募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ▼この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━ ✅託児所(0〜小3)・医療費減免あり ✅事情に応じて当直回数相談OK ✅福利厚生が厚く長期就業しやすい◎ ✅駅チカ徒歩5分でアクセス◎ ✅見学相談OKで入職前に確認可能 ▼安心して始めやすい理由 ━━━━━━━━━━━━ ✅丁寧な研修あり ✅先輩スタッフのフォロー体制あり ✅ブランクがある方も相談しやすい環境です ✅経験の浅い方も段階的に習得可能です ◆ 仕事内容・魅力 ◆ 託児所は0歳〜小学3年生まで、24時間対応 育児との両立に最適な環境です。 「仕事は続けたいけれど、 働き方は見直したい」という方に 安心していただける条件となっています。 ▼お任せする主な業務 ━━━━━━━━━━ ・病棟看護業務全般 ・患者さんのケア、観察 ・看護記録の入力 ・カンファレンスへの参加 ・他職種との連携 ・血圧測定、体温測定、脈拍測定 ・採血、点滴などの基本手技 ・電子カルテ記録を含む記録業務 ▼プライマリーナーシングを採用 ━━━━━━━━ ✅患者さんのそばで行う看護 セル看護へ転換中のため、 ケアや看護記録に必要な物品を載せた カートを病室へ持参。 ナースステーションへ何度も戻らず、 患者さんの近くで業務を進められます。 ✅状態共有の質を高める連携 カンファレンスも患者さんのそばで実施。 状態やニーズをその場で共有しやすく、 「ただ回す病棟」ではなく、 寄り添う看護につながります。 ✅急性期経験を活かせる観察と判断 バイタル変化、処置後の反応、 病状の小さな変化を拾いながら、 チームで適切な対応へつなげます。 ▼1日の流れイメージ ━━━━━━━━━━ ⏰申し送り、受け持ち確認 ⏰バイタル測定、朝のケア ⏰採血・点滴・観察 ⏰患者さんのそばで記録入力 ⏰カンファレンス、他職種共有 ⏰夜勤者へ申し送り、終業準備 |
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対象となる方 | 求めている人材 ▼必須条件<MUST> ━━━━━━━━━━━ ✅看護師資格をお持ちの方 ▼歓迎する経験<WANT> ━━━━━━━━━━━━━ ✅病院看護・病棟看護の実務経験 ✅血圧測定・体温測定・脈拍測定 ✅採血・点滴などの基本手技経験 ✅電子カルテ記録の実務経験 ✅急性期での観察や判断経験 ▼こんな資格・学びが活きます ━━━━━━━━━━━━━━ ✅看護師資格を土台に、 保健師・助産師などで学んだ 観察視点や説明力も活かせます ▼こんな方へオススメです ━━━━━━━━━━━ ✅ブランクのある方歓迎 ✅明るい対応を心掛けられる方 ✅向上心を持って学べる方 ✅協調性を持ちチームケアができる方 ✅患者さんの近くで看護したい方 ✅長く安定して働ける職場を探している方 ▼子育てと両立したい方へ ━━━━━━━━━━━━ 託児所や病児保育、 夜勤回数の相談制度があるため、 「急性期は続けたいが、今の職場のままでは難しい」 という方にも現実的な選択肢になりやすい職場です。 |
勤務地 | 総合上飯田第一病院 462-0802愛知県名古屋市北区上飯田北町2-70 勤務地 〒4620802愛知県名古屋市北区上飯田北町2-70 |
アクセス | 交通・アクセス 上飯田駅から徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 日勤 8:30～ 17:00（休憩60分） 夜勤 16:30～翌9:00（休憩60分・仮眠あり） |
給与 | 月給291,204円～381,032円 給与詳細 基本給：月給 29万1204円 〜 38万1032円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給には、基本給と夜勤４回含む（処遇改善金含む） ※経験を考慮して優遇いたします。 ▼別途支給 ━━━━━ ✅時間外手当 ✅交通費手当 上限50,000円/月 ✅扶養手当 子1人につき10,000円/月 3人まで支給 毎月の固定給だけでなく、 家族手当や交通費まで見通せるため、 生活設計を立てやすい給与体系です。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ▼基本の考え方 ━━━━━━━ 月給は基本給＋当直手当4回分＋ 処遇改善金で構成されます。 ▼別途上乗せされる手当例 ━━━━━━━━━━━━ ✅時間外手当は別途支給 ✅交通費は月50,000円まで支給 ✅扶養する子が1人いる場合は 月10,000円を追加支給 ✅扶養手当は3人まで対象 ▼家計イメージ ━━━━━━━ たとえば電車通勤で、 子ども1人を扶養している場合は、 毎月の月給に加えて 交通費と扶養手当10,000円が 別途支給されます。 固定費を圧迫しにくく、 長く勤めるほど実感しやすい 設計になっています。 |
休日休暇 | 休日休暇 ✅4週8休制 シフト制で運用 ✅夏期特別休暇5日 ✅年末年始休暇あり ✅慶弔休暇あり ▼有給休暇について ━━━━━━━━━ ✅入職日から有給付与あり ・4/1〜9/31入職：10日付与 ・10/1〜3/31入職：5日付与 ✅繰越制度あり 入職直後から有給が付くため、 転職後すぐの通院や家庭都合にも 備えやすい休暇設計です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▼基本制度 ━━━━━ ✅社会保険完備 ✅昇給年1回 ✅賞与年2回 前年度実績4ヶ月分 ✅健康診断あり ▼生活を支える制度 ━━━━━━━━━ ✅託児所あり 0才～小学校3年生まで／利用条件あり 昼間 8：00～17：45 1,500円/日、 上限30,000円/月 夜間（月･水･金）は、24時間保育、 2,000円/日、上限40,000円/月 また、病児保育もあり ✅医療費減免制度あり ✅職員食堂あり 1食350円 ✅ホームメイト法人企業クラブ 仲介手数料割引あり ✅契約リゾートホテル利用可 ▼将来にも役立つ制度 ━━━━━━━━━━ ✅財形貯蓄 ✅企業型確定拠出年金 ✅永年勤続表彰 ✅各見舞金 ✅短期貸付金 ▼学びや頑張りを支える制度 ━━━━━━━━━━━━━ ✅資格取得祝い金 ✅表彰制度 ▼毎日の働きやすさにも配慮 ━━━━━━━━━━━━━ ✅chocoZAP 月1,000円 ✅旅行、食事会などの企画あり ✅日本病院会倶楽部の福利厚生制度あり 託児所や医療費減免は、 「働き続けたいけれど生活面が不安」 という看護師の声に直結しやすい制度。 福利厚生を見れば、 単に採用のためではなく、 定着まで見据えて整えていることが 伝わる職場です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |