募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 現場を1つ任されている、あなたへ この求人は、現在すでに、 現場を1つ任されている職人さん のためのものです。 手順を組む。仲間に動いてもらう。 最後の仕上がりまで目を配る。 それを今の現場で担っている方を、 大阪の職長として迎える求人です。 まだ任される側に回っていない方へ。 同じ物差しで入れる職人の募集が、 岸本断熱には別にあります。 そちらをご覧ください。 この先は、現場を回している方に 向けた話になります。 ■ 帰りの車で、明日の壁を考える 今の現場を終えた帰り道を、 思い浮かべてみてください。 ハンドルを握りながら、 明日の手順を組み直している。 あの壁は、誰に先に任せようか。 あの職人には、何と声をかけようか。 家に着く頃には、 考えること自体が癖になっている。 そんな方もいるのだと思います。 昼の休憩に弁当を開きながら、 午後の段取りを考えている。 新人の手が止まれば、そちらへ歩く。 終わった後の道具を片付ける背中を、 最後まで見ている。 けれど、月末の給与明細に、 その時間の分は載っていない。 紙に並ぶのは、数字だけです。 段取りを考えた帰り道も、 新人に声をかけた昼休みも、 そこには、1行も出てきません。 任される側にはなれた。 でも、その先に並んでいるのは、 同じ現場の、同じ朝だけかもしれません。 ■ 職長の先は、行き止まりなのか 「職長の次は、もう無い。 そこから先も、現場に張り付くだけ」 そう感じた夜が、あったかもしれません。 先が見えたとき、胸の奥が すっと狭くなる。 腕を磨いてきたのに、 行き止まりの壁を見ているような、 あの息苦しさです。 求人の画面を開いては、閉じる。 そんな夜もあったのでしょうか。 その息苦しさを、 言葉だけで消すことはできません。 ただ、岸本断熱の月給は、 年数ではなく、できることで 決まる節目です。 その節目は、職長のあとにも 続いています。 ■ 職長の先に並ぶ、次の節目 給与例の欄には、職長のあとの 節目まで、並んでいます。 職長を育てて、複数の現場を見る。 そこまでが、月給の節目として 示されているのです。 先に何があるのかが、入る前に分かる。 それは、息苦しさの正体を 1つ減らすことかもしれません。 道が見えれば、今日の1枚の壁にも、 違う意味が出てくるのだと思います。 ■ 吹き付ける仕事の中身 吹き付けるのは、ウレタンフォームの 断熱材です。壁・天井・柱に、 特殊な機械で施工します。 施工の前の準備から仕上げまでを、 3名程度のチームで進めます。 扱う現場は、年に300件程度です。 庁舎、店舗、マンション、病院、学校。 耐火被覆とウレタンの機械は、 合わせて約30セットです。 職長は、現場を1つ任される立場です。 会社から伺ったところ、 経験のある方は、早いうちから 職長を任されているとのことです。 吹き付けた断熱材は、壁や天井の 中に入って、見えなくなります。 見えなくなった壁の向こうで、 その建物を使う人が過ごします。 地味な仕事の中にも、 誇れるものがあるのだと思います。 ■ 勤務地は、大阪市大正区 大阪で現場に入る方を、 迎える求人です。 本社は姫路にあります。 この募集の勤務地は、大阪市大正区です。 令和9年2月に、大阪支店を 開設する予定があります。 ■ 月給の節目と、金額 月給は、何年いたかではなく、 何ができるかで上がります。 給与例の欄の並びは、こうです。 ・親方職人の補助 30万2000円 ・吹付の練習を始める 31万1000円 ・壁と天井を1人で吹く 32万4500円 ・柱や細部まで手直しなく仕上げる 34万2500円 ・現場の2番手として後輩に教える 36万9500円 ・職長 40万1000円 （職長教育・試験を経て） ・職長を育て、複数の現場を見る 44万6000円〜50万2000円 上がる時期を、年数でお約束は しません。できることが増えたとき、 その節目に進みます。 ■ 職長に届いているか、誰が見るのか 職長のレベルに届いているかは、 選考の中で、会社が判断します。 職長として迎える場合の月給は、 40万1000円〜50万2000円です。 届いていない場合の節目は、 30万2000円からです。 届いていなかったときは、 届いている節目の金額で、 ご提案します。 ご了承いただけた方と、 選考を進めていきます。 固定残業代は、ありません。 賞与は、年2回あります。 入社6年目の給与例は、年収560万円。 内訳は、月給37万円、賞与年2回、 そして諸手当です。 諸手当には、皆勤手当・職長手当・ 家族手当・作業着手当などがあります。 ■ きつい点も、先に 夏場の現場は、とにかく暑い。 服は汚れますし、立ち仕事も多いです。 お客様との対話は、少ない仕事です。 朝が早い日があります。 現場までの移動にかかる時間を 引いて、集合が決まるためです。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張もあります。 移ってきた方の声は、 「しんどい反面、職人同士は 仲が良い。給料が良く、福利厚生も 優れている」というものでした。 家を空ける出張が考えにくい方には、 合わないかもしれません。 壁と向き合う時間が長く、 話し相手は、同じ現場の職人です。 派手さはありません。 その静けさが苦にならない方に、 読んでほしい求人です。 その時間が、手を磨く時間に なっているのかもしれません。 ■ 資格・保険・月1回の食事会 高所作業車などの資格は、 取得の費用を会社が負担します。 資格取得手当も出ます。 社会保険は、健康保険・厚生年金保険・ 雇用保険・労災保険です。 食事会が、月に1回あります。 焼肉に、夏はビアガーデン。 毎回、約40人が顔をそろえます。 ■ 大阪で、自分が育てた職長を見る日 職長の節目は、月給40万1000円です。 その先に、職長を育て、 複数の現場を見る節目があります。 大阪支店ができる、令和9年2月。 その大阪で、自分が育てた職長が、 別の現場を回している日が、 来るのかもしれません。 自分は、また別の現場で 朝を迎えている。 帰りの車で考えていた手順が、 自分の壁の外へ広がっていく。 先が見えたときの息苦しさが、 先の楽しみに変わっていく。 そんな日も、あるのかもしれません。 ■ 応募で、確かめたいこと 応募の前に、節目の並びを もう一度読み返してみてください。 今の自分の手は、どの行にいるのか。 職長の行まで届いているのか。 それが分かるだけでも、 次の朝の景色が少し違って 見えるかもしれません。 今の現場を、すぐに離れなくても 構いません。 手元には、任せている人や、 片付けていない仕事も あるのだと思います。 在職中の方も、調整の相談ができます。 応募のあとは、選考の中で、 どの節目にいるのかを、 会社が判断します。 月給の数字より先に、 今日までどんな現場を回してきたのか、 聞かせてください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 先に、条件と合わない方を この求人は、現場を1つ任されて いる方に向けています。呼び名は 問いません。 職長、班長、リーダー。 肩書きが付いていなくても、 応募はできます。 職長のレベルに届いているかは、 選考の中で会社が判断します。 届いている位置は、給与例の欄の 言葉で、自分でも測れます。 ・親方職人の補助 ・吹付の練習を始める ・壁と天井を1人で吹く ・柱や細部まで手直しなく仕上げる ・現場の2番手として後輩に教える ・職長 ・職長を育て、複数の現場を見る どの行に自分がいるか。 応募の前に、読んで確かめてください。 「準備と片付け」を覚えるところから 始めたい方へ。 通常の職人の募集が、別にあります。 そちらを見てください。 また、壁に向かう時間が長い仕事です。 派手さを求める方には、 物足りないかもしれません。 その静かさが苦手な方にも、 合わないかもしれません。 ■ 吹付をやっていなくても 吹付断熱や耐火被覆の現場経験が あるなら、活かせると思います。 ただ、それだけではありません。 建築、塗装、内装、大工、解体、 土木、鳶職。そうした現場で チームや班を束ねてきた経験も、 歓迎の対象です。 「畑が違うから」と、 応募の画面を閉じた夜が あったかもしれません。 壁の前で人に動いてもらい、 仕上がりを見てきた経験は、 職種が違っても、手が覚えている のだと思います。 ■ 現場で、こう動ける方 ・知らない現場に着いて迷ったとき、 その場で連絡して確かめられる ・新人の手が止まっていることに 気づいたら、声をかけられる ・仕上がった壁から1歩離れ、 もう一度見直せる ・自分の手順と違う現場でも、 隣の職人の動きを見て合わせられる 特別な才能の話ではありません。 今の現場で、すでにやっている 小さな動きの話です。 ■ 帰り道に、明日の手順を考える人 終業後も、明日の壁が頭に残る。 そういう方も、いるのだと 思います。 あの壁は、誰に任せるか。 あの人には、何と声をかけるか。 給与明細に出ない時間を、 黙って積んできた方に、 読んでほしい求人です。 信号待ちのあいだに、 明日の最初の1枚を決めている。 その癖は、誰かに教わった ものではないのかもしれません。 現場が変われば、建物も、 場所も、手順も変わります。 その変わり方を面白いと思える方は、 この仕事と相性がよいのかもしれません。 ■ 自分の位置を測る、3つの問い 1つ目。壁と天井を、1人で吹けるか。 2つ目。柱や細部まで、 手直しなく仕上げられるか。 3つ目。現場の2番手として、 後輩に教えた経験があるか。 3つとも「はい」で、 さらに現場を1つ任されているなら、 職長の行に届いているのかもしれません。 どれかが「まだ」なら、 届いている節目から話を始める道が あります。 ■ 年数ではなく、手で測る 月給の節目は、勤めた年数でなく、 何ができるかで並んでいます。 長く現場に立ってきた方も、 経験の浅い方も、物差しは同じです。 まずは、自分の手が何を覚えて いるのかを、自分の言葉にしてみる。 それが、位置を知る入口なのだと 思います。 言葉にできるなら、その手は、 大阪の現場でも使えるかもしれません。 言葉にしにくいと感じるなら、 通常の職人の募集から入る道も、 あります。 ■ 大阪での集まり方と通勤 本社は姫路ですが、勤務地は 大阪市大正区です。 大阪にお住まいの方は、 大阪の各現場に集合します。 通勤は、マイカーでも構いません。 ■ 勤務時間と休日 勤務時間は、8:00〜17:00です。 休憩が2時間あり、実働は7時間。 固定時間制です。 2時間の休憩は、作業環境、 安全衛生、現場の慣行などを 考えた運用だと聞いています。 作業は、原則17時に終えます。 残業は、月平均で15時間程度です。 月の勤務日数は、24日〜27日です。 休日は日曜で、会社カレンダーに 従います。GW、夏季、年末年始、 そして有給休暇もあります。 作業服に加え、空調服（ファン付）と 防寒ジャンパーが支給されます。 交通費は、規定に沿って 1万円まで出ます。 ■ 積み重なってきた取引 在籍が最も長い方は、36年です。 入社前は、学生でした。 取引先には、30年以上の付き合いが 続く会社が、複数あります。 元請のゼネコンから、1次下請として 直接請ける現場もあれば、 1次下請を通して、2次以降として 入る現場もあります。 壁・天井・柱の断熱材が、 そこで暮らす人の快適な住環境を つくっています。 ■ 職長のさらに先で 職長の節目の先に、 職長を育てる立場が並んでいます。 自分で吹くだけでなく、 隣の人の手が1枚の壁を 仕上げるのを、横で見る。 そんな日が、来るのかもしれません。 教えた手順が、別の人の手で きれいな壁になる。 大阪で、その人が別の現場へ 向かう朝を見送る。 そんな日を思い描ける方に、 読んでほしいと思います。 ■ 応募の前に、書き出してみる 応募する前に、紙を1枚、 用意してみてください。 どんな建物の現場に立ってきたか。 どの壁を、1人で仕上げたか。 誰に、どんな手順を伝えてきたか。 書き出すと、自分の手が覚えて いることが、見えてくるのだと 思います。 書いた紙は、誰に見せなくても 構いません。 それが給与例の言葉のどの行に近いか 分かるだけでも、応募の1分が、 軽くなるかもしれません。 今の会社を、悪く言う必要は ありません。今の現場で積んだ手が、 次の場所で試される。 それだけの話です。 今の現場の仲間に、胸を張って 話せる形で、動き出してください。 ■ 応募から内定まで 応募は、WEBから約1分です。 受付は、24時間です。 一次面接はZoomで、15分です。 次は、現地面接です。 場所は、Zoomか姫路本社です。 姫路本社に来る場合の交通費は、 原則、支給する予定です。 その後、採用となります。 応募から内定までは、平均で 1週間〜1ヶ月です。 学歴不問、資格も不問です。 20代・30代・40代の方が多く、 60代の方も応募できます。 髪型・髪色は、自由です。 ■ 迷っている方へ 今の現場で、あなたを頼りにしている 人が、いるのだと思います。 その人たちの顔を思い浮かべると、 動けなくなる夜もあるかもしれません。 だからこそ、決めるのは、 節目の言葉を読んでからで 構いません。 「また、一から数え直されるのでは」 そう感じる方も、いるかもしれません。 その不安を、ここで消し切ることは できません。ただ、節目の言葉は、 応募の前から見えるようにしています。 読んで合わないと思えば、 応募しなくて構いません。 急いで決めなくても、 節目の並びは、いつでも読み返せます。 合うと思えたら、今日までどんな 現場を回してきたのか、聞かせて ください。 職長の先は、現場に張り付いたまま 終わる道ではなく、別の現場へ 広がる道かもしれません。 大阪で自分が育てた職長が、 別の現場を回している日。 その日を見るのは、あなたなのかも しれません。 |
勤務地 | 岸本断熱有限会社大阪支店(2027年2月開設予定) 551-0002大阪府大阪市大正区三軒家東1丁目8-18 |
アクセス | 交通・アクセス 大正駅すぐ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 27日 ■1日の時間 8:00〜17:00（休憩2時間） 実働7時間の固定時間制です。 作業は原則17時に終えます。 休憩が2時間あるのは、作業環境や安全衛生、 現場の慣行などを考えた運用です。 ■大阪にお住まいの方の朝 本社は姫路にあります。 大阪にお住まいの方は、姫路まで通うのではなく、 大阪の各現場に集まります。 マイカー通勤ができます。 勤務地は大阪市大正区です。 令和9年2月に、大阪市大正区に 大阪支店を開設する予定です。 ■残業 月平均15時間程度です。 （月平均残業時間20時間以内） 固定残業代は含まれていません。 ■出勤日数 1か月あたり24日〜27日です。 休みは日曜日で、会社カレンダーによります。 ■現場 現場は姫路・加古川を中心に、近畿エリア全般です。 転勤はありません。 1つの現場に入るのは、3名程度です。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 現場は年間300件程度です。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校などの建設現場で、 建物の壁・天井・柱に断熱材を吹き付けます。 快適な住環境を作る、大切な役割です。 ■仕事の中身 ・断熱材（ウレタンフォームなど）を 特殊な機械で吹き付け施工 ・施工前の準備や、仕上げ作業 ・必要な道具・機材の準備 ■チームで動きます 作業はチームで行います。 わからないことは、すぐに聞ける環境です。 ■正直にお伝えすること 入ったばかりの方がつまずきやすいのは、 朝が早いこと、夏が暑いこと、服などが汚れることです。 先輩からは、よくこう声がかかります。 「そのうち慣れるわ。」 ■いま働いている方へ 在職中で今すぐ転職が難しい方も、 調整のご相談が可能です。 応募から内定までは、平均1週間〜1ヶ月ほどです。 |
給与 | 月給401,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 40万1000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■固定給で、収入が安定します 月給40万1000円〜50万2000円（職長として迎える場合）の固定給です。 職長のレベルに達しているかは、選考の中で会社が判断します。 届いていない場合は、届いている節目の金額 （月給30万2000円〜）でご提案し、 ご了承いただけた方と選考を進めます。 固定残業代は含まれていません。 現場があるかないかで、 その月の手取りが決まる。 そんな働き方をしてきた方もいると思います。 ここでは、月給の土台が先に決まっています。 現場は年間300件程度。 30年以上の付き合いがある取引先が、複数社あります。 ■月給に含まれる手当 ※各種一律手当を含みます （皆勤手当・職長手当・家族手当・作業着手当など） ■頑張りは、給与に返ってきます ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 成長に応じて昇給可能です。 賞与は年2回あります。 入社6年目で年収560万円の例があります。 年収600万円も目指せます。 資格取得支援制度があり、 高所作業車などの取得費用は会社負担です。 資格取得手当もあります。 ■歓迎している経験 ・現場でチームや班をまとめてきた経験 （職長・班長・リーダーなど、呼び方は問いません） ・吹付断熱・耐火被覆の現場 ・建築、塗装、内装、大工、解体業、土木、鳶職などの現場 建設の現場が初めての方は、通常の職人の募集からご応募ください。 学歴・資格は問いません。 ■「この月給なら、きついのでは」と思った方へ 仕事はしんどい面があります。 朝が早く、夏は暑く、服も汚れます。 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ほかの会社から移ってきた方からは、 「仕事はしんどい反面、職人同士は仲が良い」 という声が出ているそうです。 読んだうえで、判断してください。 【給与例】 給与例 ■何ができれば、いくらになるか 試用期間（1〜3ヶ月） 準備と片付けを覚える 日給9,000円〜1万円 （職長として迎える方は日給1万3000円） 本採用 親方職人の補助 月給30万2000円 吹付の練習を始める 月給31万1000円 壁と天井を1人で吹く 月給32万4500円 柱や細部まで、手直しなく仕上げる 月給34万2500円 現場の2番手として、後輩に教える 月給36万9500円 職長（職長教育・試験を経て） 月給40万1000円 職長を育て、複数の現場を見る 月給44万6000円〜50万2000円 ■給与例 入社6年目 年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当） ■上がる時期 できることが増えたときに上がります。 上がる時期を、年数でお約束するものではありません。 よく出来る方の場合の目安は、 準備と片付けが1ヶ月程度、補助が3〜6ヶ月程度、 吹付の練習が6ヶ月〜1年程度です。 進む速さは、人によって違います。 ■資格 資格取得支援制度で、高所作業車などの 取得費用を会社が負担します。 資格取得手当もあります。 |
休日休暇 | 休日休暇 ■休日 日曜休み（会社カレンダーによる） ■長期休暇 ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり 1年のうちに、まとまった休みがあります。 ■有給休暇 有給休暇あり ■ご家族との時間 休みは会社カレンダーで決まっています。 ご家族との予定も、 カレンダーを見ながら考えられます。 ただ、2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 その期間は、家を空けることになります。 小さなお子さんがいる方は、 ご家族とも話したうえで、ご応募ください。 明日が休みかどうかを、前の晩に知る。 そんな休み方をしてきた方には、 休みが先に決まっていることが、 いちばんの違いになるかもしれません。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 職長として迎える方の試用期間（1〜3ヶ月）は、 日給1万3000円です。 職長に届いていない場合の試用期間は、 日給9,000円〜1万円です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万3000円 〜 1万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険 ◆社会保険完備 （健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■給与 ◆昇給あり 成長に応じて昇給可能です。 ◆賞与あり（年2回） ■資格と研修 ◆資格取得支援制度 高所作業車などの取得費用は会社負担です。 ◆資格取得手当あり ◆研修あり ■現場で着るもの ◆作業服・空調服（ファン付）・防寒ジャンパー支給 夏の現場には空調服、冬の現場には防寒ジャンパー。 身につけるものは、会社から支給されます。 ■通勤・勤務地 ◆交通費規定支給（1万円まで） ◆マイカー通勤OK ◆転勤なし 本社：兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 勤務地：大阪市大正区 （令和9年2月 大阪支店開設予定） 大阪にお住まいの方は、大阪の各現場に集まります。 ■会社の土台 現場は年間300件程度です。 30年以上の付き合いがある取引先が、複数社あります。 吹付の機械は約30セット（耐火被覆・ウレタンの合計）。 いちばん長く働いている方は、勤続36年です。 ■仲間 ◆月1回の食事会 焼肉や、夏はビアガーデンなど。 毎回約40人ほどが参加しています。 作業はチームで行うため、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 元鳶職や塗装工、内装など、 他業種からの転職者も多数活躍しています。 ほかの会社から移ってきた方からは、 「仕事はしんどい反面、職人同士は仲が良い。 給料が良い。福利厚生は優れている」 という声が出ているそうです。 職場環境の欄には、 「中途入社50％以上」 「20代が多い」「30代が多い」「40代が多い」 と並んでいます。 60代の方も応募できます。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ★本社は姫路、勤務地は大阪市大正区（令和9年2月 大阪支店開設予定）。大阪にお住まいの方は大阪の各現場に集合、マイカー通勤OK。現場は近畿エリア全般。作業はチームで行い、わからないことはすぐに聞ける環境です。月1回の食事会には毎回約40人。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |