募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報セキュリティ、学校事務/大学事務/教務事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆民間企業のIT経験を大学DXに活かせる！ ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆賞与年2回・昇給あり ◆キャリアアップ制度が充実 ◆フレックス制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ||◤ 仕事内容 ―――――――――――― 東北大学の情報基盤に関するサイバーセキュリティ対策や、各種情報システム・情報基盤の運用・管理業務を担当していただきます。 教育・研究・大学運営を支える情報基盤を、安全かつ安定的に維持・改善していく大学全体の活動に欠かせない仕事です。 ＜具体的には＞ ■サイバーセキュリティ対策の企画・推進 サイバー攻撃への対策強化や、セキュリティ運用ルールの整備・改善を行います。 ■セキュリティインシデント対応 セキュリティインシデント発生時の対応や、再発防止に向けた対策を行います。 ■認証・アカウント管理基盤の運用・管理 大学の認証システムや教職員・学生のアカウント管理など、各種サービスの利用を支える情報基盤の運用・管理を行います。 ■メール・グループウェア等の運用・管理 メールやグループウェア、ソフトウェアライセンスなど、大学全体で利用するサービスの運用・管理を行います。 ■各種情報システムの稼働基盤の運用・管理 教育・研究・大学運営を支える各種情報システムが、安定して稼働するための基盤の運用・管理を行います。 ■情報基盤の維持・改善 利用状況や課題を踏まえ、より安全で安定した情報基盤への改善を進めます。 ■関係部署やベンダーとの連携・調整 学内外の関係者と協力しながら、情報基盤の改善や運用調整を進めます。 ■新技術や新たな脅威への継続的な対応 新しい技術動向やサイバー攻撃手法に関する知識を学びながら、継続的な改善に取り組みます。 ||◤ こんな方におすすめ ―――――――――――― ✅情報システムや情報基盤の運用・管理に関心がある方 ✅サイバーセキュリティ対策やリスク管理に興味がある方 ✅安定した環境で、ITの専門性を磨きながら長く働きたい方 ✅地方に根差しつつ、大規模な情報基盤を支え、教育・研究の発展に貢献したい方 ✅社会貢献やチームでの協働に価値を感じている方 ||◤ 募集背景 ―――――――――――― 本学では、各種情報システムや情報基盤の安定運用に加え、サイバーセキュリティ対策の強化や、情報基盤全体の継続的な改善に取り組んでいます。 大学という環境では、教育・研究・医療など多様な活動を支えるため、高い安定性と柔軟性の両立が求められます。 また、近年はクラウドサービス利用の拡大やサイバー攻撃の高度化により、情報システム・情報基盤の運用やセキュリティ対策における専門性の重要性が、ますます高まっています。 情報系職員には、既存の枠組みにとらわれず、これまでの経験や知識を活かしながら、チームで協力して課題解決に取り組む姿勢を期待しています。 資格や経験をお持ちの方は歓迎しますが、それ以上に、新しい技術や知識を主体的に学び続ける意欲を重視しています。 採用後は、実務や研修を通じて専門性を高めながら、大学全体の情報基盤を支える人材として活躍いただくことを期待しています。 ||◤ キャリア採用者のキャリアパス ―――――――――――― 入職後は、これまでの経験やスキルを活かしながら、情報セキュリティ対策や各種情報システムの運用など、大学の情報基盤に関わる業務に携わっていただきます。 初任地では、大学特有の環境や業務フローに慣れていただくためのサポート体制を整えており、専門性を発揮しながら着実に業務へ取り組める環境づくりに努めています。 ＜その後のキャリアパス＞ ✅マネジメント志向の方には 情報基盤全体を俯瞰し、組織運営や後輩職員の育成、プロジェクトマネジメントを担う「ゼネラリスト」型のキャリアがあります。 主任・係長など、段階的な昇任を通じて、組織の中核として活躍いただくことを期待しています。 ✅専門性を高めたい方には ネットワーク、サイバーセキュリティ、システム基盤など、特定分野における専門性を磨き、スペシャリストとして活躍できるキャリアもあります。 いずれのキャリアにおいても、公平な人事評価制度や登用制度を整備しており、努力や実績が適切に評価される仕組みとなっています。 また、本人の希望や育成計画に応じて、学内外の研修参加や外部機関との連携等を通じたスキル向上の機会も設けています。 「安定した環境で長く働きながら、自らの志向や専門性を活かして成長できる」 それが、東北大学 情報系職員のキャリアの魅力です。 ||◤ キャリア採用者に期待すること ―――――――――――― 東北大学の教育・研究・医療・大学運営を支える情報基盤の一員として、広い視野と柔軟な発想を持ち、情報インフラの安定運用や情報セキュリティ強化に主体的に取り組んでいただきたいと考えています。 情報系職員には、サイバーセキュリティ対策、インシデント対応、各種情報システムの運用・管理や情報基盤全体の継続的な改善など、幅広い業務に携わっていただきます。 経験の浅い方についても、研修や実務を通じて専門性を段階的に高められる環境を整えており、新しい技術や知識を主体的に学びながら成長していく意欲を期待しています。 また、キャリア採用の方には、これまで民間企業や各種組織等で培ってきた知識・スキル・経験を活かし、大学に新たな視点や価値、改善を生み出していただくことを期待しています。 将来的には、サイバーセキュリティ対策や情報システム・情報基盤の運用・管理などの分野で専門性を高めながら、チームの一員あるいはリーダーとして、大学全体の情報基盤の安定運用と発展に貢献していただけることを期待しています。 ||◤ 教育・研究を支える 情報基盤の未来をつくる ―――――――――――― 東北大学の情報セキュリティ・情報基盤を支える仕事に、あなたの経験や意欲を活かしてみませんか？ 東北大学は、2024年11月に国際卓越研究大学に認定され、世界水準の教育・研究活動を支える高度で安定した情報基盤の整備・運用が、これまで以上に重要となっています。 本学では、教育・研究・大学運営を支えるさまざまな情報システムや情報基盤を、全学規模で運用しています。 サイバー攻撃への対策やクラウドサービスの利用拡大など、情報基盤を取り巻く環境が変化する中、安全で安定した利用環境を守りながら、より良い情報基盤づくりに取り組んでいます。 今回、サイバーセキュリティ対策や情報システム・情報基盤の運用・管理を通じて、東北大学のこれからを一緒に支えていただける情報系職員を募集します。 ||◤ 応募前座談会を開催！ ―――――――――――― 2026年度東北大学情報系職員採用試験にご興味を持っていただいた方向けに、座談会を開催します！ 「情報セキュリティ」「情報システム・基盤」担当の職員が参加します。 【申込期限】 11月20日（金）15:00【期限厳守】 詳細・お申し込みはこちら https://www.dx.tohoku.ac.jp/news_20261124_recruittalk/ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ✅1964年4月2日以降に生まれた方 ※例外事由1号 ※定年年齢（62歳、経過措置あり）を 上限として、期間の定めのない職員を 採用するため。 ✅４年制大学もしくは高等専門学校を 卒業した方（2027年3月卒業見込を 含む）、またはこれと同程度以上の 能力を有する方 ⭐求める人物像 ───────── ✅東北大学職員として 「変化に適応しチャレンジする 自律的な人材」 ◆様々な環境の変化に柔軟に対応できる方 ◆人に対して誠実で、協力と協働を大切に する方 ◆自らを成長させる努力を惜しまない方 ◆率先してものごとに取り組める方 ◆グローバル社会への対応の 取り組みに意欲のある方 ✅情報系職員として 以下のような諸課題に取り組む意欲の ある方 ◆サイバーセキュリティ対策やリスク管理に関心がある方 ◆認証・アカウント管理、メール、グループウェア、 ライセンス等の情報基盤の運用に関心がある方 ◆安定した情報基盤の維持・改善に主体的に取り組める方 ◆新しい技術や知識を継続的に学ぶ意欲のある方 ⭐職員の声はこちら！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東北大学 情報部 デジタル変革推進課 新卒入職4年目 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ （現在は業務推進・DX担当） 問い合わせ対応の際に職員から感謝の 言葉をいただくと、特に 「頑張ってよかった」と感じます。 事務職員一人一人が業務を滞りなく 行えるようサポートすることで、 大学の経営全体を支えられていることに 大きなやりがいを感じます。 また、DXプロジェクトでは、WEBサイトの 編集や写真撮影・動画編集等をすべて 職員で行っているため、自分が作成した コンテンツが外部に公開されたときには この上ない達成感があります。 DXは「よりよく」することを 目的としているため、向上心を持って いきいきと働くメンバーが多く、 非常に刺激のある環境で働けていると 感じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東北大学 情報部 デジタル基盤整備課 新卒入職10年目 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ （現在は情報システム担当） 情報セキュリティは、大学の運営を 根底から支える、大切な役割を 担っています。 日々進化するサイバー攻撃から教育・ 研究活動を守り、大学全体の セキュリティレベルを上げるのが私たちの 使命です。 先生や学生が安心して研究や学習に 集中できる環境をつくることで、 学術の発展に貢献できることに、 とてもやりがいを感じます。 また、担当業務を通して、専門的な知識や 技術を深く学べることも魅力の一つです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東北大学 情報部 デジタル基盤整備課 中途入職10年目 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ （現在はネットワーク担当） 学内ネットワークは、大学の教育・ 研究活動を支える生命線です。 私は前職で培ったネットワーク運用経験や 知識を活かし、ネットワークや リモートアクセス、無線LANシステムなどを 構築・運用しています。 また、大学の進化に合わせて ネットワークインフラを更新し、快適で 安全なネットワークを提供することで、 大学全体の教育・研究水準の向上に 貢献できることに大きなやりがいを感じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東北大学 情報部 デジタルサービス支援課 中途入職5年目 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ （現在はスーパーコンピュータ担当） 私たちの仕事は、最先端の研究を 技術面からサポートすることです。 スーパーコンピュータの安定運用や整備を 通じて、教員や学生の研究を支えています。 勤続年数に関係なく、最先端技術を 駆使する仕事に携われ、学術研究と 社会貢献の両方に貢献できることに とてもやりがいを感じます。 年齢の条件と理由：あり（※例外事由1号 ※定年年齢（62歳、経過措置あり）を上限として、期間の定めのない職員を採用するため。 ） |
勤務地 | 国立大学法人東北大学 980-0812宮城県仙台市青葉区片平２丁目１番１号 勤務地 〒9800812宮城県仙台市青葉区片平２丁目１番１号 ※出向があります 出向先企業名：宮城教育大学、仙台高等専門学校、等 出向理由：学内での勤務を基本としますが、 人材育成の一環として本人の希望も踏まえ 上記のような機関へ研修又は 出向していただくことがあります。 |
アクセス | 交通・アクセス 片平キャンパス：仙台駅から徒歩15分 又は 青葉山キャンパス：青葉山駅から徒歩5分（仙台市青葉区荒巻字青葉６－３） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:30～17:15 ※勤務場所により異なる場合があります ※フレックスタイム制適用者の場合、 コアタイムは10時~12時、13時~15時で 定めています。 |
給与 | 月給223,236円～289,764円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万6700円 〜 26万8300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万6536円 〜 2万1464円 ※基本給は経験年数等により決定 ※一律手当（地域手当）は 仙台市内勤務の場合のみ支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 (6月・12月) 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月給例】 27歳・大卒・民間勤務歴5年 （月収25万円＋各種手当） 【年収例】 年収484万円／35歳 主任 （月給29万円＋賞与年2回） 年収682万円／50歳 課長補佐 （月給40万円＋賞与年2回） ※年収例については 2024年度実績によるモデル給与を記載 （扶養・住居手当等の諸手当は含まない) |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み) ＊年末年始（12/29～1/3） ＊年次有給休暇 ＊リフレッシュ休暇 ＊産前・産後休暇 ＊忌引 等 ※業務の都合上、時間外勤務または 休日勤務を命ずることがあります |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅文部科学省共済組合に加入 ✅宿舎（単身～世帯向け）、職員寮 （単身男性向け） ✅学内保育施設 （2施設・定員計130名） ✅軽症病児・病後児保育室 （定員3名） ✅各種健康診断 ✅体育施設(体育館、テニスコート、 グラウンド等)利用可 ✅学内施設（附属図書館、 総合学術博物館、自然史標本館、 植物園、史料館）利用可 ✅通勤、住居、扶養、 超過勤務手当等（本学給与規程に 基づき支給） ✅資格取得および資格維持の ための研修受講支援 （情報処理安全確保支援士試験） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 本学は世界中の人が集い、学び、 創造する場で、多彩な才能が 最高水準の研究・教育を 支えています。 キャンパスは仙台中心部ながら 緑あふれる環境です。 研修体制も整っており、 中途採用でもしっかりと教育。 職員同士の交流もあります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |