大阪、正社員の【守口駅】を含む求人・転職情報

祝日無しでも週休3日でプライベートも両立♪♪調剤事務大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、調剤事務員 処方箋受付、患者様応対、PC入力、薬剤師補助など調剤薬局事務業務全般をお任せします。

【月給25万保証】歩合は仲介手数料の10％を還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 地域密着型の不動産営業として、 問い合わせ対応や来店接客、ご案内業務を 担当します。 未経験からでも安心してスタートできる理由が 5つあります。 理由1 お住まいを探しているお客様に 対する100％反響営業です 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は 一切ありません。 問い合わせがあったお客様への対応に 特化できる仕組みです。 理由2 センチュリー21のＦＣ店ならではの抜群の集客力があります 大手ブランドの集客力があるため、 安定した反響のもとで営業活動に集中できます。 理由3 入社後は先輩社員との同行営業から スタートします 実務面は市役所調査や物件調査、同行営業を 通して学べます。 先輩が同席してフォローするため、 安心してお客様に対応できます。 理由4 イチから学べる手厚いレクチャー体制が 整っています 最初は業界用語や間取り図の見方、 物件写真の撮影、 ネット入力など基礎から丁寧にお教えします。 理由5 少人数で社長との距離が近くすぐに 相談できます 困ったことがあればすぐに 質問・相談できる環境です。 判断も早く、柔軟にお客様へご提案できます。 以上5つのサポート体制があるため、 業界・営業未経験の方でも安心して独り立ちを 目指せます。 ■具体的な仕事内容 担当エリアは主に 守口・寝屋川・門真エリアです。 ・不動産の売買に関する電話問い合わせ対応 ・来店されたお客様の接客 ・ご興味をお持ちいただいた物件へのご案内 ・戸建・マンション・土地等の情報提供 ・地域情報の提供 ・住宅ローンのアドバイス・契約業務 ・お引渡し前後のフォロー ・書類作成やローンのご案内 ・物件調査・物件の情報更新・査定 ■1日の仕事の流れ（例） 09:30〜 1日の予定確認・お問合せメール確認 10:00〜 お問合せ頂いたお客様と 予約時間の調整 11:00〜 物件調査・物件の情報更新 12:00〜 昼休憩(1時間) 13:00〜 来店されたお客様の対応 14:00〜 お客様と物件の現地訪問 16:00〜 休憩(30分) 16:30〜 物件契約の査定・書類整理 19:00 退社 ■会社・待遇の特徴 ・基本給＋インセンティブ（報酬）あり ・完全週休2日制＆長期休暇年3回

パナソニックグループ各事業会社の健康管理室業務（産業医・保健師の配置・運営）を受託・支援する産業保健センターにて、人事・総務・企画の観点から受託運営全般を支えるマネジメント業務をお任せします。

企業名 パナソニック健康保険組合 求人名 【大阪/守口】人事総務マネージャー/パナソニックG/年間休日126日 仕事の内容 パナソニックグループ各事業会社の健康管理室業務（産業医・保健師の配置・運営）を受託・支援する産業保健センターにて、人事・総務・企画の観点から受託運営全般を支えるマネジメント業務をお任せします。 グループ各社人事との調整・折衝をはじめ、医療職（産業医や保健師等）の採用・配置計画、契約周りの実務、課題整理や制度企画などの受託管理業務を推進します。あわせて人事・総務・資産管理・経理・購買など管理部門業務の統括や課員・派遣社員等の指導・育成、予算取りまとめ全般を担当。まずは係長職として現場の業務統括とチームマネジメントからスタートし、将来的には課長職として組織運営全般を主導していただきます。 募集職種 【大阪/守口】人事総務マネージャー/パナソニックG/年間休日126日

学歴・年齢不問！！男女問わず増員募集！！年間休日120日以上◎未経験歓迎の工場内作業スタッフ！

募集要項 職種 工場内作業スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 工場内作業スタッフとして プリント回路基板の製造をお願いします。 まずは補助作業からスタートしていただきます。 慣れてきてからマシンオペレーターとして機械の操作、等 簡単なPC操作をお願いします。

シュークリーム専門店等を事業とする当社で品質管理をお任せします。世界約500店舗を展開する自社ブランドの品質保証や内部統制、新フロー構築など幅広く担当し、ブランドの信頼と美味しさを世界へ届けます。

企業名 株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥ 求人名 永谷園グループ【ビアードパパを世界へ広げる品質管理】有名シュークリーム店 仕事の内容 シュークリーム専門店等を事業とする当社で品質管理をお任せします。世界約500店舗を展開する自社ブランドの品質保証や内部統制、新フロー構築など幅広く担当し、ブランドの信頼と美味しさを世界へ届けます。 ■アレルゲン一覧表・一括表示作成、原材料規格書取り寄せ・管理■栄養成分計算、法改正チェック、HACCP文書更新■品質改善、行政・グループ・取引先の衛生監査対応、海外工場視察 （変更の範囲）会社の定める業務 募集職種 永谷園グループ【ビアードパパを世界へ広げる品質管理】有名シュークリーム店

未経験月給23万円～／賞与年2回／住宅・家族・学童手当あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ………………………………………… 長く地域のお客様に親しまれてきた そば・うどん店「今日亭」 ………………………………………… ⭐未経験から飲食のプロに！ 今回募集するのは、 接客・調理・店舗運営まで、 段階的に学んでいく正社員です。 【 この求人のポイント 】 ◆飲食業界の経験不問 ◆未経験者は月給23万円～ ◆賞与年2回・昇給年1回 ◆住宅・家族・学童手当あり ◆転居を伴う転勤なし ◆店長・エリア長・本部など 将来の選択肢あり ⭐具体的なお仕事内容 ──────────────── まずはキッチン業務からスタート。 ◆食材の下準備・仕込み ◆そば・うどんの茹で調理 ◆天ぷらなどの揚げ物調理 ◆盛り付け ◆洗い場・厨房清掃 など 慣れてきたら、 お客様のご案内やオーダー受付、 配膳、レジなどのホール業務へ。 さらに、 在庫・勤怠管理やスタッフ教育など、 店舗運営にも携わっていきます。 ⭐未経験から学べる研修体制 ──────────────── 育成担当がつき、 麺の茹で方や天ぷらの揚げ方、 商品知識などを 基本からお教えします。 店長・副店長にも 相談しやすい環境です。 飲食業界だけでなく、 福祉・教育業界などから 入社した社員も活躍しています。 ⭐将来のキャリアも選べます ──────────────── 接客・調理・店舗運営など、 得意分野を伸ばしながら、 自分に合ったキャリアを目指せます。 実際に、 入社1年で主任、 2～3年で店長へ 昇格した実績もあります。 その先は、 エリア長・本部勤務などの 選択肢もあります。 ⭐働き方も見直しています ──────────────── 現在は、 年間休日120日を目指して、 働き方の見直しを進めています。 長く続いてきた安定感と、 これから変わっていく柔軟さ。 その両方を大切にしている会社です。 ⭐勤務地 ──────────────── 「うどん・そば 今日亭」各店舗 ※勤務地は配属により異なります。 ………………………………………… ■東大阪店 大阪府東大阪市若江東町4丁目3-1 近鉄奈良線「若江岩田」駅から 徒歩15分・バイク6分・自転車7分 ………………………………………… ■中百舌鳥店 大阪府堺市北区百舌鳥梅町1丁-15-5 大阪メトロ御堂筋線「なかもず」駅から 徒歩7分・バイク4分・自転車5分 ………………………………………… ■都島店 大阪市都島区都島北通1-22-15 大阪メトロ谷町線「都島」駅から 徒歩6分・バイク3分・自転車3分 ………………………………………… ■巽店 大阪市生野区巽中2丁目22-10 大阪メトロ千日前線「北巽」駅から 徒歩5分・バイク3分・自転車3分 ………………………………………… ■守口店 大阪府守口市佐太中町6丁目22-9 大阪メトロ谷町線「大日」駅から 徒歩22分・バイク8分・自転車9分 ………………………………………… ■広陵店 奈良県北葛城郡広陵町大塚70-1 近鉄大阪線「大和高田」駅から 徒歩19分・バイク5分 …………………………………………

介護業務なし！月給36万円～✨年休125日＆医師在駐で安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、ケアマネージャー、介護福祉士 【大阪府守口市・大日駅徒歩16分／車通勤OK／月給36万円～】 住宅型有料老人ホームのケアマネジャー ～要介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方！ブランクのある方も歓迎～ ～【高月給36万円～（固定残業なし）】完全週休2日制×年間休日125日以上＆ドクター在駐で安心♪～ 住宅型有料老人ホーム「ドクターサンゴ守口」にて、ご入居者様のケアプラン作成や相談業務を担当していただく【施設ケアマネジャー】を募集します！ 「これまでのケアマネ経験や資格を活かして、もっと高収入を得たい」 「医療連携や緊急時の判断に一人で悩まされない環境で働きたい」 そんな資格保有者の方に、まさに選んでほしい高待遇求人です。 当施設最大の強みは「関西初のドクター在駐施設」であること！ 医師が施設内にいるため、医療判断が必要な際や緊急時の対応、主治医意見書の連携などが非常にスムーズに行えます。 一人で不安や負担を抱え込むことなく、安心してケアマネ業務に集中していただけますよ。 ー ■ドクターサンゴ守口で働く4つの魅力 ー ◆【要介護支援専門員資格で「月給36万円～」の高水準スタート】 資格手当（月4万円）や各種手当を含め、月給36万円～を保障！ 企業体制として、無駄な派遣費用や外部コストを徹底的に削り、出た利益はすべて現場のスタッフへ給与や賞与として還元することを大切にしています。 しっかり稼げて、無理なく楽しく働ける環境です。 ◆【しっかり休んでリフレッシュ！完全週休2日制＆年間休日125日以上】 お休みは無理のない完全週休2日制のシフト制！ 有給休暇に加え、夏季休暇や長期休暇制度も充実しており、年間休日は「125日以上」を確保！残業も月20時間以内（基本は9:00～18:00勤務）と少なめなので、家庭やプライベートとしっかり両立できます。 ◆【ドクター在駐だから実現する「医療連携の安心感」】 施設内に医師が在駐しているため、ご入居者様の体調変化や医療対応の判断も迅速！ 医療機関とのやり取りにストレスを感じることなく、スムーズにケアプランの作成やモニタリングを進められる理想的な職場環境です。 ◆【フラットで風通しの良いアットホームなチーム風土】 新しくキレイな施設で、上下関係や派閥などは一切ナシ！ お互いに意見を言い合えるオープンな環境で、ゼロから理想の施設づくりに携われる面白さがあります。 ー ■お任せする業務内容 ー 住宅型有料老人ホーム（114室）における施設ケアマネジャー業務全般 ・ご入居者様・ご家族との面談、ケアプランの作成・モニタリング ・介護相談、介護サービスの調整・給付管理 ・在駐ドクターや看護・介護スタッフ、関係機関との連携作業 ・生活サポート業務（清掃、シーツ交換の補助など） ※介護業務はございません ー ■施設について ー 「ドクターサンゴ 守口」は、 住宅型有料老人ホームとして 入居者様が安心して快適な生活を 送れるようサポートしている 地域に根ざした施設です。 居室総数は114室。心地よく過ごせる 環境づくりに力を入れています。

経験者月給25万～30万円／賞与年2回／店長年収例470万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客・調理だけで終わらない。 店舗運営まで携われる仕事です。 ━━ v ━━━━━━━━━━━━━ ✅現場経験をその先のキャリアへ。 接客・調理だけでなく、 店舗運営やスタッフ育成まで。 経験や得意を活かしながら、 仕事の幅を広げていける環境です。 ＼ この求人のポイント ／ ───────────── ■経験者は月給25万～30万円 ■経験・能力を考慮して優遇 ■賞与年2回・昇給年1回 ■入社1年で主任への昇格実績あり ■2～3年で店長への昇格実績あり ■店長・エリア長・本部など 幅広いキャリアを描ける ✅接客・調理から店舗運営まで ──────────────── まずは店舗での業務を通して、 今日亭の仕事を 身につけていただきます。 ＊食材の下準備・仕込み ＊そば・うどんの茹で調理 ＊天ぷらなどの揚げ物調理 ＊盛り付け・洗い場・厨房清掃 ＊お客様のご案内・オーダー受付 ＊配膳・片付け・レジ対応 仕事に慣れてきたら、 在庫管理やスタッフの勤怠管理、 スタッフ教育などにも携わります。 ✅店舗のその先も目指せます ──────────────── 接客・調理・店舗運営など、 得意分野を伸ばしながら ステップアップできる環境です。 実際に、入社1年で主任、 2～3年で店長へ昇格した実績も。 その先には、 エリア長や本部勤務といった キャリアの選択肢もあります。 独立支援制度もあり、 将来自分のお店を持ちたいという 目標にもつなげられます。 ✅老舗だけど、変化を続ける会社 ──────────────── 長く続いてきた会社ですが、 昔からのやり方を 守り続けるだけではありません。 現在は年間休日120日を目指し、 働き方の見直しも進めています。 安定した環境で経験を活かしながら、 次の役割を目指していきたい方を お待ちしています。 【 勤務地 】 ──────────────── 「うどん・そば 今日亭」各店舗 ※勤務地は配属により異なります。 ………………………………………… ■東大阪店 大阪府東大阪市若江東町4丁目3-1 近鉄奈良線「若江岩田」駅から 徒歩15分・バイク6分・自転車7分 ………………………………………… ■中百舌鳥店 大阪府堺市北区百舌鳥梅町1丁-15-5 大阪メトロ御堂筋線「なかもず」駅から 徒歩7分・バイク4分・自転車5分 ………………………………………… ■都島店 大阪市都島区都島北通1-22-15 大阪メトロ谷町線「都島」駅から 徒歩6分・バイク3分・自転車3分 ………………………………………… ■巽店 大阪市生野区巽中2丁目22-10 大阪メトロ千日前線「北巽」駅から 徒歩5分・バイク3分・自転車3分 ………………………………………… ■守口店 大阪府守口市佐太中町6丁目22-9 大阪メトロ谷町線「大日」駅から 徒歩22分・バイク8分・自転車9分 ………………………………………… ■広陵店 奈良県北葛城郡広陵町大塚70-1 近鉄大阪線「大和高田」駅から 徒歩19分・バイク5分 …………………………………………

パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社でご活躍していただきます。

企業名 パナソニック健康保険組合 求人名 【大阪/健康保険業務】パナソニックG★年休126日/平均有休13日/福利厚生多数 仕事の内容 パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社でご活躍していただきます。 その根幹の業務である健康保険の業務（適用・給付等）を担う部署で、これからのDX推進等を進めていただける方を求めています。 ■健康保険業務（適用・給付等）全般（各種届書の受理、書類管理、内容確認・審査、基幹システム入力作業、電話応対、その他補助業務） 募集職種 【大阪/健康保険業務】パナソニックG★年休126日/平均有休13日/福利厚生多数

【学童・住宅手当あり】異業種出身者も在籍✨完全人柄採用♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 長く地域に愛されてきた そば・うどん店「今日亭」で 接客・調理・店舗運営に 関わる仕事を正社員を募集しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 この求人のポイント 】 ◆転居を伴う転勤なし ◆店長・エリア長・本部など 将来のキャリアも選択できます！ ◆働き方見直し中！ ◣具体的なお仕事内容◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはキッチン業務からスタート♪ ◆食材の下準備・仕込み ◆そば・うどんの茹で調理 ◆天ぷらなどの揚げ物調理 ◆盛り付け ◆洗い場・厨房清掃 調理業務に慣れたらホール業務へ！ ◆お客様のご案内 ◆オーダー受付 ◆料理の配膳 ◆テーブルの片付け ◆レジ・会計 段階的に店舗運営業務へ◎ ◆商品・備品の在庫管理 ◆アルバイト・パートスタッフの勤怠管理 ◆スタッフ教育 ◆店舗運営に関する管理業務 ✅未経験から学べる研修体制 ────────────────── ◆育成担当がつきます 麺の茹で方や天ぷらの揚げ方、 商品知識な基本から丁寧に教えます♪ 店舗配属後も、 店長・副店長とも話しやすい距離感◎ ✅老舗ですが、働き方は今も進化中 ────────────────── 長く地域のお客様に親しまれてきた一方で、 昔からのやり方を守るだけの会社ではありません◎ 従業員がより働きやすくなるよう、 現在は年間休日120日を目指すなど、 働き方の見直しも進めています。 長く続いてきた安定感と、 これから変わっていく柔軟さ。 その両方を大切にしている会社です。 ✅将来のキャリアについて ────────────────── ◆接客 ◆調理 ◆店舗運営・管理 それぞれの得意を伸ばしながら、 自分に合ったキャリアを目指せます。 実際に、 ・入社1年で主任 ・2～3年で店長へ昇格した実績もあります。 その先も店長・エリア長・本部勤務など、 さまざまな選択肢があります！ ✅勤務地 ──────────────── 「うどん・そば 今日亭」各店舗 ※勤務地は配属により異なります。 ………………………………………… ■東大阪店 大阪府東大阪市若江東町4丁目3-1 近鉄奈良線「若江岩田」駅から 徒歩15分・バイク6分・自転車7分 ………………………………………… ■中百舌鳥店 大阪府堺市北区百舌鳥梅町1丁-15-5 大阪メトロ御堂筋線「なかもず」駅から 徒歩7分・バイク4分・自転車5分 ………………………………………… ■都島店 大阪市都島区都島北通1-22-15 大阪メトロ谷町線「都島」駅から 徒歩6分・バイク3分・自転車3分 ………………………………………… ■巽店 大阪市生野区巽中2丁目22-10 大阪メトロ千日前線「北巽」駅から 徒歩5分・バイク3分・自転車3分 ………………………………………… ■守口店 大阪府守口市佐太中町6丁目22-9 大阪メトロ谷町線「大日」駅から 徒歩22分・バイク8分・自転車9分 ………………………………………… ■広陵店 奈良県北葛城郡広陵町大塚70-1 近鉄大阪線「大和高田」駅から 徒歩19分・バイク5分 …………………………………………

普通免許で運転できる【1.5ｔのミニトラック】です！(O2)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー 1.5ｔのミニトラックで担当エリアのお客様（生協組合員様）宅へ食料品や日用品などの生協商品をお届けします。 配送ルートは曜日ごとに決まっており配達先のお客様もほぼ固定です。 必要な資格は普通免許（ＡＴ限定可）のみ。 トラックの全長・車幅はだいたいハイエースと同じ位の大きさなので、ドライバー職が初めての方も運転しやすいと思います！ 入社後はまず先輩と2人1組で行う「横乗り研修」を通して、運転の仕方や商品を積み込む手順､ルートの回り方､お客様と接するコツまで一通り学んでから独り立ちできるような教育体制があります。 いきなり一人で配送に出ることはないので安心してください。 ★門真、守口からの通勤者も多数！ ★【1.5ｔのミニトラック】土日休み＆日勤のみ＆残業少なめ！ ★配送ルートは曜日ごとでほぼ固定のルートです！ ★9割超が中途入社で女性も活躍できる職場づくりを推進してます！ 【1日の流れの例】 出勤 朝礼や車両点検など。 積み込み お届けする商品を車に積み込みます。 配達 曜日ごとに決まったルートを回り、いつものお客様宅へ商品を配達します。 「こんにちは！」「いつもありがとう～」といった会話も楽しさの1つ！ ご不在時は置き配などの対応が可能。持ち帰り・再配達はありません。 昼食は車中で食べたりイートインを利用したり様々です。 帰社 事務作業を片付けて今日の仕事は終了！ 《企業情報》 企業名：トランコムDS株式会社 所在地：名古屋市東区葵一丁目19番30号 事業 ：一般貨物運送事業 従業員：1,003名（2026年3月末現在） 車両数：990台（2026年3月末現在） https://www.trancom-ds.co.jp/ 約20年に及ぶコープデリバリーサービス事業を通して当社が培ったのは、「人財力」の一言に尽きます。それはどんなにテクノロジーが進展し、社会の有り様が変容しても、取って代わることはできません。この「人財力」を糧に、「コープデリバリーサービス事業の充実・拡充」と「デリバリーソリューション事業の創出」を柱に据えた事業戦略を構築します。 ◇ ◇ ◇ トランコムDSは、 働きやすい職場認証制度 （二つ星、事業種別：トラック、登録番号：22LD2356-000 ） を取得しています！ ※「働きやすい職場認証制度」は、運転者の労働条件や労働環境に関して評価・認証する制度であり、各認証項目の達成状況に応じて「一つ星」・「二つ星」・「三つ星」の３つの認証段階が設けられています。

【大阪市内勤務・転勤なし】平均年収550万円！1人1台専用バスで快適運転◎●日帰り業務7割超！

募集要項 職種 観光バス運転手 雇用形態 正社員 仕事内容 観光バスの運転業務および付随業務をお任せします。 1人1台車両担当制で、自分のバスで快適に運転できます。 ・学校関係のお仕事がメイン ・日帰り業務7割超 ・関西近郊（近畿）メインで、長距離・夜行少なめ ・清掃・給油など負担少なめ ・1人1台担当制で、車両に愛着を持って働けます 近距離・中距離、ハローワークでお仕事をお探しの方のご応募もお待ちしております。

土日祝休み・30歳まで住宅手当あり・残業少・大阪メトロ守口駅徒歩5分

仕事内容: 総研電気株式会社（製造業）の西日本営業本部にて、 販売営業・顧客サポートを行うお仕事です。 現在募集している営業職は、主に国内の検査機関や大手メーカーと いった既存のお客様を対象に、課題やニーズを丁寧にヒアリングし、 計測器の更新や新規導入の提案・販売を行っていただくお仕事です。 当社は、電気を扱う設備・製品・素材の安全性や 品質の維持・向上に欠かせない計測器を取り扱っており、 高い技術力と信頼性が評価され、今年で創業52年を迎えました。 製品は国内のみならず、海外でも幅広く活用されています。 当社の営業スタイルは、単なる“モノ売り”ではなく、 コンサルティング的な営業が特徴です。 技術と信頼をベースに、長期的な関係を築きながら、 お客様の事業をサポートしていく、やりがいのある仕事です。 測定器の技術的な内容については、入社後の勉強会やOJTを通して 学んでいただきます。 【実際の仕事の流れ】 入社後、先輩社員に同行し、製品知識や提案の進め方などを 実践的に学んでいただきます。 自信を持ってお客様対応ができるようになるまで、 丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 各案件の提案からアフターサービスまで一貫して担当するため、 仕事の成果がダイレクトに感じられます。 長期的に活躍したいという方を 歓迎します。

＜月給30万も可能◎未経験OK！＞普通自動車免許のある方優遇！官公庁の工事がメインだから安定◎日給12000円〜！

仕事内容: 【緊急募集】 定着率が良すぎて、気づいたらベテランばかり…！ 平均勤続年数20年以上！ 居心地が良すぎて誰も辞めないんです。 だから今、次の世代を本気で育てたい！ 未経験でも全然大丈夫です！ 自分の仕事が地域のインフラを支えるって、 格好良くないですか？ 社内は和やかで、先輩社員も気さくな人ばかり！ 仕事のことも生活のことも相談しやすい、 居心地の良い環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼このお仕事のおすすめポイント／ ▶︎10年ぶり！20年ぶり！そんなブランクもOK ▶︎研修・資格取得費用は会社が全額負担！（資格手当あり） ▶︎見て覚えろ！なんて事は一切無いのでご安心をw ▶︎官公庁の案件がメインだから安定◎ ▶︎土木系・建築系資格をお持ちの方は超即戦力！経験者はもちろん優遇！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼応募は簡単！／／ ◎履歴書登録不要 ◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！ ◎1分でサクッと応募できます♪ ▶︎電話応募も可能！ TEL：06-6997-2526 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフ構成】 職人16名在籍 60代5名 50代2～3名 40代2名 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 舗装工事を中心に道路に携わる仕事全般をお任せします。 具体的には、高速道路や一般幹線道路の舗装、マンションやコンビニ、某有名ファストフード店の駐車場工事や修復工事をお任せします。 人、車、モノの移動に欠かせない道路や地域の発展につながる施設の整備など、快適な地域づくりに貢献できる仕事です。 ＜舗装工事とは＞ 道路や駐車場の表面を整えて平らにし、車や人が安全に通れるようにする工事です。 ◆作業内容：アスファルトやコンクリートなどの材料を使って地面を覆い、滑らかな表面を作ります。 ①準備作業：道具や材料を準備し、作業場所の整地（凸凹をなくす）を行います。 ②舗装作業：アスファルトやコンクリートを均等に広げて固めます。重機や道具を使って均一な厚さにします。 ③仕上げ：表面を滑らかに整え、作業エリアを清掃します。

サ責の未経験OK！サポート体制万全◆現場のマルチプレイヤーとしてステップアップ

仕事内容: 「サービス提供責任者として、これまでの経験や資格をしっかり評価してほしい」 「現場が好き、でもデスクワークもやってみたい」 「マルチプレイヤーとして実力を積み重ねたい」 「今よりも高いお給料で、長く働き続けたい」 そんな方に選ばれる職場です！ 【主な仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での サービス提供責任者業務 ※必要に応じで、施設内での介護業務も担当します。 <具体的には> ・介護業務 ・介護士（ヘルパー）の管理 ・ご利用者様の管理 ・訪問介護計画書の作成や管理 ・その他事務的な業務 子育て中の職員も在籍しており、お仕事と家庭を両立しながら長く働いている方が多く在籍中。 サービス提供責任者として、 より良い待遇と働きやすさを手に入れませんか？ 面接は1回のみ！お気軽にご応募ください。 【川商はどんな会社？】 関西を中心に21施設の高齢者向け施設を運営しています。 「ひとりじゃない暮らし」 「家族以上に温かみのある思いやり」を理念に、 ご入居者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 *勤続年数10年以上の方も活躍中◎ 長く働きたいと思える職場環境が強みです！

未経験OK✨残業ほぼ無！充実手当！月10日休✅初月給30万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験から月給30万円スタート ✅頑張りはインセンティブで還元 ✅入社2年目で月収42万円実績あり ✅本部の査定サポートで専門知識不要 ✅完全週休二日制でプライベート充実 ✅残業月5h以内！原則定時退社 ✅駅から徒歩2分で通勤ストレスなし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ブランド品や貴金属を取り扱う買取専門店で、 お客様対応と査定案内を担当します。 査定の専門知識がなくても未経験から 活躍できる理由が3つあります。 理由1 写真を 撮って送信するだけの具体的な査定ステップです お客様がお持ちになったお品物の写真を撮影し、 専用システムで本部に送信します。 本部がスピーディーに真贋判定や正確な査定額を 算出するため、ブランドの知識や 鑑定眼がなくても価格判断に迷いません。 理由2 飛び込みやテレアポなどの営業活動は 一切ありません ご来店されたお客様への丁寧な受付や ヒアリングに集中できる環境です。 査定結果のご説明や買取成立時の契約書類作成、 既存顧客へのフォロー連絡を丁寧に行います。 理由3 頑張りは高率インセンティブ制度で 還元されます 未経験から 月給25万円スタート（インセンティブで 月収30万円以上も可能）です。 社歴や年齢に関わらず成果はしっかり給与へ 反映され、入社2年目で月収42万円実績ありと 早期に高収入を目指せます。 以上の3点から、査定経験がない方でも 安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・お客様の受付、ヒアリング ・お品物の状態確認、システム入力 ・査定結果のご説明 ・買取成立時の契約書類作成 ・既存顧客へのフォロー連絡 ■研修・サポート体制 入社後は基礎知識から接客のコツまで丁寧に 学べる充実した研修を用意しています。 本部の査定サポートがあるため専門知識不要で、 店舗でも未経験スタートのスタッフが 多数活躍中です。 ■休日・働き方 完全週休二日制で プライベートも充実できます。 残業月5h以内かつ原則定時退社が可能なため、 予定も立てやすい環境です。 駅から徒歩2分で通勤ストレスなしで通えます。

有給消化率100％★安心の福利厚生◎髪色・ネイル・ピアス自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、介護福祉士 ＊･｡･ この求人のポイント ･｡･＊ ✨2026年2月オープンの新しい施設★ ✨経験・資格を活かしたい方も、 未経験者・ブランクがある方も歓迎 ✨資格取得支援でステップアップ可能 ✨残業ほぼなし◎有給消化率100％♪ ✨「賞与年2回」をはじめ待遇も充実◎ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 2026年2月、守口市に誕生した 綺麗な住宅型有料老人ホームでの 介護業務をお任せします。 オープンして間もない、 新しく清潔な環境のなかで、 利用者様が安心して過ごせるよう 日々の生活を優しくサポートしてください。 ✅具体的なお仕事内容 ◆生活のサポート 食事の準備や部屋のお掃除、 整理整頓、お買い物のお手伝いなど。 ◆身体のケア お食事、入浴、トイレの介助など、 お一人おひとりに合わせた支援です。 ◆その他のサポート 施設内の移動や、お散歩の付き添い。 楽しいレクリエーションの企画も 一緒に行っていきましょう。 新しい施設だからこそ、 人間関係もフラットな状態からスタート。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 ブランクがある方や経験が浅い方も、 安心して仕事に慣れていただけます。 ※月4～5回、夜勤があります。 （希望により6～10回も可能） ✅あなたの想いを後押し！ ………………………………… 「自分にできるかな？」 「せっかくなら長く働きたい」 など、一人ひとり異なる不安や 希望をしっかり受け止めながら、 働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 入社後は先輩による同行研修があるため、 未経験の方やブランクがある方も 安心して仕事に馴染めます◎ 仕事を通じて成長して、 将来のキャリアを実現するのもOK♪ 「やってみたい」という気持ちがある方を お待ちしています！ ✅自分らしい働き方を実現 ………………………………… 週休2日制で残業はほとんどなく、 メリハリをつけて働けるのが魅力です。 それぞれの希望を尊重しているため、 有給消化率はなんと100％◎ プライベートの時間も大切にできます。 さらに各種手当や福利厚生が豊富で、 安定して長く働けるのがポイント◎ 将来のキャリアや安定収入、 仕事へのやりがいなど、 あなたの希望にお応えします♪

ドクター在駐で安心！月給27万～✨開所2年のきれいな施設！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨関西初のドクター在駐施設！ ✨開所からまだ2年の新施設 ✨家庭との両立も可能 ✨ライフステージの変化に柔軟対応 スタッフ一同で「より良い介護」を目指していける 風通しの良い環境です♩ 【お仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの介護業務全般を お願いします。 ✅入浴の介助 └着替えのお手伝いなど ✅排泄介助 └トイレへの誘導、オムツ交換など ✅食事介助 └ご自身で食事が難しい方のサポート ✅環境整備 └居室の清掃、洗濯、シーツ交換など 【働きやすさのポイント】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩話しやすい環境 ⇒スタッフ同士の風通しがいい職場で、 みんなで協力し合いながら、 より良い職場環境を創り上げていけます。 ⏩関西初のドクター在駐施設で働ける！ ⇒平日9時～13時に 医師が施設にいるため、 緊急時や医療判断が必要な際に 迅速な対応が可能。 介護スタッフとして安心して 業務に取り組めます。 ⏩初任者研修以上の介護資格があればOK！ ⇒介護の実務経験がない方や、ブランクが ある方も大歓迎です。 ⏩ブランクのある方も大歓迎！ ⇒即戦力として歓迎！ ブランクがある方も大歓迎です。 ゼロからチームを創る面白さ！ 共に働く仲間と、最高の職場環境や 理想の介護サービスを一緒に 創り上げていく達成感を味わえます。 経験や年次に関わらず、 フラットな関係性で、 互いに助け合い、 高め合えるチームを目指します。 【施設について】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪府守口市佐太東町にオープンした 「ドクターサンゴ 守口」は、住宅型 有料老人ホームとして入居者様の快適な 生活をサポートしています。 一般個室114室（トイレ付）を完備して おり、心地よく過ごせる環境づくりに 力を入れています。

運営元は美容院なので､福利厚生で割引利用もできますよ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、調理師 電話でのお問い合わせ/090-6281-8854まで ＜当園の強み！＞ ＊まだオープンしたばかりのキレイな保育園です。 ＊運営元は美容院なので､福利厚生で割引利用もできます｡ ＊託児施設完備なので育児と両立させながら働ける ＊給食付き（無料）♪ https://kiraboshi8969.recruitsite.net/ ⎿もっと詳しく写真付きでご紹介！ぜひご覧下さい！ 【お仕事内容】 栄養計算ソフトで毎月の献立作成や、給食の調理、料理の配膳、買い出しなどを お願いします。 また、行事食(海外のお料理をできる限り再現するカルチャーデーの献立など)に 関する細かな打ち合わせを保育士さんと行っていただくこともあります。 勤務は生野園…大阪府生野区巽中4-3-1 ファミールパピヨン 1階 (生野園…JR「桃谷」駅・「鶴橋」から徒歩5分) 守口園…大阪府守口市本町1-7-21 ラグーナ本町中2階 (京阪「守口市」駅から徒歩1分、大阪メトロ「守口」駅から徒歩6分) 他、 桃谷園…大阪市生野区桃谷2丁目23-41 (桃谷園…JR「桃谷」駅・「鶴橋」から徒歩5分) ＊大和田園…大阪府門真市常磐町5-20 川嶋第10ビル1階 (大和田園…京阪「大和田」駅より徒歩３分) ＊守口園…大阪府守口市本町1-7-21 ラグーナ本町中2階 (京阪「守口市」駅から徒歩1分、大阪メトロ「守口」駅から徒歩6分) にも回っていただきます。 (生野園以外に回って頂くのは月に数回あります（１～３回程度） 子どもたちの健康のために 栄養価が高く､美味しい食事の提供をお願いします！ 【会社風土など】 私たちの保育園は、小規模ならではの雰囲気を大切にしています。 子どもたち一人ひとりにしっかり寄り添えるのはもちろんのこと、 一緒に働く栄養士さんにも「ここで自分らしく過ごしてほしい」と願っています。 当園では「自分の意見を伝えること」をとても大事にしています。 もちろんコンプライアンスを守ることは大前提ですが、 ただ黙って言うことを聞くのではなく、 「もっとこうしたらいいかも」と思ったことを声に出せる方に、向いている職場です。 これまで「自分の意見を言えなくて苦しかった…」という方も、 ここでは安心してやり直すことができるはずです。 子どもたちの成長を共に喜びながら、 あなた自身も「ここで働けてよかった」と思える時間を、私たちと一緒につくっていきませんか？

＜完全日勤・夜勤ゼロ＞経験1年で月給35万円〜／資格取得支援あり・30〜50代活躍中

仕事内容: ＼＼ ✨設備管理職の経験者を募集 ✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐月給35万〜／経験をしっかり評価 設備管理の実務経験ありの方を、 即戦力としてお迎えします。 これまでの現場経験・保有資格を 給与にきちんと反映します。 ※資格は不問です（お持ちの方は優遇） ⭐夜勤・宿直なし。完全日勤の設備管理 設備管理＝夜勤というイメージを変える、 9:00〜18:00中心の完全日勤。 生活リズムを崩さず、 長く働き続けられる環境です。 ⭐勤務地はパナソニックリゾート大阪 大阪モノレール宇野辺駅から徒歩約10分。 車通勤も相談可（交通費全額支給）。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ホテル内外の機器・設備の日常保守点検、 会議室の会場設営をお任せします。 現場の中核として、 安定した施設運営を支えるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・設備修理 　エアコン、テレビ、照明、トイレ、シャワー、 　ドアロックなどの故障対応・修理 ・備品交換 　電球交換、シャワーカーテン取付、 　家具・備品の組立や設置 ・内装・外装の軽微な補修 　壁紙の剥がれ、床の傷、塗装の塗り直し ・定期点検 　客室内の設備・備品の定期点検とメンテナンス ・館内巡回、報告書の作成 　※簡単なPC操作（データ入力程度）があります ご経験に応じて、点検品質の向上や 業務効率化にも力を発揮していただけます。

土日休＆日勤のみ＆残業少なめ！大手グループ企業で安心(O2)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー 1ｔのミニトラックで担当エリアのお客様（生協組合員様）宅へ食料品や日用品などの生協商品をお届けします。 配送ルートは曜日ごとに決まっており配達先のお客様もほぼ固定です。 必要な資格は普通免許（ＡＴ限定可）のみ。 トラックの全長・車幅はだいたいハイエースと同じ位の大きさなので、ドライバー職が初めての方も運転しやすいと思います！ 入社後はまず先輩と2人1組で行う「横乗り研修」を通して、運転の仕方や商品を積み込む手順､ルートの回り方､お客様と接するコツまで一通り学んでから独り立ちできるような教育体制があります。 いきなり一人で配送に出ることはないので安心してください。 ★門真、守口からの通勤者も多数！ ★土日休み＆日勤のみ＆残業少なめ！ ★1ｔのミニトラックのため女性社員も活躍中！ ★普通自動車免許をお持ちの方で「運転好き」「地元が好き」な方大歓迎です！ 【1日の流れの例】 出勤 朝礼や車両点検など。 積み込み お届けする商品を車に積み込みます。 配達 曜日ごとに決まったルートを回り、いつものお客様宅へ商品を配達します。 「こんにちは！」「いつもありがとう～」といった会話も楽しさの1つ！ ご不在時は置き配などの対応が可能。持ち帰り・再配達はありません。 昼食は車中で食べたりイートインを利用したり様々です。 帰社 事務作業を片付けて今日の仕事は終了！ 《企業情報》 企業名：トランコムDS株式会社 所在地：名古屋市東区葵一丁目19番30号 事業 ：一般貨物運送事業 従業員：1,003名（2026年3月末現在） 車両数：990台（2026年3月末現在） https://www.trancom-ds.co.jp/ 約20年に及ぶコープデリバリーサービス事業を通して当社が培ったのは、「人財力」の一言に尽きます。それはどんなにテクノロジーが進展し、社会の有り様が変容しても、取って代わることはできません。この「人財力」を糧に、「コープデリバリーサービス事業の充実・拡充」と「デリバリーソリューション事業の創出」を柱に据えた事業戦略を構築します。 ◇ ◇ ◇ トランコムDSは、 働きやすい職場認証制度 （二つ星、事業種別：トラック、登録番号：22LD2356-000 ） を取得しています！ ※「働きやすい職場認証制度」は、運転者の労働条件や労働環境に関して評価・認証する制度であり、各認証項目の達成状況に応じて「一つ星」・「二つ星」・「三つ星」の３つの認証段階が設けられています。

離職率10％以下｜月給36.7万円以上｜施設内のみの訪問看護《守口市》

仕事内容 ＼雨の日も、暑い日も、寒い日も、快適な環境で働きませんか？／ ■経験者だからこそ、選んでほしい環境 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 訪問看護ステーションへの出勤ではなく、施設へ直行勤務のスタイルです。 外回りや長距離移動はなく、1つの施設で利用者様と向き合えます。 “こなす看護”ではなく、「考えて関わる看護」にシフトできます。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給36万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：460万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■現場を支える体制 本社管理部も現場と連携し、働きやすい環境づくり・改善に積極的に関わっています。 「現場任せにしない」組織体制です。 ■次のキャリアを見据えるなら今 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 ポストはこれから増えます。今入る人材が、リーダー・管理職候補です。 ■求める人物 ・ただこなす仕事から抜けたい方 ・看護の質を上げたい方 ・将来を見据えて働きたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

夜勤・宿直ゼロの設備管理｜月給25万円〜・経験年数不問｜9:00〜18:00の完全日勤で生活リズムが整います｜吹田市・車通勤相談可

仕事内容: ＼✨「夜勤なしの設備管理」✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐夜勤・宿直は一切ありません 設備管理＝夜勤・宿直というイメージを変える、 9:00〜18:00中心の完全日勤。 「明け休みで一日潰れる」 「生活リズムが戻らない」 そんな働き方から抜け出せます。 ⭐経験年数は問いません／月給25万円〜 設備管理の実務経験があれば、年数は不問です。 ブランクのある方、経験が浅い方も歓迎します。 経験・能力・保有資格を考慮して決定します。 ※資格は不問です（お持ちの方は優遇） ⭐勤務地はパナソニックリゾート大阪 大阪モノレール宇野辺駅から徒歩約10分。 車通勤も相談可（交通費全額支給）。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ホテル内外の機器・設備の日常保守点検業務、 会議室の会場設営業務をお任せします。 【具体的には】 客室営繕業務（客室内の設備・備品の修理や保守）、 施設内の巡回、報告書の作成など、 設備管理としての基本的な業務が中心です。 夜間の緊急対応当番や宿直はありません。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・設備修理 　エアコン、テレビ、照明、トイレ、シャワー、 　ドアロックなどの故障対応や修理 ・備品交換 　電球の交換、シャワーカーテンの取り付け、 　家具や備品の組み立て・設置 ・内装・外装の補修 　壁紙の剥がれ、床の傷、塗装の塗り直しなど軽微な補修 ・定期点検 　故障を未然に防ぐための設備・備品の定期点検 ・緊急対応 　水漏れなど日勤時間内のトラブル対応 ・館内巡回、報告書の作成 　※簡単なPC操作（データ入力程度）があります 大規模プラントのような重い設備はなく、 一つひとつ確実にこなしていく現場です。 体力的な負担を抑えて長く続けられます。

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

月給35万円〜で経験を正当に評価｜夜勤・宿直ゼロの完全日勤（9:00〜18:00）｜吹田市・車通勤相談可／資格取得支援あり

仕事内容: ✿この求人のおすすめポイント✿ ✅月給35万円以上！これまでの経験をしっかり評価！ ✅設備管理の実務経験1年以上から応募できます！ ✅資格・経験次第でさらなる収入アップ可！ ✅資格取得支援や研修制度が充実！ ✅夜勤なし！日勤のみで生活リズムが安定！ ✅吹田市・宇野辺駅徒歩10分／車通勤も相談可！ –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜電話応募や問い合わせも歓迎＞ 06-6343-5524（採用担当）まで 「求人サイトを見た」と お問い合わせください！ –––––––––––––––––––––––––––––––– 【仕事内容】 ホテル内外の機器・設備の日常保守点検業務、 会議室の会場設営業務をお任せします。 【具体的には】 簡単な客室営繕業務（お客様が快適に過ごせるように 客室内の設備や備品の修理や保守業務）や 施設内の巡回、報告書の作成など基本的な設備管理業務に加え、 ご経験に応じて点検品質の向上や効率的な業務遂行にも 力を発揮していただきます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・設備修理 エアコン、テレビ、照明、トイレ、シャワー、 ドアロックなどの故障対応や修理。 ・備品交換 電球の交換、シャワーカーテンの取り付け、 家具や備品の組み立て・設置など。 ・内装・外装の補修 壁紙の剥がれ、床の傷、 塗装の塗り直しなど、軽微な内装の補修。 ・定期点検 故障を未然に防ぐため、 客室内の設備・備品の定期的な点検とメンテナンス。 ・緊急対応 水漏れや停電など、お客様からの 緊急トラブルに対応する業務。 これまでの設備管理経験を活かしながら、 現場の中核として安定した運営を支えていただくポジションです。 経験や保有資格に応じて、より専門性の高い業務にも 積極的に携わっていただけます。

経験者募集★随時昇給ありで月50万円以上も◎働きやすい環境♪

仕事内容 ～ 経験を活かして高月収GET！ ～ ■休憩2時間でムリなく勤務！ ■早く終わればそのまま帰宅OK ■随時昇給があるので高収入も◎ 【月給33万円～！】 昇給次第で月50万円以上も◎ 基本は17時までに業務が終了できるよう 働いていきます。 早上がりもあるので、 平日も夕方以降にすきなことに割ける時間が作れます◎ ＜こんな風にお考えではありませんか？＞ ☆今の職場だと給与UPが見込めない… ☆もう少し、安定した環境がいい ☆明るい雰囲気の職場がいい ☆経験をしっかり活かしたい ▼ ▼ ▼ ◎交通費全額支給＋各種手当あり ◎随時昇給あり ◎各種手当あり ◎道具・制服支給あり ◎明るい雰囲気のスタッフ多数で いつも皆で協力し合っています。 【安定した環境が揃っています！！】 ＜仕事内容＞ 内装の基礎工事をお任せします。 内装壁(間仕切り)や、天井の骨組み、 下地ボードなどを作っていく仕事です。 ―――――――――――――――――― ☆天候に左右されない仕事 基本的には屋内作業になりますので、 雨の日も濡れることなく就業可能です！ ―――――――――――――――――― ～1日の流れ～ 08:00 朝礼後ミーティング 08:30 作業開始 10:00 30分の休憩 10:30 作業再開 12:00 1時間の昼休憩！ 13:00 作業再開 15:00 30分休憩 15:30 作業再開 17:00 終業 ―――――――――――――――――― 現場が早く終われば、そのまま帰宅可！ ⇒早上がりでも給与は保障します◎ ＜先輩インタビュー♪＞ ◎弊社入社の参考にぜひしてみてください◎ Q.何がきっかけで入社されたましたか？ →未経験Aさん：建築業に元々興味があり、中でも天候などに左右されない内装業が良いと思い入社しました。 →経験者Aさん：前に居た所は急な休みなどか多かったり、残業なども多く 不安定だったので将来性に不安を感じ菊池建装に入社しました。 Q.実際働いてみていいと思ったポイント◎ →未経験Aさん：最初は分からない事ばかりでしたが丁寧に教えて貰い、自分に任せてもらえることも多く 1人で出来た時は自信にもなりやりがいがあります！ →経験者Aさん：毎日早く帰れるし、仕事とプライベートのバランスが良く、色々と余裕が出来て良かったです！ Q.入社前の不安点と入社後、実際はどうでしたか？ →未経験Aさん：初めての仕事なので不安はありましたが先輩達も優しく毎日楽しく仕事しています♪ →経験者Aさん：今までの現場とは規模が違うのでどうなんだろう？と思ってました。 でも現場に入ってしまえば最低でも２ヶ月位はその現場に行くので逆に楽になりました！ ☆個人事業主の会社です 今後、会社の中心メンバー・リーダー候補 として働いていただけます！ 力を合わせて会社を盛り立てて いただけると嬉しいです◎

未経験OK/髪色自由/トイズキング関西買取センター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、買取査定 ＼「おもちゃ」の価値をつなぐ仕事／ 「昔遊んでいたおもちゃ、捨てられなくて…」 そんなお客様の想いごと買い取る、やりがいのあるお仕事です！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ ✅普通免許があれば、未経験でもOK！ ✅未経験から「正社員」デビューも！ ✅タブレット活用のスマート査定 ✅髪色・ネイル・ヒゲ・服装自由！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【具体的には…】 フィギュア、プラモデル、レトロ玩具などの出張買取・査定・店舗運営をお任せします。 １）訪問・買取（ドライブ感覚でGO！） 社用車でお客様のご自宅へ訪問（1日3～4件）。 自分のペースで移動できます。 ↓ ２）査定（タブレットで完結） 商品の型番を専用タブレットに入力！ データベースと照合するので、「自分の勘」に頼る必要はありません。 未経験でも適正価格をスグに算出できます◎ ↓ ３）成約・積み込み 金額を提示し、ご納得いただければ買取成立！ 商品を丁寧に車へ積み込みます。 ★店舗運営・デスクワークも習得 帰社後は、商品の仕分け、データ入力など「店舗運営」に関わる業務もお任せします。 PC入力ができれば難しいことはありません！ ─[POINT！]────── １）「好き」が最強の武器になる アニメやゲームの知識があれば、お客様との会話がもっと弾みます！ 「これ、懐かしいですね！」なんて盛り上がれるのも、この仕事の醍醐味です。 ２）自分らしくキャリアアップ 髪型・服装自由で、堅苦しさは一切なし。 年1回の昇給や、店長・エリアマネージャーへの キャリアパスも明確です。 「正社員として長く働きたい」そんな想いを持つ方が多数活躍しています！

年間休日125日♪未経験OK・やる気重視！月給25万〜◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 裁量権 × 新店舗立ち上げ × キャリア形成 自分のアイデアで売場をつくる 店長候補として店舗運営のプロを目指せる環境！ 設備マートは職人さん向け資材のプロショップです！ 現在、関東（首都圏2店舗）、関西（大阪4店舗）と運営しており、今後も益々新店舗の拡大予定となっています。 そして今回は新店舗の立ち上げ業務から 関わってもらえる店長候補を募集します！ まずはアナタのご自宅から通勤県内の 下記いずれかの既存店舗で勤務スタート！ そこで商品知識は勿論、店舗運営の基礎を身につけてください！ 新店舗の出店が決まりましたら店長候補として、新店舗の運営をお任せします！ その為、関西・関東への移動や転勤が可能なフットワークの軽い方を歓迎します！ ～既存店一覧～ 【関西】 ■設備マート平野店 大阪市平野区平野馬場2-5-13 サンウッズビル1F ■設備マート守口店 大阪府守口市寺方錦通1-3-7 ■設備マート高槻店 高槻市梶原4丁目10-5 マンションヒット1F ■設備マート尼崎店 兵庫県尼崎市名神町3丁目2-22 【関東】 ■設備マート足立花畑店 東京都足立区花畑4-38-10 ■設備マート三郷店 埼玉県三郷市早稲田1-18-4 なお、販売・店舗運営の経験をお持ちの方は、 ご経験やスキルを考慮し、早期にお任せする場合があります。 - 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日125日を確保 ✅ 引越し手当・住宅手当（規定あり） ✅ 裁量権のある売場づくり ✅ 退職金制度（確定拠出年金） ✅ 新店舗の店長候補として歓迎 - 【店舗運営の裁量を持ちたい方へ】 年齢や社歴に関わらず、販促企画や 売場づくりにアイデアを反映可能。 新店舗立ち上げのプロジェクトで、 店舗開発のスキルを磨きませんか。 - 【仕事内容】 1. 店舗スタッフ業務 接客・販売・商品管理から開始。 店舗運営の基礎を学びます。 2. 新店舗立ち上げ業務 物件状況に応じた異動・転勤あり。 立ち上げメンバーとして活躍。 3.店長・店長候補業務 売上管理やスタッフ育成を担当。 店舗運営の裁量を発揮できます。 ※就業場所の範囲 関西（大阪）or首都圏の店舗に転勤移動できる方。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

＜経験を資格とポジションに変える＞月給25万円〜／電験三種・ビル管理士の取得を全面支援／夜勤なし

仕事内容: ✿この求人のおすすめポイント✿ ✅設備管理の経験年数不問！月給25万円以上！ ✅「電験三種」「ビル管理士」取得を会社が全面支援！ ✅資格取得後は手当・昇給でしっかり還元！ ✅現場責任者（月給35万〜）への昇格ルートあり！ ✅夜勤なし！日勤のみで学習時間も確保できる！ –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜電話応募や問い合わせも歓迎＞ 06-6343-5524（採用担当）まで 「求人サイトを見た」とお問い合わせください！ –––––––––––––––––––––––––––––––– 【仕事内容】 ホテル内外の機器・設備の日常保守点検業務、 会議室の会場設営業務をお任せします。 【具体的には】 客室営繕業務（客室内の設備・備品の修理や保守）、 施設内の巡回、報告書の作成といった基本業務からスタートし、 経験と資格の取得に応じて、点検計画の立案や 業者対応など、より専門性の高い領域へ広げていきます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・設備修理 エアコン、テレビ、照明、トイレ、シャワー、 ドアロックなどの故障対応や修理 ・備品交換 電球の交換、シャワーカーテンの取り付け、 家具や備品の組み立て・設置 ・内装・外装の補修 壁紙の剥がれ、床の傷、塗装の塗り直しなど軽微な補修 ・定期点検 故障を未然に防ぐための設備・備品の定期点検 ・緊急対応 水漏れや停電などのトラブル対応 ・館内巡回、報告書の作成 ※簡単なPC操作（データ入力程度）があります 【入社後のステップアップ例】 STEP1：現場業務を一人で完遂できる状態へ STEP2：支援制度を使って資格取得 （電工2種・消防設備士など） STEP3：上位資格（電験三種・ビル管理士）へ挑戦 STEP4：現場責任者候補（月給35万〜）へ昇格 ※ご経験次第では、責任者候補求人への 　直接ご応募もご検討いただけます。

未経験でも高収入◎作業が終われば早上がりも！安定の環境♪

仕事内容 ＜給与が高いから…＞という志望動機も大歓迎！ 未経験でも初月から安定した収入をお約束します♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 未経験の方でも月給30万円スタート！ 休憩2時間でムリなく勤務☆ 経験者の方は給与優遇！月給55万円も◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 基本は17時までに業務が終了できるよう 働いていきます。 早上がりもあるので、 平日もすきなことに割ける時間が作れます◎ ★未経験・経験者ともにOKの内装業★ 現場が早く終われば、そのまま帰宅可！ →早上がりでも給与は保障！ 屋内作業なので、雨の日でも安心。 ◎交通費全額支給＋各種手当あり ◎随時昇給あり ◎道具・制服支給あり 安定した環境でスタートできます！ ＜仕事内容＞ 内装の基礎工事をお任せします。 内装壁(間仕切り)や、天井の骨組み、 下地ボードなどを作っていく仕事です。 ―――――――――――――――――― ☆天候に左右されない仕事 基本的には屋内作業になりますので、 雨の日も濡れることなく就業可能です！ ―――――――――――――――――― ～1日の流れ～ 08:00 朝礼後ミーティング 08:30 作業開始 10:00 30分の休憩 10:30 作業再開 12:00 1時間の昼休憩！ 13:00 作業再開 15:00 30分休憩 15:30 作業再開 17:00 終業 ―――――――――――――――――― ☆無資格・未経験OK！ ☆経験者の方はもちろん歓迎！ 給与はご経験を考慮いたします！ 内装工事や現場作業の経験を活かして ご活躍いただけます。 ☆明るい雰囲気の職場です！ 人と話すのが好きな方、歓迎！ 皆で協力しながら楽しく働きませんか？ ☆福利厚生も充実 運転手当・家族手当・皆勤手当など 充実した手当＋交通費は全額支給！ 頑張り次第で昇給あり。 ＜先輩インタビュー♪＞ Q.何がきっかけで入社されたましたか？ →未経験Aさん：建築業に元々興味があり、中でも天候などに左右されない内装業が良いと思い入社しました。 →経験者Aさん：前に居た所は急な休みなどか多かったり、残業なども多く 不安定だったので将来性に不安を感じ菊池建装に入社しました。 Q.実際働いてみていいと思ったポイント◎ →未経験Aさん：最初は分からない事ばかりでしたが丁寧に教えて貰い、自分に任せてもらえることも多く 1人で出来た時は自信にもなりやりがいがあります！ →経験者Aさん：毎日早く帰れるし、仕事とプライベートのバランスが良く、色々と余裕が出来て良かったです！ Q.入社前の不安点と入社後、実際はどうでしたか？ →未経験Aさん：初めての仕事なので不安はありましたが先輩達も優しく毎日楽しく仕事しています♪ →経験者Aさん：今までの現場とは規模が違うのでどうなんだろう？と思ってました。 でも現場に入ってしまえば最低でも２ヶ月位はその現場に行くので逆に楽になりました！ ◎弊社入社の参考にぜひしてみてください◎ ☆個人事業主の会社です 今後、会社の中心メンバー・リーダー候補 として働いていただけます！ 力を合わせて会社を盛り立てて いただけると嬉しいです◎

【未経験歓迎◎女性も活躍中】仲間と成長を実感できる接客の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【 一牛の想い 】 仕事は、誰かの人生を温めること。 ただ料理を提供するだけではなく、 人と人とのつながりを感じられる。 ここは、そんな温かい時間をつくる場所です。 ───────────────────────── ◆ 安心して働けるポイント ───────────────────────── ✅ 月給30万4,000円スタート ✅ 残業なし◎ ✅ 未経験スタート多数 ✅ 20代〜30代中心に活躍中 「接客が好き」「人と関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です✨ ───────────────────────── ◆ 業務内容 ───────────────────────── 焼肉店の店舗運営全般をお任せします。 未経験でも一つずつ覚えられる環境です。 【具体的には】 ・接客／ご案内／オーダー対応 ・ドリンクやサイドメニューの簡単な調理 ・配膳／レジ対応 ・店内清掃／洗い場 ・発注／在庫管理／棚卸し まずは「いらっしゃいませ」からスタート。 → 料理提供 → ドリンクづくり → レジ会計 → 店舗運営サポート できることが少しずつ増えていきます。 ▼ この仕事のやりがい ・お客様の「美味しい！」を直接感じられる ・自分の接客でお店の雰囲気が変わる ・感謝される仕事ができる ・成長を実感できる 人の笑顔を近くで感じられる仕事です。 ───────────────────────── ◆ 仕事は“作業”ではなく、 人をあたためること ───────────────────────── 一牛では、 「ただ仕事をこなす」のではなく、 人と人とのつながりを大切にしています。 焼肉店は、お客様にとって 大切な人と過ごす時間の場所でもあります。 だからこそ私たちは、 料理だけでなく「居心地の良さ」や 「また来たい」と思える空間づくりを 大切にしています。 接客経験がなくても大丈夫。 誰かを喜ばせたい気持ちがあれば、 自然と成長できる環境です。 【一牛HP】 https://www.ichigyu.jp/concept 【一牛TikTok】アカウント名：yakiniku_ichigyu https://www.tiktok.com/@yakiniku_ichigyu?_t=8lKdttP3Haq&_r=1

要普免(AT可)／テレアポなし／年休み125日／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築個人営業、不動産個人営業 ★来店されたお客様にお部屋をご案内する、アパマンショップの営業です ＜アパマンショップでの不動産賃貸の仲介営業＞ 主な仕事内容は、お部屋探しを希望されるお客様への賃貸マンションのご提案です。 お客さまの希望条件をヒアリングし、 物件のご案内、契約業務までの一連の流れを担当して頂きます。 ＜どんなお客様が多い？＞ Webやチラシ、 アパマンショップの看板を 見られたお客様が ご来店されますので、 まずはどんなお部屋をご覧になられたのか お伺いしながら 希望にあったお部屋をご案内します。 面談にかかる時間は 30分～1時間半ほど、 雑談も交えながら じっくりお客様のご希望に会う物件を 一緒に見つけて行きましょう。 ＜入社後すぐの仕事＞ 営業デビューするまでは、 店舗が管理する物件に行き お部屋の設備や近隣環境の確認を行ったり、 お客様説明用の資料や物件検索サイト掲載用の 外観・内装写真の撮影を行います。 ＜安心できるポイント＞ 反響営業なので、 テレアポや飛び込みは一切ありません。 物件探しや契約書の作成など、 自信がつくまで、先輩社員や店長が しっかりサポートします。 ＜長く働ける環境を整えています＞ 産休育休、結婚祝金、出産祝金など、 男女問わず居心地の良い環境を整えています。 産休については、 復帰してくれるスタッフも多数です！ ライフスタイルの変化で好きな仕事を諦める…、 そんなのもったいないですよね？ 当社なら、 長く活躍して頂ける制度が充実しています。 - ＜当社の事業について少しご紹介＞ 兵庫・大阪エリアで 「アパマンショップ」の店舗数ナンバーワン！ 不動産賃貸のお店「アパマンショップ」の フランチャイズ企業として 大阪と兵庫に16店舗を展開、 関西の「アパマンショップ」の中では ナンバーワンの店舗数を誇っています。 営業の仕事は、来店されるお客様の要望をしっかり聞き、 最適なお部屋をご紹介すること。 …とは言っても、 物件の探し方など、 すぐにはわかりませんよね。大丈夫。 少しずつ営業スキルが身に付くように、 私たちがしっかり支えます。 - ＜「全員接客・全員営業」がタカラレンタックスグループの営業方法。＞ ひとりで困らないように、 物件探しは同じ店舗の 営業担当が手伝ったり、 店長がアドバイスをしたり。 数字だけを追う営業とは全く異なる環境です。 また、新入社員のフォローを目的とした、 ブラザー・シスター制度も完備。 「どの先輩も忙しそうだから、質問できない…」 なんて心配もなく、 わからないことはドンドン聞けます！ - ＜年休み125日！プライベートもガッツリ楽しめます＞ 「月に２回のノー残業デー」 「年間休日も昨年から10日間増加」 など、働きやすさにも自信あり。 休日もしっかりと休め、事前の相談で連休も取得可。 プライベートが充実します。 「他の会社に入った大学の同期から、 めちゃくちゃ羨ましがられます（笑）」 なんて先輩も多数います。 - ＜全員で盛り上がる！社内イベント＞ 全社員が参加する「運動会」、 近隣店舗間の「親睦会（食事会）」、 半期に１度開催される「決起会」など 社内イベントも開催。 社内コミュニケーションに役立ち、 社員にも好評です。 フットサルーチームもあり、 ベテランも若手もピッチを駆け回る… などの場面が見られるのも、 店舗でのチームワークが良いから◎

無資格/未経験者応援します！重機の資格を全額会社負担で取得可能◎福利厚生も充実！【前年賞与3ヶ月分支給実績あり！】土日祝(土曜隔週)・大型連休も多数◎

仕事内容: 【土木作業員】 はじめは現場で建設資材の運搬や穴を掘る作業をお任せします。 必要な資格等は一切ございません。 当社職長の指示を受けながら進めていきます｡ 簡単な作業からなので安心です◎ 無資格・未経験から重機オペレーターを目指すことも可能です！ 必要な資格は会社負担で取得できます。 お気軽にご相談ください★

2027年3月卒業見込み新卒採用／要普免／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築個人営業、不動産個人営業 ★2027年大学・大学院卒業見込みの方が対象！新卒募集 ＜不動産賃貸仲介／主な仕事内容＞ お部屋探しを 希望されるお客様へ 賃貸マンションのご提案です。 お客さまの希望条件をヒアリングし、 物件のご案内、契約業務までの 一連の流れを担当して頂きます。 ＜どんなお客様が多い？＞ Webやチラシ、 アパマンショップの看板を 見られたお客様が ご来店されますので、 まずはどんなお部屋をご覧になられたのか お伺いしながら 希望にあったお部屋をご案内します。 面談にかかる時間は 30分～1時間半ほど、 雑談も交えながら じっくりお客様のご希望に会う物件を 一緒に見つけて行きましょう。 ＜入社後すぐの仕事＞ 営業デビューするまでは、 店舗が管理する物件に行き お部屋の設備や近隣環境の確認を行ったり、 お客様説明用の資料や物件検索サイト掲載用の 外観・内装写真の撮影を行います。 ＜安心できるポイント＞ 反響営業なので、 テレアポや飛び込みは一切ありません。 物件探しや契約書の作成など、 自信がつくまで、先輩社員や店長が しっかりサポートします。 ※本人の適性を考慮して、不動産管理に配属する場合あり ＜不動産管理／主な仕事内容＞ 賃貸マンションの管理も行っています。 入居者の斡旋、設備管理、オーナー様の 資産価値の最大化を行っています。 税務処理から プロパティマネジメント（不動産に関する資産の管理）まで トータルにサポートしています。 ＜長く働ける環境を整えています＞ 産休育休、結婚祝金、出産祝金など、 男女問わず居心地の良い環境を整えています。 産休については、 復帰してくれるスタッフも多数です！ ライフスタイルの変化で好きな仕事を諦める…、 そんなのもったいないですよね？ 当社なら、 長く活躍して頂ける制度が充実しています。 - ＜当社の事業について少しご紹介＞ 兵庫・大阪エリアで 「アパマンショップ」の店舗数ナンバーワン！ 不動産賃貸のお店「アパマンショップ」の フランチャイズ企業として 大阪と兵庫に18店舗を展開、 関西の「アパマンショップ」の中では ナンバーワンの店舗数を誇っています。 営業の仕事は、来店されるお客様の要望をしっかり聞き、 最適なお部屋をご紹介すること。 …とは言っても、 物件の探し方など、 すぐにはわかりませんよね。大丈夫。 少しずつ営業スキルが身に付くように、 私たちがしっかり支えます。 - ＜「全員接客・全員営業」がタカラレンタックスグループの営業方法。＞ ひとりで困らないように、 物件探しは同じ店舗の 営業担当が手伝ったり、 店長がアドバイスをしたり。 数字だけを追う営業とは全く異なる環境です。 また、新入社員のフォローを目的とした、 ブラザー・シスター制度も完備。 「どの先輩も忙しそうだから、質問できない…」 なんて心配もなく、 わからないことはドンドン聞けます！ - ＜年休み125日！プライベートもガッツリ楽しめます＞ 「月に２回のノー残業デー」 「年間休日も昨年から10日間増加」 など、働きやすさにも自信あり。 休日もしっかりと休め、事前の相談で連休も取得可。 プライベートが充実します。 「他の会社に入った大学の同期から、 めちゃくちゃ羨ましがられます（笑）」 なんて先輩も多数います。 - ＜全員で盛り上がる！社内イベント＞ 全社員が参加する「運動会」、 近隣店舗間の「親睦会（食事会）」、 半期に１度開催される「決起会」など 社内イベントも開催。 社内コミュニケーションに役立ち、 社員にも好評です。 フットサルーチームもあり、 ベテランも若手もピッチを駆け回る… などの場面が見られるのも、 店舗でのチームワークが良いから◎ - ＜研修後、大阪府・兵庫県にある下記18店舗にいずれかに配属＞ ■大阪市内 ・大阪駅前店/はなてん駅前店/京橋駅前店 ■大阪府下 ・阪急高槻店/京阪守口店/京阪寝屋川店 京阪枚方店/布施店 /小阪店/中央線長田駅前店 近鉄長瀬駅前店/近鉄八尾店 /近鉄松原店/泉北深井駅前店 ■兵庫県下 ・阪急塚口店/阪急西宮北店 /JR西宮駅前店 ※管理営業は本社勤務

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

12月中旬オープン予定✨東証プライム市場で安定✨未経験歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、生産技術（食品/飲料/たばこ） ＜2026年12月中旬オープン予定！＞ ✨オープニングスタッフ大募集！ ✨経験不問！未経験者大歓迎！ ✨東証プライム市場Ｇ-7グループで安定 ✨賞与＆インセンティブなど福利厚生充実 ✨月9～月10休み！私生活とも両立しやすい ――――――――――――――――――― スーパー内で精肉の仕入れから 精肉加工、精肉販売などをお任せします。 ゆくゆくはスタッフのシフト作成や 売上・予算管理など 店長候補業務をお任せします。 【東証プライム上場Ｇ-7グループ】 ＜＜ 全国200店舗以上展開中 ＞＞ 安全・安心・新鮮なお肉で 喜びの食卓へをモットーに、 こだわりある精肉の 加工販売を行う会社です。 安心・安定して 長期で働くことができます。

介護実務経験者は無資格OK◇月10日休み＆年間休日120日で余裕のある勤務◇シフト相談可☆

募集要項 職種 介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 介護付き有料老人ホーム 大阪〈ゆうゆうの里〉の 入居者に対するお仕事です。 要介護の入居者に対する更衣介助、食事介助、 入浴介助、排泄介助などを実施。 ※最寄り駅から徒歩2分、通勤に大変便利な職場です。 ※幅広い年齢層の方が勤務されています。 ※診療所が併設されていますので、 急な体調不良の際も安心して対応できます。

年休120日＆賞与5ヶ月実績✨未経験から安定企業の正社員へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、総務、物流運営管理 ◥◣ 未経験から安定企業の正社員へ ◢◤ 年間休日120日×賞与5ヶ月実績あり✨ まずはシンプルな業務からスタート！ 将来はキャリアアップも目指せます。 「安定した会社で長く働きたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「将来につながる仕事を始めたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ カンダグループの一員として、 金融サービスを支える 現金管理センターでのお仕事。 いきなり難しい管理業務を お任せするわけではありません！ まずは先輩と一緒に 売上金の確認や入出庫管理など、 基本的な業務から覚えていきます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 完全週休2日制 ✅ 賞与年2回（実績5ヶ月） ✅ 未経験・第二新卒も歓迎 ✅ 日勤のみで生活リズム安定 ✅ 残業代は1分単位で全額支給 ✅ 有明テニスの森駅から徒歩4分 ✅ 大手グループで安定勤務 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/03-3527-5835 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ━━━━━━━━━ ★仕事内容 ━━━━━━━━━ 現金管理センター内での 運営に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 ・売上金の確認 ・現金の入出庫管理 ・釣銭作成、受注登録 ・現金在庫の管理 ・業務オペレーションの確認 など 特別な経験や知識は必要ありません。 仕事の流れは先輩社員が 一つずつ丁寧にお教えします！ 「現金を扱う仕事は初めて」 「金融業界の経験がない」 という方も安心して始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★慣れてきたら次のステップへ ━━━━━━━━━━━━━━ 基本業務を身につけた後は、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ・センターの運営管理 ・業務改善の企画 ・チームマネジメント ・法人向けサービスの企画・提案 ・新規事業やプロジェクトの推進 など 将来的にはセンター管理職のほか、 営業職や事業企画への キャリアアップも用意されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★こんな所から通ってます ━━━━━━━━━━━━━━━ ・大日駅 ・守口駅 ・守口市駅 ・西三荘駅 ・太子橋今市駅・土居駅 ・滝井駅 ・門真市駅 ・千林大宮駅 ・清水駅 ・守口市 ・門真市 ・大阪市 ・寝屋川市 ・摂津市 ・吹田市 ・東大阪市 ・大東市 ・四條畷市 ・豊中市 などからもアクセスしやすい✩｡･

一歩入ればイメージが変わるかも…免許があれば即スタイリスト！充実の研修制度でスキルアップ！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ 経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。Wライセンス取得支援あり 大阪府理容プラージュは 真面目で丁寧なスタッフが多く、フォローし合える雰囲気を大切に。通勤圏内での応援勤務をご相談する場合もありますがわからないことは気軽に聞ける環境づくりを心掛けしっかりサポート。面倒見の良さがありながらも、無理に押し付けるような空気感はなし！地域に根差した、働きやすい職場環境をぜひ体感してください。 自分らしい働き方を 稼ぎたいも、少し忙しいぐらいがちょうどいいも、プライベート重視派も、スキルアップもまずは希望をお聞かせください。希望に沿った配属店舗の相談をさせていただくことも可能です。理容室の古いイメージをアップデートしにぜひ一度入社してみてください。きっと、今のプラージュの良さを実感していただけると思います。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税理士 グループ法人（従業員数約700名）に企業内税理士（インハウス税理士）として、 税務・財務統括業務をお任せします。 これまでは外部の税理士事務所へ委託していますが、今後のグループ成長を見ず得た【税務の内製化・体制強化】に伴う、オープニング（第一人者）としての募集です。 ■具体的な業務内容 まずはこれまでの委託業務の全体把握からスタート。 徐々にグループ全体の税務戦略をお任せします。 1.内製化の中核業務 ・グループ各法人の法人税、住民税、事業税、消費税などの把握と管理 ・月次、四半期、年次決算における税務上の調整・評価 2.グループ税務の最適化、リスク管理 ・グループ間取引における税務リスクの検討、対策 ・組織再編やM&A、新規事業立ち上げ時の税務スキームの検討 3.経営陣、各事業部への専門的アドバイス ・経営判断に直結する税務上のシミュレーション作成 ・社内の税務コンサルティング窓口 【魅力・やりがい】 1.裁量の大きさ：税理士事務所のように多くの顧問先を回すのではなく、1つの大きなグループ法人の深く入り込み、経営に近い視点で税務戦略を企画・運営できます。 2.ワークライフバランス：税理士業界特有の「繁忙期の過度な残業」がなく、企業の年間スケジュールに沿って計画的に働けるため、仕事と私生活を両立しやすい環境です。 ◆ Instagram（職場の雰囲気・スタッフの様子） https://www.instagram.com/allcare__official?utm_source=qr ◆ コーポレートサイト（会社・事業内容） https://allcare.co.jp/ ◆ リクルートサイト（採用・求人情報） https://allcare.co.jp/recruit/

”昔ながら”を覆す。しっかり稼ぎたいもプライベート重視も！自分らしさをあきらめない環境

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！Wライセンス取得支援あり 自分らしい働き方を 稼ぎたいも、少し忙しいぐらいがちょうどいいも、プライベート重視派も、スキルアップもまずは希望をお聞かせください。希望に沿った配属店舗の相談をさせていただくことも可能です。理容室の古いイメージをアップデートしにぜひ一度入社してみてください。きっと、今のプラージュの良さを実感していただけると思います。 大阪府理容プラージュは 真面目で丁寧なスタッフが多く、フォローし合える雰囲気を大切に。通勤圏内での応援勤務をご相談する場合もありますがわからないことは気軽に聞ける環境づくりを心掛けしっかりサポート。面倒見の良さがありながらも、無理に押し付けるような空気感はなし！地域に根差した、働きやすい職場環境をぜひ体感してください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

【隔週土曜・日祝休み】月給28万以上/ボーナスあり◎退職金制度やその他手当も充実！《前年賞与3ヶ月分支給実績あり！》ブランクや経験の浅い方でも免許があればOK♪

仕事内容: 【重機オペレーター】 現場で建設資材の運搬、穴を掘る作業や、 主に重機オペレーターとして作業をお任せ致します。 当社職長の指示を受けながら進めていきます｡ ブランクのある方、経験の浅い方でも安心です。

【未経験大歓迎◎】土日祝休み/年休125日/人柄重視！安定のインフラ事業で新職種にチャレンジ！

仕事内容: 【お仕事詳細】 :.｡.ヴェオリアジェネッツのアピールポイント .｡.: ✽社員定着率は92％。働きやすさに自信があり！ ✽自治体関連のお仕事のため景気に左右されない安定性 ✽年休125日・土日休み♪・残業月16hほど ✽未経験大歓迎！先輩社員が同行し大切に育てます ✽熱中症対策も万全！ドリンク＆塩分タブレット支給 ✽通気性の良い空調服も会社補助で購入可能！ :.｡.仕事内容 .｡.: 生活に必要不可欠な水道関係のお仕事です。 【具体的には…】 ・水道メーターの検針、各種現場調査 ・水道の使用・中止に伴う開閉 ・水道料金徴収、未収金整理、未納者への対応 ・契約社員、パートの業務管理、教育指導、補助 ✽未経験でご入社して、こんな方が活躍しています✽ ・元サービス業 ・元事務職 ・元建設業 ・元タクシードライバー ・元介護士 ・元営業職 ・元運送業 ・元飲食店員　など

週3回出勤！年収950万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 お子様の塾や学校への通学から、妊婦さんのお出かけの付き添い、ときにはご家族全員でのお買い物の送迎まで。 当社のキッズ・ドライバーは、担当するご家族の家族構成・生活環境に応じた様々なニーズにお応えする、「送迎を通して、お客様に継続して寄り添うサービス」が特徴です。 お子様の健やかな成長をご両親と共に見守ることができ、元気な子どもたちの姿、素直な感謝の気持ちがあなたに大きなやりがいを感じさせてくれることでしょう。 未経験の方でも安心してスタートできるように、充実の研修体制を整えてお待ちしています。ママ・パパと一緒に、お子様の成長を見守っていきましょう。 ◇お客様から直接感謝の言葉をいただける、これが一番のやりがいです。 「生後4ヶ月の娘を連れての通勤に悩んでいた時、キッズタクシーに出会いました。いつもお願いした時間より早く来ていただいて、安全運転で、毎回ゆったりとした気持ちで仕事に向かう事ができました。ありがとうございます」など、充実した職場環境と仕事に誇りと自信が持てるヤリガイが魅力です！ ◇予約殺到のニーズの高いサービスです 都心の自動車保有率の低さや、安全・安心への意識の高まりから予約が殺到している人気のサービスです。またこのサービスの1カテゴリとして、「陣痛タクシー」も展開中。 都内では妊婦の方の3割が利用していて、消防庁からも表彰されたほど。子育ての経験やこどもが好きといった気持ちを大いに活かして多くのお客様へと貢献していただければと思います。 ◇関西最大級の専用研修施設でスキルアップ 社内研修施設OTECは大阪府職業訓練認定校として指定を受けています。 認定の専用研修施設にて新人研修や接客トレーニングなどを行う為、業界未経験者の方も自信を持って乗務をスタートしていただく事ができます！未経験者も安心して飛び込んできてください！ 【仕事内容】 ＼送迎を通して、ご家族に笑顔と元気をドライバーとして届けてください！予約制育児・出産・塾送迎／ 出産・子育て中のお客様に、快適な生活を送ってほしい─。そんな想いから生まれたのが、新サービスの「キッズタクシー」 生活していく上で、移動は付き物。都会では車を所持していない方が多いことに加え、妊娠中などで電車やバスを使えないというケースも少なくありません。 「キッズタクシー」はそういったニーズにお応えし、専属の運転手として高級車両で様々な場所へ送迎することがミッションです。 赤ちゃんの定期健診、新生児の退院。学校や塾への送迎など子育てで大変なお客様の生活を支援・サポート。 サービスをご利用されるご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お子様の成長をご家族同様に見守ってください。 ■仕事の特徴 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供。快適に過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。

≪応募後最短当日で面接予約可能◎≫内定まで2週間の実績もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給256,000円～ ✅賞与年2回 ✅年間休日108日、月9日休み ✅未経験からのスタートをサポート ✅店長・エリアマネージャー・本部職など多彩なキャリア ✅地域に根付いて働ける地域限定社員 【お仕事内容】 KICHIRIカジュアルダイニングで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 シンプルモダンなリビングをイメージした店内で、 お客様がゆったり過ごせる時間をつくっていく仕事です。 単に料理を運ぶ、調理をするだけではありません。 記念日やデート、食事会など、ご来店の目的に合わせたサービスを考えたり、 仲間と協力して店舗の雰囲気をつくったり。 一人ひとりの気配りやアイデアを店舗づくりに活かせる環境です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊レジ業務 ＊予約管理 ＊パーティー運営 【 キッチン業務 】 ＊仕込み・調理 ＊料理の盛り付け ＊食材・衛生・品質管理 ＊店舗の雰囲気づくり ＊レイアウトや演出の工夫 ＊スキルに応じたメニュー提案 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ホール・キッチンそれぞれの仕事を通じて、 接客や調理だけではなく、店舗運営に関わる幅広い経験を積めます！ 入社時点ですべてができる必要はありません！ 未経験からスタートする方も、周囲のスタッフによるサポートを受けながら仕事を覚えていけますよ◎ まずは店舗の流れや基本業務を身につけ、できることを一つずつ増やしてください！ 経験のある方は、これまで培った接客・調理・店舗運営などの経験を活かせます♪ 【 KICHIRIの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡未経験から新しいキャリアを応援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊飲食業界未経験から挑戦したい方 ＊第二新卒として新しい仕事を探している方 ＊接客経験を活かしてステップアップしたい方 ＊飲食店で長期的なキャリアを築きたい方 ＊チームで店舗をつくる仕事に興味がある方 「飲食の仕事は初めて」という方にも、 安心して一歩を踏み出していただけるようサポートします！ 接客、調理、店舗運営など、仕事を通して身につけられることはさまざま！ 最初から将来の目標が決まっていなくても大丈夫です◎ 店舗で経験を積んだ先には、 "店長"や"エリアマネージャー"、"本部職"などへのキャリアアップがあります。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジも可能です。 ○*.｡自分らしいおもてなしを考えられる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIが大切にしているのは、その場のお客様に合わせたサービスです！ 記念日、デート、食事会など、お客様が店舗を利用する目的はさまざま… 目の前のお客様に何ができるかを考え、 スタッフ同士で協力しながらサービスをつくります。 自分の気配りやアイデアを接客に活かせることも、この仕事ならではの魅力です◎

《オールケア守口》✅見学のみもOK！寄り添う看護を大切に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 【オールケアで働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまやご家族に寄り添える環境 ✅完全週休2日（土＋平日1日休み） ✅企業主導型保育園あり！育休復帰率100％！ ✅安心のサポート体制（OJT制度） ✅看護師・准看護師ともに大歓迎！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい者の通所施設 『生活介護』にて看護や介護をお任せします。 【お仕事詳細：看護師】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏体調管理(バイタルチェック) ❏呼吸管理 ❏医療ケア(吸引・吸入・経管栄養) ❏導尿 ❏服薬管理、処置等 ❏食事介助・排泄介助・入浴介助など日常生活支援 【どんな施設？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に重度障がいのある方が 日中活動の場として当施設に通われています。 朝自宅へお迎えに行き、施設へ到着。 体調確認し、入浴・昼食・レクリエーションなどの 活動をして、夕方ご自宅へお送りしています。 一日定員: 20名 対象年齢: 18〜64歳 運営事業：生活介護・放課後等デイサービス・児童発達支援 ⭐家族のように寄り添う看護を大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療的ケアが必要な利用者さまに じっくり関わることができます。 病院とは異なり、利用者さまと 長期的に信頼関係を築けるのが魅力です。 これまでの看護スキルが 活かせる＆深められる環境です。 ⭐1ヶ月目はこんな流れでスタート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特に最初の3ヶ月間は先輩スタッフが マンツーマンでサポートするのでご安心ください。 1週目：施設の環境や利用者さまの状況把握 チームのメンバーとの顔合わせ 2週目：《3日間のグループ全体研修》 -組織・経営理念・業務基礎知識 -障がい福祉の考え方・歴史 など -同期でのグループワークも行います。 3週目：先輩と一緒に看護業務を実践 医療的ケアや日常生活のサポートを体験 4週目：自分のペースでケアを進めながら、 利用者さまと関わる時間を増やします。 利用者さまの特徴や ポイントを丁寧に教えますので 最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、 あなたのペースで着実に成長できる環境です。 ✅会社説明見学会 実施中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは話しを聞いてみたい方も安心！ 「どんな働き方？」「どんなスタッフがいる？」 ⏩そんな疑問は見学で解決！ 見学だけでも大歓迎ですので 興味がある方はお気軽にご連絡ください あなたの不安を少しでも減らし、 一緒に働くイメージを持っていただければ嬉しいです♪ 応募後に選考希望 or 見学希望かお伝えください。 ✅1日体験で感じる「働きやすさ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事業所では、面接後に 1日体験をオススメしております。 職場の雰囲気やスタッフ同士の 関係性などを体感できるので、 安心して「ここで働きたい」という 気持ちを高めることができます。 職場の雰囲気や会社の考え方、求人情報については、ぜひこちらをご覧ください。 ◆ Instagram（職場の雰囲気・スタッフの様子） https://www.instagram.com/allcare__official?utm_source=qr ◆ コーポレートサイト（会社・事業内容） https://allcare.co.jp/ ◆ リクルートサイト（採用・求人情報） https://allcare.co.jp/recruit/

管理者未経験の方も歓迎♪/賞与4.6か月 年収500万円～/福利厚生充実♪/マイカー通勤可

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

【未経験歓迎◎女性も活躍中】仲間と成長を実感できる接客の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【 一牛の想い 】 仕事は、誰かの人生を温めること。 ただ料理を提供するだけではなく、 人と人とのつながりを感じられる。 ここは、そんな温かい時間をつくる場所です。 ────────────────── ◆ 安心して働けるポイント ────────────────── ✅ 月給30万4,000円スタート ✅ 残業なし◎ ✅ 未経験スタート多数 ✅ 20代〜30代中心に活躍中 「接客が好き」「人と関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です✨ ────────────────── ◆ 業務内容 ────────────────── 焼肉店の店舗運営全般をお任せします。 未経験でも一つずつ覚えられる環境です。 【具体的な業務】 ・野菜のカット／盛り付け ・お肉のスライス・下準備 ・在庫管理・食材発注 ・仕込み・衛生管理 ・キッチン運営全般 最初は盛り付けから。 → 包丁作業・仕込み → 在庫管理・発注 → キッチン全体の品質を担う存在へ。 できることが増えるほど、 あなたの手が店の味と未来をつくります。 ▼ この仕事のやりがい ・お客様の「美味しい！」を直接感じられる ・自分の接客でお店の雰囲気が変わる ・感謝される仕事ができる ・成長を実感できる 人の笑顔を近くで感じられる仕事です。 ─────────────── ◆ 仕事は“作業”ではなく、 人をあたためること ─────────────── 一牛では、 「ただ仕事をこなす」のではなく、 人と人とのつながりを大切にしています。 焼肉店は、お客様にとって 大切な人と過ごす時間の場所でもあります。 だからこそ私たちは、 料理だけでなく「居心地の良さ」や 「また来たい」と思える空間づくりを 大切にしています。 接客経験がなくても大丈夫。 誰かを喜ばせたい気持ちがあれば、 自然と成長できる環境です。 【一牛HP】 https://www.ichigyu.jp/concept 【一牛TikTok】アカウント名：yakiniku_ichigyu https://www.tiktok.com/@yakiniku_ichigyu?_t=8lKdttP3Haq&_r=1

⭐オープニングスタッフ⭐【ゴルフ好き必見！指導未経験OK】＊社割あり＊週休2日＆残業ほぼなし＊30代・40代活躍中

仕事内容: 日本で店舗数No.1のインドアゴルフスクール 「ステップゴルフ」でのコーチ・店舗スタッフ募集中！ 2026年3月新規オープン予定！ オープニングスタッフ！ あなたのゴルフへの情熱を活かし、お客様のゴルフライフを豊かにするお手伝いをしませんか？ ーーーーーーーーーーー ＜　コーチ未経験でも2ヵ月でコーチデビュー可能　＞ 数万円～数十万円するような内容の研修を、 社員として給料を受け取りながら受講可能！ 研修終了時には資格の取得やコーチとしての知識はもちろん、 ご自身のゴルフレベルも上がること間違いなし！ 2ヵ月後にはコーチデビューできるようにしっかりサポートいたします。 研修の詳細はスクロールしてご覧ください。 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ インドアゴルフスクールの店舗運営全般をお任せします。 あなたのゴルフへの情熱でお客様のゴルフライフを豊かにしてあげましょう！ 具体的な業務 〇レッスンの現場を支える！ レッスンコーチとしてお客様のスキルアップを直接サポート！ コーチの経験がなくても研修でしっかりお教えするのでご安心ください。 〇お客様のゴルフライフをサポート！ 入会手続きやレッスン予約の受付を通じて、 お客様がスムーズにゴルフを楽しめるようお手伝いします。 イベントの企画・案内や新規会員募集で、 ゴルフ仲間を増やす喜びを分かち合いましょう！ 〇「好き」を活かして売上アップ！ 店舗運営に関しては自由度が高いので、 あなたのゴルフ経験やアイデアを活かして 売上アップや会員数アップしていくことで 運営していく事の楽しさを実感できますよ！ ----------------------------------------- ＜2ヵ月の研修でレッスンコーチデビューできる＞ 入社後は内の研修チーム「アカデミー」による2ヶ月間の研修で、 店長業務とコーチ業務の両方を集中的に学べる制度をご用意しております。 当社の理念である 「ゴルフを通じてより良い社会に」 「ゴルフを社会のコミュニケーションツールに」 「100万人のゴルファーを創り出し、健康寿命を延長する」 をベースに、 前半は座学でゴルフに関する知識はもちろん、 事業に関する全般的な知識や、店長としての業務内容を学びます。 後半は店舗でアカデミーの講師とOJTを行いながら 会員様を相手に実際にレッスンを行いながら経験を積んでいただきます。 店舗配属後もスーパーバイザーによる定期的な訪問指導 ヒアリングがあるので、安心して業務に取り組めますよ。 ----------------------------------------- ▼職場の雰囲気を動画でチェック！ 「スタッフインタビュー動画はこちら」 https://www.stepgolf.co.jp/recruit/column/ (コピーしてブラウザで検索してください) -----------------------------------------

✅療育へキャリアチェンジを考えている方、見学だけでもＯＫ！

仕事内容 ＼働きやすい職場作りを大事にしています／ ❏保育士資格お持ちの方！ ❏月給25.3万円~/賞与年3回！ ❏完全週休2日（日＋平日1日休み） ❏企業主導型保育あり！育休復帰率100％！ ❏安心のサポート体制(自社スクールあり) オールケア・グループが運営する障がい児デイでの、保育士のお仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ 豊富なキャリア設計で、未来をデザイン 日本全国の大きな課題を解決するやりがいを感じながら、 自分の未来もデザインできる、そんな当社で活躍しませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～ - ✨お仕事内容：保育士✨ 当施設に通われる、支援が必要な 未就学～18才までの方の介助や療育をお任せします。 一日5名定員で、日中活動の場として通所しておられます。 【お仕事詳細】 ❏日中活動（絵本、手遊び、歌、体を動かすなど） ❏食事介助、排泄介助、入浴介助など日常生活介護 ❏医療的ケア（喀痰吸引、経管栄養） ※研修修了者 ❏送迎車添乗 ※運転可の方尚良 ❏部屋の装飾や活動に必要な準備物の作成 主に重度障がいのある子どもたちへの支援です。 経験は問いません！ ご利用児と目線を合わせてお話しをするなど、 相手に寄り添う気持ちがあれば大丈夫です！ あそびを通しての療育を看護師と共に明るく楽しく行っております。 - ＜会社説明見学会 実施中＞ まずは話しを聞いてみたい方も安心！ 会社説明見学会を随時実施中です。お気軽にご参加ください。 応募後に、会社説明見学会希望 or 選考希望かお伝えくださいね。 【「想い」を大切にした採用】 ・未経験でも挑戦したい ・障がい福祉に本気で取り組みたい ・医療ケア・個別ケアのスキル学びたい ・資格を取ったから障がい福祉に挑戦したい 大切なのは、利用者様に寄り添い、支え合いたいという気持ちです。 オールケア・グループで、あなたの想いをカタチにしましょう！ ＜地域に根差した事業所＞ 当たり前にある地域の中で地域の人々と 共に歩むことができるやりがいがあります。 利用者様やその家族と近い距離で関わり、 地域で必要とされる存在として活躍できます。 ＜医療的ケア・個別ケアの技術＞ 医療的ケアや個別支援の技術は、 福祉施設や医療機関でも非常に高く評価されますので 身につけたスキルは今後のキャリアにも大きなプラスになります！

経営直下で領域横断的な事業開発・事業推進業務を担っていただきます。特定のプロジェクトに閉じず、事業・組織・拠点の成長に必要なあらゆる打ち手を構想から実行まで一貫してリードしていただきます。

企業名 ｎｅｗｍｏ株式会社 求人名 【事業開発/シニア】注目のスタートアップ企業/次世代の移動手段を創造 仕事の内容 経営直下で領域横断的な事業開発・事業推進業務を担っていただきます。特定のプロジェクトに閉じず、事業・組織・拠点の成長に必要なあらゆる打ち手を構想から実行まで一貫してリードしていただきます。 【具体的には】 ■サービス／事業の垂直立ち上げ・実行推進 ■PMI（M&A後統合）および成長施策の企画・実行 ■新規モビリティ事業の企画・実装・スケール ■組織横断・育成的な役割 募集職種 【事業開発/シニア】注目のスタートアップ企業/次世代の移動手段を創造

《オールケア守口》✅見学のみもOK！寄り添う看護を大切に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 【オールケアで働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまやご家族に寄り添える環境 ✅月給29.6万円/賞与年3回！ ✅完全週休2日（土＋平日1日休み） ✅企業主導型保育園あり！育休復帰率100％！ ✅安心のサポート体制（OJT制度） ✅看護師・准看護師ともに大歓迎！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい者の通所施設 『生活介護』にて看護や介護をお任せします。 【お仕事詳細：看護師】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏体調管理(バイタルチェック) ❏呼吸管理 ❏医療ケア(吸引・吸入・経管栄養) ❏導尿 ❏服薬管理、処置等 ❏食事介助・排泄介助・入浴介助など日常生活支援 【どんな施設？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に重度障がいのある方が 日中活動の場として当施設に通われています。 朝自宅へお迎えに行き、施設へ到着。 体調確認し、入浴・昼食・レクリエーションなどの 活動をして、夕方ご自宅へお送りしています。 一日定員: 20名 対象年齢: 18〜64歳 運営事業：生活介護・放課後等デイサービス・児童発達支援 ⭐家族のように寄り添う看護を大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療的ケアが必要な利用者さまに じっくり関わることができます。 病院とは異なり、利用者さまと 長期的に信頼関係を築けるのが魅力です。 これまでの看護スキルが 活かせる＆深められる環境です。 ⭐1ヶ月目はこんな流れでスタート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特に最初の3ヶ月間は先輩スタッフが マンツーマンでサポートするのでご安心ください。 1週目：施設の環境や利用者さまの状況把握 チームのメンバーとの顔合わせ 2週目：《3日間のグループ全体研修》 -組織・経営理念・業務基礎知識 -障がい福祉の考え方・歴史 など -同期でのグループワークも行います。 3週目：先輩と一緒に看護業務を実践 医療的ケアや日常生活のサポートを体験 4週目：自分のペースでケアを進めながら、 利用者さまと関わる時間を増やします。 利用者さまの特徴や ポイントを丁寧に教えますので 最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、 あなたのペースで着実に成長できる環境です。 ✅会社説明見学会 実施中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは話しを聞いてみたい方も安心！ 「どんな働き方？」「どんなスタッフがいる？」 ⏩そんな疑問は見学で解決！ 見学だけでも大歓迎ですので 興味がある方はお気軽にご連絡ください あなたの不安を少しでも減らし、 一緒に働くイメージを持っていただければ嬉しいです♪ 応募後に選考希望 or 見学希望かお伝えください。 ✅1日体験で感じる「働きやすさ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事業所では、面接後に 1日体験をオススメしております。 職場の雰囲気やスタッフ同士の 関係性などを体感できるので、 安心して「ここで働きたい」という 気持ちを高めることができます。

《オールケア守口》✅見学のみもOK！寄り添う看護を大切に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 【オールケアで働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまやご家族に寄り添える環境 ✅完全週休2日（土＋平日1日休み） ✅企業主導型保育園あり！育休復帰率100％！ ✅安心のサポート体制（OJT制度） ✅看護師・准看護師ともに大歓迎！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい児の通所施設 『児童発達支援』『放課後等デイサービス』にて 看護や介護をお任せします。 【お仕事詳細：看護師】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏体調管理(バイタルチェック) ❏呼吸管理 ❏医療ケア(吸引・吸入・経管栄養) ❏導尿 ❏服薬管理、処置等 ❏食事介助・排泄介助・入浴介助など日常生活支援 【どんな施設？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に重度障がいのある子どもたちが 日中活動の場として当施設に通われています。 平日は学校にお迎えに行き、施設にて 個別活動などをしてご自宅にお送りします。 祝日や夏休みなど学校休み期間は、 朝から当施設に通い、遊びや外出を通して 様々な経験を重ねています。 一日定員：5名 対象年齢：0～18歳 ⭐家族のように寄り添う看護を大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療的ケアが必要な利用者さまに じっくり関わることができます。 病院とは異なり、利用者さまと 長期的に信頼関係を築けるのが魅力です。 これまでの看護スキルが 活かせる＆深められる環境です。 ⭐1ヶ月目はこんな流れでスタート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特に最初の3ヶ月間は先輩スタッフが マンツーマンでサポートするのでご安心ください。 1週目：施設の環境や利用者さまの状況把握 チームのメンバーとの顔合わせ 2週目：《3日間のグループ全体研修》 -組織・経営理念・業務基礎知識 -障がい福祉の考え方・歴史 など -同期でのグループワークも行います。 3週目：先輩と一緒に看護業務を実践 医療的ケアや日常生活のサポートを体験 4週目：自分のペースでケアを進めながら、 利用者さまと関わる時間を増やします。 利用者さまの特徴や ポイントを丁寧に教えますので 最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、 あなたのペースで着実に成長できる環境です。 ✅会社説明見学会 実施中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは話しを聞いてみたい方も安心！ 「どんな働き方？」「どんなスタッフがいる？」 ⏩そんな疑問は見学で解決！ 見学だけでも大歓迎ですので 興味がある方はお気軽にご連絡ください あなたの不安を少しでも減らし、 一緒に働くイメージを持っていただければ嬉しいです♪ 応募後に選考希望 or 見学希望かお伝えください。 ✅1日体験で感じる「働きやすさ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事業所では、面接後に 1日体験をオススメしております。 職場の雰囲気やスタッフ同士の 関係性などを体感できるので、 安心して「ここで働きたい」という 気持ちを高めることができます。 職場の雰囲気や会社の考え方、求人情報については、ぜひこちらをご覧ください。 ◆ Instagram（職場の雰囲気・スタッフの様子） https://www.instagram.com/allcare__official?utm_source=qr ◆ コーポレートサイト（会社・事業内容） https://allcare.co.jp/ ◆ リクルートサイト（採用・求人情報） https://allcare.co.jp/recruit/

《オールケア守口》✅見学のみもOK！寄り添う看護を大切に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他児童福祉 【オールケアで働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまやご家族に寄り添える環境 ✅月給29.6万円/賞与年3回！ ✅完全週休2日（土＋平日1日休み） ✅企業主導型保育園あり！育休復帰率100％！ ✅安心のサポート体制（OJT制度） ✅看護師・准看護師ともに大歓迎！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい児の通所施設 『児童発達支援』『放課後等デイサービス』にて 看護や介護をお任せします。 【お仕事詳細：看護師】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏体調管理(バイタルチェック) ❏呼吸管理 ❏医療ケア(吸引・吸入・経管栄養) ❏導尿 ❏服薬管理、処置等 ❏食事介助・排泄介助・入浴介助など日常生活支援 【どんな施設？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に重度障がいのある子どもたちが 日中活動の場として当施設に通われています。 平日は学校にお迎えに行き、施設にて 個別活動などをしてご自宅にお送りします。 祝日や夏休みなど学校休み期間は、 朝から当施設に通い、遊びや外出を通して 様々な経験を重ねています。 一日定員：5名 対象年齢：0～18歳 ⭐家族のように寄り添う看護を大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療的ケアが必要な利用者さまに じっくり関わることができます。 病院とは異なり、利用者さまと 長期的に信頼関係を築けるのが魅力です。 これまでの看護スキルが 活かせる＆深められる環境です。 ⭐1ヶ月目はこんな流れでスタート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特に最初の3ヶ月間は先輩スタッフが マンツーマンでサポートするのでご安心ください。 1週目：施設の環境や利用者さまの状況把握 チームのメンバーとの顔合わせ 2週目：《3日間のグループ全体研修》 -組織・経営理念・業務基礎知識 -障がい福祉の考え方・歴史 など -同期でのグループワークも行います。 3週目：先輩と一緒に看護業務を実践 医療的ケアや日常生活のサポートを体験 4週目：自分のペースでケアを進めながら、 利用者さまと関わる時間を増やします。 利用者さまの特徴や ポイントを丁寧に教えますので 最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、 あなたのペースで着実に成長できる環境です。 ✅会社説明見学会 実施中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは話しを聞いてみたい方も安心！ 「どんな働き方？」「どんなスタッフがいる？」 ⏩そんな疑問は見学で解決！ 見学だけでも大歓迎ですので 興味がある方はお気軽にご連絡ください あなたの不安を少しでも減らし、 一緒に働くイメージを持っていただければ嬉しいです♪ 応募後に選考希望 or 見学希望かお伝えください。 ✅1日体験で感じる「働きやすさ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事業所では、面接後に 1日体験をオススメしております。 職場の雰囲気やスタッフ同士の 関係性などを体感できるので、 安心して「ここで働きたい」という 気持ちを高めることができます。"

インストラクター経験がなくてもOK！女性が活躍中の職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ・。＋＊健康や美に興味あり！そんな方なら インストラクター未経験大歓迎！＊＋。・ ・1回30分の筋トレ習慣で 健康も美も手に入れられる カーブスのインストラクター大募集 ・会員様に寄り添って会話を楽しめる方 なら運動が苦手でも大丈夫！ ・「地元で長く働きたい」 という女性活躍中！ ・休日がしっかりあるので 家族や友達と過ごす時間もしっかり確保！ ・賞与年2回や産休・育休などもあり！ 産休・育休から正社員として 職場復帰しているスタッフも多いです！ ・アパレル業界や飲食業界、介護職など、 異業界・異職種から転職した先輩も多数！ ・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。 ＜＜ 女性活躍中！ 働くママさんも多数働いています ＞＞ カーブスは頑張る女性を応援する場所！ それはお客様だけではなく、 働くスタッフも例外ではありません。 その証拠に当店では産休・育休を取得後に 正社員として仕事復帰する ママさんスタッフも多数活躍中！ 中には、時短勤務を選択して 働く方もいます。 接客業なのに 「週休2日制」「日祝休み」 「急なお休みにも対応可」 など働きやすい職場環境も 整っていますので、仕事と私生活との 両立を我慢せず実現して下さいね。 ＜＜ 充実した新人研修プログラム &マニュアルあり ＞＞ インストラクター未経験者でもご安心を。 入社後に充実した研修プログラムや 分かりやすい指導マニュアルなど イチから学べる環境が整っています。 店舗で分からない事は店長や 先輩コーチが丁寧にサポート。 最初は店長や先輩コーチと一緒に行動して、 1つひとつ学ぶことができます。 カーブスは、 本格的なスポーツジムとは異なり、 1回30分&気軽に楽しめる体操がメイン。 専門的なトレーナーとは異なり、 多くの会員様の前で体操の見本を 見せたりすることもありませんので 運動がニガテな方でも 安心してチャレンジできます。 ＜＜ Curves(カーブス)について ＞＞ 女性の美容･健康に必要な運動を30分間の 無理のないトレーニングで行う事ができる､ 女性専用フィットネス｢Curves｣｡ 国内に約2000店舗を展開し､各地域で 多くの女性会員様に親しまれ続けています｡ 産学協働の取組みも積極的に行っております。 東北大学や筑波大学等との共同研究を通じて 筋肉トレーニングがメタボやロコモ、 認知症の予防改善にも効果がある事が 科学的に実証されています。 また、各自治体とも連携し、 保険事業の一環として正しい運動習慣作り、 介護予防の促進にも貢献しています！ ・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。 【仕事内容】 1回30分間のトレーニングプログラムを サポートするインストラクター業務 をお任せします。 (1)上半身の筋力トレーニング (2)ステップボードでの有酸素運動 (3)下半身の筋力トレーニング (4)ステップボードでの有酸素運動 この4つのメニューを繰り返し行い、 最後にストレッチをして終了です。 本格的なスポーツジムとは異なり、 1回30分＆気軽に楽しめる体操メイン なので、様々な女性のお客様に 親しまれています。 ※1店舗あたりの所属スタッフは3～4名 なので、全員がリーダーの気持ちで、 ほぼすべての業務に携わります！ ＜＜たくさんの仲間と一緒に 向上していける環境＞＞ 朝礼・昼礼・終礼で目標と実績の確認、 情報共有を行い、スタッフ間の連携を しっかり図っています。 また、店舗ごとに工夫しながら 店内の掲示物を作成したり、 他拠点スタッフとのWeb会議に参加して 成功事例を学んだりと、全体として、 技術・サービスの向上を図っています！ ＜＜運動経験は不問！！＞＞ 必要な仕事内容は入社後に研修で 丁寧にお教えするので 未経験者でも安心して始められます。 中には、もともと運動が嫌い、 という方も活躍中です。 気持ちがわかるからこそ、 運動が苦手・・続かない・・ という会員様の気持ちに寄り添った サポートを実践してくれています。 「キレイになりたい」 「サイズダウンしたい」 と通ってくださる若い女性会員様や、 「いつまでも元気でいたい」 「生活習慣病の予防に」 と通ってくださる 中高年の女性会員様も多数！ 様々な会員様が気持ちよく利用できるよう お1人お1人と明るいコミュニケーションを 心がけて下さい。 ＜＜入社後のキャリアチェンジも大歓迎＞＞ はっけんでは、 あなたの「●●をやりたい！」 を全力で応援しています。 これまでも自ら立候補して、 人材派遣や不動産、 HP制作など別の事業や、 人事や店舗開発・企画運営に キャリアチェンジし 活躍している先輩が沢山います。 なんと、加工肉（ジビエ）を 三ツ星ホテルに卸すお仕事に キャリアチェンジした先輩がいたり、 「●●をやりたい！」という声から 新しいポストが誕生したことも。 月日が経てはやりたいことも 徐々に変化していくもの。 それにしっかり 応えてくれる環境があります。

現在、民生向けおよび爆発的な需要拡大期となっているデータセンター(DC)向けリチウムイオン電池における要素開発に携わっていただきます。 ◆要素開発では、材料開発、研究開発部門等関連部門と連携し、新機種

企業名 パナソニックエナジー株式会社 求人名 ES◆【大阪：守口】要素開発(民生およびDC向けリチウムイオン電池) 仕事の内容 現在、民生向けおよび爆発的な需要拡大期となっているデータセンター(DC)向けリチウムイオン電池における要素開発に携わっていただきます。 ◆要素開発では、材料開発、研究開発部門等関連部門と連携し、新機種 開発設計前にシミュレーションなどを活用し材料特性、品質課題見極めを完了させ、機種開発へ繋げる業務になります。設計検討を目的としたDB構築・活用も検討していきます。 【要素開発課のミッション】容量、耐久、出力など様々な性能(価値)が求められる民生およびDC向けリチウムイオン電池の要素技術(材料、設計)を先行開発するのが、要素開発課のミッションとなります。 募集職種 ES◆【大阪：守口】要素開発(民生およびDC向けリチウムイオン電池)

オープニング★15時退社×早上がりも★拘束短め★無理なく安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼ 普通免許でOK！未経験歓迎 ／／ 新規立ち上げ部署の4tドライバー募集！ 「ドライバーとして稼げるようになりたい」 「将来は管理側にも挑戦したい」 そんな20代・30代若手メンバーも活躍中◎ 将来的には・・・ ✅ リーダーや拠点長 ✅ 配車管理・運行管理 などへのキャリアアップも可能。 まだスタートしたばかりの部署だからこそ、 これから中心メンバーとして活躍できるチャンスがあります！ ✦───✦───✦───✦───✦ ▼ お仕事内容 4tウイング車での センター間配送をお任せします！ 【 配送エリア 】 関西圏の地場配送のみ！ 長距離・泊まり・夜勤なし◎ 【 配送件数 】 1日平均3〜5件ほど 【 扱う荷物 】 ・一般貨物 ・荷量は7割程度が中心 （1〜2割程度の日もあり） ▷ 毎回ギリギリまで積むような無理な運行はありません◎ ▷ コースや荷物の種類の希望も相談可能♪ ▷ "手積みなし100％"を目指して改善中！ パレット化など、ドライバーの負担軽減にも取り組んでいます。 ✦───✦───✦───✦───✦ ▼ 1日の流れ（例） 06:00 出社・点呼 07:00 1件目配送（前日積込み済） 08:00 待機 10:30 2件目積込み 12:00 納品 14:00 翌日分の積込み 15:00 帰社・終了！ ▷ 曜日によっては14時前終了も◎ ▷ 土日祝休み中心で生活リズムも安定✨ ✦───✦───✦───✦───✦ ＼ ここが魅力！／ ◆ 15時退社中心！拘束時間短め 夕方前には帰宅できる日がほとんど。 もちろん早く終わった日も給与はしっかり保障◎ 「毎日夜遅い」「拘束時間が長い」 そんな働き方も当社では変えられます！ ◆ 新規部署だからキャリアを築きやすい 今後も事業が拡大していく中で、 リーダーや管理ポジションも増えていく予定。 「若いうちに役職を目指したい」 「将来は管理側にも挑戦したい」 そんな方も歓迎します◎ ◆ 未経験でも収入アップ可能！ 20代未経験でスタートし、 5年で月給35万円に昇給した社員も✨ もともとは作業員だった社員が、 「トラックに乗りたい」と挑戦し、 現在は4tドライバーとして活躍しています◎ 頑張りや意欲をしっかり評価する会社です。 ◆ 男性社員の育休取得実績あり！ 実際に男性ドライバーの育休取得実績あり◎ 現在も復帰して活躍中！ 「家族との時間も大切にしたい」 安心して長く働ける環境を整えています。 ◆ 社内ジム＆柔道場あり 社員が自由に使えるトレーニングスペースを完備！ ・ベンチプレス ・バタフライマシン ・フィットネスバイク ・ダンベル類、バランスボール など設備も充実◎ 休日に利用する社員もいます♪

急募！　明るいオフィスで一緒に仕事をしませんか！年間休日数125日！

仕事内容: 【事業内容】 法人向けの業務用視聴覚機器の販売、施工、メンテナンスなどを中心とした営業会社です。放送機器や監視カメラ、ディスプレイ、プロジェクター、音響設備などを取り扱っています。詳しくは当社のホームページをご参照下さい→www.nippo.ne.jp 【仕事内容】 当社の営業部において、営業事務を担当していただきます。 ・電話および来客の対応（受付機能） ・伝票や見積の作成、顧客台帳入力、荷物送り状ソフトへの入力、集計等 ・商品の発注業務および入荷商品取次 ・営業アシスタント全般になります。

VIP・ハイヤー送迎／給与保障あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 VIPゲストや関西の方々の暮らしに貢献できる―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 現状で満足している。そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 サービスには自信と実績があります。 政財界の要人や世界のVIPに一流のサービスをご提供する。 業界に巻き起こる激しい変化の中で変わらず求められるのは、 人だからこそ実現できる上質なサービス。 これまでの信頼と実績を武器に、 当社ではオーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 「資格取得支援制度」や「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、 あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、 出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれている、チャンスの多い環境です。 こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、 幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、 さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、 共に有望な市場を一緒に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円(月給19万7,736円＋歩合給＋賞与) ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給42万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給38万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

入社後3ヶ月は最大月給42万円保障／安定の日本交通グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ・ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 ・薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ・自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ・お買い物のお客さまの付き添いや買い物代行対応 ・通常の一般送迎（アプリによる配車依頼） など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、 たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 ドライバーの枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、 お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、 営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数カ月で高収入を実現！

正社員採用！普通免許(AT)応募ＯＫ!大型二種免許費用全額会社負担

募集要項 職種 路線バス運転士 雇用形態 正社員 仕事内容 路線バス運転士（運転手、ドライバー） ■入社後､約2ヶ月半～6ヶ月間(期間は個人差有)は研修期間です｡（※入社後６か月間は試用期間（最長９か月）） 研修センターで座学研修(机上･運転操作等)が約1週間あり､1～2ヶ月ほど運転の実技研修と路上研修を行います｡ その後､営業所配属となり､先輩に同乗してもらいながら実際に乗務開始｡ その後､本務(独り立ち)です｡ ■乗務例/40～50分乗務を繰り返します｡ 食堂や休憩室での休憩(1h)も確保されています｡ 乗務いただくのは大阪市内全域と守口市の一部。大阪玄関口のランドマークあべのハルカス、観光客でにぎわう道頓堀などの大阪ミナミやユニバーサル・スタジオ・ジャパン、グラングリーン大阪、イノゲート大阪、KITTE大阪などの新スポットで注目を集める大阪キタなど活気あふれる大阪の街が活躍のフィールドです。 ※定年65歳11月

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 経験を適正に評価します！ -◆ ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、 高水準な月給を実現しています。 「責任ある仕事には、高い報酬を」という ケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album064/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

リチウムイオン電池搭載製品の環境法規制対応を担い、開発段階から量産まで規制順守を主導。各国環境規制の調査・反映を通じて、安全かつ市場投入可能な製品開発を支える重要な役割です。

企業名 パナソニックエナジー株式会社 求人名 ES【大阪/守口】品質保証(環境法規/規制管理)/リチウムイオン電池搭載製品 仕事の内容 リチウムイオン電池搭載製品の環境法規制対応を担い、開発段階から量産まで規制順守を主導。各国環境規制の調査・反映を通じて、安全かつ市場投入可能な製品開発を支える重要な役割です。 【具体的な仕事内容】リチウムイオン電池を搭載したバックアップ電源・蓄電システム製品について、RoHS・REACH・欧州電池規則などの環境法規制への適合確認を実施します。各国規制の改定情報や新規規制を調査し、開発部門と連携して設計・仕様へ反映。社内外関係者への説明、基準書への落とし込み、教育・指導も行い、製品が世界各国で継続的に販売可能な状態を維持します。 募集職種 ES【大阪/守口】品質保証(環境法規/規制管理)/リチウムイオン電池搭載製品

未経験から月給40万円保証！充実研修で安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 【15年連続売上No.1※の日本交通グループで、 未経験から安心・安定のドライバーデビューを果たしませんか？】 ※日経MJ「第43回サービス業調査」ハイヤー・タクシー部門（2025年10月） 大人気の配車アプリ「GO」をご利用になるお客様を送迎するお仕事です。 配車時に目的地が登録されているケースも多く、カーナビや配車システムを活用しながら乗務できます。 未経験者向けの研修も用意されています。 【具体的な業務内容と1日の流れ】 出勤後、車両の点検やアルコールチェック、乗務前ミーティングを行います。 その後、街中で手を挙げて乗車希望される方の対応、 担当車両に乗務し、配車アプリ「GO」からの予約や、 または無線配車での送迎を中心に対応します。 街中を走り回ってお客様を探す「流し」の営業に依存する必要はありません。 配車アプリ、無線配車、専用乗り場など複数の営業手段を活用できます。 乗務開始後は、班長などから営業アドバイスを受けながら効率的な乗務の仕方を学べます。 乗務終了後は、営業所に戻り、売上の精算、日報の作成、車両の清掃などを行い、業務終了となります。 【入社後のサポート体制】 入社後は、会社の支援制度（規定あり）を利用して第二種免許の取得を目指します。 免許取得後は、総合研修センターや営業所で、安全運転・接客・地理・車両機器の扱い方などを学びます。 乗務開始後も班長との相談機会が設けられており、疑問点や営業のコツを相談しながら経験を積むことができます。 【やりがいと大変さ】 頑張りが収入に直現する点が魅力です。 会社規定に基づく歩合給制度があり、売上や勤務実績が収入に反映されます。 乗務中は一人で業務を進める時間が多く、法令や社内ルールの範囲内で休憩のタイミングを調整できます。 一方で、道路状況やお客様の要望によって予定通り運行できない場合もあります。 状況に応じた落ち着いた判断と、安全を最優先にした対応が求められます。 【乗務後に利用できる営業所内設備】 展望大浴場、フィットネスジム、マッサージ機、 図書室、カフェテラス、仮眠室などの設備があります （オートロック式の女性用フロアもあり）。 利用条件等の詳細は選考時にご確認ください。 【職場の雰囲気】 20代から60代まで幅広い世代が活躍中。 営業所内では業務上の情報交換や相談が日常的に行われており、 社内イベントやサークル活動も実施されています。

7連休＆賞与が年2回・社割・祝い金など待遇イロイロ！カラオケ店舗数日本一の上場企業で、安定と挑戦の両立が叶う！

仕事内容 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ レジ､調理補助や清掃など、 簡単な事からSTARTします！ ゆくゆくは企画やレイアウトなど 店舗づくり・店舗管理まで お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ (( メリット盛り沢山なお仕事！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・東証プライム上場企業！ ・大手だから待遇・福利厚生充実！ ・月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで 「働き方改革」を重視しています！ ・7連休のリフレッシュ休暇は 1年に2回取れます(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などなし！ 業界随一の好待遇を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 収入面もばっちり安定で安心 )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価します！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格→収入もすぐアップ！ 希望者には… マネジメント、本社勤務、企画、 海外事業などへ挑戦も可能です。 →将来の選択肢も充実！ 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャー と昇格し今では本社業務に 携わっている人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 店作りの自由度が高く楽しい！)) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ アニメ・漫画・ゲーム 映画・アーティスト・Vtuberなど 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、 季節や地域の客層に合わせた イベント企画も実施中！ 良いお店作りのためには 何でもやってみようという雰囲気☆ 「入口をゲームセンター風にしたい！」など あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 実はカラオケ店舗数日本一！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 毎年、新店を多数出店中！ 地元での活躍はもちろん、 他エリアでの活躍も可能です。 お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

【未経験OK】転勤なし・ノルマなし｜一人一人のお客様に寄り添う接客｜国家資格手当充実・取得支援あり

募集要項 職種 メガネの販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼＼未経験・第二新卒歓迎♪／／ 完全週休2日制・転勤も個人ノルマもなし！ 未経験の方も安心してご応募ください。 ■おすすめポイント ◎安定したグループ基盤 （キタムラ・ホールディングスグループの一員） ◎完全週休2日制！お休みはしっかり♪ ◎個人ノルマは一切なし ◎未経験から学べる研修制度、 国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援あり ◎産休・育休からの復帰実績あり ■仕事内容 来店されたお客様との会話の中でご要望や お困りごとを見つけ出し、 商品のご提案から加工・メンテナンスまでトータルにご提案。 ▼具体的に ・メガネやコンタクトレンズ、補聴器等の接客・販売 ※個人ノルマなし ・フレームやレンズの商品説明 ・レジ業務や簡単なデータ入力 ・店舗の清掃、お客様へのお茶出し ・フィッティング・視力検査・メガネの作成 ・商品陳列や在庫管理、アフターフォロー等 ■服装 男性：スーツ 女性：オフィスカジュアル ■現在活躍中の社員の前職は 営業、アパレル、家電量販店、 スポーツ用品、アミューズメント、飲食、 鍼灸・接骨院、レンタルショップ、ホテル、保育園など様々♪

半導体・電子部品業界向け装置（真空プラズマ・洗浄等）の組立や機内配線、検査、一部メンテをお任せします。特許技術を用いた専門性高いモノづくりに携わり、一生モノの技術を身に付けられます。

企業名 株式会社電子技研 求人名 【大阪/半導体等製造装置メーカー技術職】好調な半導体関連装置/年間休日125日 仕事の内容 半導体・電子部品業界向け装置（真空プラズマ・洗浄等）の組立や機内配線、検査、一部メンテをお任せします。特許技術を用いた専門性高いモノづくりに携わり、一生モノの技術を身に付けられます。 半導体等の電子デバイス向けの真空プラズマ/洗浄他、液体関連装置メーカー。『提案力･技術力』が自慢の弊社で特許も数多く取得しているため、非常に専門性の高い技術力が身につきます。 次世代通信やEV車やエネルギー政策などに活用できる研究開発も積極的で、最新の技術に触れることができます。 募集職種 【大阪/半導体等製造装置メーカー技術職】好調な半導体関連装置/年間休日125日

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album064/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

守口市・守口駅スグ！人柄重視の採用です◎

仕事内容 ★京阪｢守口市｣駅・地下鉄｢守口｣駅スグ！ ★チェア増設のため久々のスタッフ増員♪ ★完全週休2.5日＆年休130日以上で安心 ★未経験・ブランクのある方も大歓迎！ なかがわ歯科クリニックは、2017年に開院したばかりのキレイな医院。 今回はチェアの増設に伴い、また安定した診療環境確保のため久々の増員募集になります。 ｢守口市｣駅･｢守口｣駅スグで市役所も近いので、大変便利な立地！ 完全週休2.5日制や年間休日130日以上など､オンとオフのメリハリを大切に働きやすい環境を整えています｡ ━━━━━━━━━ ◎具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ・患者様の受付 ・予約電話応対 ・カルテ作成・入力 ・歯科医師・衛生士の診療補助 など 未経験・無資格からでも初めていただけるお仕事です。 いちから丁寧に教えていきますので、業界経験がない方もご安心くださいね♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＊当院が大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━ 地元の皆様に愛される「地域密着のアットホームな歯科」を目指して、2017年の開院以来、おかげさまで順調に患者様も増加しています。 今回は、安定した診療環境確保のための増員募集です。 当院では、｢コミュニケーション｣を何より大切にしています。 例えば、患者様の不安を和らげるように、一言お声がけをしたり。そんな心遣いをとても大切にしています｡ 患者様にどんな対応をすれば安心していただけるのかを一緒に考えてくださる方と一緒にお仕事できれば嬉しいです。 経験・経歴やスキルも大切ですが、それよりもあなた自身の【人柄】や【想い】を大切にしたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊無理なく続けていける環境です ━━━━━━━━━━━━━━━ 患者様はもちろん、スタッフにとっても「笑顔で過ごせる場所」にしたいと考えています。 スタッフが無理なく続けていけるよう、様々な待遇・制度・休日休暇を整えています。 ■駅前スグ ■残業ほぼなし ■完全週休2.5日制 ■年間休日130日以上 など また、外部講習・研修や、スキルアップのための取り組みも行っており、今まで以上に成長したい方にもピッタリ！ ご自身の気持ちや頑張り次第で、どんどん成長していける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊これまでの経験を活かして下さい ━━━━━━━━━━━━━━━━ せっかく頑張って培ってきた経験やキャリア。ここで活かしてみませんか？ ■ブランクの期間があって不安な方 ■販売・サービス・接客業等､異業種から転職される方 こんな方々もご安心下さい。 今まで色々なお仕事で経験したことや身につけたスキルは、必ずここでも活かせます◎ お仕事は少しずつでも着実に成長していけるよう、分かりやすくお教えしていきます。 まずは患者様に対して、明るく丁寧な対応をしていただくことからはじめていきましょう。 患者様の中には、不安を抱えて来院される方も多くいらっしゃると思います。 そんな時こそ、あなたの笑顔で患者様の不安を緩和し安心させてあげてください。

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ ～～店長経験のある方必見～～ どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

印刷関連機器のグローバルリーダーである当社にて、機器導入に向けたCAD図面作成や現場調査を担当。顧客工場への設置レイアウト図の作成・更新をはじめ、搬入前の事前調整や工程管理まで携わっていただきます。

企業名 ハイデルベルグ・ジャパン株式会社 求人名 【大阪/レイアウト設計・工程管理】フレックス×在宅勤務/年休129 仕事の内容 印刷関連機器のグローバルリーダーである当社にて、機器導入に向けたCAD図面作成や現場調査を担当。顧客工場への設置レイアウト図の作成・更新をはじめ、搬入前の事前調整や工程管理まで携わっていただきます。 【具体的には】※詳細は労働条件の備考欄参照 ■現場調査・図面作成 ■レイアウト・導入設計 ■工程設計・プロジェクト管理 ■顧客・社内・ベンダー調整 ■ドキュメント・手配業務 など 募集職種 【大阪/レイアウト設計・工程管理】フレックス×在宅勤務/年休129

未経験でも月25万〜×賞与4ヶ月分／資格取得支援有／残業ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＜ 実務経験不問！初任者研修以上でOK ＞ ＜ 無資格の方には入社前取得を支援◎ ＞ ✅完全週休二日制・残業ほぼなし ✅有給取得率90％！ ✅賞与4ヶ月分あり！ ✅産休育休の取得実績あり！ ✅会社支援での「実務者研修」取得実績あり サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）にて 介護職員として、利用者様の生活サポートをお願いします。 具体的には… ・食事介助 ・入浴介助 ・施設内での運動指導 など 未経験やブランク有の方もご安心ください！ 力仕事も多少ありますが、 実際の現場でのコツなどを丁寧にお教えします。 ■未経験・無資格から「介護のプロ」へ 無資格の方の場合、入社前に 初任者研修を取得していただきます。 また、働きながら、実務者研修を取得いただいた実績もあります。 (取得費用は当社負担) ■キャリアの選択肢も豊富 大阪市内を中心に複数施設を運営しています。 もし働いているうちに 「他の施設も経験してみたい！」等あれば、 他施設への異動希望も出せます！ あなたの「やってみたい」やスキルアップを応援できる環境です。 ―――【当社エースタイルについて】――― 大阪拠点の「Welfare」グループとして、 需要が高まる介護・福祉事業を中心に 住宅型有料老人ホーム・ サービス付き高齢者向け住宅・ 児童発達支援などを運営。 不景気に左右されず業績は右肩上がり。 新規事業として、AI関連サービスも急成長中です！ ※「Welfare」について詳しくはコチラ ▶https://welfare.a-style55.co.jp/ - ＜女子硬式野球部あり＞ 企業としては珍しい 「WELFARE女子硬式野球部」があります！ 女子野球部として活躍しながら 介護職員・児童指導員として働く社員も多数います！ ▶https://gbt.a-style55.co.jp/

駅近通勤らくらく♪ 年齢層は様々ですが、スタッフ同士の連携の強さが自慢！ご入居者さま、お一人おひとりの想いを汲み取り、寄り添うことをスタッフ全員で目指している施設です。

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅での介護のお仕事。 要支援から要介護の方がお過ごしの施設です。必要なサービスやケアを選んでいただきながら、併設している訪問介護・訪問看護をご利用いただいています。 身体介助・入浴介助・排泄介助・ 生活支援・レクリエーションなど、生活全体を支援するお仕事です。 【知識や経験が浅い方も安心】 ご経験や個人のスキルレベルに応じて、 入職後は先輩が手厚くフォローします！ 自信を持って安全に介助ができるまで 丁寧にお教えすることはもちろん、 気軽に質問・相談ができるので安心です。 また、定期的な研修で基礎知識が定着し、 常に技術や知識を習得・向上し続けられる 体制が整っています。 ご入居者さまの食事、入浴、排泄などの 介助等生活サポートが介護職員の主なお仕事ですが、 ナービスの介護はそれだけでありません。 「声なき声」すなわち、 言葉にならないご入居者さまのニーズを汲み取り、 お一人おひとりの心に寄り添った、上質で アットホームな暮らしのサポートを行っています。 ＡＬＳＯＫグループのＡＬＳＯＫジョイライフが 運営している事業所なので、 法令順守はもちろん、福利厚生が充実！

働きながらスキルUP可能／賞与4ヶ月分／完休2日／残業ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー ＜ 実務者研修からスキルUPできる◎ ＞ ＜ 安定した経営基盤で資格取得を支援！ ＞ ✅資格・処遇改善手当で収入を底上げ ✅完全週休二日制・残業ほぼなし ✅有給取得率90％◎賞与4ヶ月分あり！ ✅産休育休の取得実績あり！ ✅「社会福祉士」以上へのキャリアUPも応援します！ サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）にて 介護職員として、利用者様の生活サポートをお願いします。 具体的には… ・食事介助 ・入浴介助 ・施設内での運動指導 など 研修やサポート体制も充実しているので、 まだスキルに不安のある方や ブランクのある方もご安心ください。 ■経験・スキルを活かせる環境です！ 住宅型有料老人ホーム、 サービス付き高齢者向け住宅、 特別養護老人ホーム、グループホーム、 デイサービス、訪問介護など、 これまでのあらゆる現場経験を歓迎します。 「実務経験はあるけど正社員としては初めて」 といった方も大歓迎です！ 堅実な経営基盤を築いている安定企業なので 腰を据えて長く働いていただけますよ。 ■キャリアの選択肢も豊富 大阪市内を中心に複数施設を運営しています。 もし働いているうちに 「他の施設も経験してみたい！」等あれば、 他施設への異動希望も出せます！ 資格によって手当も手厚くなりますので、 取得支援も活用して、ぜひステップアップしてくださいね。 あなたの「やってみたい」やスキルアップを応援します！ ―――【当社エースタイルについて】――― 大阪拠点の「Welfare」グループとして、 需要が高まる介護・福祉事業を中心に 住宅型有料老人ホーム・ サービス付き高齢者向け住宅・ 児童発達支援などを運営。 不景気に左右されず業績は右肩上がり。 新規事業として、AI関連サービスも急成長中です！ ※「Welfare」について詳しくはコチラ ▶https://welfare.a-style55.co.jp/ - ＜女子硬式野球部あり＞ 企業としては珍しい 「WELFARE女子硬式野球部」があります！ 女子野球部として活躍しながら 介護職員・児童指導員として働く社員も多数います！ ▶https://gbt.a-style55.co.jp/

ブランドチェンジOK！美容業界でのキャリアの新しい見つけ方♪

仕事内容 一緒に働く人と気が合って、 シフトや働き方も自分にフィットして、 自分らしく、心地よく働ける。 そんな理想の職場を見つけるのは、 実はすごくむずかしい。 面接の時は良さそうだったのに、 「思っていた雰囲気と違うかも…」 「また転職活動するのはしんどい」 「自分に合う仕事って何だろう？」 ──そんな悩みを抱えない働き方、 ここにあります。 ＼ブランドもキャリアも、選びながら見つけられる！／ 私たちは国内最大級の規模で、 コスメ・アパレル販売支援を行う会社です。 誰もが知る人気ブランドの店舗運営を担い、 あなたの雰囲気や希望、 好きなテイストに合わせて配属します。 別のブランド・店舗へもチャレンジOK！ さまざまなブランドを経験しながら、 接客力や商品知識などの スキルを広げていける環境です。 幅広い経験を積みつつ、自分に合う スタイルを見つけていただけます。 ピッタリの環境が見つかったら、 ブランドの直接雇用へ転換も可能。 販売の現場を離れて、 営業やアドバイザーとして 新しいキャリアを築く道もあります。 “なりたい自分”がまだ見つかっていなくても大丈夫。 人材会社としてのノウハウを持つ 専任アドバイザーがサポートします。 LINEでいつでも相談可能です。 当社でなら、焦らず、比べず、 自分のペースで未来を描いていただけるはず。 【ブランド例】 YSL／ディオール／シャネル／マルジェラ シュウウエムラ／ランコム／RMK／デコルテ ヒンス／アルビオン／SUQQU など 【仕事内容】 コスメの販売・接客をお任せします。 ご来店のお客様の悩みや希望を伺い、 肌や印象に合ったアイテムをご提案します。 ・接客／カウンセリング ・メイク・スキンケア提案 ・ディスプレイ・在庫管理 ・データ入力・新商品研修 など ◎ ブランドごとに世界観が異なり、 様々な接客スキルを学べます。 ◎ 未経験でも安心の充実した研修あり。 【1日の流れ（例）】 ※配属先のシフトにより異なります。 9:50 ストア到着 10:00 勤務開始・開店準備 10:15 朝礼 10:30 オープン後、接客・提案 12:00 ランチ休憩(約1h) 13:00 午後の接客・VMD確認 15:30 午後休憩(約0.5h) 16:00 接客・在庫・売上チェック 19:00 1日の振り返り・業務終了 ＊転勤なし（希望による異動は可能）

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― あなたの飲食店の経験を高く評価します。 ――――――――――――――――――― どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収600万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

JLPT N1+ required.【IT未経験歓迎】【残業時間は月5時間以内！】【充実した社内研修！】【東証プライム上場のグループ企業で盤石な経営基盤】

仕事内容: IT業界でエンジニアとして働きたい。 でも知識も経験もない…。 独学で勉強するにも時間がない…。 そんな方は働きながら学べる当社へ！未経験からスタートした先輩も多数活躍しています！ 【仕事内容】 手順書に則って、システムの運用・監視を行って頂きます。 ＜具体的には＞ お客様のコンピュータシステムが正常に稼働しているかを監視し、指示に基づいてプログラムを動かしたり、障害が発生すると復旧に向けたお手伝いを行います。まずはOJTで先輩が横について丁寧に教えますので安心して下さい。 【未経験でも安心の研修・教育体制！】 入社後のビジネスマナー研修などはもちろん、現場では必ず先輩スタッフと2人1組で作業を行い、OJTで実務を通して仕事の流れを覚えていきます。マニュアル等も揃っているのでご安心ください。 また当社では社員のスキルアップのために「運用SE研修」や「Java研修」などの充実した研修体制が整っているので働きながらスキルを磨き、運用SE／インフラエンジニア／開発など、より上流の業務にチャレンジすることも可能！ ≪研修の詳細は当社HPへ！≫ https://www.ebase-plus.co.jp/index.html#top-welfare ※年齢層も直近2年間では、18歳～37歳の未経験者を採用し、ITエンジニアとして成長をしています！ 【在籍社員のインタビュー】 社員Aさん：安心して働ける「ホワイト」な環境が魅力 現場では先輩や上司が話す業界用語やITの基本的な知識が分からず、 一つ一つ確認する必要がありますが、丁寧に教えてくれるので少しずつ身に付いていると思います。 個人的には、とてもホワイトな会社だと感じています 。 現場での悩みは先輩に、キャリアパスのことは本社の上司にいつでも相談できます 。 福利厚生にも不満はなく、休暇も柔軟に対応してもらえる環境です 。 配属先のチームは相談しやすいリーダーや先輩に恵まれ、 OJTでの手厚いフォローのおかげで、今では一通りの業務ができています 。 社員Bさん：未経験からでも、未来を見据えたキャリア形成が可能 IT業界未経験だったため、専門用語やシステムの構成を理解することが最初の課題でした 。 それらは都度、検索したり有識者に質問したりしながら学習を続けています 。 この会社の魅力は、どんな人でもIT業界に飛び込める環境が用意されている点です 。 キャリアパスは、「3年後・5年後に自分がどうなりたいか」を想像することが起点となります 。 例えば、運用を続けたいなら「運用維持系」、ゼロから作りたいなら「開発系」など、 具体的な目標を立てることで、ステップアップしていくことが可能です。 社員Cさん：未経験の「型」を、研修と質問力で乗り越える IT業界未経験で入社し、ドラマで見るようなモニターが並ぶ部屋での業務にまず驚きました 。 当初は業務内容も飛び交う言葉も分からず、担当者への受け答えの『型』を作るまでが大変でした 。 『型』を作るため、マニュアルを読み込んで疑問点を洗い出し、 ただ聞くだけでなく「自分なりの答え」を持った上で先輩に質問することを心掛け、理解を深めていきました 。 研修などのサポート体制が整っているため、自分の努力次第でキャリアパスの選択肢を増やせるのが魅力だと感じます 。 職場は風通しが良く、上司や同僚と協力しながら業務を進めています 。 【eBASE-PLUS（イーベースプラス）は】 東証プライム企業【eBASE株式会社】100％出資子会社として大手企業を中心に、社内で運用しているサーバーやシステムの監視・運用を行っている会社です。安定基盤のもと、定着率は92％！離職率の低さも魅力です。 「IT業界に興味がある」「パソコンを触るのが好き」そんな方は大歓迎です！

未経験から月給40万円保証！充実研修で安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 【15年連続売上No.1※の日本交通グループで、 未経験から安心・安定のドライバーデビューを果たしませんか？】 ※日経MJ「第43回サービス業調査」ハイヤー・タクシー部門（2025年10月） 大人気の配車アプリ「GO」をご利用になるお客様を送迎するお仕事です。 配車時に目的地が登録されているケースも多く、カーナビや配車システムを活用しながら乗務できます。 未経験者向けの研修も用意されています。 【具体的な業務内容と1日の流れ】 出勤後、車両の点検やアルコールチェック、乗務前ミーティングを行います。 その後、街中で手を挙げて乗車希望される方の対応、 担当車両に乗務し、配車アプリ「GO」からの予約や、 または無線配車での送迎を中心に対応します。 街中を走り回ってお客様を探す「流し」の営業に依存する必要はありません。 配車アプリ、無線配車、専用乗り場など複数の営業手段を活用できます。 乗務開始後は、班長などから営業アドバイスを受けながら効率的な乗務の仕方を学べます。 乗務終了後は、営業所に戻り、売上の精算、日報の作成、車両の清掃などを行い、業務終了となります。 【入社後のサポート体制】 入社後は、会社の支援制度（規定あり）を利用して第二種免許の取得を目指します。 免許取得後は、総合研修センターや営業所で、安全運転・接客・地理・車両機器の扱い方などを学びます。 乗務開始後も班長との相談機会が設けられており、疑問点や営業のコツを相談しながら経験を積むことができます。 【やりがいと大変さ】 頑張りが収入に直現する点が魅力です。 会社規定に基づく歩合給制度があり、売上や勤務実績が収入に反映されます。 乗務中は一人で業務を進める時間が多く、法令や社内ルールの範囲内で休憩のタイミングを調整できます。 一方で、道路状況やお客様の要望によって予定通り運行できない場合もあります。 状況に応じた落ち着いた判断と、安全を最優先にした対応が求められます。 【乗務後に利用できる営業所内設備】 展望大浴場、フィットネスジム、マッサージ機、 図書室、カフェテラス、仮眠室などの設備があります （オートロック式の女性用フロアもあり）。 利用条件等の詳細は選考時にご確認ください。 【職場の雰囲気】 20代から60代まで幅広い世代が活躍中。 営業所内では業務上の情報交換や相談が日常的に行われており、 社内イベントやサークル活動も実施されています。

◎施設長募集！運営管理を任せるキャリアUP！

仕事内容: ＜施設長としての仕事＞ ■介護職員の採用 ■施設の運営管理 ■入居者様やご家族との面談 ■事務作業／市役所での手続き ■稼働率の改善 ■採用計画の立案 ■近隣病院やケアマネージャーとの連携 など ……………………………… ＼＼キャリアUPも実現可能！／／ 頑張りはきちんと年俸に反映◎ 複数施設を管理するマネージャーなど、 更なるステップUPも目指していただけます。 ・介護経験がありその経験を活かしたい人 ・サービス業などでの店長経験を活かしたい人 ・今までの経験を活かして施設をよりよくしていきたい方 ・キャリアアップを目指したい方 などにもおすすめです。

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album064/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

入社祝金20万円★＼2026年10月オープン／月収30万超！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 ✨✨ 2026年10月オープン予定！ ✨✨ 優しさや礼儀を大切にして、愛される施設を 是非一緒に作り上げていきませんか？ ✅入社祝金20万円支給あり！ ✅作業療法士の経験者歓迎！ ✅週休2日の交替制◎ほぼ残業なし ………………………………………………… ＼＼作業療法士の募集！／／ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホームの施設内での 機能訓練をメインにお任せします。 ＊歩行訓練や可動域訓練、筋力トレーニング ＊心身機能の評価 ＊リハビリを兼ねたレクリエーション ＊機能訓練計画書の作成 ＊利用者様とのコミュニケーション ＊自立支援に基づいた介助の提案や指導 など。 回復訓練のほか、心のケアが必要な利用者様には コミュニケーションを通して 心のケアなどの支援もおこないます。 はじめは利用者様のお顔を覚えるところからスタート！ 先輩がしっかりサポートするので 安心して勤務いただけます。 ＜施設定員：90名＞ ※精神科訪問看護算定要件に満たない場合 弊社指定の外部セミナーを受講いただきます （受講費用は会社負担／社内規程あり） 実務未経験の方も歓迎します！ もちろん経験者さんはその経験を活かし、 さらなるステップアップも可能です♪ ………………………………………………… 【 シャルール守口について 】 医師が在籍し、看護師との24時間連携。 介護だけではなく、 医療・看護・リハビリが一体となった 住宅型有料老人ホームです。 ✨オープニングスタッフ募集✨ 9月からの入職も歓迎しています。 オープンまでは、近隣の自社施設で 研修を行いますので安心してスタートできます。 「新しい職場でチャレンジしたい方」 「医療との連携を学びたい方」 「一から施設づくりに携わりたい方」 皆さん大歓迎です。 ………………………………………………… 【 株式会社GET(月桃)について 】 大阪府岸和田市に本社を置き、 関西一円を中心に介護サービス事業を展開。 当社の名前の由来は、沖縄で代表的な花 「月桃」からきています。 月桃の花には邪気払いの意味が込められ、 弊社と関わる全ての方々に、 光がもたらされるようにという意味が込められています。

国内外の販売会社と連携し市場品質情報の収集・対応を行い、製品品質の向上と不満の未然防止を推進。技術研修会などを通じて、顧客へ提供するサービスレベルの向上も担当いただく予定です。

企業名 パナソニック株式会社 求人名 【大阪/守口】LUMIX等のコンシューマー向け製品のカスタマーサービス・サポート 仕事の内容 国内外の販売会社と連携し市場品質情報の収集・対応を行い、製品品質の向上と不満の未然防止を推進。技術研修会などを通じて、顧客へ提供するサービスレベルの向上も担当いただく予定です。 ◆【具体的には】市場品質・サービス行政の窓口となり、サービス部門と事業場内の設計／品質管理部門と連携し、市場品質の安定化活動を推進。コンシューマーイメージング製品のコールセンター運営・管理を担い、お客様のお困りごとを迅速に解決。◆【期待する役割】顧客視点で課題解決をリードし、サービス品質の向上を実現。品質改善と、安心してご愛用いただける体制構築により、LUMIXファンの拡大に貢献されることに寄与。 募集職種 【大阪/守口】LUMIX等のコンシューマー向け製品のカスタマーサービス・サポート

資格活かして年400万円超可／賞与4ヶ月／完休2日／残業ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ＜ 介護福祉士なら月給29.5万円〜！ ＞ ＜ 安定した経営基盤でキャリアUP可◎ ＞ ✅資格・処遇改善手当で収入を底上げ ✅完全週休二日制・残業ほぼなし ✅有給取得率90％◎賞与4ヶ月分あり！ ✅産休育休の取得実績あり！ ✅「サ責」などへのキャリアUPも応援します！ サービス付き高齢者向け住宅にて、 介護福祉士として 利用者様の生活サポートをお願いします。 具体的には… ・食事、入浴介助などの身体介護 ・施設内での運動指導 ・個別ケアプランの実施 など 現場の要として、 より良いケアへの意見もしやすい職場です。 研修やサポート体制も充実しているので、 まだスキルに不安のある方や ブランクのある方もご安心ください。 ■経験・スキルを活かせる環境です！ 住宅型有料老人ホーム、 サービス付き高齢者向け住宅、 特別養護老人ホーム、グループホーム、 デイサービス、訪問介護など、 これまでのあらゆる現場経験を歓迎します。 「実務経験はあるけど正社員としては初めて」 といった方も大歓迎です！ 堅実な経営基盤を築いている安定企業なので 腰を据えて長く働いていただけますよ。 ■キャリアの選択肢も豊富 大阪市内を中心に複数施設を運営しています。 もし働いているうちに 「他の施設も経験してみたい！」等あれば、 他施設への異動希望も出せます！ 資格によって手当も手厚くなりますので、 取得支援も活用して、ぜひステップアップしてくださいね。 あなたの「やってみたい」やスキルアップを応援します！ ―――【当社エースタイルについて】――― 大阪拠点の「Welfare」グループとして、 需要が高まる介護・福祉事業を中心に 住宅型有料老人ホーム・ サービス付き高齢者向け住宅・ 児童発達支援などを運営。 不景気に左右されず業績は右肩上がり。 新規事業として、AI関連サービスも急成長中です！ ※「Welfare」について詳しくはコチラ ▶https://welfare.a-style55.co.jp/ - ＜女子硬式野球部あり＞ 企業としては珍しい 「WELFARE女子硬式野球部」があります！ 女子野球部として活躍しながら 介護職員・児童指導員として働く社員も多数います！ ▶https://gbt.a-style55.co.jp/

車載やIoTインフラ等の様々な分野で需要が高まるリチウム一次電池の品質保証・品質管理をお任せします。グローバル規模での品質高位平準化を推進いただきます。

企業名 パナソニックエナジー株式会社 求人名 ED【大阪/守口】品質管理/円筒形・コイン形リチウム一次電池/IoT・防災へ寄与 仕事の内容 車載やIoTインフラ等の様々な分野で需要が高まるリチウム一次電池の品質保証・品質管理をお任せします。グローバル規模での品質高位平準化を推進いただきます。 ■円筒形・コイン形リチウム一次電池の工程検証・管理（監視、分析、改善） ■統計的手法を用いた新製品・4M変更時の設計・設備等の検証 ■市場品質対応と再発防止処置、海外拠点支援による品質高位平準化 ■IT・AI活用による業務革新、技能伝承の仕組み構築 ■購入部品の品質管理、サプライヤー監査や顧客要求に沿う保証業務 ※検査選別型から源流管理型へ変革を目指す重要なポジションです。 募集職種 ED【大阪/守口】品質管理/円筒形・コイン形リチウム一次電池/IoT・防災へ寄与

《オールケア守口》✅初任者研修以上/賞与年3回/完全週休2日

仕事内容 ＼働きやすい職場作りを大事にしています／ ❏初任者研修や実務者研修のみの方も歓迎！ ❏月給25.3万円~/賞与年3回！ ❏完全週休2日（日＋平日1日休み） ❏育休復帰率100％！企業主導型保育園あり ❏何より人間関係の良い職場が一番！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい者デイサービス『生活介護』でのお仕事です。 18才～64才までの方の介助やサポート(一日20名定員） 【お仕事詳細：生活支援員】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏食事介助、排泄介助、入浴介助 ❏日常生活動作の見守り、介助 ❏医療ケア(喀痰吸引・経管栄養※研修修了者) ❏送迎者添乗 ※運転可の方尚良 ❏レクリエーション活動 ❏運動会、ふれあい祭り お出かけなどイベントの企画、運営 重度障がい者支援のお仕事ではございますが、 高齢者介護での勤務経験がおありの方も ご経験を十分に活かすことができます！ 利用者様と目線を合わせてお話しをするなど、 相手に寄り添うお人柄を重視しています！ 障がい者専門施設を希望の方はぜひご検討を！ ✅【私たちが大切にしていること】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの得意・不得意を理解し、 無理なく活躍できる環境を提供します。 社長や元気な仲間たちとの温かい関係が支えとなり、 ポジティブな雰囲気で働ける職場です。 ✅会社説明見学会 実施中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんな働き方？」「どんなスタッフがいる？」 まずは話しを聞いてみたい方も安心！ 見学だけでも大歓迎ですので 興味がある方はお気軽にご連絡ください あなたの不安を少しでも減らし、 一緒に働くイメージを持っていただければ嬉しいです♪ 応募後に、「選考希望」or「見学希望」かお伝えください。

オープニング募集！未経験・ブランクOK！年齢不問!社宅あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 2026年夏OPEN！ピカピカの新施設でスタート！ ✨ 代表は現役吉本芸人！笑顔あふれる明るい職場♪ ✨ 月給30万円〜35万円！安定収入とキャリアを両立 ✨ 京阪「大和田駅」徒歩1分で通勤ラクラク！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ オープニング募集だから上下関係なし！ 未経験・ブランクがある方も大歓迎♪ 託児所・保育支援や寮・社宅も完備！ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 個別支援計画の作成・管理・見直し ✅ 利用者様やご家族との面談・ご相談対応 ✅ 一人ひとりに合わせた支援プログラムの企画 ✅ 現場ケアスタッフへの指導・育成サポート ✅ 関係機関や医療機関との連携・調整業務 ⏩ 業務の流れ ─────────── 【出勤・朝礼】 本日ご利用される利用者様の 情報共有を行います。 ↓ 【午前業務】 利用者様の面談や個別支援計画の 作成・進捗チェックを行います。 ↓ 【昼休憩】 スタッフ同士で楽しく雑談しながら リフレッシュ！ ↓ 【午後業務】 レクリエーションやプログラムの企画、 スタッフへのアドバイス、関係機関への 連絡業務を行います。 ↓ 【夕方・退勤】 1日の振り返りと明日の準備をして 18:00に業務終了です！ ⭐️ 教育体制 ─────────── サビカンとしての実務が未経験の方や ブランクがある方もご安心ください！ 開設前・開設後ともにグループ内の 既存施設での手厚い研修をご用意。 マニュアルやサポート体制が整っているため 不安を解消しながら業務に慣れていただけます。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── 立ち上げメンバーとしての参画だからこそ、 将来的な統括マネージャーや事業責任者など 多岐にわたるキャリアパスを目指せます！ ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 「働くなら明るく楽しい職場がいい！」 そんな方にぴったりの環境です。 代表が吉本芸人ということもあり、 笑いとやりがいに満ちた職場を作ります。 あなたの資格を活かして、イチから理想の 施設を一緒に作り上げていきましょう！ ─────【当社について】───── 弊社「なるなるグループ」は門真・守口地域に 根ざして創業25年を迎えます。 代表の成瀬は小さな鍼灸整骨院から創業し、 現在は介護、障がい福祉、保育園、医療、 不動産賃貸業などを幅広く展開しています。 「患者様・利用者様を笑顔にしていくぞー！」 というエネルギーにあふれた会社です。 多角的な事業を展開しているため、働きながら 様々な知識や経験を得られるのが魅力です。

毎月昇給＆賞与年3回の高待遇 入社1年は月給35万円保証（スタートダッシュ支援制度）

仕事内容 2t～4tトラックを運転し、 お客様のご自宅へ向かいます。 現場では「チームリーダー」として アルバイトスタッフに指示出し 協力して家具やダンボールを 搬出・搬入します。 ※1日に担当するのは1～2件程度です 【入社後の流れ】 まずは先輩社員の仕事を見て、 基本的な業務を覚えていきましょう 最初は軽い荷物から 徐々に搬入・ 搬出に慣れていただければOKです ━━━━━━━━━━━━━ 【採用担当からのメッセージ】 引越の現場が初めてという方は、 最初は力仕事への不安があるかもしれません。 重い荷物を簡単に運ぶコツを含め、 研修はもちろん、先輩社員がサポートします。 まずはできることから始めていきましょう。 建築の現場作業や物流など、 荷物運びに慣れているという方は その延長線上で活躍できるお仕事です ━━━━━━━━━━━━━ 【多彩なキャリアを描ける 】 毎月昇格テストを受けることができ、 頑張り次第でスピーディーな キャリアアップを実現できます。 「スペシャリストとして現場で活躍」 「人事等管理部門に異動したい 」など 適正・希望に応じて自分にぴったりの キャリアパスを目指せます ━━━━━━━━━━━━━ 【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業 ・社員数1392名（2023年3月実績・グループ計） ・売上高126億（2023年3月末・グループ計） ・全国に46支店を展開

月給30万円〜＆完全週休2日制／割烹料理のスキルが身につく！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 料理人経験者、大募集 ✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円～／完全週休2日制！ 料理技術も経営力も磨ける環境です◎ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 《 仕事の詳細 》 ■仕込み・調理業務 ■鮮魚の加工・管理 ■盛り付け・商品クオリティ管理 ■食材発注・在庫管理 ■新メニュー開発 ■アルバイトスタッフ育成 ■店舗運営・マネジメント業務 etc... まずは既存店舗にて、 できることから少しずつお任せします。 単なる“作業”ではなく 店舗づくりそのものに携われる環境で、 ワンランク上の料理人を目指しませんか。 ／ ✅完全週休2日制で無理なく勤務 ＼ 飲食業界では珍しい”完全週休2日制”。 お盆・年末年始など長期休暇もあり、 仕事とプライベートを両立できます◎ ／ ✅割烹ベースの本格技術が学べる ＼ 繊細な出汁技術、鮮魚の扱い、 季節食材を活かした創作和食など、 料理人としてさらにレベルアップ可能。 “今の技術に＋αを身につけたい方”に 最適な環境です！ ／ ✅あなたのアイデアを積極採用 ＼ メニュー開発や店舗運営にも 大きな裁量を持って参加できます。 「もっと挑戦したい」 「自分の料理で勝負したい」 そんな想いを歓迎します◎ ／ ✅将来独立したい方も歓迎！ ＼ 独自の仕入れルート開拓やSNS集客、 店舗マネジメントなど、 繁盛店を作るノウハウを惜しみなく共有！ 実際に独立を叶えたスタッフもいます。 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 《 当店について 》 守口市で創作和食店を展開する 『SEASON』。 季節の食材を活かした創作和食と、 種類豊富な日本酒が楽しめる人気店。 料理・空間・接客すべてにこだわり、 地域のお客様から高い支持を得ています。 現在は新店舗・新事業も続々展開中！ これからのSEASONを一緒に創る、 新たな料理人を募集します。 【SEASONグループ店舗一覧】 ★𝙎𝙀𝘼𝙎𝙊𝙉 ＜本店＞ 守口市京阪本通2丁目15-1 https://www.instagram.com/season.moriguchi/ ★𝙐𝙍𝘼𝙎𝙃𝙄𝙆𝙄 大阪府守口市松月町7-4 https://www.instagram.com/ura_season/ ★深夜食堂 旬（𝙎𝙃𝙐𝙉） 守口市寺内町2-9-24 https://www.instagram.com/shun.moriguchi/ ★ワインと創作串 𝙄𝘾𝙃𝙄 守口市八島町6-2 1F https://www.instagram.com/ichi.moriguchi/ ★立ち飲みバル さんま夕立ち食堂 守口市本町1丁目3-1 https://www.instagram.com/sammayudachishokudou.moriguchi/ ★会員制の和ダイニング 大阪府守口市金下町2-2-4 ＜2026年夏OPEN予定＞

コンシューマーイメージング製品のコールセンター運営・管理を担い、お客様のお困りごとを迅速に解決いただきます。★技術研修会などを通じて、顧客へ提供するサービスレベルの向上も担当いただく予定です。

企業名 パナソニック株式会社 求人名 【大阪/守口】LUMIX等のコンシューマー向け製品のコールセンターの運営・管理 仕事の内容 コンシューマーイメージング製品のコールセンター運営・管理を担い、お客様のお困りごとを迅速に解決いただきます。★技術研修会などを通じて、顧客へ提供するサービスレベルの向上も担当いただく予定です。 ◆【具体的には】市場品質・サービス行政の窓口となり、サービス部門と事業場内の設計／品質管理部門と連携し、市場品質の安定化活動を推進。国内外の販売会社と連携し市場品質情報の収集・対応を行い、製品品質の向上と不満の未然防止を推進。◆【期待する役割】顧客視点で課題解決をリードし、サービス品質の向上を実現。品質改善と、安心してご愛用いただける体制構築により、LUMIXファンの拡大に貢献されることに寄与。 募集職種 【大阪/守口】LUMIX等のコンシューマー向け製品のコールセンターの運営・管理

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

パナソニックやダイハツなど大手企業の工場や、研究所の空調・給排水設備工事を元請け受注している当社にて、各営業所の工事内容や見積金額の把握、定期巡回管理などをお任せします。※出張や転勤は基本無し

企業名 株式会社八神 求人名 【積算・品質管理】パナソニック等大手直取引◎出張・転勤無/残業20h以下 仕事の内容 パナソニックやダイハツなど大手企業の工場や、研究所の空調・給排水設備工事を元請け受注している当社にて、各営業所の工事内容や見積金額の把握、定期巡回管理などをお任せします。※出張や転勤は基本無し 【業務内容詳細】 ■原価管理業務：工事にかかる費用が妥当かどうか判断いただき、場合により取引先との交渉なども発生 ■品質管理・安全管理業務：工事での事故事例の周知や事故発生時の対策案を立案・実行 / 定期的な安全・品質パトロールの実施 / 月1回の安全協議会の主導などを通して工事が品質を確保しながら安全に行われるよう管理 募集職種 【積算・品質管理】パナソニック等大手直取引◎出張・転勤無/残業20h以下

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

【新規開拓ナシ×100％反響営業】全くの未経験＆正社員デビューも歓迎 毎月昇給あり／賞与年3回／その他手当充実

仕事内容 お問い合わせいただいたお客様宅を訪問し、 荷物の量や引越先の状態等を マニュアル通りに確認していきます。 引越プランをご提案するお仕事です。 ※1か月の営業件数30件・1日3～4件程度 ※社用車で訪問します ※訪問先やスケジュールは本部から指示があります ＼安心の100%反響営業 ／ 訪問するのは、お問い合わせをいただいた お客様のみなので提案はとってもスムーズ。 飛び込みやテレアポは一切ありません。 全国展開しており抜群の知名度があるからこそ、 成約にいたる確率がとても高いのが特徴です 【入社後の流れ】 まずは研修センターでの講習で 基礎知識を学んでいただけます。 その後、実際の現場や営業場面でのOJTを通じた 丁寧な指導を行っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【メンバーの前職経験は様々】 営業職やトラック運転手・ 配送ドライバーなど物流業界をはじめ、 販売・接客スタッフ、飲食店でのホール・ キッチンなどサービス業界経験者も 社会人未経験の方も活躍しています 【多彩なキャリアを描ける 】 毎月昇格テストを受けることができ、 頑張り次第でスピーディーな キャリアアップを実現できます。 「スペシャリストとして現場で活躍」 「人事等管理部門に異動したい 」など 適正・希望に応じて自分にぴったりの キャリアパスを目指せます ━━━━━━━━━━━━━ 【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業 ・社員数1392名（2023年3月実績・グループ計） ・売上高126億（2023年3月末・グループ計） ・全国に46支店を展開

【守口配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅売上・人材・サービスを担う店長ポジション ✅店舗づくりや販促企画にもアイデアを活かせる ✅エリアマネージャー・本部職など次のキャリアも目指せる 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 お店全体を動かしていただきます。 売上や原価などの数字を見ながら、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗を、 チーム全員でつくっていくことが大切な役割です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗全体のマネジメント ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上に向けた施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊スタッフとの面談・コミュニケーション ＊新人スタッフの育成 ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニュー・フェア企画への参加 ＊サービス改善 ＊お客様の利用シーンに合わせた店舗づくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客・調理の現場経験はもちろん、 これまで培ったマネジメントや数値管理の経験を活かして、 店舗経営に近い視点を身につけられるポジションです。 数字だけを見るのではなく、 人材・サービス・店舗運営のすべてに関わりながら、 一つの店舗を自分たちの手で成長させていきます！ 【 KICHIRIの魅力✨ 】 ○*.｡○店舗を自分たちの手で動かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIでは、 店長が単なる現場責任者としてではなく、 店舗づくりの中心となって運営に携わります。 売上管理やスタッフ育成だけでなく、 販促企画・店舗改善・サービス向上などにも関わることができます。 現場で感じた気づきを、 そのまま店舗改善につなげられる環境です。 「もっとこうしたら良くなる」 というアイデアを、 スタッフと一緒に形にしていく面白さがあります。 ○*.｡数字と人の両方を動かすマネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営では、 売上や原価などの数字を見ることも重要です。 一方で、 数字だけでは良い店舗はつくれません。 スタッフが成長し、 チーム全体が同じ方向を向き、 お客様により良いサービスを届けられる状態をつくること。 KICHIRIでは、 数字と人の両方を大切にした店舗マネジメントを経験できます。 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡店長の先にもキャリアが広がる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長はゴールではありません。 店舗でマネジメント経験を積んだ先には、 スーパーバイザーや本部職など、 さらに幅広いキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに、 海外事業・地方創生・DX推進など、 飲食店舗の枠を越えた事業にも携わる可能性があります。 店舗運営を経験しながら、 その先のキャリアまで描けることもKICHIRIの特徴です。

調理師資格があれば未経験OK！ワークライフバランス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、調理師、学校給食調理士 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅実務未経験・免許取り立ての方を「育てる枠」 ✅まずは簡単な盛り付け・仕込みからで安心 ✅先輩がマンツーマンで教えるサポート体制 ✅マルタマフーズグループの安定感◎ ✅調理師免許を活かせる正社員採用 ✅施設での社会貢献度の高い仕事 ✅充実した福利厚生とサポート体制 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院・高齢者施設・学校などへ。 安全で美味しい食事を提供する、 給食コンサルタント企業です。 全国に展開する大手ならではの。 安定した経営基盤が強みです。 今回は、これからの当社を担う 「若手・未経験」の育成を目的とした募集。 一歩ずつ着実に成長したい方を歓迎します。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院内での調理業務全般をお任せします。 栄養士と連携し、患者様に、最適な食事を作るミッションです。 まずは現場の雰囲気に慣れることから。 教育体制が整っているので、 実務経験がなくても全く問題ありません。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └患者様への食事の提供をお願いします。 ＜給食調理・盛り付け＞ ✅まずは簡単な盛り付け・仕込みから ✅献立に基づいた調理・仕込み業務 ✅彩り豊かな盛り付け作業 「いきなりメイン担当！」はありません。 先輩のサポートを受けながら 一つひとつできることを増やしましょう。 ＜衛生管理・事務＞ ✅厨房内の清掃および消毒 ✅食器・調理器具の清掃 ★徹底した管理に基づき、安心・安全な現場を維持します。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場でのスキルアップはもちろん。 チーフやマネージャーといった、 管理職への道も開かれています。 最初は先輩がマンツーマンでつくので、 分からないことは何でも聞ける環境です。 社内研修や衛生講習も充実し、 ブランクのある方も着実に、 プロの勘を取り戻せます。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代から50代まで幅広い層が。 一丸となって取り組む職場です。 新人さんを温かく迎える文化があり、 「失敗しても大丈夫」と励ましてくれる そんなフランクな雰囲気が自慢です。 安定した環境で長く働きたい、 そんな方を全力で応援します。 ⭐充実した研修制度が魅力⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界・職種未経験の方や、ブランクから復帰する方でも、 安心して業務ができるように、OJT研修や動画マニュアルをご用意しています。 「学校で免許は取ったけど実務は初めて…」 そんな不安を解消するための研修制度です。 研修で知識を身につけてから現場のお仕事に臨めるので、 給食業界が初めてという方でも安心感を持って始めていただけます。