募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼ここがポイント／ ■年休130日＆1週間連休！ プライベートも充実 させながら働けます。 充実の手当・福利厚生で 長く安心して働ける環境◎ ■残業ほぼナシ！ 「コドモン」や 午睡センサー等でICT化。 業務負担を大幅に削減！ 制作物や飾りの作成も すべて業務時間内で行うため 残業はほとんどありません。 ■嬉しい住宅手当制度！ 法人が賃貸を借り上げる 制度を導入しています。 敷金・礼金なし！ 自己負担2万円以下で 住むことができます。 手当支給ではないので 手取りが減りません♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＋ 認可保育園での 保育業務全般をお任せします。 「今より待遇や環境の 良い園で働きたい」 「経験を活かして ステップアップしたい」 そんな方、大歓迎です！ 当園では各種手当や 福利厚生をしっかりと整備。 年間休日130日以上で オンとオフのメリハリをつけ 長く活躍できる環境です。 ＼質の高い保育を届ける／ 「先生の笑顔の数だけ、 子どもたちの成長がある」 私たちはそう考えています。 保育士の想いと笑顔が、 質の高い保育へ繋がります。 行事やイベントにも 常に全力で取り組み、 成長したお子さまの姿を 保護者の方にお見せする事も 私たちの大切な役割です。 ＼HPはこちら／ https://www.mammy-bear.jp/index.html 各種SNSも更新中！ 園の雰囲気をぜひご覧下さい♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＋ |
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対象となる方 | 求めている人材 【こんな方歓迎＆活躍中】 ◆保育士資格をお持ちの方 （経験年数は問いません！） ◆今の職場より良い環境へ 転職したい方、大歓迎！ 福利厚生の整った環境で 長く安心して働けます。 ◆「初めての転職」という 方も安心してご応募下さい！ 新しい環境でのスタートを 先輩たちが温かく迎えます。 相談しやすい風通しの良さも 当園の自慢のひとつです◎ ◆キャリアアップ研修を 受講する先輩も多数！ 着実なスキルアップも しっかり叶う環境です♪ ◆1クラスの園児は10名前後。 子どもたち一人ひとりに 寄り添った保育ができます。 ★近隣に小規模保育所の 系列園(定員9～19名)あり |
勤務地 | 株式会社Bears マミーベア保育園うえだきた 468-0002愛知県名古屋市天白区焼山２丁目1620番地 勤務地 〒4680002愛知県名古屋市天白区焼山２丁目1620番地 |
アクセス | 交通・アクセス 「植田駅」から車7分/市バス「焼山」バス停 徒歩4分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 7:15〜18:30のシフト制(実働8時間) ◎ICTシステム(コドモン・午睡センサー・見守り端末・カメラ)を全導入！ ◎請求業務や各種書類作成など事務作業全般を効率化しています ◎持ち帰り残業ゼロ＆残業ほぼなし(月2時間程度) 無理なく働ける環境を整えています。 |
給与 | 月給263,000円～393,400円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 23万5400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万3000円 〜 12万8000円 資格手当： 18,000円 施設手当： 25,000円（未満児クラス担当）、35,000円（幼児クラス担当） 処遇改善手当： 20,000円～50,000円 試用・研修期間：６か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 例１ 新卒（大卒）1年目、うえだきた園、３歳児担当の場合 月額給与 273,000円（各種手当を含む） 例２ 新卒（短大・専門卒）1年目、うえだきた園、3歳児担当の場合 月額給与 263,000円（各種手当を含む） ◆1年目 年収目安 380万円～ ◆3年目 （令和7年実績） 年収 400万～415万円程度 ◆5年目～ （令和7年実績） 年収 570万円程度 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休２日 年間休日休暇１３０日程度 連続１週間のリフレッシュ休暇取得可能 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：６か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 企業型確定拠出年金制度あり 連続１週間のリフレッシュ休暇 新年会・歓迎会あり(自由参加） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 室内外に見守りカメラを設置しており、安心して保育に集中できます。さらに「コドモン」や午睡センサー・見守り端末といったICTシステムの導入によって、請求業務や各種書類作成などの事務作業全般を大幅に削減！持ち帰り残業ゼロで無理なく働ける環境を整えています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |