店で、正社員9名・業務委託15名が働いています。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

分析・仮説で店舗を動かす。ここはあなたの経験を試す実験場だ。

仕事内容 ★2026年5月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ ◆現場を“経営”する醍醐味を、 次のステージで。 私たちオーケーは、 関東を中心に170店舗以上を展開し、 39期連続で売上増を 続けている成長企業です。 新規出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円規模という、 ダイナミックなスケールの中で 店舗経営をお任せしています。 今回募集する「店長代行」は、 単なる店長の補佐として、 “既存のルールを守ること”ではありません。 変化の激しい現場において、 日々の売上・在庫、 天候・競合などのデータを分析し、 自ら仮説を立てて施策を打ち出す──。 戦略的に売場を設計し、 店舗全体を動かす 「攻めのプレイングマネージャー」 として、働きたい方を求めています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場×経営のバランス型業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際にお任せするのは、 以下のような店舗運営業務です。 ■一般業務 ┗ 品出し・接客・販売など ■商品・在庫・発注管理 ■売上・利益などの数値分析・目標設計 ■シフト作成、労務管理、衛生管理 ■チーフ・部門責任者への指導・育成 ■本部への報告業務、改善提案 など ※業務の割合について 店舗運営・指導業務：5割 販売などの店舗業務：5割 「現場で汗をかきながら、 マネジメントにも携わる」 ──そんな実践型の役割です。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「過度なプレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 戦略的な現場運営ができる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店舗単位での裁量が大きい ┗ 商品ラインナップや売場づくりも 店舗判断で柔軟に対応可 ✅チーフや部門責任者と 連携しやすい組織設計 ┗ 各部門ごとに正社員を適正に配置 ✅現場の声が本部に届く仕組みあり ┗ 売場改善・設備導入などの 提案実績も多数あります！ 「どうすれば売れるか」 「どんな品揃えが地域に合うか」 仮説を立てて実行し、 売上で結果が返ってくる面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 成長を支える仕組みを完備 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後は1週間の 基礎研修＋OJTからスタート まずは約1週間、 商品の配置や店舗ルール、 品出し・販売などの 基本業務をしっかりと学び、 オーケーならではの 現場運営に慣れていただきます。 中途入社の方専用の研修もあり、 「オーケーの運営基準」 「リーダーとしての動き方」 なども丁寧にレクチャー。 また、入社後も部門責任者（チーフ）や 店長代行としての業務を想定した ステップアップ研修を随時実施。 「現場に出たらあとは経験で学んで」 といった属人的な放任はせず、 教育・サポート体制が組織として しっかり機能しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐キャリアアップ例： 店長代行 → 店長 → センター長 当社は毎年10～15店舗以上の 新規出店を目指しており、 2026年度も複数の 新店舗オープンを予定しています。 その分、店長・センター長などへの 昇格ポジションも広がっているため、 意欲のある方にはチャンスが豊富です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―― 先輩の声 ―― 「暮らしに欠かせない スーパーという業態で、地域貢献と 経営の手応えを両立できる環境。 そして、景気や流行に 左右されにくい業界の安定性、 転居伴う転勤がないことが、 転職の決め手になりました。 オーケーの店舗運営には、 『売場だけを見ていればいい』 という感覚はありません。 チーフと情報共有をしたり、 現場でコミュニケーションを取ったりして お客さまの利便性を高めるアイデアを 拾いながら、売上追及のために動けます。 前職と比べて、ここでは 『自分たちが地域に必要な お店をつくっている』 という手応えが段違いです。」 ──元・アパレル販売店店長（店長代行） 「以前は休みが取りづらく、 連休なんて夢のまた夢でした。 でもオーケーでは、 正月三が日がきっちりお休み。 4週8休の中でしっかり シフトが組まれているので、 家族と過ごす時間が増えました。 子どもとの時間を 確保できるようになり、 念願だった犬を飼う夢も 叶えられました。 仕事だけでなく “生活の充実”を実感できています。」 ──元・スーパー部門長（店長代行）

分析・仮説で店舗を動かす。ここはあなたの経験を試す実験場だ。

仕事内容 ★2026年11月オープン予定★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ ◆現場を“経営”する醍醐味を、 次のステージで。 私たちオーケーは、 関東を中心に170店舗以上を展開し、 39期連続で売上増を 続けている成長企業です。 新規出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円規模という、 ダイナミックなスケールの中で 店舗経営をお任せしています。 今回募集する「店長代行」は、 単なる店長の補佐として、 “既存のルールを守ること”ではありません。 変化の激しい現場において、 日々の売上・在庫、 天候・競合などのデータを分析し、 自ら仮説を立てて施策を打ち出す──。 戦略的に売場を設計し、 店舗全体を動かす 「攻めのプレイングマネージャー」 として、働きたい方を求めています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場×経営のバランス型業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際にお任せするのは、 以下のような店舗運営業務です。 ■一般業務 ┗ 品出し・接客・販売など ■商品・在庫・発注管理 ■売上・利益などの数値分析・目標設計 ■シフト作成、労務管理、衛生管理 ■チーフ・部門責任者への指導・育成 ■本部への報告業務、改善提案 など ※業務の割合について 店舗運営・指導業務：5割 販売などの店舗業務：5割 「現場で汗をかきながら、 マネジメントにも携わる」 ──そんな実践型の役割です。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「過度なプレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 戦略的な現場運営ができる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店舗単位での裁量が大きい ┗ 商品ラインナップや売場づくりも 店舗判断で柔軟に対応可 ✅チーフや部門責任者と 連携しやすい組織設計 ┗ 各部門ごとに正社員を適正に配置 ✅現場の声が本部に届く仕組みあり ┗ 売場改善・設備導入などの 提案実績も多数あります！ 「どうすれば売れるか」 「どんな品揃えが地域に合うか」 仮説を立てて実行し、 売上で結果が返ってくる面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 成長を支える仕組みを完備 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後は1週間の 基礎研修＋OJTからスタート まずは約1週間、 商品の配置や店舗ルール、 品出し・販売などの 基本業務をしっかりと学び、 オーケーならではの 現場運営に慣れていただきます。 中途入社の方専用の研修もあり、 「オーケーの運営基準」 「リーダーとしての動き方」 なども丁寧にレクチャー。 また、入社後も部門責任者（チーフ）や 店長代行としての業務を想定した ステップアップ研修を随時実施。 「現場に出たらあとは経験で学んで」 といった属人的な放任はせず、 教育・サポート体制が組織として しっかり機能しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐キャリアアップ例： 店長代行 → 店長 → センター長 当社は毎年10～15店舗以上の 新規出店を目指しており、 2026年度も複数の 新店舗オープンを予定しています。 その分、店長・センター長などへの 昇格ポジションも広がっているため、 意欲のある方にはチャンスが豊富です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―― 先輩の声 ―― 「暮らしに欠かせない スーパーという業態で、地域貢献と 経営の手応えを両立できる環境。 そして、景気や流行に 左右されにくい業界の安定性、 転居伴う転勤がないことが、 転職の決め手になりました。 オーケーの店舗運営には、 『売場だけを見ていればいい』 という感覚はありません。 チーフと情報共有をしたり、 現場でコミュニケーションを取ったりして お客さまの利便性を高めるアイデアを 拾いながら、売上追及のために動けます。 前職と比べて、ここでは 『自分たちが地域に必要な お店をつくっている』 という手応えが段違いです。」 ──元・アパレル販売店店長（店長代行） 「以前は休みが取りづらく、 連休なんて夢のまた夢でした。 でもオーケーでは、 正月三が日がきっちりお休み。 4週8休の中でしっかり シフトが組まれているので、 家族と過ごす時間が増えました。 子どもとの時間を 確保できるようになり、 念願だった犬を飼う夢も 叶えられました。 仕事だけでなく “生活の充実”を実感できています。」 ──元・スーパー部門長（店長代行）

分析・仮説で店舗を動かす。ここはあなたの経験を試す実験場だ。

仕事内容 ★2026年4月オープン！★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ ◆現場を“経営”する醍醐味を、 次のステージで。 私たちオーケーは、 関東を中心に170店舗以上を展開し、 39期連続で売上増を 続けている成長企業です。 新規出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円規模という、 ダイナミックなスケールの中で 店舗経営をお任せしています。 今回募集する「店長代行」は、 単なる店長の補佐として、 “既存のルールを守ること”ではありません。 変化の激しい現場において、 日々の売上・在庫、 天候・競合などのデータを分析し、 自ら仮説を立てて施策を打ち出す──。 戦略的に売場を設計し、 店舗全体を動かす 「攻めのプレイングマネージャー」 として、働きたい方を求めています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場×経営のバランス型業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際にお任せするのは、 以下のような店舗運営業務です。 ■一般業務 ┗ 品出し・接客・販売など ■商品・在庫・発注管理 ■売上・利益などの数値分析・目標設計 ■シフト作成、労務管理、衛生管理 ■チーフ・部門責任者への指導・育成 ■本部への報告業務、改善提案 など ※業務の割合について 店舗運営・指導業務：5割 販売などの店舗業務：5割 「現場で汗をかきながら、 マネジメントにも携わる」 ──そんな実践型の役割です。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「過度なプレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 戦略的な現場運営ができる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店舗単位での裁量が大きい ┗ 商品ラインナップや売場づくりも 店舗判断で柔軟に対応可 ✅チーフや部門責任者と 連携しやすい組織設計 ┗ 各部門ごとに正社員を適正に配置 ✅現場の声が本部に届く仕組みあり ┗ 売場改善・設備導入などの 提案実績も多数あります！ 「どうすれば売れるか」 「どんな品揃えが地域に合うか」 仮説を立てて実行し、 売上で結果が返ってくる面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 成長を支える仕組みを完備 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後は1週間の 基礎研修＋OJTからスタート まずは約1週間、 商品の配置や店舗ルール、 品出し・販売などの 基本業務をしっかりと学び、 オーケーならではの 現場運営に慣れていただきます。 中途入社の方専用の研修もあり、 「オーケーの運営基準」 「リーダーとしての動き方」 なども丁寧にレクチャー。 また、入社後も部門責任者（チーフ）や 店長代行としての業務を想定した ステップアップ研修を随時実施。 「現場に出たらあとは経験で学んで」 といった属人的な放任はせず、 教育・サポート体制が組織として しっかり機能しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐キャリアアップ例： 店長代行 → 店長 → センター長 当社は毎年10～15店舗以上の 新規出店を目指しており、 2026年度も複数の 新店舗オープンを予定しています。 その分、店長・センター長などへの 昇格ポジションも広がっているため、 意欲のある方にはチャンスが豊富です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―― 先輩の声 ―― 「暮らしに欠かせない スーパーという業態で、地域貢献と 経営の手応えを両立できる環境。 そして、景気や流行に 左右されにくい業界の安定性、 転居伴う転勤がないことが、 転職の決め手になりました。 オーケーの店舗運営には、 『売場だけを見ていればいい』 という感覚はありません。 チーフと情報共有をしたり、 現場でコミュニケーションを取ったりして お客さまの利便性を高めるアイデアを 拾いながら、売上追及のために動けます。 前職と比べて、ここでは 『自分たちが地域に必要な お店をつくっている』 という手応えが段違いです。」 ──元・アパレル販売店店長（店長代行） 「以前は休みが取りづらく、 連休なんて夢のまた夢でした。 でもオーケーでは、 正月三が日がきっちりお休み。 4週8休の中でしっかり シフトが組まれているので、 家族と過ごす時間が増えました。 子どもとの時間を 確保できるようになり、 念願だった犬を飼う夢も 叶えられました。 仕事だけでなく “生活の充実”を実感できています。」 ──元・スーパー部門長（店長代行）

分析・仮説で店舗を動かす。ここはあなたの経験を試す実験場だ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ★2026年9月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ ◆現場を“経営”する醍醐味を、 次のステージで。 私たちオーケーは、 関東を中心に170店舗以上を展開し、 39期連続で売上増を 続けている成長企業です。 新規出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円規模という、 ダイナミックなスケールの中で 店舗経営をお任せしています。 今回募集する「店長代行」は、 単なる店長の補佐として、 “既存のルールを守ること”ではありません。 変化の激しい現場において、 日々の売上・在庫、 天候・競合などのデータを分析し、 自ら仮説を立てて施策を打ち出す──。 戦略的に売場を設計し、 店舗全体を動かす 「攻めのプレイングマネージャー」 として、働きたい方を求めています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場×経営のバランス型業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際にお任せするのは、 以下のような店舗運営業務です。 ■一般業務 ┗ 品出し・接客・販売など ■商品・在庫・発注管理 ■売上・利益などの数値分析・目標設計 ■シフト作成、労務管理、衛生管理 ■チーフ・部門責任者への指導・育成 ■本部への報告業務、改善提案 など ※業務の割合について 店舗運営・指導業務：5割 販売などの店舗業務：5割 「現場で汗をかきながら、 マネジメントにも携わる」 ──そんな実践型の役割です。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「過度なプレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 戦略的な現場運営ができる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店舗単位での裁量が大きい ┗ 商品ラインナップや売場づくりも 店舗判断で柔軟に対応可 ✅チーフや部門責任者と 連携しやすい組織設計 ┗ 各部門ごとに正社員を適正に配置 ✅現場の声が本部に届く仕組みあり ┗ 売場改善・設備導入などの 提案実績も多数あります！ 「どうすれば売れるか」 「どんな品揃えが地域に合うか」 仮説を立てて実行し、 売上で結果が返ってくる面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 成長を支える仕組みを完備 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後は1週間の 基礎研修＋OJTからスタート まずは約1週間、 商品の配置や店舗ルール、 品出し・販売などの 基本業務をしっかりと学び、 オーケーならではの 現場運営に慣れていただきます。 中途入社の方専用の研修もあり、 「オーケーの運営基準」 「リーダーとしての動き方」 なども丁寧にレクチャー。 また、入社後も部門責任者（チーフ）や 店長代行としての業務を想定した ステップアップ研修を随時実施。 「現場に出たらあとは経験で学んで」 といった属人的な放任はせず、 教育・サポート体制が組織として しっかり機能しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐キャリアアップ例： 店長代行 → 店長 → センター長 当社は毎年10～15店舗以上の 新規出店を目指しており、 2026年度も複数の 新店舗オープンを予定しています。 その分、店長・センター長などへの 昇格ポジションも広がっているため、 意欲のある方にはチャンスが豊富です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―― 先輩の声 ―― 「暮らしに欠かせない スーパーという業態で、地域貢献と 経営の手応えを両立できる環境。 そして、景気や流行に 左右されにくい業界の安定性、 転居伴う転勤がないことが、 転職の決め手になりました。 オーケーの店舗運営には、 『売場だけを見ていればいい』 という感覚はありません。 チーフと情報共有をしたり、 現場でコミュニケーションを取ったりして お客さまの利便性を高めるアイデアを 拾いながら、売上追及のために動けます。 前職と比べて、ここでは 『自分たちが地域に必要な お店をつくっている』 という手応えが段違いです。」 ──元・アパレル販売店店長（店長代行） 「以前は休みが取りづらく、 連休なんて夢のまた夢でした。 でもオーケーでは、 正月三が日がきっちりお休み。 4週8休の中でしっかり シフトが組まれているので、 家族と過ごす時間が増えました。 子どもとの時間を 確保できるようになり、 念願だった犬を飼う夢も 叶えられました。 仕事だけでなく “生活の充実”を実感できています。」 ──元・スーパー部門長（店長代行）

売買も仕入れも融資も。得意な領域から大阪の事業をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 「今までの経験を活かして仕事ができているのが一番大きいです。この会社に入らなければ出会えなかった人とも、たくさん出会えています」 金融機関の支店長から当社に移った社員の言葉です。 このポジションは、職種をこちらで細かく決めていません。売買仲介、仕入れ、買取再販、融資との連携。不動産・建設業界で積んできた経験のうち、いちばん結果を出せる領域から始めていただきます。 ◆ たとえば、こんな始め方 ・仲介で実績がある方：反響のあった投資家への提案から ・仕入れや買取の経験がある方：関西の物件情報のルートづくりから ・施工管理やリフォームの経験がある方：買い取った物件の再生企画から 面接で、どこから始めたいかを一緒に考えさせてください。 ◆ 大阪支店のいま 2026年に開設したばかりの拠点です。支店の仕組みや取引先のネットワークは、これから形にしていく段階です。 ◆ 待遇について 基本給は、現職の年収とこれまでの実績を踏まえて相談します。年収は、基本給の年額と個人の粗利の20％の高い方で決まります。 ◆ 大変なところ 決まった役割がないぶん、何をすべきかを自分で考えて動くことが求められます。 ◆ 会社について 創業者で代表の山岸は元銀行員。前年比の売上は11倍で、取引金融機関は170行を超えています。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

【オープニング募集♪】未経験歓迎◎週3～4日程度！自転車ok

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆ ディスカウントスーパー サンディ守口橋波店 オープニングスタッフ大募集！ ☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆ ＜2026年12月初旬オープン予定！＞ ＜サンディ守口橋波店（325号）＞ ＜未経験からのチャレンジ大歓迎！＞ ＜週3～4日程度！日数・時間相談ok！＞ ＜主婦(夫)、フリーター、学生応援！＞ ＜面接会開催！詳細は下記にて◎＞ 【お仕事詳細】 ＜早朝品出し＞※勤務時間①のみ ◆台車に乗せて商品の箱ごとに陳列！ ◆コロコロと台車移動なので負担少なめ！ ＜レジ作業＞ ◆セミセルフレジなので精算業務なし！ ◆ピッと商品をスキャンするだけでok！ ◆レジイス設置で足腰への負担も軽減！ ＜品出し、商品整理＞ ◆段ボールの上前部をカットして陳列！ ◆中身が減ってきたら入れ替え！ ◆お客様が買い物しやすいように、 定期的に陳列整理もお願いします！ どれも流れを掴めばすぐに習得できる、 シンプルな作業ばかりです！ 経験やスキルがなくても大丈夫！ 簡単な作業がほとんどなので、お気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【面接会開催】※予約制 ＜日程＞11/5（木）・6（金） ＜時間＞10:00～18:00 ＜会場＞守口門真商工会議所 …大阪府門真市殿島町6-4 ＜アクセス＞ ★京阪本線・大阪モノレール 「門真市駅」より徒歩8分 ★最寄りバス停： 京阪バス「門真市役所前」より徒歩約3分 ※自転車でのご来場も可能です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜株式会社サンディ＞ https://www.sundi.co.jp/ 既存の店舗では20代、30代、40代、50代と 様々な世代の方が活躍中！◎ 「子育てをしながら」「学校に行きながら」 「私生活と両立しながら」「副業と両立」 などプライベートと両立可能☆彡 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

売る営業から、情報を「もらう」営業へ。相手は銀行と業者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産用地仕入、不動産投資ディスポジション/物件売却 法人営業を3年以上してきた方へ。不動産の仕入れ営業は、これまでの経験と地続きの仕事です。 ■ 法人営業と仕入れ営業、ここが同じ ・担当者と信頼関係をつくり、継続的に取引してもらう ・相手の会社の事情を理解し、相手にとっての得を考える ・社内の関係部署を巻き込んで、案件を前に進める ■ ここが違う ・自分が「売る」のではなく、物件の情報を「もらう」立場になる ・取引先は、仲介会社、金融機関、税理士などの士業 ・買うかどうかを決めるのは、自分と代表。判断のための数字を自分でつくる ■ 仕事内容 大阪支店で、関西の投資用一棟物件の情報を集め、会社の資金で買い取るまでを担当します。 ・仲介会社・金融機関・士業への訪問 ・物件の現地確認、収支の試算 ・代表との買取判断、価格交渉、契約 ■ 不動産の知識について 業界の経験は問いません。物件の見方や融資の考え方は、社内の教育動画と代表との1on1で学べます。宅建は、入社後の取得をおすすめしています。 ■ 覚悟してほしいこと 不動産の専門用語と数字に慣れるまでは、半年ほど大変な時期が続きます。成果が出るまでには1年ほどかかると考えてください。 ■ 会社について 2021年に元銀行員の代表が創業し、2026年に大阪支店を開設しました。朝礼・終礼はなく、13時の全体ミーティングでその日の動きをそろえます。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

年間休日120日以上♪格安食堂で昼飯もお得✨/iea1136

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他（日用品/雑貨/インテリア）、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、倉庫作業スタッフ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 15名の大募集！ 心強い同期と一緒にスタート♪ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶・。☆ 今回はオープニングスタッフの募集です！ スタートラインはみんな同じなので、 新しい一歩を踏み出すのにピッタリ ………………………………… 【 お仕事内容 】 デジタル社会に欠かせない 「半導体」の製造工程で使われる、 研磨用資材の製造です。 実は【グローバルシェア1位】 を誇る安定した製品です！ ✨生産ラインは ほぼ自動化されているため、 機械の操作や目視検査がメイン ………………………………… 【入社後の流れ】 まずは同期と一緒に導入研修で 安全や品質の基礎を学びます。 現場に出た後も、先輩が1対1で マンツーマン指導！ みんなで一緒に成長していける、 オープニングならではの魅力が詰まっています✨

料理人人生で、一番ワクワクするポジションかもしれません。

仕事内容 「毎日、料理のことばかり考えてしまう。」 そんなあなたへ。 ―――――――――――――――― 株式会社WILLは、関西を中心に33店舗・8業態を展開する成長企業です。 海鮮居酒屋、焼肉、焼鳥、寿司、すき焼き、シュラスコ、蟹料理など、多彩なブランドを展開しながら、「次は何が面白いか」を本気で追い続けています。 そして今回、新たに立ち上がるのが商品企画開発事業部。 これは単なる新部署ではありません。 会社の未来を創る部署です。 流行を読み、市場を分析し、食材を探し、新しい業者と出会い、新メニューを考え、ブランドを育てる。 料理人として培ってきた経験を、もっと大きな舞台で発揮できる仕事です。 「この食材を使えばもっと原価が下がる。」 「今この料理が流行っている。」 「次はこんなブランドが面白い。」 そんなアイデアが、そのまま会社の武器になります。 あなたが考えた一皿が33店舗へ広がる。 何万人ものお客様が食べる。 料理人として、これほどワクワクする仕事はなかなかありません。 あなたには会社の"ど真ん中"に立ってほしい。 料理で会社を動かす存在になってください。 ―――――――――――――――― 【仕事内容】 新設される商品企画開発事業部の責任者として、全ブランドの商品開発・メニュー開発に携わっていただきます。 あなたのアイデアが全店舗へ展開される、非常に影響力の大きなポジションです。 ＜具体的には＞ ■全8業態の新メニュー企画・開発 ■季節限定・イベントメニューの企画 ■SNSや市場トレンドを取り入れた商品開発 ■原価・利益率を考えたメニュー改善 ■既存メニューのブラッシュアップ ■試作・レシピ作成・マニュアル化 ■食材選定・仕入れ先との打ち合わせ ■新規業者の開拓 ■食材サンプルの比較・検証 ■新ブランド・新業態の企画立案 ■店舗スタッフへの調理指導・レシピ共有 ■売上データを分析した商品改善 単純に「料理を作る」仕事ではありません。 マーケットを見て、数字を見て、料理を考え、人を巻き込みながら会社全体の商品力を高めていく仕事です。 「これ、流行る。」 そんな直感を本気で形にしてください。 料理人としての感性も、経営目線も活かせる仕事です。 自由度も非常に高く、良いアイデアはスピード感を持って採用されます。 「もっとこうしたい。」 その声が歓迎される環境です。 【この仕事のやりがい】 ・自分が考えたメニューが33店舗で提供される ・数万人のお客様へ料理を届けられる ・新ブランドの立ち上げにも携われる ・会社の経営に近いポジションで活躍できる ・裁量が大きく、自分のアイデアを実現できる ・料理人として次のキャリアを築ける 【この求人のメリット】 ・オープニングスタッフ募集 ・月給50万円以上 ・固定残業代なし ・賞与年2回 ・昇給随時 ・社会保険完備 ・家族手当 ・勤続年数手当 ・週休2日制（希望休） ・管理監督者として自分の裁量で働ける ・会社の中核を担うポジション

⭐日当保障1.2万⭐週1でもOK⭐未経験でも稼げる研修体制

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、買取査定 ＼未経験からでも“個人事業主”としてしっかり稼げる！／ 年収1,000万円も夢じゃない！自由と収入を手に入れる 「久しぶりの仕事復帰、いきなり正社員はちょっと不安」 「人間関係に縛られず、淡々と作業がしたい」 「でも、やるならちゃんと稼ぎたい」 そんなあなたに、【無理なく・しっかり・自由に】働ける仕事があります。 ✅ この仕事の魅力（はじめに読んでほしいポイント） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 決まった時間に縛られません → 働く日も時間も自分次第。「今日は午前だけ」「今日はゆっくり昼休憩なんて、、」もOK！ ⭐ 頑張った分がそのまま収入に！ → 完全出来高制で、ご契約金額の10％があなたの報酬に！ → 月収30〜80万円も現実的に目指せます。 → さらに【日当保障1.2万円】付きで、安心してスタートできます！ ⭐ 人に感謝される仕事！「ありがとう」が原動力に → 回収作業を通して「ありがとう」「助かった」の言葉がやりがいに変わる ⭐ “売り込む営業・テレアポ”は一切なし！ ”完全反響型”なので、すでに興味を持っているお客様にだけご案内します。提案しやすく、成果も出やすい環境です。 ⭐ 普通免許があればOK！トラックは支給＆ガソリン代も会社負担 → 車両の用意がなくても安心。運転できればすぐに始められます！ ⭐ 住まいもサポート！快適な社宅あり → 最近リノベーションしたきれいな社宅をご用意。研修期間中も住むことができ、遠方の方も安心して働けます。 ✅ スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣ 「作業だけじゃなく、お客様としっかり話す機会があるのがいい。売上が自分の報酬になるから、やりがいがある！」 ― 20代／元営業職 「単なる回収作業じゃない。提案もあるから、自分の“動き方”次第で収入が増えるのが面白い！」 ― 20代(女性）／元引越スタッフ ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 【完全反響型】のお客様宅を訪問し、不用品回収・買取（引っ越しや遺品整理）をご提案する営業メインの業務です。 契約が成立したら、そのまま回収作業までを担当します。提案力と作業力の両方を活かせる仕事です！ ✨ 営業がメイン。だけど押し売りは一切ナシ 訪問先はすべて【完全予約制】。テレアポ・飛び込みはありません。 「売る営業」ではなく、「提案して納得してもらう営業」だから未経験でも始めやすい！ ▼ 主な流れ ￣￣￣￣￣￣ ✓ 事前にお問い合わせいただいたお客様宅を訪問（完全反響） ✓ 不用品の内容を確認し、買取・回収のご提案（見積もりフォーマットあり） ✓ 契約がまとまれば、その場で家具・家電などを運び出し（1人またはチームで対応） ✓ 回収品を倉庫やリユース部門に引き渡し・簡単な仕分け ✅ こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 雇われずに、自分の裁量で働きたい方 ✔ スケジュールや働く日数を自由に決めたい方 ✔ 「売った分」「動いた分」しっかり収入につながる仕事を探している方 ✔ ブランクがあっても、できることから社会復帰したい方 ✔ 将来的には独立して自分のビジネスを持ちたい方 → 一つでも当てはまったら、ぜひ応募してください♪ この仕事は、あなたの“今のスタイル”に合わせて無理なく始められます。 ✅ 研修・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも安心してスタートできるように、充実の研修制度とサポート体制を整えています。 ⭐初期研修（約1ヶ月） ✓ OJT形式で先輩スタッフが丁寧に同行指導 ✓ 商談の流れ・見積もりの出し方・現場対応などを実践で学べます ✓ トラブル対応や商品知識も、研修中にしっかり習得可能！ ⭐ 研修期間中の生活サポートも万全！ ✓ 研修期間中の【住まいも当社でご用意】 → 遠方からのチャレンジでも安心してスタートできます ⭐ 1ヶ月後には現場デビュー 真面目に取り組めば、1ヶ月ほどで一人立ちが可能！ 現場に出ても、すぐに相談できる体制があります！ あなたの“やってみたい”気持ち、私たちは全力で応援します！ まずは一歩、踏み出してみませんか？✨ 応募お待ちしております♪

移転再オープン☆週2日OK♪シフト融通◎髪型・髪色自由♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼移転再オープンに伴うオープニングスタッフ大募集！／ ＼可愛い文具・雑貨好きさんにピッタリ／ ■週2、3日～OK！ ■初バイト、パートOK♪丁寧なサポートあり！ ■オシャレOK♪あなたらしく働ける♪ ■遅番の勤務で稼ぎたい主婦さん活躍中！ 子ども向けの文具からオフィス用まで 幅広い文具・雑貨を扱っています！ 新しい商品などもスグチェックできるので 文具や雑貨に興味がある方は必見です！！ 【お仕事内容】 文房具や雑貨の販売をお任せします！ ・レジ ・接客 ・商品の検品 ・商品の値付け ・品出し ・商品整理 ・在庫確認 など 丁寧なあいさつや接客ができれば 未経験の方でも大丈夫！ 先輩がしっかりサポートするので、 ご安心ください◎

人気の完全在宅！時給換算2500円以上も可能！経験者歓迎◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、買取査定 【事業拡大の為、完全在宅スタッフを大量募集】 未経験からスタートOK♪ マニュアル完備の簡単コールスタッフ⭐ お客様へ不用品買取案内をするお仕事☆ トークのマニュアルに沿って案内するだけなので経験・知識は一切不要です！ ノルマもなく、ご自身のペースで働いていただけます！ 未経験者大歓迎です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜アピールポイント！＞ ✨完全在宅＆好きな時間に働けるのでご家庭や本業の都合に合わせられる！ ✨完全出来高制！アポ獲得（商談実施）1件につき3,000円〜5,000円の高収入！ ✨トークスクリプト完備！マニュアルを読んでご案内するだけ！ ✨服装・髪型・ネイル・ピアス完全自由！自分らしく働けます◎ ✨ご自宅でのスキマ時間を有効活用して効率よく稼げる！ ✨前日17時までシフト変更OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 時間の融通が利くからプライベートや家庭の事情に合わせて長く働けます✨ ▶家事や夕飯の支度の合間に ▶子どもが学校に行っている間の時間を活用 ▶副業・Wワークとして本業の休日に ▶ブランクがあってもできそう…志望動機はなんでもOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【オープニング募集！】20代・30代活躍中！成長する安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、商品企画 ＜オススメポイント＞ ✅オープニング募集！ ✅圧倒的なスピード感で 成長できるキャリアパス ✅第二新卒歓迎 ✅内々定まで最短2週間の スピード選考！ ✅年功序列は一切なし！ ✅引越し代全額支給！ 寮制度あり※規定あり ✅関西エリア内転勤あり ■仕事内容 まずは現場で「飲食ビジネスの本質」を 学んでいただいた後、 会社の未来を動かす様々な プロジェクトに挑戦していただきます！ ◎国内の店舗拡大 （今後3年間で、各地へ展開予定！) ◎新メニューや新商品の開発 ◎店舗販促のためのマーケティング ◎会社の未来を創る人材採用 ★最初はみんな未経験からのスタートです！ 現場でしっかりとお客様の視点や 店舗内でのキャリアアップを叶えませんか？ 確実な育成ルートを用意しています。 ■当社について 1992年の創業以来 名古屋メシや韓国料理など、数々の人気店を プロデュースしてきた『かぶらや』。 2018年には、うなぎの名店「うな富士」 を承継し、系列店を17店舗まで 拡大させてきました。 各グルメサイトでも高い評価をいただくなど 味とブランド力には絶対の自信があります。 そして今、私たちは第二の創業期とも言える 「大躍進のフェーズ」を迎えています。 これからの3年間で新たに年間3店舗以上 EC事業の強化を計画中。 この急成長を牽引する、 未来の「事業戦略メンバー」を募集します！ ■キャリアイメージ ＜１年目は現場オペレーション＞ 各店舗での接客・調理・売上管理など、 多岐にわたる店舗運営の基礎を学びます。 1年目から「新商品開発」に携われる チャンスあり！ 自分のアイデアが店舗のメニューになり、 お客様に届く感動を早くから味わえます！ ＜３年目は店舗マネジメント＞ 適性や希望に応じて、 店長として店舗を率いるだけでなく 【人事・広報・商品開発・新店舗立ち上げ】 など、年齢に関係なく幅広い業務を兼任。 ビジネスパーソンとしての視座が 一気に高まります。 ＜５年目は店舗経営（フードビジネス）＞ ・人事、採用部 ・マーケティング事業部 ・育成トレーニング部 ・EC事業部 これまでの実績と現場経験を活かし、 上記の様々な部門と連携を取りながら、 経営幹部として会社の成長を 促進してください。 ＜キャリアアップ例＞ 【新卒入社・異例の若手抜擢】 高卒5年目、若干23歳で店長へ昇格。 【大卒入社・スピード昇格】 大卒入社3〜4年目（27歳）で、複数店舗を統括するエリアマネージャーへ就任。 【中途入社・即戦力としての活躍】 飲食経験を活かし、中途入社からわずか半年で店長に昇格。 【女性のキャリアアップ・組織のコアへ】 入社4〜5年目で、一般社員から一気に部長へとステップアップ（女性社員の活躍実績）。 <お店の1日の流れ> シフト例(10:00～20:00) ▽10:00 出勤 一日のスタート！ お客様を気持ちよくお迎えできるよう、 店内をピカピカにセット。 朝礼で全員の気持ちをひとつにし、 本日のおすすめやアレルギー情報も しっかり確認します。 ▽11:00 お店オープン！ランチタイム 「いらっしゃいませ！」と笑顔でお迎え。 スムーズなホール接客を行います。 ▽14:00 お楽しみの休憩タイム♪ みんなで美味しい賄いをいただきます！ し っかり休んで後半戦へチャージ。 ▽16:00 ディナー準備＆後輩育成 夜のコース営業に向けて準備を進めつつ、 アルバイトさんのサポートや指導も行います。 ▽20:00 退勤・お疲れ様でした！ ＜先輩スタッフの一言＞ ＼働きやすさ抜群の待遇！！／ 当店では充実した福利厚生が整っており、 働きやすい環境が自慢です。 丁寧な研修制度で新しいスキルを学んで 成長できる環境です。 また、年に1回の昇給と 年に2回の賞与もあり、 あなたの実力をしっかり評価します。 さらに、家族手当や住宅手当、 役職手当も完備しているため 家族のために将来を見据えて 腰を据えて働ける環境が整っています。 関西エリアの店舗のみの勤務となります。 ＼拡大・急成長中で将来性ばっちり！／ 今後3年間で、各地へ展開予定！ 近年のインバウンドの拡大も 後押しとなって順調に売り上げを伸ばしており、 今後も成長が続く見通しです！ 新店舗や新規事業の立ち上げなどに携わり 新しいことに挑戦できるチャンスがあります！ 【キャリアを伸ばしたい方へ】 現場で飲食ビジネスを学んだ後、 新メニュー開発やマーケティング、 採用など多彩なプロジェクトへ挑戦。 あなたの経験を正当に評価します。 【安定した生活を送りたい方へ】 家族を支えるための手当や寮など、 生活を支える福利厚生が充実。 利益を社員に還元する仕組みがあり、 腰を据えて長く働ける環境です。 ※勤務地・転勤について ・関西エリア内転勤あり ・入社時の配属店舗は、 ご希望を最大限考慮します。 ・ 新店舗立ち上げに携わる場合 引越費用は会社負担（規定あり） ・ 社員寮あり（家族入居可／規定あり） ・住宅手当支給 (大阪府内月1万円/ご実家にお住まいの方も対象) インスタグラムにて情報を発信中！ こちらも是非、ご覧ください！ https://www.instagram.com/kaburaya_work?srtk=MXhheXVncDV0eGM2Mw%3D%3D 事業内容 総合職 雇用形態 正社員

★大人気の医療事務のお仕事★資格や経験は 一切必要なく、未経験の方でも安心してご勤務いただけます◎

仕事内容 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします♪】 ■PCでのシステム入力 ■電話応対 ■書類チェック ■申請書作成 先輩スタッフが丁寧に教えるので、初めてでも安心してスタートできます◎ 用語や仕事の進め方もムリなく覚えられます。 ブランクがある方でも大丈夫です！！

あなたの料理が、33店舗の新しい定番になる日が来る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、新規事業企画/開発、商品企画 「新しいメニューを考えるのが好き。」 「人気店へ行くと、つい料理を研究してしまう。」 そんな料理人の"好き"を、もっと大きな仕事にしませんか。 ――――――――――――――― 株式会社WILLは、関西を中心に33店舗・8業態を展開する成長企業です。 海鮮居酒屋、焼肉、焼鳥、寿司、すき焼き、シュラスコ、蟹料理など、多彩なブランドを展開しながら、常に新しい"美味しい"を追い続けています。 今回募集するのは、新しく立ち上がる商品企画開発部の社員。 まずは商品開発メンバーとして、先輩社員と一緒に新メニューの試作や食材選び、既存メニューのブラッシュアップなどを担当していただきます。 現場で培ってきた調理経験を活かしながら、 「もっと美味しくできる。」 「この食材なら面白い。」 そんなアイデアを少しずつ形にしていける仕事です。 あなたが考えた料理が、33店舗の新メニューとして提供されることもあります。 料理人として腕を磨くだけではなく、 商品開発という新しいキャリアにも挑戦できる環境です。 将来的には商品開発リーダーや責任者など、キャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 商品企画開発部のメンバーとして、全ブランドの商品開発業務に携わります。 まずは既存商品の改善や試作などからスタートし、経験に合わせて少しずつ企画業務もお任せします。 具体的には… ・新メニューの試作・開発 ・季節限定メニューの企画 ・既存メニューのブラッシュアップ ・SNSや市場トレンドのリサーチ ・食材選定・仕入先との打ち合わせ ・レシピ作成・マニュアル作成 ・食材サンプルの比較・検証 ・店舗スタッフとの打ち合わせ ・新ブランドの商品企画補助 ・売上データをもとにした商品改善 ただ料理を作るだけではありません。 現場で培った経験を活かしながら、 「どうすればもっと売れるか。」 「どうすればもっと喜んでもらえるか。」 そんな視点で商品づくりに携わる仕事です。 料理人としての経験を、次のステージで活かしてみませんか。 【この仕事のやりがい】 ・自分が考えたメニューが33店舗へ広がる ・料理人の経験を商品開発で活かせる ・新ブランドづくりにも携われる ・食のトレンドを学び続けられる ・裁量を持ってアイデアを発信できる ・将来は商品開発責任者も目指せる 【この求人のメリット】 ・新部署オープニング募集 ・調理経験を活かしてキャリアチェンジできる ・商品開発のノウハウが学べる ・賞与年2回 ・昇給随時 ・社会保険完備 ・家族手当 ・勤続年数手当 ・週休2日制（希望休）

⭐日当保障1.2万⭐ 週1でもOK⭐未経験でも稼げる研修体制

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、買取査定 ＼未経験からでも“個人事業主”としてしっかり稼げる！／ 年収1,000万円も夢じゃない！自由と収入を手に入れる \アルバイト感覚でもOK/ 「久しぶりの仕事復帰、いきなり正社員はちょっと不安」 「人間関係に縛られず、淡々と作業がしたい」 「でも、やるならちゃんと稼ぎたい」 そんなあなたに、【無理なく・しっかり・自由に】働ける仕事があります。 ✅ この仕事の魅力（はじめに読んでほしいポイント） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 決まった時間に縛られません → 働く日も時間も自分次第。「今日は午前だけ」「今日はゆっくり昼休憩なんて、、」もOK！ ⭐ 頑張った分がそのまま収入に！ → 完全出来高制で、ご契約金額の10％があなたの報酬に！ → 月収30〜80万円も現実的に目指せます。 → さらに【日当保障1.2万円】付きで、安心してスタートできます！ ⭐ 人に感謝される仕事！「ありがとう」が原動力に → 回収作業を通して「ありがとう」「助かった」の言葉がやりがいに変わる ⭐ “売り込む営業・テレアポ”は一切なし！ ”完全反響型”なので、すでに興味を持っているお客様にだけご案内します。提案しやすく、成果も出やすい環境です。 ⭐ 普通免許があればOK！トラックは支給＆ガソリン代も会社負担 → 車両の用意がなくても安心。運転できればすぐに始められます！ ⭐ 住まいもサポート！快適な社宅あり → 最近リノベーションしたきれいな社宅をご用意。研修期間中も住むことができ、遠方の方も安心して働けます。 ✅ スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣ 「作業だけじゃなく、お客様としっかり話す機会があるのがいい。売上が自分の報酬になるから、やりがいがある！」 ― 20代／元営業職 「単なる回収作業じゃない。提案もあるから、自分の“動き方”次第で収入が増えるのが面白い！」 ― 20代(女性）／元引越スタッフ ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 【完全反響型】のお客様宅を訪問し、不用品の買取・回収をご提案する営業メインの業務です。 契約が成立したら、そのまま回収作業までを担当します。提案力と作業力の両方を活かせる仕事です！ ✨ 営業がメイン。だけど押し売りは一切ナシ 訪問先はすべて【完全予約制】。テレアポ・飛び込みはありません。 「売る営業」ではなく、「提案して納得してもらう営業」だから未経験でも始めやすい！ ▼ 主な流れ ￣￣￣￣￣￣ ✓ 事前にお問い合わせいただいたお客様宅を訪問（完全反響） ✓ 不用品の内容を確認し、買取・回収のご提案（見積もりフォーマットあり） ✓ 契約がまとまれば、その場で家具・家電などを運び出し（1人またはチームで対応） ✓ 回収品を倉庫やリユース部門に引き渡し・簡単な仕分け ✅ こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 雇われずに、自分の裁量で働きたい方 ✔ スケジュールや働く日数を自由に決めたい方 ✔ 「売った分」「動いた分」しっかり収入につながる仕事を探している方 ✔ ブランクがあっても、できることから社会復帰したい方 ✔ 将来的には独立して自分のビジネスを持ちたい方 → 一つでも当てはまったら、ぜひ応募してください♪ この仕事は、あなたの“今のスタイル”に合わせて無理なく始められます。 ✅ 研修・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも安心してスタートできるように、充実の研修制度とサポート体制を整えています。 ⭐初期研修（約1ヶ月） ✓ OJT形式で先輩スタッフが丁寧に同行指導 ✓ 商談の流れ・見積もりの出し方・現場対応などを実践で学べます ✓ トラブル対応や商品知識も、研修中にしっかり習得可能！ ⭐ 研修期間中の生活サポートも万全！ ✓ 研修期間中の【住まいも当社でご用意】 → 遠方からのチャレンジでも安心してスタートできます ⭐ 1ヶ月後には現場デビュー 真面目に取り組めば、1ヶ月ほどで一人立ちが可能！ 現場に出ても、すぐに相談できる体制があります！ あなたの“やってみたい”気持ち、私たちは全力で応援します！ まずは一歩、踏み出してみませんか？✨ 応募お待ちしております

2023年にオープンしたきれいなクリニックでの2次募集！ 週2.3日～＊午前のみ、午後のみもOK！

仕事内容 きれいなクリニックで医療事務業務をお任せします！ 専門知識は不要！経験は問いません。 ＜具体的に…＞ ・患者様の受付事務 ・会計業務 ・予約受付 ・電話対応 など †⋈✠⋈†:+:-・:+:-†⋈✠⋈†:+:-・:+:-†⋈✠⋈† 【 おすすめポイント 】 ⌚️きれいな環境で働ける⌚️ 2023年にオープンしたばかりなので清潔感のある明るくきれいなクリニックで勤務できます◯ ⌚️みんなと一緒にスタートできる⌚️ オープニング募集なので、煩わしい人間関係も一切ナシ！ 「馴染めるかな…」そんな心配も必要ありません。 これからみんなで温かく清潔感ある職場を創っていきましょう！ ⌚️駅近の好立地⌚️ 近鉄「布施駅」より徒歩4分の好立地！ もちろん交通費も支給しますが、自転車やバイクの通勤もOKですのであなたの行きやすい方法で通勤できます〇 ⌚️プライベートも大事にできる⌚️ 週2.3日～、午前のみ、午後のみもOKなので「子どもを預けている時間だけ働きたい」「副業と両立したい」などの希望も叶います✠♥ †⋈✠⋈†:+:-・:+:-†⋈✠⋈†:+:-・:+:-†⋈✠⋈† 【 当院について 】 2023年9月開院のきれいな脳神経外科クリニック。 院長は京都、大阪、神戸の脳神経外科専門病院で開頭手術、血管内手術を中心に経験を積み、このたび地元の『布施』駅近くにクリニックを開院することになりました。 今回、患者さんが安心して来院できるように、明るく、清潔で信頼されるクリニック作りに協力してくれる方を募集します。 ブランクのある方、資格を活かしたい方はぜひ一度ご応募ください！ †⋈✠⋈†:+:-・:+:-†⋈✠⋈†:+:-・:+:-†⋈✠⋈†

重い物ナシ♪残業ナシ♪/座り作業！髪色自由！未経験活躍中！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他（アパレル/繊維製品） アパレル商品についてる小さな金属部品になります♪ 座りながらのプレス加工をしていくだけ！！ 機械に置いてボタンを押すだけ、たったこれだけです★ 小さな部品なので重い物ナシ！！ 座り作業がほとんどです♪ 作業は簡単で未経験スタートの方が多数活躍中です♪ １人作業好きの方にはオススメです♪ ココがオススメ！！ ＊うれしい9時出勤！ ＊土日祝休み！ ＊残業なし！ ＊空調完備！ ＊長期安定の職正社員登用実績多数有り！ ＊車通勤OK スタッフ仲・居心地・定着率・・・抜群です！ 未経験の方もご安心ください！ 安心してチャレンジできるようにしっかりフォローします！

【オープニング募集！】20代・30代活躍中！成長する安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、商品企画 ＜オススメポイント＞ ✅オープニング募集！ ✅圧倒的なスピード感で 成長できるキャリアパス ✅第二新卒歓迎 ✅内々定まで最短2週間の スピード選考！ ✅年功序列は一切なし！ ✅引越し代全額支給！ 寮制度あり※規定あり ✅関西エリア内転勤あり ■仕事内容 まずは現場で「飲食ビジネスの本質」を 学んでいただいた後、 会社の未来を動かす様々な プロジェクトに挑戦していただきます！ ◎国内の店舗拡大 （今後3年間で、各地へ展開予定！) ◎新メニューや新商品の開発 ◎店舗販促のためのマーケティング ◎会社の未来を創る人材採用 ★最初はみんな未経験からのスタートです！ 現場でしっかりとお客様の視点や 店舗内でのキャリアアップを叶えませんか？ 確実な育成ルートを用意しています。 ■当社について 1992年の創業以来 名古屋メシや韓国料理など、数々の人気店を プロデュースしてきた『かぶらや』。 2018年には、うなぎの名店「うな富士」 を承継し、系列店を17店舗まで 拡大させてきました。 各グルメサイトでも高い評価をいただくなど 味とブランド力には絶対の自信があります。 そして今、私たちは第二の創業期とも言える 「大躍進のフェーズ」を迎えています。 これからの3年間で新たに年間3店舗以上 EC事業の強化を計画中。 この急成長を牽引する、 未来の「事業戦略メンバー」を募集します！ ■キャリアイメージ ＜１年目は現場オペレーション＞ 各店舗での接客・調理・売上管理など、 多岐にわたる店舗運営の基礎を学びます。 1年目から「新商品開発」に携われる チャンスあり！ 自分のアイデアが店舗のメニューになり、 お客様に届く感動を早くから味わえます！ ＜３年目は店舗マネジメント＞ 適性や希望に応じて、 店長として店舗を率いるだけでなく 【人事・広報・商品開発・新店舗立ち上げ】 など、年齢に関係なく幅広い業務を兼任。 ビジネスパーソンとしての視座が 一気に高まります。 ＜５年目は店舗経営（フードビジネス）＞ ・人事、採用部 ・マーケティング事業部 ・育成トレーニング部 ・EC事業部 これまでの実績と現場経験を活かし、 上記の様々な部門と連携を取りながら、 経営幹部として会社の成長を 促進してください。 ＜キャリアアップ例＞ 【新卒入社・異例の若手抜擢】 高卒5年目、若干23歳で店長へ昇格。 【大卒入社・スピード昇格】 大卒入社3〜4年目（27歳）で、複数店舗を統括するエリアマネージャーへ就任。 【中途入社・即戦力としての活躍】 飲食経験を活かし、中途入社からわずか半年で店長に昇格。 【女性のキャリアアップ・組織のコアへ】 入社4〜5年目で、一般社員から一気に部長へとステップアップ（女性社員の活躍実績）。 <お店の1日の流れ> シフト例(10:00～20:00) ▽10:00 出勤 一日のスタート！ お客様を気持ちよくお迎えできるよう、 店内をピカピカにセット。 朝礼で全員の気持ちをひとつにし、 本日のおすすめやアレルギー情報も しっかり確認します。 ▽11:00 お店オープン！ランチタイム 「いらっしゃいませ！」と笑顔でお迎え。 スムーズなホール接客を行います。 ▽14:00 お楽しみの休憩タイム♪ みんなで美味しい賄いをいただきます！ し っかり休んで後半戦へチャージ。 ▽16:00 ディナー準備＆後輩育成 夜のコース営業に向けて準備を進めつつ、 アルバイトさんのサポートや指導も行います。 ▽20:00 退勤・お疲れ様でした！ ＜先輩スタッフの一言＞ ＼働きやすさ抜群の待遇！！／ 当店では充実した福利厚生が整っており、 働きやすい環境が自慢です。 丁寧な研修制度で新しいスキルを学んで 成長できる環境です。 また、年に1回の昇給と 年に2回の賞与もあり、 あなたの実力をしっかり評価します。 さらに、家族手当や住宅手当、 役職手当も完備しているため 家族のために将来を見据えて 腰を据えて働ける環境が整っています。 関西エリアの店舗のみの勤務となります。 ＼拡大・急成長中で将来性ばっちり！／ 今後3年間で、各地へ展開予定！ 近年のインバウンドの拡大も 後押しとなって順調に売り上げを伸ばしており、 今後も成長が続く見通しです！ 新店舗や新規事業の立ち上げなどに携わり 新しいことに挑戦できるチャンスがあります！ 【キャリアを伸ばしたい方へ】 現場で飲食ビジネスを学んだ後、 新メニュー開発やマーケティング、 採用など多彩なプロジェクトへ挑戦。 あなたの経験を正当に評価します。 【安定した生活を送りたい方へ】 家族を支えるための手当や寮など、 生活を支える福利厚生が充実。 利益を社員に還元する仕組みがあり、 腰を据えて長く働ける環境です。 事業※勤務地・転勤について ・関西エリア内転勤あり ・入社時の配属店舗は、 ご希望を最大限考慮します。 ・ 新店舗立ち上げに携わる場合、 引越費用は会社負担（規定あり） ・ 社員寮あり（家族入居可／規定あり） ・住宅手当支給 (大阪府内月1万円/ご実家にお住まいの方も対象) インスタグラムにて情報を発信中！ こちらも是非、ご覧ください！ https://www.instagram.com/kaburaya_work?srtk=MXhheXVncDV0eGM2Mw%3D%3D 内容 総合職 雇用形態 正社員

２０２６年１２月オープンの綺麗なクリニックです✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療事務、医療秘書、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨2026年12月にオープン予定✨ 京橋駅すぐ！ 専門知識を活かせる環境 患者様の生活をサポートするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ♦-♦ ■ ごあいさつ ♦-♦ はじめまして。 「やまもと耳鼻咽喉科 のど・嚥下クリニック」です。 当院は耳や鼻の一般診療に加え、のどの症状、 特に「嚥下障害（飲み込みの障害）」の診断と治療に全力を注いでいます。 多職種との連携を大切にしながら、患者様とそのご家族をしっかりサポートできる環境です。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 医療事務業務全般をお任せします。 ♦ 具体的な業務 ・患者様の受付・問診案内および会計業務 ・レセプト（診療報酬明細書）の作成・点検・請求業務 ・電子カルテ入力補助および各種書類の作成・管理 ・診察のアシスタント ・多職種と連携した院内業務のサポートや患者様・ご家族への対応 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ♦-♦ ■ 当院の行動指針（クレド） ♦-♦ 【スローガン】 「患者さん」ではなく、「大切なご近所さん」として。 【3つの約束】 ✨「誰かの大切な人」として迎える ご近所さんに接するような、親しみと敬意を持って寄り添います。 ✨「不機嫌」ではなく「しんどい日」と受け止める 不安や体の辛さに共感し、感情に流されない思いやりのある対応を心がけます。 ✨治った姿を信じ、伴走します 回復した未来を信じ、患者様と寄り添いながら一緒に歩み続けます。 ♦-♦ ■ 当院ならではの特徴 ♦-♦ ⭕️ 2026年12月、京橋駅のすぐ近くに開院するクリニックです。 ⭕️ 通常は大病院で行う「嚥下造影検査（VF）」を院内で実施。 食道や胃の動きまで観察して正確に診断し、内服治療から嚥下リハビリまで一貫して対応できる体制を整えています。 ⭕️ 栄養管理、飲み込みのケア、補聴器作成を通じた「アンチエイジング」の視点も大切に診療を行っています。 また認知症予防の脳トレ・謎解きやエイジングケア治療、漢方による体調管理など、耳鼻科らしくないことも提案します。

四ツ橋駅徒歩3分｜平日のみ｜SNS更新 ｜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、商品企画 ✨この仕事の魅力✨ ✅SNS運用やマーケティングに携われる InstagramやTikTokの投稿、リール制作など、ブランドのPRに関わる仕事です。 SNSやトレンドが好きな方なら楽しみながら働けます。 ✅撮影・動画編集スキルを活かせる 商品撮影やリール動画の編集など、クリエイティブな仕事にも挑戦できます。 CapCutやPremiere Proの使用経験がある方は大歓迎です。 ✅Photoshop・Illustratorが活かせる 画像編集やデザイン制作など、Adobeソフトの経験を活かせます。 実務経験が浅い方もOKです。 ✅韓国ファッション好きにピッタリ 人気の韓国アパレルブランドを裏側から支えるポジション。 トレンドやファッションに触れながら働けます。 【仕事内容】 韓国アパレルブランドのSNS運用・PR業務を中心にお任せします。 ◆SNS運用・PR Instagramの更新 TikTokの更新 リール動画の企画・投稿 撮影アシスタント インフルエンサー対応 PR業務サポート ◆クリエイティブ業務 画像編集 バナー作成 動画編集 商品撮影 ◆事務サポート データ入力 ECサイト運営補助 問い合わせ対応 出荷処理サポート ※事務作業だけではなく、SNSやクリエイティブ業務に積極的に携われる環境です。