京都、京都市、まかない・食事補助ありの求人・転職情報

月160h勤務できる方！初週1週間出社※費用全額会社負担

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：インバウンドコールスタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅時給1700円〜3700円の高収入可能✨ ✅完全在宅！全国どこからでも勤務OK！ ✅商談やクロージングなしのアポ獲得集中！ ✅完全週休二日制でプライベートと両立✨ ✅20代・30代のスタッフ多数活躍中！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＼これまでの営業・接客経験を、フルリモートで活かしませんか？／ 自社サービスに興味を持たれた個人や法人のお客様へ電話でご案内し、オンライン説明会や商談のアポイントを設定するお仕事です 完全在宅勤務のため、全国どこからでも働けます！ 出社はありません。 「営業や接客の経験を、通勤なしで活かしたい」 「地方に住みながら仕事を続けたい」 「商談より、案内やアポ獲得の方が得意」 「自分のペースで在宅ワークをしたい」 一つでも当てはまる方に、ぜひ知ってほしい仕事です！ あなたにお願いするのは 問い合わせ・リストへの架電 ↓ サービスのご案内 ↓ ご状況・ご要望のヒアリング ↓ オンライン説明会・商談の日程設定 ↓ 担当へ情報共有 ここまでです。 商談やクロージング、契約手続きは別の担当者が行います。 「ご案内」 「ヒアリング」 「アポイント獲得」 に集中できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 個人・法人リストへの架電 事前にご用意したリスト（広告やWebからお問い合わせいただいた反響リストが中心）をもとに電話をかけます。飛び込みのような無差別架電ではありません。 ■ サービスのご案内 トークスクリプトをベースに、DREAMPONYの物販フランチャイズ・副業支援サービス（Amazon物販を中心とした在宅ではじめられる副業モデルなど）をご案内します。案件開始前に、サービス内容・特徴・ターゲット・進め方を共有します。 ■ ご状況・ご要望のヒアリング 現在のお困りごとや、副業・事業に対するご希望を確認します。一方的に説明するのではなく、相手の話を聞きながらご案内します。 ■ オンライン説明会・商談の日程設定 興味を持っていただいた方と、担当スタッフとのオンライン面談（説明会・商談）の日程を調整します。 ■ 担当へ情報共有 ヒアリング内容や面談日時をシステムへ入力し、担当へ共有します。 以上が主な仕事内容です。 商談、クロージング、見積書作成、契約書作成はありません。

介護業務なし｜施設の掃除・洗濯｜週2～OK！｜未経験OK◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、福祉/介護事務 介護施設にて、クリーンスタッフとして施設内の清掃や洗濯業務をお任せします！ 主なお仕事は、施設内の共用スペースや居室まわりの清掃、洗濯物の回収・洗濯・たたみ作業、備品の整理整頓などです♪ 利用者様が毎日気持ちよく、安心して過ごせるように、施設内の環境を整えていただきます！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 掃除や洗濯などのサポート業務が中心です！直接的な介護業務はありません。 そのため、介護の資格や専門的な経験は必要ありませんので、すぐに始めやすいお仕事です♪ 施設を清潔に保つことは、利用者様の快適な暮らしを支える大切な役割！ 「きれいになって気持ちいいね」 「いつもありがとう」 そんな言葉をいただけることもあり、やりがいを感じられるお仕事です♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ わからないことがあれば、近くのスタッフにすぐ相談できる環境です♪ 上司や先輩職員がしっかりサポートしますので、未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます！ コツコツ作業が好きな方、きれい好きな方、人の役に立つ仕事がしたい方にぴったりです♪ 利用者様が安心して過ごせる環境づくりを支える、施設に欠かせないお仕事です！

シフト制／子育て理解◎／残業なし／快適環境＆AIツール貸与／キャリア両立／時給2000円～

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 会社紹介｜Baseconnect株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ Baseconnect株式会社は「世界中のデータを繋げることで、ダイレクトに必要な情報にアクセスできる世界を作る。」というパーパスを掲げ、情報検索にイノベーションを起こす会社です。現在、法人営業の新規開拓を効率化するWebサービス「Musubu」を提供しており、累計導入企業数は10万社を突破しました。 2023年にシリーズBラウンドを完了し、累計82億円を調達しており今後は企業情報を活かした新規事業も展開していきます。社長は30代、組織は若く自由でフラットな風土が根付いており、メンバーは常に挑戦と学びを楽しんでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 事業紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 主力サービスであるMusubuは、 まだ会ったことのない「売れる顧客」に出会える法⼈営業を⽀援する企業情報データベースです。営業する側される側のミスマッチを解決し、顧客発⾒ソリューションとして法人営業の現場にイノベーションを起こしていきます。 新規事業のRiskdogは、SNSやニュースなど膨大なオープンデータをAIがリアルタイム解析し、取引先の潜在リスクを可視化するプラットフォームです。500万社を超える独自データ基盤と高度なAI技術を掛け合わせ、企業同士の取引を静かに支える“安心のセンサー”として評価されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ Baseconnect株式会社が提供する売れる顧客との出会いを創出する法人営業DBである「Musubu」または企業情報・営業支援サービス「Riskdog」の法人向けテレアポ業務を担当していただきます。 主な業務は、企業のご担当者様へお電話し、サービスのご案内や課題のヒアリングを行い、商談のアポイントを取得することです。 * ターゲットリストへの電話によるアプローチ * トークスクリプトの修正・改善提案 * 顧客課題のヒアリングと興味関心度の確認 * アポイント獲得後の営業担当への引き継ぎ * 架電内容・活動データの記録 ※入社直後からすべての業務をお任せするのではなく、まずは架電業務を中心に取り組んでいただき、慣れていく中で徐々にリスト作成やスクリプト改善等の周辺業務にも対応していただく想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ カルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━ * お客様に集中する。お客様の課題を解決するものを作る。 * 学習と挑戦により変化する。息を吸うように学習し、大胆に挑戦する。 * 信頼してオープンにする。全員で考え、全員が自律的に動くチーム。 * 当事者意識を持つ。役割や役職にとらわれず、主体的に取り組む。 * 目的から始める。なぜやるのか、どう在りたいかから考える。 * 事実とデータを元に判断する。データドリブンと現場主義の徹底。 * 多様性で突破する。多様な価値観や働き方を認め、集団的知性で解決する。 * 全員でプロダクトマネジメント。お客様の課題や売れるものを全員で考える。 * お客様と共創する。お客様と机を並べて作る。

英語でお客様と会話が楽しめます。

仕事内容: （料理・接客に関心がある方、お待ちしております。店舗スタッフは、配膳、洗い物、お客様のご案内、お客様とのコミニケーションがメインのお仕事になります。スキルに応じて、予約管理やエクセル会計管理をお願いすることもございます。）

【長期歓迎】週2日～｜27年3月までOK！4回生も歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ お漬物の店頭販売業務をお願いします。 ＜＜ 具体的には ＞＞ ✅商品の陳列/ディスプレイ ✅接客 ✅レジ業務 ✅進物受付 など などをお任せします！ 接客・販売のみではなく 興味がある方には売り場づくりもお任せしたいと思っています！ 自分で考えた売場がお客さまに好評いただいたり、 自身の接客でお客様が商品購入を決断いただけた瞬間など 様々な部分でやりがいを肌で感じられる仕事です。 ＜＜ お客様について ＞＞ 店舗には観光客の方を中心に 長くお付き合いを頂いている常連のお客様まで 多くのお客様にご来店頂きます。 季節によってはギフト（詰め合わせ商品等）のご案内など 時期によってラインナップが変動するので 四季を感じながら働いて頂ける環境です。 お客様のニーズに合わせ、接客をお願いします！ お店自体も落ち着いた雰囲気になっているので 落ち着いてご自身の接客を行っていただける環境ですよ。 ＜＜ この仕事の魅力 ＞＞ 単純作業にはない、お客さんとの会話やお漬物の知識が学べます。 接客には正解は有りませんが 皆さんのホスピタリティで 来店されたお客様に満足いただけるよう、対応をお願いします。 誰でも初めは初心者なので、 優しく楽しく働いて頂けるようにサポートします！ だからこそ、10年以上勤続頂いているスタッフも多数！ ベテランスタッフから学生スタッフまで 幅広い年齢層の先輩スタッフがサポートするので バイトデビューやブランクのある方にもピッタリです！ ＜＜ 「村上重本店」の歴史 ＞＞ 天保年間創業(1830-1843)した当社。 野菜本来の味を大切に、 持味を引き出すような伝統的な漬け込み技法を守っております。 千枚漬・すぐき等、冬の京都を代表する漬物の他、 菜の花漬、小かぶらの姿漬、夏には瓜の昆布漬、もぎたて小茄子など、 四季の移り変わりを感じる漬物をはじめ、 しば漬、こぶ大根、さくら漬、白菜の風味漬などの年間人気商品も沢山ございます。 京の伝統産業の担い手として、一緒に頑張りませんか？

未経験者歓迎！落ち着いた和食店で、ゆったり働きませんか？週1日~、1日4時間からOK！平日ランチ働ける方歓迎◎

仕事内容: 今回はホール・キッチンスタッフを募集します！ ご希望や適性に応じて、ホールまたはキッチン業務をお任せします。 未経験の方でも一から丁寧にお教えするのでご安心ください◎ ■具体的なお仕事内容 【ホール】 ・お客様のご案内 ・ドリンク作り ・お料理の提供 ※当店はモバイルオーダーのため、注文取りはほとんどありません 【キッチン】 ・うどん、蕎麦の調理（茹で作業など） ・簡単な盛り付け ・洗い物（食洗機あり） ■未経験の方へ 飲食店が初めての方でも大歓迎です！ 落ち着いた雰囲気のお店なので、焦らず一つずつ覚えていけます。 スタッフ同士の距離も近く、分からないことはすぐに聞ける環境です◎

創業66年の安定基盤で「第二の人生」✅月給27万～＆深夜勤務なしで家族も安心30代40代からの再出発を当社は応援します✨

仕事内容: ＼✨ 40代・ミドル世代が選ぶ理由 ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐創業1960年の圧倒的な安定企業 関西で12店舗を展開する老舗企業。 不況にも強い経営基盤があるため、 腰を据えて長く働ける環境です。 ⭐深夜営業なし！規則正しい生活 居酒屋とは違い22時までの営業。 駅直結で終電の心配も一切なし⏰ 体力的な負担が少なく働けます！ ⭐未経験でも月給27万円スタート 家族を支えるための安定収入を約束。 年齢や経験に関わらず、人柄と これまでの人生経験を評価します✅ ⭐40代の新人さんも珍しくない 「若手ばかりで浮かないか心配…」 そんな不安は不要です。落ち着いた 接客ができる大人の人材が必要です✨ ┏━━━━━━━┓ ◆お仕事内容◆ ┗━━━━━━━┛ 串かつ食べ放題「串まる」にて ホールおよびキッチン業務をお任せ。 マニュアルが完備されており、 職人技のような難しい調理技術は 一切必要ありません。 丁寧な所作や気配りが活かせます✨ 具体的な業務はシンプルです✅ ・開店準備（清掃、備品セットなど） ・お客様のご案内、オーダー確認 ・お料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・お会計 等 「料理は家でたまにする程度」 という方でも全く問題ありません。 これまでの社会人経験で培った 「気配り」でお客様を和ませて下さい。

2027年2月OPEN★未経験可！月給29万円～＆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼鴨川を望む、京都の特別空間にOPEN／ 「エンタメ鉄板焼 京天満」のオープニングスタッフ募集！ 京都・木屋町三条。 窓の向こうに鴨川を望むロケーションに、新しい鉄板焼レストランが誕生します。（2027年2月オープン予定） 私たちは、天下分け目の関ヶ原に本店を構え、日本最古のブランド牛ともいわれる「近江牛」を一頭買いし、その魅力を余すことなく届ける近江牛一頭買い専門店。 今回募集するのは、来年2月にオープンする新店舗の中心メンバーとなる“鉄板焼きスタッフ”です。 ただ料理をつくるだけではありません。お客様の目の前に広がる鉄板が、あなたのステージです。 肉が焼ける音や香り、目の前で仕上がっていく料理、炎のフランベや手際の良いコテさばきなどのパフォーマンス、お客様との会話まで、美味しさ・楽しさ・面白さを含めた「食事そのものを楽しむ時間」をつくってください！ 【具体的な仕事内容】 ・お客様の目の前での鉄板焼き調理、料理提供 ・お客様との会話、接客 ・近江牛や京都周辺の観光情報などの情報収集 ・店舗運営に関わる業務 など 仕込みは本店から持参予定のため、仕込み業務はほとんどございません。 教育制度、研修制度に力を入れていますので、これまでに調理の経験がない方もご安心ください。 調理方法だけでなく、会話のセリフやパフォーマンスに関するマニュアルも完備で、一つ一つしっかりお教えしますので、未経験からシェフを目指していただけます。 ＜研修について＞ 入社後、2〜3ヶ月ほど「関ヶ原本店」での研修を予定しています。（研修期間中の住居や交通費は会社負担でご用意） ＼アピールポイント！／ ■「近江牛一頭買い専門店」だから、本物の知識と技術が身に付く！ 当店の大きな特徴が、ブランド牛「近江牛」を一頭買いしていること。決まった部位だけを扱うのではなく、一頭を通して肉に触れるからこそ、部位ごとの特徴や調理方法など、料理人としてより深い知識を身につけられます。 ■新店舗のオープニングメンバー 今回は、関ヶ原のほかに初めて出店する京都でのオープニング募集！ すでに完成されたお店で働くのではなく、仲間と一緒にお店の雰囲気やサービスをつくり上げていけるのも、このタイミングならではの魅力です。 ■教育制度が充実だから、シェフ未経験でも安心！ 入社後はベテランスタッフによる指導に加え、他店舗の視察や社外研修など、「実際に見て、食べて、感じて学ぶ」体験型の研修にも力を入れています。鉄板焼きの調理技術はもちろん、食材の知識、接客、店舗運営など料理人として幅広いスキルを学べる環境です。

月給28万円〜／年間休日118日／東急グループで腕をふるう

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ ホテル内和食レストラン・洋食レストランでの調理スタッフ 月給28万円〜＋賞与、年間休日118日で腰を据えて働けます。 和食・洋食どちらかの調理経験がある方。 ⭐ ここがポイント ⭐ ✅東急グループの安定した職場 ✅契約社員スタート、正社員登用あり ✅年間休日118日でプライベートも充実 ✅経験・スキルは給与でしっかり考慮 ⭐ 仕事内容 ⭐ ホテル内レストランでの調理全般をお任せします。 ✅具体的には… ・仕込み、調理、盛り付け ・下処理から提供までの調理業務全般 ✅経験を活かせる これまでの調理経験を活かして活躍できます。 まずは先輩がしっかりサポートします。

８割が未経験！京都の街をピカピカに！実質年休130日！歴史ある街並みを守るヒーローとして活躍！

仕事内容: ＼この仕事のココがスゴイ！！／ * 実質年間休日130日！仕事もプライベートも全力で楽しめる環境！ * 社員の8割が未経験入社！カンタンな作業サポートからスタートするので安心！ * 丁寧な育成とキャリアパスで長期的に働きやすい！ * 京都の街並みをピカピカに！綺麗な街づくりをあなたの手で！ * 需要は一生なくならない！だからこそ一生モノのスキルになる！ --------------------------- クリーンスタッフとは？ --------------------------- 京都・兵庫を中心とした 商業施設、飲食店、工場、官公庁などの 「目に見えない配管・設備」を定期メンテナンスするお仕事です。 私たち日本人の生活に欠かせない「綺麗な水」を届けるために 「長年の油汚れ」「蓄積したガンコな汚れ」などを 高圧洗浄機や専用マシンを使ってピカピカにするお仕事です。 一筋縄ではいかない現場にチームで挑みます！ ＜おもな設備＞ * 商業施設 * 飲食店 * 工場 * 官公庁など ＜未経験ウェルカム！＞ まずは先輩のサポートなど カンタンな作業からお任せ！ 先輩方も未経験からのスタートなので ひとつひとつ丁寧に教えてくださいます。 安心して仕事を覚えていきましょう♪ ------------------------------------- この仕事のやりがいポイント！ 「キレイな街並みを作り上げていく」 ------------------------------------- ＼綺麗な水を守る！／ クリーンスタッフのお仕事は汚れた場所をピカピカにすること！ それは普段の生活では決して見えない場所。 我々オペレーターが定期的にメンテナンスをするからこそ 暮らしに欠かせないキレイな水を守ることができています。 ＼圧倒的な爽快感と達成感！／ 専用マシンでガンコな汚れを一気に吹き飛ばし ピカピカに復活させたときの「劇的ビフォーアフター」は爽快そのもの！ 「キレイ好き」「汚れを落とすのが好き」という方には、たまらない面白さがある仕事です。 ＼京都で長く活躍できる！／ 法律で定期実施が定められた清掃・洗浄業務であるため、 あらゆる人の暮らしに欠かせないお仕事です。 京都で安定した暮らしをしながら長く活躍することができます。 --------------------------------------- 【1日の流れ（例）】※夜間作業あり --------------------------------------- ▼出社・準備（特殊車両の点検や、その日使うツールの準備） ▼現場へ移動（京都・兵庫エリアが中心） ▼朝礼・ミーティング（当日の役割分担や安全対策を確認） ▼作業開始！（安全第一で、チームで声を掛け合いながら施工） ▼作業完了・帰社（器具のお手入れをして、報告書を作成） ▼業務終了！お疲れ様でした！ ※夜勤が発生する場合もありますが、代休・振休もしっかり取得が可能！ 【実質年間休日130日】でしっかりリフレッシュできるメリハリのある環境です！ ---------------------------------- 社員の8割以上が未経験入社！ 教育サポートも万全な体制！ ---------------------------------- 全部署共通の研修を受けていただいた後は、各部署に分かれて研修を実施。 基本的には先輩の現場へ同行し、一緒に手を動かしてみながら覚えるOJT研修が中心です。 ひととおりの作業を覚えたら、そこから更に、社内での試験合格のために技術を磨いていきます。 * 運転技術 * 洗浄技術・特殊車両操作技術 * 現場監理能力（小規模現場・中規模現場・大規模現場） 試験項目は上記3項目をベースに細かく設定されております。試験合格のための大型免許取得補助制度もあります。 試験合格まではおおよそ半年～1年ほどかかるイメージですが、個人差がありますので焦る必要はありません。 周りの人にも頼りながら、自分のペースで着実に技術を身につけていってくださいね。

未経験OK！実質年休130日！京都の歴史ある街並みの中でマンション・ビルのインフラを守るお仕事です！

仕事内容: ＼環協株式会社のココがスゴイ！！／ * 実質年間休日130日！プライベートとメリハリをつけて働けます！ * 社員の8割が未経験入社！丁寧な育成とキャリアパスで長期的に働きやすい！ * 京都の歴史ある街並みや自然豊かな環境を守るやりがい十分なお仕事！ ------------ 概要・背景 ------------ 当社は、京都本社と兵庫県を拠点に建物の総合管理（給排水・電気・消防設備の保守、衛生管理、緊急対応など）を手掛けております。 京都の歴史ある神社仏閣や伝統的な街並みのなかで、近代的な商業施設やマンションのインフラ設備を側面から支えています。人々の生活に欠かせない「水」や「設備」のトラブルを未然に防ぎ、解決することで、そこに暮らす人々の安心で快適な日常を守り続けている会社です。 創業58年、半世紀にわたり人々の暮らしを守り続け、安定的に事業成長を続け、今後は名古屋や中国・九州地方への事業拡大を目指しております。 さらなる事業拡大と現場の体制強化のため、今回、「洗浄業務スタッフ」の募集をすることとなりました。（転勤はありません） --------------------- 具体的な仕事内容 --------------------- 具体的には、各種設備や施設等の清掃や洗浄を行っていただきます。 * 貯水槽清掃業務 建物の飲料水や生活水となる水の清潔と安全を守るお仕事です。 貯水槽内の清掃や水質の検査 (関連会社)などを行います。 * 雑排水管洗浄業務 小～大規模マンションの各居室内及び共用部にある排水管などの高圧洗浄・ 保守業務を行い、排水管の詰まりやにおいの原因となる汚れを除去する業務です。 また、図面に基づいてリスクが高い箇所、特別洗浄が必要な個所を明確にし、リスク除去に向けた提案業務及び特別洗浄作業を担います。 ＊1人ですべてを手がけるのではなく、 部門ごとに役割を分担し、 チームで現場に出向きます。 ----------------------------------- 仕事のやりがいポイント！ ----------------------------------- * 様々な資機材の操作方法、機能を理解することで、専門的技術を習得！ * 図面を読み解き、リスクを取り除くための的確な提案力が身に着くことで成長を実感！ * 給水設備（貯水槽設備）の点検技術、仕組みを理解することで、知識の幅が広がる！ * 頑固な汚れを落とし、設備がピカピカによみがえった時の「目に見える明確な成果」がある！ * デスクワークではなく体を動かす現場作業だからこそ、一日の終わりに感じる心地よい疲労感と爽快感！ * 大掛かりな現場や難易度が高い現場でも、チームで知恵と力を合わせて綺麗にできたときの強い連帯感！ ----------------------------- 1日の流れ（排水管洗浄のみ） ----------------------------- ▼08:30 出社・準備：高圧洗浄機やホース、各種資機材を洗浄車両に積み込み、現場に向かいます。 ▼09:00 現場到着 確認作業：当日現場の作業手順、仕様、注意点、を現場ミーティングで確認します。 準備作業：マンションやビルに到着後、機材を配置し準備します。共有部や室内の床・壁を汚さないよう、「養生（保護）」をします。 共有部（縦管・屋外桝）の洗浄：各部屋から集まる太い排水管（縦管・横引き管）や、屋外にある排水桝（ます）の洗浄を行い、全体の汚れを除去します。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 各戸洗浄作業スタート：チームで連携し、各部屋を回ります。 室内の台所・お風呂・洗面所・洗濯機の排水口から高圧洗浄ホースを差し込み、管内の汚れ（油汚れや髪の毛など）を落とします。 お客様に汚れの状況、作業完了の報告をして退出します。 ▼15:30 片付け・清掃・撤収を行います。 ▼16:30 会社に戻り、事務処理や翌日現場の確認及び準備をし、定時で業務終了となります。 ※協力会社の現場監理業務に1日従事することもあります ※提案書作成、現場下見等に1日従事する場合もあります ---------------------------------- 社員の8割以上が未経験入社！ 教育サポートも万全な体制！ ---------------------------------- 全部署共通の研修を受けていただいた後は、各部署に分かれて研修を実施。 基本的には先輩の現場へ同行し、一緒に手を動かしてみながら覚えるOJT研修が中心です。 ひととおりの作業を覚えたら、そこから更に、社内での試験合格のために技術を磨いていきます。 * 運転技術 * 機器操作・洗浄技術・図面読解力 * 提案力・顧客対応力 * 現場監理力（現場責任者） 試験項目は上記4項目をベースに細かく設定されております。 試験合格まではおおよそ半年～1年ほどかかるイメージですが、個人差がありますので焦る必要はありません。 周りの人にも頼りながら、自分のペースで着実に技術を身につけていってくださいね。

オープニング募集。料理人求む！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人 すし、調理スタッフ（未経験・第二新卒歓迎） 仕事内容： 調理、盛り付け、仕込みのお手伝い。お客様のご案内や、お料理・お酒の配膳、片付け、洗いものなど。 対象：経験者優遇。 経験・知識不問！「イチからすしや和食を学びたい」という意欲がある方。 ※新店はディナーコース（18,000円〜24,000円）の営業予定。

20～40代活躍中★京阪三条駅近く、日月定休・年3回長期休暇

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅京都木屋町で上質なおもてなしを学べる ✅3年目の綺麗な店舗でのお仕事 ✅国内外の観光客をお迎えする特別な仕事 ✅完全予約制だから一組一組に向き合える ✅未経験から一流の接客スキルが身につく ✅飲食業界で長く活かせる接客力が磨ける 【仕事内容】 木屋町エリアにある 懐石うなぎ料理店「木屋町 廣川」で、 ホール業務全般をお任せします。 1組ごとの接客時間は約２～３時間。 落ち着いた環境で、 お客様に寄り添った接客ができます。 料理を運ぶだけではなく、 京都で過ごす特別な時間を より思い出深いものにする おもてなしを提供する仕事です。 【具体的には・・・】 ・お客様のお出迎え ・お席へのご案内 ・料理やお飲み物の提供 ・店内の準備、片付け ・会計、予約対応 など ■京都を代表するおもてなしを学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木屋町 廣川では、 料理だけではなく、 過ごす時間そのものを 楽しんでいただくことを 何より大切にしています。 完全予約制だからこそ、 一組一組のお客様と 丁寧に向き合える接客ができます。 国内のお客様はもちろん、 海外から京都を訪れる方も多く、 「ありがとう」 「また来たい」 そんな言葉を直接いただける機会も 少なくありません。 笑顔や気配り、 美しい所作や言葉遣いなど、 飲食店だけではなく 将来どんな仕事にも活かせる 接客力を身につけられます。 ■未経験から一流のサービスを習得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店で働いた経験がなくても 心配はいりません。 最初は先輩スタッフが 一つひとつ丁寧にサポートします。 料理の提供方法、 お客様への声掛け、 立ち居振る舞いなども 基礎から学べる環境です。 経験よりも大切なのは、 人を喜ばせたいという気持ち。 一流のお店だからこそ、 基礎から本物のサービスを 身につけることができます。 ■京都の魅力を世界へ届ける仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木屋町には 国内外から多くの観光客が訪れます。 その中で私たちが提供するのは、 料理だけではありません。 京都らしい空間、 心配り、 おもてなしを通じて、 「京都へ来て良かった」 と思っていただくことも 私たちの大切な役割です。 お客様一人ひとりの 旅の思い出を彩る仕事だからこそ、 毎日違った出会いがあり、 接客の楽しさや奥深さを 実感できます。 お店のホームページのURLです。 https://kiyamachi-hirokawa.jp/

月28万〜×賞与年2回！残業少なめ＆髪色自由で“自分らしく”稼げる創作和食店

仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 料理×接客×空間を大事にした “個店舗主義”の創作和食料理店です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 20～40代のあなたに見てほしい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆━━━━━━━━━━━━◆ ✅月28万～の高水準！ ✅賞与は嬉しい年2回！ ✅各種手当が豊富！ ✅残業少なめ！ ✅髪色自由＆ピアス・ネイルOK！ ◆━━━━━━━━━━━━◆ 【 創作和食のお店です 】 旬な野菜や日本各地から厳選した 地酒や魚料理を提供。 30代～50代の会社員の方が多く 接待のご利用が人気のお店です。 ★創業35年以上 ★9店舗展開×前年比110％超え ≪ 仕事内容 ≫ 面談にて意向を聞きながら ホールまたはキッチンどちらかお任せ。 ▼ホール：接客 ▼キッチン：仕込みから始め盛り付けなど ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇採用はカジュアルにやってます◇ ┗面接1回 ┗職場見学OK ＞お気に入り登録でいつでもチェック！ ━━━━━━━━━━━━━━━━

【京都駅近＆夜勤なし】調理経験が活かせる｜料理長候補募集

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 アルモントホテル京都にて、 朝食バイキングの調理業務をお任せします。 【仕事内容】 ・朝食メニューの仕込み・調理 ・料理の盛り付け、補充 ・厨房内の衛生管理（HACCP基準） ・食器洗浄、厨房内清掃 ・スタッフへの調理指示、フォロー ・厨房内の業務管理 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 夜勤・遅番なし ✔ 14:00退勤 ✔ 京都駅の徒歩圏内 ✔ 調理経験が活かせる ✔ 将来的に料理長を目指せるポジション 飲食店のような深夜営業はなく、 安定した生活リズムの仕事環境です。 一方で、朝食営業に合わせた仕事なので、 勤務は早朝からスタート。 多くのお客様が利用されるため、 限られた時間の中で調理や料理の 補充を進める必要があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のリアル】 ━━━━━━━━━━━━━━ 料理長候補として働く場合、 自分が調理をするだけではありません。 スタッフへの指示やフォロー、 厨房内の進行状況の確認、衛生管理など、 厨房全体を見ることも大切な仕事です。 ・これまでの調理経験を次のステップにつなげたい ・厨房全体を見られるスキルを身につけたい ・チームでひとつの現場をつくりたい ・将来的に料理長を目指したい など、経験を活かせるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは仕込みや盛り付けなどの調理業務に 加えて、スタッフへの指示・フォローや 厨房内の業務管理など、幅広い業務をお任せします。 ※スキルに応じて業務をお任せし、将来的には 厨房を支える中心的な存在を目指せます。 ※ホテルならではの調理オペレーションは 丁寧にご案内いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━ ・旅行や出張で訪れるお客様から 「美味しかった」の言葉を直接いただける ・調理だけでなく、厨房全体を見る経験が積める ・腰を据えて長く働きながら、料理長を目指せる 華やかなホテルの仕事ですが、その裏側には 早朝の仕込みや忙しい時間帯の対応、スタッフ同士の 連携など、地道な仕事もたくさんあります。 だからこそ、料理をつくるだけではなく、 ホテル全体を見据えた調理部門をけん引していく ことにやりがいを感じられる方をお待ちしています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ【応募する】よりご応募ください！ お電話でのお問い合わせ・ご応募も歓迎しております。 TEL：075-681-2301

独立型ホスピスの相談員｜未経験歓迎・土日祝休み・週3日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、生活相談員/生活支援員 独立型ホスピス（緩和ケア病棟／稼働30床）における相談業務です。 ▼具体的には ・入退院支援（他院・在宅・施設との連携調整） ・患者様およびご家族からのご相談対応 ・各種制度・社会資源のご案内 ・院内委員会など、病院運営に関わる活動への参加 患者様とご家族に寄り添い、「最期の生き方を支える」お仕事です。 勤務時間・日数はご相談に応じます。

書類選考無し!未経験歓迎!入社祝い金（3か月おきに6万円）あり!引っ越し費用負担/月給32万円～ +営業時間も20時まででプライベートも◎履歴書も不要です◎

仕事内容: この求人6つのポイント！ ✅️未経験、飲食をもう一度ちゃんと学びたい方も万全サポート! ✅️創業60年、保育・福祉事業を含む8つのグループ会社をもつ企業が母体だから安心◎ ✅️月給32万円～　＋　営業時間は20時までの働きやすさ ✅️清水店のため、引っ越し費用補助あり　＋　3か月おきに6万円の入社祝い金あり ✅️Googleレビュー4.9点（409レビュー）の人気店 ✅️教育系Youtuberに教育を外部委託。働きながらスキルアップ! 今回の求人店舗を運営するSUNZ GROUPは、創業約60年、兵庫県・京都・大阪を中心に地域とともに歩んできた企業グループです。飲食をはじめ、福祉医療、保育、宿泊、不動産など幅広い事業を展開。60年という歴史がありつつ、社員の「やりたいこと」を軸に積極的に新規事業にも挑戦中のバランス型企業です。 https://sunz-group.jp/ 《こんな理由から募集します》 現在、飲食事業では京都・大阪にて「ハラル和牛ラーメン新宿亭」 祇園店（Googleレビュー4.8点・1,044件）を含め、計5店舗を運営中。そんな中、「ハラル和牛ラーメン新宿亭」の2号店を京都清水に今年の春にシークレットオープン。春から約3ヵ月の練習営業を経て、いよいよグランドオープンすることにいたしました。 その準・オープニングスタッフ（社員）を募集します！練習営業スタートからまだ数カ月のため、お店はピカピカで一軒家風の趣あるお店です！ これから本格的にお客様をお迎えする体制を整え、今後の更なる出店の準備のために新たに社員の採用をすることにいたしました。現在、スタッフは在籍7名。みんな同じスタートなので人間関係もゼロからスタートいただけます！ 《飲食事業責任者の杉本から一言》 兵庫県出身、34歳、趣味はネットフリックス（最近のお気に入りは深夜食堂とちょっと古いですが梨泰院クラスです。見ると止まらないです…）で、飲食店ではビール大好きな杉本です！ ハラル、インバウンドと聞いて私も初めは出来るかな？と思いましたが、マニュアルと教育体制がしっかりしているので安心してお仕事を始めていただけます。 まず、面接ではなく、実際に当店のラーメンを食べてもらい（もちろんお代はいただきません！）お店見学もしていただけるので、お気軽にお問い合わせください！ きっと、普通と変わらない飲食店だとお感じいただけます！ 【仕事内容】 京都清水店にて、接客・調理をはじめとした店舗運営業務をお任せします。 ハラルラーメンと聞くと難しく感じるかもしれませんが、特別な専門知識や英語力は一切不要。業務内容も一般的な飲食店と大きく変わらず、オペレーションもシンプルです。 具体的には、 ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・ラーメンの調理、盛り付け ・店内の清掃、開店・閉店作業 ・アルバイトスタッフのサポート、教育 など、まずは基本的な業務から担当していただきます。 飲食未経験の方には、接客や調理の基礎から丁寧に指導。飲食経験のある方は、より高い職位でお迎えいたします。 慣れてきた後は、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営にも挑戦可能。今後の新規出店を見据えているため、店長や新店舗の立ち上げメンバーを目指せる環境です。 外国人観光客のお客様が多い店舗ですが、英語が話せなくても問題ありません。決まった案内や翻訳ツールなどを活用しながら対応できます。

正社員登用率100%｜実務経験1年以上｜月9日休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：パン職人 『石の町にある、小さなパン屋さん。』 アマムダコタンの扉を開くと、そこは架空の世界に迷い込んだかのよう。 ワクワク楽しい、自分だけの物語がここから始まります。 福岡・六本松から生まれ、今では表参道でも愛される私たちのブランド。 石畳の街並みにそっと佇む小さな店には、 まるで物語の一場面のように、個性豊かなパンたちが並びます。 私たちが一番大事にしているのは『食感』。 バリッともちっと、水分を保ったまま焼き上げるために、 その日の生地の状態を見て温度・蒸気を微調整し、それぞれにあった焼き方で心を込めて焼いています。 こだわりの国産小麦を使い、15時間以上かけて長時間発酵。高加水だから翌日でも美味しい。 そして最大の特徴は、ボリューム満点のビジュアル。 自家製の惣菜や餡子、練乳バターなどを余すことなくたっぷりとサンドし、 見た目だけでなく食感まで楽しんでいただく。その一口に、全ての技術と情熱を注ぎ込みます。 私たちが目指すのは、想像を超え、多くのお客様を感動させるパンを届けること。 そのパンを求めて、今や全国からお客様がわざわざ足を運んでくださる、そんなお店になりました。 ━━確かな腕と自由な発想その思いを紡いで僕たちは感動を創り出す あなたにお任せするのは、まさにこの感動を生み出す、製パンのお仕事です。 シェフ目線で考え抜かれたラインナップは、他にはないパンばかり。 独創的な世界で、私たちと一緒に本気のパンづくりをしませんか？ ＜具体的な業務＞ □製パン（生地づくり、成形、オーブン管理など） □仕込みの準備、自家製惣菜や餡子・練乳バターなどの具材トッピング □ボリューム満点のパン、ドーナツの陳列 □新商品のメニュー開発サポート □仕入れ、発注業務など 新商品が次々とリリースされるスピード感こそ、当店がお客様に感動を届け続けるための重要な要素です。 常に新しい挑戦が続く環境ですが、そこには「一緒に働いてて楽しい」と感じられる情熱を持った仲間がいます。 変化を楽しみ、パン職人として本気で成長したい方には、最高の環境が待っていますよ。 ━━正社員にお任せしたい「役割」と「意志」 あなたに担っていただきたいのは、クオリティの「安定」と「進化」です。 現場の中心に立ち、最終的な仕上がりをジャッジする。 チームを導き、混雑時でも揺らぐことのない品質を保つ。 私たちの仕事は、単にパンを焼くことではありません。 意図を持って、狙い通りの食感と表情を創り出すことです。 その積み重ねこそが、お客様の感動とブランドの信頼を支えます。 今のアマムダコタンを、もっと面白く、もっと愛される場所へ。 現場からブランドを育て上げていく。 正社員として、その責任を楽しみながら挑戦してくださる方を待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜勤務地について＞ ※入社後は、今後のキャリアや組織状況に応じて、既存店や新規オープン店舗への配属の可能性もございます。

社員の8割が未経験スタート！実質年休130日！人々の生活のピンチを救う「街の頼れるヒーロー」になりませんか？

仕事内容: ＼環協株式会社のココがスゴイ！！／ * 実質年間休日130日！プライベートとメリハリをつけて働けます！ * 社員の8割が未経験入社！丁寧な育成とキャリアパスで長期的に働きやすい！ * 水漏れや設備の誤作動など、人々の生活のピンチを救う「街の頼れるヒーロー」！ -------------- どんな仕事？ -------------- 京都・兵庫エリアのマンション・ビルなどで起きる 「水漏れ」「排水の詰まり」「設備の警告ランプ点灯」 などのトラブルが発生した際、現地へ急行して 状況確認や応急処置を行うお仕事です。 ＼街の頼れるヒーロー！／ 「水が止まらない」 「警報が鳴ってやまない」 そんな突然のピンチに真っ先に駆けつけるのが、私たちの仕事。不安でいっぱいだったお客様のトラブルを自分の手で解決できた瞬間、 「本当に助かりました！」 「ありがとうございます！」 と直接感謝の言葉をもらえるのが何よりの魅力です。 専用の工具や機材をスマートに使いこなし、街の安心を守る「頼れるヒーロー」として活躍できます！ -------------------- 具体的な仕事内容 -------------------- ■トラブル発生時の駆けつけ・一次対応 「水が止まらない」「警報が鳴っている」といったSOSを受け、現場へ直行します。 ■マニュアルに沿った応急処置・解決 原因を特定し、マニュアルに沿って簡単な詰まりの解消や弁の操作などを行います。 ■定期巡回・点検業務 出動要請がない時間帯は、担当するビルやマンションの定期清掃や巡回・点検作業を行います。 ----------------------------- 仕事のやりがいポイント！ ----------------------------- * 水漏れなどのトラブルで不安を抱えるお客様の元へ急行する、まさに「暮らしを守るヒーロー」としての誇り！ * ルーティンワークは一切なし！毎日違う現場、違うトラブルに向き合う「変化に富んだ現場に対応することで成長を実感」！ * 未経験からでも様々な設備に対応する幅広い知識やスキルが身につき、「どんなトラブルでも直せる頼りがいのある自分」に出会える驚き！ * トラブルを無事に解決した瞬間に、お客様や顧客担当者からこぼれる「本当に助かりました！」という安堵と最高の感謝の言葉！ * 「困っている人を助けたい」というホスピタリティの精神を、そのままの仕事の成果として真っ直ぐに活かせる充実感！ ------------------------ 【1日の流れ（日勤例）】 ------------------------ ▼08:30 出社・朝礼（前夜の引き継ぎ確認、チームでのミーティング） ▼09:30 車両・機材のチェック（工具や消耗品の補充） ▼10:00 予定されているビルの定期巡回へ向かいます ▼11:30 出動要請！現場へ急行（例：マンションの水漏れ対応・応急処置） ▼13:00 キリの良いタイミングで1時間の休憩 ▼14:00 対応内容をスマホ・日報にサクッと入力 ▼15:30 次の要請に対応（なければ巡回・準備など） ▼17:00 帰社・器具の清掃や翌日準備 ▼17:30 夜間スタッフへ引き継ぎを行って退社！お疲れ様でした！ . ＼お休みたっぷり！実質年間休日130日！／ 夜勤を含むシフト制ですが、明け休みや公休を徹底管理しているため、実質のお休みは年間130日！趣味や家族との時間を存分に楽しむ社員が多数活躍中です。 ＼ストレスの少ない夜勤シフト／ 夜勤シフトがある仕事ですが、他職種と比較するとストレスが少ない夜勤シフトです。 医療福祉業界の夜勤だと… 「患者さんの急な対応に追われる」 「大量の仕分け作業を朝までに終わらせないといけない」 という負担が大きい仕事だと言われます。 一方で、監視業務の夜勤だと… 「デスクでトラブルが来るまでずっと待機」 「監視と点検のルーティーンばかり」 というような退屈な仕事と言う方もおられます。 環協では… シフトならではの社内連携が可能なので一人で業務を抱えることもありません！ 社内での業務や社外でのトラブル対応などのバランスが良く メリハリがある働き方ができます。 夜勤手当もあるので効率よく収入アップも目指せます！ ---------------------------------- 社員の8割以上が未経験入社！ 教育サポートも万全な体制！ ---------------------------------- 全部署共通の研修を受けていただいた後は、各部署に分かれて研修を実施。 基本的には先輩の現場へ同行し、一緒に手を動かしてみながら覚えるOJT研修が中心です。 ひととおりの作業を覚えたら、そこから更に、社内でのステップアップ制度合格のために技術を磨いていきます。 * 運転技術 * 各種設備の知識・各種資機材の操作技術 * 顧客対応能力 スキルチェック項目は上記3項目をベースに細かく設定されております。 合格まではおおよそ半年～1年ほどかかるイメージですが、個人差がありますので焦る必要はありません。 周りの人にも頼りながら、自分のペースで着実に技術を身につけていってくださいね。

裁量を持って挑戦できる環境/シフト制/駅チカ/店長候補/オープニングスタッフ/未経験歓迎

仕事内容: ダーツ・お酒・音楽。“遊び”を仕事にしよう！ 毎日がイベント気分！ 急成長中のアミューズメントバーで 「自分の店」をプロデュースしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新店舗も続々OPEN予定 今回は一番初めの店舗のオープニングスタッフです！ ポスト多数でスピード出世も可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業績好調につき、毎月のように新店舗を展開している急成長中のアミューズメントダーツバーです。 今回は、これからの会社を一緒に引っ張ってくれる「店長・幹部候補」を大募集します！ まずは接客やドリンク作りからスタート。 未経験でも大丈夫！最初は笑顔で「乾杯！」が言えれば100点満点です♪ 【具体的なお仕事】 ・接客、カウンター業務（お客様とダーツやトークで盛り上がるのも仕事です！） ・イベントの企画・運営（ハロウィンやダーツトーナメントなど） ・売上管理、シフト作成 ・アルバイトスタッフの採用、教育 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の店感覚」で、理想の空間を作れる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マニュアルに縛られる必要はありません。 「こんなイベントをやったら面白そう」 「このお酒を仕入れてみよう」など、 あなたのアイデアをどんどん形にできる環境です。 常連さんと仲良くなったり、みんなでダーツ勝負をしたり。 普通の飲食店よりもお客様との“距離感が近い”、とにかく楽しい空間です！

障害者を持つ方の仕事のお手伝い！

仕事内容: 就労継続支援B型事業所ブルームです。 障がいを持つ利用者さんの自立をお手伝いする場所。 介護の仕事とは違い、夜勤もなく、身の回りのお世話をする仕事ではありません。 じっくりお話しを伺いながら、ひとり一人の”働く喜び”生み出していくお手伝いをお願い致します。 利用者さんにお仕事の指導をしていただきます。仕事の指導も簡単な内職作業の指導になりますので、安心してください！

8:30～15:00の間で5～5.5時間程度／平日週3～4日♪春・夏・冬休みあり★まかない無料

募集要項 職種 総合支援学校の給食配膳スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 京都市立呉竹総合支援学校の給食室にて、子どもたちへ提供する給食の配膳や簡単な調理補助をお願いします。 特別な調理スキルや経験は一切不要です。ご家庭での料理経験が活かせるシンプルなお仕事です。 具体的な業務内容 ・調理済みの給食の再加熱およびクラスごとの取り分け、盛り付け ・アレルギー除去食や特別食（初期食・中期食・後期食）の調整、配食 ・みそ汁の調理、炊飯業務（スタッフ交代制で行います） ・給食提供後の整理整頓、清掃、記録簿への簡単な記入 ・一部食器の洗浄（基本的には会社へ持ち帰るため、現場での負担は少なめです） ある日のスケジュール （その日の担当によって業務内容が異なります。詳しくは面接でお伝えします。） 9:00～ 普通食の洗米作業 9:30～ 普通食のおかずの配食 10:00～ 普通食のご飯の配食 11:40～ 各クラス毎に提供 無料の賄いで休憩 13:00～ 食器類の片付け 掃除 15:00～ 業務終了 お疲れ様でした！

月給41万〜58万円／2ヶ月～3ヶ月乗船／荷役ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 ★珍しい海洋調査・作業船の船員（二等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、二等機関士を募集します！ ★求人ポイント★ ✅月給41万円～58万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine 若手船員による船内紹介や、プロジェクトの様子、 時には船長がお手製の料理を船員に振る舞う企画も？ <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

時給1200円～✨保育手当最大30％支給✨昇給年2回あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼安定環境 × 評価制度 × 成長機会／ 子育てと仕事を両立できる環境 頑張りが給与に反映される職場 ■ 求人アピールポイント ✅ 保育手当あり（園の基本料最大30％支給） ✅ 昇給年2回あり（頑張りを正当に評価） ✅ 社員登用制度あり（長期キャリア形成） ✅ 京都駅直結で通勤も非常に便利 ✅ 年末年始は時給100円アップ 【暮らしも仕事も、大切にしたい方へ】 子育て中の方も安心して働けるよう、 保育手当などの福利厚生を整えました。 無理なく長く働ける環境があります。 【「接客が好き」を、もっと伸ばせる場所へ】 年2回の昇給で頑張りを評価します。 本格的な和食の文化や接客を学び、 正社員を目指すことも可能です。 【仕事内容】 1. お客様のご案内・配膳・お会計 丁寧な接客で心地よい時間を提供します 2. 物販コーナーでのレジ業務 季節の品を扱うやりがいある業務です 3. 季節メニューの提供・説明 食の文化を学びながら接客スキルを磨けます

アニメや漫画のキャラクターグッズを作る｜年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他出版/印刷/著述業、印刷オペレーター、校正/校閲（出版/印刷/著述業） ＼＼アピールポイント／／ ✅キャラクターなどのライセンス商品の印刷・製造 ✅コツコツ作業が好きな方にオススメ ✅モノつくりに興味ある方、未経験からスタートOK ✅お持ちの資格やスキルを活かせます 【扱う商材】 アニメや漫画のキャラクターグッズの印刷や、 美術館・博物館およびテーマパークなどの図録・パンフレットの印刷を行います。 使用する紙のセッティングやインクの補充など、まずは簡単な作業から始めます。 製造業や印刷業が未経験の方も大歓迎です。 【具体的な業務内容】 弊社はインクが紙にしっかりと密着する高品質なオフセット印刷を行っています。 ・印刷指示書の確認 ・必要なインクや資材の確認 ・試し刷り ・色の調整後、必要部数の本印刷 【経験やスキルは問いません】 「印刷の機械はプリンターとかコピー機くらいしか触った事がありません。」 という方でも大丈夫です！ 印刷機の操作方法、気を付けるべき点、色の調整の仕方・・・など 出来るだけ丁寧にお伝え致しますのでご安心ください。

【月収34万円～】連続休暇推進中｜高収入×長く働ける環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、その他小売/流通専門職 【 よしむらの働き方 】 私たちが大切にしているのは 「仕事と私生活が互いに充実している」 ということ。 それこそがよしむらグループが定義する 「良い働き方」だと考えています。 その根底となるのは ✅生活的な自由度の高さ ⇒休日/季節休暇制度の充実 ✅経済的な自由度の高さ ⇒報酬/各種手当の充実 この2点が重要と考え、 時代に合わせ、 大幅な改革を実施しています。 仕事の時には しっかりと頑張っていただき、 その頑張りに見合った報酬と、 1店舗に社員が10名前後している為 希望休や連休を取得しやすく、 家族や自分の時間を しっかりと確保できるような 環境づくりを進めています。 【 お仕事内容 】 ■調理･そば打ち そば打ちや調理業務､ 能力に応じてメニュー開発や メンバーのマネジメントもお任せします｡ （昼はそば屋、夜はそば居酒屋業態として 様々な料理に取り組むことができます） 入社1ヶ月前後で そば打ちのレクチャーを開始！ こだわりは､機械を一切使用しない 「本物の手打ちそば」です｡ 40名以上の職人が在籍する 日本最大規模の当社だからこそ､ きめ細やかなサポート体制が整っています｡ 約4～6ヶ月ほどで 基礎的な技術は身につくため､ その成長に伴い技術手当を支給します｡ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ～ 充実のサポートで身に付く｢職人技｣ ～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日本最大規模の40名以上のそば職人が在籍し､ 基礎からしっかりと教えていきます｡ 数を打ってこそ技術が身に付くので､ お店でも練習の時間を設けています｡ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験からのスタート｡ ｢やってみたい！｣ ｢おもしろそう！｣ という気持ちひとつで 飛び込んできてください◎ ～ 進化を続ける事業拡大中の成長企業 ～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 手打ちそば店と豆腐料理店の運営のほか､ ECサイトや百貨店などの 外部販売にも力を入れています｡ さらなる事業拡大にともない､ 幹部候補･管理職候補を必要としています｡ これまで培ってきたあなたの力と 経験を活かし､ 組織の中心として活躍いただける方を 大募集！ あなたの頑張りが会社の成長がつながり､ その頑張りを正当に評価し 皆さんに還元します♪ ～努力と成果が評価されるキャリアパス～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 長く活躍いただくため、 安心して勤務いただくためには 努力と、伴った成果が正当に評価されることが 重要だと考えています。 そのため、弊社では ・入社してから能力 ・管理職からの推薦等 上記があれば、最短で入社から6カ月で 役職者（副主任）になることが可能で、 実際にそれを達成しているスタッフもおります。 その後は主任→管理職というキャリアになりますが、 在籍年数は問わず、 在籍している店舗、及び会社への貢献度や 人間性なども含めて多角的に評価しており、 本人次第で昇進が可能です。 ～仕事も私生活も充実させたい方へ～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 各種社会保険の完備はもちろん､ 季節ごとの特別休暇や､ リフレッシュ休暇など 多彩な手当てで あなたの生活をサポートします｡ ｢頑張って働いてくれているメンバーには 出来る限り何かで還元したい｣ ｢仕事はもちろん､家族や友人との プライベートな時間も大切にしてほしい｣｡ これが我々の想いです｡ 上記のような社員ファーストの組織づくりに共感し、 10年、20年と勤続いただいているスタッフが 複数名在籍いただいていることが 何よりもうれしく思っています。 仕事も家庭の時間も充実のパパ・ママ多数在籍！ 「子供が生まれるので安定した職場で働きたい」 「現在の職場が夜中までの仕事で、家族との時間がなかなか取れない」 大好きな飲食のキャリアを続けながら、 家族の時間も大事にしたいという方、 よしむらでならその働き方が実現できます。 仕事はもちろん真剣に取り組む。 同じくらい、私生活も充実した生活を送れる。 飲食業界のイメージを覆し、 より充実した生活を社員全員が過ごせるよう、 組織として成長してまいります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 『よしむら』について… 】 京都市内で手打ちそば店4店舗､ 豆腐料理店1店舗の運営をはじめ､カフェ事業 駅ナカスイーツの出店や百貨店の催事･実演販売､ ECサイトでの通販等､ 様々な事業にチャレンジしています。 独立を目指す方や腰を据えて働きたい方など､ あなたの目標･夢に合った バックアップ体制を整えお待ちしております｡ ～そばの新しい楽しみ方を生み出す～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ そばをつくるだけじゃない。 「そばの新しい楽しみ方」も、社員がつくっています。 よしむらではオリジナルのそば料理や、 そばの実・そば茶を使ったスイーツブランド「蕎乃菓＜そのか＞」も展開しています。 「こんな商品があったら面白そう」 「お客様にこんなものを届けたい」 そんな現場の声を実際の商品やサービスにつなげていくため、 社員が参加する企画・試食の機会を積極的につくっています。 まずは「そばが好き」「そば職人として腕を磨きたい」という気持ちから。 お客様に喜ばれる商品を考える。 仲間と一緒に、これからのお店をつくる。 よしむらでは、そんな一歩先のキャリアにも挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 社員にインタビュー 】 ■入社6年目／Yさん（30代） 初めてのアルバイトが飲食店で、 お客様と接したり、 料理を提供したりする楽しさから、 「将来も飲食の仕事がしたい」 と思うようになりました。 その後、料理長から声を かけてもらったことを きっかけに旅館へ入社し、 料理の仕事に携わっていましたが、 信頼していた料理長の退職を機に 転職を決意。 そこで出会ったのが、よしむらでした。 「コロナの時期で飲食業界全体が 大変な中でも、よしむらなら 安心して働けそうだと感じました。 通いやすさや給与面に加えて、 飲食を続けながら安定して働ける環境に 魅力を感じました。」 入社して6年。 実際に働いてみて感じたのは、 「想像以上に働きやすかった」 ということ。 コロナ禍でも社員を守る会社の姿勢を感じ、 会社の復活も早かったです。 現在は家庭を持ち、 子どもとの時間も大切にしています。 夏休みや冬休みも取りやすく、 社員数が多いからこそ 連休も相談しやすい環境。 シフトも半月ごとに決まるため 予定を立てやすく、土日も必要なときは 罪悪感なく休みを出せます。 年に1回は家族旅行にも行っています！ 今後の目標は「そば打ちのマイスター」。 技術を磨くだけでなく、 後輩の育成など自身の成長も 評価してもらえます。 「そば打ちは、なかなかできない経験。 よしむらなら未経験からでも 1年ほどでできるようになります。 飲食を続けながら、 家族との時間も大切にできる。 そんな働き方ができる 会社だと思います。」 ■入社2年目／Mさん（40代） 学生時代に始めたアルバイトを きっかけに飲食業界へ。 その後も「人と接する仕事がしたい」 という思いは変わらず、焼肉店などで 飲食の仕事を続けてきました。 一方で、前職では夜1時を超えて 働くことも多く、結婚し、 子どもがいる自分にとって 「もう少し家族との時間を 大切にできる働き方に変えたい」 という思いが強くなっていました。 そんなときに出会ったのが、よしむらです。 「勤務時間や給与面に魅力を 感じたことに加えて、 そば打ちにも挑戦してみたい と思ったんです。」 実は祖父が趣味でそば打ちをしており、 幼い頃にその姿を見たり、 自分もそばを打った経験がありました。 「せっかくなら、新しいことに挑戦したい」 と入社を決めました。 入社後、特に印象に残ったのが 子育てへの理解。 現在4人の子どもがいますが、 育休も周囲に嫌な顔を されることなく取得できました。 急な休みが必要になった際も、 「困ったときはお互い様」 という雰囲気があり、 柔軟に対応してもらえます。 「子どものイベントにも ほとんど参加できています。 家族との時間を大切にしながら、 好きな飲食の仕事を 続けられるのは大きいですね。」 現在の目標は、 目の前の仕事にひたむきに取り組み、 いつかマネジメントを任されたときに 「自分ならできます」 と自信を持って言えるようになること。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 いろんなことに挑戦できる環境です。 子育てをしながら 飲食の仕事を続けたい方にも、 安心して働ける会社だと思います。 仕事も、家族も、どちらも大切にしたい。 そんな働き方を、 よしむらで実現しています。

経験を活かして年収420万円～530万円｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼アピールポイント／／ ✅月給35万円～38万円 ✅塾講師・教育系アルバイト経験を活かせる ✅数学・理科の専門担当制 ✅基本OJTで実務を学べる ✅転勤なし・勤務地固定 ✅14時出勤が基本 ＼＼塾講師で給与UPを目指す！／／ これまでの塾講師経験を評価し、 経験者は月給35万円～38万円でスタート可能。 「今まで身につけた授業力を活かしたい」 「経験に見合った給与で働きたい」 そんな方を歓迎します。 小学生～高校生を対象に、 数学・理科を中心とした集団授業を担当していただきます。 授業だけでなく、進路相談や保護者対応など、 これまでの経験を活かせる教務業務にも携わります。 【具体的な仕事内容】 ・小学生～高校生への集団授業 ・数学または理科の授業を担当 ・授業の準備、教材の確認 ・生徒への学習指導、質問対応 ・進路相談、学習面談 ・保護者への連絡、対応 ・夏期講習・冬期講習などの特別授業 ・その他、教室運営に関わる業務 授業だけでなく、 生徒の学習や進路をサポートするところまで 幅広く携わっていただきます。 ✨塾講師経験を、月給35万円～ ――――――――――――――――― これまで塾講師として積み重ねてきた 授業経験や生徒対応の経験を、 給与面でもしっかり活かせる環境です。 経験者は月給35万円～38万円。 「前職で身につけた経験を無駄にしたくない」 「転職しても、これまでの 給与水準をできるだけ維持したい」 そんな方にもご検討いただける 条件をご用意しています。 集団授業の経験はもちろん、 進路指導や保護者対応、 教室運営などの経験も活かせます。 ✨これまでの経験を、そのまま活かせます ―――――――――――――――――― これまで担当してきた授業や 生徒・保護者とのコミュニケーション経験を、 当塾でも活かしていただけます。 特に、以下の経験をお持ちの方は歓迎します。 ・集団授業の経験 ・数学、理科の指導経験 ・進路指導や学習面談の経験 ・保護者対応の経験 ・教室運営や講師管理の経験 「授業だけ」ではなく、 生徒の成長や進路を支える仕事だからこそ、 これまで培った経験が活かせる場面があります。 ✨理系専門で年収500万円を目指す ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 塾講師としての経験があるにもかかわらず、 年収400万円台で伸び悩んでいませんか。 評価基準が曖昧で、努力が給与に 反映されない環境に不満を感じていませんか。 当塾では、理系科目を担当できる講師を高く評価します。 数学・理科を専門に指導できる方は、 経験に応じて月給35万円～38万円でスタート可能。 想定年収は420万円～530万円です。 教育で本気で稼ぎたい。 専門性を武器に市場価値を高めたい。 そんな方にふさわしい報酬水準を用意しています。 ✨専門科目を任せる裁量ある環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数学や理科など、自身の強みを 最大限に発揮できる環境です。 担当科目は可能な限り希望を尊重。 小学生から高校生までの集団授業を通して、 合格実績を積み上げるやりがいがあります。 授業力はもちろん、進路指導や保護者対応など 教務全般に関わることで、 講師としての総合力も磨けます。 「ただ授業をするだけ」で終わらない。 実力で評価される環境で、 理系講師としての価値を高めてください。 ✨転勤なし、14時出勤の勤務体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本勤務時間は14:00～22:00。 午前中は教材研究や自己研鑽、 プライベートの時間などに使えます。 勤務地は梅津塾北嵯峨教室で固定。 転勤もありません。 ※夏期講習・冬期講習期間は午前勤務があります。

月給30万／嵐山で一生モノの調理技術を学ぶ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼アピールポイント／／ ✅未経験から調理技術が身につく ✅鰻の捌き・焼きまで学べる ✅月給30万円以上で安定収入 ✅国内外から評価される名店 【仕事内容】 京都嵐山にある鰻の名店で 調理業務全般をお任せします。 未経験の方でも一から丁寧に教え、 段階的に技術を習得できます。 【具体的には・・・】 ・仕込み作業の補助業務 ・盛り付けや簡単な調理 ・食材の下処理業務 ・調理場内の整理整頓 ・鰻調理技術の習得補助 段階的に技術を習得でき、 鰻の捌き、そして「一生モノ」と 言われる焼きの技術へ ■未経験から職人へ成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店ではすべての工程を 店舗内で一貫して行っています。 そのため、単なる補助作業ではなく、 調理の基礎から専門技術まで 段階的に学ぶことができます。 最初は簡単な作業からスタートし、 慣れてきた段階で鰻の捌きや焼きなど、 専門性の高い技術へと進みます。 飲食経験がない方でも、 「料理が好き」「成長したい」 という気持ちがあれば問題ありません。 一生使えるスキルを身につけたい方に 最適な環境です。 ■一流店だからこその技術と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内外から多くのお客様が訪れる当店は、 料理だけでなく空間やサービスまで 高い評価をいただいています。 完全予約制のため、 一つひとつの料理にしっかり向き合い、 丁寧な仕事を学べる環境です。 流れ作業ではなく、 「本物の調理」を学びたい方にとって、 日々の経験すべてが成長につながります。 料理人としての基礎だけでなく、 将来につながる技術と考え方を 身につけることができます。 ■高待遇と働きやすさを両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円以上に加え、 賞与年2回など安定した収入を確保。 平均年収は500万円と、 飲食業界の中でも高水準です。 月曜日が定休日というのと、 年3回のリフレッシュ休暇もあり、 無理なく働き続けられる環境です。 技術を身につけながらも、 プライベートの時間を大切にできるため、 長期的なキャリア形成が可能です。 ◎HPはこちら https://www.unagi-hirokawa.jp/

エリア限定★創業60年以上の安定企業で未経験から始められる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 株式会社治元が運営する本格炭火焼き 「仙台牛たん森商店」での店長候補を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ここがPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《この求人の特徴》 ⭐︎関西エリア限定での店長候補の募集です。 ⭐︎関西を中心に52店舗を運営する創業60年以上の安定企業です。 ⭐︎未経験の方でも最短1年で店長を目指せます。 ◎手厚い研修制度とわかりやすい評価制度であなたの 頑張りを最大限評価します！ こんな経験をしている部長と一緒に働いて頂きます！ 一緒に働く部長をご紹介します 今回入社される方を支えるのは、 20歳で新卒入社し、現場経験を積み重ねてきた部長です。 23歳で初めて店長を任された店舗は、事業部内でも売上上位の店舗。 そこで直面したのが、 「自分一人の力だけでは、良い店舗はつくれない」という現実でした。 社員だけで抱え込むのではなく、 アルバイトスタッフにも役割をお願いし、みんなで店舗をつくっていく。 その経験が、現在のマネジメントの原点になっています。 2018年にはエリアマネージャーとなり、複数店舗を担当。 自分より年上の店長をまとめる場面でも、立場や年齢ではなく、 「どうすれば、お客様にもっと喜んでいただけるか」を共通の判断軸として、 店舗づくりを進めてきました。 仕事の原動力は、目標を達成したときの充実感や、 仲間と一緒に成果をつくる喜び。 「頑張っている人の仕事を、きちんと見つけて認めたい」と考えている部長です。 【頑張りが、きちんと見える会社へ】 私たちが大切にしているのは、給与や役職だけでなく、 一人ひとりの仕事や成長を、社内のみんなに知ってもらうことです。 年2回程度、会社方針の発表や表彰の機会があり、 次のような成果が評価されています。 ・勤続年数 ・店舗の売上や利益率 ・前年からの成長率 ・長期間にわたる業績向上 ・店舗やチームへの貢献 もちろん、売上だけが評価のすべてではありません。 周囲を支えたこと、店舗を良くするために工夫したこと、 お客様に喜んでいただくために行動したことも、 できる限り周囲へ伝え、認め合える会社を目指しています。 【「従業員が輝く店」を、みんなでつくる】 私たちが掲げているのは、 「従業員が輝く店づくり」「楽しむから強くなれる」という考え方です。 その取り組みの一つが、社員だけで一つの店舗を営業する 「オールスター営業」です。 ※これも店長会議のアイデアから生まれた企画です 座学だけの研修ではなく、普段は別々の店舗で働く社員が集まり、 実際の営業を通して接客や連携を学びます。 仕事の進め方や考え方が違うため、 ときには意見がぶつかることもあります。 しかし、違いを知るからこそ、新しい気づきが生まれます。 互いの良いところを吸収し、店舗や役職を越えてつながることで、 会社全体をより良くしていくための機会になっています。 ◆こんな方と一緒に働きたいと考えています ・一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ・お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ・自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ・目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ・頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ・将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、 仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事詳細》 ・オープン前とディナータイムの仕込み ・ランチ・ディナー営業での接客 ・POSデータを用いた売上や利益の管理 ・食材の発注やシフト作成 ・アルバイトスタッフの育成面談 ◎店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 《1日の仕事の流れ（例）》 ・10:00~ ｜ 出勤・開店準備 ※開店の1時間前くらいに出社となります ・11:00~ ｜ 営業スタート ・12:00~ ｜ ランチタイム ・14:00~ ｜ 片付け・夜の仕込み ※各自休憩をとって夜営業に備えます ・18:00~ ｜ ディナータイム： ・21:00~ ｜ 閉店作業：レジ締めや日報入力など ・22:00過ぎ ｜ 退勤 ※シフトにより早番・遅番などの勤務区分があります。 《キャリアパスについて》 ◎最短1年で副店長や店長へ昇進も可能です！ 入社後は店舗研修で実務を習得。 その後、調理や接客だけでなく、 売上管理やスタッフの育成など、 一通りの業務を学んでいきます。 店長の代理として業務が遂行できると、 【副店長】への昇進が見えてきます。 さらに、適切なシフト管理や売上目標の達成が できるようになれば、【店長】への昇格も視野に入ります！ 《組織・風土について》 ①年齢や立場に関係なく、 「ありがとう」「ごめんなさい」と 素直に言い合える関係性を目指しています。 スタッフ同士が和気あいあいと働きながら同じ方向を向く、 風通しの良い一体感を大切にしています。 ②チェーン店でありながら店長の裁量が大きく、 現場のアイデアをすぐに形にできる風通しの良さが魅力です。 独自のメニューや客層に合わせたサービスなど、 自分の工夫をダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ◎社員もアルバイトスタッフも店舗の主役として、 全員で一緒にお店をつくり上げる組織づくりを行っています。 《株式会社治元について》 1965年の創業以来、 多彩な飲食ブランドを関西中心に約50店舗展開しています。 独自の仕入れと多角的な事業展開により、 社会情勢に左右されない安定経営が強みです。 商業施設内での本格炭火焼きの提供など、 高いクオリティでお客様に末長く選ばれています。 現場の声を大切にする風通しの良い社風のもと、 関西で腰を据えて長く活躍できる企業です。

完成した店に入るんじゃない。これからの店を一緒につくろう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ この夏。 躻の新店舗が、京都にオープンします。 日本橋の路地裏で愛されてきた、 和モダンな鰻屋の空気感をそのままに。 今度は京都の街で、 新しい物語が始まります。 木のぬくもり。 やわらかな灯り。 炭火で焼き上げる鰻の香り。 和食だけど、どこかカフェみたい。 上質なのに、かたすぎない。 そんな《躻》らしい空間を、 新しい仲間と一緒につくっていきたいと思っています。 今回募集するのは、オープニング社員スタッフ。 まだ完成していないお店だからこそ、 サービスの空気感も、チームづくりも、ここから一緒に育てていけるタイミングです。 関西風の地焼き鰻。 桶ひつまぶし。 山椒エール。 伝統を大切にしながらも、 今っぽい和食として楽しめる世界観が《躻》の魅力。 接待やデート、海外のお客様まで、 幅広いお客様が訪れる予定です。 だからこそ必要なのは、 ただ料理を運ぶことではなく、 「また来たい」と思える空気をつくること。 お客様との距離感。 料理を出すタイミング。 スタッフ同士の声掛け。 そんな小さな積み重ねが、 お店の居心地をつくっていきます。 もちろん、飲食経験がある方は大歓迎。 でも経験以上に大切にしたいのは、 良いお店をつくりたいという気持ちです。 忙しい日でも、 「おつかれさま」 「ありがとう」 そんな言葉が自然に飛び交う。 《躻》は、そんなあたたかい空気を大切にしたいと思っています。 将来的には、店長や新店舗立ち上げなど、 お店づくりの中心として活躍していけるチャンスもあります。 ただ働くだけではなく、 自分たちでお店を育てていく感覚を味わえる環境です。 鰻の香り。 炭火の音。 京都の夜に灯る、やわらかな和の空間。 次は、その景色をつくる側へ。 ═════════════ 【仕事内容】 料理を運ぶ人じゃ、終わらない。 ここで目指しているのは、 「また来たい」が生まれる店づくり。 キッチンの情熱。 スタッフ同士の掛け声。 その全部が混ざり合って、 お店の空気ができていく。 あなたにお願いしたいのは、 その「空気」をつくる側の仕事です。 ▼具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンク提供 ・ドリンクや料理のご提案、説明 ・仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理サポート ・店舗運営サポート ・メニュー提案 ・空間づくり など もちろん最初から全部できなくて大丈夫。 でもここでは、 「ホールだけ」 「キッチンだけ」 では終わりません。 料理。 接客。 お店づくり。 チームづくり。 全部に関われる。 だから毎日、ちょっとずつ視界が広がっていく。 「今日の営業、最高だったね」 そんな瞬間を、みんなで本気でつくりにいく仕事です。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 飲食の仕事って、 ただ「食事を提供する仕事」じゃない。 誰かの記念日だったり。 久しぶりの再会だったり。 仕事終わりのご褒美だったり。 人生で忘れられない夜だったり。 その時間をつくる仕事です。 「美味しかった！」 「また来ます！」 「このお店、好きです！」 その言葉を、こんなに近くで受け取れる仕事って、実はそんなに多くない。 忙しい日もあります。 でも、 ピークをみんなで乗り越えたあと、 「今日めっちゃいい営業だったね！」 って笑いながら乾杯する時間がある。 その瞬間、 仲間とひとつのお店をつくってる感覚が、ちゃんと残る。 接客力だけじゃない。 料理の知識。 コミュニケーション力。 マネジメント。 空間づくり。 ブランド感覚。 ここでの経験は、 きっと未来の自分を面白くしてくれる。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・資格手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社内イベントあり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

【ハーレーのある人生、その魅力をお客様へ】ハーレーディーラーでの販売スタッフ

仕事内容: バイクやパーツ、アパレル、グッズなど ハーレーダビッドソンの製品を通じて、 ハーレーのある生活をご提案するお仕事になります！ ●具体的な業務内容● ・新車/中古車のご提案・販売 ・購入後から納車までの各種対応 ・カスタムパーツの相談・対応 ・ツーリング／試乗会イベントなどの企画・運営 ・アフターフォロー　など ライフスタイルをご提供することがメインのお仕事なので、 単に「販売して終わり」ではなく、その先の ツーリングを通じて「乗る楽しさ」や、 パーツカスタムから「創る楽しさ」などを 感じてもらえるようにサポートを行っていきます。

訪問介護（正社員）募集！1日6時間程度の訪問＊ 9～18時の日勤のみで残業ほぼなし＊月給30～40万円も目指せる

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 2 【職種】 訪問時間6h程度の京都市内の訪問介護／日勤のみ／夜勤なし 【仕事内容】 訪問介護に関わる業務全般をお任せいたします。 ＊スタッフは13名在籍しています（20代～60代のスタッフ活躍中） 【具体的には】 ・訪問介護計画書やその他書類の作成 ・居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問介護業務 ・モニタリング ・ヘルパーへの指導 など 【訪問数】 ・1日平均6時間／1日平均3件（多くて4件） ＊事務所での書類作成などの事務作業にもきちんと時間が取れます 【訪問エリア】 ・京都市 ※主にバイクや車で移動をします。直行直帰もOK！ 【仕事の特徴】 訪問介護が未経験の方でも始めていただけるお仕事です！ もちろん施設介護や訪問介護の勤務経験がある方も、その経験を活かして働いていただけます。 在籍スタッフがイチから丁寧にお教えいたしますのでぜひご安心してご応募ください＊ 正社員,経験者歓迎,ブランクOK,経験不問,長期,転勤なし,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,インセンティブあり,交通費支給,面接1回,シフト制,未経験者歓迎,主婦・主夫歓迎,中途入社5割以上,女性活躍中,少人数の職場,制服あり,資格取得支援あり,食事補助あり,介護休暇あり,業界未経験者歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,学歴不問,原則定時退社,40代も応募可,50代も応募可,友達と応募OK

調理経験者募集◆店長も目指せる！月給30万円～｜昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼★調理経験者は月給30万円～★／ これまで飲食店で培ってきた経験を、 次の待遇・キャリアにつなげませんか？ 今回募集するのは、店長ではなく「一般社員」。 まずはキッチン・ホール業務を通して店舗全体の流れをつかみ、経験を活かしながら店舗運営にも仕事の幅を広げていけます。 その先では、店長・副店長などへのステップアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ 店舗の1日を支える、業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅おばんざい・揚げ物などの仕込み ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳・ドリンク作り ✅客席・厨房・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め・売上報告 ✅アルバイトスタッフへの指示出し 調理だけ、接客だけではなく、 仕込みから営業、閉店後の締め作業まで幅広く携われる仕事です。 調理経験を活かしながら、発注・在庫管理・スタッフへの指示出しなど、店舗運営のスキルも身につけられます。 ━━━━━━━━ ◆一日の流れ ━━━━━━━━ ▼出勤 ▼仕込み・清掃／2～3時間 おばんざいや揚げ物などの仕込み、客席・トイレなどの清掃を行います。 ▼休憩／1時間 まかない補助あり。営業前にしっかり休憩します。 ▼朝礼／約10分 挨拶や連絡事項を共有します。 ▼開店・営業スタート ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳 ✅ドリンク作り ✅アルバイトへの指示出し キッチン・ホールの両方から、店舗を支えます！ ▼閉店後 ✅厨房・客席・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め ✅売上報告 ▼退勤 1日お疲れ様でした！ ━━━━━━━━━━━ ◆経験の先も見える ━━━━━━━━━━━ 「店長経験はない」 「調理を中心に経験してきた」 という方も大歓迎！ 一般社員として現場経験を積みながら、店長・副店長などへのキャリアアップを目指せます。 ⭐23歳・未経験で入社 ⇒1年後、新店舗の店長へ ⭐49歳・調理経験約30年で入社 ⇒半年後、2店舗統括のエリアマネジャーへ ⭐32歳・海外出身・調理経験約2年で入社 ⇒10ヶ月後、副店長へ 調理経験を活かして、できる仕事を少しずつ増やしながら、次のキャリアへ進める環境です。 「調理経験をもっと活かしたい」 「現場だけでなく店舗運営にも挑戦したい」 そんな方にピッタリの仕事です。

【未経験者歓迎】実働7時間！賞与は業績に応じて年2回（過去最高額85万円の実績あり）独立支援あり

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ こだわりの「近江牛のメス牛」。 祇園で最高級のお肉を扱う スキルが未経験から身につきます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ …求人のPOINT………………………… ✅総合的にスキルアップできる体制 ✅資格取得支援あり ✅独立支援あり ✅月給35万円～＋インセンティブあり ✅充実の賞与あり ✅月の休日日数を選べる（6日・8日） ✅実働7時間で身体への負担少なめ！ …………………………………………… 【スタート業務】 ・食材の盛り付け作業 ・仕込み業務のサポート ・基本的な調理補助 ・清掃・整理整頓 【身につくスキル・知識】 ●包丁さばき ●盛り付け技術 ●高級食材の知識 ●近江牛（メス牛）など高級食材の知識 ●お酒の知識 ●肉・野菜の知識 ●食器の知識 など 【未経験OKの理由】 イチから丁寧に指導。 各種スキルを幅広く習得できます！ 【将来のキャリア】 店舗管理職への昇進のほか、 独立も目指せます。 （支援制度があります） どんどん可能性を広げてください！

未経験から肉のプロに｜週休2日｜月給25万～｜昇給賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ -●-○-●-○-●-○-●-○-●-○- ＜月給25万以上｜未経験から成長できる＞ 近江牛の魅力を、キッチンから支える仕事。 まずは簡単な仕込みや盛り付けから。 未経験でも、基礎からしっかり学べます。 -●-○-●-○-●-○-●-○-●-○- ＼働く魅力をピックアップ／ ★月給25万円～40万円 ★店長・マネージャーも目指せる ★新規店舗の立ち上げにも挑戦可能 ★生産者との連携や近江牛の 仕入れ・加工まで学べる ★女性活躍推進企業「えるぼし認定企業」 ································ 【仕事内容】 調理補助業務を中心にお任せします。 ◆簡単な仕込み・盛り付け ◆食材の準備・管理 ◆洗い場・清掃業務 ◆調理スタッフのサポート など まずはできることからスタートし、 少しずつ肉の知識や 調理技術も学べます。 ································ 【働くお店： 『ハラール焼肉すだく 京都』について】 四百年の歴史を誇る近江牛を提供する ハラール認証取得店です。 生産者の想いと熟練の技が結実した 最高品質の近江牛を、 国内外のお客様に楽しんでいただけます。 口コミや地域のつながりが強く、 一つ一つの接客やサービスが 店舗の評判に直結します。 ★お客様とのつながり ★地域や生産者との連携 ★スタッフ同士のチームワーク これらを大切にしながら、 店舗の魅力を高めていきましょう！ ································ 【ここが魅力】 ■ 手厚い待遇あり ・昇給年2回 ・賞与年2回（業績連動型） スタッフへの還元を大切にしており、 頑張りや成果はしっかり給与へ反映。 業界でも高水準の待遇を目指しています。 ■ キャリアステップ 一般スタッフ → 店長 → マネージャー → 事業部長・経営企画部長 独立支援制度もあり、 低リスクで将来的にオーナーとして 独立することも可能です。 ■ 社員の学びの機会 生産者訪問や屠畜場の見学など、 卸直営企業ならではの経験が 得られます。 資格取得支援もあり、 飲食関連資格や焼肉検定の費用を サポートします。 ································ 【運営会社： 株式会社総合近江牛商社について】 「夢中に育てた生産者の想いと共に、 最高の近江牛を届ける」 それが私たちの使命です。 >>社名に込めた覚悟 総合近江牛商社という社名には、 近江牛に関わる全てのことに責任を持ち、 生産者の想いと最高品質をお客様に届ける という覚悟が込められています。 「やっていること1つ1つが世界一か？」 という問いを常に持ち、 深掘りと事業拡大の両輪で 挑戦を続けています。 >>創業ストーリー 外食中小企業向けの 経営コンサルを経験したのち、 滋賀食肉センターで屠畜に従事。 2019年1月、守山市に 「近江焼肉ホルモンすだく」1号店を開業。 当時、ブランド牛がある地域では 既存店がブランド名に頼るだけの経営が 多く、差別化や戦略を持った店舗は ほとんどありませんでした。 そのため、マーケティングや 経営戦略を活かす焼肉店は ブルーオーシャンであり、 滋賀で独自の近江牛焼肉店を つくろうと考えたのです。 ＞＞大切にしていること ★理念：近江牛を通じて世界中を豊かに ★ミッション：世界一夢中になれる会社づくり ★行動指針（クレド13か条）： 代表と社員全員が従う 「13の行動指針」を掲げ、 日々の業務に反映。 「好奇心を持ち、失敗を恐れず挑戦する」 「愛と時間を分け与える」など、 現場の行動規範として スタッフ教育にも活用されています。 ＞＞今後の計画 ★創業5年目で売上20億円達成済み ★2028年までに全国100店舗の 展開を目指す ★すだくブランドを活かした 高級ステーキ業態や新規事業の展開 ★海外市場への挑戦も視野に入れ、 既存店舗の拡大や運営を強化 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「近江牛を通じて世界中を豊かに」 スタッフ全員が夢中で働ける店舗を 目指しています。 クレド13か条を行動規範として、 挑戦と学びを大切にする文化があります。 生産者訪問や屠畜場見学、 新店舗立ち上げなど、 経験を通して成長できる機会も豊富です。 あなたも私たちと一緒に、 地域に愛されるお店づくりに 挑戦しませんか？

未経験歓迎★月給25万円以上★昇給・賞与年2回★週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡 ＜月給25万以上｜未経験から成長できる＞ 近江牛の魅力を、接客を通して届ける仕事。 お客様との会話やサービスを通して、 “また来たい”と思っていただける お店づくりに携われます。 ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡 ＼働く魅力をピックアップ／ ★月給25万円～40万円 ★店長・マネージャーも目指せる ★新規店舗の立ち上げにも挑戦可能 ★生産者との連携や近江牛の 仕入れ・加工まで学べる ★女性活躍推進企業「えるぼし認定企業」 ································ 【仕事内容】 接客・サービス業務を中心にお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆レジ・会計対応 ◆店内清掃・開店閉店作業 ◆簡単な店舗運営業務 など まずは接客を中心に、 少しずつ店舗運営についても学べます。 ································ 【働くお店： 『ハラール焼肉すだく 京都』について】 四百年の歴史を誇る近江牛を提供する ハラール認証取得店です。 生産者の想いと熟練の技が結実した 最高品質の近江牛を、 国内外のお客様に楽しんでいただけます。 口コミや地域のつながりが強く、 一つ一つの接客やサービスが 店舗の評判に直結します。 ★お客様とのつながり ★地域や生産者との連携 ★スタッフ同士のチームワーク これらを大切にしながら、 店舗の魅力を高めていきましょう！ ································ 【ここが魅力】 ■ 手厚い待遇あり ・昇給年2回 ・賞与年2回（業績連動型） スタッフへの還元を大切にしており、 頑張りや成果はしっかり給与へ反映。 業界でも高水準の待遇を目指しています。 ■ キャリアステップ 一般スタッフ → 店長 → マネージャー → 事業部長・経営企画部長 独立支援制度もあり、 低リスクで将来的にオーナーとして 独立することも可能です。 ■ 社員の学びの機会 生産者訪問や屠畜場の見学など、 卸直営企業ならではの経験が 得られます。 資格取得支援もあり、 飲食関連資格や焼肉検定の費用を サポートします。 ································ 【運営会社： 株式会社総合近江牛商社について】 「夢中に育てた生産者の想いと共に、 最高の近江牛を届ける」 それが私たちの使命です。 >>社名に込めた覚悟 総合近江牛商社という社名には、 近江牛に関わる全てのことに責任を持ち、 生産者の想いと最高品質をお客様に届ける という覚悟が込められています。 「やっていること1つ1つが世界一か？」 という問いを常に持ち、 深掘りと事業拡大の両輪で 挑戦を続けています。 >>創業ストーリー 外食中小企業向けの 経営コンサルを経験したのち、 滋賀食肉センターで屠畜に従事。 2019年1月、守山市に 「近江焼肉ホルモンすだく」1号店を開業。 当時、ブランド牛がある地域では 既存店がブランド名に頼るだけの経営が 多く、差別化や戦略を持った店舗は ほとんどありませんでした。 そのため、マーケティングや 経営戦略を活かす焼肉店は ブルーオーシャンであり、 滋賀で独自の近江牛焼肉店を つくろうと考えたのです。 ＞＞大切にしていること ★理念：近江牛を通じて世界中を豊かに ★ミッション：世界一夢中になれる会社づくり ★行動指針（クレド13か条）： 代表と社員全員が従う 「13の行動指針」を掲げ、 日々の業務に反映。 「好奇心を持ち、失敗を恐れず挑戦する」 「愛と時間を分け与える」など、 現場の行動規範として スタッフ教育にも活用されています。 ＞＞今後の計画 ★創業5年目で売上20億円達成済み ★2028年までに全国100店舗の 展開を目指す ★すだくブランドを活かした 高級ステーキ業態や新規事業の展開 ★海外市場への挑戦も視野に入れ、 既存店舗の拡大や運営を強化 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「近江牛を通じて世界中を豊かに」 スタッフ全員が夢中で働ける店舗を 目指しています。 クレド13か条を行動規範として、 挑戦と学びを大切にする文化があります。 生産者訪問や屠畜場見学、 新店舗立ち上げなど、 経験を通して成長できる機会も豊富です。 あなたも私たちと一緒に、 地域に愛されるお店づくりに 挑戦しませんか？

未経験歓迎・従業員ファースト 現スタッフは全員市場未経験です

仕事内容 日本一職場環境を整えている仲卸！ きれいで清潔なオフィスの万松青果の配送のお仕事です。 ○京都市内のお得意先の品ぞろえ・配送を担当していただきます。 ※トラックは２ｔ。お得意先はホテル・レストランなど。 ※主に、荷造り時間は１日午前中のみ約3時間、配送時間は午前中心に１日約３～４時間。 午後からは事務作業（見積作成、注文確認等） ☆未経験者歓迎！サポート体制も充実！ ２～３ヶ月は先輩が横乗りしてサポートします。 すべて一からお教えします。安心してご応募ください！ ☆万松青果の魅力をＨＰでお伝えしています！ 対談動画もありますのでぜひご覧ください。

お米屋が経営する和食レストランです。お米の美味しさを届ける仲間を募集中。

仕事内容: キッチンスタッフ（正社員） 「お米の感動体験」を届ける仲間を募集します☆ “お米屋さん”の枠を超え、ギフト通販やアンテナショップ型レストラン「米料亭」を展開する八代目儀兵衛。 本当においしいごはんの魅力を、私たちは技術（目利き・ブレンド・精米・炊飯）と心を込めた接客で伝えています！ 料理と接客を通して「お米の本当の美味しさ」を届ける店づくりを進めています。 お客様の「ありがとう」のために、日々のサービスや空間づくりを追求しながら、共に成長していける仲間をお迎えします。 【具体的な業務内容】 * 調理・仕込み * スタッフ教育 * 予約・配席管理、メニュー説明など * お客様とのコミュニケーションによるファンづくり 【こんな方にぴったり】 * 飲食業の経験者（和食・洋食・ホテル・旅館など） * お客様の期待を超える「感動」を届けたい方 * チームでの連携や後輩育成にも意欲がある方 * 自分の専門性を高めたいという成長意欲がある方 【未経験でも歓迎】 経験の長さよりも、お客様への思いや前向きな姿勢を重視します。 「和食は初めて」「調理は久しぶり」という方も、私たちと一緒にチャレンジしましょう。

35歳以下は面接確約｜面接 or 会社説明・面談を選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、設備保全/メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 マンションやビルに設置されている、 給排水設備の点検・メンテナンスをお願いします。 貯水タンクや給水ポンプなど、 建物で毎日当たり前に「水」が使える環境を支える仕事です。 作業は必ず2名以上のチームで行います。 入社時に専門知識や資格は必要ありません。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣ マンションやビルを訪問し、 ・貯水タンクの清掃 ・給水ポンプの点検 ・排水設備の点検・メンテナンス ・設備に異常がないかの確認 などを行います。 最初から難しい作業を 一人でお任せすることはありません。 先輩と一緒に現場を回り、 道具の使い方や設備の名前、 点検方法などから少しずつ覚えていきます。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼出社・チームで現場へ 京都市内のマンションやビルを中心に、 1日数件程度訪問します。 ▼設備の点検・メンテナンス 貯水タンクの清掃や給水ポンプの点検など、 現場に合わせて作業を行います。 ▼帰社 作業内容をまとめ、 報告書や見積書などを作成します。 ＼未経験から、手に職を／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時に設備の知識や資格は必要ありません。 先輩と一緒に現場を経験しながら、 少しずつ設備の仕組みやメンテナンス方法を身につけていきます。 さらに、資格取得も会社がサポート。 取得した資格は毎月の給与にも反映されます。 ・第二種電気工事士：月8,000円 ・貯水槽清掃作業監督者：月3,000円 など 設備関係だけでも約50種類の資格が 手当の対象です。 経験を積む → 資格を取る → できる仕事が増える。 未経験から、将来も活かせる専門技術を身につけられます。 ＼京都で、長く働ける仕事です／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンションやビルで、 毎日当たり前に水が使える。 その当たり前を支えているのが、 私たちのメンテナンスの仕事です。 給排水設備は、 建物がある限り必要とされ続けます。 派手な仕事ではありません。 でも、身につけた技術や資格を活かして、 長く続けていける仕事です。 働きやすい環境も整えています。 ・完全週休2日制 ・ノー残業デーあり ・遅くても19時頃には退社 ・有給休暇も取得しやすい ・男性の育休取得実績あり ・賞与年2回 ・資格手当など各種手当あり 「京都で腰を据えて働きたい」 「体を動かす仕事がしたい」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな方をお待ちしています。

肉の知識が身につく★月給25万～★昇給・賞与年2回★週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜月給25万以上｜未経験から調理を学べる＞ 近江牛の魅力を、“料理”で届ける仕事。 仕込み・肉の知識・加工・提供方法まで、 卸直営だからこそ学べる環境があります。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼働く魅力をピックアップ／ ★月給25万円～40万円 ★店長・マネージャーも目指せる ★新規店舗の立ち上げにも挑戦可能 ★生産者との連携や近江牛の 仕入れ・加工まで学べる ★女性活躍推進企業「えるぼし認定企業」 ································ 【仕事内容】 キッチン業務を中心にお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材管理・品質管理 ◆洗い場・清掃業務 ◆メニュー提案・改善 ◆簡単な店舗運営業務 など まずは基本的な調理業務から、 少しずつ肉の知識や 店舗運営についても学べます。 ································ 『ハラール焼肉すだく 京都』について】 四百年の歴史を誇る近江牛を提供する ハラール認証取得店です。 生産者の想いと熟練の技が結実した 最高品質の近江牛を、 国内外のお客様に楽しんでいただけます。 口コミや地域のつながりが強く、 一つ一つの接客やサービスが 店舗の評判に直結します。 ★お客様とのつながり ★地域や生産者との連携 ★スタッフ同士のチームワーク これらを大切にしながら、 店舗の魅力を高めていきましょう！ ································ 【ここが魅力】 ■ 手厚い待遇あり ・昇給年2回 ・賞与年2回（業績連動型） スタッフへの還元を大切にしており、 頑張りや成果はしっかり給与へ反映。 業界でも高水準の待遇を目指しています。 ■ キャリアステップ 一般スタッフ → 店長 → マネージャー → 事業部長・経営企画部長 独立支援制度もあり、 低リスクで将来的にオーナーとして 独立することも可能です。 ■ 社員の学びの機会 生産者訪問や屠畜場の見学など、 卸直営企業ならではの経験が 得られます。 資格取得支援もあり、 飲食関連資格や焼肉検定の費用を サポートします。 ································ 【運営会社：株式会社総合近江牛商社について】 「夢中に育てた生産者の想いと共に、 最高の近江牛を届ける」 それが私たちの使命です。 >>社名に込めた覚悟 総合近江牛商社という社名には、 近江牛に関わる全てのことに責任を持ち、 生産者の想いと最高品質をお客様に届ける という覚悟が込められています。 「やっていること1つ1つが世界一か？」 という問いを常に持ち、 深掘りと事業拡大の両輪で 挑戦を続けています。 >>創業ストーリー 外食中小企業向けの 経営コンサルを経験したのち、 滋賀食肉センターで屠畜に従事。 2019年1月、守山市に 「近江焼肉ホルモンすだく」1号店を開業。 当時、ブランド牛がある地域では 既存店がブランド名に頼るだけの経営が多く、 差別化や戦略を持った店舗は ほとんどありませんでした。 そのため、マーケティングや 経営戦略を活かす焼肉店は ブルーオーシャンであり、 滋賀で独自の近江牛焼肉店を つくろうと考えたのです。 ＞＞大切にしていること ★理念：近江牛を通じて世界中を豊かに ★ミッション：世界一夢中になれる会社づくり ★行動指針（クレド13か条）： 代表と社員全員が従う 「13の行動指針」を掲げ、 日々の業務に反映。 「好奇心を持ち、失敗を恐れず挑戦する」 「愛と時間を分け与える」など、 現場の行動規範として スタッフ教育にも活用されています。 ＞＞今後の計画 ★創業5年目で売上20億円達成済み ★2028年までに全国100店舗の 展開を目指す ★すだくブランドを活かした 高級ステーキ業態や新規事業の展開 ★海外市場への挑戦も視野に入れ、 既存店舗の拡大や運営を強化 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「近江牛を通じて世界中を豊かに」 スタッフ全員が夢中で働ける店舗を 目指しています。 クレド13か条を行動規範として、 挑戦と学びを大切にする文化があります。 生産者訪問や屠畜場見学、 新店舗立ち上げなど、 経験を通して成長できる機会も豊富です。 あなたも私たちと一緒に、 地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか？

予約制で無理な対応なし♪手当充実で未経験から高収入★ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◎ 事前予約＆座り業務で身体の負担も少なめ♪ ◎ ノルマなし！プレッシャーのない接客♪ ◎ 資格取得で手当最大「毎月8.4万円」支給！ ◎ 評価手当は社歴・年齢問わず、毎月支給あり♪ ◎ お休みの希望が通りやすく、連休も取得OK♪ ▼当社についてはこちらもご覧ください！ 【HP】https://nikke-m.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ソフトバンクショップでのご案内・接客業務です。 ・スマホ・携帯の新規契約／機種変更の手続き ・料金プランの説明、操作サポート ・店舗内での簡単な事務作業など ★事前予約制を導入しており、無理な対応なし ★「お客様ごとに担当スタッフを振り分ける」体制で、1人に負担がかかりません ★基本的に座って対応するため、体力的な負担も少なめ ――――――――――――――――――――――― ・・・「マジメ」が活きる職場・・・ うまく喋れなくても、 すごい経歴なんてなくても、 誰かにやさしくできるとか、 ちゃんとルールを守れるとか、 それだけで活躍できるんです。 「スマホショップでの接客」というと、 なんとなくバリバリ営業！みたいな印象があるかもしれませんが、 当社は、ちょっと違います。 社長が全員の顔と名前をわかっていて、 1年目の子の声も、ちゃんとみんなに届く。 部活みたいな雰囲気をイメージしていただくと良いかと思っています。 強豪校じゃないけど、 みんなで楽しく続けてる感じ。 だからこそ、変に気張らずにいられる。 「育成します！」と構えるような仕組みはないけれど、 あなたの良さに気づいて、ちゃんと見てくれる人がいます。 自分らしさを、そのまま持ってきてください。 派手じゃなくても「まっすぐな」方に、ぴったりの場所ですよ。

35歳以下は面接確約｜面接 or 会社説明・面談を選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、土木設備メンテナンス 建物の消防設備・給排水設備などの 保守・点検・管理業務をお願いします。 マンションやビルを安全に利用するために欠かせない仕事です。 作業は基本的に2名以上のチームで行うため、未経験の方も先輩と一緒に仕事を覚えていけます。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【消防設備の点検】 火災報知器・消火器・スプリンクラー・避難ハッチなどが正常に作動するかを確認します。 最初は消火器や火災報知器など、覚えやすい設備からスタートします。 【給排水設備の点検】 マンションなどの貯水タンクの清掃や、給水ポンプの点検などを行います。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼出社・チームで現場へ 京都市内のマンションやビルを中心に、1日3～5件程度訪問します。 ▼設備の点検・メンテナンス チェック項目に沿って作業を進めます。 ▼帰社 報告書・見積書などを作成します。 慣れてきたら、既存のお取引先へのご案内などもお任せします。 ＼未経験から、手に職を／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時に専門知識や資格は必要ありません。 先輩と一緒に現場を回りながら仕事を覚え、資格取得を目指せます。 取得した資格は毎月の給与にも反映！ ・消防設備士甲種（各類）：月6,000円 ・第二種電気工事士：月8,000円 ・貯水槽清掃作業監督者：月3,000円 設備関係だけでも約50種類の資格が手当の対象です。 経験を積む → 資格を取る → できる仕事が増える。 未経験から将来につながる技術を身につけられます。 ＼京都で、長く働ける会社です／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 消防設備や給排水設備は、建物がある限り必要とされる仕事。 派手な仕事ではありませんが、身につけた技術や資格を長く活かせます。 さらに、 ・完全週休2日制 ・ノー残業デーあり ・遅くても19時頃には退社 ・有給休暇も取得しやすい ・男性の育休取得実績あり ・賞与年2回 ・資格手当など各種手当あり など、無理なく働き続けられる環境も整えています。 「京都で腰を据えて働きたい」 「次の会社では長く働きたい」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな方をお待ちしています。

月給35万円可、理系で稼ぐ教育職◎整った研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼アピールポイント／／ ✅月給30万円～38万円 ✅経験者は月給35万円～38万円 ✅塾講師・教育系アルバイト経験を活かせる ✅数学・理科の専門担当制 ✅基本OJTで実務を学べる ✅転勤なし・勤務地固定 ✅14時出勤が基本 ＼＼これまでの「教える経験」を、正社員のキャリアへ／／ 「学生時代に塾講師をしていた」 「個別指導の経験がある」 「教育系のアルバイトをしていた」 そんな経験を活かして、 正社員の講師として働きませんか？ 正社員としての塾講師経験がない方も、 基本OJTで仕事を覚えていけます。 【具体的な仕事内容】 ・小学生～高校生への集団授業 ・数学または理科の授業を担当 ・授業の準備、教材の確認 ・生徒への学習指導、質問対応 ・進路相談、学習面談 ・保護者への連絡、対応 ・夏期講習・冬期講習などの特別授業 ・その他、教室運営に関わる業務 授業だけでなく、 生徒の学習や進路をサポートするところまで 幅広く携わっていただきます。 ✨「教えるのが好き」を、仕事に変える ―――――――――――――――――――― 学生時代に塾講師をしていた。 個別指導で生徒に勉強を教えていた。 そんな「教える経験」を、 今度は正社員として活かしませんか？ 「正社員として塾で働くのは初めて」 「個別指導の経験はあるけれど、集団授業は初めて」 という方も歓迎します。 入社後は基本OJT。 経験や習熟度に合わせて仕事をお任せするため、 これまでの経験を活かしながら 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ✨授業から進路相談まで、生徒の成長に関われる ―――――――――――――――――― 担当するのは小学生～高校生。 数学・理科などの得意科目を活かして 授業を行うだけでなく、 ・「どこが分からないのか」を一緒に考える ・学習方法について相談に乗る ・進路について話す ・保護者と生徒の様子を共有する など、生徒の成長を継続的にサポートします。 「勉強を教える」から一歩進んで、 生徒の成長に関われる講師を目指せます。 ✨理系専門で年収500万円を目指す ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 塾講師としての経験があるにもかかわらず、 年収400万円台で伸び悩んでいませんか。 評価基準が曖昧で、努力が給与に 反映されない環境に不満を感じていませんか。 当塾では、理系科目を担当できる講師を高く評価します。 数学・理科を専門に指導できる方は、 経験に応じて月給35万円～38万円でスタート可能。 想定年収は420万円～530万円です。 教育で本気で稼ぎたい。 専門性を武器に市場価値を高めたい。 そんな方にふさわしい報酬水準を用意しています。 ✨専門科目を任せる裁量ある環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数学や理科など、自身の強みを 最大限に発揮できる環境です。 担当科目は可能な限り希望を尊重。 小学生から高校生までの集団授業を通して、 合格実績を積み上げるやりがいがあります。 授業力はもちろん、進路指導や保護者対応など 教務全般に関わることで、 講師としての総合力も磨けます。 「ただ授業をするだけ」で終わらない。 実力で評価される環境で、 理系講師としての価値を高めてください。 ■転勤なし、14時出勤の勤務体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本勤務時間は14:00～22:00。 午前中は教材研究や自己研鑽、 プライベートの時間などに使えます。 勤務地は梅津塾北嵯峨教室で固定。 転勤もありません。 ※夏期講習・冬期講習期間は午前勤務があります。

月給30万円以上◎昇給・賞与年2回◎週休2日◎独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給30万以上｜将来はマネージャーも＞ 近江牛の魅力を国内外に広げる店舗運営。 経験豊富な代表のもとで、 店舗経営やスタッフ育成を学べる環境です。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼働く魅力をピックアップ／ ★月給30万円～70万円 ★マネージャーやディレクターも目指せる ★新規店舗の立ち上げにも挑戦可能 ★生産者との連携や近江牛の 仕入れ・加工まで学べる ★女性活躍推進企業「えるぼし認定企業」 ································ 【仕事内容】 店舗運営全般を担当していただきます。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆店舗サービスの品質管理 ◆スタッフ教育・チームづくり ◆売上管理・店舗運営 など 接客だけでなく、 店舗づくり全般に関われる やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店： 『ハラール焼肉すだく 京都』について】 四百年の歴史を誇る近江牛を提供する ハラール認証取得店です。 生産者の想いと熟練の技が結実した 最高品質の近江牛を、 国内外のお客様に楽しんでいただけます。 口コミや地域のつながりが強く、 一つ一つの接客やサービスが 店舗の評判に直結します。 ★お客様とのつながり ★地域や生産者との連携 ★スタッフ同士のチームワーク これらを大切にしながら、 店舗の魅力を高めていきましょう！ ································ 【ここが魅力】 ■ 手厚い待遇あり ・昇給年2回 ・賞与年2回（業績連動型） スタッフへの還元を大切にしており、 頑張りや成果はしっかり給与へ反映。 業界でも高水準の待遇を目指しています。 ■ キャリアステップ 一般スタッフ → 店長 → マネージャー → 事業部長・経営企画部長 独立支援制度もあり、 低リスクで将来的にオーナーとして 独立することも可能です。 ■ 社員の学びの機会 生産者訪問や屠畜場の見学など、 卸直営企業ならではの経験が 得られます。 資格取得支援もあり、 飲食関連資格や焼肉検定の費用を サポートします。 ································ 【運営会社： 株式会社総合近江牛商社について】 「夢中に育てた生産者の想いと共に、 最高の近江牛を届ける」 それが私たちの使命です。 >>社名に込めた覚悟 総合近江牛商社という社名には、 近江牛に関わる全てのことに責任を持ち、 生産者の想いと最高品質をお客様に届ける という覚悟が込められています。 「やっていること1つ1つが世界一か？」 という問いを常に持ち、 深掘りと事業拡大の両輪で 挑戦を続けています。 >>創業ストーリー 外食中小企業向けの 経営コンサルを経験したのち、 滋賀食肉センターで屠畜に従事。 2019年1月、守山市に 「近江焼肉ホルモンすだく」1号店を開業。 当時、ブランド牛がある地域では 既存店がブランド名に頼るだけの経営が 多く、差別化や戦略を持った店舗は ほとんどありませんでした。 そのため、マーケティングや 経営戦略を活かす焼肉店は ブルーオーシャンであり、 滋賀で独自の近江牛焼肉店を つくろうと考えたのです。 ＞＞大切にしていること ★理念：近江牛を通じて世界中を豊かに ★ミッション：世界一夢中になれる会社づくり ★行動指針（クレド13か条）： 代表と社員全員が従う 「13の行動指針」を掲げ、 日々の業務に反映。 「好奇心を持ち、失敗を恐れず挑戦する」 「愛と時間を分け与える」など、 現場の行動規範として スタッフ教育にも活用されています。 ＞＞今後の計画 ★創業5年目で売上20億円達成済み ★2028年までに全国100店舗の 展開を目指す ★すだくブランドを活かした 高級ステーキ業態や新規事業の展開 ★海外市場への挑戦も視野に入れ、 既存店舗の拡大や運営を強化 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「近江牛を通じて世界中を豊かに」 スタッフ全員が夢中で働ける店舗を 目指しています。 クレド13か条を行動規範として、 挑戦と学びを大切にする文化があります。 生産者訪問や屠畜場見学、 新店舗立ち上げなど、 経験を通して成長できる機会も豊富です。 あなたも私たちと一緒に、 地域に愛されるお店づくりに 挑戦しませんか？

◆正社員採用【住宅リフォーム営業】飛び込み・ノルマなし！京都生協100％出資の超安定企業で長く働く！

募集要項 職種 リフォーム営業 雇用形態 正社員 仕事内容 お問い合わせいただいたお客様への営業、 施工管理をお任せします。 お客様は京都生協組合員。 「完全反響型」なのでノルマや飛び込み、 無理な提案や営業は一切ありません。 具体的な業務内容は ・お電話でのヒアリング ・現地調査 ・見積り作成 ・工事契約 ・工事の現場管理 ・工事の進捗確認など 打合せから引き渡しまで 一貫して担当していただくので、 お客様に寄り添いながら業務を進めていけます。

ノルマ・飛び込みなし！完全反響型のリフォーム営業／安定感◎の京都生協グループで正社員／完全週休二日制

募集要項 職種 生協組合員向けのリフォーム営業（完全反響型） 雇用形態 正社員 仕事内容 京都生協の組合員に対する【完全反響型】 のリフォーム営業のお仕事です。 訪問やお電話でのヒアリング、 見積り作成、現地調査、 契約、進捗確認など 組合員との打ち合わせから、 お引き渡しまで一貫して お任せします。 ☆完全反響型とは？ 当社のチラシやWEBサイト、 または相談会などをきっかけに お問い合わせ・ご相談くださった 組合員を対応する営業スタイルです。 突然の飛び込み訪問や架電営業は一切なし。 ノルマもないため、利益よりも 組合員の満足度を重視しながら 業務を進めていけます。 ＜ある日のお仕事＞ ・9時に出勤し朝礼、その後メール確認 ・見積書作成などの事務作業 ・組合員宅へ訪問。聞き取りや現地調査 ・協力業者さんに相談しながら見積の準備 ・明日の予定を確認して、17時半ごろ退勤 そのほか、朝から施工中の現場に向かい、 進捗を確認しにいくこともあります。 入社後半年～1年ほどは上司や先輩が トレーナーとして指導。 個人のペースに合わせて、小規模な案件など できることから少しずつお任せします。 ひとり立ち後も、周囲にすぐ相談できる 環境なので安心して働けますよ。

新装寮完備✨日・祝休み◎未経験でも月収28万以上目指せる！

仕事内容 ＼ 未経験からプロの職人へ！ 地方からの応募も歓迎 ／ 創業1960年、京都を中心に建設業を 展開する株式会社大洋建設。 「若手育成への強い思い」のもと、 未経験者でも安心してスタート できる環境を整えています。 社員寮完備で、住み込み希望の方も歓迎！ 長期安定して働ける職場です。 ╭━━━━━━━╮ この仕事の魅力 ╰━━━━━━━╯ ✅ 未経験から月収28万円以上可能！ ✅ 新装の個室寮完備（3食・Wi-Fi・テレビ・浴場付き）で地方からの応募も安心 ✅ 昇給あり＆資格取得支援制度ありでキャリアアップ可能 ✅ 髪型・髪色自由／ピアス・ひげOK／週払OK（規定あり） ✅ 20代～40代のスタッフが活躍中！ 安定の仕事量で、 長期の活躍＆ガッツリ高収入可能!! 現スタッフもほぼ未経験◎ まずは簡単な作業からお任せします！ ―――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 京都・滋賀エリアの建設現場にて、 以下の業務を担当していただきます コンクリート工事 土木工事 仮設工事 など 未経験の方は、資材運びなど簡単な作業からスタート。 経験者の方は、スキルに応じて現場管理や施工業務もお任せします。 「未経験だけどできるかな？」 そんな方でも大丈夫◎ 無理のない範囲で長く働くことができますよ！ 納期に追われることなく、こまめな休憩を取りながら無理なく働ける現場です。 ╭━━━━━━━━━━╮ 未経験からプロ職人へ ╰━━━━━━━━━━╯ 建設業界では若手人材の不足が課題となっており、当社ではその育成に力を入れています。 未経験からでも現場で技術や知識を身につけ、将来は職人として活躍できるよう、会社として最大限の支援を行っています。

将来独立を目指す方にも◎月給30万円以上◎昇給・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ >===>===>===>===>===> ＜月給30万以上｜近江牛を本質から学べる＞ 仕入れ・肉の知識・加工・提供方法まで。 卸直営だからこそ学べる、 ここだけの焼肉調理があります。 経験豊富な代表のもとで、 調理技術だけでなく、 店舗運営や人材育成も学べる環境です。 >===>===>===>===>===> ＼働く魅力をピックアップ／ ★月給30万円～70万円 ★マネージャーやディレクターも目指せる ★新規店舗の立ち上げにも挑戦可能 ★生産者との連携や近江牛の 仕入れ・加工まで学べる ★女性活躍推進企業「えるぼし認定企業」 ································ 【仕事内容】 キッチン業務を中心に、 チームづくりや店舗運営にも 関わっていただきます。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材管理・品質管理 ◆メニュー開発 ◆スタッフ教育・チームづくり ◆原価管理・キッチン運営 など 調理だけでなく、 店舗づくりや組織づくりにも関われる やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店： 『ハラール焼肉すだく 京都』について】 四百年の歴史を誇る近江牛を提供する ハラール認証取得店です。 生産者の想いと熟練の技が結実した 最高品質の近江牛を、 国内外のお客様に楽しんでいただけます。 口コミや地域のつながりが強く、 一つ一つの接客やサービスが 店舗の評判に直結します。 ★お客様とのつながり ★地域や生産者との連携 ★スタッフ同士のチームワーク これらを大切にしながら、 店舗の魅力を高めていきましょう！ ································ 【ここが魅力】 ■ 手厚い待遇あり ・昇給年2回 ・賞与年2回（業績連動型） スタッフへの還元を大切にしており、 頑張りや成果はしっかり給与へ反映。 業界でも高水準の待遇を目指しています。 ■ キャリアステップ 一般スタッフ → 店長 → マネージャー → 事業部長・経営企画部長 独立支援制度もあり、 低リスクで将来的にオーナーとして 独立することも可能です。 ■ 社員の学びの機会 生産者訪問や屠畜場の見学など、 卸直営企業ならではの経験が 得られます。 資格取得支援もあり、 飲食関連資格や焼肉検定の費用を サポートします。 ································ 【運営会社： 株式会社総合近江牛商社について】 「夢中に育てた生産者の想いと共に、 最高の近江牛を届ける」 それが私たちの使命です。 >>社名に込めた覚悟 総合近江牛商社という社名には、 近江牛に関わる全てのことに責任を持ち、 生産者の想いと最高品質をお客様に届ける という覚悟が込められています。 「やっていること1つ1つが世界一か？」 という問いを常に持ち、 深掘りと事業拡大の両輪で 挑戦を続けています。 >>創業ストーリー 外食中小企業向けの 経営コンサルを経験したのち、 滋賀食肉センターで屠畜に従事。 2019年1月、守山市に 「近江焼肉ホルモンすだく」1号店を開業。 当時、ブランド牛がある地域では既存店が ブランド名に頼るだけの経営が多く、 差別化や戦略を持った店舗は ほとんどありませんでした。 そのため、マーケティングや 経営戦略を活かす焼肉店は ブルーオーシャンであり、 滋賀で独自の近江牛焼肉店を つくろうと考えたのです。 ＞＞大切にしていること ★理念：近江牛を通じて世界中を豊かに ★ミッション：世界一夢中になれる会社づくり ★行動指針（クレド13か条）： 代表と社員全員が従う 「13の行動指針」を掲げ、 日々の業務に反映。 「好奇心を持ち、失敗を恐れず挑戦する」 「愛と時間を分け与える」など、 現場の行動規範として スタッフ教育にも活用されています。 ＞＞今後の計画 ★創業5年目で売上20億円達成済み ★2028年までに全国100店舗の 展開を目指す ★すだくブランドを活かした 高級ステーキ業態や新規事業の展開 ★海外市場への挑戦も視野に入れ、 既存店舗の拡大や運営を強化 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「近江牛を通じて世界中を豊かに」 スタッフ全員が夢中で働ける店舗を 目指しています。 クレド13か条を行動規範として、 挑戦と学びを大切にする文化があります。 生産者訪問や屠畜場見学、 新店舗立ち上げなど、 経験を通して成長できる機会も豊富です。 あなたも私たちと一緒に、 地域に愛されるお店づくりに 挑戦しませんか？

エリア限定★創業60年以上の安定企業で未経験から始められる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 株式会社治元が運営する本格炭火焼き 「ニューワクラ」での店長候補を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ここがPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《この求人の特徴》 ⭐︎関西エリア限定での店長候補の募集です。 ⭐︎関西を中心に52店舗を運営する創業60年以上の安定企業です。 ⭐︎未経験の方でも最短1年で店長を目指せます。 ◎手厚い研修制度とわかりやすい評価制度であなたの 頑張りを最大限評価します！ こんな経験をしている部長と一緒に働いて頂きます！ 一緒に働く部長をご紹介します 今回入社される方を支えるのは、 20歳で新卒入社し、現場経験を積み重ねてきた部長です。 23歳で初めて店長を任された店舗は、事業部内でも売上上位の店舗。 そこで直面したのが、 「自分一人の力だけでは、良い店舗はつくれない」という現実でした。 社員だけで抱え込むのではなく、 アルバイトスタッフにも役割をお願いし、みんなで店舗をつくっていく。 その経験が、現在のマネジメントの原点になっています。 2018年にはエリアマネージャーとなり、複数店舗を担当。 自分より年上の店長をまとめる場面でも、立場や年齢ではなく、 「どうすれば、お客様にもっと喜んでいただけるか」を共通の判断軸として、 店舗づくりを進めてきました。 仕事の原動力は、目標を達成したときの充実感や、 仲間と一緒に成果をつくる喜び。 「頑張っている人の仕事を、きちんと見つけて認めたい」と考えている部長です。 【頑張りが、きちんと見える会社へ】 私たちが大切にしているのは、給与や役職だけでなく、 一人ひとりの仕事や成長を、社内のみんなに知ってもらうことです。 年2回程度、会社方針の発表や表彰の機会があり、 次のような成果が評価されています。 ・勤続年数 ・店舗の売上や利益率 ・前年からの成長率 ・長期間にわたる業績向上 ・店舗やチームへの貢献 もちろん、売上だけが評価のすべてではありません。 周囲を支えたこと、店舗を良くするために工夫したこと、 お客様に喜んでいただくために行動したことも、 できる限り周囲へ伝え、認め合える会社を目指しています。 【「従業員が輝く店」を、みんなでつくる】 私たちが掲げているのは、 「従業員が輝く店づくり」「楽しむから強くなれる」という考え方です。 その取り組みの一つが、社員だけで一つの店舗を営業する 「オールスター営業」です。 ※これも店長会議のアイデアから生まれた企画です 座学だけの研修ではなく、普段は別々の店舗で働く社員が集まり、 実際の営業を通して接客や連携を学びます。 仕事の進め方や考え方が違うため、 ときには意見がぶつかることもあります。 しかし、違いを知るからこそ、新しい気づきが生まれます。 互いの良いところを吸収し、店舗や役職を越えてつながることで、 会社全体をより良くしていくための機会になっています。 ◆こんな方と一緒に働きたいと考えています ・一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ・お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ・自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ・目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ・頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ・将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、 仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事詳細》 ・オープン前とディナータイムの仕込み ・ランチ・ディナー営業での接客 ・POSデータを用いた売上や利益の管理 ・食材の発注やシフト作成 ・アルバイトスタッフの育成面談 ◎店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 《1日の仕事の流れ（例）》 ・10:00~ ｜ 出勤・開店準備 ※開店の1時間前くらいに出社となります ・11:00~ ｜ 営業スタート ・12:00~ ｜ ランチタイム ・14:00~ ｜ 片付け・夜の仕込み ※各自休憩をとって夜営業に備えます ・18:00~ ｜ ディナータイム： ・21:00~ ｜ 閉店作業：レジ締めや日報入力など ・22:00過ぎ ｜ 退勤 ※シフトにより早番・遅番などの勤務区分があります。 《キャリアパスについて》 ◎最短1年で副店長や店長へ昇進も可能です！ 入社後は店舗研修で実務を習得。 その後、調理や接客だけでなく、 売上管理やスタッフの育成など、 一通りの業務を学んでいきます。 店長の代理として業務が遂行できると、 【副店長】への昇進が見えてきます。 さらに、適切なシフト管理や売上目標の達成が できるようになれば、【店長】への昇格も視野に入ります！ 《組織・風土について》 ①年齢や立場に関係なく、 「ありがとう」「ごめんなさい」と 素直に言い合える関係性を目指しています。 スタッフ同士が和気あいあいと働きながら同じ方向を向く、 風通しの良い一体感を大切にしています。 ②チェーン店でありながら店長の裁量が大きく、 現場のアイデアをすぐに形にできる風通しの良さが魅力です。 独自のメニューや客層に合わせたサービスなど、 自分の工夫をダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ◎社員もアルバイトスタッフも店舗の主役として、 全員で一緒にお店をつくり上げる組織づくりを行っています。 《株式会社治元について》 1965年の創業以来、 多彩な飲食ブランドを関西中心に約50店舗展開しています。 独自の仕入れと多角的な事業展開により、 社会情勢に左右されない安定経営が強みです。 商業施設内での本格炭火焼きの提供など、 高いクオリティでお客様に末長く選ばれています。 現場の声を大切にする風通しの良い社風のもと、 関西で腰を据えて長く活躍できる企業です。

【希望エリア考慮】マネージャー昇進も随時！全国展開企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトブランディング、店舗開発、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ホットサンド専門店 'OHANABATAKEの運営メンバー募集！ マネージャーや店舗開発などへ 進めるキャリアルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 祇園店・伏見稲荷店にて現場業務から スタート。 接客・ご案内・レジ対応、 調理補助・仕込み・盛り付けを担当。 先輩社員のサポートのもと、店舗の基本業務を 習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 慣れてきたら店舗運営・スタッフ管理に チャレンジ。 アルバイトスタッフの育成や 売上管理・シフト作成、 新店舗立ち上げサポートなどを担当。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 店長候補から マネージャー・店舗開発・メニュー開発へ。 店舗拡大に伴い昇格・抜擢の機会多数！ 本人の意欲や実績次第で 随時キャリアチェンジが可能です。 飲食経験者は即戦力として早期昇格も 目指せます。 ■仕事内容 ・接客・ご案内・レジ対応 ・調理補助・仕込み・盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理・シフト作成 ・新店舗立ち上げサポート ・店舗開発・メニュー開発（希望・適性に 応じて） 同時進行でミーティングなどにも参加し、 年間通して運営管理している各種企画・事業も 理解。 各企画の繁忙期に合わせて企画／運営準備を 一緒に行います！ ■注目ポイント ・大阪・京都・千葉など複数エリアで 店舗拡大中の成長企業 ・意欲・実績次第で随時ステップアップ ・店舗拡大に伴い昇格や抜擢の機会も豊富 ・安定した月給＋賞与で長く働ける環境 ・社会保険完備

【週2日以上勤務必須｜20~30代男性スタッフ活躍中！接客・保安がメインの現場】 「おサルのお世話をする仕事」ではありません。お客様が安全に楽しめるよう大きな声で注意喚起やガイドを行う明るい方を求めています。フットワークが軽く元気なあなたの力が必要です！

仕事内容: 【仕事内容】 世界中から観光客が訪れる「嵐山」の山頂で、 お客様とニホンザルの安全を守る、アクティブな仕事です！ ＼ 嵐山モンキーパーク ／ ただ動物を眺めるだけの仕事ではありません。 大自然の中、体を動かし、大きな声でお客様を誘導する。 そんな「活気ある接客」ができる方を求めています！ ┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 屋外での仕事なので、夏は日焼けもします！ ✅ 時給1,400円〜の高時給！効率よく稼げます! ✅ 大自然の中で筋トレ効果も！？体を動かすのが好きな方に最適！ ✅ 20代・30代の若いチームが中心となって活躍中!️ ✅ 週3日〜OK！フリーターさんが働きやすいシフト制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 《具体的な業務内容》 120頭のニホンザルが暮らす園内で、お客様の誘導や施設の維持管理を行います。 「動物のお世話」以上に、「お客様への対応」と「力仕事」がメインです。 〇 お客様への誘導・注意喚起（最重要！） 「おサルに触らないでね」「近すくによらないでね」などと、 注意喚起を行い、お客様とサルの距離をコントロールします。 楽しく見てもらうために、声かけの対応と明るい挨拶が求められます。 〇 園内の環境整備・メンテナンス 山の中にある施設なので、道の整備や清掃、荷物の運搬など、 体力を使う「力仕事」も重要な業務です。 自然の中でいい汗をかきながら、気持ちよく働けます。 〇 おサルの監視・個体識別 まずは顔と名前を覚えることからスタート！ 学校で友達の顔を覚える感覚で、自然と見分けがつくようになります。 【⭐️先輩スタッフの声⭐️】 ・（20代 / フリーター / 男性） 「動物と触れ合う」というより「自然の中でアクティブに働く」仕事です。 園内の整備や荷運びなど力仕事も多いですがジムに通わなくても体力がつきます！ 同世代のスタッフが多く、活気があって楽しい職場です。

社長の右腕となり、既存事業、新規事業をけん引して欲しいんです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 私たちは賃貸マンション・アパート・貸家・テナント等の現状回復工事専門のリフォーム工事会社です。そのノウハウを活かし、この度、古くなった住宅を自社で買い取り、リノベーションを施して再販売するという事業をスタートさせます。 関西でも新築マンション・住宅の価格は高騰するばかり。一方で空き家の多さも問題になっています。そこでニーズが高まっているのがリノベーション物件。中古住宅の価格で、新築のような内装の住宅を手にできる。今後、ますます有望な市場です。 そもそもリノベーション工事の会社ですから、どんな内装やインテリアが好まれるかなどを知り尽くしています。そんな私たちが手掛けるリノベーション住宅。売れないはずがありません。 ただ販売のほうは専門業者に委託します。なのでみなさんにお願いするのは、賃貸マンションの原状回復リフォーム及び収益物件を買取るほうの営業になります。 ＜営業先は豊富にあります＞ リノベーション事業でおつきいのあるお客様、関わりのある業者さんなどがたくさんいらっしゃいます。そこからの横展開でご紹介いただくことが少なくありません。 またリフォーム展示会などにお越しいただいたお客様の中にも「実は売ろうと思っている」という方がいらっしゃったりします。 あとは足を運んで丁寧にお話しし、適正な価格をご提示。ご納得いただけたら成約の運びとなります。 物件は京都や滋賀中心ですが、オーナー様が東京や愛知にいらっしゃるというケースもあります。 ＜社長の右腕として＞ 今回の新規事業には、社長も並々ならぬ思いで取り組みます。あなたにはその右腕として、社長と一緒にこの事業を大きくしていくポジションをお任せしたいと思っています。 社長は「ひと・もの・こと」との出会いを大切にする人柄です。今回の事業(こと)、対象となる物件(もの)、そしてあなた(ひと)との素晴らしい出会いに大きな期待を寄せています。リノベーション住宅の再販という仕事に、熱い思いと探求心を持って挑戦してくださる方なら大歓迎です。

✨店長候補！未経験歓迎！賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 今回は、当社の数ある外食店舗の中から、『うまいもん屋 櫻』 でのお仕事をご案内させていただきます！ 【店舗について】 『うまいもん屋 櫻』は京都伏見にある和風で落ち着いた雰囲気の創作料理の居酒屋です。 創業は大正8年。100年以上にわたり地元に密着し、地元で長く愛されている人気店です！ 【お仕事内容】 創作居酒屋『うまいもん屋櫻』の調理＆接客のお仕事です。 調理補助やお客様対応などからスタートしていただき、ご経験やスキルにより調理全般、店舗運営をお任せしていきたいと考えています。 店長や調理長をやってみたい方は大歓迎です！是非、チャレンジしてください！ 先輩社員が成長に応じてひとつずつ丁寧にお教えしますので、接客や調理が未経験の方も安心いただける環境です！ 調理が好きな方、経験のある方、外食事業に少しでも興味のある方、ぜひご応募お待ちしています！ ＼うまいもん屋櫻のこだわりについて／ 伏見の地で味と産地にこだわり続けてきました。 創業当時から変わらず、こだわりの食材を使用した料理をリーズナブルな価格で提供しています。 市場から直送した魚介類や地元野菜、炭火や鉄板でじっくり焼き上げた焼き料理や、それらにひと工夫加えた創作料理など、旬に合わせたメニューでお客様に喜んで頂いております！ ＼うまいもん屋櫻のメンバーについて／ 社員とアルバイトスタッフを含め、年齢層は20代～50代と幅広く、和気あいあいとした明るく落ち着いた雰囲気のお店です。 困りごとや些細なことでも相談しやすい環境です！ ＼（株）パルプランについて／ キャリアグループ内の事業会社として、伏見区や中京区を中心に外食事業を展開している会社です。 複数店舗で運営していますので、他店舗の勤務も可能です！ キャリアステップの相談にも乗りますので是非ご応募ください。 ◆ぽんたこ佐倉（たこ焼き・中京区） ◆大中BAL横店（ラーメン・中京区） ◆大中（ラーメン・伏見区） ◆うまいもん屋 櫻（和食居酒屋・伏見区） ◆大寅（居酒屋・伏見区） ◆小寅（居酒屋・伏見区） ◆鶴亀（肉バル・伏見区） 伏見区店舗は近鉄桃山御陵前駅、京阪伏見桃山駅スグです！ ◆キャリアグループの事業会社◆ （株）日本ケイテム （株）キャリアパワー （株）アルワーク （株）エーシーティ

【看護職（日勤常勤）】ママさんナース大歓迎！休暇も取りやすい職場

募集要項 職種 日勤看護師（正看護師） 雇用形態 正社員 仕事内容 伏見区にある総合病院で病棟での看護業務をお任せします。 急性期～慢性期までを兼ね備えたケアミックス病院になりますので 幅広い知識を身につける事が出来ます。 ※病床数１９９床（一般病棟５６床、地域包括ケア３８床、障害者病棟１０５床）

【看護職（准看護師）】地域に根ざした病院の看護師／スタッフ想いの福利厚生！希望があれば事前研修OK！

募集要項 職種 看護師（准看護師） 雇用形態 正社員 仕事内容 病棟の看護師として 看護師業務全般をおまかせします。 急性期・慢性期・地域包括・障がい者の 4単位の病棟から、面接時にあなたの希望と 経歴を考慮したうえで配属先を検討します。 【こんな方にピッタリ】 ●患者様をじっくり看護したい方 2ヵ月・3ヵ月の長期入院枠があるため、 一人ひとりの患者様を退院までサポートできます。 ●地域社会に貢献したい方 地域包括ケアとして老健や特養なども運営しており、 幅広く患者様・利用者様を支えられます。 【チームナーシング】 1病棟につき2チーム配置されています。 寝たきりの患者様も多くいらっしゃるので 入浴介助やおむつ交換はありますが、看護補助者と ペアで進めるから一人ではありません。 【看護師能力再開発】 ブランクのある方は、スキルの「棚卸」として 入社前に研修を受けることができます。 心電図の見方やシミュレーターを使っての 注射練習など、実務レベルで学べるので 安心してスタートが切れますよ。

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

⭐100年以上愛され続けるパリ発の名店！⭐積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ より充実したサービス体制を整えるため ソムリエスタッフを積極採用しています ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ボルドーやブルゴーニュ・シャンパーニュをはじめ さまざまな産地のワインを取りそろえています。 世界中から訪れるお客様へ ブノワ京都ならではのおもてなしを提供しながら ワインの知識とサービススキルを さらに磨ける環境です。 【具体的な業務】 ●お食事にあるワインのご提案 ●ワインリストの作成 ●お客様の接客サービス など ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ 【ブノワ京都のご紹介】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1912年にパリで誕生した老舗ビストロ「ブノワ」。 100年以上受け継がれてきた伝統を大切にしながら 現代の感性を融合させたモダンビストロとして 世界中で愛されています。 京都店は「The Hotel Seiryu Kyoto Kiyomizu」内に位置し 八坂の塔を望む特別なロケーションで 本場フランスのエスプリを感じる料理と サービスを提供しています。 ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ 【世界基準のおもてなしを学べる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブノワ京都は、世界的シェフ・ アラン・デュカスが監修するレストランです。 サービス・料理・空間づくりまで 一流の基準に触れながら働ける環境。 日々の業務を通して 世界基準のホスピタリティや ワンランク上の接客・マネジメントを身につけられます。 アラン・デュカスはモナコやパリなどで 複数のミシュラン3つ星を獲得した世界的シェフ。 現在は世界8カ国で約33店舗を展開し 料理人・プロデューサーとして世界中で高い評価を受けています。 ＜ここで働く魅力！＞ ●世界基準のサービススキルが身につく！ ●一流ブランドならではの店舗運営・マネジメントを学べる！ ●アラン・デュカスの哲学が息づくレストランで成長できる！ ●国内外で評価されるブランドで、キャリアの幅を広げられる！ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ 【広がる将来性！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スティルフーズグループでは、 カジュアル業態から高価格帯のレストランまで さまざまなブランドを展開しています。 ソムリエとして経験を積み シェフソムリエやエリアマネージャーを目指すことも可能。 あなたの目標や適性に合わせて 幅広いキャリアを描けます。 ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ 【運営会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■会社概要 株式会社スティルフーズは ステーキハウス・レストラン・カフェなど グループ全体で28店舗を展開。 海外ブランドとのパートナーシップも 積極的に行い 多彩な飲食ブランドを運営する安定企業です。 ■一緒に働く仲間 ●従業員数……470名（グループ全体760名）※アルバイト含む ●年齢層……20代〜40代の男女が中心 ●活躍するスタッフ……未経験入社の仲間から 新卒社員、主婦・学生アルバイトなど 幅広いスタッフが勤務しています。

エリア限定★創業60年以上の安定企業で未経験から始められる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 株式会社治元が運営する和風居酒屋 「元蔵」での店長候補を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ここがPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《この求人の特徴》 ⭐︎関西エリア限定での店長候補の募集です。 ⭐︎関西を中心に52店舗を運営する創業60年以上の安定企業です。 ⭐︎未経験の方でも最短1年で店長を目指せます。 ◎手厚い研修制度とわかりやすい評価制度であなたの 頑張りを最大限評価します！ こんな経験をしている部長と一緒に働いて頂きます！ 一緒に働く部長をご紹介します 今回入社される方を支えるのは、 20歳で新卒入社し、現場経験を積み重ねてきた部長です。 23歳で初めて店長を任された店舗は、事業部内でも売上上位の店舗。 そこで直面したのが、 「自分一人の力だけでは、良い店舗はつくれない」という現実でした。 社員だけで抱え込むのではなく、 アルバイトスタッフにも役割をお願いし、みんなで店舗をつくっていく。 その経験が、現在のマネジメントの原点になっています。 2018年にはエリアマネージャーとなり、複数店舗を担当。 自分より年上の店長をまとめる場面でも、立場や年齢ではなく、 「どうすれば、お客様にもっと喜んでいただけるか」を共通の判断軸として、 店舗づくりを進めてきました。 仕事の原動力は、目標を達成したときの充実感や、 仲間と一緒に成果をつくる喜び。 「頑張っている人の仕事を、きちんと見つけて認めたい」と考えている部長です。 【頑張りが、きちんと見える会社へ】 私たちが大切にしているのは、給与や役職だけでなく、 一人ひとりの仕事や成長を、社内のみんなに知ってもらうことです。 年2回程度、会社方針の発表や表彰の機会があり、 次のような成果が評価されています。 ・勤続年数 ・店舗の売上や利益率 ・前年からの成長率 ・長期間にわたる業績向上 ・店舗やチームへの貢献 もちろん、売上だけが評価のすべてではありません。 周囲を支えたこと、店舗を良くするために工夫したこと、 お客様に喜んでいただくために行動したことも、 できる限り周囲へ伝え、認め合える会社を目指しています。 【「従業員が輝く店」を、みんなでつくる】 私たちが掲げているのは、 「従業員が輝く店づくり」「楽しむから強くなれる」という考え方です。 その取り組みの一つが、社員だけで一つの店舗を営業する 「オールスター営業」です。 ※これも店長会議のアイデアから生まれた企画です 座学だけの研修ではなく、普段は別々の店舗で働く社員が集まり、 実際の営業を通して接客や連携を学びます。 仕事の進め方や考え方が違うため、 ときには意見がぶつかることもあります。 しかし、違いを知るからこそ、新しい気づきが生まれます。 互いの良いところを吸収し、店舗や役職を越えてつながることで、 会社全体をより良くしていくための機会になっています。 ◆こんな方と一緒に働きたいと考えています ・一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ・お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ・自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ・目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ・頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ・将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、 仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事詳細》 ・オープン前とディナータイムの仕込み ・ランチ・ディナー営業での接客 ・POSデータを用いた売上や利益の管理 ・食材の発注やシフト作成 ・アルバイトスタッフの育成面談 ◎店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 《1日の仕事の流れ（例）》 ・10:00~ ｜ 出勤・開店準備 ※開店の1時間前くらいに出社となります ・11:00~ ｜ 営業スタート ・12:00~ ｜ ランチタイム ・14:00~ ｜ 片付け・夜の仕込み ※各自休憩をとって夜営業に備えます ・18:00~ ｜ ディナータイム： ・21:00~ ｜ 閉店作業：レジ締めや日報入力など ・22:00過ぎ ｜ 退勤 ※シフトにより早番・遅番などの勤務区分があります。 《キャリアパスについて》 ◎最短1年で副店長や店長へ昇進も可能です！ 入社後は店舗研修で実務を習得。 その後、調理や接客だけでなく、 売上管理やスタッフの育成など、 一通りの業務を学んでいきます。 店長の代理として業務が遂行できると、 【副店長】への昇進が見えてきます。 さらに、適切なシフト管理や売上目標の達成が できるようになれば、【店長】への昇格も視野に入ります！ 《組織・風土について》 ①年齢や立場に関係なく、 「ありがとう」「ごめんなさい」と 素直に言い合える関係性を目指しています。 スタッフ同士が和気あいあいと働きながら同じ方向を向く、 風通しの良い一体感を大切にしています。 ②チェーン店でありながら店長の裁量が大きく、 現場のアイデアをすぐに形にできる風通しの良さが魅力です。 独自のメニューや客層に合わせたサービスなど、 自分の工夫をダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ◎社員もアルバイトスタッフも店舗の主役として、 全員で一緒にお店をつくり上げる組織づくりを行っています。 《株式会社治元について》 1965年の創業以来、 多彩な飲食ブランドを関西中心に約50店舗展開しています。 独自の仕入れと多角的な事業展開により、 社会情勢に左右されない安定経営が強みです。 商業施設内での本格炭火焼きの提供など、 高いクオリティでお客様に末長く選ばれています。 現場の声を大切にする風通しの良い社風のもと、 関西で腰を据えて長く活躍できる企業です。

未経験歓迎◆月給26.5万円～◆昇給あり◆若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨未経験から正社員スタート✨／ 飲食店で働くのが初めてでもOK！ まずはキッチン・ホール業務を通して 店舗全体の流れをつかんでいただき、 その先では店長・副店長などへの ステップアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ お店を1日円滑に動かすための、 店舗業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅おばんざい・揚げ物などの仕込み ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳 ✅ドリンク作り ✅客席・厨房・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め・売上報告 ✅アルバイトスタッフへの指示出し 調理だけ、接客だけではなく、 お店を一日動かしていくための仕事に幅広く携わる正社員です。 仕込みでは、おばんざいや揚げ物など各メニューの準備を進めます。 営業が始まれば、調理場だけに入るのではなく 接客や配膳、ドリンク作りにも対応。 お客様の状況や店内の動きを見ながら、 アルバイトスタッフへの指示出しも行います。 閉店後は、食材の在庫確認と発注、レジ締め、売上報告まで担当。 店舗の一日を最初から最後まで支えるポジションです。 ━━━━━━━━ ◆一日の流れ ━━━━━━━━ ▼出勤 ▼仕込み・清掃／2～3時間 おばんざいや揚げ物等各メニューの仕込み、 客席やトイレ等の清掃を行います。 ▼休憩／1時間 まかないあり ▼朝礼／約10分 挨拶、連絡事項等の伝達 ▼開店 ✅接客 ✅調理 ✅盛り付け ✅ドリンク作り ✅配膳 ✅アルバイトへの指示出し ▼閉店 ✅厨房、客席、トイレ等の清掃 ✅各食材の在庫確認＆発注 ✅レジ締め ✅売上報告 ▼退勤 1日お疲れ様でした！ ━━━━━━━━━━ ◆未経験から昇進も ━━━━━━━━━━ 実際に、年齢やキャリアの異なる社員が 次のポジションへ進んだ実績があります。 ⭐23歳・未経験で入社 ⇒1年後、新店舗の店長へ昇進 ⭐49歳・調理経験約30年で入社 ⇒半年後、2店舗統括のエリアマネジャーへ昇進 ⭐32歳・海外出身・調理経験約2年で入社 ⇒10ヶ月後、副店長へ昇進 一般社員として現場経験を重ねながら、 その先で店長やマネジメントを目指す――。 調理だけでなく 接客・発注・在庫管理・締め作業・スタッフへの声かけまで、 飲食店運営に必要な仕事を幅広く経験できます。 ✧ ✧ ✧ 経験ゼロからのスタートでも、頑張った分だけ 次のステージを目指せる環境です。 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。 あなたの新しい一歩を、私たちが応援します！

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

書類選考無し!上場企業の安定性（月公休9日）×成長性×高収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️今後の出店拡大に向け、管理職ポジションを強化中 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生 ✅️シェア日本一。現63店舗・毎年10店舗出店の成長性 ✅️月給40万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️10月までに京都エリアで3名の限定採用 京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在63店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由で募集を始めました》 店長職は充足していますが、今後も新店の出店が続く中、店舗のQSC維持に長けた方・マネジメント経験者の活躍できる場が拡大しているためです。 当社のSVの管理店舗は2店舗が基本。 2店舗をしっかりと管理できるようになった後、あなたのペースに合わせ管轄できる店舗を増やすことで更なるキャリアステップが望める環境です。 《京都勝牛】についてよくいただく質問》 「インバウンドのお客様が多くて、英語ができないとついていけなそう」 →英語はサンキュー、この一言でOK！メニューも英語対応のため、英語より経験が大切な職場です！ 「敷居が高いイメージがあって接客レベルも高そう」 →在籍の8割は大学生アルバイト。仕事内容は他の飲食店と変わりません。社員（経験者の場合）も大半が居酒屋、ファミレスなど一般的な飲食店からの転職者がほとんどです！ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨チーム作りの経験が、次のキャリアになる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 牛カツ京都勝牛の店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 まずは店舗配属となりますが、 現場理解を深めながら、 将来的には店長・SV・教育担当など、 マネジメントポジションを目指していただきます。 ＜具体的には…＞ ・店舗運営業務 ・スタッフ教育／育成 ・シフト管理 ・数値管理 ・QSC改善 ・2店舗管理（SV昇格後） 京都勝牛は、 調理、店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、 仕込み、事務作業、など他企業と比較し 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、 「人を育てる力」「店舗をまとめる力」 を重視しています。 そのため、 高度な職人経験よりも、 長時間労働を耐え抜く我慢強さよりも 「人と向き合ってきた経験」 「チームをまとめてきた経験」 が当社では最高の評価ポイントになります。

新装寮完備✨未経験でも月収28万円以上目指せる◎資格取得支援

仕事内容 ＼ 未経験からプロの職人へ！ 地方からの応募も歓迎 ／ 創業1960年、京都を中心に建設業を 展開する株式会社大洋建設。 「若手育成への強い思い」のもと、 未経験者でも安心してスタート できる環境を整えています。 社員寮完備で、住み込み希望の方も歓迎！ 長期安定して働ける職場です。 ╭━━━━━━━╮ この仕事の魅力 ╰━━━━━━━╯ ✅ 未経験から月収28万円以上可能！ ✅ 新装の個室寮完備（3食・Wi-Fi・テレビ・浴場付き）で地方からの応募も安心 ✅ 昇給あり＆資格取得支援制度ありでキャリアアップ可能 ✅ 髪型・髪色自由／ピアス・ひげOK／週払OK（規定あり） ✅ 20代～40代のスタッフが活躍中！ 安定の仕事量で、 長期の活躍＆ガッツリ高収入可能!! 現スタッフもほぼ未経験◎ まずは簡単な作業からお任せします！ ―――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 京都・滋賀エリアの建設現場にて、 以下の業務を担当していただきます コンクリート工事 土木工事 仮設工事 など 未経験の方は、資材運びなど簡単な作業からスタート。 経験者の方は、スキルに応じて現場管理や施工業務もお任せします。 「未経験だけどできるかな？」 そんな方でも大丈夫◎ 無理のない範囲で長く働くことができますよ！ 納期に追われることなく、こまめな休憩を取りながら無理なく働ける現場です。 ╭━━━━━━━━━━╮ 未経験からプロ職人へ ╰━━━━━━━━━━╯ 建設業界では若手人材の不足が課題となっており、当社ではその育成に力を入れています。 未経験からでも現場で技術や知識を身につけ、将来は職人として活躍できるよう、会社として最大限の支援を行っています。

【完全予約制フレンチ】 夏季1ヶ月の長期休暇あり＆少数精鋭で学べる環境◎

仕事内容 〇●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 完全予約制フレンチ！月給30万円〜◎ 20〜30代活躍中の少数精鋭レストラン♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●〇 ＜ここが求人のポイント＞ ✅ 完全予約制！お客様とじっくり向き合える ✅ 少人数だから意見やアイデアが通る職場 ✅ 夏季休暇最大1ヶ月＆長期連休あり ✅ ワインの勉強会＆ソムリエ取得を応援 ✅ まかない無料＆駅チカ徒歩5分 ＜株式会社MAUVEについて＞ 京都の完全予約制フランス料理店「middle」 良い食材を高いレベルの調理で無駄なく活かし、 心をこめたお料理とサービスを追求しています。 SNSや過度な集客を行わず、口コミだけで4年間 素晴らしいお客様に支えられてきました。 【仕事内容】 スムーズな店舗運営のために、 ホール業務を中心とした店内業務をお任せ。 ・お料理のご案内や提供などの接客 ・ペアリング等のご提案 ・電話での予約対応 ・簡単な経理、日報処理 ・SNSなどでのお店PR活動 ★料理のクオリティはもちろん、お客様と じっくり向き合える完全予約制の環境です。 「AI時代だからこそ、高いレベルのおもてなしが 求められる」そんな想いに共感し、一緒に お店を盛り上げてくれる方を募集します！

週3日〜・1日4時間からOK・シフト相談可・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護助手、その他福祉/介護 ホスピス（緩和ケア病棟／稼働30床）での看護補助業務です。 ▼具体的には ・お食事の配膳・食事介助 ・ベッドメイク、リネン交換 ・入浴のお手伝い ・病室・共用部の清掃 ・その他、看護師のサポート業務 夜勤なし・残業ほぼなし。 勤務日数や時間帯はお気軽にご相談ください。

【知識・経験一切不要！】15時退社／業績賞与実績100万円以上／完全週休二日制／服・髪・ネイル・ひげ自由◎

仕事内容: ／ ワークライフバランス×安定高収入が叶う 未経験から挑戦できる「野菜トレーダー」 ＼ ✅定時退社15時！夕方からは自分の時間♪ ✅業績賞与が充実☆昨年度は100万円〜500万円 ✅服装・髪型・ネイル自由で自分らしく働ける☆ ✅未経験スタートの先輩社員多数活躍中！ 【仕事内容】 ■野菜トレーダーとは… 全国の市場担当者へ 「どこで、何が、余っているか／足りないか」を 確認し、野菜が足りていない市場へ 販売するお仕事です。 PCと電話を用いてオフィスにいながら 全国の市場を動かしていきます。 【具体的な業務の流れ】 ・情報収集 全国の市場担当者へ電話で連絡。 「今日の入荷量はどうですか？」 と状況を確認し、 野菜が余っているか足りないかを把握します。 ・商談、取引成立 得た情報をもとに商談を実施。 買い取った余剰分の野菜を 足りていない市場へ販売します。 ・事務処理、翌日の準備 取引内容の整理や配送指示、書類作成など。 午後からは落ち着いて業務に取り組めます。 【1日のスケジュール例】 ▼ 06:00　出社／商談スタート ▼ 12:00　お昼休み ▼ 13:00　 事務作業・翌日の状況把握・運送会社の対応 ▼ 15:00　退勤（火曜・土曜は14:00退勤） 【充実の研修ステップ】 約2週間の座学研修からスタート。 青果流通の基礎知識をしっかり学べます。 その後、担当する野菜が決定し、 OJTで先輩から交渉のコツなどを学びます。 焦らず自分のペースで知識を身につけられます。 【当社について】 2015年に設立し、 野菜の余剰を必要な市場へ流通させる 青果流通業を展開しています。 設立以来成長を続け、売上高は222億円に到達。 食品ロス削減に貢献できる やりがいのある事業を展開しています。

【あなたの手腕と実績を正当評価】月給平均昇給率4〜8％／11期連続決算賞与支給／「家族のために」選ぶ安定企業

仕事内容: 様々なメーカーから依頼を受け、 染色・加工を手掛ける当社。 これまでの製造現場でのご経験を活かし、 オペレーター作業に加えて 現場スタッフの取りまとめや 工程管理といったマネジメント業務を お任せします。 <具体的には> 【機械オペレーション業務】 ●ヒートセッターでの 生地の幅だし／樹脂加工／薬剤調合 ●ジッガー染色機での 染色／生地セッティング／色合わせチェック ※作業手順はシンプルですが、 細かな品質確認が重要な工程です。 【現場マネジメント・取りまとめ業務】 ●現場スタッフへの指示出しおよび技術指導 ●生産計画に基づく、 作業工程・スケジュールの進捗管理 ●安全管理および、 業務効率化・品質向上のための現場改善 ◆手がける製品について◆ 湿布やテーピングといったパップ剤、 産業資材などを手掛けることが多いです。 ドラッグストアなど身近な店舗で 見かけることも多く、 誇らしさを感じられますよ♪ ＜このポジションのやりがい＞ ＼製造現場を支え、品質を守る重要な役割／ 自ら手を動かす技術に加え、 チーム全体をまとめて高品質な製品を 安定して届けるやりがいがあります。 あなたの現場経験と配慮が、 現場の成果とメンバーの成長に直結します！

未経験OK✨賞与3ヶ月✨有給休暇とは別にリフレッシュ休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 *☆*―――――――――――――― ・年休125日以上＆賞与3ヶ月分！ ・企業主導型保育園の利用OK ・手当含めると月収27万円以上も可能！ ・定年65才！長く働ける環境 ・職場の人間関係も良好 ・休みも取りやすい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 春日丘センターヘルパーステーションにて、定期巡回・訪問介護のお仕事をお任せします。 地域包括ケアの要として、24時間の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的には＞ 〇定期巡回業務（安否確認・水分確認・服薬確認・身体介護など） ◇8:30～21:30の中で1日2～3回ご自宅へ訪問。介護度が上がれば訪問回数も多くなり、身体介護を中心に行います。 〇訪問介護業務（昼食などの調理、部屋の清掃、買い物代行・同行など） ◇決まった時間にご自宅へ訪問し、決まったケアを行います（基本1日1回訪問）。 〇記録業務や各種連携作業 〇貸与されるバイクでの移動業務 ＜1日の訪問スケジュール例＞ 訪問・定巡合わせて1日大体12～13件ほど（実働稼働時間5～5.5時間を目安に設定）。行ったり来たりがないよう近距離で組まれており、時間に追われる慌だしさはありません！ 遅れそうな場合も管理者と連絡を取り合って指示を受ける環境なので、焦らず安心して訪問できます。 ＜入社後について＞ 「訪問介護は初めてで不安…」という方でも心配ありません！ 未経験やブランクのある方にも丁寧なフォロー体制が整っています。 実務者研修を全額法人負担で受講できる制度もあり、働きながら着実にスキルを磨き、自信を持って業務に取り組めるようサポートします。 ＜スタッフの生の声＞ ・「ヘルパーは一人の時間が多く責任を感じる部分もありますが、こまめに連絡を取り合い、職員同士で協力できる体制があるので安心です。 移動の合間に気持ちを切り替えられるのも良いところですね。」 ・「休日が多く、有給も取りやすい体制を整えてくれます。職場の雰囲気も良くアットホームで、職員関係のストレスが少ないです！」 ・「個浴やリフト浴など幅広い経験ができ、法人内で多彩な事業展開をしているので、長く働く上でたくさん経験が積めると思いました。」 ・「施設での業務とは違い、ご自宅に訪問して一人ひとりとじっくり向き合える魅力があります。」 ・「採用担当者の雰囲気がとても良かったのも決め手でした！」 ―――――――――――――――――――― ＼メリハリ抜群の働き方／ 年間休日はたっぷり125日以上！月の休みは9〜10日あり、休みの希望もかないやすい環境です。 有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(10日)や誕生日休暇(1日)も完備。 リフレッシュ休暇は10日間連続で取得か2回に分けて取得することが出来ます！ 仕事とプライベートを両立し、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。 また、外部研修への積極的な参加や資格取得の勉強会も実施し、成長をバックアップ。 訪問用の原付バイクや車も貸与され、快適に日々の業務に取り組むことができます。 ＼子育てとの両立も安心／ 企業主導型保育園「墨染まちとこども保育園」が利用可能です。(ただし今年度は満員) また職員割引でお安く入園出来ます。 住宅手当や子育て手当も別途支給されるため、ライフステージが変わっても長く安定してキャリアを築けます。 ＼頑張りを給与で還元／ 処遇改善手当や職務手当に加え、賞与（前年度実績3ヶ月分）をしっかり支給。あなたの頑張りと資格を正当に評価し、しっかりと還元します。 【定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは？】 要介護の方が自宅で24時間365日安心して暮らせるよう、介護職と看護師が連携してサポートするサービスです。 ・定期巡回 ∟1日複数回、短時間（10～20分程度）訪問し、安否確認や排せつ・服薬介助などを行います。 ・随時対応・訪問 ∟専用端末からのコールにオペレーターが24時間対応し、必要に応じて駆けつけます。 ※現在、夜間利用者がいないため夜勤はありませんが、今後利用者が増えれば夜勤が発生する可能性もあります（夜勤手当ありで収入アップ！）。 ＜採用サイトもご確認ください！＞ https://job-gear.net/kyoro/

【資格不要】夜勤なし｜賞与3.5か月・年間休日110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、その他福祉/介護 ホスピス（緩和ケア病棟／稼働30床）での看護補助業務をお任せします。 ▼具体的には ・お食事の配膳・食事介助 ・ベッドメイク、リネン交換 ・入浴のお手伝い ・病室・共用部の清掃 ・その他、看護師のサポート業務 夜勤はなく、残業も月平均2時間程度です。 幅広い年代のスタッフが在籍しており、定着率の高い職場です。

月28万〜×賞与年2回！残業少なめ＆髪色自由で“自分らしく”稼げる創作和食店

仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 料理×接客×空間を大事にした “個店舗主義”の創作和食料理店です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 20～40代のあなたに見てほしい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆━━━━━━━━━━━━◆ ✅月28万～の高水準！ ✅賞与は嬉しい年2回！ ✅各種手当が豊富！ ✅残業少なめ！ ✅髪色自由＆ピアス・ネイルOK！ ◆━━━━━━━━━━━━◆ 【 創作和食のお店です 】 旬な野菜や日本各地から厳選した 地酒や魚料理を提供。 30代～50代の会社員の方が多く 接待のご利用が人気のお店です。 ★創業35年以上 ★9店舗展開×前年比110％超え ≪ 仕事内容 ≫ 面談にて意向を聞きながら ホールまたはキッチンどちらかお任せ。 ▼ホール：接客 ▼キッチン：仕込みから始め盛り付けなど ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇採用はカジュアルにやってます◇ ┗面接1回 ┗職場見学OK ＞お気に入り登録でいつでもチェック！ ━━━━━━━━━━━━━━━━

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」や「サービス付き高齢者向け住宅」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ京都桃山（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。 自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ京都桃山 ・開設：平成24年3月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時要介護 ・定員：58名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」や「サービス付き高齢者向け住宅」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ京都桃山（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつづつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。 それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ京都桃山 ・開設：平成24年3月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時要介護 ・定員：58名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。 「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回「ベストライフ京都洛北（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。 自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。 私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。 自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。 お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。 自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。 内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。 専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ京都洛北 ・開設：平成22年8月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時要介護 ・定員：50名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

介助だけで終わらない。音楽・映画鑑賞会、季節の行事、ご家族との連携まで、暮らしを支える介護を。

仕事内容: 「身体介助の経験を、入居者様の日々の暮らし全体を支える仕事に活かしたい」 京都ヴィラでは、食事・入浴・排泄の介助に加え、行事の企画やご家族との連携も担当します。入居からお見送りまで関わる介護付き有料老人ホームです。 【お任せする仕事】 京都市北区上賀茂の介護付き有料老人ホーム「京都ヴィラ」で、入居者様の生活を支える介護業務を行います。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日々の健康相談、見守り、誘導 ・季節の行事、レクリエーションの企画と実施 ・ご家族との連携、相談対応 介護スタッフのほか、看護師、機能訓練、ケアマネージャー、生活支援、厨房などの職種が在籍し、連携して入居者様を支えています。 【入職後の習得】 周囲のサポートを受けながら実務を覚えます。OJT期間は約3か月が目安です。 ※業務変更の範囲：変更なし

介護経験を、これからの生活の安心にも。賞与は基本給4か月分の前年度実績、退職金は勤続3年以上。

仕事内容: 「経験を活かして転職したい。給与だけでなく、賞与や退職金の条件まで比べたい」 そんな方へ。京都ヴィラの正社員介護職は月給210,000円～（一律手当含む）。賞与は基本給4か月分の前年度実績があり、退職金制度は勤続3年以上が対象です。 【お任せする仕事】 京都市北区上賀茂の介護付き有料老人ホーム「京都ヴィラ」で、入居者様の生活を支える介護業務を行います。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日々の健康相談、見守り、誘導 ・季節の行事、レクリエーションの企画と実施 ・ご家族との連携、相談対応 介護スタッフのほか、看護師、機能訓練、ケアマネージャー、生活支援、厨房などの職種が在籍し、連携して入居者様を支えています。 【入職後の習得】 周囲のサポートを受けながら実務を覚えます。OJT期間は約3か月が目安です。 ※業務変更の範囲：変更なし

調理スキルを活かして働ける！店舗運営にも挑戦したい方に★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 【調理経験を活かして、次のステージへ】 「調理経験はあるけど、もっと料理の幅を広げたい」 「現場だけでなく、店舗運営にも挑戦したい」 「将来自分のお店を持ちたい」 「京都で調理の経験を磨きたい」 そんな方を歓迎します！ 【お仕事内容】 ・ホール業務 ・調理 ・仕込み ・メニュー開発 ・発注業務 ・スタッフ育成 ・その他店舗運営に関わる業務 「調理だけで終わらず、 店舗づくりまで経験したい」 そんな方にぴったりの環境です。 ⭐魚のさばき方はしっかり教えます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での調理経験があれば、 ジャンルは問いません。 和食・洋食・中華など、 これまでの経験を活かして働いていただけます。 魚介類のさばき方や調理方法は、 入社後にしっかりお教えします。 これまでの経験を活かしながら、 新しい調理スキルを身につけることができます。 ■□■━━━━━━━━━■□■ 現在店長・料理長としてご活躍されている方は 月給45万円～スタート！ 店長候補・料理長候補の方も 月給40万円～スタート！ ■□■━━━━━━━━━■□■ -＜INTERVIEW＞- ◎現在活躍中の店長へインタビュー 【色々な飲食店の中でうちを選んだのか】 シンプルに雰囲気です（笑） オープンキッチンなのでお客様との コミュニケーションが取りやすく 接客スキルも上がります！ 実際過去には色々な飲食店で勤務してましたが 給与も低い、端的な仕事でやりがいがない、、 自身のスキルを試したいけど 難しい等そんな不満を抱えてました。 そんな時にエスフォース（運営会社）に所属し 店舗運営に深く関わる事で、 集客広告やメニュー制作等、 数字が直接見える事でやりがいのある仕事になり、 挑戦していく事が出来ます！

経験者にも、新しい職場を学ぶ時間を。約3か月のOJTで、周囲のサポートを受けながら仕事を覚える。

仕事内容: 「経験はあるけれど、転職先の仕事の進め方を覚えられるか不安」 京都ヴィラでは、周囲のスタッフのサポートを受けながら実務を習得します。OJTは約3か月が目安。希望休は月2～3日分を申請でき、勤務時間についても相談可能です。 【お任せする仕事】 京都市北区上賀茂の介護付き有料老人ホーム「京都ヴィラ」で、入居者様の生活を支える介護業務を行います。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日々の健康相談、見守り、誘導 ・季節の行事、レクリエーションの企画と実施 ・ご家族との連携、相談対応 介護スタッフのほか、看護師、機能訓練、ケアマネージャー、生活支援、厨房などの職種が在籍し、連携して入居者様を支えています。 【入職後の習得】 周囲のサポートを受けながら実務を覚えます。OJT期間は約3か月が目安です。 ※業務変更の範囲：変更なし

新装寮完備✨＜現場未経験も応援＞ ガッツリ稼げる！週払いOK

仕事内容 ＼ 未経験からプロの職人へ！ 地方からの応募も歓迎 ／ 創業1960年、京都を中心に建設業を 展開する株式会社大洋建設。 「若手育成への強い思い」のもと、 未経験者でも安心してスタート できる環境を整えています。 社員寮完備で、住み込み希望の方も歓迎！ 長期安定して働ける職場です。 ╭━━━━━━━╮ この仕事の魅力 ╰━━━━━━━╯ ✅ 週2日～OK！柔軟勤務！ ✅ 新装の個室寮完備（3食・Wi-Fi・テレビ・浴場付き）で地方からの応募も安心 ✅ 昇給あり＆資格取得支援制度ありでキャリアアップ可能 ✅ 髪型・髪色自由／ピアス・ひげOK／週払OK（規定あり） ✅ 20代～40代のスタッフが活躍中！ 安定の仕事量で、 長期の活躍＆ガッツリ高収入可能!! 現スタッフもほぼ未経験◎ まずは簡単な作業からお任せします！ ―――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 京都・滋賀エリアの建設現場にて、 以下の業務を担当していただきます コンクリート工事 土木工事 仮設工事 など 未経験の方は、資材運びなど簡単な作業からスタート。 経験者の方は、スキルに応じて現場管理や施工業務もお任せします。 「未経験だけどできるかな？」 そんな方でも大丈夫◎ 無理のない範囲で長く働くことができますよ！ 納期に追われることなく、こまめな休憩を取りながら無理なく働ける現場です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 未経験からスタッフ活躍中 ╰━━━━━━━━━━━━╯ 建設業界では若手人材の不足が課題となっており、当社ではその育成に力を入れています。 未経験からでも現場で技術や知識を身につけ、将来は職人として活躍できるよう、会社として最大限の支援を行っています。

未経験歓迎！【35歳以下面接確約】土日休★資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職） お客様の依頼に合わせ、最新鋭の機械を 使って金属を切断・加工するお仕事です。 まずは簡単な作業からスタートし、 図面の見方や機械の操作をじっくり学んで いただきます。 ＼＼★難しく考える必要はありません！★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆業務イメージ◆ 入社後１～3カ月は、はじめは簡単な作業から。 切断した鋼板の面取り作業から初めて 当社の製品、図面に触れていただき、 図面や品物を覚えていただきます。 その後、3カ月目以降は 機械操作： レーザー加工機などを用いた金属の切断や穴あけ。 先輩社員に教わりながら徐々に機械の操作を教えていきます。 機械は操作盤に数字などを入力して操作します。 1～3ヶ月で基本的な操作は出来るようになります。 ⏰【1日の仕事の流れ/例】 08:00〜 出社・当日の作業内容と図面の確認 08:30〜 機械のセッティング・切断加工開始 12:00〜 お昼休憩（しっかりリフレッシュ！） 13:00〜 曲げ加工・仕上げの微調整・検品作業 17:00〜 明日の準備・作業場の清掃・退社 ◆機械は全部で3種類◆ 担当する機械は本人の希望や適性に応じて、 どれか1つの機械に 専属で付いてもらうことも考えています。 最初は覚えることが多いと感じることもあるかもしれませんが 決して難しくはありません。 わからないことがあればいつでも周りに相談してください。 ◎手に職をつけて、長く腰を据えて働くことができます◎ 最新マシンを使いこなす。最後は自分の「手」がモノを言う。 当社の製造は、ただボタンを押して終わりではありません。 例えば最新鋭のベンダー機（折り曲げ機）を導入していますが、 実はそれだけでは完璧な製品は作れないのです。 素材の硬さを見極め、スイッチを踏むスピードをコンマ数秒単位で変える。 わずかな歪みを、ハンマーひとつの微調整で真っ直ぐに直す。 「最新マシン×職人の感覚」 この掛け合わせがあるからこそ 他社には真似できない品質が生まれます。 機械に使われるのではなく、機械を使いこなす。 そんな一生モノの技術を、ここで手にしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎当社について◎ ステンレス、アルミ、鉄など、 金属素材の加工を行う専門企業です。 京都市に根差した事業を長年行っており 色々な業界のお客様向けの製品に関わりますので、 ものづくりの醍醐味を体感出来る職場です！

鳴滝松本町バス停徒歩1分／高齢者住宅の看護師／介護施設未経験でもOK！研修充実の学研グループ

募集要項 職種 看護師(正看護師) 雇用形態 正社員 仕事内容 特定施設内でバイタルチェック・健康管理・食事・投薬補助等看護業務全般を行って頂きます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

未経験歓迎◆月給26.5万円～◆昇給あり◆若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨未経験から正社員スタート✨／ 飲食店で働くのが初めてでもOK！ まずはキッチン・ホール業務を通して 店舗全体の流れをつかんでいただき、 その先では店長・副店長などへの ステップアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ お店を1日円滑に動かすための、 店舗業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅おばんざい・揚げ物などの仕込み ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳 ✅ドリンク作り ✅客席・厨房・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め・売上報告 ✅アルバイトスタッフへの指示出し 調理だけ、接客だけではなく、 お店を一日動かしていくための仕事に幅広く携わる正社員です。 仕込みでは、おばんざいや揚げ物など各メニューの準備を進めます。 営業が始まれば、調理場だけに入るのではなく 接客や配膳、ドリンク作りにも対応。 お客様の状況や店内の動きを見ながら、 アルバイトスタッフへの指示出しも行います。 閉店後は、食材の在庫確認と発注、レジ締め、売上報告まで担当。 店舗の一日を最初から最後まで支えるポジションです。 ━━━━━━━━ ◆一日の流れ ━━━━━━━━ ▼出勤 ▼仕込み・清掃／2～3時間 おばんざいや揚げ物等各メニューの仕込み、 客席やトイレ等の清掃を行います。 ▼休憩／1時間 まかないあり ▼朝礼／約10分 挨拶、連絡事項等の伝達 ▼開店 ✅接客 ✅調理 ✅盛り付け ✅ドリンク作り ✅配膳 ✅アルバイトへの指示出し ▼閉店 ✅厨房、客席、トイレ等の清掃 ✅各食材の在庫確認＆発注 ✅レジ締め ✅売上報告 ▼退勤 1日お疲れ様でした！ ━━━━━━━━━━ ◆未経験から昇進も ━━━━━━━━━━ 実際に、年齢やキャリアの異なる社員が 次のポジションへ進んだ実績があります。 ⭐23歳・未経験で入社 ⇒1年後、新店舗の店長へ昇進 ⭐49歳・調理経験約30年で入社 ⇒半年後、2店舗統括のエリアマネジャーへ昇進 ⭐32歳・海外出身・調理経験約2年で入社 ⇒10ヶ月後、副店長へ昇進 一般社員として現場経験を重ねながら、 その先で店長やマネジメントを目指す――。 調理だけでなく 接客・発注・在庫管理・締め作業・スタッフへの声かけまで、 飲食店運営に必要な仕事を幅広く経験できます。 ✧ ✧ ✧ 経験ゼロからのスタートでも、頑張った分だけ 次のステージを目指せる環境です。 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。 あなたの新しい一歩を、私たちが応援します！

書類選考無し・転勤なし｜月給32万円｜月9日休み｜上場G企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️10月グランドオープンの新店・オープニングスタッフ募集 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生＋安定基盤 ✅️毎年新規出店中。店長・SVのポストが増加中 ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️同期入社多数！新しい人間関係でスタートできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新しいお店を、一緒につくりませんか？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、10月グランドオープンする伏見稲荷大社前店のオープニングスタッフ。 全員が同じスタートラインから始める新店募集です。 「新しい仲間と一緒にゼロから職場をつくっていきたい！」 「自分たちの手でお店の文化をつくっていきたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、今回の募集は転居を伴う転勤はありません。 京都で長く働きたい方や、家族との時間を大切にしながら働きたい方も安心してキャリアを築いていただけます。 また、もちろん、飲食経験者で新店で更なるステップアップを目指したい方には、店長・SVを目指すことを前提に、店舗運営とマネジメントを学んでいただきます。 飲食で初めの一歩を踏み出したい方にも、毎年15店舗の出店がある中で上を目指したい方にも、きっとあった「働き方」があるポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨京都勝牛について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都勝牛は、牛かつ専門店のパイオニアとして国内外へ店舗展開を進めるブランドです。 現在は全国で66店舗を展開。 さらに毎年新規出店を続けており、今後も成長を続けていく予定です。 また近年、東証プライム上場グループ企業となり、 ・休日制度 ・評価制度 ・教育制度 ・労務環境 なども大きく改善。 成長企業の勢いと、大手グループならではの安心感。 その両方を兼ね備えたバランス型の企業です！ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ・接客 ・レジ対応 ・調理 ・仕込み ・商品提供 ・清掃 ・発注業務 など店舗運営全般をお任せします。 京都勝牛ではホール・キッチンを完全に分けていないため、店舗全体を理解しながら成長していくことができます。 また、調理工程やオペレーションは徹底的に標準化されています。 飲食経験者の方からも、 「思ったよりシンプルだった」 「仕込みや事務作業が少なくて驚いた」 という声をいただくことも少なくありません。 そのため、 ・お客様対応 ・スタッフ育成 ・チームづくり といった、人と向き合う部分にしっかり時間を使える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、出店が続いているためポストも増加中。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長昇格 ・入社1年以内で複数店舗管理へ挑戦 といった事例もあります。 「店長はまだ経験がない」 「でも次のステップには挑戦したい」 そんな方にとって成長できる環境が整っています。 また、店長職経験者は店長候補として採用となり、早い段階からスタッフ育成や数値管理など、店長になるための仕事に挑戦できます。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨飲食業界で長く働くために✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で経験を積んできた方ほど、 ・休みが少ない ・労働時間が長い ・人が育たない そんな悩みを感じたことがあると思います。 京都勝牛では、 ■ 月9日休み（年間108日休） ■ 有給休暇は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に確定 ■ 東証プライム上場グループ企業 など、飲食を長く続けられる環境づくりを進めています。 「飲食は好き。でも昔の働き方には戻りたくない」 そんな方にこそ、ぜひ一度見ていただきたい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学び直せます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんから仕事の進め方を聞かないと分からないなんて気まずい思いをすることはありません。

調理経験者募集◆店長も目指せる！月給30万円～｜昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼★調理経験者は月給30万円～★／ これまで飲食店で培ってきた経験を、 次の待遇・キャリアにつなげませんか？ 今回募集するのは、店長ではなく「一般社員」。 まずはキッチン・ホール業務を通して店舗全体の流れをつかみ、経験を活かしながら店舗運営にも仕事の幅を広げていけます。 その先では、店長・副店長などへのステップアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ 店舗の1日を支える、業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅おばんざい・揚げ物などの仕込み ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳・ドリンク作り ✅客席・厨房・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め・売上報告 ✅アルバイトスタッフへの指示出し 調理だけ、接客だけではなく、 仕込みから営業、閉店後の締め作業まで幅広く携われる仕事です。 調理経験を活かしながら、発注・在庫管理・スタッフへの指示出しなど、店舗運営のスキルも身につけられます。 ━━━━━━━━ ◆一日の流れ ━━━━━━━━ ▼出勤 ▼仕込み・清掃／2～3時間 おばんざいや揚げ物などの仕込み、客席・トイレなどの清掃を行います。 ▼休憩／1時間 まかない補助あり。営業前にしっかり休憩します。 ▼朝礼／約10分 挨拶や連絡事項を共有します。 ▼開店・営業スタート ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳 ✅ドリンク作り ✅アルバイトへの指示出し キッチン・ホールの両方から、店舗を支えます！ ▼閉店後 ✅厨房・客席・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め ✅売上報告 ▼退勤 1日お疲れ様でした！ ━━━━━━━━━━━ ◆経験の先も見える ━━━━━━━━━━━ 「店長経験はない」 「調理を中心に経験してきた」 という方も大歓迎！ 一般社員として現場経験を積みながら、店長・副店長などへのキャリアアップを目指せます。 ⭐23歳・未経験で入社 ⇒1年後、新店舗の店長へ ⭐49歳・調理経験約30年で入社 ⇒半年後、2店舗統括のエリアマネジャーへ ⭐32歳・海外出身・調理経験約2年で入社 ⇒10ヶ月後、副店長へ 調理経験を活かして、できる仕事を少しずつ増やしながら、次のキャリアへ進める環境です。 「調理経験をもっと活かしたい」 「現場だけでなく店舗運営にも挑戦したい」 そんな方にピッタリの仕事です。

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ山科（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ山科 ・開設：令和元年10月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時要介護 ・定員：54名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

介護職　　老健あじさいガーデン伏見を利用される高齢者に対する介護

募集要項 職種 介護職（老健あじさいガーデン伏見） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護老人保健施設あじさいガーデン伏見をご利用される高齢者に対する心身の介護 ご利用者の入浴介助・食事準備及び介助、排泄介助 レクリエーションの企画・運営 施設内の見守り・記録書類の作成 入職後は、まず日勤を主に勤務して、全体業務を覚えていっていただき、将来的には早出・日勤・遅出・夜勤の勤務をシフトで行っていただきます。 変更の範囲：法人の命ずる業務

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ山科（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ山科 ・開設：令和元年10月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時要介護 ・定員：54名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

【訪問看護師】★チーム制なので安心・託児所有　家庭と両立しやすい訪問看護ステーション

募集要項 職種 看護師（訪問看護ステーション） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問看護ステーションにおいての看護業務全般 ※担当制でなく数名で担当する為、安心して働けます。 ・利用者様のバイタルサインのチェックと状態観察（記録含む） ・定期健康診断の手配や調整 ・主治医や家族との病状に関する連絡調整 ・内服管理 ・コロナ・インフルエンザなど感染症対策 ・予防接種の管理 ・緊急時の対応 ・処置、主治医より指示を受けた医療行為 ・喀痰吸引、胃ろうの管理、バルーン処理、インシュリン等（必要な利用者様のみ）

27卒：リハビリ職【理学療法士】総合病院における、患者様へのリハビリ業務

募集要項 職種 理学療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 総合病院における、患者様へのリハビリまたは訪問リハビリ等のリハビリ業務 病院は１９９床で、病棟種別は一般病棟、地域包括ケア病棟、障害 者病棟（２病棟）となっています。 現在は亜急性期から慢性期の患者様が中心となります。 「どうすればいいのか？」ではなく、「こうすればいいのか！」という自信をもって、 日々の患者さんへの対応をしてもらえるような職員間の繋がりを大切にしています。

【業界大手グループが運営】知識は入社後に手厚くサポートするのでご安心ください！経営者や芸能人の方々が集う祇園で、圧倒的な経営感覚を磨けるチャンス！

仕事内容: 売上管理から人材育成まで「経営」に 関わる業務をお任せしていきます。 単なる現場責任者ではなく、 ひとつの会社を動かす裁量権のあるお仕事です。 まずは慣れていただくために店内での ホール業務・接客サービスからスタート。 研修や現場で経験を積んでいただいてから、 お任せをしていきますので、一つずつ 取り組んでいただけます。

【チームケアをモットーに施設看護師として働きませんか】伏見区/老健看護師

募集要項 職種 看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 介護老人保健施設あじさいガーデン伏見をご利用される高齢者に対する看護業務 ・ご利用者様のバイタルサインのチェックと状態観察（記録含む） ・定期健康診断の手配や調整 ・家族との病状に関する連絡調整 ・内服管理 ・コロナ・インフルエンザなど感染症対策 ・予防接種の管理 ・緊急時の対応 ・処置等の医療行為 ・喀痰吸引、胃ろうの管理、バルーン管理、インシュリン等（必要な利用者のみ） ※ご利用者様に対する介助（食事・入浴・排泄）もしていただく事もあります。

機械を動かすだけじゃない。調整・測定まで身につくオペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） 加工機械を操作しながら、光学レンズや、その製造に必要な金型をつくる仕事です。 材料をセットしてボタンを押すだけではなく、機械の設定や調整、加工後の測定まで担当します。 「機械を触る仕事が好き」 「ライン作業より、一つの製品を丁寧につくりたい」 「機械操作の経験を、もっと技術につなげたい」 そんな方に合う仕事です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【具体的な業務内容】 ・加工機械の準備、設定 ・加工条件に合わせた機械の調整 ・加工プログラムの作成、確認 ・加工後の製品の精度測定 ・レンズ表面や加工状態のチェック ・誤差が出た際の再調整 ・試作品の加工、製作 など ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 加工するのは、高い精度が求められる光学部品です。 同じ機械を使っていても、設定や加工条件が少し変わるだけで製品の仕上がりも変わります。 そのため、 「この設定ならどう仕上がるか」 「もう少し調整した方がよさそうか」 と、加工結果を確認しながら少しずつ精度を合わせていきます。 完成した製品は測定機器を使ってチェック。 数値を確認し、必要に応じて機械を再調整します。 機械を操作する → 測る → 調整する この繰り返しを通じて、機械の扱い方だけでなく、精密加工の技術まで身につけられる仕事です。 製造設備・加工機・検査機など、何らかの機械を扱った経験がある方は、これまでの経験を活かせます。 一方で、特定の加工機の経験は問いません。 機械操作に興味があり、一つひとつ丁寧に覚えていける方なら、新しい加工技術にも挑戦できます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ■□ 会社のことをもっと知りたい方へ □■ 「実際どんな製品をつくっているの？」 「京都工場ってどんなところ？」 そんな疑問にお答えする記事をnoteで公開しています！ 仕事や会社の雰囲気を知るきっかけとして、ぜひご覧ください。 https://note.com/tes2001

【70％が女性社員！】年間休日124日！月10日休み◎年収目安は360万円！

仕事内容 ＜＜＜70％が女性社員♪＞＞ ＼＼ // ／／ 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (o´∀`)y 働きやすさに“自信あり”！ ／／ // ＼＼ ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ＼女性社員が多数活躍中！比率は70％／ ▽▽ その理由はコチラ ▽▽ - 【営業時間】21時まで！深夜勤務なし 【年間休日】124日！業界屈指の日数 【休み充実】月10日休み！週休二日制 ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ◆【Point.1】主婦さんが大活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はから揚げ専門店。 お酒の提供もなくメニューはシンプルなので 初めての方でも覚えやすい！ 包丁を使うことはありますが、 難しい作業は一切ありません。 重たい物を持つこともなく、 身体への負担が少ないのもポイント◎ 日常の家事の延長線でできるので 主婦さんが多数活躍されています。 ◆【Point.2】営業時間が短い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能！ 『朝は早くて起きるのが大変…』 『深夜勤務で寝不足…』 なんてことはありません。 ライフワークバランスを取りながら 無理なく働くことができます。 ◆【Point.3】年間休日124日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 【女性社員の割合は70％】 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多く お子様がいる主婦さんが多数活躍中！ シフト制ですが、お子様の休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ ◇未経験者の年収例：360万円 月給22万円～（スタッフ職） ◇飲食経験者の年収例：396万円 月給24万円～（店長職） ◇店長以上経験者の年収例：512万円 月給29万円～（統括店長職） ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

嵐山本線鹿王院駅徒歩4分／介護福祉士／高齢者住宅の夜勤スタッフ／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 夜勤専門スタッフ(介護福祉士)／サービス付き高齢者向け住宅 雇用形態 パート 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様が対象のお仕事です。 サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 夜勤スタッフとして夜間帯のケア提供（見回り・巡回、夜間ナースコール対応、就寝・起床介助、ご家族連絡など）ケア提供全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

家庭と両立しながら安定収入◎主婦活躍中＊京都らしいカフェ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 清水寺門前にある京都を 一望できる見晴らしの良い カフェ・レストランでアルバイト♪ -アピールポイント- ✅時給1350円～1500円！安定収入 ✅週4日×5ｈで月収10万8000円～ ✅30～40代の主婦さん多数在籍中の職場 ✅扶養内でも扶養外でもOK ✅収入を増やしたい方も歓迎 ✅お子さんの学校時間だけ勤務OK ✅平日のみ勤務OK ✅急なお休みにも柔軟対応 - 株式会社朝日堂が運営する ２店舗にてホール業務 （接客、会計など）をお任せします。 ※店舗は徒歩１分圏内 ◆具体的には◆ ・ご案内 ・オーダー ・料理提供 ・会計 ・片付け ・洗い物 等 ＜勤務店舗について＞ ※【音羽茶寮】【茶寮器楽】は 全て京都・清水寺エリアにある 近隣店舗です。 【音羽茶寮】 テラスと床続きで繋がった店内は ほぼ全席から京都タワーが 見えるほどの開放感！ 観光地の喧騒を忘れて、 お茶やお蕎麦、丼物、 天ぷらなどを楽しめます。 【茶寮器楽】 京焼・清水焼のうつわを販売する 「朝日堂本店」の２Fにあり、 うつわを楽しみながら、 お蕎麦やお茶、デザートを お召し上がりいただけます。 立地上、海外のお客様も多いですが、 外国語のメニューがあり 周りの社員や現スタッフも 話せないメンバーが多いので 苦手な方も気にしなくて大丈夫◎

【100年企業】週休3日・年休144日！飲食初挑戦歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ ◆週休3日制で年間休日144日以上！◆ 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️週休3日の働き方を導入！飲食初挑戦の方も歓迎！ ⭐️常連様が多い客層/お客様に愛されるお店！ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に店舗目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） ⭐️️駅チカで通いやすい&繁忙期の午後出社日でも 余裕を持って電車で帰れる時間管理で安心！ 【業務内容】 京都オムライス 『レストランスター』にて、 調理・調理補助・洗い場のキッチン業務をお願いいたします。 - 【具体的には・・】 ・洗い場 ・先輩社員の調理補助 ・料理の盛り付け ・焼き場、調理 など ベテランやソムリエも多く、本格的に学びたい方にも最適です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼" ＼在職者も歓迎！土曜日、日曜日に面接実施中／ ★京都に根差し、地域に愛される会社を目指して SDGs活動にも取り組んでいます★ 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼" ⭐️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆正社員にも異例の週休3日制を導入！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一部の外資系企業などでのみ検討されている 週休3日のライフ型の働き方ですが、 日系の老舗レストランチェーンである当社でも導入します！ 飲食業界としても異例の取り組みで、 業界の他社でも正直聞いたことがない制度です。 社員の満足度、働きやすさを第一に考えるスター食堂は、 今後もスタッフの声をどんどん取り入れていきます！ ◆個人店のような店舗裁量が魅力！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の裁量を非常に大きくしております！ 各店舗のメニューは店舗でほとんどが開発されており、 チェーン店の安定性と個人店のような自由さが やりがいを感じながら長く続けていただける秘訣です。 その考え方が100年以上続き、 老舗と呼ばれるようになった当社の礎となっております。 ◆飲食業界の働き方改革のパイオニア！徹底した労務管理！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「サービス残業でお給料が払われない・・・」 「終電ですら帰れずタクシーで帰る・・・」 弊社では、そんな働き方は絶対にさせません。 社員の働きやすさを第一に考え、 企業として徹底した労務管理を行なっています。 労働時間についてはご安心ください。 最新クラウド管理ソフトで労務管理を実施しています。 36協定遵守のためサービス残業は絶対にさせません！ 午後入りシフトの日や繁忙期でも、 新人~店長クラスまで必ず終電に帰れます。 企業と社員が対等に、 長く安心して働ける環境であることを大切にしており 一度辞めても戻ってきてくれる社員も多数います！

外国人観光客への接客が中心／月給25万円～40万円／年間休日120日

仕事の内容 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ・伏見稲荷神社からすぐの好立地⭐️ ・提供メニューは1つだけ？！"こだわりのすき焼き"のみを提供しています⭐️ ・お客様は海外のお客様が大半⭐️（オランダ、スペイン、中国などなど） ・英語やスペイン語、イタリア語などなど語学を使っての接客もできます（もちろんカタコトでもOKです）⭐️ ・飲食未経験からスタートもOK⭐️ ・週休二日制（年間休日120日）⭐️ ・月給25万円～40万円⭐️ ・新店舗の立ち上げに関われる可能性あり⭐️ インスタも是非ご覧ください☆ https://www.instagram.com/sukiyaki.kan/ ■ニュースにも取り上げていただきました。 https://kyo-soku.com/2024/12/30/kan/ お客様の目の前ですき焼きを焼いて提供しており、 海外のお客様が喜んでいただけるシーンが盛りだくさんあります！！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ まずは、お店での基本的な仕事からスタート。 未経験の方も、一つずつ仕事を覚えていけます。 【具体的には‥】 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・すき焼きなどの調理 ・レジ対応 ・店内清掃 ・開店、閉店準備 ・食材の準備、仕込み 希望や適性に応じて、 以下の内容もお任せしていく予定です。 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・サービスやメニューの企画 ・店舗運営 ・新店舗の立ち上げ 将来的には、 店長として店舗を任されるポジションを目指すこともできます。 ■海外のメンバーも在籍☆ ・現在、コロンビア出身のスタッフが正社員として活躍しています。 ・5か国語を駆使しながら、海外からのお客様への接客など、語学力を活かして働いています。 ■最後に 飲食経験は問いません。 まずは店舗スタッフとして、接客や料理について一つずつ覚えていってください。 その先で、 「もっとお店づくりに関わりたい」 「いつか店長を目指したい」 という気持ちが生まれたら、店舗運営にも挑戦できます。 京都・伏見稲荷から世界へ。 一緒にお店を育てていきませんか？ お電話での応募もお受けしております。（上島：09011511883）

1日４H～OK！週２回～OK！✅時給1300円【143】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 炭火焼肉屋さかい 伏見横大路店 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ リニューアルOPENしたばかり まだまだスタートラインはみんな一緒 【オープニングスタッフ追加採用中】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ アルバイトデビューも 飲食未経験の方も パートの社会復帰も大歓迎！ ━━━【おすすめポイント】━━━ ＊週2日～OK！ ＊1日４時間の短時間もOK！ ＊稼働分前払い制度あり(条件あり) ━━＜キッチンスタッフの仕事内容＞━━ まずは「サラダの盛り付け」や 「洗い物」「ドリンク作成」など かんたんなことからお任せ◎ 包丁を握ったことがなくても 普段お料理をあまりしない方でも 丁寧に教えるのでご安心下さいね♪ 接客はないから、キッチンの中で モクモクと働きたい方にもお奨め★ マニュアルもちゃんと 用意しているからバイトデビューの 方も安心して始められます。 ━━＜ホールスタッフの仕事内容＞━━ まずは「テーブルセット」や 「お客様のご案内」など かんたんなことからお任せ◎ 注文はタッチパネルで楽々♪ お会計にQRコード決済を、 配膳にはロボットも 導入しています♪♪ また、調理のお仕事もなくて安心◎ 接客マニュアルもちゃんと 用意しているからバイトデビューの 方も安心して始められます。 また、無煙ロースターで 服や髪ににおいがつきにくいのも この仕事の人気の秘訣カモ♪ お客様も大人数や宴会などの 接客はありません！ ファミリーや友達同士の 少人数のお客様が多いです！ 換気もしっかりおこなっているので、 感染症対策もバッチリです◎ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ★働き方はアナタ次第★ 「公共交通機関で帰れるギリギリまで」 「ラストまでの短時間だけ働きたい」 「レギュラーでがっつり稼ぎたい」 「Ｗワークで他の仕事の後に働きたい」 「会社帰りにちょこっと副業したい」 「子どものお迎えまでサクッと働きたい」 など何でも相談くださいね♪ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＊I・Uターンの方も大歓迎！

未経験応援！一からプロへ⭐日曜定休・残業少なめ⭐車通勤OK⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ アピールポイント ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ✨年齢問わず活躍できる職場 50代でチャレンジしたスタッフも在籍 ✨未経験・異業種歓迎 マンツーマン指導で安心スタート ✨日勤のみ・夜勤なし 8:30〜17:30の固定勤務 ✨充実の休日 日曜定休＋完全週休2日制 有給消化率90％以上 ✨手厚い待遇 昇給・賞与年2回、各種手当、昼食補助有 異業種からのチャレンジを大歓迎！ 未経験・無資格から正社員として着実に ステップアップできる環境です。 先輩がマンツーマンで丁寧に フォローするため、安心して始められます。 【 お仕事内容 】 デイサービスでの介護業務全般を お任せします。 ✅機能訓練補助 利用者様と一緒に体操やストレッチ ✅レクリエーション補助 季節のイベント、脳トレなどの実施 ✅介護業務 入浴や移動のサポート ✅送迎 軽自動車やコンパクトカーを使用 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 手厚いキャリアアップ支援 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 🌸資格取得支援 受講料の半額以上を会社が負担 🌸資格手当 初任者研修（月3,000円） 実務者研修（月6,000円） 介護福祉士（月15,000円） 🌸合格お祝い金 介護福祉士取得時に5万円支給 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 1日の流れ（例） ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 08:30 朝の準備 09:00 利用者さんのお迎え 09:15 健康チェック・バイタル測定 09:30 入浴介助 12:00 昼食・配膳 13:30 午後のレクリエーション 機能訓練 15:00 休憩・おやつ 16:00 利用者さん送迎 17:00 終礼・記録・片付け ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ お気軽に応募へどうぞ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ✨30分程度の見学（私服参加OK） ✨半日体験（謝礼金5,000円）も可 雰囲気や働き方を体感してから 入職できるので安心です♪

月給30万円／店長候補／外国人観光客との交流

仕事の内容 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 飲食店で培った経験を、 次は“京都から世界へ”つなげる。 月給30万円。 すき焼き専門店「感」で 経験を活かしませんか。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎月給30万円 飲食店での経験を活かして、 次のステップを目指せます。 ◎世界中のお客様をおもてなし お客様の多くは海外からの観光客。 英語・スペイン語・イタリア語などを 使う機会があります。 ※語学力は必須ではありません。 カタコトでもOKです。 ◎目の前で仕上げるすき焼き お客様の目の前で すき焼きを焼いてご提供します。 料理だけではなく、 接客そのものがサービスになる仕事です。 ◎店づくりにも関われる これから新店舗や 新しい業態に挑戦する可能性もあります。 現場経験を活かして、 アイデアを出せる環境です。 ◎年間休日120日 週休2日制で、 仕事とプライベートの両立も大切にできます。 ■仕事内容 すき焼き専門店「感」にて、 接客・調理をお任せします。 【具体的には】 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・目の前ですき焼きを調理 ・食材の準備 ・店舗運営に関わる業務 など 提供するメニューは こだわりのすき焼きが中心。 これまでの飲食経験を活かしながら、 接客・調理の両方に関われます。 ■「感」について 伏見稲荷神社からすぐ。 海外からのお客様も多く、 日本の食文化を直接届けられるお店です。 外国人メンバーも働いており、 さまざまな文化に触れながら働けます。 ▼Instagram https://www.instagram.com/sukiyaki.kan/ ▼メディア掲載 https://kyo-soku.com/2024/12/30/kan/ ■代表について 代表はこれまで、 飲食店の立ち上げをはじめ、 精肉店のリブランディング、 百貨店事業、ECサイト、 外資系ホテルの立ち上げなどを経験。 「日本の食文化を世界へ届けたい」 という想いから「感」を立ち上げました。 ▼代表note https://note.com/saiyou_dekirukun/n/n58466d9ea343 https://note.com/saiyou_dekirukun/n/n5fec4301b18f ■最後に 飲食店で経験を積んできたからこそ、 次は少し違う環境に挑戦したい。 そんな方をお待ちしています。 料理、接客、店舗運営、 そしてその先の店づくりまで。 これまでの経験を 「感」でさらに広げてみませんか。 お電話での応募も受付中です。 上島：090-1151-1883