募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、コンビニ販売/フロアスタッフ、製品開発（食品/飲料/たばこ） ＼2026年12月開業予定／ オープニングスタッフ募集！ ●○- 当店で働くポイント -●○ オープニングメンバー募集！ お店をつくっていく段階から関われるところは、新店ならではの魅力です。 「こんなお店にしていきたい」「こんなメニューやサービスはどうだろう」 あなたもぜひ積極的にアイデアを出して、一緒にお店を育てていきましょう☆ 未経験スタートOK！ 飲食店で働くのが初めての方もご安心を。 お仕事については、基本から丁寧にお教えします◎ まずは「やってみたい」という気持ちひとつで飛び込んできてください！ もちろん、スキルを活かしたい経験者も大歓迎です♪ 安心して働ける充実の待遇！ 日々の頑張りは、昇給や賞与でしっかり評価し還元します。 月8～9日休みで産休・育休もあり、ライフステージが変わっても働きつづけられる環境です。 社会保険完備はもちろん、月2万円までの交通費実費支給や扶養手当もご用意しています◎ 【主な仕事内容】 ホール・キッチン業務をお任せします。 ■ホール：お席へのご案内、メニュー説明、注文受付、料理・ドリンクの提供、会計、片付けなど ■キッチン：食材の仕込み、調理、盛り付け、洗い場など まずは基本業務からスタート。 調理は前菜や冷菜から始め、慣れてきたらパスタやピザなどもお任せします。 経験や習熟度に応じて、発注やシフト管理、スタッフ育成、新メニュー・フェアの企画などにも挑戦できます。 【未経験でも安心のサポート】 マニュアルとトレーニングを通じて、基本から丁寧にお教えします。分からないことは周囲に聞きながら、一つずつ覚えていきましょう。 入社時には導入研修を実施。業務に慣れてきたら、月1回・約4時間のステップアップ研修で、主任・店長・料理長を目指すための知識や技術を学べます。 【ハミングバードってどんな会社？】 宮城県を中心に、イタリアン・和食・バルなど約30店舗を展開する飲食企業です。 掲げる想いは「for humming life」。 思わず鼻歌が出るような、お腹だけでなく心も満たされるひと時を。料理やサービス、空間づくりを通じて、お客様に届けています。 【成長を支える研修・評価制度】 「もっとできるようになりたい」を、研修とキャリアの両面から応援します！ ✅月1回のステップアップ研修 接客・調理の技術から店舗運営まで、次の役割に必要な知識を学べます。 ✅年齢や社歴にとらわれない評価 23歳で店長、入社3年で主任への昇格実績も。頑張りや挑戦する姿勢を評価します。 ✅役割が広がれば、収入アップも 一般スタッフから主任、店長・料理長へ。成長に応じて、収入アップも目指せます。 【平均年齢33歳！頑張りや挑戦を評価】 年齢や社歴にとらわれず、一人ひとりの頑張りや挑戦する姿勢を評価します。異業種から転職した仲間も活躍中です！ ＜中途入社の方の出身業界＞ ・ホテル、不動産 ・イタリアン、フレンチ、居酒屋 ・人材紹介、派遣、コンサルティング ・広告、アパレル、スポーツインストラクターなど 飲食業界が初めての方も歓迎！ 「成長したい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を大切にしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 学歴・経験・資格不問！ 人柄と「成長したい」という意欲を重視します！ 【こんな方を歓迎します】 ・人と関わることや、誰かに喜んでもらうことが好きな方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・新しいことを学び、できることを増やしたい方 飲食店でのアルバイト経験や、販売・ホテルなどでの接客経験も活かせます！ |
勤務地 | 株式会社ハミングバードインターナショナル パスタ専門店 980-0021宮城県仙台市青葉区中央1 勤務地 〒9800021宮城県仙台市青葉区中央1 |
アクセス | 交通・アクセス 仙台駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間30分 〜 220時間 10：00〜23：30（シフト制） 週休2日制、変形労働時間制 ※休憩60分〜90分 ※勤務時間は配属店舗により異なります。 |
給与 | 月給253,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万1060円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1940円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・基本給191,060円～＋固定残業代(45h)61,940円～ ・固定残業代あり：月給 ￥253,000は1か月当たりの固定残業代￥61,940（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【入社後の流れ】 ①導入研修（1日間） 仕事の基本や会社の考え方を学びます。 ↓ ②店舗へ配属 希望と会社の状況を考慮して配属先を決定。現場で業務を覚えていきます。 ↓ ③ステップアップ研修（月1回・約4時間） 業務に慣れたら、主任・店長・料理長を目指す知識や技術を学べます。 |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制（月8日休み／希望休OK） ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【入社後の流れ】 ①導入研修（1日間） 仕事の基本や会社の考え方を学びます。 ↓ ②店舗へ配属 希望と会社の状況を考慮して配属先を決定。現場で業務を覚えていきます。 ↓ ③ステップアップ研修（月1回・約4時間） 業務に慣れたら、主任・店長・料理長を目指す知識や技術を学べます。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（個人の能力による） ・賞与年2回（会社業績による） ・社会保険完備 ・交通費実費支給（上限月2万円） ・社割（最大50％引き） ・食事補助（まかないあり） ・ステップアップ研修 ・外部講師による研修 ・視察研修 ・懇親会 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ※仙台駅周辺にオープン予定 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |