求人・転職情報

月給25万〜/ケアマネの悩み解消/給付管理ナシ＆土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ ●月給25万円〜＋賞与年2回支給！ 正社員として安定した収入を確保！ 認定調査・入力業務に集中できます。 ●完全土日祝休み＆夜間連絡ゼロ！ 「休日や夜間も携帯が鳴って心が休まらない」 という悩みは一切ナシ！土日祝休みで 年間休日120日以上！私生活も大満喫！ ◆大枠の仕事内容◆ 対象となる個人宅や病院・施設を訪問し、 要介護認定のための調査・聞き取りを実施！ 専用ソフトへ調査結果を入力する正社員募集◎ ケアマネジャーの専門知識がそのまま活きます ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ✅対象者様やご家族へのマニュアル沿った聞き取り ✅お身体の状態や生活状況の確認・評価 ✅特記事項の取りまとめ・専用ソフトへの入力 ※調査業務に専念できる正社員枠です ～～～ 1日の流れ（正社員一例） ～～～ 09：00 /出勤後、 1〜2件目の調査先へ！ 自家用車やバイク等で向かいます。 調査場所で、聞き取り調査実施。 マニュアルに沿って丁寧にお聞きします。 ▼ 12：00 / 昼休憩（しっかり1時間） ▼ 13：00 / 3〜4件目の訪問調査を実施 ▼ 16：00 / 事務所へ戻り専用ソフトへデータ入力 ▼ 18：00 / 本日の入力完了・業務終了！ 調査がない時間帯は、事務所作業の補助を していただきます。 【その他アピールポイント】 ◆ 最高のサポート＆安心の環境 ◆ ●専任・専属正社員として安心雇用！ 質の高い調査を行うため、兼業・副業なしの 専任正社員として募集！他の業務に追われず 認定調査プロフェッショナルを目指せます✨ ●充実のサポート体制＆全額交通費支給 現在活躍中の正社員も多くが調査未経験！ 丁寧な研修とマニュアルがあるため、 ケアマネ資格があればスムーズに馴染めます。 【元ケアマネ社員の体験談・リアルな声】 ✅「正社員の悩み」を解決して転職大成功！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「以前は居宅ケアマネ正社員として勤務。 毎月の給付管理や書類作成に追われ、 休日でも携帯対応で心が休まりませんでした…」 「認定調査員の正社員に転職してからは 緊急対応がなく！調査業務に 集中でき、月給25万円〜＋賞与で収入も安定。 土日祝休みで自分の時間が増えました！」 （40代・元ケアマネジャー・現認定調査員正社員） 【求職者の不安を解消！Q＆A】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q：調査員の経験がなくても正社員になれる？ A：はい！ケアマネのアセスメント経験が あれば即活用可能！研修も万全です Q：正社員としての休みや勤務時間は？ A：9：00〜18：00の固定勤務＆土日祝休み！ 年間休日120日以上で予定も立てやすい

福祉の業界で長く働ける！夜勤・土日勤務原則無し。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福祉業界で長く働く！ 一期一会の出会いを大切にする 介護認定調査員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜求人のポイント＞ １，間接的に福祉・介護を支える！ （身体への負担が少ない） 認定調査は、直接介護ではなく、 行政から委託を受けて行う仕事です。 対象者の方と会話をしながら調査を 進めるため、身体への接触はほとんどなく、 体力的な負担が少ないことが特徴です。 ２，一期一会の出会いを大切に。 一人の対象者の方とお会いする時間は、 30分～60分程度。 だからこそ一瞬一瞬の時間を大切にします。 ※夜間、土日祝の連絡等はありませんので、 ご自身のペースで働きやすい。 ３，初めて認定調査員に挑戦する方が9割！ 復職後の仕事に調査員を選ばれる方も多数。 ケアマネや介護福祉士の仕事経験はある けど、調査員は初めての方がほとんどです。 育児や介護が落ち着いたタイミングで、 久しぶりの仕事として始められる方も多い。 身体への負担の少なさ、一人で動くため、 自分のペースで働きやすいのも この仕事の特徴です。 それぞれが介護業界でキャリアを積んで きた方ばかりなので、聞きたいことが あればいつでも聞いて、お互い助け 合っています。研修体制もあって、 調査員としての新たな仕事を始めやすい 環境を整えています。 ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・行政から依頼された調査依頼書の受取 ・エリア別のパート調査員への業務割振り ・対象者宅での介護認定調査（1日3〜4件） （1件30分〜1時間程度のヒアリング） ・ヒアリング内容の調査票入力・完成作業 ・運営事務局としての調査票内容の確認 ～～～ 1日の流れ（一例） ～～～ 09：00 / 出勤・メール確認、業務割振り パート調査員への依頼などを手配します。 ▼ 10：00 / 車で対象者のご自宅へ訪問 マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ▼ 12：00 / 休憩（たっぷり1時間） ▼ 13：00 / 午後の訪問調査（2〜3件程度） ▼ 16：00 / 帰社、調査票の作成・データ入力 事務局として他の調査票の確認も行います ▼ 18：00 / 日報の入力、 明日の予定を組んで終了 【その他アピールポイント】 - 当社は、全国200市町村で認定調査を行う、 業界トップクラスの認定調査機関です。 体力仕事から、「認定調査員」へ。 「ケアマネの資格は持っているが、現場の 体力仕事はキツイ」 「家族との時間を大切にしたいから、休み とのメリハリをつけたい」 「安定した環境で、今までの経験を活かして キャリアチェンジしたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、 知ってほしい仕事です。 高齢化に伴い需要が増え続ける安定した 事業で、新しいキャリアを築きませんか？ 【働きやすさ抜群】 完全週休2日制で年間休日は120日以上。 日勤のみで、プライベートや家族との 時間も大切にできます。 【未経験でも安心の研修】 座学・リモート研修、同行訪問など、 丁寧な研修体制でスタートできます。 キャリアチェンジの不安にも しっかり寄り添います。

土日祝休み＆残業ほぼなし！ ケアマネ業務に専念できる環境

仕事内容: 川商グループでは、関西エリアを中心にサービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームを運営しています。今回募集するのは、グループ施設を支えるケアマネジャーです。 介護業務や夜勤はなく、多くの関係者と連携しながら、その方らしい暮らしを支える重要な役割を担っていただきます。 川商グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅および住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族との面談 ・ケアプランの作成・見直し ・アセスメントの実施 ・各種書類作成・管理（モニタリング・支援経過等） ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連携・調整 ・給付管理業務 また、これまでの経験や適性、入社後の役割に応じて、ケアマネジャーの指導・育成や業務管理、施設との連携・調整、業務改善などの管理業務を担当していただく場合があります。

駅徒歩5分・希望休取得しやすい環境◎ご入居者様一人ひとりに寄り添える温かな施設です

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設でのケアマネジャーのお仕事です ・ご入居者様のケアプラン作成 ・サービス提供状況の把握や調整 ・ケアプランの説明・実施 ・ご家族様への説明 ・ケアプランの見直し ・介護業務補助 ・受診対応 ・受付・電話対応 一連の業務を相談員、介護スタッフ等と 協力して行っていただきます

駅徒歩1分・残業月平均10h原則18時終業でプライベート充実!無理なく続けられる環境で資格を活かしませんか?

仕事内容 特別養護老人ホームでの 介護支援専門員としての業務全般を お願いします。 【具体的な業務】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者家族への対応 ・相談援助業務 特別養護老人ホームを運営する施設での ケアマネジメント業務です。 ご利用者一人ひとりに合わせた ケアプランの作成を中心に、 家族対応や相談援助など、 幅広い支援業務を担います。

企業年金制度･研修受講制度あり【巽北】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設です✨ ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 賞与あり！頑張りを還元♪ ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき巽北とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

賞与年2回・年間休日122日・産休・育休制度、住宅手当有、医療費補助有、安定して働ける福利厚生が充実

仕事内容: 【仕事内容】 ・特定施設での施設サービス計画書の作成 ・利用者様の入退去に関して、居宅介護支援事業所や医療機関との連携 ・入居中の利用者様への相談援助　など

残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、オープニングスタッフとして「ベストライフ大阪平野（介護付き有料老人ホーム）」にて、ケアマネージャー職として勤務して頂く方を募集します。 「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 業務としては、ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。 また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務もお手伝いして頂きます。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ大阪平野 ・開設：2027年3月1日オープン ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：特定（混合型） ・定員：57名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

＜未経験OK！＞年間休日122日／賞与年2回＋処遇改善手当あり（年20～40万円）／産休・育休実績あり

仕事内容: お電話で応募いただいた方は、 優先的に面接させていただきます！ 下記までご連絡ください♪ 介護老人保健施設ホームランドあべの：06-6621-1123 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）でのお仕事。 ・施設サービス計画書の作成 ・利用者様の入退居に関する手続き ・居宅介護支援事業所や医療機関との連携 ・入居中の利用者様の相談援助　…など ＜安定して長く働ける福利厚生が充実＞ ・賞与年2回＆処遇改善手当一時金年2回！ ・年間休日122日 ・家族手当・住宅手当あり ・産休・育休の取得実績あり ・医療費補助・食事補助

ケアマネジャー／実務未経験歓迎／主任ケアマネ4名在籍／土日祝休み／年休125日

募集要項 職種 居宅介護支援のケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様一人ひとりに合わせた ケアプラン作成や相談支援を行います。 ＜主な業務内容＞ ・ケアプラン作成 ・利用者様、ご家族との相談対応 ・サービス事業所との連絡調整 ・給付管理業務 ・定期訪問およびモニタリング 訪問エリアは東住吉区・平野区・阿倍野区・住吉区です。 移動は自転車が中心となります。 現在はケアマネジャー5名体制。 主任ケアマネ4名が在籍しており、 相談しながら業務を進められる環境です。 担当件数は平均35件で、 経験に応じて徐々に引き継ぎます。 実務未経験の方は先輩が同行しながら丁寧に指導します。 介護業務はありませんので、ケアマネ本来の業務に集中できます。 ★現在、別のところに在職中の方や、 今後に向けて不安を感じておられる方も、 お気軽にご応募下さい。お問い合わせも大歓迎です。

年休110日＆賞与年2回◎ブランクOK♪研修充実で安心＆資♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ お客様の暮らしに寄り添い、その方らしい毎日をデザインする。ロングライフ うつぼ公園で施設ケアマネジャーとして力を発揮しませんか？ ／ ＊月給29万3400円以上＆賞与年2回！ ＊年間休日110日＆希望休制度あり！ ＊昇給年1回＆賞与年2回の安定待遇！ ＊研修充実でブランクがある方も安心◎ ＊コシノジュンコデザインの制服貸与！ ] 【仕事内容】 有料老人ホームにご入居されているお客様のケアマネジメント全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇ケアプランの作成 〇お客様・ご家族との相談業務 〇サービス担当者会議の実施・参加 〇モニタリング 〇そのほか付随するホームの業務 ※必要に応じて介護業務をお願いする場合がございます ～～ 入社後の流れ 先輩スタッフが日々の業務をOJTで丁寧にフォロー。施設独自の運営方針やお客様への接し方も、現場で少しずつ覚えていただけます。定期的な社内研修もあり、スキルアップの機会も豊富に用意しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【担当は15名程度】 担当するお客様は約15名。お一人おひとりのご要望やご家族の想いをじっくりお聞きし、その方らしい暮らしを実現するケアプランをご提案できる環境。丁寧に向き合える体制だからこそ、質の高いケアマネジメントを実践できます◎ 【非日常を感じる職場環境】 庭園やチャペルが併設されたヨーロッパ調の洗練された空間。お客様との何気ない会話を楽しみながら、上質なホスピタリティを提供できる環境が広がっています◎ 【成長を支える制度が充実】 資格取得支援制度や定期的な研修プログラムを通じて、ケアマネジャーとしての専門性を磨き続けられる環境。将来的には管理職への道も開かれています◎ 【プライベートとの両立も◎】 年間休日110日、希望休制度あり。産休・育休は取得実績多数で、復職登録制度も利用可能。長く腰を据えて働ける制度が充実しています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 日本ロングライフは「ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！」と世界中のお客様を笑顔にすることを理念に掲げ、介護をサービス業として捉えています。老いることを楽しみ、その方らしく過ごしていただけるよう、お客様お一人おひとりの個性や背景を尊重したケアを追求しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

週32時間勤務のゆとりある働き方で自分時間を確保！昼食・夕食無料のうれしい待遇です。ケアマネジャー未経験の方も歓迎

仕事内容: 内科診療所に併設するケアプランセンターでのケアプラン作成等です。 インセンティブ制度導入、オンコール無し、営業ノルマ無し、他部署手伝い無しです。 通所及び訪問リハビリテーション、訪問看護ステーション、訪問ヘルパーステーション、訪問栄養ステーション併設してますので、連携が取れており業務がスムーズです。 研修費用負担します。 医師との合同カンファレンスも定期的に開催しています。 各事業は小規模でアットホームな雰囲気です。

残業ほぼ無！賞与平均3.5ヶ月分★女性の管理者も在籍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー エタニティグループの居宅介護支援事業所「KIMAJIME」にて、主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の業務を行っていただきます。 １週間の流れとして、週４日程度本社で事務業務、週１日程度担当施設でモニタリング等の業務になります。 ●エタニティグループ内の施設に入居されている利用者様を担当します。 担当施設は相談に応じます。（施設所在地：大阪市・堺市・高槻市・枚方市・松原市・岸和田市・貝塚市・泉佐野市） ●ケアプラン作成等のケアマネジメント業務（ケアプラン作成は基本３５件以上） ●介護支援専門員としての業務全般 ●その他会社が指示する業務 など 丁寧に半年程度かけて研修していきますのでご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ✅(1)課題分析 ￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の心身の状態や生活の状況、その家族様の希望などを聞き取り”どのような介護サービスが適切なのか”を総合的に判断。 ✅(2)介護サービス計画の作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様が受ける介護サービスの方針や内容、解決すべき課題や目標などを適切に設定できるよう計画を立てる。 ＊――――― ◎こんな方大歓迎！◎ ・年齢は少し気になってきたけど馴染める職場を探している! ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい! ・介護施設内での常駐勤務では、ケアマネ業務に集中できない！ などなど、もしそんな想いをお持ちであればご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 ご家庭の関係でブランクがあったり、初めての転職の方は特に緊張するものですが、あまり難しく考えずまずお気軽にご応募くださいね! ・日勤でキャリアアップできる環境！ ・駅近です‼（大阪メトロ御堂筋線徒歩３分） *━━━━━━━━━━━━━━━* *＊この求人のおすすめポイント＊* *━━━━━━━━━━━━━━━* ✨初めての転職でも安心の人物重視の採用!✨ ✅日勤で326,000円以上! ✅残業ほぼなし!賞与あり前年実績(平均3.5ヶ月分!) ✅30代･40代･50代の幅広い年齢層が活躍中! ✅年間休日120日、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅頑張れば、月50万円以上も目指せます！ ＊ …………………………………… ＊ ◎有給休暇も積極的に取得ができるため、ご家庭やプライベートの時間も大切にできます！ ◎髪型・髪色自由！ ◎転勤なし！ ～※ エタニティグループはこんな職場! ※～ 大阪市や岸和田市を中心に介護事業を展開しています。 現在グループ企業が６社、老人ホーム事業１６施設、指定介護事業所等を５１事業所運営しております。 利用者様が住み慣れた地域で自立した生活や豊かな暮らしができるよう、トータルでサポートしております。 大切にしている事は一人ひとりの思いに耳を傾け、利用者様や働く人の意思を尊重し、“関わりを持ったすべての人と幸せを共感できる”事業所でありたいと考えています。 利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく 仕事ができる環境を最優先しています。 基本理念 「自分を幸せにできる人は、人を幸せにできる」 ＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞ キャリアアップ制度やメンター制度などステップアップのためのサポートが充実！ 実際に子会社Humanityの代表は夜勤アルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ ＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞ 残業ほぼなし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ・昨年に引き続き京セラドーム大阪へ看板広告を出しました！！ 【老人ホームはエタニティ】

「誰と働くか」を大切に｜地域No.1待遇を目指す成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ◆─────────────◆ チークケアグループが運営 「チークケアプランセンター」 さらなる成長を支える増員！ ◆─────────────◆ チークケアグループは、介護事業をスタートして10年を迎えました。 現在、さらなるサービス向上のため、居宅介護支援事業所「チークケアプランセンター」にてご活躍いただけるケアマネージャーを募集しています！ 単なる事務作業としてのプラン作成ではなく、ご利用者様の人生に寄り添い、本当に必要なサービスを届けることを大切にしています。 ＜具体的には…＞ ○ご利用者様やご家族からの相談援助 ○ケアプラン（居宅サービス計画）の作成・見直し ○各種介護サービス事業所との連絡・調整 ○要介護認定の申請代行 など ＜研修・フォロー体制＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方も大歓迎です。 スピード感のある若い会社ですが、「人」と「組織風土」を徹底的に重視しており、困ったときはすぐに相談し合える雰囲気があります。 ＼ここがチークケアのオススメポイント／ ✅スマホアプリ勤怠で「直行直帰」が当たり前 ✅訪問介護とのスムーズな連携で加算取得もしやすい ✅スピード感のある評価制度で随時昇給あり ╭─────＊・゜゜・＊─────╮ タイムカードのための出社はもう不要♪ 自由に出勤退勤してOK！ ╰─────＊・゜゜・＊─────╯ 「家から現場が近いのに、わざわざ事務所に 寄ってから行かないといけない…」 「帰りにスーパーに寄りたいのに、 一度事務所に戻ると閉店時間に間に合わない…」 ケアマネ業務において、そんな非効率を感じたことはありませんか？ チークケアでは、スマートフォンのアプリで出退勤を管理。直行直帰を推奨しているので、自分のスケジュールに合わせて柔軟に動けます。 また、私たちは大阪市内で一番の待遇を目指して環境整備を続けています。 加算の取得状況や連携の実績など、あなたの頑張りはしっかりお給料で還元。 安定して稼げる環境で、最高の仲間と一緒に働きませんか？

土日祝休◎未経験可／年間休日120日以上／インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 【仕事内容】 老人ホームへの入居を検討されているご高齢者様やご家族様と、介護施設・ケアマネジャーをつなぐ営業のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・介護施設や老人ホームへの訪問、関係構築 ・ケアマネジャーや病院のソーシャルワーカーへの訪問 ・入居を希望されるご本人様、ご家族様へのヒアリング ・ご希望に合った老人ホームのご提案 ・施設見学の日程調整、同行 ・入居までのサポート業務 ・各種書類作成、データ入力 介護業界や営業職の経験がない方もご安心ください。 入社後は先輩社員が同行しながら業務をお教えしますので、未経験からでも無理なくスタートできます。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜こんな方歓迎＞ ・営業未経験の方 ・介護業界未経験の方 ・接客、販売、サービス業経験者 ・人と話すことが好きな方 ・社会貢献性の高い仕事に興味がある方 【✨ロググループについて✨】 当グループは大阪府内にて居宅介護支援サービスを中心に、 福祉用具や、障がいグループホームなどの運営をメインに行っている会社です。 多くの方々にご支持いただき、 現在では15以上の事業所を運営しており、 安定した基盤がございます。 「株式会社ログ運営」（居宅介護支援） ログ01（住之江）、ログ02（阿倍野） ログ03（浪速）、ログ04（住吉） ログ05（東成）、ログ06（平野） Nログ（守口）NログⅡ（寝屋川） NログⅢ（寝屋川） 「株式会社N運営」（グループホーム） Nホーム（阿倍野）、NホームⅡ（住吉） NホームⅢ（阿倍野）、NホームⅣ（住吉） Aホーム（旭区） おうちのカンゴ阿倍野（阿倍野）

37名のご利用者の施設です。未経験者も働きやすい環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ◎３７名定員の介護付き有料老人ホームです。 １．ＪＲ平野駅から徒歩3分の介護付有料老人ホームです。施設ケアマネですので、初めてケアマネ挑戦される方もやりやすい環境。 敷地内に、病院・薬局が揃っており、いざという時も連携がとりやすいです。 ２．施設ケアマネージャーとして働いて頂きます。施設には介護・看護・リハなど専門職も常駐しているので連携や相談しやすい環境です。 ３．入居者様としっかりコミュニケーションが取れ、信頼関係を築いて業務に当たれる方を募集しています。

年休127日・残業ほぼなし。入職祝い金15万円＆未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ ✅年休127日＆土日祝休みで充実 ✅残業ほぼなし！自分時間を大切に ✅入職祝い金「15万円」を支給！ ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ 住宅型有料老人ホーム「晴れる家8」にて、 ご入居者様のより良い生活を支えるためのケアプラン作成をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ご入居者様の介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・お一人おひとりの状況に合わせたきめ細かなサポート ・ご家族様や外部サービス事業者との連絡・調整 ・ユニットごとの担当制による、深い信頼関係の構築 ＜入社後の教育体制＞ 介護業界での経験が浅い方や、ケアマネジャーとしての実務が未経験の方も大歓迎です。 独り立ちまで先輩スタッフがしっかりと同行し、個別性を見ながらサポートします。 また、毎月の研修実施に加え、費用会社負担で「主任ケアマネ研修」などの法定研修も受講可能です。 多職種（看護師・理学療法士・機能訓練指導員など）が在籍しているため、専門的な知識もすぐに聞ける安心の環境です。 【雇用形態】 正社員 ※6か月の有期契約後、期間の定めのない正社員として登用予定。 【アピールポイント】 ◆───────────────◆ 仕事と家族を大切にする職場です 子育て中や介護中の方も活躍中！ ◆───────────────◆ 〇業界トップクラスの休日数 年間休日は127日あり、原則として土日祝がお休みです。 特別休暇も年に7日支給されるため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 〇手厚い諸手当で収入面も安定 「ひとり親手当」や「日曜手当」など、地場大手法人ならではの充実した手当が魅力です。 入職6か月後には「15万円」のお祝い金も支給されるため、新しい生活を応援します。 〇多職種連携によるスムーズな業務 施設内には多くの専門職が在籍しています。 一人で悩みを抱え込むことなく、チームでご入居者様を支える体制が整っているため、心理的な負担も少ない環境です。

介護事業を中心に全国に展開する総合福祉企業です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・加算算定率の向上など、適正なサービス提供・収益力向上の支援 ・事故防止・安全対策を進め、入院につながる事故の削減 ・要職者の配置・資格取得を推進し、事業所の組織力を強化 ・計画作成担当者の育成・フォローおよび計画作成業務の支援 ・新卒・キャリア・人財の育成と戦力化 等 ◆-会社紹介-◆ ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【介護業務は一切ナシ！】残業ほぼゼロで年収400万以上可｜無理なく専念できる特養ケアマネ

募集要項 職種 特別養護老人ホームでのケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームにおける、ケアマネージャー（介護支援専門員）業務および、 入居契約、ご利用者様やご家族への対応、送迎などをお任せします。 【定員】 135名（入所122名／短所13床） ＜具体的な業務＞ ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成・見直し ・入居契約の手続き、ご利用者様やご家族様の対応 ・ケアカンファレンスの主宰、他職種との連携 ・必要に応じた送迎の付き添いなど ★【入浴・食事介助、おむつ交換、夜勤】といった現場の介護業務は一切ありません！ ★30～40名程度を受け持っていただき、ゆとりもあるため、残業はほぼゼロで帰れます！

生協運営の介護施設！安定・安心の職場環境です＜完全週休2日制＞＜手当充実＞＜賞与年2回＞＜昇給年1回＞

仕事内容: 生活協同組合おおさかパルコープが運営する福祉施設でのお仕事です！ ※介護業務(小規模多機能型居宅介護事業所)とは※ 高齢者のデイサービス（『通い』）・ご自宅への『訪問』・施設でのショートステイ（『泊まり』）の３つの機能を兼ね備えた施設です。 ～具体的な業務～ ・介護に関する相談窓口 ・アセスメント・モニタリング等のケアマネジメント業務 ・居宅サービス計画および個別援助計画（ケアプラン）の作成 ・ご家族・関係機関との連絡調整 ・介護業務　等 ＊現在の利用者様7名分のケアプランの作成をお任せします。 最大でも施設の上限数である29名分のご担当を担っていただきます。 一部、介護的実務も担っていただきますが、一般的なケアマネージャーが 担当する、ケアプランの作成数と比較すると少なく、かつ実際に利用者様の 様子を見ながらプランの作成ができるため、より利用者様に寄り添った プランニングが行える環境です。 ＊当施設内の他のスタッフともコミュニケーションも取りやすく、 協力しながら業務を行うことができるので一人で悩まず相談し合える環境も 当施設ならではです！ 【雇用形態】 正職員 【給与】 月給28万円　※介護処遇改善金3万5000円を含む ※おおさかパルコープの福祉の特徴※ 「住みなれた地域で安心して暮らし続けていくことをサポートします」 これが私たちが目指すところとして掲げている理念になります。 利用者様はもちろんですが、パルコープで働くスタッフさんたちにも その対象に含まれます。だからこそ、どの施設でも業務負担が誰かに偏ることなく 「協力しあえる」風土と、長く続けられる「環境」を整えています。

【月の残業時間5h以下/完全週休二日制/賞与年2回支給】主任ケアマネジャー(大阪市鶴見区)

仕事内容 株式会社優空のご紹介 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する東証スタンダード上場グループで介護部門を担当しております。※保育・教育・介護・フードなど人生に寄り添えるサービスを提供しております。 介護部門では全国6都府県に計27施設を運営しており、他にも訪問介護・通所介護・居宅介護・支援サービス事業所の運営・福祉用具のレンタルおよび販売所の運営など総合福祉サービスを提供しております。 ・介護付き有料老人ホーム1施設 ・住宅型有料老人ホーム22施設 ・サービス付き高齢者住宅4施設 1. 利用者様と従業員に楽しい時間を過ごしていただきたいという想いから四季折々のイベントなどを企画しています。 2. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。月の残業時間も10ｈ以下です！ 3. 「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。 ■働きやすい環境が整っています 1. 月の残業時間が5ｈ以下※ほとんどのスタッフが定時退社してます 2. 有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。 3. 主に施設ご入居のご利用者様なので、在宅訪問など効率よく業務遂行できます。 〈業務内容〉 主任ケアマネジャー業務 ※弊社グループ会社の住宅型有料老人ホームに入居されているご利用者様をメインに業務をお任せします。 ・入居者の状況を踏まえたサービス調整、ケアプラン作成、請求業務 ・家族への説明および生活全般の相談 ・ケアマネジャーへの助言や指導などのマネイジメント業務 ・その他、ケアマネジャーに付随する業務など ※業務上、車または自転車での移動が必要となる場合がございます。

賞与年2回＆夜勤ナシ＆ブランク歓迎！復職歓迎！残業なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、ケアマネージャー 看護師の業務全般 夜勤はなく､日勤のみの勤務です｡ 常勤/正社員での採用となります。 ー NEWスタッフ募集/人柄重視で積極採用 ー 当院は、病気を診るだけでなく、 患者様の不安を和らげ、 心に寄り添う診療を実践。 お子様から高齢者の方まで 「ここに来れば安心」と 言っていただける、身近な 医療パートナーでありたいと 考えています。スタッフ全員が、 患者様とのコミュニケーションを 大切にし、笑顔で通える温かい 雰囲気の職場づくりを追求しています。 一緒に地域の方に愛される クリニックにしていきましょう！ 皆さんの新しい就職や転職、 復職を応援しております！ 皆さんからのエントリーを お待ちしております！

【課長職求人】ケアマネのマネジメント業務をお任せします。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所の運営管理、人財育成 ・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ・ご家族の対応や問い合わせ、および対応 ・選考者の現場見学および面接対応 ・ミーティング参加 ・事務処理 等 【担当エリア】 関西エリア ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 大阪市内ではあるものの、とてものどかな環境です。 当拠点は地域の皆様とも様々な連携をしており、月に1回はボランティアの方が催しを実施してくださったり小学生の方々が遊びに来て下さるなど色々なイベントを実施しています！ 【拠点の特徴・メーセージ2】 お客様をはじめ、スタッフ同士のコミュニケーションがとても大切なお仕事です。 人と話すことや、一緒に何かをすることが好き！という思いが役に立ちます。 私達と一緒に目標に向かって頑張ってみませんか？ 【拠点の特徴・メッセージ3】 エイジフリーハウス大阪帝塚山では入居者、利用者様の個別のニーズに合わせ、できる限りその方らしく生活していただけるようにサポートしています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

残業ほぼ無！賞与平均3.5ヶ月分★女性の管理者も在籍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 エタニティグループの居宅介護支援事業所「KIMAJIME」にて、介護支援専門員（ケアマネージャー）の業務を行っていただきます。 １週間の流れとして、週４日程度本社で事務業務、週１日程度担当施設でモニタリング等の業務になります。 ●エタニティグループ内の施設に入居されている利用者様を担当します。 担当施設は相談に応じます。（施設所在地：大阪市・堺市・高槻市・枚方市・松原市・岸和田市・貝塚市・泉佐野市） ●ケアプラン作成等のケアマネジメント業務（ケアプラン作成は基本３５件以上） ●介護支援専門員としての業務全般 ●その他会社が指示する業務 など 丁寧に半年程度かけて研修していきますのでご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ✅(1)課題分析 ￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の心身の状態や生活の状況、その家族様の希望などを聞き取り”どのような介護サービスが適切なのか”を総合的に判断。 ✅(2)介護サービス計画の作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様が受ける介護サービスの方針や内容、解決すべき課題や目標などを適切に設定できるよう計画を立てる。 ＊――――― ◎こんな方大歓迎！◎ ・年齢は少し気になってきたけど馴染める職場を探している! ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい! ・介護施設内での常駐勤務では、ケアマネ業務に集中できない！ などなど、もしそんな想いをお持ちであればご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 ご家庭の関係でブランクがあったり、初めての転職の方は特に緊張するものですが、あまり難しく考えずまずお気軽にご応募くださいね! ・日勤でキャリアアップできる環境！ ・駅近です‼（大阪メトロ御堂筋線徒歩３分） *━━━━━━━━━━━━━━━* *＊この求人のおすすめポイント＊* *━━━━━━━━━━━━━━━* ✨初めての転職でも安心の人物重視の採用!✨ ✅日勤で296,000円以上! ✅残業ほぼなし!賞与あり前年実績(平均3.5ヶ月分!) ✅30代･40代･50代の幅広い年齢層が活躍中! ✅年間休日120日、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅30代･40代の女性管理職も複数在籍の会社！ ＊ …………………………………… ＊ ◎有給休暇も積極的に取得ができるため、ご家庭やプライベートの時間も大切にできます！ ◎髪型・髪色自由！ ◎転勤なし！ ～※ エタニティグループはこんな職場! ※～ 大阪市や岸和田市を中心に介護事業を展開しています。 現在グループ企業が６社、老人ホーム事業１６施設、指定介護事業所等を５１事業所運営しております。 利用者様が住み慣れた地域で自立した生活や豊かな暮らしができるよう、トータルでサポートしております。 大切にしている事は一人ひとりの思いに耳を傾け、利用者様や働く人の意思を尊重し、“関わりを持ったすべての人と幸せを共感できる”事業所でありたいと考えています。 利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく 仕事ができる環境を最優先しています。 基本理念 「自分を幸せにできる人は、人を幸せにできる」 ＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞ キャリアアップ制度やメンター制度などステップアップのためのサポートが充実！ 実際に子会社Humanityの代表は夜勤アルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ ＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞ 残業ほぼなし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ・昨年に引き続き京セラドーム大阪へ看板広告を出しました！！ 【老人ホームはエタニティ】

「ケアプラン作成に集中したい」そんなケアマネさんへ｜月給30万円以上｜オンコールなし｜土日休み中心｜

募集要項 職種 ケアプラン作成に集中できるケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネージャーのお仕事です。 ・ケアプラン ・介護サービス計画作成 ・相談業務 ・ご家族様への連絡業務 （管理者も同席しながらなので安心です） ★ケアプランに集中できる環境！ここがポイント！ ・住宅型有料老人ホーム内の小規模多機能ホーム事業所です。 複合型施設で相談しあえるので安心！ ・住宅型有料老人ホームの入居者様が主に登録されており、 自宅からの登録者様数名！負担が少ない！ ・オンコールなし！ ・館内のサービス調整メインで連携もとりやすい！ ・レセプト請求は事務の方がフォローしてくれるので苦手な方も安心！ ・認定調査の付き添いも管理者がしてくれます！ ・ワークライフバランス充実！

＜主任ケアマネ・ケアマネ資格をお持ちの方＞年間休日113日以上！全国に114拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。

仕事内容 ケアマネジャー募集！ブランクのある方や実務未経験の方大歓迎◎安心・安定して働けます ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者やその家族が、 適切な介護サービスを受けられるよう支援するお仕事です。 介護保険制度におけるサービスの入り口として、 利用者と介護サービスをつなぐ重要な存在です。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ※有資格者限定の求人となります! ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー ケアマネジャーは、ご利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、 介護士、看護師、リハビリスタッフと連携しながら、ご利用者様が安心して生活できるよう支援を行っています。 知識や経験を活かして「この人にはこういう支援が必要だ」と考え、実際に改善に繋がり、 ご利用者様やそのご家族様からの喜びのお声を直接聞けたときは、大きな励みになります。 自分の働きが、地域社会にとっての一助となっている事を感じられるやりがいがあります。 （主婦スタッフさん/勤続3年）

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 エイジフリーハウス大阪瑞光は、静かな住宅街に立地しており、バス停まで徒歩1分と好アクセスな拠点です。 介護業界未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、安心してチャレンジできる環境です！！ 【拠点の特徴・メッセージ2】 お客様に家庭の味を楽しんで頂きたい気持ちから、月に数回お客様とスタッフが楽しみながら調理し食事をする「瑞光ランチ」というイベントを開催しています。 調理が苦手な方でも先輩スタッフがしっかりサポートしますので是非一緒に楽しみましょう！！ 【拠点の特徴・メッセージ3】 女性管理者をはじめ、20～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中しています！人間関係も良好で、自由に意見が言い合える風通しの良いの職場です。 まずは見学だけでも構いません。 お気軽にご連絡下さい。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

実務未経験者OK｜2名体制｜介護との兼務なし｜梅田駅6分【カジュアル施設見学＆おしごと説明会】開催中

募集要項 職種 施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・要介護認定の代行申請 ・本体介護老人保健施設及び多職種・多事業所との連携 ・各種事務業務 など - ★ケアマネ2名体制 ★介護との兼務はありません -

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 京阪・JR野江駅から徒歩2分の好アクセスな拠点です。 未経験・無資格からスタートしたスタッフも活躍中！「柔軟な考え方で、新しい発想で、楽しく仕事をする」をモットーに、スタッフ一同日々サービス提供に励んでいます。 【拠点の特徴・メッセージ2】 社歴や年齢に関係なく自由に意見を言い合え、分からないことや悩みも相談しやすく、風通しの良い拠点です。 未経験でも先輩社員が入社後しっかりサポートしますので安心してご勤務頂けます。 【拠点の特徴・メッセージ3】 管理者含め、職員同士の関係がとても良好な拠点です。 無資格・未経験からスタートした方もいれば、ベテラン職員も多数在籍中。 20～50台の女性職員が多いですが、男性スタッフのご応募も大歓迎です！まずは見学だけでも構いません。 お気軽にご連絡下さい。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

17:20終業＆日祝休み！資格更新の研修費用は法人負担☆積極採用中◆ケアマネ平均年収488万5560円◎未経験OK◇【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか コープケアプランセンター城東 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか コープケアプランセンター城東：主任ケアマネジャー/正職員 17:20終業＆日祝休み！資格更新の研修費用は法人負担☆積極採用中◆ケアマネ平均年収488万5560円◎未経験OK◇【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒536-0016 大阪府大阪市城東区蒲生3-15-12 蒲生厚生診療所2F 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 17:20終業＆日祝休み！資格更新の研修費用は法人負担☆積極採用中◆ケアマネ平均年収488万5560円◎未経験OK◇【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 「蒲生4丁目駅」徒歩5分の好立地で通いやすい！年間休日117日＆実働7.5時間なので、プライベートも充実◎月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月で、高収入を目指せます◇ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎・・・◎正職員・主任ケアマネジャー募集！【コープケアプランセンター城東】◎・・・◎ ◎・・・◎ おすすめポイント！ ◎・・・◎ ☆資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ☆未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ☆介護職の経験も給与の加算対象のため、主任ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ☆実働7.5時間♪ ◎・・・◎ 仕事内容 ◎・・・◎ ケアプランセンターで、主任ケアマネとしての業務全般をご担当いただきます。 ☆ケアプラン作成 ☆相談業務 などをお任せします。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ◎・・・◎ コープケアプランセンター城東 ◎・・・◎ 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「蒲生4丁目駅」より徒歩5分。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【正社員】アシストケアサービス (生野区勤務)　ケアマネジャー

基本情報 【正社員】アシストケアサービス (生野区勤務) ケアマネジャー ＼＼介護支援専門員の資格を活かしませんか？／／ケアマネが未経験者も大歓迎です◎先輩スタッフが丁寧にサポートいたします！テレワークも可能で昇給など充実した待遇・福利厚生で働きやすい環境です♪まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 仕事番号：0773 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

駅から徒歩2分♪月給27万5000円～33万6000円＋賞与支給☆住宅手当あり！【大阪市旭区・千林大宮駅・主任ケアマネジャー・正職員・居宅】

居宅介護支援事業所 明生あさひ 求人概要 居宅介護支援事業所 明生あさひ：主任ケアマネジャー/正職員 駅から徒歩2分♪月給27万5000円～33万6000円＋賞与支給☆住宅手当あり！【大阪市旭区・千林大宮駅・主任ケアマネジャー・正職員・居宅】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒535-0002 大阪府大阪市旭区大宮2-17-8 給与 月給27万5000円～33万6000円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 駅から徒歩2分♪月給27万5000円～33万6000円＋賞与支給☆住宅手当あり！【大阪市旭区・千林大宮駅・主任ケアマネジャー・正職員・居宅】 17:30終業でワークライフバランスばっちり★対象の方には、住宅手当や皆勤手当を支給します◆月給27万5000円～33万6000円＋賞与支給で、安定収入GETできます♪主任ケアマネジャー募集中！ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 正職員・主任ケアマネジャー募集 ＊～＊～＊ 主任介護支援専門員資格があればOK！ お仕事は、ケアプラン作成などの業務をお願いいtします。 「千林大宮駅」より徒歩2分でアクセス可能な立地です◎ お気軽にエントリーしてくださいね！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

経験は不問★ケアマネ平均年収488万5560円◇残業ほぼなし＆17:30終業！積極採用中◆資格更新の研修費用は法人負担◎日祝定休☆【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか 田島ケアプランセンター 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか 田島ケアプランセンター：主任ケアマネジャー/正職員 経験は不問★ケアマネ平均年収488万5560円◇残業ほぼなし＆17:30終業！積極採用中◆資格更新の研修費用は法人負担◎日祝定休☆【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒544-0011 大阪府大阪市生野区田島4-4-17 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 経験は不問★ケアマネ平均年収488万5560円◇残業ほぼなし＆17:30終業！積極採用中◆資格更新の研修費用は法人負担◎日祝定休☆【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 年間休日117日＆実働7.5時間なので、ワークライフバランスも保ちやすい★月給24万5000円～38万2000円＋賞与3ヶ月実績あり、高収入をめざすこともできます◇日祝休みだから、プライベートの予定を立てやすい◎ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎◎正職員・主任ケアマネジャー募集！＜田島ケアプランセンター＞◎◎ ◎◎ 仕事内容 ◎◎ ケアプランセンターでの主任ケアマネとしての業務全般です。 ケアプランの作成や、相談業務などをお任せします。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ◎◎ 1日のスケジュール例 ◎◎ 09:00 出勤 訪問、モニタリング、書類作成 12:00 昼食 訪問、事務作業 17:30 退勤 ◎◎ 田島ケアプランセンター ◎◎ JR大和路線「東部市場前駅」から徒歩17分程度。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 ◎◎ おすすめポイント！ ◎◎ ★現在3名のケアマネが在籍、うち主任ケアマネも在籍しています。困難ケースも事業所内で相談できる環境です。 ★担当件数は一人あたり35件程度で、経験に応じて調整しています。 ★残業は基本的には無し、希望休の取得もしやすい環境です。 ★主任ケアマネ資格取得支援制度があります。 ★ヘルパーステーション併設事業所です。地域には法人内の診療所、歯科、デイサービスも複数あり、多職種支援を行っています。 ★情報共有が行き届いており、担当外の利用者様への問い合わせでも皆が的確に返答できる体制です。 ★資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ★未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ★介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ★実働7.5時間♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜主任ケアマネ・ケアマネ資格をお持ちの方＞年間休日113日以上！全国に114拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。

仕事内容 ケアマネジャー募集！ブランクのある方や実務未経験の方大歓迎◎安心・安定して働けます ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者やその家族が、 適切な介護サービスを受けられるよう支援するお仕事です。 介護保険制度におけるサービスの入り口として、 利用者と介護サービスをつなぐ重要な存在です。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ※有資格者限定の求人となります! ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー ケアマネジャーは、ご利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、 介護士、看護師、リハビリスタッフと連携しながら、ご利用者様が安心して生活できるよう支援を行っています。 知識や経験を活かして「この人にはこういう支援が必要だ」と考え、実際に改善に繋がり、 ご利用者様やそのご家族様からの喜びのお声を直接聞けたときは、大きな励みになります。 自分の働きが、地域社会にとっての一助となっている事を感じられるやりがいがあります。 （主婦スタッフさん/勤続3年）

資格更新の研修費用は法人負担☆未経験でも可能♪積極採用中◇賞与実績3ヶ月分◆ケアマネ平均年収488万5560円★17:20終業＆日祝定休◎【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか コープケアプランセンター城東 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか コープケアプランセンター城東：ケアマネジャー/正職員 資格更新の研修費用は法人負担☆未経験でも可能♪積極採用中◇賞与実績3ヶ月分◆ケアマネ平均年収488万5560円★17:20終業＆日祝定休◎【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒536-0016 大阪府大阪市城東区蒲生3-15-12 蒲生厚生診療所2F 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 資格更新の研修費用は法人負担☆未経験でも可能♪積極採用中◇賞与実績3ヶ月分◆ケアマネ平均年収488万5560円★17:20終業＆日祝定休◎【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月あり、高収入をめざせます◎「蒲生4丁目駅」から徒歩5分で通勤ラクラク◆年間休日117日＆実働7.5時間だから、プライベートも大切にできます★ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆＊:＊☆正職員・ケアマネジャー募集！【コープケアプランセンター城東】☆＊:＊☆ ☆＊:＊☆ 仕事内容 ☆＊:＊☆ ケアプランセンターでの業務です。 ◎ケアプラン作成 ◎相談業務 などを行っていただきます。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ☆＊:＊☆ おすすめポイント！ ☆＊:＊☆ ◎資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ◎未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ◎介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ◎実働7.5時間☆ ☆＊:＊☆ コープケアプランセンター城東 ☆＊:＊☆ 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「蒲生4丁目駅」より徒歩5分。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

[大阪市住之江区]介護支援専門員（居宅ケアマネ）◆常勤◆週休2日or週休3日の選択可！

募集要項 職種 介護支援専門員・ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 大阪市、豊中市、箕面市、茨木市にて予防・医療・介護事業を展開する豊泉家グループの居宅ケアマネジャーを募集しています。 ◎具体的な仕事内容◎ ケアプラン作成、管理 モニタリング（ご自宅への訪問） ご利用者やご家族の相談業務 要介護認定業務、更新申請に関する書類作成の代行業務 給付管理業務など ケアワーカーだけでなく、看護師・管理栄養士などの専門職やグループ内の医師・MSWとも連携を図ることで効果的なケアプラン作成が可能です。 ・携帯電話貸与 ・個人デスク完備 ・電動自転車、原付バイク、社用車の使用により業務の効率が上がります。

✅残業ほぼなし・週休2日の大阪市西成区介護事業所でケアマネ、月給27.5万円〜

【仕事内容】 アプリシェイト フレンド阿倍野/ ケアマネージャー ★介護支援専門員資格お持ちの方★ ケアマネジャーとして成長を目指せる環境です！積極採用中です！ ＜残業なし！＞介護業界で正社員として働きながら、キャリアアップしていきませんか？ あなたにお任せしたいのは当社の介護事業の中心となるケアマネジャー。 施設の管理者や訪問介護事業所のサービス提供責任者と共に、ご本人様やご家族様のニーズに沿ったサービスを提供するお仕事です。 利用者様が安心して過ごせる毎日を一緒にサポートしていきましょう。 まずは充実した研修とマニュアルで基礎からしっかり学んでいきましょう。 未経験者やブランクがある方もしっかりサポート！あなたのチャレンジを応援します。 「人の役に立つ仕事がしたい」「介護業界でキャリアアップを目指したい」…。 そんな想いをお持ちの方なら大歓迎！ ケアマネジャー業務未経験の方や、ブランクのある方でも安心してお仕事がスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。老若男女問わず、幅広い年代のスタッフがケアマネジャーとしてのスキルを磨いています。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

ケアマネ平均年収488万5560円♪経験不問☆終業17:20◇日祝休み！資格更新の研修費用は法人負担♪賞与3ヶ月実績◎積極採用中！【大阪市鶴見区、今福鶴見駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか コープおおさか病院ケアプランセンター 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか コープおおさか病院ケアプランセンター：主任ケアマネジャー/正職員 ケアマネ平均年収488万5560円♪経験不問☆終業17:20◇日祝休み！資格更新の研修費用は法人負担♪賞与3ヶ月実績◎積極採用中！【大阪市鶴見区、今福鶴見駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒538-0053 大阪府大阪市鶴見区鶴見3-6-24 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 ケアマネ平均年収488万5560円♪経験不問☆終業17:20◇日祝休み！資格更新の研修費用は法人負担♪賞与3ヶ月実績◎積極採用中！【大阪市鶴見区、今福鶴見駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 年間休日117日＆実働7.5時間で、プライベートの時間もしっかり確保できます！月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月で、高収入を目指せます◎「今福鶴見」徒歩4分で通勤ラクラク◆ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◆・・・◆正職員・主任ケアマネジャー募集！【コープおおさか病院ケアプランセンター】◆・・・◆ ◆・・・◆ おすすめポイント！ ◆・・・◆ ☆資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ☆未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ☆介護職の経験も給与の加算対象のため、主任ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ☆実働7.5時間♪ ◆・・・◆ 仕事内容 ◆・・・◆ ケアプランセンターで、主任ケアマネとしての業務全般をご担当いただきます。 ☆ケアプラン作成 ☆相談業務 などをお任せします。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 《スケジュール例》 9:00出勤→ラジオ体操→朝礼→ケアマネ業務→1時間休憩→ケアマネ業務→17:30退勤 ◆・・・◆ スタッフインタビュー ◆・・・◆ ◎入職理由は？ ・ケアマネ業務がしっかりされている事業所だったので入職しました。 ・給与が同業他社の中で高く、福利厚生も充実していた為です。 ◎働いてみて良かったところは？ ・どの先輩ケアマネの方も親切に教えてくれます。 ・色んな経歴の方が在籍しており、人材の層が厚いので、自分の足りない所が勉強できて、働きながら学べます。 ・ケアマネジャーの人数が多く、休みの日に対応してもらいやすいです。 ・休みが取りやすく、自身の都合に合わせて仕事の調整ができます。 ・管理者にはいろいろと教えてもらい指導してもらっているので、つい、先生！と声をかけてしまうことがあります。 ◆・・・◆ コープおおさか病院ケアプランセンター ◆・・・◆ 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」徒歩4分。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネ平均年収488万5560円◆残業ほぼなし＆17:30終業★日祝定休◎積極採用中☆資格更新の研修費用は法人が負担◎未経験でもOK◇【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか 田島ケアプランセンター 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか 田島ケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員 ケアマネ平均年収488万5560円◆残業ほぼなし＆17:30終業★日祝定休◎積極採用中☆資格更新の研修費用は法人が負担◎未経験でもOK◇【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒544-0011 大阪府大阪市生野区田島4-4-17 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 ケアマネ平均年収488万5560円◆残業ほぼなし＆17:30終業★日祝定休◎積極採用中☆資格更新の研修費用は法人が負担◎未経験でもOK◇【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月分あり、高収入を得ることもできます◎家族手当などの待遇も充実していますので安心してください◎年間休日117日＆実働7.5時間なので、プライベートとの両立もしやすい◆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇◇正職員・ケアマネジャー募集！＜田島ケアプランセンター＞◇◇ ◇◇ おすすめポイント！ ◇◇ ★現在3名のケアマネが在籍、うち主任ケアマネも在籍しています。困難ケースも事業所内で相談できる環境です。 ★担当件数は一人あたり35件程度で、経験に応じて調整しています。 ★残業は基本的には無し、希望休の取得もしやすい環境です。 ★主任ケアマネ資格取得支援制度があります。 ★ヘルパーステーション併設事業所です。地域には法人内の診療所、歯科、デイサービスも複数あり、多職種支援を行っています。 ★情報共有が行き届いており、担当外の利用者様への問い合わせでも皆が的確に返答できる体制です。 ★資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ★未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ★介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ★実働7.5時間♪ ◇◇ 田島ケアプランセンター ◇◇ JR大和路線「東部市場前駅」から徒歩17分程度。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ ケアプランセンターでの業務です。 ●ケアプラン作成 ●相談業務 などを行っていただきます。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ◇◇ 1日のスケジュール例 ◇◇ 08:50 出勤 訪問、モニタリング、書類作成 12:00 昼食 訪問、事務作業 17:20 退勤 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅資格取得支援ありの大阪市東住吉区グループホームでケアマネ、月給25.5万円〜

【仕事内容】 駅チカで通勤ラクラク☆彡年間休日111日◎大手法人運営のグループホームにてケアマネ募集♪♪ ●グループホームにて、利用者様のケアプラン作成をはじめとする介護支援専門員業務全般に従事していただきます★（介護業務のサポートもあり） ●運営母体は日本全国に介護施設を展開している「株式会社ケア21」です！安定感を持ってお仕事していただけますよ♪ ●最寄り駅から徒歩6分と駅チカ◎複数路線利用でき、各方面からのアクセス良好な好立地です☆彡 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

日祝休み◇資格更新の研修費用は法人負担★賞与3ヶ月実績◇積極採用中！ケアマネ平均年収488万5560円☆経験不問◆終業17:20◎【大阪市鶴見区、今福鶴見駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか コープおおさか病院ケアプランセンター 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか コープおおさか病院ケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員 日祝休み◇資格更新の研修費用は法人負担★賞与3ヶ月実績◇積極採用中！ケアマネ平均年収488万5560円☆経験不問◆終業17:20◎【大阪市鶴見区、今福鶴見駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒538-0053 大阪府大阪市鶴見区鶴見3-6-24 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 日祝休み◇資格更新の研修費用は法人負担★賞与3ヶ月実績◇積極採用中！ケアマネ平均年収488万5560円☆経験不問◆終業17:20◎【大阪市鶴見区、今福鶴見駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 「今福鶴見」徒歩4分で通勤ラクラク◇実働7.5時間で、ワークライフバランスばっちり★月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月で、高収入を目指せます◎年間休日117日で、お休みをしっかり確保できます◆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ～～正職員・ケアマネジャー募集！【コープおおさか病院ケアプランセンター】～～ ～～ 仕事内容 ～～ ケアプランセンターでの業務です。 ◎ケアプラン作成 ◎相談業務 などを行っていただきます。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ～～ おすすめポイント！ ～～ ◎資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ◎未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ◎介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ◎実働7.5時間♪ ～～ スタッフインタビュー ～～ ◎入職理由は？ ・ケアマネ業務がしっかりされている事業所だったので入職しました。 ・給与が同業他社の中で高く、福利厚生も充実していた為です。 ◎働いてみて良かったところは？ ・どの先輩ケアマネの方も親切に教えてくれます。 ・色んな経歴の方が在籍しており、人材の層が厚いので、自分の足りない所が勉強できて、働きながら学べます。 ・ケアマネジャーの人数が多く、休みの日に対応してもらいやすいです。 ・休みが取りやすく、自身の都合に合わせて仕事の調整ができます。 ・管理者にはいろいろと教えてもらい指導してもらっているので、つい、先生！と声をかけてしまうことがあります。 ～～ コープおおさか病院ケアプランセンター ～～ 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」徒歩4分。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

月給27万5000円～33万6000円！住宅手当や昇給・賞与あり◆千林大宮駅から徒歩2分★【大阪市旭区・千林大宮駅・ケアマネジャー・正職員・居宅】

居宅介護支援事業所 明生あさひ 求人概要 居宅介護支援事業所 明生あさひ：ケアマネジャー/正職員 月給27万5000円～33万6000円！住宅手当や昇給・賞与あり◆千林大宮駅から徒歩2分★【大阪市旭区・千林大宮駅・ケアマネジャー・正職員・居宅】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒535-0002 大阪府大阪市旭区大宮2-17-8 給与 月給27万5000円～33万6000円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 月給27万5000円～33万6000円！住宅手当や昇給・賞与あり◆千林大宮駅から徒歩2分★【大阪市旭区・千林大宮駅・ケアマネジャー・正職員・居宅】 平日17:00までの勤務◆月給27万5000円～33万6000円★昇給や賞与の他に住宅手当もあります◎千林大宮駅より徒歩2分で通勤ラクラクな立地です！正職員・ケアマネジャーを募集中☆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 正職員・ケアマネジャー募集 ＊～＊～＊ ケアプラン作成等、居宅ケアマネ業務をお願いいたします。 「千林大宮駅」より徒歩2分でアクセス可能な立地です◎ お気軽にエントリーしてくださいね！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

ケアマネージャー｜月給30万円以上｜オンコールなし｜介護施設内中心のケアプラン作成｜残業なし

募集要項 職種 小規模多機能ホームケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネージャーのお仕事です。 ・ケアプラン ・介護サービス計画作成 ・相談業務 ・ご家族様への連絡業務 （管理者も同席しながらなので安心です） ★ケアプランに集中できる環境！ここがポイント！ ・住宅型有料老人ホーム内の小規模多機能ホーム事業所です。 複合型施設で相談しあえるので安心！ ・住宅型有料老人ホームの入居者様が主に登録されており、 自宅からの登録者様数名！負担が少ない！ ・オンコールなし！ ・館内のサービス調整メインで連携もとりやすい！ ・レセプト請求は事務の方がフォローしてくれるので苦手な方も安心！ ・認定調査の付き添いも管理者がしてくれます！ ・ワークライフバランス充実！

✅年間休日111日の大阪市大正区グループホームでケアマネ、月給25.5万円〜

【仕事内容】 年間休日111日♪研修制度あり☆各種福利厚生充実◎資格取得支援制度あり★ ●グループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様の対応等が主な業務です。介護職員さんへのOJTと一部介護業務にも従事していただくため、現場経験を通したケアプラン作成をしていただけます◎ ●年間休日は111日と充実していますので、無理なくプライベートとの両立が叶いますよ♪ ●各種福利厚生が充実しています◎安定して長く働いていただける環境が整っていますよ☆ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

利用者様やご家族の思いに寄り添い質の高いケアプランを提供する仕事。研修やキャリアアップ制度も充実◎

募集背景 RNC103 メイン求人 仕事内容 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ＜「計画作成担当者」としての業務をお任せ＞ 主に施設内での様々なマネジメントを行っていただきます。 介護サービス計画書の作成や、事業者・施設との連絡調整、プランの見直し、請求業務などのマネジメントなど、どれも職場内の機能を円滑にするための重要な業務です。 ぜひ、今までの経験やスキルを活かして取り組んでください。 ＜人と人とを繋ぐお仕事＞ コミュニケーションを取るのが得意な方はすぐに活躍できるチャンスです。 業務上、社内のスタッフと接したり事業者や施設の方とやり取りをしたりする機会が多い仕事です。 また、介護の業務も行うことがあるので、あなたのコミュニケーション能力を存分に発揮できます。 ＜プロとして更に上を目指しませんか？＞ 充実の研修やキャリアアップ制度でどんどん成長できる環境です。 「介護支援専門員」または「主任介護支援専門員」の資格のいずれかが必須となります。 資格手当が付くので、お給料に反映されます。 また、資格取得支援制度もあるので、更にスキルを身に付けたい方はぜひ活用してください！ ＜幅広い年代の男女スタッフが活躍している職場＞ スタッフ同士でも「思いやり」を大切に働いています。 当社ではスタッフみんなで連携して仕事を行い、互いにフォローし合っています。 新しい環境では緊張すると思いますが、周りがサポートするので安心してくださいね。 また、明るくてきれいな施設は居心地も良く、長期で働きやすい職場ですよ。

利用者様やご家族の思いに寄り添い質の高いケアプランを提供する仕事。研修やキャリアアップ制度も充実◎

募集背景 RNC103 仕事内容 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ＜「計画作成担当者」としての業務をお任せ＞ 主に施設内での様々なマネジメントを行っていただきます。 介護サービス計画書の作成や、事業者・施設との連絡調整、プランの見直し、請求業務などのマネジメントなど、どれも職場内の機能を円滑にするための重要な業務です。 ぜひ、今までの経験やスキルを活かして取り組んでください。 ＜人と人とを繋ぐお仕事＞ コミュニケーションを取るのが得意な方はすぐに活躍できるチャンスです。 業務上、社内のスタッフと接したり事業者や施設の方とやり取りをしたりする機会が多い仕事です。 また、介護の業務も行うことがあるので、あなたのコミュニケーション能力を存分に発揮できます。 ＜プロとして更に上を目指しませんか？＞ 充実の研修やキャリアアップ制度でどんどん成長できる環境です。 「介護支援専門員」または「主任介護支援専門員」の資格のいずれかが必須となります。 資格手当が付くので、お給料に反映されます。 また、資格取得支援制度もあるので、更にスキルを身に付けたい方はぜひ活用してください！ ＜幅広い年代の男女スタッフが活躍している職場＞ スタッフ同士でも「思いやり」を大切に働いています。 当社ではスタッフみんなで連携して仕事を行い、互いにフォローし合っています。 新しい環境では緊張すると思いますが、周りがサポートするので安心してくださいね。 また、明るくてきれいな施設は居心地も良く、長期で働きやすい職場ですよ。

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

✅大阪市東成区グループホームの正社員ケアマネ｜駅徒歩3分、月給25.5万円〜

【仕事内容】 ≪ケアマネ≫〈新深江駅より徒歩3分☆年間休日110日以上☆定年無し☆〉3ユニット・定員27名のグループホーム！！ ●大阪メトロ千日前線「新深江駅」より徒歩3分！駅チカ好立地のグループホーム！！ ●年間休日は110日以上ございます！オンとオフのメリハリをつけながら働くことができますね◎ ●定年制はありません！年齢を気にせずに活躍いただけます♪♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

大阪市営四つ橋線「花園町駅」徒歩6分◎福利厚生充実★

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

週休2日制◎福利厚生充実★産休育休あり★

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

4月から給与アップでより働きやすくなりました！未経験歓迎！資格を活かして働きませんか。地域の高齢者の方々の相談窓口になるお仕事。昨年度は4.75ヶ月分の賞与があり収入面も安心。

仕事内容: 大阪府大阪市平野区にある『加美地域包括支援センター』で「主任介護支援専門員」を募集します。大阪市内や奈良からもアクセスの良い環境。地域の高齢者の方々の身近な相談窓口になるやりがいのあるお仕事です。 ３職種（社会福祉士、主任介護支援専門員、保健師）のチームアプローチで住民の健康保持や生活の安定のため必要な援助を行っています　 【具体的には】 ・地域で生活される高齢者等への包括的支援業務 ・介護予防日常生活支援業務 ・地域でのネットワークづくり(地域ケア推進業務) など ・・入社後も安心の業務サポート・・ 入社後は先輩スタッフがついて指導しながら業務を覚えていただきます。また、社内研修、外部研修以外にもいつでも相談できる環境があるので、長く安心して働くことができます。 【月収例】入社1年目、既婚、子ども1名がいる場合 31万200円（内訳：基本給25万200円＋扶養手当1万4000円＋住宅手当1万円+調整手当16,000円＋交通費2万円） 年収例 年収400万円／入社3年目 年収460万円／入社5年目 年収500万円／入社9年目（リーダー）

大国町駅から徒歩3分！大手法人のケアマネさん大募集！

仕事内容: ケアマネジャー業務 ＜主な業務内容＞ インテーク（入所前面談） アセスメント ケアプランの作成 サービス担当者会議の開催 関係機関との連携 など

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

賞与充実×退職金完備★社会医療法人の老健でケアマネとして活躍

仕事内容: ■生活援助 食事の支度、掃除、洗濯などの身の回りのお世話 ■身体介助 食事・入浴・排泄介助や更衣、歩行、体位変換や移乗・移動などの日常生活における動作のサポートを行います。 通院や外出介助を行うこともあります。 ■レクリエーションの企画・実施 物づくり・ゲーム・誕生日会など日常的に様々なレクリエーションを行っています。 ■リハビリのサポートなど 社会貢献度が高く、ご利用者の笑顔が近くで見られることがやりがいに繋がります。 また、施設には看護職や機能訓練指導員もいるため、医療やリハビリ分野の知識を習得する機会があるのも魅力の一つです。

＜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性＞東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ◆- 強力な支援体制あり -◆ 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。 新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。 安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

駅チカ6分★週休2日！大手法人で働く施設ケアマネ

仕事内容: ケアプラン作成やモニタリングなど、ケアマネジャーとしての資格を存分に生かしていただくお仕事です。 主には、有料老人ホームのご入居者、ご家族との関わりが中心となります。 ご入居者の夢をかなえるプラン作りをともにめざしましょう！ アセスメントモニタリングなど、ケアマネ業務全般をお任せします。 ＜1日のスケジュール例＞ ◆09：00　出勤、朝礼 ◆09：15　ご入居者の状況確認 職員が入力してくれているご入居者の状況を確認します ◆10：00　ケアプランの作成 ご入居者お一人お一人に最適なケアプランを作成いたします。 ◆12：00　休憩 ◆13：00　電話対応 ケアプランを作成する際に必要に応じて、ご家族や行政に連絡をします。 ◆15：00　カンファレンス 施設の職員と定期的にカンファレンスを行います。 ◆18：00　退勤

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

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仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album045/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

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仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

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仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性＞東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ◆- 強力な支援体制あり -◆ 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。 新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。 安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

☆地域の皆様の豊かな生活をサポートするやりがいのあるお仕事です◎☆先輩スタッフと協力し合いながらスキルアップを目指せる環境です♪☆賞与実績あり育児休業の取得実績もあるため長く安心して働けます★

☆地域の皆様の豊かな生活をサポートするやりがいのあるお仕事です◎☆先輩スタッフと協力し合いながらスキルアップを目指せる環境です♪☆賞与実績あり育児休業の取得実績もあるため長く安心して働けます★ 養護老人ホームのケアマネジャー 大阪府大阪市浪速区桜川4-10-13 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆地域の皆様の豊かな生活をサポートするやりがいのあるお仕事です◎ ☆先輩スタッフと協力し合いながらスキルアップを目指せる環境です♪ ☆賞与実績あり育児休業の取得実績もあるため長く安心して働けます★ 【主な業務内容】 地域の介護を必要とする方々の豊かな生活をサポートするお仕事です。 相談受付や面接をはじめ利用後の各種相談や関係機関との調整や連携などを行います。 スタッフが工夫を重ね楽しく在宅復帰を目指せる施設づくりに取り組む温かい環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 養護老人ホームのケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

ケアマネ★正社員★

仕事内容: 医療法人孝至会が運営している平野介護総合支援プラザ　プラムケアー居宅介護支援事業所です！ 現在主任介護支援専門員1名を含む3名体制。 医療法人に属しており、法人内のクリニック、訪問看護ステ-ションと連携しながら医療ニ-ズの高い方でもしっかりと対応ができます。 居宅介護支援事業所においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

特別養護老人ホームにおける介護支援専門員 兼 生活相談員/普通自動車運転免許必須

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【オススメポイント】 ＊駅から徒歩2分、通勤に便利な立地です！ ＊ご家庭やプライベートとの両立が可能！ 残業は月平均5時間と少なめです◎ ＊よりよい職場づくりを目指しています！ 長く安心して働き続けられるよう、 各種手当や制度を充実させています。 【仕事内容】 ・入居者様の介護計画立案、作成 ・サービス利用者との面接 ・関係機関との諸調整 ・相談業務 ホテルのようなきれいな施設です◎ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

＜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性＞東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ◆- 強力な支援体制あり -◆ 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。 新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。 安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護もお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album152/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album042/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成☆利用者様に最高のサービスを提供♪＞利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪介護計画作成担当者として働きませんか？☆安定の正社員☆

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ 昇給・賞与(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休 暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金 制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利 厚生も充実。研修も豊富で働きながら新たなスキルを身につけて いただけます。 ◆- 面接について -◆ 【面接時の服装は自由です！】 お仕事終わり・おでかけの前など、 お気軽にお越しください。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album057/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

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仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album110/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

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仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album053/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

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仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album048/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

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仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album043/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

グループホームでの介護主任／介護支援専門員／実務経験5年以上ある方◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ＼「きょうと福祉人材育成認証制度」の認証施設！／ 働きやすさ、教育体制が京都府から保証されています◎ 【おすすめポイント】 ＊専門講師による研修制度やメンター制度が充実！ 介護業界でキャリアを積みたい方にピッタリ！ ＊プライベートも大切にできます！ 年間休日119日、リフレッシュ休暇制度あり。 ＊手厚い給与体系！ 処遇改善手当や役職手当、扶養・育児手当など 長く安定して働ける環境です。 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護主任 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事、入浴、排泄の介助 ・職員マネジメント ・その他付随する業務 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

＜認知症型グループホーム！「LOVOT* らぼっと」と暮らすたのしい生活♪＞計画作成担当者☆認知症介護が好きな方歓迎！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「グループホーム」とは？ -◆ 認知症を患う方が暮らす、共同生活介護施設です。1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。毎食届く 食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も 家庭的で自宅に近い施設です。 ◆- たのしい家駒川中野の特長 -◆ 家族型ロボット「LOVOT* らぼっと」を導入。ご利用者様の心の 安定を優先し、愛される癒しとして、また抱くと暖かく、沢山可 愛がると懐く習性を生かし、育てる楽しみを感じて頂く事で、認 知症での良いアプローチになると期待しています。 ＊LOVOTは、GROOVE X株式会社の商標または登録商標です。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album119/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

土日祝休⭐残業・身体介助なし⭐2024年オープン⭐福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⭐ アピールポイント ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅親身にサポートが出来ればOK ✅未経験無資格から手に職付けられます ✅大阪駅すぐ！お洒落なオフィスです！ ✅完全週休二日制/土日祝休み ✅ネイル髪型髪色自由♪私服OK！ ✅昇給・賞与あり ⭐お仕事詳細⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・利用者さんの見守り、作業支援、記録等 ・作業が止まっている利用者さんに、 声かけをしたり、話を聞いたりします。 ・障がいの認定等級が 低い利用者さんがほとんど。 ・身体介助はなく、 体力的・精神的な大変さは最小限だと スタッフから好評です。 ・仕事のマニュアル作成(アプリ使用) 一日5個は作ります。 ⭐主な利用者さんの作業⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・座りながらの軽作業（ビーズ、リボン、チラシ折り等） ・データ入力 利用者さんが行なう軽作業はさまざま。 「封筒へのハンコ押し」 「輸入商品の検品作業」 「封入作業」 「梱包・出荷作業」などがあります。 毎日やることがコロコロ変わるイメージです。 ⭐テックワークス梅田とは⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年8月OPENしたばかりの、 ピカピカでお洒落な内装の勤務地です♪ 就労継続支援B型事業所にて、 利用者さんをコツコツと サポートしていただきます。 障がいのある方の社会進出や 社会復帰を支える、社会貢献性の 高さが魅力です。 ✅未経験から始めやすいです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の全体像を把握できる マニュアルがあるため、 流れなどを理解しやすいです。 また、記録に使うシステムは操作が 簡単なので、WordやExcelで データ入力ができるレベルの パソコンスキルがあればすぐに慣れることができます。 ✅ 1日のお仕事のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10：00 出勤、申し送り、清掃 利用者さんのお出迎え ▼12：10 利用者さんへ昼食のご提供 ～～作業～～ ▼15：10 利用者さんのお見送り ▼17：00 記録、検品、清掃 ▼19：00 退勤 ✅就労継続支援B型事業所とは？ 雇用契約を結んで働くことが困難な方が、 軽作業などをはじめとした、 就労訓練を行なう福祉サービスのことです。 事務作業などを他の支援員と一緒に行っていただきますが、 複雑な入力作業はございません。 ✅株式会社エヌエスイーエデュケーションについて 関連会社、株式会社テックエキスパートとともに、 パソコン教室やプログラミング教室、 学童塾、就労継続支援A型事業所、 就労継続支援B型事業所など さまざまな事業を展開する当社。 教育事業のノウハウもあるので、 安心して従事できますよ！ 面談ではマッチングを意識しているので、 お互いに働き方があっているかどうかを 確かめていただけます。 障がい福祉に特化した各種事業所を運営しています。 様々な技術を身につけることが可能で、 長く安心して定着することにより、 成長できる環境を目指しています。 具体的な作業内容には、 ・パソコン入力業務 ・パソコン解体 ・ECサイトの商品登録 ・地図のスキャン業務 ・ゲームのバグチェック ・HP制作 ・プログラミング などパソコン業務を中心に行っています。

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album049/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album044/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【正社員】リングケアプラン　ケアマネアシスタント

基本情報 【正社員】リングケアプラン ケアマネアシスタント 介護支援専門員資格取得予定者のご応募歓迎！ケアマネジャーのサポート業務全般を担当していただきます。夜勤がなく日中のみの勤務なのでライブバランスも充実◎昇給など充実した待遇・福利厚生で働きやすい♪まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 居宅介護支援事業所のケアマネジャーアシスタント 仕事番号：1111 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

介護老人保健施設でのケアマネージャー/大阪市鶴見区/正社員/賞与あり/トライアル雇用併用求人/job-56159

仕事内容: 介護老人保健施設でのケアマネ業務全般【定員60名】 ・ご利用者様ご本人、ご家族様の要望ヒアリング ・介護保険の申請(新規・更新)時の書類作成及び提出 ・役所等への連絡、連携 ・病院等への連絡、連携 ・給付管理　 施設ケアマネージャとは、高齢者施設の入所者のケアプランを作成します。居宅と比べると、1人でより多くの利用者を担当します。業務する場合は、介護スタッフと同様に、現場の介護業務に従事することもあります。

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album058/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケアマネジャーを募集致します＞＞働きやすい環境を整えております♪週休2日♪

募集要項 職種 特別養護老人ホームでのケアマネジャー 雇用形態 正社員 / 契約社員 仕事内容 ＜特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願い致します。＞ ご利用者様（入所）のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 関連機関との連絡調整 介護保険や介護の相談業務 変更範囲 変更なし

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album054/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

ケアマネジャー【正社員】アスモ介護サービス大阪(関目)★経験不問!

仕事内容 ケアマネジャー【正社員】アスモ介護サービス大阪(関目)★経験不問! ＜この求人のポイント＞ ・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日 ・実務未経験の方やブランクのある方も歓迎 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 担当人数は20～39名です。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 ◎自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。 ◎日勤のみの勤務なので、子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎♪ 【住宅型有料老人ホーム】 お元気な方から介護の必要な方までご入居いただける施設です。 介護が必要な方は在宅サービス（訪問介護）および生活支援サービスをご利用できます。 プライバシーに配慮した全室個室の居室や、看護職員による健康管理・相談をお受けすることができます。 また、お誕生会や季節の行事等、様々なレクリエーションを実施しております。

経験浅くても安心★ベテラン指導ありのケアマネ正社員を募集！

仕事内容: サントリーグループが支援する社会福祉法人「邦寿会」が運営する居宅介護支援事業所での、ケアマネ業務をお任せします。 ＊訪問は電動自転車を使用します。（車の免許が無い方、運転ができない方も応募可！） 　近隣は平坦な道が多いため、移動には苦労しません。 ＊経験豊富なベテラン職員がサポートしますので経験が浅い方も安心して業務ができます。

土日休みで残業ほぼなしの主任ケアマネ求人です！

仕事内容: ケアマネージャー業務を行っていただきます。　　 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族様から相談受付 ・ご相談に対する課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対するサービス事業所の情報共有 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・モニタリングやサービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握　など

＜＜特別養護老人ホームでのケアマネ業務＞＞年間休日105日、福利厚生◎

募集要項 職種 施設ケアマネ/正社員/年間休日105日 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成の一連の業務 ・カンファレンスの主催 ・各種委員会参加 ・介護業務 ・生活相談員業務の補助 等 ※現任者から指導を受けられますので、未経験の方でも意欲があれ ば大丈夫です。 ※介護職との兼務となります。

一部リモートワーク可｜南森町駅前でケアマネージャー（正社員）の増員募集！特定事業所加算算定

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 大阪市北区を中心に、 ・新規の相談、 ・契約からケアプラン作成 ・給付管理まで ケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域包括や病院、 クリニック、介護サービス事業所などと連携し、 地域の医療福祉ネットワーク作りにも 積極的に取り組んでいただきたいと思います。 在宅の常勤専従ケアマネとして、 ケアマネ業務に専念していただけます。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【電動自転車貸与】移動の多いお仕事ですが、電動アシスト自転車で坂道もラクラク♪ 【シニア活躍中】50代、60代の方も活躍されています。 【地域密着】転居を伴う転勤なし 【働きやすい】日勤のみ夜勤なし 【常勤事務員さん在籍】雑務をお願い出来ます。 【キャリアアップ】支店長になれば年収大幅アップも可能！ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 未経験者可（中高年の方も活躍中です。） ★初めての方でも安心の環境です！★ まだ実務研修が終わっていない方も一度ご相談下さい。主任ケアマネやベテランケアマネが複数在籍していますので、 在宅ケアマネ未経験の方でもしっかり知識が身につきます。 また他支店のケアマネさんとの合同研修も定期的に行っています。 ☆新型コロナ対応で一部リモートワーク可能です。 《ハート介護サービス》の理念 ワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける居宅介護支援事業所でありたいと思いますので、母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めず、まずは一度ご相談下さい。

ケアマネジャー

仕事内容: こころ上汐では、デイサービスにおけるケアマネジャーとしての《業務全般》をお任せします！ ☆ 利用者一人ひとりに寄り添った個別支援を行い、安心して過ごせる環境を整えます。 ☆ 医療サポートが充実しており、専門の医療スタッフが常駐しているため、健康管理や急な体調変化にも迅速に対応可能です。 ☆ スタッフ同士の《連携》が良好で、チームワークを大切にしながら、利用者の生活の質を向上させるために日々努力しています！ ◆ 地域に密着したサービスを通じて、利用者の自立支援や笑顔を引き出すことを目指しています。 ◆ 日勤のみの勤務体制を採用しており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な職場です。 あなたの力で、こころ上汐の利用者に《安心》と《笑顔》を届けませんか？ お待ちしています♪

駅より徒歩圏内！レセプト業務なし◇入居者18名の雰囲気の良い職場！月給23万5000円～26万円♪【大阪市西淀川区、御幣島駅、グループホーム、施設ケアマネジャー、正社員】

グループホームクオレ歌島 求人概要 グループホームクオレ歌島：施設ケアマネジャー/正社員 駅より徒歩圏内！レセプト業務なし◇入居者18名の雰囲気の良い職場！月給23万5000円～26万円♪【大阪市西淀川区、御幣島駅、グループホーム、施設ケアマネジャー、正社員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒555-0021 大阪府大阪市西淀川区歌島4-3-22 給与 月給23万5000円～26万円 ※月給には、資格手当3万円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 駅より徒歩圏内！レセプト業務なし◇入居者18名の雰囲気の良い職場！月給23万5000円～26万円♪【大阪市西淀川区、御幣島駅、グループホーム、施設ケアマネジャー、正社員】 入居者18名の雰囲気の良い環境でお仕事しませんか☆レセプト業務はありません★JR東西線「御幣島駅」から徒歩12分のグループホームで正社員・施設ケアマネを募集します☆有給休暇は1時間単位で取得ができて柔軟に勤務調整ができます！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆;:☆:;☆「グループホームクオレ歌島」にて、正社員・ケアマネジャーさんを募集中☆;:☆:;☆ グループホームにて以下のようなお仕事を担当していただきます。 ・入居者様のケアプラン作成 ・入居者様やご家族の要望ヒアリング ・観察、アセスメント ・フロア業務の補助 ・レクレーションの参加 ・スタッフへケアプランの指導 などを行っていただきます。 ◎入居者様が18名でアットホームな対応ができます。 ◎レセプト業務はありません。 ◎ご家族様や医療機関と連携がとりやすい環境です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

【伝法駅から徒歩2分】居宅介護支援事業所でのお仕事＜居宅ケアマネ×正社員＞希望休や有給休暇の消化等考慮したシフト作成◎プライベートとの両立もしやすい職場です♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所での居宅ケアマネージャー業務をお願いいたします。 ＊入居者様のケアプラン作成業務 ＊介護職・看護職・主治医との連携 ＊外部関係機関との連携 ＊家族様対応　など ◎利用者様・スタッフと円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。

【関目 / 関目成育駅より徒歩7分】大阪市城東区の介護施設で、主任ケアマネージャーの正社員求人

仕事内容 【主なお仕事内容】 ・利用者様の相談受付 ・利用者様の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など －－－－－－－－－－－－－ 【主任ケアマネージャー未経験OK★関目駅徒歩8分】 「居宅介護支援事業所 ソラスト関目」は、同一住所にデイサービスや訪問介護も併設されている地域密着拠点です◎ ▼抜群のアクセス×周辺環境♪ ◎2路線利用可能で通勤便利 関目駅・関目成育駅から徒歩8分の好立地! ◎地域と繋がりやすいエリア 住宅街や学校が近く、顔の見える温かな連携がしやすい環境★ ▼こんな方にピッタリの職場♪ ◎経験を活かして後輩育成 これまでの知識・経験を活かして、主任ケアマネとして、後輩ケアマネの指導やサポートに挑戦♪ ◎傾聴力と連携力を発揮 寄り添った対応や多職種との信頼関係づくりが得意な方の天職♪ ◎専門性を高めて成長 主任ケアマネが初めての方も大歓迎!チームで支え合えます♪ あなたの経験や人柄が大きな力になります!ご応募を心よりお待ちしております!

主任ケアマネ｜日勤｜居宅｜月給32.5万円

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・家族対応、相談業務 ・給付管理、請求業務 ・ケアマネ指導、育成 ＜補足＞ ・施設入居者中心 ・訪問件数少なめ ・車または自転車移動あり 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【希少な土日祝休み☆】駅チカ★17時終業でプライベートも充実◎居宅ケアマネの募集です♪

【仕事内容】 【土日祝休みでプライベートも充実☆】駅近で通勤ラクラク★17時退社で働きやすい居宅ケアマネージャーの求人です♪ ●アクセス良好な立地に位置する事業所で、訪問介護と居宅介護支援が一体となった環境です！ ●貴重な土日祝休みを実現し、年間休日はなんと126日！17時に業務が終了するため、家庭や子育てとの両立が楽々です◎ ●育児や介護休暇の取得実績が豊富にあり、ライフステージに合わせた柔軟な休暇取得が可能です！ 未経験者の方も大歓迎！心配事や疑問点があれば、気軽にご相談いただければと思います。 安心してご勤務いただけるよう、しっかりとサポートいたします。 ご応募を心よりお待ちしております。あなたのチャレンジをお待ちしています！

【伝法駅から徒歩1分】未経験の方もOK！丁寧な指導あり＜ケアマネジャー×正社員＞幅広い年代のスタッフが多数活躍中／長く安心して働ける環境が整っています♪

仕事内容: 介護付有料老人ホーム（定員42床）でのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ＊入居者様のケアプラン作成業務 ＊介護職・看護職・主治医との連携 ＊外部関係機関との連携 ＊家族様対応 ＊通院介助　など

九条で、あなたらしい働き方を。内藤病院の介護支援専門員として、地域に貢献しませんか。

仕事内容: 内藤病院は、大阪市西区九条の地で、地域医療を支える一員として、新たな介護支援専門員を募集しています。 このお仕事は、地域にお住まいの方々の「自分らしい暮らし」を支える、大変やりがいのあるポジションです。利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を丁寧に伺い、最適な介護サービス計画を立案。関係機関との円滑な連携を図りながら、質の高いケアが提供できるよう調整する、まさにチームの中心となる役割を担っていただきます。 日勤のみの勤務ですので、ライフステージに合わせた働き方も可能です。経験豊富な皆様の知識とスキルを活かし、利用者様と地域社会の笑顔に貢献できる、そんな温かい仲間たちと一緒に、内藤病院で働きませんか。