宮城、仙台市青葉区、正社員の求人・転職情報

未経験歓迎／社用車あり／仙台駅徒歩10分

仕事内容 【未経験から始められる建物管理のお仕事】 ・社用車で巡回 ・未経験スタート歓迎 ・転勤なし ・安定の不動産管理会社 仙台市内のマンションやビルを巡回し、 建物の管理を行うお仕事です。 当社が管理しているマンションやオフィスビルを 社用車で巡回し、建物の管理を行います。 主な業務 ・建物の巡回点検 ・メーター確認 ・設備のチェック ・修理業者の立会い ・退去時の立会い ・簡単な清掃や小修繕 などです。 ※専門的な修理作業は業者が行います。 基本的には 仙台市内の管理物件を社用車で巡回する外回り業務が中心です。 1日中デスクワークではないので 体を動かしながら働きたい方に向いています。 未経験の方でも 最初は先輩社員と一緒に回りながら 仕事を覚えていただきますので安心です。 GPマネジメントについて 2009年設立の不動産管理会社です。 現在 ・マンション18棟 ・1100室 ・オフィスビル7棟 を管理しており、 安定した経営を続けています。 勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間） ※業務状況により残業あり （月平均20時間程度） 応募メッセージ 未経験からスタートした社員も多く、 安心して働ける環境です。 まずは仕事内容の説明だけでも可能です。 お気軽にご応募ください。

【経験者限定】ドライバー経験者限定の求人です！予約時間にあわせて勤務／直行直帰！

仕事内容 ブランド品・貴金属などの出張買取サービスを支える運転手のお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏エリアを中心に 1日4件程度のお客様宅を訪問します。 ※社用車を使用します。 ※自宅近くの駐車場を会社負担で借りることができます。 ※下記エリアのいずれかにアクセスしやすい方を募集中です。 ▼東京都 品川区 目黒区 西東京市 ▼神奈川県 横浜市神奈川区 横浜市南区 相模原市南区 川崎市川崎区 ▼埼玉県 春日部市 【業務内容】 ■査定スタッフを社用車でお客様宅まで送迎 ■買取成立後の商品搬出の補助 （バッグ・時計・ジュエリーなどが中心） ■商品の梱包・発送手配 ■簡単な事務作業 ※接客は査定スタッフが行います。 【1日の流れ（例）】=========== ※9:00集合場所でスタッフを乗せて出発 10:00 1件目訪問 昼休憩 13:00 2件目訪問 15:00 3件目訪問 17:00 4件目訪問 18:00事務作業 19:00退社(帰宅) ・平均1日4件程度の訪問となります。 ・2件目以降は、次の訪問までの待機時間に発送作業の準備を行っていただきます。 ※案件によっては、東京都内および近隣県の指定住所が集合場所となる場合もあります。 ======================== 運転手・ドライバーの経験を活かして大活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全運転第一なので、運転手としての勤務経験がある方を募集しています。 前職でタクシー、運送、送迎などの職種を経験したことがある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 同乗する査定スタッフと連携する場面が多いので、「一人でモクモクと運転」というよりは人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方にオススメです。 AI×リユースで急成長。2029年売上高1,000億円を目指す成長企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月1日より新社名に変更！ 「MUGEN VISION （ムゲンヴィジョン）株式会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高価買取専門店「まねきや」を運営する当社は 貴金属やブランド品などのリユース事業を中心に、 自社オークションの運営やDX化を推進しています。 買取から販売までを一貫して手がける独自のビジネスモデルを強みに着実に事業を拡大してきました。 そして今、私たちは次なる成長ステージへ。 2026年6月期の売上高約137億円から 2029年6月期には売上高1,000億円を目指しています。 その成長を支えるのが、AIテクノロジーを活用した独自の査定システムです。 スマートフォンで撮影した商品画像をAIが解析することで、 査定時間の80％短縮と98％以上の査定精度を目指し、 業務効率化とサービス品質の向上を推進。 専門知識や経験をテクノロジーで補完することで より多くのお客様にスピーディーで安心できる査定サービスを提供します。 今後は、直営店・フランチャイズ店舗の拡大、M&A、海外市場への進出、自社オークションの拡大など、 多角的な成長戦略を展開予定。 さらなる事業拡大に向けて会社そのものが大きく変化していくタイミングです。 2026年11月1日には 社名を「MUGEN VISION株式会社」へ変更しコーポレートロゴも刷新。 創業以来初となる大きな変革を通じて次世代のリユース業界をリードする企業を目指します。 「急成長する会社とともに、自分自身も成長したい。」 「新しい仕組みづくりや事業拡大に挑戦したい。」 そんな方にとって、これからのMUGEN VISIONは、可能性にあふれた環境です。 モノの価値を次の人へ。循環型社会をつくる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、単にモノを買い取る会社ではありません。 企業理念に掲げるのは「めぐりだすをつくる。」という言葉。 使われなくなった貴金属やブランド品などに新たな価値を見出し、 次の使い手へとつなぐことでモノや資金、 そして人々の想いが社会の中で循環する仕組みをつくっています。 リユース市場が拡大する今、私たちは店舗・出張・宅配・LINE査定など 多様なサービスを通じてお客様が気軽にリユースを利用できる環境を整えてきました。 さらに、AIによる査定の効率化と店舗網の拡大を進めることで 誰もが「いつでも・どこでも・安心安全に」資産の価値を循環させられる社会を目指しています。 また、今回の社名変更には創業者の名前を冠した企業から、 社員・加盟店・株主・社会と未来のビジョンを共有する企業へと進化していく決意が込められています。 新しいブランドのもと一人ひとりが同じ方向を向きながら、さらなる挑戦を続けていきます。 急成長する事業を支える一員として、社会に新しい価値を生み出していく。 そんなやりがいを感じながら働けることが、当社の魅力です。 会社の成長とともに自分の可能性も広げたい方、 変化を楽しみながら新しいことに挑戦したい方、 そしてリユースを通じて社会に貢献したい方。 MUGEN VISIONの新たなステージを、ともに切り拓いていきませんか？

年間休日125日＆残業ほぼゼロでプライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士、行政書士補助、法務事務 雇用形態：正社員 職種：行政書士、行政書士補助、法務事務 ＼資格を目指しながら実務経験が積める✨／ 行政書士事務所にて、企業の成長を 法務面からサポートするお仕事です◎ 【働きやすさが自慢の職場です♪】 ✅年間休日125日＆土日祝休み◎ ✅残業ほぼゼロ！原則18時退社♪ ✅未経験OK！安心のチーム制◎ ✅年間3000件以上の実績☆ ✅資格取得支援制度あり！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お任せするお仕事】 企業の許認可取得や 維持管理に関するご相談対応など、 行政書士の戦士とともに、 デスクワークを中心とした法務事務全般を お任せします。 ●許認可申請業務… 建設業・宅建業等の申請書類作成、各行政庁への提出・受け取り ●許認可の維持管理サポート… 企業の成長に伴う継続手続きや管理のフォロー ●外国人在留資格申請… 就労ビザ申請など、 外国人材の活躍を法務面からサポート 《おすすめポイント◎》 ■「クエスト」のような面白さ！ 依頼者のゴールを目指して伴走する仕事は、 まさにクエストのよう！ 毎回異なる課題に対応するため、 毎日新しい発見と成長があります✨ ■未経験でも安心！手厚いバックアップ体制 まずは先輩のサポート （書類作成や官公庁への提出など）から スタート。 1年ほどで主担当になれるよう、 チーム全体で優しく育てます♪ ■資格取得を全力でバックアップ！ 行政書士資格の取得を目指す方向けに、 資格取得補助制度や直前休暇をご用意！ 働きながら一歩ずつ夢へ近づける環境です⭐ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 行政書士法人ファーストグループのご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間3,000件以上の豊富な実績を誇る 法務のプロフェッショナル集団です！ 企業の挑戦や成長に寄り添い、 確かな法務サポートを提供しています。 20代〜40代の幅広いメンバーが 活躍しており、明るく協力し合える 温かい環境が整っています✨

未経験OK！成長志向の方大歓迎！

仕事内容: ●　許可認可手続きの書類の収集や作成 ●　官公庁への書類提出や問合わせ、調整等 ●　お客様へのご連絡 ●　電話対応 ●　社内メンバーとの報連相（電話やチャットワークを使用） ＜お仕事のイメージ＞ お客様からご依頼いただいたお手続きについて、法律を理解し​書類を手配・収集したり、基本情報をもとに書類を作成したり、官公庁に問合せや調整などを行いながら、作成した申請書類を提出します。許可証等が発行されたらお客様に納品します。

AIエンジニア候補(未経験育成)|年収396万〜|研修6ヶ月

仕事内容: リモートOK|フレックス勤務|残業月平均10時間以内|月給33万〜40万 ▼お任せする業務 * 集計依頼のヒアリングから、目的に合った切り口を考えます * 分析結果の考察メモを書き、先輩のフィードバックで磨きます * データの収集・整形・集計といった基礎業務からスタートします * データの欠損・異常値のチェックリストを回し、品質を守ります * レポートやダッシュボードの作成をお任せします あなたのペースに合わせた育成計画を立てます

未経験からITの世界へ｜2ヶ月研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー 「わからない」を、「できる」に変えていく。 「ITに興味はある。」 「でも、自分がエンジニアになれるイメージはまだない。」 そんなところからのスタートでも大丈夫です。 株式会社LIBERDECが大切にしているのは、最初から何でもできることではありません。 わからないことを学ぶ。 実際に手を動かしてみる。 うまくいかなければ、考えてもう一度試してみる。 そして、できることを一つずつ増やしていく。 その積み重ねを大切にしています。 LIBERDECでは、企業が抱えるさまざまな課題に対して、考えるだけではなく「実行すること」を大切にしています。 今回募集するのは、未経験からスタートできるITエンジニア。 IT業界での経験やプログラミング経験は問いません。 2ヶ月間の研修から始め、実際のプロジェクトで経験を積みながら、エンジニアとしてできることを一つずつ増やしていきます。 【LIBERDECで始めるITキャリア】 ◆IT・プログラミング未経験から応募OK ◆入社後2ヶ月間のIT研修 ◆Java・Pythonなどを基礎から学習 ◆専任講師に質問できる環境 ◆実践的なチーム開発まで経験 ◆スキル・適性に合わせてプロジェクトへ配属 ◆先輩社員による1年間のメンター制度 ◆資格取得を会社がサポート ◆基本はフルリモート勤務 ※経験・スキル・配属先により出社の場合があります。 ■ 最初の仕事は、「学ぶこと」。 入社後すぐに、ITの現場へ配属するわけではありません。 まずは2ヶ月間のIT研修からスタートします。 「IT用語がほとんどわからない」 「コードを書いたことがない」 「パソコン操作にもまだ自信がない」 そんな方も、一つずつ基礎から学んでいきます。 「知らない」→「わかる」→「やってみる」→「できる」 このステップを繰り返しながら、ITエンジニアとして働くための土台をつくります。 ■ 1ヶ月目｜まずは、ITを知る。 最初の1ヶ月は、ITやシステムの仕組み、プログラミングの基礎から学びます。 ＜主な研修内容＞ ・ITの基礎知識 ・開発環境の構築 ・プログラミング基礎（JavaまたはPython） ・実践コード演習 ・データベースの基礎 研修で大切にしているのは、ただ知識を覚えることではありません。 実際に自分で手を動かすこと。 コードを書いてみる。 エラーが出る。 原因を考える。 修正する。 そして、動く。 「自分でできた」という小さな成功体験を積み重ねながら、プログラミングの考え方を身につけていきます。 ■ 2ヶ月目｜「学ぶ」から「つくる」へ。 基礎を身につけたら、次は実際のシステム開発を想定した研修へ進みます。 ＜主な研修内容＞ ・フロントエンド開発 ・バックエンド開発 ・Webシステム開発の基礎 ・データベース連携 ・開発プロセスの理解 ・実践的なプログラミング演習 ・チーム開発演習 研修後半では、チームでの開発にもチャレンジします。 「コードを書く」だけではなく、 「システムはどのようにつくられるのか」 「チームでどのように開発を進めるのか」 といった、実際の仕事につながる開発の流れまで経験します。 勉強のためのプログラミングから、仕事につながるプログラミングへ。 少しずつステップアップしていきましょう。 ■ わからないことを、放置しない。 未経験から始めれば、わからないことが出てくるのは当然です。 研修中は、専任講師に質問できる環境を整えています。 わからない。 ↓ 質問する。 ↓ 理解する。 ↓ 自分で試してみる。 ↓ 次は自分でできるようになる。 一人で抱え込むのではなく、このサイクルを繰り返しながら成長していきます。 さらに研修終了後も、先輩社員がメンターとして1年間フォロー。 研修だけで終わらず、実務を始めてからの成長もサポートします。 ■ 研修後｜ここから、本当のエンジニアキャリアへ。 2ヶ月間の研修終了後は、LIBERDECのITエンジニアとしてクライアント先のITプロジェクトへ配属します。 ただし、 「研修が終わった＝いきなり難しい開発」 ではありません。 研修での習熟度や身につけたスキル、適性、プロジェクトの業務内容などを踏まえて配属を決定します。 ＜プロジェクトでの業務例＞ ・システムやアプリのテスト・動作確認 ・システムの運用・保守 ・ITサポート ・開発エンジニアのサポート ・Webシステムの開発・改修 ・プログラミング ・データベースを使用したシステム開発 など ※担当業務は経験・スキル・適性・配属先プロジェクトによって異なります。 最初から背伸びをする必要はありません。 まずは、今の自分にできる仕事から。 実際のITプロジェクトで経験を積み、「できること」を一つずつ増やしていきます。 ■ 基本はフルリモート。 プロジェクト配属後は、基本的にフルリモートでの勤務を予定しています。 オンラインでチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトに参加する働き方が中心です。 場所にとらわれない働き方だからこそ、大切なのは、 「わからないことを確認する」 「必要なことを共有する」 「チームとコミュニケーションを取る」 という基本的な行動です。 リモートでも、一人で仕事をするわけではありません。 チームの一員として周囲と連携しながら、仕事を進めていきます。 ※経験・スキル・配属先プロジェクトによっては、出社勤務または出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務となる場合があります。 ■ 「研修して終わり」にしない。 2ヶ月間の研修は、ゴールではありません。 エンジニアとしてのキャリアを始めるためのスタート地点です。 実務経験を積み、スキルを高めることで、 ・プログラミング ・Web開発 ・システム開発 ・設計 など、より専門性の高い業務へのステップアップも目指せます。 その先には、 ・Webエンジニア ・システムエンジニア ・プログラマー ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア など、さまざまなキャリアの選択肢があります。 ■ スキルアップ支援制度 LIBERDECでは、入社後の研修だけでなく、エンジニアとして継続的に成長できるよう、資格取得を支援しています。 「新しい知識を身につけたい」 「専門性を高めて収入アップを目指したい」 そんな社員の挑戦を、制度面からサポートします。 【1．資格手当制度】 対象資格を取得すると、資格の難易度や専門性に応じて、毎月の給与に資格手当を加算します。 ◆対象資格は全28種類 ◆資格手当は1資格あたり月5,000円～30,000円 ◆複数の対象資格を取得することで、手当の積み上げも可能 ＜資格手当の一例＞ ・基本情報技術者試験：月10,000円 ・応用情報技術者試験：月20,000円 ・CCNA：月10,000円 ・CCNP：月20,000円 ・Java Silver：月5,000円 ・Java Gold：月10,000円 ・AWS プロフェッショナルレベル：月20,000円 ・AWS スペシャリティレベル：月30,000円 ※対象資格や支給条件は会社規定によります。 【2．資格試験の受験費用をサポート】 資格取得に挑戦しやすいよう、受験費用や学習環境も支援しています。 ◆対象資格の受験費用を全額補助 ◆合否を問わず、同一資格につき2回まで補助 ◆申請により受験費用の事前支給も可能 ◆試験対策用の教材や学習カリキュラムを提供 ※補助対象・申請方法などは会社規定によります。 【3．学び続けることが、キャリアにつながる】 資格取得はゴールではありません。 学んだ知識を実務に活かし、できる仕事を増やしていくことで、エンジニアとしての成長につなげていきます。 未経験からのスタートでも、基礎から学び、資格取得と実務経験を積み重ねながら、専門性を高めていける環境です。 ■ あなたの「やってみたい」を、「できる」に。 最初から、エンジニアである必要はありません。 「ITを仕事にしてみたい」 「プログラミングをやってみたい」 「将来に向けて専門スキルを身につけたい」 そんな気持ちからのスタートで構いません。 学ぶ。 手を動かす。 実際の仕事を経験する。 昨日できなかったことが、少しずつできるようになる。 その積み重ねが、あなた自身のキャリアになっていきます。 「ITに興味がある」を、 「ITを仕事にしている」へ。 まずは面接で、あなたがこれから挑戦してみたいことを聞かせてください。

★行政書士有資格者／ドローン操縦経験者歓迎★ドローン許認可の最前線で事業者の頼れるパートナーに｜内勤中心・着実にスキルアップ

仕事内容: /////// ドローン法務のプロとして、事業者の頼れるパートナーになる /////// 【業務目的】 ドローンの利活用における安全運航と円滑な運用を実現するために、ドローン関連事業者に対して許認可申請代行、顧問や監査など幅広い法務支援を行い、ドローン業界の発展をバックアップします。 【業務内容】 ドローンの安全運航や事業運営に必要な許認可の取得のための申請手続きを代行します。また運用方法や法律ルールに関する相談に対して的確にアドバイスをして、ドローン関連事業者が安全かつスムーズに事業を遂行できるよう支援していただきます。 ① 許認可申請 * ドローンに関連する許認可申請の対応（ヒアリング〜申請完了まで） * 飛行場所・規制の調査、申請内容の立案 * DIPS（オンライン申請システム）の維持管理 * 許可取得後の運用ルールの指導 ② ドローンスクール支援・監査 * 国家資格スクールの開設・運営支援 * 必要書類の整備、各種申請手続き * 年次監査および改善指導 ③ 法務相談・コンサルティング * ドローン運用に関する法規制の相談対応 * 個別案件に応じたリスク評価・運用アドバイス ④ 法改正・ルールのキャッチアップ * 法令・告示・ガイドライン・パブリックコメントの収集・分析 * 社内外への情報共有、業務への反映 ⑤ 事務・オペレーション業務 * 申請進捗の管理、スケジュール調整 * 顧客への連絡・情報収集対応 * データ入力・管理業務

【安定環境 × 働きやすさ】社内SE／企画・導入等の上流工程にも早期参画／経験者優遇／土日祝休み／残業ほぼなし

仕事内容 業務拡大に伴い、社内SEを募集！ 業務拡大に伴い、社内SEとして既存システムの運用保守から、DX推進・新規システム導入までを担うコアメンバーを募集します。 入社後は、当社のビジネス環境や既存システムの仕様を把握していただくためのサポート期間を設けています。まずは現場の業務フローやシステム環境のキャッチアップから始めていただけるためご安心ください。 日常的なヘルプデスクやIT資産管理で社内のIT基盤を支えるとともに、ゆくゆくはSalesforceを活用した業務効率化や、AI・クラウドサービスを用いたデータ分析など、より上流の企画立案にも参画していただきます。ベンダー折衝や経営層へのプレゼンなど、社内システムの進化を牽引するポジションを目指すことが可能です。 全社的なシステム入替やインフラ障害時を除き、残業や休日出勤はほとんどありません。単なる「縁の下の力持ち」にとどまらず、ITの力で全社の生産性向上に直結する仕組みづくりに挑戦したい方をお待ちしています。 システム企画・DX推進（AI・クラウド活用） 業務改善を目的とした新しいシステム（AI・クラウド等）の企画・導入を推進します。 ベンダー折衝やプロジェクト進行管理、経営層への提案など、上流工程から携わり最新技術を社内に取り入れます。 社内システムの運用・保守（Salesforce等） 基幹システムやSalesforceなどの業務システムの安定稼働維持・セキュリティ対策を行います。 特にSalesforceは営業担当者が最大限活用できるよう、要件ヒアリングに基づく機能改修や社内説明会も実施します。 社内向けのセキュリティ・リテラシー研修を企画実行します。 社内インフラ・IT資産管理 ネットワーク・サーバー等の社内インフラ保守のほか、PCや周辺機器のキッティング、ソフトウェアのアカウント・ライセンス管理を一元的に行い、安全で快適な業務環境を構築します。 ヘルプデスク・ユーザーサポート 社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応、トラブルシューティングを行います。現場の声を直接聞き、次なる業務改善（システム企画）のヒントを見つける重要な接点です。

未経験OK！シニア活躍中☆正社員で安定したお仕事◎賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産ビルメンテナンス/管理員 ◇飲食店・オフィスビルを 総合管理している当社◇ 「安心・安全・清潔」をモットーに、 飲食店ビルの総合管理業務を担う方を 募集します。電気・水道などの設備の点検、 交換、修理、保守に携わりながら、業務に 関わる知識を学べます。資格取得支援制度を 利用し、資格の取得を目指すこともできます。 ＜担当する仕事＞ ・電気・水道などの設備の点検 ・設備の交換、修理、保守 ・廊下や階段など共用部の清掃 ・テナントオーナー様への情報伝達・共有 ・お客様の大切なお車の移動 ビルをご利用のお客様が楽しく、 気持ちよく過ごせるよう、建物全体に気を 配る仕事です。お車の移動では 安全運転をお願いします。お客様には笑顔で 対応します。 ＜仕事を覚える際は＞ 未経験の方も歓迎します。丁寧な研修を 受けながら業務を覚えられます。 ビル設備管理の経験があれば尚良しですが、 経験がなくても応募できます。仕事に慣れれば、 マイペースに働けます。 ＜一緒に働く方々＞ 現在、50代・60代の男性が活躍中です。 経験者のほか、未経験から始めた方や、現役で 働き続けたいシニアの方も活躍しています。 業務には、簡単な作業だけでなく、状況に 応じた対応が必要な場面もあります。人と 話すことが好きな方、これまでの経験を 生かして臨機応変に対応できる方、 安全運転ができる方を歓迎します。腰を 据えて長く働きたい方も歓迎します。

賞与5.1ヶ月★日・月定休★ウェスティンホテル仙台の系列店

仕事内容 溶岩石の窯とグリルの厨房で、調理の腕を磨く。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎想定年収400万〜550万／賞与年2回：昨年実績5.1ヶ月分 ◎応募は履歴書なしでOK／2営業日以内にご連絡 ※応募後に書類提出をお願いしています。 ◎経験年数不問・免許不問／イタリアン以外の調理経験もOK ◎定休日は日曜・月曜 ◎希望すれば、ウェスティンホテル仙台のメインキッチンにも挑戦できる ◎有休消化90%超＆5連休取得可／産育休復帰100% ◎引越し費用は全額会社負担＋社宅5,000円〜／U・Iターン歓迎 【ホテルと同じタワーの1階にある、ピッツェリア】 「Pizzeria LAVAROCK 仙台」は、ウェスティンホテル仙台と同じ 仙台トラストタワーの1階にあるモダンダイニングです。 店名の由来は、窯の内部に敷いた溶岩石（LAVAROCK）。 この窯で焼くピッツァに、上質な肉やシーフードのグリル料理、 世界のワインやビールをそろえています。 店内はバー、レストラン、テラスの3つのエリア。 「マルシェにあるピッツェリア」をコンセプトに、 心地よい賑やかさのあるお店です。 ランチは11時半から、ディナーは17時〜21時の営業です。 ⭐ 具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・溶岩石の窯で焼くピッツァの調理 ・肉やシーフードのグリル料理 ・ランチ・ディナーの仕込み ・食材の在庫管理および発注 ・衛生管理と厨房設備の維持 ・閉店後の締め作業 ⭐ ホテルのキッチンへの道もある⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メインキッチンは、同じタワーのウェスティンホテル仙台にあります。 「ホテルの厨房でもやってみたい」という希望があれば、挑戦することもできます。 全世界3000軒のホテルを特別レートで利用でき、従業員食堂は1食250円。 ホテルと同じ制度のもとで、腰を据えて腕を磨けます。 まずは“話を聞いてみたい”だけでも大歓迎です。 応募時に履歴書は不要。フォームの入力だけで完了します。 （在職中の方からのご応募も多くいただいています）

20〜30代が活躍中！土日祝休み！ワークライフバランス重視◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他物流手配/管理 ＼＼求人のPOINT／／ ✅業績好調！さらなる成長に向けた増員募集 ✅未経験OK！20・30代が活躍中 ✅ボーナス最大300万超！やりがいも◎ ✅定時17:30！残業ほぼなしで充実 ✅土日祝休・年休120日超！私生活も重視 ✅月給25万以上！キャリアアップもできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「荷物を運ぶトラックが空いていない」 「トラックが空いているから荷物が欲しい」 運送会社の間を取り持ち、 荷物とトラックをマッチング。 主なコミュニケーションは 電話、FAX、メールです。 ※月間営業予算あり ＜具体的な仕事内容＞ ①約100社の運送会社に電話（リストあり） ②荷物とトラックの有無をヒアリング ③マッチング ④配送依頼書確認と情報連絡 ⑤成約情報を社内システムに入力 ※慣れてきたら、直接配送情報が入るので、 業務効率化可能！ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・08:30 出社・メールやFAXの確認 昨日の成約状況などもチェック！ ・09:00 お客様へヒアリング開始 荷物や空きトラックの状況をヒアリング 条件に合うもの同士をマッチング！ ・12:00 お楽しみのランチ休憩（70分） 綺麗な休憩室で仲間とゆっくりお喋り♪ フリードリンクサービスあり ・13:10 午後のお仕事スタート！ マッチングとシステム入力を行います。 ・17:00 明日の段取り・社内整理 やり残しがないか確認します。 ・17:30 退社 残業ほぼなし、18時前には帰宅！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜入社後のイメージ＞ 入社すぐは、専任の指導係のスタッフが 隣でサポートするのでご安心ください。 〜目標予算イメージ〜 ・入社1ヶ月目：3万円 ・2ヶ月目：7万円 ・1年目：40万円 ・2年目：70万円 ・3年目：100万円 ※達成ペースに応じて、予算設定 ※入社1年で100万円なども可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩スタッフの声 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ Q：入社への不安、克服方法について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ A：物流関連に知識がない人や未経験で 入社する人も多いため、電話営業で しっかり伝わるか、聞きとり出来るか 不安に思う人は多いです。 わからないことがあっても上司や先輩が 隣にいてくれて、その場ですぐ 教えてくれる環境だから安心して お客様対応ができます。 Q：会社、仕事の好きなところは？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ A：ロジテルは成長したいと思ってる人を 成長させてくれる会社だと思います。 ・仕事面では上司や先輩の手厚いフォロー ・残業が少なくしっかり プライベートの時間を確保できる ・同年代の社員が多く、気兼ねなく 話ができるためすぐに不安解消できる ・仙台営業所は「アジュール仙台」の 11階にありとても綺麗なオフィスなので 毎日気持ちよく働ける ・ビル内や周辺には飲食店・コンビニが 充実しており、雨の日でも駅からの アクセスが良く利便性が高い立地。 Q：仕事をしていて嬉しい瞬間とは？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ A：荷物や空車情報があった際、お客様が 自分を頼りにお電話くださる時に やりがいを感じます。 お客様のご要望にお応え出来た時の 「ありがとう」のお言葉は とても嬉しいです。 ⏩お気軽にお問い合わせください！ /////////////////////////////////////// まずはお問い合わせや会社見学依頼もOK！ できるだけたくさんの方と お会いしたいと考えています。 ご応募・お電話お待ちしております！ 担当：落合（オチアイ） 090-9139-2730 ///////////////////////////////////////

その経験にさらにワクワクを添えて。1店舗まるごと任せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店長なら、 もっと自由でいい。 売上をつくる。 スタッフを育てる。 常連さんを増やす。 人気店をつくる。 全部、 あなたに任せます。 「もっと自分らしい店をつくりたい。」 そう思ったことはありませんか？ 店長なのに、 本部の指示ばかり。 何をするにも許可が必要。 新しいことをやりたくても、 なかなか実現できない。 そんな経験がある方ほど、 焼鳥どんは面白いと思います。 来年1月、 仙台国分町にオープンする新店舗。 あなたには店長として、 一店舗の運営をお任せします。 ――――――――――――――― 【お仕事について】 店長として、店舗運営全般をお願いします。 ・ホール・キッチン業務 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 ・数値管理 ・販促企画 ・イベント企画 ・新メニュー提案 ・店舗づくり 営業だけではありません。 「どうしたら繁盛店になるか。」 それを考え、 実行するのが店長の仕事です。 ――――――――――――――ー 【店長だからこそ、できることがあります】 焼鳥どんは、 現場に大きな裁量があります。 「このメニューを出したい。」 「こんなイベントをやりたい。」 「SNSをもっと活用したい。」 そのアイデアを、 本気で形にできる会社です。 店長は、 現場責任者ではありません。 お店のプロデューサーです。 ―――――――――――――― 【その先は、会社づくり。】 店長で終わる会社ではありません。 新店舗を任される。 複数店舗を統括する。 ブランドを育てる。 新業態を立ち上げる。 エリアマネージャーになる。 そして、 独立する。 会社が成長している今だからこそ、 次のポストも次々生まれています。 経験を活かすなら、 今が一番面白いタイミングです。 ―――――――――――――― 【この仕事のやりがい】 ①一店舗を、自分色に育てられる。 店長は、 毎日の営業を回すだけではありません。 お客様に愛されるお店を、 スタッフと一緒につくっていく。 その面白さがあります。 ②売上が伸びる理由を、自分でつくれる。 イベント。 接客。 料理。 SNS。 全部が売上につながります。 考えて、 実行して、 結果が出る。 それが店長の醍醐味です。 ③人が育つことが、一番嬉しい。 アルバイトが社員になる。 新人が人気スタッフになる。 副店長が店長になる。 お店だけではなく、 人も育てる。 それも店長の仕事です。 ④あなたの店が、会社の未来になる。 このお店が成功すれば、 次の新店舗があります。 その新店舗を任されるのも、 あなたかもしれません。 会社と一緒に成長できる。 そんな環境があります。 【この仕事のメリット】 ・月給40万円スタート ・一店舗の運営を任せる店長採用 ・オープニングだから裁量が大きい ・新店舗オープン予定多数 ・エリアマネージャーへの昇格あり ・ブランドづくりにも参加できる ・海外研修・生産者訪問あり ・社宅完備 ・髪型・ヒゲ・ネイル・タトゥー自由 ・美味しいまかない付き

月給30万円〜／完全週休3日制（年休144日）・残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、スーパーバイザー/ラウンダー、スタッフトレーナー 効率的な働き方で、成果と休日の両方を手に入れる。 当社は全国89店舗以上を展開し、 安定した事業基盤を築いてきました。 業務のシステム化やAIの活用により 無駄な業務を削減することで、 **「月給30万円」「完全週休3日制（年休144日）」**という、 時間と収入にゆとりを持てる環境を整えています。 今回募集するのは、所属する先生（約50名）の 活躍支援や、店舗運営・Webマーケティングを 担うマネジャー職です。 これまでの営業・接客・企画などの経験を活かし、 仙台拠点で長く活躍しませんか。 …………………………………………………… ✅月給30万円〜の安定感 ✅週休3日×年間休日144日を実現 オンとオフのメリハリをつけ、 高いパフォーマンスを発揮できるように 環境を整備！ ✅20代30代活躍中！ チーム制でお互いをフォローしながら 業務を進めています。 ✅全国89店舗以上展開・ 業界トップクラスの圧倒的集客基盤 ✅原則転勤なし／仙台拠点確約 月1回の出張は手当支給＋現地の情報収集を兼ねたリフレッシュ出張！ 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開する「占いの館千里眼」にて 所属する占い師（約50名）の マネジメントと集客戦略を担当。 占い師の先生方の 「黒子（マネージャー兼プロデューサー）」 となり、売り出し方を考え、 モチベーションを管理し、 人気占い師へと導くことがミッションです。 ・‥…━━━━━━━…‥・ 具体的な仕事内容 ・‥…━━━━━━━…‥・ 1. データ・Webマーケティング戦略 各先生の強み（タロット・四柱推命など）を 分析し、ターゲット層を設定。 公式ブログ、Web広告の反応データを分析し、 予約率を高めるプロモーションを企画。 地域密着型の店舗販促 （広告・POP・街頭プロモーション等の企画ディレクション）。 2. タレントマネジメント＆コーチング 先生方の稼働状況やリピート率などの数値を共有し、 改善に向けたアドバイス。 悩みや不安に寄り添い、 二人三脚で「人気占い師」へと育成します。 3. 店舗運営・拠点マネジメント 仙台エリアの店舗環境整備、 新規オーディション・面接の実施。 ※原則、仙台拠点での勤務です（転勤なし）。 月1回程度、他拠点への情報共有やサポートを兼ねた出張（1〜2泊／手当支給）があります。 4.新規出店・店舗開発・拠点立ち上げ エリアリサーチ・商圏分析 「どのエリアに出店すればターゲットが集まるか」の調査 物件選定・レイアウト企画 入居ビルの選定や、先生・お客様が落ち着ける空間レイアウトの設計 オープン準備・プロモーション 開店告知のWeb広告、初期メンバー（占い師）の採用 【 1日の流れ（例） 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■09：00 / 出社・連絡業務 担当する先生へ当日の稼働確認。 密な連携が信頼関係の鍵です。 ↓ ■10：30 / プロデュース業務 新人先生のデビュー戦略を構築。 Web広告の反応を分析します。 ↓ ■13：00 / 先生との電話会議 「リピーターを増やすには？」 具体的な数字を基にアドバイス実施。 ↓ ■16：00 / 効率的に事務処理 しっかり休むためにも、 集中して業務を完結させます。 ↓ ■18：00 / 退社・残業なし オンとオフの切り替えを 会社として推奨しています。 【 会社紹介 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「占いの館」を全国に89店舗以上 展開しています。 「明朗会計」「入りやすさ」を徹底し、 占いのインフラ化に成功した当社。 「怪しい」を「安心」に変え、 圧倒的な集客力が強みです。 昨年全都道府県への店舗展開を達成！ 100店舗達成を目指す中で、 スタッフを増員し、 先生方へのサポートを強化しながら、 着実に店舗展開を進めていきます。 成果に繋げていくことで、 マネジャー、チーフマネジャー、統括と昇格。 10年後は200店舗体制を目指しているので、 将来的に経営に近いポストも お任せしたいと考えています。 【 ポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■なぜ「週休3日×年休144日」が可能なのか？ 2025年11月から導入した新制度です。 当社がこれを実現できているのは、 「チーム体制」で担当し、 業務やスケジュールを全員で 共有・カバーする仕組みがあるからです。 誰かがお休みの時でも現場が 円滑に回る体制が整っています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■なぜ「初任給月給30万円」なのか？ 占い師の先生方を支えていくには、 高度な対人スキルと、人間力が求められます。 プロフェッショナルな仕事だからこそ、 それに見合う高い給与水準を設定しました。 業績も非常に好調なため、 利益をしっかりと社員に還元しています。 Web・データ分析力・目標管理・コーチング能力など、 将来にわたって市場価値が高まるポータブルスキルが身につきます 100店舗達成の立役者として、 その接客・営業経験を活かしてください。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■評価制度もしっかり 「先生をどれだけ輝かせたか」 「店舗をどれだけ円滑に運営したか」 プロセスと成果を正当に評価し、 賞与や昇給に反映させます。 【 先輩社員の声 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■元営業(30代男性) 週休3日と月給30万。 正直、最初は甘い話だと思いました。 限られた時間で最大限の結果を出す、 その対価としての高待遇です。 先生の予約が埋まった時の達成感や、 自分の戦略が当たった時の喜びは 営業時代以上の手応えがあります。 先生方は繊細な悩みを持つことも多く、 細やかなサポートが必要である上、 今の課題を解決するための具体策を 一緒に進めていく必要がありますが、 『あなたのおかげで頑張れる』 先生からのその言葉が、 今の私の最大のモチベーションです。

【フルリモート★副業Wワークぜひ】自分の好きな時間で稼ごう！2年以上の機械電気設計ある方★時給制or成果報酬型でお選びいただけます！

仕事内容: 【 お仕事内容 】 官公庁プロジェクトにおける、 機械設備・電気設備設計業務です。 空調・衛生・電気の基本計画から 図面・仕様書作成、法令対応、 クライアント調整、省エネ提案まで。 フルリモートの業務委託契約✨ あなたの経験とスキルを活かし、スキマ時間で働いて稼ぎましょう！ 【 このお仕事のやりがい 】 “正解が決まっていない白地図”に、 あなたの発想で等高線を引く。 官公庁案件の初期段階だからこそ、 要件の裏にある本質課題を見抜き、 制約を満たしながら一歩攻める提案で プロジェクトを前に進める手応えがある。 図面は綺麗に描ける。だけど—。 現地の空気感、運用のリアル、 更新や保全の未来像まで見通して 「本当にベストか？」を問い直す。 T型の論理で整え、N型の直感で飛ばし、 E型の巻き込み力で合意を設計する。 その瞬間、机上のプランが“社会の設備”に 昇華していく達成感は格別✅ 枠はしなやかに、品質は堅牢に。 省エネ・環境負荷低減の一手が、 次世代の当たり前になるかもしれない。 働き方も成果基準で自由度高め。 「どこまで価値を積むか」を自分で決め、 成果で応える。そんな仕事です✨ ･･･････････････････････････････ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・機械/電気設備の基本計画・設計 ・設計図面/設備仕様書の作成 ・関係法令/基準/告示の遵守 ┗ 品質管理・チェック ┗ 省エネ/環境配慮の提案 ┗ クライアント打合せ/調整 ・BIM/CIMやCADを用いた検討 ┗ AutoCAD/Jw_cad 等 ・現地調査の計画/調整 等 【 研修について】 案件共有・設計方針のすり合わせ等、 オンライン中心で進行。 不明点は適宜ミーティングで 相談できる体制です。 【 1日の流れ（例）】 9:00 図面レビュー 10:30 クライアントMTG 13:00 仕様書ブラッシュアップ 15:00 法令・基準確認 16:00 省エネ検討/試算 17:00 チーム進捗共有

月給30.5万以上/年休120日/週休2日制/未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フローリスト/フラワーデザイナー、その他サービス業、建築内装設計/インテリア ✅ 今回の募集背景について 現在、西和造園の事業が成長しており、単に植物を届けるだけでなく、ワクワクする事業を行いたいと考えています。より多くの人の心を動かす新たな体制を構築し、ゆくゆくは中心となってもらえる方を募集していま す。 心地よい空間 景色に緑が加わり、内から溢れる彩りが生活に添えられる。 植物を眺めると、不思議と気持ちが和んだ。 そんな体験ができるように仕事をしています。 緑ある生活、ワクワクする体験。 仕事を通じて、心が震える体験を提供したいと思っています。 仕事をするほど自分が手がけたものがまちに増え、 スキルアップしてさらに素敵なものを作ることができます。 ■ 本ポジションの魅力 ✅ 年間休日120日 ✅ 週休2日制 ✅ 未経験入社歓迎。植物に関する知識は不要です。社員のほとんどが未経験からスタートしています。 ✅ 新卒・第二新卒も歓迎しております。詳しくはマイナビもご覧下さい。 ✅ 多角的な事業展開による安定基盤 ✅ 様々な綺麗でユニークな植物に出会えます ✅ 業績が伸びています ■ 未経験歓迎 「難しそう」「「専門知識が必要そう…」と感じるかもしれませんが、ご安心ください。 西和造園のほとんどの社員が未経験からスタートし、活躍中です。 植物や施工に関する知識は不要です。 異業種から転職の方がほとんどで、植物の名前や知識は仕事をしながら覚えていけます。 IT、保険、会計、金融、営業、配送業、アパレル、仕入業、デザイン、事務、医療、飲食、旅行、新卒など、 多種多様な世界からきたメンバーが活躍中です。 他の分野で培ったスキルや経験は、西和造園の仕事でもきっと役に立ちます。 ■ 福利厚生 年間休日120日以上 土日休みに加え、ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、お盆、年末年始など長期休暇もあり、旅行、帰省、リフレッシュができます。退職金制度等もあります。詳細は福利厚生の項目をご覧下さい。 ■ 概要 Since 1970 西和造園は1970年に誕生し、50年以上緑に携わってきました。 植物サブスクやオンラインストアのオープンなど新事業を始め、企業成長を続けています。 さらなる進歩に向けて、会社と一緒に成長してくれる社員を募集しています ■ 具体的な仕事内容 早く職場に慣れ、仕事の面白さを感じてもらえるように社員がサポートします。 ＜グリーンレンタル部門＞ このポジションでの仕事内容です。 【具体的な仕事の一例】 ・お取引先を訪問し、観葉植物を設置したり、灌水などのメンテナンスを行います。「綺麗ですね！」と喜ばれるのが嬉しい仕事です。 ・1日1件〜10件程度お客様を訪問してメンテナンスや交換をしたり、温室で植物の育成を進めたりします。 ・植物が良い状態で空間を彩るためのお手入れを行います。 ・コンディション管理： 季節や設置環境に合わせた水やりや肥料やり ・定期交換・ディスプレイ： 「新しい植物との出会い」をコンセプトに、植物の入れ替え作業を行います。 自社で綺麗に育てた植物や仕入れた植物をお客さまの元へお届けし、設置場所の雰囲気に合わせ、最適な一鉢をコーディネートします。 【慣れてきたら：「中核」の業務】 ■ 現場をリードするスキル ・新しいお客様への納品：新規のお客様も増えており、お客様の環境にあったグリーンをコーディネートします。 ・空間プロデュース: 植物の特性を活かし、その場を最も美しく見せるディスプレイの調整・演出。 ・プロの仕立て: 樹形を整える剪定や支柱を用いた仕立てなど、植物の価値を高める技の習得。 ・植物の育成・再生： 弱った株の診断・植え替え・再生など、メンテナンス。 ■ 組織を動かすマネジメント・改善 ・スケジュール設計：移動効率の向上など、チーム全体の生産性を高める ・在庫管理：欠品やロスをなるべく抑え、必要な植物を最適なタイミングで調達。在庫ロスの削減など、経営的視点での改善。 ・お客様への提案：お客様の環境に合わせたコーディネート提案。単なる納品ではなく、空間価値を高めるコーディネート ・植物やお花の仕入：どんな植物やお花が良いか？想像を超える植物を仕入れます。 ・観葉植物やフラワーのコーディネート：お客さまの環境を考え、環境に合った最適な植物とプランターをコーディネートします。 など。 もちろん、最初から全部できる必要はありません。入社直後からすべてをお任せするのではなく、経験や適性に応じて担当範囲を広げる形になります。 植物のレンタル・サブスクを通じて、クリエイティブで、緑と潤いのある空間を作ります。 ファッションブランドやレストラン、オフィス、ホテルなど、様々な業種のお客様に合う植物・グリーンのデザインをコーディネートします。 植物と鉢カバーを組み合わせることで提案の幅を広げ、よりデザインを向上させています。 世界の数1000種類以上の植物に触れることができ、スペシャリストを目指せます。 グリーンやフラワーのスキルや知識を習得でき、コーディネートのセンス、クリエイティブな発想、アイデアを磨いて生かすことができます。 また、オンラインストアや実店舗も実装しており、将来的にはそちらを担当していただく可能性もございます。 【下記の仕事もチャレンジできます】 ・植物の特徴の分析、売上の分析、植物が枯れないようなデータの分析など。 【仕事の魅力】 ・「育てる」から「届ける」まで： 自分が育てた植物を直接お届けし、お客さまに喜んでいただける瞬間に立ち会えます。 ・多様な植物に触れられる： 定期的な交換を行うため、多種多様な植物を扱うことができ、知識やスキルの幅が広がります。 ・空間プロデュースの視点： 「どの植物を置けば空間がより引き立つか」という、インテリアやデザインの感覚も養われます。 台車などを使用しスムーズに仕事を行っているため、男女問わず、活躍している方がいます。 西和造園では職種や年齢などによる垣根はなく、情熱があって最も効果的に働ける内容で働くことを目指しています。 そういった業務に興味がある方も歓迎しています。 ・マーケティング（広告作成や情報発信） ・人事（採用関係） ・営業サポート ・お客様満足度を高めるための施策 ・オンラインストアやカタログなどのデザイン ・自社SNSアカウント（Instagram, Facebook, X）のプランニング ・造園/ガーデニングの仕事 ・インバウンドセールスの仕事 ■ 西和造園の仕事 西和造園では、数1000種類以上のユニークな植物に触れ、心が動く仕事ができます。 植物を通じて、ワクワクするデザインをつくることができます。 植物を見ると、ワクワクする方。新しい場所で新しいことに挑戦したい方は、ぜひご応募ください。 ■ まちを彩る 緑を入れ、はっとするような景色や空間を作っています。 自分がデザインした植物が人々の目に留まり、見る人の心を癒す。そんなやりがいのある仕事です。 公園からオフィスまで多種多様な業種に関われるのが特徴の一つです。 色々な場所に行き、様々な人に会い、緑をデザインします。 ■ どんな会社ですか？ 新しく入った方も多いため、新しい人でもなじみやすい会社です。 職場見学や実務体験の中で、実際の会社の雰囲気を知ることができます。 ベテランの人も、新しい人も多く、年齢なども含めて様々な人がいます。 造園会社というと怖そうなイメージですが、明るい雰囲気の会社です。 【他の部門のご紹介】 造園から観葉植物のレンタル・サブスク、販売まで、幅広い領域で仕事をしています。 3つの事業から、それぞれの領域の面白さと醍醐味を感じられます。 ＜販売部門＞ これまで行ってきた貸植木や造園の事業に加え、より幅広く緑を提供できるように販売事業にも着手！ 現在は観葉植物のオンライン販売を行っていますが、ゆくゆくは実店舗販売の構想も練っています。 お客様が探している植物・最適な植物をご提案したりします。 植物のみならず、プランターなどをラインナップに加えトータルでのグリーンコーディネートをお届けしています。新たな植物と鉢カバーによる、新商品を考案することもあります。 ＜造園部門＞ 主に屋外のダイナミックな自然を活かした潤いのある空間づくり・造園を行います！ 仕事がダイナミックな分、完成したときの達成感は特別です。 景観を綺麗にし、お客様から称賛されたり、感謝されることが多数あります。 百貨店・ファッションビル・ホテル・レストラン・セレクトショップ・社宅・マンション・証券会社・銀行・製薬会社・電気会社・ゴルフ場・不動産会社・保険会社・公園・商業施設・モデルルーム・展示会（インテリア・キッチン・洋服・金物・スポーツ用品など、様々な人に出会えます！

力仕事一切ナシ◎年間休日120日以上

仕事内容 ＼アピールポイント／ 当社は官公庁、公共団体、 大手ゼネコンからの依頼を受け、補償調査、 環境調査などの事業を行っています。 公共事業がメインですので、 安定的に長く活躍することができます。 今いる社員も 未経験スタートがほとんどですし、 未経験からでも手に職をつけたい方には ぴったりのお仕事です。 ＼具体的な仕事内容／ 【建物の調査業務】 工事前・後に建物を調査します。 力仕事は一切ありません！ 【具体的には】 以下の建物の調査業務を行います。 ・工事前・後の建物調査 ※建物の図面作成、 ヒビ（傷み）などの写真撮影 ・事務所での報告書作成など 調査業務補助者と2人1組または3人1組で行い、 仕事の進め方や休憩などは 自分の裁量で決められます。 現場がその都度異なるので、 常に新鮮な気持ちで作業できます。

東北電力グループ会社｜事務経験を活かして専門職へ◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、総務事務 ＼これまでの経験を活かして、 安心・安定の環境へ！／ ◎事務経験を活かして、 人事労務の専門スキルを磨きたい ◎ルーティンワークだけでなく、 業務改善のアイデアも活かしたい ◎大手グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働きたい ◎家庭やプライベートと両立しながら 無理なくキャリアを築きたい ～そんな思いをお持ちではありませんか？～ 東北電力グループの安定基盤を持つ当社で、 あなたの経験を活かし、 バックオフィスのコアメンバーとして 新たなキャリアをスタートさせたい！ という方を募集します。 ＞＞この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐土日祝休み＆年間休日120日以上 ⭐フレックスタイム制導入で柔軟に働ける！ ⭐第二期オープニングメンバー！ 組織づくりにも関われる ⭐適性に合わせて業務を担当！ 人事労務の専門性が身につく ⭐業務改善のアイデア大歓迎！ フラットで風通しの良い社風 ⭐複数名採用！順次仲間が入社中。 安心してスタートできる環境◎ ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ |◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力から受託している 人事労務業務を担うポジションです。 これまでの事務やコールセンター、 総務などのオフィスワーク経験を活かし、 東北電力グループの バックオフィス業務をお任せします。 幅広い人事労務業務の中から、 これまでのご経験や適性・希望に合わせて 担当業務を決定します。 【★具体的なお仕事内容】 以下のいずれかの領域を中心に 担当していただきます。 ▼人事業務 ・各種社内イベントの手配 （入社式・永年勤続慰労行事など） ・社員の昇格試験や管理職試験、社員業績評価の管理 ・休職・退職・再雇用に関する各種手続き ・人員表など各種データの集計・報告書類の作成 ・研修の企画・運営サポート ▼給与厚生業務 ・毎月の給与計算・賞与計算 ・退職金関係の手続き ・各種税金手続き、就業管理、マイナンバー管理 ・各種証明書の発行、官公庁調査対応 ▼労務健康業務 ・労務管理、労働時間（残業時間など）の管理 ・定期健康診断の手配・案内、衛生管理業務 ・ストレスチェックの実施・管理 |◤安心の受け入れ体制！入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人事労務の専門業務は初めて」 という方でもご安心ください。 基礎から着実にステップアップできる 環境を整えています。 ⏩業務マニュアルの整備 各業務ごとの詳細なマニュアルが 用意されているため、手順を確認しながら スムーズに業務を進められます。 ⏩先輩社員によるOJT研修 まずは先輩社員と一緒に実務を進めながら、 当社ならではのルールやシステム操作を習得。 わからないことはすぐに相談できる安心の環境です。 |◤働きやすい！当社ならではの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐業務改善のアイデア大歓迎！ 2023年4月に設立された新会社のため、 「この手順を関数で効率化しませんか？」 「ここをチェックリスト化するとミスが減りそう」 といった改善アイデアの発信も大歓迎！ あなたの経験を活かして、 より良い仕組みを創る面白さがあります。 ⭐人事労務のスペシャリストへ 一般事務から一歩進んで、 専門性の高い「人事労務」の 知識・スキルを深めることができます。 将来は管理職を目指す道や、 実務のプロフェッショナルとして スキルを極める道など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 ⭐ライフステージが変わっても 働き続けられる環境 年間休日120日以上・土日祝休みはもちろん、 フレックスタイム制を活用して 柔軟にスケジュールを調整可能。 残業も少なめで、プライベートと 両立しながら無理なく長期的に活躍できます。

★行政書士有資格者歓迎★ドローン×許認可の最前線でキャリア構築｜未経験からプロへ

仕事内容: /////// ドローン法務のプロとして、事業者の頼れるパートナーになる /////// 【業務目的】 ドローンの利活用における安全運航と円滑な運用を実現するために、ドローン関連事業者に対して許認可申請代行、顧問や監査など幅広い法務支援を行い、ドローン業界の発展をバックアップします。 【業務内容】 ドローンの安全運航や事業運営に必要な許認可の取得のための申請手続きを代行します。また運用方法や法律ルールに関する相談に対して的確にアドバイスをして、ドローン関連事業者が安全かつスムーズに事業を遂行できるよう支援していただきます。 ① 許認可申請 * ドローンに関連する許認可申請の対応（ヒアリング〜申請完了まで） * 飛行場所・規制の調査、申請内容の立案 * DIPS（オンライン申請システム）の維持管理 * 許可取得後の運用ルールの指導 ② ドローンスクール支援・監査 * 国家資格スクールの開設・運営支援 * 必要書類の整備、各種申請手続き * 年次監査および改善指導 ③ 法務相談・コンサルティング * ドローン運用に関する法規制の相談対応 * 個別案件に応じたリスク評価・運用アドバイス ④ 法改正・ルールのキャッチアップ * 法令・告示・ガイドライン・パブリックコメントの収集・分析 * 社内外への情報共有、業務への反映 ⑤ マネジメント・事業推進 * チームメンバーの業務管理・育成 * 業務改善・仕組み化の推進 * 新サービス・新事業の企画提案

お客様は宮城県と仙台市。家族手当毎月最高55,000円!　フレックス休暇に加え、特別フリー休暇制度が導入されました。年間休日を更に増やせます！

仕事内容: 《創業53年の安定企業、仕事は楽しく！を大切に制度改革を続ける企業》 * 手当/福利厚生充実で未経験者でも安心 * 昨年度賞与実績4ヵ月以上 * 中間決算賞与・決算賞与を含めると昨年は賞与年4回支給 * 家族手当、最高毎月55,000円（※手当を参照） * 年間休日113日→実質125日の休日取得実績達成！（昨年度実績） * 毎月取れば年間休日が12日増える特別フリー休暇あり（取得率93％） * 一生モノの技術が磨ける！ * 風通しが良く定着率も高いです! * 退職金あり、有給取得しやすく長く働けます * 資格支援もあり、キャリアをバックアップします * 独身男性用の社員寮あり * オフィスおかん導入♪　おかずを100円で買えます！ 【仕事内容】 宮城のインフラを守るための維持管理を行います。 古くなった下水道の修繕や再生工事を 最先端の技術を使って行います。 SPR工法という技術は下水道の水を止めずに 劣化した壁面を強化することができます。 未経験でも最初はできることから行って頂きます。 -------------------------------- 【具体的には・・・】 * 道具や資材を地上から送る作業 * マンホール内の調査・修繕・メンテナンス等 １：必要な道具の使い方を覚えます。 ２：タイミングよく道具を渡していく役割も大切です。 ３：ロボットを操作し下水道管の損傷を見つけます。 ４：劣化した箇所について報告書を作成します。 ５：マンホールの中に入って壁面の清掃・修繕・再生させる工事を行います。 ※まるで探検です！ -------------------------------- 【入社後の職場環境】 工事のやり方や道具の種類・使い方は ひとつひとつ仕事の現場で覚えていきます。 その際丁寧に教えます。 技術指導は充実しており、取れる資格も 数多くあります。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 022-392-9811(担当:ワタナベ)まで お問合わせください。 受付時間：9:00〜17:00 【ＨＰはこちら】https://miyaginikka.co.jp/ //////////////////////////////////////

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ CHECK POINT- ✨2026年10月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給31.2万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2026年10月、宮城初進出!!／ 東京で行列をつくる人気もんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ おこげ」が、 仙台・クリスロード商店街にNEW OPEN！ 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 宮城1号店を、 仲間と一緒にゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京で行列を生む人気店が 宮城県・仙台市に2026年10月NEW OPEN！ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

「日立製作所で、あなたの技術を活かしませんか？要件定義からテストまで一貫して携わり、フルフレックスで柔軟な働き方を実現。」

仕事内容: 株式会社日立製作所にて、エネルギー情報分野のフロントエンドエンジニアとして、未来を支えるシステム開発に携わりませんか。 このポジションでは、社会のニーズを的確に捉え、お客様の課題解決に繋がる革新的なシステムやサービスを提案することからスタートします。要件定義、設計、プログラム製造、そして総合テストまで、開発プロジェクト全体を推進する重要な役割を担っていただきます。日立社内の他チームはもちろん、お客様とも密に連携を取りながら、プロジェクトを成功へと導くやりがいを実感できるはずです。 現場での実務経験を活かし、プロジェクトマネジメントを通じて進捗や品質を管理し、開発チームを牽引する経験は、エンジニアとしての更なる成長を約束します。稼働後のシステム運用・保守まで一貫して担当することで、お客様のビジネスを長期的に支える貢献を実感できるでしょう。 仙台の地から、社会インフラを支えるエネルギー分野のDXを推進する、このエキサイティングな挑戦に、あなたの力をお貸しください。

楽しく働ける職場です。

仕事内容: 税理士補助としての業務をお任せします。 ＜経験や希望、適正により＞ 以下の業務を行っていただきます。 ◎記帳代行業務　事務所内において、会計ソフトを利用して中小企業のお客様の記帳業務を代行します。 ◎監査業務　事務所内において、中小企業のお客様が作成した会計データを監査・訂正します。 ◎申告書作成業務　事務所内において、法人や個人の確定申告書等の作成を行います。 ◎経営支援業務　お客様の経営サポートや助言等を行います。 変更範囲：会社の定める業務

～応募前座談会開催・フレックス・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報セキュリティ、学校事務/大学事務/教務事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆民間企業のIT経験を大学DXに活かせる！ ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆賞与年2回・昇給あり ◆キャリアアップ制度が充実 ◆フレックス制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ||◤ 仕事内容 ―――――――――――― 東北大学の情報基盤に関するサイバーセキュリティ対策や、各種情報システム・情報基盤の運用・管理業務を担当していただきます。 教育・研究・大学運営を支える情報基盤を、安全かつ安定的に維持・改善していく大学全体の活動に欠かせない仕事です。 ＜具体的には＞ ■サイバーセキュリティ対策の企画・推進 サイバー攻撃への対策強化や、セキュリティ運用ルールの整備・改善を行います。 ■セキュリティインシデント対応 セキュリティインシデント発生時の対応や、再発防止に向けた対策を行います。 ■認証・アカウント管理基盤の運用・管理 大学の認証システムや教職員・学生のアカウント管理など、各種サービスの利用を支える情報基盤の運用・管理を行います。 ■メール・グループウェア等の運用・管理 メールやグループウェア、ソフトウェアライセンスなど、大学全体で利用するサービスの運用・管理を行います。 ■各種情報システムの稼働基盤の運用・管理 教育・研究・大学運営を支える各種情報システムが、安定して稼働するための基盤の運用・管理を行います。 ■情報基盤の維持・改善 利用状況や課題を踏まえ、より安全で安定した情報基盤への改善を進めます。 ■関係部署やベンダーとの連携・調整 学内外の関係者と協力しながら、情報基盤の改善や運用調整を進めます。 ■新技術や新たな脅威への継続的な対応 新しい技術動向やサイバー攻撃手法に関する知識を学びながら、継続的な改善に取り組みます。 ||◤ こんな方におすすめ ―――――――――――― ✅情報システムや情報基盤の運用・管理に関心がある方 ✅サイバーセキュリティ対策やリスク管理に興味がある方 ✅安定した環境で、ITの専門性を磨きながら長く働きたい方 ✅地方に根差しつつ、大規模な情報基盤を支え、教育・研究の発展に貢献したい方 ✅社会貢献やチームでの協働に価値を感じている方 ||◤ 募集背景 ―――――――――――― 本学では、各種情報システムや情報基盤の安定運用に加え、サイバーセキュリティ対策の強化や、情報基盤全体の継続的な改善に取り組んでいます。 大学という環境では、教育・研究・医療など多様な活動を支えるため、高い安定性と柔軟性の両立が求められます。 また、近年はクラウドサービス利用の拡大やサイバー攻撃の高度化により、情報システム・情報基盤の運用やセキュリティ対策における専門性の重要性が、ますます高まっています。 情報系職員には、既存の枠組みにとらわれず、これまでの経験や知識を活かしながら、チームで協力して課題解決に取り組む姿勢を期待しています。 資格や経験をお持ちの方は歓迎しますが、それ以上に、新しい技術や知識を主体的に学び続ける意欲を重視しています。 採用後は、実務や研修を通じて専門性を高めながら、大学全体の情報基盤を支える人材として活躍いただくことを期待しています。 ||◤ キャリア採用者のキャリアパス ―――――――――――― 入職後は、これまでの経験やスキルを活かしながら、情報セキュリティ対策や各種情報システムの運用など、大学の情報基盤に関わる業務に携わっていただきます。 初任地では、大学特有の環境や業務フローに慣れていただくためのサポート体制を整えており、専門性を発揮しながら着実に業務へ取り組める環境づくりに努めています。 ＜その後のキャリアパス＞ ✅マネジメント志向の方には 情報基盤全体を俯瞰し、組織運営や後輩職員の育成、プロジェクトマネジメントを担う「ゼネラリスト」型のキャリアがあります。 主任・係長など、段階的な昇任を通じて、組織の中核として活躍いただくことを期待しています。 ✅専門性を高めたい方には ネットワーク、サイバーセキュリティ、システム基盤など、特定分野における専門性を磨き、スペシャリストとして活躍できるキャリアもあります。 いずれのキャリアにおいても、公平な人事評価制度や登用制度を整備しており、努力や実績が適切に評価される仕組みとなっています。 また、本人の希望や育成計画に応じて、学内外の研修参加や外部機関との連携等を通じたスキル向上の機会も設けています。 「安定した環境で長く働きながら、自らの志向や専門性を活かして成長できる」 それが、東北大学 情報系職員のキャリアの魅力です。 ||◤ キャリア採用者に期待すること ―――――――――――― 東北大学の教育・研究・医療・大学運営を支える情報基盤の一員として、広い視野と柔軟な発想を持ち、情報インフラの安定運用や情報セキュリティ強化に主体的に取り組んでいただきたいと考えています。 情報系職員には、サイバーセキュリティ対策、インシデント対応、各種情報システムの運用・管理や情報基盤全体の継続的な改善など、幅広い業務に携わっていただきます。 経験の浅い方についても、研修や実務を通じて専門性を段階的に高められる環境を整えており、新しい技術や知識を主体的に学びながら成長していく意欲を期待しています。 また、キャリア採用の方には、これまで民間企業や各種組織等で培ってきた知識・スキル・経験を活かし、大学に新たな視点や価値、改善を生み出していただくことを期待しています。 将来的には、サイバーセキュリティ対策や情報システム・情報基盤の運用・管理などの分野で専門性を高めながら、チームの一員あるいはリーダーとして、大学全体の情報基盤の安定運用と発展に貢献していただけることを期待しています。 ||◤ 教育・研究を支える 情報基盤の未来をつくる ―――――――――――― 東北大学の情報セキュリティ・情報基盤を支える仕事に、あなたの経験や意欲を活かしてみませんか？ 東北大学は、2024年11月に国際卓越研究大学に認定され、世界水準の教育・研究活動を支える高度で安定した情報基盤の整備・運用が、これまで以上に重要となっています。 本学では、教育・研究・大学運営を支えるさまざまな情報システムや情報基盤を、全学規模で運用しています。 サイバー攻撃への対策やクラウドサービスの利用拡大など、情報基盤を取り巻く環境が変化する中、安全で安定した利用環境を守りながら、より良い情報基盤づくりに取り組んでいます。 今回、サイバーセキュリティ対策や情報システム・情報基盤の運用・管理を通じて、東北大学のこれからを一緒に支えていただける情報系職員を募集します。 ||◤ 応募前座談会を開催！ ―――――――――――― 2026年度東北大学情報系職員採用試験にご興味を持っていただいた方向けに、座談会を開催します！ 「情報セキュリティ」「情報システム・基盤」担当の職員が参加します。 【申込期限】 11月20日（金）15:00【期限厳守】 詳細・お申し込みはこちら https://www.dx.tohoku.ac.jp/news_20261124_recruittalk/

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

東北電力グループ会社｜未経験から安心の事務デビュー◎土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、総務事務 ＼未経験から安定のオフィスワークへ✨／ 「PCの基本操作はできるけれど事務は初めて」 「誰かを支えるサポート業務に挑戦してみたい」 そんな思いをお持ちの方、大歓迎です！ 最初は分からないことがあって当たり前。 現在活躍している先輩たちも、販売や飲食、 サービス業など様々な異業種からのスタートでした。 東北電力グループの温かい職場で、 「安定した環境で腰を据えて長く働きたい」という方、 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？ ★─────────────────★ ⭐ 土日祝休み＆年間休日120日以上 ⭐ マニュアル完備＆手厚いOJT研修で安心！ ⭐ 残業少なめ＆フレックスタイム制導入！ ⭐ 20〜40代中心！穏やかで支えあう社風 ⭐ 東北電力グループの安定基盤で長期就業 ⭐複数名採用！順次仲間が入社中。 安心してスタートできる環境です◎ ★─────────────────★ |◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力から受託している 人事労務業務を担うポジションです。 東北電力で働く社員の皆さんを 裏方として支えるバックオフィス業務を担当します。 「専門知識が必要なのかな…」と 不安に思われるかもしれませんが、心配いりません！ マニュアルがしっかり整っており、 文字入力や簡単なデータ確認など、 できることから少しずつお任せしていきます。 入社後は、あなたの適性や希望に合わせて 業務をお任せしていきます。 【★主なお仕事内容】 お願いするのは、社員の皆さんが 安心して働けるようサポートするお仕事です。 ✅ 人事・手続きのサポート ・社内イベント（入社式など）の準備・手配 ・休職や退職、再雇用に関する書類手続き ・各種データ入力や資料作成、研修のサポート ✅ 給与・勤怠のサポート ・毎月の給与や賞与の計算サポート ・各種証明書の発行 ・税金や退職金に関するデータ処理 ・社員の出退勤データの確認 ✅ 健康・働く環境のサポート ・定期健康診断の日程調整やご案内 ・ストレスチェックの実施サポート ・労働時間の確認や衛生管理の補助 ※一度にすべてをお任せすることはありません！ 1つひとつの業務を焦らず覚えていけばOKです。 |◤未経験でも安心！入社後の研修とサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「オフィスワークは初めて」という方でも 焦らず成長できるよう、 しっかりサポートする体制が整っています！ ⏩ 分かりやすい業務マニュアルを完備 手順が記載されたマニュアルがあるので、 「次は何をすればいいんだっけ？」 と迷うことはありません。 ⏩ 先輩社員による手厚いOJT研修 先輩がすぐ隣で実際の業務を 一緒に行いながらレクチャーします。 分からないことや困ったことがあれば、 その都度いつでも質問できる温かい雰囲気です。 あなたのペースに合わせてじっくり進めていけます！ |◤ここが魅力！働くメリットと職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ チームで助け合う「支えあい」の社風 困ったときは一人で抱え込まず、 メンバーみんなでフォローし合う体制です。 役職に関係なく「〇〇さん」と呼び合うフラットな職場で、 人間関係も穏やか。安心して馴染んでいただけます。 ⭐ 未経験から「一生モノのスキル」が身につく バックオフィスの基礎から人事労務の知識まで、 実務を通して少しずつ身につけられます。 これからのキャリアの強みになるスキルが手に入ります。 ⭐ 無理なく続けられる働きやすさ 土日祝休みで年間休日は120日以上。 フレックスタイム制を導入しているため、 「今日は用事があるから早めに退社」など、 プライベートや家庭と両立しながら柔軟に働けます。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

【社員寮あり・遠方からの応募OK】■未経験可■月給28万300円〜40万円■週休2日制■賞与年2回＋決算賞与(業績による)

【仕事内容】 仙台で20年以上愛されてきた、 牛タン焼専門店「司」。 国分町の路地裏からスタートし、現在は ・仙台市内4店舗 ・ロサンゼルス1店舗 を展開しています。 今回、青森・岩手・秋田・山形・福島など、東北各地から新しい仲間を募集します。 ━━━━━━━━━━━ 【司で働く7つの魅力】 ━━━━━━━━━━━ ✅その1：個室社員寮＆引越し補助あり！ ■個室・ワンルーム社員寮：月3〜4万円 仙台での住まい探しの負担を軽減できます。 ■引越し費用：最大10万円補助 仕事だけでなく、仙台での新生活もサポートします。 仙台での新生活を手厚く応援。 県外からのご応募もお待ちしています！ ※社員寮・引越し補助は、県外から転居する新入社員が対象です。当社規定があります。入居状況等はお問い合わせください。 ✅その2：未経験でも月給28万円以上 月給28万300円からスタートし、 入社後の経験・能力・勤務実績に応じて昇給！ これまでの経歴だけでなく、 実際の仕事ぶりや成長を大切に、 一人ひとりの頑張りを給与に反映していきます。 ✅その3：賞与年2回＋決算賞与 夏・冬の賞与に加え、業績に応じた決算賞与もあります。 決算賞与は10年連続の支給実績あり。 頑張った分だけ、将来の収入アップも目指せます。 ※賞与・決算賞与は業績によります。 ✅その4：週休2日制でプライベートも大切に 仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間も大切にしてほしいと考えています。 週休2日制を採用し、年次有給休暇も設けています。 ✅その5：転勤なし。仙台で長く働ける 勤務地は仙台市内の店舗のみ。市外への転勤はありません。 一方で、海外に挑戦したい方には、将来的にロサンゼルス勤務を目指せる道もあります。 ✅その6：未経験から職人・店長を目指せる 最初は接客や簡単な調理補助からスタート。 将来的には、牛タンの焼き手として技術を磨く道や、店長として店舗運営に携わる道もあります。 ✅その7：長く働ける福利厚生 勤続5年以上の退職金制度に加え、勤続6カ月後には入社祝い金5万円を支給。 社会保険や各種手当も整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 牛タン焼専門店「司」での接客・調理補助をお願いします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内、ご注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・テーブルセッティング 【キッチン業務】 ・食材のカット、下ごしらえ ・料理の盛り付け ・簡単な調理補助 ・厨房内の清掃、整理整頓 牛タンの「焼き」は専門スタッフが担当します。 最初から難しい調理技術を求めることはありませんので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■入社後のステップアップ STEP1｜お店の雰囲気に慣れる 挨拶や基本的な接客からスタート。 STEP2｜ホール業務を覚える オーダー対応や配膳などを担当。 STEP3｜調理補助に挑戦 仕込みや盛り付けなど、仕事の幅を広げます。 STEP4｜適性や経験に応じてキャリアアップ 焼き手・店長・店舗運営など、本人の意向も考慮しながら、さらなる成長を目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一つひとつの仕事を、丁寧に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「司」が大切にしているのは、お客様に「うまい！」と喜んでいただける一皿を届けることです。 そのために、素材選びから仕込み、炭火での焼き、そしてお客様への対応まで、一つひとつの仕事に丁寧に向き合っています。 最初は接客や調理補助から。仕事を覚える中で、「司」が長く大切にしてきた味や仕事への姿勢にも、少しずつ触れていただけます。 ぜひ私たちと一緒に「司」の味を届けていきませんか。 【求人ID-JOB】

髪型髪色ほぼ自由✨未経験者歓迎/月8休/中規模店[Y01]

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 「人と接することが好き」「人を喜ばせたい」 そんな気持ちがあれば、パチンコや スロットの経験がなくても大歓迎です！ ＜このお仕事のポイント＞ ✅勤務地は宮城県内のみ！ ✅髪色・髪型に厳しい制限なし ✅スタッフ間の仲がよい✨ ✅店舗運営のアイディアも現場主導！ ✅産休・育休取得～復帰のスタッフ実績多数◎ ✅中規模店だからこそのコンパクトなオペレーション ✅地域に根差して様々な活動をしていることもあり 温かい常連さんが多い！！ ＜お仕事内容＞ 宮城県内で「夢広場NEW7」と 「スロットハウスMUSASHI」を 展開する当社にて、 正社員として勤務していただきます。 まずはパチンコホール勤務からスタート！ ＼主な業務内容／ ・接客（ホール巡回、カウンター業務、台清掃） 玉運びなしのらくらくパーソナルシステムを 大部分で導入◎ 重いドル箱を運ぶ負担が軽減され、 力仕事はほとんどありません。 そして徐々に、 ・販促物制作や飾りつけ ・SNS運用や イベント企画といった店舗プロデュース ・アルバイトスタッフの育成管理 など、お任せする仕事の幅が広がっていきます。 役職昇格後は、営業面の企画立案・推進、 スタッフ教育などのマネジメント、店舗運営に 関わる売上管理や営業戦略の立案など、経営に 近い仕事内容へとチャレンジ可能です！ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！人と 接する楽しさを感じながら、 少しずつ成長していける環境です。

2級土木施工管理技士必須│年間休日128日・残業月5h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、土木施工管理、職人/現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅2級土木施工管理技士資格 ✅土木施工管理実務経験 ✅指導監督的実務経験 ✅監理技術者資格 ✅普通免許（AT限定可） 【以下、あれば歓迎】 ✅1級土木施工管理技士資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 水を「停めず」に「止める」。 世界で初めての三ツ割型T字菅開発で、 当社は業界初「不断水工法」を実現しました。 人の生活をつくる「水」を断水させずに 工事を行う工事法を開発し、 国のインフラ整備に大きく貢献しています。 土木施工管理技士資格や、 これまでのご経験を活かして ご活躍いただける方を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 官公庁による水道工事の土木施工管理。 ・上水道工事における土木施工管理 ・積算、書類作成 ・現場調査 ・施工管理（工程、品質、安全、原価） ・現場代理人業務、協力会社との調整業務、会議 工事工程は複雑ではないので スケジュールの見通しが立てやすく、 流れ作業ではなく 「技術者として本質的な仕事」ができます。 官公庁案件を中心に、安定した環境で キャリアを積むことが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社で働くポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エリア │東北（福島～青森） ✅取引先 │官公庁が中心・基盤安定 ✅案件比率│元請けメイン、一部下請けあり ✅受注金額│5000万～1億円中心 ✅残業時間│平均月5時間以下 ✅休日休暇│土日祝休み・年休128日以上 ✅夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇も完備

明るく快適な職場です！　専門性が高く技術力や知識を高められる、楽しい職場環境を目指します。また、弊社は健康経営優良法人2026を取得しており、従業員への配慮も欠かさない会社です。学歴は問いません。一緒に働いてくれる方を募集します。

仕事内容: 土木工事や土を改質する土質改良を行う専門業者です。専用の機械を使用し全国で施工を行っています。 40代が中心となっている明るい職場です。 近年の受注拡大に付き土質改良機オペレーターや、職長、技術スタッフを募集しています。

腰や膝を労わりませんか？PCは後から。現場の勘が最大の武器。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅前職の給与を考慮して決定します ✅直近4年連続で決算賞与の支給実績あり ✅月給30万円〜（各種手当充実） ✅年間休日125日・完全週休2日制 ✅土日祝休み・残業は月20時間以内 ✅転勤なし・宮城県内が6〜7割 ✅宿泊手当あり（出張は月半分以下） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容について】 のり面工事（斜面工事） の施工管理業務をお任せします。 ※のり面工事とは・・・ 道路や宅地の開発などで生じる「斜面」が 崩れないように、コンクリート吹付やアンカーで 補強する工事です。大雨で崩れたのり面の補修も 行います。植生マットや植生シートで緑化を 行う工事も多く、自然環境や景観にも 配慮するやりがいのある分野です。 現場がわかる責任者として、職人さんとの連携や 現場目線の調整力に期待しています！ ◆図面の読み方や写真管理の進め方など、最初は 先輩がしっかりフォローします。 ※施工管理未経験の方も、段階を踏んでスキルを 習得できます！ ＜具体的には＞ ・元請/下請としての施工管理 ・工程、品質、安全、予算管理 ・写真管理、材料手配 ・CADを使用した図面管理 （AutoCAD/Jw_cadなど） ・現場は基本「1人1現場」制 ◆最初はOJTで、先輩と 同行しながら慣れていけます！ ―――――――――――― 【担当エリア】 6〜7割は宮城県内の現場です。一部東北6県が 対象となります。 1人1現場が基本です！ （当社受注状況によります） 【出張の頻度】 宿泊を伴う場合もありますが、出張自体は 月の半分以下。宿泊費は上限9,000円まで 支給。残額は自由にお使いください。 （日数上限あり） ―――――――――――― 【会社について】 1972年創業。 のり面保護・造園・土壌改良工事を 手がける建設会社です。「自然と人が 共生する環境にやさしい街づくり」を目指し、 公共・民間問わず幅広い工事を行っています。 近年はSDGsにも注力し、廃棄物管理や リサイクル資材の活用など、環境に 配慮した取り組みを推進中。 50年以上の実績をもとに、地域の安全と 景観保全に貢献しています。 ―――――――――――― 【応募前のお問い合わせについて】 ご質問は 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！ 直接のお問い合わせもOK！メールの場合は 簡単な職歴と所有資格をお送りください。

ICTシステム導入で残業月1時間程度！賞与3.7ヶ月！

仕事内容 ■■□『第2コスモス錦保育所』□■■ 働きやすさをご紹介！！ ✅【残業ほぼゼロ！】 月平均1時間程度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 書類作成の時間や 行事準備も効率化しており、 基本は定時退社！ プライベートの時間も 大切にできます。 ✅【充実の待遇＆手当】 賞与3.7ヶ月分！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与年2回（前年度実績：計3.70ヶ月分） ・仙台市保育士宿舎借り上げ制度あり （上限53,000円/月・最大5年間）※昨年実績/規定有 ・住宅手当、扶養手当、退職金制度（勤続1年以上）完備！ ✅【ブランクOK・サポート体制◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒から中途まで幅広く採用しているため、 フォロー体制がしっかり整っています。 最初は複数担任からスタートするので、 ブランクのある方や 経験が浅い方も安心して 感覚を取り戻せます♪ ☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝ 【子ども主体の「のびのび保育」】 ☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝ 「子どもに色々な チャレンジをさせたい」という思いを大切に、 先生たちの「やってみたい企画」も 実現しやすい風通しの良い環境です！ ■■□―――――――――――――□■■ ✅具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラス担任またはフリー保育士として、 園運営を支えるお仕事をお願いします。 子ども主体ののびのびとした環境で、 一人ひとりの個性を 大切にした保育を実践しています。 【クラス担任】 初めは複数担任となります。 ▻担当するクラスの乳幼児の保育全般 ▻連絡帳・保育日誌等の書類記入、指導計画の作成 ▻行事等の準備と実施 【フリー保育士】 ▻公休等でクラス担任が 不在となる際の代替業務 ▻手が足りない場面での保育補助 ▻行事の準備 ▻朝夕の保育補助 子育て中の方には急病や学校行事などでの お休みには配慮いたします♪ ✅残業させない「仕組み作り」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★PCの増台による「順番待ちストレス」の徹底排除 令和8年度にPC端末を大幅に増設！ 「PCが空くのを待つ時間」をゼロにし、 いつでも自分のタイミングで 事務作業ができる環境を整えました。 ★ICTシステム（おが～るシステム等）の導入 連絡帳やおたより、各種記録をWeb上で一括管理。 事務効率化と現場のストレス軽減を両立させています。 ✅「別園への異動」も柔軟に対応！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣エリア（愛子・錦ケ丘・栗生）や 仙台市内合わせて８園を展開している当法人だからこそ、 人間関係や園の雰囲気に万が一馴染めない場合や、 ライフスタイルの変化（出産・育児・引っ越し等）が あった場合も、法人内の他園へ異動・ご相談が可能です。 年1回の異動希望アンケートで希望を伝えられるほか、 「環境を変えて心機一転頑張りたい」「急な生活環境の変化」 などがあれば年度途中でも遠慮なくご相談いただけます。 「せっかくご縁のあったスタッフに、 無理なく安心して長く活躍してほしい」という想いから、 スタッフ一人ひとりの働きやすさを 第一に考えた環境づくりを行っています。 ✅職員の多様な働き方ができます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートを両立できるよう、 ▻年間休日116日、 ▻育児休業取得実績や 時短制度（条件あり） などの福利厚生も充実しています。 職員の趣味は、 カフェ巡り、１人キャンプ、 日本舞踊を踊る、 絵を描くことが好き、 楽器を弾く、など個性豊か！ リフレッシュしながら働いています♪ ✅チーム構成・職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・仙台エリア全体： 保育士182名（男性5％：女性95％） ・平均年齢： 35歳（20代〜50代まで幅広く活躍中！） ・新卒：中途＝4：6 （中途入社の方も馴染みやすい環境です） ✨ スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：「最近、自分が『やってみたい!』 と提案して実現したこと」や、 「子どもたちの成長を感じて 一番嬉しかったエピソードを 教えてください! A：子ども達が思いのまま楽しめる 「ボディーペイント」を やりたいと提案しました。 「やってみたい! 絶対楽しい!」 と思ったものの、ダイナミックに 絵具で遊ぶにはどんな準備、 どんな想定をしたらよいのか 不安だったのですが、主任が 「楽しそう! 絶対子ども達喜ぶよ!」 と声を掛けてくれ、子ども達が 楽しめるよう汚れてもいい洋服の 準備のお願いや遊び終わったあと 顔や体についた絵具をどうやって きれいにするか等、保育導線を 一緒に考えてくれました。 当日は、私も子ども達と一緒に 夢中になって遊び、フリーの先生にも 手伝ってもらい無事に終えることが できました。子どもが楽しいことは 私も楽しいし、私が楽しいことは 子どもも楽しいんだなと改めて 感じました。 Q：働くうえで助かっている制度や環境は？ A：1食240円で栄養バランスの取れた 美味しい給食が食べられるため、 朝お弁当の準備をする必要がなく とても助かっています。 あとは指導計画などの事務作業を 行うための時間がしっかりと確保されており 集中して作業ができます！ Q：職場の雰囲気を教えてください。 A：入職当初は不安でいっぱいでしたが、 先輩方が何度質問しても嫌な顔一つせず 丁寧に教えてくれたおかげで、 少しずつ仕事に見通しが持てる ようになりました。「失敗しても いいからチャレンジしてみて！」 と前向きにサポートしてくれる 先輩や励まし合える同僚がいるから こそ、安心して長く働けています。

＜100％反響・ニーズ◎＞「求められ、相談される」営業です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、不動産法人営業 ✨月給28万円～／前職・経験を考慮 ✨年間休日128日／完全週休2日制 ✨営業先は100％代理店紹介・反響案件 ✨飛び込み・テレアポなし ✨残業月10時間以下 ✨賞与年2回＋決算賞与あり ✨転勤なし＆「仙台駅」徒歩5分 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「営業は好き。でも新規開拓はちょっと大変…」 「もっとお客様に寄り添った営業がしたい」 「営業経験を活かして、収入も働き方も良くしたい」 そんな方にピッタリの営業です！ ✅「売る」より「相談に乗る」営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社にお問い合わせいただいた企業や、 代理店からご紹介いただいた企業に対して、 省エネ・設備に関する提案を行います。 「電気代を削減したい」 「古い設備を新しくしたい」 「補助金を活用したい」 など、お客様の悩みを聞き、 最適なサービスをご提案します。 飛び込み営業やテレアポはありません。 すでに興味を持っているお客様への 提案が中心なので、 お客様との会話や提案に集中できます。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様へのヒアリング ・課題に合わせたサービスのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・社内の専門部署との打ち合わせ ・商談、契約 ・導入後のフォロー など。 営業としての 「聞く力」「提案する力」「関係を築く力」 を活かせる仕事です。 ✅扱う商材は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・電子ブレーカー ・LED・空調設備 ・太陽光発電・蓄電池 ・EV充電器 ・電気設備更新 ・補助金活用支援 など。 一つの商品を売り続けるのではなく、 お客様の課題に合わせて さまざまなサービスを組み合わせて提案できます。 ✅入社後のサポ―ト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「電気や設備の知識がない…」 という方も大丈夫です。 技術的な内容は、 社内の専門チームがしっかりサポート。 入社後に商品知識や業界知識を 少しずつ覚えていけばOKです。 これまでの営業経験を活かして、 新しい業界でキャリアをスタートできます。 ✅ワークライフバランス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日128日、完全週休2日制で、 残業は月平均10時間以下。 しっかり休みながら、 長く営業を続けられる環境です。 ✅エスコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は省エネ・電気設備などを扱う ソリューション企業。 導入実績は25,000社以上。 電気料金の高騰や省エネ需要の高まりもあり、 7期連続で売上成長を続けています。

35歳以下×未経験OK×最短3ヶ月店長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 "┏━━━━━━━━ここがポイント━━━━━━━━┓ ✅""本気で頑張った経験""を店舗運営の武器に変えられる ✅未経験から最短3ヶ月で店長へ(2〜3年で管理職の実例あり) ✅昇格査定は年2回、昨年度は平均1.7万円の昇給実績 ✅残業代は1分単位で支給、年3回のインセンティブあり ✅上場企業の安定基盤+労働組合もあり、一人で悩まない環境 ✅有休消化率100%、オンもオフも全力で満喫 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「このチームを強くするには何が必要か」 部活でそれを本気で考えた経験がある人なら、お店を強くする方法も、きっと見えてきます。 当社が求めているのは、""気合""だけではありません。 ・目標に向かって、仲間と最後まで続けた経験 ・結果が出なくても、工夫して立て直した経験 ・仲間やチームのために、自分の時間を使った経験 こうした経験を、次は「お店」というチームで活かしてほしいと考えています。 ⭐担当していただく業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内・オーダー・配膳からスタート。 声の掛け方や気配りは、部活での仲間とのやりとりと重なる部分も多いはずです。 【キッチン】 包丁の握り方、盛り付けの基本から一つずつ指導します。未経験でも心配いりません。 【店舗運営(入社半年〜目安)】 売上管理、発注、シフト作成、スタッフ育成などを任せていきます。 「チームの目標を立てて、全員を同じ方向に向かせる」という、 部活でチームのために工夫してきた経験に近い役割です。 ⭐先輩店長の声⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現役店長(アルバイトからスタート、入社3年目で店長昇格) 友人の紹介でアルバイトとして入社し、一度別職種を経て再入社。 「売上以上に、バイトが楽しくないとお店は成り立たない」という考え方を大事に、 売上目標をスタッフに共有しながら店舗を運営しています。 「バイトがお客様に褒められた時が一番嬉しい」と話す一方、 店長としての責任の重さも経験しましたが、 「自分の作りたい店が作れる」ことが最大の魅力だと言います。 未経験からでも、本気で挑戦したい人を全力で育てます。 自分の店を、自分の色で作りたい方、一緒に戦いませんか？ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【スピード昇格】 最短3ヶ月で店長、2〜3年で管理職へのステップアップ実例あり。 昇格査定は年2回(4月・10月)。20代の管理職も多数誕生しています。 【努力を正当に評価】 半年に2回の評価面談で成果を直接アピール。結果は必ず給与に反映。 【残業代は1分単位】 営業時間は17:00〜24:00で長時間労働になりにくい環境。 労働組合もあり、悩みを一人で抱え込まなくていい仕組みがあります。

20代未経験活躍中✨土日祝日休み✨転勤なし✨公共事業で安定！

仕事内容 ＜100％公共事業の安定感＞ ・私たちが向き合うのは、日本の社会問題である「インフラの老朽化」。景気に左右されない圧倒的な安定感が強みで、2011年以降、増収増益を更新しています。 ・この規模の企業では珍しく、下水道管を調査する専用カメラ機材を複数台自社で保有。 さらに「調査して終わり」ではなく、その後の対策を練る「設計」までワンストップで対応できるため、多くの引き合いをいただいています。 ✨働くメリット＆未来への安定感も抜群！✨ ✅20代・30代の未経験多数活躍中！ ✅公共事業、自治体関連業務で安定感抜群 ✅転勤なし（仙台勤務） ✅年間休日120日以上でしっかり休める ✅完全土日祝休みで予定が立てやすい ✅長期休暇もあるので無理なく働ける ✅定着率も高く、長く安心して働ける職場 ✅ちょっと旅行気分でご当地グルメを味わうことも！ ✅資格取得でスキルUP！評価にもつながる！ ―――✅仕事内容――― 下水道管の調査・点検を行います。作業は常に3〜4名のチームで行われ、以下の役割を分担しながら進めていきます。 1日で2、3か所を回ることもあれば、1か所を数か月かけて調査することもあります。 ◎目視調査 調査員が直接内部へ入り、壁面のヒビ、コンクリートの劣化などを目で確認します。マニュアルに沿って判定し、記録表に記入します。 ◎オペレーター 人が入れない小さな管は自走式のTVカメラ（カメラが付いたラジコンのようなイメージ）で調査します。 マンホール内の管にセットした後は、路上に停めた専用車両内の操作室から、モニターを見ながらカメラを遠隔操作し、内部の様子を詳細に撮影・確認します 。 ◎マンホール担当 地上でカメラケーブルの送り出しや、安全管理のための酸素濃度計測などを行います 。 ―――✅入社後の流れ――― 入社直後： まずは安全確保のためのコーン設置や、マンホールの蓋開けといった補助業務からスタート 。 慣れてきたら： 先輩の隣で専門用語やマニュアル（判定基準）を少しずつ覚えていきます 。 将来的に： 専門性の高い「オペレーター」を目指し、一生モノの技術を磨いてください 判定項目や劣化のランク付けはすべてマニュアルで明確に定義されており、まずはそれに慣れることからスタート。 常に3～4名のチームで現場へ向かうため、困ったときは「このひび割れはどう判断すべきか」をその場で相談できます。 この「チーム制」こそが、未経験者を着実に専門家へと導く当社の教育スキルの核となっています 。 ✨どんな方でも半年～1年は基本業務を習得頂くまでかかります。 その間はじっくり育成の期間と考えていますのでご安心くださいね！ ―――✅担当エリア――― 宮城県内をメインに、東北エリア、関東エリアまでをカバーしています 。基本は仙台勤務ですが、案件により数日間の出張が発生することもあります。 「出張先でご当地の美味しいものを食べるのが楽しみ！」と話す社員も多く、ちょっとした旅行気分を味わえる新鮮さもこの仕事の魅力です 。 ―――✅専門スキルが身に付く――― ただの作業員ではなく『インフラ診断のスペシャリスト』へ。自治体から頼られる専門資格の取得費用は会社が全額負担。 3年も経てば、どこへ行っても通用する技術が身につきます。 ―――✅1日の流れ（例）――― 09:00： チームで社用車に乗り込み現場へ 。 10:00： 現場到着。カラーコーンの設置やマンホール蓋の開放など、周囲の安全を確保します 。 12:00： 昼食休憩 。移動や休憩をチームで共にするため、打ち解けやすい環境です。 16:00： 調査終了・撤収。現場でデータをまとめる、あるいは帰社して整理します。 18:00： 退社。残業は原則なく、プライベートも大切にできる環境です 。 ―――✅スタッフインタビュー――― ■ Sさん（29歳／入社2年目） 前職は技術営業でしたが、調査の仕事に興味を持ち未経験でも挑戦できる当社に入社しました。最初は不安もありましたが、面接時からフランクな雰囲気で、年齢の近い20代の仲間も多く何でも相談しやすい環境です。チームワークが不可欠な仕事ですが、気さくな先輩ばかりで無理なく仕事を覚えられました。 仕事と同じくらいプライベートも充実できるのが魅力です。私はアニメが好きで関東のライブイベントによく遠征するのですが、事前に相談すれば有給も柔軟に取れ、代わりに他のメンバーが応援に来てくれる助け合いの風土があります。出張先でご当地グルメを楽しむのも密かなモチベーションです。オンオフのメリハリをつけて働きたい方には最高の環境ですよ！ ■ Nさん（29歳／入社4年目） 前職の営業から心機一転、全く違う職種に未経験で飛び込みました。業界的に「厳しい職人」のイメージがあるかもしれませんが、当社は少人数で優しい先輩ばかりなので、怒声が飛ぶようなことは一切ありません。「現場での失敗は責任者が取るから、何でもチャレンジしてほしい」と言ってくれるので安心して取り組めますし、頑張りは社長が直接見て評価してくれます。 そして何より、自分の時間を大切にできる点が素晴らしいです。土日祝休みで自分の業務が片付けば先輩を気にせず定時で帰りやすい雰囲気があります。趣味の食べ歩きを楽しんだり、時には同僚と海釣りに行くこともあります。出張時も裁量で帰宅のスケジュールを調整できるため、仕事とプライベートのバランスを取りながら長く活躍できる職場です。

未経験者歓迎!! 地元で働きたい方!! もの作りが好きな方!! 【資格の取得を全額支援】未経験から一生モノの技術を身につけられます！先輩の同行指導からスタートで安心♪

仕事内容: 仙台市内でガス・給排水設備工事を行う当社で、 配管工スタッフを募集します。 職場の通勤環境をご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 通勤・職場環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 仙台市内を中心に 住宅・マンション・テナント・学校・工場等 通勤手段 ｜ 車通勤OK・バイク通勤OK・自転車通勤OK 駐車場 ｜ 敷地内に無料駐車場完備 交通費 ｜ 一律支給（月額10,000円） 対応工事 ｜ 公共・民間問わず多数 公認・指定 ｜ 仙台市ガス局公認店・仙台市上下水道局指定店 受入れ体制 ｜ 未経験からのスタート歓迎・先輩が丁寧に指導 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■指導・サポート体制 ・未経験スタート歓迎。工具の名前を 覚えるところから開始 ・先輩の隣で簡単な作業を 一つひとつ手伝いながら段階的に習得 ■仕事内容 ・道路を掘削しての本管からの取出工事 ・パイプマシンを使用しての切削ネジ加工 ・EF工法での埋設配管 ・ガス・給排水設備工事の配管作業全般

フレンチ×極上焼肉店の正社員募集◎飲食経験3年以上の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 【7月OPEN】 ただ「働く」のではなく、 感動を呼ぶ「店を創る」。 仙台・国分町に佇む、 洗練された上質な焼肉空間 「DEGR'E（デグレ）」。 こだわり抜いた極上の肉料理、 心満たされる丁寧な接客、 そして落ち着きのある洗練された空間。 私たちは、お客様に心から愛され、 特別なひとときを過ごしていただける 「至高の一店」を本気で創り上げています。 店舗の成長とともに ご自身のキャリアも磨き上げ、 一緒に新しい価値と感動を 生み出してくださる仲間を募集いたします。 【仕事内容詳細】 ホール・フロアスタッフ ・完全個室でのコース料理のサーブ ・お料理に合わせたドリンク・ワインのペアリング提案 ・記念日や接待など、特別なひとときを演出する接客・店舗づくり 調理・キッチンスタッフ ・厳選肉の下処理・カット ・フレンチの技法を取り入れた前菜やソースの仕込み・盛り付け ・新メニューやコースの企画・アイデア提案 など 【DEGR'E（デグレ）とは？】 「焼肉」の常識を覆す、 フレンチ融合のイノベーティブ・ダイニング。 有名フレンチシェフが手掛ける、 新しいスタイルの焼肉店です。 厳選された牛や キャビア・フォアグラなどの食材を、 フレンチの技法と美しい盛り付けで提供。 全席完全個室のシックな空間で、 お客様に特別な「食の感動」をお届けしています。

日･月休み＆17時半定時！残業月10h程度◎経験年数不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 こんなお悩みを抱えていませんか…？ 「夜遅くまでの練習でプライベートがない…」 「休日はセミナーやモデルハントで潰れてしまう…」 「手荒れや腰痛で、この先続けられるか不安…」 当社は、「美容師が自分の人生を一番楽しめる職場」を目指す女性専用サロンです。 日曜・月曜定休で17時半退社。練習や講習はすべて営業時間内に行うため、夜遅くまでの居残り練習や休日の強制出勤は一切ありません。 お客様を大切にしたい、綺麗にしたいという想いがあれば大歓迎です！ 最初から完璧な技術を求めているわけではありませんので、スタイリスト経験が浅い方も安心してご応募ください♪ ＼ オススメPOINT✨ ／ ✅日曜・月曜休みの完全週休2日制！ ✅17時半定時！月平均残業時間10時間未満 ✅業務時間外練習なし！ ✅平均有給消化 年10日 【お仕事内容】 ・お客様へのヒアリング ・カット ・カラー ・パーマ ・トリートメント ・ヘッドスパ ・ホームケアのご提案 など 「お客様の綺麗を叶える」一貫として、 ヘアスタイルに合わせたメイク提案まで お客様に幅広い提案が可能です！ 【当店の魅力をさらに深堀り】 ✅夜の居残り練習・休日の無給講習は一切なし！ カットやカラーの練習、ミーティング、講習はすべて「9:30〜17:30の営業時間内」に実施します。 基本的には17時半までに 施術が終わるよう予約を取っています。 ✅「モデルハント」は不要！集客は会社としてバックアップ モデル集めのために路上で声をかけたり、SNSで営業DMを送り続ける必要はありません。 ホットペッパーにモデル専用の割引クーポンを用意しており、サロン側で集客を支援します （もちろん友人を呼ぶ場合も割引価格での施術OKです） ✅日曜・月曜定休の完全週休2日制＆17時半退社！ 美容業界では珍しい日・月定休日。 友達と予定を合わせやすく、ライブや旅行などのプライベートもしっかり満喫できます！ 平均残業時間は月10時間程度です◎ ✅美容歴10年以上の先輩がマンツーマンで並走！ 入社後はトップスタイリストがサポートに入り、 薬剤選定やスタイリング剤の相談まで、 施術中でもリアルタイムで質問・確認ができます。 しっかり成長できる環境がありますのでご安心ください。 ✅手荒れ・腰痛の心配なし！体に優しい設備 座ったまま施術できる「YUMEシャンプー」を導入しているため腰への負担が最小限。 さらにシャンプー時も含めて手袋着用OKなので、手荒れに悩んできた方も安心して長く続けられます。 …■■ 先輩スタッフからの一言 Q. 前職と比べてどうですか？ 「以前のサロンでは夜21〜22時まで居残りで練習し、休日はモデルハントや講習でヘトヘトでした。ここは17時半にピタッと終わって、練習も営業時間中に集中してできるので、仕事終わりに買い物を楽しんだり自炊する余裕ができました！日曜日が休みなので、美容師以外の友達と休みが合ってプライベートが本当に充実しています。」 Q. 技術や入客に不安はありましたか？ 「ブランクや経験の浅さがあったのですが、美容歴10年以上の先輩がつきっきりで教えてくれました。施術中も『このトーンならどの薬剤が良いですか？』とその場ですぐ相談に乗ってもらえるので、焦らず自信を持ってお客様に向き合えています。」

完全週休2日制(土・日・祝)/残業少なめ/地下鉄徒歩1分/経験や年齢すべて不問！

仕事内容: ✅ 会社概要 『ポケパラ』東北版および、ナイトレジャーポータルサイトなど求人情報サイトの広告販売を中心に、お客様のニーズに合わせた広告メディアのご提案や販促物制作など、きめ細やかなサポートを行っています。 社内は活気があり、業績も順調に成長を続けています。 ただし、自社の売上を重視するのではなく、お客様の売上向上を第一に考え、丁寧なメンテナンスや継続的なサポートを大切にしています。 いわゆる“ギラギラ”したノルマや売上げを追う営業会社ではなく、地道にコツコツと信頼関係を築いていく社風です。 ✅ スタッフ構成 20代：2名 / 30代：3名 / 40代：3名 男性：7名 / 女性：1名 ✅ 業務内容 営業業務の7～8割はデスクワークです。 新規開拓としてテレアポやSNSのDM送信も行いますが、既存のお客様からのご紹介や直接掲載のご依頼をいただくケースが多い状況です。 お客様とは継続的なお取引になることがほとんどのため、魅力あるお店づくりのご提案や、充実したページ作成に向けたコンテンツ活用のサポートなどが重要な業務となります。 その結果がお店の集客や採用数の向上につながり、お客様から感謝の言葉をいただける、やりがいのある営業環境です。 未経験の方でも、基礎から丁寧にお教えします。 各サイトの管理画面の運用方法や、業種・業態ごとに必要な書類など、専門的な知識も必要となりますが、実務を通して身につけていけるため、決して難しいものではありません。 基本的なPCスキルがあれば、スムーズに業務を習得し、業務を進めていただけます。 ✅ 1日の仕事の流れ 12:00～　全体ミーティング 12:30～　夕方まで、休憩を挟みながらデスクワーク ・担当店舗の更新サポート、ページメンテナンス ・画像作成、必要に応じてデザイナーとの打ち合わせ ・お客様のフォロー、提案資料の作成 ・データ収集および管理、SEO調査 ※休憩は業務状況に応じて適宜取得します。 18:00～　外回り ・お客様との打ち合わせ (ヒアリング・運用サポート・ご提案) 20:00～　帰社 ・お客様からのご要望整理および対応 ・翌日の準備 21:15　退勤 ※残業が必要な業務はほとんどありません。

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 今の給料、安すぎませんか？ 実力をもっと評価されたいと思っていませんか？ 当社は、あなたの「稼ぎたい」「上にいきたい」 という野心をどこよりも高く買います！ ✨最大前職給与＋10％を1年間！✨ 入社から最長1年間、前職給与から最大10％アップ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 ✨明確な昇格制度・✨ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 昇格査定は年2回実施！ 当社は頑張りをしっかり評価し、 それを即座に昇格に反映する体制を採用しています 年功序列は一切なし。 20代でSV昇格も当たり前の環境です！ ✨インセンティブ✨ しっかりと店舗運営し収益を出せば インセンティブも得られます！ 売上利益額に対して還元させていただいております。 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗 運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 【安定企業＆店舗裁量の両立】 業界のうち全体の0.1%しかない上場企業ながら あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め 店長に権限があります！ 安定した上場企業の社員 ＆ 裁量権がある一店舗の店長 として、どちらの両立も可能です！ ⭐️具体的なお仕事 店舗店長として店舗運営全般の管理をお願い致します ・売上管理、原価管理、人件費管理など ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ⭐️飲食業界なのに残業月平均22時間⭐️ 労働組合があり上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を経営陣に届ける仕組みがあるので 給与や職場環境の改善にも積極的です。 ＜労働環境のための取り組み＞ ・営業は夕方～24時(長時間労働になりにくい環境) ・残業は1分単位でしっかり支給！ ・法定有休消化率はもちろん100％！ ・公休＋年始や大型連休後には全店休業を実施！ ・来期は家族サービスのための休業日も検討中！ ⭐️転職後、店長職が不安な方 ご不安であれば店舗スタッフ・副店長などからの 勤務開始も相談可能です！ マニュアルや教育体制が整っており、 売上・利益管理や人件費管理などの店長業務を 一から学べます！ "ほったらかし"にしない。 上場企業ならではのフォロー体制を整えています。 店舗間での心強いサポート体制があるのも 全国に多数の店舗を展開している当社ならではです。

U.Iターン歓迎！平均月収40万円⭐︎夜7時半頃には帰れますよ！

仕事内容: 業務内容はカット、シャンプー、シェービング等でパーマはありません。 30分位で仕上げるお店です。もちろんノルマはありません。 ワンツーマン接客で仕事のやりがいと収入面の安定がどちらも手に入ります。

【中型免許必須】未経験OK✨固定ルートで安心✅昇給・賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ー・ー・ー【アピールポイント】ー・ー・ー ✨未経験者歓迎◎丁寧な指導あり！ ✨固定ルートで安心して働ける！ ✨昇給・賞与ありで安定収入！ ✨明るい職場環境！高定着率！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ■仕事内容 ･･････････････････････････････････＊･･･ ４トントラックで寝具・リネン品 の配送業務を担当していただきます。 病院、介護施設などへ寝具・リネン品を配送 しています。 担当していただくのは決まったお客様を回る ルート配送です。 ベテランの運転手と2人1組のツーマン業務 ですので、未経験の方でも安心して覚える ことができます。 １日の業務の流れ 担当の施設へ、洗濯済みの寝具・リネン品を配送 使用済みの寝具・リネン品の回収 洗濯工場にて荷卸し作業、次の日の積み込み作業 未経験者には丁寧に指導いたしますので、 安心して業務に取り組むことが可能です！ ＼＼★働きやすいポイント★／／ *.―― *.――*.―― *.―― *.―― *.―― ◆配送ルートは固定で、 無理のないスケジュールで業務を 進められます！ ◆安全運転が求められますが、 チームでのサポートがあるので 心配ありません！ ◆社員同士のコミュニケーションも良好で、 明るい職場環境が魅力です！ ◆昇給や賞与もあり、 安定した収入を得ることができます！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【当社について】 ･･････････････････････････････････＊･･･ 当社は、昭和48年に創業しました。 創業以来、着々と業績を伸ばしており、 今後一層の発展が期待される会社です。 社員の定着率が高く、 明るく働きやすい職場のため 経験豊富なベテラン社員が多く在籍しています。

白髪染め専門店のオープニングスタッフ◎カラー中心！マニュアルありでブランクOK◎残業ほぼなしで働きやすい！

仕事内容: 白髪染め専門店となりますので、主に白髪染めの塗布、シャンプー(ワンシャン)になります。 ハイライトやトリートメント、前髪カットもありますが、マニュアルがあるため安心して施術できます

2月新規OPEN｜一時金実績あり｜同期と始める介護の仕事

仕事内容 ＼2月OPEN × 同期スタート × 安定法人 ／ 新しい施設でチームを創る やりがいある介護のお仕事です！ 【求人アピールポイント】 ✅ 2月新規オープンの施設 ✅ 勤続1〜3年で一時金44.4万円 ✅ 夜勤手当1回9,000円支給 ✅ 処遇改善手当2万円／月 ✅ 介護福祉士資格手当5,000円 ✅ 退職金制度あり ✅ 育児短時間勤務の実績あり 【新しい環境で挑戦したい方へ】 オープニングスタッフとして 同期の仲間と共に新しい施設を 創り上げる貴重な経験です。 あなたの経験を活かしながら 理想のケアを形にしませんか。 【未経験から専門性を磨きたい方へ】 社会福祉法人の安定した基盤で 着実にスキルを習得できます。 人の役に立つ仕事に挑戦し 専門職としてのキャリアを ここから一緒に始めましょう。 【仕事内容】 1. 定期的な訪問による生活支援 利用者様の生活リズムに寄り添い 丁寧なケアを実践できます。 2. 入浴・排せつ・食事の介護 日々の関わりを通じて信頼関係を 築くやりがいのある業務です。 3. 随時の通報に応じた介護対応 必要な時に必要なサポートを行い 地域の暮らしを支えます。 ※未経験の方も基本的な業務から スタートし段階的に成長可能です。

年休125日×残業20h／1人1現場で裁量大

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、設計/施工監理 土木分野の施工管理を お願いします！ 応募前のご質問は お電話でどうぞ！ メールでもOKです。 【TEL：0222260351】 【mail：[email protected]】 メールの場合は簡単な職歴と 所有資格をお送りください。 ＼この求人のポイント／ ✅ 担当：のり面工事の施工管理 ✅ エリア：宮城中心（転勤なし） 一部東北エリアへの出張あり 「今の働き方、 いつまで続けられるだろう…」 そう感じていませんか？ 当社なら経験を活かしながら 「自分の時間」と 「安定した収入」の 両方が手に入ります。 ✅ 現場の掛け持ちはゼロ 1人1現場が基本です。 一つの工事に集中できるので 精神的な負担が減ります。 現場の裁量もあなた次第。 ✅ 完全週休2日制 年間休日は125日。 残業も月20時間以内です。 家族との時間も大切にできます。 ✅ 出張は「お楽しみ」に 宮城県内の現場が中心ですが、 出張時は宿泊費を支給。 上限9,000円まで会社負担。 浮いた分はご自由にどうぞ。 ✅ 転勤なしで地元で安定 世帯主には住宅手当。 配偶者・お子様への 家族手当も充実しています。 ―――――――――――― 【具体的な業務内容】 ・のり面（斜面）の施工管理 ・工程／品質／安全／予算管理 ・写真管理、材料の手配 ・CADでの図面管理 （AutoCAD／Jw_cadなど） ・現場は基本「1人1現場」制 （宮城県メイン、 出張は月の半分以下） 移動の負担や、 何度も頭を切り替える ストレスがありません。 書類仕事も自分のペースで 進めやすい環境です。 【のり面工事とは】 宅地造成や道路建設で生じる 「斜面」の崩壊を防ぐ工事です。 大雨で崩れたのり面の 補修も行います。 コンクリート吹付や アンカー補強、緑化工事などで 自然環境と景観を守る、 やりがいのある仕事です。 ※担当いただくのは 「施工管理」のお仕事です。 「のり面＝体力勝負」という イメージがあるかもしれません。 基本は地上での管理業務のため、 腰や膝に不安がある方も、 知識と経験を武器に 長く活躍いただけます。 ―――――――――――― 【担当エリア】 6〜7割は宮城県内の現場です。 一部東北6県も対象となります。 1人1現場が基本です。 （当社受注状況によります） 【出張の頻度】 宿泊を伴う場合もありますが、 出張自体は月の半分以下。 宿泊費は上限9,000円まで支給。 残額は自由にお使いください。 ―――――――――――― 【会社について】 1972年創業。 のり面保護や造園、土壌改良で 自然と共生する街づくりを 行ってきました。 公共工事・民間案件ともに 実績を重ねています。 最近はSDGsに配慮した 取り組みにも注力しています。 社内は30〜40代の 経験者が中心です。 中途入社率も高く、 馴染みやすい雰囲気です。

★完全リモート★ご自身のペースで勤務OK！有給なども直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 別途、会計入力担当者、申告書作成者はアサインいたします。税理士として主に以下の業務を行っていただきます。 * 法人の確定申告書（法人税・消費税・源泉税）のチェック、申告 * 個人の確定申告書（主に所得税・消費税）のチェック、申告 * 月次、四半期などの試算表のチェック * 日々のお客様からのご相談対応 * お客様とメールやチャットツールを駆使しつつ、ウェブ面談、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、業務を行っていただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！ 【顧客数のイメージ】 * 売上規模が数千万円～5億円ほどの中小零細企業様がメインです。 * 法人：個人割合は9：1ほど。 * 顧客数は50～100社ほどをご担当いただきます

残業なし・完全週休2日／11月オープン立ち上げメンバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、アイデザイナー、美容師 「美容師免許はあるけど、今の働き方は続けられない」 そんな方のための仕事です。 ◆ 美容師免許の資格手当 月2万円 ◆ 完全週休2日制・残業なし・19時退勤 ◆ 指名料は全額フルバック ◆ 薬剤を使わないので手が荒れません ◆ 物販ノルマ・朝練・営業後練習なし ◆ アイブロウ未経験OK ◆ブランクOK ◆ 1年後に店長、その先はマネージャーへ 施術は「眉」だけ。覚えることが1つなので 未経験でも1〜2ヶ月で1人立ちできます。 【具体的な業務内容】 ■ 施術・接客 ・カウンセリング ・ワックスを使用した眉のスタイリング・施術 ・仕上がり確認、アフターケアのご案内 ・お会計、次回予約のご案内 ■ 店舗運営（段階的にお任せします） ・公式SNS（Instagram）の運用・集客 ・電話/SNSでの予約対応 ・店内清掃、備品・在庫管理 ・（将来）売上管理・シフト作成・新人育成 ※入社直後から運営業務をお任せすることは ありません。施術に慣れてから段階的にです。 【1日のスケジュール（10:00〜19:00の例）】 10:00 出勤・着替え・予約確認 10:15 施術（カウンセリング〜お見送り） 14:00 休憩（1時間・交代制） 15:00 施術／合間にSNS更新・予約対応 18:45 片付け・退勤準備 19:00 退勤 ※残業はありません 【研修の流れ】 (1) マニュアルで施術の流れと注意点を確認 (2) モニター価格のお客様で実践（先輩が同席） (3) 施術中のモニタリングとアドバイス (4) 1件ごとのフィードバック (5) 1〜2ヶ月で1人立ち アイブロウ未経験の方、 ブランクのある方も歓迎します。 美容師免許があれば、ここから始められます。 【安心して働ける環境です】 ・完全予約制 ・店内に防犯カメラを設置★ ・お客様は男性のみ、トラブルは0件★ ・髪色・ネイル・ピアス自由（清潔感のある範囲で） ・オープニングスタッフなので全員が同時スタート ・人間関係の心配がありません

20代活躍中✨残業月10時間程度！働きやすい環境作り徹底◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は創業以来、宮城県を 中心に東北地方で数多くの 建築工事を手がけてきました。 明治11年創業、今年創業145年を 迎えた総合建設業です。 受注案件の99%が元請けとしての 工事であり、発注者と直接 やり取りができる環境です。 公共工事と民間工事を 約半々の割合で受注しています。 近年はBIM/CIM等の建設DXを 活用した生産性の向上を進めており、 令和5年11月からは「挑戦 残業ゼロ」を スローガンに掲げ、社員一丸となって 働き方改革に取り組んでおります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場での建築施工管理業務もしくは 土木施工管理業務をお任せします。 元請けとして、工事全体の 指揮を執る立場となります。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・発注者との直接的な打ち合わせ ・協力会社との調整 ・技術者の指導 ・現場写真の撮影・管理 ・資料作成 等 ICT技術の積極活用中です◎ ドローン測量やBIMを活用し、 3Dモデルで建物の完成形を シミュレーション。 施工前に様々な検証を行うことで、 手戻りを防ぎ効率的な施工を 実現しています。 また、徹底した現場の美化活動を 行い、安全で働きやすい 環境づくりを心がけています。 ✅主な実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・河川改修工事 ・道路改築工事 ・造成工事（ゴルフ場など） ・東北自動車道 ・災害復旧工事 ・ダム ◆案件規模により配置人数は変動 ＊2-3億円規模:1-2名体制 ＊10億円規模:7-8名体制 ✅フレックスタイム制導入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月からフレックスタイム制導入！ ◆現場は2-3名体制で時差出勤を 組み合わせて対応 ◆朝型勤務を推進(7:30〜16:30など) ✅朝活の取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では朝型勤務を推進しています。 以前は8時半始業でしたが、 現在は早朝からの勤務を推奨。 協力会社の方々も早朝から現場に 来られることが多く、早く始めて 早く終わる働き方が好評です。 特に郊外の現場では、日が暮れる前に 作業を終えて帰ることができ、 ワークライフバランスの向上に つながっています。 残業時間も月平均10時間程度に 抑えられており、効率的な 業務遂行を実現しています。 ✅1日の仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 7:30 現場に出勤。 今日一日の作業の確認、準備。 8:00 朝礼を行い、 各業社ごとKYミーティングを行い、 KY用紙・指示書等書類のチェック、 その後新規入場者教育を行います。 8:30 現場作業開始。 作業の進捗・現場の安全確認・ 見回りなどを行います。 また工程写真の撮影や 現場で作業を行います。 11:30 お昼前に次の日の 作業の打合わせをします。 12：00 お昼休み。 お弁当は持参するか お弁当屋さんに注文します。 15:00 作業の進捗・現場の確認。 工程写真は作業員さんと相談し、 必要時その都度行います。 17:00 現場の最終確認・ 次の日の準備を行い、退勤します。 ✅社員へのインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐仕事のやりがい⭐ ━━━━━━━━━ 災害復旧工事では、 街がどんどん復旧し、形になっていくのを見ると 特にやりがいを感じます。 毎日新しい知識が身につき、 学びの毎日になり 大変なこともたくさんありますが、 知識が身につくのは 楽しいと思うようになりました。 この仕事に携わっていると やりがいや達成感のほうが 大きなものになると思います。 ⭐職場の雰囲気や人柄⭐ ━━━━━━━━━ 職場の雰囲気としては、 仕事中は集中し作業をおこない、 休憩中などは楽しく雑談をしたりと メリハリのある職場です。 人柄についてもみんな優しく、 分からないことがあれば分かるまで しっかりと教えていただけます。 休みの日に遊びに行ったりと 上下間でも同期間でも とても仲の良い職場だと思います。

日本のモノづくりを支える一員へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業 創業68年の安定基盤で 「一生モノの泥臭くないスキル」を。 未経験から育てるルート営業 ✅【 飛び込みはほぼなし】 既存顧客中心のルート営業！ ✅【 月最大4万円の住宅手当 】 家族手当＆賞与年1回！ 将来の生活まで手厚くサポート ✅【 需要が途切れない商材 】 半導体製造装置や医療機器に使われる 「プリント基板」だから将来性バツグン ✅【 実質マンツーマン研修 】 独り立ちまで放置ゼロ！ 先輩全員が未経験スタートで安心 【品川営業所の新メンバー募集！】 「新しい風」を吹かせてくれる、 次世代の仲間を探しています。 ■ なぜ、知識ゼロの未経験でも大丈夫なのか？ 「専門知識が必要そう…」と不安に思う必要はありません！ 現在活躍中の先輩たちも、元飲食スタッフや販売員など 異業界からのスタートでした。 あなたが「どこでつまずくか」 「どんな質問や不安を感じるか」を 誰よりも理解している先輩たちが親身に教えます。 ■ 扱うのは、世の中に絶対必要な「プリント基板」 流行り廃りがなく、あらゆる電子機器に不可欠な 部品のため業績は極めて安定。 景気に左右されない環境で、長く安心して働けます。 【 具体的なお仕事内容 】 すでにお取引のある大手製造メーカー様への ルート営業です。 ＜お願いする業務＞ ・定期フォロー：おなじみのお客様へ 「最近どうですか？」と状況の確認 ・納期管理・手配：スケジュール通りに届くよう 社内スタッフと調整 ・新製品の相談対応： 「こんな基板作れる？」等の相談を社内エンジニアへ共有 ★活躍のポイント 口上手な営業トークは不要です！ 「丁寧なメール対応」「約束を守る」といった 当たり前の誠実さが信頼に繋がります。 【 1日のスケジュール例 】 9:00〜12:00【午前：オフィス業務】 ・メールチェック、受注データの処理 ・スケジュールの調整、午後の訪問準備 12:00〜13:00【ランチ休憩】 13:00〜16:30【午後：既存顧客への訪問】 ・1日2〜3社ほど訪問。 「最近どうですか？」と世間話を交えながら ニーズを伺います。 16:30〜18:00【帰社・事務作業】 ・日報や見積書の作成 ・先輩に本日の報告を行い、翌日の準備ができたら退社！ 【 放置ゼロ！安心の教育体制 】 ＜STEP 1：最初の1〜3ヶ月＞ まずは座学と社内業務から。 商品の基礎や仕事の流れをゆっくり覚えます。 ＜STEP 2：先輩との同行（OJT）＞ 慣れるまでは先輩が必ず横につきます。 商談の進め方からメールの書き方までイチから伝授！ 「1人で放置」は絶対にありません。 ✰-✰ 【応募画面へ進む】ボタンより、たった1分で応募完了！ 創業68年の安定企業で、 あなたも『一生モノの安心』を手に入れませんか？ みなさまからのご応募を心よりお待ちしております！ ✰-✰

＜未経験から”一生モノ”の技術を＞賞与年2回＆資格取得支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ✨未経験から手に職をつけて収入UP！✨ ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月給20万円～45万円＋賞与年2回 ・頑張りに応じてしっかり昇給！ 求人のポイント- ✅「8:00～17:00」実働7時間＆休憩2時間 ✅《月2回の希望休OK》土曜取得も可能◎ ✅《長期休暇あり》GW・夏季・年末年始 ✅ 仙台市内中心＆現場により直行直帰OK ✅ 会社全額負担の資格取得支援制度あり！ ┗ 施工管理・技能士など - 【仕事内容】 マンションや一般住宅を中心とした 塗装工事をお願いします。 ▶”経験＆資格不問”で挑戦できる！ ▶1974年創立の老舗企業！ ┗公共工事も豊富なため現場数は安定！ 他、下記をお手伝いいただく場合もあり ⏩修繕工事 ⏩防水工事 ⏩下地修繕工事 ⏩シーリング工事 ⏩解体工事 など 《現場》 仙台市内中心 ※現場により直行直帰OK ※基本は事務所集合後、乗り合いで現場へ 《ホームページもぜひ》 https://ksc-paint.com ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験でも安心スタートをお約束◎】 ✅建設業は初めて ✅特別な資格や経験がない そんな方も大歓迎！ 未経験の方は、 道具の準備や先輩の作業補助など、 簡単な作業からスタート！ 先輩と一緒に現場に入りながら、 少しずつ技術を身につけていけるので安心◎ できる仕事が増えれば、収入UPも目指せます！ さらに、仕事に必要な資格は、 取得費用を会社が全額負担！！！ 施工管理や技能士など、 働きながら専門資格の取得も目指せます。 未経験から手に職をつけて、 長く活躍できる職人へ成長できます♪ ＝ ＝ ＝ ✨実際に収入UPしています！✨ ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りや成長をしっかり給与に反映！ 実際に働くスタッフも 入社後に給与が上がっています。 《収入UP例／令和8年時点の給与例》 ◆入社2年目 月給25万円 → 月給27万円 ◆入社4年目 月給27万円 → 月給30万円 ◆入社5年目 月給22万円 → 月給28万円 ※別途職長手当が付く場合があります 《こんな方にピッタリ》 ⏩今より収入を上げたい ⏩将来も使える技術を身につけたい ⏩経験ゼロから稼ぎたい！

日･月休み＆17時半定時！ブランクも歓迎◎育児との両立応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 お客様の理想を叶える為、 技術は”医療職並み”を目標に。 労働環境は”公務員の働き方”を目標に。 「自分の夢を叶えられる場所だと体感してほしい」 そんな想いを持ったオーナーが サロン経営をしています。 ＼ オススメPOINT✨ ／ ✅日曜・月曜休みの完全週休2日制！ ✅17時半定時！月平均残業時間10時間未満 ✅業務時間外練習なし！ ✅入社時点から時短勤務も選択可 ✅平均有給消化 年10日 【お仕事内容】 ・お客様へのヒアリング ・カット ・カラー ・パーマ ・トリートメント ・ヘッドスパ ・ホームケアのご提案 など 「お客様の綺麗を叶える」一貫として、 ヘアスタイルに合わせたメイク提案まで お客様に幅広い提案が可能です！ 【当店の魅力をさらに深堀り】 ✅スタッフ想いの店舗作り！ スタッフが座ったままシャンプーできる 「yumeシャンプー」を導入しています。 腰にかかる負担が少ないので 腰を痛めた経験があるスタッフも 「腰の心配をせずシャンプーできて嬉しいです！」と好評。 「何回もシャンプーをすると手が荒れてしまう」 というスタッフの声から、薬剤を使う時だけでなく、 シャンプーの時も手袋をしてOKにしています。 肌が弱い方もご安心下さい。 「スタッフの声はなるべく反映していきたい！」 そんなオーナーなので、要望は遠慮せずに伝えて下さいね。 ✅ライフワークバランスを大切に働ける！ 日・月曜日はお店の定休日にしています。 営業時間は9時半～17時半で 基本的には17時半までに 施術が終わるよう予約を取っています。 平均残業時間は月10時間程度です。 ✅リピート率95％の人気サロン！ 予約サイトではリピーター専用の クーポンを作って新規顧客の集客支援をしています。 先輩の引き継ぎもあるので安心。 お客様との信頼関係の厚さも自慢です。 中には中学生の時から通っていて、 成人式のヘアセットをし、 結婚式のヘアカラー、 お子さんが生まれた後は親子で来店していただくお客様もいるほど。 スタイリスト1名あたり300名くらいのお客様を施術しており、月100名前後を担当しています。 ✅営業時間外の練習は一切ナシ！ 研修は全て営業時間内に実施。 17時半には「早く上がろうねー！」という空気感です(笑) 研修は一人ひとりに合わせた内容で、 季節に合わせたケアの方法や知識を事前に学び、 各シーズンに活かせるようにしています。 ✅やりたいことは自分で言える！ カットの技術を習得していきたい、 流行のカラーリングを学びたい、 ヘッドスパの技術を極めたい…など 自分のやりたいことは積極的に伝えていきましょう。 それぞれが目指したい目標に向かって進んでいけるよう、 勉強や研修の機会をしっかり設けてバックアップします。 参加したい外部の研修があれば、 費用面やスケジュール調整など最大限応援します！ ✅安心のサポート体制 入社後1カ月程度は教育担当が付き、 機材の使い方やクロスのかけ方から教えていきます。 ヘッドスパやトリートメントのやり方も一から教えます！ ブランクがある方も歓迎です。 …■■ 先輩スタッフからの一言 Q.ココで働き続けている理由を教えてください 一番は何といっても「働く環境の良さ」ですね。 美容室では珍しいと思いますが、ウチは「日曜休み」なので、友達や家族との予定も合わせやすく、とても助かっています！ 繁忙期以外は曜日問わず有給も取れる環境なので、土曜日に有給をいただいて友人の結婚式や子供の学校行事にも参加できる事も大変ありがたいですね。 スタッフの中には月1～2回有給を取っている人もいて、中には有給を全て消化する人もいるくらいなんですよ！

仙台エスパル勤務｜入社祝金・前払い有｜週休2日（正S012）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 食材管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜調理未経験者の方へ＞ 包丁を握ったことが無い方でも問題ございません。 入社後は基礎研修からスタートし、 盛付けや仕込みなど簡単な作業から始められます。 調理スキルは家庭や日常生活にも活かせる、 一生モノのスキルです。 食材の扱いや衛生管理の知識は、 飲食業界以外の職種や生活全般にも役立つ力です。 将来的には料理人として現場を支える存在へ、 キャリアアップを目指すことも可能です。 また、当社は店内調理にこだわっているため、 未経験から調理師になる方も多数います。 ＜調理経験者の方へ＞ これまでの経験を即戦力として活かしながら、 さらにキャリアアップを目指せる環境です。 入社直後から現場の主力として活躍いただき、 給与面でもしっかりと優遇します。 半年から1年で主任、将来的には料理長候補＞料理長として ステップアップできるフィールドをご用意しています。 【入社後の教育制度について】 入社後は一人ひとりの経験やスキルに合わせて、 当社で定めた「成長ステップ」に応じた 研修や業務をお任せしていきます。 ＜未経験者の場合＞ [STEP1]基礎研修（入社後～1週間） 未経験からでもプロの調理技術を習得できる研修です。 包丁を握ったことが無い方でも始められるよう、 基礎から学べる研修となっています。 [STEP2]実践研修（1～3ヶ月） 仕込みや盛り付けから始め、 できることを増やしていく期間です。 段階的に各調理やポジションを経験でき、 実践を通じて成長ができます。 [STEP3]ステップアップ研修（半年～1年） 研修専門スタッフが基本からフォローし、 料理人としてキャリアアップを目指す期間です。 ステップアップ研修を経て主任＞料理長候補＞料理長と 未経験から頑張り次第で昇進も十分可能です。 ＜経験者の場合＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 現在の、または目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ 【急な出費も安心！】 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

未経験OK｜入社祝い金あり｜日払い可｜平均年齢23歳｜寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ ✨️＼未経験から始める黒服募集中／✨️ 「まとまった貯金を作りたい」 「同年代より稼ぎたい！」 「そろそろアルバイト卒業したい」 そんな方も未経験から始めやすい 黒服（ホールスタッフ）募集中です✊️ ┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈ ✅️日払いOK ✅️日曜日は固定でお休み！ ✅️20代若手スタッフ活躍中 ✅️寮完備！ ✅️入社祝い金18万円！ └3万円×6ヶ月支給 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 仕事内容 】 国分町にある「CLUB Pierce」にて キャバクラのキャストたちが働きやすいよう 支えるホールスタッフのお仕事をお任せします！ ▼具体的には… 🌟お客様のご案内 🌟キャストのサポート 🌟ドリンク・フードの配膳 🌟店内環境の整備 などなど 「夜のお仕事が初めてで不安…」 そんな方も丁寧にレクチャーをしますので、 未経験の方もご安心ください！ ⭐️未経験でも月給33万円⭐️ 完全未経験でも高収入が叶います！ 店長・幹部候補へのキャリアアップも可能！ ⭐️日払いOK×寮完備⭐️ 日払いOKなので、 急な出費などにも対応可能です！ 寮も完備のため、貯金もしやすい◎ Iターン・Uターンも歓迎です✊️ ⭐️入社祝い金あり⭐️ ご入社から6ヶ月間は、 入社祝金として毎月3万円支給！ 転職直後の生活も安心！ .○。・.: .。○・。.。：。○。：.・。.○。・.: .。○・。 【スタッフさんに聞いてみました！】 Q.接客業は初めてなので不安です… A.ご安心ください！ 先輩から接客のコツなども 詳しく教えてもらえるし、 わからないことも聞きやすい環境です！ 今では接客スキルやマナーが身につきました！ （23歳／男性） .○。・.: .。○・。.。：。○。：.・。.○。・.: .。○・。 ※お1人様1回のご応募にて選考を進めておりますので、 重複でのご応募はお控え頂けると幸いです。

＜<想定年収420万＞＞お酒と笑顔を届ける仕事♪ 未経験スタートの先輩が９割！

仕事内容 ＼想定年収420万！未経験歓迎／ 「人と話す仕事がしたい」 「しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 そんなあなたにピッタリ！ お酒と笑顔をお届けする仕事、始めてみませんか？ ＜Point＞ ★月給30万円スタート ★想定年収420万円以上 ★未経験スタート多数 ★運転免許不要 ★チームで働く安心環境 ＜酒のソクハイとは＞ 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態で スピーディーにお届けする企業です！ お客様の必要にお応えし続けてきた結果、取扱いアイテムは業界随一に! 採用は完全人柄重視！学歴職歴不問！ 今在籍しているほとんどのスタッフが業界未経験！ 明るいスタッフが多く、お店の雰囲気がいいのが当社の自慢です♪ ＜メインとなる業務＞ 繁華街の料飲店様へ向けて、 お酒の販売・配達業務をお任せします！ ＜1＞配達 近隣の料飲店様へお酒をお届けします。 移動は自転車や徒歩が中心です！ 「今すぐ欲しい！」というご注文に応えるため、 スピード感を大切に配達を行います。 ＜2＞レジ業務 店頭に来店されたお客様への対応をお任せします。 明るく元気にお迎えし、レジ対応を行っていただきます。 ＜3＞電話対応 お客様からの注文を電話で受付します。 顔が見えない対応だからこそ、 丁寧な言葉遣いと明るい対応をお願いします！ ＜その他業務＞ ・料飲店の調査 ・商品の検品作業 ・仕入業務 さらに業務に慣れてきたら、 ・店舗の売上などの数値管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・新規商品の選定 などの業務もお任せしていきます！ ■キャリアアップについて 入社後は段階的に仕事を覚えていただきます！ ・入社～4ヶ月 基本業務（配達・接客・電話対応）を習得 ・4ヶ月～半年 店舗運営に関わる業務を習得 ・半年以降 適性に応じて業務の幅を拡大 ゆくゆくは店長や新店舗の立ち上げなど、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ ■チームで働く仕事です！ この仕事は個人プレーではなく、 店舗全体で連携して進めていくお仕事です。 スタッフ同士で協力しながら、 お客様へしっかり対応できる体制をつくっています！ 頑張りはしっかり評価され、 給与にも反映される環境です◎ ■日中の時間も大切にできる！ 勤務は夕方からスタート！ 朝から午後の時間を、 自分のために有効活用できます◎ 「お昼に用事を済ませてから出勤したい」 「日中は趣味や自分の時間を楽しみたい」 そんな働き方ができるのも、この仕事の魅力です♪ さらに、ライフスタイルが変わっても、 自分らしい時間の使い方も可能。 例えば、 日中は家族・子どもと過ごしてから16時に出勤するなど、 生活に合わせた時間の使い方をイメージできます。 自分の時間を大切にしながら、 安定した収入とキャリアを築いていきたい方に おすすめのお仕事です！

12月OPEN！飲食経験を活かして新店づくり★月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ＼⭐12月 NEW OPEN！⭐／ ★★オープニングメンバー募集！★★ 飲食経験を活かして、新しいお店づくりへ。 店長・マネージャーへの キャリアアップも目指せる！ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 広瀬通駅より徒歩5分！ ラーメン居酒屋「中華そば 国分町店」が ＜✨12月にNEW OPEN！✨＞ ラーメンはもちろん、 お酒やおつまみも楽しめる 新しいスタイルのお店です。 今回は、 お店の立ち上げを一緒に盛り上げてくれる オープニングメンバーを募集します！ 飲食店での経験があれば、 ラーメン店に限らず、 居酒屋やレストランなど さまざまな業態で培った経験を活かせます◎ 決まったやり方をこなすだけではなく、 仲間と一緒にお店の雰囲気やサービスを つくり上げていけるのは、 オープニングならでは。 ＼さらに！／ 経験や意欲に応じて 店長・マネージャーへの ステップアップも可能！ これまでの経験を活かして、 新しい環境でキャリアを築きませんか？ ━━━━━━━ ◤お仕事内容◢ ━━━━━━━ ホール・キッチン業務を中心に、 経験や希望に応じて 店舗運営にも携われます！ ✅店舗スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内、 料理やドリンクの提供 ・ラーメンやおつまみなどの調理 ・仕込み、盛り付け、店内清掃 など まずは接客・調理を通して、 お店の仕事を覚えていきましょう◎ ✅店長候補 ￣￣￣￣￣￣ ・ホール、キッチン業務 ・スタッフの指導、育成 ・シフト管理、売上管理 ・店舗運営、サービスの改善 など 現場の中心となってスタッフをまとめ、 お店づくりをリードするポジションです！ ✅マネージャー候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店舗運営の管理、改善 ・売上や人件費などの数値管理 ・店長やスタッフの育成、サポート など これまでの経験を活かしながら、 より広い視点で店舗運営を 支える役割です。 ※経験・スキルに応じて 業務をお任せします。 ／ 🌱経験を武器に、 新しいキャリアをスタート🌱 【中華そば 国分町店】で働く魅力3選♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 01｜ 新しいお店を仲間とつくる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 12月にオープンする新店舗で、 立ち上げからお店づくりに携われます！ スタッフ同士で協力しながら、 お店の雰囲気やサービスを つくっていけるのは オープニングメンバーならではの魅力◎ これまでの経験やアイデアを活かして、 お客様に愛されるお店を 一緒につくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 02｜ 店長・マネージャーへステップUP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗スタッフとして経験を積んだ先には、 店長やマネージャーへの道も！ 接客・調理のスキルを磨くだけでなく、 スタッフの育成や売上管理、店舗運営など、 より責任ある仕事にも挑戦できます。 これまでの経験を活かして キャリアを広げたい方や、 将来的に独立を目指したい方にも ピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 03｜ 幅広い飲食経験が活かせる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 活かせる経験は、 ＼ラーメン店だけではありません！／ 居酒屋やレストランなど、 さまざまな飲食店で培ってきた 接客・調理のスキルを活かして 活躍できます。 お客様とのコミュニケーションや 料理・ドリンクの提供、 スタッフとの連携など、 これまで身につけた経験が強みになります。 業態が変わっても、経験は大きな武器に。 新しい環境で、 さらにスキルを磨いていきましょう！

仙台パルコ｜第二新卒・フリーター歓迎｜入社祝金有（正S09）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 食材管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜調理未経験者の方へ＞ 包丁を握ったことが無い方でも問題ございません。 入社後は基礎研修からスタートし、 盛付けや仕込みなど簡単な作業から始められます。 調理スキルは家庭や日常生活にも活かせる、 一生モノのスキルです。 食材の扱いや衛生管理の知識は、 飲食業界以外の職種や生活全般にも役立つ力です。 将来的には料理人として現場を支える存在へ、 キャリアアップを目指すことも可能です。 また、当社は店内調理にこだわっているため、 未経験から調理師になる方も多数います。 ＜調理経験者の方へ＞ これまでの経験を即戦力として活かしながら、 さらにキャリアアップを目指せる環境です。 入社直後から現場の主力として活躍いただき、 給与面でもしっかりと優遇します。 半年から1年で主任、将来的には料理長候補＞料理長として ステップアップできるフィールドをご用意しています。 【入社後の教育制度について】 入社後は一人ひとりの経験やスキルに合わせて、 当社で定めた「成長ステップ」に応じた 研修や業務をお任せしていきます。 ＜未経験者の場合＞ [STEP1]基礎研修（入社後～1週間） 未経験からでもプロの調理技術を習得できる研修です。 包丁を握ったことが無い方でも始められるよう、 基礎から学べる研修となっています。 [STEP2]実践研修（1～3ヶ月） 仕込みや盛り付けから始め、 できることを増やしていく期間です。 段階的に各調理やポジションを経験でき、 実践を通じて成長ができます。 [STEP3]ステップアップ研修（半年～1年） 研修専門スタッフが基本からフォローし、 料理人としてキャリアアップを目指す期間です。 ステップアップ研修を経て主任＞料理長候補＞料理長と 未経験から頑張り次第で昇進も十分可能です。 ＜経験者の場合＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 現在の、または目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ 【急な出費も安心！】 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

ニーズ急増中の注目領域で、最前線で活躍する生産技術スタッフ

仕事内容 ＜業務内容＞ ♪∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴♪ 暮らしに寄り添う製品 手のひらサイズの電子部品 様々な製品に内蔵されています。 自動車やスマートフォンにも ―― ♪∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴♪ 手のひらサイズの電子部品 【コネクタ】を製造する 射出成型機の保全業務になります。 ✅約40台程の射出成型機の保全 (日常的な保全、予防保全など) ✅修理業者の手配、調整 ✅消耗品などの部品交換 ✅機械の調整など 【就業後の活躍】 ✨射出成型機の保全技術を 身に着けることができます ✨精密部品製造におけるノウハウを 取得することができます ※雇用契約は株式会社フロンティアと結ばれますが、 業務は請負先で行われます。

25年秋開院！イオンモール仙台上杉内で働く看護師募集✨

仕事内容 ✨昨年（2025年秋）オープンした新しいクリニック！✨ 「急募！地域医療を一緒に支えませんか？」 イオンモール仙台上杉内にオープンした内科×リハビリの新しいクリニックです！ ◆みんなで創るクリニック◆ スタッフ全員で意見を出し合いながら、患者様にとって最高のクリニックを創り上げていく、やりがいのあるお仕事です。 ♪イオンモール内で通勤も暮らしも便利♪ 勤務地はイオンモール仙台上杉の中なので、ランチや夕食、買い物にも困りません。 ✅仕事内容✅ 2025年秋に開院した「仙台内科リハビリクリニック」にて、看護師業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 外来看護業務全般のほか、一般的な院内業務（清掃・物品管理など）もご担当いただきます。 • 外来診療補助（バイタルチェック、採血、注射、点滴など） • 診察・検査の介助 • 検査や治療内容の説明 • リハビリ補助業務 • 健康管理・生活指導 • 院内清掃、診療器具の洗浄 • 医療物品の管理・補充 • 医療機器の簡単なメンテナンス • 開院準備・終業時の片付け／施錠 • 会計や受付業務の補助 • クリニックが指示した業務など

■基本17時には退社■有休消化率100%■技術が磨ける■週休2日制■直請け案件多数

【仕事内容】 宮城県仙台市を中心に、外壁塗装・屋根塗装などの建築塗装工事を手掛ける株式会社SPS(宍戸ペイントサービス)。今回は戸建て住宅の塗装スタッフを募集します。 【当社のオススメPoint】 ■直請けだから、仕上がりまでこだわれる ■技術力だけでなく「現場力」も評価 ■基本17時撤収。ダラダラ残業なし 【主な仕事内容】 ・高圧洗浄 ・ひび割れ等の下地処理 ・窓や設備などの養生 ・ローラー、刷毛による外壁塗装 ・屋根塗装 ・現場の清掃、片付け ・翌日の資材準備 など 当社の看板を背負う職人として、責任と誇りを持って施工していただきます。 ■現場エリア 仙台市(泉区・青葉区・宮城野区・若林区・太白区)、名取市、岩沼市、富谷市、多賀城市、利府町など ■雨の日の業務について 雨天時は屋外での塗装作業はお休みです。 社内での技術研修やチラシ配り(ポスティング)、事務作業などの業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「技術」と「現場力」が磨ける。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場では決まったルール通りにいかないことも多いからこそ、ただ指示通りに塗るだけではありません。 「どうすればキレイに仕上がるか」 「どう動けばムダなく進められるか」 を職人同士や施主様とコミュニケーションを取りながら、臨機応変に進めていきます。 これまで培った技術はもちろん、現場全体を見渡してスムーズに完成させる「現場対応力」を高く評価する環境です。 当社の看板を背負い、お客様から直接感謝の言葉をいただけるからこそ、一件一件の仕事に大きなプライドを持って取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方も、将来も、自分で選べる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本17時頃には現場を撤収し、残業はほとんどありません。 有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら、長く職人として働ける環境を整えています。 さらに将来は、管理職として職人をまとめる道と、一人親方として独立し、当社のパートナーとして活躍する道の2つのキャリアを選択可能。 今の働きやすさだけでなく、その先の働き方まで自分で決めていけます。

未経験歓迎×研修充実／仙台市青葉区／女性スタッフ多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✦―✦―✦―✦―✦―✦―✦―✦―✦―✦ 自然に囲まれた環境と非日常空間で こだわりの薪窯ピッツァを提供！ ✦―✦―✦―✦―✦―✦―✦―✦―✦―✦ 時を刻んだ古道具やアンティークに囲まれたお洒落な店内で、 契約農家の野菜を使った安心・安全な 料理を提供しています。 未経験者も研修からスタートでき、 経験者はスキルを活かせる環境です。 シフト相談も柔軟で働きやすさ抜群です！ ✅Point ━━━━━━━━━━━━━ ✨自然に囲まれたお洒落なピザ店で働ける ✨未経験歓迎！接客・調理基礎の研修あり ✨契約農家の野菜×薪窯ピッツァの人気店 ✨車・バイク通勤OK／まかない付き ✨昇給・社会保険完備で安心の正社員雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容⏩ Pizzeria Vegetariana L’Albero（ピッツェリア・ヴェジタリアーナ・アルベロ）上愛子白沢本店で、調理・接客を中心とした店舗業務をお願いします。 ―――具体的には * お客様のご案内、オーダー、料理の提供 * 食材の仕込み、調理、盛り付け * ピッツァやパスタ、ドルチェの調理補助 * 薪窯でのピッツァ焼成 * 食材の管理、発注、衛生管理 * 店内の清掃や店舗運営業務 経験や習得状況に合わせて、できる仕事からお任せします。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩入社後の流れ⏩ ＼＼未経験者も安心の研修制度あり／／ 入社後は基本的な接客マナーや調理補助からスタートしましょう！ 一人ひとりに合わせてお仕事を任せるので、 少しずつお店の雰囲気や流れをつかめます♪ 経験者はスキルに応じて即戦力として活躍可能です！徐々にピッツァ技術や店舗運営も学べます。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩職場の雰囲気⏩ ✨綺麗な木々に囲まれた立地です♪ ✨アンティーク調の落ち着いた店内！ ✨女性スタッフ多数＆協力し合える環境 当店は、自然に囲まれた環境の中で、野菜や植物性食材を大切にしたイタリア料理を提供するレストランです。 薪窯で焼き上げるピッツァをはじめ、パスタやドルチェなど、素材の持ち味を活かした料理を手づくりしています。 経験者の方には、これまでの経験や得意分野を活かして活躍していただきたいと考えています。 未経験の方は、簡単な仕込みや調理補助、接客などからスタート。仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 ･･･････････････････････････････････････ ＼＼⯎このような方にオススメです⯎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶飲食業界でキャリアを積みたい方 未経験からでも研修制度があるので安心。 基礎から学び、将来につながる経験を積めます。 ▶安定した環境で長く働きたい方 月給制＋社会保険完備。昇給制度もあり、 腰を据えて働けます。 ▶料理や接客のスキルを磨きたい方 契約農家の野菜を使った料理や薪窯ピッツァ など、本格的な技術を習得可能。 ▶将来独立や店舗運営を目指す方 調理だけでなく、飲食店経営のノウハウも 学べる環境です。キャリアアップを目指す方に最適です！ アルベロで働く魅力 未経験から本格的な料理を学べます。 料理や飲食店の仕事が好きで、これから技術を身につけたい方を歓迎します。経験豊富なスタッフと一緒に、イタリア料理やピッツァの技術を学べる環境です。 経験者の方も歓迎します。 調理や接客の経験を活かし、メニューづくりや店舗運営など、幅広い仕事に挑戦できます。 自然や食材を大切にするお店です。 生産者の思いや食材の魅力を大切にし、地球環境や人、動植物にも優しい食のあり方を目指しています。 将来的には新店舗の展開も計画しており、希望や適性に応じて、新しい店舗づくりや店舗運営に携わる機会もあります。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩L‘Albero／アルベロ⏩ 「アルベロ」はただ働くだけでなく、 感性を磨き、未来につながる経験ができる場所です。即日勤務OKです。 まずはお気軽にご連絡ください！ ✳ホームページもぜひご覧ください✳ https://albero-pizza.com/ ･･･････････････････････････････････････

■基本17時には退社■有休消化率100%■未経験から資格と技術が身につく■週休2日制

【仕事内容】 宮城県名取市を中心に、外壁塗装・屋根塗装などの建築塗装工事を手掛ける株式会社SPS(宍戸ペイントサービス)。 今回は戸建て住宅の塗装に関わる現場作業スタッフを募集します。 【当社のオススメPoint】 ■働きながらの資格取得を会社がサポート ■未経験から一生稼げる「技術者」へ ■基本17時には現場作業が終了 【主な仕事内容と施工の流れ】 ▼高圧洗浄・下地処理 壁の汚れを洗浄機で落としヒビ等を補修 ▼養生(ようじょう)作業 塗料が付かないよう窓などをビニールで保護 ▼塗装作業(下塗り・中塗り・上塗り) ローラーや刷毛(はけ)で壁や屋根を塗装 ▼片付け・清掃 ビニールを外して道具を洗い現場を清掃 ※未経験の方は「養生」や「片付け」など、先輩のサポート作業からスタートします。 ■未経験からのステップアップ 入社後の数か月間は、必ず先輩スタッフがつき、一緒に現場作業を行いながら研修を進めるので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・1～3ヵ月 まずは道具の名前を覚えることや、養生作業などの簡単なサポートから始めます。 わからないことは、その場で先輩に質問しながら覚えていけます。 ・3～6ヵ月 養生作業や部分的な塗装ができるようになります。 ・6ヵ月～1年 現場全体の流れが把握できるようになり、2年ほどで一通りの作業を一人でこなせる技術がしっかり身につく教育体制を整えています。 ■現場エリア 仙台市(泉区・青葉区・宮城野区・若林区・太白区)、名取市、岩沼市、富谷市、多賀城市、利府町など ■雨の日の業務について 雨天時は屋外での塗装作業はお休みです。 社内での技術研修やチラシ配り(ポスティング)、事務作業などの業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一生稼げる「本物の技術」が身につく。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、お客様から直接ご依頼をいただく戸建て塗装が中心です。 自分たちが塗装した家がキレイになっていく達成感はもちろん、施工後にはお客様から直接「ありがとう」と声をかけていただけることも。 未経験の方は、まず養生や簡単な塗装作業からスタート。少しずつできることを増やし、将来的には一つの現場を任せられる職人を目指せます。 「手に職をつけたい」「頑張った分だけ成長を実感したい」という方にぴったりです。 さらに実務経験を積めば、国家資格である「塗装技能士」の取得も目指せます。 資格手当もあり、身につけた技術や成長がしっかり将来につながる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業ほぼなし。17時には現場撤収が基本！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「残業している人が偉い」という会社ではありません。時間内に集中して、チームで協力しながら効率よく仕事を終わらせるのが当社のスタイル。 現場は基本17時頃に撤収するため、残業はほとんどありません。 チームで声を掛け合い、協力しながら作業を進めています。 有給休暇も取得しやすく、プライベートや家庭の予定との両立も可能。 「手に職をつけたい。でも自分の時間も大切にしたい」そんな方にぴったりの環境です。

新しい職場で自分のスキルや経験を活かしませんか！【仙台本社】で防犯カメラ等の電気工事スタッフ＜正社員＞募集！！土日祝休みでプライベートも充実！

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、有資格者歓迎、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、年間休日110日以上、土日祝休み、朝/午前、日中・昼、車通勤可、資格取得支援制度有、駅近、研修・教育制度有、ブランクOK、急募、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 電気設備工事スタッフ - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 宮城県内の金融機関、官公庁、JR、福祉施設や医療施設、オフィスビル、店舗、マンション等に設置されている通信機器やセキュリティ機器(監視カメラ等)の施工・設置、保守業務。 ○基本的に保守は1名、工事は2名体制での作業となります。 ※大きな工事の場合4名体制となる場合もあります。 ○現場は宮城県内がほとんどです。 ○地域の安全を守るやりがいのある仕事です。 - - ◆資格取得支援制度により下記資格の取得が可能です ◎第二種電気工事士 ◎石綿作業責任者 ◎建築物石綿含有建材調査者講習 ◎職長・安全衛生責任者 ほか - -

ベイクルーズの人気ベーカリー！賞与年2回／月8〜9日休／髪型髪色自由／嬉しい社割有【飲食マネジメント経験 2年以上必須】

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど 人気アパレルを展開する ベイクルーズグループの おしゃれなベーカリーです。 ーーーーーーーーーーーーーー 《BOUL’ANGE》について 本場フランスのパン作りを ベースに、厳選した小麦粉と 旬の素材を掛け合わせ、 美味しく美しいパンを提案。 オペレーションやマニュアル がしっかり整っているため、 安心してスタートできます！ 【 具体的なお仕事内容 】 店舗責任者として管理業務 全般や以下をお任せします。 ・接客、レジ、パン陳列補助 ・スタッフの人材育成 ・売上改善、FLコントロール ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーション改善 ・商品提案、イベント企画等 ＼おすすめポイント！／ ・プライベートも充実◎ 月8〜9日休みでメリハリを！ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も ・女性社員も多数活躍中！ 時短制度などの活用実績あり ・充実の待遇＆社割制度 年2回の賞与＋決算賞与や、 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・自分らしく働ける環境 髪色自由（※原色以外） ◆応募は簡単！所要時間5分 エントリー時の履歴書や 職務経歴書は不要です！

業界職種未経験歓迎/20代活躍中/賞与あり/学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 「もう人間関係で悩みたくない」あなたへ。 メインの仕事は、街の安全を守る交通誘導。 過度な付き合いはいらない。でも、孤独じゃない。そんな距離感で働けます。 あなたにお任せするのは、仙台市内の道路や工事現場での「交通誘導警備」です。 「人とずっと話し続ける」ストレスはありません。あなたの使命は、誘導灯を振り、歩行者や車を安全に導くこと。 目の前の安全に「全集中」： 現場は案件によって日々変わります。しかし、やることは常に一つ。「目の前の事故を防ぐこと」です。 自分の持ち場を守り抜き、無事に工事が終わる。そのシンプルで確かな達成感が、今のあなたには心地よいはずです。 案件の場所について：現場は多岐にわたりますが、なるべくあなたの居住地から通いやすい場所を考慮します。 直行直帰が基本ですので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 【「再出発」を支える条件】 「仙台でやり直したい、でもお金が……」その不安、イースマイルが引き受けます。 引越し代を当社が負担： 遠方からの挑戦も歓迎。今の環境を抜け出すための「最初の一歩」を会社が負担します。 入社祝い金30万円支給： 新しい生活を整えるための軍資金にしてください。分割支給（3ヶ月後〜1年後）で、あなたの長期的な安定をサポートします。 早く終わっても「給与保証」： 現場が予定より早く終わっても、日給は全額保証。自分の時間を大切にしながら、安定した月給を手に入れられます。 ■3Kから3Cへ―― 当社は警備のイメージを変えます。 Clean（清潔）・Cool（プロとしてのかっこよさ） Change（成長できる環境）を掲げ、 装備・教育・評価制度を整備。 履歴書に空白があっても、前職をすぐに辞めていても構いません。 私たちが求めているのは、過去のあなたではなく、「これからをどう生きたいか」というあなたの意思です。 週休2日でしっかり休み、社用車や原付の貸与で足も確保。 まずは1分で終わるカンタン入力から、あなたの新しい人生を始めませんか？

U.Iターン歓迎！嬉しい17:30終業！残業ほぼ無し！夕方5時30分頃は帰れますよ！

仕事内容: 正社員の美容師スタイリストとしてカット、カラー、パーマ、シャンプー、トリートメント、ヘアスタイリングなど基本的な施術を担当します。 マンツーマン接客により、お客様との信頼関係を築きながら、やりがいを感じられる仕事です！ ノルマが一切無いので自分のペースで無理なく働くことができます◎

■基本17時には退社■有休消化率100%■技術が磨ける■週休2日制■直請け案件多数

【仕事内容】 ＼塗装経験を活かして、さらに腕を磨く。／ 外壁・屋根塗装など、戸建て住宅の塗装工事を手掛けています。 「これまでの経験を活かしたい」「職人として技術を高めたい」そんな方を、我々はお待ちしています。 【当社のオススメPoint】 ■直請けだから、仕上がりまでこだわれる ■技術力だけでなく「現場力」も評価 ■基本17時撤収。ダラダラ残業なし 【主な仕事内容】 ・高圧洗浄 ・ひび割れ等の下地処理 ・窓や設備などの養生 ・ローラー、刷毛による外壁塗装 ・屋根塗装 ・現場の清掃、片付け ・翌日の資材準備 など 当社の看板を背負う職人として、責任と誇りを持って施工していただきます。 ■現場エリア 仙台市(泉区・青葉区・宮城野区・若林区・太白区)、名取市、岩沼市、富谷市、多賀城市、利府町など ■雨の日の業務について 雨天時は屋外での塗装作業はお休みです。 社内での技術研修やチラシ配り(ポスティング)、事務作業などの業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕上がりまで、こだわる職人へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 戸建て住宅の塗装を中心に、高圧洗浄や下地処理、養生、外壁・屋根塗装まで幅広く担当。 直請けだからこそ、仕上がりにとことんこだわれます。 「もっとキレイにするには？」を考えながら、職人としての技術を磨き、現場力まで身につけられる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 17時撤収で、メリハリ勤務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本17時頃には現場を撤収し、残業はほとんどありません。 雨の日は社内で技術研修やポスティング、事務作業を行うため、天候に左右されず仕事を進められます。 仕事はしっかり、帰った後は自分の時間も大切に。メリハリをつけて働ける環境です。

未経験歓迎✊普通免許◎フリーター・正社員で安定したいもOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員 「そろそろ安定した正社員になりたい」 「未経験だけど何か身につけたい」 「普通免許しかないけど挑戦したい」 「しっかり休める仕事がしたい」 … そんな方を大歓迎します！！ 当社は、未経験から育てていくことを 前提に採用しています！ 普通免許さえあれば、 経験や資格がないことを ハンデに感じる必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 会社のサポートを受けながら資格を取得。 できることから 少しずつ覚えていきましょう！ ─────────────────── ✅年間休日126日＆土日祝日休み ✅公共事業中心＆正社員雇用で安定 ✅半数以上の方が未経験スタート ✅新人へのサポート体制抜群 ✅資格取得費用は会社がサポート ──────────────────── 道路をキレイに整え、 誰もが安全に走れるように支える メンテナンスのお仕事です。 《入社後は、簡単な仕事からスタート！》 ■先輩との同行 ■道具や資材の準備 ■現場での補助作業 ■安全確認 ■作業後の片付け、清掃 など まずは先輩と一緒に現場へ！ 入社後は、いきなり難しい仕事を 一人で任せることはありません。 《業務に必要な資格は会社負担で取得可》 普通免許からスタートして、 働きながら他の資格を取得ができます。 資格取得後に運転業務へ挑戦でき、 道路の清掃を中心に路面清掃車の運転や 冬季期間で除雪車での除雪作業などにも 挑戦していただきます！ 街中では見かけても、 実際に運転できる人はほんの一握り。 そんな大型特殊車両を操る技術を身につけ、 一生モノのスキルとして活かせます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ➰まずは話を聞くだけでもOK！ 「どんな仕事か詳しく知りたい」 「自分にもできる仕事か確認したい」 「いきなり面接はちょっと不安…」 そんな方は、カジュアル面談から 是非、お気軽にお話ししましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 《担当エリア・勤務地について》 【4～9月】 ■大郷事業所で勤務 （宮城県黒川郡大郷町粕川木の崎27） ■担当エリア ⏩鳴子～古川、石巻、気仙沼エリアや 三陸自動車道などがメイン 【10～3月】 ■仙台営業所で勤務 （宮城県仙台市青葉区郷六字岩下2-2） ■担当エリア ⏩仙台市青葉区・太白区がメイン ※大郷事業所・仙台営業所の両方を勤務

2月新規OPEN！同期とスタート｜一人ひとりと向き合う看護

仕事内容 ＼2月OPEN × 一斉スタート × 専門看護／ 新しい環境で理想の看護を追求する オープニングスタッフを募集します - 【求人アピールポイント】 ✅ 2月OPENの施設で全員が一斉スタート ✅ 慢性期・終末期看護に特化した環境 ✅ 勤続年数に応じた一時金支給実績あり ✅ 育児短時間勤務制度の利用実績あり ✅ 住宅型有料老人ホーム内での勤務 ✅ 医師との連携で医療的ケアを深める - 【新しい環境で挑戦したい方へ】 2月オープンの施設で、同期と一斉に スタートしませんか。フラットな関係 から、理想の看護を共に築けます。 【専門性を高めたい方へ】 慢性期・終末期の高齢者と深く向き合う 看護を実践。医療的ケアの専門性を磨き 地域医療に貢献できる環境です。 - 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの看護業務です。 1. 利用者様の健康管理 日々のバイタルチェック等を行い、 一人ひとりの変化に寄り添います。 2. 医師の指示に基づく看護 服薬管理や経管栄養、吸引など、 専門的なケアを丁寧に行います。 3. 訪問診療時の主治医対応 医師と連携し、適切な医療を提供。 チームで看護を作り上げます。

【有給完全消化】毎月必ず昇給面談を実施＃最短で入社翌月に昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼この求人はココがポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆月のお休みは10日 ◆有給完全消化 ◆月給30万円〜 ◆選考は面接1回のみ ◆昇給査定は毎月実施 ✅出勤時間の相談可能 ＜具体的には…＞ 親の介護や家庭のサポートが必要な方は 14時固定など出勤時間の調整が可能です！！ 子育て、親の介護が必要な方は勿論のこと 夢追い人も大歓迎！！ ……………………………………………… ■熟成とんかつフライ家をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミシュランガイド東京2025にて ビブグルマンを獲得したFry家が 手がける本気のとんかつ屋。 当店の主役は、 「枝枯らし熟成法」を施したとんかつ 元々は果実の糖度を上げる為に用いられる 手法から着想を得て豚肉を14日以上、 じっくりと熟成をさせます。 寝かせることで旨味がしっかりと乗り、 ひと口、ふた口、たべするめるごとに 深みが増すプレミアムなとんかつを提供します。 また、とんかつ以外にもこだわりがあり フライ家の名物料理である 「極みのささみフライ」を軸に ヒレや穴子、メンチカツなどの ミックスフライも看板級の逸品です。 オープンから1年程ではありますが 口コミ数は800件以上！ Google★4.7 の人気店です！ ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主にオープンキッチンでの 調理業務をお任せいたします。 ＜主な仕事内容＞ ・揚げ場での調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ｢メニュー考案｣｢仕入れ｣｢自分の店経営｣ スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 独立支援もあり､過去には18名の 独立実績がありますよ！ ｢独立して自分のお店を持ちたい！｣ そんな方にもピッタリです｡ ■働きやすさを追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集をさせていただくポジションは 「生活環境を考慮」しての勤務が可能です。 料理の世界で腕を磨いてきたものの 子育てや親の介護などで、 今までの働き方ができなくなってしまった.... この様な思いを伝えてくれた 社員の声から生まれたポジションです。 ・月のお休みは10日 ・有給完全消化 ・出勤時間の相談可能 親御さんの介護や家庭のサポートで 出勤日数や時間の調整はしっかりと行いますので 現在の状況で最大限のパフォーマンスを発揮してください！ ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！

業界職種未経験歓迎/20代活躍中/賞与あり/学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 「もう、無理に笑わなくていい。」 旗を振る。安全を守る。そのシンプルさが、今のあなたを救うはず。 「明日の仕事、誰と組むんだろう…」 そんな不安で眠れない夜は、もう終わりにしませんか。 株式会社イースマイルが提供するのは、過度な人間関係も、理不尽なノルマも存在しない、「自分を守りながら働ける」場所です。 ■ 職務内容：あなたの視界には「安全」だけがあればいい お任せするのは、工事現場や道路での交通誘導です。 「右よし、左よし」。誘導灯を振って、車と歩行者を導く。 チームプレーというよりは、「自分の持ち場を責任持って守る」職人のような仕事です。 インカムでの最低限の報告・連絡はありますが、世間話に花を咲かせる必要はありません。 【「再出発」を支える条件】 「仙台でやり直したい、でもお金が……」その不安、イースマイルが引き受けます。 引越し代を当社が負担： 遠方からの挑戦も歓迎。今の環境を抜け出すための「最初の一歩」を会社が負担します。 入社祝い金30万円支給： 新しい生活を整えるための軍資金にしてください。分割支給（3ヶ月後〜1年後）で、あなたの長期的な安定をサポートします。 早く終わっても「給与保証」： 現場が予定より早く終わっても、日給は全額保証。自分の時間を大切にしながら、安定した月給を手に入れられます。 ■3Kから3Cへ―― 当社は警備のイメージを変えます。 Clean（清潔）・Cool（プロとしてのかっこよさ） Change（成長できる環境）を掲げ、 装備・教育・評価制度を整備。 履歴書に空白があっても、前職をすぐに辞めていても構いません。 私たちが求めているのは、過去のあなたではなく、「これからをどう生きたいか」というあなたの意思です。 週休2日でしっかり休み、社用車や原付の貸与で足も確保。 まずは1分で終わるカンタン入力から、あなたの新しい人生を始めませんか？

・昇給や賞与、希望休や長期休暇もあり・平均勤続年数約10年。長く働く人が多い会社

【仕事内容】 仙台で「選ばれる店」をつくり続ける、とうやグループ。 料理の味だけでなく、空間・サービス・店づくりまでこだわる店舗で、キッチン業務全般をお任せします。 ご希望や適性に合わせて、ホール・キッチンの両方の業務を経験することも可能です！ 【当店のオススメPOINT】 ・美味しいまかないあり ・未経験でも安心のサポート体制あり ・希望に応じて別店舗や別ジャンルに挑戦可 ■具体的なお仕事内容 キッチンスタッフとして、食材の仕込みから調理、食材管理など厨房業務全般をお任せします。 【キッチン業務】 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・オーダーに合わせた調理 ・食材や調味料の在庫確認 ・食材、備品の発注 ・厨房内の清掃、片付け 経験や習熟度に応じて、メニュー開発や仕入れ、商品管理、スタッフ育成など、店舗運営に関わる業務にも携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ できることが増えるほど、 仕事はもっと面白くなる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩と一緒に動きながら、できることから一つずつ覚えていきます。忙しい時間帯もありますが、周囲と声を掛け合いながら仕事を進めるのが当店のスタイルです。 調理、発注、店舗運営へ。 経験に合わせて少しずつ仕事の幅を広げながら、自信とできることを増やしていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が残る店には、理由がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の平均勤続年数は約10年。忙しいときほど声を掛け合い、困ったときは支え合う。そんなチームワークが根づいているからこそ、長く働くスタッフが多くいます。 希望休は相談しやすく、毎日の楽しみになる美味しいまかないもあり。仕事を覚えるほど任されることも増え、飲食の仕事をもっと深く学んでいけます。 人間関係だけでも、待遇だけでもない。 「ここなら成長しながら、飲食を続けていける」と思える環境で働いてみませんか？ 【求人ID-URU】

オープニングスタッフ！未経験可！月給25万円～まかないあり◎

仕事内容 ＼2026年12月開業予定／ オープニングスタッフ募集！ ●○- 当店で働くポイント -●○ オープニングメンバー募集！ お店をつくっていく段階から関われるところは、新店ならではの魅力です。 「こんなお店にしていきたい」「こんなメニューやサービスはどうだろう」 あなたもぜひ積極的にアイデアを出して、一緒にお店を育てていきましょう☆ 未経験スタートOK！ 飲食店で働くのが初めての方もご安心を。 お仕事については、基本から丁寧にお教えします◎ まずは「やってみたい」という気持ちひとつで飛び込んできてください！ もちろん、スキルを活かしたい経験者も大歓迎です♪ 安心して働ける充実の待遇！ 日々の頑張りは、昇給や賞与でしっかり評価し還元します。 月8～9日休みで産休・育休もあり、ライフステージが変わっても働きつづけられる環境です。 社会保険完備はもちろん、月2万円までの交通費実費支給や扶養手当もご用意しています◎ 【主な仕事内容】 ホール・キッチン業務をお任せします。 ■ホール：お席へのご案内、メニュー説明、注文受付、料理・ドリンクの提供、会計、片付けなど ■キッチン：食材の仕込み、調理、盛り付け、洗い場など まずは基本業務からスタート。 調理は前菜や冷菜から始め、慣れてきたらパスタやピザなどもお任せします。 経験や習熟度に応じて、発注やシフト管理、スタッフ育成、新メニュー・フェアの企画などにも挑戦できます。 【未経験でも安心のサポート】 マニュアルとトレーニングを通じて、基本から丁寧にお教えします。分からないことは周囲に聞きながら、一つずつ覚えていきましょう。 入社時には導入研修を実施。業務に慣れてきたら、月1回・約4時間のステップアップ研修で、主任・店長・料理長を目指すための知識や技術を学べます。 【ハミングバードってどんな会社？】 宮城県を中心に、イタリアン・和食・バルなど約30店舗を展開する飲食企業です。 掲げる想いは「for humming life」。 思わず鼻歌が出るような、お腹だけでなく心も満たされるひと時を。料理やサービス、空間づくりを通じて、お客様に届けています。 【成長を支える研修・評価制度】 「もっとできるようになりたい」を、研修とキャリアの両面から応援します！ ✅月1回のステップアップ研修 接客・調理の技術から店舗運営まで、次の役割に必要な知識を学べます。 ✅年齢や社歴にとらわれない評価 23歳で店長、入社3年で主任への昇格実績も。頑張りや挑戦する姿勢を評価します。 ✅役割が広がれば、収入アップも 一般スタッフから主任、店長・料理長へ。成長に応じて、収入アップも目指せます。 【平均年齢33歳！頑張りや挑戦を評価】 年齢や社歴にとらわれず、一人ひとりの頑張りや挑戦する姿勢を評価します。異業種から転職した仲間も活躍中です！ ＜中途入社の方の出身業界＞ ・ホテル、不動産 ・イタリアン、フレンチ、居酒屋 ・人材紹介、派遣、コンサルティング ・広告、アパレル、スポーツインストラクターなど 飲食業界が初めての方も歓迎！ 「成長したい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を大切にしています。

【店長候補】創業40年の安定企業！月給30万円～賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 経験者必見 ／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「2番手としてお店を支えてきた」 そんな方が活躍できる飲食店！ ＜年収550万円以上＞稼ぐ店長も♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇年2回ボーナスあり ◇昇給は年2回 ＼ 先を見据えて働きたい方へ ／ 飲食経験をお持ちの方であれば、 ＜最短3年ほど＞で店長を目指すことが可能！ とはいえ… 「マネージャーや主任を目指して頑張れ」 といった無理なプレッシャーはありません！ 当社では、一人ひとりが 自分らしく輝ける働き方を大切にしています。 「4～5年後にはキャリアを築いていきたい」 そんな想いを、 自分のペースで実現できる環境です！ ＼ 誰にでも昇給のチャンスあり ／ 役職などは関係なく、日々の頑張りに 応じてしっかり昇給していけます。 昇給は1回で＜最大7,000円UP＞が可能 また評価は売上などの数字だけではなく、 人との関わり方もしっかり見ています。 例えば… ●スタッフとの信頼関係を築けているか ●昼間のアルバイト・パートスタッフに評価 など、チームワークも 大切な評価につながっていきます！ 経験を活かしながら、 人としても成長できるチャンスがあります◎ 【具体的な業務内容】 店長候補としてホール・キッチンから マネジメントまでお任せします。 ・案内／配膳／レジ、お会計 ・仕込み／調理／調理補助 ・スタッフの育成／店舗運営 など 元気で明るい接客を心がけています！ 常連のお客さまも多いので、 顔や名前を覚えてもらい「また来たよ」と 声をかけてもらえることも。 お客さまとの距離が近く、 人と関わる楽しさを実感できますよ！

【保育士出身の方必見！】年休120日｜賞与あり｜残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員 ＼⋱子どもたちの成長をサポート！⋰／ 実務未経験から始められる 放課後等デイサービスの児童指導員♪ 資格や教員免許があれば、 実務経験がなくてもOK◎ 「資格を活かして働きたい」 「子どもと関わる仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ～✱.˚・おすすめPOINT・.˚✱～ ✅ 資格があれば実務未経験OK！ 児童指導員任用資格や幼稚園教諭、 小学校・中学校・高校の教員免許など、 いずれかの資格があれば応募OK！ 働きながら子どもたちとの関わり方を学び、 少しずつ業務に慣れていけます◎ ✅ 子どもたちの「できた！」を支える！ 18歳までの発達に不安や 障がいを持つお子様を支援します。 遊びや音楽、外出、創作活動などを通して、 子どもたちの成長を間近で感じられる やりがいの大きなお仕事です♪ ✅ 年間休日120日＆残業少なめ！ 年間休日120日＆週休2日制！ 残業もほぼなしなので、 プライベートも大切にしながら 長く働ける環境です◎ ～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 お子様へのご支援をお任せします！ 具体的には…？(8:30～18:30) ◆子どもたちの受け入れ・見守り ✔ 子どもたちを迎え入れ、 安心して過ごせるようサポート ◆活動支援・遊びのサポート ✔ 遊戯・音楽・創作活動などの支援 ✔ 個々に合わせた活動や レクリエーションのサポート ◆外出・行事のサポート ✔ 外出活動などの付き添い ✔ 行事の企画・準備 ◆日常生活のサポート ✔ 子どもたちへの声掛け・見守り ✔ 一人ひとりに合わせた支援 ◆送迎対応 ✔ 送迎車での送迎対応 ※普通免許をお持ちの方のみ一部送迎業務あり ・コンパクトカー、ミニバンタイプを使用 ・青葉区内を中心とした仙台市内がエリアです。 ◆記録業務 ✔ 日報作成・活動内容などの記録 ～くろわーる療育園について～ 当園では、単に「お預かりする」のではなく、 お子様一人ひとりの成長に合わせた 療育プログラムを大切にしています。 「応用行動分析」「適応行動分析」の 専門ツールも活用しながら、 お子様の特徴を6つの領域から分析。 「今、何が必要なのか」 「将来に向けて何をすべきなのか」を考え、 成長に合わせた支援を行っています。 子どもたちの不安や悩みに寄り添い、 保護者の方と一緒に成長を見守る。 そんな温かい施設を一緒につくっていきませんか？

年商60億の安定企業｜毎月の面談で成長を実感＃有給完全消化

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅有給は完全消化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅年収アップのスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■熟成とんかつフライ家をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミシュランガイド東京2025にて ビブグルマンを獲得したFry家が 手がける本気のとんかつ屋。 当店の主役は、 「枝枯らし熟成法」を施したとんかつ 元々は果実の糖度を上げる為に用いられる 手法から着想を得て豚肉を14日以上、 じっくりと熟成をさせます。 寝かせることで旨味がしっかりと乗り、 ひと口、ふた口、たべするめるごとに 深みが増すプレミアムなとんかつを提供します。 また、とんかつ以外にもこだわりがあり フライ家の名物料理である 「極みのささみフライ」を軸に ヒレや穴子、メンチカツなどの ミックスフライも看板級の逸品です。 オープンから１年程ではありますが 口コミ数は800件以上を獲得！ Google★4.7 の人気店です！ ■当店の働き方をご紹介■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ＜主な仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずは先輩社員のもとで お店のルール、調理方法などを学んでいただきます。 ✅黒豚の扱い ✅とんかつ(低温での火入れ) ✅旬の食材の調理技術 ✅包丁の使い方 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 既に調理技術がある方に関しては 入社時点から責任のあるポジションをお任せしたいと考えております。 ■採用要件に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は総合職の採用です。 そのため「全国転勤」が可能な方が 必須条件となります。 転勤の際は会社が下記費用を負担しますので、 費用面の自己負担はありません。 ・引越し費用 ・物件の取得費用 ∟ 初期費用・敷金礼金など 転勤の可能性があるエリアは 東京、神奈川、函館、福岡、鹿児島のいずれかになります。 転勤先となるのは、 すべて売上好調の繁盛店！ それぞれの土地で人気店として 知名度が高いお店ばかりです！ 中には「食べログ百名店」や 「ビブグルマン」を獲得した店舗もあります！ 飲食人として圧倒的に成長できる環境です！ ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

【仙台で年収1000万円】平均インセンティブ支給額60万円／充実の研修・手厚いサポートあり／独自の福利厚生充実／毎月4~5連休あり

仕事内容: 「地方だから、給料は妥協するしかない」 その常識を、LIBは塗り替えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 数字で見るLIBの稼ぎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 事業部の平均年収 1000万円超（2025年実績） ✅ 月給27万円＋インセンティブ平均60万円 ✅ 入社1年目で月収100万超のメンバー多数 ✅ 9割が営業未経験スタート 仙台にいながら、東京の同年代より稼げる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 宮城県内の個人事業主様や企業様へ、 電気代などのコスト見直しのご提案を行います。 「電気代を少しでも下げたい」という ニーズが先にある商材なので、 未経験でも成果につながりやすい仕事です。 【入社後の流れ】 最初は先輩同行で仕事の流れを習得 ↓ 1ヶ月後を目安に独り立ち ↓ 担当エリアを持って、自分のペースでご提案 トーク内容・提案方法はマニュアル完備。 チームで動くスタイルなので、 一人で抱え込むことはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ、こんなに稼げるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ニーズ先行型の商材 → 売り込まなくても話を聞いてもらえる ② 成果がダイレクトに収入へ → 翌月のインセンに即反映 ③ チーム戦だから未経験でも結果が出る → 個人プレーではない安心感 ④ 当日予算達成で早期帰宅OK → 効率良く稼げる仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後フロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜3日目：座学研修 4日目〜：先輩同行 1ヶ月後 ：独り立ち（フォロー継続）

12月OPEN！飲食経験を活かして新店づくり★月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ＼⭐12月 NEW OPEN！⭐／ ★★オープニングメンバー募集！★★ 飲食経験を活かして、新しいお店づくりへ。 店長・マネージャーへの キャリアアップも目指せる！ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 広瀬通駅より徒歩5分！ ラーメン居酒屋「中華そば 国分町店」が ＜✨12月にNEW OPEN！✨＞ ラーメンはもちろん、 お酒やおつまみも楽しめる 新しいスタイルのお店です。 今回は、 お店の立ち上げを一緒に盛り上げてくれる オープニングメンバーを募集します！ 飲食店での経験があれば、 ラーメン店に限らず、 居酒屋やレストランなど さまざまな業態で培った経験を活かせます◎ 決まったやり方をこなすだけではなく、 仲間と一緒にお店の雰囲気やサービスを つくり上げていけるのは、 オープニングならでは。 ＼さらに！／ 経験や意欲に応じて 店長・マネージャーへの ステップアップも可能！ これまでの経験を活かして、 新しい環境でキャリアを築きませんか？ ━━━━━━━ ◤お仕事内容◢ ━━━━━━━ ホール・キッチン業務を中心に、 経験や希望に応じて 店舗運営にも携われます！ ✅店舗スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内、 料理やドリンクの提供 ・ラーメンやおつまみなどの調理 ・仕込み、盛り付け、店内清掃 など まずは接客・調理を通して、 お店の仕事を覚えていきましょう◎ ✅店長候補 ￣￣￣￣￣￣ ・ホール、キッチン業務 ・スタッフの指導、育成 ・シフト管理、売上管理 ・店舗運営、サービスの改善 など 現場の中心となってスタッフをまとめ、 お店づくりをリードするポジションです！ ✅マネージャー候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店舗運営の管理、改善 ・売上や人件費などの数値管理 ・店長やスタッフの育成、サポート など これまでの経験を活かしながら、 より広い視点で店舗運営を 支える役割です。 ※経験・スキルに応じて 業務をお任せします。 ／ 🌱経験を武器に、 新しいキャリアをスタート🌱 【中華そば 国分町店】で働く魅力3選♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 01｜ 新しいお店を仲間とつくる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 12月にオープンする新店舗で、 立ち上げからお店づくりに携われます！ スタッフ同士で協力しながら、 お店の雰囲気やサービスを つくっていけるのは オープニングメンバーならではの魅力◎ これまでの経験やアイデアを活かして、 お客様に愛されるお店を 一緒につくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 02｜ 店長・マネージャーへステップUP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗スタッフとして経験を積んだ先には、 店長やマネージャーへの道も！ 接客・調理のスキルを磨くだけでなく、 スタッフの育成や売上管理、店舗運営など、 より責任ある仕事にも挑戦できます。 これまでの経験を活かして キャリアを広げたい方や、 将来的に独立を目指したい方にも ピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 03｜ 幅広い飲食経験が活かせる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 活かせる経験は、 ＼ラーメン店だけではありません！／ 居酒屋やレストランなど、 さまざまな飲食店で培ってきた 接客・調理のスキルを活かして 活躍できます。 お客様とのコミュニケーションや 料理・ドリンクの提供、 スタッフとの連携など、 これまで身につけた経験が強みになります。 業態が変わっても、経験は大きな武器に。 新しい環境で、 さらにスキルを磨いていきましょう！

＼急募／体制強化のため増員募集！防犯カメラや通信機器等の電気工事スタッフ勤務地は仙台市青葉区旭ヶ丘の【仙台本社】・手に職を付けたい…・技術職に挑戦したい…そんな方のチャレンジ歓迎！泥や土にまみれることもないので続けやすく、年を重ねても続けられるのがこの仕事の魅力！長く安心して働ける環境で、一緒に成長しましょう！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、年間休日110日以上、土日祝休み、朝/午前、日中・昼、車通勤可、資格取得支援制度有、駅近、研修・教育制度有、ブランクOK、急募、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 電気工事業務 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 宮城県内の金融機関、官公庁、JR、福祉施設や医療施設、オフィスビル、店舗、マンション等に設置されている通信機器やセキュリティ機器(監視カメラ等)の施工・設置、保守業務。 ○基本的に保守は1名、工事は2名体制での作業となります。 ※大きな工事の場合4名体制となる場合もあります。 ○宮城県内の現場がほとんどです。 ○入社後3ヶ月間は先輩社員が同行し、マンツーマンで丁寧に指導いたします。 ○屋外だけでなく屋内で行う作業も多く、また泥や土にまみれることもないので、続けやすいのがポイントです。 - - ◆資格取得支援制度により下記資格の取得が可能です ◎第二種電気工事士 ◎石綿作業責任者 ◎建築物石綿含有建材調査者講習 ◎職長・安全衛生責任者 ほか - -

2店舗目出店予定のためにスタッフ大募集／ＳＮＳで話題沸騰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 .・＊ 2店舗目出店予定のためにスタッフ大募集 ＊・. ◎未経験ＯＫ ◎髪型自由 ◎店長・マネージャーへの昇格チャンス有り！ 【ホール】 ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・お料理の提供 など。 【キッチン】 ・料理の仕込み ・盛り付けなどの調理補助 ・キッチン業務全般 ・後片付けや清掃 など。 仕事はキホンの「キ」からお教えします◎ 働き始めてから「思っていた環境と違った」という状況を創らないためにも、 是非気になることや分からないこと、 不安に思っていることは遠慮なくご質問ください！ お客様もスタッフも、 「お店に行ったら元気になれる」 そんなお店を一緒に作っていきましょう！ -

10時出社・駅近・私服・2､30代中心・完全週休2日・年間休日120日以上・月平均残業10時間・男女比4:6

仕事内容: ■色々な業界と関われる素敵な環境でお仕事！※出向無し 当社は、エネルギー（新電力・太陽光・ガス）をメインとし、小売通販、倉庫物流、アパレル、美容・健康、大学・学習塾等教育機関、病院、広告、スポーツ、公的機関や海外企業と多岐に渡り最適なソリューションサービス（自社開発システム・WEBアプリ・HP系・印刷物系）を提供しております。 主な自社開発システム：電力小売システム、顧客管理システム、販売管理システム、代理店管理報酬計算システム、倉庫物流管理システム、通販システム（卸売・輸入・小売・代理店）、オンライン決済システム、各種システムにおけるWEBの登録フォーム、マイページ、バックオフィス、API等々。 主なWEBの案件：WEB系環境構築（AWS･Linux）。新電力事業者様毎の申込フォーム、マイページ（電気料金、請求書、非化石証書、電力量グラフ、決済代行連携、LINEや各種アプリ間のAPI連携等）、取次店システム、料金シミュレーションサイト。高圧電力の見積･申込作成管理システム。美容卸商品やアーティストグッズの販売･顧客･売上･EC管理システム。倉庫物流管理システムの荷主管理画面。WPを使用した公共・病院・教育施設、コーポレート、ブランド、オウンドメディア当の各種サイト作成。 メインは受託開発でプロジェクト単位でチームを組みお仕事を進めて行きます。企画→設計→開発→試験→運用→保守をすべて自社内の各専任プロフェッショナルが一丸となって取り組みます。 WEBコーダー・フロントエンドエンジニアは、それらに関するWEBコーディング（HTML・CSS・JS）を行います。その中であなたのスキルに応じたお仕事からスタートします。 WEBコーダー実務未経験でも大歓迎！「仕事の幅を広げたい」「自分の可能性を試したい」「役に立ちたい」「コミュニケーションに自信がある」そんな方にもピッタリです！ 就業内容： ＜雇入れ直後＞WEBコーディング（HTML・CSS・JS） ＜変更の範囲＞会社の定める業務

上場を目指す成長企業／経営陣の右腕／年休130日／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、総務、法務 ＊・・＊・・アピールポイント・・＊・・＊ ✨ 上場（IPO）を目指す成長ベンチャーの責任者！ ✨ ゼロから規程や仕組みをつくるやりがい！ ✨ 経営管理本部長・監査法人・弁護士等に直接相談OK！ ✨ Google Workspace & Money Forwardで効率運用！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ ┌─────────────────┐ 【自分の手で組織の仕組みを設計】 決まったルールをこなすのではなく、 規程づくりや運用フローの立ち上げから主導。 【専門家と連携できるバックアップ体制】 本部長への直通相談はもちろん、 監査法人や専門コンサルにも相談できる環境！ └─────────────────┘ ⭐ 具体的なお仕事 管理部門の責任者として、法務・経理・機関運営を統括。 実務は法務が中心ですが、経理の確認・管理も担います。 ✅ 法務・規程整備実務 ・契約書の確認・作成、顧問弁護士とのやり取り ・上場準備に向けた社内規程類の策定および運用定着 ✅ 経理・会計プロセスの把握 ・Money Forwardを用いた決算 ・会計データの確認 ・10日までの制度会計締めのチェック ・モニタリング （※業務の最終確認は経営管理本部長が行います） ✅ 機関運営・ガバナンス ・取締役会など重要会議体の準備・運営 ▶ 業務の流れ ・月初（1日〜10日）: 制度会計締め作業が中心の繁忙期。 正確な数値管理と確認を進めます。 ・月中〜月末: 契約書作成・法務対応、規程類の整備、 機関運営の準備、チームマネジメント等。 ・休憩時間: 昼に1時間（周辺飲食店も充実） ⭐ 教育体制 入社後は管理部の既存メンバーがOJTを担当し、 当社の業務フローを順を追ってレクチャーします。 困ったときはいつでも経営管理本部長へ相談可能です。 個人差はありますが、1〜2ヶ月での独り立ちを目指せます。 ⭐ キャリアアップ 上場準備の中核メンバーとしてガバナンス強化を牽引し、 将来的にはさらなる経営幹部・バックオフィス統括者として 事業の成長に直結する重要なポジションをお任せします。 ⭐ 採用担当からメッセージ 「これまでのマネジメント経験や事務経験を活かし、 組織の仕組みづくりに挑戦したい」という方を歓迎します。 実務でわからないことがあっても、 外部専門家や経営層にすぐ相談できる体制が整っています。 ──────【当社について】────── 株式会社ＳＥＡＬｓは、仙台を拠点に更なる事業拡大と上場を目指す成長企業です。裁量を持って自ら体制を組み立てられる自由度と、経営陣との距離の近さが魅力です。

・昇給や賞与、希望休や長期休暇もあり・平均勤続年数約10年。長く働く人が多い会社

【仕事内容】 仙台で「選ばれる店」をつくり続ける、とうやグループ。 料理の味だけでなく、空間・サービス・店づくりまでこだわる店舗で、キッチン業務全般をお任せします。 ご希望や適性に合わせて、ホール・キッチンの両方の業務を経験することも可能です！ 【当店のオススメPOINT】 ・美味しいまかないあり ・未経験でも安心のサポート体制あり ・希望に応じて別店舗や別ジャンルに挑戦可 ■具体的なお仕事内容 キッチンスタッフとして、食材の仕込みから調理、食材管理など厨房業務全般をお任せします。 【キッチン業務】 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・オーダーに合わせた調理 ・食材や調味料の在庫確認 ・食材、備品の発注 ・厨房内の清掃、片付け 経験や習熟度に応じて、メニュー開発や仕入れ、商品管理、スタッフ育成など、店舗運営に関わる業務にも携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ できることが増えるほど、 仕事はもっと面白くなる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩と一緒に動きながら、できることから一つずつ覚えていきます。忙しい時間帯もありますが、周囲と声を掛け合いながら仕事を進めるのが当店のスタイルです。 調理、発注、店舗運営へ。 経験に合わせて少しずつ仕事の幅を広げながら、自信とできることを増やしていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が残る店には、理由がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の平均勤続年数は約10年。忙しいときほど声を掛け合い、困ったときは支え合う。そんなチームワークが根づいているからこそ、長く働くスタッフが多くいます。 希望休は相談しやすく、毎日の楽しみになる美味しいまかないもあり。仕事を覚えるほど任されることも増え、飲食の仕事をもっと深く学んでいけます。 人間関係だけでも、待遇だけでもない。 「ここなら成長しながら、飲食を続けていける」と思える環境で働いてみませんか？ 【求人ID-URU】

未経験から“現場の司令塔”へ！マンツーマン指導と勉強会でゼロからプロを育成。若手の声で制服も一新するなど、時代に合わせて進化する阿部建設で、宮城の街に「地図に残る仕事」をしませんか？

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、有資格者歓迎、CAD系スキルが活かせる、社会人経験不問、学歴不問、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、年間休日110日以上、土日祝休み、寮・社宅(手当)有、車通勤可、転勤なし、研修・教育制度有、ブランクOK、制服貸与有、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 建築施工管理 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 宮城県内（主に仙台市中心）の建築現場・土木現場における施工管理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・工程管理（スケジュール調整や職人さんの手配） ・安全管理（現場の安全確認や環境整備） ・品質管理（設計図通りに仕上がっているかの確認） ・書類作成（各種報告書などの作成） ・関係各所との打ち合わせ など ※未経験の方は、まずは先輩のサポート業務や簡単な書類作成、現場での写真撮影などからスタートし、少しずつできることを増やしていただきます。 ※現場は仙台市青葉区を中心とした宮城県内で、転勤はありません。

・昇給や賞与、希望休や長期休暇もあり・平均勤続年数約10年。長く働く人が多い会社

【仕事内容】 仙台で「選ばれる店」をつくり続ける、とうやグループ。 料理の味だけでなく、空間・サービス・店づくりまでこだわる店舗で、キッチン業務全般をお任せします。 ご希望や適性に合わせて、ホール・キッチンの両方の業務を経験することも可能です！ 【当店のオススメPOINT】 ・美味しいまかないあり ・未経験でも安心のサポート体制あり ・希望に応じて別店舗や別ジャンルに挑戦可 ■具体的なお仕事内容 キッチンスタッフとして、食材の仕込みから調理、食材管理など厨房業務全般をお任せします。 【キッチン業務】 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・オーダーに合わせた調理 ・食材や調味料の在庫確認 ・食材、備品の発注 ・厨房内の清掃、片付け 経験や習熟度に応じて、メニュー開発や仕入れ、商品管理、スタッフ育成など、店舗運営に関わる業務にも携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ できることが増えるほど、 仕事はもっと面白くなる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩と一緒に動きながら、できることから一つずつ覚えていきます。忙しい時間帯もありますが、周囲と声を掛け合いながら仕事を進めるのが当店のスタイルです。 調理、発注、店舗運営へ。 経験に合わせて少しずつ仕事の幅を広げながら、自信とできることを増やしていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が残る店には、理由がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の平均勤続年数は約10年。忙しいときほど声を掛け合い、困ったときは支え合う。そんなチームワークが根づいているからこそ、長く働くスタッフが多くいます。 希望休は相談しやすく、毎日の楽しみになる美味しいまかないもあり。仕事を覚えるほど任されることも増え、飲食の仕事をもっと深く学んでいけます。 人間関係だけでも、待遇だけでもない。 「ここなら成長しながら、飲食を続けていける」と思える環境で働いてみませんか？ 【求人ID-URU】

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

・昇給や賞与、希望休や長期休暇もあり・平均勤続年数約10年。長く働く人が多い会社

【仕事内容】 仙台で「選ばれる店」をつくり続ける、とうやグループ。 料理の味だけでなく、空間・サービス・店づくりまでこだわる店舗で、キッチン業務全般をお任せします。 ご希望や適性に合わせて、ホール・キッチンの両方の業務を経験することも可能です！ 【当店のオススメPOINT】 ・美味しいまかないあり ・未経験でも安心のサポート体制あり ・希望に応じて別店舗や別ジャンルに挑戦可 ■具体的なお仕事内容 キッチンスタッフとして、食材の仕込みから調理、食材管理など厨房業務全般をお任せします。 【キッチン業務】 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・オーダーに合わせた調理 ・食材や調味料の在庫確認 ・食材、備品の発注 ・厨房内の清掃、片付け 経験や習熟度に応じて、メニュー開発や仕入れ、商品管理、スタッフ育成など、店舗運営に関わる業務にも携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ できることが増えるほど、 仕事はもっと面白くなる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩と一緒に動きながら、できることから一つずつ覚えていきます。忙しい時間帯もありますが、周囲と声を掛け合いながら仕事を進めるのが当店のスタイルです。 調理、発注、店舗運営へ。 経験に合わせて少しずつ仕事の幅を広げながら、自信とできることを増やしていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が残る店には、理由がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の平均勤続年数は約10年。忙しいときほど声を掛け合い、困ったときは支え合う。そんなチームワークが根づいているからこそ、長く働くスタッフが多くいます。 希望休は相談しやすく、毎日の楽しみになる美味しいまかないもあり。仕事を覚えるほど任されることも増え、飲食の仕事をもっと深く学んでいけます。 人間関係だけでも、待遇だけでもない。 「ここなら成長しながら、飲食を続けていける」と思える環境で働いてみませんか？ 【求人ID-URU】

広瀬通駅スグ｜調理経験不問｜入社祝金10万円有｜賄い無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 食材管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜調理未経験者の方へ＞ 包丁を握ったことが無い方でも問題ございません。 入社後は基礎研修からスタートし、 盛付けや仕込みなど簡単な作業から始められます。 調理スキルは家庭や日常生活にも活かせる、 一生モノのスキルです。 食材の扱いや衛生管理の知識は、 飲食業界以外の職種や生活全般にも役立つ力です。 将来的には料理人として現場を支える存在へ、 キャリアアップを目指すことも可能です。 また、当社は店内調理にこだわっているため、 未経験から調理師になる方も多数います。 ＜調理経験者の方へ＞ これまでの経験を即戦力として活かしながら、 さらにキャリアアップを目指せる環境です。 入社直後から現場の主力として活躍いただき、 給与面でもしっかりと優遇します。 半年から1年で主任、将来的には料理長候補＞料理長として ステップアップできるフィールドをご用意しています。 【入社後の教育制度について】 入社後は一人ひとりの経験やスキルに合わせて、 当社で定めた「成長ステップ」に応じた 研修や業務をお任せしていきます。 ＜未経験者の場合＞ [STEP1]基礎研修（入社後～1週間） 未経験からでもプロの調理技術を習得できる研修です。 包丁を握ったことが無い方でも始められるよう、 基礎から学べる研修となっています。 [STEP2]実践研修（1～3ヶ月） 仕込みや盛り付けから始め、 できることを増やしていく期間です。 段階的に各調理やポジションを経験でき、 実践を通じて成長ができます。 [STEP3]ステップアップ研修（半年～1年） 研修専門スタッフが基本からフォローし、 料理人としてキャリアアップを目指す期間です。 ステップアップ研修を経て主任＞料理長候補＞料理長と 未経験から頑張り次第で昇進も十分可能です。 ＜経験者の場合＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 現在の、または目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ 【急な出費も安心！】 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

転勤・出張なし！宮城で腰を据えて活躍できる【建築施工管理】。月給25万円以上＋賞与年3回で経験をしっかり評価。年間休日122日（土日祝休み）で、家族との時間やプライベートも大切にできる環境です。

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、有資格者歓迎、CAD系スキルが活かせる、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、年間休日110日以上、土日祝休み、寮・社宅(手当)有、車通勤可、転勤なし、研修・教育制度有、ブランクOK、制服貸与有、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 建築施工管理 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 宮城県内（主に仙台市中心）の建築現場・土木現場における施工管理業務全般をお任せします。 現場の中心となるリーダーとして、職人さんと協力しながら建物の完成を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・工程表の作成および進捗確認 ・職人さんとの段取り調整、人員手配 ・現場の安全管理、品質チェック ・写真撮影、書類作成などの関連業務 ※担当する現場は公共工事から民間工事（マンション、老人ホームなど）まで多岐にわたります。 ※転勤や長期の出張はありません。 【必須要件】 ・施工管理経験者（建築・土木問わず） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※1級または2級建築施工管理技士、1級または2級建築士の資格をお持ちの方は優遇・歓迎いたします。

ICTシステム導入で残業月1時間程度！賞与3.7ヶ月！

仕事内容 ■■■□『コスモス錦こども園』□■■■ 働きやすさをご紹介！！ ✅【残業ほぼゼロ！】 月平均1時間程度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 書類作成の時間や 行事準備も効率化しており、 基本は定時退社！ プライベートの時間も 大切にできます。 ✅【充実の待遇＆手当】 賞与3.7ヶ月分！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与年2回（前年度実績：計3.70ヶ月分） ・仙台市保育士宿舎借り上げ制度あり （上限53,000円/月・最大5年間）※昨年実績/規定有 ・住宅手当、扶養手当、退職金制度（勤続1年以上）完備！ ✅【ブランクOK・サポート体制◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒から中途まで幅広く採用しているため、 フォロー体制がしっかり整っています。 最初は複数担任からスタートするので、 ブランクのある方や 経験が浅い方も安心して 感覚を取り戻せます♪ ☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝ 【子ども主体の「のびのび保育」】 ☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝ 「子どもに色々な チャレンジをさせたい」という思いを大切に、 先生たちの「やってみたい企画」も 実現しやすい風通しの良い環境です！ ■■□―――――――――――――□■■ ✅具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フリー保育士として、 園全体のサポート業務をお任せします。 ・クラス担任が不在の際のサポート ・手が足りない場面での保育補助 ・行事の準備や朝夕の保育補助 など ※子ども一人ひとりの個性を 大切にした「子ども主体」の のびのび保育を行っています。 ※子どもの急病や学校行事など、 急なお休みにも 柔軟に対応・配慮しています！ ※分園（0・1歳児）での勤務となります。 年度初めに、本園（2〜5歳児）・分園間での異動もあります。 ✅残業させない「仕組み作り」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★PCの増台による「順番待ちストレス」の徹底排除 令和8年度にPC端末を大幅に増設！ 「PCが空くのを待つ時間」をゼロにし、 いつでも自分のタイミングで 事務作業ができる環境を整えました。 ★ICTシステム（おが～るシステム等）の導入 連絡帳やおたより、各種記録をWeb上で一括管理。 事務効率化と現場のストレス軽減を両立させています。 ✅「別園への異動」も柔軟に対応！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣エリア（愛子・錦ケ丘・栗生）や 仙台市内合わせて８園を展開している当法人だからこそ、 人間関係や園の雰囲気に万が一馴染めない場合や、 ライフスタイルの変化（出産・育児・引っ越し等）が あった場合も、法人内の他園へ異動・ご相談が可能です。 ✅職員の多様な働き方ができます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートを両立できるよう、 ▻年間休日116日、 ▻育児休業取得実績や 時短制度（条件あり） などの福利厚生も充実しています。 職員の趣味は、 カフェ巡り、１人キャンプ、 日本舞踊を踊る、 絵を描くことが好き、 楽器を弾く、など個性豊か！ リフレッシュしながら働いています♪ ✅チーム構成・職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・仙台エリア全体： 保育士182名（男性5％：女性95％） （男性保育教諭も活躍中！） ・平均年齢： 35歳（20代〜50代まで幅広く活躍中！） ・新卒：中途＝4：6 （中途入社の方も馴染みやすい環境です） ✨ スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：「最近、自分が『やってみたい!』 と提案して実現したこと」や、 「子どもたちの成長を感じて 一番嬉しかったエピソードを 教えてください! A：年長クラスの行事で、 子ども達の興味関心を取り入れた 企画を実施しました。子ども達が 主体的に楽しみ、クラス全体が ひとつにまとまっていく 手ごたえを実感！日常でも 子どもの様子に合わせて 提案した遊びが盛り上がると 嬉しさも倍増してやりがいを感じます。 Q：働くうえで助かっている制度や環境は？ A：時代の流れで事務仕事が軽減や簡素化した分、 子ども達と関わる時間が増え、 以前より穏やかな気持ちで 保育に取り組めています。 Q：職場の雰囲気を教えてください。 A：日々の保育や保護者対応で悩んだ時、 周囲の先生方に気軽に相談できる雰囲気が とても心強いです。苦手な制作物も、 一緒にアイデアを考えてヒントをくれたりと、 日常的に助け合える環境なので 安心して働くことができます。 また、残業しなければならない雰囲気がなく、 定時で帰りやすかったり、 人との距離感が丁度良い職場で 無理なく伸び伸び働けています。

12月OPEN！飲食経験を活かして新店づくり★月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ＼⭐12月 NEW OPEN！⭐／ ★★オープニングメンバー募集！★★ 飲食経験を活かして、新しいお店づくりへ。 店長・マネージャーへの キャリアアップも目指せる！ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 広瀬通駅より徒歩5分！ ラーメン居酒屋「中華そば 国分町店」が ＜✨12月にNEW OPEN！✨＞ ラーメンはもちろん、 お酒やおつまみも楽しめる 新しいスタイルのお店です。 今回は、 お店の立ち上げを一緒に盛り上げてくれる オープニングメンバーを募集します！ 飲食店での経験があれば、 ラーメン店に限らず、 居酒屋やレストランなど さまざまな業態で培った経験を活かせます◎ 決まったやり方をこなすだけではなく、 仲間と一緒にお店の雰囲気やサービスを つくり上げていけるのは、 オープニングならでは。 ＼さらに！／ 経験や意欲に応じて 店長・マネージャーへの ステップアップも可能！ これまでの経験を活かして、 新しい環境でキャリアを築きませんか？ ━━━━━━━ ◤お仕事内容◢ ━━━━━━━ ホール・キッチン業務を中心に、 経験や希望に応じて 店舗運営にも携われます！ ✅店舗スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内、 料理やドリンクの提供 ・ラーメンやおつまみなどの調理 ・仕込み、盛り付け、店内清掃 など まずは接客・調理を通して、 お店の仕事を覚えていきましょう◎ ✅店長候補 ￣￣￣￣￣￣ ・ホール、キッチン業務 ・スタッフの指導、育成 ・シフト管理、売上管理 ・店舗運営、サービスの改善 など 現場の中心となってスタッフをまとめ、 お店づくりをリードするポジションです！ ✅マネージャー候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店舗運営の管理、改善 ・売上や人件費などの数値管理 ・店長やスタッフの育成、サポート など これまでの経験を活かしながら、 より広い視点で店舗運営を 支える役割です。 ※経験・スキルに応じて 業務をお任せします。 ／ 🌱経験を武器に、 新しいキャリアをスタート🌱 【中華そば 国分町店】で働く魅力3選♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 01｜ 新しいお店を仲間とつくる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 12月にオープンする新店舗で、 立ち上げからお店づくりに携われます！ スタッフ同士で協力しながら、 お店の雰囲気やサービスを つくっていけるのは オープニングメンバーならではの魅力◎ これまでの経験やアイデアを活かして、 お客様に愛されるお店を 一緒につくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 02｜ 店長・マネージャーへステップUP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗スタッフとして経験を積んだ先には、 店長やマネージャーへの道も！ 接客・調理のスキルを磨くだけでなく、 スタッフの育成や売上管理、店舗運営など、 より責任ある仕事にも挑戦できます。 これまでの経験を活かして キャリアを広げたい方や、 将来的に独立を目指したい方にも ピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 03｜ 幅広い飲食経験が活かせる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 活かせる経験は、 ＼ラーメン店だけではありません！／ 居酒屋やレストランなど、 さまざまな飲食店で培ってきた 接客・調理のスキルを活かして 活躍できます。 お客様とのコミュニケーションや 料理・ドリンクの提供、 スタッフとの連携など、 これまで身につけた経験が強みになります。 業態が変わっても、経験は大きな武器に。 新しい環境で、 さらにスキルを磨いていきましょう！

・昇給や賞与、希望休や長期休暇もあり・平均勤続年数約10年。長く働く人が多い会社

【仕事内容】 仙台で「選ばれる店」をつくり続ける、とうやグループ。 料理の味だけでなく、空間・サービス・店づくりまでこだわる店舗で、ホール業務全般をお任せします。 ご希望や適性に合わせて、ホール・キッチンの両方の業務を経験することも可能です！ 【当店のオススメPOINT】 ・美味しいまかないあり ・未経験でも安心のサポート体制あり ・希望に応じて別店舗や別ジャンルに挑戦可 ■具体的なお仕事内容 お客様に心地よい時間を過ごしていただけるよう、接客やサービスを中心に担当していただきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内やオーダー ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、お会計対応 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、営業準備 など 経験や習熟度に応じて、スタッフ育成やサービス向上の取り組み、店舗運営に関わる業務にも携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ できることが増えるほど、 仕事はもっと面白くなる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩と一緒に動きながら、できることから一つずつ覚えていきます。忙しい時間帯もありますが、周囲と声を掛け合いながら仕事を進めるのが当店のスタイルです。 お客様のご案内や料理の提供、細やかな気配り、店舗全体を見渡した対応へ。経験に合わせて少しずつ仕事の幅を広げながら、接客スキルやおもてなしの力を磨いていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が残る店には、理由がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の平均勤続年数は約10年。忙しいときほど声を掛け合い、困ったときは支え合う。そんなチームワークが根づいているからこそ、長く働くスタッフが多くいます。 希望休は相談しやすく、毎日の楽しみになる美味しいまかないもあり。仕事を覚えるほど任されることも増え、飲食の仕事をもっと深く学んでいけます。 人間関係だけでも、待遇だけでもない。 「ここなら成長しながら、飲食を続けていける」と思える環境で働いてみませんか？ 【求人ID-URU】

営業・商品開発経験者優遇！あの半田屋で、あなたのアイデアが“東北のソウルフード”に！

仕事内容 あなたの考案したメニューが、何万人ものお腹を満たす！ 地元で圧倒的な知名度を誇る半田屋。 あなたが開発した新メニューや季節限定商品は、 リリースと同時に多くの店舗に並び、たくさんのお客様（学生さんからサラリーマン、ご家族連れまで！）に食べてもらえます。 「自分が作った料理で、街の人を元気にしている」という実感が、ダイレクトに味わえる仕事です。 「現場5割」だからこそ、ヒット商品が生まれる。 「開発室にこもって試作」だけではありません。 実際に店舗に立ち、お客様がどんな顔で食べているか、どのメニューと組み合わせているかを肌で感じる。 そして「パートさんがピーク時でも提供できるか」というオペレーションまで計算する。 現場を知るあなただからこそ、絵に描いた餅ではない“リアルなヒット作”が生み出せます。 自由度大！「半田屋らしさ」と「新しい驚き」を。 「安くてお腹いっぱい」という半田屋のDNAを守りつつ、新しい風を求めています。 トレンドを取り入れたメニューや、オペレーションを劇的に楽にする工夫など、 あなたのアイデアを存分に発揮してください。 経営陣との距離も近く、良いアイデアはスピーディーに採用される環境です。 大衆食堂「半田屋」にて、新商品開発および店舗運営業務をお任せします。 「もっと美味しく」「もっと効率的に」。 食のプロとして、味の追求だけでなく、現場でスムーズに提供できる仕組みづくりまで担っていただきます。 【具体的には】 商品開発業務（5割） ・新メニューの企画・立案（季節メニューや定番のブラッシュアップ） ・試作およびレシピ作成 ・原価計算・価格設定 ・調理オペレーションの構築（誰でも美味しく作れる手順化） 店舗運営業務（5割） ・接客・調理などの店舗業務全般 ・お客様の反応のリサーチ（残食調査や直接の声かけ） ・パート・アルバイトスタッフへの調理指導

・昇給や賞与、希望休や長期休暇もあり・平均勤続年数約10年。長く働く人が多い会社

【仕事内容】 仙台で「選ばれる店」をつくり続ける、とうやグループ。 料理の味だけでなく、空間・サービス・店づくりまでこだわる店舗で、ホール業務全般をお任せします。 ご希望や適性に合わせて、ホール・キッチンの両方の業務を経験することも可能です！ 【当店のオススメPOINT】 ・美味しいまかないあり ・未経験でも安心のサポート体制あり ・希望に応じて別店舗や別ジャンルに挑戦可 ■具体的なお仕事内容 お客様に心地よい時間を過ごしていただけるよう、接客やサービスを中心に担当していただきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内やオーダー ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、お会計対応 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、営業準備 など 経験や習熟度に応じて、スタッフ育成やサービス向上の取り組み、店舗運営に関わる業務にも携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ できることが増えるほど、 仕事はもっと面白くなる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩と一緒に動きながら、できることから一つずつ覚えていきます。忙しい時間帯もありますが、周囲と声を掛け合いながら仕事を進めるのが当店のスタイルです。 お客様のご案内や料理の提供、細やかな気配り、店舗全体を見渡した対応へ。経験に合わせて少しずつ仕事の幅を広げながら、接客スキルやおもてなしの力を磨いていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が残る店には、理由がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の平均勤続年数は約10年。忙しいときほど声を掛け合い、困ったときは支え合う。そんなチームワークが根づいているからこそ、長く働くスタッフが多くいます。 希望休は相談しやすく、毎日の楽しみになる美味しいまかないもあり。仕事を覚えるほど任されることも増え、飲食の仕事をもっと深く学んでいけます。 人間関係だけでも、待遇だけでもない。 「ここなら成長しながら、飲食を続けていける」と思える環境で働いてみませんか？ 【求人ID-URU】

コンサル未経験歓迎！/会計・財務の経験が活きる経営コンサルタント/明確な評価制度で成果を正当還元！【社会貢献性◎/土日祝休み】

仕事内容: ＼会計・財務の経験を活かす！数字と成果で評価される環境で、園の財務改善に挑むコンサル／ 「明るい未来は子どもから」 私たちは、幼稚園や保育園の経営・財務課題を解決し、施設が自立して持続可能な運営を行えるよう支援する専門コンサルティング企業です。 「単なるデータ入力や書類代行に終始し、経営改善まで踏み込めない…」 「指示者の気分や定性的な評価制度にモヤモヤしてしまう…」 そんな悩みを抱えていたあなただからこそ、活かせる知識や視点があります。 会計・財務の知識を武器に、顧客の「自立支援」を叶えるパートナーとして一緒に働きませんか？ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 幼稚園や保育園の経営課題（財務改善・会計支援・処遇改善など）を解決し、 施設が自立して持続可能な運営を行えるよう専門に支援するお仕事です。 【具体的なお仕事】※配属後のメイン業務 □財務分析・予算管理 ・決算書や予算表を使った財務データの分析・課題抽出 ・毎月の予算と実績の管理、コスト削減や資金繰りの改善提案 □制度活用・処遇改善 ・処遇改善加算など補助金制度の活用・各種申請サポート ・園のルールに沿った給料や手当の見直し支援 □経営改善・園児募集 ・収支改善に向けた経営サポート・園児募集（PR施策）の提案 ・他園の成功事例や経営指標データを活用した改善提案 □経営相談・伴走支援 ・園長先生・理事長との定期打合せ、経営課題の解決伴走 ・経営者向けセミナーや勉強会のサポート 《手厚いステップアップ体制》 コンサル未経験の方も安心してください。 コンサルティング課への配属は確約です！ まずはインサイドセールス（IS）からスタート。 対話し信頼関係を築く基礎力を身につけます。 ▼STEP1：初期導入・基礎研修 ・社内ルールやPC設定などの初期サポート ・社長から理念や事業目的を直接学びます。 ・マニュアルや動画で効率的に業務知識を習得 ・基礎を固める確認テストや研修を実施 ▼STEP2：実践とフィードバック ・お手本動画等を用いたロープレを行います。 ・先輩の同席と即時フィードバックあり！ ・事実ベースの振り返りで着実に成長できます。 ★ISの卒業条件は「担当顧客との契約締結」！ 定量的な結果基準をクリアしてコンサル課へ正式配属！ （配属までの目安：1〜3ヶ月程度） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ■職場環境・サポート体制 【快適な労働環境】 人を大切にする文化だからこそ、働く環境にもこだわりを。 全職員に「昇降デスク」や「デュアルディスプレイ（多画面モニター）」を支給し、 作業やデータ分析に集中できる、体への負担が少ないオフィスワークを実現しています。

年休125日／残業15h／上場企業の安定感と厚遇／成長環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ プロジェクト例 AWS/GCP/Azure/OCI/IBM 保険業界向けクラウド基盤構築 官庁向けクラウドシステム環境移行 通信業界向け大規模クラウド運用 クラウドエンジニアとして 各種プロジェクト （要件定義・設計構築・検証・運用保守）に 参画していただきます。 ご経験・ご希望に併せて、 要件定義から基本・詳細設計以降、 各フェーズに参画可能です。 経験年数が浅い方でも、 各プロジェクトでOJTを通し、 経験豊富な先輩からサポートを受けて 成長していただけます。 ご経験やご希望に応じて 最適なプロジェクトに就業いただきますので、 安心して応募下さい。 オンライン学習サイトが充実しており、 働きながらスキルアップ・給与アップを 目指せます。 eラーニングメニュー ・AWS ・Azure ・VMware ・Linux ・ネットワーク基礎 ・SQL入門 資格取得者には報奨金もあり、 やる気と結果が評価されます。 ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

経験不問★ボーナス75万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、アイデザイナー、美容師 ＜業界大手ならではの充実した福利厚生＞ ◎1年目からボーナス・一時金 75万円～！（※直近の実績） ◎交通費は上限なく全額支給！ ◎研修施設で専任講師による 技術・マナー研修あり！ 未経験の方でも安心♪ ◎あなたの奨学金の80%を 会社が負担します！ （※中途・新卒問わず対象 ※月上限12,000円） ◎選べる休日数！ 毎年5連続休暇制度あり ◎ノルマは一切なし ◎産前産後休暇や育児休暇の 取得率100%！ ママさん多数活躍中 ◎転居費用、住宅（家賃）補助 （※規定あり） ◎社員割引 （dejavuやOPERA等 グループ製品の割引） ◎会員制サービス （会員制リゾートホテル利用、 映画半額、飲食店割引など） ◎スキルアップを応援！ 資格取得援助金あり ＜具体的なお仕事内容について＞ インフェイシャスは、 ひとりひとりが生まれ持つ 素材を活かして『自分美』を 高めるパーソナル・パーツ ビューティサロン。 すべてオーダーメイドで 提供する「技術」・「接客」は もちろん、「サロン空間」に 至るまで上質を求める大人女性の 見た目も心も満足させる、 ラグジュアリーなサービスを 提供しています。 インフェイシャスのアイスタイリストは、 ●眉のオーダーメイド スタイリング（ワックス脱毛含む） ●まつげのオーダーメイド スタイリング（最新カール技術 orエクステンション） ●まぶた～目周りの整顔美肌ケア （パッチリ明るい目もとに整える オリジナル技術） ●気になる部分を選べる美肌ケア （つるすべの明るい素肌に整える 美肌ワックス） これらの技術をすべて身につけて、 お顔の印象の８割を決める「目もと」を トータルでプロデュースする 『目もと美容のスペシャリスト』として 活躍しています！ ＜働きやすい環境＞ 個人ノルマがないので、 お客様に無理なオススメを することはありません。 そういった環境のため、 スタッフ同士のチームワークも良く、 働きやすい環境です。 ＜未経験でも安心の充実した研修制度＞ 入社後は研修施設で、専任講師による 研修で技術・マナーを学んでいただきます。 研修後も店舗の先輩によるフォロー体制が ばっちり。 入社後研修ですべてのメニューを習得する のではなく、デビュー後に段階に応じて 次の技術を学んでいただきます。 ひとつひとつの技術をきっちり習得できる 研修プログラムなので、未経験の方でも 安心です。

・昇給や賞与、希望休や長期休暇もあり・平均勤続年数約10年。長く働く人が多い会社

【仕事内容】 仙台で「選ばれる店」をつくり続ける、とうやグループ。 料理の味だけでなく、空間・サービス・店づくりまでこだわる店舗で、キッチン業務全般をお任せします。 ご希望や適性に合わせて、ホール・キッチンの両方の業務を経験することも可能です！ 【当店のオススメPOINT】 ・美味しいまかないあり ・未経験でも安心のサポート体制あり ・希望に応じて別店舗や別ジャンルに挑戦可 ■具体的なお仕事内容 キッチンスタッフとして、食材の仕込みから調理、食材管理など厨房業務全般をお任せします。 【キッチン業務】 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・オーダーに合わせた調理 ・食材や調味料の在庫確認 ・食材、備品の発注 ・厨房内の清掃、片付け 経験や習熟度に応じて、メニュー開発や仕入れ、商品管理、スタッフ育成など、店舗運営に関わる業務にも携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ できることが増えるほど、 仕事はもっと面白くなる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩と一緒に動きながら、できることから一つずつ覚えていきます。忙しい時間帯もありますが、周囲と声を掛け合いながら仕事を進めるのが当店のスタイルです。 調理、発注、店舗運営へ。 経験に合わせて少しずつ仕事の幅を広げながら、自信とできることを増やしていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が残る店には、理由がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の平均勤続年数は約10年。忙しいときほど声を掛け合い、困ったときは支え合う。そんなチームワークが根づいているからこそ、長く働くスタッフが多くいます。 希望休は相談しやすく、毎日の楽しみになる美味しいまかないもあり。仕事を覚えるほど任されることも増え、飲食の仕事をもっと深く学んでいけます。 人間関係だけでも、待遇だけでもない。 「ここなら成長しながら、飲食を続けていける」と思える環境で働いてみませんか？ 【求人ID-URU】

【店舗運営に関わる】未経験◎新店でお店づくり♪ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜年始から…仙台市にて新店OPEN★＞＞ 仙台の新店舗にて、 中古ブランド品（バッグ・時計・ジュエリー等） の販売および店舗運営をお任せします。 新店の立ち上げメンバーとして、 魅力的な店舗づくりや運営改善に 関われるお仕事です。 入社後の成長ルートをご紹介します！ ▼ STEP 1 ／ 入社〜4ヶ月（研修期間） 東京の本社にて2ヶ月間、大阪で実店舗研修を実施。 上司や先輩の指導のもと、商品の特徴や 基本業務を学びます。 買取業務の経験や専門知識は不要です！ ↓ ▼ STEP 2 ／ 正式配属〜半年後 仙台の新店舗へ正式配属！ 開店準備、店舗清掃、レジ金確認、 メール・金相場の確認などの 基本業務から着実にこなしていきます。 接客販売や商品のご案内もスタート。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 接客提案からクロージングまで一人で 担当可能に。 商品の陳列・ディスプレイ変更、 ネットショップへの出品補助など 「どんな売場にすればお客様が喜ぶか」を 考え、 ディスプレイや売場作りの提案・実行を通じて 自分たちの手で店舗づくりを 形にしていく面白さを実感できます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 習熟度に応じ、売上確認や クレジット売上の確認、 在庫管理や 商品補充など店舗運営の核となる業務へ挑戦！ 店長の承認を得て新しい接客・販促施策を実施するなど、 利益や売上を意識した接客・店舗改善にも 関われます。 ■仕事内容 ブランドバッグや時計、 ジュエリーなどの販売・店舗運営・商品管理 ・ご来店されたお客様への声がけ、ご案内、 商品説明 ・レジ対応、会計、免税手続きの補助 ・陳列、売場の整理、ディスプレイ変更、清掃 ・在庫確認、商品補充、 ネットショップへの出品補助 ・開店準備、レジ金確認、メール・金相場確認 ・売上確認、クレジット売上確認 ■注目POINT ・アパレルなどの販売経験を活かせる ・ブランド品や買取の経験はなくてもOK ・専門性の高いブランド知識が身につく ・店舗づくりや運営の面白さを味わえる ■給与・待遇 ・月給25万円以上（想定年収400万円） ・住宅手当あり ・転居を伴う異動なし ・ネイル自由、髪型自由、ピアスOK ■配属について 【仙台エリア配属】 ※年内採用となった場合は、東京・大坂で 各2ヶ月間の研修の後、仙台の新店舗へ 正式配属となります。

飲食デビューOK！月給24万円〜◎創業40年安定企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ピカピカの新店で働こう／ ✔ 週休2日制でボーナス年2回！ ✔ 来年1月以降の入社もOK！ ✔ 月8日休みで【土日休み】や【連休】OK ✔ 旅行、推し活などプライベートも楽しめます♪ 8月、仙台中央通りに 「牛たん徳茂」が新しくOPEN！ スタートラインは皆同じ。 「接客も調理も初めて…」 そんなあなたを大募集します！ 【具体的な業務内容】 ✅️ ホール業務 笑顔でお客様をお迎え！ オーダー、ドリンク作成、 お料理の配膳など。 ✅️ キッチン業務 絶品の牛たん焼きや、 サラダ・おつまみの調理。 まずは簡単な盛り付けから！ ✅️ 店舗管理（徐々に！） 発注業務、在庫管理、 売上管理や後輩の教育。 ✅️ お店づくり 「もっとこうしたら良くなる」 など、新店ならではの アイデアも大歓迎です！ 【入社後の流れ】 先輩スタッフが必ずそばに ついて教えるので、 放置される心配はありません。 社長も38歳と若く、 現場の気持ちを理解して くれる環境です！

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。