大阪、大阪市、ケアマネージャーの求人・転職情報

利用者様と職員、どちらの満足度も追及した働きやすい職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅事業拡大に向けた増員募集 ✅介護業界の経験があれば経歴不問！ ✅年間休日111日！ ✅有給休暇の取得率95％以上 ✅残業少なめ！ 【仕事内容】 施設長候補として幅広い業務に関わります。 ＜具体的には＞ ・職員の働きやすい職場環境づくり ・介護サービスの品質管理 ・スタッフの勤怠管理、教育、採用 ・イベント企画、実行 マネジメント経験がなくてもチャレンジ可能。 介護職での経験を活かして 次のキャリアをお考えの方にピッタリです！ 職員や利用者様と積極的に接することが求められるので これまでの現場での経験を 存分に活かすことができるお仕事です。 ＜入社後の流れ＞ まずは現管理者のサポートから始めていただき 段階を追って仕事に慣れていただきます。 現場スタッフ、利用者様の理解を深めるために 約2ヶ月間は介護業務も5割ほど担当します。 事務周りの仕事は事務担当者と共に担当します。 ゆくゆくは施設長やエリアマネージャーへと ステップアップしていただけます。 会社は大きく成長を続けている最中。 新たなポストも続々生まれる予定であり 成長できる機会がたくさんあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆介護業界の経験があればOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理者の経験がある方はもちろん歓迎しますが なくてもまったく問題ありません。 「頑張りが給料に反映されない…」 「プライベートの時間が取れない…」 「会社の将来が不安…」 志望理由はなんでもOK。 今より待遇や環境を良くしたいという方は ぜひご応募ください。 職種も実務年数も一切不問です！ ◆頑張りや成果は給与に反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果を出しているのに 給与に一向に反映されないストレスを 抱えている方も多いと思います。 私たちはあなたの経験に見合った給与を支給。 初月から前職月給を超える可能性もあります！ ◆プライベートと両立可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々気持ちよく働くためには しっかりと休息を取れていることが前提です。 年間休日111日、有休取得率は95%以上、 家族や友人と過ごしたり、趣味を楽しんだり プライベートを大切にすることができます。 オンオフのメリハリ付ける環境で じっくり腰をすえて働いてくださいね♪ ◆コミュニケーション重視の職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 気さくで面倒見のいいメンバーが揃っていますので わからないことがあったら何でも質問・相談できますよ。 意思疎通の取れた風通しのいい環境があるので 職場を良くするアイディアも自由に出せます。 本部スタッフなど、バックヤードの体制も強化しており 施設長だからといって孤独と闘いながら悩むことはありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業紹介】 私たちが設立したのは2006年。 高齢者を対象とした シニア向けマンション事業を筆頭に、 介護事業所、保育所、障がい者就労支援事業所運営 介護・福祉用品レンタルなど 幅広い事業を展開しています。 中核となるシニアサポート型マンション 『ソーシャルコート』は 生活のサポートから医療、介護まで 高齢者の住みやすさを追求した 有料老人ホーム。 現在、兵庫・大阪にシニア向け施設を14ヶ所展開しています。

ひとりひとり選べる働き方｜週1日・副業OK！ケアマネ業務に専念できるオンコールなしの在宅ワーク｜社員登用あり

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★オンコール対応なし、急な呼び出しなし！ ★副業可、社員登用ありのケアマネジャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 在宅でケアマネージャーとして新しい働き方をしませんか？ 当センターの求人に目を通していただき、ありがとうございます。 「そらいろケアプランセンター」代表の池上直子と申します。 今回の求人では、オンコール対応や急な呼び出しのない在宅勤務で、自由な時間帯に働いていただけるケアマネージャーを募集いたします（副業・ダブルワークも可能です）。 私たちの採用ページは、ほかの企業様と比べると少し長めです。 なぜなら、【私たちが掲げるケアマネージャーの新しい働き方や「そらいろケアプランセンター」のことを求職者様にしっかりと知っていただきたいから】です。 ◆ お伝えしたい3つのこと ・私たちが目指す新しい働き方 ・お仕事の詳細（業務内容・サポート体制） ・このお仕事に向いている方 について丁寧にお伝えさせていただきます。 もし少しでも興味をお持ちになられましたら、ぜひエントリーして直接お話をさせてください。 ​

駅徒歩5分・希望休取得しやすい環境◎ご入居者様一人ひとりに寄り添える温かな施設です

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 パート 仕事内容 ご入居者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など ・ご入居予定の方へのアセスメント ・ケアプランの作成・説明・実施 ・ご家族様への説明 ・ケアプランの見直し ・介護業務補助 ・受診対応 ・窓口受付・電話対応 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど多職種で 協力して行っていただきます

月給25万〜/ケアマネの悩み解消/給付管理ナシ＆土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ ●月給25万円〜＋賞与年2回支給！ 正社員として安定した収入を確保！ 認定調査・入力業務に集中できます。 ●完全土日祝休み＆夜間連絡ゼロ！ 「休日や夜間も携帯が鳴って心が休まらない」 という悩みは一切ナシ！土日祝休みで 年間休日120日以上！私生活も大満喫！ ◆大枠の仕事内容◆ 対象となる個人宅や病院・施設を訪問し、 要介護認定のための調査・聞き取りを実施！ 専用ソフトへ調査結果を入力する正社員募集◎ ケアマネジャーの専門知識がそのまま活きます ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ✅対象者様やご家族へのマニュアル沿った聞き取り ✅お身体の状態や生活状況の確認・評価 ✅特記事項の取りまとめ・専用ソフトへの入力 ※調査業務に専念できる正社員枠です ～～～ 1日の流れ（正社員一例） ～～～ 09：00 /出勤後、 1〜2件目の調査先へ！ 自家用車やバイク等で向かいます。 調査場所で、聞き取り調査実施。 マニュアルに沿って丁寧にお聞きします。 ▼ 12：00 / 昼休憩（しっかり1時間） ▼ 13：00 / 3〜4件目の訪問調査を実施 ▼ 16：00 / 事務所へ戻り専用ソフトへデータ入力 ▼ 18：00 / 本日の入力完了・業務終了！ 調査がない時間帯は、事務所作業の補助を していただきます。 【その他アピールポイント】 ◆ 最高のサポート＆安心の環境 ◆ ●専任・専属正社員として安心雇用！ 質の高い調査を行うため、兼業・副業なしの 専任正社員として募集！他の業務に追われず 認定調査プロフェッショナルを目指せます✨ ●充実のサポート体制＆全額交通費支給 現在活躍中の正社員も多くが調査未経験！ 丁寧な研修とマニュアルがあるため、 ケアマネ資格があればスムーズに馴染めます。 【元ケアマネ社員の体験談・リアルな声】 ✅「正社員の悩み」を解決して転職大成功！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「以前は居宅ケアマネ正社員として勤務。 毎月の給付管理や書類作成に追われ、 休日でも携帯対応で心が休まりませんでした…」 「認定調査員の正社員に転職してからは 緊急対応がなく！調査業務に 集中でき、月給25万円〜＋賞与で収入も安定。 土日祝休みで自分の時間が増えました！」 （40代・元ケアマネジャー・現認定調査員正社員） 【求職者の不安を解消！Q＆A】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q：調査員の経験がなくても正社員になれる？ A：はい！ケアマネのアセスメント経験が あれば即活用可能！研修も万全です Q：正社員としての休みや勤務時間は？ A：9：00〜18：00の固定勤務＆土日祝休み！ 年間休日120日以上で予定も立てやすい

福祉の業界で長く働ける！夜勤・土日勤務原則無し。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福祉業界で長く働く！ 一期一会の出会いを大切にする 介護認定調査員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜求人のポイント＞ １，間接的に福祉・介護を支える！ （身体への負担が少ない） 認定調査は、直接介護ではなく、 行政から委託を受けて行う仕事です。 対象者の方と会話をしながら調査を 進めるため、身体への接触はほとんどなく、 体力的な負担が少ないことが特徴です。 ２，一期一会の出会いを大切に。 一人の対象者の方とお会いする時間は、 30分～60分程度。 だからこそ一瞬一瞬の時間を大切にします。 ※夜間、土日祝の連絡等はありませんので、 ご自身のペースで働きやすい。 ３，初めて認定調査員に挑戦する方が9割！ 復職後の仕事に調査員を選ばれる方も多数。 ケアマネや介護福祉士の仕事経験はある けど、調査員は初めての方がほとんどです。 育児や介護が落ち着いたタイミングで、 久しぶりの仕事として始められる方も多い。 身体への負担の少なさ、一人で動くため、 自分のペースで働きやすいのも この仕事の特徴です。 それぞれが介護業界でキャリアを積んで きた方ばかりなので、聞きたいことが あればいつでも聞いて、お互い助け 合っています。研修体制もあって、 調査員としての新たな仕事を始めやすい 環境を整えています。 ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・行政から依頼された調査依頼書の受取 ・エリア別のパート調査員への業務割振り ・対象者宅での介護認定調査（1日3〜4件） （1件30分〜1時間程度のヒアリング） ・ヒアリング内容の調査票入力・完成作業 ・運営事務局としての調査票内容の確認 ～～～ 1日の流れ（一例） ～～～ 09：00 / 出勤・メール確認、業務割振り パート調査員への依頼などを手配します。 ▼ 10：00 / 車で対象者のご自宅へ訪問 マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ▼ 12：00 / 休憩（たっぷり1時間） ▼ 13：00 / 午後の訪問調査（2〜3件程度） ▼ 16：00 / 帰社、調査票の作成・データ入力 事務局として他の調査票の確認も行います ▼ 18：00 / 日報の入力、 明日の予定を組んで終了 【その他アピールポイント】 - 当社は、全国200市町村で認定調査を行う、 業界トップクラスの認定調査機関です。 体力仕事から、「認定調査員」へ。 「ケアマネの資格は持っているが、現場の 体力仕事はキツイ」 「家族との時間を大切にしたいから、休み とのメリハリをつけたい」 「安定した環境で、今までの経験を活かして キャリアチェンジしたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、 知ってほしい仕事です。 高齢化に伴い需要が増え続ける安定した 事業で、新しいキャリアを築きませんか？ 【働きやすさ抜群】 完全週休2日制で年間休日は120日以上。 日勤のみで、プライベートや家族との 時間も大切にできます。 【未経験でも安心の研修】 座学・リモート研修、同行訪問など、 丁寧な研修体制でスタートできます。 キャリアチェンジの不安にも しっかり寄り添います。

ケアマネ資格や医療福祉資格が活かせる/881s-6w0601

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他公務員/団体職員/農林水産、その他事務 ★･････★･････★･････★･････★･････★･････★ 京都市内で障がい支援区分認定に係る調査業務♪ ★･････★･････★･････★･････★･････★･････★ 障がい福祉サービスを受けるために必要な 「障がい支援区分認定」を行う際に、申請者を訪問し、 心身の状態や生活の様子などについて聞き取り調査を行います。 調査終了後、調査票を作成し提出します。 過去に調査経験がある方や 医療・福祉系資格のある方はぜひ！ タブレットを貸与致しますので 在宅で調査票作成ができます♪ 未経験の方でも安心して始められるよう、 充実した研修と入力補助機能付きシステムで しっかりサポートします＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事内容＞ ★障がい支援区分認定に関する調査業務を週2～3日 （1日2件程度）行っていただきます。 ※週4件以上 ＊調査エリアは京都市上京区、中京区、下京区、 南区およびその周辺エリアです。 ＊認定調査で利用する交通手段は 公共交通機関、自転車、バイク、徒歩など （車は不可となります） ＊訪問先は様々で申請者のご自宅や 施設、病院など。 ＊ご自宅からの距離や移動手段をできる限り考慮し、 無理のない範囲で調査先を調整しています。 具体的な処理の流れから 認定調査の仕方など、 業務に必要な知識は教育サポートにて しっかりとフォローいたします！ 安心して勤務スタートできる環境です。 ※ご入社後は、大阪心斎橋支店にて机上研修を実施し、 その後、大阪市内での同行研修を予定しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ（イメージ）＞ ◆1日2件の例 ・自宅 → 9:30調査 → 11:30調査 → 自宅にて調査票を作成し、提出期限までにWEB提出 ・自宅 → 10:00調査 → 昼休憩 → 13:00調査 → 自宅にて調査票を作成し、提出期限までにWEB提出 ※直行直帰です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜オススメポイント＞ ■直行直帰で通勤なし 事務所への出勤は不要＊ ■研修などでしっかりサポート ■扶養内勤務・WワークOK♪ ■調査業務に専念できる！ ■年齢問わず応募OK ＜こんな方が働いています！＞ 「家族の介護があるのでフルタイムで働けないが、 資格や経験を活かしたい」 「腰を痛めたので介護現場ではない仕事がしたい」 「今の仕事がお休みの日に働きたい」 ケアマネジャーの資格や医療・福祉の資格および経験を活かして、 時間を自由に調整しながら勤務してみたい方や、 直行直帰のお仕事で高収入を得たい方、そんな方々にピッタリのお仕事です！

駅徒歩5分・希望休取得しやすい環境◎ご入居者様一人ひとりに寄り添える温かな施設です

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設でのケアマネジャーのお仕事です ・ご入居者様のケアプラン作成 ・サービス提供状況の把握や調整 ・ケアプランの説明・実施 ・ご家族様への説明 ・ケアプランの見直し ・介護業務補助 ・受診対応 ・受付・電話対応 一連の業務を相談員、介護スタッフ等と 協力して行っていただきます

週32時間勤務のゆとりある働き方で自分時間を確保！昼食・夕食無料のうれしい待遇です。ケアマネジャー未経験の方も歓迎

仕事内容: 内科診療所に併設するケアプランセンターでのケアプラン作成等です。 インセンティブ制度導入、オンコール無し、営業ノルマ無し、他部署手伝い無しです。 通所及び訪問リハビリテーション、訪問看護ステーション、訪問ヘルパーステーション、訪問栄養ステーション併設してますので、連携が取れており業務がスムーズです。 研修費用負担します。 医師との合同カンファレンスも定期的に開催しています。 各事業は小規模でアットホームな雰囲気です。

土日祝休み＆残業ほぼなし！ ケアマネ業務に専念できる環境

仕事内容: 川商グループでは、関西エリアを中心にサービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームを運営しています。今回募集するのは、グループ施設を支えるケアマネジャーです。 介護業務や夜勤はなく、多くの関係者と連携しながら、その方らしい暮らしを支える重要な役割を担っていただきます。 川商グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅および住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族との面談 ・ケアプランの作成・見直し ・アセスメントの実施 ・各種書類作成・管理（モニタリング・支援経過等） ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連携・調整 ・給付管理業務 また、これまでの経験や適性、入社後の役割に応じて、ケアマネジャーの指導・育成や業務管理、施設との連携・調整、業務改善などの管理業務を担当していただく場合があります。

ケアマネジャー／実務未経験歓迎／主任ケアマネ4名在籍／土日祝休み／年休125日

募集要項 職種 居宅介護支援のケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様一人ひとりに合わせた ケアプラン作成や相談支援を行います。 ＜主な業務内容＞ ・ケアプラン作成 ・利用者様、ご家族との相談対応 ・サービス事業所との連絡調整 ・給付管理業務 ・定期訪問およびモニタリング 訪問エリアは東住吉区・平野区・阿倍野区・住吉区です。 移動は自転車が中心となります。 現在はケアマネジャー5名体制。 主任ケアマネ4名が在籍しており、 相談しながら業務を進められる環境です。 担当件数は平均35件で、 経験に応じて徐々に引き継ぎます。 実務未経験の方は先輩が同行しながら丁寧に指導します。 介護業務はありませんので、ケアマネ本来の業務に集中できます。 ★現在、別のところに在職中の方や、 今後に向けて不安を感じておられる方も、 お気軽にご応募下さい。お問い合わせも大歓迎です。

リニューアルオープン⭐ブランクもOK【西本町】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼＼ グループホームみさき西本町 ／／ (/・ω・)/リニューアルオープンのため 介護スタッフを増員募集します✨ ━━━━(( ここがオススメ⭐ ))━━━━ ✅地域密着型・1ユニット9名の少人数制 ✅週１日～◎扶養内・Ｗワークにも♪ ✅一緒にスタートする同期も沢山★ ✅未経験OK！ブランクも大歓迎◎ ✅企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき西本町とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎ ･･∞――∞――∞――∞――∞――∞･･

【一部在宅ワークOK◎】17:30までの勤務/駅近徒歩１分で通いやすい/複数名体制で安心

仕事内容: ┏━✨ご応募・お問合せ方法✨━┓ ◆「応募」ボタンよりWeb応募 ※「2分」で応募完了 ※簡単な項目のみ ※履歴書不要 ◆電話応募 下記宛に「求人を見て」とお電話ください。 TEL：072-681-5001 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ------------------------------------ ╭━━━━━━━━╮ ☆おすすめポイント☆ ╰━ｖ━━━━━━╯ ✅ 一部在宅勤務OK ✅ 月給266,000円〜335,400円 ✅ 年間休日123日・土日祝休み ✅ 残業なし・夜間対応なし ✅ 増員募集／複数名体制 ✅ だいどう豊里駅 徒歩1分の駅近 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼居宅ケアマネジャー募集／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアプランセンターおおぎりで ケアマネジャーを募集します。 利用者様お一人おひとりの 「その人らしい暮らし」を 支えるお仕事です。 ◎ お仕事の内容 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族への相談支援 ・関係機関との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング訪問 ・介護保険の申請手続き ◎ 当事業所が選ばれる理由 【1｜一部在宅勤務ができます】 在宅勤務の日を設けています。 対象となる業務や頻度については、 面接時にご説明いたします。 【2｜残業なし・夜間対応なし】 勤務は8:30〜17:30の日勤のみ。 残業はなく、原則定時退社です。 夜間の緊急対応やオンコールも お願いしていません。 【3｜年間休日123日・土日祝休み】 土曜・日曜・祝日はお休みです。 年末年始のお休みも含めて 年間休日は123日あります。 【4｜複数名体制で進められます】 判断に迷ったときに 相談できる相手がいます。 お一人で抱え込む必要はありません。 【5｜経験を給与でお返しします】 居宅ケアマネジャーとしての ご経験を評価してお支払いします。 経験5年で月給266,000円、 経験10年で月給282,000円が目安です。 昇給は年2.00〜5.00％の実績があります。 【6｜駅から徒歩1分です】 Osaka Metro今里筋線 「だいどう豊里駅」から徒歩1分。 通勤の負担が少ない立地です。 【7｜長く続けられる法人です】 社会福祉法人ほのぼの荘は 平成24年の開設以来、 特別養護老人ホーム、デイサービス、 訪問介護などを展開してきました。 同じ建物内にデイサービスと 地域相談窓口を併設しているため、 社内で連携が取りやすい環境です。

駅徒歩1分・残業月平均10h原則18時終業でプライベート充実!無理なく続けられる環境で資格を活かしませんか?

仕事内容 特別養護老人ホームでの 介護支援専門員としての業務全般を お願いします。 【具体的な業務】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者家族への対応 ・相談援助業務 特別養護老人ホームを運営する施設での ケアマネジメント業務です。 ご利用者一人ひとりに合わせた ケアプランの作成を中心に、 家族対応や相談援助など、 幅広い支援業務を担います。

年休110日＆賞与年2回◎ブランクOK♪研修充実で安心＆資♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ お客様の暮らしに寄り添い、その方らしい毎日をデザインする。ロングライフ うつぼ公園で施設ケアマネジャーとして力を発揮しませんか？ ／ ＊月給29万3400円以上＆賞与年2回！ ＊年間休日110日＆希望休制度あり！ ＊昇給年1回＆賞与年2回の安定待遇！ ＊研修充実でブランクがある方も安心◎ ＊コシノジュンコデザインの制服貸与！ ] 【仕事内容】 有料老人ホームにご入居されているお客様のケアマネジメント全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇ケアプランの作成 〇お客様・ご家族との相談業務 〇サービス担当者会議の実施・参加 〇モニタリング 〇そのほか付随するホームの業務 ※必要に応じて介護業務をお願いする場合がございます ～～ 入社後の流れ 先輩スタッフが日々の業務をOJTで丁寧にフォロー。施設独自の運営方針やお客様への接し方も、現場で少しずつ覚えていただけます。定期的な社内研修もあり、スキルアップの機会も豊富に用意しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【担当は15名程度】 担当するお客様は約15名。お一人おひとりのご要望やご家族の想いをじっくりお聞きし、その方らしい暮らしを実現するケアプランをご提案できる環境。丁寧に向き合える体制だからこそ、質の高いケアマネジメントを実践できます◎ 【非日常を感じる職場環境】 庭園やチャペルが併設されたヨーロッパ調の洗練された空間。お客様との何気ない会話を楽しみながら、上質なホスピタリティを提供できる環境が広がっています◎ 【成長を支える制度が充実】 資格取得支援制度や定期的な研修プログラムを通じて、ケアマネジャーとしての専門性を磨き続けられる環境。将来的には管理職への道も開かれています◎ 【プライベートとの両立も◎】 年間休日110日、希望休制度あり。産休・育休は取得実績多数で、復職登録制度も利用可能。長く腰を据えて働ける制度が充実しています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 日本ロングライフは「ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！」と世界中のお客様を笑顔にすることを理念に掲げ、介護をサービス業として捉えています。老いることを楽しみ、その方らしく過ごしていただけるよう、お客様お一人おひとりの個性や背景を尊重したケアを追求しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

土日祝休◎未経験可／年間休日120日以上／インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 【仕事内容】 老人ホームへの入居を検討されているご高齢者様やご家族様と、介護施設・ケアマネジャーをつなぐ営業のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・介護施設や老人ホームへの訪問、関係構築 ・ケアマネジャーや病院のソーシャルワーカーへの訪問 ・入居を希望されるご本人様、ご家族様へのヒアリング ・ご希望に合った老人ホームのご提案 ・施設見学の日程調整、同行 ・入居までのサポート業務 ・各種書類作成、データ入力 介護業界や営業職の経験がない方もご安心ください。 入社後は先輩社員が同行しながら業務をお教えしますので、未経験からでも無理なくスタートできます。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜こんな方歓迎＞ ・営業未経験の方 ・介護業界未経験の方 ・接客、販売、サービス業経験者 ・人と話すことが好きな方 ・社会貢献性の高い仕事に興味がある方 【✨ロググループについて✨】 当グループは大阪府内にて居宅介護支援サービスを中心に、 福祉用具や、障がいグループホームなどの運営をメインに行っている会社です。 多くの方々にご支持いただき、 現在では15以上の事業所を運営しており、 安定した基盤がございます。 「株式会社ログ運営」（居宅介護支援） ログ01（住之江）、ログ02（阿倍野） ログ03（浪速）、ログ04（住吉） ログ05（東成）、ログ06（平野） Nログ（守口）NログⅡ（寝屋川） NログⅢ（寝屋川） 「株式会社N運営」（グループホーム） Nホーム（阿倍野）、NホームⅡ（住吉） NホームⅢ（阿倍野）、NホームⅣ（住吉） Aホーム（旭区） おうちのカンゴ阿倍野（阿倍野）

月 10日休み×在宅OK！主任ケアマネとして無理なくキャリアアップ◎年間6回賞与寸志あり◎

仕事内容: ◆年間休日125日以上！ ◆月給35万円以上！ ◆働きやすい環境が充実＊ ＊--------------------------------＊ 主任ケアマネージャーとして、 中心となって事業所づくりに 関わっていただきます。 ＊--------------------------------＊ ケアマネージャーの育成など、 これから主任として ステップアップしていきたい方にも やりがいのあるポジションです。 周囲と連携しながら、 より良い支援体制づくりに 携わってみたい方を歓迎します！ ～お仕事内容～ 西淀川区にある事業所にて、 ケアマネージャーの育成や ケアマネージャー（管理者）業務全般をお願いします。 ～当社について～ 「あなたに寄り添う私達でありたい」 をモットーに、 軽度の利用者様を中心に 自立支援を行っている事業所です。 現在のスタッフは、 ほんわかとした雰囲気の人ばかりで、 穏やかな空気の中で働ける環境です◎ また、月の休日を9日から10日に増やしたり、 インフルエンザ予防接種制度を導入するなど、 働きやすい環境づくりにも力を入れています！

【介護業務は一切ナシ！】残業ほぼゼロで年収400万以上可｜無理なく専念できる特養ケアマネ

募集要項 職種 特別養護老人ホームでのケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームにおける、ケアマネージャー（介護支援専門員）業務および、 入居契約、ご利用者様やご家族への対応、送迎などをお任せします。 【定員】 135名（入所122名／短所13床） ＜具体的な業務＞ ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成・見直し ・入居契約の手続き、ご利用者様やご家族様の対応 ・ケアカンファレンスの主宰、他職種との連携 ・必要に応じた送迎の付き添いなど ★【入浴・食事介助、おむつ交換、夜勤】といった現場の介護業務は一切ありません！ ★30～40名程度を受け持っていただき、ゆとりもあるため、残業はほぼゼロで帰れます！

残業ほぼ無！賞与平均3.5ヶ月分★女性の管理者も在籍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー エタニティグループの居宅介護支援事業所「KIMAJIME」にて、主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の業務を行っていただきます。 １週間の流れとして、週４日程度本社で事務業務、週１日程度担当施設でモニタリング等の業務になります。 ●エタニティグループ内の施設に入居されている利用者様を担当します。 担当施設は相談に応じます。（施設所在地：大阪市・堺市・高槻市・枚方市・松原市・岸和田市・貝塚市・泉佐野市） ●ケアプラン作成等のケアマネジメント業務（ケアプラン作成は基本３５件以上） ●介護支援専門員としての業務全般 ●その他会社が指示する業務 など 丁寧に半年程度かけて研修していきますのでご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ✅(1)課題分析 ￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の心身の状態や生活の状況、その家族様の希望などを聞き取り”どのような介護サービスが適切なのか”を総合的に判断。 ✅(2)介護サービス計画の作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様が受ける介護サービスの方針や内容、解決すべき課題や目標などを適切に設定できるよう計画を立てる。 ＊――――― ◎こんな方大歓迎！◎ ・年齢は少し気になってきたけど馴染める職場を探している! ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい! ・介護施設内での常駐勤務では、ケアマネ業務に集中できない！ などなど、もしそんな想いをお持ちであればご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 ご家庭の関係でブランクがあったり、初めての転職の方は特に緊張するものですが、あまり難しく考えずまずお気軽にご応募くださいね! ・日勤でキャリアアップできる環境！ ・駅近です‼（大阪メトロ御堂筋線徒歩３分） *━━━━━━━━━━━━━━━* *＊この求人のおすすめポイント＊* *━━━━━━━━━━━━━━━* ✨初めての転職でも安心の人物重視の採用!✨ ✅日勤で326,000円以上! ✅残業ほぼなし!賞与あり前年実績(平均3.5ヶ月分!) ✅30代･40代･50代の幅広い年齢層が活躍中! ✅年間休日120日、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅頑張れば、月50万円以上も目指せます！ ＊ …………………………………… ＊ ◎有給休暇も積極的に取得ができるため、ご家庭やプライベートの時間も大切にできます！ ◎髪型・髪色自由！ ◎転勤なし！ ～※ エタニティグループはこんな職場! ※～ 大阪市や岸和田市を中心に介護事業を展開しています。 現在グループ企業が６社、老人ホーム事業１６施設、指定介護事業所等を５１事業所運営しております。 利用者様が住み慣れた地域で自立した生活や豊かな暮らしができるよう、トータルでサポートしております。 大切にしている事は一人ひとりの思いに耳を傾け、利用者様や働く人の意思を尊重し、“関わりを持ったすべての人と幸せを共感できる”事業所でありたいと考えています。 利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく 仕事ができる環境を最優先しています。 基本理念 「自分を幸せにできる人は、人を幸せにできる」 ＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞ キャリアアップ制度やメンター制度などステップアップのためのサポートが充実！ 実際に子会社Humanityの代表は夜勤アルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ ＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞ 残業ほぼなし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ・昨年に引き続き京セラドーム大阪へ看板広告を出しました！！ 【老人ホームはエタニティ】

更新費サポート企業！｜在宅生活の可能性を広げられる｜真剣に向き合ってくれるスタッフが在籍◎

仕事内容 小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況や ご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、 ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週1日～OK・未経験歓迎◎ブランクもOK【西本町】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼＼ グループホームみさき西本町 ／／ (/・ω・)/リニューアルオープンのため 夜勤専従職員を増員募集します✨ ━━━━(( ここがオススメ⭐ ))━━━━ ✅地域密着型・1ユニット9名の少人数制 ✅週１日～◎扶養内・Ｗワークにも♪ ✅一緒にスタートする同期も沢山★ ✅未経験OK！ブランクも大歓迎◎ ✅企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき西本町とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など 腰を据えて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪ ･･∞――∞――∞――∞――∞――∞･･

月9～10日休み＆在宅勤務OK！無理なく働きながらステップアップできる環境です◎

仕事内容: 主任ケアマネージャーとして、 中心となって事業所づくりに 関わっていただきます。 管理者のフォローやケアマネージャーの育成など、 これから主任として ステップアップしていきたい方にも やりがいのあるポジションです。 周囲と連携しながら、 より良い支援体制づくりに 携わってみたい方を歓迎します！ ―・―・―・―・―・―・―・― 淀川区にある事業所にて、 管理者のフォロー及び ケアマネージャーの育成と ケアマネージャー業務全般をお願いします。 ＜当社について＞ 「あなたに寄り添う私達でありたい」 をモットーに、 軽度の利用者様を中心に 自立支援を行っている事業所です。 現在のスタッフは、 ほんわかとした雰囲気の人ばかりで、 穏やかな空気の中で働ける環境です◎ また、月の休日を9日から10日に増やしたり、 インフルエンザ予防接種制度を導入するなど、 働きやすい環境づくりにも力を入れています！

企業年金制度･研修受講制度あり【巽北】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設です✨ ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 賞与あり！頑張りを還元♪ ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき巽北とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

施設長経験を活かして月給45万！介護報酬の対応業務なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼この求人のポイント／／ ✅【高収入】 月給45万円（年俸540万円） ✅【業務分担】 介護報酬対応はサ責が担当！ マネジメントに専念 ✅【働きやすさ】 有給消化率100％！施設長も休める環境 ✅【自由なスタイル】 髪色・ネイル自由！社内イベントも多数 ✅【待遇充実】 退職金や資格支援、リゾート施設利用など手厚い ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有料老人ホーム内における 施設長業務をおまかせします！ ✅入退時の面談・相談の対応 ✅介護方針通りのサービス確認 ✅契約業務や必要経費の算出 ✅スタッフの育成・教育・管理 ✅スタッフのシフト作成 ✅行政へ提出する書類の作成 ✅入居者向けの営業業務など ⭐介護報酬関連の業務負担なし！ 介護報酬周りの対応は全て 「サービス提供責任者」が担当します。 施設長が対応することはありませんので、 スタッフのフォローや施設のマネジメントに しっかりと専念していただける環境です。 ⏩圧倒的な「働きやすさ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設長のお仕事に対して 「大変そう…」という印象を お持ちの方もいるかもしれません。 当社は、スタッフが安心して 長く働ける環境づくりに 力を入れています。 施設長は施設の根幹を担う 責任者ポジションですが、 弊社の大切な従業員です。 施設長の皆さんにもしっかりと お休みを取っていただき、 心も身体もリフレッシュして いただくことを大切にしています。 施設長がしっかり休むことで 他のスタッフも休みやすくなります！ 働きやすい環境を創るのも 施設長の大切なお仕事の1つです。

【月の残業時間5h以下/完全週休二日制/賞与年2回支給】主任ケアマネジャー(大阪市鶴見区)

仕事内容 株式会社優空のご紹介 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する東証スタンダード上場グループで介護部門を担当しております。※保育・教育・介護・フードなど人生に寄り添えるサービスを提供しております。 介護部門では全国6都府県に計27施設を運営しており、他にも訪問介護・通所介護・居宅介護・支援サービス事業所の運営・福祉用具のレンタルおよび販売所の運営など総合福祉サービスを提供しております。 ・介護付き有料老人ホーム1施設 ・住宅型有料老人ホーム22施設 ・サービス付き高齢者住宅4施設 1. 利用者様と従業員に楽しい時間を過ごしていただきたいという想いから四季折々のイベントなどを企画しています。 2. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。月の残業時間も10ｈ以下です！ 3. 「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。 ■働きやすい環境が整っています 1. 月の残業時間が5ｈ以下※ほとんどのスタッフが定時退社してます 2. 有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。 3. 主に施設ご入居のご利用者様なので、在宅訪問など効率よく業務遂行できます。 〈業務内容〉 主任ケアマネジャー業務 ※弊社グループ会社の住宅型有料老人ホームに入居されているご利用者様をメインに業務をお任せします。 ・入居者の状況を踏まえたサービス調整、ケアプラン作成、請求業務 ・家族への説明および生活全般の相談 ・ケアマネジャーへの助言や指導などのマネイジメント業務 ・その他、ケアマネジャーに付随する業務など ※業務上、車または自転車での移動が必要となる場合がございます。

賞与年2回・年間休日122日・産休・育休制度、住宅手当有、医療費補助有、安定して働ける福利厚生が充実

仕事内容: 【仕事内容】 ・特定施設での施設サービス計画書の作成 ・利用者様の入退去に関して、居宅介護支援事業所や医療機関との連携 ・入居中の利用者様への相談援助　など

37名のご利用者の施設です。未経験者も働きやすい環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ◎３７名定員の介護付き有料老人ホームです。 １．ＪＲ平野駅から徒歩3分の介護付有料老人ホームです。施設ケアマネですので、初めてケアマネ挑戦される方もやりやすい環境。 敷地内に、病院・薬局が揃っており、いざという時も連携がとりやすいです。 ２．施設ケアマネージャーとして働いて頂きます。施設には介護・看護・リハなど専門職も常駐しているので連携や相談しやすい環境です。 ３．入居者様としっかりコミュニケーションが取れ、信頼関係を築いて業務に当たれる方を募集しています。

経験を活かして働くケアマネ◎月9～10日休み＆在宅勤務OKで無理なく続けられる環境！

仕事内容: 経験を活かしてご活躍いただけます！ しっかりフォローするので、 無理なく業務に慣れていける環境です◎ ―・―・―・―・―・―・―・― 淀川区にある事業所にて、 管理者のサポートを行いながら、 ケアマネージャーとしての 業務全般をお任せします。 ＜当社について＞ 「あなたに寄り添う私達でありたい」 をモットーに、 軽度の利用者様を中心に 自立支援を行っている事業所です。 現在のスタッフは、 ほんわかとした雰囲気の人ばかりで、 穏やかな空気の中で働ける環境です◎ また、月の休日を9日から10日に増やしたり、 インフルエンザ予防接種制度を導入するなど、 働きやすい環境づくりにも力を入れています！

残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、オープニングスタッフとして「ベストライフ大阪平野（介護付き有料老人ホーム）」にて、ケアマネージャー職として勤務して頂く方を募集します。 「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 業務としては、ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。 また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務もお手伝いして頂きます。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ大阪平野 ・開設：2027年3月1日オープン ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：特定（混合型） ・定員：57名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

ケアマネージャー｜60歳以上歓迎｜月給30万円以上｜オンコールなし｜残業ほぼなし｜館内中心ケアプラン

募集要項 職種 ケアプラン作成中心のケアマネージャー 雇用形態 契約社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネージャーのお仕事です。 ・ケアプラン ・介護サービス計画作成 ・相談業務 ・ご家族様への連絡業務 （管理者も同席しながらなので安心です） ★ケアプランに集中できる環境！ここがポイント！ ・住宅型有料老人ホーム内の小規模多機能ホーム事業所です。 複合型施設で相談しあえるので安心！ ・住宅型有料老人ホームの入居者様が主に登録されており、 自宅からの登録者様数名！負担が少ない！ ・オンコールなし！ ・館内のサービス調整メインで連携もとりやすい！ ・レセプト請求は事務の方がフォローしてくれるので苦手な方も安心！ ・認定調査の付き添いも管理者がしてくれます！ ・ワークライフバランス充実！

リニューアルオープン✨未経験OK♪Wワーク可【大正鶴町】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼＼ グループホームみさき大正鶴町 ／／ (/・ω・)/リニューアルオープンのため 夜勤専従職員を増員募集します✨ ━━━━(( ここがオススメ⭐ ))━━━━ ✅地域密着型・1ユニット9名の少人数制 ✅週１日～◎扶養内・Ｗワークにも♪ ✅一緒にスタートする同期も沢山★ ✅未経験OK！ブランクも大歓迎◎ ✅企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき大正鶴町とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など 腰を据えて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪ ･･∞――∞――∞――∞――∞――∞･･

実務未経験者OK｜2名体制｜介護との兼務なし｜梅田駅6分【カジュアル施設見学＆おしごと説明会】開催中

募集要項 職種 施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・要介護認定の代行申請 ・本体介護老人保健施設及び多職種・多事業所との連携 ・各種事務業務 など - ★ケアマネ2名体制 ★介護との兼務はありません -

笑顔いっぱいの職場です(*^^*)居宅ケアマネジャー募集！

募集要項 職種 居宅介護支援事業所 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 ケアプランの作成と管理 介護保険の給付管理 ご利用者とサービス事業者との調整 退院支援や医療機関との連携 要介護認定の申請 サービス担当者会議の開催など

✨週1日～✨働きながら地域貢献♪経験不問【西淀川】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設✨ 敷地内の畑では、職員とご利用者様が 一緒に季節の野菜などを育てています！ 収穫イベントや野菜を使ったお料理も 大好評！笑顔の絶えない職場です(^^)/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき西淀川とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎

生協運営の介護施設！安定・安心の職場環境です＜完全週休2日制＞＜手当充実＞＜賞与年2回＞＜昇給年1回＞

仕事内容: 生活協同組合おおさかパルコープが運営する福祉施設でのお仕事です！ ※介護業務(小規模多機能型居宅介護事業所)とは※ 高齢者のデイサービス（『通い』）・ご自宅への『訪問』・施設でのショートステイ（『泊まり』）の３つの機能を兼ね備えた施設です。 ～具体的な業務～ ・介護に関する相談窓口 ・アセスメント・モニタリング等のケアマネジメント業務 ・居宅サービス計画および個別援助計画（ケアプラン）の作成 ・ご家族・関係機関との連絡調整 ・介護業務　等 ＊現在の利用者様7名分のケアプランの作成をお任せします。 最大でも施設の上限数である29名分のご担当を担っていただきます。 一部、介護的実務も担っていただきますが、一般的なケアマネージャーが 担当する、ケアプランの作成数と比較すると少なく、かつ実際に利用者様の 様子を見ながらプランの作成ができるため、より利用者様に寄り添った プランニングが行える環境です。 ＊当施設内の他のスタッフともコミュニケーションも取りやすく、 協力しながら業務を行うことができるので一人で悩まず相談し合える環境も 当施設ならではです！ ※おおさかパルコープの福祉の特徴※ 「住みなれた地域で安心して暮らし続けていくことをサポートします」 これが私たちが目指すところとして掲げている理念になります。 利用者様はもちろんですが、パルコープで働くスタッフさんたちにも その対象に含まれます。だからこそ、どの施設でも業務負担が誰かに偏ることなく 「協力しあえる」風土と、長く続けられる「環境」を整えています。

ケアマネージャー募集！年齢不問！60歳以上の方もOK！館内中心のケアプランの作成です！

募集要項 職種 小規模多機能ホームケアマネージャー 雇用形態 契約社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネージャーのお仕事です。 ・ケアプラン ・介護サービス計画作成 ・相談業務 ・ご家族様への連絡業務 （管理者も同席しながらなので安心です） ★ケアプランに集中できる環境！ここがポイント！ ・住宅型有料老人ホーム内の小規模多機能ホーム事業所です。 複合型施設で相談しあえるので安心！ ・住宅型有料老人ホームの入居者様が主に登録されており、 自宅からの登録者様数名！負担が少ない！ ・オンコールなし！ ・館内のサービス調整メインで連携もとりやすい！ ・レセプト請求は事務の方がフォローしてくれるので苦手な方も安心！ ・認定調査の付き添いも管理者がしてくれます！ ・ワークライフバランス充実！

訪問なしで1日1.36万円～！週1勤務OK！温かい環境です！

仕事内容 ✨日給1万6000～！ ✨訪問なし ✨入居者18名を丁寧にサポート ＜仕事内容＞ ✅入居者様のお困りごとのヒアリング・状況確認 ✅入居者様に必要な介護サービスを考えて、ケアプランの作成 ✅ケアプランを関係者（介護士や看護師）に共有 ✅ご家族様のご対応 利用者様と向き合える全18室の少人数制で、「ほっこり」な雰囲気が魅力◎ 利用者の方が自分らしい生活を送れるようにサポートする、介護のプロフェッショナルなお仕事です。 ✨働きやすい環境 先輩スタッフが一から丁寧にお仕事をお伝えするのでご安心ください♪ 服装も自由で、かっちりとした雰囲気ではないので、肩の力を抜いて落ちついてお仕事できることや、 グループホームでしっかりとした基盤があること、連携がしっかり取れることも働きやすさの理由の1つです♪ 資格取得支援制度もある為、働きながらスキルアップも可能です！ ✨スタッフさんにインタビュー！ 「利用者様とスタッフ同士が仲良く、なによりスタッフさんが利用者様の「1番の味方」で寄り添っている関係性や、 働く人が素敵な方ばかりなことが続ける理由です！ その他にも、家庭の事情に合わせて働き方を相談した際も、 柔軟に対応して下さったりなど、私達スタッフの働き方も大事に考えてくれるところが凄くいいなと思います♪」 働きやすさや温かい人間環境で過ごせる事も施設の魅力です♪ ✨採用について/代表 私がこの業界に足を踏み入れたのは30歳を過ぎてからでした。初めは全くの未経験で戸惑う事も多々ありましたが、 そんな中でも1番楽しかった時間は利用者様と「今日は何を食べようかな～」と他愛もない話をしているときでした！ ちょっとした冗談で笑いあって、いいことがあると報告したくなる、家族のようなほっこりした時間。 もちろんお仕事だからこそ、関係に甘えるわけではありませんが、利用者様にとっては「第二の家」であり、 日常生活を一緒に過ごす私たちヘルパーは家族の一員でもあり、一番の味方でいたいと思っています。 喜んでいる姿を見るとこちらも自然と嬉しくなったり、もっと力になりたい！と思えたり。 利用者様にもスタッフさんにも、そんな温かい気持ちでほっこりとした時間を過ごして頂けると嬉しいです♪ 採用は経験や資格は関係なく、人柄重視でそんな想いに共感して下さる方に来て頂けると嬉しいです。

「誰と働くか」を大切に｜地域No.1待遇を目指す成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ◆─────────────◆ チークケアグループが運営 「チークケアプランセンター」 さらなる成長を支える増員！ ◆─────────────◆ チークケアグループは、介護事業をスタートして10年を迎えました。 現在、さらなるサービス向上のため、居宅介護支援事業所「チークケアプランセンター」にてご活躍いただけるケアマネージャーを募集しています！ 単なる事務作業としてのプラン作成ではなく、ご利用者様の人生に寄り添い、本当に必要なサービスを届けることを大切にしています。 ＜具体的には…＞ ○ご利用者様やご家族からの相談援助 ○ケアプラン（居宅サービス計画）の作成・見直し ○各種介護サービス事業所との連絡・調整 ○要介護認定の申請代行 など ＜研修・フォロー体制＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方も大歓迎です。 スピード感のある若い会社ですが、「人」と「組織風土」を徹底的に重視しており、困ったときはすぐに相談し合える雰囲気があります。 ＼ここがチークケアのオススメポイント／ ✅スマホアプリ勤怠で「直行直帰」が当たり前 ✅訪問介護とのスムーズな連携で加算取得もしやすい ✅スピード感のある評価制度で随時昇給あり ╭─────＊・゜゜・＊─────╮ タイムカードのための出社はもう不要♪ 自由に出勤退勤してOK！ ╰─────＊・゜゜・＊─────╯ 「家から現場が近いのに、わざわざ事務所に 寄ってから行かないといけない…」 「帰りにスーパーに寄りたいのに、 一度事務所に戻ると閉店時間に間に合わない…」 ケアマネ業務において、そんな非効率を感じたことはありませんか？ チークケアでは、スマートフォンのアプリで出退勤を管理。直行直帰を推奨しているので、自分のスケジュールに合わせて柔軟に動けます。 また、私たちは大阪市内で一番の待遇を目指して環境整備を続けています。 加算の取得状況や連携の実績など、あなたの頑張りはしっかりお給料で還元。 安定して稼げる環境で、最高の仲間と一緒に働きませんか？

＜未経験OK！＞年間休日122日／賞与年2回＋処遇改善手当あり（年20～40万円）／産休・育休実績あり

仕事内容: お電話で応募いただいた方は、 優先的に面接させていただきます！ 下記までご連絡ください♪ 介護老人保健施設ホームランドあべの：06-6621-1123 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）でのお仕事。 ・施設サービス計画書の作成 ・利用者様の入退居に関する手続き ・居宅介護支援事業所や医療機関との連携 ・入居中の利用者様の相談援助　…など ＜安定して長く働ける福利厚生が充実＞ ・賞与年2回＆処遇改善手当一時金年2回！ ・年間休日122日 ・家族手当・住宅手当あり ・産休・育休の取得実績あり ・医療費補助・食事補助

ケアマネが初めてでも大丈夫◎しっかりフォローで安心スタート！年間休日125日でお休みもしっかり取れます◎

仕事内容: 未経験の方もOK！ しっかりフォローするので イチから経験を積んでいけます◎ ―・―・―・―・―・―・―・― 淀川区にある事業所にて、 管理者のサポートを行いながら、 ケアマネージャーとしての 業務全般をお任せします。 ＜当社について＞ 「あなたに寄り添う私達でありたい」 をモットーに、 軽度の利用者様を中心に 自立支援を行っている事業所です。 現在のスタッフは、 ほんわかとした雰囲気の人ばかりで、 穏やかな空気の中で働ける環境です◎ また、月の休日を9日から10日に増やしたり、 インフルエンザ予防接種制度を導入するなど、 働きやすい環境づくりにも力を入れています！

賞与年2回＆夜勤ナシ＆ブランク歓迎！復職歓迎！残業なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、ケアマネージャー 看護師の業務全般 夜勤はなく､日勤のみの勤務です｡ 常勤/正社員での採用となります。 ー NEWスタッフ募集/人柄重視で積極採用 ー 当院は、病気を診るだけでなく、 患者様の不安を和らげ、 心に寄り添う診療を実践。 お子様から高齢者の方まで 「ここに来れば安心」と 言っていただける、身近な 医療パートナーでありたいと 考えています。スタッフ全員が、 患者様とのコミュニケーションを 大切にし、笑顔で通える温かい 雰囲気の職場づくりを追求しています。 一緒に地域の方に愛される クリニックにしていきましょう！ 皆さんの新しい就職や転職、 復職を応援しております！ 皆さんからのエントリーを お待ちしております！

【パート】リングケアプラン　ケアマネジャー

基本情報 【パート】リングケアプラン ケアマネジャー 基本的にはテレワーク可！夜勤がなく日中のみの勤務なのでライブバランスも充実◎昇給など充実した待遇・福利厚生で働きやすい♪まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 仕事番号：0747 【雇用形態】 パート（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 入社日より1年間（有期雇用） 契約更新：原則更新 ※入社2年目より原則無期雇用へ転換

【積極採用中！】年間休日122日✨月～土の勤務、夜勤無し✅やりがいのある福祉のオシゴト

仕事の内容 ✅Instagramにて情報配信中✅ 社会福祉法人 大阪自彊館（じきょうかん） 「ojk_tunagu」公式アカウントもチェックください。 【仕事内容】 大阪市から委託を受けた、地域の高齢者や そのご家族が安心して暮らせるよう、 医療・介護・福祉など様々な面から 総合的に支える相談窓口です。 ①認知症や認知症が疑われる高齢者への支援 ②一人暮らしの高齢者への支援 ③複合的な課題を抱える世帯への支援 ④高齢者の自立支援と重度化防止に向けた取り組み ⑤事業所独自取組み ⑥法人全体機能を活かした支援 …などを実践しています。 【施設の特徴】 西成区の東部に位置し、高齢者の支援を中心に 生活に困窮している人や様々な社会課題に、 多職種（社会福祉士、保健師、主任ケア マネジャーなど）が連携し、それぞれの 専門性を活かしてチームとして対応しています。 ○職員同士、連携と協力を大切にしています。 ○20～40代の職員を中心に地域包括ケアに取り組んでいます。 【アピールポイント】 ◎114年以上の伝統ある法人の職員として、西成区の社会課題に積極的に取り組んでいます。 ◎年間休日数122日（令和7年度実績） 平均年休取得日数16.9日 職員のワークライフバランスを意識した職場です。 ◎健康経営優良法人 2026／大阪府男女いきいきプラス認証

介護事業を中心に全国に展開する総合福祉企業です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・加算算定率の向上など、適正なサービス提供・収益力向上の支援 ・事故防止・安全対策を進め、入院につながる事故の削減 ・要職者の配置・資格取得を推進し、事業所の組織力を強化 ・計画作成担当者の育成・フォローおよび計画作成業務の支援 ・新卒・キャリア・人財の育成と戦力化 等 ◆-会社紹介-◆ ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

⭐ブランクOK⭐週2日～OK⭐日勤固定で働きやすい！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 日勤メインで働きやすさ抜群！ ／ 高時給1600円～！週2日から勤務OK♪ 資格・経験を活かしたい方はもちろん、 無資格・未経験の方も相談OK！ 夜勤なしで生活リズムも安定◎ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅高時給1600円～！ ✅日勤メイン＆夜勤なしで働きやすい！ ✅週2日～OK！希望シフトの相談可能 ✅Wワーク・扶養内勤務もOK ✅無資格・未経験も相談OK！ブランク歓迎 ✅週払いOK！履歴書不要＆即面談OK _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホーム鶴満寺で、 入居者様の日常生活を サポートする介護のお仕事です！ 食事のお手伝いや見守りなど、 一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩・レクリエーションのお手伝い ✅利用者様の健康状態の見守り ✅ご家族との連絡・相談対応 など 経験やスキルに応じて、 できる業務から少しずつお任せします！ 介護経験がある方や介護福祉士などの 資格をお持ちの方は優遇◎ 無資格・未経験から始めたい方も お気軽にご相談ください♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 日勤メインで働きやすい！ 】 夜勤なしの日勤勤務だから、 生活リズムを崩さず働けます！ 週2日からシフト相談ができるので、 家事・育児との両立やWワークにもピッタリ♪ 扶養内での勤務はもちろん、 週5日のレギュラー勤務も歓迎です！ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 これまでの介護経験や資格を 活かして働きたい方も大歓迎！ 「久しぶりに介護の仕事に復帰したい」 「資格を活かして収入を増やしたい」 そんな方にもおすすめです◎ 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を進められるので、 ブランクがある方も安心して始められます！ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐日勤のみで安定した働き方をしたい方 ⭐介護の経験や資格を活かしたい方 ⭐無資格・未経験から介護に挑戦したい方 ⭐週2日程度から無理なく働きたい方 ⭐家庭やプライベートを大切にしたい方 ⭐Wワーク・扶養内で働きたい方 ⭐週5日勤務でしっかり稼ぎたい方 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！

⭐ブランクOK⭐週2日～OK⭐日勤固定で働きやすい！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 日勤メインで働きやすさ抜群！ ／ 高時給1600円～！週2日から勤務OK♪ 資格・経験を活かしたい方はもちろん、 無資格・未経験の方も相談OK！ 夜勤なしで生活リズムも安定◎ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅高時給1600円～！ ✅日勤メイン＆夜勤なしで働きやすい！ ✅週2日～OK！希望シフトの相談可能 ✅Wワーク・扶養内勤務もOK ✅無資格・未経験も相談OK！ブランク歓迎 ✅週払いOK！履歴書不要＆即面談OK _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホーム高殿苑で、 入居者様の日常生活を サポートする介護のお仕事です！ 食事のお手伝いや見守りなど、 一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩・レクリエーションのお手伝い ✅利用者様の健康状態の見守り ✅ご家族との連絡・相談対応 など 経験やスキルに応じて、 できる業務から少しずつお任せします！ 介護経験がある方や介護福祉士などの 資格をお持ちの方は優遇◎ 無資格・未経験から始めたい方も お気軽にご相談ください♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 日勤メインで働きやすい！ 】 夜勤なしの日勤勤務だから、 生活リズムを崩さず働けます！ 週2日からシフト相談ができるので、 家事・育児との両立やWワークにもピッタリ♪ 扶養内での勤務はもちろん、 週5日のレギュラー勤務も歓迎です！ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 これまでの介護経験や資格を 活かして働きたい方も大歓迎！ 「久しぶりに介護の仕事に復帰したい」 「資格を活かして収入を増やしたい」 そんな方にもおすすめです◎ 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を進められるので、 ブランクがある方も安心して始められます！ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐日勤のみで安定した働き方をしたい方 ⭐介護の経験や資格を活かしたい方 ⭐無資格・未経験から介護に挑戦したい方 ⭐週2日程度から無理なく働きたい方 ⭐家庭やプライベートを大切にしたい方 ⭐Wワーク・扶養内で働きたい方 ⭐週5日勤務でしっかり稼ぎたい方 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！

資格更新の研修費用は法人負担☆未経験でも可能♪積極採用中◇賞与実績3ヶ月分◆ケアマネ平均年収488万5560円★17:20終業＆日祝定休◎【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか コープケアプランセンター城東 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか コープケアプランセンター城東：ケアマネジャー/正職員 資格更新の研修費用は法人負担☆未経験でも可能♪積極採用中◇賞与実績3ヶ月分◆ケアマネ平均年収488万5560円★17:20終業＆日祝定休◎【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒536-0016 大阪府大阪市城東区蒲生3-15-12 蒲生厚生診療所2F 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 資格更新の研修費用は法人負担☆未経験でも可能♪積極採用中◇賞与実績3ヶ月分◆ケアマネ平均年収488万5560円★17:20終業＆日祝定休◎【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月あり、高収入をめざせます◎「蒲生4丁目駅」から徒歩5分で通勤ラクラク◆年間休日117日＆実働7.5時間だから、プライベートも大切にできます★ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆＊:＊☆正職員・ケアマネジャー募集！【コープケアプランセンター城東】☆＊:＊☆ ☆＊:＊☆ 仕事内容 ☆＊:＊☆ ケアプランセンターでの業務です。 ◎ケアプラン作成 ◎相談業務 などを行っていただきます。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ☆＊:＊☆ おすすめポイント！ ☆＊:＊☆ ◎資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ◎未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ◎介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ◎実働7.5時間☆ ☆＊:＊☆ コープケアプランセンター城東 ☆＊:＊☆ 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「蒲生4丁目駅」より徒歩5分。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album058/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

週３日～OK！ ケアマネ業務に専念できる環境です

仕事内容: 勤務日数・時間相談OK／残業ほぼなし／谷町四丁目駅徒歩3分 川商グループでは、関西エリアを中心にサービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームを運営しています。 今回募集するのは、グループ施設を支えるケアマネジャーです。 介護業務や夜勤はなく、ケアプラン作成やご利用者様・ご家族との調整業務など、ケアマネジャー本来の仕事に専念していただけます。 「子育てや家庭と両立したい」 「ブランクはあるけれど資格を活かしたい」 「フルタイムではない働き方を希望している」 そんな方も歓迎します。 【仕事内容】 川商グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅および住宅型有料老人ホームにおける ケアマネジメント業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族との面談 ・ケアプランの作成・見直し ・アセスメントの実施 ・各種書類作成・管理（モニタリング・支援経過等） ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連携・調整 ・給付管理業務

生協運営の介護施設！安定・安心の職場環境です＜完全週休2日制＞＜手当充実＞＜賞与年2回＞＜昇給年1回＞

仕事内容: 生活協同組合おおさかパルコープが運営する福祉施設でのお仕事です！ ※介護業務(小規模多機能型居宅介護事業所)とは※ 高齢者のデイサービス（『通い』）・ご自宅への『訪問』・施設でのショートステイ（『泊まり』）の３つの機能を兼ね備えた施設です。 ～具体的な業務～ ・介護に関する相談窓口 ・アセスメント・モニタリング等のケアマネジメント業務 ・居宅サービス計画および個別援助計画（ケアプラン）の作成 ・ご家族・関係機関との連絡調整 ・介護業務　等 ＊現在の利用者様7名分のケアプランの作成をお任せします。 最大でも施設の上限数である29名分のご担当を担っていただきます。 一部、介護的実務も担っていただきますが、一般的なケアマネージャーが 担当する、ケアプランの作成数と比較すると少なく、かつ実際に利用者様の 様子を見ながらプランの作成ができるため、より利用者様に寄り添った プランニングが行える環境です。 ＊当施設内の他のスタッフともコミュニケーションも取りやすく、 協力しながら業務を行うことができるので一人で悩まず相談し合える環境も 当施設ならではです！ 【雇用形態】 正職員 【給与】 月給28万円　※介護処遇改善金3万5000円を含む ※おおさかパルコープの福祉の特徴※ 「住みなれた地域で安心して暮らし続けていくことをサポートします」 これが私たちが目指すところとして掲げている理念になります。 利用者様はもちろんですが、パルコープで働くスタッフさんたちにも その対象に含まれます。だからこそ、どの施設でも業務負担が誰かに偏ることなく 「協力しあえる」風土と、長く続けられる「環境」を整えています。

時給1700円～1800円！時短勤務OK！駅徒歩6分で通勤ラクラク◇残業ほぼなし☆未経験もエントリー可♪【大阪市淀川区・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・非常勤】

ケアプランセンター はぐみ 求人概要 ケアプランセンター はぐみ：ケアマネジャー/日勤パート 時給1700円～1800円！時短勤務OK！駅徒歩6分で通勤ラクラク◇残業ほぼなし☆未経験もエントリー可♪【大阪市淀川区・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・非常勤】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 5階 給与 時給1700円～1800円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 時給1700円～1800円！時短勤務OK！駅徒歩6分で通勤ラクラク◇残業ほぼなし☆未経験もエントリー可♪【大阪市淀川区・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・非常勤】 時短勤務OKなので家庭との両立もしやすい♪時給1700円～1800円！＋交通費！地下鉄「西中島南方駅」徒歩6分でアクセス良好！資格を活かして一緒に働きませんか？皆様のエントリーお待ちしております♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ●日勤パート採用！！【ケアプランセンター はぐみ】ケアマネジャー募集！●● お仕事は、居宅におけるケアマネ業務です。 要支援、要介護によって流れは異なりますが、しっかりフォローしますのでご安心ください！ ・アセスメントからケアプラン作成 ・給付管理業務 ・書類作成や利用者様の体調管理、モニタリング などを行っていただきます。 ＊ケアマネジャーとしての経験は問いません！未経験の方もお気軽にお問い合わせください。 ＊試験に合格しこれから研修受講予定の方もご応募可能です。シフトは研修の受講を優先的に調整いたします。 ＊資格取得支援制度もあるので、主任ケアマネ取得を目指していただけます！ ■ここがポイント！■ ◎時給1700円～1800円の高待遇！ ◎16時まで、17時までなど時短勤務もOK！ ◎残業ほとんどなし ◎駅チカ ◎経験不問！ ■フォロー体制について■ ご経験や力量に応じて、業務内容を振り分けいたします。 いきなり困難ケースをお任せする等はありませんのでご安心ください。 ・責任者が基本的に対応が難しいケースを担当しています。 ・そのほか、対応が難しいケース等は2人で訪問等のフォロー体制があります。 ※ケアマネジャー1年生もぜひ！先輩ケアマネが丁寧に指導してくれます。 ※定年60歳。61歳からは年毎の有期雇用。 ■職場環境■ 地下鉄「西中島南方駅」より徒歩6分！大阪市淀川区の居宅介護支援事業所です。 社内の風通しもよく、援助内容についても活発に意見交換を行っています。 入社後は、先輩スタッフが一緒に同行し、手順をしっかりお伝えしますので、経験が浅い方も安心してくださいね！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

「ケアプラン作成に集中したい」そんなケアマネさんへ｜月給30万円以上｜オンコールなし｜土日休み中心｜

募集要項 職種 ケアプラン作成に集中できるケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネージャーのお仕事です。 ・ケアプラン ・介護サービス計画作成 ・相談業務 ・ご家族様への連絡業務 （管理者も同席しながらなので安心です） ★ケアプランに集中できる環境！ここがポイント！ ・住宅型有料老人ホーム内の小規模多機能ホーム事業所です。 複合型施設で相談しあえるので安心！ ・住宅型有料老人ホームの入居者様が主に登録されており、 自宅からの登録者様数名！負担が少ない！ ・オンコールなし！ ・館内のサービス調整メインで連携もとりやすい！ ・レセプト請求は事務の方がフォローしてくれるので苦手な方も安心！ ・認定調査の付き添いも管理者がしてくれます！ ・ワークライフバランス充実！

【294】月給22万0300円～36万8200円♪積極採用中★実働7.5時間＆17:30終業◎経験がなくてもOK☆【大阪市大正区・小規模多機能、ケアマネジャー、大正駅、常勤・正社員】

大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 小規模多機能にじの家 求人概要 大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 小規模多機能にじの家：小規模多機能施設勤務のケアマネジャー/正社員（常勤） 【294】月給22万0300円～36万8200円♪積極採用中★実働7.5時間＆17:30終業◎経験がなくてもOK☆【大阪市大正区・小規模多機能、ケアマネジャー、大正駅、常勤・正社員】 職種 小規模多機能施設勤務のケアマネジャー 所在地 〒551-0003 大阪府大阪市大正区千島1-20-12 給与 月給22万0300円～36万8200円 ※月給に住宅手当1万円～1万5000円、食事手当6000円、福利手当5000円～6000円、処遇改善手当8000円を含む ※経験や資格によって異なります。（全ての社会経験を考慮します） 求人詳細 【294】月給22万0300円～36万8200円♪積極採用中★実働7.5時間＆17:30終業◎経験がなくてもOK☆【大阪市大正区・小規模多機能、ケアマネジャー、大正駅、常勤・正社員】 介護支援専門員の資格を活かして働きませんか？マイカー通勤OKで通勤も便利ですよ◎実働7.5時間＆月8日休でプライベートも充実◇月給22万0300円～36万8200円＆賞与がもらえる安定の正職員採用☆ 職種 小規模多機能施設勤務のケアマネジャー 仕事内容・PR ★★ 小規模多機能にじの家/常勤/ケアマネジャー ★★ お仕事は、小規模多機能でのケアマネ業務です。 ・ケアプラン作成のためのご利用者・ご家族との面談・訪問 ・サービス担当者会議の開催 ・ケアプランの見直しを行うためのサービス開始後のモニタリング ・サービス内容の変更が必要な場合のサービスの調整 2016年オープン。利用者様が過ごし続けられるように、24時間365日運営しています。 中学校の校区くらいのエリアにお住まいの方25名に、「通い（15名）」「宿泊（5名）」「訪問」の3つのサービスを組み合わせて提供しています。 例えば、週2回月曜・金曜だけ泊まりを利用、2週間だけ通いと泊まりを利用、今日だけ「通い」からそのまま「宿泊」まで…など、 ひとつの事業所で馴染みの関係が築かれているスタッフのもと、ご利用者様のニーズに合わせて、必要なサービスを必要な時に提供できることが小規模多機能施設の強みです。 ＜＜ 働く環境 ＞＞ たいしょう生協診療所が入る建物の3階にあり、ワンフロアに5室の居室と通所フロアが縦長に連なっています。 職員は23名で、年齢層は年齢層に大きな偏りはなく、22～70歳くらいまでの職員が活躍しています。 常勤は3名、残り約20名を非常勤職員が占めており、男女比は女性2：男性1の割合です。 近隣にお住まいの主婦（夫）さんやママさん世代も多く、時間や曜日は職員の希望に合わせてシフトを組んでいます。 ★資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ 雇い入れ後、法人が定める範囲で業務内容変更の可能性があります、法人内事業所にて就業場所変更の可能性があります（浪速区、西成区、大正区、港区、西区） 雇用形態 正社員（常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

年休127日・残業ほぼなし。入職祝い金15万円＆未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ ✅年休127日＆土日祝休みで充実 ✅残業ほぼなし！自分時間を大切に ✅入職祝い金「15万円」を支給！ ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ 住宅型有料老人ホーム「晴れる家8」にて、 ご入居者様のより良い生活を支えるためのケアプラン作成をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ご入居者様の介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・お一人おひとりの状況に合わせたきめ細かなサポート ・ご家族様や外部サービス事業者との連絡・調整 ・ユニットごとの担当制による、深い信頼関係の構築 ＜入社後の教育体制＞ 介護業界での経験が浅い方や、ケアマネジャーとしての実務が未経験の方も大歓迎です。 独り立ちまで先輩スタッフがしっかりと同行し、個別性を見ながらサポートします。 また、毎月の研修実施に加え、費用会社負担で「主任ケアマネ研修」などの法定研修も受講可能です。 多職種（看護師・理学療法士・機能訓練指導員など）が在籍しているため、専門的な知識もすぐに聞ける安心の環境です。 【雇用形態】 正社員 ※6か月の有期契約後、期間の定めのない正社員として登用予定。 【アピールポイント】 ◆───────────────◆ 仕事と家族を大切にする職場です 子育て中や介護中の方も活躍中！ ◆───────────────◆ 〇業界トップクラスの休日数 年間休日は127日あり、原則として土日祝がお休みです。 特別休暇も年に7日支給されるため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 〇手厚い諸手当で収入面も安定 「ひとり親手当」や「日曜手当」など、地場大手法人ならではの充実した手当が魅力です。 入職6か月後には「15万円」のお祝い金も支給されるため、新しい生活を応援します。 〇多職種連携によるスムーズな業務 施設内には多くの専門職が在籍しています。 一人で悩みを抱え込むことなく、チームでご入居者様を支える体制が整っているため、心理的な負担も少ない環境です。

残業ほぼ無！賞与平均3.5ヶ月分★女性の管理者も在籍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 エタニティグループの居宅介護支援事業所「KIMAJIME」にて、介護支援専門員（ケアマネージャー）の業務を行っていただきます。 １週間の流れとして、週４日程度本社で事務業務、週１日程度担当施設でモニタリング等の業務になります。 ●エタニティグループ内の施設に入居されている利用者様を担当します。 担当施設は相談に応じます。（施設所在地：大阪市・堺市・高槻市・枚方市・松原市・岸和田市・貝塚市・泉佐野市） ●ケアプラン作成等のケアマネジメント業務（ケアプラン作成は基本３５件以上） ●介護支援専門員としての業務全般 ●その他会社が指示する業務 など 丁寧に半年程度かけて研修していきますのでご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ✅(1)課題分析 ￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の心身の状態や生活の状況、その家族様の希望などを聞き取り”どのような介護サービスが適切なのか”を総合的に判断。 ✅(2)介護サービス計画の作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様が受ける介護サービスの方針や内容、解決すべき課題や目標などを適切に設定できるよう計画を立てる。 ＊――――― ◎こんな方大歓迎！◎ ・年齢は少し気になってきたけど馴染める職場を探している! ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい! ・介護施設内での常駐勤務では、ケアマネ業務に集中できない！ などなど、もしそんな想いをお持ちであればご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 ご家庭の関係でブランクがあったり、初めての転職の方は特に緊張するものですが、あまり難しく考えずまずお気軽にご応募くださいね! ・日勤でキャリアアップできる環境！ ・駅近です‼（大阪メトロ御堂筋線徒歩３分） *━━━━━━━━━━━━━━━* *＊この求人のおすすめポイント＊* *━━━━━━━━━━━━━━━* ✨初めての転職でも安心の人物重視の採用!✨ ✅日勤で296,000円以上! ✅残業ほぼなし!賞与あり前年実績(平均3.5ヶ月分!) ✅30代･40代･50代の幅広い年齢層が活躍中! ✅年間休日120日、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅30代･40代の女性管理職も複数在籍の会社！ ＊ …………………………………… ＊ ◎有給休暇も積極的に取得ができるため、ご家庭やプライベートの時間も大切にできます！ ◎髪型・髪色自由！ ◎転勤なし！ ～※ エタニティグループはこんな職場! ※～ 大阪市や岸和田市を中心に介護事業を展開しています。 現在グループ企業が６社、老人ホーム事業１６施設、指定介護事業所等を５１事業所運営しております。 利用者様が住み慣れた地域で自立した生活や豊かな暮らしができるよう、トータルでサポートしております。 大切にしている事は一人ひとりの思いに耳を傾け、利用者様や働く人の意思を尊重し、“関わりを持ったすべての人と幸せを共感できる”事業所でありたいと考えています。 利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく 仕事ができる環境を最優先しています。 基本理念 「自分を幸せにできる人は、人を幸せにできる」 ＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞ キャリアアップ制度やメンター制度などステップアップのためのサポートが充実！ 実際に子会社Humanityの代表は夜勤アルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ ＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞ 残業ほぼなし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ・昨年に引き続き京セラドーム大阪へ看板広告を出しました！！ 【老人ホームはエタニティ】

✨週1日～✨給与がアップしました！資格・経験不問【巽北】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設✨ 「北巽駅」から徒歩5分で通いやすい♪ スタッフの仲の良さが自慢の職場です！ ご利用者さま・スタッフともに、笑顔の 溢れる明るいグループホームです(^^)/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき巽北とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など 腰を据えて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

17:20終業＆日祝休み！資格更新の研修費用は法人負担☆積極採用中◆ケアマネ平均年収488万5560円◎未経験OK◇【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか コープケアプランセンター城東 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか コープケアプランセンター城東：主任ケアマネジャー/正職員 17:20終業＆日祝休み！資格更新の研修費用は法人負担☆積極採用中◆ケアマネ平均年収488万5560円◎未経験OK◇【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒536-0016 大阪府大阪市城東区蒲生3-15-12 蒲生厚生診療所2F 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 17:20終業＆日祝休み！資格更新の研修費用は法人負担☆積極採用中◆ケアマネ平均年収488万5560円◎未経験OK◇【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 「蒲生4丁目駅」徒歩5分の好立地で通いやすい！年間休日117日＆実働7.5時間なので、プライベートも充実◎月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月で、高収入を目指せます◇ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎・・・◎正職員・主任ケアマネジャー募集！【コープケアプランセンター城東】◎・・・◎ ◎・・・◎ おすすめポイント！ ◎・・・◎ ☆資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ☆未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ☆介護職の経験も給与の加算対象のため、主任ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ☆実働7.5時間♪ ◎・・・◎ 仕事内容 ◎・・・◎ ケアプランセンターで、主任ケアマネとしての業務全般をご担当いただきます。 ☆ケアプラン作成 ☆相談業務 などをお任せします。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ◎・・・◎ コープケアプランセンター城東 ◎・・・◎ 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「蒲生4丁目駅」より徒歩5分。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album042/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

⭐家事と両立OK⭐ブランクOK⭐日勤固定で働きやすい！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 日勤メインで働きやすさ抜群！ ／ 高時給1600円～！週2日から勤務OK♪ 資格・経験を活かしたい方はもちろん、 無資格・未経験の方も相談OK！ 夜勤なしで生活リズムも安定◎ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅高時給1600円～！ ✅日勤メイン＆夜勤なしで働きやすい！ ✅週2日～OK！希望シフトの相談可能 ✅Wワーク・扶養内勤務もOK ✅無資格・未経験も相談OK！ブランク歓迎 ✅週払いOK！履歴書不要＆即面談OK _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 有料老人ホーム菜乃花で、入居者様の 日常生活をサポートする介護のお仕事です！ 食事のお手伝いや見守りなど、 一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩・レクリエーションのお手伝い ✅利用者様の健康状態の見守り ✅ご家族との連絡・相談対応 など 経験やスキルに応じて、 できる業務から少しずつお任せします！ 介護経験がある方や介護福祉士などの 資格をお持ちの方は優遇◎ 無資格・未経験から始めたい方も お気軽にご相談ください♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 日勤メインで働きやすい！ 】 夜勤なしの日勤勤務だから、 生活リズムを崩さず働けます！ 週2日からシフト相談ができるので、 家事・育児との両立やWワークにもピッタリ♪ 扶養内での勤務はもちろん、 週5日のレギュラー勤務も歓迎です！ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 これまでの介護経験や資格を 活かして働きたい方も大歓迎！ 「久しぶりに介護の仕事に復帰したい」 「資格を活かして収入を増やしたい」 そんな方にもおすすめです◎ 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を進められるので、 ブランクがある方も安心して始められます！ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐日勤のみで安定した働き方をしたい方 ⭐介護の経験や資格を活かしたい方 ⭐無資格・未経験から介護に挑戦したい方 ⭐週2日程度から無理なく働きたい方 ⭐家庭やプライベートを大切にしたい方 ⭐Wワーク・扶養内で働きたい方 ⭐週5日勤務でしっかり稼ぎたい方 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album045/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

✨週1日～✨日勤のみ＆時間選べる★資格・経験不問【巽北】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設✨ 「北巽駅」から徒歩5分で通いやすい♪ スタッフの仲の良さが自慢の職場です！ ご利用者さま・スタッフともに、笑顔の 溢れる明るいグループホームです(^^)/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 勤務時間が選べます♪ ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき巽北とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎

⭐週2日～OK⭐日勤固定！⭐ブランクOK⭐時給1600円～！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 日勤メインで働きやすさ抜群！ ／ 高時給1600円～！週2日から勤務OK♪ 資格・経験を活かしたい方はもちろん、 無資格・未経験の方も相談OK！ 夜勤なしで生活リズムも安定◎ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅高時給1600円～！ ✅日勤メイン＆夜勤なしで働きやすい！ ✅週2日～OK！希望シフトの相談可能 ✅Wワーク・扶養内勤務もOK ✅無資格・未経験も相談OK！ブランク歓迎 ✅週払いOK！履歴書不要＆即面談OK _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 ボバース記念病院で、 入居者様の日常生活を サポートする介護のお仕事です！ 食事のお手伝いや見守りなど、 一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩・レクリエーションのお手伝い ✅利用者様の健康状態の見守り ✅ご家族との連絡・相談対応 など 経験やスキルに応じて、 できる業務から少しずつお任せします！ 介護経験がある方や介護福祉士などの 資格をお持ちの方は優遇◎ 無資格・未経験から始めたい方も お気軽にご相談ください♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 日勤メインで働きやすい！ 】 夜勤なしの日勤勤務だから、 生活リズムを崩さず働けます！ 週2日からシフト相談ができるので、 家事・育児との両立やWワークにもピッタリ♪ 扶養内での勤務はもちろん、 週5日のレギュラー勤務も歓迎です！ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 これまでの介護経験や資格を 活かして働きたい方も大歓迎！ 「久しぶりに介護の仕事に復帰したい」 「資格を活かして収入を増やしたい」 そんな方にもおすすめです◎ 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を進められるので、 ブランクがある方も安心して始められます！ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐日勤のみで安定した働き方をしたい方 ⭐介護の経験や資格を活かしたい方 ⭐無資格・未経験から介護に挑戦したい方 ⭐週2日程度から無理なく働きたい方 ⭐家庭やプライベートを大切にしたい方 ⭐Wワーク・扶養内で働きたい方 ⭐週5日勤務でしっかり稼ぎたい方 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！

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【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

シニア雇用促進求人！都島駅より徒歩7分☆ブランクのある方も可能◆土日祝定休＆17:30終業のお仕事♪【大阪市都島区・居宅・ケアマネジャー（シニア）・都島駅/桜ノ宮駅・非常勤】

居宅介護支援事業所 明生 求人概要 居宅介護支援事業所 明生：ケアマネジャー（シニア）/日勤パート シニア雇用促進求人！都島駅より徒歩7分☆ブランクのある方も可能◆土日祝定休＆17:30終業のお仕事♪【大阪市都島区・居宅・ケアマネジャー（シニア）・都島駅/桜ノ宮駅・非常勤】 職種 ケアマネジャー（シニア） 所在地 〒534-0022 大阪府大阪市都島区都島中通1-7-1 給与 時給1600円以上 ※経験・能力により異なる 求人詳細 シニア雇用促進求人！都島駅より徒歩7分☆ブランクのある方も可能◆土日祝定休＆17:30終業のお仕事♪【大阪市都島区・居宅・ケアマネジャー（シニア）・都島駅/桜ノ宮駅・非常勤】 フルタイムパート/ケアマネジャーさんを募集しています☆17:30終業です！「都島駅」から徒歩7分で通いやすい立地♪シニア対象の求人◆ 職種 ケアマネジャー（シニア） 仕事内容・PR ♪＊:＊♪ ケアマネジャー（シニア）・非常勤を募集中 ♪＊:＊♪ 都島駅より徒歩7分の立地です♪ お気軽にご連絡ください！ ♪＊:＊♪ 仕事内容 ♪＊:＊♪ 居宅介護支援事業所でのケアプラン作成等、居宅ケアマネ業務をお願いいたします！ 比較的移動距離は少ないのもおすすめポイントです♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

【正社員】アシストケアサービス (生野区勤務)　ケアマネジャー

基本情報 【正社員】アシストケアサービス (生野区勤務) ケアマネジャー ＼＼介護支援専門員の資格を活かしませんか？／／ケアマネが未経験者も大歓迎です◎先輩スタッフが丁寧にサポートいたします！テレワークも可能で昇給など充実した待遇・福利厚生で働きやすい環境です♪まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 仕事番号：0773 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album110/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

ケアマネ平均年収488万5560円♪経験不問☆終業17:20◇日祝休み！資格更新の研修費用は法人負担♪賞与3ヶ月実績◎積極採用中！【大阪市鶴見区、今福鶴見駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか コープおおさか病院ケアプランセンター 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか コープおおさか病院ケアプランセンター：主任ケアマネジャー/正職員 ケアマネ平均年収488万5560円♪経験不問☆終業17:20◇日祝休み！資格更新の研修費用は法人負担♪賞与3ヶ月実績◎積極採用中！【大阪市鶴見区、今福鶴見駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒538-0053 大阪府大阪市鶴見区鶴見3-6-24 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 ケアマネ平均年収488万5560円♪経験不問☆終業17:20◇日祝休み！資格更新の研修費用は法人負担♪賞与3ヶ月実績◎積極採用中！【大阪市鶴見区、今福鶴見駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 年間休日117日＆実働7.5時間で、プライベートの時間もしっかり確保できます！月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月で、高収入を目指せます◎「今福鶴見」徒歩4分で通勤ラクラク◆ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◆・・・◆正職員・主任ケアマネジャー募集！【コープおおさか病院ケアプランセンター】◆・・・◆ ◆・・・◆ おすすめポイント！ ◆・・・◆ ☆資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ☆未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ☆介護職の経験も給与の加算対象のため、主任ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ☆実働7.5時間♪ ◆・・・◆ 仕事内容 ◆・・・◆ ケアプランセンターで、主任ケアマネとしての業務全般をご担当いただきます。 ☆ケアプラン作成 ☆相談業務 などをお任せします。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 《スケジュール例》 9:00出勤→ラジオ体操→朝礼→ケアマネ業務→1時間休憩→ケアマネ業務→17:30退勤 ◆・・・◆ スタッフインタビュー ◆・・・◆ ◎入職理由は？ ・ケアマネ業務がしっかりされている事業所だったので入職しました。 ・給与が同業他社の中で高く、福利厚生も充実していた為です。 ◎働いてみて良かったところは？ ・どの先輩ケアマネの方も親切に教えてくれます。 ・色んな経歴の方が在籍しており、人材の層が厚いので、自分の足りない所が勉強できて、働きながら学べます。 ・ケアマネジャーの人数が多く、休みの日に対応してもらいやすいです。 ・休みが取りやすく、自身の都合に合わせて仕事の調整ができます。 ・管理者にはいろいろと教えてもらい指導してもらっているので、つい、先生！と声をかけてしまうことがあります。 ◆・・・◆ コープおおさか病院ケアプランセンター ◆・・・◆ 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」徒歩4分。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

企業年金制度･研修受講制度有！ブランクもOK【西本町】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設です✨ ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 賞与あり！頑張りを還元♪ ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき西本町とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

⭐日給3万円～！⭐夜勤で安定して収入ゲット！⭐週2日～OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ■・…――――――――――――――…・■ 日給3万円～！週2日から勤務OK♪ 介護経験者・有資格者は優遇！ 無資格・未経験の方も相談OK◎ 夜勤専属で安定収入を目指せます！ ■・…――――――――――――――…・■ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅日給3万円～！夜勤固定で高収入 ✅週2日～OK！レギュラー勤務は優遇 ✅介護経験者・有資格者は優遇！ ✅無資格・未経験も相談OK！ ✅ブランク歓迎！仕事復帰も応援 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホーム高殿苑で、 夜間の見守りや 生活サポートを行う介護のお仕事です！ 利用者様が安心して夜を過ごせるよう、 身の回りのお手伝いをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事・日常生活の介助 ✅夜間の巡回・見守り ✅健康状態の確認・介護記録 ✅食事の配膳・下膳・片付け ✅食堂や共有スペースの清掃 ✅利用者様への声かけ・生活サポート ✅ご家族との連絡・相談対応 など 最初からすべてをお任せすることはありません！ 未経験の方は、配膳や清掃、 見守りの補助などからスタート◎ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていただけます♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 夜勤固定で効率よく稼げる！ 】 日給3万円～の高収入ワーク！ 夜勤専属なので勤務時間帯が安定し、 生活スタイルに合わせて働けます。 週2日からシフト相談OK！ 少ない勤務日数で収入を確保したい方や、 レギュラー勤務を希望する方にもおすすめ♪ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 介護福祉士などの資格をお持ちの方や、 介護施設での勤務経験がある方は優遇！ これまでの経験を活かして、 即戦力として活躍したい方も歓迎します。 もちろん、無資格・未経験の方も相談OK！ 経験が浅い方やブランクのある方も、 まずはサポート業務から始められます◎ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐夜勤専属でしっかり稼ぎたい方 ⭐介護の資格や経験を活かしたい方 ⭐未経験から介護の仕事に挑戦したい方 ⭐週2日程度から働きたい方 ⭐レギュラー勤務を希望する方 ⭐ブランクから仕事復帰したい方 ⭐家庭やプライベートと両立したい方 若手から中高年・主婦（夫）世代まで、 幅広い年代の方が活躍中！

＜認知症型グループホーム！「LOVOT* らぼっと」と暮らすたのしい生活♪＞計画作成担当者☆認知症介護が好きな方歓迎！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ 認知症を患う方が暮らす、共同生活介護施設です。1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。毎食届く 食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も 家庭的で自宅に近い施設です。 ◆- たのしい家駒川中野の特長 -◆ 家族型ロボット「LOVOT* らぼっと」を導入。ご利用者様の心の 安定を優先し、愛される癒しとして、また抱くと暖かく、沢山可 愛がると懐く習性を生かし、育てる楽しみを感じて頂く事で、認 知症での良いアプローチになると期待しています。 ＊LOVOTは、GROOVE X株式会社の商標または登録商標です。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album119/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜主任ケアマネ・ケアマネ資格をお持ちの方＞年間休日113日以上！全国に114拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。

仕事内容 ケアマネジャー募集！ブランクのある方や実務未経験の方大歓迎◎安心・安定して働けます ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者やその家族が、 適切な介護サービスを受けられるよう支援するお仕事です。 介護保険制度におけるサービスの入り口として、 利用者と介護サービスをつなぐ重要な存在です。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ※有資格者限定の求人となります! ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー ケアマネジャーは、ご利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、 介護士、看護師、リハビリスタッフと連携しながら、ご利用者様が安心して生活できるよう支援を行っています。 知識や経験を活かして「この人にはこういう支援が必要だ」と考え、実際に改善に繋がり、 ご利用者様やそのご家族様からの喜びのお声を直接聞けたときは、大きな励みになります。 自分の働きが、地域社会にとっての一助となっている事を感じられるやりがいがあります。 （主婦スタッフさん/勤続3年）

【課長職求人】ケアマネのマネジメント業務をお任せします。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所の運営管理、人財育成 ・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ・ご家族の対応や問い合わせ、および対応 ・選考者の現場見学および面接対応 ・ミーティング参加 ・事務処理 等 【担当エリア】 関西エリア ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

駅から徒歩2分♪月給27万5000円～33万6000円＋賞与支給☆住宅手当あり！【大阪市旭区・千林大宮駅・主任ケアマネジャー・正職員・居宅】

居宅介護支援事業所 明生あさひ 求人概要 居宅介護支援事業所 明生あさひ：主任ケアマネジャー/正職員 駅から徒歩2分♪月給27万5000円～33万6000円＋賞与支給☆住宅手当あり！【大阪市旭区・千林大宮駅・主任ケアマネジャー・正職員・居宅】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒535-0002 大阪府大阪市旭区大宮2-17-8 給与 月給27万5000円～33万6000円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 駅から徒歩2分♪月給27万5000円～33万6000円＋賞与支給☆住宅手当あり！【大阪市旭区・千林大宮駅・主任ケアマネジャー・正職員・居宅】 17:30終業でワークライフバランスばっちり★対象の方には、住宅手当や皆勤手当を支給します◆月給27万5000円～33万6000円＋賞与支給で、安定収入GETできます♪主任ケアマネジャー募集中！ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 正職員・主任ケアマネジャー募集 ＊～＊～＊ 主任介護支援専門員資格があればOK！ お仕事は、ケアプラン作成などの業務をお願いいtします。 「千林大宮駅」より徒歩2分でアクセス可能な立地です◎ お気軽にエントリーしてくださいね！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

⭐家事と両立OK⭐ブランクOK⭐日勤固定で働きやすい！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 日勤メインで働きやすさ抜群！ ／ 高時給1600円～！週2日から勤務OK♪ 資格・経験を活かしたい方はもちろん、 無資格・未経験の方も相談OK！ 夜勤なしで生活リズムも安定◎ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅高時給1600円～！ ✅日勤メイン＆夜勤なしで働きやすい！ ✅週2日～OK！希望シフトの相談可能 ✅Wワーク・扶養内勤務もOK ✅無資格・未経験も相談OK！ブランク歓迎 ✅週払いOK！履歴書不要＆即面談OK _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 有料老人ホームソルケア西中島で、入居者様の 日常生活をサポートする介護のお仕事です！ 食事のお手伝いや見守りなど、 一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩・レクリエーションのお手伝い ✅利用者様の健康状態の見守り ✅ご家族との連絡・相談対応 など 経験やスキルに応じて、 できる業務から少しずつお任せします！ 介護経験がある方や介護福祉士などの 資格をお持ちの方は優遇◎ 無資格・未経験から始めたい方も お気軽にご相談ください♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 日勤メインで働きやすい！ 】 夜勤なしの日勤勤務だから、 生活リズムを崩さず働けます！ 週2日からシフト相談ができるので、 家事・育児との両立やWワークにもピッタリ♪ 扶養内での勤務はもちろん、 週5日のレギュラー勤務も歓迎です！ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 これまでの介護経験や資格を 活かして働きたい方も大歓迎！ 「久しぶりに介護の仕事に復帰したい」 「資格を活かして収入を増やしたい」 そんな方にもおすすめです◎ 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を進められるので、 ブランクがある方も安心して始められます！ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐日勤のみで安定した働き方をしたい方 ⭐介護の経験や資格を活かしたい方 ⭐無資格・未経験から介護に挑戦したい方 ⭐週2日程度から無理なく働きたい方 ⭐家庭やプライベートを大切にしたい方 ⭐Wワーク・扶養内で働きたい方 ⭐週5日勤務でしっかり稼ぎたい方 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！

＜＜特別養護老人ホームでのケアマネ業務＞＞年間休日105日、福利厚生◎

募集要項 職種 施設ケアマネ/正社員/年間休日105日 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成の一連の業務 ・カンファレンスの主催 ・各種委員会参加 ・介護業務 ・生活相談員業務の補助 等 ※現任者から指導を受けられますので、未経験の方でも意欲があれ ば大丈夫です。 ※介護職との兼務となります。

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護もお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album152/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

日祝休み◇資格更新の研修費用は法人負担★賞与3ヶ月実績◇積極採用中！ケアマネ平均年収488万5560円☆経験不問◆終業17:20◎【大阪市鶴見区、今福鶴見駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか コープおおさか病院ケアプランセンター 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか コープおおさか病院ケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員 日祝休み◇資格更新の研修費用は法人負担★賞与3ヶ月実績◇積極採用中！ケアマネ平均年収488万5560円☆経験不問◆終業17:20◎【大阪市鶴見区、今福鶴見駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒538-0053 大阪府大阪市鶴見区鶴見3-6-24 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 日祝休み◇資格更新の研修費用は法人負担★賞与3ヶ月実績◇積極採用中！ケアマネ平均年収488万5560円☆経験不問◆終業17:20◎【大阪市鶴見区、今福鶴見駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 「今福鶴見」徒歩4分で通勤ラクラク◇実働7.5時間で、ワークライフバランスばっちり★月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月で、高収入を目指せます◎年間休日117日で、お休みをしっかり確保できます◆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ～～正職員・ケアマネジャー募集！【コープおおさか病院ケアプランセンター】～～ ～～ 仕事内容 ～～ ケアプランセンターでの業務です。 ◎ケアプラン作成 ◎相談業務 などを行っていただきます。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ～～ おすすめポイント！ ～～ ◎資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ◎未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ◎介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ◎実働7.5時間♪ ～～ スタッフインタビュー ～～ ◎入職理由は？ ・ケアマネ業務がしっかりされている事業所だったので入職しました。 ・給与が同業他社の中で高く、福利厚生も充実していた為です。 ◎働いてみて良かったところは？ ・どの先輩ケアマネの方も親切に教えてくれます。 ・色んな経歴の方が在籍しており、人材の層が厚いので、自分の足りない所が勉強できて、働きながら学べます。 ・ケアマネジャーの人数が多く、休みの日に対応してもらいやすいです。 ・休みが取りやすく、自身の都合に合わせて仕事の調整ができます。 ・管理者にはいろいろと教えてもらい指導してもらっているので、つい、先生！と声をかけてしまうことがあります。 ～～ コープおおさか病院ケアプランセンター ～～ 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」徒歩4分。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

⭐日給3万円～！⭐夜勤で安定して収入ゲット！⭐ブランクOK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ■・…――――――――――――――…・■ 日給3万円～！週2日から勤務OK♪ 介護経験者・有資格者は優遇！ 無資格・未経験の方も相談OK◎ 夜勤専属で安定収入を目指せます！ ■・…――――――――――――――…・■ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅日給3万円～！夜勤固定で高収入 ✅週2日～OK！レギュラー勤務は優遇 ✅介護経験者・有資格者は優遇！ ✅無資格・未経験も相談OK！ ✅ブランク歓迎！仕事復帰も応援 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 有料老人ホーム菜乃花で、 夜間の見守りや 生活サポートを行う介護のお仕事です！ 利用者様が安心して夜を過ごせるよう、 身の回りのお手伝いをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事・日常生活の介助 ✅夜間の巡回・見守り ✅健康状態の確認・介護記録 ✅食事の配膳・下膳・片付け ✅食堂や共有スペースの清掃 ✅利用者様への声かけ・生活サポート ✅ご家族との連絡・相談対応 など 最初からすべてをお任せすることはありません！ 未経験の方は、配膳や清掃、 見守りの補助などからスタート◎ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていただけます♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 夜勤固定で効率よく稼げる！ 】 日給3万円～の高収入ワーク！ 夜勤専属なので勤務時間帯が安定し、 生活スタイルに合わせて働けます。 週2日からシフト相談OK！ 少ない勤務日数で収入を確保したい方や、 レギュラー勤務を希望する方にもおすすめ♪ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 介護福祉士などの資格をお持ちの方や、 介護施設での勤務経験がある方は優遇！ これまでの経験を活かして、 即戦力として活躍したい方も歓迎します。 もちろん、無資格・未経験の方も相談OK！ 経験が浅い方やブランクのある方も、 まずはサポート業務から始められます◎ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐夜勤専属でしっかり稼ぎたい方 ⭐介護の資格や経験を活かしたい方 ⭐未経験から介護の仕事に挑戦したい方 ⭐週2日程度から働きたい方 ⭐レギュラー勤務を希望する方 ⭐ブランクから仕事復帰したい方 ⭐家庭やプライベートと両立したい方 若手から中高年・主婦（夫）世代まで、 幅広い年代の方が活躍中！

経験は不問★ケアマネ平均年収488万5560円◇残業ほぼなし＆17:30終業！積極採用中◆資格更新の研修費用は法人負担◎日祝定休☆【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか 田島ケアプランセンター 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか 田島ケアプランセンター：主任ケアマネジャー/正職員 経験は不問★ケアマネ平均年収488万5560円◇残業ほぼなし＆17:30終業！積極採用中◆資格更新の研修費用は法人負担◎日祝定休☆【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒544-0011 大阪府大阪市生野区田島4-4-17 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 経験は不問★ケアマネ平均年収488万5560円◇残業ほぼなし＆17:30終業！積極採用中◆資格更新の研修費用は法人負担◎日祝定休☆【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 年間休日117日＆実働7.5時間なので、ワークライフバランスも保ちやすい★月給24万5000円～38万2000円＋賞与3ヶ月実績あり、高収入をめざすこともできます◇日祝休みだから、プライベートの予定を立てやすい◎ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎◎正職員・主任ケアマネジャー募集！＜田島ケアプランセンター＞◎◎ ◎◎ 仕事内容 ◎◎ ケアプランセンターでの主任ケアマネとしての業務全般です。 ケアプランの作成や、相談業務などをお任せします。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ◎◎ 1日のスケジュール例 ◎◎ 09:00 出勤 訪問、モニタリング、書類作成 12:00 昼食 訪問、事務作業 17:30 退勤 ◎◎ 田島ケアプランセンター ◎◎ JR大和路線「東部市場前駅」から徒歩17分程度。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 ◎◎ おすすめポイント！ ◎◎ ★現在3名のケアマネが在籍、うち主任ケアマネも在籍しています。困難ケースも事業所内で相談できる環境です。 ★担当件数は一人あたり35件程度で、経験に応じて調整しています。 ★残業は基本的には無し、希望休の取得もしやすい環境です。 ★主任ケアマネ資格取得支援制度があります。 ★ヘルパーステーション併設事業所です。地域には法人内の診療所、歯科、デイサービスも複数あり、多職種支援を行っています。 ★情報共有が行き届いており、担当外の利用者様への問い合わせでも皆が的確に返答できる体制です。 ★資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ★未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ★介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ★実働7.5時間♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

土日祝休⭐残業・身体介助なし⭐2024年オープン⭐福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⭐ アピールポイント ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅親身にサポートが出来ればOK ✅未経験無資格から手に職付けられます ✅大阪駅すぐ！お洒落なオフィスです！ ✅完全週休二日制/土日祝休み ✅ネイル髪型髪色自由♪私服OK！ ✅昇給・賞与あり ⭐お仕事詳細⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・利用者さんの見守り、作業支援、記録等 ・作業が止まっている利用者さんに、 声かけをしたり、話を聞いたりします。 ・障がいの認定等級が 低い利用者さんがほとんど。 ・身体介助はなく、 体力的・精神的な大変さは最小限だと スタッフから好評です。 ・仕事のマニュアル作成(アプリ使用) 一日5個は作ります。 ⭐主な利用者さんの作業⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・座りながらの軽作業（ビーズ、リボン、チラシ折り等） ・データ入力 利用者さんが行なう軽作業はさまざま。 「封筒へのハンコ押し」 「輸入商品の検品作業」 「封入作業」 「梱包・出荷作業」などがあります。 毎日やることがコロコロ変わるイメージです。 ⭐テックワークス梅田とは⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年8月OPENしたばかりの、 ピカピカでお洒落な内装の勤務地です♪ 就労継続支援B型事業所にて、 利用者さんをコツコツと サポートしていただきます。 障がいのある方の社会進出や 社会復帰を支える、社会貢献性の 高さが魅力です。 ✅未経験から始めやすいです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の全体像を把握できる マニュアルがあるため、 流れなどを理解しやすいです。 また、記録に使うシステムは操作が 簡単なので、WordやExcelで データ入力ができるレベルの パソコンスキルがあればすぐに慣れることができます。 ✅ 1日のお仕事のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10：00 出勤、申し送り、清掃 利用者さんのお出迎え ▼12：10 利用者さんへ昼食のご提供 ～～作業～～ ▼15：10 利用者さんのお見送り ▼17：00 記録、検品、清掃 ▼19：00 退勤 ✅就労継続支援B型事業所とは？ 雇用契約を結んで働くことが困難な方が、 軽作業などをはじめとした、 就労訓練を行なう福祉サービスのことです。 事務作業などを他の支援員と一緒に行っていただきますが、 複雑な入力作業はございません。 ✅株式会社エヌエスイーエデュケーションについて 関連会社、株式会社テックエキスパートとともに、 パソコン教室やプログラミング教室、 学童塾、就労継続支援A型事業所、 就労継続支援B型事業所など さまざまな事業を展開する当社。 教育事業のノウハウもあるので、 安心して従事できますよ！ 面談ではマッチングを意識しているので、 お互いに働き方があっているかどうかを 確かめていただけます。 障がい福祉に特化した各種事業所を運営しています。 様々な技術を身につけることが可能で、 長く安心して定着することにより、 成長できる環境を目指しています。 具体的な作業内容には、 ・パソコン入力業務 ・パソコン解体 ・ECサイトの商品登録 ・地図のスキャン業務 ・ゲームのバグチェック ・HP制作 ・プログラミング などパソコン業務を中心に行っています。

九条で、あなたらしい働き方を。内藤病院の介護支援専門員として、地域に貢献しませんか。

仕事内容: 内藤病院は、大阪市西区九条の地で、地域医療を支える一員として、新たな介護支援専門員を募集しています。 このお仕事は、地域にお住まいの方々の「自分らしい暮らし」を支える、大変やりがいのあるポジションです。利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を丁寧に伺い、最適な介護サービス計画を立案。関係機関との円滑な連携を図りながら、質の高いケアが提供できるよう調整する、まさにチームの中心となる役割を担っていただきます。 日勤のみの勤務ですので、ライフステージに合わせた働き方も可能です。経験豊富な皆様の知識とスキルを活かし、利用者様と地域社会の笑顔に貢献できる、そんな温かい仲間たちと一緒に、内藤病院で働きませんか。

【積極採用中！】

仕事の内容 ✅Instagramにて情報配信中✅ 社会福祉法人 大阪自彊館（じきょうかん） 「ojk_tunagu」公式アカウントもチェックください。 【仕事内容】 大阪市から委託を受けた、地域の高齢者や そのご家族が安心して暮らせるよう、 医療・介護・福祉など様々な面から 総合的に支える相談窓口です。 介護予防サービス計画・介護予防ケア マネジメントを作成するお仕事です。 【施設の特徴】 西成区の東部に位置し、高齢者の支援を中心に 生活に困窮している人や様々な社会課題に、 多職種（社会福祉士、保健師、主任ケア マネジャーなど）が連携し、それぞれの 専門性を活かしてチームとして対応しています。 ①認知症や認知症が疑われる高齢者への支援 ②一人暮らしの高齢者への支援 ③複合的な課題を抱える世帯への支援 ④高齢者の自立支援と重度化防止に向けた取り組み ⑤事業所独自取組み ⑥法人全体機能を活かした支援 などを実践しています。 【アピールポイント】 ◎114年以上の伝統ある法人の職員として、西成区の社会課題に積極的に取り組んでいます。 ◎年間休日数122日（令和7年度実績） 平均年休取得日数16.9日 職員のワークライフバランスを意識した職場です。 ◎健康経営優良法人 2026／大阪府男女いきいきプラス認証

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 大阪市内ではあるものの、とてものどかな環境です。 当拠点は地域の皆様とも様々な連携をしており、月に1回はボランティアの方が催しを実施してくださったり小学生の方々が遊びに来て下さるなど色々なイベントを実施しています！ 【拠点の特徴・メーセージ2】 お客様をはじめ、スタッフ同士のコミュニケーションがとても大切なお仕事です。 人と話すことや、一緒に何かをすることが好き！という思いが役に立ちます。 私達と一緒に目標に向かって頑張ってみませんか？ 【拠点の特徴・メッセージ3】 エイジフリーハウス大阪帝塚山では入居者、利用者様の個別のニーズに合わせ、できる限りその方らしく生活していただけるようにサポートしています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album048/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

賞与あり！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 賞与あり！未経験OK！ 大阪市住之江区ケアプランセンターでのケアマネジャー業務です♪ ▼主な業務内容▼ ◇介護サービスご利用者様やその家族の相談や助言 ◇ケアプラン作成等のケアマネージャーとしての業務全般

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 エイジフリーハウス大阪瑞光は、静かな住宅街に立地しており、バス停まで徒歩1分と好アクセスな拠点です。 介護業界未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、安心してチャレンジできる環境です！！ 【拠点の特徴・メッセージ2】 お客様に家庭の味を楽しんで頂きたい気持ちから、月に数回お客様とスタッフが楽しみながら調理し食事をする「瑞光ランチ」というイベントを開催しています。 調理が苦手な方でも先輩スタッフがしっかりサポートしますので是非一緒に楽しみましょう！！ 【拠点の特徴・メッセージ3】 女性管理者をはじめ、20～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中しています！人間関係も良好で、自由に意見が言い合える風通しの良いの職場です。 まずは見学だけでも構いません。 お気軽にご連絡下さい。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album049/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケアマネジャーを募集致します＞＞働きやすい環境を整えております♪週休2日♪

募集要項 職種 特別養護老人ホームでのケアマネジャー 雇用形態 正社員 / 契約社員 仕事内容 ＜特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願い致します。＞ ご利用者様（入所）のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 関連機関との連絡調整 介護保険や介護の相談業務 変更範囲 変更なし

✨週1日～✨同期もたくさんで安心◎未経験OK【大正鶴町】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼＼ グループホームみさき大正鶴町 ／／ (/・ω・)/リニューアルオープンのため 介護スタッフを増員募集します✨ ━━━━(( ここがオススメ⭐ ))━━━━ ✅地域密着型・1ユニット9名の少人数制 ✅週１日～◎扶養内・Ｗワークにも♪ ✅一緒にスタートする同期も沢山★ ✅未経験OK！ブランクも大歓迎◎ ✅企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき大正鶴町とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎ ･･∞――∞――∞――∞――∞――∞･･

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album043/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

⭐日給3万円～！⭐夜勤で安定して収入ゲット！⭐ブランクOK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ■・…――――――――――――――…・■ 日給3万円～！週2日から勤務OK♪ 介護経験者・有資格者は優遇！ 無資格・未経験の方も相談OK◎ 夜勤専属で安定収入を目指せます！ ■・…――――――――――――――…・■ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅日給3万円～！夜勤固定で高収入 ✅週2日～OK！レギュラー勤務は優遇 ✅介護経験者・有資格者は優遇！ ✅無資格・未経験も相談OK！ ✅ブランク歓迎！仕事復帰も応援 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 有料老人ホームソルケア西中島で、 夜間の見守りや 生活サポートを行う介護のお仕事です！ 利用者様が安心して夜を過ごせるよう、 身の回りのお手伝いをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事・日常生活の介助 ✅夜間の巡回・見守り ✅健康状態の確認・介護記録 ✅食事の配膳・下膳・片付け ✅食堂や共有スペースの清掃 ✅利用者様への声かけ・生活サポート ✅ご家族との連絡・相談対応 など 最初からすべてをお任せすることはありません！ 未経験の方は、配膳や清掃、 見守りの補助などからスタート◎ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていただけます♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 夜勤固定で効率よく稼げる！ 】 日給3万円～の高収入ワーク！ 夜勤専属なので勤務時間帯が安定し、 生活スタイルに合わせて働けます。 週2日からシフト相談OK！ 少ない勤務日数で収入を確保したい方や、 レギュラー勤務を希望する方にもおすすめ♪ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 介護福祉士などの資格をお持ちの方や、 介護施設での勤務経験がある方は優遇！ これまでの経験を活かして、 即戦力として活躍したい方も歓迎します。 もちろん、無資格・未経験の方も相談OK！ 経験が浅い方やブランクのある方も、 まずはサポート業務から始められます◎ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐夜勤専属でしっかり稼ぎたい方 ⭐介護の資格や経験を活かしたい方 ⭐未経験から介護の仕事に挑戦したい方 ⭐週2日程度から働きたい方 ⭐レギュラー勤務を希望する方 ⭐ブランクから仕事復帰したい方 ⭐家庭やプライベートと両立したい方 若手から中高年・主婦（夫）世代まで、 幅広い年代の方が活躍中！

＜主任ケアマネ・ケアマネ資格をお持ちの方＞年間休日113日以上！全国に114拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。

仕事内容 ケアマネジャー募集！ブランクのある方や実務未経験の方大歓迎◎安心・安定して働けます ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者やその家族が、 適切な介護サービスを受けられるよう支援するお仕事です。 介護保険制度におけるサービスの入り口として、 利用者と介護サービスをつなぐ重要な存在です。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ※有資格者限定の求人となります! ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー ケアマネジャーは、ご利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、 介護士、看護師、リハビリスタッフと連携しながら、ご利用者様が安心して生活できるよう支援を行っています。 知識や経験を活かして「この人にはこういう支援が必要だ」と考え、実際に改善に繋がり、 ご利用者様やそのご家族様からの喜びのお声を直接聞けたときは、大きな励みになります。 自分の働きが、地域社会にとっての一助となっている事を感じられるやりがいがあります。 （主婦スタッフさん/勤続3年）

ブランクのある方もOK★土日祝定休＆17:30までの勤務♪都島駅より徒歩7分◆【大阪市都島区・居宅・ケアマネジャー・都島駅/桜ノ宮駅・非常勤】

居宅介護支援事業所 明生 求人概要 居宅介護支援事業所 明生：ケアマネジャー/日勤パート ブランクのある方もOK★土日祝定休＆17:30までの勤務♪都島駅より徒歩7分◆【大阪市都島区・居宅・ケアマネジャー・都島駅/桜ノ宮駅・非常勤】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒534-0022 大阪府大阪市都島区都島中通1-7-1 給与 時給1600円以上 ※経験・能力により異なる 求人詳細 ブランクのある方もOK★土日祝定休＆17:30までの勤務♪都島駅より徒歩7分◆【大阪市都島区・居宅・ケアマネジャー・都島駅/桜ノ宮駅・非常勤】 「都島駅」より徒歩7分で通勤しやすい立地です◆17:30までの勤務です！フルタイムパート/ケアマネジャーさんとして活躍しませんか？ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊ ケアマネジャー・非常勤を募集中 ＊～＊～＊ ＊～＊～＊ 仕事内容 ＊～＊～＊ 居宅介護支援事業所でのケアプラン作成等、居宅ケアマネ業務を担当していただきます！ 比較的移動距離は少ないのもおすすめポイントです♪ 都島駅より徒歩7分の立地です♪ お気軽にご連絡ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

社会福祉士・介護支援専門員～必須　job-101376

仕事内容: ご入居されるお客様に対するケアマネジメント全般業務 (相談・調節業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等) お客様の日常生活を安心・安全におくれるようにサポートするお仕事です。 ≪仕事例≫ ■サービス計画の作成 ■利用者家族への説明・連絡調節 ■サービス担当者会議の実施・アセスメントとモニタリング ※介護支援専門員取得が必要です。

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album044/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

残業ほぼなし☆時短勤務可能◎駅徒歩6分で通勤ラクラク◇＜シニア雇用促進求人！＞【大阪市淀川区・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー（シニア）・非常勤】

ケアプランセンター はぐみ 求人概要 ケアプランセンター はぐみ：ケアマネジャー/シニア/日勤パート 残業ほぼなし☆時短勤務可能◎駅徒歩6分で通勤ラクラク◇＜シニア雇用促進求人！＞【大阪市淀川区・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー（シニア）・非常勤】 職種 ケアマネジャー/シニア 所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 5階 給与 時給1700円～1800円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 残業ほぼなし☆時短勤務可能◎駅徒歩6分で通勤ラクラク◇＜シニア雇用促進求人！＞【大阪市淀川区・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー（シニア）・非常勤】 時給1700円～1800円！＋交通費！地下鉄「西中島南方駅」徒歩6分でアクセス良好◆資格を活かして一緒に働きませんか？皆様のエントリーお待ちしております◎時短勤務OKなので家庭との両立もしやすい♪ 職種 ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR ☆☆日勤パート採用！【ケアプランセンター はぐみ】ケアマネジャー募集☆☆ お仕事は、居宅におけるケアマネ業務です。 要支援、要介護によって流れは異なりますが、しっかりフォローしますのでご安心ください！ ・アセスメントからケアプラン作成 ・給付管理業務 ・書類作成や利用者様の体調管理、モニタリング などを行っていただきます。 ◇ここがポイント！◇ ◎時給1700円～1800円の高待遇！ ◎16時まで、17時までなど時短勤務もOK！ ◎残業ほとんどなし ◎駅チカで通勤ラクラク！ ◇フォロー体制について◇ ご経験や力量に応じて、業務内容を振り分けいたします。 いきなり困難ケースをお任せする等はありませんのでご安心ください。 ・責任者が基本的に対応が難しいケースを担当しています。 ・そのほか、対応が難しいケース等は2人で訪問等のフォロー体制があります。 ◇職場環境◇ 地下鉄「西中島南方駅」より徒歩6分！大阪市淀川区の居宅介護支援事業所です。 社内の風通しもよく、援助内容についても活発に意見交換を行っています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

ケアマネ平均年収488万5560円◆残業ほぼなし＆17:30終業★日祝定休◎積極採用中☆資格更新の研修費用は法人が負担◎未経験でもOK◇【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか 田島ケアプランセンター 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか 田島ケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員 ケアマネ平均年収488万5560円◆残業ほぼなし＆17:30終業★日祝定休◎積極採用中☆資格更新の研修費用は法人が負担◎未経験でもOK◇【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒544-0011 大阪府大阪市生野区田島4-4-17 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 ケアマネ平均年収488万5560円◆残業ほぼなし＆17:30終業★日祝定休◎積極採用中☆資格更新の研修費用は法人が負担◎未経験でもOK◇【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月分あり、高収入を得ることもできます◎家族手当などの待遇も充実していますので安心してください◎年間休日117日＆実働7.5時間なので、プライベートとの両立もしやすい◆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇◇正職員・ケアマネジャー募集！＜田島ケアプランセンター＞◇◇ ◇◇ おすすめポイント！ ◇◇ ★現在3名のケアマネが在籍、うち主任ケアマネも在籍しています。困難ケースも事業所内で相談できる環境です。 ★担当件数は一人あたり35件程度で、経験に応じて調整しています。 ★残業は基本的には無し、希望休の取得もしやすい環境です。 ★主任ケアマネ資格取得支援制度があります。 ★ヘルパーステーション併設事業所です。地域には法人内の診療所、歯科、デイサービスも複数あり、多職種支援を行っています。 ★情報共有が行き届いており、担当外の利用者様への問い合わせでも皆が的確に返答できる体制です。 ★資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ★未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ★介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ★実働7.5時間♪ ◇◇ 田島ケアプランセンター ◇◇ JR大和路線「東部市場前駅」から徒歩17分程度。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ ケアプランセンターでの業務です。 ●ケアプラン作成 ●相談業務 などを行っていただきます。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ◇◇ 1日のスケジュール例 ◇◇ 08:50 出勤 訪問、モニタリング、書類作成 12:00 昼食 訪問、事務作業 17:20 退勤 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

[大阪市住之江区]介護支援専門員（居宅ケアマネ）◆常勤◆週休2日or週休3日の選択可！

募集要項 職種 介護支援専門員・ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 大阪市、豊中市、箕面市、茨木市にて予防・医療・介護事業を展開する豊泉家グループの居宅ケアマネジャーを募集しています。 ◎具体的な仕事内容◎ ケアプラン作成、管理 モニタリング（ご自宅への訪問） ご利用者やご家族の相談業務 要介護認定業務、更新申請に関する書類作成の代行業務 給付管理業務など ケアワーカーだけでなく、看護師・管理栄養士などの専門職やグループ内の医師・MSWとも連携を図ることで効果的なケアプラン作成が可能です。 ・携帯電話貸与 ・個人デスク完備 ・電動自転車、原付バイク、社用車の使用により業務の効率が上がります。

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album053/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 京阪・JR野江駅から徒歩2分の好アクセスな拠点です。 未経験・無資格からスタートしたスタッフも活躍中！「柔軟な考え方で、新しい発想で、楽しく仕事をする」をモットーに、スタッフ一同日々サービス提供に励んでいます。 【拠点の特徴・メッセージ2】 社歴や年齢に関係なく自由に意見を言い合え、分からないことや悩みも相談しやすく、風通しの良い拠点です。 未経験でも先輩社員が入社後しっかりサポートしますので安心してご勤務頂けます。 【拠点の特徴・メッセージ3】 管理者含め、職員同士の関係がとても良好な拠点です。 無資格・未経験からスタートした方もいれば、ベテラン職員も多数在籍中。 20～50台の女性職員が多いですが、男性スタッフのご応募も大歓迎です！まずは見学だけでも構いません。 お気軽にご連絡下さい。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album054/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！