募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ▼この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━ ✅託児所(0〜小3)・医療費減免あり ✅福利厚生が厚く長期就業しやすい◎ ✅駅近徒歩5分で通勤しやすい ✅全床回復期リハ病棟で専門性を磨ける ✅新人教育・フォロー体制が充実 ✅見学随時開催でミスマッチを防ぎやすい ▼安心して始めやすい理由 ━━━━━━━━━━━━ ✅丁寧な研修あり ✅先輩スタッフのフォロー体制あり ✅ブランクがある方も相談しやすい環境です ✅経験の浅い方も段階的に習得可能です ◆ 仕事内容・魅力 ◆ 託児所は0歳〜小学3年生まで、 24時間対応 育児との両立に最適な環境です。 「仕事は続けたいけれど、 働き方は見直したい」という方に 安心していただける条件となっています。 ▼お任せする主な業務 ━━━━━━━━━━ ・看護業務全般 ・リハビリテーションのサポート ・多職種との連携 ・血圧測定、体温測定、脈拍測定 ・ご利用者さまの体調確認 ・電子カルテ記録や情報入力 ▼この仕事の3つのやりがい ━━━━━━━━━━━━━ ✅生活に近い変化を見届けられる 「歩ける距離が伸びた」 「通う表情が明るくなった」など、 回復の手応えが日常に近い形で見えます。 ✅医療だけで終わらない支援ができる 病棟のようにその日だけを見るのではなく、 ご自宅での暮らしを続けるために 必要な視点で関われます。 ✅チームで支える実感がある リハビリスタッフや介護スタッフと 状態を共有しながら進めるため、 1人で抱え込まず支援しやすい環境です。 ▼1日の流れイメージ ━━━━━━━━━━ ⏰出勤・利用予定の確認 ⏰到着時のバイタル確認 ⏰リハビリ前後の体調観察 ⏰水分・食事・活動状況の確認 ⏰多職種での情報共有 ⏰記録入力、次回支援の確認 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ▼必須条件<MUST> ━━━━━━━━━━━ ✅看護師資格をお持ちの方 ▼歓迎する経験<WANT> ━━━━━━━━━━━━━ ✅病院看護・病棟看護の実務経験 ✅血圧測定・体温測定・脈拍測定 ✅採血・点滴などの基本手技経験 ✅電子カルテ記録の実務経験 ✅多職種連携や退院支援の経験 ▼こんな資格・学びが活きます ━━━━━━━━━━━━━━ ✅看護師資格を土台に、 保健師・助産師などで学んだ 観察視点や説明力も活かせます ▼こんな方へオススメです ━━━━━━━━━━━ ✅ブランクのある方 ✅明るい対応を心掛けられる方 ✅向上心を持って学べる方 ✅協調性を持ちチームケアができる方 ✅急性期だけでなく回復過程にも関わりたい方 ✅安定した病院で長く働きたい方 ✅家庭や育児と両立したい方 ✅福利厚生が整った職場を選びたい方 ▼ブランクがある方へ ━━━━━━━━━━ 採血や点滴、バイタル測定、記録など、 看護の基本を土台に戻りやすい環境です。 回復期は、患者さんと向き合う時間を 持ちやすい看護領域のため、 「また病院で働きたい」という方にも 再スタートしやすい職場です。 |
勤務地 | 上飯田リハビリテーション病院 462-0802愛知県名古屋市北区上飯田北町3-57 勤務地 〒4620802愛知県名古屋市北区上飯田北町3-57 |
アクセス | 交通・アクセス 上飯田駅から徒歩5分、市バス上飯田徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ［日勤］8:30～17:00（休憩60分） ［早出］8:15～17:00（休憩60分） ［遅出］9:30～18:00（休憩60分） |
給与 | 月給246,600円～332,200円 給与詳細 基本給：月給 24万6600円 〜 33万2200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給には、基本給と処遇改善金含む ※経験を考慮して優遇いたします。 ▼別途支給 ━━━━━ ✅時間外手当 ✅交通費手当 上限50,000円/月 ✅扶養手当 子1人につき10,000円/月 3人まで支給 毎月の固定給だけでなく、 家族手当や交通費まで見通せるため、 生活設計を立てやすい給与体系です。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ▼基本の考え方 ━━━━━━━ 月給は基本給＋処遇改善金で構成されます。 ▼別途上乗せされる手当例 ━━━━━━━━━━━━ ✅時間外手当は別途支給 ✅交通費は月50,000円まで支給 ✅扶養する子が1人いる場合は 月10,000円を追加支給 ✅扶養手当は3人まで対象 ▼家計イメージ ━━━━━━━ たとえば電車通勤で、 子ども1人を扶養している場合は、 毎月の月給に加えて 交通費と扶養手当10,000円が 別途支給されます。 固定費を圧迫しにくく、 長く勤めるほど実感しやすい 設計になっています。 |
休日休暇 | 休日休暇 ✅4週8休制 シフト制で運用 ✅夏期特別休暇5日 ✅年末年始休暇あり ✅慶弔休暇あり ▼有給休暇について ━━━━━━━━━ ✅入職日から有給付与あり ・4/1〜9/31入職：10日付与 ・10/1〜3/31入職：5日付与 ✅繰越制度あり 入職直後から有給が付くため、 転職後すぐの通院や家庭都合にも 備えやすい休暇設計です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▼基本制度 ━━━━━ ✅社会保険完備 ✅昇給年1回 ✅賞与年2回 前年度実績4ヶ月分 ✅健康診断あり ▼生活を支える制度 ━━━━━━━━━ ✅託児所あり 0才～小学校3年生まで／利用条件あり 昼間 8：00～17：45 1,500円/日、 上限30,000円/月 夜間（月･水･金）は、24時間保育、 2,000円/日、上限40,000円/月 また、病児保育もあり ✅医療費減免制度あり ✅職員食堂あり 1食350円 ✅ホームメイト法人企業クラブ 仲介手数料割引あり ✅契約リゾートホテル利用可 ▼将来にも役立つ制度 ━━━━━━━━━━ ✅財形貯蓄 ✅企業型確定拠出年金 ✅永年勤続表彰 ✅各見舞金 ✅短期貸付金 ▼学びや頑張りを支える制度 ━━━━━━━━━━━━━ ✅資格取得祝い金 ✅表彰制度 ▼毎日の働きやすさにも配慮 ━━━━━━━━━━━━━ ✅chocoZAP 月1,000円 ✅旅行、食事会などの企画あり ✅日本病院会倶楽部の福利厚生制度あり 託児所や医療費減免は、 「働き続けたいけれど生活面が不安」 という看護師の声に直結しやすい制度。 福利厚生を見れば、 単に採用のためではなく、 定着まで見据えて整えていることが 伝わる職場です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |