求人・転職情報

施設の介護事務✨未経験OK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、一般事務、経理/財務事務 【守口市にある住宅型有料老人ホーム】 30〜40代活躍中！ 「自分らしく」×「事務スキル」を活かす。 【ここがポイント！30〜40代に選ばれる理由】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📌ここが魅力！ 🚩 オシャレ自由！ 髪色・ネイル・ピアスOKで私らしく 🚩 残業なし！ 定時退社で家庭やプライベートも充実 【応募条件：PCスキル必須】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★必須：PCの基本操作ができる方（Excel・Word） ・介護ソフトへの入力 ・PCを使用した業務が中心となります ★必須：コミュニケーションを大切にできる方 114室の大規模施設を バックオフィスから支えるため、 周囲と連携しながらテキパキと 業務を進められる方を歓迎します 【📝お仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの介護事務業務を お願いします。 ◎記録業務 ◎介護保険業務等 【待遇・環境】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業ほぼなし：定時で帰宅できるため、 ワークライフバランスを重視したい方に最適です！ ブランクがある方も安心です！ あなたらしさを大切にしながら働ける職場！ 仕事もプライベートもどちらも 充実させたい方にピッタリ◎ 【🏠施設について】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関西初！ドクター在駐の安心環境 ・大規模（114室）で活気ある職場です

未経験歓迎✨企業の採用を成功に導く採用戦略コンサルタント⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：企業研修/コーチング、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ✨年間休日123日！プライベートも充実 ✨未経験から挑戦！採用戦略のプロへ ✨駅チカオフィス！通勤ラクラク ＼企業の未来を創る！採用戦略の最前線で活躍！／ 未経験から挑戦できる採用戦略コンサルタントを募集します。 企業の事業成長を支える人材獲得戦略を策定し、実行までを一貫して支援します。 【✨具体的な業務内容】 ✅クライアント企業の採用課題ヒアリング ✅最適な採用戦略の企画・提案 ✅採用ターゲットの設定とチャネル選定支援 ✅選考プロセス設計と改善コンサルティング ✅採用活動の進捗管理と効果測定、改善提案 【✨１日のスケジュール】 09:00～ 出勤、メール確認、業界トレンド調査 10:00～ クライアントとの戦略会議、提案資料作成 12:00～ お昼休憩 13:00～ 採用プロセス改善提案、進捗状況の確認 17:00～ 採用効果分析、次期戦略の検討、報告書作成 18:00 退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は、経験豊富な先輩がOJT形式で丁寧に指導します。 採用市場の動向、戦略立案のフレームワーク、クライアントとの関係構築など、 コンサルタントとして必要な知識とスキルを段階的に習得できます。 未経験の方も安心して、着実に成長できる環境です。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年/28歳/元人材コーディネーター] 「もっと深く企業の採用に関わりたい」という気持ちが、転職のきっかけでした。 クライアントの経営課題に直結する採用戦略を提案し、その成功を間近で見られることにやりがいを感じています。 ワークライフバランスも整っており、充実した毎日を送っています。

未経験から始めるキャリアアドバイザー！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：企業研修/コーチング、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ✨年間休日123日！プライベートも充実 ✨企業の成長を支援する採用コンサルティング ✨駅直結！通勤便利なオフィス環境 ＼企業の採用課題を解決し、事業成長を後押し！／ 未経験から挑戦できる採用コンサルタントのお仕事です。 クライアント企業の採用戦略を立案し、その実現までを一貫してサポートします。 【✨具体的な業務内容】 ✅採用課題のヒアリング・分析 ✅採用戦略の立案・提案 ✅求人媒体選定・運用支援 ✅選考プロセス改善のコンサルティング ✅採用成功に向けた伴走支援 【✨１日のスケジュール】 09:00～ 出勤、メールチェック、情報収集 10:00～ クライアント企業との打ち合わせ・提案準備 12:00～ お昼休憩 13:00～ 採用戦略の検討、資料作成、進捗確認 17:00～ 報告書作成、データ分析、情報共有 18:00 退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 採用市場の動向、コンサルティング手法、クライアント対応のノウハウなど、 基礎からしっかり学べる環境です。 未経験の方も安心してスタートできます。 【✨入社者インタビュー】 [入社2年/32歳/元営業職] 「企業の課題解決に貢献したい」という思いで転職しました。 クライアントの事業成長に直結する採用支援に、大きな手応えを感じています。 福利厚生もしっかりしており、安心して働ける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税理士 グループ法人（従業員数約700名）に企業内税理士（インハウス税理士）として、 税務・財務統括業務をお任せします。 これまでは外部の税理士事務所へ委託していますが、今後のグループ成長を見ず得た【税務の内製化・体制強化】に伴う、オープニング（第一人者）としての募集です。 ■具体的な業務内容 まずはこれまでの委託業務の全体把握からスタート。 徐々にグループ全体の税務戦略をお任せします。 1.内製化の中核業務 ・グループ各法人の法人税、住民税、事業税、消費税などの把握と管理 ・月次、四半期、年次決算における税務上の調整・評価 2.グループ税務の最適化、リスク管理 ・グループ間取引における税務リスクの検討、対策 ・組織再編やM&A、新規事業立ち上げ時の税務スキームの検討 3.経営陣、各事業部への専門的アドバイス ・経営判断に直結する税務上のシミュレーション作成 ・社内の税務コンサルティング窓口 【魅力・やりがい】 1.裁量の大きさ：税理士事務所のように多くの顧問先を回すのではなく、1つの大きなグループ法人の深く入り込み、経営に近い視点で税務戦略を企画・運営できます。 2.ワークライフバランス：税理士業界特有の「繁忙期の過度な残業」がなく、企業の年間スケジュールに沿って計画的に働けるため、仕事と私生活を両立しやすい環境です。 ◆ Instagram（職場の雰囲気・スタッフの様子） https://www.instagram.com/allcare__official?utm_source=qr ◆ コーポレートサイト（会社・事業内容） https://allcare.co.jp/ ◆ リクルートサイト（採用・求人情報） https://allcare.co.jp/recruit/

未経験から始めるキャリアアドバイザー！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：企業研修/コーチング、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ✨ワークライフバランス充実！土日祝休みの年間123日 ✨未経験から始めるキャリア支援の仕事 ＼求職者の「なりたい」を応援するお仕事です！／ 未経験から始められるキャリアアドバイザーのお仕事。 求職者一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、希望の実現をサポートします。 【✨具体的な業務内容】 ✅求職者との個別面談・キャリアカウンセリング ✅スキルや経験に合った求人のご提案 ✅履歴書・職務経歴書の添削、面接対策 ✅選考状況の進捗管理・企業との連絡調整 ✅入社後のフォローアップ・定着支援 【✨１日のスケジュール】 09:00～ 出勤、メールチェック、業務準備 10:00～ 求職者とのオンライン面談、キャリアカウンセリング 12:00～ お昼休憩 13:00～ 求人情報検索・紹介、応募書類添削、面接対策 17:00～ 企業への進捗確認、入社後フォロー連絡 18:00 退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は、経験豊富な先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 業界知識やカウンセリングスキル、求人提案のコツなど、 基礎からしっかり学べる環境です。 未経験の方も安心してスタートできます。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/30歳/元サービス業] 「誰かの人生の転機をサポートしたい」という想いから、 未経験でこのキャリアアドバイザーの仕事を選びました。 求職者の方が希望の職に就けた時の「ありがとう」の言葉が、 何よりも大きな喜びです。土日祝休みで自分の時間も大切にできています。

エナジーデバイス事業部にて、海外拠点向け受発注およびPSI管理等をお任せします。国内外拠点と顧客をつなぎ、需要変動を踏まえた安定供給を実現するため、需給管理やロジスティクス構築を牽引いただきます。

企業名 パナソニックエナジー株式会社 求人名 ED【大阪/守口】海外向け受発注・PSI管理担当（SCM）/電池領域/パナソニックG 仕事の内容 エナジーデバイス事業部にて、海外拠点向け受発注およびPSI管理等をお任せします。国内外拠点と顧客をつなぎ、需要変動を踏まえた安定供給を実現するため、需給管理やロジスティクス構築を牽引いただきます。 ■海外顧客からの注文の国内・海外製造拠点への展開、納期調整・回答、出荷手配 ■海外拠点間のPSI（生産・販売・在庫）管理、需給調整 ■国内外物流部門と連携した最適ロジスティクスの検討、提案、実行 ■SCM体制構築 ※生産工場・販売会社・物流部門をつなぐハブとしてサプライチェーン最適化を推進する重要なポジションです。 募集職種 ED【大阪/守口】海外向け受発注・PSI管理担当（SCM）/電池領域/パナソニックG

経験不問！27歳以下の募集です★月給36万円～賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 【この求人のポイント】 ✅ 営業・不動産の経験は不要 ✅ 月給36万円スタート＋賞与年2回 ✅ 年間休日115日。長期休暇は年3回 ✅ 研修チームで座学からスタート ✅ ローンや保険の手続きは専門部署と分業 ✅ 昇給・昇格のチャンスは年4回 ✅ 入社5年で60％が年収1,000万円超え 【応募の条件】 27歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため （例外事由3号イ・職務経験不問） ✨ 普通自動車免許（AT限定可） ※お客様を社用車でご案内するため ✨ どんな仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンハウスグループの一戸建てや マンションを、個人のお客様に 販売する仕事です。 都心の駅近に、手の届く価格で建てる 3階建て住宅が中心。 ご予算や希望エリアを伺い、優先順位を 一緒に整理しながら物件をご案内します。 ● 販売物件の近くでのお声がけ ● お問い合わせへの電話・メール対応 ● 社用車で物件をご案内 （半日で複数の物件を回ります） ● 営業センターで資金計画のご提案 ● ご契約からお引き渡しまでのサポート ※住宅ローンや保険の手続きは、 専門部署と連携して進めます ✨ 未経験からの3ステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶ 座学 研修チームに配属され、業界と商品の 知識を学びます。現地販売会に向けた ロールプレイングも行います。 ❷ 現地販売会に参加 物件のあるエリアで、先輩をお手本に 実際にお客様へ営業をしてみます。 ❸ お客様のご案内に同行 先輩のご案内に同行して複数の物件を回り、 独り立ちを目指します。 ✨ 1日の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:00 出社。予定の確認 12:30 お問い合わせのお客様へ連絡 13:00 販売物件の現地でお声がけ 16:00 お客様と物件のご案内 19:00 営業センターで資金計画のご提案 20:00 書類の準備・翌日の予定確認 21:00 退社 ✨ 営業に集中できる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 分業体制 ローンや保険の手続きは専門部署と連携。 営業はご提案からご契約に集中できます。 ◆ 調べものは自動化 ライフラインやハザードマップの情報は メールで自動取得できます。 ◆ メリハリのある働き方 部署ごとにPCの強制シャットダウン時間を 設定。休日出勤は原則禁止です。 ✨ がんばりが早く給与に変わる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価の基準は年齢や社歴ではなく、 売上金額や目標の達成率です。 昇給・昇格のチャンスは年4回。 20代営業職の約7割が 管理職に抜擢されています。 新卒2年目・入社1年4か月で マネージャーになった先輩もいます。 話すのが苦手で、新人賞は3位。 悔しさをバネに仕事の仕方を変えました。 ✨ よくある質問 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 営業未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。中途入社の90％が 異業種・未経験からのスタートです。 座学、現地販売会、ご案内同行の順に、 先輩をお手本にしながら覚えていきます。 Q. ノルマはありますか？ A. ノルマはありません。 営業の目標はありますが、 未達成による罰則はありません。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 定時は18時です。 部署ごとにPCの強制シャットダウン時間を 設定し、休日出勤も原則禁止です。 給与に含む固定残業代（42時間分）は、 残業が少ない月も全額支給します。 42時間を超えた分は追加で支給します。 Q. 休みは何曜日ですか？ A. 週休2日制で《火曜・水曜》休みです。 年間休日は115日で、GW・夏季・年末年始は それぞれ連続9日以上の長期休暇です。 Q. 宅建は必要ですか？ A. 入社時は不要です。 資格取得支援制度があります。

パナソニックやダイハツなど大手企業の工場や、研究所の空調・給排水設備工事を元請け受注している当社にて、各営業所の工事内容や見積金額の把握、定期巡回管理などをお任せします。※出張や転勤は基本無し

企業名 株式会社八神 求人名 【積算・品質管理】パナソニック等大手直取引◎出張・転勤無/残業20h以下 仕事の内容 パナソニックやダイハツなど大手企業の工場や、研究所の空調・給排水設備工事を元請け受注している当社にて、各営業所の工事内容や見積金額の把握、定期巡回管理などをお任せします。※出張や転勤は基本無し 【業務内容詳細】 ■原価管理業務：工事にかかる費用が妥当かどうか判断いただき、場合により取引先との交渉なども発生 ■品質管理・安全管理業務：工事での事故事例の周知や事故発生時の対策案を立案・実行 / 定期的な安全・品質パトロールの実施 / 月1回の安全協議会の主導などを通して工事が品質を確保しながら安全に行われるよう管理 募集職種 【積算・品質管理】パナソニック等大手直取引◎出張・転勤無/残業20h以下

未経験歓迎✨企業の採用を成功に導くリクルートセールス⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：企業研修/コーチング、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ✨年間休日123日でリフレッシュ！プライベートも充実 ✨未経験から始める採用ソリューション営業 ✨駅直結！通勤便利な好立地オフィス ＼企業の成長を支える採用パートナーとして活躍！／ 未経験から挑戦できるリクルートセールススペシャリストのお仕事です。 企業の採用課題を深く掘り下げ、最適なソリューションを提案します。 【✨具体的な業務内容】 ✅新規顧客開拓・アプローチ ✅企業への採用課題ヒアリング・提案 ✅採用戦略の企画・コンサルティング ✅契約締結・導入後のフォローアップ ✅既存顧客への深耕営業・追加提案 【✨１日のスケジュール】 09:00～ 出勤、メールチェック、営業準備 10:00～ 新規顧客へのアプローチ・既存顧客との打ち合わせ 12:00～ お昼休憩 13:00～ 企業への提案・資料作成・採用戦略の打ち合わせ 17:00～ 営業進捗管理、契約書作成、顧客フォロー 18:00 退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 人材業界の知識、営業戦略、提案スキル、顧客対応のコツなど、 基礎からしっかり学べる環境です。 未経験の方も安心してスタートできます。 【✨入社者インタビュー】 [入社2年/32歳/元アパレル販売] 「企業の成長に貢献したい」という意欲で、この業界に飛び込みました。 お客様から「ありがとう、助かったよ」と言われるたびに、大きな達成感を感じます。 完全週休2日制なので、オンオフの切り替えもしやすいです。

未経験から始めるキャリアアドバイザー！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：企業研修/コーチング、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ✨年間休日123日！プライベートも充実 ✨企業の成長を支援する採用コンサルティング ✨駅直結！通勤便利なオフィス環境 ＼企業の採用課題を解決し、事業成長を後押し！／ 未経験から挑戦できる採用コンサルタントのお仕事です。 クライアント企業の採用戦略を立案し、その実現までを一貫してサポートします。 【✨具体的な業務内容】 ✅採用課題のヒアリング・分析 ✅採用戦略の立案・提案 ✅求人媒体選定・運用支援 ✅選考プロセス改善のコンサルティング ✅採用成功に向けた伴走支援 【✨１日のスケジュール】 09:00～ 出勤、メールチェック、情報収集 10:00～ クライアント企業との打ち合わせ・提案準備 12:00～ お昼休憩 13:00～ 採用戦略の検討、資料作成、進捗確認 17:00～ 報告書作成、データ分析、情報共有 18:00 退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 採用市場の動向、コンサルティング手法、クライアント対応のノウハウなど、 基礎からしっかり学べる環境です。 未経験の方も安心してスタートできます。 【✨入社者インタビュー】 [入社2年/32歳/元営業職] 「企業の課題解決に貢献したい」という思いで転職しました。 クライアントの事業成長に直結する採用支援に、大きな手応えを感じています。 福利厚生もしっかりしており、安心して働ける環境です。

下記業務をご担当いただきます。

企業名 パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社 求人名 【守口】AI検証組織戦略エンジニア/メンバー/在宅勤務可◎ 仕事の内容 下記業務をご担当いただきます。 ・AIシステムの品質基準策定および品質保証プロセスの設計・運用 ・AIモデル・システムの検証計画立案・実行・評価 ・品質管理・検証業務の組織的推進 ・組織全体のAI検証体制の構築・拡大に向けた戦略立案・実行 ・関連部門や経営層との連携・調整 募集職種 【守口】AI検証組織戦略エンジニア/メンバー/在宅勤務可◎

下記業務をご担当いただきます。

企業名 パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社 求人名 【守口】AI検証組織戦略エンジニア/ベテラン歓迎/在宅勤務可◎ 仕事の内容 下記業務をご担当いただきます。 ・AIシステムの品質基準策定および品質保証プロセスの設計・運用 ・AIモデル・システムの検証計画立案・実行・評価 ・品質管理・検証業務の組織的推進 ・組織全体のAI検証体制の構築・拡大に向けた戦略立案・実行 ・関連部門や経営層との連携・調整 募集職種 【守口】AI検証組織戦略エンジニア/ベテラン歓迎/在宅勤務可◎

未経験から始めるキャリアアドバイザー！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：企業研修/コーチング、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ✨ワークライフバランス充実！土日祝休みの年間123日 ✨未経験から始めるキャリア支援の仕事 ＼求職者の「なりたい」を応援するお仕事です！／ 未経験から始められるキャリアアドバイザーのお仕事。 求職者一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、希望の実現をサポートします。 【✨具体的な業務内容】 ✅求職者との個別面談・キャリアカウンセリング ✅スキルや経験に合った求人のご提案 ✅履歴書・職務経歴書の添削、面接対策 ✅選考状況の進捗管理・企業との連絡調整 ✅入社後のフォローアップ・定着支援 【✨１日のスケジュール】 09:00～ 出勤、メールチェック、業務準備 10:00～ 求職者とのオンライン面談、キャリアカウンセリング 12:00～ お昼休憩 13:00～ 求人情報検索・紹介、応募書類添削、面接対策 17:00～ 企業への進捗確認、入社後フォロー連絡 18:00 退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は、経験豊富な先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 業界知識やカウンセリングスキル、求人提案のコツなど、 基礎からしっかり学べる環境です。 未経験の方も安心してスタートできます。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/30歳/元サービス業] 「誰かの人生の転機をサポートしたい」という想いから、 未経験でこのキャリアアドバイザーの仕事を選びました。 求職者の方が希望の職に就けた時の「ありがとう」の言葉が、 何よりも大きな喜びです。土日祝休みで自分の時間も大切にできています。

未経験歓迎✨企業の採用を成功に導く採用戦略コンサルタント⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：企業研修/コーチング、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ✨年間休日123日！プライベートも充実 ✨未経験から挑戦！採用戦略のプロへ ✨駅チカオフィス！通勤ラクラク ＼企業の未来を創る！採用戦略の最前線で活躍！／ 未経験から挑戦できる採用戦略コンサルタントを募集します。 企業の事業成長を支える人材獲得戦略を策定し、実行までを一貫して支援します。 【✨具体的な業務内容】 ✅クライアント企業の採用課題ヒアリング ✅最適な採用戦略の企画・提案 ✅採用ターゲットの設定とチャネル選定支援 ✅選考プロセス設計と改善コンサルティング ✅採用活動の進捗管理と効果測定、改善提案 【✨１日のスケジュール】 09:00～ 出勤、メール確認、業界トレンド調査 10:00～ クライアントとの戦略会議、提案資料作成 12:00～ お昼休憩 13:00～ 採用プロセス改善提案、進捗状況の確認 17:00～ 採用効果分析、次期戦略の検討、報告書作成 18:00 退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は、経験豊富な先輩がOJT形式で丁寧に指導します。 採用市場の動向、戦略立案のフレームワーク、クライアントとの関係構築など、 コンサルタントとして必要な知識とスキルを段階的に習得できます。 未経験の方も安心して、着実に成長できる環境です。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年/28歳/元人材コーディネーター] 「もっと深く企業の採用に関わりたい」という気持ちが、転職のきっかけでした。 クライアントの経営課題に直結する採用戦略を提案し、その成功を間近で見られることにやりがいを感じています。 ワークライフバランスも整っており、充実した毎日を送っています。

未経験から月給23万以上！土日祝休みの人材派遣営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：企業研修/コーチング、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ✨未経験でも月給30万円以上スタート！ ✨完全週休2日制（土日祝休み）でプライベート充実 ✨「ありがとう」がやりがいになる仕事です ＼企業と人の未来をつなぐ架け橋に！／ 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「こんな仕事がしたい」という想い。 その両方を叶える、やりがいのあるお仕事です。 未経験からでも安心してスタートできます！ 【✨具体的な業務内容】 ✅企業への人材ニーズのヒアリング ✅求職者との面談・キャリアカウンセリング ✅最適なマッチングと企業へのご提案 ✅求人票や契約書などの書類作成 ✅就業開始後のスタッフさんのフォロー 【✨１日のスケジュール】 09:00～ 朝礼・メールチェック 10:00～ 企業訪問 or Web商談 12:00～ ランチ休憩 13:00～ 求職者との面談 16:00～ 事務作業（求人票作成、書類準備など） 18:00 退勤 【✨入社後の流れ】 入社後はまず、人材業界の知識や営業の基本など、 基礎から学べる研修をご用意しています。 配属後は、先輩社員がOJTで マンツーマンで丁寧にサポートするので、 未経験の方もご安心ください。 【✨入社者インタビュー】 [入社2年目/26歳/元アパレル販売員] 前職では土日休みが難しかったのですが、 ここではカレンダー通りに休めるので、 友人との予定も合わせやすくなりました。 人の人生に関わる仕事なので責任も大きいですが、 企業様と求職者さんの両方から 「ありがとう」と言われるたびに、 大きなやりがいを感じています。

サンヨーホームズの子会社である当社にて、守口市の大規模マンションのフロント業務をお任せします。※サンマークスだいにち防災センターに駐在での勤務となります。フロントは2名体制をとっています。

企業名 サンヨーホームズコミュニティ株式会社 求人名 守口【マンション管理フロント】スタンダード上場G/ベテラン歓迎/年休121日 仕事の内容 サンヨーホームズの子会社である当社にて、守口市の大規模マンションのフロント業務をお任せします。※サンマークスだいにち防災センターに駐在での勤務となります。フロントは2名体制をとっています。 【具体的には】■管理組合会計予算の作成、収支状況の報告 ■理事会・総会運営業務の補助 ■マンション管理のトータルサポート業務 【特徴】自社グループの分譲マンションが中心のため、新築物件の管理組合立上げに関われるケースが豊富にあります。一人あたりの管理棟数を10棟程度とすることで、居住者満足を第一に丁寧なお客様対応を期待しております。 募集職種 守口【マンション管理フロント】スタンダード上場G/ベテラン歓迎/年休121日

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【守口配属】訪問営業なし・ノルマなし・会社からの販売指示なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ 直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 「チームで支え合いながら、自分らしく成長したい」そんな思いに応えます。 ＼＼求人のポイント／／ ✅100%来店型！「ありがとう」と言われる機会が多い！ 「相談したい、話を聞きたい」と来店されるお客さまへの対応なので、 「ありがとう」と言われる機会が増えた！という声も。 店舗での接客なので、訪問営業は一切なし。 新規開拓もないため、目の前のお客さまへの提案に集中できます。 ✅固定給で安定！頑張りは賞与で反映！ 固定給なので数字に追われるプレッシャーがなく、 本当にお客さまのためになる提案ができます。 数字以外にも、お客さまからお褒めの言葉をもらった人が 表彰されるアワードなどもあり、行動もしっかり評価します。 ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 ＜⭐全国直営店ならではの働きやすさ⭐＞ ✅ 生活圏内での勤務を考慮 初期配属はご自宅から通える範囲の直営店舗を決定します。 ※最大、自宅から90分以内の店舗 転居を伴う転勤の可否は、年に1度希望を確認。 自分のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを築けます。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。 ||◤研修について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後約2ヵ月は同期と一緒に研修を行います。 導入研修（入社後4日間）、実務研修（約2ヵ月間のWEB研修＆集合研修）に加え、 店舗でのOJTがあります。 金融経験者の声 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤仕事もプライベートも大切にできる働き方です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業は月平均12.6時間 ✅年間休日120日以上、月9～11日休み ✅有休取得率81.4％／育児休業からの復職率86.1％ ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤のもと、 全国約700店舗を展開する来店型保険ショップ。 売上高は12年で約2.5倍、ご契約者数も毎年増加しています。 今回の募集は、事業の成長と店舗の拡大に伴う増員です。 ✨働きやすい職場環境づくりを推進 「健康経営優良法人」「えるぼし認定二つ星」 「くるみん認定」を取得。 社員一人ひとりのライフイベントを大切にしながら、 安心して長く働ける環境を整えています。

下記業務をご担当いただきます。

企業名 パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社 求人名 【守口】AI検証組織戦略エンジニア/リーダー/在宅勤務可◎ 仕事の内容 下記業務をご担当いただきます。 ・AIシステムの品質基準策定および品質保証プロセスの設計・運用 ・AIモデル・システムの検証計画立案・実行・評価 ・品質管理・検証業務の組織的推進 ・組織全体のAI検証体制の構築・拡大に向けた戦略立案・実行 ・関連部門や経営層との連携・調整 募集職種 【守口】AI検証組織戦略エンジニア/リーダー/在宅勤務可◎