求人・転職情報

交通・アクセス JR大正駅から徒歩９分

[勤務地：大阪府大阪市大正区三軒家東]

月給210,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【電気工事士の資格をお持ちの方】 ◆資格手当あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

求めている人材 ✅経験者優遇 ✅資格を持ってる方優遇（電気工事士） ✅真面目でコツコツ頑張れる方 ✅高卒以上

交通・アクセス 各線「大正」駅徒歩20分、「平尾」バス停徒歩5分 ✅未経験歓迎 ✅学歴不問

[勤務地：〒551-0021大阪府大阪市大正区南恩加島]

月給250,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定 ＊スキルアップに応じて給与もアップ ＊昇給年1回（前年度実績：月1万円） ＊賞与年2回 （前年度実績：計2ヶ月分） ＊休日出勤手当 ＊通信手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

求めている人材 【必須条件】 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） ＊Excel・Word・メールの 基本操作ができる方 ⭐学歴・経験不問 ⭐未経験大歓迎！ 【歓迎条件】 ＊金属加工の知識 ＊電気系の知識 ※いずれも入社後に身につけられます 【求める人物像】 ＊機械をいじるのが好きな方 ＊プラモデルなど細かい組み立てが好きな方 ＊子どもの頃、図工や工作が得意だった方 ＊手に職をつけて長く活躍したい方 ＊誇りを持てる仕事がしたい方 ＊人間関係のいい職場で働きたい方 ＊向上心をもってスキルを磨きたい方 ＊未経験・第二新卒の方歓迎 ＊工場や製造の仕事に興味がある方歓迎 ＊車やバイクいじりが趣味の方歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

交通・アクセス 大阪メトロ千日前線・長堀鶴見緑地線「西長堀駅」より徒歩5分

[勤務地：〒550-0013大阪府大阪市西区新町]

日給14,000円以上 給与詳細 基本給：日給 1万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給あり ・賞与あり

求めている人材 ＼職種未経験・業種未経験でもOK!!お人柄・意欲重視の採用です／ 普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎 ＼こんな方歓迎します／ ・明るい対応ができて前向きな方 ・未経験から手に職付けたい方 ・腰をすえてじっくり働きたい方 ・色々な作業、色々な製品にチャレンジしたい方 ★★人物重視の採用です★★ 出来るだけ多くの方と お会いしたいと考えております！ 上記にひとつでも当てはまる方は 是非ご応募お待ちしております♪

交通・アクセス JR環状線 大正駅から徒歩1分

[勤務地：〒551-0002大阪府大阪市大正区三軒家東]

日給11,000円～14,000円 給与詳細 基本給：日給 1万1000円 〜 1万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【日勤】8:00~17:00 日給11,000円

求めている人材 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定OK） やってみたい・チャレンジしたい、そんな前向きな気持ちがあればOKです。 ◆学歴不問 ◆職種未経験歓迎 ◆業種未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆ミドル活躍中 【歓迎条件】 ◆清掃や工事など現場経験をお持ちの方(チームリーダー経験有) ◆現場の職長としてご活躍されていた方 ◆手に職をつけたいかた ◆ホテルや商業施設を裏方として支えた事のある方

交通・アクセス 阪神なんば線「ドーム前」駅～徒歩5分 地下鉄長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎」駅～徒歩5分 JR環状線「大正」駅～徒歩10分

[勤務地：〒550-0023大阪府大阪市西区千代崎]

月給236,672円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万9270円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万7402円 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆一時金（業績による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

求めている人材 ■未経験者大歓迎！ ■学歴・経験は一切不問です！ ✅以下の方もぜひお待ちしております！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・オンオフの切り替えを大切にしたい方 ・ノルマなしの職場で働きたい方 ✅他業種からの転職者が多数在籍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食、介護、販売、営業、パチンコ等の 接客業や、現場作業員、ドライバー、 設備保全など、様々な前職の先輩が 未経験からスタートして活躍中！ ✅実際に転職してきた先輩の声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職はHP制作会社。将来の家庭や プライベートの充実を考えて当社へ。 面接時から人の温かさを感じました。 入社後は結婚し、子どもも産まれましたが 家庭の時間を大切にしながら 働くことができています！」

交通・アクセス ・JR・Osaka Metro「大正駅」より車で約15分・大阪シティバス「鶴町四丁目」停より徒歩約3分

[勤務地：〒551-0023大阪府大阪市大正区鶴町]

時給1,600円～2,000円 給与詳細 基本給：時給 1600円 〜 2000円 ・交通費規定支給 ・日払い・週払い制度あり （派遣期間中のみ／規定あり）

求めている人材 ✨未経験からのスタートも応援✨ まずは作業の流れを覚えるところからスタート！ 一つずつ業務を身につけていける環境です◎ 製造業や工場内作業の経験がある方は大歓迎！ 組立・検査・検品・梱包などの経験も活かせます。 未経験から挑戦したい方も、 これまでの経験を活かして働きたい方も歓迎します！

交通・アクセス OsakaMetro長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩4分

[勤務地：〒542-0082大阪府大阪市中央区島之内]

月給257,000円～297,090円 給与詳細 基本給：月給 25万7000円 〜 29万7090円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記月給は固定残業代を含んだ金額となります。 ＊固定残業代：4万8180円～5万4390円（30時間） 超過した場合は追加で残業手当を支給 ※年齢･経験考慮します。 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

求めている人材 【必須】 普通自動車免許（AT可） └ゴールド免許の方（ペーパー除く）優遇 PC（パソコン）入力ができる方 ・学歴不問（中卒OK、高卒OK） ・未経験OK ・社会人経験が全くない方もOK ・フリーター歓迎 ・第二新卒、既卒OK ・Uターン、IターンOK ・20代、30代、40代、50代が活躍中 【こんな人にもオススメ】 ・転職回数が多く、書類選考で悔しい思いをしてきた方 ・「自分を、もう一度信じてみたい」と思っている方 ・家族のために、定年まで安心して働ける環境を求めている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【「長く働くほど、家族も潤う仕組み」があります。】 お子様の入学時（最大10万円） や出産・育児時（10万円）のお祝い金など、 100年企業として、社員が家族との生活を第一に考えられる制度を整えています。 さらに新たな評価制度を策定中。 社員の頑張りがより正当に評価がされる制度を26年4月から稼働していきます。 【学歴・職歴・経験・知識・転職回数など不問！】 ほとんどの社員が、未経験からスタートしています。異業種からの転職者ばかりです。 先輩たちの前職は、ドライバー、警備員、ルート配送、工場スタッフ、軽作業スタッフ、不動産営業、土木作業員、飲食店スタッフ、販売員、サービス業など。 年功序列制ではないため、20代～30代で管理職にもなれます！長く活躍いただける環境です。

交通・アクセス OsakaMetro長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩4分

[勤務地：〒542-0082大阪府大阪市中央区島之内]

月給257,000円～297,090円 給与詳細 基本給：月給 25万7000円 〜 29万7090円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記月給は固定残業代を含んだ金額となります。 ＊固定残業代：4万8180円～5万4390円（30時間） 超過した場合は追加で残業手当を支給 ※年齢･経験考慮します。 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

求めている人材 【必須】 普通自動車免許（AT可） └ゴールド免許の方（ペーパー除く）優遇 PC（パソコン）入力ができる方 ・学歴不問（中卒OK、高卒OK） ・未経験OK ・社会人経験が全くない方もOK ・フリーター歓迎 ・第二新卒、既卒OK ・Uターン、IターンOK ・20代、30代、40代、50代が活躍中 【こんな人にもオススメ】 ・転職回数が多く、書類選考で悔しい思いをしてきた方 ・「自分を、もう一度信じてみたい」と思っている方 ・家族のために、定年まで安心して働ける環境を求めている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【「長く働くほど、家族も潤う仕組み」があります。】 お子様の入学時（最大10万円） や出産・育児時（10万円）のお祝い金など、 100年企業として、社員が家族との生活を第一に考えられる制度を整えています。 さらに新たな評価制度を策定中。 社員の頑張りがより正当に評価がされる制度を26年4月から稼働していきます。 【学歴・職歴・経験・知識・転職回数など不問！】 ほとんどの社員が、未経験からスタートしています。異業種からの転職者ばかりです。 先輩たちの前職は、ドライバー、警備員、ルート配送、工場スタッフ、軽作業スタッフ、不動産営業、土木作業員、飲食店スタッフ、販売員、サービス業など。 年功序列制ではないため、20代～30代で管理職にもなれます！長く活躍いただける環境です。

交通・アクセス 各線「大正」駅徒歩20分、「平尾」バス停徒歩5分 ✅未経験歓迎 ✅学歴不問

[勤務地：〒551-0021大阪府大阪市大正区南恩加島]

月給250,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定 ＊スキルアップに応じて給与もアップ ＊昇給年1回（前年度実績：月1万円） ＊賞与年2回 （前年度実績：計2ヶ月分） ＊休日出勤手当 ＊通信手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

求めている人材 【必須条件】 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） ＊Excel・Word・メールの 基本操作ができる方 ⭐学歴・経験不問 ⭐未経験大歓迎！ 【歓迎条件】 ＊金属加工の知識 ＊電気系の知識 ※いずれも入社後に身につけられます 【求める人物像】 ＊機械をいじるのが好きな方 ＊プラモデルなど細かい組み立てが好きな方 ＊子どもの頃、図工や工作が得意だった方 ＊手に職をつけて長く活躍したい方 ＊誇りを持てる仕事がしたい方 ＊人間関係のいい職場で働きたい方 ＊向上心をもってスキルを磨きたい方 ＊未経験・第二新卒の方歓迎 ＊工場や製造の仕事に興味がある方歓迎 ＊車やバイクいじりが趣味の方歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

日給12,000円～25,000円 給与: 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: ・第二種電気工事士資格をお持ちの方 ・現場経験者歓迎（ブランクOK） ・Wワーク希望者大歓迎 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

交通・アクセス JR・大阪メトロ「大正」駅より市バス15分

[勤務地：〒551-0021大阪府大阪市大正区南恩加島]

日給11,000円～18,000円 給与詳細 基本給：日給 1万1000円 〜 1万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【経験者は日給1万2000円以上～可能】 能力に応じて変動有 ★入社1年目から月収35万円以上可！ 安定収入が目指せます！！ ★交通費規定あり

求めている人材 ◇経験者＆有資格者優遇！ ◇学歴不問 ◇男女不問 ◇資格取得も可能！ 【こんな方歓迎】 ◇重機オペレーター経験者 ◇土木作業員・現場作業員などの建設業経験がある方 ◇フォークリフト作業、フォークリフトオペレーターの経験がある方 ◇倉庫内作業や工場内作業、物流センター内での勤務経験がある方

交通・アクセス ・JR・Osaka Metro「大正駅」より車で約15分・大阪シティバス「鶴町四丁目」停より徒歩約3分

[勤務地：〒551-0023大阪府大阪市大正区鶴町]

時給1,750円～2,188円 給与詳細 基本給：時給 1750円 〜 2188円 ・交通費規定支給 ・日払い・週払い制度あり （派遣期間中のみ／規定あり）

求めている人材 ✨経験を活かしてステップアップ✨ レーザー加工機や工作機械など、 機械オペレーターの実務経験がある方を募集します！ 製造業・工場内作業・機械加工の経験がある方も歓迎◎ これまで身につけた技術を活かし、 将来は正社員として安定して働ける環境です。 ブランクのある方もお気軽にご応募ください！

[勤務地：大阪府大阪市大正区]

月給250,000円～300,000円 想定年収 400万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥240,000～を含む/月 ■賞与実績:前年度実績4か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】ビル管理、設備管理、保守メンテナンスなど、何らかの設備・建物に関わる実務経験 【魅力】現場での実作業はなく、計画立案から現場立会までを一貫して管理するポジションのため、「現場仕事から体力負担の少ない管理業務へキャリアチェンジしたい」という方に最適です。 賞与実績4ヶ月分、残業手当の全額支給など待遇面も充実。会社全体で働き方改革に取り組んでおり、「フレックス制度」や「ノー残業デー」「有給促進日」など、メリハリをつけて働ける環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

[勤務地：大阪府大阪市大正区]

月給450,000円～780,000円 想定年収 600万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥450,000～￥780,000 基本給￥450,000～￥780,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須条件】■電気設備に関する実務経験 ■普通自動車運転免許 ■基本的なPCスキル 【歓迎条件】■第二種または第三種電気主任技術者 ■1級電気工事施工管理技士 ■第一種電気工事士 ■受変電設備保守経験 ■フィールドサービスエンジニア経験 ■電力会社、重電メーカー経験 ■工事管理経験 ■高圧設備または特別高圧設備の業務経験 【求める人物像】・電力設備の知識を活かしたい方 ・技術指導や技術提案経験を活かしたい方・原因分析から改善提案まで主体的に取り組める方 ・将来のサービス部中核人材として活躍したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 第三種電気主任技術者 第二種電気主任技術者

[勤務地：大阪府大阪市大正区]

月給295,000円以上 想定年収 515万円～950万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥295,000～ 基本給￥295,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】機械配線業務経験若しくは工業系（電気）卒業の方。 【歓迎】電気工事士、玉掛け、床上操作式クレーン、フォークリフト技能講習をお持ちの方 【事業の目指す姿】国内外にて絶えず工場のラインは稼働しており、お客様のニーズも絶えることはありません。しかしながら現状に満足することなく更なる組織力の強化を図りお客様の期待に応じ続けるため今後も必要とされる状態を目指します。 【募集背景】次世代を担う人材を確保するための増員募集 【出張の有無】1年に数回1週間～2か月程度の出張もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[勤務地：大阪府大阪市西区]

月給290,000円～420,000円 想定年収 530万円～740万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～￥420,000 基本給￥290,000～￥420,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】エンジン、タービン、発電機、蒸気・温水ガスボイラや付帯する補機類(熱交換器、ポンプ、冷却塔等)の設計・メンテナンスのご経験 または、ビル等の設備管理業務の経験(定期点検の日程調整・報告書作成・作業立ち会い等) 【歓迎】・発電設備（ガスエンジン・ガスタービン・発電機等）のメンテナンス経験（電気図面を理解できるなど） ・お客さま・メーカーなど社外関係者との折衝経験 ・高専、大学、大学院の機械系/電気系学科卒業 (文系出身者でも関連性のある業務経験者は歓迎) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 第三種電気主任技術者 ボイラー技士

アクセス: 南森町駅 徒歩1分

[勤務地：大阪府大阪市北区南森町]

年俸5,000,000円～9,000,000円 給与: ✅ 想定年収：5,000,000円～9,000,000円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定 ✅ 手当 ・交通費（全額支給） ・住宅手当 ・家族手当 ・現場手当

求める人材: ✅ 必須条件 ・資格：1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士 ・経験：電気設備の施工管理実務（3年以上）

交通アクセス JR環状線「大正」駅、Osaka Metro長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎」からバスで20分 ※車・バイク通勤OK

[勤務地：大阪府大阪市大正区船町]

時給1,600円以上 給与 時給1600円～ ※交通費支給（月1万2000円まで） ※残業手当・深夜手当別途支給 【月収例】35万2300円 （7.75ｈ×22日勤務×時給1600円、残業20ｈ、深夜手当、交通費1万2000円の場合）

資格・経験 【必須】●クレーン運転士免許 ※その他必要な資格は取得できます！ ◎男性活躍中 ◎中高年の方も活躍中

交通アクセス JR環状線「大正」駅、Osaka Metro「ドーム前千代崎」駅からバスで20分 ※車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）

[勤務地：大阪府大阪市大正区船町]

時給1,500円以上 給与 時給1500円～ ※残業手当・深夜手当別途支給 ※交通費支給（月1万2000円まで） 【月収例】26万7750円+各種手当 （7.75ｈ×22日勤務×時給1500円、交通費1万2000円の場合） ※残業手当・深夜手当別途支給

資格・経験 【必須】●玉掛け資格 ●学歴・経験不問 ◎男性活躍中 ★必要な資格は工場で取得できます！

交通・アクセス 大阪シティバス「大運橋通」駅より徒歩5分、大正駅～車で8分

[勤務地：〒551-0021大阪府大阪市大正区南恩加島]

日給11,000円～13,000円 給与詳細 基本給：日給 1万1000円 〜 1万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力考慮 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

求めている人材 資格不問！経験不問！未経験者歓迎！ ◎学歴不問 ◎ブランク･主婦(夫)歓迎！ ◎とび職や解体工事、建設業・土木作業の経験者 ピッキング・仕分け・梱包・出荷作業・などの軽作業経験者 製造業経験者、ビルメンテナンス、消防設備点検、ビル設備管理、浄化槽管理など現在活躍中の前職は様々！ ◎保守・点検、設備管理の仕事をやってみたい方大歓迎

交通・アクセス 大正駅すぐ

[勤務地：〒551-0002大阪府大阪市大正区三軒家東]

月給401,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 40万1000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■固定給で、収入が安定します 月給40万1000円〜50万2000円（職長として迎える場合）の固定給です。 職長のレベルに達しているかは、選考の中で会社が判断します。 届いていない場合は、届いている節目の金額 （月給30万2000円〜）でご提案し、 ご了承いただけた方と選考を進めます。 固定残業代は含まれていません。 現場があるかないかで、 その月の手取りが決まる。 そんな働き方をしてきた方もいると思います。 ここでは、月給の土台が先に決まっています。 現場は年間300件程度。 30年以上の付き合いがある取引先が、複数社あります。 ■月給に含まれる手当 ※各種一律手当を含みます （皆勤手当・職長手当・家族手当・作業着手当など） ■頑張りは、給与に返ってきます ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 成長に応じて昇給可能です。 賞与は年2回あります。 入社6年目で年収560万円の例があります。 年収600万円も目指せます。 資格取得支援制度があり、 高所作業車などの取得費用は会社負担です。 資格取得手当もあります。 ■歓迎している経験 ・現場でチームや班をまとめてきた経験 （職長・班長・リーダーなど、呼び方は問いません） ・吹付断熱・耐火被覆の現場 ・建築、塗装、内装、大工、解体業、土木、鳶職などの現場 建設の現場が初めての方は、通常の職人の募集からご応募ください。 学歴・資格は問いません。 ■「この月給なら、きついのでは」と思った方へ 仕事はしんどい面があります。 朝が早く、夏は暑く、服も汚れます。 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ほかの会社から移ってきた方からは、 「仕事はしんどい反面、職人同士は仲が良い」 という声が出ているそうです。 読んだうえで、判断してください。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 条件と、合わない方を先に この募集の相手は、いま現場を 1つ任されている方です。 職長でも、班長でも、リーダーでも。 呼び名は問いません。 肩書きが付いていない方も、 応募はできます。 「準備と片付け」を覚えるところから 始めたい方へ。 通常の職人の募集を、別に出しています。 同じ物差しで始まる募集です。 そちらからご応募ください。 合わないかもしれないのは、 次のような方です。 ・現場が変わるたびに、 場所も顔ぶれも変わるのが苦手 ・毎日同じ場所に通える仕事を 探している ・年収が上がる約束を、 先に欲しい 最後の1つには、お応えできません。 月給の節目は、仕事内容の欄に 並べています。 読んで、自分の手と合わなければ、 見送っていただいて構いません。 ■ 自分の手は、どの節目にいるか 金額を抜いて、節目の言葉だけ 先に並べます。 ・壁と天井を1人で吹く ・柱や細部まで手直しなく仕上げる ・現場の2番手として後輩に教える ・職長 ・職長を育て、複数の現場を見る いまの自分は、どの行か。 応募ボタンの前に、 一度、声に出して読んでみてください。 職長に届いているかは、 選考の中で会社が判断します。 届いていなかった場合の進め方は、 仕事内容の欄にあります。 ■ こんな動きができる方 ・場所が分からないとき、 足を止めて連絡し、確かめられる ・新人の手が止まったら、 歩み寄って声をかけられる ・終わった壁から1歩下がり、 光の当たり方まで見られる ・自分なりの手順を持ちながら、 隣の職人の動きに合わせられる 特別な才能の話ではありません。 いまの現場で毎日している、 小さな動きの話です。 ■ 読みながら、自分に当てはめる 次の中で、いまの現場で 当たり前にしていることは、 いくつあるでしょうか。 ・朝、手順を頭の中で並べ直す ・道具や材料の数を、目で数える ・初めての現場でも、入口と置き場所を 自分の目で確かめる ・仕上がりを見て、もう1回、 手を入れるかどうかを決める ・帰りの車で、明日の段取りを考える 全部できなくても、構いません。 いくつか思い当たるなら、 この募集は、あなたに宛てたものなのかも しれません。 思い当たる数を、 指で折って数えてみる。 その数が、明細に載らない あなたの手の中身なのだと思います。 ■ 経験は、吹付だけに限りません 吹付断熱や耐火被覆を知っていれば、 活かせると思います。 ただ、それだけではありません。 建築・塗装・内装・大工・解体・ 土木・鳶職などの現場を 経験した方も、歓迎します。 チームや班をまとめた経験も同じです。 人に動いてもらい、 仕上がりを見届けてきた経験は、 職種が変わっても、 手の中に残っているのだと思います。 ■ 建物が変われば、考えることも変わる 庁舎の日もあれば、店舗の日もある。 マンションや病院、学校の日もある。 建物が変われば、壁の形も、 通る人の動きも変わります。 同じ手順を、同じ場所で 繰り返す仕事ではありません。 そのぶん、壁の前に立つたび、 手と頭を使う時間が生まれる。 その時間を面白いと思える方に、 向いた仕事だと思います。 ■ 通う場所と、通い方 勤務地は、大阪市大正区です。 大阪にお住まいの方は、 大阪の各現場へ直接向かいます。 車で通うこと（マイカー通勤）も できます。 学歴は問いません。 資格も問いません。 20代・30代・40代の方が多く、 60代の方も応募できます。 髪型・髪色は自由です。 ■ 1日の長さと、休みの形 始業は8:00、終業は17:00。 休憩が2時間で、実働は7時間です。 固定時間制です。 休憩が2時間ある理由は、 作業環境や安全衛生、現場の慣行を 考えた運用だからです。 作業は、原則17時に終えます。 残業は、月平均で15時間程度です。 出勤は、1か月に24日〜27日。 休みは日曜日で、 会社のカレンダーに沿います。 GW・夏季・年末年始と、 有給休暇があります。 作業服のほか、空調服（ファン付）と 防寒ジャンパーが支給されます。 交通費は、規定により 1万円まで出ます。 ■ 応募から、内定までの流れ 応募は、WEBから約1分。 24時間いつでもできます。 次が、Zoomでの一次面接。 ウェブ面接で、15分です。 そのあとに、現地面接です。 場所はZoomか、姫路の本社です。 姫路の本社まで来る場合は、 原則、交通費が出る予定です。 最後が、採用の連絡です。 応募から内定まで、 平均で1週間〜1ヶ月です。 いまの職場の引き継ぎや、 任せている現場があると思います。 在職中の方は、 日程の調整を相談できます。 ■ 年数の長い取引と、勤続の長さ 勤続が最も長い方で、36年。 入社前は、学生だった方です。 30年以上の付き合いが続く取引先も、 複数あります。 長く続く関係の中で、 仕事が回ってきたのだと思います。 吹き付けた断熱材は、 そこで過ごす人の、 快適な住環境をつくります。 ■ 現場を任されてきた手の話 いまの現場で、今日も何かを 決めてきた方だと思います。 壁の前で迷ったとき、 自分の手を信じて決めた。 その繰り返しが、 いまの腕になっているのかもしれません。 その腕が、ここでは節目の言葉と 金額で、見える形になります。 職長の肩書きがなくても、 応募はできます。 大切なのは呼び名でなく、 現場を任されてきたかどうかです。 ■ 年収の話を、家族に切り出すとき 「職長が移ると、年収は下がる」 その言葉が、頭の中にある間は、 家族に切り出しにくいものです。 下がるかもしれない話を、 わざわざ食卓に出したくない。 その気持ちは、自然なものだと思います。 黙っているのは、 家族を思っているからでもあるのだと 思います。 ■ 家族に話せる形にするために 応募の前から、 節目と金額が見えていれば、 机の上に紙を置いて、 一緒に読むことができます。 「いくらから始まるのか」を、 自分で確かめてから、動く。 数字が先に見えていれば、 家族の「それで、いくらから？」に、 その場で答えられます。 読んで、納得できなければ、 応募しないという選び方もあります。 それも、1つの答えです。 ■ 応募の前に、決めておくと楽なこと 応募は約1分でできますが、 気持ちの準備は、 そう軽くないかもしれません。 ・いまの現場に、誰が残るか ・いつごろ動けそうか ・家族に、何から話すか 答えが出ていなくても、 応募はできます。 ただ、頭の片隅に置いておくと、 面接の日程を決めるとき、 少し楽になるのだと思います。 ■ 夢を、1つだけ いまの現場で積んできた手が、 いつか、大阪の誰かの手に 受け渡されていく。 その人が、壁を見上げて、 今日の手順を 頭の中で並べている。 自分はその様子を、 少し離れた所から見ている。 声をかけるのは、 もう少し後でいい。 そんな日が、 来るのかもしれません。 最初の一歩は、 いまの現場で積んできた手を、 言葉にすることです。 まずはWEBから、 約1分のご応募を待っています。

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月給401,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 40万1000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■固定給で、収入が安定します 月給40万1000円〜50万2000円（職長として迎える場合）の固定給です。 職長のレベルに達しているかは、選考の中で会社が判断します。 届いていない場合は、届いている節目の金額 （月給30万2000円〜）でご提案し、 ご了承いただけた方と選考を進めます。 固定残業代は含まれていません。 現場があるかないかで、 その月の手取りが決まる。 そんな働き方をしてきた方もいると思います。 ここでは、月給の土台が先に決まっています。 現場は年間300件程度。 30年以上の付き合いがある取引先が、複数社あります。 ■月給に含まれる手当 ※各種一律手当を含みます （皆勤手当・職長手当・家族手当・作業着手当など） ■頑張りは、給与に返ってきます ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 成長に応じて昇給可能です。 賞与は年2回あります。 入社6年目で年収560万円の例があります。 年収600万円も目指せます。 資格取得支援制度があり、 高所作業車などの取得費用は会社負担です。 資格取得手当もあります。 ■歓迎している経験 ・現場でチームや班をまとめてきた経験 （職長・班長・リーダーなど、呼び方は問いません） ・吹付断熱・耐火被覆の現場 ・建築、塗装、内装、大工、解体業、土木、鳶職などの現場 建設の現場が初めての方は、通常の職人の募集からご応募ください。 学歴・資格は問いません。 ■「この月給なら、きついのでは」と思った方へ 仕事はしんどい面があります。 朝が早く、夏は暑く、服も汚れます。 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ほかの会社から移ってきた方からは、 「仕事はしんどい反面、職人同士は仲が良い」 という声が出ているそうです。 読んだうえで、判断してください。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 来てほしい方と、合わないかもしれない方 職長として迎える募集です。 こんな経験を持つ方を探しています。 ・柱や細部の仕上げを、 やり直しなしで任されてきた ・現場で2番手に立ち、 後輩に手を貸してきた ・いま現場を1つ預かっている 肩書きが職長でなくても、応募は できます。班長でもリーダーでも、 呼び名は何でも構いません。 職長に届いているかどうかは、 選考のなかで会社が判断します。 「準備と片付け」を覚えるところから 始めたい方には、通常の職人の 募集を別に出しています。 そちらからお進みください。 もうひとつ。体を壊すまで立つのが 職長の姿だと信じている方には、 ここでの働き方は、 しっくりこないかもしれません。 ■ 昼の休みに、見てほしいこと 次の3つを、応募の前に 思い浮かべてみてください。 ・明日の現場の手順を、 自分の頭の中で並べられるか ・自分の調子を、数字や言葉で 隣の人に伝えられるか ・後輩の手が止まったとき、 自分の手を止めて向き合えるか 3つとも「はい」でなくても、 応募はできます。 いまの手が、どこまで届いているか。 それを知ることが、 最初の一歩だと思います。 ■ 吹付の経験がなくても 吹付断熱や耐火被覆の現場を 知っていれば、活かせると思います。 建築、塗装、内装、大工、解体、 土木、鳶職。そうした現場を 知る方も、歓迎します。 班やチームをまとめた経験も、 歓迎です。 ■ 現場で、こう動ける方 ・初めて行く現場で迷ったら、 その場で連絡して、確かめられる ・新人の手が止まったら、 そばへ行って、声をかけられる ・調子が悪い日は、近くの職人に 口に出して伝えられる ・水を飲む時間を、 自分から取りにいける 特別な才能の話ではありません。 毎日の現場でやっている、 小さな動きの話です。 ■ 先に、職長と体の話 職長は、周りの職人から見える 場所に立つ仕事だと思います。 その人が青い顔をしていたら、 隣の職人は、声をかけにくい。 だから、自分の調子を先に 口にすることも、職長の動きの 1つなのかもしれません。 「今日は、きついな」 その一言が出る現場は、 みんなが次の日も来られる現場に 近いのだと思います。 ■ 体の話は、数字で書きます 勤務時間は、8:00〜17:00。 休憩が2時間で、実働は7時間。 固定時間制です。 休憩が2時間あるのは、 作業環境・安全衛生・現場の慣行 などを考えた運用です。 原則、17時には作業を終えます。 残業は、月平均で15時間程度です。 出勤するのは、1か月に 24日〜27日です。 休みは日曜日で、会社の カレンダーに沿います。 GW・夏季・年末年始と、 有給休暇もあります。 支給されるのは、作業服、 空調服（ファン付）、 防寒ジャンパーです。 交通費は、規定により 1万円まで出ます。 ここに並べた数字は、 体を守る道具になるのかもしれません。 「根性で乗り切る」ではなく、 数字を見て、自分で測る。 そのほうが、長く立てるのだと 思います。 ■ 立ち続けてきた人の、ある朝 想定の人物の話です。 いまの会社で現場を預かるその人は、 玄関で靴紐を結ぶ手が 止まった朝がありました。 それでも現場へ向かい続けたのは、 「自分が休んだら回らない」と 考えていたからかもしれません。 求人票の「17時」と 「休憩2時間」の文字を、 何度も読み返したのでしょう。 休める時間が、数字で書いてある。 それだけで、息が少し深く 入ったのだと思います。 ■ 職長のあとに、ひらく道 職長の節目のあとに、 職長を育て、複数の現場を見る 節目が並んでいます。 自分の手だけでなく、 隣の人の手が仕上げる壁にも、 目を向けていく。 そんな広がり方が、 節目のなかに見えています。 体を守りながら、人を育てる側へ 進んでいく。 その道筋を、応募の前に 確かめることができます。 ■ 積み重ねてきた付き合い いちばん長く勤めている方は、 36年です。入社前は学生でした。 取引先には、30年以上の 付き合いが続く会社もあり、 複数にのぼります。 仕事は、元請のゼネコンから 1次下請として直接受ける現場と、 1次下請の先で、2次以降として 入る現場の2通りです。 吹き付けた断熱材は、 そこで暮らす人の快適な住環境を つくる役目を負っています。 その現場の一端を任されると 考えると、背すじが伸びます。 ■ 勤務地は、大阪です 本社は姫路で、勤務地は 大阪市大正区です。 大阪にお住まいの方は、 大阪の各現場に集まります。 マイカーでの通勤も可能です。 ■ こちらも、合わないかもしれません 昼の休憩を削ってでも現場に 残ることが誇りの方には、 2時間の休憩は、 落ち着かないかもしれません。 後輩に手順を伝える時間を、 もったいなく感じる方には、 職長の席は、窮屈かもしれません。 現場が変われば、場所も、建物も、 手順も変わります。 同じ作業を同じ場所で 繰り返したい方には、 落ち着かないかもしれません。 そのぶん、現場が変わるたびに、 壁の前で考える時間が生まれます。 ■ 現場の仲間のこと 現場は、チームで動きます。 同じ現場の人と、 朝にかわす挨拶のひとことで、 その日の顔色が、 お互いに見えてくる。 体の調子を言い合える仲間が そばにいることは、 黙って耐え続けることより、 長く現場に立てる力になる。 そう考えるほうが、自然だと思います。 その仲間の一人が、あなたの 背中を見て動く後輩になる日も、 あるのかもしれません。 ■ 応募する前に、できること 応募の前に、給与例の欄を 読んでみてください。 「何ができれば、いくらになるか」が 節目ごとに並んでいます。 自分の手は、どの行にいるのか。 職長の行に届いていると思えたら、 そのまま応募してください。 届いていないかもしれない、 と思う方も、応募できます。 その場合は、届いている節目で ご提案する流れになります。 ■ 応募から、現場に立つまで 応募は、WEBから約1分。 24時間いつでも受け付けています。 一次面接は、Zoomでの15分です。 次は、現地面接です。 Zoomか、姫路本社で行います。 姫路本社へ来る場合は、 原則、交通費を支給する予定です。 その後、採用です。 応募から内定までは、平均で 1週間〜1ヶ月です。 在職中の方も、調整の相談が できます。辞めてから来てください、 という話ではありません。 学歴は不問、資格も不問です。 20代・30代・40代の方が多く、 60代の方も応募できます。 髪型・髪色は自由です。 ■ 玄関で、手が止まらない朝を 靴紐を結ぶ手が、そのまま動く。 今日の現場の話を、 家で、笑って話せる。 夕飯を、湯気の立つうちに食べる。 そんな朝と夜を取り戻せる日が、 来るのかもしれません。 あなたが体で積んできた現場の年数が、 ここで、数字と立場になる。 そんな日が来るのかもしれません。

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月給401,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 40万1000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■固定給で、収入が安定します 月給40万1000円〜50万2000円（職長として迎える場合）の固定給です。 職長のレベルに達しているかは、選考の中で会社が判断します。 届いていない場合は、届いている節目の金額 （月給30万2000円〜）でご提案し、 ご了承いただけた方と選考を進めます。 固定残業代は含まれていません。 現場があるかないかで、 その月の手取りが決まる。 そんな働き方をしてきた方もいると思います。 ここでは、月給の土台が先に決まっています。 現場は年間300件程度。 30年以上の付き合いがある取引先が、複数社あります。 ■月給に含まれる手当 ※各種一律手当を含みます （皆勤手当・職長手当・家族手当・作業着手当など） ■頑張りは、給与に返ってきます ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 成長に応じて昇給可能です。 賞与は年2回あります。 入社6年目で年収560万円の例があります。 年収600万円も目指せます。 資格取得支援制度があり、 高所作業車などの取得費用は会社負担です。 資格取得手当もあります。 ■歓迎している経験 ・現場でチームや班をまとめてきた経験 （職長・班長・リーダーなど、呼び方は問いません） ・吹付断熱・耐火被覆の現場 ・建築、塗装、内装、大工、解体業、土木、鳶職などの現場 建設の現場が初めての方は、通常の職人の募集からご応募ください。 学歴・資格は問いません。 ■「この月給なら、きついのでは」と思った方へ 仕事はしんどい面があります。 朝が早く、夏は暑く、服も汚れます。 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ほかの会社から移ってきた方からは、 「仕事はしんどい反面、職人同士は仲が良い」 という声が出ているそうです。 読んだうえで、判断してください。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 先に、合わない方を書きます 次のような方には、 合わないかもしれません。 ・現場の「準備と片付け」を覚える ところから始めたい方 ・長い出張で、家を空けたくない方 ・壁の前に立つより、人と話す時間が 長い仕事がいい方 「準備と片付け」から始めたい方は、 通常の職人の募集をご覧ください。 別の募集として、出しています。 この募集の対象は、 いま現場をひとつ預かっている方です。 職長でも班長でもリーダーでも、 呼び名はどれでも構いません。 肩書きがなくても、応募できます。 職長の水準に届いているか。 選考の途中で、会社が判断します。 届いていなければ、 届いている節目の金額を添えて、 ご提案します。 ご了承をいただけた方と、 選考を先へ進めます。 金額は、仕事内容の欄にあります。 ここでは、節目の言葉だけ並べます。 ・柱や細部を、手直しなく仕上げる ・現場の2番手として、後輩に教える ・そのうえで、現場をひとつ預かる 自分がどこにいるか、 応募の前に、測ってみてください。 ■ 年齢のことを、ここで済ませます 20代・30代・40代が多く、 60代の方も応募できます。 学歴は、不問です。 資格も、不問です。 年齢の欄で、画面を閉じた経験が ある方もいるかもしれません。 この募集で手がかりにするのは、 壁の前で何ができるか、です。 上の節目の言葉で、 自分の場所を探してください。 ■ こんな動きができる方 ・知らない現場に着いたら、 近くの人に声をかけて、 置き場所や手順を確かめられる ・若手の手が止まっていたら、 近づいて、様子を見られる ・仕上げた壁から1歩離れて、 影や継ぎ目まで目で追える ・足りない物に気づいたら、 早めに口に出して伝えられる 特別な才能の話ではありません。 いまの現場で毎日している、 小さな動きの話です。 ■ 歓迎する経験 吹付断熱や耐火被覆の現場を 知っていれば、活かせると思います。 建築、塗装、内装、大工、解体、 土木、鳶職などの現場も歓迎です。 チームや班をまとめた経験も、 歓迎します。 呼ばれ方は、どれでも構いません。 ■ 呼び名より、動きを見せてください 職長という呼び名が、 いまの会社では付いていない。 そんな方も、いると思います。 呼び名の代わりに、 今日の朝にしたことを、 思い出してみてください。 誰より先に着いて、 段取りを並べ直したか。 手が止まった人に、 最初に声をかけたか。 仕上がった壁を、 1歩離れて見たか。 その1つ1つが、 現場を預かってきた証しだと 思います。 ■ 歳を重ねた手が、持っているもの 若手が壁の前で迷ったとき、 あなたは、どう声をかけてきましたか。 答えをすぐ言うのか。 まず、本人に吹かせてみるのか。 その選び方には、積み重ねた年月が 出るのだと思います。 ホースの引き方ひとつにも、 その人の癖が出ます。 癖が違えば、 合わせ方を考える日もあるでしょう。 そのとき、相手の手を見て、 自分の手を少し寄せていける方。 そんな方が、向いています。 自分のやり方を、 急に捨てる必要はありません。 ただ、新しい現場では、 やり方の違う人と並ぶ日が、 あるかもしれません。 それを面白いと思える方向けです。 ■ 壁の内側にある仕事 壁・天井・柱に吹き付ける断熱材は、 そこに住む人の、 快適な住環境をつくる、 大切な役割を担っています。 仕上がった壁は、やがて見えなくなる。 けれど、そこで過ごす人の 冬の朝や夏の夜は、 壁の内側から静かに支えられている。 そう思います。 ■ 続いてきた付き合い 最長の勤続は、36年です。 入社前は、学生だった方です。 30年以上の付き合いが続く 取引先も、複数あります。 元請のゼネコンから、 1次下請として直接受ける現場と、 1次下請を介して、2次以降として 入る現場があります。 ■ 働き方 勤務は、8:00〜17:00です。 休憩は2時間で、実働7時間。 固定時間制です。 休憩が2時間なのは、 作業環境や安全衛生、現場の慣行を 考えた運用です。 原則、17時には作業を終えます。 残業は、月平均15時間程度です。 勤務日数は、1か月に 24日〜27日です。 休みは日曜日で、 会社のカレンダーに沿います。 GW、夏季、年末年始、 有給休暇もあります。 支給されるのは、作業服、 空調服（ファン付）、防寒ジャンパーです。 髪型・髪色は、自由です。 ■ 17時の先にある時間 原則17時に作業を終える日。 工具を片付けながら、 今日の壁を、もう一度思い出す。 帰りの車の中で、 明日の手順を、少しだけ並べ直す。 そういう帰り道を、 あなたは、もう知っているかもしれません。 その時間が、 月末の明細にも、現場の仕上がりにも つながるのだと思います。 ■ 通勤と、面接の場所 マイカーでの通勤ができます。 交通費は、規定により 1万円まで支給されます。 現地面接は、Zoomか、 姫路本社のどちらかです。 姫路本社に来ていただく場合は、 原則、交通費を支給する予定です。 ■ 応募から、現場に立つまで 応募は、WEBから約1分です。 24時間、受け付けています。 最初の面接は、Zoomです。 ウェブ面接で、15分です。 そのあとに、現地面接があり、 そして採用です。 応募から内定まで、 平均で1週間〜1ヶ月です。 いまの会社には、 任せてきた人や、途中の仕事が あることと思います。 在職中の方も、 調整の相談ができます。 急に辞めてから来てください、 という話ではありません。 ■ 迷いが残っている方へ 職場を変えることは、 腕の問題だけではありません。 いまの現場の人たちの顔が、 先に浮かぶ方もいると思います。 任されてきた現場を、 置いていく気がして、 足が止まる夜もあるでしょう。 その迷いは、 現場を大事にしてきた人の 迷いだと思います。 だからこそ、急がなくて構いません。 そのうえで、話してみたいと 思えたときに、応募してください。 「この歳で、新しい会社は難しい」 そう思って、手が止まる方も いるかもしれません。 その気持ちを、ここで 消すことはできません。 ただ、節目と金額は、 応募の前から並べてあります。 自分の行が見つからなければ、 応募しなくて構いません。 ■ あなたの手が、次の手に渡る日 いまの現場で、あなたの隣にいる、 若い人の手を、思い浮かべてください。 最初は、ホースの持ち方も ぎこちなかった手です。 その手が、いつのまにか 1枚の壁を、きれいに仕上げている。 あなたが、横で黙って見ている。 そんな朝を、 あなたは、もう持っているかもしれません。 その朝が、大阪の現場で、 また始まる日が来るかもしれません。 歳を重ねてきたことは、 壁に残る手の動きの、 積み重ねなのだと思います。 今日まで黙って積んできた手が、 次の誰かの、最初の1枚になる。 そう考えると、悪くない夢です。 いま閉じかけている画面を、 もう少しだけ、開いておいてください。

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[勤務地：〒551-0002大阪府大阪市大正区三軒家東]

月給401,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 40万1000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■固定給で、収入が安定します 月給40万1000円〜50万2000円（職長として迎える場合）の固定給です。 職長のレベルに達しているかは、選考の中で会社が判断します。 届いていない場合は、届いている節目の金額 （月給30万2000円〜）でご提案し、 ご了承いただけた方と選考を進めます。 固定残業代は含まれていません。 現場があるかないかで、 その月の手取りが決まる。 そんな働き方をしてきた方もいると思います。 ここでは、月給の土台が先に決まっています。 現場は年間300件程度。 30年以上の付き合いがある取引先が、複数社あります。 ■月給に含まれる手当 ※各種一律手当を含みます （皆勤手当・職長手当・家族手当・作業着手当など） ■頑張りは、給与に返ってきます ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 成長に応じて昇給可能です。 賞与は年2回あります。 入社6年目で年収560万円の例があります。 年収600万円も目指せます。 資格取得支援制度があり、 高所作業車などの取得費用は会社負担です。 資格取得手当もあります。 ■歓迎している経験 ・現場でチームや班をまとめてきた経験 （職長・班長・リーダーなど、呼び方は問いません） ・吹付断熱・耐火被覆の現場 ・建築、塗装、内装、大工、解体業、土木、鳶職などの現場 建設の現場が初めての方は、通常の職人の募集からご応募ください。 学歴・資格は問いません。 ■「この月給なら、きついのでは」と思った方へ 仕事はしんどい面があります。 朝が早く、夏は暑く、服も汚れます。 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ほかの会社から移ってきた方からは、 「仕事はしんどい反面、職人同士は仲が良い」 という声が出ているそうです。 読んだうえで、判断してください。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 来てほしい方と、合わない方 先に、条件から書きます。 来てほしいのは、いまの会社で 現場を1つ任されている方です。 給与例の欄には、節目の言葉が 並んでいます。 ・柱や細部まで、手直しなく仕上げる ・現場の2番手として、後輩に教える ・職長として、現場を1つ回す ・職長を育て、複数の現場を見る 自分の手が、どの言葉にいるか。 応募の前に、当てはめてみてください。 職長という肩書きは、 ついていなくても応募できます。 職長でも班長でもリーダーでも、 呼び名は問いません。 合うかどうかの分かれ目は、 「準備と片付け」を覚える ところから始めたいか、どうかです。 そこから始めたい方には、 通常の職人の募集があります。 別の求人から、ご応募ください。 ■ 想定している、ひとりの職人 40代で、いまの会社の現場を 何年も任されている人を、 思い浮かべています。 朝、誰も来ていない現場で、 今日の材料の置き場を決める。 昼の休みに、午後の順番を もう一度並べ直す。 夕方、新人が吹いた面に 指を滑らせて、段差を探す。 そういう毎日を送っている人です。 けれど、その手の動きは、 月末の数字にも、名刺にも、 あまり出てこない。 そんなもどかしさを、 抱えているかもしれません。 ■ 手に入るのは、物差しです この募集で、まず手に入るのは、 自分の手を測る物差しです。 いまの会社で積んできた現場は、 応募の画面の前では、見えません。 けれど、節目の言葉に当てはめれば、 見えない積み重ねが、 言葉の形で手元に戻ってきます。 そのうえで、会社と向き合える。 あなたの側にも、 話の前提を持ち込める ということです。 ■ 吹付の経験が、無くても 吹付断熱や耐火被覆の現場で働いた ことがあれば、活かせると思います。 ただ、それだけが条件ではありません。 建築、塗装、内装、大工、解体、 土木、鳶職。 こうした現場にいた方も、 経験として歓迎します。 チームや班をまとめた経験も、 同じです。 職人の手は、仕事の種類が変わっても 似た動きを覚えていることが あるのだと思います。 ■ 現場での、こんな動き ・分からない場所に着いたら、 近くの人に声をかけて確かめられる ・新人の手が止まったら、 近づいて声をかけられる ・吹き終えた面を、少し離れて見て、 直す所を自分で見つけられる ・マニュアルに無い場面でも、 目の前の壁を見て、順番を考えられる ・自分のやり方と違う手順を見たとき、 隣の職人に、理由を聞ける どれも、特別な才能の話ではなく、 毎日の現場で重ねる動きです。 ■ 人と人の間に立つ手 現場には、隣で吹く職人がいて、 後ろで見ている新人がいて、 取引先の人たちがいます。 壁を仕上げる手と同じくらい、 その間に立って、 声を行き来させる手も、 現場には必要なのだと思います。 声をかけ合って、 1つの壁を、みんなで仕上げる。 その中心に立ちたい方に、 来てほしいと思います。 ■ 合わないかもしれない方 後輩に手順を伝える時間を、 惜しく感じる方には、 職長の席は、窮屈かもしれません。 自分の持ち場の外まで目を向ける。 それが、現場を任されるということ なのだと思います。 また、自分のやり方を 一切変えたくない方には、 現場ごとの違いが、 負担になるかもしれません。 ■ 昨日より、少し先へ 今日できたことを、 明日は少しだけ違う形でやってみる。 吹く手の角度を変えてみる。 後輩への声のかけ方を変えてみる。 そういう小さな試しを、 面倒と思わず続けてきた方なら、 節目の言葉は、 先へ進むための階段に見えるのだと 思います。 ■ 今の会社を、急に離れなくても いま任されている現場や、 途中の仕事があることと思います。 在職中でも、辞める時期の調整を 相談できます。 先に辞めてから来てください、 という話ではありません。 ■ 1日の始まりと終わり 始業は8:00、終業は17:00。 固定時間制です。 間に休憩が2時間あり、 実働は7時間になります。 2時間の休憩は、作業環境、安全衛生、 現場の慣行などを考えての運用です。 作業は、原則17時に終えます。 残業は、月平均で15時間程度です。 仕事帰りに、夕飯の時間に 間に合う日もあるのだと思います。 出勤する日数は、 1か月あたり24日〜27日です。 休みは日曜日で、会社カレンダーに 沿います。 GW・夏季・年末年始の休みと、 有給休暇もあります。 支給されるのは、作業服、 空調服（ファン付）、防寒ジャンパー。 夏の現場にも、冬の現場にも、 体にまとう物は、会社が用意します。 ■ 通勤と、交通費 マイカーで通勤できます。 交通費は、規定により、 1万円まで出ます。 ■ 長く続いてきた取引 勤続がもっとも長い方で、36年。 学生のうちに入社した方です。 30年以上取引が続く会社が、 複数あります。 仕事の入り方は、2通りです。 元請のゼネコンから、1次下請として 直接受ける現場。 1次下請を介して、2次以降として 入る現場。 長い付き合いが続いているのは、 1つ1つの現場が、きちんと 仕上がってきたからなのかもしれません。 その現場の1つを、任されるとしたら。 そう考えると、背筋が伸びるのかも しれません。 ■ 壁の内側にある役割 壁・天井・柱に吹き付ける断熱材は、 そこで過ごす人の、 住環境を快適にします。 仕上がった壁を見るのは、 その建物に入る人です。 でも、吹いた本人は、 その壁の内側を知っています。 誰にも見えない場所を、 きちんと仕上げられる。 その手を、頼もしいと思います。 ■ 応募から採用までの流れ 最初に、WEBから応募します。 所要は約1分で、24時間いつでも 受け付けています。 次に、Zoomで一次面接。 ウェブ面接で、15分です。 その次が、現地面接です。 場所は、Zoomか姫路本社です。 姫路本社へ来る場合は、 原則、交通費が出る予定です。 そのあとが採用で、 応募から内定まで、 平均で1週間〜1ヶ月かかります。 職長に届いているかどうかは、 選考の中で会社が判断します。 その判断の話は、 仕事内容の欄に書いています。 ■ 応募できる方 学歴は、問いません。 資格も、問いません。 20代・30代・40代の方が 多く働いています。 60代の方も、応募できます。 髪型も、髪色も、自由です。 ■ 結果だけ待たない、ということ 応募の画面の前で、 手が止まる夜があるのかもしれません。 自分が職長なのかどうかを、 自分では測れない気がして。 けれど、並んでいる節目の言葉を 指でなぞれば、 いまの自分の位置は、 応募の前に見えてきます。 見えてから、動く。 その順番で応募してくださる方を、 お待ちしています。 ■ 育てた職長の背中を見る日 いまは、現場を1つ任されている。 その先に、職長を育てる立場があります。 自分が教えた人の吹いた壁を、 少し離れて、静かに見ている。 その人が、別の現場へ向かう 車を見送る。 大阪の街のどこかで、 そんな日が来るのかもしれません。

[勤務地：大阪府大阪市大正区]

月給500,000円以上 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥467,392～ 固定残業代￥32,608～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちで以下条件を満たす方 消防設備点検の実務経験をお持ちの方 ※サポート業務をしていた方や、点検スタッフとしての業務の流れ・工程が分かる方でもOKです ★実務経験者が優先されますが、以下いずれかの資格をお持ちの方も歓迎 ・消防設備士 ・第1種消防設備点検資格者 ・第2種消防設備点検資格者 その他、■ホテルやビルなどの設備管理の経験をお持ちの方 ■職業訓練校で設備管理について学ばれていた方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 消防設備士

交通・アクセス 大正駅すぐ

[勤務地：〒551-0002大阪府大阪市大正区三軒家東]

月給401,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 40万1000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■固定給で、収入が安定します 月給40万1000円〜50万2000円（職長として迎える場合）の固定給です。 職長のレベルに達しているかは、選考の中で会社が判断します。 届いていない場合は、届いている節目の金額 （月給30万2000円〜）でご提案し、 ご了承いただけた方と選考を進めます。 固定残業代は含まれていません。 現場があるかないかで、 その月の手取りが決まる。 そんな働き方をしてきた方もいると思います。 ここでは、月給の土台が先に決まっています。 現場は年間300件程度。 30年以上の付き合いがある取引先が、複数社あります。 ■月給に含まれる手当 ※各種一律手当を含みます （皆勤手当・職長手当・家族手当・作業着手当など） ■頑張りは、給与に返ってきます ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 成長に応じて昇給可能です。 賞与は年2回あります。 入社6年目で年収560万円の例があります。 年収600万円も目指せます。 資格取得支援制度があり、 高所作業車などの取得費用は会社負担です。 資格取得手当もあります。 ■歓迎している経験 ・現場でチームや班をまとめてきた経験 （職長・班長・リーダーなど、呼び方は問いません） ・吹付断熱・耐火被覆の現場 ・建築、塗装、内装、大工、解体業、土木、鳶職などの現場 建設の現場が初めての方は、通常の職人の募集からご応募ください。 学歴・資格は問いません。 ■「この月給なら、きついのでは」と思った方へ 仕事はしんどい面があります。 朝が早く、夏は暑く、服も汚れます。 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ほかの会社から移ってきた方からは、 「仕事はしんどい反面、職人同士は仲が良い」 という声が出ているそうです。 読んだうえで、判断してください。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 先に、条件と合わない方を この求人は、現場を1つ任されて いる方に向けています。呼び名は 問いません。 職長、班長、リーダー。 肩書きが付いていなくても、 応募はできます。 職長のレベルに届いているかは、 選考の中で会社が判断します。 届いている位置は、給与例の欄の 言葉で、自分でも測れます。 ・親方職人の補助 ・吹付の練習を始める ・壁と天井を1人で吹く ・柱や細部まで手直しなく仕上げる ・現場の2番手として後輩に教える ・職長 ・職長を育て、複数の現場を見る どの行に自分がいるか。 応募の前に、読んで確かめてください。 「準備と片付け」を覚えるところから 始めたい方へ。 通常の職人の募集が、別にあります。 そちらを見てください。 また、壁に向かう時間が長い仕事です。 派手さを求める方には、 物足りないかもしれません。 その静かさが苦手な方にも、 合わないかもしれません。 ■ 吹付をやっていなくても 吹付断熱や耐火被覆の現場経験が あるなら、活かせると思います。 ただ、それだけではありません。 建築、塗装、内装、大工、解体、 土木、鳶職。そうした現場で チームや班を束ねてきた経験も、 歓迎の対象です。 「畑が違うから」と、 応募の画面を閉じた夜が あったかもしれません。 壁の前で人に動いてもらい、 仕上がりを見てきた経験は、 職種が違っても、手が覚えている のだと思います。 ■ 現場で、こう動ける方 ・知らない現場に着いて迷ったとき、 その場で連絡して確かめられる ・新人の手が止まっていることに 気づいたら、声をかけられる ・仕上がった壁から1歩離れ、 もう一度見直せる ・自分の手順と違う現場でも、 隣の職人の動きを見て合わせられる 特別な才能の話ではありません。 今の現場で、すでにやっている 小さな動きの話です。 ■ 帰り道に、明日の手順を考える人 終業後も、明日の壁が頭に残る。 そういう方も、いるのだと 思います。 あの壁は、誰に任せるか。 あの人には、何と声をかけるか。 給与明細に出ない時間を、 黙って積んできた方に、 読んでほしい求人です。 信号待ちのあいだに、 明日の最初の1枚を決めている。 その癖は、誰かに教わった ものではないのかもしれません。 現場が変われば、建物も、 場所も、手順も変わります。 その変わり方を面白いと思える方は、 この仕事と相性がよいのかもしれません。 ■ 自分の位置を測る、3つの問い 1つ目。壁と天井を、1人で吹けるか。 2つ目。柱や細部まで、 手直しなく仕上げられるか。 3つ目。現場の2番手として、 後輩に教えた経験があるか。 3つとも「はい」で、 さらに現場を1つ任されているなら、 職長の行に届いているのかもしれません。 どれかが「まだ」なら、 届いている節目から話を始める道が あります。 ■ 年数ではなく、手で測る 月給の節目は、勤めた年数でなく、 何ができるかで並んでいます。 長く現場に立ってきた方も、 経験の浅い方も、物差しは同じです。 まずは、自分の手が何を覚えて いるのかを、自分の言葉にしてみる。 それが、位置を知る入口なのだと 思います。 言葉にできるなら、その手は、 大阪の現場でも使えるかもしれません。 言葉にしにくいと感じるなら、 通常の職人の募集から入る道も、 あります。 ■ 大阪での集まり方と通勤 本社は姫路ですが、勤務地は 大阪市大正区です。 大阪にお住まいの方は、 大阪の各現場に集合します。 通勤は、マイカーでも構いません。 ■ 勤務時間と休日 勤務時間は、8:00〜17:00です。 休憩が2時間あり、実働は7時間。 固定時間制です。 2時間の休憩は、作業環境、 安全衛生、現場の慣行などを 考えた運用だと聞いています。 作業は、原則17時に終えます。 残業は、月平均で15時間程度です。 月の勤務日数は、24日〜27日です。 休日は日曜で、会社カレンダーに 従います。GW、夏季、年末年始、 そして有給休暇もあります。 作業服に加え、空調服（ファン付）と 防寒ジャンパーが支給されます。 交通費は、規定に沿って 1万円まで出ます。 ■ 積み重なってきた取引 在籍が最も長い方は、36年です。 入社前は、学生でした。 取引先には、30年以上の付き合いが 続く会社が、複数あります。 元請のゼネコンから、1次下請として 直接請ける現場もあれば、 1次下請を通して、2次以降として 入る現場もあります。 壁・天井・柱の断熱材が、 そこで暮らす人の快適な住環境を つくっています。 ■ 職長のさらに先で 職長の節目の先に、 職長を育てる立場が並んでいます。 自分で吹くだけでなく、 隣の人の手が1枚の壁を 仕上げるのを、横で見る。 そんな日が、来るのかもしれません。 教えた手順が、別の人の手で きれいな壁になる。 大阪で、その人が別の現場へ 向かう朝を見送る。 そんな日を思い描ける方に、 読んでほしいと思います。 ■ 応募の前に、書き出してみる 応募する前に、紙を1枚、 用意してみてください。 どんな建物の現場に立ってきたか。 どの壁を、1人で仕上げたか。 誰に、どんな手順を伝えてきたか。 書き出すと、自分の手が覚えて いることが、見えてくるのだと 思います。 書いた紙は、誰に見せなくても 構いません。 それが給与例の言葉のどの行に近いか 分かるだけでも、応募の1分が、 軽くなるかもしれません。 今の会社を、悪く言う必要は ありません。今の現場で積んだ手が、 次の場所で試される。 それだけの話です。 今の現場の仲間に、胸を張って 話せる形で、動き出してください。 ■ 応募から内定まで 応募は、WEBから約1分です。 受付は、24時間です。 一次面接はZoomで、15分です。 次は、現地面接です。 場所は、Zoomか姫路本社です。 姫路本社に来る場合の交通費は、 原則、支給する予定です。 その後、採用となります。 応募から内定までは、平均で 1週間〜1ヶ月です。 学歴不問、資格も不問です。 20代・30代・40代の方が多く、 60代の方も応募できます。 髪型・髪色は、自由です。 ■ 迷っている方へ 今の現場で、あなたを頼りにしている 人が、いるのだと思います。 その人たちの顔を思い浮かべると、 動けなくなる夜もあるかもしれません。 だからこそ、決めるのは、 節目の言葉を読んでからで 構いません。 「また、一から数え直されるのでは」 そう感じる方も、いるかもしれません。 その不安を、ここで消し切ることは できません。ただ、節目の言葉は、 応募の前から見えるようにしています。 読んで合わないと思えば、 応募しなくて構いません。 急いで決めなくても、 節目の並びは、いつでも読み返せます。 合うと思えたら、今日までどんな 現場を回してきたのか、聞かせて ください。 職長の先は、現場に張り付いたまま 終わる道ではなく、別の現場へ 広がる道かもしれません。 大阪で自分が育てた職長が、 別の現場を回している日。 その日を見るのは、あなたなのかも しれません。

交通・アクセス 「大正駅」徒歩7分・「桜川駅」徒歩10分

[勤務地：大阪府大阪市浪速区木津川]

月給240,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与補足】 ●板金塗装経験者:月給40万円以上（一律職務手当含む） ※経験・スキルを考慮し決定 ●未経験者：月給24万円以上 【昇給】 年1回（1月あたり2,000円～1万円） 【賞与】 年2回（前年度実績：給与2ヶ月月分） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【研修期間】 短縮の場合あり ※経験・能力により優遇

求めている人材 ◥◣ 技術力を身に付けるチャンス ◢◤ マツダの正規ディーラーでありながら、 オールブランドの幅広い車種を取り扱う当社。 色んな車の修理を担当できるので、 自然と技術力も身に付きますよ◎ 20代～70代までの幅広い世代が活躍中。 ベテランさんの技を間近で学べるのも魅力。 板金または塗装の経験者優遇！ 未経験者も歓迎しています。 ―――――――――――――――― 【必須資格】 普通免許（AT限定可） 【以下の方歓迎】 ・自動車業界での板金塗装経験者 ・自動車業界での業務経験者(業務内容は問いません) ・細かい作業が苦にならない方 ・明るくコミュニケーションをとれる方 経験・学歴は問いません◎ ＜＜ サポート体制ばっちり ＞＞ 先輩スタッフがイチからお教えします！ 資格取得支援も行っています。 ステップアップしたい方にぴったりです！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年のため））

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！ これまで培ってきた現場経験や技術を、 評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。 「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、 経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。 収入と働き方、どちらも妥協したくない方 「この先、年収が伸びるイメージが持てない」 「年齢的に、無理な働き方は続けられない」 そんな悩みを持つ方に最適です。 経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、 次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！ これまで培ってきた現場経験や技術を、 評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。 「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、 経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。 収入と働き方、どちらも妥協したくない方 「この先、年収が伸びるイメージが持てない」 「年齢的に、無理な働き方は続けられない」 そんな悩みを持つ方に最適です。 経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、 次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！ これまで培ってきた現場経験や技術を、 評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。 「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、 経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。 収入と働き方、どちらも妥協したくない方 「この先、年収が伸びるイメージが持てない」 「年齢的に、無理な働き方は続けられない」 そんな悩みを持つ方に最適です。 経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、 次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

交通アクセス 最寄駅：大正駅 JR 大正駅

[勤務地：大阪府大阪市大正区]

月給310,000円～450,000円 給与 月給310,000円〜450,000円 プロジェクト(担当案件／平均3ヶ月)毎の更新時に昇給が可能 ※経験・能力などを専任スタッフが考慮し決定します。 ※条件面については経験を考慮しますのでご希望に添えない場合もあります。 ▼昇給・賞与 規定による

応募資格 ■必須要件 ・RC・S造の現場における建築施工管理の実務経験（10年以上目安） ・施工図面の確認や精緻なチェックができる方 ※木造のみの経験の方はご遠慮いただいております。 ■歓迎要件 ・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・ブランクがあるけれど、もう一度大規模現場を動かしたい方 ■こんな人にオススメの環境です ・実務以外の雑務、社内政治、不本意な異動に疲れてしまった方 ・好きなものづくりの実務だけに専念したい方 ・自分のスキルに見合った、適正で高い報酬を得たい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職から年収・環境を改善した先輩の声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◯35歳・経験10年（男性） 地方ゼネコン（正社員）から転職。年収460万円 ⇒ 600万円（140万円アップ！） 「自分のスキルに見合った収入と、希望の現場をもらえる環境に大満足です」 ◯42歳・経験18年（男性） 中堅設備会社から転職. 年収520万円 ⇒ 700万円（180万円アップ！） 「労働環境も年収も改善され、家族と過ごす時間が増えました」

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！ これまで培ってきた現場経験や技術を、 評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。 「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、 経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。 収入と働き方、どちらも妥協したくない方 「この先、年収が伸びるイメージが持てない」 「年齢的に、無理な働き方は続けられない」 そんな悩みを持つ方に最適です。 経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、 次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！ これまで培ってきた現場経験や技術を、 評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。 「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、 経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。 収入と働き方、どちらも妥協したくない方 「この先、年収が伸びるイメージが持てない」 「年齢的に、無理な働き方は続けられない」 そんな悩みを持つ方に最適です。 経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、 次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

[勤務地：大阪府大阪市大正区]

月給500,000円以上 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥467,392～ 固定残業代￥32,608～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】普通自動車免許（AT限定可） 特定建築物定期調査(12条点検)・定期報告の実務経験をお持ちの方 （サポート業務・工程が分かる方も可） 特定建築物調査員、建築設備検査員、防火設備検査員の有資格者は歓迎します。 ホテルやビル等の設備管理経験者や職業訓練校で学んだ方も活躍可能です。 法令に基づく点検のためニーズは尽きず、安定基盤のもとで専門性を発揮できます。 チームでの協調性を大切にし、お客様と長期的な信頼関係を築ける方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 建築設備検査資格者

[勤務地：大阪府守口市]

月給500,000円以上 想定年収 600万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥437,000～ 固定残業代￥63,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車運転免許(AT可) ■施工管理技士1級もしくは2級 ■同業種もしくは同職種での実務経験をお持ちの方 ※職長・管理職・実務経験5年以上目安 《こんな方にもおすすめです》 現場経験はあるがジョブチェンジを検討されている方 ⇒防水工、塗装屋（塗膜防水…）の元作業員として現場を知っている方なら施工管理経験がなくても、支社長候補枠での採用が可能です ※新しい支社を構えていただける支社長候補の募集ですので、ご本人様のスキルや経験に応じて、最短数ヶ月～新支社の開設が可能です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

[勤務地：大阪府大阪市中央区]

月給290,000円～420,000円 想定年収 530万円～740万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～￥420,000 基本給￥290,000～￥420,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【いずれか必須】★第二新卒歓迎★ ・何かしらの設計経験 ・何かしらのメンテナンス経験 ・施工管理経験 【働き方と環境】 Daigasグループの基盤会社としてエンジニア、営業と多くのポジションで採用を加速させております。残業も少なく、ワークライフバランスを見直せる企業です。基本的に転勤はなく、関西圏で腰を据えて長期就業頂けます◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種電気工事士 第二種電気工事士 第三種電気主任技術者

[勤務地：大阪府大阪市大正区]

月給283,000円～408,000円 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥283,000～￥408,000 基本給￥283,000～￥408,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須条件】■電気設備に関する実務経験 ■普通自動車運転免許 ■基本的なPCスキル 【歓迎条件】■第二種または第三種電気主任技術者 ■第三種電気主任技術者科目合格者 ■第一種または第二種電気工事士 ■受変電設備保守経験 ■高圧設備または特別高圧設備経験 ■フィールドサービス経験 ■電力会社、重電メーカー経験 【求める人物像】・電力インフラを支える仕事にやりがいを感じる方 ・専門技術を習得し将来的に技術リーダーを目指したい方 ・主体的に課題解決へ取り組める方・技術提案や技術指導など上流業務へ挑戦したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 第三種電気主任技術者 第二種電気主任技術者

[勤務地：大阪府大阪市西区]

月給290,000円～420,000円 想定年収 530万円～740万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～￥420,000 基本給￥290,000～￥420,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】工場設備(生産設備、加熱設備、乾燥設備、ユーティリティ設備等）や機器(送風機、ポンプ、熱交換器、制御盤等)のメンテナンスの経験【歓迎】工場設備のうち、特に燃焼設備・電気計装・設備改善に関する 何らかの知識・経験 【具体的な業務について】お客様との調整(メンテナンス日程やトラブル時の対応)が中心です。工業炉をもつお客様によって材料はさまざまなため、工業炉は顧客ごとに異なります。そのため点検やトラブル対応を行う際には、顧客ごとに図面を読んだり現物を見て考える力が求められます。 実際のメンテナンス等の業務は協力会社が行いますが、現場監督として立ち合います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

[勤務地：大阪府大阪市大正区]

月給280,000円～300,000円 想定年収 450万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与実績:前年度実績4か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】建設・インフラ業界等での施工管理や現場監督の経験(年数・分野不問)【歓迎】土木工事の経験、何らかの施工管理資格★今は無資格だが、一から一生モノの専門性を身につけたいという意欲を重視します。 【求める人物像】実務と並行して資格取得に励む意欲のある方。 【育成体制】入社後は「1級土木施工管理技士」と「給水装置工事主任技術者」の取得を目標に掲げ、会社が費用面などで全面的にバックアップ。 【働きやすさ】全社で勤怠管理を徹底。経験豊富なメンバーも多く在籍しているので、実務経験の浅いメンバーをチームで育てる文化が根付いています。時には管理職も現場でサポートします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 1級土木施工管理技士 給水装置工事主任技術者

[勤務地：大阪府大阪市西区]

月給500,000円以上 想定年収 800万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 ■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【いずれか必須】1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 【再雇用上限】65歳 【キャリア】入社後は、経験に応じて案件をお任せいたします。 【社風】数年で所長に昇格した社員や海外案件を手掛ける社員も。新卒・中途分け隔てなく、スキル・希望に応じてチャレンジ出来る社風です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

日給12,000円～25,000円 給与: 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: ・未経験歓迎（学歴・経験一切不問） ・体力に自信がある方、大歓迎！ ・学生やフリーターもOK 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

日給12,000円～25,000円 給与: 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: ・未経験歓迎（学歴・経験一切不問） ・体力に自信がある方、大歓迎！ ・学生やフリーターもOK 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

[勤務地：大阪府大阪市西区]

月給500,000円以上 想定年収 800万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 ■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】建築工事の施工管理経験(RC造もしくはS造) ・1級建築施工管理技士 【再雇用上限】65歳 【キャリア】入社後は、経験に応じて案件をお任せいたします。まずは、数年で所長に昇格した社員や海外案件を手掛ける社員も。【社風】新卒・中途分け隔てなく、スキル・希望に応じてチャレンジ出来る社風です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士

[勤務地：大阪府大阪市西区]

月給500,000円以上 想定年収 800万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 ■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】意匠設計経験※一級建築士必須 ・時代を象徴するような建築物に携わりたい方・建設エンジニアとしてのスキルをより伸ばしたいとお考えの方【再雇用上限】65歳 【社風】業界で300年以上の歴史を持つ老舗総合建築企業。CSRを推進し安心と安全、働きやすい環境作りを随時検討しています。採用面接ではご自身の考えや経験をもとにキャリアを考えたコミュニケーションを行います。新卒・中途分け隔てなく、スキル・希望に応じてチャレンジ出来る社風があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：一級建築士

[勤務地：大阪府大阪市西区]

月給327,000円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥327,000～ 基本給￥252,000～ 固定残業代￥75,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回（7,12,3月）※前年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】管工事施工管理の実務経験（施工管理、職長、サブ担当など） ※施工管理技士の資格は一切不問「資格はないが現場での取りまとめ経験がある」という方も、当社の環境で存分に手腕を発揮していただけます。 「現場経験はあるが資格がない」「今の環境では書類仕事が多くて帰れない」という方に最適です。図面作成や写真整理を分担する体制があり、施工管理業務に専念できます。拠点はアクセスの良い大阪・本町。現場への直行直帰も推奨されており、過密期後にはインターバル休暇も取得可能です。資格より「現場を動かしてきたリアルな経験」を高く評価するため、今までのスキルを活かして大規模案件に挑戦できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

[勤務地：大阪府大阪市大正区]

月給300,000円～350,000円 想定年収 500万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:前年度実績4か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方【歓迎】給水装置工事主任技術者の資格、水道工事の経験★現在は資格がなくても、入社後に取得を目指す意欲がある方は歓迎！充実の支援制度でバックアップします。 【求める人物像】これまでの経験を活かし、新しい事業の柱を共に創っていただける方。 【組織構成】公共工事チームは4名体制。中途入社者も在籍しており、馴染みやすい環境です。 【資格取得支援】給水装置工事主任技術者などの関連資格は、入社後に取得可能。受験費用補助や報奨金など、プロとしてのスキルアップを会社が全面的にサポートします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 1級土木施工管理技士 給水装置工事主任技術者

[勤務地：大阪府大阪市中央区]

月給267,000円～277,000円 想定年収 614万円～636万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥267,000～￥277,000 基本給￥267,000～￥277,000を含む/月 ■賞与実績:6.9カ月（過去5年間平均） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■建設に関する施工管理経験■建築系の学校を卒業された方 【歓迎】第二新卒・経験が浅い方も歓迎！ 【魅力】年間休日126日、土日祝休み、生産DXで事務作業の効率化も図っています。また出張も基本無く、転居を伴う転勤無しのためプライベートとの両立も可能です。キャリアとしても様々な規模・建物の工事携わることができるため自身のキャリアも築くことができます。個人の頑張りも評価するため早期に所長等のキャリアップも目指せる環境です。 【会社紹介動画】https://www.fujiki.co.jp/library/2932/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[勤務地：大阪府大阪市中央区]

月給278,500円～350,000円 想定年収 636万円～830万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥278,500～￥350,000 基本給￥278,500～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:6.9カ月（過去5年間平均） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】■建築施工管理の実務経験【尚可】■１級建築施工管理技士補【歓迎】資格がなくとも同等のご経験をお持ちの方はご応募ください。【会社紹介動画】https://www.fujiki.co.jp/library/2932/ 【魅力】年間休日126日、土日祝休み、生産DXで事務作業の効率化も図っています。また出張も基本無く、転居を伴う転勤無しのためプライベートとの両立も可能です。キャリアとしても様々な規模・建物の工事携わることができるため自身のキャリアも築くことができます。個人の頑張りも評価するため早期に所長等のキャリアップも目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[勤務地：大阪府大阪市西区]

月給300,000円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 ■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】◆電気・給排水・空調設備のいずれかの設備工事の施工管理経験 ・時代を象徴するような建築物に携わりたい方・建設エンジニアとしてのスキルをより伸ばしたいとお考えの方【再雇用上限】65歳 【キャリア】入社後は、経験に応じて案件をお任せいたします。まずは、所長を目指して頂き、将来的には、管理職を目指して頂きます。 【社風】数年で所長に昇格した社員や海外案件を手掛ける社員も。新卒・中途分け隔てなく、スキル・希望に応じてチャレンジ出来る社風です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[勤務地：大阪府大阪市北区]

月給300,000円～450,000円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥285,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須（いずれかを満たす方）】 ■建築施工管理のご経験をお持ちの方■建築施工関連資格をお持ちの方 【働きやすい環境を目指して】現場によりますが4週8閉所を取り入れており、先方の都合でやむを得ず土日の出勤が発生した場合は、代休の取得を徹底しております。【当社の特徴】カブキ・コンストラクション・システム（KCS）と呼ばれる改善活動を確立。高い安全性/どんな些細なことでも皆が問題を共通認識するシステムで日々の業務の質と働きやすさの改善に取り組んでおります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

日給12,000円～25,000円 給与: 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: ・第二種電気工事士資格をお持ちの方 ・現場経験者歓迎（ブランクOK） ・Wワーク希望者大歓迎 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

[勤務地：大阪府大阪市西区]

月給300,000円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 ■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】◆土木工事の施工管理経験(案件不問) ・時代を象徴するような建築物に携わりたい方・建設エンジニアとしてのスキルをより伸ばしたいとお考えの方【再雇用上限】65歳 【キャリア】入社後は、経験に応じて案件をお任せいたします。まずは、 所長を目指して頂き、将来的には、管理職を目指して頂きます。 【社風】数年で所長に昇格した社員や海外案件を手掛ける社員も。新卒・ 中途分け隔てなく、能力・希望に応じてチャレンジ出来る社風です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[勤務地：大阪府大阪市西区]

月給500,000円以上 想定年収 800万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 ■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】◆土木工事の施工管理経験(案件不問) ・1級土木施工管理技師【再雇用上限】65歳 【キャリア】入社後は、経験に応じて案件をお任せいたします。 【社風】数年で所長に昇格した社員や海外案件を手掛ける社員も。新卒・中途分け隔てなく、スキル・希望に応じてチャレンジ出来る社風です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級土木施工管理技士

[勤務地：大阪府大阪市中央区]

月給285,000円～295,000円 想定年収 653万円～675万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥285,000～￥295,000 基本給￥285,000～￥295,000を含む/月 ■賞与実績:6.9カ月（過去5年間平均） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■建設に関する施工管理経験■建築系の学校を卒業された方 【歓迎】第二新卒・経験が浅い方も歓迎！ 【魅力】年間休日126日、土日祝休み、生産DXで事務作業の効率化も図っています。また出張も基本無く、プライベートとの両立も可能です。キャリアとしても様々な規模・建物の工事携わることができるため自身のキャリアも築くことができます。個人の頑張りも評価するため早期に所長等のキャリアップも目指せる環境です。 【会社紹介動画】https://www.fujiki.co.jp/library/2932/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[勤務地：大阪府大阪市西区]

月給500,000円以上 想定年収 800万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 ■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】◆電気・給排水・空調設備のいずれかの設備設計経験 【いずれか必須】1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・建築設備士 【再雇用上限】65歳 【社風】業界で300年以上の歴史を持つ老舗総合建築企業。CSRを推進し安心と安全、働きやすい環境作りを随時検討しています。新卒・中途分け隔てなく、スキル・希望に応じてチャレンジ出来る社風があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士

[勤務地：大阪府大阪市中央区]

月給297,000円～376,000円 想定年収 675万円～880万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥297,000～￥376,000 基本給￥297,000～￥376,000を含む/月 ■賞与実績:6.9カ月（過去5年間平均） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】■建築施工管理の実務経験【尚可】■１級建築施工管理技士補【歓迎】資格がなくとも同等のご経験をお持ちの方はご応募ください。【会社紹介動画】https://www.fujiki.co.jp/library/2932/ 【魅力】年間休日126日、土日祝休み、生産DXで事務作業の効率化も図っています。また出張も基本無く、プライベートとの両立も可能です。キャリアとしても様々な規模・建物の工事携わることができるため自身のキャリアも築くことができます。個人の頑張りも評価するため早期に所長等のキャリアップも目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[勤務地：大阪府大阪市北区]

月給270,000円以上 想定年収 450万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】いずれかを満たす方■土木施工管理のご経験をお持ちの方■土木建築関連資格をお持ちの方 【働きやすい環境を目指して】現場によりますが4休8閉所を取り入れており、先方の都合でやむを得ず土日の出勤が発生した場合は、代休の取得を徹底しております。【当社の特徴】カブキ・コンストラクション・システム（KCS）と呼ばれる改善活動を確立。高い安全性/どんな些細なことでも皆が問題を共通認識するシステムで日々の業務の質と働きやすさの改善に取り組んでおります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[勤務地：大阪府大阪市北区]

月給300,000円～450,000円 想定年収 500万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥285,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須（いずれかを満たす方）】 ■土木施工管理のご経験をお持ちの方■土木建築関連資格をお持ちの方 【働きやすい環境を目指して】現場によりますが4休8閉所を取り入れており、先方の都合でやむを得ず土日の出勤が発生した場合は、代休の取得を徹底しております。【当社の特徴】カブキ・コンストラクション・システム（KCS）と呼ばれる改善活動を確立。高い安全性/どんな些細なことでも皆が問題を共通認識するシステムで日々の業務の質と働きやすさの改善に取り組んでおります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[勤務地：大阪府大阪市北区]

月給280,000円～450,000円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～￥450,000 基本給￥280,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回※昨年度実績4.5か月～5.0か月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】いずれかを満たす方■建築施工管理のご経験をお持ちの方■建築施工関連資格をお持ちの方 【働きやすい環境を目指して】現場によりますが4週8閉所を取り入れており、先方の都合でやむを得ず土日の出勤が発生した場合は、代休の取得を徹底しております。【当社の特徴】カブキ・コンストラクション・システム（KCS）と呼ばれる改善活動を確立。高い安全性/どんな些細なことでも皆が問題を共通認識するシステムで日々の業務の質と働きやすさの改善に取り組んでおります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: 高槻駅 徒歩5分

[勤務地：大阪府高槻市上田辺町]

年俸4,000,000円～7,500,000円 給与: ✅ 想定年収：4,000,000円～7,500,000円 ・賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績4.50ヶ月分 ・昇給：年1回 ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定 ✅ 手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・資格補助手当 ・資格手当 ・住宅手当：10,000円 ・家族手当： - 配偶者：10,000円 - 子ども：3,000円

求める人材: ✅ 必須条件 ・資格： - 1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士 - 普通自動車第一種運転免許 ・経験：土木施工管理経験

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

交通アクセス 最寄駅：九条駅 阪神なんば線「九条」駅 徒歩7分 大阪メトロ中央線「九条」駅 徒歩10分 JR大阪環状線「大正」駅 徒歩11分 →転居を伴う転勤なし

[勤務地：〒550-0025大阪府大阪市西区九条南]

月給220,000円以上 給与 月給220,000円 月給220,000円 ＋出来高給＋賞与2ヶ月分 ＊通勤手当 ＊残業手当

応募資格 要普通自動車免許 Word・Excelの基本操作が可能な方 ＼下記いずれかに当てはまる方／ ・人と話すことが好きな方 ・コミュニケーションを取って業務に取り組める方 資格がない、、経験がない、、そんな方も大歓迎◎ 新しい環境に挑戦したいあなたを応援します！！ ＼ポイント／ ★当社スタッフ活躍中！ ★未経験OK ★安心の関電グループ！ ★研修充実 ＼以下の方が活躍中／ 40代 50代 ミドル・シニア、中高年 ブランクOK 久しぶりの職場復帰 残業少なめの職場をお探しの方

[勤務地：大阪府大阪市北区]

月給280,000円～450,000円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】いずれかを満たす方■建築施工管理のご経験をお持ちの方■建築施工関連資格をお持ちの方 【働きやすい環境を目指して】現場によりますが4週8閉所を取り入れており、先方の都合でやむを得ず土日の出勤が発生した場合は、代休の取得を徹底しております。【当社の特徴】カブキ・コンストラクション・システム（KCS）と呼ばれる改善活動を確立。高い安全性/どんな些細なことでも皆が問題を共通認識するシステムで日々の業務の質と働きやすさの改善に取り組んでおります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士

[勤務地：大阪府高石市]

月給327,000円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥327,000～ 基本給￥252,000～ 固定残業代￥75,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回（7,12,3月）※前年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】管工事施工管理の実務経験（年数不問） ※管工事施工管理技士の資格や顧客折衝経験をお持ちの方は優遇します。経験を活かし、より働きやすい環境でキャリアを築きたい意欲的な方を求めています。 大型案件に1人1現場で専念でき、施工管理としての裁量を発揮できます。当社の強みは徹底した働き方改革です。施工図作成や写真整理の分業制をはじめ、直行直帰やリモート会議の導入で業務負担を大幅に軽減。さらに、過密時期の終了後にはインターバル休暇の取得も可能です。転勤もなく、各種手当などの福利厚生も充実。経験者が腰を据えて、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

[勤務地：大阪府大阪市西区]

月給500,000円以上 想定年収 800万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 ■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】意匠設計経験 ・時代を象徴するような建築物に携わりたい方・建設エンジニアとしてのスキルをより伸ばしたいとお考えの方【再雇用上限】65歳 【いずれか必須】一級建築士・二級建築士 【社風】業界で300年以上の歴史を持つ老舗総合建築企業。CSRを推進し安心と安全、働きやすい環境作りを随時検討しています。採用面接ではご自身の考えや経験をもとにキャリアを考えたコミュニケーションを行います。新卒・中途分け隔てなく、スキル・希望に応じてチャレンジ出来る社風があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：一級建築士

アクセス: 野田阪神駅 徒歩4分

[勤務地：大阪府大阪市福島区海老江]

年俸5,000,000円～9,000,000円 給与: ✅ 想定年収：5,000,000円～9,000,000円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定 【モデル年収】 30歳（経験5年）：430万円 40歳（経験10年）：610万円 50歳（経験20年）：710万円 ✅ 手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・移動手当 ・宿泊手当 ・サービス／現場作業／資格責任手当 ・転勤者手当 ・運転移動手当 ・朝食及び日用品代手当

求める人材: ✅ 必須条件 ・学歴：高卒以上 ・資格： - 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） - 1級管工事施工管理技士または2級管工事施工管理技士 ＜歓迎条件＞ ・資格： - 技術士 - 技術士補 ・経験： - プラント／空調／冷凍／建築などの設備施工管理経験 - 化学工場やプラント設備の工務・保全の経験 - CADや電気制御に関わる専門資格や経験

[勤務地：大阪府高石市]

月給253,000円以上 想定年収 401万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥253,000～ 基本給￥224,000～ 固定残業代￥29,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回(7,12,3月)※前年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【未経験・第二新卒歓迎】普通自動車運転免許（AT限定可） ※「手に職をつけたい」という意欲重視のポテンシャル採用。給排水の作業経験や管工事に関する知識が少しでもある方は、スキルを活かせます。 大型案件に1人1現場で専念でき、未経験から着実に施工管理のプロへ成長できます。当社の強みは徹底した働き方改革。施工図作成や写真整理の分業制をはじめ、直行直帰やリモート会議の導入で業務負担を大幅に軽減しており、未経験でもキャパオーバーになりません。過密時期の終了後にはインターバル休暇の取得も可能。転勤もなく、ワークライフバランスを保ちながら一生モノの国家資格取得も目指せる最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

アクセス: 南森町駅 徒歩1分

[勤務地：大阪府大阪市北区南森町]

年俸5,000,000円～9,000,000円 給与: ✅ 想定年収：5,000,000円～9,000,000円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定 ✅ 手当 ・交通費（全額支給） ・住宅手当 ・家族手当 ・現場手当

求める人材: ✅ 必須条件 ・資格：1級管工事施工管理技士または2級管工事施工管理技士 ・経験：管工事の施工管理実務（3年以上）

[勤務地：大阪府大阪市西区]

月給327,000円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥327,000～ 基本給￥252,000～ 固定残業代￥75,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回（7,12,3月）※前年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】管工事施工管理の実務経験をお持ちの方（資格不問！） 【歓迎】管工事施工管理技士資格保有者 【働き方改善の取り組み】■必要な場合は、現場直行直帰やリモート会議参加により移動コストを削減しています。 ■引渡前等の過密時期の後などインターバル休暇も取得可能です。 ■仕事分担による業務負担軽減：施工図作成や施工写真の整理を他業務負担が低い社員が担当したり、施工管理業務以外の負担をなるべく共有しています。 ■社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

アクセス: JR「大正駅」から大阪シティバス「大運橋通り」下車、徒歩2分（バイク通勤可）

[勤務地：大阪府大阪市大正区南恩加島]

月給320,000円～400,000円 給与: 月給 320,000円 ～ 400,000円（経験・能力を考慮の上決定） ※昼食手当（10,800円/月）、改善活動手当（10,000円/月）を含みます。 ※配偶者がいる場合、家族手当（6,000円/月）、子供手当（2,000円/人）を別途支給！ ★昇給あり（年1回／評価に応じて） ★賞与あり（年2回・2.0～3.0ヶ月分／業績により決算賞与あり）

求める人材: 【必須条件】 ✅学歴不問 ✅溶接の実務経験が3年以上ある方 【歓迎する経験】 ✅Tig溶接／半自動溶接 ✅YAGレーザー溶接／ファイバーレーザー溶接 ✅ステンレスの取り扱い ✅図面を読んで段取りを組んだご経験 【こんな方に向いています】 ✅年功序列ではなく、腕で評価されたい方 ✅同じ物を作り続けるのではなく、技術の幅を広げたい方

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！ これまで培ってきた現場経験や技術を、 評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。 「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、 経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。 収入と働き方、どちらも妥協したくない方 「この先、年収が伸びるイメージが持てない」 「年齢的に、無理な働き方は続けられない」 そんな悩みを持つ方に最適です。 経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、 次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

[勤務地：大阪府大阪市西区]

月給300,000円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 ■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】建築工事の施工管理経験(RC造もしくはS造) ・時代を象徴するような建築物に携わりたい方・建設エンジニアとしてのスキルをより伸ばしたいとお考えの方【再雇用上限】65歳 【キャリア】入社後は、経験に応じて案件をお任せいたします。まずは、所長を目指して頂き、将来的には、管理職を目指して頂きます。 【社風】数年で所長に昇格した社員や海外案件を手掛ける社員も。新卒・中途分け隔てなく、スキル・希望に応じてチャレンジ出来る社風です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: JR「大正駅」から大阪シティバス「大運橋通り」下車、徒歩2分（バイク通勤可）

[勤務地：大阪府大阪市大正区南恩加島]

月給350,000円～400,000円 給与: 月給 350,000円 ～ 400,000円（経験・能力を考慮の上決定） ※昼食手当（10,800円/月）、改善活動手当（10,000円/月）を含みます。 ※配偶者がいる場合、家族手当（6,000円/月）、子供手当（2,000円/人）を別途支給！ ★実技テストの結果を給与に反映します ★昇給あり（年1回／評価に応じて） ★賞与あり（年2回・2.0～3.0ヶ月分／業績により決算賞与あり）

求める人材: 【必須条件】 ✅学歴不問 ✅経験・資格は問いません 【こんな方を歓迎します】 ✅溶接の技術を身につけたい方 ✅手に職をつけて長く働きたい方 ✅ものづくりに興味がある方 ✅年功序列ではなく、正当に評価されたい方 溶接は入社後に覚えていただきます。 まずは材料の運搬や機械の操作からです。

アクセス: 野江駅 徒歩3分

[勤務地：大阪府大阪市城東区成育]

年俸3,500,000円～6,000,000円 給与: ✅ 想定年収：3,500,000円～6,000,000円 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（4月） ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定 【モデル年収】 入社3年：約500万円 入社8年：約650万円 入社20年：約700万円 ✅ 手当 ・通勤手当：上限25,000円まで ・残業手当 ・資格手当 ・勤務地手当 ・家族手当 ・食事手当

求める人材: ✅ 必須条件 ・資格：2級電気工事施工管理技士または第二種電気工事士 ・経験：施工管理業務5年以上 ＜歓迎条件＞ ・資格： - 1級電気工事施工管理技士 - 第一種電気工事士

[勤務地：大阪府大阪市大正区]

月給250,000円以上 想定年収 400万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥218,000～ 固定残業代￥32,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちで以下条件を満たす方 第二種電気工事士をお持ちの方かつ、直近で消防設備資格の取得をお考えの方 【歓迎要件】 ・ホテルやビルなどの設備管理のご経験をお持ちの方 ・消防設備士、第１種消防設備点検資格者、第２種消防設備点検資格者のいずれかの資格保有者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 第二種電気工事士

アクセス: JR「大正駅」から大阪シティバス「大運橋通り」下車、徒歩2分（バイク通勤可）

[勤務地：大阪府大阪市大正区南恩加島]

月給260,000円～370,000円 給与: 月給 260,000円 ～ 370,000円 ※昼食手当（10,800円/月）、改善活動手当（10,000円/月）を含みます。 ※配偶者がいる場合、家族手当（6,000円/月）、子供手当（2,000円/人）を別途支給！ ★昇給あり（技能習得により3年程度で月給32万円以上へステップアップ可能） ★賞与あり（年2回・2.0～3.0ヶ月分／業績により決算賞与あり）

求める人材: 【必須条件】 ✅学歴不問 ✅経験・資格は問いません 【こんな方を歓迎します】 ✅腰を据えて長く働きたい方 ✅転勤や出張のない環境で働きたい方 ✅機械を扱う仕事に興味がある方 ✅年功序列ではなく、正当に評価されたい方 先輩が隣について指導します。 未経験からでも進められる仕事です。

アクセス: JR「大正駅」から大阪シティバス「大運橋通り」下車、徒歩2分（バイク通勤可）

[勤務地：大阪府大阪市大正区南恩加島]

月給260,000円～370,000円 給与: 月給 260,000円 ～ 370,000円 ※昼食手当（10,800円/月）、改善活動手当（10,000円/月）を含みます。 ※配偶者がいる場合、家族手当（6,000円/月）、子供手当（2,000円/人）を別途支給！ ★昇給あり（技能習得により3年程度で月給32万円以上へステップアップ可能） ★賞与あり（年2回・2.0～3.0ヶ月分／業績により決算賞与あり）

求める人材: 【必須条件】 ✅学歴不問 ✅経験・資格は問いません 【こんな方を歓迎します】 ✅手に職をつけたい方 ✅モノづくりに興味がある方 ✅自分で工夫しながら仕事を進めたい方 ✅年功序列ではなく、正当に評価されたい方 最初は材料の運搬や機械の使い方から覚えていただきます。 先輩が隣について指導しますので、未経験からでも進められます。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！ これまで培ってきた現場経験や技術を、 評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。 「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、 経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。 収入と働き方、どちらも妥協したくない方 「この先、年収が伸びるイメージが持てない」 「年齢的に、無理な働き方は続けられない」 そんな悩みを持つ方に最適です。 経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、 次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！ これまで培ってきた現場経験や技術を、 評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。 「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、 経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。 収入と働き方、どちらも妥協したくない方 「この先、年収が伸びるイメージが持てない」 「年齢的に、無理な働き方は続けられない」 そんな悩みを持つ方に最適です。 経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、 次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: JR「大正駅」から大阪シティバス「大運橋通り」下車、徒歩2分（バイク通勤可）

[勤務地：大阪府大阪市大正区南恩加島]

月給260,000円～370,000円 給与: 月給 260,000円 ～ 370,000円 ※昼食手当（10,800円/月）、改善活動手当（10,000円/月）を含みます。 ※配偶者がいる場合、家族手当（6,000円/月）、子供手当（2,000円/人）を別途支給！ ★昇給あり（技能習得により3年程度で月給32万円以上へステップアップ可能） ★賞与あり（年2回・2.0～3.0ヶ月分／業績により決算賞与あり）

求める人材: 【必須条件】 ✅学歴不問 ✅経験・資格は問いません 【こんな方を歓迎します】 ✅手に職をつけたい方 ✅モノづくりに興味がある方 ✅自分で工夫しながら仕事を進めたい方 ✅年功序列ではなく、正当に評価されたい方 最初は材料の運搬や機械の使い方から覚えていただきます。 先輩が隣について指導しますので、未経験からでも進められます。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！ これまで培ってきた現場経験や技術を、 評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。 「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、 経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。 収入と働き方、どちらも妥協したくない方 「この先、年収が伸びるイメージが持てない」 「年齢的に、無理な働き方は続けられない」 そんな悩みを持つ方に最適です。 経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、 次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス 大阪環状線大正（大阪）駅バス20分

[勤務地：大阪府大阪市大正区]

時給1,300円 給与 時給 1300円 交通費：通勤交通費全額支給 バイク通勤OK ※時給とは別に交通費も全額支給します。 バイク通勤の方にも嬉しいガソリン代の支給もあります! ※派遣先による (規定有)

資格 資格不問・未経験OK

アクセス: JR環状線　大正駅

[勤務地：大阪府大阪市大正区]

月給299,290円～758,000円 給与: 給与備考 ※残業代100％支給 ※資格・経験による

[勤務地：大阪府高石市]

月給327,000円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥327,000～ 基本給￥252,000～ 固定残業代￥75,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回（7,12,3月）※前年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】建築施工管理の実務経験をお持ちの方（年数不問） ※個人・法人営業等の顧客折衝経験をお持ちの方は優遇。経験を活かし、裁量を持って働きやすい環境で活躍したい方を求めています。 これまでの現場経験を活かし、大きな裁量を持って活躍できます。当社の魅力は創業110年の安定基盤と徹底した働き方改革です。施工図作成や写真整理をサポート社員へ分担し、直行直帰やリモート会議の導入で残業を抑制。過密時期の終了後にはインターバル休暇の取得も可能です。転勤もなく資格手当も充実。経験者が心身ともにゆとりを持ち、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

[勤務地：大阪府大阪市大正区]

月給300,000円～350,000円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥350,000 基本給￥300,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】ビル管理会社での施工管理経験（目安5年以上）※資格不問 【歓迎】協力会社との折衝経験/元請け、顧客との調整業務経験 （既存の深耕営業経験をお持ちの方は大歓迎です！） 【当社について】 設立から7年で東京、大阪、名古屋、神戸、埼玉を拠点に業務を拡大中です。従業員数も200名を超えるまでに拡大。 ご自身のこれまでの経験を活かしていただくために、成果をしっかり評価するジョブグレード制度を導入しており、やりがいと収入の両立が可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

時給1,700円以上

求める人材: 【必須】 ・電気工事会社での事務経験がある方 ・電話対応、PCでの書類作成・データ入力ができる方 ・Jw_cadで提案図面の作成・修正ができる方 ・工事の工程確認や日程・段取りの調整ができる方 事務・図面作成・施工管理の3つを担当できる方を募集します。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！ これまで培ってきた現場経験や技術を、 評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。 「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、 経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。 収入と働き方、どちらも妥協したくない方 「この先、年収が伸びるイメージが持てない」 「年齢的に、無理な働き方は続けられない」 そんな悩みを持つ方に最適です。 経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、 次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。