求人・転職情報

福祉で2年以上の経験、または教員免許・保育士・介護福祉士・社会福祉士のいずれかがあれば月給25.8万円〜。夜勤の担当業務をやりきれば月給27.8万円。【15〜20歳の若い女性】の自立を、身体介助のない環境で支えます。

仕事内容: 一宮市住吉で運営する自立援助ホーム（男子寮「PORTE 3号館」）で、15〜20歳の男子が安心して暮らし、自立を目指せるよう、生活面のサポートと相談支援をお願いします。児童相談所からの措置で入居する子たちと、同じ屋根の下で「家」をつくる仕事です。身体介助はありません。 【主な仕事】 ・生活サポート（食事準備・清掃・買い物・宅配の受け取り） ・進路／就職／生活上の相談・面談 ・学校・就職先・児童相談所・関係機関との連絡調整 ・自立支援計画の作成補助 ・記録・日報の入力（自社システムで簡単に入力できます） 【夜勤について（月10回程度）】 夜勤は実働8時間として月の所定労働時間に含み、別に夜勤手当（1回3,000円、担当業務をすべて終えた日は5,000円）がつきます。 23:00〜6:15は休憩時間で、仮眠できます。 担当するのは1ホーム6人。身体介助、オムツ交換、ナースコールの対応はありません。 夜間の仕事は施錠・片付け・朝食準備・ゴミ出し・引き継ぎが中心です。 ※慣れるまで先輩スタッフと本部がサポートします 【ここがポイント】 ✅ 資格・経験が給与に反映される 福祉2年以上の経験、または教員免許・保育士・介護福祉士・社会福祉士などがある方は処遇改善手当27,000円を加算 ✅ 夜勤の仕事をやりきれば手当が上がる 夜勤手当は1回3,000円、担当業務（片付け・清掃・朝食準備・引き継ぎ）をすべて終えた日は5,000円 ✅ 介護・教員・スポーツ指導の経験がそのまま活きる、身体介助のない現場 これまでの「寄り添う力」「若者と向き合う力」を、身体介助のない落ち着いた環境で活かせます ✅ 有給取得率97% オンとオフを切り替えて長く働ける環境です

福祉で2年以上の経験、または教員免許・保育士・介護福祉士・社会福祉士のいずれかがあれば月給25.8万円〜。夜勤の担当業務をやりきれば月給27.8万円。【15〜20歳の若い女性】の自立を、身体介助のない環境で支えます。

仕事内容: 一宮市神山で運営する自立援助ホーム（女子寮「PORTE」）で、15〜20歳の若い女性が安心して暮らし、自立を目指せるよう、生活面のサポートと相談支援をお願いします。児童相談所からの措置で入居する子たちと、同じ屋根の下で「家」をつくる仕事です。身体介助はありません。 【主な仕事】 ・生活サポート（食事準備・清掃・買い物・宅配の受け取り） ・進路／就職／生活上の相談・面談 ・学校・就職先・児童相談所・関係機関との連絡調整 ・自立支援計画の作成補助 ・記録・日報の入力（自社システムで簡単に入力できます） 【夜勤について（月10回程度）】 夜勤は実働8時間として月の所定労働時間に含み、別に夜勤手当（1回3,000円、担当業務をすべて終えた日は5,000円）がつきます。 23:00〜6:15は休憩時間で、仮眠できます。 担当するのは1ホーム6人。身体介助、オムツ交換、ナースコールの対応はありません。 夜間の仕事は施錠・片付け・朝食準備・ゴミ出し・引き継ぎが中心です。 ※慣れるまで先輩スタッフと本部がサポートします 【ここがポイント】 ✅ 資格・経験が給与に反映される 福祉2年以上の経験、または教員免許・保育士・介護福祉士・社会福祉士などがある方は処遇改善手当27,000円を加算 ✅ 夜勤の仕事をやりきれば手当が上がる 夜勤手当は1回3,000円、担当業務（片付け・清掃・朝食準備・引き継ぎ）をすべて終えた日は5,000円 ✅ 介護・保育・教育の経験がそのまま活きる、身体介助のない現場 これまでの「寄り添う力」「観察する力」を、身体介助のない落ち着いた環境で活かせます ✅ 有給取得率97% オンとオフを切り替えて長く働ける環境です

【未経験歓迎】丁寧な研修あり！残業月平均10時間の医療事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務 眼科専門病院にて、 医療事務全般をお任せします。 受付業務が未経験でも安心スタートできる理由が 5つあります。 理由1 専門知識や特別な資格がなくても 歓迎です 未経験歓迎の環境で、医療の道へ 挑戦していただけます。 これまでの接客経験を 武器として活かせる職場です。 理由2 丁寧な研修とサポート体制が 整っています 先輩スタッフがマンツーマンでOJT指導！ 知識がない状態からでも安心して業務を 覚えていけるよう、 丁寧な研修制度を用意してスタートを支えます。 理由3 月平均残業は10時間程度と少なめです 無理なく続けられるよう残業を抑えており、 日々のスケジュールも見通しやすい環境です。 理由4 駅近でアクセス抜群の立地です 矢場町駅1番出口より徒歩2分の場所に 位置しており、 通勤のしやすさも魅力の一つです。 理由5 賞与5.5ヶ月分など生活を 支える手厚い待遇です 前年度実績で賞与年2回（計5.5ヶ月分）を 支給。 さらに1食250円で利用できる職員食堂や、 月2万〜3万円で利用できる寮も 完備しています。 以上の5点から、未経験からでも 安心して働き始められ、 一生モノのスキルと安定を手に入れられます。 ■仕事内容 ・受付・窓口業務、患者様の案内 ・会計業務・処方会計 ・PC入力（電子カルテ・レセプト作成） ・電話対応 ・医師の診療介助および事務サポート ■眼科杉田病院について 当病院は、矢場町駅1番出口より 徒歩2分の場所にある、9階建てのビル。 1F受付、2F検査、3F診察室、4F手術室、 6～8F病棟を完備した総合眼科病院です。 開院より110年以上の歴史があり、 現在の院長は6代目。 最良医療を提供するため、常に新しい設備や 機器を導入し、日々努力と挑戦をしています。

名古屋市内で、資格と経験を児童福祉に活かす。15〜20歳の若い女性6名が暮らす小さな家で、生活と相談の両面から自立を支えます。身体介助はありません。

仕事内容: 名古屋市熱田区で運営する自立援助ホーム「PORTE 6号館」（女子寮・定員6名）で、15〜20歳の若い女性が安心して暮らし、自立を目指せるよう、生活面のサポートと相談支援をお願いします。児童相談所からの措置で入居する子たちと、同じ屋根の下で「家」をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・生活サポート（食事準備・清掃・買い物・宅配の受け取り） ・進路／就職／生活上の相談・面談 ・学校・就職先・児童相談所・関係機関との連絡調整 ・自立支援計画の作成補助 ・記録・日報の入力（自社システムで簡単に入力できます） 【夜勤について（月10回程度）】 夜勤は実働8時間として月の所定労働時間に含み、別に夜勤手当（1回5,000円）がつきます。 23:00〜6:15は休憩時間で、仮眠できます。 担当するのは1ホーム6人。身体介助、オムツ交換、ナースコールの対応はありません。 夜間の仕事は施錠・朝食準備・ゴミ出しが中心です。 ※慣れるまで先輩スタッフと本部がサポートします 【ここがポイント】 ✅ 資格・経験が給与に反映される 福祉2年以上の経験、または教員免許・保育士・介護福祉士・社会福祉士などがある方は処遇改善手当27,000円を加算。入職年で年収例374万円 ✅ 身体介助のない児童福祉 介護・保育・教育で培った「寄り添う力」「観察する力」を、体力的な負担のない環境で活かせます ✅ 名古屋市内で6館を運営する法人 一宮4館・春日井1館・名古屋1館。仕組みと本部のバックアップがあり、判断に迷った時はすぐ相談できます ✅ 有給取得率97% オンとオフを切り替えて長く働ける環境です

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

経験5年以上｜月給26.5万円〜｜研修も勤務時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【経験5年以上の方へ｜若松教室の正社員を1名募集】 月給265,000円〜。9:00〜18:00勤務、週休2日（日曜＋シフトの1日）・祝日休み。残業はほぼありません。 給与には送迎手当5,000円と固定残業代20,000円（10時間分）を含み、超過分は別途支給します。 研修は勤務時間として扱い、職員同士で支援を相談できます。2027年4月1日入社予定。まずは教室見学の相談も歓迎します。 【仕事内容】 昨日は難しかったことに、今日は自分から手を伸ばした。 そんな場面に出会える、子どもの生活を支える仕事です。 若松町にある「ここりの家」で、発達支援の仲間を探しています。 取り組みの中心は認知トレーニングとLST。覚える・考える力や、暮らしの中で使う力を、その子のペースに合わせて育みます。 たとえば、身の回りのことに取り組んだり、活動の順番を理解したり。教材や活動を用意し、個人への支援とグループの活動を進めます。 ご家族との連絡、支援内容の記録、日常の見守りも大切な役割です。自宅や教室の行き帰りを支える送迎を担当していただきます。 若松教室は児童発達支援と放課後等デイサービスの施設です。放課後等デイサービスの利用児童は小学生が中心。 2027年4月1日の入社を予定する正社員募集で、若松教室全体の採用予定人数は1名です。 【職場・研修】 ■日常につながる支援の手応え 教室での練習が、家や学校での過ごしやすさにつながるように関わります。できることの数だけでなく、挑戦する気持ちにも目を向ける仕事です。 ■支援を一人で抱え込まない 子どもの様子は職員同士で共有します。迷う場面は相談して、次の関わり方を決めていきます。仕事に間が空いている方も応募できます。 ■学んだことを現場へ返す 応用行動分析（ABA）を基礎とする「ここりメソッド」で、認知の練習、生活のスキル、社会性の学習を組み合わせています。 社外の研修は労働時間として取り扱い、全社が集まる月ごとの共有・発表で学びを交換しています。

明るくなごやかな雰囲気で働きやすいクリニックです♪

仕事内容 患者さんの対応や電話応対などの受付業務､医療事務をお任せします｡ 先輩スタッフがしっかり指導しますので､安心です｡ 患者さんとのふれあいを大切にする､明るくなごやかな歯科医院です｡ 来院される患者さんの中には､歯の痛みに対する不安や悩みなどを抱えていらっしゃる方がたくさんおられます｡ そこで私たちは､常日頃からコミュニケーションに対する意識を高め､ 患者さんとの信頼関係を築くことにより､少しでも安心して治療が出来るよう努力しているのです｡ 未経験者も大歓迎ですから､一緒に取り組んでいきましょう｡

✨資格・経験不問✨主婦さんが活躍中✨交通費全額支給✨制服貸与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、医療事務、調剤事務員 ⏩資格不問︕薬局勤務が未経験でも応援 ⏩主婦さんなど20代〜50代女性活躍中 ⏩交通費は全額支給！マイカー通勤OK ⏩社会保険完備／昇給あり／制服貸与 ⏩快適な冷暖房完備の室内で働けます◎ ･･･････････････････････････････････ ＜ お願いする仕事✨ ＞ 愛知県の瀬⼾市にある 『さわやか調剤薬局』にて、 処方箋をお持ちの患者さんの受付や 事務業務をお任せします。 具体的には… □ 受付、処⽅箋受け取り、電話対応 □ 調剤補助業務(医薬品ピッキングなど) □ 専⽤パソコンでデータ⼊⼒ □ 薬を⼊れる袋の印刷（出⼒） □ 領収書作成、薬品の在庫管理 □ 薬の袋詰め、お会計 など ･･･････････････････････････････････ ＜ 未経験からの挑戦を応援✨ ＞ 薬の用意は薬剤師さんと行うため 専門知識や資格は必要ありません！ 業務はひとつずつお教えします。 どれも複雑な内容ではないので 焦らず覚えていってくださいね。 力仕事もありませんのでご安心を。 ･･･････････････････････････････････ 〈こんな方を募集します✨〉 患者さんと簡単な会話を する機会がありますので、 誰に対しても変わりなく 明るいコミュニケーションを とれる方をお待ちしています。 ･･･････････････････････････････････

【年収650万円以上】看護管理者募集｜これまでの看護経験・マネジメント経験を活かして、施設づくりの中心メンバーへ。ナーシングホームで看護チームを支える管理職募集！

仕事内容: ナーシングホーム美空大府にて、 看護管理者として看護部門のマネジメント および入居者様への看護業務をお願いします。 これまで培ってきた看護経験や リーダー・管理職としての経験を活かし、 看護スタッフが安心して働ける環境づくりや、 質の高い看護サービスの提供を支えていただくポジションです。 【主な仕事内容】 ●看護スタッフのマネジメント ●スタッフの教育・育成・フォロー ●勤務体制・シフト等の管理 ●看護業務の管理・業務改善 ●入居者様の健康管理 ●バイタルチェック ●服薬管理 ●医療処置・医療ケア ●主治医・医療機関との連携 ●介護スタッフなど他職種との連携 ●ご家族への対応 ●緊急時の対応 ●施設運営に関する管理業務 など 単にスタッフを「管理する」だけではありません。 現場の声を聞きながら、 看護師一人ひとりが力を発揮できるチームをつくり、 入居者様により良い看護を提供していくことが 看護管理者の大切な役割です。

福祉で2年以上の経験、または教員免許・保育士・介護福祉士・社会福祉士のいずれかがあれば月給25.8万円。『15〜20歳の若い女性』の自立を、身体介助のない環境で支えます。春日井市の女子寮。

仕事内容: 春日井市で運営する自立援助ホーム（女子寮「PORTE」）で、15〜20歳の若い女性が安心して暮らし、自立を目指せるよう、生活面のサポートと相談支援をお願いします。児童相談所からの措置で入居する子たちと、同じ屋根の下で「家」をつくる仕事です。身体介助はありません。 【主な仕事】 ・生活サポート（食事準備・清掃・買い物・宅配の受け取り） ・進路／就職／生活上の相談・面談 ・学校・就職先・児童相談所・関係機関との連絡調整 ・自立支援計画の作成補助 ・記録・日報の入力（自社システムで簡単に入力できます） 【夜勤について（月10回程度）】 夜勤は実働8時間として月の所定労働時間に含み、別に夜勤手当（1回3,000円）がつきます。 23:00〜6:15は休憩時間で、仮眠できます。 担当するのは1ホーム6人。身体介助、オムツ交換、ナースコールの対応はありません。 夜間の仕事は施錠・片付け・朝食準備・ゴミ出し・引き継ぎが中心です。 ※慣れるまで先輩スタッフと本部がサポートします 【ここがポイント】 ✅ 資格・経験が給与に反映される 福祉2年以上の経験、または教員免許・保育士・介護福祉士・社会福祉士などがある方は処遇改善手当27,000円を加算 ✅ 介護・保育・教育の経験がそのまま活きる、身体介助のない現場 これまでの「寄り添う力」「観察する力」を、身体介助のない落ち着いた環境で活かせます ✅ 有給取得率97% オンとオフを切り替えて長く働ける環境です

【介護の経験を無駄にしない】週休3日制も柔軟！送迎特化のケアサポーター

お仕事内容 ＼送迎特化のケアサポーター／ 介護職×タクシーでサービス拡大中！ 施設の送迎代行などをしています 【こんなサポートをしています】 ■施設～ご自宅の送迎代行 ■病院や買い物への同行 ■24時間かけつけ介護サービス など 資格や希望の働き方に応じてお任せします 【介護経験を活かして高待遇】 気遣いやちょっとした声掛けなど 思いやりある対応ができる方を探しています 二種免許の資格取得支援があるため 普通免許以外の特別な資格不問です！

瑞穂運動場東駅から徒歩1分！賞与は計3か月分、残業は月平均3時間のグループホーム。

仕事内容: カジュアル面談から対応しています。条件の相談だけでも歓迎です。 ご覧いただきありがとうございます。 愛知県名古屋市瑞穂区にある「グループホームさんさらな」の介護スタッフ（正社員）募集です。 「無資格だから、介護の仕事は無理かもしれない」 「残業が多いと、自分の時間がなくなってしまう」 そんな方に読んでほしい求人です。 入居定員27名（3ユニット）の、閑静な住宅地にある家庭的なグループホームです。対面キッチンや自由に使える畳スペースがあり、ゆったりとした時間を過ごせる空間づくりをしています。コミュニケーションや生活リハビリを通して、認知症の進行をやわらげられるよう工夫しています。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・賞与は年2回（計3か月・業績により変動）、昇給は年2回 ・瑞穂運動場東駅から徒歩1分 ・シフトを細かく分け、時間外は月平均3時間 ・無資格・未経験・ブランクOK ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 ・施設内での介護業務 ・生活支援、外出支援 【入社後について】 初めは分からないことも多いかと思いますので、基礎から研修でしっかりお教えします。資格取得支援もあり、定期的な食事会、スポーツサークル、釣り部など、職員同士で交流できる機会もあります。

月給30万円～＋賞与年3回、昇給あり！週4日勤務でも社会保険完備の正社員。頑張り次第で想定年収700万円も可！安定収入と自分の時間の両方をあきらめない、丁寧なケアがしたいあなたに、ぴったりの職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

未経験・ブランクOK！水・日曜・祝日休◎お昼休みは120分♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、受付 ◆ 20～40代の女性活躍中 ◆ 眼科クリニックで 受付事務や診療サポートをお願いします◎ ＜具体的には…＞ ＊患者さんの受付・会計 ＊パソコン入力 ＊カルテ作成 ＊視力検査などのサポート ＼未経験スタートもOK！／ 受付事務・診療サポートがはじめての方も、 検査方法や機械の操作など 先輩スタッフがわかりやすく教えるので安心してください◎ 実際に未経験から活躍しているスタッフもいますよ。 ブランクのある方も大歓迎！ 「久しぶりのお仕事復帰」も応援します◎ ＼お昼休みは自宅でゆっくりもOK／ 休憩時間はゆったり2時間！ 一旦自宅に戻るスタッフが多いです。 「お昼休みにちょっとだけ買い出しに」 「ササッと軽く掃除機だけ」 「家で気楽にのんびりと」 など、自由に過ごすことができますよ◎ 【クリニックについて】 2000年に開院した眼科クリニックです。 開院以来、地域のお子さまから高齢の方の 目の健康をサポートしてきました。 日帰り白内障手術も対応。 地域の方の目のお困りごとに耳を傾け、 お役に立てるよう日々診療しています。

働くなら、楽しく！福祉未経験大歓迎◎髪色・ネイル・ピアス自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、NPO/NGO職員 ＼自分らしく、働こう。／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「楽しそう！」 「誰かの役に立ちたい！」 「自分らしく、いられそう」 その気持ちこそ、最高の志望動機。 ▼▼ この求人のポイント！ ▼▼ ✅ 学歴＆経験不問！未経験OK ✅ 「楽しく生きる」本気で楽しく働ける！ ✅ 勤続10年後には初任給+月10万円 ✅ 資格取得などキャリア支援あり ✅ 髪色・服装・ネイル自由！ ✅ 弁当1食220円＆ジム利用無料！ 人生の多くの時間を占める、仕事。 その時間が、「早く終われ…」と願うだけの 退屈なものだったら、もったいない。 「働くなら、思いっきり楽しみたい！」 スポNAGOは、そんなあなたの本音を、 心から歓迎し、全力で応援する場所です。 ＼なぜ、スポNAGOの仕事は“楽しい”の？／ それは、私たちが「楽しく生きる」ことを 本当の自立だと考えているから。 理事長の 「楽しく働く『新たな福祉の実現』」 という想いのもと、 仕事を通じて成長や可能性を 体感することを大切にしています。 あなたのアイデアと工夫が、 利用者さんの笑顔に直結する。 だから、私たちの仕事は面白いんです！ ＼働き方も、ありのまま！スポNAGOの自由なルール／ 【 スポNAGOの、たった一つの大切なルール 】 やるべきことは、きちんとやる。 その上で、思いっきり楽しむ！ 私たちは、一歩踏み出したあなたに、 最大限の自由で応えます。 ✅ 髪色・服装・ネイル・ピアス、全部OK！ ✅ 副業・Wワークで、夢を追うのも全力応援！ ✅ 子育て中も安心！お子さんと一緒の出勤も◎ ＼ガチの自由なんですbyスタッフ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高卒や中退からスタートして、 ここで「社会人デビュー」を飾った 先輩も実はたくさんいます。 今も10代の社員がゴリゴリ活躍中！ 何でココを選んだかというと… ガチで「自由」だから。 ネイルしても、バチバチにピアスつけても、 赤や青やピンクの髪色にしても なんなら口にピアスをつけちゃってもOK。 見た目やスタイルに とやかく言う人はいないんです。 もちろん、仕事はちゃんとやることは前提！ でも、やることさえやれば、本当に 「ガチで自由」な社風なんですよね。 居心地が良すぎて、気付いたら、 何年も続けている…… なんて先輩もザラにいます（笑）. 【ー 仕事内容 ー】 こころに不安や障がいを抱える 利用者さんの「働きたい」 という思いに寄り添い、 就職・復職・自立に向けたサポートを行います。 ◎身体介護（入浴・排せつ）はありません ■具体的には… ・利用者さんの体調や生活リズムの管理 ・職業訓練やスキルアップの支援 ・作業活動や学習のサポート ・相談対応や活動記録の入力 ・スタッフ同士での支援計画づくり など ◎利用者さんは10～20名ほど ◎スタッフは常時2～3名体制。 一人で抱え込まず、フォローし合える環境です ■作業活動の例 ・お弁当やパンなどの調理 ・資格取得を目指す方の学習フォロー ・ホームページ制作 ・プログラミング ・ドローン操作 ・水耕栽培での野菜づくり ・古着やハンドメイド作品の販売 など ◎レクリエーションやフィットネスも！ ◎新しい企画の提案も大歓迎です。 ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ 電話応募も受付中 気になることは何でもご相談ください！ ＴＥＬ：052-561-0510 ＷＥＢ：24時間、365日受付中！ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ HP・Instagramも随時更新中！ 気になるお仕事・イベント、 働く仲間の情報などを掲載しています。 是非ご覧ください！ https://sportsmanship-nagoya.com/ https://sponago.com/saiyou/ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～

子どもと、組織を育てる。学童運営の中核ポジション。20～50代幅広く活躍中

仕事情報 ● 仕事内容 放課後児童クラブの主任指導員のお仕事です ・クラブ運営管理（利用状況・シフト・予算管理） ・担当クラスの児童の育成支援業務 ・パート、アルバイト指導員の管理、シフト作成 ・事務業務 日報、児童の入退会処理、報告書の作成 ・送迎時の保護者対応 ・学校との連絡、連携業務 ・放課後児童クラブ運営本部との連携業務 1日の流れ 【10時始業の勤務例】 10:00 出勤・事務業務（シフト調整・報告書・打ち合わせ） 14:00 子ども受け入れ準備 15:00 保育・現場統括（スタッフ指示・保護者対応） 18:00 事務処理・振り返り 19:00 退勤 運営管理職の魅力 運営管理のポジションでは、「クラブ運営の質を維持・向上させること」「統一された支援方針のもと、チーム運営を行うこと」「子ども・保護者・地域に信頼される施設づくり」が求められます。 主体的にクラブ運営に関わり、チームづくりや人材育成へのやりがいを感じながら、子どもの成長に深く関われるポジションです。 入社後のキャリアステップ 入社後は現場業務を理解しながら、 段階的にマネジメント業務を習得していただきます。 ▼ステップ 1.現場支援の理解 2.シフト・運営補助 3.職員管理・保護者対応 4.主任（責任者）へ

普通免許で月収46万も！子どもの送迎年休120日・残業0でパパママの味方に！

お仕事内容 ＼お子様のお迎え代行ドライバー／ 忙しいママさんやパパさんに代わって 保育園や小学校、習い事などの 送り迎えをするキッズタクシーの乗務員です 【頼りにされる＝基本クレームなし】 多くの「ありがとう」を貰える仕事で 保護者様に予めご予約いただくため 送迎先や時間が明確なのも嬉しいポイント！ 【働くペースはあなた次第！】 ■週休3日制でお休みを多く ■残業なし（0時間）で定時退勤 ■勤務を増やし年収600万円を目指す などワークライフバランスはあなた次第！ どんな働き方を選びますか？ ★期間限定！ 説明会参加でQUOカード500円進呈中！ (なくなり次第終了) 選考は最短1週間で内定まで可能です まずはお気軽にご応募ください！ 詳細は052-222-0766もしくは0120-151-340からご連絡します

【賞与あり】夜勤医療事務★南大高駅スグ!シフト勤務で男女活躍中◎

仕事内容 名古屋市緑区の『総合病院南生協病院』で夜間の救急受付を担当する、医療事務スタッフ(正社員)の募集です。 静かな夜の病院で、新しい一歩を踏み出しませんか? 特別な知識は必要ありません。働きながら少しずつ身につけられる環境なので、未経験から一生モノのスキルを手に入れられます◎ 無理なく稼げて、昼間の時間も自由に使える! 勤務は月12回程度。22時〜翌5時は深夜手当がつくため、少ない日数でも賢く高収入を目指せます！ 昇給や賞与も揃っており、安定感は抜群。「自分の時間を大切にしながら、しっかり稼ぎたい」そんなあなたにぴったりの、心にゆとりが生まれる働き方です◎ 【具体的には】 ≪主なお仕事内容≫ ・患者様の受付、保険証確認 ・電話対応 ・お会計対応 など 温かい仲間に囲まれて、安心して学べる職場です 最初は先輩と一緒にシフトに入るため、ひとり立ちまでじっくり業務を覚えられますよ。複雑な計算業務もないので、焦らず自分のペースで慣れていけます。 スキマ時間で学べる環境と、一歩を踏み出すあなたへ 専用のeラーニングを使えば、好きな時に自分のペースで学べるのも安心のポイント◎ 「新しいことに挑戦したい」 「昼間の自由時間を大切にしたい」 「人の役に立つ仕事で稼ぎたい」 そんな想いを持つ方を、全力で応援します! 変更範囲:変更なし

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

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仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

まずは受付から★週休3日＆月給24万超の歯科アシスタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科助手、受付 ＼まずは「受付」で笑顔でお迎え！ステップを踏んで成長できる安心環境／ ✅週休3日制！ ✅未経験スタート100％！ ✅月給24万8,500円 ✅まずは笑顔でのお迎え・受付からスタートで無理なくステップUP！ ✅残業ほぼナシ ✅上前津駅徒歩5分（大須商店街すぐ） 子どもから高齢者まで地元の方々に親しまれている地域密着型の歯科医院です。 「医療の知識がないから不安…」という方もご安心ください！当院では、最初は「受付・接客」からスタートし、医院の雰囲気や患者様との関わりに慣れていただく教育ステップを取り入れています。 ━━━━━━━ 無理なくステップUPできるお仕事の流れ ━━━━━━━ 【ステップ1】まずは「受付」からスタート！ ・患者様のお迎え・お見送り、受付対応 ・会計業務、診察券の発行・お渡し ・電話での予約受付や問合せ対応 ◆まずは笑顔で丁寧にお話ができれば100点満点です！ 【ステップ2】慣れてきたら「歯科助手」業務へステップUP！ 受付業務に慣れて医院の流れが掴めてきたら、少しずつ診療のサポートへお仕事の幅を広げていきます。 ・器具の準備や滅菌処理 ・診療室への患者様のご案内 ・治療時の簡単なアシスタント（エプロンかけ、簡単な器具の手渡しなど） ◆先輩スタッフが隣でしっかりフォローするため、一度に全てを覚える必要はありません！ ━━━━━━━ 当院で働く魅力的ポイント ━━━━━━━ ✨未経験スタート100％＆安心のサポート！ これまで入職したスタッフは全員未経験からスタートしています。10年以上活躍するベテランや子育て復帰のスタッフも多く、親身になって教える風土が根付いています。 ✨プライベートも全力応援！「週休3日制」 残業はほぼゼロで定時退社が基本！お休みも「週休3日」でしっかり取れるため、お仕事とプライベートのメリハリは抜群です。 ✨大須商店街すぐ！ランチや買い物も楽しめる 「上前津駅」徒歩5分。お昼休憩の時間は目の前の大須商店街で美味しいランチを楽しんだり、カフェや買い物でリフレッシュできます♪

✨見学会実施中！地元病院で安定業務✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 【小牧市民病院】救急救命センター ＼受付スタッフ募集！未経験歓迎／ 受診者の方々が安心して健診を 受けられるようにサポート！ ✅未経験から新しいキャリアをスタート可能◎ ✅20代～60代の幅広いスタッフが活躍中！ 女性がイキイキと輝ける職場です！ 【主な仕事内容】 ■緊急搬送されてくる患者様への対応 ■会計業務 ■患者様のご案内 等 笑顔での対応や、スムーズなご案内が、 医師や看護師の迅速な治療につながり、 患者様を安心させる第一歩となります。 チームの一員として、命の最前線を支える、 とてもやりがいのあるお仕事です！ 明るく親切なスタッフが多い職場で、 チームワークを大切にしながら 業務に取り組めます。 OJTや研修制度も充実しており、 安心してスタートできますよ♪ 「人の役に立ちたい」 「困っている人を助けたい」と いう気持ちがあれば、きっと活躍できます。 私たちと一緒に、 命の現場を支えていきませんか？ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ✨スタッフインタビュー✨ （入社約半年 女性） ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【総合受付担当のAさん】 Q. このお仕事を選んだきっかけは？ 夫の転勤で愛知へ引っ越すことになり、転職を考えました。 以前は歯科助手や工場での軽作業など、まったく違う仕事をしていましたが、 人と関わる仕事がしたいという思いから、病院の受付に興味を持ちました！ Q. 入社後、職場の雰囲気はどうでしたか？ 最初の3ヶ月は先輩がつきっきりで指導をしてくれました！ 分からないことはすぐに聞ける雰囲気があり、 少しずつ慣れていけるので、未経験でも安心だと思います◎ Q. 実際の仕事内容を教えてください。 来院された方の一次受付が主な仕事です。 午前中は紹介状の対応や予約外の患者さん対応、 午後は保険証の確認などを行っています。 ✨ホテル業界から転職した 受付スタッフのAさん（入社4年目）✨ Q.転職理由について 地元での安定した仕事を探していました！ ニーズがなくならない医療業界で 専門知識を習得し、将来に繋げたい という思いが転職の理由でした。 Q.仕事のやりがいは？ 現在の業務では受診者の安心をサポート できることにやりがいを感じており、 医療事務の資格取得も目指しています◎ Q.この仕事の魅力は？ 土日休みで働く時間が決まっていること そして未経験でも入社できる点です！ 20代・30代の若手から40代・50代の ベテランまで、全員が「面倒見の良さ」 を大切にしています。 集中して業務に取り組む時間と、 和やかに過ごす時間のメリハリが しっかりしていて長く続けやすい職場だと思います！ ✨お仕事見学会実施中♪✨ ○小牧市民病院にて随時実施中です!! 「どんなお仕事をするの？」 という声にお応えして、 病院内で職場環境や業務内容をご案内しております。 参加希望の方は下記番号までご連絡、 またはこちらの求人をご応募ください！ フリーダイヤル：0120592755 雇用元： 株式会社エヌジェーシー（直接雇用） 就業形態： 株式会社エヌジェーシーの受託先医療機関での勤務（業務請負）

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

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【名古屋市東区】月給19.4万～22万円｜土日祝休み・長期連休あり｜もくれんクリニックでの医療事務｜経験者募集✅賞与・昇給ありの正社員募集＊土日祝休み＊年休120日＊夏季休暇5日、年末年始休暇4日あり♪

仕事内容: ――――――――――――――――― 名古屋市東区・高岳駅徒歩2分 正社員・医療クラークの募集♪ ――――――――――――――――― ＼この求人のポイント／ ●月給19.4万～22万円 ●賞与・昇給ありの正社員 ●駅近で通勤しやすいクリニック◎ ●原則土日祝休み・年間休日120日 ●夏季休暇5日、年末年始休暇4日 ●交通費全額支給 ●中抜け無し（週に一度外来受付のシフトあり） ●残業代は1分単位で別途支給あり ―＊業務内容＊― レセプト、総括業務 医師・看護師の往診準備サポート クリニック内事務全般 など 。+:シフトについて:+。 外来受付は16～19時の夕方診療 週1回程度シフト制で担当します。 シフトは約1ヶ月前に スタッフ間で相談して決定します。 勤務は9:00～17:00、休憩60分。 完全週休2日制で、 夏季休暇5日・年末年始休暇4日もあり、 予定を立てやすい環境です。 資格は不問です。 医療事務の経験を活かして、 安定した医療業界で働きたい方を お待ちしています！ //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-401-172まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////// ------------------------------------------ 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 名古屋市東区にある内科・訪問診療クリニックでの医療クラークのお仕事 ■具体的な業務内容――― ▽具体的には… ①レセプト、総括業務 ②医師、看護師が往診に出かける準備のサポート ③その他、庶務的業務、クリニック内事務全般（電話対応含む） ④外来受付業務（月～木の16時～19時にて外来診療を行っております） 【雇用形態】 正社員

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

実務未経験OK/動物好き必見☆子育て中の主婦・主夫さん活躍中

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅ブランクOK！資格を活かして復職 ✅賞与年2回（基本給約2ヶ月分） ✅年間手術約1800件！スキルUP可能 ✅ペットとの同伴出勤も可能 ✅治療代・フード代などの社割あり ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 動物病院にて、犬・猫・ウサギの診察や手術、各種検査、薬の調合、ペットホテルのお世話など、獣医師業務全般をお任seします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・犬、猫、ウサギの診察、手術 ・血液検査、レントゲン検査 ・薬の調合 ・ペットホテルや入院動物のお世話 ・飼主さんへの対応、書類整理 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「予防獣医学やTNR活動にも注力」 →当院では予防獣医学や野良猫の保護活動(TNR)にも力を入れています。これまでの経験を活かしつつ、さらに幅広い分野での知識を深められます。 2.「年間約1800件の豊富な手術実績」 →外科手術の経験をさらに積みたい方、スキルを磨きたい方にとって最適な環境です。 3.「手厚いペットサポート制度」 →大切なペットとの同伴出勤が可能です。さらに、治療代・手術代・フード代など、すべてに社割が適用されます。 将来的に身につけられるスキルや職位など これまでのご経験を活かし、即戦力として診察や手術に携わっていただきます。年間約1800件の手術実績があり、外科手術のスキルをさらに磨きたい方にも最適です。また、予防獣医学やTNR活動など、幅広い分野での経験も積むことができます。将来的には、これまでのご経験と当院で培ったスキルを活かし、病院の中核を担う獣医師としての活躍を期待しています。

次々届く「乗せてください」。名古屋で一番人気のタクシー会社

仕事内容 【伸和交通のここが魅力！】 ◎社会貢献性バツグン！国際スポーツイベントの送迎を担う！ ◎普通免許があればOK。二種免許取得費用は会社が負担！ ◎最新型のナビが搭載。土地勘がなくても安心スタート！ ◎名古屋トップクラスの配車実績で安定した収入を実現！ ◎平均月収48万円。初年度の平均年収は529万円です。 ◎出勤時間や休憩時間など、自由度高く、自分で決めれる。 ◎女性・シニア・U/Iターンも活躍中！福利厚生も充実！ 【お任せする仕事内容は？】 「アプリで呼ばれたお客様を迎えに行く」 そんな現代型のタクシーサービスです。 愛知県内を中心に、通勤・通院・買い物・観光など、 さまざまなお客様を目的地まで安全にお届けします。 AI配車システムとGPSカーナビを全車に搭載。 アプリが最適ルートを案内してくれるので、土地勘がなくても大丈夫！ 流し営業はほぼなく、安定して乗車依頼が入ります。 乗せるのは、街の“いつもの人たち”。 「病院までお願いね！」「孫の顔を見に行くの！」 そんな日常に寄り添い、「ありがとう」を直接もらえる仕事です。 ＜具体的には？＞ ■アプリや電話で呼ばれたお客様をお迎え └ 「GO」「Uber」などのアプリ経由や、 お電話にてご依頼のあったお客様をお迎えし、目的地までご案内します。 ■車両の点検・清掃 └ 安全運行のため、出庫前後の車両チェックや簡単な清掃を行います。 【募集背景】 名古屋で長年にわたり、 交通インフラを支えてきた「つばめタクシー」。 お客様から高い信頼をいただき、 1日あたり12,000件以上の配車依頼を受けています。 近年は「GO」「Uber」などのアプリ利用が増え、 ビジネス・観光・通院など、 幅広いお客様からのご依頼が年々拡大。 さらに、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担うため、 日常の移動だけでなく、 街全体を支える役割も広がっています。 こうしたニーズの高まりに応えるため、 新しいドライバーを増員し、 体制を強化することになりました。 【研修について】※研修期間中の給与は業界トップクラス ▼ 二種免許取得（最短8日） 費用は会社が全額負担。教習所で基礎からしっかり学びます。 ▼ 全体研修（約20日） 「この標識は？」「こんなときの接客は？」など、 交通ルール・接客マナー・運転練習を実践形式で学びます。 ▼ 同乗研修（約10日） 先輩と一緒に実走トレーニング。 裏道や効率ルートなど、 現場ならではの“つばめ流スキル”を身につけます。 【タクシードライバーの魅力！】 ◎ “呼ばれる”タクシーで安定！ 名古屋トップクラスの知名度を誇るつばめタクシー。 「GO」「Uber」などのアプリ予約が急増し、 配車依頼は1日12,000件以上！ 自分でお客様を探さなくても、次々と依頼が入ります。 ◎ “街の笑顔を運ぶ”やりがい！ 通勤・通院・買い物・観光など、暮らしのそばにある仕事。 「助かったよ」「ありがとう」など、 そんな言葉を直接いただける、地域に欠かせないサービスです。 また、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担います。 ただ人を運ぶだけではなく、 安心・安全な移動を通じて、 街や社会に貢献できる仕事です。 ◎ “自由×安心”が両立する働き方！ 休憩のタイミングも、走るペースも自分次第。 上司に時間を縛られることもなく、のびのび働けます。 頑張った分だけ成果が収入に反映されるから、やりがいも抜群！ 【社員インタビュー】 ◎29歳／入社2年目／前職：営業職 ― 入社のきっかけは？ 頑張りが収入に直結する仕事がしたくて転職しました。 「GO」などのアプリで安定して依頼が入る点と、 自由に働ける環境に惹かれました。 ― 今の働き方は？ 休憩も時間配分も自分次第。 上司に気をつかうこともなく、のびのび働けています。 1年目から月収30万円以上、頑張った月は40万円超えも。 “自由に、でもしっかり稼げる”――そんな働き方が気に入っています。 ◎32歳／入社3年目／前職：配送ドライバー ― 転職のきっかけは？ 以前の職場は拘束時間が長く、体力的にもきつかったんです。 つばめはシフトの自由度が高く、 休憩も自分のペースで取れるのが魅力でした。 AI配車のおかげで、走る分だけしっかり稼げる安心感があります。 ― 今のやりがいは？ 「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間ですね。 地域で知られているつばめブランドだから、 お客様にも信頼されているのを感じます。 今では安定した生活とやりがい、両方を手に入れられました。

20~30代活躍中/安定企業でキャリア形成/高卒第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、化学製造オペレーター/ラインマネージャー ＜＜製造業経験者・理系出身者歓迎＞＞ 専門知識を活かして、半導体材料や試薬の製造に携われます。 【この求人のポイント】 ✅製造業経験または理系の知識を活かせる ✅半導体材料・医薬品・バイオ関連製品に携われる ✅試製から量産化、製造、工程改善まで幅広く担当 ✅富士フイルムグループの安定した環境 ✅年間休日125日、完全週休2日制 ✅賞与年2回／2025年度実績約5.3ヶ月分 ✅引越し費用全額補助、社宅・住宅関連手当あり ✅冷暖房完備の清潔な工場 ✅20代・30代の若手社員も活躍中 化学・医薬品・半導体材料などの製造経験、または化学・生物・薬学・工学などの理系知識を活かし、より専門性の高いモノづくりに挑戦しませんか。 富士フイルムグループの生産拠点として、半導体の微細加工に使われるフォトレジスト関連材料や、ワクチン・バイオ医薬品の製造に欠かせない培地などを製造します。 試製から量産化に向けた条件検討、設備の選定、製造、工程改善まで、製造工程の上流から幅広く担当できます。 経験や知識を活かしながら、製造技術の専門性を高められる環境です。 【仕事内容】 半導体材料・試薬・化成品・培地などの製造を担当します。 まずは試製を行い、量産化に向けた製造条件や設備を検討。 原料の手配、工程表の作成、製造、設備洗浄、工程改善まで、生産に関わる一連の業務に携わります。 生産品目は週ごとに変わるため、製品ごとに異なる製造条件や設備の特性を理解しながら、品質を守って生産を進めます。 《主な業務》 ・原料の計算・運搬・仕込み ・製造プロセスに関わる各種装置の操作・運転 ・製造プロセスの管理・監視・記録（反応、晶析など） ・製品の取出・計量・梱包 ・設備機器・装置の保全業務 《生産品目》 ・酸発生剤 ・レジストポリマー ・不眠症治療薬の中間体（HND200） ・インフルエンザ用ワクチン製造用の粉末培地 ・バイオ医薬品の製造プロセス（培養、精製）で使用する 培地、培地添加剤、プロセス液 など 【愛知工場の特徴】 愛知工場は半導体の微細加工に用いられるフォトレジストやiPS細胞やワクチンを作るうえで欠かせない培地などの化成品や培地の製造を担っています。 当社でも最新鋭の工場です。全施設冷暖房完備しており快適な環境でお仕事ができます。 同工場には150名の従業員が在籍。 20代30代の若手社員も多く活躍しています。 【富士フイルムワコーケミカルについて】 ・世界規模で広がるビジネスを支える生産拠点 富士フイルムグループならびに親会社である富士フイルム和光純薬の試薬・化成品の製造を一手に担う生産拠点の中核として、多彩かつ高品質なモノづくりを行っています。 ・引越し費用全額補助 未経験者や遠方からのご応募も大歓迎！新卒社員の受け入れを行っていることから教育体制も充実しています。遠方からの引越し費用も全額負担。社宅や住宅手当等のサポートも手厚く、リーズナブルな社食があります。 ＜富士フイルムグループならではの安定環境＞ ・年間休日125日 ・残業少なめ ・賞与：約5.3ヶ月分(2025年度実績) ・年収例：主任クラス680万円／係長クラス790万円 ・世帯手当、賃貸手当、扶養手当 ・退職金制度をはじめ福利厚生充実

オープニング｜ブランクOK｜部活で終わったテニスを、もう一度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他営業、スポーツ講師/トレーナー ノアインドアステージ _/_/_/_/ オススメPOINT④選 _/_/_/_/ ✅テニスの経験年数不問！ブランクOK ✅インストラクター・コーチ未経験OK ✅人間関係の悩みがほとんどナシ♪ ✅キャリア＆収入アップ目指せる環境 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣ ＼＼愛知にオープン予定！新しい事業所♪／／ ✅テニスコーチ業務 ・1レッスン：55分～90分 ・1レッスンあたりの生徒数：10～14名 ・1日あたりのレッスン数：5本前後 ✨冷暖房完備のインドアコートなので年中快適◎ ✅イベントの企画運営やPR活動 合宿、懇親会、季節イベント、 パンフレット設置依頼、 ティッシュ配り、ポスティング など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験・ブランクありでも安心環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「社会人になってからラケットを握っていない」 「大学のサークルではラリーを楽しんでいただけ」 そんな方も、もちろんOK◎ ✨「楽しく運動をしたい」「気持ちよく汗をかきたい」 というお客様ばかり。 「ラケットの振り方」よりも、 まずは「ナイスショット！」と言えればOK！ ✨「教えるセンス」は不要！ 「どうやってレッスンをしたらいいかわからない…」 そんな方も安心のカリキュラムあり◎ 「できない前提」で育てていきます。 ◤インストラクターのみんなに聞いてみました！◥ ■テニス経験は高校の部活までの人……85％ ■テニスを職業にするなんて 夢にも思っていなかった人……………97％ ■腕に自信が無かった人…………………99％ ■テニスから離れていたけど、 テニスが好きだと再確認した人………100％ ✨ホテル職員や営業職から テニスコーチになったスタッフも在籍中！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ①導入研修／1日の流れや環境、事業や理念について ▼ ②技術練習（約1か月間）／球出しやショットの練習など ▼ ③コートデビュー・OJTレッスン（約半年間） ／先輩のアシスタント・OJTとしてレッスンに参加！ ✨他にも、コーチ研修（週1回）や ビジネススキルを学ぶ外部研修などもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ひとり立ちしたインストラクターの1日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■13:00――出勤・準備 ・当日のスケジュール確認 ・コート準備／ボールチェック ■13:15――レッスン1（一般） ■15:00――レッスン2（ジュニア） ■16:00――事務・休憩 ■16:45――レッスン3（一般） ■18:15――休憩 ■18:45――レッスン4（一般） ■20:15――休憩 ■20:45――イベント企画の打ち合わせ ■21:45――レッスン5（一般） ■23:00――締め作業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「自己成長」と「キャリアアップ」の両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅支配人との目標の進捗確認（月1回） 自分と上司の両方の目で、 できていることと頑張ってほしいことを きちんと確認し、数値化！ 昇進するにはどのくらい頑張ればいいか、 明確にわかります。 ✅自分の可能性を広げながらキャリアアップ！ 上司との距離が近い環境なので、提案等も大歓迎！ 若手のうちから責任のある役割を 任される機会も多く、 成長が実感できるような環境です。 スタッフからの発信で「ピックルボール」の レッスンを開講した実績もあります。 「けっこう頑張ったのに、結果はこれだけ」 「結局どうするのが正解なんだろう…」 そんな迷いが出ない環境です。 ＿＿＿＿＿＿ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ インストラクター／入社したら、まずはここからスタート ▼ チーフインストラクター／アルバイト・後輩社員の育成研修を担当 ▼ ヘッドインストラクター／事業所のコーチのリーダー ▼ 支配人／事業所の責任者 ✨その後はブロック長やエリア部長も目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ギャップを感じない理由は「関わり力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員が口をそろえて 「実際のお仕事と、採用サイトとのギャップがない！」 と言う、その理由とは…！？ ✅トップとの距離が近い！ 大西社長は約350名のスタッフ全員の 顔と名前を一致させています！ 誕生日に社長から届く お祝いメッセージは毎年恒例♪ ✅あなたを絶対1人にしない！ 手当などの物理的な報酬だけでなく、 心のつながり＝「心の報酬」を大切にしています。 ✅あたたかいお節介文化 社長・支配人・先輩たちは、 仕事でのピンチや悩みを絶対に放置しません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「人財育成」×「地域活性化」への取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅テニスで人生を豊かにし、地域社会の未来をサポート！ 「ノアインドアステージ」は、スポーツの域を超えて 「人財育成」と「地域活性化」に取り組む会社です。 スタッフ1人1人の幸せを追求し、 働きがいのある環境づくりをしています。 ✅SDGsへの取り組み 【3 すべての人に健康と福祉を】 ⇒スポーツを通じた運動習慣の定着と 心身の健康・生きがいの創出に貢献 【4 質の高い教育をみんなに】 ⇒挑戦する心・主体性の育成 【8 働きがいも経済成長も】 ⇒理念経営によりスタッフの成長機会と やりがいのある職場環境を実現 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたに合った働き方を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらは全国転勤がある 「総合職」の募集です。 他に、 ✅地域限定正社員B 自宅から90分以内で通える事業所に 異動の可能性あり ✅地域限定正社員A エリア内での異動の可能性あり ✅地域限定正社員N 愛知県を含む東日本、 もしくは西日本での異動の可能性あり 上記のような働き方もあります。 エリア・全国転勤ありの働き方の場合、 転勤支度金（規定あり）を支給！ あなたの希望に沿った働き方が可能です。 お気軽にご相談くださいね◎ ＿＿＿＿＿＿ 当社について ￣￣￣￣￣￣ 埼玉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山に、 一般スクール35校とアカデミー1校を展開中！ ホームページでは平均年収や売上高、 有給取得率や産休育休復帰率、離職率に至るまで公開しています。 ＼＼ぜひご覧ください♪／／ 採用HP⇒ https://noahis-recruit.com/

月11日勤務で月給26.5万円以上！オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐️2026年6月新規OPEN！ ⭐️夜勤専従の介護職員大募集！ ⭐️新しい介護施設だからスタートはみんな一緒！ 【仕事内容】 お持ちの資格を活かしながら、 夜勤専従介護業務をお任せします。 ご利用者様が夜間も安心して過ごせるよう、 見守りや生活サポートを行っていただきます。 ・身体介助 ∟排せつ介助、体位交換、就寝・起床介助など ・夜間の見守り ∟定期巡回やコール対応、安否確認 ・情報共有 ∟申し送りや看護師など専門職との連携 ・その他 ∟介護記録の作成や生活支援全般 24時間体制で看護師と医療連携を行っているため、 安心して業務に取り組める環境です。 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 夜間の安心と快適な生活を支えていただきます。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅2026年6月にOPENしたばかりの新施設で働ける！ ✅月11回勤務で月給26万5000円以上！ ✅夜勤専従だから生活リズムも作りやすい！ ✅24時間看護師との医療連携ありで夜間も安心勤務！ ✅賞与あり＆車通勤OKで働きやすい！

「バタバタと走り回る夜勤は、もう卒業しませんか？」 NEXT HOPEのお泊まりデイは、少人数制。大型施設のような忙しさはありません。夜の静かな時間、利用者様との会話や、一人の時間を大切にしながら、しっかり稼ぐ。そんな「賢い選択」をここで。

仕事内容: 会社の雰囲気が解る紹介動画です！！ https://youtu.be/SLHZVhW_W8A ☆★☆是非この雰囲気で一緒に働きたい方大募集しています☆★☆ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️26年オープニングのデイサービス ⭐️入社祝い金5万円プレゼント！ ⭐️無資格・未経験OK！ ⭐️同業種でも突出した自慢の給与水準です！ ⭐️有休消化率70%以上！ ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間ほど ⭐️産休育休100%取得！ ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ⭐️資格取得支援あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：080-5161-1399 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 2６年にリニューアルオープンする 弊社のデイサービスにて 介護スタッフとしての業務を お任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・食事介助・排泄介助・水分補給 ・レクリエーション企画および運営 ・日常生活支援・サポート ・介護記録作成(ipad/スマホ) ・入浴介助　など * 日中：ご利用者様の送迎、食事・入浴・排泄介助、レクリエーションのサポート * 夜間：夕食・朝食のサポート、就寝・起床介助、夜間の定期巡視（見守り） * タブレット端末を使った簡単な記録入力 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員：10名 省令基準よりも多くスタッフを配置しているため、 ゆとりを持って業務に取り組んでいただけます！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【✨⭐️ワークライフバランス推進中！⭐️✨】 大事なご家族・趣味の時間を大切にしてほしい・・・ そんな思いから、積極的に働き方改革に取り組んでいます！ ✅️脅威の有休消化率70%！ L職員がいつでも気軽に有給を取得できるように、 採用を強化しゆとりある職員数を担保してきました。 その結果、有休消化率70%を実現することができ、 また各々の業務負担の削減にも繋がっています。 ✅️残業ほぼなし！月平均5時間ほど ✅️月3回ほど希望休指定OK ✅️育休産休取得実績も豊富です！ ✨社員思いの休みやすい環境整備を心がけてます！ 【✨⭐️子育て世代にやさしい職場⭐️✨】 働くママさんが職場に多いため、 子育てに理解のある職場です。 また産休育休の取得実績も多数あり 全てのママさんが職場復帰しています！ 不安な気持ちや子どもを心配する親ゴコロも 職場のみんなでサポートするので 安心できる環境で一緒に働きましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【雇用形態】 雇用形態:正社員 ※試用期間3ヶ月あり （待遇に変更はありません) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【月給】 280,000~350,000円 ※資格,経験によって応相談 ※経験とスキルを考慮のうえ優遇します。 ✅️昇給 年1回 ✅️賞与 年2回 <月給内訳> ・基本給:160,000円～ ・各種業務手当:80,000円〜 ・資格手当:2,000円~ ・夜勤手当（40,000円～　※月最低４回）　 ＜その他手当各種＞ ・ 時間外手当( ・通勤手当(上限20,000円)

【残業ほぼなし！】夜勤なしで日勤帯のみの勤務をご希望される方のご応募も可能です！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。✅仕事のポイント 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めていることを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は来年4月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。✅仕事のポイント 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めていることを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

【残業ほぼなし！】夜勤なしで日勤帯のみの勤務をご希望される方のご応募も可能です！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。✅仕事のポイント 今の職場で介護職員の人数が少なくて仕事が忙しい、夜勤の回数が多いということはありませんか？ としわ会では介護職員の人数を通常の人数よりも＋数名多く配置しています。 職員の人数が多いので業務はしっかりとした分業ができています。 そのため今まで体力的や仕事内容が精神的に辛かったという方が多く転職されてきています。 働きやすさも大切にしています。 夜勤の回数は月に4回～6回程度で、夜勤明けの日は朝9:30に仕事が終わります！ その日はその後に勤務が入ることはありません！ 翌日もお休みになりますので実質2連休となります！ ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給31万6000円～41万6000円 ※経験10年以下の場合　28万円～38万円

経験年数不問｜ブランクOK｜部活で終わったテニスを、もう一度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他営業、スポーツ講師/トレーナー ノアインドアステージ _/_/_/_/ オススメPOINT④選 _/_/_/_/ ✅テニスの経験年数不問！ブランクOK ✅インストラクター・コーチ未経験OK ✅人間関係の悩みがほとんどナシ♪ ✅キャリア＆収入アップ目指せる環境 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣ ✅テニスコーチ業務 ・1レッスン：55分～90分 ・1レッスンあたりの生徒数：10～14名 ・1日あたりのレッスン数：5本前後 ✨冷暖房完備のインドアコートなので年中快適◎ ✅イベントの企画運営やPR活動 合宿、懇親会、季節イベント、 パンフレット設置依頼、 ティッシュ配り、ポスティング など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験・ブランクありでも安心環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「社会人になってからラケットを握っていない」 「大学のサークルではラリーを楽しんでいただけ」 そんな方も、もちろんOK◎ ✨「楽しく運動をしたい」「気持ちよく汗をかきたい」 というお客様ばかり。 「ラケットの振り方」よりも、 まずは「ナイスショット！」と言えればOK！ ✨「教えるセンス」は不要！ 「どうやってレッスンをしたらいいかわからない…」 そんな方も安心のカリキュラムあり◎ 「できない前提」で育てていきます。 ◤インストラクターのみんなに聞いてみました！◥ ■テニス経験は高校の部活までの人……85％ ■テニスを職業にするなんて 夢にも思っていなかった人……………97％ ■腕に自信が無かった人…………………99％ ■テニスから離れていたけど、 テニスが好きだと再確認した人………100％ ✨ホテル職員や営業職から テニスコーチになったスタッフも在籍中！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ①導入研修／1日の流れや環境、事業や理念について ▼ ②技術練習（約1か月間）／球出しやショットの練習など ▼ ③コートデビュー・OJTレッスン（約半年間） ／先輩のアシスタント・OJTとしてレッスンに参加！ ✨他にも、コーチ研修（週1回）や ビジネススキルを学ぶ外部研修などもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ひとり立ちしたインストラクターの1日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■13:00――出勤・準備 ・当日のスケジュール確認 ・コート準備／ボールチェック ■13:15――レッスン1（一般） ■15:00――レッスン2（ジュニア） ■16:00――事務・休憩 ■16:45――レッスン3（一般） ■18:15――休憩 ■18:45――レッスン4（一般） ■20:15――休憩 ■20:45――イベント企画の打ち合わせ ■21:45――レッスン5（一般） ■23:00――締め作業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「自己成長」と「キャリアアップ」の両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅支配人との目標の進捗確認（月1回） 自分と上司の両方の目で、 できていることと頑張ってほしいことを きちんと確認し、数値化！ 昇進するにはどのくらい頑張ればいいか、 明確にわかります。 ✅自分の可能性を広げながらキャリアアップ！ 上司との距離が近い環境なので、提案等も大歓迎！ 若手のうちから責任のある役割を 任される機会も多く、 成長が実感できるような環境です。 スタッフからの発信で「ピックルボール」の レッスンを開講した実績もあります。 「けっこう頑張ったのに、結果はこれだけ」 「結局どうするのが正解なんだろう…」 そんな迷いが出ない環境です。 ＿＿＿＿＿＿ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ インストラクター／入社したら、まずはここからスタート ▼ チーフインストラクター／アルバイト・後輩社員の育成研修を担当 ▼ ヘッドインストラクター／事業所のコーチのリーダー ▼ 支配人／事業所の責任者 ✨その後はブロック長やエリア部長も目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ギャップを感じない理由は「関わり力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員が口をそろえて 「実際のお仕事と、採用サイトとのギャップがない！」 と言う、その理由とは…！？ ✅トップとの距離が近い！ 大西社長は約350名のスタッフ全員の 顔と名前を一致させています！ 誕生日に社長から届く お祝いメッセージは毎年恒例♪ ✅あなたを絶対1人にしない！ 手当などの物理的な報酬だけでなく、 心のつながり＝「心の報酬」を大切にしています。 ✅あたたかいお節介文化 社長・支配人・先輩たちは、 仕事でのピンチや悩みを絶対に放置しません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「人財育成」×「地域活性化」への取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅テニスで人生を豊かにし、地域社会の未来をサポート！ 「ノアインドアステージ」は、スポーツの域を超えて 「人財育成」と「地域活性化」に取り組む会社です。 スタッフ1人1人の幸せを追求し、 働きがいのある環境づくりをしています。 ✅SDGsへの取り組み 【3 すべての人に健康と福祉を】 ⇒スポーツを通じた運動習慣の定着と 心身の健康・生きがいの創出に貢献 【4 質の高い教育をみんなに】 ⇒挑戦する心・主体性の育成 【8 働きがいも経済成長も】 ⇒理念経営によりスタッフの成長機会と やりがいのある職場環境を実現 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたに合った働き方を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらは全国転勤がある 「総合職」の募集です。 他に、 ✅地域限定正社員B 自宅から90分以内で通える事業所に 異動の可能性あり ✅地域限定正社員A エリア内での異動の可能性あり ✅地域限定正社員N 愛知県を含む東日本、 もしくは西日本での異動の可能性あり 上記のような働き方もあります。 エリア・全国転勤ありの働き方の場合、 転勤支度金（規定あり）を支給！ あなたの希望に沿った働き方が可能です。 お気軽にご相談くださいね◎ ＿＿＿＿＿＿ 当社について ￣￣￣￣￣￣ 埼玉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山に、 一般スクール35校とアカデミー1校を展開中！ ホームページでは平均年収や売上高、 有給取得率や産休育休復帰率、離職率に至るまで公開しています。 ＼＼ぜひご覧ください♪／／ 採用HP⇒ https://noahis-recruit.com/

“稼ぐ自由”、“休む自由”、"社会貢献性"も、全てココにあり

仕事内容 【中央交通のここが魅力！】 ◎社会貢献性バツグン！国際スポーツイベントの送迎を担う！ ◎普通免許があればOK。二種免許取得費用は会社が負担！ ◎最新型のナビが搭載。土地勘がなくても安心スタート！ ◎名古屋トップクラスの配車実績で安定した収入を実現！ ◎平均月収48万円。初年度の平均年収は529万円です。 ◎出勤時間や休憩時間など、自由度高く、自分で決めれる。 ◎女性・シニア・U/Iターンも活躍中！福利厚生も充実！ 【お任せする仕事内容は？】 「アプリで呼ばれたお客様を迎えに行く」 ――そんな現代型のタクシーサービスです。 愛知県内を中心に、通勤・通院・買い物・観光など、 さまざまなお客様を目的地まで安全にお届けします。 AI配車システムとGPSカーナビを全車に搭載。 アプリが最適ルートを案内してくれるので、土地勘がなくても大丈夫！ 流し営業はほぼなく、安定して乗車依頼が入ります。 乗せるのは、街の“いつもの人たち”。 「病院までお願いね」「孫の顔を見に行くの」 ――そんな日常に寄り添い、 「ありがとう」を直接もらえる仕事です。 ＜具体的には？＞ ■アプリや電話で呼ばれたお客様をお迎え └ 「GO」「Uber」などのアプリ経由や、 お電話にてご依頼のあったお客様をお迎えし、目的地までご案内します。 ■車両の点検・清掃 └ 安全運行のため、出庫前後の車両チェックや簡単な清掃を行います。 【募集背景】 名古屋で長年にわたり、 交通インフラを支えてきた「つばめタクシー」。 お客様から高い信頼をいただき、 1日あたり12,000件以上の配車依頼を受けています。 近年は「GO」「Uber」などのアプリ利用が増え、 ビジネス・観光・通院など、 幅広いお客様からのご依頼が年々拡大。 さらに、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担う機会もあり、 日常の移動だけでなく、 街全体を支える役割も広がっています。 こうしたニーズの高まりに応えるため、 新しいドライバーを増員し、 体制を強化することになりました。 【研修について】※研修期間中の給与は業界トップクラス ▼ 二種免許取得（最短8日） 費用は会社が全額負担。教習所で基礎からしっかり学びます。 ▼ 全体研修（約20日） 「この標識は？」「こんなときの接客は？」など、 交通ルール・接客マナー・運転練習を実践形式で学びます。 ▼ 同乗研修（約10日） 先輩と一緒に実走トレーニング。 裏道や効率ルートなど、 現場ならではの“つばめ流スキル”を身につけます。 【タクシードライバーの魅力！】 ◎ “呼ばれる”タクシーで安定！ 名古屋トップクラスの知名度を誇るつばめタクシー。 「GO」「Uber」などのアプリ予約が急増し、 配車依頼は1日12,000件以上！ 自分でお客様を探さなくても、次々と依頼が入ります。 ◎ “街の笑顔を運ぶ”やりがい！ 通勤・通院・買い物・観光など、暮らしのそばにある仕事。 「助かったよ」「ありがとう」など、 そんな言葉を直接いただける、地域に欠かせないサービスです。 また、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担う機会もあります。 ただ人を運ぶだけではなく、 安心・安全な移動を通じて、街や社会に貢献できる仕事です。 ◎ “自由×安心”が両立する働き方！ 休憩のタイミングも、走るペースも自分次第。 上司に時間を縛られることもなく、のびのび働けます。 頑張った分だけ成果が収入に反映されるから、やりがいも抜群！ 【社員インタビュー】 ◎29歳／入社2年目／前職：営業職 ― 入社のきっかけは？ 頑張りが収入に直結する仕事がしたくて転職しました。 「GO」などのアプリで安定して依頼が入る点と、 自由に働ける環境に惹かれました。 ― 今の働き方は？ 休憩も時間配分も自分次第。 上司に気をつかうこともなく、のびのび働けています。 1年目から月収30万円以上、頑張った月は40万円超えも。 “自由に、でもしっかり稼げる”――そんな働き方が気に入っています。 ◎32歳／入社3年目／前職：配送ドライバー ― 転職のきっかけは？ 以前の職場は拘束時間が長く、体力的にもきつかったんです。 つばめはシフトの自由度が高く、 休憩も自分のペースで取れるのが魅力でした。 AI配車のおかげで、走る分だけしっかり稼げる安心感があります。 ― 今のやりがいは？ 「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間ですね。 地域で知られているつばめブランドだから、 お客様にも信頼されているのを感じます。 今では安定した生活とやりがい、両方を手に入れられました。

所長業務との兼務なし◎サビ管業務に専念できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ⭐おすすめポイント⭐ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ✅サビ管資格まであと一歩！の方 資格取得支援あり◎ ✅残業ほぼなし（月平均8時間程度） ✅基本土日休み、有給も取りやすい！ ✅急なお休みにも柔軟に対応！ ✅家庭や子育て、プライベートとの両立◎ ✅昇給・賞与あり！仕事の成果を正当に評価 ✅財形貯蓄など充実の福利厚生✨ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜⭐具体的な仕事内容⭐＞ ◎就労継続支援A型事業所における サービス管理責任者としての 専門業務をお願いします。 ◎当社ではサービス管理責任者が 利用者支援に専念できるよう、 管理者・所長業務との 完全分業体制を進めています。 ◎就労を望まれる 障がいのある方・ご家族様との 面談を通じて、お一人お一人の 状況を的確に把握し、 ・利用者さんの状況把握 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画の作成 ・計画のモニタリング ・現場スタッフへの指導・助言 ・ご家族や関係機関との 連携・調整 などのサビ管業務をお願いします。 ◎内職等の現場業務や施設外就労の 現場に入っていただく機会もあります。 利用者さんが実際に働く姿や 表情・困りごとを間近で見ることで、 一人ひとりへの理解を 深めていただくことが目的です。 ◎体制強化のための募集です。 現在のサービス管理責任者は 40代女性1人。 経験の浅い方も彼女のもとで成長し、 いっしょにひまわりのサービスを 更に良いものにしていきましょう。 ◎なお勤務地は中川区の本店ですが、 定期的に東山公園事務所にも出向き サビ管業務をお願いします。 (地下鉄･東山公園4出口より260m･ 徒歩3分です) ◎将来的に名古屋市内に新しい 拠点を出す計画もあります。 まずはサビ管業務に専念いただきますが、 ゆくゆくはご本人の希望や 適性に応じて、管理者・所長 といったポジションへの ステップアップの道も開かれています。 あくまでご本人の意向を尊重しますので、 「サビ管としてキャリアを極めたい」 という方も安心してご応募ください。 ＜⭐資格取得バックアップについて⭐＞ ◎現在の経験や保有資格の状況によっては、 サビ管になるための資格取得を 全面的にバックアップいたします！ ◎「実務経験の要件は満たしているが、 研修がまだ終わっていない」 「基礎研修は修了したけれど、 実践研修はこれから」といった ”資格取得まであと一歩”の方も大歓迎。 働きながらスムーズに資格取得を 目指せるよう、会社としてしっかり サポート・応援する体制が整っています。 ＜⭐当社の評価方針について⭐＞ ◎当社は長時間労働ではなく、 時間内で効率良く質の高い仕事を 評価する会社です。 ◎「限られた時間の中で、 利用者さんのために どれだけ良い支援ができたか」 その姿勢と成果をしっかり見ています。 ＜✨ひまわりは＞ ◎就労継続支援A型事業所ひまわりは、 一般企業で働くことが困難な障がいを お持ちの方に対して、雇用契約に 基づいた就労の機会を提供する 障がい福祉サービスを担います。 ◎施設内での生産活動や実習を通じて 知識や能力の向上を図り、最終的には 一般就労への移行を目指す支援も 行います。 ・愛知県指定事業所： 22障福第259-188号 ・事業所番号：2311300673 就労継続支援A型事業所 ▽HPをリニューアルしました♪▽ https://www.neonet-group.com/

安定のトヨタグループ／賞与２回（前年度7.6か月分）／健康経営優良法人ホワイト500／資格必須／

仕事内容: 老人保健施設において、入所・通所のご利用者様の在宅復帰に 向けた生活支援および介護業務全般を担当していただきます。 各フロアでは、利用者さんが安心してお過ごしいただき、 “在宅復帰”を大きな目標とし日々取り組んでいます。 利用者さんの安全・安心を第一に考え、職員全員で意見を 出し合いながら、利用者さんを全力でサポートしています。 ＜主な業務＞ ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・ ・ 【主な仕事内容】 * 利用者様の日常生活における介助（食事、入浴、排泄など） * 日常生活の見守り・声かけなどの生活支援 * レクリエーションや季節行事の企画・運営 * 医師・看護師・リハビリ職など多職種との連携　など シフト制での勤務となり、柔軟な働き方が可能です。あなたのスキルを活かして、多くの方々に寄り添う大切なお仕事を一緒にしませんか。

社員全員が家族のように仲が良い！休みを取りやすい職場！

仕事内容 ショートステイ「サントピア岩倉」において、 入居者の生活全般にわたり快適に過ごして頂ける様、 介護等のサービスを提供していただきます。 【雇用形態】 正社員 【職種】 介護スタッフ ☆業務内容 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーションの計画補助など ☆この求人のいいところ ・子どもの行事などで休みを取りやすいところ ・ショートステイのため毎日様々な方が見え、新鮮な気持ちで仕事ができる ・職員同士関係性が良く、つい話に花が咲いてしまいます ・問題はみんなで解決する社風です ・自分で考えて行動に移すことができる職場！！ 【女性社員インタビュー】 この仕事は、利用者様の人生に触れ、笑顔の瞬間に立ち会える、 そんな魅力に溢れた仕事です。 利用者様の「人生の物語」に触れることができるデイサービスでは、 利用者様との会話を通して様々な時代や地域の背景に触れることができます。 「戦争後は食料がなくてウサギや雀を食べていたんだよ」、 「女学校での生活はこんな感じだった」、 「押し寿司はこうやって作るのよ」 など、色々な話を聞かせてもらうことができます。 「世話焼きなタイプで、一人で歩いている小学生を見るとつい見守っちゃう」 という様なタイプの方にとっては、 利用者様の頑張る姿をそばで見届けるのはこの仕事のやりがいに繋がるはずです。 弊社のHPに詳細が記載されていますので、一度御覧ください！ 【20代男性社員インタビュー】 この仕事の魅力ややりがいを一言で表すなら、 入居者様やそのご家族様からいただく「ありがとう」の言葉です。 日々感謝の言葉をかけていただくと、 「自分の仕事が誰かの役に立っている」と実感でき、 心からやりがいを感じます。 これがこの仕事の一番の魅力です。 また、この会社には人間関係の良さがあふれています。 私は唯一の20代の男性職員で、 周りはみんな「お母さん世代」の方ばかりですが、 まるで自分の子供のように優しく接してくれます。 職員同士はとてもフレンドリーで笑いが絶えず、 毎日明るく楽しい気持ちで働けることも大きな魅力です。 もちろん、大変なこともあります。 入居者様から厳しいことを言われたり、 同じ質問を何度も聞かれることもあります。 それでも、看護師やケアマネジャーとの連携がしっかり取れているため、 困った時にはすぐに相談でき、 現場の声がきちんと届く環境が整っています。 このサポート体制があるからこそ、安心して仕事に取り組むことができます。 そして何よりも感じるのは、ここで働く人々の温かさです。 優しい方が多く、 支え合いながら働けるこの環境がこの仕事の最大の魅力であり、 続ける原動力になっています。 感謝の言葉や笑顔、そして仲間との温かい絆 ――この会社には、「魅力」と「やりがい」が詰まっています。

【2025年12月OPEN】月給35.1万円～／年間休日113日／残業ほぼなし｜30床の新しい施設で、入居者様の「その人らしい暮らし」を支える看護師募集

仕事内容: ◆2025年12月にオープンした、30床の新しいサービス付き高齢者向け住宅です◆ 「きらく豊川」は、24時間の看護・介護体制を整え、医療的なサポートが必要な方にも安心して暮らしていただける住まいを目指しています。病院とは異なる“生活の場”で、入居者様一人ひとりの想いや生活リズムを大切にした看護を行います。 【主な仕事内容】 ・訪問看護、訪問介護 ・入居者様の健康状態の観察、バイタルチェック ・服薬管理、医師の指示に基づく医療的ケア ・経管栄養、吸引、在宅酸素、カテーテル管理、ストーマ、創傷・褥瘡ケアなど、状態に応じた看護 ・急変時の初期対応、主治医・医療機関との連携 ・ターミナル期の看護、ご本人・ご家族への支援 ・訪問看護記録、申し送り、各種記録の作成 ・介護職との情報共有、多職種連携 ・食事や移動など、必要に応じた日常生活のサポート 【この仕事の特徴】 ・施設の入居者様を中心に、継続して関わる看護です ・“処置だけ”ではなく、その方の生活や希望まで見ながら支援できます ・介護職・医療機関と連携し、チームで入居者様を支えます ・新しい施設のため、清潔で働きやすい環境です

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。 ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。 ✅仕事のポイント 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めていることを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円

障がい者グループホームの幹部候補｜新規事業の立ち上げメンバー｜月給24万円～

仕事内容: 【仕事内容】 新しく展開していく障がい者グループホームで、将来の管理者・施設責任者候補として働いていただける方を募集します。 まずは現場業務を覚えていただき、利用者様の日常生活のサポートからスタートします。 その後、スタッフ管理、入居者対応、関係機関との連携、施設運営など、少しずつ運営側の仕事もお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様の日常生活支援 ・食事準備、掃除、洗濯などの生活サポート ・服薬確認、見守り ・支援記録の作成 ・ご家族、相談支援員、関係機関との連絡調整 ・パートスタッフの管理補助 ・施設運営業務 ・新規施設の立ち上げ補助 【この仕事の魅力】 ただの支援員募集ではありません。 今後、豊川市内で事業拡大を予定しているため、将来的に施設長・管理者・エリア責任者として活躍していただける方を募集しています。 福祉経験や資格よりも、人柄・責任感・成長意欲を重視します。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「将来、管理職を目指したい」 「新しい事業を一緒に作っていきたい」 そんな方に向いている仕事です。

無資格・未経験歓迎◎職場見学OK◎<毎日を楽しむお手伝い>

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ◎「一緒に楽しむ」お仕事です◎ 認知症の高齢者が暮らすグループホームで、充実した毎日を作り出すのが任務です！ 自立度の高い方ばかりなので、身体介護は少なめ。 一緒に料理や掃除をしたり、雑談やアクティビティで盛り上がったり、トイレや入浴を促したり。 「楽しい」の刺激が、認知症の進行予防にもなるんですよ。 ＼ 未経験者も心配なし！ ／ ●職員はサポート役！ 生活の主体は入居者さん。 認知症でも日常の「やり慣れたこと」はできるし、したいという意欲もあります。 手助けしすぎず、でも困っていたら手を差し伸べる。背中を押す声掛けをする。それが大事なんですよ☆ ●力仕事はほとんどなし！ 入浴介助もありますが、浴槽をまたぐため足を持ち上げてあげるくらい。 浴室で使える車いすもあり、「抱えて移動」は不要です◎ ●頼れる先輩ばかりです！ 予想外の出来事も起こる、施設内の暮らし。 だからこそ「困り事・問題共有」を重要視。相談し解決する風土ができています。 いつだって「ヘルプコール」に応えてくれます！ ＼ 仕事が楽しい！ ／ 「趣味の野球観戦の話題を振ったら、話がすごく弾みました！皆さん物知りなので、おしゃべりが楽しい！」（Kさん） 「入居者さんのご要望に沿ってお世話できるので、無駄がない。ありがとうと言ってもらえて、やりがいがある！」（Yさん） お裁縫が趣味だった方には、難しい「糸通し」と「裁断」だけお手伝いして、エプロンを縫ってもらったり。 お料理が得意だった方には、職員より上手な「包丁仕事」をお任せし、実演で教えてもらったり。 個人の生活を尊重するので交流が深まりやすく、知れば知るほど楽しくなる魅力がいっぱいです♪ ＼ 多彩な福利厚生あり！ ／ 入居者さんだけでなく、職員にとっても「楽しく」「安心できる」場所でありたい。 だから「家族」「健康」「やりがい」などの「わがまま」も聞きます！ ・0～2歳児対象の保育園を併設。職場から様子が見える＆ミルクタイムがとれる♪ ・人間ドックなど各種検診あり。体調管理に役立ちます！ ・高濃度水素水サーバー導入！美容や健康が気なる方に好評です☆ ・本格的に介護を学びたい方を応援する、資格支援制度もあります！ <具体的な業務> ◆起床や就寝、トイレなどの声掛け ◆着替えや食事、排せつ・入浴などのお手伝い ◆寝具交換、清掃や洗濯など環境整備 ◆体操や散歩など、運動の補助・見守り ◆趣味活動やイベントの企画、実施 ◆口腔ケア、検温、血圧測定ほか健康チェック ◆ケア記録の作成、報告など 最初は座学で業務を学習。現場では笑顔で挨拶し、入居者さんとコミュニケーションを取ることから始めます。 看護師さんなど外部の専門家とも連携しているので心配せず、実地でのびのび学んでください◎ ＜応募前のカジュアル面談受付中！＞ お電話もしくは応募ボタンからエントリー後の メールやチャットのやり取りの中で 「カジュアル面談希望」とお伝えください。 正式な採用選考に入る前に、 お互いの理解を深めるための面談ですので、 ぜひリラックスして参加ください。 ご希望の日に電話・WEB・対面にて実施します。 履歴書無しOK！ どんな人と一緒に働くの？仕事内容は？ 自分に向いているかどうか？等 お気軽にお尋ねください。

仕事内容: ＼✨こんな方大歓迎です✨／ ✅「人員にゆとりを持った施設で働きたい」 ✅「自分にあった時間帯で働きながらスキルアップしたい」 ✅「ゆくゆくは複数施設や新規事業を統括するキャリアを描きたい」 ---------------------------------------- この度、「hibika株式会社」が今年8月新規オープンしたばかりの住宅型有料老人ホーム『Rashic（ラシック）』が利用者様増加につき【サービス提供責任者】を増員募集します！ 【仕事内容】 新規オープンの住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者として、介護業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・身体介護： 食事、入浴、排泄、更衣の介助など ・生活援助： 居室の掃除、洗濯など ・日々のコミュニケーション： 利用者様の体調管理や、心のケア、レクリエーションの実施 ・記録業務： ケア内容の記録、多職種との情報共有　など　など ⏩️まずは現場の状況を把握しながら、少しずつサ責業務の幅を広げていってください！ ------------------------------------------------- ⭕リモート面接会実施中⭕ ご希望の方は、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪お電話でもお問い合わせ承っております！ TEL：090-9472-9430（マツダあて） -------------------------------------------------

資格取得を全額サポート★子育て世代活躍中！資格取得で収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/13,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

責任者に挑戦したい。そんなあなたを会社と仲間が支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼若手応援！キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎｜20代～30代活躍中 ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・責任者経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・春日井市内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代後半～30代活躍中 「責任者としてステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・春日井市内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 ・春日井市主催研修への参加 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 責任者だからといって、 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 20代後半～30代のスタッフも活躍中♪ 「まだ責任者経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎春日井市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 春日井市内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・春日井市主催研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― まずは施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎遠方からの転職も応援！ ――――――――――――――― ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も責任者として 成長していける仕事です。

【✅直行直帰OK／✅完全週休2日制／✅産休育休・復職率100%／✅残業ほぼなし！】

仕事内容: 2025年１１月1日中村区に新オープン！！ ☆★中村区草薙町に訪問看護を立ち上げに伴いオープニングスタッフ大募集！！★☆ 介護保険、医療保険、精神科対応です！！一緒に看護で地域を支えましょう！！ 看護師さん大大大募集！！！！！！！！！！！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️オープニングスタッフの為、派閥等一切なし ⭐️土日休み ⭐️オンコール無し！！日勤のみ！ ⭐️最低、約月給3２万円以上！ ⭐️同業種でも突出した自慢の給与水準です！ ⭐️直行直帰OK！ ⭐️完全週休2日制！ ⭐️産休育休100%取得！復職率も100%！ ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️有休消化率70%！ ⭐️お子様の急な熱発などにも柔軟に対応できます。 ⭐️工数削減のためipad支給 ⭐️未経験の方でもプリセプター制のため安心！ ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：080-5161-1399 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：訪問看護師】 在宅でのケア・看護を 高齢者、障害者で 必要とされる方のご自宅に訪問して、 主治医の指示書に基づいた 看護サービスを提供していただきます。 「おうちで過ごしたい」というご利用者様の要望を 一緒に叶えていきませんか？✨ ＜具体的には…＞ ・健康状態の確認 ・創処理、胃ろう、人工肛門の管理 ・服薬管理 ・メンタルケア ・ターミナルケア ・ご利用者様獲得のための広報活動　など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 1日の訪問件数：6件ほど 1件あたりの訪問時間：30~1時間ほど ✅️車で訪問します！※社用車あり ✅️マイカーでの訪問も可(マイカー使用手当有) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: 【★仕事のポイント】 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、 利用者の方が求めていることを察して動く力や、 コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、 経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、 食事の配膳、入浴介助など。 食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、 随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、 ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

無資格・未経験OK！生活援助メインで始めやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 「メドックホーム栄風館」 正社員増員中！ 介護職員大募集！ 代表(写真)が管理栄養士の グループホームです。 ＜仕事内容＞ 美味しい食事の提供やレクレーション、 健康維持の為の生活のお手伝いをします。 未経験の方はまずは入居者様のそばで 声がけや見守りの対応をします。 グループホームでのお仕事は、 入居者様の認知症の進行を防ぎ、 機能維持をするという役割を持つため 主には生活援助がメインとなります。 入居者様が、ご自身でお着換えや お部屋の掃除、洗濯物のお片付けなど ができる場合、またご希望される場合 は積極的にご自身でしていただき、 介護職員がそばでサポートをします。 ★介護の仕事や、認知症について 関心のある方、大歓迎！ 無資格・未経験でも始められます！ ー 施設見学も大歓迎！ 勤務開始日はお気軽に相談ください。 即勤務も可能です。 ー メドックグループは、 特別養護老人ホーム(メドック東浦)から、 ショートステイ、デイサービス、 居宅介護支援事業所、保育園、 NPO法人や医療法人(クリニック)まで この地域で医療・介護・生活に関わる 幅広いサービスを提供しています。 「今までにない、新しいサービスを」 そんな想いで新しく管理栄養士による 「食」にこだわった新しいグループホーム が新規開設しました。 代表の吉田は管理栄養士と野菜ソムリエ の資格を持っています。地産地消の 色とりどりな野菜をふんだんに使った スープが名物メニュー。子どもから 高齢の方まで年齢問わず美味しく 食べられるよう工夫を施しています。 新しいグループホームでも「ここの ごはんが、毎日楽しみ！」と言って いただけるよう日々、勉強中です。 事業内容 グループホーム/エイチユアース株式会社 メドックグループ

責任者に挑戦したい。そんなあなたを会社と仲間が支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼若手応援！キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎｜20代～30代活躍中 ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・責任者経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・春日井市内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代後半～30代活躍中 「責任者としてステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・春日井市内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 ・春日井市主催研修への参加 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 責任者だからといって、 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 20代後半～30代のスタッフも活躍中♪ 「まだ責任者経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎春日井市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 春日井市内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・春日井市主催研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― まずは施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎遠方からの転職も応援！ ――――――――――――――― ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も責任者として 成長していける仕事です。

＼複数名募集／★引越し費用負担・社宅制度あり★ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼体制強化のため複数名スタッフ募集／ 【春日井市坂下子どもの家】 ◇学童保育施設の支援員（正社員）◇ 「保育・教育の資格を活かしたい」 「子どもたちとじっくり関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ JR中央本線「高蔵寺駅」車10分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌈お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学童クラブで、 子どもたちの放課後を支えるお仕事♪ ◆遊び・活動の見守り ◆イベント企画・運営 ◆保護者対応 ◆学校・地域との連携 ◆簡単な事務作業 など 👉子どもたちの成長を近くで見守れます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🎓「一人で抱えない」学童運営】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜この求人のポイント＞ ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代～中高年世代まで幅広く活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🏠遠方からの転職も応援！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【💡こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わることが好き ◇人と話すことが好き ◇チームで協力して働きたい ◇保育・教育経験を活かしたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨安心して働ける環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆研修制度充実 ◆社会保険完備 ◆賞与あり ◆交通費支給（規定） ◆有給休暇あり 👉主任・エリアリーダーなど キャリアアップも可能です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🏫春日井市で新しいスタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格を活かして、 子どもたちの“放課後の居場所”を 一緒につくりませんか？ まずはお気軽にご応募ください♪

未経験でも月給30万円以上／訪問1日1件／直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 仕事内容 【働きやすさのポイント】 ・月給30万円以上の安定収入 ・直行直帰OKで移動や通勤の負担が少ない ・訪問は1日1件のみ。利用者様に集中できる環境 ・未経験OK！資格は法人負担で取得可能 ・残業基本なしで生活リズムが安定 ・日勤・夜勤どちらも勤務できる方歓迎 ・20代〜40代のスタッフが活躍中 入社するスタッフの多くが 無資格・未経験からスタートしています。 研修制度と資格取得支援が整っているため 福祉業界が初めての方でも 安心して働ける環境です。 【仕事内容】 障がいをお持ちの利用者様のご自宅へ訪問し 日常生活のサポートを行います。 【具体的には】 ・掃除、洗濯などの生活支援 ・食事作りや食事介助 ・入浴サポート ・買い物同行 ・外出サポート ・トイレ介助 利用者様は 重度の障がいをお持ちで 一人暮らしをされている方。 寝たきりではなく 身体を動かすことが難しい方の 日常生活をサポートします。 ※入浴などの介助があるため 同性介助となります。 【1日の流れ】※日勤の一例 ご利用者様に確認と指示を仰ぎ、行います。 10:00 ＜直行＞出勤(障がいを持つ方のご自宅) 10:30 洗濯、部屋の掃除 12:00 昼食作り～食事(一緒に食事※食事介助)～後片付け 14:00 くつろぎ(同じ空間で介助者さんも休憩) 15:30 洗濯片付け 16:00 夕食等買い物(同行※外出介助) 17:30 帰宅後の片付け、事務作業 18:00 ＜直帰＞退勤 ※利用者様のタイミングでトイレ介助があります。 ※利用者様宅への直行直帰が基本です。 訪問先は1日1件。移動手段は車や自転車 交通機関など自分で選んでOKです。 【年収例（キャリアイメージ）】 ・390万円／1年目（ホームヘルパー） ・500万円／3年目（コーディネーター） 現場経験を積んだ後は スタッフ管理や利用者調整を行う コーディネーターへのキャリアも可能です。 資格取得と経験を重ねながら 福祉分野で専門性を高めていくことができます。 【訪問件数1日1件×直行直帰を実現】 会社へ出勤→1日3〜5件訪問→会社へ戻る といった企業様もございますが、 当社は訪問は1日1件のため、余裕も持って ひとりひとりに集中して寄り添えます。 ※本募集は、日勤・夜勤いずれの時間帯も ご対応いただける方を対象としています。

年間休日120日＊スキルを活かして働く！ブランクさんも歓迎！安心のサポート体制◎

仕事内容 【仕事内容】 一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟でのお仕事です。 患者様一人ひとりに寄り添った看護をお願いします。 ＊病床数 一般病棟：50床 回復期リハビリテーション病棟：40床 地域包括ケア病棟：100床 ※配属は採用後に決定します。 ＜安心のサポート体制＞ ブランクのある方も安心して仕事復帰ができるよう しっかりとサポートします！ 困ったことは気軽に相談できる環境です。 医師やリハビリスタッフとの距離も近く、 協力できる体制が整っています。 【当院について】 地域のみなさまの健康を守り、生きがいのある日々を送れるよう支援しています。 特に、慢性期医療・高齢者医療に力を注いでおり、 地域の医療機関とも連携し、適切な医療を提供しています。 ＜新設されたキレイな施設＞ 清潔感があり、最新の設備が整っています。 患者様にもスタッフにも優しい造りで 快適な環境の下で働くことができます。 車通勤が可能で、スタッフ専用の駐車場も完備しています。 ＜院内保育所を完備＞ 病院内にあり、安心してご利用いただけます。 仕事と子育ての両立をしっかりとサポートします。 早期復職が可能になり、キャリアを中断することなく 長く働ける環境です。

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は来年4月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。 ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。 ✅仕事のポイント 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めていることを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

夜勤月4~6回程度、資格を活かしてご活躍いただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼アピールポイント／ ★＜地域に根ざした 町のクリニックでのお仕事＞ 経験や資格を活かして 無理なく楽しく働こう！ 働き続けやすい職場で働きませんか？ ★ブランクのある方や経験が浅い方でも スタッフがフォローする体制が できているため 安心してお仕事ができます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆仕事内容☆ 有床診療所にて看護師のお仕事です。 ＼主な業務内容／ 外来対応（処置あり） 病棟管理 手術介助 救急対応 発熱検査 その他補助業務全般 など 患者様はお子様が多くご来院されます。 点滴等の注射業務に不安がある方は 専門医や先輩看護師が 指導、サポートするため、 安心してください！ 苦手な業務も、当院では 優しい先輩スタッフや医師も 多く在籍しているため、 スキルアップにはもってこいの環境です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜雇用形態＞ 常勤職員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜給与＞ 240,000円- 550,000円/月給 (夜勤手当1回1万円を別途支給) ※ご経験やスキルを考慮のうえ 決定致します。 夜間の場合、手当あり ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆法人概要☆ 法人名 ：医療法人 健輝会 医院名 ：名古屋南脳神経外科クリニック 所在地 ：愛知県大府市 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は来年4月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。✅仕事のポイント 今の職場で介護職員の人数が少なくて仕事が忙しい、夜勤の回数が多いということはありませんか？ としわ会では介護職員の人数を通常の人数よりも＋数名多く配置しています。 職員の人数が多いので業務はしっかりとした分業ができています。 そのため今まで体力的や仕事内容が精神的に辛かったという方が多く転職されてきています。 働きやすさも大切にしています。 夜勤の回数は月に4回～6回程度で、夜勤明けの日は朝9:30に仕事が終わります！ その日はその後に勤務が入ることはありません！ 翌日もお休みになりますので実質2連休となります！ ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給28万円～38万円 ※経験10年以上の場合　31万6000円～41万6000円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

夜勤少なめなどの相談もOK！賞与年2回・昇給年1回！経験不問の人柄採用！職場見学だけも歓迎！

仕事内容: ＼未経験・無資格の方が活躍できるポイント！／ 在籍している職員も半数が 未経験・無資格で入社をしています♪ ✅POINT①研修制度が充実！ 日々の業務で先輩がついて利用者様との接し方や 関わり方など丁寧に教えていきます◎ まずは「名前」を覚えることから始めていきましょう♪ 一人ひとりのペースで教えていくので安心してくださいね♪ ✅POINT②働きながら資格取得ができる！ 資格取得が働きながらできます♪ 手に職を付けることができるので、 資格を取得して給与UPも応援しています◎ ✅POINT③自宅に帰ることを目指しいている 利用者様なので介護度が低め！ 利用者様はこの施設でリハビリなどをして 自宅に帰ることを目指しています◎ なので介護度が低く、介護職が初めての方も働きやすい環境です♪ 自分のおばあちゃん・おじいちゃんと接するように関わってください♪ 〈具体的なお仕事内容〉 お任せするのは入居者様の日常生活のサポート。 「立つ・歩く・食事をする」など、 日常生活における動作をリハビリとしてとらえ、 よりスムーズに動けるようにお手伝いをします。 ◆入社〜1週間：まずは先輩に同行！ 利用者様のお顔と名前を覚える、 お茶出しやシーツ交換など、 資格がなくてもできる裏方業務からスタート！ ◆2週間〜1ヶ月：先輩の見守りのもと、 食事のサポートなど少しずつ直接的なケアに挑戦。 ※夜勤について：入社後最低3ヶ月間は日勤のみ。自信がつくまで夜勤はお任せしません！ 未経験の方はいきなり業務を 任されるなどもないので、 きちんと内部・外部の研修をしたあと、 先輩のサポートとして徐々に慣れていってくださいね。 【当施設の特徴】 利用者様がご自宅に帰るためのリハビリ施設です。 ✨未経験にオススメな理由✨ 医師や看護師、理学療法士など、医療のプロが常に施設内にいます。 「急に体調が悪くなったらどうしよう…」という時も、すぐに医療職にバトンタッチできるので、未経験の方こそ安心して働ける環境です。 【シンセーロ会所について】 私たち「シンセーロ会所」は、 介護老人保健施設として、 一人でも多くの方が在宅復帰や社会復帰を果たせるよう サポートをしています。 介護老人保健施設とは、 介護が必要な高齢者にリハビリ等を提供し 在宅復帰を目指す施設です。 シンセーロ会所の職員は、 医師でもある施設長をはじめ、 介護職員28名・ケアマネ1名・看護師12名・支援相談員2名・ リハビリスタッフ5名・厨房職員9名・事務員2名という構成です。 特設採用ページ→https://shiyou.recruit.style/

年齢不問/月９日休！年収390万円実績あり（入社3年目 ）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他福祉/介護、飲食ホール/フロアスタッフ 介護スタッフ（正社員）募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設（介護付き有料老人ホーム）にて、 介護スタッフとして働きませんか？ 介護に興味がある方なら、未経験でも安心してスタートできます。 やってみようかな。というお気持ちがあれば是非ご応募ください。 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与は年2回+介護処遇⼿当20万円 ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅敷地内に託児所あり（平日・土日祝も利用OK） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ ☆具体的なお仕事内容☆ 〇食事の準備・配膳・介助 〇起床や就寝時のお手伝い 〇入浴介助 〇ベッドメイキングや備品補充 〇介護記録の入力や計画書作成 〇レクリエーションや季節ごとのイベントの企画・運営 など 入社後は先輩スタッフがついて一からサポート。 最初は「ベッドメイキング」や「備品補充」など、 簡単なお仕事から始められます。 利用者様との関わり方に戸惑うこともあるかもしれませんが、 徐々に慣れていけば大丈夫です。 働きながら「介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）」の取得も可能。 介護の仕事は大変そうと思っていたけれど、先輩スタッフの丁寧な指導があり、 家族の協力にも助けられながら、気が付けばもう10年以上勤めていた！ ・・・そんな先輩もいます。 イベントなどは自分たちで企画できますし、 利用者様の笑顔を見る時が何よりやりがいを感じられます。 長く勤められる環境であなたも一緒に頑張ってみませんか？ 困った時は遠慮なく先輩を頼ってください！ みんなでフォローします！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 【子育てとの両立、応援します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 敷地内に託児所を併設しており、平日も土日祝も開いています。 お子さんと一緒に出勤して、一緒に帰ることができるので 保育園探しや毎日の送り迎えの手間がはぶけてとっても便利！ 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） いずれ来る両親の介護の為に勉強しておけたらと思い入社。 慣れるまでは大変んだったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 全く無知だった介護の事や知っておいた方が良い情報を勉強できて この仕事をしていてよかったと思っています。 ◆Bさん（入社２年目） 家から近かったのでなんとなく入社。 入居者さんの笑顔が見れた時や、小さな異変に気付けた時に やりがいを感じます。 介護の仕事は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働けるお仕事だと思います。 ◆Cさん（入社２年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 大変な事もありますが、 「あなたが居てくれてよかった」と 言ってもらえる仕事は喜び・やりがいを感じます。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママへの理解も大きく キッズルームもあって、一緒に来て帰れるので 子育てママにも働きやすい環境です。

未経験大歓迎！月週案なし・書類業務少なめ・有給消化9割以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ＼幼稚園教諭免許があれば、未経験OK！／ ⁂…………………………………………⁂ ✨はじめての先生でも、 子どもと向き合うことに集中できる園です ⁂…………………………………………⁂ 「免許は取ったけど、 幼稚園で働いたことがない」 「月案や週案、 ちゃんと書けるか自信がない」 「ピアノが得意じゃないけど大丈夫かな…」 そんな不安がある方にこそ、 日進旭丘幼稚園を知ってほしいんです。 当園は、 先生が子どもとしっかり向き合う時間を いちばん大切にしている幼稚園。 そのために、 業務の負担を減らす工夫を重ねてきました。 ✅ 月案・週案の作成なし！ ✅ 書類業務は最小限◎ ✅ ピアノが苦手でもOK！練習できます◎ ✅ 行事の衣装は過去のものを活用。 製作物も少なめ！ だから、現場経験がなくても 目の前の子どもたちに集中してスタートできますよ。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ★ ここがＰＯＩＮＴ ★ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ✨POINT1 月案・週案の作成なし！書類業務も少なめ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日の保育は、園で積み重ねてきた 過去の計画表を活用して進めます。 先生が月案・週案をゼロから作る必要はありません。 書類業務も他園と比べて最小限。 持ち帰り作業は書類仕事など 週1時間程度で、 もちろん残業代も支給します。 「保育に集中できる」 「持ち帰り仕事が少ない」 と、先生たちからも好評です◎ ✨POINT2 賞与は前年度実績4ヶ月分！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎月給23万8000円〜 ◎賞与年2回（前年度実績4ヶ月分） ◎昇給あり ◎退職金制度あり 未経験からのスタートでも、 がんばりがしっかり待遇に反映されます。 ✨POINT3 年間休日127日＆有給消化率9割以上✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝はお休み。 行事で土曜出勤がある日（年2〜3回）も、 代休があります。 職員同士の仲が良く、 有給を自由に使える雰囲気なので、 消化率は9割以上！ オンとオフをしっかり分けて働けます。 ✨POINT4 ライフステージが変わっても、長く働ける✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休の取得実績あり。 正社員で入社後、産休育休を経て パート勤務で復帰したスタッフもいます。 さらに、 家賃4万円（光熱費・駐車場代込み）の 職員寮もご用意しています。 ⁂…………………………………………⁂ ▍具体的なお仕事内容 日進旭丘幼稚園で、1クラスの担任として 子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ✅ お子さんの迎え入れ ✅ バス添乗 ✅ クラスでの主活動 ✅ 主活動や給食の準備 ✅ 保護者対応 など カリキュラムやルールはもちろんありますが、 「子どもたちのために何ができるか」を 一緒に考えていきましょう！ ───────────── ■ 1日のスケジュール ✨ ───────────── ◎07:45 ｜ 出勤 ◎07:55 ｜ バス乗務・掃除 ◎08:30 ｜ 縦割りで保育 ◎10:00 ｜ 各クラスに移動して設定保育 ◎14:20 ｜ バス乗務または縦割り保育 ◎15:30 ｜ 掃除 ◎16:15 ｜ 職員会議 ◎16:30 ｜ 翌日以降の保育の準備 ◎17:15 ｜ 退勤✨ ───────────── ■ スタッフの声 ✨ ───────────── 子どもがまだ小さく、急な発熱などで お休みが必要になることもあるんですが、 そんなときも柔軟に対応してくれるので 助かってます。 時短勤務など働き方の相談もできるので、 子育てと仕事を両立できるのが 本当に嬉しいですね♪ ───────────── ■ 日進旭丘幼稚園について ✨ ───────────── 2〜5歳のお子さんを預かる園で、 園児数は約120名。 1クラス定員25名以下なので、 一人ひとりとじっくり関われる人数配置です。 運営する学校法人森川学園は、 東郷町と日進市で幼稚園を運営しています。 「好きな事を伸ばして 希望で胸がときめくような園生活」を 理念に、3つの教育目標を掲げています。 ・丈夫な体で明るく元気な子どもに ・思いやりのある豊かな心と意欲のある子どもに ・力いっぱい最後まで頑張る子どもに 弦楽器の体験や社交ダンスなど、 様々な文化芸術体験プログラムにも 力を入れています！ 給食は添加物を一切使わず、 油や野菜、お米などの素材や産地に とことんこだわっています◎ .――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼＼姉妹園でも募集中／／ ★HPやSNSもぜひご覧ください★ ■HP 日進旭丘幼稚園： https://nisshin.morikawagakuen.jp/ 東郷旭丘幼稚園： https://togo.morikawagakuen.jp/ ■インスタグラム：nissinasahigaoka .――゜+.――゜+.――゜+.――゜

＼複数名募集／★引越し費用負担・社宅制度あり★ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼体制強化のため複数名スタッフ募集／ 【春日井市東高森台子どもの家】 ◇学童保育施設の支援員（正社員）◇ 「保育・教育の資格を活かしたい」 「子どもたちとじっくり関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ JR中央本線「高蔵寺駅」車10分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌈お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学童クラブで、 子どもたちの放課後を支えるお仕事♪ ◆遊び・活動の見守り ◆イベント企画・運営 ◆保護者対応 ◆学校・地域との連携 ◆簡単な事務作業 など 👉子どもたちの成長を近くで見守れます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🎓「一人で抱えない」学童運営】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜この求人のポイント＞ ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代～中高年世代まで幅広く活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🏠遠方からの転職も応援！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【💡こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わることが好き ◇人と話すことが好き ◇チームで協力して働きたい ◇保育・教育経験を活かしたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨安心して働ける環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆研修制度充実 ◆社会保険完備 ◆賞与あり ◆交通費支給（規定） ◆有給休暇あり 👉主任・エリアリーダーなど キャリアアップも可能です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🏫春日井市で新しいスタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格を活かして、 子どもたちの“放課後の居場所”を 一緒につくりませんか？ まずはお気軽にご応募ください♪

✨完全週休"3日"✨／実務未経験・ブランクOK／定着率抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ＼＼ ⭐この求人のPOINT⭐ ／／ ⏩”完全週休3日制”で木・土・日休みも可 ⏩月給26.5万円以上＋ベア分を付与！ ⏩ブランクのある方や経験が浅い方もOK ⏩定着率は良好♪雰囲気のよい職場です ⏩レセコンやレントゲンは新品で快適稼働 ⏩7月にチェアーを全てリニューアル予定 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 《 お願いする仕事 》 ■虫歯や歯周病の予防や治療補助 患者さんのお口の健康サポート。 ■診療器具の準備・レントゲン撮影補助 歯の型取り・削った歯の仮詰めなど 医師の診療補助全般。 実務未経験でもブランクがあってもOK！ 院長や先輩が丁寧にサポートするので わからないことや困ったことがあれば 気軽にご相談ください！ 衛生士さんが働きやすい環境こそが 良い治療につながる、と考えているため、 当院はスケーラーなどの器材が充実！ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 《 働き方について 》 当院では「完全週休3日制」を採用！ 土曜休みにして木・土・日休みも可能♪ お盆や年末年始には長期休暇もあり 私生活との両立もさせやすい環境です◎ ※週休2日も選択可能 (月給30万円～) お子さんの学校行事や 家庭のご都合がありましたら 遠慮なく有給休暇を使ってください。 ｢希望日に休みが取りやすい！｣と 好評をいただいております。 勤務時間以外にも 作業の効率化や院内設備の改善など より良い職場にするための案は随時募集！ あなたの意見もぜひお聞かせください◎ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ ＼＼ ⭐院長よりメッセージ⭐ ／／ 仕事で使うレセコンやレントゲンは 2026年2月に交換したばかりで サクサク動くから快適ですよ♪ 7月にはチェアーなど内装も改装予定！ 他にも必要な器材などは準備しますので ご要望があれば遠慮なくご相談ください！ 長く働いてくれるスタッフが多い フレンドリーな職場なので、 リラックスしてお越しくださいね♪

【残業ほぼなし】管理者募集！ブランクOK！ 食費がお得な福利厚生あり！昼食代補助あり！

【仕事内容】 ＼これまでの管理者経験を活かして働きませんか？／ 1ユニット9名の家庭的なグループホームで、管理者を募集します！ これまで介護施設などで管理者として勤務されてきた方、マネジメントやスタッフ育成の経験を活かしたい方を歓迎します。 少人数の施設だからこそ、スタッフやご利用者様一人ひとりの様子を把握しやすく、現場との距離が近いことも特徴です。 「これまでの管理経験を活かしたい」 「スタッフとコミュニケーションを取りながら施設づくりに関わりたい」 「ご利用者様とも距離の近い環境で働きたい」 そんな方をお待ちしています！ ■おすすめポイント ・管理者経験を活かせる ・残業ほぼなし ・有給も取りやすい職場 ・スタッフ3名以上で1ユニット9名をサポート ・研修充実（毎月1回、外部講師研修あり） ■具体的な仕事内容 グループホームの管理者として、施設運営やスタッフのマネジメントを中心にお任せします。 ・スタッフの管理、育成 ・勤務シフトの管理 ・ご利用者様やご家族への対応 ・施設運営に関する業務 ・関係機関との連携、調整 ・現場スタッフのサポート など スタッフとコミュニケーションを取りながら、より良い施設づくりを進めていただくポジションです。 ＼働くあなたの毎日の暮らしも応援します！／ 仕事だけではなく、毎日の生活にも嬉しい福利厚生を用意しています。 ■昼食は1食300円 ■コストコ商品を職員価格で購入可能 ■農家さんのお米をお得に購入可能 ■施設で使用しない規格外の新鮮野菜はお持ち帰りOK！ ●プライベートも大切にできる環境 管理者として長く活躍していただくために、働きやすい環境づくりも大切にしています。 残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 仕事だけに偏ることなく、ご自身やご家族との時間も大切にしながら働いていただけます。 ●グループホーム森津・森津の里について 豊かな自然に囲まれ、ご利用者様が穏やかに生活できる環境を大切にしています。 広いお庭では、お散歩や家庭菜園など、ご利用者様と季節を感じながら過ごしています。 県内でも珍しい、グループホームと1日2～3名の通所サービスを併設している事業所です。 今回は、業務拡大に伴う管理者の増員募集です。 これまで培ってきた経験を活かしながら、スタッフと一緒により良い施設づくりに取り組んでいただける方をお待ちしています。 まずはお問い合わせ・見学だけでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ご応募・ご連絡をお待ちしております。 【求人ID-MO01】

月給28万9千円～｜固定残業代なし｜賞与年2回｜ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ◇..━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りを評価する整形外科クリニック ━━━━━━━━━━━━━━━━━..◇ ＼ 当クリニックの看護師として働く魅力 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 月給28万9000円～ ✨ 固定残業代なし ✨ 賞与年2回 ✨ 昇格に応じて給与アップ！ ✨ 日々の仕事への取り組みを評価 ✨ 2023年開院の清潔感あるクリニック ✨ 車通勤OK・駐車場完備 ✨ ブランク・実務未経験OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「看護師としての経験を活かして、待遇も大切にしたい」 「日々の頑張りや成長を、きちんと評価してほしい」 「病院からクリニックへ働き方を変えたい」 そんな方に向けた、看護師・准看護師の募集です。 ブランクのある方や、整形外科での勤務が初めての方もご応募いただけます。 これまでの経験や習熟度に応じて、できる業務から取り組めるようサポートします。 ･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡ 【お任せするお仕事】 整形外科クリニックでの外来看護業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・患者様の対応・問診 ・診療やリハビリに関する補助業務 ・バイタルチェックなどの健康状態の確認 ・採血・注射・点滴などの看護処置 ・医療器具の準備・管理、院内環境の整備 など 1人1人に合わせて、できるところからお任せするため ブランクのある方や、経験年数の浅い方も心配はいりません。 ･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張りや成長を収入に反映 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の仕事への取り組みや習熟度を評価し、 成長に応じて昇格・昇給を目指せる環境です。 一人ひとりの頑張りをきちんと評価しています！ 日々の仕事への取り組みや成長をしっかり見てもらえるため 経験を積みながら着実にステップアップを目指せます。 「頑張っても評価されない」 「経験を積んでも給与が変わらない」 そんな不安を感じている方にも、長く働きながら成長を目指していただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐整形外科・リハビリを幅広く学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当院では「病気を治す」だけでなく、予防や身体のケアにも力を入れています。 リハビリ室にはトレーニング機器を完備。 ヨガ・ピラティスなどを行える「からだケアスタジオ」や、管理栄養士による食育指導なども行っています。 整形外科・リハビリ分野に興味がある方にとって、幅広い知識や経験を身につけられる環境です。 ―――――――――――――――――― ＜ココがスゴイ！をHPで知ろう＞ https://www.meito-physical-care.com/ ――――――――――――――――――

未経験から正社員の管理者へ。髪色・服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、NPO/NGO職員 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *.★電話応募も絶賛受付中★.* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 気になることがあれば、 お気軽にご相談ください！ - 電話番号：052-561-0510 WEB応募は24時間／365日受付中！ - ☆━━━━━━━☆ ┃ ＰＯＩＮＴ ┃ ☆━━━━━━━☆ ✅未経験OKの正社員募集 ✅資格取得サポートあり ✅髪色・服装・ネイル自由！ ✅社内イベント多数 ✅ジム利用無料！ 温かい日常を支え、 チームをまとめる。 未経験から正社員の管理者へ。 - - - - - - - - - - -▶◀- - - - - - - - - - - 「グループホーム」は、 利用者さんにとってのお家。 「いってらっしゃい」 「おかえりなさい」 何気ない挨拶と笑顔が 交わされるグループホームは、 利用者さんにとっての大切な「お家」です。 安心してリラックスできる日常をそっと支える。 ――そんな温かい空間づくりと一緒に、 働くスタッフをまとめる管理者として スタートしてみませんか？ 「誰かの役に立ちたい」 「これまでのアルバイト経験を活かして正社員を目指したい」 そんな想いがあれば、特別な資格や 管理職の経験は必要ありません。 - - - - - - - - - - -▶◀- - - - - - - - - - - 具体的なお仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者さんの日常サポート業務に加え、 グループホーム全体の運営・管理をお任せします。 《管理者業務（マネジメント）》 ■各レジデンスの生活支援員（アルバイト・パート）のシフト作成・調整 ■利用者さんの日々の状況把握とスタッフ間での共有 ■各レジデンスの設備・備品管理、過ごしやすい環境づくり 《生活支援業務（ベース業務）》 ■利用者さんの在室確認、お薬・お小遣いの管理 ■夕食の配膳・片付け、ホーム内の清掃・備品管理 ┌──────────────★* ─┐ 気になる疑問を解消！仕事のQ&A └─*★ ──────────────┘ Q. 身体介護(入浴・排せつなど)は？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 身体に直接触れる支援は基本的にありません。 あくまでも生活の見守りや、 日常のお手伝いが中心です◎ Q. 本当に未経験でも大丈夫？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろんです！ スタッフ同士でフォローしあう 体制が整っているため、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 接客業などで後輩に教えたり、 シフト調整に関わったりした 経験もバッチリ活かせます。 *.★スポNAGOネクストならではの魅力★.* ✨髪型・服装・ネイル自由！ 自分らしいスタイルのままノビノビ働けます。 ✨自社運営のフィットネスジムが無料！ キックボクシングジムやフィットネスジムを 無料で利用可能（シャワー完備）。 仕事終わりのリフレッシュにも最適です。 ✨資格取得を会社負担で応援！ サービス管理責任者やヘルパーなどの 資格取得費用は会社が全額サポート。 働きながらさらなるステップアップを目指せます。 ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･ ＼HP・Instagramも更新中！／ 気になるお仕事・イベント、 働く仲間の情報などを掲載しています。 是非ご覧ください！ https://sportsmanship-nagoya.com/ https://sponago.com/saiyou/ ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･

【東浦イオン近く】施設長はスポーツ好き！施設未経験者も歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＜2027年4月オープンのグループホーム＞ オープンまでは隣の既存施設で勤務も可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊介護施設での勤務経験ない方も歓迎！ ＊不況に強い業界で安定して働ける ＊資格・経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主な仕事内容＞ 特別養護老人ホームで 生活リハビリ、外出レクリエーションなどの 指導や機能訓練をお願いします。 基本的に身体介助はないので、 リハビリの業務に専念できます◎ 利用者様が1日でも長く健康に過ごせるように 身体機能の維持をお願いします！ これまでの自身のスキルや知識を伝えながら、 利用者様が生活する上で必要となる 能力の向上・維持ができるようにします。 機能訓練指導員の業務が中心ですが、 介護業務もお手伝いいただくことがあります。 体の健康を維持するための体操や 新しく入居される方の足腰の状態や、 部屋の導線などを確認して、 入居者様が生活しやすい空間を 一緒に造っていきましょう！ 利用者様と長期的に関わることができ、 改善の経過を間近で見ることができることは 自身の成長・スキルアップに繋がりますよ。 言語聴覚士・作業療法士・理学療法士 いずれかの資格をお持ちの方であれば 経験は不問です。 ＼この仕事のやりがい／ 病院のリハビリだと短期的な関わりですが 施設だと長期的に利用者さんを見ていけるため 身体の機能維持をサポートできます。 また介護士や看護師など色んな職種の人と チームでサポートできるところが施設で働く魅力。 利用者様の生活改善に取り組める “リハだけやって終わり”ではなく、 継続的に関われる職場です！ ご利用者様の「できた！」 の笑顔が見えるお仕事です 「もう一度歩きたい」「外出したい」 その目標に寄り添います！ ＼研修制度も充実！／ 高齢者施設で働いたことがない方も 丁寧な研修があるのでご案内くださいね！ ＼夜勤回数は少なめに設定しています／ 夜勤回数が月10回…なんていう話も耳にしますが、 私たちのグループホームでは 月に4～5回程度を想定しています◎ プライベートも両立できるような シフト体制になっています！ ========================== ＊施設長のプロフィール 愛称：施設長 趣味：サッカー(サッカー歴15年) 今もサッカーをやっています◎ 一緒にサッカーをできるような方も大歓迎！ ========================== 地元が静岡なので清水エスパルスが好きです！ 今は愛知に住んでいるので、 グランパスの試合も見に行きます！ ＜介護士になったきっかけ＞ 利用者様に寄り添えると 思いはじめたことをきっかけに、 介護士を目指しましたが、 もともとはリハビリスタッフを目指していました！ ========================== ✅アピールポイント✅ ＊ワークライフバランスを大切にしています 「残業が多い・人が少ない・連休取れない..」 とよくニュースで耳にしますよね？ オーネスト杜若は人員が潤沢にいるため、 残業はほぼなし！旅行・推し活で 連休を取得しているスタッフも多数！ 有給毎月取得している方も多いです◎ ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については 音声入力システムを使用し、業務負荷を軽減。 時間短縮につながり、既存の施設では どこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、 諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなど ポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＊事前に施設見学も可能！ 現在働いているスタッフのほとんどが 施設見学を行い入職を決めています。 実際の空気感を肌身で感じることが 出来るのでオススメです。 ＊安定性バツグンの介護業界 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 ＊気になることは何でも聞いてください 当施設の面接は、 選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながら お互いのことを知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。

完全週休三日制も選択OK！年休125日以上で有給100％取得可！

仕事内容 定着率100％！働きやすさ抜群！ 勤続12年以上のスタッフも多数在籍中！ ⇩⇩ 働きやすさが自慢です！ ⇩⇩ ✅年休125日以上＆有休100％消化OK ✅完全週休三日制も選択OK ✅1週間や10日間の連休もあり◎ ✅産休育休あり、4名が取得しました！ ✅家庭事情などの急なお休みもOK！ ✅まずは職場見学やご相談からのスタートも大歓迎！ 30秒でカンタン応募完了！ 名前・誕生日・性別・連絡先だけでOK！ 青色の「応募する」ボタンをクリック♪ ─・─・─・─・─・─・─・ 【 仕事内容 】 ✨調剤・服薬指導からスタートします！ まずは調剤業務を担当し、徐々に服薬指導もお任せ！ ほか、衛生用品や健康食品の販売など。 ＞＞ポイント ✨将来的には在宅訪問にもチャレンジ可能！ ※小回りの利く軽自動車（EV）をご用意しており、 全車ナビ・ドライブレコーダー完備のため 運転に自信がない方も安心です！ ※夜間・休日のオンコール対応はほとんどありません （年1〜2回程度。基本は管理者が対応します）。 【 サポート体制も万全！ 】 マニュアル完備の研修あり eラーニングや講習会参加費は会社負担 人的ミスを防ぐ監査システム導入済み あなたのペースで慣れていけるよう、 丁寧にサポートを行います！ 在宅未経験の方には1〜2ヶ月ほど先輩が同行し、 個人のレベルに合わせてお教えします。 医師やケアマネジャーなど多職種との連携も、 これまでのノウハウがあるため心配いりません。 分からないことは何でも質問してくださいね！ ◆通勤に関して 名古屋市 犬山市 から通っているスタッフが多いです！

【前職の経験や資格考慮】キャリアパス・昇給制度あり！ ブランクOK！食費がお得な福利厚生あり！

【仕事内容】 ＼介護福祉士の資格・経験を活かして働きませんか？／ 1ユニット9名の少人数グループホームで、介護福祉士を募集します！ スタッフ3名以上で9名のご利用者様を支える家庭的な施設のため、一人ひとりと向き合った介護ができる環境です。 お庭も広く、お散歩や家庭菜園など、ご利用者様と季節を感じながら過ごせます。 ■おすすめポイント ・残業ほぼなし ・有給も取りやすく家庭との両立も◎ ・月1回、外部講師による研修あり ・講習、勉強会の費用補助あり（規定あり） ・リーダー、施設長などへのキャリアアップも可能 ■具体的な仕事内容 グループホームで、ご利用者様の日常生活のサポートをお願いします。 ・見守り、移動のサポート ・入浴、排泄のサポート ・食事の配膳、見守り、食事介助 など ブランクのある方も、先輩スタッフと一緒に仕事の流れを確認しながら始めていただけます。 ＼働くあなたの毎日の暮らしも応援します！／ ■昼食は1食300円 ■コストコ商品を職員価格で購入可能 ■農家さんのお米をお得に購入可能 ■施設で使用しない規格外の新鮮野菜はお持ち帰りOK！ ●介護福祉士としてスキルアップ！ 月1回、外部講師を招いた研修を実施しています。 希望する講習や勉強会への費用補助もあり、介護福祉士としてさらに知識や技術を身につけられる環境です。（規定あり） キャリアパス制度もあり、将来的にはリーダー・施設長・部門長などへのキャリアアップも可能です。 ●グループホーム森津・森津の里について 豊かな自然に囲まれた、家庭的な雰囲気のグループホームです。 広いお庭でのお散歩や家庭菜園など、ご利用者様とゆったり関われる環境を大切にしています。 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 まずは見学だけでも大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-MO01】

【実務未経験者も歓迎！】残業はほぼなし（月5時間未満）！マンツーマン指導の研修あり＆先輩のフォロー体制も万全！休日制度充実！手当充実！資格取得支援で将来的なスキルアップも可能！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様の身の周りのサポートをお願いします。 実務未経験からでも 安心してスタートできるポイントをご紹介します。 ◆先輩スタッフが一人ついて丁寧に指導します 入社後は先輩スタッフが一人ついて、業務を サポートします。 マンツーマンで 教わりながら少しずつ慣れていける環境です。 ◆困ったときはすぐに周囲のスタッフが サポートします スタッフ同士が助け合う風土が根付いています。 分からないことや困ったことがあってもすぐに フォローを受けられます。 ◆業務効率化とサポートで残業を抑えています 介護記録などの事務作業も効率的に 行えるよう配慮されています。 残業はほぼ発生せず（月5時間未満）、 メリハリをつけて働ける環境を作っています。 以上の環境から、介護の実務経験がない方でも スムーズにお仕事へ慣れていただけます。 ■仕事内容 ・ご利用者様の身の周りのサポート ・お着替えのサポート ・身体介助 ・食事介助 ・排泄介助　など ■1日の流れ（日勤の場合の一例） 9:00～　朝礼 10:00～　ご利用者様の入浴、ケア 11:45～　昼食の配膳・食事介助など 13:30～　休憩 14:30～　引き続き、介助業務 16:30～　介護記録・事務作業　など 17:30～　夕礼・介助 18:00～　退勤

残業や持ち帰りなし⭐得意分野を活かせる⭐髪色自由⭐駅チカ⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者 児童発達支援管理責任者／残業や持ち帰りなし！得意分野を活かせる！髪色自由！駅チカ施設！ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼児発管業務に集中できていますか？／ 「書類に追われて、子どもたちと向き合えない」 「現場対応ばかりで、児発管業務が後回し」 「残業や持ち帰り仕事が当たり前…」 そんな働き方に疲れた方へ。 ポムルでは、児発管だけに負担が集中しないよう、 スタッフみんなで役割を分担しています◎ ＼児発管業務に専念できます！／ ■ 活動・イベントの企画は現場中心 ■ 残業・持ち帰り業務なし！ サービス提供は17時まで！ 後の時間は翌日の準備に使えます ■ 定員10名を4～5名のスタッフで対応 「児発管だから全部やらないと…」 と抱え込む必要はありません！ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼しごと内容／ ・管理業務 └シフトの作成など ・子どもたちのモニタリング ・現場のフォロー ・緊急時の送迎業務 ・保護者さまとのやり取り ・事業所の掃除や洗濯 など ※緊急時以外の送迎業務はありません ＼チームで支え合う運営体制／ 児発管だけに負担が集中しないよう、 役割を分担しながら療育に取り組んでいます！ 療育の内容は他スタッフも 積極的にアイデアを出して決定しています◎ ★お子さま定員：10名 └未就学児7割・小学生3割 └医療ケアは不要なお子さまがほとんどです。 ★スタッフ数：4～5名で対応 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼ポムルについて／ ★2025年の6月に新規オープンした施設です★ 将来、社会の中で 自分らしく生活できる力を育めるよう、 職員同士で連携しながら、 1人ひとりに寄り添った支援を行っています。 英語が得意なスタッフが英語の企画を考えたり、 音楽が好きなスタッフがピアノを活かした 療育を企画したりと、 それぞれの「好き・得意」も活かしています♪ あなたも無理なく働きながら、 得意なことを療育に活かしてみませんか？ 植田駅からアクセス良好な立地で、 髪色自由など柔軟な職場です！ ▼SNSもぜひご覧ください @ poml0601 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋

【介護資格必須】サ高住の介護スタッフ募集！夜勤回数相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ―――――――――――――――――――― サービス付き高齢者向け住宅の介護士募集！ ―――――――――――――――――――― 利用者様の居室に訪室し、 身体介護、生活援助などの介護業務をお願いします。 新しいアイデアを積極的に取り入れる風潮があるので、 これまでの介護現場で培ってきた経験を活かし 『こうしたらもっといいんじゃないか』 『入居者様の為にこんなことしてみたい』 という意見大歓迎です！ 夏祭り・クリスマス会等の季節イベントは毎度大盛り上がり。 イベントのリーダーは社員・アルバイト・パート関係なく、「これがやってみたい」と熱量の高い人にお願いをします。 もちろん、上司がしっかりサポートしますし、任せっきりはないので安心してください。 どんな職場かな、どんなイベント今までしてきたのかな… 気になった方はぜひSNSを見てください♪ 「クルール」とTikTok 、Instagram（インスタグラム）で検索してみてください。 応募の前に話だけでも聞いてみたい…という方も大歓迎です！ 本社クルール採用担当宛て：052-962-0966 ※定休日：土日祝日 【クルールグループの魅力】 ✅愛知県、岐阜県に18施設を展開。 希望勤務地の相談OK！地元で働きたい方にも。 ✅ 夜勤の回数相談が可能！（月平均4回程度） ✅ 安心して成長できるサポート体制 施設間連携により、研修制度・キャリアアップ支援が充実。 安心してスタートできる体制が整っています。 🌟 プラチナえるぼし認定企業 🌟 2025年、クルールグループを統括するアフェクトホールディングスが 厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」認定を取得。 愛知県内でもわずか4社のみの貴重な認定です。 性別に関わらず、 誰もが安心して長く働ける職場づくりを推進しております。 ー グループ内には介護・リハビリ職出身の役員も在籍しており、 現場の気持ちに寄り添った運営を大切にしています。 現場の声を拾うため、管理者が正社員だけでなくパートスタッフとも面談を行い、不安や負担を放置しない体制を整備。 施設会議は月2回、行事や改善のアイデアは職種・雇用形態を問わず募り、熱量ある人がリーダーになることもあります。 求めるのは経験よりも「素直で真面目」な姿勢。 今後も新規施設の開設を予定しており、希望があればどんどんステップアップ可能。 アルバイト入社から正社員、責任者へキャリアアップした実績もあります。 【 お仕事詳細 】 ◆ 生活支援・身体介助 食事介助、排泄介助、入浴介助 移動・歩行の見守り、転倒予防 服薬の見守り、日常生活のサポート ◆ レクリエーション・コミュニケーション 簡単なレクリエーションの実施 季節行事やイベントのサポート 利用者様との日常的なコミュニケーション ◆ 記録・情報共有 タブレット・PCでの介護記録入力 申し送り・ミーティングでの情報共有 利用者様の状態変化の報告 ◆ 多職種との連携 看護師・リハビリスタッフとの連携 管理者・サ責との情報共有 必要に応じたご家族対応 ◆ 環境整備・安全管理 居室・共有スペースの簡単な清掃 衛生管理・感染対策 事故防止のための見守り・環境調整 ◆ 夜間業務 定時巡回・体位交換 コール対応 朝の準備（配膳・起床介助など） ■利用者様の平均介護度4、合計30床。 介護を通じて、利用者様の暮らしに寄り添いたい方 新しい環境で一緒に成長していきたい方 大歓迎です！ ┏ ───────────── ┓ 1日の流れ（例） ※7:00～16:00の場合 ┗ ───────────── ┛ ｜7時ー出勤 ｜8時ー朝食介助 ｜9時ー申し送り ｜10時ー入浴介助 ｜12時ー昼食介助+交代で休憩 ｜13時～14時ートイレ介助 など ｜15時ーおやつ・レクの提供 ｜16時ー退勤 【岡崎エリア内での施設異動あり】 同じエリアの施設同士連携を強めておりますので、 場合によっては施設間の異動・応援業務にご協力いただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ぜひ弊社の会社紹介動画、SNSをご覧ください♪ HP：https://couleurcourt-okazaki.com/ 【Instagram】 クルール岡崎宮地町 https://x.gd/GmvDZ クルール岡崎大和町 https://x.gd/5SOzA クルール岡崎大和町別館 https://x.gd/oYpfe クルール岡崎矢作町 https://x.gd/ul5BA クルール岡崎矢作末広 https://x.gd/n4MwU リンクをコピー＆貼り付けしてご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【介護資格必須】サ高住の介護スタッフ募集！夜勤回数相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ―――――――――――――――――――― サービス付き高齢者向け住宅の介護士募集！ ―――――――――――――――――――― 2026年8月にオープンした新施設。 利用者様の居室に訪室し、 身体介護、生活援助などの介護業務をお願いします。 新しいアイデアを積極的に取り入れる風潮があるので、 これまでの介護現場で培ってきた経験を活かし 『こうしたらもっといいんじゃないか』 『入居者様の為にこんなことしてみたい』 という意見大歓迎です！ 夏祭り・クリスマス会等の季節イベントは毎度大盛り上がり。 イベントのリーダーは社員・アルバイト・パート関係なく、「これがやってみたい」と熱量の高い人にお願いをします。 もちろん、上司がしっかりサポートしますし、任せっきりはないので安心してください。 どんな職場かな、どんなイベント今までしてきたのかな… 気になった方はぜひSNSを見てください♪ 「クルール」とTikTok 、Instagram（インスタグラム）で検索してみてください。 応募の前に話だけでも聞いてみたい…という方も大歓迎です！ 本社クルール採用担当宛て：052-962-0966 ※定休日：土日祝日 【クルールグループの魅力】 ✅愛知県、岐阜県に18施設を展開。 希望勤務地の相談OK！地元で働きたい方にも。 ✅ 夜勤の回数相談が可能！（月平均4回程度） ✅ 安心して成長できるサポート体制 施設間連携により、研修制度・キャリアアップ支援が充実。 安心してスタートできる体制が整っています。 🌟 プラチナえるぼし認定企業 🌟 2025年、クルールグループを統括するアフェクトホールディングスが 厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」認定を取得。 愛知県内でもわずか4社のみの貴重な認定です。 性別に関わらず、 誰もが安心して長く働ける職場づくりを推進しております。 ー グループ内には介護・リハビリ職出身の役員も在籍しており、 現場の気持ちに寄り添った運営を大切にしています。 現場の声を拾うため、管理者が正社員だけでなくパートスタッフとも面談を行い、不安や負担を放置しない体制を整備。 施設会議は月2回、行事や改善のアイデアは職種・雇用形態を問わず募り、熱量ある人がリーダーになることもあります。 求めるのは経験よりも「素直で真面目」な姿勢。 今後も新規施設の開設を予定しており、希望があればどんどんステップアップ可能。 アルバイト入社から正社員、責任者へキャリアアップした実績もあります。 【 お仕事詳細 】 ◆ 生活支援・身体介助 食事介助、排泄介助、入浴介助 移動・歩行の見守り、転倒予防 服薬の見守り、日常生活のサポート ◆ レクリエーション・コミュニケーション 簡単なレクリエーションの実施 季節行事やイベントのサポート 利用者様との日常的なコミュニケーション ◆ 記録・情報共有 タブレット・PCでの介護記録入力 申し送り・ミーティングでの情報共有 利用者様の状態変化の報告 ◆ 多職種との連携 看護師・リハビリスタッフとの連携 管理者・サ責との情報共有 必要に応じたご家族対応 ◆ 環境整備・安全管理 居室・共有スペースの簡単な清掃 衛生管理・感染対策 事故防止のための見守り・環境調整 ◆ 夜間業務 定時巡回・体位交換 コール対応 朝の準備（配膳・起床介助など） ■利用者様の平均介護度4、合計30床。 介護を通じて、利用者様の暮らしに寄り添いたい方 新しい環境で一緒に成長していきたい方 大歓迎です！ ┏ ───────────── ┓ 1日の流れ（例） ※7:00～16:00の場合 ┗ ───────────── ┛ ｜7時ー出勤 ｜8時ー朝食介助 ｜9時ー申し送り ｜10時ー入浴介助 ｜12時ー昼食介助+交代で休憩 ｜13時～14時ートイレ介助 など ｜15時ーおやつ・レクの提供 ｜16時ー退勤 【岡崎エリア内での施設異動あり】 同じエリアの施設同士連携を強めておりますので、 場合によっては施設間の異動・応援業務にご協力いただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ぜひ弊社の会社紹介動画、SNSをご覧ください♪ HP：https://couleurcourt-okazaki.com/ 【Instagram】 クルール岡崎宮地町 https://x.gd/GmvDZ クルール岡崎大和町 https://x.gd/5SOzA クルール岡崎大和町別館 https://x.gd/oYpfe クルール岡崎矢作町 https://x.gd/ul5BA クルール岡崎矢作末広 https://x.gd/n4MwU リンクをコピー＆貼り付けしてご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ショートステイの管理者候補募集！ ■管理者未経験OK■経験者歓迎■前職経験考慮■キャリアアップが目指せます！

【仕事内容】 ＼介護経験を活かして、管理者を目指しませんか？／ 管理者未経験OK！20床の小規模ショートステイで管理者候補を募集！ 「今までの介護経験を、次のキャリアにつなげたい」 「将来的に施設運営やスタッフ育成にも携わりたい」 「管理者に興味はあるけれど、いきなり任されるのは不安」 そんな方におすすめの求人です。 まずは介護現場の業務からスタート。 先輩管理者と一緒に現場を経験しながら、少しずつ管理者業務を覚えていただきます。 いきなりすべての業務をお任せすることはありません。 これまで培ってきた介護の経験を活かしながら、管理者としてのスキルを身につけていける環境です。 ■主な仕事内容 まずはショートステイでの介護業務をお願いします。 現場業務に慣れてきたら、先輩と一緒に少しずつ管理者業務にも携わっていただきます！ 【管理者業務】 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・スタッフのフォロー、育成 ・ケアマネジャーとの連絡、調整 ・施設の利用状況の管理 ・ご利用者様との面談、契約手続き ・ケアプランの確認 ・施設運営に関する業務 ・収支に関する業務 など 管理者業務を一つずつ経験しながら、施設運営に必要な知識やスキルを身につけていけます。 ■この求人のおすすめポイント ◎管理者未経験からキャリアアップ！ 管理者としての経験は問いません。 これまで介護スタッフとして働いてきた方も大歓迎。 「現場だけでなく、スタッフを支える仕事にも挑戦したい」 「将来的に管理職を目指したい」 そんな方のキャリアアップを応援します。 ◎いきなり管理者業務をお任せしません！ 管理者経験がない方もご安心ください。 まずは現場を知るところからスタートし、先輩と一緒に業務を覚えていただきます。 できることから少しずつお任せしていくので、管理職デビューを目指しやすい環境です。 ◎20床の小規模ショートステイ！ 定員20床の小規模施設なので、施設全体の状況を把握しやすいのが特徴です。 ご利用者様やスタッフとの距離も近く、コミュニケーションを取りながら施設づくりに携わることができます。 「大きな施設をいきなり管理するのは不安」という方にもおすすめです。 ◎残業ほぼなし！ 残業は月平均1～2時間程度。 管理者候補として新しい仕事にチャレンジしながら、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ✅こんな方におすすめです ・介護現場での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・将来的に管理者を目指したい方 ・スタッフの育成やサポートに興味がある方 ・施設運営に携わってみたい方 ・現場だけではなく、幅広い仕事に挑戦したい方 ・管理者経験はないけれど、管理職にチャレンジしたい方 「管理者をやってみたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 まずは施設見学だけでもOK！ 実際の施設の雰囲気やスタッフの様子を見てから、応募を決めていただくことも可能です。 これまでの介護経験を活かして、次のキャリアへ進みませんか？ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【求人ID-SJK03】

【年間休日120日】サポート体制充実の学童責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼若手応援！キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎｜20代～30代活躍中 ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・責任者経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・春日井市内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代後半～30代活躍中 「責任者としてステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・春日井市内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 ・春日井市主催研修への参加 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 責任者だからといって、 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 20代後半～30代のスタッフも活躍中♪ 「まだ責任者経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎春日井市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 春日井市内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・春日井市主催研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― まずは施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎遠方からの転職も応援！ ――――――――――――――― ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も責任者として 成長していける仕事です。

資格取得を全額サポート★子育て世代活躍中！資格取得で収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/13,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

夜勤手当6500円／回！資格手当もある看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✅看護師が運営する会社 ✅看護師16名在籍 ✅2027年3月卒予定も歓迎 ✅資格取得支援制度あり ✅アットホームな職場 私たち「株式会社すみれ」は 看護小規模多機能型居宅介護施設（かんたき）と 訪問看護ステーション、 居宅介護支援事業所を運営しています。 今回は「かんたき」でご利用者さんを支える 看護師を募集します。 ・「通い」＝デイサービス ・「泊まり」＝ショートステイ ・「訪問看護」 ・「訪問介護」 この4つのサービスを一つの施設で提供します。 他の施設では受け入れしづらい 医療的ケアが必要な方をお引き受け することが多いことが特徴です。 ・胃ろう管理 ・褥そうケア ・尿カテーテル管理 ・排泄ケア ・吸引 などが主なケアです。 看護ケア業務以外にも ご利用者さんの送迎もお願いします。 施設所有の軽自動車で 1～2名を送り迎えしています。 また、小さな事業所なので 清掃や片づけもみんなで助け合っています。 現在のデイサービスの定員は12名。 ショートステイは隔週で5名。 夜勤は月に1～2回。 まずは日勤業務を覚えていただいてから 夜勤をお願いできれば、と思っています。 住み慣れた街で、ご自宅で、 過ごし続けるために 看護と介護の連携で支える施設です。 ご自宅で療養生活を続けたい、 家族と一緒の時間を過ごしたい、 自宅で最期を迎えたい、 さまざまなご要望に看護のチカラで 応えるために、 代表の（看護師）森田貞子が立ち上げた法人です。 この会社を立ち上げてから19年経ちました。 創業からずっと一緒に頑張る 看護師が7名。 その後、少しずつ仲間が増え、 今では16名の看護師が在籍しています。 新卒で仲間に加わり、 今年から訪問看護師として 独り立ちした看護師もいます。 特定行為研修、認定看護師の 資格取得もサポートしています。 これからますますニーズの増える在宅医療。 あなたの看護のチカラを活かして ご利用者さんとご家族を 一緒に支えていきませんか。

残業なし×週休2日⭐お昼休憩は帰宅OK⭐20～50代活躍中

仕事内容 ⭐残業ほぼなし！定時退社可能◎ ⭐週休2日制（木・日／祝日は木曜振替診療） ⭐昼休憩はたっぷり2時間！一時帰宅もOK ⭐20代から50代まで活躍中！ *・～*・～*・～*・～*・～*・～* 安城市に根差した 『きとう歯科クリニック』 正社員／歯科衛生士募集 *・～*・～*・～*・～*・～*・～* ＜具体的には＞ ✅歯垢・歯石除去（スケーリング等） ✅ブラッシング指導 ✅診療用器具の片付け（滅菌・消毒など） ✅院長のサポート業務 ✨ブランクがある方も歓迎 ･･･････････････････････････････＊･･ 「久しぶりの職場復帰で不安…」 「経験はあるけど、今の自分にできるか心配…」 そんな方もご安心ください。 落ち着いた雰囲気のクリニックなので、 焦らず、少しずつ業務に慣れていただけます。 ブランクがある方や子育てが一段落した方など、 無理なく新しいスタートを切れる環境です。 ✨家庭やプライベートとの両立も可能 ･･･････････････････････････････＊･･ 勤務は9:00～19:30ですが、 昼休憩が12:30～14:20まであります。 近隣に住んでいるスタッフは、 お昼休みに一度帰宅することも。 スタッフルームが完備されているので そこで、ゆっくり休憩するのもOKです♪ 残業はほぼ無いので定時で退社OK。 家事やプライベートの予定と 両立しながら働ける環境です。 ✨当院について ･･･････････････････････････････＊･･ 地域に根ざした歯科クリニックとして、 お子様からご年配の方まで幅広い 年代の患者様にご来院いただいています。 患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、 じっくりお話を伺いながら、 安心して診療を受けていただける体制を整えています。 現在は20代～50代の女性スタッフが活躍中！ スタッフ同士の距離も近く、 困ったことがあれば気軽に相談できます♪ 「長く安定して働きたい」 「地域に根差したクリニックで活躍したい」 そんな方をお待ちしています。 私たちと一緒に働いてみませんか？

【食費がお得な福利厚生あり】無資格・未経験OK！ 昼食代補助あり！資格取得支援制度あり！

【仕事内容】 ＼はじめての介護にチャレンジする方も大歓迎！／ 無資格・未経験からスタートOK！ 異業種からの転職や、久しぶりのお仕事復帰も応援します。 お庭が広く、お散歩や家庭菜園など、利用者様と季節を感じながら過ごせる職場です。 1ユニット9名のご利用者様を、スタッフ3名以上で支える家庭的な施設のため、介護未経験の方も始めやすい環境です！ ■おすすめポイント ・無資格・未経験OK ・残業ほぼなし ・有給も取りやすく家庭と両立しやすい職場 ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・研修充実（毎月1回、外部講師研修あり） ■具体的な仕事内容 グループホームで、ご利用者様の日常生活のサポートをお願いします。 ・見守り、移動のサポート ・入浴のお手伝い ・排泄のサポート ・食事の配膳、見守り、食事介助 など ※勤務する時間帯によって業務内容は異なります。 介護がはじめての方は、最初からすべてをお任せすることはありません。 入社後は先輩スタッフと一緒に業務を行いながら、仕事の流れやご利用者様との関わり方を少しずつ覚えていただきます。 夜勤についても、お仕事を覚えてから徐々に始めていただきますので、ご安心ください。 【働くあなたの毎日の暮らしも応援します！】 仕事だけではなく、毎日の生活にも嬉しい福利厚生を用意しています。 ■昼食は1食300円 ■コストコ商品を職員価格で購入可能 ■農家さんのお米をお得に購入可能 ■施設で使用しない規格外の新鮮野菜はお持ち帰りOK！ 毎日の昼食代を抑えられるほか、食品やお米などもお得に購入できる、スタッフに嬉しい制度です。 ●家庭との両立もしやすい 有給休暇や急なお休みも取りやすく、残業もほとんどありません。 家庭や子育てと両立しながら働く方も、学校行事などに合わせてお休みを調整しやすい環境です。 ●グループホーム森津・森津の里について 豊かな自然に囲まれ、ご利用者様が穏やかに生活できる環境を大切にしています。 広いお庭では、お散歩をしたり、家庭菜園を楽しんだり。 ご利用者様と一緒に季節を感じながら、ゆったりと関われる職場です。 県内でも珍しい、グループホームと1日2～3名の通所サービスを併設している事業所です。 今回は、業務拡大に伴うスタッフの増員募集です。 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎！ 見学だけでもお気軽にお問い合わせください。 ご応募・ご連絡をお待ちしております。 【求人ID-MO01】

未経験でも月給30万円以上／訪問1日1件／直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー 【働きやすさのポイント】 ・月給30万円以上の安定収入 ・直行直帰OKで移動や通勤の負担が少ない ・訪問は1日1件のみ。利用者様に集中できる環境 ・未経験OK！資格は法人負担で取得可能 ・残業基本なしで生活リズムが安定 ・日勤・夜勤どちらも勤務できる方歓迎 ・20代〜40代のスタッフが活躍中 入社するスタッフの多くが 無資格・未経験からスタートしています。 研修制度と資格取得支援が整っているため 福祉業界が初めての方でも 安心して働ける環境です。 【仕事内容】 障がいをお持ちの利用者様のご自宅へ訪問し 日常生活のサポートを行います。 【具体的には】 ・掃除、洗濯などの生活支援 ・食事作りや食事介助 ・入浴サポート ・買い物同行 ・外出サポート ・トイレ介助 利用者様は 重度の障がいをお持ちで 一人暮らしをされている方。 寝たきりではなく 身体を動かすことが難しい方の 日常生活をサポートします。 ※入浴などの介助があるため 同性介助となります。 【1日の流れ】※日勤の一例 ご利用者様に確認と指示を仰ぎ、行います。 10:00 ＜直行＞出勤(障がいを持つ方のご自宅) 10:30 洗濯、部屋の掃除 12:00 昼食作り～食事(一緒に食事※食事介助)～後片付け 14:00 くつろぎ(同じ空間で介助者さんも休憩) 15:30 洗濯片付け 16:00 夕食等買い物(同行※外出介助) 17:30 帰宅後の片付け、事務作業 18:00 ＜直帰＞退勤 ※利用者様のタイミングでトイレ介助があります。 ※利用者様宅への直行直帰が基本です。 訪問先は1日1件。移動手段は車や自転車 交通機関など自分で選んでOKです。 【年収例（キャリアイメージ）】 ・390万円／1年目（ホームヘルパー） ・500万円／3年目（コーディネーター） 現場経験を積んだ後は スタッフ管理や利用者調整を行う コーディネーターへのキャリアも可能です。 資格取得と経験を重ねながら 福祉分野で専門性を高めていくことができます。 【訪問件数1日1件×直行直帰を実現】 会社へ出勤→1日3〜5件訪問→会社へ戻る といった企業様もございますが、 当社は訪問は1日1件のため、余裕も持って ひとりひとりに集中して寄り添えます。 ※本募集は、日勤・夜勤いずれの時間帯も ご対応いただける方を対象としています。

会社負担で3大疾病保険加入♪2ヶ月毎の親睦手当♪入社祝金も有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 スタッフの健康と笑顔が 利用者様への「思いやり」に繋がるから… ＼ 皆が安心して長く働けるよう ／ ＼新しい待遇をスタートしました！／ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅万が一の備えも、日々の健康も、 会社が全力サポート！ ・3大疾病に関する保険加入制度 ・健康管理アプリ(健康増進型保険) →どちらも会社負担で加入できる✨ ✅ チームワークの秘訣はココにあり！ ・メンバー交流で使える「親睦手当」も！ 2ヶ月に1回(一人2,000円） ランチや飲み会など、仲間と息抜きを しながら関係性を深められます♪ ■他にも色々！魅力ポイント■ ✨入社祝い金20～25万円支給(規定) ✨残業があっても1分単位で手当支給！ ✨有給が使いやすい！消化率ほぼ100％ ✨弊社ならではの丁寧な研修制度あり！ ✨スキルUPを応援！資格取得支援あり！ 利用者様だけでなく スタッフ自身が笑顔でいられる環境作りを 積極的に取り組んでいる会社です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■仕事内容■ 施設内で利用者様の訪問介護。 ・排泄介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・服薬介助 ・更衣介助 …など日常生活の支援です。 季節を感じられるイベント行事もあり♪ ■施設の特徴■ ＊看護師が24h常駐しているので安心！ ＊食事作りは専門スタッフが対応します。 ＊洗濯は外部業者に委託しているため 介護業務に専念できます。 ■チームワークで効率化■ 記録物などの事務作業は タブレットを使用して効率化！ また、個人タスクも共有しているので 誰が何を担当しているかが把握できる！ お互いに助け合えるからこそ、 「ほぼ残業なし＾＾」なんです♪ ■充実した休日制度■ 完全週休2日制で、年間休日113日。 順番に1週間の連休も取得しています。 もちろん、休日シフトもお互いの希望に 合わせて調整しあっていますよ♪

夜間の落ち着いた時間で一人ひとりと向き合う支援をしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ☆・。:・＋―――――――――――― 効率よく収入を得ながら、 ご利用者様に寄り添える夜勤のお仕事です。 夜の時間も、 ご利用者様が安心して眠り、 朝を迎えられるよう支える大切なお仕事です。 ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ──────────────────── 【✅あなたにお任せする仕事】 ご利用様が日常生活に必要な 基本動作の改善や維持をしていただきます。 歩行訓練・関節可動域訓練などの 身体機能の維持の訓練や、 レクリエーションを通して 楽しみながら指導していただきます。 【具体的には…】 ◆身体評価 ◆個別機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練メニューの考案 ◆個別機能訓練の実施 ◆集団運動 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて 柔軟に実施していただきます。 是非、これまでの知識や経験を 当施設で発揮してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

第二新卒歓迎/月給30万円～/年間休日130日/駐車場完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 電話応募も大歓迎！お気軽にお電話ください！ WEBからの応募が不安な方も、お電話でお気軽にご応募いただけます。 「求人を見て電話しました」とお伝えいただければスムーズです。 【電話番号】0587-54-0348 ━━━━━━━━━━━━━━━ すぎもと歯科で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 高収入 × 働きやすさ ／／ ✨月給30万円～ ✨賞与年3回（実績3.1ヶ月分） ✨有給消化率ほぼ100％ ✨完全週休2日制(木・日・祝) ✨20代～30代の方活躍中 ✨歯科衛生士の業務に専念できる しっかり稼げて、ちゃんと休める。 そんな環境を整えています。 新卒で入職したけれど、 ・研修が終わった途端に一人で任されるのが不安 ・忙しすぎて質問する時間がない ・職場の雰囲気になじめなかった そんな経験がある方も、安心して働ける環境です◎ 20代から30代のスタッフが多く在籍しており、楽しく働いています！！ 【仕事内容】 歯科衛生士として予防中心の業務をお任せします。 他の業務はほとんど発生しません。 ■診療サポート ┗患者様のご案内・診療補助 ■予防処置（メイン） ┗スケーリング・メンテナンス ■歯科保健指導 ┗ブラッシング指導・生活習慣アドバイス ■その他 ┗ホワイトニング・歯周治療など ※予防専用ユニットあり 【当クリニックについて】 赤ちゃんから高齢者まで、家族みんなで通える歯医者さんとして、 特にお口の健康を守る予防歯科と口腔機能の発達支援に力を入れています。 「新卒で入社した職場が合わなかった」 「もう一度、自分に合う環境で頑張りたい」 そんな第二新卒の方も応援します。

年間休日120日、土日休みの作業療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 訪問看護ステーション「桜の喜」で、 利用者様のご自宅を 訪問して日常生活のサポートを 行う作業療法士業務です。スタッフが仕事も 私生活も大切にできるよう整えられた、 具体的な職場環境をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務時間 ｜ 9:00〜18:00（夜勤・オンコール待機なし） 残業 ｜ ほぼなし（18時退社を徹底しています） 直行直帰 ｜ OK（仕事が 終わればそのまま自宅へ直帰も可能） チーム体制 ｜ 代表31歳・20代や 30代のスタッフが中心 年間休日 ｜ 120日（完全週休2日・土日休み） お昼ご飯 ｜ 食事補助あり（用意・支給等） 会議・研修 ｜ 必要以上の会議や カンファレンスは行わない ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00勤務） 09:00 直行または出勤。 本日の訪問スケジュールを確認。 09:15 午前中の訪問リハビリスタート（2〜3件）。 利用者様のご自宅を訪問し、食事、 着替え、 入浴などの日常生活動作の練習を 行います。 12:00 昼休憩（60分）。食事補助を 利用してお昼ご飯。 13:00 午後の訪問リハビリスタート（3〜4件）。 上肢機能・手指機能の訓練や、 認知機能への アプローチ、家事など生活動作の練習を 実施。 17:00 ご自宅でできるリハビリのアドバイスや、 生活環境に合わせたリハビリの提案。 利用者様の状態に 合わせた精神面のサポート。 17:30 報告書の作成など、 簡単な事務作業。 18:00 退勤。 残業はなく18時に終了。 ■仕事のポイントと魅力 ・1日の訪問件数は6〜7件程度、 1回30分程度が中心。 ・訪問リハビリが未経験の方でも、病院や クリニックでの作業療法士経験を 活かして活躍できます。 ・趣味や社会参加に向けた支援など、 退院後の「実際の暮らし」に 継続して長く関わることができます。 ■給与・条件 月給29万円〜 土日休み・年間休日120日 仕事とプライベートを両立し、 無理なく長く働ける環境です。

責任者に挑戦したい。そんなあなたを会社と仲間が支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼若手応援！キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎｜20代～30代活躍中 ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・責任者経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・春日井市内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代後半～30代活躍中 「責任者としてステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・春日井市内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 ・春日井市主催研修への参加 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 責任者だからといって、 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 20代後半～30代のスタッフも活躍中♪ 「まだ責任者経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎春日井市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 春日井市内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・春日井市主催研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― まずは施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎遠方からの転職も応援！ ――――――――――――――― ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も責任者として 成長していける仕事です。

【残業ほぼなし！】法人提携のキレイな保育園あり！賞与4ヶ月分！法人内クリニックでのしみ・しわ・脱毛の施術50%OFF★

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・ブランクありでも安心の研修体制あり！ ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・年間休日120日以上あり。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。　 ✰-----------------------------------------------------------✰ 【具体的な仕事内容】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 ・ 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています！ ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています！ 【充実した研修制度で安心！】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので 未経験・中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します！ 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです！ 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 ✰-----------------------------------------------------------✰ 【雇用形態】 正社員 ✰-----------------------------------------------------------✰ 【給与】 ■月給325,000円～425,000円 ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが給与に変動はありません。 ※基本給は業務経験により異なります。 ※全職員に支給される手当には職務手当(15,000円)・ 勤務手当(15,000円)・職能手当(28,000円)等があります。 ※夜勤5回/月分を含んだ金額です。 （1回9,000円・超過分は別途支給） ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

入社後に資格取得→給与UP♪週休2日♪異業種からの転職大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼人柄採用！全くの未経験でイイんです／ ▶人の役に立つ仕事がしたい方 ▶介護の仕事に興味がある方 ▶将来のために学びたい方 …など 学びながら【介護職員】になれる場所です ⭐＝＝＝⭐＝＝＝⭐＝＝＝⭐＝＝＝⭐ ＼長～く続けられる環境が整ってます／ ▶異業種からの転職者さんも育てます ▶資格取得支援！全額会社負担します ▶入社祝い金20～25万円支給(規定) ▶完全週休2日＆ほぼ残業なしです！ ▶残業があっても1分単位で手当支給！ ▶有給が使いやすい！消化率ほぼ100％ ⭐＝＝＝⭐＝＝＝⭐＝＝＝⭐＝＝＝⭐ ／ 大切にしているのは ―――― 何気ないに日々に笑顔が溢れる 充実した「普通の生活」の実現です ＼ 私たちが提供しているのは 利用者様ができるだけ今までに近い 生活を送れるための日常サポート。 例えば、 ・食事や排泄・入浴のお手伝い ・お部屋の掃除や洗濯 など 日常生活の支援をしています。 利用者さんと一緒に過ごしながら、 じっくり丁寧に関係性を築いていける…。 家族のように他愛ない会話で笑いあって 「普通の生活」をお手伝いしませんか！ ／ ゼロからチャレンジ ――― ＼ まずは基本的なことからスタート♪ 介護者の負担を減らすための 身体の起こし方や介助方法など 基礎からしっかり学んで頂けます。 「急いで早く覚える」ことより 「一つずつ丁寧に身に付けていく」を 大切にしながら成長していけますよ。 また、外部研修や資格取得支援制度も 整っていますので安心して下さいね！ 定期的に開催されるリモート研修や リアル研修の場で、他施設メンバーとも 意見交換や悩みを解消する場があるのも イイトコロです♪ 時には本音で話すのも大事ですよね＾＾ 費用はもちろん全額会社負担ですので 安心して下さいね！ ／ チームワークや人間関係も自慢♪ ＼ 介護スタッフだけでも約20名在籍。 日中も6～8名程度が常駐しているように シフト調整をしているため ゆとりをもって対応できる環境です。 また、ひとり一人の担当業務が明確に なっているので「何をしたらいいかな」と 迷うこともありませんよ。 利用者様との距離が近くて 丁寧なコミュニケーションが取れる。 一人一人に声掛けする余裕もある。 小さなことでも助け合える環境が 作れているのも、スタッフみんなの 余裕がある＆チームワークのおかげです。 【プラスアルファの待遇スタート♪】 皆が安心して元気に働ける場づくりに 積極的に取り組んでいます！ さっそく新しく始まる待遇をご紹介(^^)/ 希望者には、 ✅3大疾病に関する保険加入制度 ✅CMでお馴染みの健康管理アプリ(健康増進型保険) …に、会社負担✨で加入できます！ また、 ✅メンバー同士の交流で使える親睦手当あり！ 社員同士での、ランチ・飲み会など ”交流の場”における食事もサポートします！ 2ヶ月に1回、1人2000円を会社が負担してくれるって 結構嬉しいですよね！ おいしいものを食べながら、仲間との関係性も 深めていける素敵な待遇です ▶「面接」は 「審査の場」ではなく「お互いを知る場」 ―――――――――――――――――― ＊当社が大事にしていること ＊利用者さんのことや施設の雰囲気 ＊アナタが興味を持ったきっかけ ＊将来的になりたい姿（なくてもOK） …など、ざっくばらんに話しませんか！ お仕事ことから気になるコトまで な～んでも答えちゃう時間ですよ♪(^^)/ ⭐試験なし！ ⭐面接は1回のみ！ ⭐職場見学可！ ⭐入社日は希望で！ ＼面接でアレコレ会話をしてから／ ＼応募するか考える」ももちろんOK／ まずは肩の力を抜いてお越しください♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

CPX完備✨心リハから予防医療まで挑戦できる新しいクリニック

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ／ 心臓リハビリテーションに興味がある！ 健康増進スタジオづくりに関わりたい！ そんな理学療法士さんに選んでほしい 新しい内科・循環器内科クリニック。 ＼ 2027年3月に名古屋市瑞穂区に開院する ながお内科ハートクリニックは 1階に心臓リハビリテーション室を設置。 エルゴメータやトレッドミル といった有酸素運動マシンに レジスタンストレーニング機器、 レッドコード、そしてCPXを完備。 peakVO2を適切に評価した上で、 急性期病院と同じような 本格的な心リハを提供できる環境です。 2階には地域の方の健康増進を目的とした エクササイズスタジオを併設。 ピラティス、ヨガなどを実施していきます。 そのため心リハにとどまらず スタジオでの健康づくりにも 興味がある方を特に歓迎します！ ･･･････････････････････････････････････ 【この求人のポイント】 ✨2027年3月OPEN！みんな一緒のスタート ✨医療と運動を融合した新しいクリニック ✨健康増進のスタジオづくりに関われる ✨CPX完備！心臓リハビリに携われる環境 ✨17:45終業！子育て世代も働きやすい ✨27年2月中旬よりオープン前研修を実施 ･･･････････････････････････････････････ ⏩仕事内容⏩ ✅利用者様の身体機能評価 ✅心臓リハビリテーション業務 ✅運動プログラムの作成 ✅リハビリ記録の作成 ✅医師・看護師・介護職との連携 ✅エクササイズメニューの提案 など 地域の方が健康で元気に暮らし続ける 未来づくりにも関われる理学療法士です。 1階の心臓リハビリテーション室では 有酸素運動とマシントレーニングで 心肺機能を高めるだけでなく 患者様が体力と自信を取り戻し 再発を防ぐ総合的な心リハプログラムを実施。 2階ではピラティス・ヨガなどを活用し 地域の健康づくりを支えていきます。 「心リハに加え、エクササイズを通じて 地域の方の健康づくりに携わりたい」 そんな想いを持つ方にぴったりです。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩研修について⏩ オープン前研修は27年2月中旬スタート。 医師、理学療法士、看護師、医療事務、 スタッフみんなで準備を進めていきます。 新しい仲間とコミュニケーションを取り ながらチームをつくっていきましょう！ 3月の開院までの期間に機器の使い方や 業務の流れ、スタッフ同士の連携まで、 しっかり準備して初日を迎えられます。。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩17:30診察終了⏩ 子育て世代の方やプライベートも大切に したい方がしっかり力を発揮できるよう 早めの終業時間を設定しています。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩あなたの成長をバックアップ⏩ 勉強会や研修会への参加など、 スキルアップを目指すチャレンジは クリニックとして応援・サポートします！ ･･･････････････････････････････････････ ⏩院長よりメッセージ⏩ なおすだけのクリニックではなく 運動や健康づくりまで含めて、 身体とこころを「癒す」クリニックを 皆さんと一緒につくっていきたいです。 「もっと良くしたい」 「こんなことをやってみたい」 「患者様に喜んでもらいたい」 そんな気持ちを持って、明るく前向きに 取り組んでくださる方をお待ちしています。 あなたのこれまでの経験を これからの医療に活かしてください。 ･･･････････････････････････････････････

【介護資格必須】サ高住の介護スタッフ募集！夜勤回数相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ―――――――――――――――――――― サービス付き高齢者向け住宅の介護士募集！ ―――――――――――――――――――― 利用者様の居室に訪室し、 身体介護、生活援助などの介護業務をお願いします。 ※外出の付き添いや送迎などはありません 要介護1〜5までの利用者様（定員30名）に対して、 スタッフ約20名で手厚く対応しています。 新しいアイデアを積極的に取り入れる風潮があるので、 これまでの介護現場で培ってきた経験を活かし 『こうしたらもっといいんじゃないか』 『入居者様の為にこんなことしてみたい』 という意見大歓迎です！ 夏祭りやクリスマス会などのイベントを毎年開催！ イベントのリーダーは社員・アルバイト・パート関係なく、「これがやってみたい」と熱量の高い人にお願いをします。 もちろん、上司がしっかりサポートしますし、任せっきりはないので安心してください。 どんな職場かな、どんなイベント今までしてきたのかな… 気になった方はぜひSNSを見てください♪ 「クルール」とTikTok 、Instagram（インスタグラム）で検索してみてください。 応募の前に話だけでも聞いてみたい…という方も大歓迎です！ 本社クルール採用担当宛て：052-962-0966 ※定休日：土日祝日 【クルールグループの魅力】 ✅愛知県、岐阜県に18施設を展開。 希望勤務地の相談OK！地元で働きたい方にも。 ✅ 夜勤の回数相談が可能！（月平均4回程度） ✅ 安心して成長できるサポート体制 施設間連携により、研修制度・キャリアアップ支援が充実。 安心してスタートできる体制が整っています。 🌟 プラチナえるぼし認定企業 🌟 2025年、クルールグループを統括するアフェクトホールディングスが 厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」認定を取得。 愛知県内でもわずか4社のみの貴重な認定です。 性別に関わらず、 誰もが安心して長く働ける職場づくりを推進しております。 ー グループ内には介護・リハビリ職出身の役員も在籍しており、 現場の気持ちに寄り添った運営を大切にしています。 現場の声を拾うため、管理者が正社員だけでなくパートスタッフとも面談を行い、不安や負担を放置しない体制を整備。 施設会議で話し合う 行事や改善のアイデアは職種・雇用形態を問わず募り、熱量ある人がリーダーになることもあります。 求めるのは経験よりも「素直で真面目」な姿勢。 今後も新規施設の開設を予定しており、希望があればどんどんステップアップ可能。 アルバイト入社から正社員、責任者へキャリアアップした実績もあります。 【 お仕事詳細 】 ◆ 生活支援・身体介助 食事介助、排泄介助、入浴介助 移動・歩行の見守り、転倒予防 服薬の見守り、日常生活のサポート ◆ レクリエーション・コミュニケーション 簡単なレクリエーションの実施 季節行事やイベントのサポート 利用者様との日常的なコミュニケーション ◆ 記録・情報共有 タブレット・PCでの介護記録入力 申し送り・ミーティングでの情報共有 利用者様の状態変化の報告 ◆ 多職種との連携 看護師・リハビリスタッフとの連携 管理者・サ責との情報共有 必要に応じたご家族対応 ◆ 環境整備・安全管理 居室・共有スペースの簡単な清掃 衛生管理・感染対策 事故防止のための見守り・環境調整 ◆ 夜間業務 定時巡回・体位交換 コール対応 朝の準備（配膳・起床介助など） ■利用者様の平均介護度2.3、合計30床。 介護を通じて、利用者様の暮らしに寄り添いたい方 新しい環境で一緒に成長していきたい方 大歓迎です！ ┏ ───────────── ┓ 1日の流れ（例） ※7:00～16:00の場合 ┗ ───────────── ┛ ｜7時ー出勤 ｜8時ー朝食介助 ｜9時ー申し送り ｜10時ー入浴介助 ｜12時ー昼食介助+交代で休憩 ｜13時～14時ートイレ介助 など ｜15時ーおやつ・レクの提供 ｜16時ー退勤 【尾張エリア内での施設異動あり】 同じエリアの施設同士連携を強めておりますので、 場合によっては施設間の異動・応援業務にご協力いただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ぜひ弊社の会社紹介動画、SNSをご覧ください♪ HP：https://couleurcourt-okazaki.com/ 【Instagram】 クルール一宮 https://x.gd/losoT クルール津島 https://x.gd/OUIAt クルール津島江西 https://x.gd/GWBrF リンクをコピー＆貼り付けしてご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。 ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。 ✅仕事のポイント 今の職場で介護職員の人数が少なくて仕事が忙しい、夜勤の回数が多いということはありませんか？ としわ会では介護職員の人数を通常の人数よりも＋数名多く配置しています。 職員の人数が多いので業務はしっかりとした分業ができています。 そのため今まで体力的や仕事内容が精神的に辛かったという方が多く転職されてきています。 働きやすさも大切にしています。 夜勤の回数は月に4回～6回程度で、夜勤明けの日は朝9:30に仕事が終わります！ その日はその後に勤務が入ることはありません！ 翌日もお休みになりますので実質2連休となります！ ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給31万6000円～41万6000円 ※経験10年以下の場合　28万円～38万円

＜月収36万円以上も可能！＞有給消化率ほぼ100％！連休取得OK◎プライベートも大切にできます！

仕事内容 ＼訪問看護師さん大募集！／ 未経験・ブランクのある方も大歓迎◎ 地域密着型の訪問看護のお仕事です。 【具体的には…】 ・バイタルチェックや服薬管理などの健康観察 ・点滴、カテーテル管理、吸引などの医療処置 ・入浴や排泄などの日常生活のケアやアドバイス ・ターミナルケア、認知症ケア ・ご家族への説明や相談対応 など 訪問先はグループ内施設や利用者様のご自宅。 グループ内施設が約8割です！近隣に複数あるため、移動もスムーズ♪ 顔なじみのスタッフやグループ施設の仲間と協力しながら対応できるので安心◎ 慣れるまでは先輩が同行訪問し、分からないこともすぐ相談できる体制です。 事務作業は他のスタッフがサポートしてくれるので、 ひとりに負担が集中することもなく、残業もほとんどありません。 【訪問エリア】 グループの施設：天白区・緑区・名東区 利用者さんのご自宅は、瑞穂区、昭和区、日進市など 事業所周辺の近隣エリアになります。 【夜勤の体制について】 夜勤時は基本的にグループ内の施設への訪問で、 ユニットごとに介護士が配置されているので安心！ （まれに外部の利用者さんのお宅への訪問が必要な場合もあります） 働きやすい職場づくり◎ どの施設もゆとりを持った人員体制をとっています。 要介護の利用者様も自分の家のように生きがいをもって日常生活を過ごしていただくため、 スタッフの皆様も無理なく心にゆとりをもって利用者様と接していただける体制をとっています。 キャリアアップのサポートも充実◎ 勉強会やリーダー講習、OJT研修など、 スキルやキャリアを伸ばせるサポート体制があるので、 目標をもって長く働けます！ ほほえみグループ管理部に人事課を置いています◎ 困ったことや悩みごとは、施設内の先輩や上司にすぐに相談できる環境ですが、 「なかなか身近な人に相談しにくい…」などの悩みがあれば、 人事課の担当者に相談することも可能です。 法人全体として、スタッフが働きやすいようにサポート体制を整えています。

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は来年4月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。 ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。 ✅仕事のポイント 今の職場で介護職員の人数が少なくて仕事が忙しい、夜勤の回数が多いということはありませんか？ としわ会では介護職員の人数を通常の人数よりも＋数名多く配置しています。 職員の人数が多いので業務はしっかりとした分業ができています。 そのため今まで体力的や仕事内容が精神的に辛かったという方が多く転職されてきています。 働きやすさも大切にしています。 夜勤の回数は月に4回～6回程度で、夜勤明けの日は朝9:30に仕事が終わります！ その日はその後に勤務が入ることはありません！ 翌日もお休みになりますので実質2連休となります！ ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給28万円～38万円 ※経験10年以上の場合　31万6000円～41万6000円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

年間休日110日・賞与年2回。豊田市大島町のグループホーム（2ユニット18床）で正社員の介護スタッフを募集しています

仕事内容: 愛知県豊田市大島町のグループホーム「森津苑」（2ユニット・定員18名）で、正社員の介護スタッフを募集します。 地域に根ざした家庭的な施設で、入居者さま一人ひとりのペースに合わせたケアを大切にしています。 【主な仕事内容】 ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・調理・洗濯・掃除などの生活援助 ・レクリエーション、介護記録 ・夜勤業務（ローテーション、夜勤手当1回5,000円） ※業務変更範囲：法人の定める業務／転勤範囲：法人の定める就業場所 【働きやすさ】 ・年間休日110日。夏季・冬季休暇もあり、しっかり休めます ・残業はほぼありません ・無資格・未経験からのスタートも歓迎。独り立ちまで先輩がついて指導します

無資格OK・有資格者優遇｜感謝の言葉が、毎日のやりがいに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 無資格OK！有資格者は優遇します。 ✨ 年間休日115日 ✨ 日勤のみ・夜勤なし ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ☆・。:・＋―――――――――――― からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ――――――――――――＋・:。・☆ 有料老人ホームをご検討中のお客様 （ご高齢者やそのご家族）や ケアマネジャー様に対し、施設のご案内や ご相談対応を行っていただきます。 【✅あなたにお任せする仕事】 当社の採用は経験よりも 「人柄を重視」した採用です。 【具体的には…】 ◆入居相談・ご案内： 電話・メール・ご来訪された お客様のヒアリング、施設見学の案内 ◆アセスメント・契約： ご本人の心身状況の把握、入居契約手続き、 ケアマネジャー等との調整 ◆ケアマネジャー・病院への広報活動： 地域の居宅介護支援事業所や 病院への定期訪問・施設PR ◆受入準備・入居後のフォロー： 現場スタッフへの引き継ぎ、 ご家族との連絡窓口 ⭐おすすめポイント！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主な業務は 「相談対応・見学案内・広報」のため、 身体介護業務は基本的にありません。 営業・接客・カウンセリングなどの スキルが活かせるお仕事です。 ご家族から「あなたに相談できてよかった」 と感謝していただける場面が多くあり、 やりがいを実感できるお仕事です◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

健康管理がメインです！実務経験が浅い方でも活躍できます！

仕事内容: 夜勤・介護業務は一切ありません！ 入居者様の健康管理がメインです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 紫水会は名古屋市を中心に 多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 障がい者支援事業が初めて方も多数活躍している 施設での看護師募集です！ 安定した業界、愛知県トップの成長率。 充実の研修制度がある紫水会で働きませんか？ 「病院で勤務していたので施設は初めて…」 という方も大歓迎ですよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日勤のみで健康管理がメインです！ 十分な数のスタッフが在籍しており、 協力しながら時間に追われず 自分のペースで働ける環境です！ 病棟とは違った働き方を考えてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はイメージと違う看護師業務 ①医療依存度低め！ 喀痰吸引、点滴、血糖測定が常に必要な人はいません ②夜勤なし×中抜けなし×残業なし！ ③介護業務一切なし ④基本、何かあれば病院受診するので負担少なめ 基本的には入居者さまの 健康管理がメインのお仕事です。 ＼病棟とは違いゆっくり一人ひとりに向き合える！／ 時間に追われることはなく、 ルーチンで行う業務がほとんどです◎ なので残業も少なく業務時間内に終えられます！ ＼医療行為はほぼなし！／ 判断は一人ではしません！ チームで考え、医師が判断をします！ そのため、看護師としての経験が浅い方も大歓迎です◎ 【1日のスケジュールについて】 09:00｜出勤・朝の申し送り 「おはようございます！」 の笑顔からスタート。 夜勤スタッフから夜間の様子を引き継ぎ、 本日の利用者様の体調変化や スケジュールを確認します。 09:30｜バイタルチェック・受診の付き添い 担当エリアの利用者様の バイタル計測や服薬の準備を行います。 定期的な通院が必要な方の 受診を付き添いをします。 12:00｜ランチ休憩 スタッフも交代で休憩へ。 「今日〇〇さんがこんなこと言ってね…」 なんて、ほっこりする話題で ランチタイムも和やかです。 13:30｜個別ケア・カルテ記録 午後の経過観察を行いながら、 PCでカルテ記録を入力します。 判断に迷うことがあれば、 先輩看護師や介護スタッフにいつでも すぐ相談できるオープンな環境です。 転んでしまった時などの ケガの処置をしたりすることもあります！ 16:00｜夜勤スタッフへの申し送り 日中の様子をまとめ、 夜勤スタッフへしっかり引き継ぎます。 「今日もみんな元気に過ごせたね」と ホッと一安心する時間です。 16:30｜夕方の状態確認・夕食準備 夕方のアクティビティ後のバイタルチェックや、 夕食前の薬の準備をします。 日中の変化を振り返りながら、 体調に問題がないか最終確認を行います。 17:30｜最終の申し送り 夜勤の方への最終の申し送りを実施します◎ 18:00｜退勤 引き継ぎを終えたら本日もお疲れ様でした！ 残業は月平均10時間程度と少なめなので、 仕事終わりの買い物や夕飯の準備も ゆとりを持って行えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンコール時の不安についてお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので 出社することはほぼないです！」 Q「実際、夜間施設で処置が必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送するので 出社はほぼないのでご安心くださいね！ 実際、緊急出動した実績もないです◎」 Q「車が運転できないのですが大丈夫ですか？」 A「もし夜に出勤する場合に 車が運転できない方はタクシーチケットを配布するので 安心してくださいね！」 ＼＼施設見学も行っています！／／ 施設の雰囲気を見てみたい！や どんな方が働いているのか知りたい！ なども、お気軽にご連絡くださいね！

オープニング募集✨未経験OK✨年間休日120日以上✨

仕事内容 ✨2026年10月にオープン予定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在建築中の新築の施設にて、 オープニングスタッフさんを大募集⭐ *☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆ ✨日曜+週に1日シフトで休み！ ✨年間休日120日以上！ ✨賞与・手当も充実した好環境♪ ✨研修が充実！未経験も安心スタート◎ *☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆ ━━━━━━━ ✅｜仕事内容 ━━━━━━━ 児童指導員として子ども達の 「遊び」「教育」「家庭サポート」 などの支援を行っていただきます！ 9月からスタートする研修にて、 基礎からしっかり学べますので、 未経験からでも安心スタート✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅｜具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■療育支援の提供 ■保護者様面談・コミュニケーション連携 ■記録業務などの事務作業 ■送迎業務 ※運転が苦手・不安という方は お気軽にご相談ください！ まずは子どもたちの名前や顔を 覚えていく事からスタート！ 少しずつ業務の流れなどを学び、 出来る範囲を増やしていきましょう⭐ ゆくゆくは管理者や 児童発達支援管理者への ステップアップも可能です✨ ＜ある1日の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・朝礼 10:30 書類業務・プログラム準備 12:00 お昼休憩 13:00 児童受け入れ・送迎 17:00 帰りの送迎 18:00 記録業務 19:00 退勤 ………………………………………………… ━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすさに自信あり♪ ━━━━━━━━━━━━━ スタッフ一人ひとりが無理なく、 長く働ける環境を目指しており、 ✅年間休日120日以上！ ✅プライベートと両立できる好環境！ ✅手厚い研修やフォロー体制も万全！ など、働きやすい要素が目白押し♪ ブランクはあるけど復帰を考えている、 未経験からスタートしてみたい、 そんな方におすすめの環境です✨ …………………………………………………

未経験歓迎！賞与年３回！資格は働きながら取得できます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 【業務内容】 グループホームでのご利用者様の生活サポート全般をお任せします。まずは簡単な食事作りや掃除からスタートし、徐々に介助業務に慣れていただくので、介護が初めての方も安心して始められる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご利用者様との明るいコミュニケーション ・食事調理や盛り付け ・居室や共有スペースの清掃・整理整頓 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・資格取得に向けた研修や勉強への参加 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．まずは食事作りや掃除といった、日常生活の延長線上にあるお仕事からスタートします。いきなり難しい介助をお任せすることはありません。 2．現場では幅広い年齢層の先輩スタッフが丁寧にフォローします。困ったことがあればすぐに相談できる、温かい雰囲気の職場です。 3．資格取得支援制度を活用して、働きながら「初任者研修」などの資格を目指せます。教育体制が整っているので、学びながら着実に成長できます。

未経験者大歓迎！資格不要◎利用者さんのサポートをするお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、その他販売/フロアスタッフ ＼未経験者さんも活躍しやすい メリットたくさん！／ 「利用者さんの一番近くで 「ありがとう」をもらえるお仕事♪」 未経験の方も丁寧な研修制度があるので 安心してスタートできます！ ✨夜勤手当あり！収入面も充実♪ シフトにより一部、夜勤業務もありますが 月給＋夜勤手当でしっかり稼げて安定性抜群！ 住宅補助(規定)もあり安心して働けます。 ✨完全週休二日制＆年休120日！ お休みをしっかりとってオン・オフ メリハリよく活躍いただける環境です◎ 昇給・賞与や各種手当制度なども充実！ 長く働きやすい経営基盤が整っています。 ＝＝＝お仕事内容について＝＝＝ 昭和区にある医療法人福智会が運営する メンタルヘルスサポートセンター内の 「ケアホーム無心寮」にて 利用者様の生活をサポートするお仕事です。 自立されている方が多く、 落ち着いた環境なので 未経験の方も始めやすいですよ◎ ＜具体的には＞ ✅自己管理のサポート お金の使い方やお薬の管理など、 日常生活のサポートを行います。 ✅日常生活のトレーニング支援 そうじや洗濯など 日々の家事ができるよう声かけや サポートを行います。 ✅コミュニケーションのサポート プログラム参加や 共有スペースでの過ごし方を通じて、 人とのコミュニケーションの 練習をサポートします。 ✅地域サービスの利用サポート 近くの施設やサービスを、 安心して使えるようサポートします。 ✅見守り・トラブル対応（夜勤） 夜勤は見守りや巡回が中心。 体調確認や簡単な声かけがメインで、 大きな対応はほとんどありません。 対応する利用者様は、 自立を目指して前向きに 生活している方が中心です。 急に大声を出したり、暴れたりといった 心配はほとんどなく、 日中は5名体制の落ち着いた環境で、 じっくり寄り添える職場です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ༶ ◎利用者様への接し方 利用者様やその家族との コミュニケーションを大切に、 社会復帰に向けて寄り添い、 粘り強くサポートしていきます。 ◎ゴール 自立訓練（2，3年）を通して、 利用者様が自立した生活を 送ることを目標にしています。 また、社会復帰に向けて A,B型作業所への就労も目指しています。 ◎スタッフの心持ち 利用者様の 「生きるために必要なもの」を得る方法と 「偏見」をなくすことを第一としています。

＜高収入可＞病院からの転職者多数！ブランクのある方も歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、その他福祉/介護 ―――――――――――――――――――― サービス付き高齢者向け住宅の看護師募集！ ―――――――――――――――――――― 利用者様の居室に訪室し、 身体介護、生活援助などの 介護・看護業務をお願いします。 【クルールグループの魅力】 ✅愛知県、岐阜県に18施設を展開。 希望勤務地の相談OK！地元で働きたい方にも。 ✅ 月給35万円～！高収入が可能！ ✅ 安心して成長できるサポート体制 施設間連携により、研修制度・キャリアアップ支援が充実。 安心してスタートできる体制が整っています。 🌟 プラチナえるぼし認定企業 🌟 2025年、クルールグループを統括するアフェクトホールディングスが 厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」認定を取得。 愛知県内でもわずか4社のみの貴重な認定です。 性別に関わらず、 誰もが安心して長く働ける職場づくりを推進しております。 ー 新しいアイデアを積極的に取り入れる風潮があるので、 これまで培ってきた経験を活かし 『こうしたらもっといいんじゃないか』 『入居者様の為にこんなことしてみたい』 という意見大歓迎です！ グループ内には介護・リハビリ職出身の役員も在籍しており、 現場の気持ちに寄り添った運営を大切にしています。 現場の声を拾うため、管理者が正社員だけでなくパートスタッフとも面談を行い、不安や負担を放置しない体制を整備。 施設会議は月2回、行事や改善のアイデアは職種・雇用形態を問わず募り、熱量ある人がリーダーになることもあります。 求めるのは経験よりも「素直で真面目」な姿勢。 さらに今後も新規施設の開設を予定しており、希望があればどんどんステップアップ可能。 アルバイト入社から正社員、責任者へキャリアアップした実績もあります。 そんなクルールグループの介護施設で 看護師として活躍しませんか。 【 お仕事詳細 】 ◆ 健康管理・バイタルチェック バイタル測定、状態観察 服薬管理・服薬介助 体調変化の早期発見と対応 ◆ 医療処置 創傷処置、吸引、経管栄養 インスリン対応、点眼・軟膏塗布 医師の指示に基づく処置全般 ◆ 緊急時対応 急変時の初期対応 医師・家族・管理者への連絡 夜勤時はオンコール看護師との連携あり ◆ 記録・情報共有 看護記録の入力（PC・タブレット） 申し送り・カンファレンス参加 多職種（介護・リハ・管理者）との連携 ◆ 生活支援のサポート 介護スタッフと協力しながらの見守り 必要に応じた軽度の介助 利用者様の生活リズムに合わせたケア調整 ◆ ご家族・外部機関との連携 ご家族への状況説明 医療機関・訪問診療との連絡調整 受診付き添い（必要時） ◆（夜勤ありの場合）夜間業務 夜間の見守り・状態観察 コール対応 夜間の医療処置 緊急時の初期対応（介護スタッフと2名体制） ■利用者様の平均介護度4、合計30床。 医療に強い施設を一緒に育てていきたい方 大歓迎です！ ┏ ───────────── ┓ とある一日の流れ（例） ※9:00～18:00の場合 ┗ ───────────── ┛ ｜9時ー出勤 朝礼 ｜9時30分ー健康管理・処置 ｜11時ー管理者・リハ・介護士との連携、情報共有 ｜12時ー休憩 ｜14時ー午後の処置・見守り ｜17時ー記録、夜勤へ引継ぎ ｜18時ー退勤 【豊田エリア内での施設異動あり】 同じエリアの施設同士連携を強めておりますので、 場合によっては施設間の異動・応援業務にご協力いただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ぜひ弊社の会社紹介動画、SNSをご覧ください♪ HP：https://couleurcourt-okazaki.com/ 【Instagram】 クルール豊田上挙母 https://x.gd/ftXr6 クルール豊田吉原西館 https://x.gd/uIBQ7 クルール豊田吉原東館 https://x.gd/hao36 リンクをコピー＆貼り付けしてご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

オープニング！入職１年目で年収415万円◎賞与年4回等厚待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 11月オープン予定！！ オープニングスタッフ大募集！ 利用者様の身の回りのお手伝いをお願いします。 （例）食事やお風呂・トイレのお手伝い etc. 介護福祉士の資格を活かそう！ 介護職員をお手伝いするスタッフが別でおりますので 介護に専念して頂ける環境です！ ※ホームページURL https://grain.jp.net/

＜経験者優遇＞残業ほぼなし！日曜＋他1日の完全週休二日制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ⭐入社祝金8万円プレゼント！（規定有） ⭐福利厚生充実！長期安定の環境です◎ ⭐残業があるのは月1時間だけ☆彡 ⭐経験者優遇！初心者さんも歓迎します 【 仕事内容 】 デイサービス施設にて、 ご利用者様の日常生活を支える 看護業務全般をお任せしていきます。 ▼具体的には… ✅ 健康管理・医療的ケア ＊バイタルチェック(血圧・体温・脈拍等) ＊服薬管理・服薬介助 ＊簡単な医療処置(軟膏塗布、創傷処置ほか) ＊体調変化時の一次対応・判断 ✅ 介護スタッフと連携した生活サポート ＊食事時の健康面での見守り・助言 ＊入浴可否の判断・入浴前後の体調確認 ＊排泄状況の確認・体調面のフォロー ✅ 機能訓練・レク時の健康管理 ＊体操・機能訓練時の体調チェック ＊個別機能訓練計画の作成・実施ほか ＊無理のない参加可否の判断 ＊季節行事・イベント時の安全管理 ✅ 記録業務・関係各所との連携 ＊看護記録の作成 ＊ご利用者様の状態報告・情報共有 ＊ご家族への健康状態の説明 ＊主治医・医療機関との連絡調整 ▼1日のスタッフ体制 ➰介護職：4名以上 ➰相談員：1名 ➰看護師：2名以上 ────────────────･☘･･─ 日勤のみで、生活リズムを整えながら 無理なく働けるデイサービスです。 チームで支え合う体制が整っており、 未経験の方も経験者の方も、 それぞれのペースで長く活躍できる環境✨ ─･･☘･──────────────── 【ほのぼの園デイサービスセンター】 ⏩利用者数：定員35名 ⏩対象範囲：知多市近郊 20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い年代のスタッフが活躍中です♪ ────────────────･☘･･─