求人・転職情報

週休2日制／賞与年2回／育休復職率100％！／職能手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 「あなたの医療事務キャリアを ワンランク上の領域へ。」 産婦人科の入院入力・レセプト業務を担う 核心メンバーを募集します。 『今のスキルに満足せず、さらに知識の幅を広げたい』 『入院レセプトまでこなせる一生モノの専門性を 身につけたい』 そう考える意欲に応え、当院のバックオフィスを支える 核心人物としてお迎えします。 やる気のある元気な方大歓迎！！ ★…─────────…★ 業務内容 ★…─────────…★ ●受付、会計 ●外来入力（診療内容・処置・投薬データの医事入力） ●入院入力（分娩に伴う費用計算等） ●出産育児一時金の直接支払制度に関する手続き・管理 ●レセプト業務 ※電子カルテを使用しています。 ※レセコン機種はメディコム（ウィーメックス） ★…─────────…★ 職場環境について ★…─────────…★ 現在は医療事務スタッフ７名で、協力して業務を行っています！ 各種資格取得の為の支援もあり、積極的に学びたい方を完全バックアップ体制。 当院の仕事で得られるやりがいとスキル ★高い専門性の獲得 産婦人科特有の自費計算（分娩費用）帝王切開などの保険診療が交差する高度な 医事知識が身に付きます。 ★キャリア幅の拡大 「入院レセプトまで対応できる医療事務」としての実績は、医療業界において高く 評価される確固たるキャリアとなります ★チームを支える実感 正確な入力とレセプト管理によって、現場の医療スタッフが安心して診療に専念 できる環境を作りだすキーパーソンとして活躍 経験はあるけれど自信がない方でも意欲がある方は大歓迎です。 オンとオフのメリハリをつけて、自分自身の時間も大切にしてほしいと思って おります。 また、多くのスタッフも出産する際には ｢ここなら先生もスタッフも信頼できるか ら！｣と毎年必ずスタッフから新しい命の誕生を皆で見守ります。 ★…───────────…★ 「お互い様」で支え合う ★…───────────…★ 当院が大切にしているのは、「スタッフ自身も、自分の時間や家族を大切にしてほしい」という想いです。 産婦人科という「新しい命の誕生」に携わる場所だからこそ、命を育むスタッフの環境も温かく守りたいと考えています。 お子さんの急な発熱や学校行事の際は、優先的にお休みができるよう声を掛け合い、助け合う風土が自然と根付いています。 実際、これまで10名以上のスタッフが産休・育休を取得し、復職率は100％。子育てを経験した先輩も多いので、仕事のフォローだけでなく子育ての相談もしやすい温かい雰囲気です。 これまでの入院・レセプト経験を活かし、家庭や子育てとも両立しながら、無理なく長く活躍していただける環境をご用意してお待ちしています！ ★…───────────…★ 平竹クリニックについて ★…───────────…★ 創業70周年を迎え、分娩件数は 2万5000人を超えました。 無痛分娩は20年の実績があり、 患者様が当院を選ばれる一番の理由と なっております。 家族立会出産・子連れ入院等、 ご家族と一緒に赤ちゃんの誕生を迎える 環境作りも大切に考えております。 患者様には「平竹クリニックで出産出来て 良かった」と笑顔でお帰りいただけるよう スタッフ皆で温かいサポートを 心がけております。 ▶ホームページ https://www.hiratake.com/ ▶Instagram https://www.instagram.com/hiratake_clinic/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご興味をお持ちの方、 是非一度ご応募ください…！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験歓迎｜指名料100％還元・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト 「人を癒やす仕事がしたい」を、ここから仕事に。 南国リゾートをイメージしたリラクゼーションサロン「もみここち」で、正社員のセラピストを募集します。 施術や接客の経験・資格は問いません。1コマ1時間・全15回の施術研修と、その後の定期的なフォローで、未経験からの業界デビューを支えます。 【この仕事のポイント】 ・月給25万円～。研修・試用期間中も給与変更なし ・賞与は年3回。売上に応じたインセンティブや指名料100％還元 ・予約が少ない月も給与は変わりません ・集客は本部が主導。回数券や物販の提案はありません ・開閉店準備・研修・練習も勤務時間として扱います 【仕事内容】 もみほぐし・足つぼ・アロマなどの施術と店舗清掃が中心です。 カウンセリング、受付・電話対応、予約・会計、ベッドメイク、口コミ返信、店長のサポートもお願いします。予約・会計にはサロンボードとSquareを使用します。 全メニューを担当できるよう、研修を通じて技術を身につけていただきます。今後はストレッチメニューも導入予定です。 業務の変更範囲：会社の定める業務。 【サロンについて】 30～50代のお客様が中心の予約制サロンです。1日の担当は平均3～5名、施術と施術の間は15分。半個室・ベッド4台の空間で、お客様一人ひとりに向き合います。 休憩スペース・男女別更衣室があり、施術道具も支給。チームワークと、仲間とのコミュニケーションを大切にしています。 【学び続けられる環境】 1コマ1時間・全15回の施術研修後も定期的にフォローします。入社半年後からは、事前申請により外部研修・勉強会の補助を年間10万円まで利用可能。会社が有益と判断した資格の取得支援もあります。 事業譲渡に伴う体制強化のための募集です。勤務開始は12月以降を予定しています。 【雇用主・勤務地の変更範囲】 雇用主：株式会社ANOT 就業場所：もみここち 就業場所の変更範囲：会社の定める店舗（将来的に店舗異動の可能性あり）

★完週休２日★休みが取りやすい★未経験も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 佐藤あつしクリニックにて、 受付事務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・患者様の受付対応 ・会計業務 ・電話対応 ・電子カルテ入力 ・レセプト業務 ✅電子カルテを導入していますので､ 作業もスムーズです ✅最初のうちは不慣れなことも 多いかと思いますので､ 「まずは受付対応から」など 出来ることからお願いします。 先輩スタッフが近くで サポートしながら徐々に 慣れていただく予定です ⭐内科・小児科の外来クリニックのため、 地域の患者様と継続的に関わるポジション ⭐レセプト業務も含まれますが、 役割分担しながら進める体制なので 一人で抱え込むことはありません。 ⭐2026年3月からは終業時間が短縮され、 正社員でも プライベートと両立しやすい環境です。

未経験OK／完全週休2日＆土日休み／賞与有／育児と両立も応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ／ 2024年に移転したキレイな事業所◎ 農福連携を目指して、新しい仲間を募集中★ 20～40代の男女スタッフが活躍しています！ ＼ 利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 見守りや作業のサポートを行うお仕事です。 福祉の経験や資格は必要ありません。 ● 人と関わることが好き ● 誰かの役に立つ仕事がしたい そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 1日のお仕事の流れは・・・ ▼ 午前 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゴミ拾い活動、ウォーキング、運動など、 利用者様の外での活動のサポートがメインです。 ▼ 午後 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内職作業のサポートや、 完成した製品のチェックを行います。 取り扱うものは、小さな自動車部品の組み立てや 農作物の袋詰めなど。 利用者様がスムーズに作業できるよう サポートをお願いします。 ▼ その他 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ 来客対応、電話対応 ・ 勤怠管理 ・ 日報入力 ・ 利用者様のデータ入力 などの事務作業もあります。 ゆくゆくは、管理・運営業務なども 適性に合わせてお任せしていきたいです。 ⇒ 1日の利用者様は20～25名程度。 スタッフは1日8～10名体制なので、 分からないことはすぐに相談できる環境です◎ ／ 未経験スタートの方も大歓迎！ ＼ 現在活躍中のスタッフも、 約半数が未経験からのスタート！ 前職は製造業や販売職などさまざまです。 最初は利用者様のお名前を覚えたり、 一緒にコミュニケーションを取るところからスタート。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 福祉のお仕事が初めての方も安心してくださいね◎ また、 ● 子育てが落ち着いたから、そろそろ働きたい ● 久しぶりの仕事復帰で少し不安… そんな方も大歓迎！ ブランクのある方も無理なく始められる環境です。 お子様の体調不良などによる急なお休みも、 できる限り柔軟に対応しますので、 お気軽にご相談ください！ さらに今後は農業分野にも力を入れていく予定です。 農業や農福連携に興味のある方も歓迎します！

■救急救命士の資格が活かせる■31歳の代表と共に組織をつくる創業メンバー■土日祝休み■昇給・賞与あり

【仕事内容】 2026年6月に設立し、7月より運行を開始した「株式会社Loco Station」。すでに病院間搬送や定期送迎などのご依頼を多数いただき、順調なスタートを切っています。 今回は、救急救命士の資格を活かす【民間救急ドライバー】を募集！31歳の代表とともに、事業拡大と新しい仕組みづくりを支えるコアメンバーをお迎えします。 【当社のオススメPOINT】 ・元消防士の代表と同じ志で働ける ・「救急隊を救う救急隊」を現場から広げる ・ナンバー2として組織づくりにも関われる 【具体的なお仕事内容】 ■現場リーダーとしての業務 ・民間救急の運行および搬送時の患者ケア ・病院間の転院や通院・外出のサポート ・現場運行のマネジメント ■代表のサポート業務 ・組織の社内制度や福利厚生の考案 ・行政・医療機関と連携した事業推進補助 ■現在のメンバー 現在は代表+アルバイトドライバー1名。今回の採用で3名体制を目指します。スポットで同乗する看護師が6名在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「救急隊を救う、救急隊」の輪を 現場を知る救命士で広げたい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ひっきりなしに鳴る出場指令」 「本来、緊急度の高くない事案への対応」 「本当に救命を必要としている人のもとへ、すぐ駆けつけられないもどかしさ」 当社代表の宮本は、11年間消防の救急現場に身を置き、このような悔しさを味わってきました。だからこそ私たちが目指すのは、「救急隊を救う救急隊」です。 緊急性の低い搬送や病院間搬送を、質の高いケアができる民間救急が担う。そうすることで、公的救急隊が「本来救うべき命」に専念できる環境をつくる。 救急の価値や厳しさを知る救命士だからこそできる、新しい社会貢献のカタチです。 この「救急隊を救う輪」を名古屋から全国へ広げていく――。 決まった枠にとらわれることなく、あなたの熱い志と経験をここで活かしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 官民連携の「名古屋モデル」の確立へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が目指す最終的なビジョンは、自治体や医療機関と連携し、「救急車の適正利用」を支える官民連携の新たな仕組み(名古屋モデル)を構築することです。 119番通報をした際、「火事・救急」だけでなく「搬送(民間救急)」という第3の選択肢を、当たり前に選べる社会へ――。 単なる移動手段にとどまらないこの「名古屋モデル」を確立し、公的救急の負担を減らす取り組みを、創業メンバーとして一緒に創り上げていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業メンバーとして未来の「No.2」へ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完成された組織に入るのではなく、代表と一緒に会社や仕組みをイチから作っていくポジションです。 決められたレールを走るのではなく、現場のリーダーとしてチームを引っ張り、将来は役員・幹部として会社を成長させていくベンチャーならではの面白さがあります。 給料は経験等をしっかり考慮し、【月給25万〜30万円】でお迎えします。【完全週休2日制】でメリハリをつけて働ける上、業務に必要な【二種免許の取得費用は全額会社負担】です。 同じ高い志を持った代表のもと、「No.2」として、新しい会社の基盤づくりから参加してくださる方を待っています！

駅スグ×残業なし×短時間でプライベートも大切に！金山駅直結！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ＜病棟の慌ただしさから、少し離れませんか？＞ 残業ほぼなし×金山駅直結×短時間勤務 無理なく続けられる、予約制クリニックの医療事務募集 ✅「毎日バタバタで余裕がない」 ✅「もっと落ち着いて患者さんと向き合いたい」 そんな方にぴったりの環境です。 当院は予約中心のクリニックなので、急な対応に追われにくく、1日の流れを把握しながら働けるのが特長。 慌ただしさよりも、落ち着いた対応や丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 ⭐ここがポイント ・残業ほぼゼロで、仕事終わりの予定も立てやすい ・金山駅直結（JR・名鉄・地下鉄）でアクセス抜群／天候に左右されにくく通勤しやすい ・1日実働6.75時間中心で、休憩時間を有効に使って好きなことができる。（13：00～15：45の2時間45分休憩） ・予約制だから、業務量を事前に把握しやすい 「医療事務の仕事は続けたい。でも、病棟のような慌ただしい働き方はもう少ししんどい」 そんな方にも、安心して選んでもらえる職場です✨ 【仕事内容】 仕事内容はシンプルで、基本を大切にした対応ができれば大丈夫です。 担当制ではないため、幅広い患者さんと関わりながら働けます。 具体的には ・受付、電話対応 ・保険証確認、患者情報の入力 ・会計、レセプト業務 ・診察介助、書類整理 など... 医療事務経験がある方であれば、診療科目は不問。 「まずは基本を丁寧にやりたい」 そんな気持ちを大切にできる方を歓迎します

最新鋭の設備完備／予防歯科がメインの歯科医師募集／完全週休2日／年休125日／家賃補助あり

仕事内容 ＜採用残りわずか！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【愛知・知多郡】歯科医師 急募！ ◆年収1,000万円超も可能！ 月給60万円～100万円（最低保証32万円）！ 残業月1.5時間以下＆年間休日125日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 当院の特徴 】 当院では予防歯科に力を入れており、 患者様ファーストでの診療・提案を 心掛けています！ 患者様からはホテルのような綺麗な内装や 完全個室制のところも好評です◎ ━━━【この求人のPOINT】━━━ ✅完全週休2日制＆年休約125日！ ✅賞与年2回（3ヶ月分）家賃補助制度も！ ✅予防歯科に注力！最新鋭の設備完備！ ✅外部講習（希望者のみ）の費用を負担！ ✅新築同然の清潔感！完全個室で集中！ ✅雰囲気抜群！院内見学も受付中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 診療科目 】 ・一般歯科/審美歯科 ・矯正歯科/予防歯科 など ※各治療項目をクリアできたら独り立ち ※ファミリー層中心（子供～大人まで幅広く） 【 設備について 】 ・顕微鏡/レーザー/薬液スケーラー ・マイクロスコープ/型取り不要のセレック など ★予約対応9割 ★予防歯科に強みあり（6~7割予防対応） ★創業40年以上の実績あり

実務未経験OK/動物好き必見☆子育て中の主婦・主夫さん活躍中

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅ブランクOK！資格を活かして復職 ✅賞与年2回（基本給約2ヶ月分） ✅年間手術約1800件！スキルUP可能 ✅ペットとの同伴出勤も可能 ✅治療代・フード代などの社割あり ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 動物病院にて、犬・猫・ウサギの診察や手術、各種検査、薬の調合、ペットホテルのお世話など、獣医師業務全般をお任seします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・犬、猫、ウサギの診察、手術 ・血液検査、レントゲン検査 ・薬の調合 ・ペットホテルや入院動物のお世話 ・飼主さんへの対応、書類整理 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「予防獣医学やTNR活動にも注力」 →当院では予防獣医学や野良猫の保護活動(TNR)にも力を入れています。これまでの経験を活かしつつ、さらに幅広い分野での知識を深められます。 2.「年間約1800件の豊富な手術実績」 →外科手術の経験をさらに積みたい方、スキルを磨きたい方にとって最適な環境です。 3.「手厚いペットサポート制度」 →大切なペットとの同伴出勤が可能です。さらに、治療代・手術代・フード代など、すべてに社割が適用されます。 将来的に身につけられるスキルや職位など これまでのご経験を活かし、即戦力として診察や手術に携わっていただきます。年間約1800件の手術実績があり、外科手術のスキルをさらに磨きたい方にも最適です。また、予防獣医学やTNR活動など、幅広い分野での経験も積むことができます。将来的には、これまでのご経験と当院で培ったスキルを活かし、病院の中核を担う獣医師としての活躍を期待しています。

障害分野未経験OK｜月給40万円～｜サビ管研修取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 スタッフ管理、事業所運営全般 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・人員配置、シフト調整 ・スタッフの採用・育成 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・記録の作成・管理 など ※サービス提供責任者またはサービス管理責任者としてご入職いただき、管理者業務も兼務していただきます。

社員全員が家族のように仲が良い！休みを取りやすい職場！

仕事内容 ショートステイ「サントピア岩倉」において、 入居者の生活全般にわたり快適に過ごして頂ける様、 介護等のサービスを提供していただきます。 【雇用形態】 正社員 【職種】 介護スタッフ ☆業務内容 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーションの計画補助など ☆この求人のいいところ ・子どもの行事などで休みを取りやすいところ ・ショートステイのため毎日様々な方が見え、新鮮な気持ちで仕事ができる ・職員同士関係性が良く、つい話に花が咲いてしまいます ・問題はみんなで解決する社風です ・自分で考えて行動に移すことができる職場！！ 【女性社員インタビュー】 この仕事は、利用者様の人生に触れ、笑顔の瞬間に立ち会える、 そんな魅力に溢れた仕事です。 利用者様の「人生の物語」に触れることができるデイサービスでは、 利用者様との会話を通して様々な時代や地域の背景に触れることができます。 「戦争後は食料がなくてウサギや雀を食べていたんだよ」、 「女学校での生活はこんな感じだった」、 「押し寿司はこうやって作るのよ」 など、色々な話を聞かせてもらうことができます。 「世話焼きなタイプで、一人で歩いている小学生を見るとつい見守っちゃう」 という様なタイプの方にとっては、 利用者様の頑張る姿をそばで見届けるのはこの仕事のやりがいに繋がるはずです。 弊社のHPに詳細が記載されていますので、一度御覧ください！ 【20代男性社員インタビュー】 この仕事の魅力ややりがいを一言で表すなら、 入居者様やそのご家族様からいただく「ありがとう」の言葉です。 日々感謝の言葉をかけていただくと、 「自分の仕事が誰かの役に立っている」と実感でき、 心からやりがいを感じます。 これがこの仕事の一番の魅力です。 また、この会社には人間関係の良さがあふれています。 私は唯一の20代の男性職員で、 周りはみんな「お母さん世代」の方ばかりですが、 まるで自分の子供のように優しく接してくれます。 職員同士はとてもフレンドリーで笑いが絶えず、 毎日明るく楽しい気持ちで働けることも大きな魅力です。 もちろん、大変なこともあります。 入居者様から厳しいことを言われたり、 同じ質問を何度も聞かれることもあります。 それでも、看護師やケアマネジャーとの連携がしっかり取れているため、 困った時にはすぐに相談でき、 現場の声がきちんと届く環境が整っています。 このサポート体制があるからこそ、安心して仕事に取り組むことができます。 そして何よりも感じるのは、ここで働く人々の温かさです。 優しい方が多く、 支え合いながら働けるこの環境がこの仕事の最大の魅力であり、 続ける原動力になっています。 感謝の言葉や笑顔、そして仲間との温かい絆 ――この会社には、「魅力」と「やりがい」が詰まっています。

8:30～16:00の6.5時間勤務！残業なし16:00終わり！未経験者大歓迎！賞与年2回！昇給年2回！

仕事内容: ////////////////////////////////////// 未経験でもしっかりとサビ管業務を研修できます！ 残業なしで16時に帰れるから プライベートの時間と両立しつつ 障がいを持つ方の「働きたい」思いに 寄り添っていくやりがいあり仕事です！ ・名古屋市内で就労支援B型を12​施設運営しています！ ・8:30～16:00の6.5時間勤務！残業なし！ ・営業活動なし！ ・ポスティングなし！！外回りもなし！！ ・賞与＆昇給年2回あり！ ・GWやお盆休み、年末年始などの大型連休あり ・超”人柄”重視採用 ・有給取得率高めで働きやすい！ ・優しい先輩スタッフが丁寧にフォロー ////////////////////////////////////// 障がいを持っている方でも笑顔あふれる場を作りたい！ その思いは働くスタッフにも同じ！ 1人1人が働きやすく笑顔あふれる職場を作っていきたいです！ いきなりすみません！ 初めまして！ワンダワークの加藤です！ 少しだけ僕の自己紹介をさせてください。 年齢は33歳、趣味は旅行（ここ数年だとマレーシアやタイに行きました！） 実は私の祖母も精神疾患を患ってしまい、落ち込んでしまった時期があったんです。 その経験がきっかけで「障がいを持っている人でも明るく過ごせるようにしてあげたい」と思い福祉事業に参入しました。 福祉事業を初めて6年 始めは職員の離職率の多さに頭を抱えました・・・ 「どうしたら現場で働くスタッフが働きやすくなるか？」を考え必死に現場のスタッフへのヒアリングや実際の現場状況をリサーチしました！ その結果たどり着いたのが 「雑務が多すぎて利用者さんと向き合えていない」 ということだったんです。 そこで僕が行った改革は以下の4点！ ①利用者さんと接する以外の雑務を完全排除⇒バックオフィス部門を設立して対応 ②スタッフの人数を増やして休憩時間をしっかり確保！ ③給与の改定（相場より20%高めにしました！） ④評価制度を明確にして賞与・報酬UP！ その結果、昨年度は退職者1名、1年半で退職者は1人にまで減少しました！ 今後も現場のスタッフが働きやすい環境を作っていき、利用者さんも働くスタッフも明るい未来を目指せる環境にしていきたいと思っています！ 少しでも気になっていただけたら嬉しいです！ ☆ワンダーワークの大切にしていること☆ ・ビジョン：ワンダーワークを福祉業界で憧れの会社にする ・ミッション：利用者ファーストで、挑み続ける ・バリュー：チームで超一流を創る ワンダーワークが目指す「憧れ」とは、利用者さんや職員、地域社会から「こういう場所があったらいいな」「ここで働きたい」と思われる存在になること! 私たちは、利用者さんが安心して働ける環境を作るとともに、職員がやりがいを感じ、成長できる職場を目指しています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「ワンダーワーク中川」で、 サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・パートナーさん施設利用開始時の書類作成および手続き ・モニタリングと個別支援計画作成 ・パートナーさんの勤怠管理 ・支援員さんとのやり取り ・パートナーさんの送迎 ・昼食の調理配膳 ＜ポスティングや外回り営業なし！＞ 営業活動はサビ管さんの業務ではありません！ 外回りなどの営業は専属の営業担当者が行いますので、サビ管さんにお願いすることはありません！利用者さんの支援に専念できます！ 請求業務もすべて本社で対応します！ 納品業務などもマネージャーが行うため、施設職員が対応することはありません。

★名古屋市中川区！！★ 月収45万円スタートの高待遇！管理職未経験でも、経験者でも大募集！

仕事内容: ◆訪問看護事業所の中核ポジション！ 管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。 ◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得！ 利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。 ◆キャリアアップのチャンスも！ 管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎！ ◆「人」と「現場」で成長できる環境！ スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。 新規開設する訪問看護ステーションにて、STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・訪問看護管理者業務（計画作成・訪問指導等） ・看護師の育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー、医療機関等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問看護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。

オープニング｜ブランクOK｜部活で終わったテニスを、もう一度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他営業、スポーツ講師/トレーナー ノアインドアステージ _/_/_/_/ オススメPOINT④選 _/_/_/_/ ✅テニスの経験年数不問！ブランクOK ✅インストラクター・コーチ未経験OK ✅人間関係の悩みがほとんどナシ♪ ✅キャリア＆収入アップ目指せる環境 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣ ＼＼愛知にオープン予定！新しい事業所♪／／ ✅テニスコーチ業務 ・1レッスン：55分～90分 ・1レッスンあたりの生徒数：10～14名 ・1日あたりのレッスン数：5本前後 ✨冷暖房完備のインドアコートなので年中快適◎ ✅イベントの企画運営やPR活動 合宿、懇親会、季節イベント、 パンフレット設置依頼、 ティッシュ配り、ポスティング など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験・ブランクありでも安心環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「社会人になってからラケットを握っていない」 「大学のサークルではラリーを楽しんでいただけ」 そんな方も、もちろんOK◎ ✨「楽しく運動をしたい」「気持ちよく汗をかきたい」 というお客様ばかり。 「ラケットの振り方」よりも、 まずは「ナイスショット！」と言えればOK！ ✨「教えるセンス」は不要！ 「どうやってレッスンをしたらいいかわからない…」 そんな方も安心のカリキュラムあり◎ 「できない前提」で育てていきます。 ◤インストラクターのみんなに聞いてみました！◥ ■テニス経験は高校の部活までの人……85％ ■テニスを職業にするなんて 夢にも思っていなかった人……………97％ ■腕に自信が無かった人…………………99％ ■テニスから離れていたけど、 テニスが好きだと再確認した人………100％ ✨ホテル職員や営業職から テニスコーチになったスタッフも在籍中！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ①導入研修／1日の流れや環境、事業や理念について ▼ ②技術練習（約1か月間）／球出しやショットの練習など ▼ ③コートデビュー・OJTレッスン（約半年間） ／先輩のアシスタント・OJTとしてレッスンに参加！ ✨他にも、コーチ研修（週1回）や ビジネススキルを学ぶ外部研修などもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ひとり立ちしたインストラクターの1日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■13:00――出勤・準備 ・当日のスケジュール確認 ・コート準備／ボールチェック ■13:15――レッスン1（一般） ■15:00――レッスン2（ジュニア） ■16:00――事務・休憩 ■16:45――レッスン3（一般） ■18:15――休憩 ■18:45――レッスン4（一般） ■20:15――休憩 ■20:45――イベント企画の打ち合わせ ■21:45――レッスン5（一般） ■23:00――締め作業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「自己成長」と「キャリアアップ」の両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅支配人との目標の進捗確認（月1回） 自分と上司の両方の目で、 できていることと頑張ってほしいことを きちんと確認し、数値化！ 昇進するにはどのくらい頑張ればいいか、 明確にわかります。 ✅自分の可能性を広げながらキャリアアップ！ 上司との距離が近い環境なので、提案等も大歓迎！ 若手のうちから責任のある役割を 任される機会も多く、 成長が実感できるような環境です。 スタッフからの発信で「ピックルボール」の レッスンを開講した実績もあります。 「けっこう頑張ったのに、結果はこれだけ」 「結局どうするのが正解なんだろう…」 そんな迷いが出ない環境です。 ＿＿＿＿＿＿ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ インストラクター／入社したら、まずはここからスタート ▼ チーフインストラクター／アルバイト・後輩社員の育成研修を担当 ▼ ヘッドインストラクター／事業所のコーチのリーダー ▼ 支配人／事業所の責任者 ✨その後はブロック長やエリア部長も目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ギャップを感じない理由は「関わり力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員が口をそろえて 「実際のお仕事と、採用サイトとのギャップがない！」 と言う、その理由とは…！？ ✅トップとの距離が近い！ 大西社長は約350名のスタッフ全員の 顔と名前を一致させています！ 誕生日に社長から届く お祝いメッセージは毎年恒例♪ ✅あなたを絶対1人にしない！ 手当などの物理的な報酬だけでなく、 心のつながり＝「心の報酬」を大切にしています。 ✅あたたかいお節介文化 社長・支配人・先輩たちは、 仕事でのピンチや悩みを絶対に放置しません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「人財育成」×「地域活性化」への取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅テニスで人生を豊かにし、地域社会の未来をサポート！ 「ノアインドアステージ」は、スポーツの域を超えて 「人財育成」と「地域活性化」に取り組む会社です。 スタッフ1人1人の幸せを追求し、 働きがいのある環境づくりをしています。 ✅SDGsへの取り組み 【3 すべての人に健康と福祉を】 ⇒スポーツを通じた運動習慣の定着と 心身の健康・生きがいの創出に貢献 【4 質の高い教育をみんなに】 ⇒挑戦する心・主体性の育成 【8 働きがいも経済成長も】 ⇒理念経営によりスタッフの成長機会と やりがいのある職場環境を実現 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたに合った働き方を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらは全国転勤がある 「総合職」の募集です。 他に、 ✅地域限定正社員B 自宅から90分以内で通える事業所に 異動の可能性あり ✅地域限定正社員A エリア内での異動の可能性あり ✅地域限定正社員N 愛知県を含む東日本、 もしくは西日本での異動の可能性あり 上記のような働き方もあります。 エリア・全国転勤ありの働き方の場合、 転勤支度金（規定あり）を支給！ あなたの希望に沿った働き方が可能です。 お気軽にご相談くださいね◎ ＿＿＿＿＿＿ 当社について ￣￣￣￣￣￣ 埼玉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山に、 一般スクール35校とアカデミー1校を展開中！ ホームページでは平均年収や売上高、 有給取得率や産休育休復帰率、離職率に至るまで公開しています。 ＼＼ぜひご覧ください♪／／ 採用HP⇒ https://noahis-recruit.com/

★土日休み★日勤専属★業界未経験OK★食事介助・入浴介助なし★施設見学OK

【正職員】創業100年の安定基盤×土日休み！一生モノの手技が身につく柔道整復師！ 機能訓練専門のデイサービス【柔道整復師】 愛知県名古屋市北区水草町１丁目１７-２ 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 デイサービス PC 貸与 スタートアップ研修あり 交通費全額支給 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 業界未経験者歓迎 高卒歓迎 電話で応募・問い合わせ 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 資格手当あり 業務内容 【きたえるーむで働く3つのメリット】 ★独自の専門スキル「TPR手技」が習得できる トリガーポイント療法を基にした独自の手技を学べます。痛みや痺れの緩和をサポートし、リハビリ効果を最大化させるこの技術は、セラピストとして「一生モノのスキル」になります。 ★ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（土日休み）のため、プライベートの予定が立てやすく、オンとオフの切り替えもしっかりできます。 ★通勤の負担ゼロ 交通費はもちろん、駐車場代も会社が全額負担します。マイカー通勤の方も安心して働ける環境です。 創業100年を超える「株式会社波多野工務店」が運営する、機能訓練専門デイサービスです。 「きたえるーむ名古屋志賀公園」は2026年1月オープンの新しい施設で、20代・30代の若手スタッフも多く、自分の意見を気兼ねなく言い合える非常に風通しの良い職場です。 利用者さま（要支援1〜要介護3の軽度の方が中心）の運動能力向上・リハビリ業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・理学テスト ・TPR手技 ・機能改善、維持、予防のためストレッチ ・機能訓練メニューの計画書作成 ・パワーマシン、平行棒等を使った機能訓練指導 ・送迎 ・事務作業 ・移動時介助 ・簡単なPC操作、タブレット操作 ・そのほか施設全般に関わっていただきます ＜オリジナルTPR手技とは？＞ 現場のノウハウを体系化した独自療法です。治療計画から運動提案まで一貫して関わることで、高いリハビリ効果を実現します。 この手技によって、痛みや痺れが緩和され、できなかった運動が可能になり、リハビリ効果が最大限発揮されます。 治療計画から運動提案まで関わることで一生モノのスキルが身に付きます。 《ご質問だけでも大歓迎！》 事前に気になること・ご質問がある方は、お気軽にお問い合わせください。 そのままお電話での応募も可能です！ 受付番号：0587-54-8255 ※お電話の際は「求人を見て連絡しました」とお伝えいただくとスムーズです。 対応時間：平日8時～17時 《カジュアル面談・会社見学も随時受付中！》 「いきなり応募はちょっと不安…」という方もご安心ください◎ 当社ではカジュアル面談（WEB面接可）や、会社見学も随時受け付けています。 まずは「話を聞いてみたい」だけでもOK！お気軽にご応募くださいね♪ 【当社について】 ◆次の100年に向けた新たな挑戦を一緒に行いませんか 創業100年という歴史は大切にしながら新しいことに前向きにチャレンジしていく風土があります。 新規事業などにも積極的に取り組んでいるためポストやチャンスは多数◎ 頑張った分だけキャリアアップにつながっていく環境で、次の100年を一緒に作っていきませんか？ ◆5年間で売上と従業員数が2倍に！ ここ数年で社員の年齢の若返りが進んでいます。あなたのキャリアを育成面でも活かしてください。また、新規事業も積極的に展開しており、ご経験のない事業へのキャリアチェンジにも挑戦することが可能です。 ◆社員福利厚生の一例 当社で展開している介護相談窓口を社員がプライベートで利用可能です。 リフォームの割引や申請代行が利用可能です。 職種 機能訓練専門のデイサービス【柔道整復師】 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

安定のトヨタグループ／賞与２回（前年度7.6か月分）／健康経営優良法人ホワイト500／資格必須／

仕事内容: 老人保健施設において、入所・通所のご利用者様の在宅復帰に 向けた生活支援および介護業務全般を担当していただきます。 各フロアでは、利用者さんが安心してお過ごしいただき、 “在宅復帰”を大きな目標とし日々取り組んでいます。 利用者さんの安全・安心を第一に考え、職員全員で意見を 出し合いながら、利用者さんを全力でサポートしています。 ＜主な業務＞ ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・ ・ 【主な仕事内容】 * 利用者様の日常生活における介助（食事、入浴、排泄など） * 日常生活の見守り・声かけなどの生活支援 * レクリエーションや季節行事の企画・運営 * 医師・看護師・リハビリ職など多職種との連携　など シフト制での勤務となり、柔軟な働き方が可能です。あなたのスキルを活かして、多くの方々に寄り添う大切なお仕事を一緒にしませんか。

経験を活かせる！大学病院受付の現場管理スタッフ【0053】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ≪病院受付の現場管理スタッフ募集≫ ※こちらは2か所の勤務地で勤務していただくお仕事です。 勤務シフトに応じて、豊明市沓掛町の大学病院と名古屋市中川区の大学病院の2施設で勤務していただきます。 両方の勤務地で勤務できる方が対象です。 病院受付の実務を行いながら、受付スタッフのサポートや現場管理をお願いします。 ▼受付業務 ・救急外来の受付 ・外来患者さんのご案内 ・会計業務 ・電子カルテの操作、データ入力・管理 ・書類作成、ファイリングなどの事務作業 ・その他、受付に付随する業務 ▼現場管理業務 ・受付現場の運営・管理 ・受付スタッフの業務フォロー ・スタッフの配置や勤務状況の確認 ・現場での問い合わせ、トラブル対応 ・病院担当者との連絡・調整 ・繁忙時などの受付業務サポート ・その他、現場管理に付随する業務 受付業務の流れや現場の状況を把握しながら、スタッフがスムーズに業務を行えるようサポートするポジションです。 現場管理業務についても、業務の流れや病院ごとのルールを丁寧にお教えします。 これまでの病院受付・医療事務・スタッフ管理などの経験を活かしたい方を歓迎します。

【未経験・資格不問♪週休3日！】残業ほぼなし＆扶養内勤務もOK！オンオフメリハリをつけながら働ける環境を整えています

仕事内容: 歯科助手の業務全般をお願いします。 先生や衛生士さんがスムーズに診療を進められるようにサポートをお願いします。 ・ドクターの診療アシスタント ・診療準備、片付け ・患者さんの導入、案内 ・受付業務　など 保育資格をお持ちの方は、小さなお子様のサポートなどもお願いします。

年休130日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、保育士、幼稚園教諭 ◤求人のポイント◢ ✅年間休日130日！ 木・日・祝休み＋GW・夏季・年末年始で、 オンオフをしっかり切り替えられます。 ✅「保育＋医療＋小児矯正」の スキルが身につく！ 保育士としての経験に加え、 歯科助手・小児矯正・食育などの 知識も学べます。 ✅休憩は90分！ 冷蔵庫・電子レンジ・テレビ完備の 休憩室でゆっくり過ごせます。 ✅見学OK！ 応募前の見学やカジュアル面談、 オンライン面談も歓迎。 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方もお気軽にご連絡ください。 ✨吉岡歯科医院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルラウンジのような落ち着いた空間で、 「真の歯科医療による、真の笑顔の追求」 をテーマに、メンバーみんなで 患者様とじっくり向き合っている医院です。 ＊小児の見守り＋歯科助手＋ 将来は小児矯正サポートまで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人スマイルシード吉岡歯科医院では、 小児患者さんや、治療に来られるお子さんの 託児を行いながら、歯科助手として 診療をサポートしていただける 保育士さんを募集しています。 将来的には、マイオブレースを用いた 小児矯正や、親子への指導にも 一緒に関わっていけるポジションです。 当院はインプラント治療を 中心とした歯科医院で、 小児専門クリニックではありません。 そのため、現時点での小児の患者数は、 決して「小児だけで一日が終わる」ほど 多くはありません。 ただ、これから小児歯科や小児矯正にも 本格的に力を入れていきたいと考えており、 今回の募集はその第一歩を 一緒に支えてくださる保育士さんを お迎えするためのものです。 「最初から小児専門の環境」というより、 インプラントなど一般診療もある歯科で、 少しずつ小児分野を育てていく段階と イメージしていただけると近いです。 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《メイン業務》 ■歯科助手業務 （器具準備・片付け、 診療補助、滅菌補助など） ■託児・キッズスペースでの お子さんの見守り、一緒に遊ぶこと ■小児患者さんの付き添い、声かけ、 ユニット（診療イス）への誘導 《将来的にお願いしたい業務》 ■マイオブレース治療の流れの説明補助 ■親子へのトレーニング指導のサポート ■装置使用の習慣化サポート （声かけ・ほめる・記録のお手伝いなど） 入社後1〜3か月は、 先輩スタッフと一緒に動きながら、 歯科で使う道具の名前や診療の流れ、 小児矯正の考え方を 少しずつ学んでいただきます。 保育士としてのご経験があれば、 歯科未経験でも丁寧にお教えしますので ご安心ください。 【一日の流れ（例）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 朝礼・当日の予約確認 （小児・託児の予定共有） ▼午前 キッズスペースでのお子さんの見守り 小児診療の付き添い 歯科助手として診療補助 ▼12:15〜13:45 お昼休憩 （休憩室あり・一時帰宅や外出も可） ▼午後 小児矯正や一般診療のサポート、 託児、片付け・滅菌作業 ▼18:30 片付け・終礼、退勤

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 🚀 人の力になって、 ちゃんと稼げる仕事がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰かのためになることをしたい」 「でも、それだけじゃ生活できない」 そんな方に知ってほしいのが、 こもれびの就労支援のお仕事です。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの得意・不得意を理解し、 その人が力を発揮できるように 関わること。 これは福祉の仕事だけでなく、 新人指導や後輩育成にも通じる考え方です。 「どう伝えたら分かりやすいかな？」 「もっと働きやすくするには？」 そんなことを考えながら 人と関わるのが好きな方なら、 きっと経験を活かせます。 人の成長を支えるやりがいも、 自分自身の収入や生活も大切にできる。 そんな働き方を、こもれびで始めませんか？ ✨ 福祉業界未経験者が9割以上 ✨ 月給27万円・賞与年2回 ✨ 年間休日117日・基本土日休み ✨ 残業月10時間以内 ✨ 資格取得支援制度あり ✨ 運営や仕組みづくりにも関われる 営業・販売・飲食・製造・事務など、 異業種で培った経験も活かせます！ ▶ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労継続支援B型施設で、 利用者様が自分らしく仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 一人ひとりの得意なことや 取り組みやすい方法を一緒に考え、 できることを増やしていきます。 【具体的には】 ✅ 作業内容の説明・進行サポート ✅ 作業の進み具合や仕上がりの確認 ✅ 特性に合わせた業務の調整 ✅ 利用者様との面談・日々の記録 ✅ 個別支援計画書の作成・更新 ✅ スタッフ間での情報共有 ✅ 見学・面接への立ち会い ✅ 在宅利用者様へのリモート対応 ✅ 利用者様の送迎 ✅ 広報活動などのサポート ※送迎にはハイエースなどを使用 ※将来的に広報活動へ関わる可能性あり 現場での支援業務と PCを使った事務作業は、およそ半々。 記録は決まったフォーマットがあり、 個別支援計画書も上司が確認するため、 福祉業界が初めてでも安心です。 迷ったときは先輩や上司に相談し、 チームで協力しながら進められます。 🚀 特別扱いではなく、フラットな関わり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびが大切にしているのは、 障がいの有無に関係なく、 一人ひとりに合った関わり方をすること。 すぐに答えを教えるのではなく、 本人が考え、取り組み、 できることを増やしていけるよう サポートしています。 「昨日よりスムーズに作業できた」 「任せられる仕事が増えた」 「自分から相談できるようになった」 そんな小さな成長を一緒に喜べることが、 この仕事の大きなやりがいです。 上から支えるのではなく、 同じ目線で一緒に仕事に向き合う。 それが、こもれびのスタンスです。 ⏰ 1日の流れ／例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【9:00｜出勤】 ・利用者様のお迎え ・朝礼、欠勤連絡への対応 ・作業サポート、面談、見学対応 ・在宅利用者様へのリモート対応 ▼ 【12:00｜お昼休憩】 ・休憩時間のフォロー ・午後の作業サポート ▼ 【15:00｜利用者様の送り出し】 ・利用者様の送迎 ・日報などの事務作業 ・スタッフ間での情報共有 ▼ 【18:00｜退勤】 利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修を行う場合もあります。 研修日は15～30分ほど 退勤時間が延びることがありますが、 残業は月10時間以内です。 🚀 入社後のステップ（研修フロー） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は経験豊富な専属担当者が 丁寧にサポートします！ 【入社初日】 会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 ▼ 【2日目～1ヶ月目】 各施設での研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 ▼ 【入社2ヶ月目～】 適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ ▼ 【入社3ヶ月目～】 先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ 💡 現場の声から仕組みをつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびでは、現場の意見を取り入れ、 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 「この手順なら、もっと取り組みやすい」 「得意なことを活かせる役割をつくれそう」 そんなアイデアも大歓迎！ ⭐ 経験や役職に関係なく発信できる ⭐ 良いアイデアを積極的に取り入れる ⭐ 新しい取り組みに挑戦できる 決まった仕事をこなすだけでなく、 利用者様や仲間と一緒に より良い施設をつくっていける環境です。 📈 未来につながるキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 段階的なステップアップが可能です。 一般職 ▼ チーフ ▼ チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 業務改善にも挑戦できます。 また、資格取得支援制度を利用して、 ✅ 初任者研修 ✅ サービス管理責任者 ✅ 児童発達支援管理責任者 ✅ ジョブコーチ ✅ 相談支援員 などの資格取得も目指せます。 ⭐ 先輩スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Tチーフ 前職：総務・美容関係／未経験入社 正直、入社前は「福祉の仕事」は 自分とは違う世界だと思っていました。 でも実際に働いてみると、 前職で後輩に仕事を教えていたときと そんなに変わらないんです。 「この人には、こう伝えたら伝わる」 「こうすれば、もっとやりやすくなる」 それを考えて関わり、 うまくいったときの手応えは同じです。 人の力になれるだけでなく、 自分の生活もしっかり支えられる。 このバランスが、 自分にとってはすごく心地いいです。 📋 就労継続支援B型とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方に、 雇用契約を結ばずに仕事に取り組む 機会を提供するサービスです。 利用者様は仕事を通じて経験を積み、 それぞれの目標や一般就労など、 次のステップを目指します。 支援員1名あたり、 利用者様7～8名程度を見る体制です。 スタッフ間で情報を共有し、 ローテーションで担当するため、 一人に負担が偏らないようにしています。

未経験歓迎！週休2日(木日祝)/残業少なめ月平均5・6h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、受付 半田市で100年以上の歴史を持つかかりつけの歯科クリニックです。 未経験から挑戦できる歯科助手・受付の職場環境をご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 所在地 ｜ 愛知県半田市（車通勤OK） 歴史 ｜ 昨年100周年を迎えた地域密着型クリニック スタッフ数 ｜ 合計20名が活躍中（未経験スタート多数） 年齢構成 ｜ 20代〜40代を中心に活躍中 休日体系 ｜ 完全週休2日制（木曜・日曜）＋祝日＋週1回午前休み 有休消化率 ｜ 100％ 残業時間 ｜ 月平均6時間程度 シフト ｜ 8:30〜18:30（シフト制／土曜は18:00まで） 設備・環境 ｜ 個室風診察台・キッズスペース完備・ユニフォーム院内洗濯 手当・待遇 ｜ 昼食支給・保育園料補助制度（勤続3年以上）・協会けんぽ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 ・患者さまの受付・案内、簡単な問い合わせ対応 ・診察台への誘導や治療器具の準備・片付け ・治療中の歯科医師のサポート（器具の受け渡しなど） ・ユニフォームは院内で洗濯するため持ち帰り不要です ■休日の魅力と働きやすさ 木曜・日曜の休日に加え、祝日も基本的にお休みです さらに週1回の午前休みがあるため、実質「週休2.5日制」！ 有休消化率は100％で、連休やプライベートの予定も立てやすい環境です。 産休・育休制度も完備しており、育休取得実績もあります。 「結婚や出産後も長く働き続けたい」という方に安心の職場です◎ ■未経験から安心してスタートできる理由 専門的な知識や資格、経験は一切不問です！ 入職後は先輩がマンツーマンで付き添って丁寧に指導します。 未経験スタートの先輩がほとんどなので、不安な気持ちも理解した上でしっかりサポートしますのでご安心ください。 まずは笑顔で気持ちの良い挨拶ができればOKです！ ■手厚い待遇・福利厚生 ・月給21万円（20歳）スタート ・美味しいお弁当の無料支給あり（昼食支給） ・お子さまが小さい方を応援する保育園料補助制度（規定有） ・傷病手当や育休中の保険料免除が充実した「協会けんぽ」加入 ・希望者が加入できる「はぐくみ企業年金」制度あり ・規定範囲内でのネイル・ピアスOK

要普免/キャリアUP可能★資格取得支援制度有/kmkm01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ――――――――――――――――― 就労支援A型の支援員を募集！ ――――――――――――――――― 【一人ひとりの"できた！"を一緒に喜べる】 会話や記録を通じて、 利用者様の小さな変化や成長を見守り、 一緒に進んでいけるお仕事です。 ◎福祉業界が初めての方も大歓迎！ ◎新しい仕事の企画・立案も可能！ ◎普通免許(AT限定可)があればOK ◎先輩スタッフも9割以上が未経験スタート ――――――――――――――――― ■お仕事のポイント■ ――――――――――――――――― ・支援というより「一緒に考え、寄り添う」 スタンスを大切にしています。 ・基本土日休みで連休もしっかりとれる！ ・ゆくゆくは、管理職を目指して いただくことも可能です。 ✨資格取得支援制度でスキル・キャリアアップも✨ 「初心者研修」を始め、最終的には 「サービス管理責任者」の取得も目指せる！ ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― 主な業務は【作業支援・品質チェック・ 体調管理・相談対応】です。 その中で下記業務内容のサポートに 携わって頂きます。 ＜上社事業所での業務内容＞ ◆PC系の業務 ・パソコンやスマホでのデータ入力 ・Excel集計・管理業務 ・Webサイト更新 ・画像編集・加工 ・チャットアプリのスタンプ作り ◆駐車場の清掃 ・駐車場の清掃・整備 ・ゴミ拾い、落ち葉の清掃 利用者様が主体で仕事を進め、 職員はサポートや品質チェックを担当。 さらに、利用者様の体調や心の様子を 日報にまとめる事務作業もあります。 ★将来的には、新プロジェクトの立ち上げ などにも関わるチャンスもあります！ ――――――――――――――――― ■こんな特徴があります■ ――――――――――――――――― ■就労支援A型とは？ 障がいのある方の「働く」を支援。 一般就労を目指して、収入を得ながら さまざまな業務経験を積みます。 ※B型＝生活支援・作業訓練中心 ■利用者様をほどよい距離感で支援 日常的なコミュニケーションを通して、 日々の成長を間近で実感できる環境です。 やりがいを感じながら支援できますよ◎ ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度を 担当する体制です。 特定の支援員に依存しないよう チームで交代して担当しています。 ―――――――――――――――――― 職場の雰囲気 ―――――――――――――――――― 20～50代の男女が在籍しています。 コミュニケーションを取りながら、 みんなで協力して取り組む職場です。 スマホでの記録共有などデジタル化も進み、 他事業所との情報連携もスムーズ。 協調性やチームワークを活かして働けます。 -＜入社後のステップ（研修フロー）＞- 入社後は、施設管理者として 10年以上の経験を持つ専属担当者が 丁寧にサポートします！ Step１：入社初日 …会社の理念や基本ルール、 PCなど貸与備品の使い方を学びます。 Step２：2日目～1ヶ月目 …各施設でのジョブローテーションや 福祉部研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の座学・質問タイムに加え、 週1回の振り返り面談も実施します。 Step３：入社2ヶ月目 …適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・ドライブテストを経て 少しずつお任せしていきます。 Step４：入社3ヶ月目以降 …配属先でのOJTを通じて、 先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 ⏩いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 安心して成長できる環境です◎ - ―――――――――――――――――― 利⽤者様の成⻑や感謝の⾔葉がやりがい ―――――――――――――――――― ⾒守り業務では、作業中の巡回を 通じて利⽤者様の体調変化や 作業の進捗を把握して、必要に応じて 優しく声をかけていきます。 利⽤者様に上⼿く真意を伝えられず、 誤解やトラブルがおきてしまうこともあり、 コミュニケーションの難しさを感じる 場⾯もあります。 ですが、利⽤者様から「ありがとう」や 「気にかけてくれて嬉しい」と 感謝の⾔葉をいただけることに⼤きな喜びを 感じたり、作業スピードが上がるなど 利⽤者様の「成⻑」や「変化」を 間近で実感できることが 最⼤のやりがいになっています◎ ―――――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――――― こもれびでは、障がいをお持ちの方が 「働く」ことを通じて 安心して日々を過ごせる環境づくりを 大切にしています。 私たちが重視しているのは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方。 できる・できないで判断するのではなく、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なくお仕事に向き合えるよう 支援しています。

外来は時間帯予約制なので残業が少なく、アットホーム。社保完備。動物看護のコア業務であなたの能力を発揮してください。

仕事内容: 動物病院での看護師のお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 * 小動物診療の補助 診察時の動物の保定、手術中の補助など ホテルや入院中の動物のお部屋の掃除や給餌など * 調剤補助 * 受付接客 * 電話対応 * WEB管理 * トリミング補助 * 院内清掃

【2027年開所予定の施設でオープニングスタッフを大募集】資格があれば実務経験不問／年休120日以上／残業削減システム導入／昇給・賞与あり

仕事内容: ／ 「資格を活かして、ムリなく、長く働く。」 2027年オープンの新施設で、 イチから一緒に施設づくりを楽しみませんか？ ＼ 2027年に愛知県西尾市に 新規オープン予定の放課後等デイサービス 「ココトモワークスジュニア西尾校」にて、 児童指導員としての業務全般をお任せします！ ・････━━この求人の魅力━━････・ ✨2027年オープン予定の新施設 ✨完全週休2日制、年間休日120日以上 ✨賞与制度あり、昇給制度あり ✨中途入社5割以上の職場 ・････━━━━━━━━━━━━････・ 【具体的なお仕事内容】 主に高学年や中高生の子どもたちを対象とした 就労準備型の療育支援を行います。 社会に出るためのスキルや コミュニケーション能力を育む、 子どもたちの未来に直結する 非常にやりがいのあるお仕事です◎ ＜詳しくは…＞ ・子どもたちへの療育プログラムの実施・サポート ・支援計画に基づく支援会議への参加 ・独自システムを用いた支援記録の入力・事務作業 ・学校や自宅への送迎業務（社用車を使用） ＼働きやすさを追求した独自の仕組み／ 当施設最大の強みは、 自社開発のシステムによる 徹底した業務効率化です。 福祉・教育業界で負担になりがちな 手書きの記録や煩雑な事務作業を システム化することで、 スタッフの負担を大幅に削減。 その分、子どもたちと向き合う時間や、 スタッフ同士で意見を交換する時間を しっかり確保できます。 ＼オープニングならではの魅力／ 人間関係は全員がフラットな状態からのスタート。 既存のルールに縛られず、 「こんな支援をしてみたい」 「こういう施設にしたい」という アイデアを出し合いながら、 チームで新しい居場所を創り上げていく 楽しさがあります。 開所までの期間は、西尾市や 犬山市の既存施設で事前研修を実施するため、 実務に自信がない方も万全の状態で スタートを切れます！

未経験OK♪ブランク歓迎！ワークライフバランス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、受付 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼久しぶりの掲載です！／ スタッフの雰囲気が良く患者さんも増加◎ 新しいスタッフを募集しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ここがポイント！＞ ★30代～50代の幅広い世代が活躍中 ★習熟度に合わせて段階的に業務を習得できます ★人間関係◎ギスギスした雰囲気もなし！ ◤ 仕事内容 ◢ 医療事務のお仕事全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 受付での患者さまの対応 ――――――――――――― まずは笑顔で挨拶からスタート！ 診察券やマイナンバーカードの処理をお願いします。 2. 予約受付や事務作業 ――――――――――――― 基本的なPC操作や電話対応から◎ できる範囲のことからお任せします！ 慣れてきたら、カルテの作成や会計業務も お願いしていきます。 3. 診察の補助業務 ――――――――――――― 慣れてきたら、先輩スタッフと協力しながら 診察の補助もお願いします。 ◤ 人間関係も良好◎ ◢ 有給も取りやすい雰囲気です！ 飲み会などはなく、プライベートとお仕事を 切り分けている方も多いですが、 スタッフ同士仲が良く、 和気あいあいとした職場です♪ 先生が休憩室に飲み物やお菓子などの 差し入れをしてくれることも◎ ◤ 家庭との両立◎ ◢ 常勤さんの負担が減るよう、 定時で外来業務が終了しない日は、 交代制で定時上がりができるように工夫し、 残業が少なくなるように努めています。 家庭の時間も大切にして働ける環境です！ ◤ 未経験から医療事務に挑戦！ ◢ 接客や事務の経験を活かし、 医療現場で新しいキャリアを始めてみませんか？ 気さくなメンバーがサポートするので 安心して業務を習得できます。 ◤ ブランクありの方も安心◎ ◢ 医療現場での経験を活かし、 地域医療に貢献しませんか♪ 丁寧にサポートしていきますので 無理なく慣れていけます。 ◤ 当院について ◢ 耳鼻咽喉科は生まれたての赤ちゃんから ご高齢の方まですべての年齢層の患者様から 必要とされる医療舞台。 当院にもすでに多くの患者さまに来院いただいています。 「スタッフが前向きに楽しく働けばクリニックもあたたかい雰囲気になる」 という院長の想いから、患者さまだけでなく 働くスタッフさんが安全に勤務できるような職場環境を整えています。 現在活躍中のスタッフもやりがいを持って働いています。 人間関係も良く風通しの良さが自慢！ 中途採用でも活躍しやすい環境ですよ。 ブランクがある方も大歓迎。 温かく安心できるクリニックで一緒に働きませんか？ ★当院HPも是非ご覧ください♪ https://inagaki-cl.com/

専任の先輩がつきっきりで指導！1〜2ヶ月で一人立ちできます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、調剤事務員、一般事務 ミドリ薬局の窓口で、受付や電話・事務対応をお願いします。 医療事務や薬局の経験がない方でも安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 入社後は専任の先輩がすぐ隣でマンツーマンサポートします まずは簡単な受付や窓口対応からスタート。「一人でやってみて」と放置することは一切ありません。入社後1〜2ヶ月程度の一人立ちを目指し、専任の先輩スタッフが常にすぐ隣についてつきっきりで仕事を教える環境です。 理由2 専用システムへの処方箋入力も一から指導します 入力手順や調剤事務の基本業務も丁寧に研修します。PC操作に不安がある方でも段階的に学んでいける環境です。 理由3 未経験スタートのスタッフが活躍中です 30代〜40代の先輩スタッフが中心となって働いています。未経験から始めた先輩が多いからこそ、つまずきやすいポイントを理解して優しく教える風土が根付いています。 理由4 通常体制は薬剤師3〜4名・事務員2名体制です スタッフ数7名が活躍中（事務員・薬剤師）。ゆとりある人員配置を行っているため、わからないことがあればすぐに質問や確認ができます。 以上の4点から、未経験からでも無理なく段階的に調剤薬局の事務業務を身につけていくことができます。 先輩スタッフの声： 「入社時は未経験で不安がありましたが、先輩たちが優しく丁寧に育ててくれたため、安心して仕事を覚えることができました。」 ■仕事内容 ・窓口での患者さん対応・受付 ・電話対応・会計業務 ・専用システムを使った処方箋入力 ・レセプト請求業務・簡単な事務作業 ■一日の流れ（例：早番シフト） 08:15 出勤。開局準備をして患者さんを迎えます。 08:30 午前中の窓口業務スタート。 患者さんの対応、受付、電話対応、会計を行います。 合間に専用システムを使った処方箋入力を行います。 13:00 交代で休憩。一時的に外来が落ち着く時間です。 17:00 午後の受付業務・外来対応を再開。 レセプト請求業務や、簡単な事務作業を順番に進めていきます。 （※12月は繁忙期のため一時的に忙しくなることもありますが、チームで協力します） 19:30 外来時間終了。お疲れ様でした。 ■職場・労働環境データ ・年間休日 ｜ 120日以上 ・休日制度 ｜ シフト制・日祝休み・土曜午後休み ・休暇制度 ｜ 育児休暇（取得実績あり）・有給休暇・夏季・冬期 ・残業時間 ｜ シフト制により週40時間以内に調整 ■給与・待遇 ・賞与年2回（基本1回1か月分） ・昇給あり ・交通費規定支給（月3万円まで） ・制服貸与 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり

【✅直行直帰OK／✅完全週休2日制／✅産休育休・復職率100%／✅残業ほぼなし！】

仕事内容: 2025年１１月1日中村区に新オープン！！ ☆★中村区草薙町に訪問看護を立ち上げに伴いオープニングスタッフ大募集！！★☆ 介護保険、医療保険、精神科対応です！！一緒に看護で地域を支えましょう！！ 看護師さん大大大募集！！！！！！！！！！！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️オープニングスタッフの為、派閥等一切なし ⭐️土日休み ⭐️オンコール無し！！日勤のみ！ ⭐️最低、約月給3２万円以上！ ⭐️同業種でも突出した自慢の給与水準です！ ⭐️直行直帰OK！ ⭐️完全週休2日制！ ⭐️産休育休100%取得！復職率も100%！ ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️有休消化率70%！ ⭐️お子様の急な熱発などにも柔軟に対応できます。 ⭐️工数削減のためipad支給 ⭐️未経験の方でもプリセプター制のため安心！ ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：080-5161-1399 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：訪問看護師】 在宅でのケア・看護を 高齢者、障害者で 必要とされる方のご自宅に訪問して、 主治医の指示書に基づいた 看護サービスを提供していただきます。 「おうちで過ごしたい」というご利用者様の要望を 一緒に叶えていきませんか？✨ ＜具体的には…＞ ・健康状態の確認 ・創処理、胃ろう、人工肛門の管理 ・服薬管理 ・メンタルケア ・ターミナルケア ・ご利用者様獲得のための広報活動　など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 1日の訪問件数：6件ほど 1件あたりの訪問時間：30~1時間ほど ✅️車で訪問します！※社用車あり ✅️マイカーでの訪問も可(マイカー使用手当有) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ブランク歓迎！手当充実◎休暇も取りやすい◎30～40代活躍中

仕事内容 小牧市にある北里クリニックにて看護業務をお願いします。 ブランクのある方も経験を活かせますよ。 患者様に優しく明るく対応してくださる方大歓迎です◎ ●働きやすい環境が整っています● 日勤のみで残業もほぼなく、 有休も取りやすいです。 子育てが落ち着いた方、 パートから常勤になった方など、 社員2名、パート4名、 30～40代の看護師さんが活躍されています。 先生や先輩がいつでも親身に相談に乗ります！ 皆で協力しあって働いているため、 長く続けてくれる方も多いです。 【北里クリニックについて】 診療科目は胃腸内科、外科、内科、 肛門外科、リハビリテーション科の5科を備えており 地域のかかりつけ医として どなたでも気軽にお越しいただけるクリニックを 目指しています。

20~30代活躍中/安定企業でキャリア形成/高卒第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、化学製造オペレーター/ラインマネージャー ＜＜製造業経験者・理系出身者歓迎＞＞ 専門知識を活かして、半導体材料や試薬の製造に携われます。 【この求人のポイント】 ✅製造業経験または理系の知識を活かせる ✅半導体材料・医薬品・バイオ関連製品に携われる ✅試製から量産化、製造、工程改善まで幅広く担当 ✅富士フイルムグループの安定した環境 ✅年間休日125日、完全週休2日制 ✅賞与年2回／2025年度実績約5.3ヶ月分 ✅引越し費用全額補助、社宅・住宅関連手当あり ✅冷暖房完備の清潔な工場 ✅20代・30代の若手社員も活躍中 化学・医薬品・半導体材料などの製造経験、または化学・生物・薬学・工学などの理系知識を活かし、より専門性の高いモノづくりに挑戦しませんか。 富士フイルムグループの生産拠点として、半導体の微細加工に使われるフォトレジスト関連材料や、ワクチン・バイオ医薬品の製造に欠かせない培地などを製造します。 試製から量産化に向けた条件検討、設備の選定、製造、工程改善まで、製造工程の上流から幅広く担当できます。 経験や知識を活かしながら、製造技術の専門性を高められる環境です。 【仕事内容】 半導体材料・試薬・化成品・培地などの製造を担当します。 まずは試製を行い、量産化に向けた製造条件や設備を検討。 原料の手配、工程表の作成、製造、設備洗浄、工程改善まで、生産に関わる一連の業務に携わります。 生産品目は週ごとに変わるため、製品ごとに異なる製造条件や設備の特性を理解しながら、品質を守って生産を進めます。 《主な業務》 ・原料の計算・運搬・仕込み ・製造プロセスに関わる各種装置の操作・運転 ・製造プロセスの管理・監視・記録（反応、晶析など） ・製品の取出・計量・梱包 ・設備機器・装置の保全業務 《生産品目》 ・酸発生剤 ・レジストポリマー ・不眠症治療薬の中間体（HND200） ・インフルエンザ用ワクチン製造用の粉末培地 ・バイオ医薬品の製造プロセス（培養、精製）で使用する 培地、培地添加剤、プロセス液 など 【愛知工場の特徴】 愛知工場は半導体の微細加工に用いられるフォトレジストやiPS細胞やワクチンを作るうえで欠かせない培地などの化成品や培地の製造を担っています。 当社でも最新鋭の工場です。全施設冷暖房完備しており快適な環境でお仕事ができます。 同工場には150名の従業員が在籍。 20代30代の若手社員も多く活躍しています。 【富士フイルムワコーケミカルについて】 ・世界規模で広がるビジネスを支える生産拠点 富士フイルムグループならびに親会社である富士フイルム和光純薬の試薬・化成品の製造を一手に担う生産拠点の中核として、多彩かつ高品質なモノづくりを行っています。 ・引越し費用全額補助 未経験者や遠方からのご応募も大歓迎！新卒社員の受け入れを行っていることから教育体制も充実しています。遠方からの引越し費用も全額負担。社宅や住宅手当等のサポートも手厚く、リーズナブルな社食があります。 ＜富士フイルムグループならではの安定環境＞ ・年間休日125日 ・残業少なめ ・賞与：約5.3ヶ月分(2025年度実績) ・年収例：主任クラス680万円／係長クラス790万円 ・世帯手当、賃貸手当、扶養手当 ・退職金制度をはじめ福利厚生充実

【20代～30代若手活躍中！】ITスキル×福祉の新しいカタチ。16時退社で「自分時間」を最大化！未経験から「手に職」をつける支援員。

仕事内容: 「PC操作」や「SNS」の知識が 誰かの自立を支える武器になる。 「就職したけれど、今の働き方でいいのかな…」 「もっと直接、誰かの役に立っている実感が欲しい」 そんな20代〜30代が、今、IT×福祉の現場で輝いています！ あなたにお任せするのは、 障がいを持つ利用者さんが ITスキルを身につけて 「自分らしく働く喜び」を 見つけるための「伴走」です。 介護の仕事ではないため、 身体介助などは一切ありません。 誰かの『働きたい』を隣で応援する チームの一員を募集しています。 【SNSで動画更新中！】 職場の雰囲気も感じられます！ Instagram【ワンダーワーク】 で検索してみてください＾＾ ////////////////////////////////////// とにかく明るく前向きな方や 一緒に働く仲間との協調性を 大事に出来る方を求めてます！ 現在活躍中のスタッフは ・アパレル販売スタッフ ・ジムトレーナー ・接客スタッフ など「人と接する」お仕事経験を活かせます！ ////////////////////////////////////// ワンダーワークに就職したら もう他の会社に戻れない理由って・・・？！ ①16時定時でゆとりのある福祉を！ 20代・30代が「自分らしく」いられるための 新しい福祉の働き方です。 ②未経験でも万全のサポートあり！ 充実の研修制度があるので安心◎ 先輩スタッフがしっかりサポートします！ ③利用者さんと寄り添える 障がいを持つ方の「働きたい」思いに 寄り添っていくやりがいのある仕事です！ 利用者さんの成長や「ありがとう」が嬉しい！ ////////////////////////////////////// ・名古屋市内で12施設運営しています！ ・ありがたいことに利用者さん増加による募集です！ ・未経験でも月給26万6300円+賞与年2回！ ・昇給年2回あり！ ・GWやお盆休み、年末年始などの大型連休あり ・有給取得率高めで働きやすい！ ////////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「ワンダワークIT伏見」で、 ご利用者様のお仕事のサポートをお任せします。 ◇具体的な仕事内容 利用者さんが取り組む下記業務のレクチャー・サポートがメインです。 ✅SNS運用： InstagramやTikTokの投稿作成・更新のコツをアドバイス。 ✅PC作業： タイピングの練習や、簡単なデータ入力の補助。 ✅営業先企業リスト作成： 企業情報を調べてリスト化する業務のお手伝い。 ✅メンタルサポート： 「今日は体調どうですか？」といった声がけや相談対応。 ★あなたの「当たり前」が喜ばれる！ 日常的にスマホやPCを使っている方なら、その知識がそのまま活かせます。パソコンの電源の入れ方から教えることもあれば、一緒にバズる投稿を考えることも。一人ひとりの「できた！」を隣で喜べるのが、この仕事最大のやりがいです。 専門的な知識は入社後に研修で学べます。まずはあなたの「デジタル慣れ」を活かしてください。 ★「働く」のサポートをする事業所です 当事業所では、ご利用者様の「働きたい」という気持ちに寄り添い、仕事を続けられる力をつけるサポートをすると同時に安心して通える場所を目指しています。ご利用者様を第一に考え、サポートしてくださる温かい方とお仕事できると嬉しいです。 ★無資格、未経験でもOK！丁寧なフォローあり 今回の募集は無資格・未経験でOK！仲間同士のコミュニケーションも活発で明るい雰囲気。優しいメンバーが多く、相談もしやすいです。月に1度、1時間程度の研修もあるので障がい者支援の専門性が身につく環境も用意しています。

障害分野未経験OK｜月給40万円～｜サビ管研修取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 スタッフ管理、事業所運営全般 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・人員配置、シフト調整 ・スタッフの採用・育成 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・記録の作成・管理 など ※サービス提供責任者またはサービス管理責任者としてご入職いただき、管理者業務も兼務していただきます。

経験5年以上｜月給26.5万円〜｜研修も勤務時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【経験5年以上の方へ｜若松教室の正社員を1名募集】 月給265,000円〜。9:00〜18:00勤務、週休2日（日曜＋シフトの1日）・祝日休み。残業はほぼありません。 給与には送迎手当5,000円と固定残業代20,000円（10時間分）を含み、超過分は別途支給します。 研修は勤務時間として扱い、職員同士で支援を相談できます。2027年4月1日入社予定。まずは教室見学の相談も歓迎します。 【仕事内容】 昨日は難しかったことに、今日は自分から手を伸ばした。 そんな場面に出会える、子どもの生活を支える仕事です。 若松町にある「ここりの家」で、発達支援の仲間を探しています。 取り組みの中心は認知トレーニングとLST。覚える・考える力や、暮らしの中で使う力を、その子のペースに合わせて育みます。 たとえば、身の回りのことに取り組んだり、活動の順番を理解したり。教材や活動を用意し、個人への支援とグループの活動を進めます。 ご家族との連絡、支援内容の記録、日常の見守りも大切な役割です。自宅や教室の行き帰りを支える送迎を担当していただきます。 若松教室は児童発達支援と放課後等デイサービスの施設です。放課後等デイサービスの利用児童は小学生が中心。 2027年4月1日の入社を予定する正社員募集で、若松教室全体の採用予定人数は1名です。 【職場・研修】 ■日常につながる支援の手応え 教室での練習が、家や学校での過ごしやすさにつながるように関わります。できることの数だけでなく、挑戦する気持ちにも目を向ける仕事です。 ■支援を一人で抱え込まない 子どもの様子は職員同士で共有します。迷う場面は相談して、次の関わり方を決めていきます。仕事に間が空いている方も応募できます。 ■学んだことを現場へ返す 応用行動分析（ABA）を基礎とする「ここりメソッド」で、認知の練習、生活のスキル、社会性の学習を組み合わせています。 社外の研修は労働時間として取り扱い、全社が集まる月ごとの共有・発表で学びを交換しています。

【年間休日126日】50・60代活躍中・定年後も安定◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関 ◆定年後も見据えた安定採用 ◆医療現場を裏方から支える、プロフェッショナルへ ◆50代の女性を中心に活躍中！ ◆年間休日126日！賞与年3回あり◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療機関におけるユニフォームの縫製業務、 備品管理のお仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■ユニフォームの縫製 ┗白衣・スクラブなどのユニフォームの 新規支給時の対応をお願いします。 ・サイズ計測・裾上げ ・ミシンを使った簡単な縫製 ・ユニフォームの発注・管理 をお任せします。 ■診察で使用する物品の発注、管理、振り分け ■ユニフォームのお届け ┗週3回、新規発注や裾上げ・修繕が完了した ユニフォームを事務所へ配達します。 自転車で5分～10分圏内での配達なので 遠くまで行くということはありません◎ ＼ おすすめポイント ／ ■日曜日固定休み＋年間休日126日！ 日曜日は必ずお休みなので、 家庭やプライベートの時間も大切にできます◎ ■賞与年3回あり！ 安心・安定して働ける環境です。 頑張った分はしっかりお給料へ還元されます♪ ■居心地の良さ◎雰囲気のよい職場環境 今回募集の部署では50代中心の4名体制でお仕事をしています。 少人数だからこそ、何かあった時に気軽に相談しやすい環境です◎ 落ち着いた雰囲気で居心地が良く、安定感も抜群！ いつも和気あいあいとみなさんお仕事をされています。 協力し合ってお休みを調整しているので、 子育て中の環境でも働きやすいという声も！

「残業ナシ・持ち帰り仕事ゼロ」実現できる仕組みが整っています

仕事内容 職場を出たら、100％自由な自分。 - 仕事が終わって帰宅したあと、 リビングでハサミを動かしたり、 パソコンを開いたり。 保育士という仕事を選んだ以上、 それは「仕方がないこと…」 そうだと思い込んでいませんか？ まずは、ノーボーダーズだから叶う、 働きやすさのポイントをご紹介させてください！ ✨終業時間は18時30分 ✨残業はほぼなし ✨固定曜日と日祝はしっかりお休み ✨有給休暇は1ヶ月前の申請で100%考慮 残業・持ち帰り仕事が発生しない理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、勤務時間内に 「Prep time（プレップタイム）」という 事務・準備時間を必ず設けています。 「家でやる」という風潮を否定し、 時間内に効率よく業務を終える文化が根付いています。 行事の準備で貴重な休日を潰すことは、 もうありません。 大切な友人の結婚式も、家族との時間も、 趣味に没頭できる時間も、しっかり守れます。 時間内に終わらせてこそ、プロ ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ なんだかんだで 「早く帰ってねと口では言われるけれど、 先輩が残っていると帰りづらい」 「他に人も残っているし、帰ると気まずい」 暗黙の了解に縛られたことはありませんか？ 上記の「時間内に業務を終わらせる」 その風潮があるので、仕事が終われば、 サッと帰宅すればいいんです。 ダラダラと職場に残らない。 それがノーボーダーズの文化です！ このままでいいのかな？ そんな孤独や不安は感じさせません ￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラスはネイティブ講師とのペア担任制。 子どもの成長やトラブルについても、 その場ですぐに相談・共有ができます。 一人で抱え込んで悩む必要はありません。 多文化なスタッフと働く環境は、 あなたの世界も視野も、きっと広がるはず。 保育スキルを活かしながら、 異文化交流や事務スキルも身につく。 『人生の経験値』も 格段に上げてくれるはずです。 先生の「できた！」も大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ *.★HPやSNSも更新中★.* ▼HP https://www.noborders.jp/ ▼インスタグラム noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ 【具体的には】 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ *.★お電話での応募も大歓迎★.* 【 052-982-6667 】 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） ✅園見学→選考を1日で完結可能！ ✅希望者は現場社員と面談も可能♪

英語で保育！あなたのスキル活かしてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【子ども一人ひとりとしっかり向き合えるインターナショナルスクール】 Hoshinoko Global School（ホシノコグローバルスクール）は、安城市で創業129年を迎える株式会社大嶽安城が、「地域の子どもたちに世界につながる教育を届けたい」という想いから、街づくり・地域貢献事業の一環として運営しているインターナショナルスクールです。 2022年4月に開園した認可外保育施設で、対象は1歳10か月から未就学児まで。 英語を日常の中で自然に身につけられる環境と、少人数ならではの丁寧な保育を大切にしています。 私たちが何より大切にしているのは、子ども一人ひとりの「できた！」を一緒に喜び、成長に寄り添うこと。 英語だけでなく、運動・リトミック・アート・季節の行事など、さまざまな体験を通して子どもたちの可能性を広げています。 運営本社：株式会社大嶽安城 https://www.ootake.co.jp/ 【募集職種】 Hoshinoko Global School クラス担任（保育士） 【仕事内容】 クラス担任として、保育・教育の中心となってご活躍いただきます。 外国人英語講師とペアを組み、英語が飛び交う環境の中で子どもたちと過ごします。 「英語を教える」というよりも、生活・遊び・行事・制作・外遊びなどの日常を英語環境の中で一緒につくっていく仕事です。 具体的には・・・ • クラス運営・保育計画の作成 • 英語を取り入れた保育・遊び・アクティビティ • 保護者対応 • 行事・イベントの企画運営 • 子どもたち一人ひとりの成長記録やサポート • 各教育機関との連携 などを担当していただきます。 「子どもと英語の両方が好き」 「インターナショナルスクールで新しい保育に挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 【応募必須条件】 • 保育士資格をお持ちの方（保育経験必須） • クラス担任経験、または担任業務ができる方 • 早朝・延長・土曜日勤務が可能な方 • 英語で日常会話ができ、外国人講師と連携して保育ができる方 • 1歳10か月～12歳頃までの子どもと楽しく英語活動ができる方 • 多様な教育方法に理解があり、柔軟に対応できる方 • 保育に対する熱意と責任感をお持ちの方 【系列園】 企業主導型保育園 ママサポ・おひさま園 安城市花ノ木町11番12号 TBMビル1階 対象：6か月～2歳児 https://ohisamaen.jp/ ご自身のお子さまをおひさま園またはホシノコに預けながら勤務することも可能です。 【ホシノコで働く魅力】 ◎ 英語を日常で使える環境 外国人講師とチームを組みながら保育を行うため、英語力を活かしながらさらに伸ばすことができます。 ◎ 子ども一人ひとりと向き合える少人数保育 子どもの個性や成長をじっくり見守り、「その子らしさ」を大切にした保育ができます。 ◎ チームワークの良い職場 20代～40代のスタッフが活躍中。 子育て中の職員も多く、お子さまの体調不良や学校行事などもみんなでフォローし合える温かい職場です。 ◎ 通勤しやすい立地 JR安城駅から徒歩6分。 近隣の市から通勤しているスタッフも多数在籍しています。 ________________________________________ 「子どもの未来を広げる保育がしたい」 「英語環境で保育士として成長したい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか？ まずは面接で、あなたの夢やこれまでの経験をぜひ聞かせてください。 ご応募を心よりお待ちしています。

次々届く「乗せてください」。名古屋で一番人気のタクシー会社

仕事内容 【伸和交通のここが魅力！】 ◎社会貢献性バツグン！国際スポーツイベントの送迎を担う！ ◎普通免許があればOK。二種免許取得費用は会社が負担！ ◎最新型のナビが搭載。土地勘がなくても安心スタート！ ◎名古屋トップクラスの配車実績で安定した収入を実現！ ◎平均月収48万円。初年度の平均年収は529万円です。 ◎出勤時間や休憩時間など、自由度高く、自分で決めれる。 ◎女性・シニア・U/Iターンも活躍中！福利厚生も充実！ 【お任せする仕事内容は？】 「アプリで呼ばれたお客様を迎えに行く」 そんな現代型のタクシーサービスです。 愛知県内を中心に、通勤・通院・買い物・観光など、 さまざまなお客様を目的地まで安全にお届けします。 AI配車システムとGPSカーナビを全車に搭載。 アプリが最適ルートを案内してくれるので、土地勘がなくても大丈夫！ 流し営業はほぼなく、安定して乗車依頼が入ります。 乗せるのは、街の“いつもの人たち”。 「病院までお願いね！」「孫の顔を見に行くの！」 そんな日常に寄り添い、「ありがとう」を直接もらえる仕事です。 ＜具体的には？＞ ■アプリや電話で呼ばれたお客様をお迎え └ 「GO」「Uber」などのアプリ経由や、 お電話にてご依頼のあったお客様をお迎えし、目的地までご案内します。 ■車両の点検・清掃 └ 安全運行のため、出庫前後の車両チェックや簡単な清掃を行います。 【募集背景】 名古屋で長年にわたり、 交通インフラを支えてきた「つばめタクシー」。 お客様から高い信頼をいただき、 1日あたり12,000件以上の配車依頼を受けています。 近年は「GO」「Uber」などのアプリ利用が増え、 ビジネス・観光・通院など、 幅広いお客様からのご依頼が年々拡大。 さらに、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担うため、 日常の移動だけでなく、 街全体を支える役割も広がっています。 こうしたニーズの高まりに応えるため、 新しいドライバーを増員し、 体制を強化することになりました。 【研修について】※研修期間中の給与は業界トップクラス ▼ 二種免許取得（最短8日） 費用は会社が全額負担。教習所で基礎からしっかり学びます。 ▼ 全体研修（約20日） 「この標識は？」「こんなときの接客は？」など、 交通ルール・接客マナー・運転練習を実践形式で学びます。 ▼ 同乗研修（約10日） 先輩と一緒に実走トレーニング。 裏道や効率ルートなど、 現場ならではの“つばめ流スキル”を身につけます。 【タクシードライバーの魅力！】 ◎ “呼ばれる”タクシーで安定！ 名古屋トップクラスの知名度を誇るつばめタクシー。 「GO」「Uber」などのアプリ予約が急増し、 配車依頼は1日12,000件以上！ 自分でお客様を探さなくても、次々と依頼が入ります。 ◎ “街の笑顔を運ぶ”やりがい！ 通勤・通院・買い物・観光など、暮らしのそばにある仕事。 「助かったよ」「ありがとう」など、 そんな言葉を直接いただける、地域に欠かせないサービスです。 また、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担います。 ただ人を運ぶだけではなく、 安心・安全な移動を通じて、 街や社会に貢献できる仕事です。 ◎ “自由×安心”が両立する働き方！ 休憩のタイミングも、走るペースも自分次第。 上司に時間を縛られることもなく、のびのび働けます。 頑張った分だけ成果が収入に反映されるから、やりがいも抜群！ 【社員インタビュー】 ◎29歳／入社2年目／前職：営業職 ― 入社のきっかけは？ 頑張りが収入に直結する仕事がしたくて転職しました。 「GO」などのアプリで安定して依頼が入る点と、 自由に働ける環境に惹かれました。 ― 今の働き方は？ 休憩も時間配分も自分次第。 上司に気をつかうこともなく、のびのび働けています。 1年目から月収30万円以上、頑張った月は40万円超えも。 “自由に、でもしっかり稼げる”――そんな働き方が気に入っています。 ◎32歳／入社3年目／前職：配送ドライバー ― 転職のきっかけは？ 以前の職場は拘束時間が長く、体力的にもきつかったんです。 つばめはシフトの自由度が高く、 休憩も自分のペースで取れるのが魅力でした。 AI配車のおかげで、走る分だけしっかり稼げる安心感があります。 ― 今のやりがいは？ 「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間ですね。 地域で知られているつばめブランドだから、 お客様にも信頼されているのを感じます。 今では安定した生活とやりがい、両方を手に入れられました。

正社員募集✨未経験者大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機器/理化学機器専門職、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ＼✨こんなあなたにおススメ♪✨／ ⏩正社員として未経験からスタートしたい！ ⏩たくさん働いてしっかり稼ぎたい！ ⏩製造業は初めてだけど、チャレンジ してみたい！ ⏩細かい作業が好き！落ち着いてじっくり 取り組めるお仕事がしたい！ ⏩冷暖房完備の工場内で快適に お仕事をしたい！ 🍁～～🍂～～🌾～～🌰～🍁～～🍂～～🌾～～🌰 【小型パーツ組立て 【勤務開始予定時期と募集人数】 10月20日～2名（採用済） 10月27日～2名（残り1名枠） 11月5日～2名／ 11月19日～2名 12月3日～2名（残り1名枠） 12月17日～2名 1月7日～2名／ 1月21日～2名 2月4日～2名／ 2月18日～2名 ※入社日はご相談に応じ対応いたします。 🍁～～🍂～～🌾～～🌰～🍁～～🍂～～🌾～～🌰 ★お仕事内容ー★ ・小型パーツの組合せ ・組合せ後のパーツ調整 ・パーツ固定作業 ・機械の内装組立 ・シール、ラベルなどの貼付け作業 ・配線などを整える作業 ・組立に必要なパーツの供給作業 未経験スタートの方も丁寧にサポートする 体制が整っています。 ★具体的にはー★ ✅小型パーツの組合せ パーツBOXからパーツを取り 組み合わせる（はめ込み式・ネジ締め式など） ✅組合せ後のパーツ調整 パーツとパーツの間隔や水平など 位置調整を行っていただきます ✅機械の内装組立 配線の取り付けや部品の固定 【月平均残業38時間程度】 年間休日多めでプライベートも充実できます!! ※定年制（有）65歳 ※勤務地※ 日立ターミナルメカトロニクス㈱ 構内 尾張旭市晴丘町池上1番地

月11日勤務で月給26.5万円以上！オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐️2026年6月新規OPEN！ ⭐️夜勤専従の介護職員大募集！ ⭐️新しい介護施設だからスタートはみんな一緒！ 【仕事内容】 お持ちの資格を活かしながら、 夜勤専従介護業務をお任せします。 ご利用者様が夜間も安心して過ごせるよう、 見守りや生活サポートを行っていただきます。 ・身体介助 ∟排せつ介助、体位交換、就寝・起床介助など ・夜間の見守り ∟定期巡回やコール対応、安否確認 ・情報共有 ∟申し送りや看護師など専門職との連携 ・その他 ∟介護記録の作成や生活支援全般 24時間体制で看護師と医療連携を行っているため、 安心して業務に取り組める環境です。 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 夜間の安心と快適な生活を支えていただきます。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅2026年6月にOPENしたばかりの新施設で働ける！ ✅月11回勤務で月給26万5000円以上！ ✅夜勤専従だから生活リズムも作りやすい！ ✅24時間看護師との医療連携ありで夜間も安心勤務！ ✅賞与あり＆車通勤OKで働きやすい！

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は来年4月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。✅仕事のポイント 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めていることを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

実務経験者歓迎◎年間休日125日✨昇給・賞与あり◎ブランク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✅ブランクOK！実務経験者歓迎！ ✅年間休日125日でプライベート充実◎ ✅嬉しい美容施術・化粧品等の社割あり♪ 『 滝ノ水皮膚科クリニック 』で 一緒に働いてくれる看護師を大募集！ ―＜お仕事内容＞――――――――― 美容にも力を入れている 皮膚科クリニックでのお仕事です。 ■診療補助 ■医療レーザー・脱毛機器の操作 ■外来患者さんの看護業務 などをお願いします｡ お仕事をスムーズに進めることも大事です が患者さんが不安にならないよう 接することを最も大切にしていますので、 まずは笑顔での対応をお願いします♪ ―✨実務経験者歓迎◎―――――― 実務経験がある方を特に歓迎していますが ブランクのある方ももちろん大歓迎！ 今は一般皮膚科がメインですが、 美容に興味がある方にもピッタリのお仕事です。 ―✨お休みも充実◎――――――― 木曜・日曜と土曜午後がお休みです。 夏季や年末年始など含め年間休日は125日！ 家庭やプライベートも大切にしながら 働くことができます◎ お昼の休憩時間にはご飯を食べに行ったり、 夕飯のお買い物のついでに お家に帰ったりするのも自由です。 ―✨嬉しい社割あり ――――― 当クリニックの美容機器は最新の物ばかり。 操作説明や施術の勉強会も兼ねて みんなで美容機器の体験もしています。 もちろん、スタッフ価格で定期的に 施術を受けていただく事も可能です。 しかも、ドクターズコスメも スタッフ価格で購入できたり スキンケアの相談に乗ってもらえたり… 嬉しいメリットもいっぱいです！ ―✨当クリニックについて―――― 一般皮膚科・小児皮膚科・アレルギー科 として医療脱毛やレーザー治療の他、 ニキビ治療やスキンケアにも力を 入れているクリニックです。 "もっと患者さんのためにできることを 増やしていきたい！" 今回、そんな想いから新しい仲間を 増員募集することになりました。 院長の佐藤先生は実は3人の子を持つ お父さん。子育てにも奮闘している イクメンパパだからこそ、 思春期のお子さんの悩みも親身になって 聞いたりと患者さんにも大人気！ そんな先生の姿を見てスタッフみんなも 患者さんファーストでお仕事しています。 今回仲間になるあなたも そんなクリニックの雰囲気を大切にして お仕事してくれると嬉しく思います。

経験年数不問｜ブランクOK｜部活で終わったテニスを、もう一度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他営業、スポーツ講師/トレーナー ノアインドアステージ _/_/_/_/ オススメPOINT④選 _/_/_/_/ ✅テニスの経験年数不問！ブランクOK ✅インストラクター・コーチ未経験OK ✅人間関係の悩みがほとんどナシ♪ ✅キャリア＆収入アップ目指せる環境 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣ ✅テニスコーチ業務 ・1レッスン：55分～90分 ・1レッスンあたりの生徒数：10～14名 ・1日あたりのレッスン数：5本前後 ✨冷暖房完備のインドアコートなので年中快適◎ ✅イベントの企画運営やPR活動 合宿、懇親会、季節イベント、 パンフレット設置依頼、 ティッシュ配り、ポスティング など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験・ブランクありでも安心環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「社会人になってからラケットを握っていない」 「大学のサークルではラリーを楽しんでいただけ」 そんな方も、もちろんOK◎ ✨「楽しく運動をしたい」「気持ちよく汗をかきたい」 というお客様ばかり。 「ラケットの振り方」よりも、 まずは「ナイスショット！」と言えればOK！ ✨「教えるセンス」は不要！ 「どうやってレッスンをしたらいいかわからない…」 そんな方も安心のカリキュラムあり◎ 「できない前提」で育てていきます。 ◤インストラクターのみんなに聞いてみました！◥ ■テニス経験は高校の部活までの人……85％ ■テニスを職業にするなんて 夢にも思っていなかった人……………97％ ■腕に自信が無かった人…………………99％ ■テニスから離れていたけど、 テニスが好きだと再確認した人………100％ ✨ホテル職員や営業職から テニスコーチになったスタッフも在籍中！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ①導入研修／1日の流れや環境、事業や理念について ▼ ②技術練習（約1か月間）／球出しやショットの練習など ▼ ③コートデビュー・OJTレッスン（約半年間） ／先輩のアシスタント・OJTとしてレッスンに参加！ ✨他にも、コーチ研修（週1回）や ビジネススキルを学ぶ外部研修などもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ひとり立ちしたインストラクターの1日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■13:00――出勤・準備 ・当日のスケジュール確認 ・コート準備／ボールチェック ■13:15――レッスン1（一般） ■15:00――レッスン2（ジュニア） ■16:00――事務・休憩 ■16:45――レッスン3（一般） ■18:15――休憩 ■18:45――レッスン4（一般） ■20:15――休憩 ■20:45――イベント企画の打ち合わせ ■21:45――レッスン5（一般） ■23:00――締め作業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「自己成長」と「キャリアアップ」の両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅支配人との目標の進捗確認（月1回） 自分と上司の両方の目で、 できていることと頑張ってほしいことを きちんと確認し、数値化！ 昇進するにはどのくらい頑張ればいいか、 明確にわかります。 ✅自分の可能性を広げながらキャリアアップ！ 上司との距離が近い環境なので、提案等も大歓迎！ 若手のうちから責任のある役割を 任される機会も多く、 成長が実感できるような環境です。 スタッフからの発信で「ピックルボール」の レッスンを開講した実績もあります。 「けっこう頑張ったのに、結果はこれだけ」 「結局どうするのが正解なんだろう…」 そんな迷いが出ない環境です。 ＿＿＿＿＿＿ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ インストラクター／入社したら、まずはここからスタート ▼ チーフインストラクター／アルバイト・後輩社員の育成研修を担当 ▼ ヘッドインストラクター／事業所のコーチのリーダー ▼ 支配人／事業所の責任者 ✨その後はブロック長やエリア部長も目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ギャップを感じない理由は「関わり力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員が口をそろえて 「実際のお仕事と、採用サイトとのギャップがない！」 と言う、その理由とは…！？ ✅トップとの距離が近い！ 大西社長は約350名のスタッフ全員の 顔と名前を一致させています！ 誕生日に社長から届く お祝いメッセージは毎年恒例♪ ✅あなたを絶対1人にしない！ 手当などの物理的な報酬だけでなく、 心のつながり＝「心の報酬」を大切にしています。 ✅あたたかいお節介文化 社長・支配人・先輩たちは、 仕事でのピンチや悩みを絶対に放置しません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「人財育成」×「地域活性化」への取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅テニスで人生を豊かにし、地域社会の未来をサポート！ 「ノアインドアステージ」は、スポーツの域を超えて 「人財育成」と「地域活性化」に取り組む会社です。 スタッフ1人1人の幸せを追求し、 働きがいのある環境づくりをしています。 ✅SDGsへの取り組み 【3 すべての人に健康と福祉を】 ⇒スポーツを通じた運動習慣の定着と 心身の健康・生きがいの創出に貢献 【4 質の高い教育をみんなに】 ⇒挑戦する心・主体性の育成 【8 働きがいも経済成長も】 ⇒理念経営によりスタッフの成長機会と やりがいのある職場環境を実現 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたに合った働き方を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらは全国転勤がある 「総合職」の募集です。 他に、 ✅地域限定正社員B 自宅から90分以内で通える事業所に 異動の可能性あり ✅地域限定正社員A エリア内での異動の可能性あり ✅地域限定正社員N 愛知県を含む東日本、 もしくは西日本での異動の可能性あり 上記のような働き方もあります。 エリア・全国転勤ありの働き方の場合、 転勤支度金（規定あり）を支給！ あなたの希望に沿った働き方が可能です。 お気軽にご相談くださいね◎ ＿＿＿＿＿＿ 当社について ￣￣￣￣￣￣ 埼玉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山に、 一般スクール35校とアカデミー1校を展開中！ ホームページでは平均年収や売上高、 有給取得率や産休育休復帰率、離職率に至るまで公開しています。 ＼＼ぜひご覧ください♪／／ 採用HP⇒ https://noahis-recruit.com/

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は来年4月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。 ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。 ✅仕事のポイント 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めていることを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

“稼ぐ自由”、“休む自由”、"社会貢献性"も、全てココにあり

仕事内容 【中央交通のここが魅力！】 ◎社会貢献性バツグン！国際スポーツイベントの送迎を担う！ ◎普通免許があればOK。二種免許取得費用は会社が負担！ ◎最新型のナビが搭載。土地勘がなくても安心スタート！ ◎名古屋トップクラスの配車実績で安定した収入を実現！ ◎平均月収48万円。初年度の平均年収は529万円です。 ◎出勤時間や休憩時間など、自由度高く、自分で決めれる。 ◎女性・シニア・U/Iターンも活躍中！福利厚生も充実！ 【お任せする仕事内容は？】 「アプリで呼ばれたお客様を迎えに行く」 ――そんな現代型のタクシーサービスです。 愛知県内を中心に、通勤・通院・買い物・観光など、 さまざまなお客様を目的地まで安全にお届けします。 AI配車システムとGPSカーナビを全車に搭載。 アプリが最適ルートを案内してくれるので、土地勘がなくても大丈夫！ 流し営業はほぼなく、安定して乗車依頼が入ります。 乗せるのは、街の“いつもの人たち”。 「病院までお願いね」「孫の顔を見に行くの」 ――そんな日常に寄り添い、 「ありがとう」を直接もらえる仕事です。 ＜具体的には？＞ ■アプリや電話で呼ばれたお客様をお迎え └ 「GO」「Uber」などのアプリ経由や、 お電話にてご依頼のあったお客様をお迎えし、目的地までご案内します。 ■車両の点検・清掃 └ 安全運行のため、出庫前後の車両チェックや簡単な清掃を行います。 【募集背景】 名古屋で長年にわたり、 交通インフラを支えてきた「つばめタクシー」。 お客様から高い信頼をいただき、 1日あたり12,000件以上の配車依頼を受けています。 近年は「GO」「Uber」などのアプリ利用が増え、 ビジネス・観光・通院など、 幅広いお客様からのご依頼が年々拡大。 さらに、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担う機会もあり、 日常の移動だけでなく、 街全体を支える役割も広がっています。 こうしたニーズの高まりに応えるため、 新しいドライバーを増員し、 体制を強化することになりました。 【研修について】※研修期間中の給与は業界トップクラス ▼ 二種免許取得（最短8日） 費用は会社が全額負担。教習所で基礎からしっかり学びます。 ▼ 全体研修（約20日） 「この標識は？」「こんなときの接客は？」など、 交通ルール・接客マナー・運転練習を実践形式で学びます。 ▼ 同乗研修（約10日） 先輩と一緒に実走トレーニング。 裏道や効率ルートなど、 現場ならではの“つばめ流スキル”を身につけます。 【タクシードライバーの魅力！】 ◎ “呼ばれる”タクシーで安定！ 名古屋トップクラスの知名度を誇るつばめタクシー。 「GO」「Uber」などのアプリ予約が急増し、 配車依頼は1日12,000件以上！ 自分でお客様を探さなくても、次々と依頼が入ります。 ◎ “街の笑顔を運ぶ”やりがい！ 通勤・通院・買い物・観光など、暮らしのそばにある仕事。 「助かったよ」「ありがとう」など、 そんな言葉を直接いただける、地域に欠かせないサービスです。 また、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担う機会もあります。 ただ人を運ぶだけではなく、 安心・安全な移動を通じて、街や社会に貢献できる仕事です。 ◎ “自由×安心”が両立する働き方！ 休憩のタイミングも、走るペースも自分次第。 上司に時間を縛られることもなく、のびのび働けます。 頑張った分だけ成果が収入に反映されるから、やりがいも抜群！ 【社員インタビュー】 ◎29歳／入社2年目／前職：営業職 ― 入社のきっかけは？ 頑張りが収入に直結する仕事がしたくて転職しました。 「GO」などのアプリで安定して依頼が入る点と、 自由に働ける環境に惹かれました。 ― 今の働き方は？ 休憩も時間配分も自分次第。 上司に気をつかうこともなく、のびのび働けています。 1年目から月収30万円以上、頑張った月は40万円超えも。 “自由に、でもしっかり稼げる”――そんな働き方が気に入っています。 ◎32歳／入社3年目／前職：配送ドライバー ― 転職のきっかけは？ 以前の職場は拘束時間が長く、体力的にもきつかったんです。 つばめはシフトの自由度が高く、 休憩も自分のペースで取れるのが魅力でした。 AI配車のおかげで、走る分だけしっかり稼げる安心感があります。 ― 今のやりがいは？ 「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間ですね。 地域で知られているつばめブランドだから、 お客様にも信頼されているのを感じます。 今では安定した生活とやりがい、両方を手に入れられました。

【20～30代活躍中！8:30～16:00の6.5時間勤務！残業なし16:00終わり！】未経験でも月給26万以上！賞与年2回！昇給年2回！

仕事内容: ////////////////////////////////////// 介護や福祉の経験は不問！ とにかく明るく前向きな方や 一緒に働く仲間との協調性を大事に出来る方を求めてます！ 現在活躍中のスタッフは ・アパレル販売スタッフ ・ジムトレーナー ・接客スタッフ など「人と接する」お仕事経験を活かせます！ ////////////////////////////////////// ワンダーワークに就職したら もう他の会社に戻れない理由って・・・？！ ①16時定時＆残業なしだから プライベートの時間と両立できる！ ②未経験でも万全のサポートあり！ 充実の研修制度があるので安心◎ 先輩スタッフがしっかりサポートします！ ③利用者さんと寄り添える 障がいを持つ方の「働きたい」思いに 寄り添っていくやりがいのある仕事です！ 利用者さんの成長や「ありがとう」が嬉しい！ ////////////////////////////////////// ・名古屋市内で1​施設運営しています！ ・ありがたいことに利用者さん増加による募集です！ ・未経験でも月給26万6300円+賞与年2回！ ・昇給年2回あり！ ・GWやお盆休み、年末年始などの大型連休あり ・有給取得率高めで働きやすい！ 【SNSで動画更新中！】 職場の雰囲気も感じられます！ Instagram：【wonder_work0901】 TikTok：【wonder_work_】 で検索してみてください＾＾ ////////////////////////////////////// 障がいを持っている方でも、心から笑っていられる場所をつくりたい。 そして、その「笑顔の輪」の中には、働くスタッフもいてほしい。 利用者さんもスタッフも、誰ひとり無理をせず、 自分らしくいられる職場を、本気でつくりたいんです。 いきなり熱く語ってしまいましたが…… 初めまして。ワンダワークの加藤です。 少しだけ、僕の話をさせてください。 現在34歳。趣味は旅行で、ここ数年だとマレーシアやタイに行きました！ 僕が福祉の世界に飛び込んだ一番の理由は、 「祖母の存在」です。 実は、祖母も精神疾患を患ってしまい、 笑顔が消え、家の空気がどんよりしてしまった時期がありました。 近くにいながら、何もできない自分の無力さが本当に悔しかった。 「どうしたら、障がいを持っている人たちが、もっと明るく、誇りを持って生きられるのか」その問いが、ずっと頭から離れませんでした。 そこから僕は、「だったら自分で場をつくろう」と決め、福祉事業に参入しました。 福祉事業を始めて、今で3年半。 最初の数年は正直、順風満帆とは程遠かったです。 特に大きな壁だったのが「職員の離職率」。 せっかく想いを持って入ってきてくれたのに、 現場のしんどさから辞めてしまうスタッフが多く、夜眠れないくらい悩みました。 「どうしたら、現場で働くスタッフが、本当に働きやすい環境になるのか」 その答えを見つけるために、何度も何度も現場に足を運び、スタッフ一人ひとりに話を聞き、利用者さんの様子も徹底的に見て回りました。 そこで見えてきたのが、 「雑務が多すぎて、利用者さんと向き合う時間が足りていない」 という、現場の切実な声でした。 本来、福祉の仕事の一番のやりがいは、利用者さんとしっかり向き合い、その人の人生に寄り添うこと。 なのに、現実は事務作業や雑務に追われ、「やりたいケア」が後回しになっている。この矛盾を、どうしても変えたかった。 そこで、僕が本気で取り組んだ改革が、この4つです。 ① 利用者さんと接する以外の雑務を可能な限り現場から完全排除 ⇒専任のバックオフィス部門を立ち上げ、現場は「人と向き合うこと」に集中できる体制へ。 ②スタッフの人数を増員し、休憩時間をきちんと確保 ⇒心と体に余裕があるからこそ、優しさや気配りが生まれる職場に。 ③給与の改定（地域相場より20％高く設定） ⇒「福祉だから安月給で当たり前」という固定概念を壊し、福祉の仕事に誇りを持てるようにしたかったんです。 ④評価制度を明確化し、賞与・報酬アップと連動 ⇒「頑張りがちゃんと見てもらえている」と実感できる仕組みに。 こうした改革をコツコツ積み重ねた結果、 2025年現在、退職者ゼロ。 直近1年半での退職者も「1人」まで減らすことができました。 まだまだ理想の途中ですが、 「ここで働けてよかった」 「この職場だから、福祉を続けられる」 そう言ってくれるスタッフが増えてきたことが、今、一番の誇りです。 これからも、現場の声に耳を傾けながら、 利用者さんも、そこで働くスタッフも、 どちらも明るい未来を描ける事業所を本気でつくっていきます。 この想いに、少しでも共感してもらえたら、うれしいです。 ぜひ一度、お話しさせてください！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「ワンダワーク中川」で、 主にご利用者様の内職作業のサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者様が行う作業についてサポートおよび指導 ・送迎業務（ミニバン（AT車）での送迎になります）　など ＜「働く」のサポートをする事業所です＞ 当事業所では、ご利用者様の「働きたい」という気持ちに寄り添い、仕事を続けられる力をつけるサポートをすると同時に安心して通える場所を目指しています。ご利用者様を第一に考え、サポートしてくださる温かい方とお仕事できると嬉しいです。 ＜無資格、未経験でもOK！丁寧なフォローあり＞ 今回の募集は無資格・未経験でOK！仲間同士のコミュニケーションも活発で明るい雰囲気。優しいメンバーが多く、相談もしやすいです。月に1度、1時間程度の研修もあるので障がい者支援の専門性が身につく環境も用意しています。

残業ほぼなし×完全週休2日制★未経験ＯＫ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、医療事務、受付 ～・～・～・～・～・～・～・～ ◆完全週休二日制！ ◆10時出社で朝もゆっくり♪ ◆残業ほぼなし！ ◆有休取得率100％♪ ◆20代・30代の女性多数活躍中！ ◆スタッフのほとんどが未経験から入社♪ ～・～・～・～・～・～・～・～ 【仕事内容】 コンタクトレンズの処方を中心とした 眼科医院でのお仕事です｡ 入社後はコンタクトレンズの 検査補助と受付・会計を中心に 学んでいただきます。診察補助を 含めた流れをOJTで習得し、 約半年で一通り対応できるように 育てる体制です。接客と事務を 両方学べるポジションです。 ・検査 視力検査と簡単なヒアリングの後、 患者様にあったコンタクトレンズをお試し。 ・受付 クリニックに来院の患者様への受付対応。 ・お会計 診察後の患者様のお会計。 レセプト計算など。 【未経験の方大歓迎】 経験や知識は一切不要！ 医療の知識も全てゼロからお教えします！ ◆入社後のイメージ コンタクトレンズの種類や 目の構造について勉強 ↓ 先輩とロールプレイングで 検査の流れを練習 ↓ 先輩と一緒にいよいよ接客デビュー ↓ わからないことは質問しながら、 少しずつ慣れていってください！ 約半年後には一通り仕事ができるように！ その後も定期的に勉強会が開かれるので、 常に最新の知識にアップデート！ ◆ 目に関わる仕事のやりがい 患者様の見え方が改善されたときの 「ありがとう」が直接返ってくるお仕事です。 受付から検査、会計まで関わることで、 患者様の安心に寄り添う実感が得られます。

フラットに、多様性を認め合う『No Borders』な保育士

仕事内容 子どもたちは好き。 なりたくて目指したはずなのに、 ここで頑張るの、もうしんどい。 - 「先輩より先に帰ってはいけない」 「会議では、お局先生の意見が絶対」 「行事の準備で土日が潰れそう」 保育園って、結構閉鎖的な空間。 保育とは無関係なことに 神経をすり減らしていませんか？ 私たちの校舎では、 様々な国から集まった講師たちが、 お互いをプロの教育者として認め合い、 フラットな関係でクラスを運営しています。 年齢やキャリアは関係ありません。 「誰が言ったか」ではなく、 「子どものために何が良いか」 を全員が本気で考え、 意見を出し合う。 保育に関係ないことに、 もう疲れなくていいんです。 変なルールは、ここに置いて行ってください。 シンプルで風通しの良い環境で、 リスタートしませんか？ まずは、ノーボーダーズだから叶う、 働きやすさのポイントをご紹介させてください。 ✨全員対等な「パートナー」 ✨終業時間は18時30分 ✨残業はほぼなし ✨固定曜日と日祝はしっかりお休み ✨有給休暇は1ヶ月前の申請で100%考慮 「NO」と言える、提案ができる ￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社4ヶ月の社員も 「自分の意見が言いやすい」と話すほど。 毎月の製作物やレッスンの計画も、 ペアを組む講師とフラットに ディスカッションして決められます。 あなたの創意工夫を、 誰かが押さえつけることはありません。 言葉の壁を越え、お互いの多様性を 尊重するのが私たちのルール。 上下関係に縛られすぎることなく、 フランクに相談できる環境です。 行事のために、私生活を捧げない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、勤務時間内に 「Prep time（プレップタイム）」という 事務・準備時間を必ず設けています。 だから、残業・持ち帰り仕事が 物理的に発生しないんです。 「家でやる」という風潮を否定し、 仕事終わればサッと帰る。 時間内に効率よく業務を終える。 それがノ―ボーダーズの文化です。 有給休暇も1ヶ月前の申請で100%考慮。 大切な友人の結婚式も、家族との時間も、 ここでは当たり前に守れます。 先生の「できた！」も大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができますよ。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 多文化なスタッフと働く環境は あなたの世界・視野も広がるはず。 保育スキルを活かしながら、 異文化交流や事務スキルも身に付きます。 あなたの人生経験も 格段に上げてくれるはずです！ *.★HPやSNSも更新中★.* ▼HP https://www.noborders.jp/ ▼インスタグラム noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ - 【具体的には】 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ -

昇給賞与あり◎｜経験優遇｜年間休日120日以上

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に寄り添うかかりつけ薬局で 安心と信頼をお届けする薬剤師の募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・残業少なめ！ プライベートも充実 ・年間休日120日以上！ しっかり休める環境 ・産休や育休の実績あり！ 子育て世代も多数活躍中 ・風通しが良く定着率抜群！ 長く安心して働ける職場 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 処方箋に基づく調剤や服薬指導など、 薬局内での薬剤師業務全般をお任せします。 患者様一人ひとりに寄り添い、 地域の皆様の健康を 総合的にサポートしていただきます。 ◇具体的には••• ・処方箋に基づく調剤 および調剤監査業務 ・患者様への服薬指導や 電子薬歴等への記録と管理 ・医薬品の在庫管理、発注、 医療機関との疑義照会 ・OTC医薬品等の相談対応、 訪問服薬指導 ・店舗運営業務の補助 （清掃や事務作業など） 1日の平均処方箋数：50～60枚 ＼定着率抜群！働きやすい職場環境／ スタッフ同士の仲が良く、 チームワーク抜群の風通しの良い職場です。 ＼ワコウ薬局とは？／ 地域密着で患者様に寄り添い続ける、 安定した調剤薬局です。

支援金10万円／休日120日以上／資格支援あり／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務 今なら就職支援金付き ※直接応募（ハローワーク含む）は、正式な職員として３か月以上勤務し、２年以上勤務の意思がある場合、就 職お祝い金として１００，０００円相当を支給 医療事務の業務を行っていただきます。 自動精算機・最新システム導入で「レジ締め残業」ゼロ！ 内科でのレセプト経験者を優遇します。 ☆患者さんのために働ける人必須 ☆責任感を持って仕事を行える人 【仕事内容】 ・クラーク・シュライバー業務 ・会計処理、レセプト処理 ・受付・レジ業務 ・カルテ入力、診療補助など。 ・報告書やマニュアル作り ・患者さんの案内、電話対応 ・院内の清掃 ・待合室対応 ・その他雑務を含む

✅原則定時退社✅オンコール・通院介助なし✨昇給・賞与あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。利用者さまに笑顔で過ごしていただけるようお手伝いをお願いいたします。業務内容はバイタルチェック、服薬管理、胃瘻・経鼻などの経管栄養、点滴、採血等。往診対応もお願いします。 ☆職場見学の希望もご相談ください。 事業内容 有料老人ホーム運営、介護・リハビリ事業

【外部指導・研修補助あり】フリーランス衛生士や先輩がチームで半年かけて基礎からサポート！年間10万円の研修補助でスキルアップを応援します！

仕事内容: 【主な仕事内容】 患者さんのお口の健康を守り、生活の質を高めるための業務全般、また、コアスタッフ（正社員）として医院運営、衛生・安全管理もお任せします。 ・歯周基本治療（スケーリング、SRP、PMTCなど） ・患者さんへの丁寧な予防指導（OHI） ・資料採得（口腔内写真など）※患者さんの不安を取り除き、納得して治療に進んでいただくための大切なコミュニケーションツールとして行います。 ・診療補助、滅菌・院内衛生管理業務 ・医院運営業務（ミーティング企画、開催など）

年間休日125日✨有給取得率100％✨住宅手当1.5万円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手 ＼休みも、働きやすさも妥協しません／ ✅月給32万円スタート（新卒30万円～） ✅年間休日125日 ✅一人暮らしの方は住宅手当支給✨ ✅有給取得率100％ ✅木・日・祝休み ✅土曜は半日勤務 ✅月の総労働時間150時間 ✅基本定時退勤 ✅未経験・ブランク歓迎 ☆★☆*…*…*…*…*…*…*…*…*… お電話での応募歓迎します✨ 0566-84-3113 お気軽にご応募ください✨ …*…*…*…*…*…*…*…*…*★☆★ 条件も大事。 でもちゃんと成長できる職場で働きたい そんな歯科衛生士さんへ。 資格は取ったけれど 「まだ経験が浅い…」 「ブランクがあるから不安…」 そんな方も安心してください。 当院では、育てることを前提に 採用しています。 いきなり一人で患者様を 任せることはありません。 マニュアルをもとに、一つずつ丁寧に 教えながら、あなたのペースで できることを増やしていきます。 「できるようになった！」 その喜びを一緒に積み重ねていきましょう 【仕事内容】 地域の皆さまのお口の健康を守る 歯科衛生士のお仕事です。 まずは先輩のサポートからスタート。 入社後は… ・診療の流れを覚える ・器具の準備・片付け ・診療補助 ・歯科予防処置 ・ブラッシング指導 ・口腔ケア 慣れてきたら小児歯科や矯正歯科など、 さまざまな経験が積めます。 衛生士として成長できる環境です。 ⭐「働きやすさ」が長く続く理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━■◆■ 当院は年間休日125日。 さらに木曜・日曜・祝日はお休み。 土曜日も午後はお休みなので、 実質週2.5日休みのような感覚で働けます。 さらに有給取得率100％。 旅行やライブ、家族との時間など、 プライベートも思いきり楽しめます。 仕事も休日もどちらも大切にできます。 ⭐月給32万円。その理由があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━■◆■ 「高い給与だから経験者しか採用しない」 そんなことはありません。 当院が大切にしているのは、 経験年数ではなく患者様を大切にしたい という気持ち。 だからこそ経験が浅い方や ブランクのある方も歓迎しています。 安心して長く働いてほしい。 そんな想いから、働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ⭐院長も話しやすく相談しやすい職場です ━━━━━━━━━━━━━━━━■◆■ 「質問しづらい…」 そんな雰囲気はなく分からないことや 困ったことがあれば、そのままにせず、 いつでも相談してください。 一人で抱え込まなくて大丈夫。 新人さんが安心して働けるよう、 みんなでサポートしていきます。

【児童指導員からキャリアアップ】✅児発管を目指せる✅資格取得支援あり✅将来は児発管や事業所運営も目指せる

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応 児童発達支援・放課後等デイサービス」にて、児童指導員をお願いします。 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕児童福祉の専門性をさらに高められる ⭕研修・資格取得支援でキャリアアップを応援 ⭕将来は児発管や事業所運営を目指せる環境 ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達支援を行ったりしていただきます。 ・お子様のケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】未就学 小学校低学年 【定員】1日10名 【スタッフの数】8名(正社員:3名 パート:5名) ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 特別なケアが必要な子にこそ 安心して成長できる環境を。 =================== 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 「やりたい！」や「できた！」というチャレンジ・成功体験を通じて、子どもたち一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちみんなの素敵な未来を創り上げていきましょう。 ======================== 児童指導員から、次のキャリアへ。 ======================== 児童指導員として日々の療育に携わりながら、発達支援や医療的ケア児支援など、児童福祉の専門性をさらに深められる環境です。 充実した研修制度や資格取得支援を活用し、児童発達支援管理責任者を目指すための知識や経験を積むことができます。 ・児童発達支援管理責任者研修 ・強度行動障害支援者養成研修 ・医療的ケア児等コーディネーター研修 など 今後の新たな拠点展開も視野に入れているため、 ・児発管として活躍したい ・将来は事業所運営にも携わりたい ・いつか自分の事業所を持ちたい そんな目標を持つ方にも最適な環境です。 支援のプロフェッショナルで終わらず、組織づくりや新規拠点の立ち上げにも挑戦したい方へ。将来の児発管・事業責任者候補として活躍しませんか。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== 本気で支え、 本気でチームをつくる。 ======================== 私たちは、スタッフ一人ひとりが主体となり、より良い支援や施設運営をつくり上げています。 イベントの企画・運営や日々の改善提案など、年齢や経験に関係なくチャレンジできる風土があります。 現場経験を積むだけでは終わらない。仲間と切磋琢磨しながら、自分自身も成長できる環境です。 【求人ID-JHT】

毎日18時に帰れる♪残業ほぼゼロ→定着率◎完全週休2日

仕事内容 ■■■＜おすすめPOINT＞■■■ ◆完全週休2日制 ◆残業ほぼナシ ◆毎日18時に帰れる→プライベートも充実 ◆地下鉄「栄駅」から徒歩1分！通勤にも便利 ◆院長や先輩スタッフの雰囲気が良い ◆スタッフの定着率が高い◎ ■■■■■■■■■■■■■■■ 患者様のいろんなご要望に応えられるように、ドクターの補助として歯科衛生士の業務をお願いします。 明るい対応ができ、仕事に対して前向きに取り組める方を歓迎します！ ※写真1枚目：院長です。優しく温かい雰囲気で相談もしやすいです。 ※写真2枚目：受付でのお仕事風景。明るい対応をお願いします！ ※写真3～4枚目：院内の様子。技工所もあり、歯科技工士も常駐しています。 ◇＜具体的な仕事内容＞＝＝＝＝＝ ■歯垢・歯石のクリーニング ■歯ブラシの正しい使い方の指導 ■ドクターの補助 ┗器具の準備・管理 ┗カルテの整理 ◇＜訪問歯科のサポートも＞＝＝＝＝＝ 希望者のみですが訪問歯科のサポートもお任せ！（訪問手当を別途支給） ■介護施設への訪問診療に同行し、ドクターの補助 ■訪問先では約10名の患者様の口腔ケアを担当 ★普段の診療とは違ったやりがいがあります ★訪問診療が未経験でも大丈夫！心配いりません ★ハキハキと話しながら患者様に寄り添い、明るい対応ができる方を歓迎します！ ◇＜みんな院長のことが大好き＞＝＝＝＝＝ 歯科医院の働きやすさはトップである院長の考え方次第。 その点、当院には歯科助手や歯科衛生士からも評判の医院長がいます。 誰に対しても優しく、温かい雰囲気。 スタッフの提案や不安の声などを、否定せずになんでも受け止めてくれる存在です。 仕事に対してもとても熱心で、学びたいという気持ちのあるスタッフの面倒はしっかりみてくれます。 そのおかげでしょうか、定着率が良い歯科医院であることもちょっとした自慢です。 ◇＜こんな歯科医院です＞＝＝＝＝＝ 当院では20～30代のスタッフが活躍しています。 歯科医師3名、歯科技工士2名、歯科衛生士4名、歯科助手2名で治療にあたっています。 患者様との会話を通じて、痛くない治療ができたか、 より良く、より確実で、より安全な治療法はなにか、 医師同士、スタッフ同士、常にチェックし合い、 より患者様に優しい診療をしていくため、スタッフ全員で日々協力し合っています。 休診日…日曜、祝日 診療・受付時間…9：00～12：00、14：00～17：30 ◇＜事業内容＞＝＝＝＝＝ 歯科医院 (歯周病、義歯、審美歯科、顎関節症、インプラント、ホワイトニング、予防歯科、レーザー治療) http://www.daiichishika.jp/

✨資格・経験不問✨主婦さんが活躍中✨交通費全額支給✨制服貸与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、医療事務、調剤事務員 ⏩資格不問︕薬局勤務が未経験でも応援 ⏩主婦さんなど20代〜50代女性活躍中 ⏩交通費は全額支給！マイカー通勤OK ⏩社会保険完備／昇給あり／制服貸与 ⏩快適な冷暖房完備の室内で働けます◎ ･･･････････････････････････････････ ＜ お願いする仕事✨ ＞ 愛知県の瀬⼾市にある 『さわやか調剤薬局』にて、 処方箋をお持ちの患者さんの受付や 事務業務をお任せします。 具体的には… □ 受付、処⽅箋受け取り、電話対応 □ 調剤補助業務(医薬品ピッキングなど) □ 専⽤パソコンでデータ⼊⼒ □ 薬を⼊れる袋の印刷（出⼒） □ 領収書作成、薬品の在庫管理 □ 薬の袋詰め、お会計 など ･･･････････････････････････････････ ＜ 未経験からの挑戦を応援✨ ＞ 薬の用意は薬剤師さんと行うため 専門知識や資格は必要ありません！ 業務はひとつずつお教えします。 どれも複雑な内容ではないので 焦らず覚えていってくださいね。 力仕事もありませんのでご安心を。 ･･･････････････････････････････････ 〈こんな方を募集します✨〉 患者さんと簡単な会話を する機会がありますので、 誰に対しても変わりなく 明るいコミュニケーションを とれる方をお待ちしています。 ･･･････････････････････････････････

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅利用者様一人ひとりと向き合えて 「ちゃんと関われてる」実感あり！ ✅現場だけでなく、記録や面談まで 関われてやりがい充分◎ ✅人間関係が穏やかで、 安心して業務に取り組める環境 さらに、 ■基本土日休み・年間休日117日 ■残業月10時間以内 ■将来的に管理職を目指すことも可能 ✨資格取得支援制度でスキルアップも✨ 初任者研修をはじめ、将来的には サービス管理責任者も目指せます！ ――――――――――――――――― 人と向き合う仕事を、 もう少し深くやってみたい。 ――――――――――――――――― 「人に関わる仕事がしたい」 「一人ひとりと、ちゃんと向き合いたい」 そんな思いを、こもれびで 仕事にしてみませんか？ 福祉の知識や経験がなくても大丈夫。 先輩スタッフの9割以上が 未経験からスタートしています！ 最初は現場でのサポートが中心ですが、 慣れてきたら記録作成や面談など、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 利用者様の小さな変化や成長を 間近で感じられる、やりがいある仕事です。 ―――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――― 就労継続支援A型施設で、 利用者様が安心して仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の作業見守り・声かけ ・作業内容の説明、進行サポート ・日々の支援記録の作成 ・利用者様との面談 ・個別支援計画書の作成・更新 ・スタッフ間での情報共有・連携 ・送迎業務（ハイエース等／AT限定可） ※将来的には、広報活動に 関わっていただく可能性があります。 ■支援業務とPC作業はおおよそ半々 ■利用者様の特性に応じて担当範囲を調整 ■計画書は上司のチェックがあるので安心 ■判断に迷ったときはすぐに相談可能◎ 【「記録」って、何を書くの？】 例えば、 「今日は作業に集中できていた」 「声をかけると笑顔が見られた」 など、日々の気づきを記録します。 決まったフォーマットがあるので、 難しく考える必要はありません。 最初は先輩と一緒に確認しながら 進めるため、未経験の方も安心です！ -＜ 1日の流れ／例 ＞- 9:00～ 出勤 利用者様のお迎え（送迎） 欠勤連絡への対応・朝礼 作業の見守り・サポート 面談・見学対応 在宅利用者様へのリモート対応 12:00～ 利用者様の休憩時間の見守り 午後の作業サポート 面談・見学対応 15:00～ 利用者様の送り出し（送迎） 日報などの事務作業 スタッフ間での情報共有 18:00 退勤 ✨利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修などを 行う場合もあります。 - ――――――――――――――――― 当たり前に「聞ける・相談できる」 ――――――――――――――――― こもれびでは、スタッフ同士の距離が近く、 気軽に相談できる環境を大切にしています。 「これ、聞いてもいいのかな…」 そんな遠慮は必要ありません。 先輩からも自然に声をかけ、 困ったときは一緒に考えてくれます。 改善が必要なときも、 ただ注意するのではなく、 次につながるアドバイスをもらえるので、 安心して成長できる職場です。 -＜ 入社後のステップ（研修フロー） ＞- 入社後は経験豊富な専属担当者が 丁寧にサポートします！ Step１：入社初日 …会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 Step２：2日目～1ヶ月目 …各施設での研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 Step３：入社2ヶ月目～ …適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ Step４：入社3ヶ月目～ …先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 ⏩いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ - ――――――――――――――――― 「3年後の自分」が見える職場 ――――――――――――――――― 段階的にステップアップできる環境です。 ①一般職 → ②チーフ → ③チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 管理職へのキャリアアップも目指せます。 資格取得支援制度も充実◎ 初任者研修やサービス管理責任者、 ジョブコーチなどの資格取得も 目指せる環境です。 基本土日休みで年間休日117日、 残業も月10時間以内。 プライベートを大切にしながら、 長期的なキャリアを築ける職場です。 ――――――――――――――――― ⭐先輩インタビュー⭐ ――――――――――――――――― ■Tチーフ (前職：総務・美容関係／未経験入社) Q. 入社前の不安は？ - 福祉の知識がまったくなかったので、 「自分にできるのかな」という 不安がありました。 前職で人間関係に悩んだ経験もあり、 職場の雰囲気も気になっていました。 Q. 実際に入社してみて？ - 皆さんが温かく迎えてくださり、 とても嬉しかったです。 役職者との距離も近く、 ちょっとした意見も拾ってもらえるので、 「思ったことを伝えていいんだ」 と感じました。 Q. この仕事の魅力は？ - 利用者様から 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われたときは、本当に嬉しいです。 自分の関わりが誰かの挑戦に つながっていると実感できます。 Q. 定年まで働きたい理由は？ - 一言で言えば、楽しいからです！ みんなで同じ目標に向かって、 楽しく仕事ができる環境なので、 これからも長く働きたいと思っています。 ――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― こもれびでは、経験やスキル以上に 人との関わり方や人柄を大切にしています。 ✅笑顔で明るく利用者様と関われる方 ✅相手の気持ちを受け止められる方 ✅小さな変化に気づき、声をかけられる方 ✅一人ひとりとの関わりを大切にできる方 知識や経験は働く中で身につけられます。 安心感のある関わりができる方に 向いているお仕事です！ ――――――――――――――――― こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――― ■就労継続支援A型とは？ 障がいのある方が雇用契約を結び、 収入を得ながら仕事の経験を積む 福祉サービスです。 ■利用者様とじっくり向き合える 日常のコミュニケーションを通じて、 小さな変化や成長を間近で感じられます。 ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度。 スタッフ間で情報を共有し、 チームで交代しながら担当しています。 ―――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――― こもれびでは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方を大切にしています。 できる・できないだけで判断せず、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なく仕事に取り組めるよう サポートしています。 利用者様が自分らしく働き、 少しずつ自信を持てるようになる。 そんな日々の成長を、 一緒に支えていきませんか？

無資格OK・有資格者優遇｜感謝の言葉が、毎日のやりがいに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 無資格OK！有資格者は優遇します。 ✨ 年間休日115日 ✨ 日勤のみ・夜勤なし ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ☆・。:・＋―――――――――――― からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ――――――――――――＋・:。・☆ 有料老人ホームをご検討中のお客様 （ご高齢者やそのご家族）や ケアマネジャー様に対し、施設のご案内や ご相談対応を行っていただきます。 【✅あなたにお任せする仕事】 当社の採用は経験よりも 「人柄を重視」した採用です。 【具体的には…】 ◆入居相談・ご案内： 電話・メール・ご来訪された お客様のヒアリング、施設見学の案内 ◆アセスメント・契約： ご本人の心身状況の把握、入居契約手続き、 ケアマネジャー等との調整 ◆ケアマネジャー・病院への広報活動： 地域の居宅介護支援事業所や 病院への定期訪問・施設PR ◆受入準備・入居後のフォロー： 現場スタッフへの引き継ぎ、 ご家族との連絡窓口 ⭐おすすめポイント！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主な業務は 「相談対応・見学案内・広報」のため、 身体介護業務は基本的にありません。 営業・接客・カウンセリングなどの スキルが活かせるお仕事です。 ご家族から「あなたに相談できてよかった」 と感謝していただける場面が多くあり、 やりがいを実感できるお仕事です◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

【年間休日120日以上×院内業務なし】完全週休2日制／住宅手当あり／歩合制で月100万も可能！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最新のデジタル設備×選べる歩合制！ 技工の業務だけに100％集中できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 受付や梱包、伝票打ちなどの雑務なし ✅ 最新の3Dスキャナーや設備が充実！ ✅ 希望や技術次第で「歩合制」も選べる 【仕事内容】 歯科医院からのデータや模型を基に 歯科技工物の制作・設計・仕上げを お任せします。 【具体的な業務内容】 ・クラウン等の製作（被せ物、詰め物） ・PCでのCAD/CAM設計、研磨 ・ミリングマシーンの設定、稼働 ・義歯（入れ歯）の制作、修理など ★完全分業制を導入！ すべての工程を1人で抱え込む必要 はありません。自分の担当業務に 集中して、効率よく技術を高められます。 【職場の雰囲気】 技工士は合計16名が在籍しており、 40代〜50代が中心に活躍する職場です。 世代を超えて温かく迎え入れる体制が 整っています！マンツーマンで丁寧に 教えるので、ブランクがある方も 安心して馴染める落ち着いた環境です◎

雰囲気の良さ、明るさ、仲の良さが自慢✨福利厚生も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、歯科助手、受付 「人と接するのが好き！」 そんなあなた🌸 是非げんき歯科をご検討下さい♪ 歯科助手として院長や歯科衛生士さんの サポートをお願いします。 具体的には、 ＊診療の準備 ＊器具の片付けなどの歯科助手業務と ＊予約管理 ＊カルテの整理 などをお願いします！ 今いるスタッフも未経験スタートの方 ばかりなので、初めての方の気持ちも よくわかります。 寄り添った丁寧な指導を心がけます◎ スタッフ同士の仲の良さがが自慢♪ インスタもぜひご確認ください♪ https://www.instagram.com/genkishika コピペして検索！ またはインスタで「げんき歯科」と検索！ オレンジのアイコンです🍊 🌸暮らしを支える充実待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 負担なく働いてほしいという考えから 沢山の補助や手当ができました♪ ＊家賃補助（上限月3万円まで） ＊引っ越し補助（上限10万円まで） ＊社員旅行（個人負担無・参加自由） ＊皆勤手当（月1万円） ＊食事補助（お弁当支給） 🌸負担少なく働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊産休・育休取得実績あり ＊有給消化率100％ ＊最新設備を積極導入して作業負担軽減 ライフスタイルの変化に合わせて、 働き方の変更にも柔軟です。 産休・育休を経て 社員からアルバイトパートへ、 フルタイムから時短へ、 柔軟な働き方が可能です♪ 安心して長く働ける職場。 🌸未経験・正社員デビュー応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍中のスタッフも未経験スタート！ 新人さんの不安に寄り添い 丁寧に教えていきます◎ お休みされていてブランクがある方も歓迎。 仕事の進め方は丁寧に指導いたします。 🌸職場は和気あいあいと穏やか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、げんき歯科で働くスタッフさんは 20代、30代の女性を中心に12名♪ 豊富な人材でどんどん働きやすい環境 をスタッフに提供できるよう増員中です！ スタッフから先生に 「食事会したいです♪」 「社員旅行も行きたいです！」 なんて声があがるような仲良しな職場で スタッフ同士のコミュニケーションは 多い職場です！ 「次の食事会は歓迎会でね～」と 新しいスタッフさんが来てくれるのを 楽しみにしています♪ 和気あいあいと楽しい雰囲気で スグに馴染める職場です！ あなたも明るい雰囲気が特徴の 歯医者さんで一緒に働きませんか。

未経験歓迎｜日曜＋平日休み｜駅徒歩3分｜笑顔で対応できる方✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 ／ 患者様を笑顔で迎える、 接骨院の「顔」となるお仕事です。 ＼ 経験や資格よりも、 患者様への接し方や周囲への気遣いを 大切にした採用を行います。 ふくなが接骨院は、2002年の開院以来、 地域の皆様の健康を支えてきた接骨院です。 受付や会計などの事務業務だけでなく、 施術を受ける患者様へのご案内や 施術スタッフのサポートもお願いします♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から正社員としてスタート ✅ 月給21.5万円～ ✅ 日曜日＋平日1日休み ✅ 木曜日は午後のみ・土曜日は午前のみ →週休2.5日！ ✅ 昇給あり ✅ JR春日井駅から徒歩3分 ✅ 車通勤も相談OK ✅ 健康や身体に関する知識が身につく ✅ 将来は受付リーダーも目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接骨院での受付業務を中心に、 患者様が安心して施術を受けられるよう サポートしていただきます。 ■患者様の受付、ご案内 ■会計業務 ■電話対応、予約受付 ■PCやタブレットへの入力 ■料金や院内の仕組みについてのご説明 ■電気治療器の設置・取り外しなど施術補助 ■産後の骨盤矯正などで来院される方の お子様の見守り ■保育スタッフのサポート ■院内の清掃、片付け ■SNSの確認 ■そのほか院内業務全般 ＼ できることからで大丈夫！ ／ 受付方法や電話対応、機器の扱い方など、 先輩スタッフが 一つずつ丁寧にお教えします◎ 接骨院や医療機関で働いた経験がない方も、 一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜受付スタッフは「院の顔」です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 来院された患者様が最初に接するのが、 受付スタッフです。 痛みや不安を抱えて来院される方に 笑顔でごあいさつしたり、 分かりやすく院内をご案内したりすることで、 患者様に安心していただけます◎ 受付や会計を正確に行うことはもちろん、 院内の状況を見ながら先回りして動く 気遣いも活かせる仕事です♪ 患者様から「ありがとう」と 声をかけていただけることも多く、 地域の方の健康や生活を支えていることを 実感できます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜未経験から成長できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩について 基本的な受付業務から覚えていただきます。 ＜仕事を覚える流れ＞ ▼受付やご案内 ▼電話対応、予約管理 ▼会計業務 ▼電気治療器の設置 ▼料金や仕組みについてのご説明 ▼患者様や院内の状況に合わせた対応 一通りの業務を覚えた後は、 一人前の受付スタッフとして 幅広い業務をお任せします。 将来的には、本人の希望や成長に応じて 受付リーダーなどの 役割を目指すことも可能です◎ 役割や能力の向上は、 昇給にも反映していく方針です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ふくなが接骨院について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当院は、春日井市に根ざして 患者様一人ひとりと向き合ってきました。 交通事故対応や産後の骨盤矯正などにも 力を入れており、子育て世代をはじめ、 幅広い患者様から支持されています。 院内は患者様との距離が近く、 会話の多い明るい雰囲気です。 2018年にリニューアルした、 広く清潔感のある環境で働けます。 スタッフ教育や助け合いを大切にし、 長く安心して働ける職場づくりを 目指しています。

《開院6年目のクリニックで看護スタッフ募集！》

仕事内容: 外来診療における看護業務全般のお仕事になります。 〈具体的な業務内容〉 採血 注射 診察補助（簡単な検査、医師のフォロー） 患者指導、誘導 院内の清掃、物品管理など ※内科未経験、クリニック勤務未経験のスタッフも活躍中です！ 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方やブランクのある方も安心して働 けます。

日・月曜休み＆休憩90分でしっかり休める◎ブランクさんも歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＜＜ 働きやすい環境あり！ ＞＞ 無理なく長く続けてほしいからこそ、 スタッフの働きやすさにも力を入れています◎ 残業はできるだけ減らし、 有給休暇も取得しやすい体制を整えています。 「お子さんの急な発熱」など、 急なお休みにも対応できるよう人員配置をしているので 家庭と両立しながら働けますよ！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【仕事内容】 外来の看護業務全般をお願いします。 ＊診療介助 ＊問診 ＊処置 ＊採血・点滴 ＊クリニック内設備清掃 ＊物品管理 など ゆくゆくはパートさんの育成やシフト管理など スタッフの管理もおまかせします。 もちろんはじめは先輩スタッフがしっかりフォロー！ 気さくな先輩ばかりなので、なんでも気軽に聞いてくださいね◎ 大事なのは丁寧で穏やかな対応ができること！ 不安な気持ちでいる患者様も多くいらっしゃいます。 そんな気持ちをすぐに相談できる場所として、 安心して通っていただけるクリニックになるよう 患者様に寄り添った対応をお願いします◎ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ◇◆ 院長の松本先生より ◆◇ 2025年9月に開院したキレイなクリニックです。 地域の皆様がご家族で安心して受診でき、 気軽に何でも相談できるようなクリニックを作りたい という想いから開院しました。 様々なニーズにお応えすることで 地域貢献にも繋げられたらと思います。 また、一緒に働いてくれる方たちとも 積極的に意見を交換し合い、 チームとして働ける場所を目指します。 患者様にとっても働く皆さんにとっても 幸せになれる環境づくりを心がけていきます。

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は来年4月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。 ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。 ✅仕事のポイント 今の職場で介護職員の人数が少なくて仕事が忙しい、夜勤の回数が多いということはありませんか？ としわ会では介護職員の人数を通常の人数よりも＋数名多く配置しています。 職員の人数が多いので業務はしっかりとした分業ができています。 そのため今まで体力的や仕事内容が精神的に辛かったという方が多く転職されてきています。 働きやすさも大切にしています。 夜勤の回数は月に4回～6回程度で、夜勤明けの日は朝9:30に仕事が終わります！ その日はその後に勤務が入ることはありません！ 翌日もお休みになりますので実質2連休となります！ ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給28万円～38万円 ※経験10年以上の場合　31万6000円～41万6000円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

残業ほぼなし×完全週休2日制★未経験ＯＫ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、医療事務、受付 ～・～・～・～・～・～・～・～ ◆完全週休二日制！ ◆10時or10時30分出社で朝もゆっくり♪ ◆残業ほぼなし！ ◆有休取得率100％♪ ◆20代・30代の女性多数活躍中！ ◆スタッフのほとんどが未経験から入社♪ ～・～・～・～・～・～・～・～ 【仕事内容】 コンタクトレンズの処方を中心とした 眼科医院でのお仕事です｡ ・検査 視力検査と簡単なヒアリングの後、 患者様にあったコンタクトレンズをお試し。 ・受付 クリニックに来院の患者様への受付対応。 ・お会計 診察後の患者様のお会計。 レセプト計算など。 【未経験の方大歓迎】 経験や知識は一切不要！ 医療の知識も全てゼロからお教えします！ ◆入社後のイメージ コンタクトレンズの種類や 目の構造について勉強 ↓ 先輩とロールプレイングで 検査の流れを練習 ↓ 先輩と一緒にいよいよ接客デビュー ↓ わからないことは質問しながら、 少しずつ慣れていってください！ 約半年後には一通り仕事ができるように！ その後も定期的に勉強会が開かれるので、 常に最新の知識にアップデート！ ★患者様に「見える喜び！」を提供して、 たくさんの「ありがとう！」がもらえる、 素敵なお仕事です♪ オフィスは栄駅徒歩3分の駅チカ！

医療業界未経験OK！接遇経験者歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、医療秘書、受付 ✅医療未経験OK ✅接遇経験者歓迎 ✅当院の理念に共感できる方大歓迎 【院長より】 日進市にて長く診療してきた父を継ぎ、 2024年2月に移転、リニューアル。 循環器に特化したクリニックを開院しました。 おかげさまで患者さんも増えてきて、 さらに診療を充実させるための増員です。 医療業界未経験OK！ 接客、接遇などの経験ある方歓迎 循環器内科、心臓リハビリでの経験、興味のある方歓迎 【業務内容】 ・受付、会計 ・診療補助（PC入力：文字入力） ・その他クリニック運営にかかわる業務 など クリニックで患者さんが最初に出会うのは、受付です。 不安に感じる患者さんが 安心して診療を受けられるよう、 笑顔での対応をお願いいたします。

支援金10万円／週36時間勤務／休日120日以上／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ―――――――――――――――――――今なら就職支援金付き 就職お祝い金として１００，０００円相当を支給 業務拡大により増員 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅週36時間勤務/年間休日120日以上で週休2.5日制としっかり休める！ ✅残業はほぼ発生せず18時半終業でプライベートも充実！ ✅人間関係の悩みやクレームが少なく心に寄り添う看護が可能！ ✅入社後の資格取得費用はクリニック負担で手厚くサポート！ ✅就職支援金10万円や充実した手当など福利厚生も万全！ ✅糖尿病や甲状腺の専門的な治療が学べる！ ✅最新の肥満治療も認定施設のため保険診療で治療開始！ 【業務内容】 ふじしま内科での看護業務全般をお任せします。 患者様への指導や採血、生理検査、診察補助を中心に、スタッフ指導や機器の管理、マニュアル作成などのクリニック運営に関わる業務も幅広くご担当いただきます。 心に寄り添う対応が求められる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・看護業務全般および患者様への丁寧な指導対応 ・採血や点滴、静脈注射などの各種処置業務 ・生理検査の実施および医師の診察補助 ・医療機器の管理やメンテナンス、待合室での対応 ・業務に関する報告書作成やマニュアル作りのサポート ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「充実の資格取得支援で専門性を磨ける」 →日本糖尿病療養指導士（CDEJ）などの資格取得に関する受講費や受験費用を負担します。資格取得後は毎月の手当も支給されるため、働きながら確かなスキルアップが可能です。 2.「安心してスタートできる独自の試用期間」 →試用期間中はあえてフルパートとして働くことで、無理なく業務を覚えられます。また、有給付与前でも希望休が取りやすく、じっくりと職場を見極めながら自分のペースで慣れていくことができます。 3.「心穏やかに働けるストレスフリーな環境」 →患者様が優しくクレームがほとんどないため、スタッフ同士の人間関係も非常に良好です。心すり減る対応がなく、本来やりたかった「心に寄り添う看護」にしっかりと向き合える温かい職場です。 CDEL（愛知県糖尿病療養指導士）資格に関しては、糖尿病未経験のスタッフでも今まで10人以上取得した実績があります。

夜勤月4~6回程度、資格を活かしてご活躍いただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼アピールポイント／ ★＜地域に根ざした 町のクリニックでのお仕事＞ 経験や資格を活かして 無理なく楽しく働こう！ 働き続けやすい職場で働きませんか？ ★ブランクのある方や経験が浅い方でも スタッフがフォローする体制が できているため 安心してお仕事ができます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆仕事内容☆ 有床診療所にて看護師のお仕事です。 ＼主な業務内容／ 外来対応（処置あり） 病棟管理 手術介助 救急対応 発熱検査 その他補助業務全般 など 患者様はお子様が多くご来院されます。 点滴等の注射業務に不安がある方は 専門医や先輩看護師が 指導、サポートするため、 安心してください！ 苦手な業務も、当院では 優しい先輩スタッフや医師も 多く在籍しているため、 スキルアップにはもってこいの環境です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜雇用形態＞ 常勤職員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜給与＞ 240,000円- 550,000円/月給 (夜勤手当1回1万円を別途支給) ※ご経験やスキルを考慮のうえ 決定致します。 夜間の場合、手当あり ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆法人概要☆ 法人名 ：医療法人 健輝会 医院名 ：名古屋南脳神経外科クリニック 所在地 ：愛知県大府市 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

人と関わる仕事⭐無資格・未経験OK⭐夜勤あり/なし　選択可⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 オープンまで近隣のアビリティホーム天白中砂にて研修可能です！ ＼未経験歓迎⭐無資格OK！／ ✅残業なし！原則定時退社 ✅昇給あり！賞与年2回◎ ✅資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障がい者グループホームで、 利用者様の生活サポートのお仕事⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様20名（10名×2ユニット）の 少人数制のグループホームです。 一人一人とじっくり向き合える環境です♪ 【具体的には…】 ・レクリエーション （お菓子作り・運動など） ・入浴やトイレの介助 ・食事の提供・見守り ・生活相談 …などをお願いします。 ✨この仕事の魅力をご紹介✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐無資格・未経験OK！働きやすさ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格や経験は一不要！仕事の進め方や 接し方は、イチから丁寧に教えます。 実際に、飲食・販売・営業など 異業種からの転職者も活躍中です♪ ⭐やりがい◎自立のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様のできることが少しずつ 増えていく姿をそばで見守れる仕事です◎ レクリエーションや日々の関わりを通して、 笑顔や「ありがとう」に直接触れられる、 やりがいのあるお仕事です♪ ⭐グループホームの1日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:00 健康チェック・自立訓練 11:45 昼食 13:00 運動・リハビリ・創作活動 14:45 おやつ・1日の振り返り 16:00 入浴・自由時間 18:30 夕食 19:30 掃除・洗濯・片付け 21:00 消灯 22:00 就寝（安否確認・巡回） 06:00 起床・朝食 誰か一人に負担が行かないよう、 スタッフ同士の連携を大切にし 安心して働ける環境を整えています♪

年間休日120日＊スキルを活かして働く！ブランクさんも歓迎！安心のサポート体制◎

仕事内容 【仕事内容】 一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟でのお仕事です。 患者様一人ひとりに寄り添った看護をお願いします。 ＊病床数 一般病棟：50床 回復期リハビリテーション病棟：40床 地域包括ケア病棟：100床 ※配属は採用後に決定します。 ＜安心のサポート体制＞ ブランクのある方も安心して仕事復帰ができるよう しっかりとサポートします！ 困ったことは気軽に相談できる環境です。 医師やリハビリスタッフとの距離も近く、 協力できる体制が整っています。 【当院について】 地域のみなさまの健康を守り、生きがいのある日々を送れるよう支援しています。 特に、慢性期医療・高齢者医療に力を注いでおり、 地域の医療機関とも連携し、適切な医療を提供しています。 ＜新設されたキレイな施設＞ 清潔感があり、最新の設備が整っています。 患者様にもスタッフにも優しい造りで 快適な環境の下で働くことができます。 車通勤が可能で、スタッフ専用の駐車場も完備しています。 ＜院内保育所を完備＞ 病院内にあり、安心してご利用いただけます。 仕事と子育ての両立をしっかりとサポートします。 早期復職が可能になり、キャリアを中断することなく 長く働ける環境です。

未経験・無資格OK♪子どもたちの成長を支えるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他講師/トレーナー、講師/トレーナー（会計/簿記）、学習塾講師 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 子どもたちの「できた！」を一番近くで応援✨ 未経験・無資格から始められる学童スタッフ！ ✅未経験・無資格OK ✅月給222,000円～ ✅習い事・講師業務は研修でしっかりサポート ✅子どもたちの成長を間近で見守れる ✅学童運営やプログラム企画にも携われる ✅マイカー・自転車通勤OK -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 陽だまりの家グループが運営する 「ひだまりキッズスクール名東」にて、 正社員の学童スタッフを募集します。 小学1年生～6年生までの子どもたちが、 放課後の時間を楽しく、安心して過ごせるよう 見守りや学習・活動のサポートをお願いします。 ただ子どもたちを預かるだけではなく、 宿題のサポートや習い事、体験プログラムなどを通して、 「やってみたい！」 「できた！」 「もっと挑戦したい！」 そんな子どもたちの気持ちを育てていくお仕事です。 スタッフが一方的に教えるのではなく、 子どもたちとスタッフが一緒になって、 ワクワクできる施設をつくっていくことを大切にしています。 【具体的なお仕事内容】 幅広い業務に携わりながら、 子どもたちの成長と学童運営を支えていただきます。 ◆子どもたちの見守り・宿題のサポート ◆体験プログラムの企画・実施 ◆施設内で受講できる習い事の講師 ◆子どもたちへの声かけ・モチベーションフォロー ◆児童の送迎 ◆教室管理・清掃 ◆スタッフへの声かけ・連携 ◆体験入校をご希望される方へのご案内・対応 ◆社員・アルバイトスタッフとの関係づくり ◆保育園での課外教室講師（予定） 「習い事の講師って難しそう…」 と思われるかもしれませんが、 マニュアルや研修をご用意しているため、 特別な資格や講師経験は必要ありません。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、 褒めたり励ましたりしながら成長を見守ってください♪ 添付のそろタッチ原稿でも、難しい指導ではなく 「褒めたり励ましたりしながら成長を見守る」 ことを仕事の中心にしているので、 その雰囲気を正社員版にも残しています。

2026年4月OPEN✨私達と新たな一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ／ 2026年4月スタート園 追加スタッフ募集！ ＼ 2026年4月新規開園の新しい校舎の追加スタッフを募集しています♪ ✅入社時期相談可能！ ✅保育の実務経験やブランクは問いません ✅残業なし×年間休日123日で ✅プライベートを大切にしながら働くことができます◎ ・英語に興味がある、保育がしたい ・留学経験や英語力を活かしたい方 少しでもそんな思いをお持ちの方、 お気軽にお問い合わせください！ HP：https://www.noborders.jp/ インスタグラムID：noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ お電話での応募も大歓迎！ 【 052-982-6667 】 -＊- 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 【具体的には】 0歳～2歳児クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖先生の「できた！」も大切にしています！ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ ❖産前・産後・育休の取得実績あり 産休・育休取得者実績6名（女性：4名、男性2名） ※2024年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 【残業について】 毎月製作物を考えて準備するために 自宅へ持ち帰り、行事前は遅くまで残業… そのような心配はございません！ 日々のレッスンや製作は既定の カリキュラムがございますので、 パートナーの講師と一緒に コミュニケーションをとりながら 計画的に準備をすすめることができます。 また、各講師のシフト内に Prep time（プレップタイム）と呼ばれる 作業時間が必ず設けられており、 事務作業やその他準備等しやすい環境が整っています。 退勤時間が来たら声を掛け合って打刻！ そんな社風です。 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ …━…━…━…━…━…━…━…━…━◆

月給２６万円～/完全週休2日制/未経験OK/

仕事内容: らくだ接骨院瀬戸みずの院で 接骨院業務 のお仕事です。 現在従業員は3人で店舗拡大の為一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。 アナトミートレイン・神経モビライゼーション・構造医学療法などで痛みや痺れを抱えている患者さんの改善を目的とした治療を行っています。 95％以上の患者さんが自費で来院されています。確かな技術を当院で学び自費治療で患者さんに喜ばれ地域で選ばれる治療家に一緒になりましょう。 他にも環境は充実しており、完全週休2日制・90％以上の有給消化率、初期の研修が充実しており治療に必要な技術や接客は一から教えますので安心して患者さんの治療に入ることが出来ます。 また評価や実績がしっかり昇給・賞与に反映される制度が整っています。ご自身のがんばりも目に見えるカタチでしっかりと反映されます。

月給28万円～｜残業なし｜週休2日｜土橋駅から徒歩6分

仕事内容: 【豊田市寿町／名鉄三河線・土橋駅から徒歩6分／定員10名の放課後等デイサービス】 児童指導員として働きながら、将来の「児童発達支援管理責任者（児発管）」を目指せる正社員募集です。 現在、児発管としての経験や配置要件を満たしていなくても構いません。 ■ 一通りの業務習得後は月給28万円～32万円 ■ 本採用後の年収目安376万円～424万円（賞与含む／前年度実績ベース） ■ 残業なし・固定残業代なし ■ 年間休日114日・週休2日・誕生日休暇あり ■ 定員10名に対してスタッフ5名体制 ■ 産休・育休の取得実績あり（2名） ■ 研修費・資格取得費は全額会社負担 ■ 普通自動車免許はAT限定可 ■ 車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） 「まずは見学だけ」でも歓迎です。 事業所の雰囲気を見てから、ご検討いただけます。 ──────────────────────── ■ 1日の流れ（学校開校日／10:00～19:00） ──────────────────────── 10:00　出勤・活動準備・支援準備・事務作業 14:00　ミーティング・学校へお迎え（送迎） 15:00　おやつ・宿題・学習サポート 16:00　個別活動／集団活動（曜日ごとのプログラム） 17:30　ご自宅へ送迎 18:30　支援記録の作成・スタッフ間で情報共有 19:00　退勤 ※学校休校日は9:00～18:00。外出活動やイベントを行う日もあります。 ──────────────────────── ■ 主な仕事内容 ──────────────────────── ・子どもたちへの療育・支援 ・宿題や学習のサポート ・個別活動、集団活動の実施 ・季節のイベントや外出活動のサポート ・学校、ご自宅への送迎（豊田市内が中心、一部みよし市／AT限定可） ・支援記録の作成 ・保護者への活動状況の共有 ・スタッフ間での情報共有、支援内容の検討 ──────────────────────── ■ 事業所とスタッフについて ──────────────────────── 定員10名の小規模な放課後等デイサービスです。 お通いいただいているのは小学1年生～高校3年生で、半数は小学校低学年のお子さんです。 スタッフは常勤3名・パート4名（30代～60代）が在籍し、日々5名体制で支援にあたっています。 定員10名に対してこの人数ですので、大人数を一度に見るのではなく、一人ひとりの様子や成長を確認しながら関わることができます。 支援内容はスタッフ同士で意見を出し合って決めています。 「こうした方がいいのでは」という提案もしやすい事業所です。 産休・育休の取得実績も2名あり、ライフステージが変わっても長く働ける職場を目指しています。 ──────────────────────── ■ 児発管までのキャリアステップ ──────────────────────── 【STEP1】入社後 まずは現場で子どもたちと関わり、当事業所の支援方針や業務の流れを覚えていただきます。 【STEP2】慣れてきたら 個別支援についての検討、保護者面談への同席、個別支援計画作成に関する補助業務などを少しずつお任せします。 【STEP3】必要な研修を受講 児発管になるためには、一定の実務経験や基礎研修・実践研修等が必要です。 必要な経験年数の確認から研修受講まで会社がサポートし、研修費用は全額会社負担です。 【STEP4】児発管として配置後 ・個別支援計画の作成・管理 ・保護者との面談、相談対応 ・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方針の共有 ・事業所づくり などに携わっていただきます。 いきなりすべてをお任せすることはありません。 これまでの経験を活かしながら、できることを少しずつ増やしていただきます。 ──────────────────────── ■ こんな方のご応募をお待ちしています ──────────────────────── ・児童指導員として働いてきて、この先のキャリアを考えている方 ・児発管を目指したいけれど、まだ経験に自信がない方 ・子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ・周囲のスタッフと協力して働ける方 ・自分なりに考え、より良い支援を提案したい方 ──────────────────────── ■ 選考の流れ ──────────────────────── ご応募 ↓ 2～3日以内にこちらからご連絡 ↓ 施設見学・面接（1回） ↓ 結果のご連絡（2週間以内） 見学のみのご相談も歓迎です。 在職中の方の日程調整にも対応します。

名鉄高横須賀駅前にあり、電車でも車でも通勤に便利。週休２日制です。

仕事内容: 歯科医院でのお仕事です。 【主な仕事内容】 * 診療前の準備・片付け * 患者様からの電話の対応 * 院長・歯科衛生士の診療補助

10年後、“普通の保育士”では終わらない特別な場所。

仕事内容 今のスキルのままで、 10年後も選ばれる私でいられるだろうか。 - 子どもたちと関わって、一日が無事に終わる。 保育士としてとっても大切な仕事です。 でも… 「自分の市場価値をもっと高めたい」 そんな向上心を持つあなたに、ノーボーダーズは応えます。 保育士としての5年、10年。 その経験を停滞ではなく、“唯一無二の武器”に変える。 保育の経験にオールイングリッシュの教育スキルを掛け合わせ、 10年後、20年後も教育業界の第一線で求められ続ける「稀少な人材」への成長を応援します。 まずは、ノーボーダーズだから叶う、 働きやすさのポイントをご紹介させてください。 ✨終業時間は18時30分 ✨残業はほぼなし ✨固定曜日と日祝はしっかりお休み 英語を「武器」にする ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 英語力は、今完璧である必要はありません。 ネイティブ講師とのペアティーチングを通じ、 働きながら「生きた英語」を習得。 保育スキルを英語で発揮できる喜びを実感してください。 現場の先にある「マネジメント」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任の次は、サブマネージャー、 そして校舎を運営するマネージャーへ。 ノーボーダーズでは、先生の 「やりたい！」を形にするキャリアパスが明確です。 ずっと現場…だけではない、 組織を動かすプロフェッショナルへの道が開かれています。 残業・持ち帰り仕事が発生しない理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、勤務時間内に 「Prep time（プレップタイム）」という 事務・準備時間を必ず設けています。 「家でやる」という風潮を否定し、 時間内に効率よく業務を終える文化が根付いています。 *.★HPやSNSも更新中★.* ▼HP https://www.noborders.jp/ ▼インスタグラム noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ 【具体的には】 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ *.★お電話での応募も大歓迎★.* 【 052-982-6667 】 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） ✅園見学→選考を1日で完結可能！ ✅希望者は現場社員と面談も可能♪

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は来年4月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。✅仕事のポイント 今の職場で介護職員の人数が少なくて仕事が忙しい、夜勤の回数が多いということはありませんか？ としわ会では介護職員の人数を通常の人数よりも＋数名多く配置しています。 職員の人数が多いので業務はしっかりとした分業ができています。 そのため今まで体力的や仕事内容が精神的に辛かったという方が多く転職されてきています。 働きやすさも大切にしています。 夜勤の回数は月に4回～6回程度で、夜勤明けの日は朝9:30に仕事が終わります！ その日はその後に勤務が入ることはありません！ 翌日もお休みになりますので実質2連休となります！ ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給28万円～38万円 ※経験10年以上の場合　31万6000円～41万6000円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

【年収650万円以上】看護管理者募集｜これまでの看護経験・マネジメント経験を活かして、施設づくりの中心メンバーへ。ナーシングホームで看護チームを支える管理職募集！

仕事内容: ナーシングホーム美空大府にて、 看護管理者として看護部門のマネジメント および入居者様への看護業務をお願いします。 これまで培ってきた看護経験や リーダー・管理職としての経験を活かし、 看護スタッフが安心して働ける環境づくりや、 質の高い看護サービスの提供を支えていただくポジションです。 【主な仕事内容】 ●看護スタッフのマネジメント ●スタッフの教育・育成・フォロー ●勤務体制・シフト等の管理 ●看護業務の管理・業務改善 ●入居者様の健康管理 ●バイタルチェック ●服薬管理 ●医療処置・医療ケア ●主治医・医療機関との連携 ●介護スタッフなど他職種との連携 ●ご家族への対応 ●緊急時の対応 ●施設運営に関する管理業務 など 単にスタッフを「管理する」だけではありません。 現場の声を聞きながら、 看護師一人ひとりが力を発揮できるチームをつくり、 入居者様により良い看護を提供していくことが 看護管理者の大切な役割です。

2026年6月OPEN！個別リハビリ中心・月給28.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼2026年6月OPEN！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ✨日勤のみ！生活リズムを整えて働けます！ ✨月給28.5万円以上＋賞与年2回あり！ ✨オープニングだから人間関係も一からスタート！ ✨ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合える！ ✨多職種と協力しながらリハビリに取り組めます！ 【仕事内容】 55床の住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様がその人らしく生活できるよう、 身体機能の維持・向上を目的とした リハビリ業務をお任せします。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活スタイル、 目標に合わせたリハビリを行い、 「できること」を少しずつ増やせるようサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・身体機能評価 ∟歩行能力、筋力、関節可動域などの評価 ・個別リハビリの実施 ∟機能訓練や運動指導、動作訓練 ・リハビリ計画の作成 ∟目標設定や計画の見直し ・多職種との連携 ∟看護師や介護スタッフとの情報共有 ・記録作成 ∟リハビリ内容や経過の記録、報告書作成 看護師や介護スタッフと情報共有を行いながら、 ご利用者様に合ったリハビリを一緒に考えていきます。 新しい施設だからこそ、 他職種と協力しながらより良い支援方法をつくっていける環境です。 ご利用者様の「できること」を増やし、 安心して生活できる環境づくりをサポートしてください。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅新しい施設づくりに関われる！ 2026年6月OPENの新しい施設。 スタッフ同士で意見を出し合いながら、 働きやすい環境をつくっていけます。 ✅資格や経験をしっかり活かせる！ これまで培ってきたリハビリの経験を活かし、 専門職として活躍できる環境です。 ✅スキルアップも目指せます！ 資格取得支援制度や外部研修をご用意。 知識や技術を磨きながら成長できます。 ✅長く働きやすい環境です！ 年間休日113日・残業ほぼなし！ プライベートも大切にしながら働けます。

✨残業月平均1～2h！✨中抜け時間は帰宅OK✨主婦さん活躍中

仕事内容 ✅1日平均5〜7名担当 ✅残業ほぼなし（月1〜2時間） ✅中抜け時間は自由に帰宅OK ＜仕事内容の概要＞ 名古屋市港区で40年以上続く整形外科クリニックにて、通院患者様への外来リハビリを担当していただきます。1日平均5〜7名と無理のない件数で、20〜30分／人の時間を確保。流れ作業ではなく、症状や生活背景に合わせたリハビリ計画を立案し、じっくり関われる環境です。 ＜具体的には…＞ ・外来患者様へのリハビリ指導 ・リハビリ計画の立案、記録管理 ・自宅でできる運動の提案 ・医師・スタッフとの情報共有 ・院内備品や環境整備 ⭐1日5〜7名のゆとりある体制 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急性期のように1日15〜20単位をこなす環境ではありません。担当は1日平均5〜7名。 1人あたり20〜30分の時間を確保しているため、症状の変化や生活背景まで丁寧に確認できます。 「もっと患者様と向き合いたい」と感じている方にとって、数字に追われない環境は大きな魅力です。 ⭐残業月1〜2時間の実績 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均1〜2時間程度。診療時間内で業務が完結する体制が整っています。 終業後は家族との時間を過ごしたり、 趣味や自己研鑽に充てたりと、 自分の時間を確保できます。 ⭐午前・午後の間は自由時間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は8:30〜12:30／15:30〜19:00。 間の時間は帰宅OKです。 いったん自宅に戻って休憩したり、 家事を済ませたり、勉強や体力づくりの時間に充てたりと使い方は自由。 中抜け時間を有効活用できる点は、 家庭と両立したい方にも好評です。 ⭐地域に根ざして40年以上 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 親子三世代で通われる患者様もいらっしゃいます。地域密着型の医療を大切にし、 患者様との会話や信頼関係を重視しています。落ち着いた環境で、長期的な関係性を築きながらリハビリに取り組めます。

週休3日&年間休日160日以上プライベート充実！資格支援ありキャリアアップ可能！ブランクある方にもフォロー体制あり◎手術等ない場合はお昼での中抜けOK!

仕事内容: ＼大切な家族の一員である動物たちを、あなたの優しさでサポートしませんか？／ 愛知県北名古屋市の動物病院で、獣医師と共に動物たちの健康を守り、 飼い主様の不安に寄り添う、やりがい溢れる動物看護補助のお仕事です。 動物が好きで、誰かの役に立ちたいという温かい気持ちをお持ちの方、大歓迎です！ ＜働きやすさのポイント＞ ✧嬉しい週休3日制！年間休日は160日以上でプライベートも充実♪ ✧名鉄「西春駅」から徒歩2分！通勤ラクラクです◎ ✧賞与年2回・昇給年1回あり！頑張りをしっかり評価します。 ✧社会保険完備はもちろん、企業型確定拠出年金制度もあり安心。 ✧スタッフ間の仲が良く、風通しの良いアットホームな職場です。 【∴∵お仕事内容∵∴】 動物看護業務および病院運営サポート全般 ＜具体的な業務内容＞ * 病院内の清掃、衛生管理 * 受付業務（電話対応、予約管理、会計など） * 診療補助（保定、検査準備、器具の準備・片付けなど） * 手術補助（器具出し、術野の管理など） * 入院動物の管理（食事、投薬、清掃、バイタルチェックなど） * その他、獣医師の指示に基づく業務 ＼1日のスケジュール例／ 《09:00～11:30》出勤、午前の診療補助、受付業務など 《11:30～16:00》お昼休憩、手術・検査の準備・補助、入院動物のお世話など 《16:00～18:30》午後の診療補助、入院動物管理 《18:30～》清掃・片付け、ミーティング等 《19:00～》退勤「お疲れ様でした！」 ＊上記時間は診療状況により延長する可能性があります ＼当院の職場環境／ 【∴∵アットホームで風通しの良い職場です∵∴】 少人数のためスタッフ一人ひとりの顔が見え、 お互いに声をかけやすい温かい雰囲気が自慢です。 獣医師との連携もスムーズで、チーム一丸となって 動物たちのために取り組んでいます。 分からないことや 困ったことがあれば、遠慮なく相談できる環境なので、 経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 【∴∵資格取得を応援します！∵∴】 勉強会への参加支援やシフト調整など、 積極的にサポートを行っています 働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜まずはお気軽にお問い合わせください！＞ 見学も随時受け付けています。実際の雰囲気を感じてみませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴

【残業なし】定員10名で持ち帰り仕事もなく働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、養護学校進路指導/進路カウンセラー 大人数のクラスでは 叶わなかった「この子だけのための関わり」。 定員10名の少人数環境だからこそ、 一人ひとりの「できた」「やってみたい」 にどこまでも寄り添えます。 民間学童「まなべーす」を運営する中で、 「大勢の中よりも、 少人数の環境でじっくり見守られた方が 自分らしく輝ける子どもたちがいる」と 気づきました。 そんな子どもたち一人ひとりに合わせた支援を 行うため、 放課後等デイサービス「まなべーすワン」は 生まれました。 決められたプログラムを全員に一律で 行うのではありません。 「この子には何が合うかな？」 「どう声をかけたら楽しめるかな？」と スタッフ同士で相談しながら、その子の個性に 合わせた活動を形にしていきます。 これまで保育や教育の現場で培ってきた経験や アイデアを存分に活かせる職場です。 ■具体的な業務内容 ・子どもたちの見守り、声かけ ・宿題や学習のサポート ・遊びや体験活動のサポート ・学校〜自宅までの送迎 ・活動記録など簡単な事務作業 ■1日の運営スケジュール 【児童発達支援】 ・10:00 療育プログラム ・12:00 お迎え 【放課後デイサービス】 ・13:00 学校へ送迎 ・14:00 学習サポート ・15:30 療育プログラム ・17:00 帰宅・送迎 ■安心のサポート体制・待遇 ・2026年10月1日 オープン ・大人数のクラス担任なし ・9:00～18:00勤務で土日休み ・行事前の持ち帰り仕事なし ・がんばりは昇給や賞与にしっかり反映

オープニング！入職１年目で年収415万円◎賞与年4回等厚待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 11月オープン予定！！ オープニングスタッフ大募集！ 利用者様の身の回りのお手伝いをお願いします。 （例）食事やお風呂・トイレのお手伝い etc. 介護福祉士の資格を活かそう！ 介護職員をお手伝いするスタッフが別でおりますので 介護に専念して頂ける環境です！ ※ホームページURL https://grain.jp.net/

日勤のみ！基本土日休みで働きやすい環境◎業界未経験全力応援✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 -アピールポイント- ✅50代女性の未経験者の採用実績あり！ ✅年間休日110日＆ 残業なしで無理なく働ける ✅日勤のみだからこそ 体への負担なく続けやすい環境✨ ✅未経験・無資格OK！ 充実の資格取得支援あり |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●介護老人保健施設での介護業務全般 具体的には… ◆身体介護・日常生活のサポート └入浴・排泄・移動の介助や水分補給 ◆生活環境の整備・衛生管理 └利用者様が快適に過ごせるようリネン交換等 ◆レクリエーションの企画・運営 └日々の楽しみとなるイベントや企画を実施 ◆介護記録の作成 └日々の様子や変化を専用のフォーマットへ記録 【職場環境】 介護老人保健施設とは、 在宅復帰を目指す施設です。 病状が安定し介護や看護を必要とする方に対し 医学的管理のもと、 日常生活行為の介護・看護・リハビリ、 健康管理や療養上の管理を行います！ 当施設は入所定員100床の、広く明るい施設。 介護度の軽い方も多く、 介護の仕事が初めての方も スタートしやすい環境です。 入職後は先輩職員が丁寧にお教えします。 ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護経験がない方や無資格の方も歓迎！ 資格取得支援制度でキャリアを応援します。 前職不問で安心してチャレンジできます。 希望休も考慮されるため 仕事とプライベートの 両立もしやすい環境が整っています。 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実した資格取得支援制度を用意しており、 未経験から介護福祉士などの資格取得を 目指せる環境です。 介護の知識や資格は、 入職後に少しずつ身につけていけます。 大切なのは、利用者さまを思いやる気持ちと、 周りの人への感謝を持って 仕事に向き合うことです。 未経験から始めた職員や、 50歳以上で活躍している職員もいます。 先輩職員が丁寧にサポートしますので、 人の役に立つ仕事がしたい方、 あたたかい雰囲気の職場で 働きたい方をお待ちしています。 ＼＼✨選考フロー✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．応募 （登録情報をもとに選考） 2．担当者より2営業日以内に 面談・面接調整のご連絡 3．面接実施（1回） 4．5営業日以内に採用決定のご連絡 5．お仕事開始 ※最初の面接時に履歴書をご持参ください。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

【今だけ入社祝い金20万円支給🌟】残業ほぼなし！土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 |◤ この求人のポイント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ＼2027年1月末までにご入社の方限定！／ 『✨入社祝い金20万円支給✨』 ✅ 一人一人の成長に向き合える環境 お子様10名に対しスタッフ3〜4名で対応。 保育園のようにバタバタしない 「ゆとりある支援」が可能です！ ✅ 土日休み＋有給取得率100％！ 家庭の行事や急な体調不良にも柔軟に対応可能です。 ✅ 残業は月平均わずか『2時間』！ タブレット・アプリを活用しているので、 定時退社が基本。持ち帰りの仕事もゼロです◎ ✅ ブランク復帰・実務未経験を全力応援！ 座学研修＋先輩スタッフとのOJTで、 あなたのペースに合わせて丁寧にサポート。 業務に必要な学びは会社が全額支援◎ |◤ 具体的なお仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、 未就学児〜18歳までの子どもたちの 成長を支える児童指導員業務をお任せします。 主な業務 ・子どもたちの安全な見守り ・宿題や学習活動のサポート ・公園遊び、工作・制作、季節イベントなどの支援 ・保護者との連絡・共有（アプリ使用） ・学校やご自宅への送迎（普通車） 子どもの障がいの程度や個性、 学びのスピードに合わせて支援を行い、 集団での関わり方や日常生活の力を育んでいきます。 「保育園より余裕がある」 「子どもと向き合う時間が増えた」と 感じているスタッフが多く、 保育園出身の方にも働きやすい環境です。 |◤ 送迎について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タントなどの小さい車から、 ノア・シエンタなどの大きい車で 学校・ご自宅と教室間を送迎いただきます。 基本的に片道15分程度の 距離を1日1回のみ送迎^^ 慣れないうちは先輩スタッフが 自信を持てるまで同乗◎ 運転に自信がない方は 無理ない範囲で送迎をお任せするので、 ペーパードライバーの方や 不安がある方は、近場担当や 添乗メインも可能です。 ぜひ面接時にご相談ください^^ |◤ ブランク・子育て中でも安心！手厚いサポート ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で研修を受講。 発達障害の基礎知識を身につけ、 お子さまの特性を学んでいただきます。 その後は、豊富な知識・経験を持つ 先輩スタッフと一緒に業務！ ブランクあり・子育て中・実務未経験から スタートした先輩も多いので、 あなたのペースに合わせた 丁寧なサポートを受けることができます◎ |◤ ウィズ・ユー豊田南の特徴🌟 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども一人ひとりの個性や 成長のペースに合わせた支援を大切にしています。 私たちが目指しているのは、 子どもたちが安心して過ごせる「もう一つの家」。 学校ではなかなか素を出せない子が、 ここに来て「ありがとう」と笑顔を見せてくれる そんな瞬間が、この仕事の 何よりのやりがいです！ 先生たちも子どもたちと一緒に学び、成長していく。 そんなあたたかい職場で、あなたの経験を活かしませんか？ まずは職場見学からでもOK♪ ブランクのある方・子育て中の方、大歓迎！ ⭐事業所内の雰囲気⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ スタッフ構成（計9名／男女比 7：2） ・20代以下：3名（前職：保育系の専門学生、大学生など） ・30代：1名（前職：同業の放課後等デイサービス） ・40代：1名（前職：スイミングインストラクター） ・50代：1名（前職：コンビニのアルバイト） ・60代：3名（前職：保育園・学校の先生など） ◆ 幅広い世代が活躍する温かい職場です 当事業所には、20代〜60代まで全世代のスタッフがバランスよく在籍しています。 特定の年代への偏りがなく、子どもたちに接する時と同じように、人当たりが良く優しいスタッフばかりです。 また、代表も非常に気さくな人柄で、スタッフと同じ目線で何でも相談に乗ってくれます。 子どもたちがいない休憩時間には、代表からのスイーツ差し入れを片手に談笑タイム！ 「近所に新しくお店ができるみたい」 「最近旅行に行ってきてね…」 といった話で盛り上がるなど、これから新しく入る方も溶け込みやすい職場だと思います♪ ⭐社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともと子どもが好きでしたが、 これまで発達障害をお持ちの子どもと触れ合う機会はなく、 不安な気持ちを抱えて仕事を始めました。 しかし、出勤初日でその"不安"は "希望"へと変わったことを覚えています 毎日精一杯楽しんでいる子どもたちを見て、 無限の可能性を持っている子どもは輝いて見えます！ 子どもから教えてもらうことが多く、 子どもたちが私の先生なのだと 感謝しながら学ばせていただいております。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （学校がある日の場合） ▼10:00 出勤・チームミーティング 前日の子どもたちの様子をスタッフ全員で共有 ▼11:00 保護者連絡の準備・制作・活動準備 子どもが来る前に落ち着いて準備できます◎ ▼14:00 学校へお子様のお迎え ▼15:00 学習サポートや療育活動 ▼17:30 ご自宅への送迎（社用車） ※ノア・シエンタ・タントなど ▼18:30 片付けや支援記録の作成 （アプリ活用でスムーズに完了） ▼19:00 退勤・お疲れ様でした！ ＼🌟他施設での現場の声をお届けしています！／ https://note.com/obic198611/n/n3dc894d61cdb?sub_rt=share_b ＼🌟公式インスタグラムも更新中／ https://www.instagram.com/wiz_you.meitou.toyota/

【自主応募のみ】介護事務！20代～30代活躍！年間休日115日　大門駅徒歩圏内

仕事内容: 介護老人保健施設の事務員のお仕事です。 ・受付窓口対応：外来者対応、面会対応、会計業務 ・電話対応：外線、内線 ・介護報酬請求事務：入所や通所の介護報酬や利用料金の請求業務 ・その他事務関連業務

仕事内容: ＼✨こんな方大歓迎です✨／ ✅「人員にゆとりを持った施設で働きたい」 ✅「自分にあった時間帯で働きながらスキルアップしたい」 ✅「ゆくゆくは複数施設や新規事業を統括するキャリアを描きたい」 ---------------------------------------- この度、「hibika株式会社」が今年8月新規オープンしたばかりの住宅型有料老人ホーム『Rashic（ラシック）』が利用者様増加につき【サービス提供責任者】を増員募集します！ 【仕事内容】 新規オープンの住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者として、介護業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・身体介護： 食事、入浴、排泄、更衣の介助など ・生活援助： 居室の掃除、洗濯など ・日々のコミュニケーション： 利用者様の体調管理や、心のケア、レクリエーションの実施 ・記録業務： ケア内容の記録、多職種との情報共有　など　など ⏩️まずは現場の状況を把握しながら、少しずつサ責業務の幅を広げていってください！ ------------------------------------------------- ⭕リモート面接会実施中⭕ ご希望の方は、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪お電話でもお問い合わせ承っております！ TEL：090-9472-9430（マツダあて） -------------------------------------------------

✨年休125日＋有給♪✨賞与4.5カ月分！(2025年実績)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 相談支援室において、在宅で暮らす重症心身障害のある方とそのご家族の相談や、施設利用の調整をお願いします。 ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容 ……………………………………………… ○入所されている利用者さんに関するご家族との調整 ○在宅で生活されている方が施設を利用する短期入所への支援 ○地域の事業所や支援機関向けの講演会の企画など ……………………………………………… ✨ここがPoint！ ……………………………………………… ✅名古屋市の障害児者施設の正職員！ ✅年間休日125日＋有給休暇♪ ✅残業ほぼなし！(月1時間程度) ✅賞与4.5カ月分！(2025年実績) ✅マイカー通勤OK♪ 無料駐車場あり ✅転勤なし ✅業務範囲の変更なし ……………………………………………… ✨ティンクルなごやは ……………………………………………… ◎平成27年(2015年)4月に開設した名古屋市重症心身障害児者施設･ティンクルなごやは、在宅での生活が困難な重症の心身障害児者(重度の知的障害、重度の肢体不自由が重複している方)が入所される施設です。 ◎定員90名に対して約130人のスタッフが在籍！ つねに利用者様お一人お一人の健康管理に気を配り、気持ち良く生活していただけるように全員で取り組んでいます。 ……………………………………………… ✨院長より ……………………………………………… 「ティンクルなごやでは、重い障害を持った方々が、医療や看護、介護を受けつつ、テレビやDVDを見たり、音楽を聴いたり、遊んだりしながら日常生活を送っています。 そして、面会に来られたご家族といっしょに語らい、本を読んだり、散歩をしたりして、くつろいだ時間を過ごしています。 雛祭り、運動会、ハロウィンパーティ、クリスマス音楽会など、さまざまな季節のイベントも催し、ご家族の皆様にも楽しんでいただいています。 体調を崩しやすい方も多くみえますので、医師･看護師をはじめとするスタッフたちが、つねに健康管理に気を配り、気持ち良く生活していただけるように全員で取り組んでいます。 生命と生活を支え、皆様に安心して過ごしていただけるように、これからも医療･福祉サービスの充実に努めます」 院長：山下 伸子 ……………………………………………… ✨ティンクルなごやの基本理念 ……………………………………………… 「すべての人の生命、最も弱いものの生命がひとりももれなく守られ、成長が育まれ、豊かな人生が過ごせる社会の実現に寄与します」

オープニング募集✨未経験OK✨年間休日120日以上✨

仕事内容 ✨2026年10月にオープン予定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在建築中の新築の施設にて、 オープニングスタッフさんを大募集⭐ *☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆ ✨日曜+週に1日シフトで休み！ ✨年間休日120日以上！ ✨賞与・手当も充実した好環境♪ ✨研修が充実！未経験も安心スタート◎ *☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆ ━━━━━━━ ✅｜仕事内容 ━━━━━━━ 児童指導員として子ども達の 「遊び」「教育」「家庭サポート」 などの支援を行っていただきます！ 9月からスタートする研修にて、 基礎からしっかり学べますので、 未経験からでも安心スタート✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅｜具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■療育支援の提供 ■保護者様面談・コミュニケーション連携 ■記録業務などの事務作業 ■送迎業務 ※運転が苦手・不安という方は お気軽にご相談ください！ まずは子どもたちの名前や顔を 覚えていく事からスタート！ 少しずつ業務の流れなどを学び、 出来る範囲を増やしていきましょう⭐ ゆくゆくは管理者や 児童発達支援管理者への ステップアップも可能です✨ ＜ある1日の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・朝礼 10:30 書類業務・プログラム準備 12:00 お昼休憩 13:00 児童受け入れ・送迎 17:00 帰りの送迎 18:00 記録業務 19:00 退勤 ………………………………………………… ━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすさに自信あり♪ ━━━━━━━━━━━━━ スタッフ一人ひとりが無理なく、 長く働ける環境を目指しており、 ✅年間休日120日以上！ ✅プライベートと両立できる好環境！ ✅手厚い研修やフォロー体制も万全！ など、働きやすい要素が目白押し♪ ブランクはあるけど復帰を考えている、 未経験からスタートしてみたい、 そんな方におすすめの環境です✨ …………………………………………………

完全週休2日制・定時退勤が基本｜浅間町駅8分の駅チカ｜支援計画づくりで力を発揮する

【仕事内容】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼この仕事について／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 支援を必要とする子どもたちと そのご家族に向けて、 個別支援計画の立案から 運用管理までを 担っていただくポジションです。 ✓個別支援計画書の作成・見直し ✓支援内容の進捗管理 ✓保育士・看護師・理学療法士 との情報共有 ✓保護者への説明・相談対応 施設で受け入れる人数は 1日あたり少人数規模のため、 一人ひとりの記録や状況を 把握しながら計画に 反映していく業務です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼会社について／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2022年に開設した 多機能型の福祉事業所です。 児童発達支援と 放課後等デイサービスの 両方を運営しています。 管理者や現場スタッフを含め、 複数の職種が在籍しており、 支援方針をすり合わせながら 運営にあたっています。

地域密着型の眼科で働いてみませんか？

仕事内容 ＼仕事内容／ 受付業務をお任せします。 ー具体的にはー ・受付業務 ・会計業務 ・院内処方のお薬のお渡し ・眼鏡の処方箋のお渡し ・院内の清掃 ・備品の補充 など ※レセプト…診療費の計算や請求のお手伝い 未経験の方もご安心ください。先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、 優しく指導いたしますので、安心してお仕事を始めていただけます。 また資格所得に向けて勉強中の方も歓迎 いたします。 ＼堀眼科医院について／ 昭和44年開業以来、 約50年地域の皆様の眼の健康に貢献して 参りました。 当院は、患者様の症状に合わせて最適な 治療を提供いたします。 入院(白内障・緑内障・網膜硝子体手術)が 可能で、コンタクトレンズの取り扱いも ございます。 ＼主に行っている治療／ ・眼科一般診療 ・眼科手術 ⋆白内障手術(日帰り入院) ⋆網膜硝子体手術 ⋆翼状片手術 ⋆YAGレーザー手術 ⋆網膜レーザー手術など ・硝子体注射（加齢黄斑変性症等） ・眼の健康相談 ・企業VDT検診（予約制） ・眼鏡処方箋発行 当院隣接の刈谷コンタクトレンズにて、 コンタクトの取り扱いも行っています。

社保完備&住宅手当あり⭐︎無料保育所あり

仕事内容: 言語聴覚士の資格を活かして歯医者で活躍してみませんか？ 摂食嚥下や小児の矯正治療で小児のMFT口腔機能発達不全症トレーニングなどをしていただきます。 今年の8月頃から医院の増築工事が完了し、新しいフロアで口腔機能発達支援センターが始動します。 新しいエリアでの新しい挑戦に一緒に参加してくれるSTさんを募集しています。 もちろん、講習やセミナーなどに参加していただき必要な知識資格を取得した上でトレーニングを行います。 【仕事内容】 言語聴覚士の資格を活かした指導 口腔機能発達不全症のトレーニング

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: 【★仕事のポイント】 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、 利用者の方が求めていることを察して動く力や、 コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、 経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、 食事の配膳、入浴介助など。 食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、 随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、 ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

無資格・未経験OK！一時帰宅可能な休憩で家事と両立

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験歓迎！ チームワーク抜群の職場で 医療事務デビューしよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ・髪色やネイルなど身だしなみ自由 ・休憩はたっぷり3時間以上で一時帰宅OK ・約3ヶ月で基本業務を覚えられる丁寧な教育体制 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・車やバイク通勤OKで通いやすい ・面接は1回のみ！人柄重視の採用です ≪仕事内容≫ 地域の患者様の健康を支えるクリニックでの 医療事務業務全般をお任せします。 ・受付での患者様対応 ・会計業務およびレセプト業務 ・必要に応じた患者様のエスコート対応 ✅教育体制 入社後まずは受付業務からスタート。 クリニック全体であなたが独り立ちできるようサポートし、 約3ヶ月である程度の業務を覚えられるよう段階的にお教えします。 ✅高度な医療を提供するやりがい 当院は、大学病院レベルの技術を要する大腸早期癌の内視鏡的日帰り手術を行うなど、 高度な医療を地域に提供しています。 患者様の不安を和らげる丁寧な対応を通じて地域医療に貢献できるお仕事です。

★賞与4ヶ月以上×土日祝休み★家事や子育てと両立可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、幼稚園教諭 江南幼稚園で、正社員の幼稚園教諭としてクラス担任または担任補助を担当していただきます。 当園では、キリスト教保育を基盤に、一人ひとりの子どもに寄り添い、 「思いやり」の心や豊かな感性を育む保育を大切にしています。 【仕事内容】 ✅クラス運営 ✅保育・教育活動の計画、実施 ✅保護者対応 ✅行事の企画・運営 ✅各種書類の作成 など 🌼 チームで支え合う保育 江南幼稚園では､20代の若手から子育て世代、ベテラン職員まで幅広い年代が活躍しています。 職員同士のコミュニケーションを大切にし、一人で抱え込まない「チーム保育」を実践しています。 困ったことや分からないことがあればすぐに相談できる環境なので、 新卒・未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 🌼 子どもと向き合える保育 専門的なカリキュラムは外部講師が担当しているため、先生がすべてを抱え込むことはありません。 また、フリー職員も配置しているため、子どもたち一人ひとりと向き合う時間を大切にしながら、 余裕を持って保育に取り組めます。 🌼 働きやすい環境 ✅基本勤務時間は 8:00～17:00 ✅土日祝休み ✅夏・冬・春の長期休暇あり ✅賞与年2回（前年実績4か月分） ✅マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ✅産休・育休取得実績あり ✅退職金制度あり 安心して長く働ける環境づくりに力を入れています✨

眼専門整体サロンのオープニングスタッフ募集中

仕事内容: ✅ 月給30万円以上可｜“眼のケアの専門家”へ ✅ 眼に特化した独自の整体メソッドで注目サロン ✅ 3ヶ月ごとの昇給＋賞与年2回 ✅ 店長やFCオーナーなど豊富なキャリア ✅ 週休2日制＆年間休日120日｜有給取得率100％で安心の働きやすさ 【✨仕事内容】 首や肩のこり、頭痛、眼精疲労といった悩みを抱えるお客様に対し、当社独自の整体施術とカウンセリングを通じて心身の健康をサポートします。 ◆主な業務内容 ・受付・予約管理・カルテ入力などのフロント対応 ・一人ひとりの悩みに寄り添ったカウンセリング ・首・肩・目元に特化したオールハンド施術（研修あり） ・疲労回復や視力向上を目指すトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・SNS投稿や集客イベントの企画・運営 【✨1日のスケジュール例】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜施術＋カウンセリング（1名目） 13:00｜施術＋商品提案（2名目） 14:30｜休憩 15:30｜3〜4名対応 18:00｜SNS投稿・社内ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜片付け・退勤 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客が中心で、一人ひとりに深く関わることが難しく感じていました。今は「眼」という専門分野に携わり、施術を通じて「視界がクリアになった」「集中力が高まった」と感謝の言葉をいただけることが、やりがいにつながっています。 ──この仕事の魅力は？ 未経験からでも安心して始められるように、動画教材やマニュアル、実地研修などサポート体制が整っています。また、アイケアという新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や店長・オーナーへのキャリアアップも可能。「眼の健康を支えることが、その人の生活全体を良くする」まさにそれが、この仕事の魅力だと感じています。 ──応募を考えている方へ 特別な知識や経験は不要です。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば成長できます。私自身も未経験からスタートしましたが、今では“眼のケアを通して暮らしを豊かにする”ことに誇りを持っています。あなたもぜひ、一緒に新しいスタンダードを広げていきましょう！

【丁寧な社内研修あり】未経験から英語保育のプロへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 子どもたちの英語力・人間力を 育むインターナショナルスクールの保育士として、 0歳～5歳クラスの担任業務をお任せします。 英語環境での実務経験や英語力に不安がある方でも、 安心してスタートできる理由が4つあります。 ✅理由1 1人1人に専任の育成担当（トレーナー）がつきます。 入社オリエンテーションから始まり、現場では 専任の先輩スタッフが業務をサポートします。 困ったことがあればすぐに聞ける、頼れる存在がそばにいるので安心です。 ✅理由2 実務をしながら学べる充実した研修カリキュラムがあります。 入社後6ヶ月の社内研修を通じて、これまでの振り返りをおこない、疑問を解決できる場を設けています。 また年間で研修スケジュールが決定しており、 カリキュラムの理解、保育知識、救命講習などを基礎からしっかり学べます。 ✅理由3 日常のレッスンや製作には既定のカリキュラムがあります。 すべて一から自分で考える必要はありません。 既定のプログラムに沿って、パートナーのネイティブティーチャーと コミュニケーションを取りながら計画的に準備を進められます。 ✅理由4 シフト内に事務作業や準備のための専用時間があります。 各講師のシフト内には「Prep time（プレップタイム）」と 呼ばれる作業時間が必ず設けられています。 これにより、持ち帰り仕事や残業をすることなく、 時間内にしっかりと準備や事務作業を終えられます。 インターナショナルスクールでの勤務が初めての方や 英語環境に自信がない方でも、 サポートを受けながら、無理なくステップアップしていくことができます。 ✨実際に、日本の保育園、幼稚園で経験がある先生が転職し、 その後、弊社で活躍しているスタッフが多数在籍しています。✨ 「最初は英語でのペアティーチングに緊張していましたが、 頼れるトレーナーのおかげで、今では異文化交流を楽しみながら 保育スキルと英語力の両方を引き上げることができています」 という先輩の声もあります。 ■仕事内容 0・1歳児～5歳児クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ・子どもたちへのケア（お着替え、食事の補助、 オムツ替えやトイレ補助など） ・保護者への対応 ・午後の英語習い事クラスの担当 ・事務作業 ・延長保育の担当 【1日のスケジュール例】 ・9:30 スタッフミーティング ・10:00 全日制クラス開始 ・14:30 全日制クラス終了・休憩 ・15:30 英語習い事クラス開始 ・17:00 事務作業/延長保育担当 ・18:30 退勤 ■安心の働きやすさとサポート ・保育の実務経験やブランクは問いません ・残業なし ・年間休日123日（長期休暇は7～11日のお休み） ■選考フロー ・今年中の入社も、27年4月入社も可能 ・園見学から選考を1日で完結可能 ・希望者は現場社員と面談も可能 ✨インスタグラムID： noborders_international_school こちらもぜひコピペしてご覧ください！

年休130日＆1週間連休あり　 午睡センサー・カメラ導入！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼ここがポイント／ ■年休130日＆1週間連休！ プライベートも充実 させながら働けます。 充実の手当・福利厚生で 長く安心して働ける環境◎ ■残業ほぼナシ！ 「コドモン」や 午睡センサー等でICT化。 業務負担を大幅に削減！ 制作物や飾りの作成も すべて業務時間内で行うため 残業はほとんどありません。 ■嬉しい住宅手当制度！ 法人が賃貸を借り上げる 制度を導入しています。 敷金・礼金なし！ 自己負担2万円以下で 住むことができます。 手当支給ではないので 手取りが減りません♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＋ 認可保育園での 保育業務全般をお任せします。 「今より待遇や環境の 良い園で働きたい」 「経験を活かして ステップアップしたい」 そんな方、大歓迎です！ 当園では各種手当や 福利厚生をしっかりと整備。 年間休日130日以上で オンとオフのメリハリをつけ 長く活躍できる環境です。 ＼質の高い保育を届ける／ 「先生の笑顔の数だけ、 子どもたちの成長がある」 私たちはそう考えています。 保育士の想いと笑顔が、 質の高い保育へ繋がります。 行事やイベントにも 常に全力で取り組み、 成長したお子さまの姿を 保護者の方にお見せする事も 私たちの大切な役割です。 ＼HPはこちら／ https://www.mammy-bear.jp/index.html 各種SNSも更新中！ 園の雰囲気をぜひご覧下さい♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＋

年間休日120日以上／未経験OK／心に寄り添う気持ちを大切に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、その他事務、受付 木洩れ日こころのクリニックは、国際センター駅・名古屋駅から徒歩圏内の心療内科です。 今回は正社員で医療事務スタッフを募集します。 クリニックの窓口として、患者様が安心して診察を受けられるようサポートする事務・受付業務をお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊お仕事内容について＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆PCによるデータ入力 ◆受付業務・電話対応 ◆お会計対応 ◆書類やカルテの整理・ファイリング ◆院内の簡単な清掃など 医療に関する特別な知識は不要です 事務未経験の方でも、入社時は基本的なPC操作ができれば十分です。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊患者様に寄り添う対応を＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『木洩れ日（こもれび）こころのクリニック』は、患者様と共に歩み、希望の光を届けたいと切に願うクリニックです。 「うつ」「不安」「いらいら」など、こころの問題をお薬の助けを借りながら和らげ、最終的に患者様ご自身が心と上手にお付き合いできるようになることを最終的な目標としてサポートいたします。 来院される患者様は、不安や緊張を抱えている方も少なくありません。 専門的な治療は医師が行いますが、患者様がクリニックで最初に触れる「安心感」をつくるのはあなたです。 患者様の不安な気持ちが少しでも和らぐよう、丁寧に、穏やかに対応を心掛けてくださればと思います。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊お休みはゆっくりとれます＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✽月・火・水・金の勤務はお昼休憩1時間45分 ✽スタッフ用の休憩室完備 ✽年間休日120日以上 ✽完全週休2日制（木・日＋祝日休み） …とお休みが充実しています。 プライベートの時間も大切にしながら、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

月給30万〜48万円・賞与年2回・祝日の振替診療なし！駅チカ徒歩5分＆車通勤OK

仕事内容 【求人のPOINT】 ・【月給30万〜48万円＋賞与年2回】地域トップクラスの高水準な給与体系！ ・祝日がある週も「木曜日の振替診療なし」！無理なくリフレッシュできる休日環境 ・残業はほぼナシ！定時で無理なく上がれる落ち着いた職場 ・定着率抜群のため久しぶりの限定1名募集！ブランクのある方も大歓迎 ＜具体的な業務内容＞ 地域に根ざした歯科医院にて、歯科衛生士業務全般をお任せします。 予防処置：スケーリング、PMTC、フッ素塗布などの予防ケア 診療補助：ドクターのサポート、器具の準備・滅菌処理 歯科保健指導：患者様へのブラッシング指導、口腔衛生のアドバイス ＼スタッフの定着率が高く、久しぶりの募集です！／ スタッフの離職率が低く、長年勤めてくれた常勤スタッフの退職に伴う増員・バトンタッチの募集です。少人数だからこそギスギスした人間関係もなく、落ち着いた雰囲気の中で患者様お一人おひとりと丁寧に向き合えます。ブランクがある方も優しくサポートしますのでご安心ください。

【実務未経験者も歓迎！】残業はほぼなし（月5時間未満）！マンツーマン指導の研修あり＆先輩のフォロー体制も万全！休日制度充実！手当充実！資格取得支援で将来的なスキルアップも可能！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様の身の周りのサポートをお願いします。 実務未経験からでも 安心してスタートできるポイントをご紹介します。 ◆先輩スタッフが一人ついて丁寧に指導します 入社後は先輩スタッフが一人ついて、業務を サポートします。 マンツーマンで 教わりながら少しずつ慣れていける環境です。 ◆困ったときはすぐに周囲のスタッフが サポートします スタッフ同士が助け合う風土が根付いています。 分からないことや困ったことがあってもすぐに フォローを受けられます。 ◆業務効率化とサポートで残業を抑えています 介護記録などの事務作業も効率的に 行えるよう配慮されています。 残業はほぼ発生せず（月5時間未満）、 メリハリをつけて働ける環境を作っています。 以上の環境から、介護の実務経験がない方でも スムーズにお仕事へ慣れていただけます。 ■仕事内容 ・ご利用者様の身の周りのサポート ・お着替えのサポート ・身体介助 ・食事介助 ・排泄介助　など ■1日の流れ（日勤の場合の一例） 9:00～　朝礼 10:00～　ご利用者様の入浴、ケア 11:45～　昼食の配膳・食事介助など 13:30～　休憩 14:30～　引き続き、介助業務 16:30～　介護記録・事務作業　など 17:30～　夕礼・介助 18:00～　退勤

月給28万9千円～｜固定残業代なし｜賞与年2回｜ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ◇..━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りを評価する整形外科クリニック ━━━━━━━━━━━━━━━━━..◇ ＼ 当クリニックの看護師として働く魅力 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 月給28万9000円～ ✨ 固定残業代なし ✨ 賞与年2回 ✨ 昇格に応じて給与アップ！ ✨ 日々の仕事への取り組みを評価 ✨ 2023年開院の清潔感あるクリニック ✨ 車通勤OK・駐車場完備 ✨ ブランク・実務未経験OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「看護師としての経験を活かして、待遇も大切にしたい」 「日々の頑張りや成長を、きちんと評価してほしい」 「病院からクリニックへ働き方を変えたい」 そんな方に向けた、看護師・准看護師の募集です。 ブランクのある方や、整形外科での勤務が初めての方もご応募いただけます。 これまでの経験や習熟度に応じて、できる業務から取り組めるようサポートします。 ･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡ 【お任せするお仕事】 整形外科クリニックでの外来看護業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・患者様の対応・問診 ・診療やリハビリに関する補助業務 ・バイタルチェックなどの健康状態の確認 ・採血・注射・点滴などの看護処置 ・医療器具の準備・管理、院内環境の整備 など 1人1人に合わせて、できるところからお任せするため ブランクのある方や、経験年数の浅い方も心配はいりません。 ･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張りや成長を収入に反映 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の仕事への取り組みや習熟度を評価し、 成長に応じて昇格・昇給を目指せる環境です。 一人ひとりの頑張りをきちんと評価しています！ 日々の仕事への取り組みや成長をしっかり見てもらえるため 経験を積みながら着実にステップアップを目指せます。 「頑張っても評価されない」 「経験を積んでも給与が変わらない」 そんな不安を感じている方にも、長く働きながら成長を目指していただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐整形外科・リハビリを幅広く学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当院では「病気を治す」だけでなく、予防や身体のケアにも力を入れています。 リハビリ室にはトレーニング機器を完備。 ヨガ・ピラティスなどを行える「からだケアスタジオ」や、管理栄養士による食育指導なども行っています。 整形外科・リハビリ分野に興味がある方にとって、幅広い知識や経験を身につけられる環境です。 ―――――――――――――――――― ＜ココがスゴイ！をHPで知ろう＞ https://www.meito-physical-care.com/ ――――――――――――――――――

CPX完備✨心リハから予防医療まで挑戦できる新しいクリニック

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ／ 心臓リハビリテーションに興味がある！ 健康増進スタジオづくりに関わりたい！ そんな理学療法士さんに選んでほしい 新しい内科・循環器内科クリニック。 ＼ 2027年3月に名古屋市瑞穂区に開院する ながお内科ハートクリニックは 1階に心臓リハビリテーション室を設置。 エルゴメータやトレッドミル といった有酸素運動マシンに レジスタンストレーニング機器、 レッドコード、そしてCPXを完備。 peakVO2を適切に評価した上で、 急性期病院と同じような 本格的な心リハを提供できる環境です。 2階には地域の方の健康増進を目的とした エクササイズスタジオを併設。 ピラティス、ヨガなどを実施していきます。 そのため心リハにとどまらず スタジオでの健康づくりにも 興味がある方を特に歓迎します！ ･･･････････････････････････････････････ 【この求人のポイント】 ✨2027年3月OPEN！みんな一緒のスタート ✨医療と運動を融合した新しいクリニック ✨健康増進のスタジオづくりに関われる ✨CPX完備！心臓リハビリに携われる環境 ✨17:45終業！子育て世代も働きやすい ✨27年2月中旬よりオープン前研修を実施 ･･･････････････････････････････････････ ⏩仕事内容⏩ ✅利用者様の身体機能評価 ✅心臓リハビリテーション業務 ✅運動プログラムの作成 ✅リハビリ記録の作成 ✅医師・看護師・介護職との連携 ✅エクササイズメニューの提案 など 地域の方が健康で元気に暮らし続ける 未来づくりにも関われる理学療法士です。 1階の心臓リハビリテーション室では 有酸素運動とマシントレーニングで 心肺機能を高めるだけでなく 患者様が体力と自信を取り戻し 再発を防ぐ総合的な心リハプログラムを実施。 2階ではピラティス・ヨガなどを活用し 地域の健康づくりを支えていきます。 「心リハに加え、エクササイズを通じて 地域の方の健康づくりに携わりたい」 そんな想いを持つ方にぴったりです。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩研修について⏩ オープン前研修は27年2月中旬スタート。 医師、理学療法士、看護師、医療事務、 スタッフみんなで準備を進めていきます。 新しい仲間とコミュニケーションを取り ながらチームをつくっていきましょう！ 3月の開院までの期間に機器の使い方や 業務の流れ、スタッフ同士の連携まで、 しっかり準備して初日を迎えられます。。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩17:30診察終了⏩ 子育て世代の方やプライベートも大切に したい方がしっかり力を発揮できるよう 早めの終業時間を設定しています。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩あなたの成長をバックアップ⏩ 勉強会や研修会への参加など、 スキルアップを目指すチャレンジは クリニックとして応援・サポートします！ ･･･････････････････････････････････････ ⏩院長よりメッセージ⏩ なおすだけのクリニックではなく 運動や健康づくりまで含めて、 身体とこころを「癒す」クリニックを 皆さんと一緒につくっていきたいです。 「もっと良くしたい」 「こんなことをやってみたい」 「患者様に喜んでもらいたい」 そんな気持ちを持って、明るく前向きに 取り組んでくださる方をお待ちしています。 あなたのこれまでの経験を これからの医療に活かしてください。 ･･･････････････････････････････････････