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【先斗町】日本料理×フレンチの懐石料理店でキッチンスタッフ募集★希望シフト制★週2～OK★京都河原町駅から徒歩4分

【先斗町】日本料理×フレンチの懐石料理店でキッチンスタッフ募集★希望シフト制★週2～OK★京都河原町駅から徒歩4分 【京都先斗町】牛懐石料理店のキッチンスタッフ 京都府京都市中京区梅之木町150京都牛懐石稲吉 アルバイト・パート 業務内容 ☆京町屋の風情漂う先斗町。 日本料理×フレンチを融合した新感覚の懐石料理のお店で キッチンスタッフとして働いてみませんか？ 海外からのお客様も多く 語学やマナー・料理など様々なことが自然に学べます。 ■駅近 京都河原町駅から徒歩4分！ 雨の日もラクラクです。 ■まかない無料 美味しいまかないが無料で食べられる！ ■未経験歓迎 ほとんどの方が未経験からのスタート。 先輩がフォローするのでご安心を！ ■仕事内容 ・簡単な調理補助 ・仕込み 懐石料理の簡単な調理補助をお願いします。 懐石料理について学ぶことができます！ 料理が大好き方・少しでも料理に興味がある方 是非、この機会に学んでみませんか？ 【応募・お問い合わせ】 ①Web応募(応募時の履歴書不要) 氏名、メールアドレス、 電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、 こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：0120-489-755 まで求人票を見たとお問い合わせください。 < 面接日時の調整につきまして > 担当より、求人専用携帯からお電話させていただきます。 ＊22時~8時の応募：翌日9時以降 ＊上記以外の時間帯の応募：応募から1時間以内 < 面接に関して > ・面接会場：京都牛懐石稲吉 ・持ち物：写真付履歴書 ・服装：普段通りの恰好（私服）OK！ ・面接時間：15~30分ほど ・当日の流れ：応募の動機や希望勤務日・勤務時間の ご希望をお伺いいたします。 職種 【京都先斗町】牛懐石料理店のキッチンスタッフ 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制

新規オープニング　高時給2500円

仕事内容 サビ管としてのご登録ができる方に限ります。 貴方のスキルにより業務内容はご相談させていただけます。 事務スキルがお得意であればその業務をおまかせいたしますし、現場業務がお好きであればそちらをお願いします。 ある程度の業務内容は適材適所を考慮しながら一緒に決めていきたいと思います。

1日5時間以上、週4日～OK｜社会保険手続き実務経験者募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：社会保険労務士補助 労士業務の補助をしてくださる方を大募集♪♪ ソフトを使って給与計算や年末調整の計算、 社会保険手続きの電子申請などをお任せ！！ ＜主なお仕事内容＞ ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・データ入力 ・・・・等 経験を活かしてスキルアップ♪ 20代～40代まで 幅広いご年齢の方が活躍中◎ 【使用システム】 MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365 等 ※変更範囲：変更なし ※副業はご遠慮いただいております。

四条駅＊紹介予定派遣／正社員＊・年収400万超え・正社員・経理事務・9時半出社・残業少なめ／開始日：2026/11/09

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 《決算経験不問◎簿記3級程度の実務経験があれば応募OK》生活雑貨などを扱う専門商社にて経理事務をお任せ◎駅チカオフィスで通勤ベンリなのもうれしいpoint♪ ＼担当者コメント／ 履歴書・職務経歴書の作成お手伝いいたします◎【電話登録会開催中☆来社不要】ご就業中の方も開始日含めお気軽にお問い合わせ下さい♪ ＼業務詳細／ 【専門商社で決算業務なしの経理事務】 ・仕訳データ入力、請求書入力（ソフト：勘定奉行） ・売上計上、売掛確認 ・経費精算（らくらく精算） ・月次年次決算業務のサポート 【服装】オフィスカジュアル 【男女比】1：4【部署人数】6名 【平均年齢】35歳 ＼勤務先情報／ 京都市中京区 最寄り駅：四条駅 ＼交通アクセスについて／ 京都市営烏丸線四条(京都市営)駅より徒歩2分 阪急京都本線烏丸駅より徒歩2分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！ ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」にそれぞれ10,000円相当の電子マネーギフトプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) (登録完了は11月7日(土)まで) 詳細はJOBNETのトップページからご確認ください♪

充実した労働環境だからこそ、料理の探求に没頭できる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨料理人としてのキャリアと、充実した生活を両立✨／ 「自分の時間はしっかり確保しつつ、 料理人として高みを目指したい」 そんなあなたの理想を叶える環境が当店にはあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【充実した環境が、最高の料理を生み出す】 当店の普段の営業は すき焼きのオペレーションがメインです。 メニューが固定化されており、 さらにお客様の目の前で サービススタッフが 焼き上げるスタイルを採用しているため、 毎日の煩雑な仕込みに追われることがありません。 日常の仕込み負担が少ないからこそ、 「季節の会席料理の考案」や 「一つひとつの丁寧な調理」「後進の育成」など、 料理人としての 本質的な仕事にじっくりと没頭できる環境です。 もちろん、飲食業でありながら 残業はほとんど発生しません。 20代・30代はもちろん、 40代、それ以降とライフステージが変わっても、 安心して腕を振るい続けられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜主な業務内容＞ ・季節に合わせた先付・会席料理の考案 ・単品料理や追加注文メニューの開発 ・食材原価の管理と料理の品質向上 ・調理スタッフへの技術指導・育成 ・肉のカッティング、すき焼きの仕込み・盛り付け ・2ヶ月に1回程度の「特別会席」での献立の企画・構成 ・調理場の衛生管理など

黒字安定企業│完全週休2日制（日曜日＋水曜日）×賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ＼経理経験を活かして、次のステップへ／ 創業150年の歴史を持つ株式会社奥田商店。 これまで培ってきた経理経験を活かしながら、 将来的には経理部門全体を支える存在として活躍してみませんか？ 今回募集するのは、単に経理業務をこなすだけでなく、 ゆくゆくは部門全体の仕事にも関わっていただける方です。 とはいえ、最初から幅広い業務をお任せするわけではありません。 まずは、これまでの経験を活かせる経理業務からスタート。 日々の業務を通じて当社の仕事や組織への理解を深めながら、 少しずつ活躍の幅を広げていただきたいと考えています。 「経理経験を活かして、もっと仕事の幅を広げたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、経理事務全般をお任せします。 ■具体的には 勘定奉行を使った仕訳入力 売掛金・買掛金の管理 現金出納（入出金管理） 各種資料・帳票の作成 これまでの経験や得意分野を考慮しながら、担当業務を決定します。 決算業務の経験は必須ではありません。 日常的な経理業務の経験を活かしていただけます。 【将来的には…】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理業務に慣れていただいた後は、 経理部門全体の業務にも少しずつ関わっていただきたいと考えています。 経理の専門性を活かしながら、さらにキャリアを広げていきたい方にぴったりの環境です。

オープニング募集！経営に近い立場で活躍できる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 2026年10月オープン予定の レストランの管理職として ホール業などの現場業務から スタッフの管理まで幅広くお任せします。 ※研修は10月からスタート予定 ※実際に勤務開始は11月1日となります。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗全体の運営 ✅管理・原価管理および利益管理 ✅PIの管理・分析・スタッフのマネジメント ✅店舗売上・業績向上に向けた施策の立案・実行 ＜勤務地について＞ 勤務地は京都市中京区 （三条駅・京都市役所前駅近く）です。 また、店舗運営に伴い東京本社への 出張をお願いする場合があります。 ＜ ⭐ ポイント ⭐ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆オープニングスタッフ募集 ┗新規オープン店舗の立ち上げメンバーとして活躍できます。 ◆元ミシュランレストランシェフによる絶品まかない ┗一流シェフが手掛ける料理をスタッフ向けに提供します。 ◆ハイエンド業態ならではの高待遇・高収入 ┗富裕層向けのレストランのため、 経験や能力に応じて高水準の給与をご用意しています。 ◆経営に近い立場で店舗運営に携われる ┗サービス管理 スタッフ教育、顧客対応など、 店舗運営全般をお任せします。

完全週休2日制✅20～30代活躍中！月給30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 京都醸造の直営店「味隠」 のメインシェフとして、 スパイスカレーやビールの仕込み・調理を 担当します。 統括リーダー候補への成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずはマニュアルに 基づく店舗オペレーション習得。 看板メニューであるスパイスカレーやビールに 合う料理の 仕込み・調理、キッチンの立ち上げ・片付け、 キッチン内の衛生管理を先輩と一緒に 担当します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2ヶ月〜1年 調理業務を一人で回せる段階へ。 食材の在庫管理および棚卸し業務を担当し、 メニューのクオリティ維持や 新しいペアリングフードの 試作補助・提案を行います。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜 店舗の成長とともに強みを活かして活躍。 将来的には複数店舗の厨房を 統括するリーダー候補として 会社の中心メンバーへ昇格できます。 ■仕事内容 ・スパイスカレー・料理の仕込み・調理 ・キッチン内の衛生管理 ・食材の在庫管理および棚卸し業務 ・オープン・クローズ時の立ち上げ作業 ・片付け作業 ・メニューのクオリティ維持 ・新しいペアリングフードの考案・試作 ・円滑な厨房内のオペレーション ■研修・サポート体制 ・研修制度あり（資格取得支援など） ・小規模でフラットなチームでの連携 ・英語を話すスタッフと高め合える環境 ・最先端の料理・スパイス知識を獲得 ■ここで働く魅力 ・「ベルギー＆アメリカ」 スタイルのクラフトビール直営店 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・月給30万円〜35万円（経験者優遇） ・駅近5分以内（JR太秦駅からすぐ） ・髪型自由 ・自社商品を割引価格で購入可 ・ビール月額購入手当あり

経験を活かして活躍✨残業少なめ✅手当充実！年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日115日！夏季や年末年始の長期休暇も取得可能です。 ✅住宅手当や家族手当など生活をサポートする各種手当が充実！ ✅産休・育休制度がありライフステージが変わっても長く働けます。 ✅退職金制度（勤続3年以上）など将来を見据えた福利厚生が充実！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 会社のバックオフィスを支える重要なポジションです。 これまでのご経験を活かし、経理業務を中心に、給与計算などの労務管理から総務業務まで幅広くお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・日々の経理データ入力や帳簿の作成 ・従業員の給与計算などの労務関連業務 ・備品管理や電話・来客対応などの総務業務 ・月次および年次の決算サポート業務 ・各種書類の作成および整理 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「これまでの経験を存分に活かせる環境」 →即戦力として、経理や総務の幅広い業務をお任せします。これまでのスキルを活かし、管理部門の中核としてご活躍いただける環境が整っています。 2.「手厚い各種手当と充実した福利厚生」 →住宅手当（月1万2000円）や家族手当（月1万円）に加え、交通費の全額支給や退職金制度など、生活基盤をしっかりサポートする制度が揃っています。 3.「メリハリのある就業環境と働きやすさ」 →17時退社が基本です。年間休日も115日あり、仕事とプライベートのバランスを保ちながらいきいきと働けます。 ＜＜将来的に身につけられるスキルや職位など＞＞ まずはこれまでのご経験を活かし、経理・総務業務からスタートしていただきます。会社の流れを掴んだ後は、労務管理などさらに幅広い管理部門の業務に携わっていただきます。 将来的には管理部門全体をリードし、会社のバックオフィスを統括する中心メンバーとしてのマネジメントポジションも目指せます。腰を据えて中長期的なキャリアアップを実現できる環境です。

ちょっと上質な“和のひととき”を、一緒につくりませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人 ＼【月給32万以上！】次世代の和食店を共に創る仲間を募集！／ 【この求人のポイント】 ✅️即戦力は月給32万円以上！ 圧倒的な収益力があるからこそ、高い還元率を実現しています。 ✅️三ツ星直伝の「本物」を学ぶ。 ミシュラン三ツ星「菊乃井」で5年修行した料理長から、一生モノの和食技術と姿勢を直接学べます！ ✅️最短2年で店長へ。 5年で10店舗展開を目指しており、早期のポストチャンスが豊富です！ ✅️プライベートも充実！飲食店では珍しい「完全週休2日制」で、仕事も遊びも全力！ 【当店のこだわりと教育体制】 私たちは、ミシュラン三ツ星の確かな技術をベースにしつつ、現代的な働き方を実現した「最強の和食居酒屋」を目指しています。 店長は「菊乃井」で5年修行した28歳の気鋭。成長し続けるチームで、同世代の仲間とともに、次代のコアメンバーとして活躍しませんか？ まずは当店のオペレーションや「居酒屋以上割烹未満」の味付けを覚えていただきます。早い段階で調理の主軸として活躍いただき、 新店舗オープン時には店長候補として運営にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 即戦力として、仕込みから調理全般をお任せします。経験者の方はスキルに応じて、 ホール業務をスキップしてキッチンに専念いただくことも可能です。 ✅接客・ホール業務全般（お客様を笑顔にするおもてなし） ✅調理全般・新メニューの考案 ✅仕込み・在庫管理 ✅スタッフの育成・指導 ✅将来的には新店舗の立ち上げ、店舗運営全般をお任せします！ 【1日のお仕事の流れ】 14:00 出勤・仕込み（こだわりの食材を丁寧にあつかいます） 17:00 開店！オープンキッチンでの調理（お客様の反応をダイレクトに感じられます） 23:00 片付け・キッチンの締め作業 23:30 まかない 00:00 退社 【職場環境】 20代を中心とした若手が活躍するフラットな組織です。今後5年で10店舗を目指す拡大フェーズのため、風通しが良く、新しいアイデアも大歓迎の雰囲気です。 当社では、現在評価制度、等級制度に基づき昇給・昇進を行います。 ✨隠れ家的な居酒屋：https://www.instagram.com/yorutoba.kyoto/

＜大阪ガス関連＞ガス検針スタッフ /未経験歓迎 /年間休日122日 /向日市・長岡京市・大山崎町周辺

募集要項 職種 大阪ガス関連のガス検針スタッフ（外勤） 雇用形態 契約社員 仕事内容 担当エリアを電動自転車または原動機付自転車などで巡回し、ガスメーターの検針、専用端末への入力、ガス料金等のお知らせの投函などを行います。 そのほか、検針に付随する確認作業や事務作業も担当します。 ※検針現場の状況により、お客さまへお声がけし、ご了承を得たうえで敷地内に立ち入る場合があります。 【担当エリア】 京都府向日市、長岡京市、大山崎町エリア ※上記で当社が指定するエリア ☆事務所から担当エリアへ向かい、検針やその他検針業務に付随する現場確認作業をお願いします。 業務終了後は事務所へ帰社し、報告等の事務業務を行います。

お客様訪問あり　東京・神奈川・埼玉・千葉

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅又はお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 お客様先への訪問も発生し、在宅勤務との比率は概ね半々です。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる

雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、経理・財務の管理職候補として以下業務をお任せします。

企業名 三和化工株式会社 求人名 【京都/財務・経理】管理職候補！高い技術で特許登録件数多数/国内TOPメーカー 仕事の内容 雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、経理・財務の管理職候補として以下業務をお任せします。 ・月次決算、年次決算関係 ・資金繰り ・金融機関との折衝等 ＜働き方＞有給休暇の取得がしやすい環境で、時差出勤を導入しており 、それぞれに合った時間帯に出勤可能です。また、通勤手段も幅広く許容しており自由度のある風土です。 募集職種 【京都/財務・経理】管理職候補！高い技術で特許登録件数多数/国内TOPメーカー

安定した収益基盤を持つ総合エネルギー企業である同社の国内外の全拠点を対象に、労働災害の分析から法改正への対応や教育研修まで幅広く推進し、安全文化の構築と従業員の健康確保を牽引していただきます。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【安全衛生管理＠京都】次世代インフラを支えるグローバル環境構築 仕事の内容 安定した収益基盤を持つ総合エネルギー企業である同社の国内外の全拠点を対象に、労働災害の分析から法改正への対応や教育研修まで幅広く推進し、安全文化の構築と従業員の健康確保を牽引していただきます。 【業務内容】・労働災害のデータ分析から再発防止に向けた資料作成を確実に行い、関連会議において具体的な改善策を報告し現場へ定着させます ・国内外における関連法規の最新の改正動向をいち早く把握して社内体制へ反映し、全拠点の安全衛生に関する相談窓口を担います ・新規入社者向けの基礎的な安全教育や現場での危険体感を目的とした研修プログラムの企画運営および講師業務を幅広く担当します 募集職種 【安全衛生管理＠京都】次世代インフラを支えるグローバル環境構築

【責任者候補募集】調理経験を活かしてキャリアアップ☆ 土日祝休み＆16時退勤／年間休日120日！

仕事内容: ＊―――――――――――――＊ ✅月給27万円以上スタート！ ✅正社員登用あり！ ✅調理責任者候補として経験を活かせる◎ ✅土日祝休み＆年間休日120日 ✅学生から直接「美味しい」の声が届く職場 ＊―――――――――――――＊ 社員食堂にて、 調理業務および店舗運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・調理全般 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画など ・宴会や特別弁当のご予約対応 味付け用ソースはセントラルキッチンから届き、 調理マニュアルも完備されていますが、 食材の切り方や火入れ、盛り付け方法など、 ご自身の経験を存分に活かせる環境です！ 《入社後の流れ》 まずは現場の流れやメニュー構成、 スタッフとの連携方法を学んでいただきます。 責任者として現場をまとめながら、 より良い店舗づくりを目指していただきます✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◎エル・スエヒロフードサービスとは 「銀座スエヒロの味は一流」 と呼ばれ続けて半世紀以上。 日本の食文化と共に「銀座スエヒロ」は 歩み続けてきました。 本格的なレストランの味を 事業所カフェテリア、大学学食、カフェ、 病院給食、有料老人ホームなどの 運営に幅広く展開✨

■大学校舎(京都太秦キャンパス)の研究連携業務において、課長または課長補佐を募集いたします。本学の建学精神と教育理念に共感し、改革を実現しようという意欲を強く持つ方を希望します。

企業名 学校法人永守学園 求人名 【京都/研究連携業務】課長/課長補佐◆前例なき改革を進める京都先端科学大学 仕事の内容 ■大学校舎(京都太秦キャンパス)の研究連携業務において、課長または課長補佐を募集いたします。本学の建学精神と教育理念に共感し、改革を実現しようという意欲を強く持つ方を希望します。 【具体的には】 ・産学官および地域との連携推進（共同研究・受託研究等の支援、企画の立案） ・外部資金（科研費、補助金、共同研究費等）の獲得支援および研究費運用支援 ・国内外の連携機関とのネットワーキング、国際共同研究支援 ・センター業務全体のマネジメント（チーム運営、業務フロー改善等） 実務と組織運営の両面を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 募集職種 【京都/研究連携業務】課長/課長補佐◆前例なき改革を進める京都先端科学大学

当社のクラフトビール製造責任者を募集いたします。長年培ってきた技術・品質・ブランドを継承しながら、次世代のクラフトビール製造を牽引いただける方を求めています。

企業名 黄桜株式会社 求人名 京都【製造責任者】クラフトビール醸造 老舗酒造×ベテランブリュワー募集 仕事の内容 当社のクラフトビール製造責任者を募集いたします。長年培ってきた技術・品質・ブランドを継承しながら、次世代のクラフトビール製造を牽引いただける方を求めています。 具体的には…■製造工程の管理（仕込み／発酵／熟成）および技術指導■品質管理・衛生管理体制の維持／向上■製造スケジュールの立案、進捗・在庫管理■スタッフの育成、シフト管理、労務管理■設備の保守・点検、安全管理 募集職種 京都【製造責任者】クラフトビール醸造 老舗酒造×ベテランブリュワー募集

在宅×フレックスで働きやすさ◎労務を支えるコンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、労務系コンサルタント 顧問先企業の担当として、 人事・労務の困りごと解決や バックオフィスの効率化を サポートするお仕事です。 入力や申請などの手続き実務は 社内の内勤スタッフが担当する 「分業制」をとっているため、 あなたは「お客様への提案や相談」 に100%集中できる環境です。 【この仕事ならではのやりがい】 一番の魅力は 手作業や入力などの事務作業に 追われることなく、 人間にしかできない 「創造的な経営サポート ・コンサルティング」 に時間を使えることです。 SmartHRやマネーフォワードなどの 最新ITツールを活用して業務をスムーズに 整えるため短時間で高い価値を提供可能に。 「〇〇さんのおかげで社内の労務 がすごくスムーズになったよ」 「いつも頼りにしています」 と経営者や人事担当者様から 直接感謝される手応えを 実感できるポジションです。 【仕事内容と事務所の特徴】 ◇DXツールの導入・運用支援 マネーフォワードクラウドや SmartHRなどのクラウドツール導入を サポートしお客様の労務手続きや データ管理をスムーズに整えます。 「ITツールを入れたいけれど 使いこなせない」という企業に寄り添い、 自走できるようWeb面談等で支援します。 ◇労務相談・課題解決コンサルティング 就業規則の見直しや各種助成金の活用、 日々の労務管理のお悩み （退職・休職・雇用トラブルなど） に対しチャット（Chatwork・Slack） ／Web面談／対面を使い分けて迅速に アドバイスを行います。 ◇給与計算・手続きのディレクション 書類作成や社会保険の申請手続き、 給与計算などの実務作業は社内の 内勤チームが担当します。 あなたは全体の進捗管理や、 イレギュラー発生時の判断 ／顧客への報告／アドバイスを 中心に担当していただきます。 【無理なくスキルアップできる働き方のポイント】 ◇在宅勤務×フレックスで高い生産性 週1回の出社日（木曜日）以外は、 基本的に在宅勤務（リモートワーク） を活用していただけます。 在宅勤務時はコアタイム（10:00～15:00） 付きのフレックスタイム制となるため、 「朝早めにスタートして 夕方は家庭の予定に合わせる」 といった柔軟な働き方が可能です。 ◇手作業を徹底排除した先進的なIT環境 ChatworkやSlackなどのコミュニケーション ツールをフル活用し社内の無駄なやり取りや 紙作業を徹底的に排除しています。 「良いツールはどんどん試そう」 という柔軟な社風のため、 新しいWebツールを扱いながら 最先端の業務スタイルを身につけられます。

時給1300円スタート・深夜1625円！／週2日～OK／飲食店アルバイト未経験歓迎／実戦で店舗経営・マネジメントが学べる！

仕事内容: ／ 飲食店アルバイト未経験歓迎！ ビジネスや店舗運営に興味がある方歓迎！ 京都への想いから生まれた祇園のお店を 一緒に盛り上げませんか？ ＼ ✅時給1,300円・深夜時給1,625円でしっかり稼げる ✅経営・マネジメントについても学べる！ ✅にぎやかで活気ある雰囲気 ✅未経験でも安心のサポート体制 【仕事内容】 京都祇園のたこ焼き店「元祖どないや 京都祇園店」にて、 店舗運営の全般をお任せします。 【具体的なお仕事】 ・たこ焼きの調理と接客 ・一品メニューの企画 ・店舗オペレーションの管理 ・食材発注などの運営管理 ・外国人観光客への接客 【1日の流れ(例)】 ▼22:00／出勤 仕込みと開店準備を行います。 ▼ 23:00～／店舗オペレーション・接客 最も盛り上がる時間帯！ 調理や接客を全力で行います。 ▼ 1:00～／アフター需要の取り込み 街の動きを見極め、最後の一押しで売上アップ！ ▼ 3:00～／清掃・翌日の準備 店内清掃と、翌日の仕込み準備を行います。 ▼ 4:00／退勤 レジ締めを行い本日の利益を確認して退勤！ お疲れ様でした♪ 【入社後の流れ】 入社後は丁寧な研修でたこ焼きの焼き方から 店舗管理の基礎までをしっかり習得。 飲食店や接客未経験の方でも安心◎ ゆくゆくは営業や経営についても学んでいただき お店の盛り上げ、運営、店長のサポートなどの 活躍を期待しています！ 【当社について】 「すべての日本人の健康と幸せのために」 を掲げ、給食や外食など6つの事業を展開する企業です。 京都への強い想いから祇園に出店しましたが、 現地での事業はまだ始まったばかりです。 京都を愛し、一緒にお店を育て、 盛り上げてくれる熱意ある仲間を求めています。

飲食・正社員初めてでも「月収29万円」で「完全週休2日も可」

仕事内容: \オープニングスタッフ大募集/ 全国・海外へと展開を続ける 「SHOGUN BURGER」がオープン！ 肉々しさあふれる和牛パティを主役に、 バンズやソースまで徹底的に こだわり抜いた本格和牛バーガーが、 いま世界で注目を集めています。 ​カフェの店舗事業の他、 ハンバーガーの他、バンズや食パン、 ベーグルの製造もお任せします。 ――――――――――――――――――――― この求人のポイント ――――――――――――――――――――― ◆和牛パテをつかった、 世界規模で話題のハンバーガーブランド ◆髪色自由、ピアス・ネイルもOK (金髪・赤・青もOK/一部規定あり) ◆有名ブランドとコラボした制服 ◆年間休日110日以上 完全週休2日制や3連休もシフト調整次第 ◆完全未経験でも月収29万円以上 ◆経験者は給与やポジション応相談 ◆年収800万円の店長も在籍 ◆過度な上下関係や 堅苦しさのないフランクな社風 ◆スピード感のある成長が可能 ◆売上が上がるノウハウも教えます ――――――――――――――――――――― 飲食は稼げないとは言わせません ――――――――――――――――――――― 店舗で働くスタッフが稼げるような 仕組みづくりを進めており 一部の管理職だけが給与が高く 店舗で働くスタッフは給与が低い そんな当たり前も、 私たちは変えていきたいと考えています。 飲食初めて、正社員初めての方でも 「月収29万円以上」 仕事を覚える期間でも 安定して稼げます。 店長になれば、さらに上を目指せます。 「店長＝忙しいけど稼げない」ではなく 社内でも注目されるポジションとして 活躍に応じた給与を 支給出来る仕組みを作っています。 実際に、年収800万円クラスの 店長も在籍しています。 ――――――――――――――――――――― 仕事も、家族も、自分の時間も ――――――――――――――――――――― 年間休日は110日。 さらに有給が10日間付与されます。 飲食企業ではまだまだ 90～100日の休みも多いなか、 当社では休みの多い設定にしています。 飲食の仕事だから、 プライベートは犠牲にする。 そんな働き方も、 私たちは当たり前だとは考えていません。 大切な日には シフトを調整して有休を 取得することもできます。 全体的に家族を大切にする風土があり 家族に関する手当なども充実 それは制度だけではなく、 会社の文化として根付いています。 ――――――――――――――――――――― 売上を伸ばすノウハウも、明確にお伝えします ――――――――――――――――――――― SHOGUN BURGERには、 これまでの店舗運営で蓄積してきた データや実績があります。 「どうすれば売上が上がるのか」 「どこを改善すれば利益が増えるのか」 そうしたノウハウを明確にして、 現場で実践できるようにしています。 ただ、ガムシャラに頑張るのではなく これまでのスタッフが積み上げてきた 知見を活かして 成功に最短距離で近づけるような サポートを多数用意しています。 経験が無くても 素直に取り組めば 実績を残せる仕組みがあります。 ――――――――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――――――――― まずは店舗スタッフとして、 キッチン・ホール業務からスタート。 未経験の方は、食材の扱い方や衛生管理、 商品の提供方法など、 飲食店の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営にも挑戦。 店舗全体を動かす力を身につけていきます。 将来的には、 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフト作成・人員管理 ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・食材や備品の発注・在庫管理 ・販促・集客施策 ・店舗改善 など、店舗経営に 関わる仕事をお任せします。 ――――――――――――――――――――― ここでは「成長のスピード」が違います ――――――――――――――――――――― 他社で数年かけて経験することを、 ここなら短期間で学び、経験できます。 実際に、 入社3ヶ月で店長になった社員もいます。 「何年働けば、次の仕事を任せてもらえる」 という会社ではありません。 店長として店舗を極める。 複数店舗をまとめるマネージャーを目指す。 本部や海外事業に挑戦する。 あなたの「やりたい」に合わせて、 さまざまなキャリアを描けます。 ここで積む経験が、 あなたのこれからのキャリアに 大きな差をつくる。 この環境を、存分に活かしてください。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

2026年10月オープン ✅ 月給30万〜＋賞与90万円 ✅ ランチなし・23時閉店・残業なしで働きやすい

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 2026年10月オープニングメンバー ✅ 月給30万〜＋賞与90万円も ✅ ランチ営業なし・夜のみ（17〜23時）／残業なし ✅ 年1回・平均2〜3万円の昇給 ✅ コロナ以降3年、既存店は退職者ゼロ ✅ 髪型・髪色・ネイル・ピアス・タトゥー 全部OK ┏┓ ┗■ ご覧いただきありがとうございます。 大阪・京都で居酒屋を3店舗運営している、株式会社CROWNです。 京都・河原町の「だいあん」、堺の土佐料理「海」、 そして2026年8月にオープンした仙台気仙沼料理「赤」。 業態の違う3つのお店を運営しています。 この秋、京都に4店舗目となる新店「京鴨とお蕎麦 陸（りく）」を10月にオープンします。 その立ち上げを一緒に担う、オープニングスタッフを募集します。 〜京鴨と十割蕎麦を主役にした、京都の一軒〜 「陸」は、京鴨の焼きしゃぶと十割蕎麦を看板にした専門店です。 ・京鴨の焼きしゃぶ／京鴨のたたき・ロースト・つくね ・締めの十割とろろ蕎麦 ・九条ネギのだし巻き卵、京都野菜の一品、お造り盛り合わせ など 見た目・体験・締めまで、素材の良さで楽しませる京料理のお店です。 ・客単価 5,000〜6,000円 ・34席の落ち着いた規模 【新店にこめた思い】 私たちは、鴨と蕎麦を真ん中に、気取らず自然な笑いが生まれる空間を大切にしています。 観光で訪れた方にも、日常の中で来てくださる地元の方にも、 ほっとするひとときを提供し、地域に根ざした、愛されるお店を目指しています。 当たり前の丁寧さを積み重ね、ここで働く仲間も笑顔になれる、 そんな温かいお店を、一緒に育てていきませんか？ 【オープニングだから、任される範囲が広がります】 新店の立ち上げは、決まったマニュアルをこなす仕事ではありません。 オペレーションづくり、メニューの見せ方、接客の型、 オープニングメンバーで一緒に固めていきます。 早い時期に入った方には、それだけ大きな役割をお任せします。 ※開店前から入社される方は、既存店で研修を受けてからの合流も可能です。 【仕事内容】 店舗スタッフとして、接客・調理を中心にお任せします。 いきなり難しいことはお願いしません。 ・接客・ホール業務（お客様対応、料理提供、焼きしゃぶのご案内） ・調理・仕込み（京鴨・十割蕎麦・京料理の技術を習得） ・商品提供・盛り付け ・メニューの見せ方づくり（アイデアがそのまま新店の看板に） 慣れてきたら、シフト作成・発注・原価管理など運営面にもチャレンジできます。 【キャリアステップ例】 ・入社〜6ヶ月｜接客・調理オペレーションを習得（新店の立ち上げに参加） ・1〜2年目｜新店のリーダー・店長候補として運営を任される ・2〜3年目｜店長として店舗全体の運営を担当 ・3年目以降｜京都エリアの新店立ち上げ／エリア統括／独立も視野に ※3年で10店舗展開の方針で、京都エリアの出店も続きます。店長ポストは順次生まれます。 【1日の流れ（例）】 15:00　出勤・仕込み・食材チェック（ランチ営業なし） 17:00　営業開始 22:30　料理ラストオーダー 23:00　閉店 23:30　片付け・退勤（終電前に帰れます） ★昼の営業がなく、出勤は15時から。残業はほとんどありません。

日勤のみ／選べる勤務日数／月給28万円～も可⭐店長も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ みなさん一度は利用したことがある ファミマの社員スタッフを募集します！ ……………………………………………… ✅ 日勤のみ／休みと勤務時間が選べる♪ ✅ 週休2日制でも月給24万円スタート ✅ 店長には手当3万円支給あり ✅ コンビニでは珍しい"まかない"アリ ✅ 祇園四条駅から徒歩1分！ ✅ WEB面接OK／即日入社OK ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 ファミリーマートの店舗スタッフとして、 接客やレジ業務、商品陳列、発注など 店舗運営に関わる業務をお任せします。 入社後は… 店舗業務を覚えることからスタート！ 慣れてきたら、売場づくりやスタッフ管理 などにも少しずつ携わっていただきます。 ※近隣店舗に応援勤務の可能性あり (詳細は面接時にご相談させていただきます) 📍コンビニ業界未経験でも応募OK 販売・接客業の経験をお持ちの方は スキルを活かせますよ！ ━━★ 給与も働き方もアナタ次第 ★━━ 社員ですが、"夜勤なし"！ 週休1日または週休2日から選べるので、 自分に合った働き方ができます◎ ⏩お休みしっかり派のアナタは …週休2日／月給24万円～ ⏩ガッツリ勤務派のアナタは …週休1日／月給28万円～ 📅連休の取得も相談OK 「金曜・土曜」や「日曜・月曜」など、 他のスタッフのシフト次第には なりますが取得可能です◎ ⏰勤務時間下記から選択OK 「8:00～17:00」 「13:00～22:00」 ライフスタイルに合わせて働けます◎ ━━━★ キャリアアップも可能 ★━━━ 店舗業務から始め 徐々に店舗管理業務を覚えて頂き、 ゆくゆくは店長職や統括職への キャリアアップも可能です！ 頑張りはしっかり評価◎ 入社半年で店長になった先輩もいます。 ※独立希望の方も歓迎！

オープニングスタッフ募集！日本の甘味を海外へ発信《月8～9日休み×20代で年収600万以上も可》飲食業界で語学を活かし飛躍する♪

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 新ブランドでオープニングスタッフ募集！ * 月8~9日休み×20代で年収600万以上も可能！ * 前年比450％成長＆年商20億の超成長企業 * 語学の力を飲食企業で活かすチャンス！ * 2030年に上場予定★将来は海外進出も♪ 観光客や地元の方が行き交う下京区大通りに『京都 一煎 -issen- 』が2026年3月オープンしました。 《前年比450％×2030年上場予定》の成長企業が新業態としてチャレンジする当店で、日本のスイーツを世界に発信する店舗スタッフ（正社員）を募集します。 【仕事内容】 * ホール業務全般 * スタッフのマネジメント * 店舗管理業務 etc… 《煩わしい人間関係ゼロから再スタート！》 2026年春OPEN☆まだまだスタートしたばかりの店舗だから、既存の人間関係のしがらみは一切なし。新しい仲間と同じ目線でスタートでき、安心してキャリアを築けます！気持ちよく働ける環境で、新しい挑戦を後押しします◎ 《語学を使ってお客様に感動を与える仕事★》 飲食が初めての方でも、英語・中国語など語学スキルがあれば即戦力として活躍できます！日本を離れていた方、完全未経験、社会人デビューの方も大歓迎。当社はマニュアルやOJT、チームでのサポートが万全なので安心して成長できます。飲食を通じて、多くのお客様に“これまでにない大きな感動”を一緒に届けましょう。 《飲食業界を夢のある業界に！20代活躍中》 飲食の「休みが少ない・給与が低い」という不安を払拭！当社はエリア高水準の給与＋賞与年2回＋月8~9日休みの好待遇で「日本の美味しいを世界へ広めたい」方を大募集！平均年齢27歳と若手中心で、年収600万円超のスタッフも多数活躍中の活気ある職場です。 ‥＊◆京都 一煎 -issen- について◆＊‥ 2026年春、京都中心部に新しくオープン！席数50席の和テイストな店内。制服も和テイスト。観光の合間も日本を楽しめる“京都らしい癒しの甘味処”として、バスクチーズケーキやクレープなどの抹茶アレンジのスイーツや食べ歩き用の和ジェラートの販売を予定しています。海外のお客様に楽しんでいただけるお店を目指します。お客様お一人お一人との会話や交流を大切に楽しめる接客スタイルを目指していく仲間を募集します。

飲食大手でエリアマネージャー候補！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ✅ 年俸500万円〜／固定残業代なし◎ ✅ グループ300店舗展開する大手のマネジメント職◎ ✅ 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ 【✨具体的な仕事内容】 エリアマネージャー候補として、担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 具体的には、 ・担当店舗の売上、利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質、接客、清潔さ）の店舗巡回チェック ・販促企画の立案と実行 ・新店の立ち上げ支援 などをお願いします。 まずは1店舗の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【✨このポジションの魅力】 担当エリアの「経営」を任されるポジションです。 売上をつくるための施策を自分で考え、店長と一緒に実行できます。 和洋中、居酒屋、旅館まで幅広い業態を持つ会社なので、担当するエリアによって扱うブランドも変わります。 1つの業態に閉じないマネジメント経験が積めるのは、当社ならではです。 また、社長が現場によく足を運ぶ会社です。 300店舗以上を展開しながら、経営と現場の距離が近いことも特徴です。 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 裁量を持って働けるからです。 数字をつくる責任はありますが、その分やり方は任せてもらえます。 自分が手を入れた店舗の売上が伸びたときは、大きなやりがいを感じます。 ──仕事の魅力は？ チャンスが多い会社です。 エリアマネージャーとして実績を出せば、事業副部長、部長とステップアップできます。 入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、数年で部長のポストに就いた方もいます。 ──入社を考えている方へメッセージ 店長経験を活かして、もう一段上を目指したい方に向いています。 これまでの経験を、ぜひ当社で活かしてください。 【✨明確なキャリアパス】 エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

洗練された非日常空間で、腕前を活かせる✨年休110日・残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨高級店・すき焼き会席の調理責任者候補を募集✨／ 「上質な食材だけをこだわり抜いて扱いたい」 「洗練された空間で自分の腕を試したい」 そんなあなたの理想を叶えるステージです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 料理人として「本物」に触れ続けられる非日常空間 「TableCheck（テーブルチェック）」や 「食べログ」などの 高級レストラン予約サイトでも注目を集める、 客単価3万円帯の完全予約制・高級すき焼き会席です。 歴史ある建物を活かした 全34席（テーブル24席、掘り炬燵10席）の 非日常的なプライベート空間で、 接待や記念日など特別な日のお祝いとして 多くのお客様にご利用いただいています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 調理部門を牽引する責任者候補として、 以下の業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・季節に合わせた先付・会席料理の考案 ・単品料理や追加注文メニューの開発 ・食材原価の管理と料理の品質向上 ・調理スタッフへの技術指導・育成 ・肉のカッティング、すき焼きの仕込み・盛り付け ・2ヶ月に1回程度の「特別会席」での献立の企画・構成 ・調理場の衛生管理など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【一流の技術を追求できる、洗練された労働環境】 当店の普段の営業は すき焼きのオペレーションがメインです。 メニューが固定化されており、 さらにお客様の目の前で サービススタッフが 焼き上げるスタイルを採用しているため、 毎日の煩雑な仕込みに追われることがありません。 日常の仕込み負担が少ないからこそ、 「季節の会席料理の考案」や 「一つひとつの丁寧な調理」「後進の育成」など、 料理人としての 本質的な仕事にじっくりと没頭できる環境です。

メニュー開発・スタッフ育成まで、裁量◎｜有休100％✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨あなたの和食・会席の経験を最大限に活かせる✨／ 「決められたメニューを作るだけでは物足りない」 「培ってきた和食の技術・献立づくりの腕を活かしたい」 そんなあなたの経験を求めています！ 月給35万円〜／裁量を持って働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当店は、選び抜かれた 上質なブランド牛を堪能していただく 「和牛を中心としたすき焼き」と 「季節の会席料理」をご提供する高級和食店です。 今回は、店舗の要として 調理部門をリードしていただく 「調理責任者候補」をお迎えします。 ＜主な業務内容＞ ・季節に合わせた先付・会席料理の考案 ・単品料理や追加注文メニューの開発 ・食材原価の管理と料理の品質向上 ・調理スタッフへの技術指導・育成 ・肉のカッティング、すき焼きの仕込み・盛り付け ・2ヶ月に1回程度の「特別会席」での献立の企画・構成 ・調理場の衛生管理など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【培ってきた技術を存分に発揮できるステージ】 日々の料理の品質向上や 新メニュー開発はもちろんのこと、 2ヶ月に1回開催される「特別会席」では、 あなたの過去の経験やアイデアを存分に活かして、 先付から水物まで自由に献立を 企画・構成していただけます。 高単価帯に見合った上質な食材を使用し、 あなたが本当に作りたい 「美しい日本料理」を形にできる環境です。 ……………………………………………… 【充実した環境があるからこそ、料理の探求に没頭できる】 当店の普段の営業は すき焼きのオペレーションがメインです。 メニューが固定化されており、 さらにお客様の目の前で サービススタッフが 焼き上げるスタイルを採用しているため、 毎日の煩雑な仕込みに追われることがありません。 日常の仕込み負担が少ないからこそ、 「季節の会席料理の考案」や「後進の育成」 「一つひとつの丁寧な調理」など、 料理人としての本質的な仕事にじっくりと向き合い、 全集中していただける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「京都三条 箔」はどんなお店？ 「食べログ」や 「TableCheck（テーブルチェック）」などの 高級レストラン予約サイトでも注目を集める、 客単価3万円帯の完全予約制・高級すき焼き会席です。 歴史ある建物を活かした 全34席（テーブル24席、掘り炬燵10席）の 非日常的なプライベート空間で、 接待や記念日など特別な日のお祝いとして 多くご利用いただいています。 ＜当店のキッチンの大きな特徴＞ すき焼きはお客様の目の前で サービススタッフが焼き上げるスタイル。 そのため、キッチンスタッフは 営業中の負担が少なく、 先付や会席料理などの「丁寧な仕込み・調理」に 全集中できるのが最大の魅力です！

あなたの和食経験を、最高峰の舞台で｜12時出勤・有休100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨和食・懐石経験を活かせる✨／ 自分のアイデアと技術が活かせる 和食調理の責任者候補です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当店は、選び抜かれた 上質なブランド牛を堪能していただく 「和牛を中心としたすき焼き」と 「季節の会席料理」をご提供する高級和食店です。 ＜主な業務内容＞ ・季節に合わせた先付・会席料理の考案 ・単品料理や追加注文メニューの開発 ・食材原価の管理と料理の品質向上 ・調理スタッフへの技術指導・育成 ・肉のカッティング、すき焼きの仕込み・盛り付け ・2ヶ月に1回程度の「特別会席」での献立の企画・構成 ・調理場の衛生管理など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 料理に向き合える環境が整っています ■ 当店の普段の営業は すき焼きのオペレーションがメインです。 メニューが固定化されているため、 毎日の煩雑な仕込みに追われることがありません。 さらに、すき焼きはお客様の目の前で サービススタッフが焼き上げるスタイルを採用しています。 日常の仕込みや営業中の負担が少ないからこそ、 「季節の会席料理の考案」や「一つひとつの丁寧な調理」 「後進の育成」など、料理人としての本質的な仕事に じっくりと没頭できる環境です。 もちろん、飲食業でありながら残業はほとんど発生しません。 日々の料理の品質向上から、新たな商品開発、 そして2ヶ月に1回の「特別会席」まで、 あなたのこれまでの経験とアイデアを存分に活かして、 裁量を持って腕を振るっていただけます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「京都三条 箔」はどんなお店？ 「食べログ」や 「TableCheck（テーブルチェック）」などの 高級レストラン予約サイトでも注目を集める、 客単価3万円帯の完全予約制・高級すき焼き会席です。 歴史ある建物を活かした 全34席（テーブル24席、掘り炬燵10席）の 非日常的なプライベート空間で、 接待や記念日など特別な日のお祝いとして 多くご利用いただいています。 ＜当店のキッチンの大きな特徴＞ すき焼きはお客様の目の前で サービススタッフが焼き上げるスタイル。 そのため、キッチンスタッフは 営業中の負担が少なく、 先付や会席料理などの「丁寧な仕込み・調理」に 全集中できるのが最大の魅力です！

事業拡大中／おだしの概念を塗り替える当社／稼げる飲食⚪︎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、コンビニ店長/支配人 京都離宮 ODASHI × DASHIMAKI _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 昨年京都駅にニューオープン！ お出汁のテーマパークとして 日本が誇る「おだし文化」を現代の感性で、 世界へ発信していくブランドの拠点です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜仕事内容＞ 店舗運営全般を担い、 将来的には店長としてお店を牽引していただく 店長候補を募集します！ 日本初のおだしテーマパークから 次のヒット店を創るリーダーへ 一緒にお店を盛り上げてくれる 熱意のあるスタッフを大募集！！ ＜仕事内容＞ 最初に店舗の基本業務を覚えることからスタートし、 徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。 ▶︎店舗運営・接客販売 お客様への商品説明、お弁当の販売 心地よいお店づくりの実践。 ▶︎シフト・労務管理： 20代〜60代まで幅広い層が活躍する アルバイト・パートスタッフのシフト調整、教育 ▶︎店舗ミーティングや他店交流 未経験スタートでもでノウハウの習得できる環境 整ってます！ ▶︎売上・在庫管理 日々の売上データの管理、お弁当の仕入れ・在庫の最適化。 ▶︎商品・技術の習得（希望・適性による） 「将来的に職人の技術も身につけたい！」という方は、 京都で引く手あまたな「出汁巻き職人」の技術や、 出汁引きのノウハウを働きながら学ぶことも可能です。 技術を武器に持った店長にも成長できます。 ★ 働きやすさ抜群の店舗環境 ホールスタッフは常時2〜3名体制のコンパクトな店舗です。 「忙しすぎて目が回る」「複雑すぎるオペレーション」はありません。 既存店や周辺店舗とも連携しやすく、 困ったときはすぐに本店に相談できる風通しの良い環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜キャリアップについて＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【メニュー開発】 旬の素材を用いて、 自分の料理を提案するチャンス。 【次世代の店舗運営】 店長だけでなく 将来的に自社の出汁工場設立プロジェクトなどにも参加OK 【経験不問でチャレンジできます！】 いきなり店長の業務をお任せするわけではなく 徐々にお任せする範囲を広げて行ければと思います。 ゆっくり業務に慣れていただけるように サポート体制は抜群なので安心してご応募ください。 ＜給与について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業績連動の年棒制で、下記のように実績です！ 入社10ヶ月で400万→年収500万円（月給40万超） 入社8年目で（スタート360万）年収640万円 あなたの技術と成果は、ダイレクトに反映。 ＜圧倒的な「独立支援」とキャリアパス＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来的に自分のお店を持ちたい方も 全力でバックアップします。 店長としての店舗運営はもちろん 自社工場での生産管理など ビジネスパーソンとしての成長も約束します！ 中長期的な経営目標としては出汁の自社生産、 配合の仕方なども含めてアウトソーシングではなく、 自社の出汁工場をつくることも想定しています。 SNSでも話題！！ インバウンド需要の高なりもあり 海外進出も視野に入れている 急成長中の当社にて ぜひ一緒に働きませんか？ ※京都離宮 への配属の可能性もございます 京都府京都市伏見区中島鳥羽離宮町７２

オープニング募集！経営に近い立場で活躍できる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 2026年10月オープン予定の レストランの管理職として ホール業などの現場業務から スタッフの管理まで幅広くお任せします。 ※研修は10月からスタート予定 ※実際に勤務開始は11月1日となります。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗全体の運営 ✅管理・原価管理および利益管理 ✅PIの管理・分析・スタッフのマネジメント ✅店舗売上・業績向上に向けた施策の立案・実行 ＜勤務地について＞ 勤務地は京都市中京区 （三条駅・京都市役所前駅近く）です。 また、店舗運営に伴い東京本社への 出張をお願いする場合があります。 ＜ ⭐ ポイント ⭐ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆オープニングスタッフ募集 ┗新規オープン店舗の立ち上げメンバーとして活躍できます。 ◆元ミシュランレストランシェフによる絶品まかない ┗一流シェフが手掛ける料理をスタッフ向けに提供します。 ◆ハイエンド業態ならではの高待遇・高収入 ┗富裕層向けの会員制レストランのため、 経験や能力に応じて高水準の給与をご用意しています。 ◆経営に近い立場で店舗運営に携われる ┗サービス管理 スタッフ教育、顧客対応など、 店舗運営全般をお任せします。

35歳以下は面接確約｜面接 or 会社説明・面談を選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、土木設備メンテナンス 建物の消防設備・給排水設備などの 保守・点検・管理業務をお願いします。 マンションやビルを安全に利用するために欠かせない仕事です。 作業は基本的に2名以上のチームで行うため、未経験の方も先輩と一緒に仕事を覚えていけます。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【消防設備の点検】 火災報知器・消火器・スプリンクラー・避難ハッチなどが正常に作動するかを確認します。 最初は消火器や火災報知器など、覚えやすい設備からスタートします。 【給排水設備の点検】 マンションなどの貯水タンクの清掃や、給水ポンプの点検などを行います。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼出社・チームで現場へ 京都市内のマンションやビルを中心に、1日3～5件程度訪問します。 ▼設備の点検・メンテナンス チェック項目に沿って作業を進めます。 ▼帰社 報告書・見積書などを作成します。 慣れてきたら、既存のお取引先へのご案内などもお任せします。 ＼未経験から、手に職を／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時に専門知識や資格は必要ありません。 先輩と一緒に現場を回りながら仕事を覚え、資格取得を目指せます。 取得した資格は毎月の給与にも反映！ ・消防設備士甲種（各類）：月6,000円 ・第二種電気工事士：月8,000円 ・貯水槽清掃作業監督者：月3,000円 設備関係だけでも約50種類の資格が手当の対象です。 経験を積む → 資格を取る → できる仕事が増える。 未経験から将来につながる技術を身につけられます。 ＼京都で、長く働ける会社です／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 消防設備や給排水設備は、建物がある限り必要とされる仕事。 派手な仕事ではありませんが、身につけた技術や資格を長く活かせます。 さらに、 ・完全週休2日制 ・ノー残業デーあり ・遅くても19時頃には退社 ・有給休暇も取得しやすい ・男性の育休取得実績あり ・賞与年2回 ・資格手当など各種手当あり など、無理なく働き続けられる環境も整えています。 「京都で腰を据えて働きたい」 「次の会社では長く働きたい」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな方をお待ちしています。

初期投資や集客のリスクなく「焼肉店」のオーナーも目指せます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 「黒桜 八条口本店」 「薩摩焼肉黒桜 宇治店」 「炭火焼肉 丸十」 現在、京都でこちらの3店舗を運営中！ 黒毛和牛をはじめとする食材は 鹿児島県産の厳選されたものばかり。 調理業務に携わる者として、 腕のふるいがいがあります。 末永く当社で正社員として 活躍していただける方も、 将来独立を目指している方も大歓迎。 当社でなら、社内独立も可能です。 ■独立リスクは最小限■＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が運営している店舗を引き継ぐ形での 社内独立も可能です。設備などの 初期費用がかからず、固定のお客様も ついているため、最初からある程度の 売り上げも見込めます。独立のリスクは 最小限！夢の実現までの最短距離！ ■展開を見据えて採用■＝＝＝＝＝＝＝＝ 軌道にのっている店舗を「独立」として 社員に任せていく形での店舗展開を 考えています。そのため、いつまでも 独立できない…ということはありません。 当社とあなた、共通の目標が「独立」。 一緒に頑張っていきましょう！ ◇・ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ・◇ 【選べる休日・給与】 ・月8日休み（週休2日制）月給26万円 ・月6日休み（隔週休2日制）月給30万円 お好きな働き方を選んでいただけます。 プライベート重視、収入重視、 どちらの方も大歓迎！ご希望の働き方で、 腰を据えて活躍していただけます。 【あなたの強みを尊重】 従業員一人一人が、自分の強い領域で 頑張ってくれれば…という考えの当社。 あなたも得意な「調理」で 今までの経験を存分に発揮できます。 【経営者としての成長】 今後の独立に向けて、メニュー開発や 売上管理などもできるようになりたい、 という希望も大歓迎！不慣れな業務なら 最初から上手にできなくて当たり前。 それでも手を抜かず、コツコツ頑張る あなたを全面的に応援します。 社長の近くで働くうちに、 将来独立した際に自分がどうすべきかも 自然と見えてくるようになります。 また、できることが増えた分は随時昇給。 売上成果に応じてインセンティブも支給。 頑張りにきちんと応える会社です。 満足して働ける環境なので、 他の世界を知るために当社を卒業した 社員が戻ってくることも、よくあります。 ◇・ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ・◇ ワークライフバランスも、将来の夢も 大事にしたい。そんな調理経験者からの ご応募を、楽しみにお待ちしています！

書類選考無し!上場企業の安定性（月公休9日）×成長性×高収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️今後の出店拡大に向け、管理職ポジションを強化中 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生 ✅️シェア日本一。現63店舗・毎年10店舗出店の成長性 ✅️月給40万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️10月までに京都エリアで3名の限定採用 京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在63店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由で募集を始めました》 店長職は充足していますが、今後も新店の出店が続く中、店舗のQSC維持に長けた方・マネジメント経験者の活躍できる場が拡大しているためです。 当社のSVの管理店舗は2店舗が基本。 2店舗をしっかりと管理できるようになった後、あなたのペースに合わせ管轄できる店舗を増やすことで更なるキャリアステップが望める環境です。 《京都勝牛】についてよくいただく質問》 「インバウンドのお客様が多くて、英語ができないとついていけなそう」 →英語はサンキュー、この一言でOK！メニューも英語対応のため、英語より経験が大切な職場です！ 「敷居が高いイメージがあって接客レベルも高そう」 →在籍の8割は大学生アルバイト。仕事内容は他の飲食店と変わりません。社員（経験者の場合）も大半が居酒屋、ファミレスなど一般的な飲食店からの転職者がほとんどです！ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨チーム作りの経験が、次のキャリアになる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 牛カツ京都勝牛の店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 まずは店舗配属となりますが、 現場理解を深めながら、 将来的には店長・SV・教育担当など、 マネジメントポジションを目指していただきます。 ＜具体的には…＞ ・店舗運営業務 ・スタッフ教育／育成 ・シフト管理 ・数値管理 ・QSC改善 ・2店舗管理（SV昇格後） 京都勝牛は、 調理、店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、 仕込み、事務作業、など他企業と比較し 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、 「人を育てる力」「店舗をまとめる力」 を重視しています。 そのため、 高度な職人経験よりも、 長時間労働を耐え抜く我慢強さよりも 「人と向き合ってきた経験」 「チームをまとめてきた経験」 が当社では最高の評価ポイントになります。

全員の働きやすさに気を配れる、そんなあなたの「長所」大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆プライベート重視なら… 月8日休み（週休2日制）で月給26万円 ◆しっかり稼ぎたいなら… 月6日休み（隔週休2日制）で月給30万円 希望の働き方を選べる【正社員】！ スタッフ一人一人の強みを尊重する 当社だから、あなたが今までの経験で 身につけてきた接客スキルや コミュニケーションスキル、 チームをまとめる調整スキルなどの 強みを活かせる機会が多数あります。 キッチンとホール、 正社員とアルバイト・パート、 それぞれの架け橋となって、お店全体を さらに良い雰囲気にしていってください。 ＜徐々に慣れていけます＞ 仕事の進め方はお店によって異なる場合も 多いです。そのため経験者であっても まずは当店に慣れていただくために、 基本的な業務からのスタートです。 ◆料理、ドリンクの提供 ◆レジでのお会計 などの基本業務に慣れたら次は ◆仕入れ・発注業務 ◆スタッフのマネジメント補助 ◆売上管理 ◆チェーン店の統括業務 など、店舗運営や管理業務もお任せ。 自ら率先して接客を行いながら バックヤードで様々な事務も担当する… そんな中心メンバーとなってください。 ＜働きやすい環境をご用意＞ 強みを尊重＆活かせる当社ですが、 「まだ強みではないけど上達したい」 「新しい強みを増やしたい」という声も 大歓迎！社長との距離が近いので やりたいことの相談も気軽にできます。 その気持ちや頑張りに応えられるように、 仕事の幅が広がれば随時昇給！ 売上成果に応じてインセンティブ支給！ 他の世界を知るために当社を卒業した 社員が戻ってくることも多いほど、 働きやすい職場環境です。 ＜鹿児島の黒毛和牛を提供＞ 先代の社長は鹿児島県出身。 そのため当社で扱っている食材は 鹿児島県産のこだわり抜いたものばかり。 最高級黒毛和牛、鹿児島無菌黒豚など 一級の美味しさにリピーターさんも多数！ そんな格別な美味しさを、 調理以外の様々な面からサポートするのが 今回のポジションです。お店にとっても、 会社にとっても、大きな価値を生み出す ポジションで、やりがいは十分です。 将来の店舗展開も成功させるため、 ぜひあなたの力をお貸しください！

【WEB面接可能】未経験者歓迎／賞与年2回＆決算賞与あり／完全週休2日制！年間休日118日程度

仕事内容 ／ 1人でも多くの方にお会いしたいので 電話でのご応募も大歓迎です！ →電話番号：075-312-6141 ・WEB面接可能です！ ＼ ･･･････････････････････････････ 【 求人のPOINT 】 ✅教育に自信あり！未経験大歓迎 ✅賞与年2回＆決算賞与22年継続支給 ✅完全週休2日制＆長期休暇あり ✅職場の雰囲気には自信があります！ ✅京都市中央卸売市場内での勤務 ✅キャリアUPで営業も目指せます ･･･････････････････････････････ 【 仕事内容はコチラ 】 全国各地のスーパーマーケットや 百貨店などへの野菜の納品業務 ●商品のピッキングや仕分け ●トラックへの積み込み作業 ●入荷された野菜をフォークリフトなどで集荷 ●在庫の片付け・品質チェック・管理など ※夜間手当・残業手当は法定割増以上を支給 体を動かす爽快感はもちろん、 フォークリフトを 巧みに操る技術も身につきます。 運送ドライバーとの円滑な連携や、 伝票の正確な読解など、 日々のコミュニケーションが 重要になる仕事です。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【業務のハードさとやりがい】 夜間勤務や重量物の積み込みなど、 適度に体を動かすタフな側面もありますが、 身体を動かす爽快感と、 手際よく捌けたときの手応えは抜群です！ 【日本語力とコミュニケーション】 正確な伝票読解や書類作成、 ドライバーや社内スタッフとの 円滑な連携が必須となるため、 日本語でのスムーズな会話、 読み書きが求められます。 【将来のキャリアアップ】 現場での仕分け作業に慣れた後は、 営業業務や現場管理など、 会社の中核を担う「幹部候補」として 長く活躍していただける環境を整えています。 未経験の方も、先輩が丁寧にお教えしますので ご安心ください。

書類選考無し!未経験歓迎!上場企業の安定（公休9日）×成長性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️未経験、飲食をもう一度ちゃんと学びたい方を万全サポート! ✅️東証プライム上場G企業だから充実の福利厚生 ✅️現66店舗・毎年10店舗出店の成長性 ✅️河原町駅から徒歩1分で通勤ラクラク ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 株式会社京都勝牛は、サンマルクホールディングス（上場企業）のグループ会社であり、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在66店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由から募集します》 現在、高い定着率、社員紹介などで既存店 の人員は充足していますが、26年中に 京阪エリアで7店舗を新規オープン予定。 そのため、出店に合わせスタッフ・店長候補 の採用を強化することにいたしました。 今回の募集店舗： 「 京都ハンバーグ食堂 コネル」 京都ハンバーグ食堂 Connel（コネル）は、手ごねハンバーグをおしゃれな空間で楽しめる専門店です。豊富なソースやトッピングを組み合わせ、多彩なハンバーグを提供しています。店内は、京都らしい伝統を感じさせながらも、清潔感のあるスタイリッシュなカフェのような空間。おしゃれで落ち着いた環境で働けることも魅力です。だからちょっと「新感覚」なんです! 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨“飲食の基礎＋応用”をしっかり身につけられる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様のお出迎え、ご案内 ・オーダーテイク ・料理やドリンクの提供 ・会計業務 など、ホールでの接客業務を担当いただきます。 入社後は、お客様のご案内や料理の提供など、基本的な業務から段階的に習得。店舗業務はマニュアル化・標準化されているため、飲食未経験の方や久しぶりに仕事へ復帰する方でも、無理なく仕事を始められます。 飲食経験のある方は、基本業務を短期間で習得し、スタッフ教育やサービス改善、売上向上に向けた企画など、店長に近い仕事へ早期に挑戦することも可能です。 （最短、入社後半年で店長へ） 外部の人材育成研修でスキルアップでき、マネジメントについても段階的に学べる環境です。 ・ただ毎日をこなすだけの飲食から抜け出したい ・もう一段階、成長したい ・自分のペースで店長やSVも目指したい そんな方にはピッタリ。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長 ・新店立ち上げ参加 ・教育担当への挑戦 など、 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「飲食は好き。でも無理なく続けたい」 そんな方へ。✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で働いたことがある方の中には、 ・自分の時間が取れない ・業務負担が大きい など、そんな環境を経験してきたと思います。 サンマルクホールディングス・グループでは、 “飲食を長く続けられる環境づくり” を本気で進めています。 ■ 月9日休み／年間108日公休 ■ 有給は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に決定 ■ みなし残業30時間設計 「気合いと根性」ではなく、 “仕組みで人を育てる”会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長を目指す方には、外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学び直せます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 「配属されて、アルバイトに仕事の進め方を聞かないといけない」 なんて店長候補としてお迎えする方に肩身狭い思いをさせる ことはありません。

エリア限定★創業62年以上の安定企業で未経験から始められる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 株式会社治元が運営するお好み焼き店 「お好み焼きわらい」で店長候補を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ここがPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 関西エリアで働ける店長候補の募集 ⭐ 創業60年以上の安定企業 ⭐ 未経験から最短1年で店長を目指せる ⭐ 月給28万8,794円～＋賞与年2回 ⭐ 入社後3か月の研修制度あり ◎自分たちのアイデアで、お客様に喜んでもらえるお店をつくれる仕事です！ 「お客様にまた来たいと思ってもらえるお店をつくりたい」 「仲間と協力しながら仕事を楽しみたい」 「接客だけでなく、店舗運営にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 当社が大切にしているのは、決められた仕事をこなすだけでなく、自分たちで考え、行動すること。 店長候補として、接客・調理の基本から学び、将来的にはスタッフ育成や店舗運営にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■第一事業部の部長（お好み焼きわらいブランド）を紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【人を信じ、任せることの大切さを学んできた部長です】 今回入社される方を支えるのは、 異業種から飲食業界へ転職し、 店舗社員・店長・マネージャーを経験してきた第一事業部の部長です。 高校卒業後、最初に就職したのは酒屋でした。 もともと人と話すことや、人が集まる場所が好きで、 将来は自分のお店を持ちたいという思いがありました。 お酒の配達や営業を経験する中で、さまざまなお客様との出会いを重ね、 次第に飲食店の運営を本格的に学びたいと考えるようになりました。 そこで出会ったのが株式会社治元です。 成長に向けて挑戦を続ける会社の姿勢に魅力を感じ、飲食業界へ飛び込みました。 入社後は道頓堀の店舗で研修を受け、その後、店舗社員から店長、マネージャーへとステップアップ。 しかし、順調なことばかりではありませんでした。 【「信用してくださいよ」その言葉が、考え方を変えた】 マネージャーとして複数の店舗を担当していた頃。 良いお店をつくりたいという思いが強いあまり、 分で仕事を抱え込み、店長やスタッフの仕事に必要以上に関わってしまうことがありました。 そんなとき、ある部下から言われた言葉があります。 「信用してくださいよ」 良かれと思って自分がやっていたことが、 相手にとっては、任されていないと感じる原因になっていたのです。 この経験をきっかけに、自分一人で頑張るのではなく、仲間を信じて任せることの大切さを学びました。 もちろん、ただ任せれば良いわけではありません。 一人ひとりの経験や成長段階に合わせて、必要なときには支え、できることは任せていく。 過去の失敗からこんな関わり方を大切にしています。 【一緒に働く仲間のことを、もっと知りたい】 現在も、できるだけ店舗に足を運び、社員と直接顔を合わせて話すことを大切にしています。 仕事で困っていることはないか。 新しくできるようになったことは何か。 これからどんなことに挑戦したいのか。 仕事の結果だけでなく、その人自身の思いや成長にも目を向けたいと考えています。 自分自身も数多くの失敗や葛藤を経験してきたからこそ、 仲間と一緒に成長していくことを大切にしている部長です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりの成長を、きちんと見ていく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、ただ仕事を覚えてもらうことではありません。 一人ひとりが成長を実感し、自分の仕事にやりがいを持てるようになることです。 そのために、入社後は定期的に面談の機会を設け、仕事の習得状況や困っていることを確認しています。 例えば、 ・調理の基本を覚えられたか ・開店準備を一人で進められるか ・食材の発注ができるようになったか ・スタッフと協力して営業できているか ・次にどんな仕事へ挑戦したいか こうした内容を確認しながら、少しずつ成長を支えていきます。 【「見て覚える」だけで終わらせない】 以前は、先輩の背中を見ながら仕事を覚えることも多くありました。 もちろん、実際の現場で学ぶことは大切です。 しかし、それだけでは伝わらないこともあります。 なぜその仕事が必要なのか。 どうすればお客様にもっと喜んでもらえるのか。 仕事のやり方だけでなく、その意味や考え方まで伝えていきたいと考えています。 できなかったことができるようになる。 自分の工夫でお客様に喜んでもらえる。 そんな経験を積み重ねながら、 仕事を楽しめる人を増やしていきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「また来たい」と思ってもらえるお店を、自分たちでつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが目指しているのは、お客様に「また来たい」と思っていただけるお店です。 そのために大切なのは、料理のおいしさだけではありません。 スタッフの明るい挨拶や笑顔、気持ちの良い接客、ちょっとした気配り。 そうした一つひとつの積み重ねが、お客様の満足につながると考えています。 【店舗ごとのアイデアを大切にしています】 お好み焼きわらいでは、それぞれの店舗が地域のお客様に合わせた店づくりに取り組んでいます。 例えば、地域のお客様に楽しんでいただくため、ハロウィンに合わせたイベントを企画することも。 「こんなイベントをやってみたい」 「こんなサービスがあれば喜んでもらえそう」 そんな現場のアイデアを大切にしています。 もちろん、店舗運営には売上や利益の管理も必要です。 だからこそ、お客様に喜んでもらうことと、お店として成果を出すことの両方を考えながら、店づくりに挑戦していきます。 【良かったことも、うまくいかなかったことも共有する】 店舗やマネージャーとのミーティングでは、売上などの数字だけでなく、日々の取り組みについても振り返ります。 ・お客様に喜んでいただけた接客 ・おすすめ商品の案内方法 ・店舗で実施した新しい取り組み ・うまくいかなかったことと改善策 良い取り組みは他の店舗にも共有し、失敗したことも次の成長につなげていきます。 一人の力ではなく、仲間と知恵を出し合いながら、お店をより良くしていく。 それがお好み焼きわらいの店づくりです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お好み焼きわらいの店舗運営業務をお任せします。 ・開店準備や仕込み ・お客様のご案内、接客 ・お好み焼きなどの調理、料理の提供 ・食材の発注、在庫管理 ・POSデータを活用した売上・利益管理 ・アルバイトスタッフの育成、面談 ・シフト作成、店舗運営の改善 ◎まずは接客・調理の基本から学んでいただき、少しずつ店舗運営に関わる仕事を覚えていきます。 《1日の仕事の流れ（例）》 ・10:00~ ｜ 出勤・開店準備 ※開店の1時間前くらいに出社となります ・11:00~ ｜ 営業スタート ・12:00~ ｜ ランチタイム ・14:00~ ｜ 片付け・夜の仕込み ※各自休憩をとって夜営業に備えます ・18:00~ ｜ ディナータイム： ・21:00~ ｜ 閉店作業：レジ締めや日報入力など ・22:00過ぎ ｜ 退勤 ※シフトにより早番・遅番などの勤務区分があります。 《キャリアパスについて》 ◎最短1年で副店長・店長への昇進も可能です！ 入社後は研修店舗で実務を習得。 その後、接客や調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など、店舗運営に必要な仕事を段階的に学んでいきます。 店舗運営を任せられるようになれば、副店長・店長へのステップアップを目指せます。 将来的には複数店舗を担当するマネージャーなど、さらに幅広い仕事へ挑戦する道もあります。 《組織・風土について》 ①年齢や立場に関係なく、 「ありがとう」「ごめんなさい」と 素直に言い合える関係性を目指しています。 スタッフ同士が和気あいあいと働きながら同じ方向を向く、 風通しの良い一体感を大切にしています。 ②チェーン店でありながら店長の裁量が大きく、 現場のアイデアをすぐに形にできる風通しの良さが魅力です。 独自のメニューや客層に合わせたサービスなど、 自分の工夫をダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ◎社員もアルバイトスタッフも店舗の主役として、 全員で一緒にお店をつくり上げる組織づくりを行っています。 《株式会社治元について》 1965年の創業以来、 多彩な飲食ブランドを関西中心に約50店舗展開しています。 独自の仕入れと多角的な事業展開により、 社会情勢に左右されない安定経営が強みです。 商業施設内での本格炭火焼きの提供など、 高いクオリティでお客様に末長く選ばれています。 現場の声を大切にする風通しの良い社風のもと、 関西で腰を据えて長く活躍できる企業です。

JR山陰本線丹波口駅徒歩8分／看護師常駐／サービス提供責任者／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス提供責任者（サ高住併設訪問介護事業所） 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

JR嵯峨野線二条駅駅徒歩2分／サービス提供責任者／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

月給30万円～×月8日休み！昇給あり・店長候補＆経験者募集◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼★調理経験者は月給30万円～★／ これまで飲食店で培ってきた経験を、 次の待遇・キャリアにつなげませんか？ 今回募集するのは、店長ではなく「一般社員」。 まずはキッチン・ホール業務を通して店舗全体の流れをつかみ、経験を活かしながら店舗運営にも仕事の幅を広げていけます。 その先では、店長・副店長などへのステップアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ 店舗の1日を支える、業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅おばんざい・揚げ物などの仕込み ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳・ドリンク作り ✅客席・厨房・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め・売上報告 ✅アルバイトスタッフへの指示出し 調理だけ、接客だけではなく、 仕込みから営業、閉店後の締め作業まで幅広く携われる仕事です。 調理経験を活かしながら、発注・在庫管理・スタッフへの指示出しなど、店舗運営のスキルも身につけられます。 ━━━━━━━━ ◆一日の流れ ━━━━━━━━ ▼出勤 ▼仕込み・清掃／2～3時間 おばんざいや揚げ物などの仕込み、客席・トイレなどの清掃を行います。 ▼休憩／1時間 まかない補助あり。営業前にしっかり休憩します。 ▼朝礼／約10分 挨拶や連絡事項を共有します。 ▼開店・営業スタート ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳 ✅ドリンク作り ✅アルバイトへの指示出し キッチン・ホールの両方から、店舗を支えます！ ▼閉店後 ✅厨房・客席・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め ✅売上報告 ▼退勤 1日お疲れ様でした！ ━━━━━━━━━━━ ◆経験の先も見える ━━━━━━━━━━━ 「店長経験はない」 「調理を中心に経験してきた」 という方も大歓迎！ 一般社員として現場経験を積みながら、店長・副店長などへのキャリアアップを目指せます。 ⭐23歳・未経験で入社 ⇒1年後、新店舗の店長へ ⭐49歳・調理経験約30年で入社 ⇒半年後、2店舗統括のエリアマネジャーへ ⭐32歳・海外出身・調理経験約2年で入社 ⇒10ヶ月後、副店長へ 調理経験を活かして、できる仕事を少しずつ増やしながら、次のキャリアへ進める環境です。 「調理経験をもっと活かしたい」 「現場だけでなく店舗運営にも挑戦したい」 そんな方にピッタリの仕事です。

調理スキルを活かして働ける！店舗運営にも挑戦したい方に★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 【調理経験を活かして、次のステージへ】 「調理経験はあるけど、もっと料理の幅を広げたい」 「現場だけでなく、店舗運営にも挑戦したい」 「将来自分のお店を持ちたい」 「京都で調理の経験を磨きたい」 そんな方を歓迎します！ 【お仕事内容】 ・ホール業務 ・調理 ・仕込み ・メニュー開発 ・発注業務 ・スタッフ育成 ・その他店舗運営に関わる業務 「調理だけで終わらず、 店舗づくりまで経験したい」 そんな方にぴったりの環境です。 ⭐魚のさばき方はしっかり教えます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での調理経験があれば、 ジャンルは問いません。 和食・洋食・中華など、 これまでの経験を活かして働いていただけます。 魚介類のさばき方や調理方法は、 入社後にしっかりお教えします。 これまでの経験を活かしながら、 新しい調理スキルを身につけることができます。 ■□■━━━━━━━━━■□■ 現在店長・料理長としてご活躍されている方は 月給45万円～スタート！ 店長候補・料理長候補の方も 月給40万円～スタート！ ■□■━━━━━━━━━■□■ -＜INTERVIEW＞- ◎現在活躍中の店長へインタビュー 【色々な飲食店の中でうちを選んだのか】 シンプルに雰囲気です（笑） オープンキッチンなのでお客様との コミュニケーションが取りやすく 接客スキルも上がります！ 実際過去には色々な飲食店で勤務してましたが 給与も低い、端的な仕事でやりがいがない、、 自身のスキルを試したいけど 難しい等そんな不満を抱えてました。 そんな時にエスフォース（運営会社）に所属し 店舗運営に深く関わる事で、 集客広告やメニュー制作等、 数字が直接見える事でやりがいのある仕事になり、 挑戦していく事が出来ます！

未経験OK✨賞与3ヶ月✨有給休暇とは別にリフレッシュ休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 *☆*―――――――――――――― ・年休125日以上＆賞与3ヶ月分！ ・企業主導型保育園の利用OK ・手当含めると月収27万円以上も可能！ ・定年65才！長く働ける環境 ・職場の人間関係も良好 ・休みも取りやすい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 春日丘センターヘルパーステーションにて、定期巡回・訪問介護のお仕事をお任せします。 地域包括ケアの要として、24時間の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的には＞ 〇定期巡回業務（安否確認・水分確認・服薬確認・身体介護など） ◇8:30～21:30の中で1日2～3回ご自宅へ訪問。介護度が上がれば訪問回数も多くなり、身体介護を中心に行います。 〇訪問介護業務（昼食などの調理、部屋の清掃、買い物代行・同行など） ◇決まった時間にご自宅へ訪問し、決まったケアを行います（基本1日1回訪問）。 〇記録業務や各種連携作業 〇貸与されるバイクでの移動業務 ＜1日の訪問スケジュール例＞ 訪問・定巡合わせて1日大体12～13件ほど（実働稼働時間5～5.5時間を目安に設定）。行ったり来たりがないよう近距離で組まれており、時間に追われる慌だしさはありません！ 遅れそうな場合も管理者と連絡を取り合って指示を受ける環境なので、焦らず安心して訪問できます。 ＜入社後について＞ 「訪問介護は初めてで不安…」という方でも心配ありません！ 未経験やブランクのある方にも丁寧なフォロー体制が整っています。 実務者研修を全額法人負担で受講できる制度もあり、働きながら着実にスキルを磨き、自信を持って業務に取り組めるようサポートします。 ＜スタッフの生の声＞ ・「ヘルパーは一人の時間が多く責任を感じる部分もありますが、こまめに連絡を取り合い、職員同士で協力できる体制があるので安心です。 移動の合間に気持ちを切り替えられるのも良いところですね。」 ・「休日が多く、有給も取りやすい体制を整えてくれます。職場の雰囲気も良くアットホームで、職員関係のストレスが少ないです！」 ・「個浴やリフト浴など幅広い経験ができ、法人内で多彩な事業展開をしているので、長く働く上でたくさん経験が積めると思いました。」 ・「施設での業務とは違い、ご自宅に訪問して一人ひとりとじっくり向き合える魅力があります。」 ・「採用担当者の雰囲気がとても良かったのも決め手でした！」 ―――――――――――――――――――― ＼メリハリ抜群の働き方／ 年間休日はたっぷり125日以上！月の休みは9〜10日あり、休みの希望もかないやすい環境です。 有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(10日)や誕生日休暇(1日)も完備。 リフレッシュ休暇は10日間連続で取得か2回に分けて取得することが出来ます！ 仕事とプライベートを両立し、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。 また、外部研修への積極的な参加や資格取得の勉強会も実施し、成長をバックアップ。 訪問用の原付バイクや車も貸与され、快適に日々の業務に取り組むことができます。 ＼子育てとの両立も安心／ 企業主導型保育園「墨染まちとこども保育園」が利用可能です。(ただし今年度は満員) また職員割引でお安く入園出来ます。 住宅手当や子育て手当も別途支給されるため、ライフステージが変わっても長く安定してキャリアを築けます。 ＼頑張りを給与で還元／ 処遇改善手当や職務手当に加え、賞与（前年度実績3ヶ月分）をしっかり支給。あなたの頑張りと資格を正当に評価し、しっかりと還元します。 【定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは？】 要介護の方が自宅で24時間365日安心して暮らせるよう、介護職と看護師が連携してサポートするサービスです。 ・定期巡回 ∟1日複数回、短時間（10～20分程度）訪問し、安否確認や排せつ・服薬介助などを行います。 ・随時対応・訪問 ∟専用端末からのコールにオペレーターが24時間対応し、必要に応じて駆けつけます。 ※現在、夜間利用者がいないため夜勤はありませんが、今後利用者が増えれば夜勤が発生する可能性もあります（夜勤手当ありで収入アップ！）。 ＜採用サイトもご確認ください！＞ https://job-gear.net/kyoro/

JR嵯峨野線二条駅駅徒歩2分／管理者兼サービス提供責任者／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 管理者兼サービス提供責任者（サ高住併設訪問介護事業所） 雇用形態 正社員 仕事内容 管理者兼サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

書類選考無し・転勤なし｜月給32万円｜月9日休み｜上場G企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️10月グランドオープンの新店・オープニングスタッフ募集 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生＋安定基盤 ✅️毎年新規出店中。店長・SVのポストが増加中 ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️同期入社多数！新しい人間関係でスタートできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新しいお店を、一緒につくりませんか？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、10月グランドオープンする伏見稲荷大社前店のオープニングスタッフ。 全員が同じスタートラインから始める新店募集です。 「新しい仲間と一緒にゼロから職場をつくっていきたい！」 「自分たちの手でお店の文化をつくっていきたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、今回の募集は転居を伴う転勤はありません。 京都で長く働きたい方や、家族との時間を大切にしながら働きたい方も安心してキャリアを築いていただけます。 また、もちろん、飲食経験者で新店で更なるステップアップを目指したい方には、店長・SVを目指すことを前提に、店舗運営とマネジメントを学んでいただきます。 飲食で初めの一歩を踏み出したい方にも、毎年15店舗の出店がある中で上を目指したい方にも、きっとあった「働き方」があるポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨京都勝牛について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都勝牛は、牛かつ専門店のパイオニアとして国内外へ店舗展開を進めるブランドです。 現在は全国で66店舗を展開。 さらに毎年新規出店を続けており、今後も成長を続けていく予定です。 また近年、東証プライム上場グループ企業となり、 ・休日制度 ・評価制度 ・教育制度 ・労務環境 なども大きく改善。 成長企業の勢いと、大手グループならではの安心感。 その両方を兼ね備えたバランス型の企業です！ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ・接客 ・レジ対応 ・調理 ・仕込み ・商品提供 ・清掃 ・発注業務 など店舗運営全般をお任せします。 京都勝牛ではホール・キッチンを完全に分けていないため、店舗全体を理解しながら成長していくことができます。 また、調理工程やオペレーションは徹底的に標準化されています。 飲食経験者の方からも、 「思ったよりシンプルだった」 「仕込みや事務作業が少なくて驚いた」 という声をいただくことも少なくありません。 そのため、 ・お客様対応 ・スタッフ育成 ・チームづくり といった、人と向き合う部分にしっかり時間を使える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、出店が続いているためポストも増加中。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長昇格 ・入社1年以内で複数店舗管理へ挑戦 といった事例もあります。 「店長はまだ経験がない」 「でも次のステップには挑戦したい」 そんな方にとって成長できる環境が整っています。 また、店長職経験者は店長候補として採用となり、早い段階からスタッフ育成や数値管理など、店長になるための仕事に挑戦できます。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨飲食業界で長く働くために✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で経験を積んできた方ほど、 ・休みが少ない ・労働時間が長い ・人が育たない そんな悩みを感じたことがあると思います。 京都勝牛では、 ■ 月9日休み（年間108日休） ■ 有給休暇は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に確定 ■ 東証プライム上場グループ企業 など、飲食を長く続けられる環境づくりを進めています。 「飲食は好き。でも昔の働き方には戻りたくない」 そんな方にこそ、ぜひ一度見ていただきたい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学び直せます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんから仕事の進め方を聞かないと分からないなんて気まずい思いをすることはありません。

未経験歓迎◎月8日休み×昇給あり！月給26.5万円～スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨未経験から正社員スタート✨／ 飲食店で働くのが初めてでもOK！ まずはキッチン・ホール業務を通して 店舗全体の流れをつかんでいただき、 その先では店長・副店長などへの ステップアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ お店を1日円滑に動かすための、 店舗業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅おばんざい・揚げ物などの仕込み ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳 ✅ドリンク作り ✅客席・厨房・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め・売上報告 ✅アルバイトスタッフへの指示出し 調理だけ、接客だけではなく、 お店を一日動かしていくための仕事に幅広く携わる正社員です。 仕込みでは、おばんざいや揚げ物など各メニューの準備を進めます。 営業が始まれば、調理場だけに入るのではなく 接客や配膳、ドリンク作りにも対応。 お客様の状況や店内の動きを見ながら、 アルバイトスタッフへの指示出しも行います。 閉店後は、食材の在庫確認と発注、レジ締め、売上報告まで担当。 店舗の一日を最初から最後まで支えるポジションです。 ━━━━━━━━ ◆一日の流れ ━━━━━━━━ ▼出勤 ▼仕込み・清掃／2～3時間 おばんざいや揚げ物等各メニューの仕込み、 客席やトイレ等の清掃を行います。 ▼休憩／1時間 まかないあり ▼朝礼／約10分 挨拶、連絡事項等の伝達 ▼開店 ✅接客 ✅調理 ✅盛り付け ✅ドリンク作り ✅配膳 ✅アルバイトへの指示出し ▼閉店 ✅厨房、客席、トイレ等の清掃 ✅各食材の在庫確認＆発注 ✅レジ締め ✅売上報告 ▼退勤 1日お疲れ様でした！ ━━━━━━━━━━ ◆未経験から昇進も ━━━━━━━━━━ 実際に、年齢やキャリアの異なる社員が 次のポジションへ進んだ実績があります。 ⭐23歳・未経験で入社 ⇒1年後、新店舗の店長へ昇進 ⭐49歳・調理経験約30年で入社 ⇒半年後、2店舗統括のエリアマネジャーへ昇進 ⭐32歳・海外出身・調理経験約2年で入社 ⇒10ヶ月後、副店長へ昇進 一般社員として現場経験を重ねながら、 その先で店長やマネジメントを目指す――。 調理だけでなく 接客・発注・在庫管理・締め作業・スタッフへの声かけまで、 飲食店運営に必要な仕事を幅広く経験できます。 ✧ ✧ ✧ 経験ゼロからのスタートでも、頑張った分だけ 次のステージを目指せる環境です。 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。 あなたの新しい一歩を、私たちが応援します！

調理経験者募集◆店長も目指せる！月給30万円～｜昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼★調理経験者は月給30万円～★／ これまで飲食店で培ってきた経験を、 次の待遇・キャリアにつなげませんか？ 今回募集するのは、店長ではなく「一般社員」。 まずはキッチン・ホール業務を通して店舗全体の流れをつかみ、経験を活かしながら店舗運営にも仕事の幅を広げていけます。 その先では、店長・副店長などへのステップアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ 店舗の1日を支える、業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅おばんざい・揚げ物などの仕込み ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳・ドリンク作り ✅客席・厨房・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め・売上報告 ✅アルバイトスタッフへの指示出し 調理だけ、接客だけではなく、 仕込みから営業、閉店後の締め作業まで幅広く携われる仕事です。 調理経験を活かしながら、発注・在庫管理・スタッフへの指示出しなど、店舗運営のスキルも身につけられます。 ━━━━━━━━ ◆一日の流れ ━━━━━━━━ ▼出勤 ▼仕込み・清掃／2～3時間 おばんざいや揚げ物などの仕込み、客席・トイレなどの清掃を行います。 ▼休憩／1時間 まかない補助あり。営業前にしっかり休憩します。 ▼朝礼／約10分 挨拶や連絡事項を共有します。 ▼開店・営業スタート ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳 ✅ドリンク作り ✅アルバイトへの指示出し キッチン・ホールの両方から、店舗を支えます！ ▼閉店後 ✅厨房・客席・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め ✅売上報告 ▼退勤 1日お疲れ様でした！ ━━━━━━━━━━━ ◆経験の先も見える ━━━━━━━━━━━ 「店長経験はない」 「調理を中心に経験してきた」 という方も大歓迎！ 一般社員として現場経験を積みながら、店長・副店長などへのキャリアアップを目指せます。 ⭐23歳・未経験で入社 ⇒1年後、新店舗の店長へ ⭐49歳・調理経験約30年で入社 ⇒半年後、2店舗統括のエリアマネジャーへ ⭐32歳・海外出身・調理経験約2年で入社 ⇒10ヶ月後、副店長へ 調理経験を活かして、できる仕事を少しずつ増やしながら、次のキャリアへ進める環境です。 「調理経験をもっと活かしたい」 「現場だけでなく店舗運営にも挑戦したい」 そんな方にピッタリの仕事です。

オープニング募集！グループ年商150億円の盤石な母体で安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐オープニング募集⭐ 大丸京都にオープンする牛タン専門店『炭焼牛たん東山』にて、接客や調理、店舗運営全般をお任せします。丁寧なマニュアルや研修体制が整っていますので、安心してスタートできる環境です。業務はすべて店舗内で完結する内勤のお仕事です。 ＜気になる疑問に答える、牛タンの新店のお仕事＞ ✨どんなお店で働くの？ 出店先は大丸京都です。タンの1本からわずか3～4割しか取れない霜降りの柔らかい部位のみを使用する、本格牛タン専門店『炭焼牛たん東山』となります。客層は落ち着いており、ゆったりとした高級仕様の空間で、丁寧なおもてなしを提供できます。 ✨具体的な仕事内容は？ まずは店舗の基本業務からスタートします。 ✅ホール業務…ご案内やオーダー受付、料理・ドリンクの提供、レジ対応など。 ✅キッチン業務…お肉の炭火焼きや仕込み、盛り付け、食材発注など。 お肉や野菜を切る程度で難しくなく、調理マニュアルも完備しています。 ✨店舗運営の役割は？ 業務の流れを把握した後は、売上管理やシフト作成、アルバイトスタッフの育成、オペレーション管理などをお任せします。あなたを含めて社員2名体制に加え、アルバイトスタッフと一緒に協力しながらお店を運営していくポジションです。 ✨どんな裁量があるの？ FC店舗でありながら、現場に大きな裁量があるのが店舗の特徴です。「食材の仕入れ先選定」や「アルバイトの採用」をはじめ、「こんなお店にしたい」というアイデアを歓迎します。あなたの工夫でお店を盛り上げてください。 ✨未経験でも大丈夫？ オープン前に入社された場合は、大阪市内の既存店にて研修を行ないます。オープン後も自社の社員やFC元の担当者が手厚くサポートするため、安心して業務に取り組めます。 ✨入社後の流れ オープン前に入社された場合は、大阪市内にある『炭焼牛たん東山』の既存店舗にて研修を実施します。接客の基本やオペレーション、仕込みや炭火焼きのコツなどを実務を通してイチから学べるため、新店のオープンを万全の状態で迎えることが可能です。また、調理に関しては詳細なマニュアルを完備。野菜やお肉のカットなどシンプルな作業が中心ですので、特別な調理技術がなくても心配いりません。店舗オープン後も、自社の先輩社員やFC本部の担当者が店舗にてしっかりフォローします。困ったときはすぐに周囲のメンバーに頼れる環境です。

京都駅前で、たこ焼きも店づくりも（京都社員）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 京都駅から徒歩5分。 未経験から、たこ焼き店の正社員へ。 入社から6か月経過後は、原則として正社員へ切り替えます。 最初は調理・接客からスタートし、 慣れてきたら発注や売上管理、 スタッフ育成など店舗運営にも 少しずつ関わっていただきます。 「飲食の仕事は好きだけど、 ずっと現場だけではなく ステップアップしていきたい」 そんな方にも合った仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ お仕事内容 京都アバンティB1Fにある 「千客万来まねきだこ」で、 たこ焼きの調理・販売を中心に、 店舗運営に関わる仕事をお任せします。 入社してすぐに 店舗管理を任せることはありません。 まずは、 ・ご注文受付、レジ ・たこ焼きの調理 ・トッピング、盛り付け ・商品の受け渡し ・仕込み ・洗い物、清掃 など、店舗の基本業務から 一つずつ覚えていきます。 フードコート内のお店なので、 ★ 配膳なし ★ 客席の片付けなし 基本的には カウンター内で完結する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 慣れてきたら店舗運営にも 基本業務を覚えた後は、 習得状況に合わせて、 ・食材、備品の発注 ・在庫管理 ・売上の確認、管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成、調整 ・店舗運営の改善 などにも携わっていただきます。 最初からすべてできる必要はありません。 調理・接客 ↓ 発注・在庫管理 ↓ スタッフ教育 ↓ 売上・シフト管理 と、できる仕事を 段階的に増やしていきます。 将来的には店長として、 店舗全体を任せられる方へ 成長していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 未経験から店長を目指せます 飲食店での経験や、 たこ焼きを焼いた経験は問いません。 【入社～1か月程度】 調理・接客・仕込み・清掃など、 店舗の基本業務を覚えます。 【2～3か月程度】 発注や在庫確認など、 店舗運営の仕事にも少しずつ挑戦。 【半年以降】 習得状況や適性に応じて、 ・売上管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・店舗改善 などを担当していただきます。 動画マニュアルや チェックシートも用意しているため、 一つずつ確認しながら覚えられます。 ※期間は習得状況により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 京都駅すぐの店舗です 京都アバンティ店は、 各線「京都駅」から徒歩5分。 地下道から直結しています。 地元のお客様だけでなく、 国内外からの観光客も多く、 さまざまなお客様が来店されます。 時間帯によって お客様の流れも大きく変わるため、 接客だけではなく、 「どうすればスムーズに提供できるか」 「どうすればもっと売上を伸ばせるか」 といった店舗運営も 実践の中で学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ ピエリ守山店での勤務もあります 基本の勤務店舗は、 京都アバンティ店です。 店舗状況などに応じて、 ピエリ守山店で勤務していただく 場合もあります。 ピエリ守山店は、 ご家族で来店されるお客様が多い 商業施設内の店舗です。 京都駅前とは異なる 客層や店舗運営を経験できるため、 複数の店舗を見ながら 店舗運営の幅を広げることができます。 ※通勤距離や勤務状況なども考慮します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 商品やイベントの企画にも挑戦できます 希望や適性に応じて、 通常の店舗業務以外にも、 ・新メニューの提案、試作 ・商業施設でのイベント ・親子向けたこ焼きワークショップ ・Instagram、TikTokなどの販促 ・商品撮影、動画撮影 などに関わる機会があります。 現場で働くスタッフの意見から、 新しい商品や企画が 生まれることもあります。 「決められた仕事だけではなく、 お店づくりにも関わりたい」 そんな方にも 面白さを感じてもらえる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 働き方について 商業施設内の店舗なので、 深夜勤務はありません。 休日は月8日以上（シフト制）です。 飲食業界で働きながら、 「生活リズムも大切にしたい」 「長く安定して働きたい」 という方にも 続けてもらいやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ こんな方を歓迎します 経験よりも、 これから仕事を覚えていく姿勢を 重視しています。 ・正社員として長く働きたい方 ・未経験から飲食業に挑戦したい方 ・接客や人と関わることが好きな方 ・将来は店長を目指したい方 ・店舗運営を学びたい方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・新商品やイベントにも興味がある方 飲食店や販売店での 勤務経験がある方は、 これまでの経験も活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 勤務地 【メイン勤務店舗】 千客万来まねきだこ 京都アバンティ店 京都府京都市南区東九条西山王町31 京都アバンティ B1F フードコート内 各線「京都駅」から徒歩5分 地下道から直結 【勤務する場合がある店舗】 千客万来まねきだこ ピエリ守山店 滋賀県守山市今浜町2620-5 ピエリ守山 2Fフードコート内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 応募を検討されている方へ 最初から、 店長としての経験は必要ありません。 まずはお客様への接客や、 たこ焼きを焼くところから。 そこから少しずつ、 発注、 スタッフ教育、 売上管理、 店舗づくりへ。 一つずつできる仕事を 増やしていける環境です。 「正社員として安定して働きたい」 「飲食店の運営を学びたい」 「いつかは店長を目指したい」 そんな方を歓迎します。 まずは一度、 気軽にお話ししましょう。

未経験歓迎◆月給26.5万円～◆昇給あり◆若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨未経験から正社員スタート✨／ 飲食店で働くのが初めてでもOK！ まずはキッチン・ホール業務を通して 店舗全体の流れをつかんでいただき、 その先では店長・副店長などへの ステップアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ お店を1日円滑に動かすための、 店舗業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅おばんざい・揚げ物などの仕込み ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳 ✅ドリンク作り ✅客席・厨房・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め・売上報告 ✅アルバイトスタッフへの指示出し 調理だけ、接客だけではなく、 お店を一日動かしていくための仕事に幅広く携わる正社員です。 仕込みでは、おばんざいや揚げ物など各メニューの準備を進めます。 営業が始まれば、調理場だけに入るのではなく 接客や配膳、ドリンク作りにも対応。 お客様の状況や店内の動きを見ながら、 アルバイトスタッフへの指示出しも行います。 閉店後は、食材の在庫確認と発注、レジ締め、売上報告まで担当。 店舗の一日を最初から最後まで支えるポジションです。 ━━━━━━━━ ◆一日の流れ ━━━━━━━━ ▼出勤 ▼仕込み・清掃／2～3時間 おばんざいや揚げ物等各メニューの仕込み、 客席やトイレ等の清掃を行います。 ▼休憩／1時間 まかないあり ▼朝礼／約10分 挨拶、連絡事項等の伝達 ▼開店 ✅接客 ✅調理 ✅盛り付け ✅ドリンク作り ✅配膳 ✅アルバイトへの指示出し ▼閉店 ✅厨房、客席、トイレ等の清掃 ✅各食材の在庫確認＆発注 ✅レジ締め ✅売上報告 ▼退勤 1日お疲れ様でした！ ━━━━━━━━━━ ◆未経験から昇進も ━━━━━━━━━━ 実際に、年齢やキャリアの異なる社員が 次のポジションへ進んだ実績があります。 ⭐23歳・未経験で入社 ⇒1年後、新店舗の店長へ昇進 ⭐49歳・調理経験約30年で入社 ⇒半年後、2店舗統括のエリアマネジャーへ昇進 ⭐32歳・海外出身・調理経験約2年で入社 ⇒10ヶ月後、副店長へ昇進 一般社員として現場経験を重ねながら、 その先で店長やマネジメントを目指す――。 調理だけでなく 接客・発注・在庫管理・締め作業・スタッフへの声かけまで、 飲食店運営に必要な仕事を幅広く経験できます。 ✧ ✧ ✧ 経験ゼロからのスタートでも、頑張った分だけ 次のステージを目指せる環境です。 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。 あなたの新しい一歩を、私たちが応援します！

GSユアサの研究開発職を対象。電池材料開発、シミュレーション技術、全固体電池、新種電池など幅広いテーマから、ご経験に応じて最適なポジションをご提案します。まずは応募しキャリアを広げてください。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 ★ポジションサーチ【研究開発】国内TOPシェア電池メーカー！プライム上場！ 仕事の内容 GSユアサの研究開発職を対象。電池材料開発、シミュレーション技術、全固体電池、新種電池など幅広いテーマから、ご経験に応じて最適なポジションをご提案します。まずは応募しキャリアを広げてください。 【業務内容】リチウムイオン電池や次世代電池に関する研究開発業務を中心に、材料設計、要素技術開発、シミュレーション技術、計算化学、全固体電池開発など多様なテーマがあります。電池性能向上や新材料創出、製造プロセス改善など、電池事業の競争力を高める重要な役割を担います。応募後、ご経験・希望を踏まえた最適な研究開発ポジションをご提案します。 募集職種 ★ポジションサーチ【研究開発】国内TOPシェア電池メーカー！プライム上場！

26年10月オープン｜I'm donut?系列｜月収28万～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：パン職人、飲食調理スタッフ、調理師 ─[2026年10月NEW OPEN]──── Neo Nice Burger 京都寺町 オープニングスタッフ募集 ───────────────── 「アマムダコタン」「I’m donut ?」を手がけた私たちが、今度は本気で「ハンバーガー」に挑戦する。 それが【Neo Nice Burger】です。 目指すのはただのハンバーガーではありません。 「料理人が本気でつくるクオリティ」と「ファストフードの気軽さ」の両立。 バンズからソース、具材、ポテトに至るまで、一切の妥協なく「すべて手づくり」です。 この秋、新たな「Neo Nice Burger」が京都寺町通りにオープンします。 あなたには、初期メンバーとして、これからのお店の文化や仕組みづくりに関わっていただきます。 ━━確かな腕と自由な発想その思いを紡いで僕たちは感動を創り出す あなたにお任せするのは感動を生み出す、店舗運営および調理全般（キッチン業務）です。 単に作業をこなすのではなく、スタッフへの指示出しや、ピークタイムのオペレーションコントロールなど、チームの司令塔としての活躍を期待しています。 ハンバーガーのために開発した3種類のオリジナルバンズ（プレーン、クラフト、ブリオッシュ）。 店内の窯を使い高温短時間で焼き上げる「製パン」の技術。 王道の「ネオバーガー」から、料理人ならではの発想で生み出す個性的な「バラエティバーガー」まで。 パンづくりと料理、どちらの経験も活かせるし、マネジメント視点も学べる環境がここにあります。 ＜具体的な業務＞ □キッチン全体のオペレーション管理・指示出し □バンズの焼成、パティやトッピングの調理 □具材、自家製ソースの仕込み □スタッフとの綿密なレシピ共有・メニュー開発サポート □仕入れ、発注業務、衛生管理・安全管理の徹底 新商品が次々とリリースされるスピード感こそ、当店がお客様に感動を届け続けるための重要な要素です。 常に新しい挑戦が続く環境ですが、そこには一緒に働いていて楽しいと感じられる情熱を持った仲間がいます。 変化を楽しみ、職人として本気で成長したい方には最高の環境が待っています。 オープニングだからこそ味わえるワクワク感。 お店の文化や空気感を一緒につくる、特別な経験が待っています。 あなたの確かな腕と情熱で、「Neo Nice Burger」の世界観をお客様に届ける最初のメンバーになりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜勤務地について＞ ※入社後は、今後のキャリアや組織状況に応じて、既存店や新規オープン店舗への配属の可能性もございます。

ネイル・髪型自由⭐️資格・経験不要★年収420万〜★全国展開

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼未経験・無資格から／ 正社員で年収420万円〜！ 元消防士が立ち上げた 訪問介護事業所の ヘルパー募集です。 ー ◆おすすめポイント ー ✅ 未経験・無資格から正社員へ ✅ スキルなしでも年収420万円〜 ✅ 資格取得費は会社が全額負担 ✅ 直行直帰＆残業ほぼなし ✅ 実質完全週休2日・曜日固定OK ✅ 服装・髪型・ネイル自由 ✅ 産休・育休・時短制度あり ✅ 業界トップクラスの職場環境 ✅ 主婦(夫)・ブランク・異業種も活躍中 ー ◆お仕事内容 ー 利用者様のご自宅を訪問し 生活をサポートします。 ・身体介護 ・家事援助 ・通院介助 ・重度訪問介護 ・行動援護 ・同行援護 ・移動支援 ー ◆入社後の流れ ー 【STEP1】資格取得 ※無資格の方のみ 入社後ZOOMで1週間ほど勉強。 費用は会社が全額負担！ 【STEP2】現場デビュー 先輩が同行するので安心。 独り立ちまでしっかりサポート！ ー 未経験から始めたスタッフも多数。 経験者も未経験者も活躍中です◎ 「少し気になる」 「正社員で安定したい」 どんな理由でもOK！ 応募者は全員面接します。 まずはお気軽にご応募ください。 ー ◆当社について ー 事業所から社員へ 社員から利用者様へ 利用者様から事業所へ 「想いの輪」を繋げ広げ 関わるすべての人の 人生と心をより豊かに。 地域・従業員・利用者さまと 一緒に歩んでいます。

次世代電池として注目されるナトリウムイオン電池の研究開発に携わり、材料設計から試作・評価まで一貫して担当。未経験から電池技術者として成長できるポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 ★業界未経験歓迎！【研究開発＠京都】ナトリウム電池の研究・技術開発！ 仕事の内容 次世代電池として注目されるナトリウムイオン電池の研究開発に携わり、材料設計から試作・評価まで一貫して担当。未経験から電池技術者として成長できるポジションです。 【業務内容】ナトリウムイオン電池など次世代電池の研究・開発を担当します。材料合成、電池設計、試作・評価を通じて性能改善や反応メカニズムの解明を推進。新素材探索や要素技術開発など、革新技術の確立に向けた実験・検証を行います。研究開発はテーマ単位で進行し、自らのアイデアを反映しながら進める環境。基礎研究から製品化まで幅広く関われるため、研究者としての専門性と応用力の両方を身につけられます。 募集職種 ★業界未経験歓迎！【研究開発＠京都】ナトリウム電池の研究・技術開発！

ミシュラン星獲得店で極める✨ 世界水準の料理と最高峰の環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 【アピールポイント】 ミシュラン一つ星を獲得した 一流の環境で技術を磨けます！ グローバルな環境で英語力や コミュニケーション力を発揮し キャリアアップを目指せます！ 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ミシュラン星獲得店での 厨房オペレーション管理や スーシェフのサポート業務を お任せいたします。 ・メニュー作成や食材の購入 ・品質管理や衛生手順の順守 ・コスト管理および在庫管理 ■ １日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 出勤後は本日の予約状況や 仕入れ食材の確認を行います。 仕込みから調理全般まで 細部にこだわりながら 最高の一皿を提供します。 チームで連携しながら スムーズな厨房運営を 目指していただきます。 ■ 研修 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は当ホテルの理念や 料理のスタイルを学ぶ 充実した研修があります。 実務を通じて少しずつ オペレーションに慣れて頂き スキルアップを支援します。 ■ 環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 安藤忠雄氏設計の美しい ラグジュアリーホテルです。 地元食材を活かした料理で お客様に最高の体験を 提供するプロ集団です。 英語が飛び交う環境であり 語学力を活かしたい方に 最適な職場環境となります。

テレワークOK／年間休日125日／駅近の事務所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、財務/会計/税務コンサルタント ━━━━━━━━━━━━ ◎この求人のポイント◎ ━━━━━━━━━━━━ ◆月給30万円〜50万円 (想定年収420万〜700万円) ◆残業代は全額支給 (固定残業代なし) ◆年間休日125日 完全週休2日制(土日祝) ◆残業は月10〜20時間程度 (繁忙期の2〜3月を除く) ◆有休取得率84% (入社5年以内は97%) ◆テレワークOK ━━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事】 ━━━━━━━━━━━━ 顧問先の主担当として、 以下の業務をお任せします！ ◆月次監査・月次決算 クラウド会計に同期された データをチェックし、月次の数字を確定。 リアルタイムの数字を元に 顧問先へ報告・助言します！ ◆仕訳チェック・記帳指導 手入力の記帳代行はほぼありません！ 自動連携された仕訳の確認と、 顧問先への自計化サポートが中心です◎ ◆決算・法人税等の申告 決算業務から法人税・消費税等の申告書作成、 提出まで一貫して担当。 チェック体制があるので安心して進められます♪ ◆年末調整・法定調書 年末調整、法定調書、償却資産申告など 年次業務にも対応します！ ◆個人の確定申告 顧問先の役員や個人事業主の 確定申告を担当します。 ◆クラウド会計の導入支援 顧問先へのMF・freee導入や 経理フローの改善提案も重要なミッション！ 実務知識×ITで顧問先の生産性を高めます！ ◆経営相談・資金繰り支援 月次の数字を元に、 経営計画の策定や資金繰りの相談に対応。 経営者の「一番身近な相談相手」として 真価を発揮できます。 ※申告書チェックなど、 人にしかできない業務があります。 だからこそ、記帳から申告までを 一人で完遂できる経験者の方を採用し、 その先の「創造的なコンサルティング」まで お任せしたいと考えています。 ━━━━━━━━━━ なお、当事務所では年功序列を完全に撤廃しています。 担当件数やDX化への貢献度など、 明確な評価基準を設けているため、 スキルと実績のある経験者ほど、 スピーディーに給与や年収へ反映される仕組みです◎ ━━━━━━━━━━ ■なぜ、この条件が 実現できるのか？ ━━━━━━━━━━ 答えはシンプルです。 「人がやらなくていい作業を 徹底的にITに任せているから」 当事務所はマネーフォワード・freeeを軸に、 京都屈指のDX化を進めてきました！ 記帳の手入力、紙の資料整理、 Chatworkによる連絡の効率化！ 多くの事務所で残業の原因になっている 作業を自動化・仕組み化しています◎ さらに、業務の偏りが出ないよう 日々の進捗確認とチーム内サポート体制を整備！ 「特定の人に仕事が集中して繁忙期は帰れない」 そんな会計事務所にありがちな状態を、 仕組みで防いでいます！ 膨大な入力作業に追われた経験のある方ほど 実感していただけるはずです◎ 私たちの本当の価値は「入力」ではなく、 数字の先にある 「経営判断のサポート」にあります！ ━━━━━━━━━━ ■社員メッセージ ━━━━━━━━━━ ◆税務会計スタッフ (会計事務所出身/入社3年目) 前職も会計事務所でしたが記帳の手入力と紙の資料に追われる毎日で、繁忙期は終電続きでした。 転職の決め手は、クラウド会計を本気で使いこなしていたことです。 見学に来たとき、紙の資料がほとんどないことに驚きました。 いまは入力作業が減った分、お客様との対話や税務判断に時間を使えています。 『この仕事がしたくてこの業界に入ったんだ』と思い出せた気がします。 有休も取りやすい雰囲気で、 繁忙期以外は定時で帰って 自分の勉強時間を 確保できています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 税理士事務所経験者にとって「最高の環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■圧倒的なDX化とフラットな組織 MF・freeeやチャットをフル活用し無駄を排除◎ 社歴や年齢に関係なく「お客様のためになる」提案は即採用！ ■メリハリのある働き方（年間休日125日） 有休取得率は84%（入社5年以内は97%）。 残業は月10〜20時間程度（繁忙期除く）で、 チームで協力して定時内の業務完了を目指しています！ ■毎朝の朝礼研修で価値観を共有 毎朝30分、経営理念や最新の税務知識を共有し、組織のベクトルを統一。 資格取得支援や試験前の休暇制度も完備しています。 ■成果をダイレクトに評価する制度 年功序列を完全撤廃。 担当数やDX貢献度といった明確な基準があるため、成果がしっかりと昇給・賞与に直結します。

新店OPEN✨月8日休み×未経験から月給26.5万～スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨山科駅徒歩4分！新店舗OPEN✨／ 月給26.5万円以上！未経験から店長も目指せる◎ 「飲食業界にチャレンジしてみたい」 「いつか自分のお店を持ってみたい」 「働きながら調理や店舗運営を学びたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 今回募集するのは、新店舗の店長候補。 調理や接客の基本から、スタッフの育成や売上管理などの店舗運営まで、幅広いスキルを身につけられる仕事です。 当社では、スタッフの約25％が異業種からスタートして活躍中！ 先輩スタッフやオーナーのサポートを受けながら、一つずつ仕事を覚えていけるので、 飲食業界が初めての方も安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ まずは簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう！ ＜具体的には＞ ✅おばんざいや揚げ物などの仕込み ✅料理の調理・盛り付け ✅お客様のご案内・オーダー対応 ✅料理やドリンクの提供 ✅食材の在庫確認・発注 ✅売上の確認や帳票の管理 ✅スタッフへの指示出し・育成 調理や接客の基本を身につけた後は、食材の管理やスタッフの育成などにも挑戦！ 日々の仕事を通して、自然と店舗運営の知識も身につけられます◎ ━━━━━━━━━━ ◆未経験からのスタートを応援！ ━━━━━━━━━━ 「料理は好きだけど、仕事にしたことはない」 「飲食店で働くのは初めて」 「接客も調理もイチから学びたい」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフのフォローを受けながら、できることから少しずつ覚えていけます。 オーナー自身も店舗に立つことがあるため、調理のコツや接客のポイント、仕事の進め方などを直接学べる機会もあります。 分からないことを一つずつ解消しながら、自分のペースで成長していきましょう！ ━━━━━━━━━━ ◆将来のキャリアも広がる！ ━━━━━━━━━━ 経験を積むことで、メニュー開発や食材管理、スタッフの育成など、さまざまな業務に挑戦できます。 将来的には店長としてお店を任されたり、店舗運営の中心メンバーとして活躍したりすることも可能です◎ 経験よりも、これから成長したいという気持ちを大切にしています！ 飲食業界で新しい一歩を踏み出したい方、ぜひ一緒にお店をつくっていきませんか？

経理部門の課長職として、決算業務の統括や財務数値の管理、メンバー育成をお任せします。

企業名 ニチコン株式会社 求人名 【京都】経理（課長職）◆プライム上場/環境社会に貢献/ベテラン歓迎◎ 仕事の内容 経理部門の課長職として、決算業務の統括や財務数値の管理、メンバー育成をお任せします。 具体的には、本社経理部門の課長として、チームの進捗管理、担当者の育成、業務配分の最適化を担当して頂きます。さらに、月次・四半期・年次決算の統括、原価計算の精度管理、税務申告書作成の確認など、上場メーカーとして求められる高い品質の会計処理を管理していただきます。国内外の事業所との連携を図り、必要データの収集や勘定科目の整備を進めるほか、経営層向けの財務資料作成や予実分析にも取り組んで頂きます。 募集職種 【京都】経理（課長職）◆プライム上場/環境社会に貢献/ベテラン歓迎◎

雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、経理・財務の管理職候補として以下業務をお任せします。

企業名 三和化工株式会社 求人名 【京都/財務・経理】高い技術で特許登録件数多数★国内TOPメーカー/働き方◎ 仕事の内容 雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、経理・財務の管理職候補として以下業務をお任せします。 ・月次決算、年次決算関係 ・資金繰り ・金融機関との折衝等 ＜働き方＞有給休暇の取得がしやすい環境で、時差出勤を導入しており 、それぞれに合った時間帯に出勤可能です。また、通勤手段も幅広く許容しており自由度のある風土です。 募集職種 【京都/財務・経理】高い技術で特許登録件数多数★国内TOPメーカー/働き方◎

新店OPEN！調理経験者募集！月給35万円～｜店長も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼★新店OPEN！調理経験者は月給35万円～★／ これまで飲食店で培ってきた経験を、 次の待遇・キャリアにつなげませんか？ 今回募集するのは、新店舗の店長候補！ 調理・接客の経験を活かしながら、スタッフの育成や売上管理など、店舗運営にも携われます。 まずは現場業務からスタートし、少しずつマネジメントにも挑戦。新しいお店を一緒につくり、 将来は店長として活躍できるポジションです！ ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ 調理・接客から店舗運営まで、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅おばんざい・揚げ物などの仕込み、調理・盛り付け ✅接客・配膳・ドリンク作り ✅客席・厨房・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫管理・発注 ✅レジ締め・売上報告 ✅アルバイトスタッフへの指示出し・育成 仕込みから営業、閉店後の締め作業まで、店舗全体を支える仕事です！ ━━━━━━━━ ◆一日の流れ ━━━━━━━━ ▼出勤・仕込み・清掃 ▼休憩（1時間） ▼朝礼・開店準備 ▼営業（調理・接客・スタッフへの指示出し） ▼閉店後の清掃・発注・レジ締め・売上報告 ▼退勤 ※仕込み・清掃は営業前に2～3時間程度行います。 ━━━━━━━━━━━ ◆経験を活かしてキャリアUP！ ━━━━━━━━━━━ 店長経験がない方も歓迎！ 現場経験を積みながら、店舗運営やマネジメントのスキルを身につけられます。 ⭐23歳・未経験で入社 ⇒1年後、新店舗の店長へ ⭐49歳・調理経験約30年で入社 ⇒半年後、2店舗統括のエリアマネジャーへ ⭐32歳・調理経験約2年で入社 ⇒10ヶ月後、副店長へ 「調理経験を活かしてステップアップしたい」 「新しいお店づくりに携わりたい」 そんな方にピッタリの仕事です！

11月OPEN！月給40万円～可能◎祇園の新店づくりに挑戦◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＜月給40万円～｜11月京都・祇園にOPEN＞ 料理長候補として 新しい「いづも」をつくろう。 料理の経験を活かしながら、 新店舗の立ち上げにも携われます。 ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＼いづも 京都祇園で働くポイント／ ★ 月給40万円～の高待遇 ★ 11月に京都・祇園で新規オープン ★ 新店舗の立ち上げから携われる ★ 固定残業代なしの給与体系 ★ 大阪・京橋でオープン前研修あり ★ 祇園四条駅から徒歩5分の好立地 ································ 【仕事内容】 キッチン業務全般をお任せします。 ◆食材の仕込み・下ごしらえ ◆うなぎ料理を中心とした調理 ◆料理の盛り付け ◆食材・厨房の管理 ◆スタッフの調理サポート ◆厨房内の衛生管理・清掃 など これまでの調理経験を活かしながら、 新店舗のキッチンづくりにも 携われるポジションです。 料理のクオリティを支えるだけでなく、 スタッフと協力しながら 新しいお店を一緒につくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『いづも 京都祇園』について】 2026年11月に京都・祇園で 新しくオープンする「いづも」。 祇園四条駅から徒歩5分の 京都らしい街並みが広がるエリアで、 うなぎ料理を楽しんでいただくお店です。 国内のお客様はもちろん、 海外から京都を訪れるお客様にも 日本の食文化を楽しんでいただける お店を目指しています。 新規オープンだからこそ、 決められた形に沿って働くだけではなく、 これからのお店を仲間と一緒につくる 面白さを味わえる環境です。 ································ 【運営会社：株式会社BigBellyについて】 〜食を通じて一人でも 多くの人を笑顔にする〜 株式会社BigBellyは、 オリエンタルビストロAGALICO、 アガリコ餃子楼、酒トうどん 大福など、 個性的な飲食店を展開しています。 美味しい料理と最高のお酒を提供し、 人が集まる楽しい空間を つくることを大切にしています。 現場のアイデアも大切にしながら、 自由度とスピード感のある 店舗運営を行っています。 新しい店舗を一緒につくりながら、 スタッフ自身も成長できる環境を 目指しています。 ································ 【京都・祇園で新しいお店をつくる】 今回の勤務地は、 京都を代表する観光エリアのひとつ、 祇園エリアです。 国内外からさまざまなお客様が訪れる 京都・祇園という場所だからこそ、 幅広いお客様との出会いがあります。 ★京都・祇園という立地 ★国内外から訪れるお客様 ★日本の食文化を楽しむ時間 そんな魅力を活かしながら、 お客様にまた来たいと思っていただける お店をつくっていきます。 新規オープンだからこそ、 これから地域に愛されるお店へと 育てていく過程にも携われます。 ································ 【新店舗に込める想い】 今回オープンするのは、 新しい「いづも」の店舗です。 これまでの経験やノウハウを活かしながら、 京都・祇園という新しい場所で お客様に愛されるお店を つくっていきたいと考えています。 新店舗だからこそ、 スタッフ一人ひとりの意見や アイデアも大切にしていきます。 決められた仕事をこなすだけではなく、 「もっとこうしたら良くなる」 という考えを形にできる環境です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 月給40万円～の高待遇 店長候補は＜月給40万円～＞からスタート。 一般スタッフでも月給30万円からと 高水準の給与です◎ これまで飲食店で培ってきた 経験やスキルを活かしながら、 高い給与水準で新しい仕事に チャレンジできます。 ■ 新店舗の立ち上げに携われる 2026年11月に 京都・祇園で新規オープン。 ゼロからスタートする店舗だからこそ、 お店の雰囲気づくりや オペレーションづくりなど、 新店舗ならではの経験ができます。 店長候補として、 店舗運営にも幅広く携われます。 ■ オープン前研修あり 新店舗での勤務スタート前に、 大阪・京橋にて オープン前研修を実施します。 新しい環境でも安心して スタートできるよう、 オープンに向けて準備を進められます。 ■ キャリアを活かして働ける 店長候補として、 これまでの飲食経験を活かせます。 接客・調理だけでなく、 スタッフの教育やシフト管理、 売上管理など、 店舗運営の経験を積める環境です。 京都・祇園という新しい舞台で、 これまでの経験をさらに 広げていくことができます。 ································ 【いづも 京都祇園からのメッセージ】 11月、京都・祇園に 新しい「いづも」がオープンします。 新店舗だからこそ、 これから一緒にお店をつくっていく 楽しさがあります。 これまでの飲食経験を活かしたい方、 新しい店舗の立ち上げに チャレンジしたい方、 店舗運営に携わりたい方。 京都・祇園という新しい場所で、 たくさんのお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？

ナトリウム電池の実現に向け、材料の配合や試験、データの整理を担当する役割です。決められた手順に沿って正確な実験を行い、信頼性の高いデータを算出することが、当面の目標となる可能性があります。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【研究開発＠京都】化学専攻や製品開発の経験を活かすナトリウム電池開発職！ 仕事の内容 ナトリウム電池の実現に向け、材料の配合や試験、データの整理を担当する役割です。決められた手順に沿って正確な実験を行い、信頼性の高いデータを算出することが、当面の目標となる可能性があります。 【業務内容】研究テーマに基づき、粉末材料の混合や液体状の混合物の作成、電池の組み立てといった実務を担います。作成した電池の性能を測定し、得られた数値を正確に記録・報告するまでが主な範囲です。周囲のサポートを受けながら、まずは一連の実験操作を習得します。将来的には、自ら実験条件を設定し、結果に基づいた技術的な提案を行う研究員へと成長する可能性があると考えられます。 募集職種 【研究開発＠京都】化学専攻や製品開発の経験を活かすナトリウム電池開発職！

目指せ「いきなり店長」！店長経験を活かして1～2ヶ月で研修クリア★夜間営業なし＆年休123日で即戦力として店長へ！

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■今までの店長経験を評価◎1～2ヶ月の研修後店長に…！ ■朝方までの夜間営業なし＆年間休日123日（週休2日） ■東証スタンダード上場企業ならではの充実の待遇・安定基盤 ■塊肉を捌く最高の打感！好きな“肉”を扱いながら店舗経営を極める ━━【今の努力、もっと報われる場所で発揮しませんか？】━━ 居酒屋、焼肉、ラーメン、個人店…… これまで飲食店の現場の店長として奮闘してきたアナタ。 「夜間営業で生活リズムがガタガタ」 「せっかくの休日も店舗から電話がかかってきて休めない」 「店長は好きだけど、この働き方はもう限界かも……」 そんな悩みを抱えながら、ひとりで頑張りすぎていませんか？ それなら、やってみませんか？ 「いきなり店長」企画！ いきなりステーキでは、あなたがこれまで培ってきた 「調理・接客・店舗運営・スタッフ育成」といった 店長スキルを“即戦力”として大絶賛評価！ ★肉マイレージを貯めるように店舗課題をクリア！ 1～2ヶ月の研修店舗で「塊肉のカット」や「オペレーション」の ポイントをサクッとクリアすれば、 3～4ヶ月目には「店長」として店舗をお任せ！ 無駄な下積み期間は一切ありません。 さらに、働きやすさも大幅にアップデート！ ◎ 朝方までの夜間営業なし！（生活リズムを取り戻せます） ◎ 年間休日123日＋週休2日制！（休日もしっかり休んで肉活や趣味を満喫！） ◎ 転居不可のご相談も柔軟に対応！ 上場企業の安定基盤があるからこそ、「無理な働き方」は一切させません。 好きな“肉”を扱いながら、 本来の「店舗経営の面白さ」を存分に味わってください！ もちろん、店長として活躍した先には、 SVや本部職（商品開発・人事・マーケティングなど）へのキャリアも開けています。 “これまで頑張ってきた店長経験”を、 「休める × 報われる × 肉を極める」最高のステージへ！ 「もう一度、楽しく店長をやろう！」と思えたあなたからのご応募を、 心よりお待ちしています！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【 肉マイレージのようにクリア！「いきなり店長」研修攻略ルート】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、無駄な下積み期間は一切ナシ！ 【STAGE 1】入社時：経験を最大評価！「店長待遇」からのスタート！ これまでの飲食店長としてのスキルや実績を考慮した給与・待遇でお迎えします！ 【STAGE 2】1～2ヶ月目：特別カリキュラム！肉スキル＆店舗オペレーションを攻略！ 「塊肉を捌くカット技術」や「最高の焼き加減」など、 いきなりステーキ独自の肉スキルを集中習得！ スマホでいつでも確認できる動画マニュアルも完備されているので、 「これどうだっけ？」もその場でクリア可能！ ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STAGE 3】3～4ヶ月目：クリア達成！いよいよ「店長」として店舗をお任せ！ 1～2ヶ月で店長ポイントを貯めたら、 いよいよ店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成など）を本格的にお任せ！ 経験者だからこそ、自分の色を出した店舗運営の面白さをすぐに体感できます。 【CLEAR AFTER】その先も続くサポート体制！ 店長昇格後も階層別の社内研修やSVのフォローがあり、さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

推進する脱炭素社会の実現に向けた新規プロジェクトにおいて、二酸化炭素の分離技術や電池の再利用技術などの次世代製品の企画から研究開発までを主導し、ゼロから新しい価値を生み出していただく役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【新規技術企画＠京都】脱炭素社会の実現に向けた次世代技術の研究開発！ 仕事の内容 推進する脱炭素社会の実現に向けた新規プロジェクトにおいて、二酸化炭素の分離技術や電池の再利用技術などの次世代製品の企画から研究開発までを主導し、ゼロから新しい価値を生み出していただく役割です。 【業務内容】・二酸化炭素の分離や電解を行う装置について、触媒や電極の選定から構造設計まで、性能の根幹に関わる要素技術の研究開発を担います。 ・液体を用いる次世代製品の大型化を目指し、既存技術に流体の要素を組み合わせた新しい手法による技術検証や性能評価を推進します。 ・電池の再利用に向けた技術開発として、材料の分離や新たな合成手法の確立を通じ、持続可能な資源循環の基盤となる仕組みを構築します。 募集職種 【新規技術企画＠京都】脱炭素社会の実現に向けた次世代技術の研究開発！

次世代成長を担う研究開発部門にて、従来型に代わる全く新しい蓄電池の要素技術開発から実用化までを牽引し、専門チームをまとめるリーダー候補として革新的な製品創出を戦略的に主導していただく役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【新種電池開発＠京都】全く新しい蓄電技術の創出を牽引！TOPシェア企業！ 仕事の内容 次世代成長を担う研究開発部門にて、従来型に代わる全く新しい蓄電池の要素技術開発から実用化までを牽引し、専門チームをまとめるリーダー候補として革新的な製品創出を戦略的に主導していただく役割です。 【業務内容】・次世代モビリティへの搭載を見据え、既存事業の安定収益を基盤に極めて高いエネルギー密度を誇る新たな蓄電池の開発を主導する業務 ・発火リスクを抑止しつつ製造費用を大幅に下げる次世代水系蓄電池の要素技術を確立し、付加価値の高い成長領域の開拓を担う業務 ・学術的な知見を最大限に活かし、既存技術の枠にとらわれない画期的なアイデアの創出から社会実装を見据えた実用化までを担う業務 募集職種 【新種電池開発＠京都】全く新しい蓄電技術の創出を牽引！TOPシェア企業！

【自社勤務】じっくり設備を守る、施設管理・修繕スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス 「設備管理のスペシャリスト！工場安定稼働を見守る」 「ブランクOK」「年齢不問」 現在この部署にて、管理職のポストがあります！ 能力次第で主任・係長へのステップアップも可能！ ・創業50年以上、｢リサイクル事業｣において 京都トップクラスの業績を誇る安定企業！ ・「研修制度」「職場環境」「昇給・昇格制度」 など安心して働ける環境を整えています！ ー 【仕事内容】 工場設備の定期点検、修繕作業をお任せします。 溶接（アーク、ガス）経験あれば尚好、塗装作業もできます？ ※自社設備を対象とした、修繕・維持管理となります。 ～具体的には～ 自社の廃棄物処理に関わる機械や設備の点検・メンテナンス、および施設内の修理や管理を行うお仕事です。 コンベアベルト交換、機械設備の異音チェック、グリスアップなど 専門性の高い内容については、メーカーへ修理依頼し、管理を行います。 ＊仕事内容についてはマンツーマンで丁寧に指導します！ ＊年齢不問！高齢者の方も活躍中！ 責任感があり、誠実で実直な方を求めています。 【社員とその家族も大事にするという思い】 社員の事を考え､また意見も十分に聞き入れ、制度化されているカンポ独自の研修制度、また充実した福利厚生や待遇はきっとご満足いただけるはずです｡ 頑張ってくれているあなたへの嬉しい手当はもちろん､あなたの家族もサポート｡ 長く､腰を据えて働ける環境を整えています｡ これは､毎日真摯に業務に取り組んでくれる社員への恩返しでもあると考えております｡ 【お客様に“誠実”に接することを大切に】 創業から50年以上、着実に成長し続け、今の当社が在るのは､間違いなく社員のおかげです｡ 働く社員全員が｢株式会社カンポ｣の一員であることに責任を持ち、その結果､会社としてお客様に高い信頼をいただいているからです｡ 入社された際には､ルールを守り、お客様に誠実に接すること｡ 会社を背負っているという責任感を持っていただくことが必要になります｡

11月祇園にOPEN｜月給30万～新店づくりに挑戦◎未経験◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡 ＜月給30万円～｜11月京都・祇園にOPEN＞ 新しい「いづも」を一緒につくろう。 ホールスタッフとして、 新店舗の立ち上げから携われます。 ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡 ＼いづも 京都祇園で働くポイント／ ★ 月給30万円～の高待遇 ★ 11月に京都・祇園で新規オープン ★ 新店舗の立ち上げから携われる ★ 固定残業代なしの給与体系 ★ 大阪・京橋でオープン前研修あり ★ 祇園四条駅から徒歩5分の好立地 ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして 接客業務全般をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆オーダー受付 ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆テーブルの片付け ◆店内の清掃 など お客様とのコミュニケーションを 大切にしながら、 楽しい食事の時間を つくっていく仕事です。 これまでの飲食店での経験を活かし、 新しいお店を一緒につくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『いづも 京都祇園』について】 2026年11月に京都・祇園で 新しくオープンする「いづも」。 祇園四条駅から徒歩5分の 京都らしい街並みが広がるエリアで、 うなぎ料理を楽しんでいただくお店です。 国内のお客様はもちろん、 海外から京都を訪れるお客様にも 日本の食文化を楽しんでいただける お店を目指しています。 新規オープンだからこそ、 決められた形に沿って働くだけではなく、 これからのお店を仲間と一緒につくる 面白さを味わえる環境です。 ································ 【運営会社：株式会社BigBellyについて】 〜食を通じて一人でも 多くの人を笑顔にする〜 株式会社BigBellyは、 オリエンタルビストロAGALICO、 アガリコ餃子楼、酒トうどん 大福など、 個性的な飲食店を展開しています。 美味しい料理と最高のお酒を提供し、 人が集まる楽しい空間を つくることを大切にしています。 現場のアイデアも大切にしながら、 自由度とスピード感のある 店舗運営を行っています。 新しい店舗を一緒につくりながら、 スタッフ自身も成長できる環境を 目指しています。 ································ 【ここが魅力】 ■ 月給30万円～の高待遇 ホールスタッフは ＜月給30万円～＞からスタート。 店長になると月給40万円以上も 目指せます！ 未経験からのチャレンジも大歓迎。 接客をイチから学びたい方も、 これまでの経験を活かしたい方も 幅広く歓迎します。 ■ 新店舗の立ち上げに携われる 2026年11月に 京都・祇園で新規オープン。 ゼロからスタートする店舗だからこそ、 お店の雰囲気づくりや 接客の流れなど、 新店舗ならではの経験ができます。 ■ オープン前研修あり 新店舗での勤務スタート前に、 大阪・京橋にて オープン前研修を実施します。 新しい環境でも安心して スタートできるよう、 オープンに向けて準備を進められます。 ■ 接客スキルを磨ける ホールスタッフとして お客様との接し方や サービスの基本を身につけられます。 飲食店での経験がある方は これまでのスキルを活かしながら、 さらに接客の幅を広げられる環境です。 ································ 【いづも 京都祇園からのメッセージ】 11月、京都・祇園に 新しい「いづも」がオープンします。 新店舗だからこそ、 これから一緒にお店をつくっていく 楽しさがあります。 これまでの飲食経験を活かしたい方、 新しい店舗の立ち上げに チャレンジしたい方、 接客スキルをさらに磨きたい方。 京都・祇園という新しい場所で、 たくさんのお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？

【上場企業グループで安定】なんとっ月給30万円〜！週休2日制／未経験活躍中！賄いあり！

仕事内容: 「本格焼肉チファジャ」にて、 店舗スタッフ（店長候補）として勤務していただきます！ ＜店舗について＞ 京都・大阪・奈良を中心に展開する焼肉チェーン「本格焼肉チファジャ」。 こだわりの和牛を、仕入れから加工・店舗提供まで一貫して自社運営。 そのため、品質・価格・サービスすべてに自信あり。 スタッフの自由なアイデアや挑戦を大切にしており、 店舗ごとに個性があり、イベントや企画も現場発信で行っています！ 【店舗業務】 * ホール・キッチン業務（接客、商品運び、レジ業務など） * 簡単な調理及び調理補助を含むキッチン業務（お肉のカットなし） * メニュー開発への参加（チャンスあり） 【運営業務】 * 売上・在庫・シフト管理 * アルバイトスタッフの教育・育成 * 店舗の品質管理・衛生管理 ＜⭐入社後の流れ⭐＞ ▼3ヶ月／店舗で丁寧なOJTを含めた基礎研修 企業理解を深めて頂くために、実際に現場で学んで頂きます。 ✅店舗に配属された後も安心のサポート体制 弊社独自のキャリアアップサポートセミナー（あみやき亭大学）を始め、 食品衛生責任者や防火管理責任者などの資格取得支援も 用意されているのでスムーズに店長を目指すことができます◎ また職位や年齢、勤続年数に関係なく 豊富なキャリアパスをご用意しています。 あなたの《やりたい》が叶う職場です！

研究開発部門において、環境問題の解決に貢献する産業用大型リチウムイオン電池の開発に携わり、電極の設計や検証、製造工程の検討までの一連の業務を担いながら技術革新を推進していく重要な役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【電池材料開発＠京都】未来の産業を支える産業用Li電池の材料開発！ 仕事の内容 研究開発部門において、環境問題の解決に貢献する産業用大型リチウムイオン電池の開発に携わり、電極の設計や検証、製造工程の検討までの一連の業務を担いながら技術革新を推進していく重要な役割です。 【業務内容】外部の供給元と連携しながら電極材料の開発を進め、実際の電池への適用や検証を行います。また、材料の混錬や電極への塗工といった安定した製造技術に関わる検討を重ね、電池性能に与える製造条件の影響を評価して改善に繋げる流れです。実験を中心としたラボワークが基本となり、個人の意見やアイデアが尊重される環境のもと、テーマに沿って自律的に開発を進めていきます。 募集職種 【電池材料開発＠京都】未来の産業を支える産業用Li電池の材料開発！

上場企業である当社の経理部にて、実務およびマネジメント業務をお任せします。2026年7月の持株会社化を控え、組織の成長フェーズに合わせた経理体制の仕組みづくりで部門をリードするポジションです。

企業名 株式会社魁力屋 求人名 【京都/経理マネージャー】HD化に伴う体制強化募集/東証スタンダード上場 仕事の内容 上場企業である当社の経理部にて、実務およびマネジメント業務をお任せします。2026年7月の持株会社化を控え、組織の成長フェーズに合わせた経理体制の仕組みづくりで部門をリードするポジションです。 ■月次・四半期・年次決算の取りまとめ（連結ベース） ■内部統制（J-SOX対応）、監査法人対応 ■税務（申告書作成、税務調査対応など） ■資金調達、資金計画（資金繰り表・CF計算書作成等） ■決算早期化や業務効率化の推進 ■ＣＳＭ（キャッシュマネジメントシステム）の導入 募集職種 【京都/経理マネージャー】HD化に伴う体制強化募集/東証スタンダード上場

カーボンニュートラル実現に不可欠な大型蓄電池の開発チームに所属し、電極材料の選定から電池への適用検証、最適な製造工程の検討までの一連の設計業務を担い、製品化を通じた環境問題解決に貢献する役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【電池開発＠京都】大型リチウムイオン電池の設計開発！ラボワーク開発スタイル 仕事の内容 カーボンニュートラル実現に不可欠な大型蓄電池の開発チームに所属し、電極材料の選定から電池への適用検証、最適な製造工程の検討までの一連の設計業務を担い、製品化を通じた環境問題解決に貢献する役割です。 【業務内容】供給元企業と連携した電極材料の新規開発から、実際の電池への適用と性能検証までを担当していただきます。加えて、材料の混錬や電極への塗工といった安定的な製造技術の確立に向けた条件検討も行い、製造プロセスが電池性能に与える影響を評価し改善策を導き出します。個人の自由な発想やアイデアが尊重される実験中心の環境で、自身の仮説を積極的に試すことができる業務です。 募集職種 【電池開発＠京都】大型リチウムイオン電池の設計開発！ラボワーク開発スタイル

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

【紹介案件】京都府京都市／月給25.5万～29万円／日本料理店の調理スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年3回｜月給25.5万～29万で日本料理店の調理へ 椿 日本料理調理スタッフ｜未経験からステップアップ可 京都府京都市東山区祇園町南側570-148 正社員 求人の特徴 キッチン まかないあり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店の運営を手がける株式会社椿が、京都府京都市で日本料理店の調理スタッフを募集しています。 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・新メニュー提案 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートし、限定メニューの提供を通じてさまざまな調理スキルを活かしたり習得できたりします。新メニューのアイデアを積極的に発信できる方を歓迎します。賞与は年3回、昇給も年1回とお給料面で安心のうえ、交通費支給や制服貸与、勤続4年以上で退職金制度も。京都府京都市の日本料理店で技術を磨きながら長く活躍できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 椿 日本料理調理スタッフ｜未経験からステップアップ可 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の運営

以下の業務についてPlaying　Manegerとして取り組み、域内の金融収支の改善を推進いただきます。・キャッシュ・マネジメント(35%)・グループ内融資審査・月次管理(55%)・財務ガバナンスを域内拠点へ浸透(10%)

企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都】本社 財務部 財務マネージャー 仕事の内容 以下の業務についてPlaying Manegerとして取り組み、域内の金融収支の改善を推進いただきます。・キャッシュ・マネジメント(35%)・グループ内融資審査・月次管理(55%)・財務ガバナンスを域内拠点へ浸透(10%) ・域内のキャッシュマネジメント（CMS）運営・管理（デイリー資金管理・資金フォーキャストの作成） ・グループ会社への貸付審査・管理業務 （域内グループ会社のキャッシュフロー増減要因を現法担当者へ確認を行い、プレゼン資料に纏め関係者へ説明を行う） ・域内グループ会社の為替予約業務・コモディティ予約・管理業務 募集職種 【京都】本社 財務部 財務マネージャー

大型リチウムイオン電池の設計開発を担当。材料設計から電極製造・評価まで幅広く関わり、次世代のエネルギー社会を支える電池開発に挑戦いただきます。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 ★業界未経験歓迎！【製品開発＠京都】大型リチウムイオン電池の設計開発！ 仕事の内容 大型リチウムイオン電池の設計開発を担当。材料設計から電極製造・評価まで幅広く関わり、次世代のエネルギー社会を支える電池開発に挑戦いただきます。 【業務内容】電極材料の開発・設計や製造工程の最適化を中心に、リチウムイオン電池の開発業務を担当します。材料サプライヤとの共同開発や評価実験を行い、混練・塗工など電極製造プロセスの安定化も推進。性能評価や改良設計を通じて高性能・高安全性の電池開発に貢献します。実験主導の開発環境で、アイデアを自由に試せる風土。電池開発未経験でも、基礎から丁寧に学び成長できる体制を整えています。 募集職種 ★業界未経験歓迎！【製品開発＠京都】大型リチウムイオン電池の設計開発！

プライム上場企業にて、国策であるカーボンニュートラル・CO2排出削減に向けた新規技術企画と研究開発をご担当いただきます。国家予算が投じられる成長領域で、脱炭素社会の実現を牽引する中核技術を担います。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【研究開発＠京都】脱炭素社会の実現を牽引する中核技術！新規技術企画！ 仕事の内容 プライム上場企業にて、国策であるカーボンニュートラル・CO2排出削減に向けた新規技術企画と研究開発をご担当いただきます。国家予算が投じられる成長領域で、脱炭素社会の実現を牽引する中核技術を担います。 【業務内容】持続可能な社会に向けたCO2排出削減の新事業にて、材料やシステムの企画から試作評価まで研究開発全般を主導します。電気化学の専門知識を活かし、燃料電池や電解技術を応用した独自のゼロイチ開発が中核業務です。国策背景の潤沢な投資を強みに、社内外の有識者と緊密に連携しながら、早期事業化を目指し開発を加速させる挑戦的な環境です。実務未経験のポスドクの方も歓迎します。 募集職種 【研究開発＠京都】脱炭素社会の実現を牽引する中核技術！新規技術企画！

【上場企業グループで安定】なんとっ月給30万円〜！週休2日制／未経験活躍中！賄いあり！

仕事内容: 「本格焼肉チファジャ」にて、 店舗スタッフ（店長候補）として勤務していただきます！ ＜店舗について＞ 京都・大阪・奈良を中心に展開する焼肉チェーン「本格焼肉チファジャ」。 こだわりの和牛を、仕入れから加工・店舗提供まで一貫して自社運営。 そのため、品質・価格・サービスすべてに自信あり。 スタッフの自由なアイデアや挑戦を大切にしており、 店舗ごとに個性があり、イベントや企画も現場発信で行っています！ 【店舗業務】 * ホール・キッチン業務（接客、商品運び、レジ業務など） * 簡単な調理及び調理補助を含むキッチン業務（お肉のカットなし） * メニュー開発への参加（チャンスあり） 【運営業務】 * 売上・在庫・シフト管理 * アルバイトスタッフの教育・育成 * 店舗の品質管理・衛生管理 ＜⭐入社後の流れ⭐＞ ▼3ヶ月／店舗で丁寧なOJTを含めた基礎研修 企業理解を深めて頂くために、実際に現場で学んで頂きます。 ✅店舗に配属された後も安心のサポート体制 弊社独自のキャリアアップサポートセミナー（あみやき亭大学）を始め、 食品衛生責任者や防火管理責任者などの資格取得支援も 用意されているのでスムーズに店長を目指すことができます◎ また職位や年齢、勤続年数に関係なく 豊富なキャリアパスをご用意しています。 あなたの《やりたい》が叶う職場です！

【上場企業グループで安定】なんとっ月給30万円〜！週休2日制／未経験活躍中！賄いあり！

仕事内容: 「本格焼肉チファジャ」にて、 店舗スタッフ（店長候補）として勤務していただきます！ ＜店舗について＞ 京都・大阪・奈良を中心に展開する焼肉チェーン「本格焼肉チファジャ」。 こだわりの和牛を、仕入れから加工・店舗提供まで一貫して自社運営。 そのため、品質・価格・サービスすべてに自信あり。 スタッフの自由なアイデアや挑戦を大切にしており、 店舗ごとに個性があり、イベントや企画も現場発信で行っています！ 【店舗業務】 * ホール・キッチン業務（接客、商品運び、レジ業務など） * 簡単な調理及び調理補助を含むキッチン業務（お肉のカットなし） * メニュー開発への参加（チャンスあり） 【運営業務】 * 売上・在庫・シフト管理 * アルバイトスタッフの教育・育成 * 店舗の品質管理・衛生管理 ＜⭐入社後の流れ⭐＞ ▼3ヶ月／店舗で丁寧なOJTを含めた基礎研修 企業理解を深めて頂くために、実際に現場で学んで頂きます。 ✅店舗に配属された後も安心のサポート体制 弊社独自のキャリアアップサポートセミナー（あみやき亭大学）を始め、 食品衛生責任者や防火管理責任者などの資格取得支援も 用意されているのでスムーズに店長を目指すことができます◎ また職位や年齢、勤続年数に関係なく 豊富なキャリアパスをご用意しています。 あなたの《やりたい》が叶う職場です！

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

総合エネルギーデバイス企業である同社の経理・税務部門において、国内および国際税務の申告業務を半々の割合で担当し、制度改正への対応などを通じて将来のリーダーとして組織を牽引していただく重要な役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【国内税務/国際税務＠京都】国内シェアTOP/海外シェアTOPクラス！業績安定企業 仕事の内容 総合エネルギーデバイス企業である同社の経理・税務部門において、国内および国際税務の申告業務を半々の割合で担当し、制度改正への対応などを通じて将来のリーダーとして組織を牽引していただく重要な役割です。 【具体業務】・国内の税務申告業務全般を担当し、安定した収益基盤を持つ既存事業から成長領域まで多彩なビジネスを財務面から支えていただきます。 ・国際税務対応としてローカルファイルやマスターファイル作成補助等を行い、グローバル展開に伴う複雑な課題に取り組みます。 ・次年度の申告準備や新たな制度改正への対応を推進し、将来的にはチームをまとめるリーダーとして実務を牽引していただきます。 募集職種 【国内税務/国際税務＠京都】国内シェアTOP/海外シェアTOPクラス！業績安定企業

初任者研修以上◎年休120日＆残業０◆のんびり働きたい方必見

仕事内容 ✅年収600万円も可能！業界トップクラスの高水準な給与と安定性 ✅年休120日以上＆残業ほぼなし。原則定時退社が可能で私生活も大切にできます ✅利用者様6名に対しスタッフ2名以上の体制。心にゆとりを持って寄り添える環境です ✅服装・髪型・ネイル髭もすべて自由！個性を尊重する風通しの良い職場です |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●障がい者シェアホーム「きょうの家」での生活支援業務全般です 具体的には… ◆日常生活のサポート └食事・入浴・排泄の 介助や見守り、 就寝準備を助けます。 ◆外出時の同行支援 └お買い物や散歩、通院などの外出をサポートします。 ◆思い出作りのお手伝い └年1回の旅行やマラソン大会など、イベントを企画します。 ◆日々の見守りと記録 └常時複数名の体制で利用者様の生活を支えるお仕事です。 ＊利用者様6名に対し常時2名以上のスタッフを配置しています。 ＊普通自動車免許（AT限定可）があれば送迎でも活躍できます。 【職場環境】 ◆50代を中心に若手からシニアまで幅広い年代が活躍中！ ◆現場の声を大切にしスタッフの意見を積極的に取り入れます。 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「初任者研修（旧ヘルパー2級）」以上の資格と「普通運転免許」さえあれば実務経験は問いません。 ブランクがある方も 大歓迎です！ まずは利用者様の お名前を覚えることから ゆっくり始めましょう。 少人数制のためバタバタした忙しさはありません。 土日に出勤いただける方は特に大歓迎しております！ ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼07:00 出勤・朝食の介助 身支度のサポート ▼10:00 お散歩やお買い物などの 外出同行 ▼12:00 昼食介助・休憩 ▼14:00 レクリエーションや イベントの実施 ▼16:00 夜勤スタッフへの 引き継ぎ・退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りは年3回の賞与や毎年の昇給で還元。 競合他社と比較しても高い給与水準を維持し、5年目で年収600万円を目指すことも可能です。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特定非営利活動法人明日堂は2007年設立。 「手厚い支援」を掲げ新しいタイプの施設を運営しています。 チョコザップ会費負担や昼食補助など、独自の福利厚生も充実です。

なんとっ月給30万円〜！週休2日制／未経験活躍中！

仕事内容: 「京都dining正義」にて、 店舗スタッフ（店長候補）として勤務していただきます！ ＜店舗について＞ 築150年の京町家をリノベーションした和食ダイニング「京都dining正義」。 和の趣とアンティークが融合したおしゃれな空間でお客様をお迎えしています。 提供するのは、自社牧場で丁寧に育てた黒毛和牛「パイン牛」。 料理・空間・接客、すべてにこだわりを込め、 街の喧騒を忘れて“本物の美味しさ”と“上質なおもてなし”を届ける―― それが「京都dining正義」のスタイルです。 【店舗業務】 * ホール・キッチン業務（接客、商品運び、レジ業務など） * 簡単な調理及び調理補助を含むキッチン業務 * メニュー開発への参加（チャンスあり） 【運営業務】 * 売上・在庫・シフト管理 * アルバイトスタッフの教育・育成 * 店舗の品質管理・衛生管理 ＜⭐入社後の流れ⭐＞ ▼3日間／京都府の本社で基礎研修 企業理解を深めて頂くために、 座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼店舗配属 各店舗には優しく頼もしい先輩社員がおりますので 安心して就業して頂けるようしっかりサポートします。 ▼2ヶ月間／週1回教育店舗にて実践実習を実施 同期入社の方々と一緒に研修に参加するため、 みんなで支え合いながら着実にスキルアップが可能です！ 実際の営業を通して、自身の行動がお客様の『感動』に 繋がる瞬間に立ち会えた時、とてもやりがいを感じる事ができます！ ✅店舗に配属された後も安心のサポート体制 弊社独自のキャリアアップサポートセミナー（あみやき亭大学）を始め、 食品衛生責任者や防火管理責任者などの資格取得支援も 用意されているのでスムーズに店長を目指すことができます◎ また職位や年齢、勤続年数に関係なく 豊富なキャリアパスをご用意しています。 あなたの《やりたい》が叶う職場です！

未経験も経験者も歓迎！実力次第で昇格・給与UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━ 📋 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 店長候補として、京都髙島屋店の店舗運営やチームづくりに携わっていただきます。 これまでの飲食経験を活かしたい方はもちろん、店長やマネジメントに挑戦したい方も歓迎！ ラーメン業態の経験は問いません。居酒屋・和食・焼肉・中華・イタリアン・フレンチなど、異なる業態で培った調理・接客スキルや店舗運営の経験も活かせます。 【具体的な業務内容】 ・調理、仕込み、接客などの店舗業務 ・スタッフの教育、育成、チームづくり ・シフト作成、勤怠管理 ・食材の発注、在庫管理、衛生管理 ・売上、利益などの数値管理 ・オペレーションの改善やサービスの提案 【経験・実力に応じて、次のステージへ！】 未経験の業務は一つずつ覚えながら、少しずつ店舗運営の幅を広げていけます。 店長や副店長などの経験がある方は、これまでのスキルを活かし、早期の店長就任や店舗運営の改善など、より大きな役割に挑戦することも可能です。 年齢や社歴だけでなく、経験・能力・実力を活かしてキャリアアップを目指せる環境です。 ★ 月給34万円～スタート！ ★ 店長以上は毎月歩合支給！ ★ 経験や実力に応じて早期昇格も可能！ ★ 将来的には複数店舗の統括や暖簾分けによる独立も目指せます！ これまでの経験をさらに磨きたい方も、新たなキャリアに挑戦したい方も大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━

最短半年で店長も／賞与年2回／経験者歓迎【社130】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 入社後早ければ半年～1年以内で店長に。 あなたの経験を活かして 活躍の場を広げてみませんか？ 焼肉坂井ホールディングスは 「焼肉屋さかい」「肉匠坂井」をはじめ、 焼肉・寿司・居酒屋・レストランなど 全国で多数のブランドを展開し、 グループ全体では400店舗以上を運営。 今後も新規出店を計画しており、 店長・料理長はもちろん、 スーパーバイザーや新店舗立ち上げなど、 活躍のフィールドも広がっています。 社歴や年齢に関係なく、 実力や成果を正当に評価する風土があり、 昇給・昇格のチャンスは年2回。 頑張りがしっかり評価される環境だからこそ、 早期のキャリアアップも目指せます。 一人ひとりの意思や目標を大切にする当社で、 次のステージへ挑戦してみませんか。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 業務に慣れてきたら ・人材育成 ・売上管理 ・店舗改善 など 店舗運営業務もお任せしていきます。 1店舗につき2名の社員を配置。 当社の店舗運営は、一人で完結する仕事ではなく 社員・アルバイトともに協力し 多くのスタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを目指していきます。 スタッフの育成、 チームづくり、 売上向上に向けた取り組みなど、 店舗運営にはさまざまな挑戦があります。 だからこそ、お客様から感謝の言葉をいただいた時や、 スタッフが成長した姿を見た時、 店舗全体で成果を出せた時の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長からその先へのキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や適性に応じて、店長、マネージャー、 課長、部長、事業部長へと キャリアアップを目指せます。 また、現場経験を活かして本社部門へ キャリアチェンジする道もあります。 実際に、店舗から商品部・監査部門などへ 異動した実績もあります。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたらしい働き方を尊重します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「会社の都合」よりも「働く人の意思」。 働き方や将来の選択は、仕事だけでなく 生活や家族のことも考えながら決めるもの。 だからこそ当社では、 異動やステップアップにおいても 本人の意思を最優先に考えています。 「もっと上を目指したい」 「転勤せずに地元で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな希望をしっかり聞いたうえで、 一人ひとりに合った働き方や 成長の道筋を一緒に考えていきます。 会社主導で将来を決めるのではなく、 あなたらしい働き方を尊重する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 上場企業の安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉坂井ホールディングスは 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。 長年培ってきた店舗運営ノウハウや 教育体制が整っており、腰を据えて 成長したい方に最適な環境。 「次の転職は、安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方にも自信を持っておすすめできる企業です。

嵐山本線鹿王院駅徒歩5分／高齢者住宅のサービス提供責任者／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス提供責任者（サ高住併設訪問介護事業所） 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

最短半年で店長も／賞与年2回／経験者歓迎【社121】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 入社後早ければ半年～1年以内で店長に。 あなたの経験を活かして 活躍の場を広げてみませんか？ 焼肉坂井ホールディングスは 「焼肉屋さかい」「肉匠坂井」をはじめ、 焼肉・寿司・居酒屋・レストランなど 全国で多数のブランドを展開し、 グループ全体では400店舗以上を運営。 今後も新規出店を計画しており、 店長・料理長はもちろん、 スーパーバイザーや新店舗立ち上げなど、 活躍のフィールドも広がっています。 社歴や年齢に関係なく、 実力や成果を正当に評価する風土があり、 昇給・昇格のチャンスは年2回。 頑張りがしっかり評価される環境だからこそ、 早期のキャリアアップも目指せます。 一人ひとりの意思や目標を大切にする当社で、 次のステージへ挑戦してみませんか。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 業務に慣れてきたら ・人材育成 ・売上管理 ・店舗改善 など 店舗運営業務もお任せしていきます。 1店舗につき2名の社員を配置。 当社の店舗運営は、一人で完結する仕事ではなく 社員・アルバイトともに協力し 多くのスタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを目指していきます。 スタッフの育成、 チームづくり、 売上向上に向けた取り組みなど、 店舗運営にはさまざまな挑戦があります。 だからこそ、お客様から感謝の言葉をいただいた時や、 スタッフが成長した姿を見た時、 店舗全体で成果を出せた時の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長からその先へのキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や適性に応じて、店長、マネージャー、 課長、部長、事業部長へと キャリアアップを目指せます。 また、現場経験を活かして本社部門へ キャリアチェンジする道もあります。 実際に、店舗から商品部・監査部門などへ 異動した実績もあります。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたらしい働き方を尊重します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「会社の都合」よりも「働く人の意思」。 働き方や将来の選択は、仕事だけでなく 生活や家族のことも考えながら決めるもの。 だからこそ当社では、 異動やステップアップにおいても 本人の意思を最優先に考えています。 「もっと上を目指したい」 「転勤せずに地元で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな希望をしっかり聞いたうえで、 一人ひとりに合った働き方や 成長の道筋を一緒に考えていきます。 会社主導で将来を決めるのではなく、 あなたらしい働き方を尊重する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 上場企業の安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉坂井ホールディングスは 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。 長年培ってきた店舗運営ノウハウや 教育体制が整っており、腰を据えて 成長したい方に最適な環境。 「次の転職は、安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方にも自信を持っておすすめできる企業です。

税務申告を中心に、国際税務対応（ローカルファイル、CbCR、マスターファイル補助）などを担当。制度改正やグローバル展開に対応し、税務リスク管理と適正な申告業務を推進する重要ポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【税務＠京都】グローバルメーカーでの税務担当！国内TOPシェア！ 仕事の内容 税務申告を中心に、国際税務対応（ローカルファイル、CbCR、マスターファイル補助）などを担当。制度改正やグローバル展開に対応し、税務リスク管理と適正な申告業務を推進する重要ポジションです。 【具体業務】法人税・消費税などの税務申告実務を中心に、国際税務関連業務（ローカルファイル、CbCR、マスターファイル作成補助）を担当。BEPS2.0への対応や制度改正に基づく業務設計、税務リスク管理、社内調整も実施。海外拠点との情報連携や資料収集を行い、グループ全体の税務コンプライアンスを強化。経理・財務と連携し、正確な申告とガバナンス向上を担うポジションです。 募集職種 【税務＠京都】グローバルメーカーでの税務担当！国内TOPシェア！

次世代電池の研究開発チームにおいて、新規材料の合成から電池設計やデータ解析まで幅広く携わり、基礎研究から製品化へとつなぐリーダー候補としてチームを牽引し開発業務全体を統括していただく重要な役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【次世代電池開発＠京都】ナトリウム電池の研究開発・反応メカニズム解明！ 仕事の内容 次世代電池の研究開発チームにおいて、新規材料の合成から電池設計やデータ解析まで幅広く携わり、基礎研究から製品化へとつなぐリーダー候補としてチームを牽引し開発業務全体を統括していただく重要な役割です。 【業務内容】次世代電池の実現に向けた活物質材料の改良や、新規材料を用いた最適な電池設計などを担当していただきます。また、性能の律速メカニズム解明と技術検証を綿密に実施し、課題原因の究明から解決策の推進まで一貫して携わります。個人のアイデアを重んじる環境の中、要素技術の開発結果を最終的な製品設計へと落とし込むため、産学連携による最新技術も取り入れながら業務を進めます。 募集職種 【次世代電池開発＠京都】ナトリウム電池の研究開発・反応メカニズム解明！

【上場企業グループで安定】なんとっ月給30万円〜！週休2日制／未経験活躍中！賄いあり！

仕事内容: 「本格焼肉チファジャ」にて、 店舗スタッフ（店長候補）として勤務していただきます！ ＜店舗について＞ 京都・大阪・奈良を中心に展開する焼肉チェーン「本格焼肉チファジャ」。 こだわりの和牛を、仕入れから加工・店舗提供まで一貫して自社運営。 そのため、品質・価格・サービスすべてに自信あり。 スタッフの自由なアイデアや挑戦を大切にしており、 店舗ごとに個性があり、イベントや企画も現場発信で行っています！ 【店舗業務】 * ホール・キッチン業務（接客、商品運び、レジ業務など） * 簡単な調理及び調理補助を含むキッチン業務（お肉のカットなし） * メニュー開発への参加（チャンスあり） 【運営業務】 * 売上・在庫・シフト管理 * アルバイトスタッフの教育・育成 * 店舗の品質管理・衛生管理 ＜⭐入社後の流れ⭐＞ ▼3ヶ月／店舗で丁寧なOJTを含めた基礎研修 企業理解を深めて頂くために、実際に現場で学んで頂きます。 ✅店舗に配属された後も安心のサポート体制 弊社独自のキャリアアップサポートセミナー（あみやき亭大学）を始め、 食品衛生責任者や防火管理責任者などの資格取得支援も 用意されているのでスムーズに店長を目指すことができます◎ また職位や年齢、勤続年数に関係なく 豊富なキャリアパスをご用意しています。 あなたの《やりたい》が叶う職場です！

【新体制／安定基盤あり】月給30万円〜！頑張りは“社内資格”で即評価！給与もUP↑店長も目指せる！

仕事内容: 「京都ラーメンたかばし」にて、 店舗スタッフ（店長候補）として勤務していただきます！ ＜店舗について＞ 京都を中心に人気を集める「京都ラーメンたかばし」は、豚骨醤油ベースの深みあるスープと、モチモチ食感のこだわり麺が自慢のラーメン専門店です。 【店舗業務】 * ホール・キッチン業務（接客、調理補助、盛り付け、清掃など） * 食材・衛生管理（仕込みなど） * メニュー開発への参加（チャンスあり） 【運営業務】 * 売上・在庫・シフト管理 * スタッフ教育・育成 * 社内向けイベント企画 ＜★明確な「社内資格制度」で給与UP★＞ たかばしには、「おそうじマイスター」や「餃子早巻名人」など、ユニークな社内資格制度があります！ 日々の頑張りがしっかり評価＆見える化される仕組みがあるから、 「やりがい」を感じながらスキルアップも目指せます！ ＼楽しく働いて、ちゃんと評価される／ そんな環境で、あなたも一歩を踏み出してみませんか？

働く時間も、休みも、収入も、すべてが満足できる職場です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨正社員☆コメダ珈琲店の運営スタッフ大募集✨ 【仕事】オーダー・商品提供、レジ、調理、店舗管理など 【給与】月給23万円～30万円、月収例25万円 【時間】6:30～24:00の間で実働8時間 【勤務】週休2日制または完全週休2日制（シフト応相談） 【対象】未経験者歓迎、男女不問、学歴不問、ブランクOK 美味しいコーヒーはもちろん、シロノワールなどのデザート、 ボリューム満点のサンドイッチが自慢のコメダ珈琲店で、 接客・調理など簡単なお仕事からスタート♪ 自分たちのお店を作っている実感を得られるポジション。 ゆくゆくは､店舗管理するマネージャーにもチャレンジ可能！ 必要な知識は、ゼロから習得できるので、 未経験の方も安心してご応募ください♪ ＝⭐具体的には…⭐＝ ✅オーダー・商品提供 ✅レジ ✅簡単な調理 ✅シフト管理 ✅売上管理 ✅商品発注など イチからゆっくり丁寧に教えます。 ＝⭐希望の働き方が叶う職場⭐＝ 「友人関係や趣味などプライベートを優先したい」 「今はしっかりお金を貯めたい」など、 あなたに合わせて、時間帯や残業の有無、休日など、 希望の働き方が実現します。 「完全週休2日制で残業なし」こんな働き方も可能です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ コメダ珈琲店 長岡京市役所店も募集中!! 2026年12月開店、オープニングスタッフ！ お気軽にご応募ください♪ （住所：京都府長岡京市開田1丁目1-1） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

【月給30万円〜】店舗運営からキャリアアップ｜評価は社内資格で“見える化”

仕事内容: 「京都ラーメンたかばし」にて、 店舗運営スタッフとして勤務していただきます。 まずは店舗の現場に入りながら、 人・オペレーション・サービスを理解し、 店舗を円滑に回すための運営業務を少しずつ身につけていくポジションです。 ＜店舗について＞ 京都を中心に人気を集める「京都ラーメンたかばし」は、 豚骨醤油ベースの深みあるスープと、 モチモチ食感のこだわり麺が自慢のラーメン専門店。 現在は関西エリアを中心に出店を拡大しており、 今後もさらなる成長を予定しています。 【お仕事内容】 まずは店舗運営の土台となる業務からスタートします。 * ホール・キッチン業務を通じた現場理解 * スタッフとのコミュニケーション・フォロー * 店内オペレーション・衛生管理 * 日々の営業を円滑に進めるためのサポート業務 ※難しい調理業務はありません ※いきなり運営判断を任せることはありません ※未経験の方も、段階的にステップアップできます ＜★明確な「社内資格制度」で評価＆給与UP★＞ たかばしでは、 「おそうじマイスター」「餃子早巻名人」など、 日々の取り組みや成長が“見える形”で評価される社内資格制度を導入しています。 できることが増えるたびに評価・昇給へ反映されるため、 店舗運営スタッフとしての成長実感を得ながら働けます。 ＼ 楽しく働いて、ちゃんと評価される ／ そんな環境で、店長・運営ポジションを目指しませんか？

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

京都河原町にNEW OPEN！ 月給40万～45万円・月8日休み。和モダンな鰻屋さんの関西1号店を、一緒につくっていける！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年11月 NEW OPEN予定！ 躻（うつけ） 京都店（仮） 店長候補 募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 木のぬくもりに、やわらかな灯り。 炭火で焼き上げる、関西風の地焼き鰻の香り。 日本橋の路地裏で愛されてきた和モダンな鰻屋さん《躻》が、京都にオープンします！ ZOTにとって、関西で初めてのお店です。 桶ひつまぶしに、山椒エール。 伝統は大切にしながら、今っぽい和食として楽しめるのが《躻》らしさ。 接待やデート、海外のお客様まで、いろんな方に来ていただく予定です。 今回募集するのは、このお店を立ち上げから引っぱっていく店長候補。 サービスの空気感もチームづくりも、ここから一緒に育てていけます！ ◆お任せしたいこと ・お客様のご案内、オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・ドリンクや料理のご提案、ご説明 ・仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理、店舗運営 ・メニュー提案 ・空間づくり など 「ホールだけ」「キッチンだけ」では終わりません。 料理も接客も、お店づくりもチームづくりも、全部に関われます！

【月給30万円〜】店舗運営からキャリアアップ｜評価は社内資格で“見える化”

仕事内容: 「京都ラーメンたかばし」にて、 店舗運営スタッフとして勤務していただきます。 まずは店舗の現場に入りながら、 人・オペレーション・サービスを理解し、 店舗を円滑に回すための運営業務を少しずつ身につけていくポジションです。 ＜店舗について＞ 京都を中心に人気を集める「京都ラーメンたかばし」は、 豚骨醤油ベースの深みあるスープと、 モチモチ食感のこだわり麺が自慢のラーメン専門店。 現在は関西エリアを中心に出店を拡大しており、 今後もさらなる成長を予定しています。 【お仕事内容】 まずは店舗運営の土台となる業務からスタートします。 * ホール・キッチン業務を通じた現場理解 * スタッフとのコミュニケーション・フォロー * 店内オペレーション・衛生管理 * 日々の営業を円滑に進めるためのサポート業務 ※難しい調理業務はありません ※いきなり運営判断を任せることはありません ※未経験の方も、段階的にステップアップできます ＜★明確な「社内資格制度」で評価＆給与UP★＞ たかばしでは、 「おそうじマイスター」「餃子早巻名人」など、 日々の取り組みや成長が“見える形”で評価される社内資格制度を導入しています。 できることが増えるたびに評価・昇給へ反映されるため、 店舗運営スタッフとしての成長実感を得ながら働けます。 ＼ 楽しく働いて、ちゃんと評価される ／ そんな環境で、店長・運営ポジションを目指しませんか？

祇園にOPEN◎店長候補月給40万円～◎新店づくりに挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給40万円～｜11月京都・祇園にOPEN＞ 新しい「いづも」を一緒につくろう。 店長候補として、 店舗運営にも携われるポジションです。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼いづも 京都祇園で働くポイント／ ★ 月給40万円～の高待遇 ★ 11月に京都・祇園で新規オープン ★ 新店舗の立ち上げから携われる ★ 固定残業代なしの給与体系 ★ 大阪・京橋でオープン前研修あり ★ 祇園四条駅から徒歩5分の好立地 ································ 【仕事内容】 店長候補として活躍していただきます。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆調理業務 ◆スタッフの教育・フォロー ◆シフト管理 ◆売上管理・店舗運営 など 接客や調理だけでなく、 新店舗の立ち上げや 店舗づくりにも携われるポジションです。 これまでの飲食店での経験を活かしながら、 新しいお店を一緒につくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『いづも 京都祇園』について】 2026年11月に京都・祇園で 新しくオープンする「いづも」。 祇園四条駅から徒歩5分の 京都らしい街並みが広がるエリアで、 うなぎ料理を楽しんでいただくお店です。 国内のお客様はもちろん、 海外から京都を訪れるお客様にも 日本の食文化を楽しんでいただける お店を目指しています。 新規オープンだからこそ、 決められた形に沿って働くだけではなく、 これからのお店を仲間と一緒につくる 面白さを味わえる環境です。 ································ 【運営会社：株式会社BigBellyについて】 〜食を通じて一人でも 多くの人を笑顔にする〜 株式会社BigBellyは、 オリエンタルビストロAGALICO、 アガリコ餃子楼、酒トうどん 大福など、 個性的な飲食店を展開しています。 美味しい料理と最高のお酒を提供し、 人が集まる楽しい空間を つくることを大切にしています。 現場のアイデアも大切にしながら、 自由度とスピード感のある 店舗運営を行っています。 新しい店舗を一緒につくりながら、 スタッフ自身も成長できる環境を 目指しています。 ································ 【京都・祇園で新しいお店をつくる】 今回の勤務地は、 京都を代表する観光エリアのひとつ、 祇園エリアです。 国内外からさまざまなお客様が訪れる 京都・祇園という場所だからこそ、 幅広いお客様との出会いがあります。 ★京都・祇園という立地 ★国内外から訪れるお客様 ★日本の食文化を楽しむ時間 そんな魅力を活かしながら、 お客様にまた来たいと思っていただける お店をつくっていきます。 新規オープンだからこそ、 これから地域に愛されるお店へと 育てていく過程にも携われます。 ································ 【新店舗に込める想い】 今回オープンするのは、 新しい「いづも」の店舗です。 これまでの経験やノウハウを活かしながら、 京都・祇園という新しい場所で お客様に愛されるお店を つくっていきたいと考えています。 新店舗だからこそ、 スタッフ一人ひとりの意見や アイデアも大切にしていきます。 決められた仕事をこなすだけではなく、 「もっとこうしたら良くなる」 という考えを形にできる環境です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 月給40万円～の高待遇 店長候補は＜月給40万円～＞からスタート。 一般スタッフでも月給30万円からと 高水準の給与です◎ これまで飲食店で培ってきた 経験やスキルを活かしながら、 高い給与水準で新しい仕事に チャレンジできます。 ■ 新店舗の立ち上げに携われる 2026年11月に 京都・祇園で新規オープン。 ゼロからスタートする店舗だからこそ、 お店の雰囲気づくりや オペレーションづくりなど、 新店舗ならではの経験ができます。 店長候補として、 店舗運営にも幅広く携われます。 ■ オープン前研修あり 新店舗での勤務スタート前に、 大阪・京橋にて オープン前研修を実施します。 新しい環境でも安心して スタートできるよう、 オープンに向けて準備を進められます。 ■ キャリアを活かして働ける 店長候補として、 これまでの飲食経験を活かせます。 接客・調理だけでなく、 スタッフの教育やシフト管理、 売上管理など、 店舗運営の経験を積める環境です。 京都・祇園という新しい舞台で、 これまでの経験をさらに 広げていくことができます。 ································ 【いづも 京都祇園からのメッセージ】 11月、京都・祇園に 新しい「いづも」がオープンします。 新店舗だからこそ、 これから一緒にお店をつくっていく 楽しさがあります。 これまでの飲食経験を活かしたい方、 新しい店舗の立ち上げに チャレンジしたい方、 店舗運営に携わりたい方。 京都・祇園という新しい場所で、 たくさんのお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？

スタンダード上場の当社において、環境・化学・ISO14001に関連する事務業務等をお任せいたします。主な業務は、EMS（環境マネジメントシステム）の運用管理、環境データの管理、ISO14001の運営・推進となります。

企業名 サンコール株式会社 求人名 【京都/事務（環境･化学･ISO14001関連）】年休121日/化学物質調査/環境管理 仕事の内容 スタンダード上場の当社において、環境・化学・ISO14001に関連する事務業務等をお任せいたします。主な業務は、EMS（環境マネジメントシステム）の運用管理、環境データの管理、ISO14001の運営・推進となります。 環境法令順守の維持/管理、顧客要求に基づく環境情報の収集と調査、ISO14001の運用 EMSの運用、環境データ管理、環境リスクの未然防止と顧客信頼の確保 募集職種 【京都/事務（環境･化学･ISO14001関連）】年休121日/化学物質調査/環境管理

高収益基盤であるインフラ向けエネルギー事業において、国内外の関係会社と連携しながら業績管理や海外拠点の事業運営支援を担い、語学力を活かしてグローバルな事業成長を牽引する重要なポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【業績管理＠京都】社会インフラを支えるグローバル事業管理！国内外拠点対応 仕事の内容 高収益基盤であるインフラ向けエネルギー事業において、国内外の関係会社と連携しながら業績管理や海外拠点の事業運営支援を担い、語学力を活かしてグローバルな事業成長を牽引する重要なポジションです。 【具体業務】・国内外の事業部や関係会社に対する事業計画および業績見通しの策定から、月次の予実管理や各種財務諸表の分析までを包括的に推進します。 ・語学力を活かして海外拠点における重要な契約管理や株主総会対応などの調整を担い、円滑な事業展開を多角的に支援します。 ・各拠点の経営状況を定量的に把握し、事業課題の抽出や改善策の提案を行うことで、組織全体の最適な事業運営を後押しします。 募集職種 【業績管理＠京都】社会インフラを支えるグローバル事業管理！国内外拠点対応

プライム上場メーカーである当社の連結決算・開示、海外子会社の経理管理、原価計算・管理会計、監査対応、業務改善をお任せします。

企業名 ＴＯＷＡ株式会社 求人名 [京都]経理|連結決算・開示/海外子会社管理から業務改善まで/経理責任者候補 仕事の内容 プライム上場メーカーである当社の連結決算・開示、海外子会社の経理管理、原価計算・管理会計、監査対応、業務改善をお任せします。 ●月次・四半期・年次の連結決算業務、海外子会社の決算データ確認 ●有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成・レビュー ●海外子会社との問い合わせ対応、数値分析、経理業務の管理・支援 ●原価計算、管理会計、経営数値・財務データの分析 ●会計監査対応、経理業務の改善・業務プロセスの高度化 ＊将来的には連結決算・開示業務の取りまとめ、メンバー育成・組織運営もお任せします。 募集職種 [京都]経理|連結決算・開示/海外子会社管理から業務改善まで/経理責任者候補

将来的な競争力の源泉となる最上流の技術部門において、既存事業の支援や次世代電池の基盤開発にとどまらず、新たな事業領域まで幅広く横断して牽引していく先行研究の役割を総合的に担っていただきます。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 ★ポジションサーチ【研究開発＠京都】次世代電池と新事業の先行研究！ 仕事の内容 将来的な競争力の源泉となる最上流の技術部門において、既存事業の支援や次世代電池の基盤開発にとどまらず、新たな事業領域まで幅広く横断して牽引していく先行研究の役割を総合的に担っていただきます。 【業務内容】大容量セルの試作に向けた次世代電池の開発をはじめ、新しい電極材料の探索や寿命低下の原因究明と改善策の構築を推進していただきます。加えて、電池の枠組みを超えた二酸化炭素の分離回収や資源循環など、脱炭素社会に向けた新技術の実証にも取り組みます。単なる材料評価にとどまらず、性能の限界を決める根本的な現象を深く解明し、各事業部へ将来の技術基盤を提供する重要な研究です。 募集職種 ★ポジションサーチ【研究開発＠京都】次世代電池と新事業の先行研究！

経験者募集★日曜休み★頑張りを評価★風通し良い職場★独立応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆━━━◆ ┃ 注目 ┃ 魅力ポイント ◆━━━╋…──────────── ⭐日曜定休×長期休暇アリ 飲食業界では珍しい日曜日休み！ プライベートも充実◎ ⭐実力主義・スピード昇格 社歴に関係なく評価！ 新店舗の責任者やメニュー開発にも チャレンジ可能！ ⭐安心の好環境 モバイルオーダー導入で注文聞きなし 風通し抜群の職場！ ⭐メニュー開発に挑戦できる！ あなたのアイデアが次の看板メニューに なるチャンス！ ⭐外国語・英語も活かせる！ 観光客の方も多くご来店！ 英語が得意な方は活かせます！ （話せなくても全く問題ありません）。 ⭐将来のキャリアアップも応援！ 新店舗の責任者を目指せるほか、 将来独立したい方向けに店舗運営や 仕入れ・開業ノウハウも学べます。 【 お仕事内容 】 業績好調 2店舗目の出店計画に伴う増員募集！ 広島お好み焼きと鉄板料理を提供する 「広島鉄板 叶夢（カム）」にて、 ホール・キッチン業務全般をお任せします。 【 具体的には… 】 ✅ホール業務 ・お客様のご案内 ・お料理・ドリンクのご提供 ・お会計など ★注文は二次元バーコードによる セルフオーダー制！ 聞き間違いやオーダー取りの負担が ないため、接客に集中できます◎ ✅キッチン業務 ・仕込み ・盛付け ・調理 ・ドリンク作りなど ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【 職場の雰囲気 】 30代〜40代の若手・中堅が中心となって 活躍しています。 店長（38歳）、調理スタッフ（41歳） ホールスタッフ（46歳）をはじめ、 学生・主婦・フリーターなど幅広いメンバーが 在籍しています。 社員・アルバイトの垣根がなく、 何でも相談しやすい風通しの良さが自慢です！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【当社について】 新鮮な地野菜と広島直送の生麺を使った こだわりの広島お好み焼きと 鉄板料理を提供している 「広島鉄板 叶夢（カム）」です。 おかげさまで業績好調！ 常連のお客様をはじめ、有名人や 海外の観光客の方も多くいらっしゃいます！