求人・転職情報

夜勤手当別途支給+昇給→毎年8992円UP！誕生日は現金支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 介護スタッフさん募集！ 初任者研修修了者以上の資格があればスタートOK！ 未経験者・ブランクもOK！ ✅昇給あり（毎年8992円UPします） ✅お誕生日には1万円支給あり 【介護スタッフ】 有料老人ホームでの 入浴や食事介助、身の回りのお世話 などの介護業務全般をお願いします。 具体的には… ◆身体介護 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替え ・移乗 ・体位変換 ◆見守り・安否確認 ・日々の健康チェック ・声かけ ◆介護記録の作成 決まったマニュアルはなく、働くスタッフさんの意見を 多く取り入れ、お一人お一人に寄り添った介護を提供しています。 ・ ✦ː────────✦ː────────✦ː ⭐私たちが運営する施設は 「元気な介護施設」としてマスコミも注目。 新聞をはじめ様々な報道機関に取り上げられているのです。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 在宅福祉総合サポートセンター「ひだまり」 あま市…ヴェイエールひだまり 津島市…ドルトワールひだまり ２つの住宅型有料老人ホームと、訪問介護ステーション、 デイサービスセンターの運営

夜勤手当別途支給+昇給→毎年8992円UP！誕生日は現金支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 介護スタッフさん募集！ 初任者研修修了者以上の資格があればスタートOK！ 未経験者・ブランクもOK！ ✅昇給あり（毎年8992円UPします） ✅お誕生日には1万円支給あり 【介護スタッフ】 有料老人ホームでの 入浴や食事介助、身の回りのお世話 などの介護業務全般をお願いします。 具体的には… ◆身体介護 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替え ・移乗 ・体位変換 ◆見守り・安否確認 ・日々の健康チェック ・声かけ ◆介護記録の作成 決まったマニュアルはなく、働くスタッフさんの意見を 多く取り入れ、お一人お一人に寄り添った介護を提供しています。 ・ ✦ː────────✦ː────────✦ː ⭐私たちが運営する施設は 「元気な介護施設」としてマスコミも注目。 新聞をはじめ様々な報道機関に取り上げられているのです。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 在宅福祉総合サポートセンター「ひだまり」 あま市…ヴェイエールひだまり 津島市…ドルトワールひだまり ２つの住宅型有料老人ホームと、訪問介護ステーション、 デイサービスセンターの運営

【前職の経験や資格考慮】キャリアパス・昇給制度あり！ ブランクOK！食費がお得な福利厚生あり！

【仕事内容】 ＼介護福祉士の資格・経験を活かして働きませんか？／ 1ユニット9名の少人数グループホームで、介護福祉士を募集します！ スタッフ3名以上で9名のご利用者様を支える家庭的な施設のため、一人ひとりと向き合った介護ができる環境です。 お庭も広く、お散歩や家庭菜園など、ご利用者様と季節を感じながら過ごせます。 ■おすすめポイント ・残業ほぼなし ・有給も取りやすく家庭との両立も◎ ・月1回、外部講師による研修あり ・講習、勉強会の費用補助あり（規定あり） ・リーダー、施設長などへのキャリアアップも可能 ■具体的な仕事内容 グループホームで、ご利用者様の日常生活のサポートをお願いします。 ・見守り、移動のサポート ・入浴、排泄のサポート ・食事の配膳、見守り、食事介助 など ブランクのある方も、先輩スタッフと一緒に仕事の流れを確認しながら始めていただけます。 ＼働くあなたの毎日の暮らしも応援します！／ ■昼食は1食300円 ■コストコ商品を職員価格で購入可能 ■農家さんのお米をお得に購入可能 ■施設で使用しない規格外の新鮮野菜はお持ち帰りOK！ ●介護福祉士としてスキルアップ！ 月1回、外部講師を招いた研修を実施しています。 希望する講習や勉強会への費用補助もあり、介護福祉士としてさらに知識や技術を身につけられる環境です。（規定あり） キャリアパス制度もあり、将来的にはリーダー・施設長・部門長などへのキャリアアップも可能です。 ●グループホーム森津・森津の里について 豊かな自然に囲まれた、家庭的な雰囲気のグループホームです。 広いお庭でのお散歩や家庭菜園など、ご利用者様とゆったり関われる環境を大切にしています。 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 まずは見学だけでも大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-MO01】

【食費がお得な福利厚生あり】無資格・未経験OK！ 昼食代補助あり！資格取得支援制度あり！

【仕事内容】 ＼はじめての介護にチャレンジする方も大歓迎！／ 無資格・未経験からスタートOK！ 異業種からの転職や、久しぶりのお仕事復帰も応援します。 お庭が広く、お散歩や家庭菜園など、利用者様と季節を感じながら過ごせる職場です。 1ユニット9名のご利用者様を、スタッフ3名以上で支える家庭的な施設のため、介護未経験の方も始めやすい環境です！ ■おすすめポイント ・無資格・未経験OK ・残業ほぼなし ・有給も取りやすく家庭と両立しやすい職場 ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・研修充実（毎月1回、外部講師研修あり） ■具体的な仕事内容 グループホームで、ご利用者様の日常生活のサポートをお願いします。 ・見守り、移動のサポート ・入浴のお手伝い ・排泄のサポート ・食事の配膳、見守り、食事介助 など ※勤務する時間帯によって業務内容は異なります。 介護がはじめての方は、最初からすべてをお任せすることはありません。 入社後は先輩スタッフと一緒に業務を行いながら、仕事の流れやご利用者様との関わり方を少しずつ覚えていただきます。 夜勤についても、お仕事を覚えてから徐々に始めていただきますので、ご安心ください。 【働くあなたの毎日の暮らしも応援します！】 仕事だけではなく、毎日の生活にも嬉しい福利厚生を用意しています。 ■昼食は1食300円 ■コストコ商品を職員価格で購入可能 ■農家さんのお米をお得に購入可能 ■施設で使用しない規格外の新鮮野菜はお持ち帰りOK！ 毎日の昼食代を抑えられるほか、食品やお米などもお得に購入できる、スタッフに嬉しい制度です。 ●家庭との両立もしやすい 有給休暇や急なお休みも取りやすく、残業もほとんどありません。 家庭や子育てと両立しながら働く方も、学校行事などに合わせてお休みを調整しやすい環境です。 ●グループホーム森津・森津の里について 豊かな自然に囲まれ、ご利用者様が穏やかに生活できる環境を大切にしています。 広いお庭では、お散歩をしたり、家庭菜園を楽しんだり。 ご利用者様と一緒に季節を感じながら、ゆったりと関われる職場です。 県内でも珍しい、グループホームと1日2～3名の通所サービスを併設している事業所です。 今回は、業務拡大に伴うスタッフの増員募集です。 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎！ 見学だけでもお気軽にお問い合わせください。 ご応募・ご連絡をお待ちしております。 【求人ID-MO01】

久しぶりの募集です！効率良く稼げるのも魅力の夜勤限定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 夜勤専従の介護職！ （資格は必須） 月10回程度の勤務！ ✅昇給あり（毎年8992円UPします） ✅お誕生日には1万円支給あり 【夜勤専従の介護スタッフ】 有料老人ホームでの食事介助、身の回りのお世話 などの介護業務全般をお願いします。 具体的には… ・食事介助 ・口腔ケア ・排泄介助 ・コール、見守り ・身の回りのお世話 ・記録記入 ・簡単な清掃、片付け ✦ː────────✦ː────────✦ː ⭐私たちが運営する施設は 「元気な介護施設」としてマスコミも注目。 新聞をはじめ様々な報道機関に取り上げられているのです。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 在宅福祉総合サポートセンター「ひだまり」 あま市…ヴェイエールひだまり 津島市…ドルトワールひだまり ２つの住宅型有料老人ホームと、訪問介護ステーション、 デイサービスセンターの運営

＼月給25万円以上／中途スタッフ活躍中！各種手当あり◎スキル・資格が次のステージで活きる

仕事内容 1ユニット10名×8ユニットの 「特別養護老人ホーム おふくろの家」での 介護福祉士スタッフ募集！ ▼仕事内容 ・着替え・入浴介助 ・食事補助 ・排泄介助 ・レクリエーションの実施 など ご利用者一人ひとりに寄り添ったケアを提供します。 ＼職員が語る当法人の魅力いろいろ／ ＊なによりもチームワークが良い！ ＊忙しい時や人手が足りない状況でも、 職員同士が遠慮なく声を掛け合い フォローし合える環境です！ ＊問題が起きた時にも、 上司が迅速にサポートしてくれるので安心！ ＊食事補助ありがうれしい！ 1食300円で管理栄養士監修の昼食が食べられて いつも助かっています♪ ＊誕生日休暇があるので、 毎年自分へのご褒美の時間を確保できます◎ ＊施設が新しくきれいだから、気持ちよく働ける！

【食費がお得な福利厚生あり】無資格・未経験OK！ 昼食代補助あり！資格取得支援制度あり！

【仕事内容】 ＼はじめての介護にチャレンジする方も大歓迎！／ 無資格・未経験からスタートOK！ 異業種からの転職や、久しぶりのお仕事復帰も応援します。 お庭が広く、お散歩や家庭菜園など、利用者様と季節を感じながら過ごせる職場です。 1ユニット9名のご利用者様を、スタッフ3名以上で支える家庭的な施設のため、介護未経験の方も始めやすい環境です！ ■おすすめポイント ・無資格・未経験OK ・残業ほぼなし ・有給も取りやすく家庭と両立しやすい職場 ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・研修充実（毎月1回、外部講師研修あり） ■具体的な仕事内容 グループホームで、ご利用者様の日常生活のサポートをお願いします。 ・見守り、移動のサポート ・入浴のお手伝い ・排泄のサポート ・食事の配膳、見守り、食事介助 など ※勤務する時間帯によって業務内容は異なります。 介護がはじめての方は、最初からすべてをお任せすることはありません。 入社後は先輩スタッフと一緒に業務を行いながら、仕事の流れやご利用者様との関わり方を少しずつ覚えていただきます。 夜勤についても、お仕事を覚えてから徐々に始めていただきますので、ご安心ください。 【働くあなたの毎日の暮らしも応援します！】 仕事だけではなく、毎日の生活にも嬉しい福利厚生を用意しています。 ■昼食は1食300円 ■コストコ商品を職員価格で購入可能 ■農家さんのお米をお得に購入可能 ■施設で使用しない規格外の新鮮野菜はお持ち帰りOK！ 毎日の昼食代を抑えられるほか、食品やお米などもお得に購入できる、スタッフに嬉しい制度です。 ●家庭との両立もしやすい 有給休暇や急なお休みも取りやすく、残業もほとんどありません。 家庭や子育てと両立しながら働く方も、学校行事などに合わせてお休みを調整しやすい環境です。 ●グループホーム森津・森津の里について 豊かな自然に囲まれ、ご利用者様が穏やかに生活できる環境を大切にしています。 広いお庭では、お散歩をしたり、家庭菜園を楽しんだり。 ご利用者様と一緒に季節を感じながら、ゆったりと関われる職場です。 県内でも珍しい、グループホームと1日2～3名の通所サービスを併設している事業所です。 今回は、業務拡大に伴うスタッフの増員募集です。 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎！ 見学だけでもお気軽にお問い合わせください。 ご応募・ご連絡をお待ちしております。 【求人ID-MO01】

久しぶりの募集です！効率良く稼げるのも魅力の夜勤限定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 夜勤専従の介護職！ （資格は必須） 月10回程度の勤務！ ✅昇給あり（毎年8992円UPします） ✅お誕生日には1万円支給あり 【夜勤専従の介護スタッフ】 有料老人ホームでの食事介助、身の回りのお世話 などの介護業務全般をお願いします。 具体的には… ・食事介助 ・口腔ケア ・排泄介助 ・コール、見守り ・身の回りのお世話 ・記録記入 ・簡単な清掃、片付け ✦ː────────✦ː────────✦ː ⭐私たちが運営する施設は 「元気な介護施設」としてマスコミも注目。 新聞をはじめ様々な報道機関に取り上げられているのです。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 在宅福祉総合サポートセンター「ひだまり」 あま市…ヴェイエールひだまり 津島市…ドルトワールひだまり ２つの住宅型有料老人ホームと、訪問介護ステーション、 デイサービスセンターの運営

【残業ほぼなし】管理者募集！ブランクOK！ 食費がお得な福利厚生あり！昼食代補助あり！

【仕事内容】 ＼これまでの管理者経験を活かして働きませんか？／ 1ユニット9名の家庭的なグループホームで、管理者を募集します！ これまで介護施設などで管理者として勤務されてきた方、マネジメントやスタッフ育成の経験を活かしたい方を歓迎します。 少人数の施設だからこそ、スタッフやご利用者様一人ひとりの様子を把握しやすく、現場との距離が近いことも特徴です。 「これまでの管理経験を活かしたい」 「スタッフとコミュニケーションを取りながら施設づくりに関わりたい」 「ご利用者様とも距離の近い環境で働きたい」 そんな方をお待ちしています！ ■おすすめポイント ・管理者経験を活かせる ・残業ほぼなし ・有給も取りやすい職場 ・スタッフ3名以上で1ユニット9名をサポート ・研修充実（毎月1回、外部講師研修あり） ■具体的な仕事内容 グループホームの管理者として、施設運営やスタッフのマネジメントを中心にお任せします。 ・スタッフの管理、育成 ・勤務シフトの管理 ・ご利用者様やご家族への対応 ・施設運営に関する業務 ・関係機関との連携、調整 ・現場スタッフのサポート など スタッフとコミュニケーションを取りながら、より良い施設づくりを進めていただくポジションです。 ＼働くあなたの毎日の暮らしも応援します！／ 仕事だけではなく、毎日の生活にも嬉しい福利厚生を用意しています。 ■昼食は1食300円 ■コストコ商品を職員価格で購入可能 ■農家さんのお米をお得に購入可能 ■施設で使用しない規格外の新鮮野菜はお持ち帰りOK！ ●プライベートも大切にできる環境 管理者として長く活躍していただくために、働きやすい環境づくりも大切にしています。 残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 仕事だけに偏ることなく、ご自身やご家族との時間も大切にしながら働いていただけます。 ●グループホーム森津・森津の里について 豊かな自然に囲まれ、ご利用者様が穏やかに生活できる環境を大切にしています。 広いお庭では、お散歩や家庭菜園など、ご利用者様と季節を感じながら過ごしています。 県内でも珍しい、グループホームと1日2～3名の通所サービスを併設している事業所です。 今回は、業務拡大に伴う管理者の増員募集です。 これまで培ってきた経験を活かしながら、スタッフと一緒により良い施設づくりに取り組んでいただける方をお待ちしています。 まずはお問い合わせ・見学だけでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ご応募・ご連絡をお待ちしております。 【求人ID-MO01】

【前職の経験や資格考慮】キャリアパス・昇給制度あり！ ブランクOK！食費がお得な福利厚生あり！

【仕事内容】 ＼介護福祉士の資格・経験を活かして働きませんか？／ 1ユニット9名の少人数グループホームで、介護福祉士を募集します！ スタッフ3名以上で9名のご利用者様を支える家庭的な施設のため、一人ひとりと向き合った介護ができる環境です。 お庭も広く、お散歩や家庭菜園など、ご利用者様と季節を感じながら過ごせます。 ■おすすめポイント ・残業ほぼなし ・有給も取りやすく家庭との両立も◎ ・月1回、外部講師による研修あり ・講習、勉強会の費用補助あり（規定あり） ・リーダー、施設長などへのキャリアアップも可能 ■具体的な仕事内容 グループホームで、ご利用者様の日常生活のサポートをお願いします。 ・見守り、移動のサポート ・入浴、排泄のサポート ・食事の配膳、見守り、食事介助 など ブランクのある方も、先輩スタッフと一緒に仕事の流れを確認しながら始めていただけます。 ＼働くあなたの毎日の暮らしも応援します！／ ■昼食は1食300円 ■コストコ商品を職員価格で購入可能 ■農家さんのお米をお得に購入可能 ■施設で使用しない規格外の新鮮野菜はお持ち帰りOK！ ●介護福祉士としてスキルアップ！ 月1回、外部講師を招いた研修を実施しています。 希望する講習や勉強会への費用補助もあり、介護福祉士としてさらに知識や技術を身につけられる環境です。（規定あり） キャリアパス制度もあり、将来的にはリーダー・施設長・部門長などへのキャリアアップも可能です。 ●グループホーム森津・森津の里について 豊かな自然に囲まれた、家庭的な雰囲気のグループホームです。 広いお庭でのお散歩や家庭菜園など、ご利用者様とゆったり関われる環境を大切にしています。 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 まずは見学だけでも大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-MO01】

社員全員が家族のように仲が良い！休みを取りやすい職場！

仕事内容 デイサービスセンター「デイサービスかにえ」での看護師業務全般をお願いします。 心のこもったケアを心がけ、住み心地の良い施設を目指しています。 【雇用形態】 正社員 ☆業務内容 利用者のバイタルの測定 創傷処置 投薬管理などの体調管理 急変対応 ☆サントピアかにえ理念 （介護センターはなたばでは、施設ごとに理念を掲げ社員はこの理念を元に行動しています） 「当たり前」を「ありがとう」に。 何気ない日常のケアにも感謝の気持ちを持ち温かい関係性を築くことを大切にする。 ☆この求人のいいところ ・子どもの行事などで休みを取りやすいところ ・職員同士関係性が良くすぐ話に花が咲いちゃいます ・問題はみんなで解決する社風です ・利用者一人ひとりと長期的に関わることができる 福祉施設での訪問看護師として仕事の魅力は、医療行為は少なくても入居者様の想い・希望を傾聴する時間や、環境作りがしやすいこと、一人ひとりにじっくりと向き合い看護できることです。 また多職種の方々と多くの関わりがあり、チームとなって入居者様をサポートできることも魅力の一つです。 また近くにいつでも医師がいない分、看護師の判断が重要となる場合があります。生死に直結する場面もあり、責任の重さもあります。 ですが、入居者様やそのご家族様との出会いから、その方々の病気や生活・人生に寄り添って長期的に関わらせていただけることは、自分自身の人生観・死生観についても考えさせられ、看護師としてのやりがい以上に自分の人生に繋がっているなと思います。

【前職の経験や資格考慮】キャリアパス・昇給制度あり！ ブランクOK！食費がお得な福利厚生あり！

【仕事内容】 ＼介護福祉士の資格・経験を活かして働きませんか？／ 1ユニット9名の少人数グループホームで、介護福祉士を募集します！ スタッフ3名以上で9名のご利用者様を支える家庭的な施設のため、一人ひとりと向き合った介護ができる環境です。 お庭も広く、お散歩や家庭菜園など、ご利用者様と季節を感じながら過ごせます。 ■おすすめポイント ・残業ほぼなし ・有給も取りやすく家庭との両立も◎ ・月1回、外部講師による研修あり ・講習、勉強会の費用補助あり（規定あり） ・リーダー、施設長などへのキャリアアップも可能 ■具体的な仕事内容 グループホームで、ご利用者様の日常生活のサポートをお願いします。 ・見守り、移動のサポート ・入浴、排泄のサポート ・食事の配膳、見守り、食事介助 など ブランクのある方も、先輩スタッフと一緒に仕事の流れを確認しながら始めていただけます。 ＼働くあなたの毎日の暮らしも応援します！／ ■昼食は1食300円 ■コストコ商品を職員価格で購入可能 ■農家さんのお米をお得に購入可能 ■施設で使用しない規格外の新鮮野菜はお持ち帰りOK！ ●介護福祉士としてスキルアップ！ 月1回、外部講師を招いた研修を実施しています。 希望する講習や勉強会への費用補助もあり、介護福祉士としてさらに知識や技術を身につけられる環境です。（規定あり） キャリアパス制度もあり、将来的にはリーダー・施設長・部門長などへのキャリアアップも可能です。 ●グループホーム森津・森津の里について 豊かな自然に囲まれた、家庭的な雰囲気のグループホームです。 広いお庭でのお散歩や家庭菜園など、ご利用者様とゆったり関われる環境を大切にしています。 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 まずは見学だけでも大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-MO01】

【介護資格必須】サ高住の介護スタッフ募集！夜勤回数相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ―――――――――――――――――――― サービス付き高齢者向け住宅の介護士募集！ ―――――――――――――――――――― 利用者様の居室に訪室し、 身体介護、生活援助などの介護業務をお願いします。 ※外出の付き添いや送迎などはありません 要介護1〜5までの利用者様（定員30名）に対して、 スタッフ約20名で手厚く対応しています。 新しいアイデアを積極的に取り入れる風潮があるので、 これまでの介護現場で培ってきた経験を活かし 『こうしたらもっといいんじゃないか』 『入居者様の為にこんなことしてみたい』 という意見大歓迎です！ 夏祭りやクリスマス会などのイベントを毎年開催！ イベントのリーダーは社員・アルバイト・パート関係なく、「これがやってみたい」と熱量の高い人にお願いをします。 もちろん、上司がしっかりサポートしますし、任せっきりはないので安心してください。 どんな職場かな、どんなイベント今までしてきたのかな… 気になった方はぜひSNSを見てください♪ 「クルール」とTikTok 、Instagram（インスタグラム）で検索してみてください。 応募の前に話だけでも聞いてみたい…という方も大歓迎です！ 本社クルール採用担当宛て：052-962-0966 ※定休日：土日祝日 【クルールグループの魅力】 ✅愛知県、岐阜県に18施設を展開。 希望勤務地の相談OK！地元で働きたい方にも。 ✅ 夜勤の回数相談が可能！（月平均4回程度） ✅ 安心して成長できるサポート体制 施設間連携により、研修制度・キャリアアップ支援が充実。 安心してスタートできる体制が整っています。 🌟 プラチナえるぼし認定企業 🌟 2025年、クルールグループを統括するアフェクトホールディングスが 厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」認定を取得。 愛知県内でもわずか4社のみの貴重な認定です。 性別に関わらず、 誰もが安心して長く働ける職場づくりを推進しております。 ー グループ内には介護・リハビリ職出身の役員も在籍しており、 現場の気持ちに寄り添った運営を大切にしています。 現場の声を拾うため、管理者が正社員だけでなくパートスタッフとも面談を行い、不安や負担を放置しない体制を整備。 施設会議で話し合う 行事や改善のアイデアは職種・雇用形態を問わず募り、熱量ある人がリーダーになることもあります。 求めるのは経験よりも「素直で真面目」な姿勢。 今後も新規施設の開設を予定しており、希望があればどんどんステップアップ可能。 アルバイト入社から正社員、責任者へキャリアアップした実績もあります。 【 お仕事詳細 】 ◆ 生活支援・身体介助 食事介助、排泄介助、入浴介助 移動・歩行の見守り、転倒予防 服薬の見守り、日常生活のサポート ◆ レクリエーション・コミュニケーション 簡単なレクリエーションの実施 季節行事やイベントのサポート 利用者様との日常的なコミュニケーション ◆ 記録・情報共有 タブレット・PCでの介護記録入力 申し送り・ミーティングでの情報共有 利用者様の状態変化の報告 ◆ 多職種との連携 看護師・リハビリスタッフとの連携 管理者・サ責との情報共有 必要に応じたご家族対応 ◆ 環境整備・安全管理 居室・共有スペースの簡単な清掃 衛生管理・感染対策 事故防止のための見守り・環境調整 ◆ 夜間業務 定時巡回・体位交換 コール対応 朝の準備（配膳・起床介助など） ■利用者様の平均介護度2.3、合計30床。 介護を通じて、利用者様の暮らしに寄り添いたい方 新しい環境で一緒に成長していきたい方 大歓迎です！ ┏ ───────────── ┓ 1日の流れ（例） ※7:00～16:00の場合 ┗ ───────────── ┛ ｜7時ー出勤 ｜8時ー朝食介助 ｜9時ー申し送り ｜10時ー入浴介助 ｜12時ー昼食介助+交代で休憩 ｜13時～14時ートイレ介助 など ｜15時ーおやつ・レクの提供 ｜16時ー退勤 【尾張エリア内での施設異動あり】 同じエリアの施設同士連携を強めておりますので、 場合によっては施設間の異動・応援業務にご協力いただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ぜひ弊社の会社紹介動画、SNSをご覧ください♪ HP：https://couleurcourt-okazaki.com/ 【Instagram】 クルール一宮 https://x.gd/losoT クルール津島 https://x.gd/OUIAt クルール津島江西 https://x.gd/GWBrF リンクをコピー＆貼り付けしてご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★未経験・ブランクOK★チームで支え合う介護のお仕事！年間休日117日で体にも優しい◎

仕事内容 ご利用者さまの生活を支える、 介護業務全般をお願いします。 【具体的な業務】 ・お食事の準備 ・お手洗いへの付き添い ・お風呂への付き添い ・お部屋のお掃除 ※力が必要な介助は2～3人で対応 ご利用者さまは自分のことは、 自分でできる方が多いです。 そのため、手助けが必要なところを、 そっとお手伝いする形です。 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤 ↓ 9:00 朝の体操＆レクリエーション ↓ 9:30 朝食後の片付け、シーツの交換 ↓ 12:30 昼食の配膳や見守り ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーション ↓ 15:00 おやつの配膳 ↓ 16:00 入浴後のドライヤー ↓ 17:30 退社

未経験OK⭐昨年は3.2ヶ月分の賞与支給⭐年間休日124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、歯科助手、受付 ／ 未経験・無資格OKです✨ ＼ ▽2日に1回は"6時間勤務"▽ ✮ 余裕をもって［家事できる］✮ |•'-'•)੭【20～40代活躍中】 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ▼【働きやすいポイント】 ✅《完全週休2日制(木・日)》 ✅年間休日《124日》 ✅月の平均残業時間《5時間》 ✅人間関係の《しがらみなし》 ▼【ここも嬉しいポイント】 ⏩昨年は《3.2ヶ月分》の賞与支給 ⏩お昼は《お弁当》の支給あり ⏩改装した《綺麗な院内》 ⏩《外部研修参加》も支援 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【仕事内容】 おおはる歯科での 歯科助手業務をお任せします。 ■受付業務 ■患者様のご案内 ■器具の準備 ■診療の補助サポート ■使用後の器具やチェアの消毒 ■備品の在庫管理 など 余裕を持った人員体制なので 慌ただしさに追われることなく 落ち着いて患者様に対応できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐専門知識は入ってからでOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まず器具や用語の名前を 覚えるところから始めましょう！ 慣れるまでしっかりフォローします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐スキルアップも応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門書籍の購入や外部研修への 参加なども当院で支援できます！ また頑張りはお給料でしっかり還元！ (昨年は最大5,000円の昇給実績あり) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐休みが多く予定も立てやすい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 木・日がお休みの完全週休2日制。 年間休日124日なので プライベートも大切にできます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐居心地の良い職場です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 困った時は助け合い！の精神で 協力して頑張っています！ 趣味の話や育児の話で 盛り上がることもあります♪ /／━━━━━━━━━━━━ ＼ はじめまして！ ／ 院長の熊澤です！‹( '▿' )› ━━━━━━ｖ━━━━━━/／ 地域に根ざした歯科医院だからこそ、 「お孫さん、歯が生え変わったんですね！」 そんな何気ない会話も楽しみのひとつです！ 患者さんとの繋がりを大切に 一緒に頑張っていきましょう！ まずはお気軽にご応募ください！

失敗は成長への一歩！職場見学やご相談だけでも大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 絶対に一人にさせません！ これは、新しく入社される方に お約束している教育スタンスです。 今いるスタッフの多くも未経験スタート。 だからこそ、最初の1ヶ月間は先輩が 必ず一緒に行動し、二人三脚で支えます。 質問できずに放置される… といったことはありません！ 私たちが大切にしているのは 「笑顔」です。 ご利用者様はもちろん、 働くスタッフも笑顔で自分らしく 過ごせる施設を目指しています。 少しでも興味を持っていただけたら、 まずはざっくばらんにお話しませんか？ 「介護が自分に合っているか」といった あなたの将来について一緒に考えましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜POINT＞ ＊異業種からの転職者も多数活躍中！ ＊新しい施設だから人間関係がフラット！ ＊実務習得よりコミュニケーションから！ ＊事前見学・ご相談だけでも大歓迎です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 052-888-8778（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 障がいのある方が共同生活を送るグループホームにて、利用者様の日常生活を支えるお仕事です。当施設をご利用されている方は比較的自立度が高く、業務は身体的な介助よりも「見守り」や「一緒に何かをすること」がメインとなります。そのため介護職特有の身体的負担は比較的少なく、未経験からでも無理なくスタートできる環境です。 ～具体的には～ ◇日々の健康管理 ◇食事の提供・見守り ◇日常生活の介助（入浴・排泄・移動など） ◇コミュニケーション（おしゃべりやテーブルゲームなど） ◇お散歩・軽い運動 ～入社後の流れ～ 入社初日は本部で会社としてのオリエンテーションを行い、2日目は施設でのガイダンスを実施します。その後、現場に出てからの約1週間から長くて1ヶ月間は、「業務を覚えること」よりも「コミュニケーション」を最優先していただきます。必ず先輩スタッフと行動を共にし、あなたを決して1人にはさせません。まずは施設に慣れ、利用者様とお互いに顔と名前を覚えることから始めましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「失敗」ではなく「1つ試した」ということ】 これは当施設の管理者がスタッフによくかける言葉です。利用者様への支援に絶対の正解はありません。以前、落ち着きがなかった利用者様に対して、スタッフみんなで対応を話し合い、見違えるほど穏やかになったことがありました。うまくいかなくても一人で抱え込まず、「じゃあ次はどうしようか」とチームで考え、トライアンドエラーを繰り返しながら一緒に成長できる施設です。 【頼れるベテラン管理者が支える新しい施設】 新しい施設だからこそ、昔ながらのしがらみがなく風通しは抜群。前職が営業や民生委員など、様々なバックグラウンドを持つスタッフが、社員・パートの垣根なくフラットに活躍しています。そんなスタッフをまとめているのは、経験豊富な当施設の管理者。日々の何気ないアドバイスの中にも確かな知識と経験を感じることができ、全員が頼りにしている介護のプロフェッショナルです。 【夢を応援するドリームプロジェクト】 利用者様と一緒に水族館やテーマパークなどへ「お出かけ」をすることを目標にしています。外の世界でみんながどんな笑顔を見せてくれるのか。その目標に向かって、利用者様に今どんな支援が必要かをスタッフ全員で考え、日々のケアに取り組んでいます。 【残業少なめ！仕事もプライベートも大切に】 残業は月平均5時間以下とほとんどなく、原則として定時で退社できます。急なシフト変更や希望休のほか、半日単位での有給休暇取得などにも柔軟に対応しています。それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当施設について 「みんなが笑顔になる介護」を理念に掲げ、障がいのある方の夢を一緒に応援する「ドリームプロジェクト」を実施。ご利用者様が家庭的な雰囲気の中で自分らしく共同生活を送れるよう支援しています。愛知県を中心に5つの法人・9つの事業を展開し、グループ全体で300名が活躍。介護は"誰かの人生を変える"お仕事。当施設でご利用者様の夢を応援するやりがいある日々をともに歩みましょう。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容: ＼✨こんな方大歓迎です✨／ ✅「人員にゆとりを持った施設で働きたい」 ✅「自分にあった時間帯で働きながらスキルアップしたい」 ✅「ゆくゆくは複数施設や新規事業を統括するキャリアを描きたい」 ---------------------------------------- この度、「hibika株式会社」が今年8月新規オープンしたばかりの住宅型有料老人ホーム『Rashic（ラシック）』が利用者様増加につき【サービス提供責任者】を増員募集します！ 【仕事内容】 新規オープンの住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者として、介護業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・身体介護： 食事、入浴、排泄、更衣の介助など ・生活援助： 居室の掃除、洗濯など ・日々のコミュニケーション： 利用者様の体調管理や、心のケア、レクリエーションの実施 ・記録業務： ケア内容の記録、多職種との情報共有　など　など ⏩️まずは現場の状況を把握しながら、少しずつサ責業務の幅を広げていってください！ ------------------------------------------------- ⭕リモート面接会実施中⭕ ご希望の方は、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪お電話でもお問い合わせ承っております！ TEL：090-9472-9430（マツダあて） -------------------------------------------------

直接応募で就職祝い金最大20万円支給！残業ほぼなし！駅徒歩10分＆車通勤OK★月収25万1000円～37万4000円可☆【海部郡、住宅型有料、蟹江駅、介護職、正社員】

スローライフハウス琴葉かにえ 求人概要 スローライフハウス琴葉かにえ：介護職/正職員 直接応募で就職祝い金最大20万円支給！残業ほぼなし！駅徒歩10分＆車通勤OK★月収25万1000円～37万4000円可☆【海部郡、住宅型有料、蟹江駅、介護職、正社員】 職種 介護職 所在地 愛知県海部郡蟹江町桜2-62 給与 月収25万1000円（月給23万1000円＋夜勤手当2万円/4回） 月収37万4000円（月給34万9000円＋夜勤手当2万5000円/5回） ※上記は夜勤4回～5回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給23万1000円～34万9000円＋夜勤手当（1回5000円） ※月給には資格手当6000円、処遇改善手当6万5000円、住宅手当1万円（全員対象）を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 直接応募で就職祝い金最大20万円支給！残業ほぼなし！駅徒歩10分＆車通勤OK★月収25万1000円～37万4000円可☆【海部郡、住宅型有料、蟹江駅、介護職、正社員】 月収25万1000円～37万4000円可＆賞与で安定収入ゲット◆月9日休みでメリハリある勤務が可能◎勤務先は、関西本線「蟹江駅」から徒歩10分の住宅型有料老人ホーム！正社員のケアスタッフ採用中◎ 職種 介護職 仕事内容・PR ★━━★ 『正社員』施設ケアスタッフ ★━━★ 小規模の住宅型有料老人ホームで利用者さまの自立支援を基本とした業務をお願いいたします。 ▼介護全般（食事・入浴・排泄介助） ▼身の回りのサポート ★━━★ 『スローライフハウス琴葉かにえ』 ★━━★ 関西本線「蟹江駅」徒歩10分の立地です。 施設名である「スローライフ」の通り、ゆったりとしたペースで丁寧な支援を提供する施設です。 スタッフ間で入居者さま主体という軸をしっかり共有し、考え方に迷いが生まれにくいところが魅力の一つです。 日頃から積極的にコミュニケーションを取っているので、年代関係なく、仲良く過ごしています。 不安なことがあれば、優しい先輩スタッフが丁寧に教えますので安心してください。 人間関係良好でストレスフリーで働けます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

入社祝い金最大20万円あり！（直接応募の場合）賞与あり！扶養手当あり★残業ほとんどなし☆車通勤OK★【海部郡、住宅型有料、蟹江駅、准看護師、正社員】

スローライフハウス琴葉かにえ 求人概要 スローライフハウス琴葉かにえ：准看護師/正職員 入社祝い金最大20万円あり！（直接応募の場合）賞与あり！扶養手当あり★残業ほとんどなし☆車通勤OK★【海部郡、住宅型有料、蟹江駅、准看護師、正社員】 職種 准看護師 所在地 愛知県海部郡蟹江町桜2-62 給与 月収31万円(月給28万5000円＋夜勤手当2万5000円) ※上記は夜勤5回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給28万5000円以上＋夜勤手当（1回5000円×5回） ※月給には資格手当3万円～4万円、住宅手当1万円、調整手当3万円～4万5000円を含む ※経験・資格により異なる 求人詳細 入社祝い金最大20万円あり！（直接応募の場合）賞与あり！扶養手当あり★残業ほとんどなし☆車通勤OK★【海部郡、住宅型有料、蟹江駅、准看護師、正社員】 正職員の准看護師募集中！「スローライフハウス琴葉かにえ」◎月収31万円可＋賞与◎安定収入をゲット！残業ほぼなし◎月9日休みでワークライフバランスも良好！関西本線「蟹江駅」から徒歩10分◎ 職種 准看護師 仕事内容・PR ★━━★ 正職員・准看護師募集！【スローライフハウス琴葉かにえ】 ★━━★ ★━━★ 仕事内容 ★━━★ 小規模の住宅型有料老人ホームでの看護業務を担当していただきます。 ・入居者さまの日常の健康管理 ・緊急対応 ・服薬管理 ・必要に応じた処置 ・介護支援 ★━━★ 職場環境 ★━━★ 関西本線「蟹江駅」徒歩10分の立地にある施設です。 施設名である「スローライフ」の通り、ゆったりとしたペースで丁寧な支援を提供します。 スタッフ間で入居者さま主体という軸をしっかり共有し、考え方に迷いが生まれにくいところが魅力の一つです。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

直接応募で就職お祝い金（最大20万円）あり☆月9日定休＆残業ほぼなし☆車通勤OK＆駅から徒歩10分！【海部郡、住宅型有料、蟹江駅、介護福祉士、正社員】

スローライフハウス琴葉かにえ 求人概要 スローライフハウス琴葉かにえ：介護福祉士/正職員 直接応募で就職お祝い金（最大20万円）あり☆月9日定休＆残業ほぼなし☆車通勤OK＆駅から徒歩10分！【海部郡、住宅型有料、蟹江駅、介護福祉士、正社員】 職種 介護福祉士 所在地 愛知県海部郡蟹江町桜2-62 給与 月収28万円（月給26万円＋夜勤手当2万円/4回） 月収40万5000円（月給38万円＋夜勤手当2万5000円/5回） ※上記は夜勤4回～5回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給26万円～38万円＋夜勤手当（1回5000円） ※月給には資格手当1万円、処遇改善手当7万円、住宅手当（一律）1万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 直接応募で就職お祝い金（最大20万円）あり☆月9日定休＆残業ほぼなし☆車通勤OK＆駅から徒歩10分！【海部郡、住宅型有料、蟹江駅、介護福祉士、正社員】 月収28万円～40万5000円可能プラス賞与で収入安定の正社員求人◆関西本線「蟹江駅」から徒歩10分にある住宅型有料老人ホームで介護福祉士を採用中！月9日しっかり休みでプライベート充実◎ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ★━━★ 【正社員】住宅型有料老人ホーム勤務の介護福祉士 ★━━★ 小規模の住宅型有料老人ホームで利用者さまの自立支援を基本とした業務をお願いいたします。 ◎介護全般（食事・入浴・排泄介助） ◎身の回りのサポート 不安なことがあれば、優しい先輩スタッフが丁寧に教えますので安心してください。 人間関係良好でストレスフリーで働けます。 ★━━★ 【スローライフハウス琴葉かにえ】 ★━━★ 関西本線「蟹江駅」徒歩10分の立地。 施設名である「スローライフ」の通り、ゆったりとしたペースで丁寧な支援を提供する施設になります。 スタッフ間で入居者さま主体という軸をしっかり共有し、考え方に迷いが生まれにくいところが魅力の一つです。 日頃から積極的にコミュニケーションを取っているので、年代関係なく、仲良く過ごしています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【月給22万8000円+賞与年2回】経験不問の歯科受付・助手

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科助手、受付 ＼ヨシヅヤ津島本店の歯科クリニック／ 歯科助手・受付業務全般をお任せします。 ┏ ──── ここがPOINT！ ──── ┓ ✅無資格の方や未経験者歓迎！ 知識がなくても全く問題ありません！ 先輩スタッフが丁寧にフォローします。 ✅残業はほぼありません 残業は「月に1時間程度」 1日平均にするとわずか15分ほど。 基本的には定時退社が可能です。 ✅毎日のお買い物に便利 場所はヨシヅヤ津島本店内。 サッとお買い物が済ませられます♪ ┗ ───────────────── ┛ 【 具体的な業務 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 患者様を笑顔でお迎えする「受付」と、院長や衛生士を支える「歯科助手」の業務をお任せします。 ・患者様の受付、予約対応 ・診療に必要な器具の準備や片付け ・器具や機械の滅菌 ・院長や歯科衛生士の補助業務 など ●1日の患者様の来院数：平均35名 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ イチから一歩ずつ成長できる仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ [1]見学＆除菌サポートから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は診察の流れを近くで見ながら、1日の流れを把握することからスタート。 その後、簡単なアシスト業務をお願いしていきます。 [2]明確なチェックリストあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「誰が・いつ・何を教えるか」が決まっているリストに沿って進めます。 「次に何をすればいいかわからない…」 という不安がありません。 中には、未経験から3ヶ月で一人前になったスタッフもいます◎ 【 一緒に働くメンバー紹介 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は女性スタッフ6名（常勤2名・非常勤4名）が活躍中！ 子育て中のママさんも家庭と両立しています 。 急な体調不良などの時は「お互い様」の精神で、すぐに帰宅できる体制が整っています♪ 【 先輩スタッフの声 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜新卒入社／Aさん＞ 「未経験OK」と通いやすさ、そして希望休が取りやすいシフト制に惹かれて応募しました。 朝は9:30出勤と遅めなので、プライベートの時間もゆったり過ごせて助かっています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電話でのお問い合わせも受付しています！ 0567-22-5260までお気軽にご連絡下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

開設したばかりの新しい施設✨これからの職場を一緒につくる正看護師募集｜月給37万円～

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 2026年7月OPEN！オープニング募集 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ まだまだオープニングスタッフ募集 ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ ケアスタッフは全員看護師 ✅ 月給37万円～52万円 ✅ 年間休日125日 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月にオープンしたばかりの新しい施設です。 すでに完成された職場に入るのではなく、 現場で働くスタッフの意見も取り入れながら、 より良い看護・ケアをつくっている段階です。 「こうしたほうが、入居者さまにとって良いのでは？」 「こんな看護・ケアをしてみたい」 そんな現場からの声を大切にしています。 新しい施設だからこそ、 これまでの看護経験やアイデアを活かしながら、 これからのナーシングホームエランを一緒につくっていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ あなたの意見が、これからの施設をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━ ナーシングホームエランでは、 現場のスタッフから出た意見を大切にしています。 上司へ提案したことにもきちんと反応があり、 改善が必要なことにはスピード感を持って対応。 実際に働くスタッフからも、 自分の声が職場に届いていると感じられることが 魅力として挙げられています。 決められたやり方に合わせるだけではなく、 「もっとこうしたい」という考えを、 実際の看護やケアにつなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 新しい施設でも、一人で抱えない ━━━━━━━━━━━━━━━ オープンしたばかりの施設と聞くと、 「まだ体制が整っていないのでは？」 「自分一人で判断する場面が多いのでは？」 と不安に感じる方もいるかもしれません。 当施設ではケアスタッフが全員看護師。 現在は、 ✅ 日勤：4～5名 ✅ 夜勤：2名 の体制で入居者さまを支えています。 ※利用者さんを18人以上 受け入れる場合は 日勤 6人以上 夜勤 3名体制に変更予定します。 勤務表も経験やスキルを考慮して作成しており、 経験のあるスタッフと一緒に働けるよう体制を整えています。 新しい施設でありながら、 看護師同士で相談しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりに合わせた看護を、一緒につくる ━━━━━━━━━━━━━━━ 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度。 ナーシングホームエランでは、 全員に同じ対応をするのではなく、入居者さまやご家族の希望も踏まえながら、その方に合わせた看護を考えることを大切にしています。 現場のアイデアや工夫によって、 入居者さまやご家族の笑顔につながることも。 新しい施設だからこそ、 これまでの経験を活かして「こんな看護をしたい」という思いを、これからの施設づくりにも活かしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ オープニングの今だからこそ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「新しい環境で心機一転したい」 「完成されたやり方に合わせるだけではなく、自分の経験も活かしたい」 そんな方に知っていただきたい求人です。 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 これから入居者さまが安心して過ごせる施設を、 私たちと一緒につくっていきませんか？ オープニングスタッフとして、 新しい仲間からのご応募をお待ちしています。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【上場企業グループ会社★安定基盤】研修・福利厚生も充実／安心してスキルアップ可能

仕事内容: ■主な業務内容 ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・ご利用者様のお食事準備や炊飯・盛り付けなどの簡単な調理補助 ・レクリエーションや季節のイベント企画・運営 ・介護記録の作成 ・居室清掃や洗濯など生活環境の整備 ※ご利用者様が安心して過ごせるだけでなく、毎日の暮らしを楽しんでいただけるようサポートしていただきます。笑顔あふれる環境づくりに一緒に取り組みましょう。 【業務内容の変更の範囲】：法人の定める業務 ≪担当から一言≫ 上場企業のグループ会社で福利厚生・資格取得支援が充実しています！ 先輩スタッフが2名ついて一から丁寧に指導してくださるので未経験の方でも安心して働くことができます。

【年間休日114日★有給消化率100%実績あり】車通勤OK

仕事内容: ■主な業務内容 ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・ご利用者様のお食事準備や炊飯・盛り付けなどの簡単な調理補助 ・レクリエーションや季節のイベント企画・運営 ・介護記録の作成 ・居室清掃や洗濯など生活環境の整備 ※ご利用者様が安心して過ごせるだけでなく、毎日の暮らしを楽しんでいただけるようサポートしていただきます。笑顔あふれる環境づくりに一緒に取り組みましょう。 【業務内容の変更の範囲】：変更なし ≪担当から一言≫ 名鉄名古屋本線 新川橋駅 徒歩6分の好アクセス◎マイカー通勤もOK（無料駐車場あり）で通勤スタイルが選べます。 有給休暇消化率100％の実績あり！働きやすい環境づくりに力を入れてます。

【介護経験者歓迎】利用者様宅に訪問し、身体介護、生活支援を提供致します。利用者様がご自宅での生活を続けられるよう、支援するお仕事です。お気軽に問い合わせ下さい(^o^)

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

【介護経験者歓迎】利用者様宅に訪問し、身体介護、生活支援を提供致します。利用者様がご自宅での生活を続けられるよう、支援するお仕事です。お気軽に問い合わせ下さい(^o^)

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護リーダー/管理者候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 管理者候補として、介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。またその先を見据えてさらにステップアップしたい方を募集します！！！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

あなたの経験やアイデアをこれからの施設づくりに✨現場の声を大切にする職場です

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 2026年7月OPEN！オープニング募集 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ まだまだオープニングスタッフ募集 ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ ケアスタッフは全員看護師 ✅ 月給37万円～52万円 ✅ 年間休日125日 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月にオープンしたばかりの新しい施設です。 すでに完成された職場に入るのではなく、 現場で働くスタッフの意見も取り入れながら、 より良い看護・ケアをつくっている段階です。 「こうしたほうが、入居者さまにとって良いのでは？」 「こんな看護・ケアをしてみたい」 そんな現場からの声を大切にしています。 新しい施設だからこそ、 これまでの看護経験やアイデアを活かしながら、 これからのナーシングホームエランを一緒につくっていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ あなたの意見が、これからの施設をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━ ナーシングホームエランでは、 現場のスタッフから出た意見を大切にしています。 上司へ提案したことにもきちんと反応があり、 改善が必要なことにはスピード感を持って対応。 実際に働くスタッフからも、 自分の声が職場に届いていると感じられることが 魅力として挙げられています。 決められたやり方に合わせるだけではなく、 「もっとこうしたい」という考えを、 実際の看護やケアにつなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 新しい施設でも、一人で抱えない ━━━━━━━━━━━━━━━ オープンしたばかりの施設と聞くと、 「まだ体制が整っていないのでは？」 「自分一人で判断する場面が多いのでは？」 と不安に感じる方もいるかもしれません。 当施設ではケアスタッフが全員看護師。 現在は、 ✅ 日勤：4～5名 ✅ 夜勤：2名 の体制で入居者さまを支えています。 ※利用者さんを18人以上 受け入れる場合は 日勤 6人以上 夜勤 3名体制に変更予定します。 勤務表も経験やスキルを考慮して作成しており、 経験のあるスタッフと一緒に働けるよう体制を整えています。 新しい施設でありながら、 看護師同士で相談しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりに合わせた看護を、一緒につくる ━━━━━━━━━━━━━━━ 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度。 ナーシングホームエランでは、 全員に同じ対応をするのではなく、入居者さまやご家族の希望も踏まえながら、その方に合わせた看護を考えることを大切にしています。 現場のアイデアや工夫によって、 入居者さまやご家族の笑顔につながることも。 新しい施設だからこそ、 これまでの経験を活かして「こんな看護をしたい」という思いを、これからの施設づくりにも活かしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ オープニングの今だからこそ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「新しい環境で心機一転したい」 「完成されたやり方に合わせるだけではなく、自分の経験も活かしたい」 そんな方に知っていただきたい求人です。 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 これから入居者さまが安心して過ごせる施設を、 私たちと一緒につくっていきませんか？ オープニングスタッフとして、 新しい仲間からのご応募をお待ちしています。

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/介護リーダー/管理者候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 管理者候補として、介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。またその先を見据えてさらにステップアップしたい方を募集します！！！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【介護経験者歓迎】利用者様宅に訪問し、身体介護、生活支援を提供致します。利用者様がご自宅での生活を続けられるよう、支援するお仕事です。お気軽に問い合わせ下さい(^o^)

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

入院・オペ・緊急検査に追われない施設看護✨利用者さまに合わせた看護を大切にできる環境

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「もっと患者さまと向き合いたい」方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ 一人ひとりに合わせた看護・援助 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ ケアスタッフは全員看護師 ✅ 月給37万円～52万円 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 病院では、入院対応や急変、オペ、緊急検査など、 さまざまな業務が同時に発生することもあります。 「もっと患者さまと話したかった」 「一人ひとりに時間をかけたかった」 そう思いながらも、目の前の業務を優先せざるを得なかった。 そんな経験がある方に知っていただきたい施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ “その人に必要な看護”を考えられる ━━━━━━━━━━━━━━━ ナーシングホームエランが大切にしているのは、 全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望を見ながら、 「この方には、どんな関わり方がいいだろう」 「今、必要な援助は何だろう」と考えていきます。 決められたルールにただ当てはめるのではなく、 これまでの看護経験や知識も活かしながら、 一人ひとりに合わせた看護を実践できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 生活のすぐそばで関われる看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院で向き合うのは、治療を必要としている患者さま。 一方、ナーシングホームエランでは、 入居者さまが日々生活する場所で看護を行います。 看護だけを切り離して考えるのではなく、 日常生活援助にも看護師として関わりながら、 その方の状態や変化を見ていきます。 病院とは違う距離感で、 一人ひとりの生活に寄り添う看護ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．この職場ならではの魅力は？ 自分が「もっとこうしたい」と考えたことを、 実際の看護やケアに反映しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫によって、 入居者さまやご家族の笑顔につながったときには、 大きなやりがいを感じられます。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 現場の意見を大切にしてもらえる環境で、 提案したことにもきちんと反応してもらえます。 改善までの動きも早く、 自分の声が届いていると感じながら 看護に集中できる職場です。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族と時間をかけて関わり、 これからのことを一緒に考えていきたい方。 決められたことだけを行うのではなく、 一人ひとりに合わせて柔軟に考えながら 看護をしていきたい方に合う環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 病院とは違う看護を、次の選択肢に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院での経験は活かしたい。 でも、これからはもっと一人ひとりと向き合いたい」 そんな方に、ナーシングホームエランという 新しい選択肢を知っていただけたらと思っています。 これまで培ってきた看護経験を、 入居者さまの生活に寄り添う看護に活かしてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

新しい仲間と一緒にスタート✨ケアスタッフは全員看護師｜日勤4～5名・夜勤2名

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 2026年7月OPEN！オープニング募集 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ まだまだオープニングスタッフ募集 ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ ケアスタッフは全員看護師 ✅ 月給37万円～52万円 ✅ 年間休日125日 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月にオープンしたばかりの新しい施設です。 すでに完成された職場に入るのではなく、 現場で働くスタッフの意見も取り入れながら、 より良い看護・ケアをつくっている段階です。 「こうしたほうが、入居者さまにとって良いのでは？」 「こんな看護・ケアをしてみたい」 そんな現場からの声を大切にしています。 新しい施設だからこそ、 これまでの看護経験やアイデアを活かしながら、 これからのナーシングホームエランを一緒につくっていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ あなたの意見が、これからの施設をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━ ナーシングホームエランでは、 現場のスタッフから出た意見を大切にしています。 上司へ提案したことにもきちんと反応があり、 改善が必要なことにはスピード感を持って対応。 実際に働くスタッフからも、 自分の声が職場に届いていると感じられることが 魅力として挙げられています。 決められたやり方に合わせるだけではなく、 「もっとこうしたい」という考えを、 実際の看護やケアにつなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 新しい施設でも、一人で抱えない ━━━━━━━━━━━━━━━ オープンしたばかりの施設と聞くと、 「まだ体制が整っていないのでは？」 「自分一人で判断する場面が多いのでは？」 と不安に感じる方もいるかもしれません。 当施設ではケアスタッフが全員看護師。 現在は、 ✅ 日勤：4～5名 ✅ 夜勤：2名 の体制で入居者さまを支えています。 ※利用者さんを18人以上 受け入れる場合は 日勤 6人以上 夜勤 3名体制に変更予定します。 勤務表も経験やスキルを考慮して作成しており、 経験のあるスタッフと一緒に働けるよう体制を整えています。 新しい施設でありながら、 看護師同士で相談しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりに合わせた看護を、一緒につくる ━━━━━━━━━━━━━━━ 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度。 ナーシングホームエランでは、 全員に同じ対応をするのではなく、入居者さまやご家族の希望も踏まえながら、その方に合わせた看護を考えることを大切にしています。 現場のアイデアや工夫によって、 入居者さまやご家族の笑顔につながることも。 新しい施設だからこそ、 これまでの経験を活かして「こんな看護をしたい」という思いを、これからの施設づくりにも活かしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ オープニングの今だからこそ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「新しい環境で心機一転したい」 「完成されたやり方に合わせるだけではなく、自分の経験も活かしたい」 そんな方に知っていただきたい求人です。 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 これから入居者さまが安心して過ごせる施設を、 私たちと一緒につくっていきませんか？ オープニングスタッフとして、 新しい仲間からのご応募をお待ちしています。

医療的な視点を共有しながらケア✨日中4～5名・夜間2名で勤務

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ケアスタッフは全員看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ 看護師同士で相談しながら対応できる ✅ 月給37万円～52万円 ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 当施設の大きな特徴は、 ケアスタッフが全員看護師であること。 「施設看護は一人で判断することが多そう」 「夜間に看護師がいないのは不安」 そんなイメージとは異なり、 日勤・夜勤ともに看護師同士で相談しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 看護師だから、見えることがある ━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設では、看護師も日常生活援助に関わります。 日々の援助の中でも、看護師としての視点から 入居者さまの状態や変化を確認し、必要な対応を考えます。 ケアに関わるスタッフが看護師だからこそ、 「何を優先するべきか」「どこに注目するべきか」といった 医療的な視点を共有しながら働けることも特徴です。 「看護師の仕事」「介護士の仕事」と分けるのではなく、 看護師としての視点を日々の生活援助にも活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 施設は29床。 現在の利用者さまは17名程度です。 【スタッフ体制】 ✅ 日勤：4～5名 ✅ 夜勤：2名 日中だけでなく、夜間も看護師が勤務しています。 状態の変化に気づいたときも、 一人だけで判断を抱えるのではなく、 看護師同士で相談しながら対応できます。 ※利用者さんを18人以上 受け入れる場合は 日勤 6人以上 夜勤 3名体制に変更予定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりに向き合える看護を ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、 複数の対応が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、 一つひとつの援助に時間を使いながら、 入居者さまに合わせた対応を大切にしています。 決められた業務をただこなすのではなく、 「この方には、今どんな対応が必要だろう」と考えながら 一人ひとりと関わっていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．スタッフ同士の連携はどうですか？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、 現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすい環境です。 自分たちで考えたアイデアや工夫が、 実際の看護やケアに反映されることにも やりがいを感じています。 ──────────────── Q．施設看護で不安はありませんでしたか？ 入居者さまの状態に合わせて判断する場面もあるため、 周囲に相談できる看護師がいることは安心感につながります。 勤務表も経験やスキルを考慮して作成されており、 経験のあるスタッフと一緒に働ける体制が整えられています。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 利用者さまやご家族とじっくり向き合い、 一人ひとりに合わせた看護をしたい方。 一人で仕事を完結させるのではなく、 周囲とコミュニケーションを取りながら、 チームでより良いケアを考えたい方に合う職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 施設看護への転職を考えている方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院以外で働いてみたい。 でも、一人で判断する環境は不安」 そんな方にこそ、 知っていただきたい職場です。 ケアに関わるスタッフは全員看護師。 日勤4～5名、夜勤2名で入居者さまを支えています。 これまで培ってきた看護経験を、 看護師同士で相談できる環境で活かしてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

残業少なめ♪日勤の実働7.5時間◇年間休日120日&有給休暇消化率100％☆賞与実績4.0ヶ月分あり◆【あま市・甚目寺駅・病院・准看護師・正職員】

好生館病院 求人概要 好生館病院：准看護師/正職員 残業少なめ♪日勤の実働7.5時間◇年間休日120日&有給休暇消化率100％☆賞与実績4.0ヶ月分あり◆【あま市・甚目寺駅・病院・准看護師・正職員】 職種 准看護師 所在地 〒490-1112 愛知県あま市上萱津西ノ川8 給与 月収25万5000円（月給20万5000円＋夜勤手当4万4000円＋皆勤手当6000円） 月収30万5000円（月給25万5000円＋夜勤手当4万4000円＋皆勤手当6000円） 上記は夜勤4回（1万1000円/回）、皆勤手当支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万5000円～25万5000円＋夜勤手当4万4000円（1回1万1000円×4回）＋皆勤手当6000円 ※月給に調整手当2万4000円～3万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 残業少なめ♪日勤の実働7.5時間◇年間休日120日&有給休暇消化率100％☆賞与実績4.0ヶ月分あり◆【あま市・甚目寺駅・病院・准看護師・正職員】 まずは見学からでもOKです☆医療行為は少なめですので、ブランクのある方・未経験の方も安心して働ける環境です◇ 職種 准看護師 仕事内容・PR ☆-☆-☆正職員/准看護師の募集☆-☆-☆ 精神科経験の有無は不問！ 医療行為は少なめなので、ブランクのある方もご安心ください♪ ☆-☆-☆業務内容☆-☆-☆ 病棟にて、以下の業務を行っていただきます。 ◇患者様に寄り添ったコミュニケーションによるメンタルケア ◇日常的な心身の観察 ◇服薬管理 ◇介助業務 ▼お仕事ポイント ・長期療養の患者様が多く寄り添った看護ができます。 ・バタバタしておらず、ゆったりと仕事ができます。 ・急変が少ないので残業はあまりございません。 ☆-☆-☆働きやすい環境が自慢_☆-☆-☆ ・有給消化率は100％！ ・日勤の実働7.5時間 ・託児所があり、小さなお子様がいる方でも安心♪ ・お子様の行事や病気による急なお休みにも理解あり♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 精神科・心療内科・老年精神科

まだまだオープニングメンバー募集✨新しい施設で看護経験を活かしませんか？

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 2026年7月OPEN！オープニング募集 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ まだまだオープニングスタッフ募集 ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ ケアスタッフは全員看護師 ✅ 月給37万円～52万円 ✅ 年間休日125日 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月にオープンしたばかりの新しい施設です。 すでに完成された職場に入るのではなく、 現場で働くスタッフの意見も取り入れながら、 より良い看護・ケアをつくっている段階です。 「こうしたほうが、入居者さまにとって良いのでは？」 「こんな看護・ケアをしてみたい」 そんな現場からの声を大切にしています。 新しい施設だからこそ、 これまでの看護経験やアイデアを活かしながら、 これからのナーシングホームエランを一緒につくっていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ あなたの意見が、これからの施設をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━ ナーシングホームエランでは、 現場のスタッフから出た意見を大切にしています。 上司へ提案したことにもきちんと反応があり、 改善が必要なことにはスピード感を持って対応。 実際に働くスタッフからも、 自分の声が職場に届いていると感じられることが 魅力として挙げられています。 決められたやり方に合わせるだけではなく、 「もっとこうしたい」という考えを、 実際の看護やケアにつなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 新しい施設でも、一人で抱えない ━━━━━━━━━━━━━━━ オープンしたばかりの施設と聞くと、 「まだ体制が整っていないのでは？」 「自分一人で判断する場面が多いのでは？」 と不安に感じる方もいるかもしれません。 当施設ではケアスタッフが全員看護師。 現在は、 ✅ 日勤：4～5名 ✅ 夜勤：2名 の体制で入居者さまを支えています。 ※利用者さんを18人以上 受け入れる場合は 日勤 6人以上 夜勤 3名体制に変更予定します。 勤務表も経験やスキルを考慮して作成しており、 経験のあるスタッフと一緒に働けるよう体制を整えています。 新しい施設でありながら、 看護師同士で相談しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりに合わせた看護を、一緒につくる ━━━━━━━━━━━━━━━ 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度。 ナーシングホームエランでは、 全員に同じ対応をするのではなく、入居者さまやご家族の希望も踏まえながら、その方に合わせた看護を考えることを大切にしています。 現場のアイデアや工夫によって、 入居者さまやご家族の笑顔につながることも。 新しい施設だからこそ、 これまでの経験を活かして「こんな看護をしたい」という思いを、これからの施設づくりにも活かしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ オープニングの今だからこそ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「新しい環境で心機一転したい」 「完成されたやり方に合わせるだけではなく、自分の経験も活かしたい」 そんな方に知っていただきたい求人です。 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 これから入居者さまが安心して過ごせる施設を、 私たちと一緒につくっていきませんか？ オープニングスタッフとして、 新しい仲間からのご応募をお待ちしています。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【経験不問】特別養護老人ホームでの介護職員

仕事内容 ユニット型特養へ入居される高齢者の日常生活支援全般をお願いします。 ・主に配属されるユニット内の10名へ支援していただきます。 ・ユニット型なので個別ケアが実践しやすい環境です。 ・記録はタブレットを使ってかんたん入力。 ・充実した教育プログラムがあるので未経験者も安心です。 ・ノーリフトを目指して介護ロボットを活用しています。 【ベッド数】ユニット型特養110床

介護施設への転職を考えている方へ✨周囲と連携しながら入居者さまを支える環境

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ケアスタッフは全員看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ 看護師同士で相談しながら対応できる ✅ 月給37万円～52万円 ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 当施設の大きな特徴は、 ケアスタッフが全員看護師であること。 「施設看護は一人で判断することが多そう」 「夜間に看護師がいないのは不安」 そんなイメージとは異なり、 日勤・夜勤ともに看護師同士で相談しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 看護師だから、見えることがある ━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設では、看護師も日常生活援助に関わります。 日々の援助の中でも、看護師としての視点から 入居者さまの状態や変化を確認し、必要な対応を考えます。 ケアに関わるスタッフが看護師だからこそ、 「何を優先するべきか」「どこに注目するべきか」といった 医療的な視点を共有しながら働けることも特徴です。 「看護師の仕事」「介護士の仕事」と分けるのではなく、 看護師としての視点を日々の生活援助にも活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 施設は29床。 現在の利用者さまは17名程度です。 【スタッフ体制】 ✅ 日勤：4～5名 ✅ 夜勤：2名 日中だけでなく、夜間も看護師が勤務しています。 状態の変化に気づいたときも、 一人だけで判断を抱えるのではなく、 看護師同士で相談しながら対応できます。 ※利用者さんを18人以上 受け入れる場合は 日勤 6人以上 夜勤 3名体制に変更予定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりに向き合える看護を ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、 複数の対応が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、 一つひとつの援助に時間を使いながら、 入居者さまに合わせた対応を大切にしています。 決められた業務をただこなすのではなく、 「この方には、今どんな対応が必要だろう」と考えながら 一人ひとりと関わっていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．スタッフ同士の連携はどうですか？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、 現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすい環境です。 自分たちで考えたアイデアや工夫が、 実際の看護やケアに反映されることにも やりがいを感じています。 ──────────────── Q．施設看護で不安はありませんでしたか？ 入居者さまの状態に合わせて判断する場面もあるため、 周囲に相談できる看護師がいることは安心感につながります。 勤務表も経験やスキルを考慮して作成されており、 経験のあるスタッフと一緒に働ける体制が整えられています。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 利用者さまやご家族とじっくり向き合い、 一人ひとりに合わせた看護をしたい方。 一人で仕事を完結させるのではなく、 周囲とコミュニケーションを取りながら、 チームでより良いケアを考えたい方に合う職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 施設看護への転職を考えている方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院以外で働いてみたい。 でも、一人で判断する環境は不安」 そんな方にこそ、 知っていただきたい職場です。 ケアに関わるスタッフは全員看護師。 日勤4～5名、夜勤2名で入居者さまを支えています。 これまで培ってきた看護経験を、 看護師同士で相談できる環境で活かしてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

ケアスタッフは全員看護師✨日勤4～5名で連携しながら勤務

仕事内容: ✨ 2026年7月OPEN！新しい施設で看護師募集 ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ 施設長も看護師・ケアスタッフは全員看護師 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 月給37万円～52万円＋賞与実績あり ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月に開設したばかりの新しい施設です。 現場で働くスタッフの意見を取り入れながら、より良い看護・ケアをつくっていくことを大切にしています。 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で、看護師として再スタートしたい」 そんな方に知っていただきたい職場です。 ✨ 施設長も看護師。現場の気持ちが伝わる環境 ナーシングホームエランでは、施設長自身も看護師です。 看護師としての専門性や、医療的な判断が必要になる場面について、同じ専門職の視点から相談できることが特徴です。 さらに、現場のスタッフから出た意見を大切にしており、「もっとこうしたい」という提案が実際の看護やケアに反映されることもあります。 決められた業務をこなすだけではなく、看護師としての経験や考えを活かせる環境です。 ✨ ケアスタッフは全員看護師 当施設では、日常生活援助に関わるケアスタッフも全員看護師です。 【看護体制】 ・日勤：4～5名 ・夜勤：2名 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度です。 看護師同士で医療的な視点を共有しながら、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 日中だけでなく夜間も看護師が勤務しているため、状態の変化があった際も、周囲と相談しながら対応できます。 ✨ 病院とは違う、一人ひとりに向き合う看護 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、複数の業務が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、入居者さまが生活する場所で、その方に必要な看護・援助を考えていきます。 全員に同じ対応をするのではなく、状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。 これまで病院で培ってきた経験を、生活に寄り添う看護に活かせます。 ✨ 実際に働くスタッフに聞きました Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫が実際のケアに反映され、入居者さまやご家族の笑顔につながることにやりがいを感じています。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場の意見を大切にしてくれる職場です。 提案したことにもきちんと反応があり、改善への対応も早いため、自分の声が届いていると感じられます。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族とじっくり向き合い、これからのことを一緒に考えていきたい方です。 周囲と相談しながら、より良いケアを考えていきたい方に合う職場だと思います。 ✨ 新しい仲間をお待ちしています 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 看護師としての経験を活かしながら、新しい仲間と一緒により良い施設をつくっていきませんか？ 「まずは職場について詳しく知りたい」 「施設看護への転職を考えている」 そんな方からのご応募もお待ちしています。

新しい職場で高待遇スタート✨あなたの経験やアイデアを施設づくりに✨現場の意見を大切にする環境です

仕事内容: ✨ 2026年7月OPEN！新しい施設で看護師募集 ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ 施設長も看護師・ケアスタッフは全員看護師 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 月給37万円～52万円＋賞与実績あり ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月に開設したばかりの新しい施設です。 現場で働くスタッフの意見を取り入れながら、より良い看護・ケアをつくっていくことを大切にしています。 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で、看護師として再スタートしたい」 そんな方に知っていただきたい職場です。 ✨ 施設長も看護師。現場の気持ちが伝わる環境 ナーシングホームエランでは、施設長自身も看護師です。 看護師としての専門性や、医療的な判断が必要になる場面について、同じ専門職の視点から相談できることが特徴です。 さらに、現場のスタッフから出た意見を大切にしており、「もっとこうしたい」という提案が実際の看護やケアに反映されることもあります。 決められた業務をこなすだけではなく、看護師としての経験や考えを活かせる環境です。 ✨ ケアスタッフは全員看護師 当施設では、日常生活援助に関わるケアスタッフも全員看護師です。 【看護体制】 ・日勤：4～5名 ・夜勤：2名 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度です。 看護師同士で医療的な視点を共有しながら、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 日中だけでなく夜間も看護師が勤務しているため、状態の変化があった際も、周囲と相談しながら対応できます。 ✨ 病院とは違う、一人ひとりに向き合う看護 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、複数の業務が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、入居者さまが生活する場所で、その方に必要な看護・援助を考えていきます。 全員に同じ対応をするのではなく、状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。 これまで病院で培ってきた経験を、生活に寄り添う看護に活かせます。 ✨ 実際に働くスタッフに聞きました Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫が実際のケアに反映され、入居者さまやご家族の笑顔につながることにやりがいを感じています。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場の意見を大切にしてくれる職場です。 提案したことにもきちんと反応があり、改善への対応も早いため、自分の声が届いていると感じられます。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族とじっくり向き合い、これからのことを一緒に考えていきたい方です。 周囲と相談しながら、より良いケアを考えていきたい方に合う職場だと思います。 ✨ 新しい仲間をお待ちしています 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 看護師としての経験を活かしながら、新しい仲間と一緒により良い施設をつくっていきませんか？ 「まずは職場について詳しく知りたい」 「施設看護への転職を考えている」 そんな方からのご応募もお待ちしています。

完成された職場に入るより、これからを一緒につくりたい方へ✨現場のアイデアを大切にする施設

仕事内容: ✨ 2026年7月OPEN！新しい施設で看護師募集 ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ 施設長も看護師・ケアスタッフは全員看護師 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 月給37万円～52万円＋賞与実績あり ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月に開設したばかりの新しい施設です。 現場で働くスタッフの意見を取り入れながら、より良い看護・ケアをつくっていくことを大切にしています。 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で、看護師として再スタートしたい」 そんな方に知っていただきたい職場です。 ✨ 施設長も看護師。現場の気持ちが伝わる環境 ナーシングホームエランでは、施設長自身も看護師です。 看護師としての専門性や、医療的な判断が必要になる場面について、同じ専門職の視点から相談できることが特徴です。 さらに、現場のスタッフから出た意見を大切にしており、「もっとこうしたい」という提案が実際の看護やケアに反映されることもあります。 決められた業務をこなすだけではなく、看護師としての経験や考えを活かせる環境です。 ✨ ケアスタッフは全員看護師 当施設では、日常生活援助に関わるケアスタッフも全員看護師です。 【看護体制】 ・日勤：4～5名 ・夜勤：2名 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度です。 看護師同士で医療的な視点を共有しながら、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 日中だけでなく夜間も看護師が勤務しているため、状態の変化があった際も、周囲と相談しながら対応できます。 ✨ 病院とは違う、一人ひとりに向き合う看護 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、複数の業務が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、入居者さまが生活する場所で、その方に必要な看護・援助を考えていきます。 全員に同じ対応をするのではなく、状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。 これまで病院で培ってきた経験を、生活に寄り添う看護に活かせます。 ✨ 実際に働くスタッフに聞きました Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫が実際のケアに反映され、入居者さまやご家族の笑顔につながることにやりがいを感じています。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場の意見を大切にしてくれる職場です。 提案したことにもきちんと反応があり、改善への対応も早いため、自分の声が届いていると感じられます。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族とじっくり向き合い、これからのことを一緒に考えていきたい方です。 周囲と相談しながら、より良いケアを考えていきたい方に合う職場だと思います。 ✨ 新しい仲間をお待ちしています 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 看護師としての経験を活かしながら、新しい仲間と一緒により良い施設をつくっていきませんか？ 「まずは職場について詳しく知りたい」 「施設看護への転職を考えている」 そんな方からのご応募もお待ちしています。

オープニングメンバー募集✨施設長も看護師！現場の専門性を大切にする職場

仕事内容: ✨ 2026年7月OPEN！新しい施設で看護師募集 ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ 施設長も看護師・ケアスタッフは全員看護師 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 月給37万円～52万円＋賞与実績あり ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月に開設したばかりの新しい施設です。 現場で働くスタッフの意見を取り入れながら、より良い看護・ケアをつくっていくことを大切にしています。 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で、看護師として再スタートしたい」 そんな方に知っていただきたい職場です。 ✨ 施設長も看護師。現場の気持ちが伝わる環境 ナーシングホームエランでは、施設長自身も看護師です。 看護師としての専門性や、医療的な判断が必要になる場面について、同じ専門職の視点から相談できることが特徴です。 さらに、現場のスタッフから出た意見を大切にしており、「もっとこうしたい」という提案が実際の看護やケアに反映されることもあります。 決められた業務をこなすだけではなく、看護師としての経験や考えを活かせる環境です。 ✨ ケアスタッフは全員看護師 当施設では、日常生活援助に関わるケアスタッフも全員看護師です。 【看護体制】 ・日勤：4～5名 ・夜勤：2名 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度です。 看護師同士で医療的な視点を共有しながら、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 日中だけでなく夜間も看護師が勤務しているため、状態の変化があった際も、周囲と相談しながら対応できます。 ✨ 病院とは違う、一人ひとりに向き合う看護 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、複数の業務が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、入居者さまが生活する場所で、その方に必要な看護・援助を考えていきます。 全員に同じ対応をするのではなく、状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。 これまで病院で培ってきた経験を、生活に寄り添う看護に活かせます。 ✨ 実際に働くスタッフに聞きました Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫が実際のケアに反映され、入居者さまやご家族の笑顔につながることにやりがいを感じています。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場の意見を大切にしてくれる職場です。 提案したことにもきちんと反応があり、改善への対応も早いため、自分の声が届いていると感じられます。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族とじっくり向き合い、これからのことを一緒に考えていきたい方です。 周囲と相談しながら、より良いケアを考えていきたい方に合う職場だと思います。 ✨ 新しい仲間をお待ちしています 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 看護師としての経験を活かしながら、新しい仲間と一緒により良い施設をつくっていきませんか？ 「まずは職場について詳しく知りたい」 「施設看護への転職を考えている」 そんな方からのご応募もお待ちしています。

病院からの転職にも✨これまでの経験・能力を活かして収入アップを目指せる職場

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 月給37万円～。頑張りを収入に反映 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給37万円～52万円 ✅ 能力を評価して給与を決定 ✅ 年間休日125日 ✅ 残業は月1時間未満 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 施設は29床。 現在の利用者さまは17名程度です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりに向き合える看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、 さまざまな業務が同時に発生することもあります。 当施設では、そうした業務に次々と追われるのではなく、 入居者さま一人ひとりの状態を見ながら、 必要な看護・援助を行うことを大切にしています。 「もっと一人ひとりとじっくり向き合いたい」 そんな想いを持つ方にも選んでいただきたい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ケアスタッフは看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設のケアスタッフは看護師です。 【スタッフ体制】 ✅ 日勤：4～5名 ✅ 夜勤：2名 周囲に看護師がいるため、 医療的な判断を一人だけで抱えるのではなく、 相談しながら対応できます。 勤務表にもスタッフの経験やスキルを反映し、 どのシフトにも経験豊富なスタッフが入るよう 体制を整えています。 ​利用者さんを18人以上 受け入れる場合は 日勤 6人以上 夜勤 3名体制に変更予定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 施設でも、看護師として成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━ 「施設に転職すると、看護技術が落ちてしまいそう」 そんな不安をお持ちの方もいるかもしれません。 当施設では、看護技術ごとに細かくマニュアルを整備。 さらに、関わる可能性が高い症例について 段階的に学べる教育プログラムも用意しています。 実際に、人工呼吸器のケアが未経験で入職し、 先輩看護師のサポートを受けながら 経験を積んでいるスタッフもいます。 ただ決められた業務をこなすだけではなく、 入居者さまの状態や希望に合わせて、 「この方にはどんな看護が必要か」を考えることも大切にしています。 施設で働きながらも、 これまで培ってきた看護師としての知識・技術を活かせる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、 「もっとこうしたい」という現場の意見を 看護へ反映しやすいところです。 自分なりのアイデアや工夫が、 入居者さまやご家族の反応につながることにも やりがいを感じているそうです。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場を大切にしており、 スタッフから改善案を伝えると、 必要なものにはスピーディーに対応しています。 「自分の声が届いている」と感じながら働けることや、 ケアに集中しやすいことも魅力の一つです。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 利用者さまやご家族とじっくり向き合い、 「これからどうしていきたいか」を一緒に考えながら、 寄り添う看護をしたい方に向いている職場です。 知識や技術だけでなく、相手の気持ちを考えながら柔軟に対応し、 チームで連携しながらより良いケアをつくっていきたい方を歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 少しでも気になった方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の経験で応募できるかな」 「施設看護について、もう少し詳しく聞いてみたい」 そんな段階でも大丈夫です。 実際の働き方や職場の雰囲気も含めて、 選考の中でお互いに確認していければと考えています。 これまでの看護経験を活かしながら、 新しい環境で働いてみたい方からのご応募をお待ちしています。

日勤4～5名・夜勤2名体制✨月給37万円～｜年休125日・残業月1時間未満

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ケアスタッフは全員看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ 看護師同士で相談しながら対応できる ✅ 月給37万円～52万円 ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 当施設の大きな特徴は、 ケアスタッフが全員看護師であること。 「施設看護は一人で判断することが多そう」 「夜間に看護師がいないのは不安」 そんなイメージとは異なり、 日勤・夜勤ともに看護師同士で相談しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 看護師だから、見えることがある ━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設では、看護師も日常生活援助に関わります。 日々の援助の中でも、看護師としての視点から 入居者さまの状態や変化を確認し、必要な対応を考えます。 ケアに関わるスタッフが看護師だからこそ、 「何を優先するべきか」「どこに注目するべきか」といった 医療的な視点を共有しながら働けることも特徴です。 「看護師の仕事」「介護士の仕事」と分けるのではなく、 看護師としての視点を日々の生活援助にも活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 施設は29床。 現在の利用者さまは17名程度です。 【スタッフ体制】 ✅ 日勤：4～5名 ✅ 夜勤：2名 日中だけでなく、夜間も看護師が勤務しています。 状態の変化に気づいたときも、 一人だけで判断を抱えるのではなく、 看護師同士で相談しながら対応できます。 ※利用者さんを18人以上 受け入れる場合は 日勤 6人以上 夜勤 3名体制に変更予定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりに向き合える看護を ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、 複数の対応が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、 一つひとつの援助に時間を使いながら、 入居者さまに合わせた対応を大切にしています。 決められた業務をただこなすのではなく、 「この方には、今どんな対応が必要だろう」と考えながら 一人ひとりと関わっていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．スタッフ同士の連携はどうですか？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、 現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすい環境です。 自分たちで考えたアイデアや工夫が、 実際の看護やケアに反映されることにも やりがいを感じています。 ──────────────── Q．施設看護で不安はありませんでしたか？ 入居者さまの状態に合わせて判断する場面もあるため、 周囲に相談できる看護師がいることは安心感につながります。 勤務表も経験やスキルを考慮して作成されており、 経験のあるスタッフと一緒に働ける体制が整えられています。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 利用者さまやご家族とじっくり向き合い、 一人ひとりに合わせた看護をしたい方。 一人で仕事を完結させるのではなく、 周囲とコミュニケーションを取りながら、 チームでより良いケアを考えたい方に合う職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 施設看護への転職を考えている方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院以外で働いてみたい。 でも、一人で判断する環境は不安」 そんな方にこそ、 知っていただきたい職場です。 ケアに関わるスタッフは全員看護師。 日勤4～5名、夜勤2名で入居者さまを支えています。 これまで培ってきた看護経験を、 看護師同士で相談できる環境で活かしてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

管理者も看護職だから話が通じる✨専門性を理解し合える職場です

仕事内容: ✨ 2026年7月OPEN！新しい施設で看護師募集 ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ 施設長も看護師・ケアスタッフは全員看護師 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 月給37万円～52万円＋賞与実績あり ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月に開設したばかりの新しい施設です。 現場で働くスタッフの意見を取り入れながら、より良い看護・ケアをつくっていくことを大切にしています。 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で、看護師として再スタートしたい」 そんな方に知っていただきたい職場です。 ✨ 施設長も看護師。現場の気持ちが伝わる環境 ナーシングホームエランでは、施設長自身も看護師です。 看護師としての専門性や、医療的な判断が必要になる場面について、同じ専門職の視点から相談できることが特徴です。 さらに、現場のスタッフから出た意見を大切にしており、「もっとこうしたい」という提案が実際の看護やケアに反映されることもあります。 決められた業務をこなすだけではなく、看護師としての経験や考えを活かせる環境です。 ✨ ケアスタッフは全員看護師 当施設では、日常生活援助に関わるケアスタッフも全員看護師です。 【看護体制】 ・日勤：4～5名 ・夜勤：2名 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度です。 看護師同士で医療的な視点を共有しながら、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 日中だけでなく夜間も看護師が勤務しているため、状態の変化があった際も、周囲と相談しながら対応できます。 ✨ 病院とは違う、一人ひとりに向き合う看護 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、複数の業務が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、入居者さまが生活する場所で、その方に必要な看護・援助を考えていきます。 全員に同じ対応をするのではなく、状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。 これまで病院で培ってきた経験を、生活に寄り添う看護に活かせます。 ✨ 実際に働くスタッフに聞きました Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫が実際のケアに反映され、入居者さまやご家族の笑顔につながることにやりがいを感じています。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場の意見を大切にしてくれる職場です。 提案したことにもきちんと反応があり、改善への対応も早いため、自分の声が届いていると感じられます。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族とじっくり向き合い、これからのことを一緒に考えていきたい方です。 周囲と相談しながら、より良いケアを考えていきたい方に合う職場だと思います。 ✨ 新しい仲間をお待ちしています 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 看護師としての経験を活かしながら、新しい仲間と一緒により良い施設をつくっていきませんか？ 「まずは職場について詳しく知りたい」 「施設看護への転職を考えている」 そんな方からのご応募もお待ちしています。

2026年7月OPEN✨夜間も相談できる仲間がいる｜一人で判断を抱えない環境

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ケアスタッフは全員看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ 看護師同士で相談しながら対応できる ✅ 月給37万円～52万円 ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 当施設の大きな特徴は、 ケアスタッフが全員看護師であること。 「施設看護は一人で判断することが多そう」 「夜間に看護師がいないのは不安」 そんなイメージとは異なり、 日勤・夜勤ともに看護師同士で相談しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 看護師だから、見えることがある ━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設では、看護師も日常生活援助に関わります。 日々の援助の中でも、看護師としての視点から 入居者さまの状態や変化を確認し、必要な対応を考えます。 ケアに関わるスタッフが看護師だからこそ、 「何を優先するべきか」「どこに注目するべきか」といった 医療的な視点を共有しながら働けることも特徴です。 「看護師の仕事」「介護士の仕事」と分けるのではなく、 看護師としての視点を日々の生活援助にも活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 施設は29床。 現在の利用者さまは17名程度です。 【スタッフ体制】 ✅ 日勤：4～5名 ✅ 夜勤：2名 日中だけでなく、夜間も看護師が勤務しています。 状態の変化に気づいたときも、 一人だけで判断を抱えるのではなく、 看護師同士で相談しながら対応できます。 ※利用者さんを18人以上 受け入れる場合は 日勤 6人以上 夜勤 3名体制に変更予定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりに向き合える看護を ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、 複数の対応が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、 一つひとつの援助に時間を使いながら、 入居者さまに合わせた対応を大切にしています。 決められた業務をただこなすのではなく、 「この方には、今どんな対応が必要だろう」と考えながら 一人ひとりと関わっていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．スタッフ同士の連携はどうですか？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、 現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすい環境です。 自分たちで考えたアイデアや工夫が、 実際の看護やケアに反映されることにも やりがいを感じています。 ──────────────── Q．施設看護で不安はありませんでしたか？ 入居者さまの状態に合わせて判断する場面もあるため、 周囲に相談できる看護師がいることは安心感につながります。 勤務表も経験やスキルを考慮して作成されており、 経験のあるスタッフと一緒に働ける体制が整えられています。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 利用者さまやご家族とじっくり向き合い、 一人ひとりに合わせた看護をしたい方。 一人で仕事を完結させるのではなく、 周囲とコミュニケーションを取りながら、 チームでより良いケアを考えたい方に合う職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 施設看護への転職を考えている方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院以外で働いてみたい。 でも、一人で判断する環境は不安」 そんな方にこそ、 知っていただきたい職場です。 ケアに関わるスタッフは全員看護師。 日勤4～5名、夜勤2名で入居者さまを支えています。 これまで培ってきた看護経験を、 看護師同士で相談できる環境で活かしてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

頑張りを収入に反映✨2026年7月OPEN｜月給37万円～52万円・賞与支給実績あり

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 月給37万円～。頑張りを収入に反映 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給37万円～52万円 ✅ 能力を評価して給与を決定 ✅ 年間休日125日 ✅ 残業は月1時間未満 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 施設は29床。 現在の利用者さまは17名程度です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりに向き合える看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、 さまざまな業務が同時に発生することもあります。 当施設では、そうした業務に次々と追われるのではなく、 入居者さま一人ひとりの状態を見ながら、 必要な看護・援助を行うことを大切にしています。 「もっと一人ひとりとじっくり向き合いたい」 そんな想いを持つ方にも選んでいただきたい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ケアスタッフは看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設のケアスタッフは看護師です。 【スタッフ体制】 ✅ 日勤：4～5名 ✅ 夜勤：2名 周囲に看護師がいるため、 医療的な判断を一人だけで抱えるのではなく、 相談しながら対応できます。 勤務表にもスタッフの経験やスキルを反映し、 どのシフトにも経験豊富なスタッフが入るよう 体制を整えています。 ​利用者さんを18人以上 受け入れる場合は 日勤 6人以上 夜勤 3名体制に変更予定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 施設でも、看護師として成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━ 「施設に転職すると、看護技術が落ちてしまいそう」 そんな不安をお持ちの方もいるかもしれません。 当施設では、看護技術ごとに細かくマニュアルを整備。 さらに、関わる可能性が高い症例について 段階的に学べる教育プログラムも用意しています。 実際に、人工呼吸器のケアが未経験で入職し、 先輩看護師のサポートを受けながら 経験を積んでいるスタッフもいます。 ただ決められた業務をこなすだけではなく、 入居者さまの状態や希望に合わせて、 「この方にはどんな看護が必要か」を考えることも大切にしています。 施設で働きながらも、 これまで培ってきた看護師としての知識・技術を活かせる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、 「もっとこうしたい」という現場の意見を 看護へ反映しやすいところです。 自分なりのアイデアや工夫が、 入居者さまやご家族の反応につながることにも やりがいを感じているそうです。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場を大切にしており、 スタッフから改善案を伝えると、 必要なものにはスピーディーに対応しています。 「自分の声が届いている」と感じながら働けることや、 ケアに集中しやすいことも魅力の一つです。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 利用者さまやご家族とじっくり向き合い、 「これからどうしていきたいか」を一緒に考えながら、 寄り添う看護をしたい方に向いている職場です。 知識や技術だけでなく、相手の気持ちを考えながら柔軟に対応し、 チームで連携しながらより良いケアをつくっていきたい方を歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 少しでも気になった方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の経験で応募できるかな」 「施設看護について、もう少し詳しく聞いてみたい」 そんな段階でも大丈夫です。 実際の働き方や職場の雰囲気も含めて、 選考の中でお互いに確認していければと考えています。 これまでの看護経験を活かしながら、 新しい環境で働いてみたい方からのご応募をお待ちしています。

有給100％消化実績✨残業月1時間未満｜しっかり働いて、しっかり休める看護師募集

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 看護師だからこそ、休日も大切に ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日125日 ✅ 有給休暇100％消化の実績あり ✅ 2週間程度の長期休暇取得実績あり ✅ 残業は月1時間未満 ✅ 月給37万円～52万円 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 看護師としてしっかり働きたい。 でも、仕事だけで毎日が終わる働き方にはしたくない。 そんな方にも注目していただきたいのが、 ナーシングホームエランの休日・勤務環境です。 年間休日は125日。 希望に合わせて休暇を取得できるよう、公休を組み替えながら調整しています。 実際に、2週間程度の長期休暇を 年2回取得したスタッフの実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 有給休暇も「あるだけ」にしない ━━━━━━━━━━━━━━━ 有給休暇は100％消化の実績があります。 さらに、取得しなかった有給休暇については、 1日20,000円での買取制度も設けています。 「有給はあるけれど、なかなか使えない」ではなく、 休みたいときには休暇を取得できるよう調整しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 残業は月1時間未満 ━━━━━━━━━━━━━━━ 日勤は9:00～18:00、 夜勤は17:00～翌10:00です。 残業は月1時間未満。 勤務後に毎日のように仕事が続くのではなく、 仕事が終わったあとの時間も確保しやすい勤務環境です。 残業が発生した場合には、 30分単位で残業代を別途支給しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 休みだけでなく、看護の環境も ━━━━━━━━━━━━━━━ 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度。 ケアスタッフは全員看護師で、 ✅ 日勤：4～5名 ✅ 夜勤：2名 の体制で入居者さまを支えています。 病院のように入院や急変、オペ、緊急検査などへ 次々と対応する環境とは異なり、 一人ひとりに合わせた看護・援助を大切にしています。 ※利用者さんを18人以上 受け入れる場合は 日勤 6人以上 夜勤 3名体制に変更予定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「しっかり休む」も、転職の条件に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「看護の仕事は続けたい。 でも、プライベートの時間も大切にしたい」 「まとまった休みを取って、 旅行や自分の時間も楽しみたい」 そんな働き方を希望する方にも、 ぜひ知っていただきたい職場です。 看護師としての経験を活かしながら、 休日も大切にできる環境で働いてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

7月に開設したばかり✨年齢・勤続年数だけではなく、実際の働きぶりを評価します

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 月給37万円～。頑張りを収入に反映 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給37万円～52万円 ✅ 能力を評価して給与を決定 ✅ 年間休日125日 ✅ 残業は月1時間未満 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 施設は29床。 現在の利用者さまは17名程度です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりに向き合える看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、 さまざまな業務が同時に発生することもあります。 当施設では、そうした業務に次々と追われるのではなく、 入居者さま一人ひとりの状態を見ながら、 必要な看護・援助を行うことを大切にしています。 「もっと一人ひとりとじっくり向き合いたい」 そんな想いを持つ方にも選んでいただきたい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ケアスタッフは看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設のケアスタッフは看護師です。 【スタッフ体制】 ✅ 日勤：4～5名 ✅ 夜勤：2名 周囲に看護師がいるため、 医療的な判断を一人だけで抱えるのではなく、 相談しながら対応できます。 勤務表にもスタッフの経験やスキルを反映し、 どのシフトにも経験豊富なスタッフが入るよう 体制を整えています。 ​利用者さんを18人以上 受け入れる場合は 日勤 6人以上 夜勤 3名体制に変更予定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 施設でも、看護師として成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━ 「施設に転職すると、看護技術が落ちてしまいそう」 そんな不安をお持ちの方もいるかもしれません。 当施設では、看護技術ごとに細かくマニュアルを整備。 さらに、関わる可能性が高い症例について 段階的に学べる教育プログラムも用意しています。 実際に、人工呼吸器のケアが未経験で入職し、 先輩看護師のサポートを受けながら 経験を積んでいるスタッフもいます。 ただ決められた業務をこなすだけではなく、 入居者さまの状態や希望に合わせて、 「この方にはどんな看護が必要か」を考えることも大切にしています。 施設で働きながらも、 これまで培ってきた看護師としての知識・技術を活かせる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、 「もっとこうしたい」という現場の意見を 看護へ反映しやすいところです。 自分なりのアイデアや工夫が、 入居者さまやご家族の反応につながることにも やりがいを感じているそうです。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場を大切にしており、 スタッフから改善案を伝えると、 必要なものにはスピーディーに対応しています。 「自分の声が届いている」と感じながら働けることや、 ケアに集中しやすいことも魅力の一つです。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 利用者さまやご家族とじっくり向き合い、 「これからどうしていきたいか」を一緒に考えながら、 寄り添う看護をしたい方に向いている職場です。 知識や技術だけでなく、相手の気持ちを考えながら柔軟に対応し、 チームで連携しながらより良いケアをつくっていきたい方を歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 少しでも気になった方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の経験で応募できるかな」 「施設看護について、もう少し詳しく聞いてみたい」 そんな段階でも大丈夫です。 実際の働き方や職場の雰囲気も含めて、 選考の中でお互いに確認していければと考えています。 これまでの看護経験を活かしながら、 新しい環境で働いてみたい方からのご応募をお待ちしています。

新しい職場で高待遇スタート✨賞与実績あり・長期休暇取得実績あり

仕事内容: ✨ 2026年7月OPEN！新しい施設で看護師募集 ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ 施設長も看護師・ケアスタッフは全員看護師 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 月給37万円～52万円＋賞与実績あり ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月に開設したばかりの新しい施設です。 現場で働くスタッフの意見を取り入れながら、より良い看護・ケアをつくっていくことを大切にしています。 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で、看護師として再スタートしたい」 そんな方に知っていただきたい職場です。 ✨ 施設長も看護師。現場の気持ちが伝わる環境 ナーシングホームエランでは、施設長自身も看護師です。 看護師としての専門性や、医療的な判断が必要になる場面について、同じ専門職の視点から相談できることが特徴です。 さらに、現場のスタッフから出た意見を大切にしており、「もっとこうしたい」という提案が実際の看護やケアに反映されることもあります。 決められた業務をこなすだけではなく、看護師としての経験や考えを活かせる環境です。 ✨ ケアスタッフは全員看護師 当施設では、日常生活援助に関わるケアスタッフも全員看護師です。 【看護体制】 ・日勤：4～5名 ・夜勤：2名 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度です。 看護師同士で医療的な視点を共有しながら、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 日中だけでなく夜間も看護師が勤務しているため、状態の変化があった際も、周囲と相談しながら対応できます。 ✨ 病院とは違う、一人ひとりに向き合う看護 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、複数の業務が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、入居者さまが生活する場所で、その方に必要な看護・援助を考えていきます。 全員に同じ対応をするのではなく、状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。 これまで病院で培ってきた経験を、生活に寄り添う看護に活かせます。 ✨ 実際に働くスタッフに聞きました Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫が実際のケアに反映され、入居者さまやご家族の笑顔につながることにやりがいを感じています。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場の意見を大切にしてくれる職場です。 提案したことにもきちんと反応があり、改善への対応も早いため、自分の声が届いていると感じられます。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族とじっくり向き合い、これからのことを一緒に考えていきたい方です。 周囲と相談しながら、より良いケアを考えていきたい方に合う職場だと思います。 ✨ 新しい仲間をお待ちしています 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 看護師としての経験を活かしながら、新しい仲間と一緒により良い施設をつくっていきませんか？ 「まずは職場について詳しく知りたい」 「施設看護への転職を考えている」 そんな方からのご応募もお待ちしています。

月給37万円スタート✨入社後も経験・能力を評価｜年間休日125日・残業月1時間未満

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 月給37万円～。頑張りを収入に反映 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給37万円～52万円 ✅ 能力を評価して給与を決定 ✅ 年間休日125日 ✅ 残業は月1時間未満 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 施設は29床。 現在の利用者さまは17名程度です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりに向き合える看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、 さまざまな業務が同時に発生することもあります。 当施設では、そうした業務に次々と追われるのではなく、 入居者さま一人ひとりの状態を見ながら、 必要な看護・援助を行うことを大切にしています。 「もっと一人ひとりとじっくり向き合いたい」 そんな想いを持つ方にも選んでいただきたい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ケアスタッフは看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設のケアスタッフは看護師です。 【スタッフ体制】 ✅ 日勤：4～5名 ✅ 夜勤：2名 周囲に看護師がいるため、 医療的な判断を一人だけで抱えるのではなく、 相談しながら対応できます。 勤務表にもスタッフの経験やスキルを反映し、 どのシフトにも経験豊富なスタッフが入るよう 体制を整えています。 ​利用者さんを18人以上 受け入れる場合は 日勤 6人以上 夜勤 3名体制に変更予定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 施設でも、看護師として成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━ 「施設に転職すると、看護技術が落ちてしまいそう」 そんな不安をお持ちの方もいるかもしれません。 当施設では、看護技術ごとに細かくマニュアルを整備。 さらに、関わる可能性が高い症例について 段階的に学べる教育プログラムも用意しています。 実際に、人工呼吸器のケアが未経験で入職し、 先輩看護師のサポートを受けながら 経験を積んでいるスタッフもいます。 ただ決められた業務をこなすだけではなく、 入居者さまの状態や希望に合わせて、 「この方にはどんな看護が必要か」を考えることも大切にしています。 施設で働きながらも、 これまで培ってきた看護師としての知識・技術を活かせる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、 「もっとこうしたい」という現場の意見を 看護へ反映しやすいところです。 自分なりのアイデアや工夫が、 入居者さまやご家族の反応につながることにも やりがいを感じているそうです。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場を大切にしており、 スタッフから改善案を伝えると、 必要なものにはスピーディーに対応しています。 「自分の声が届いている」と感じながら働けることや、 ケアに集中しやすいことも魅力の一つです。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 利用者さまやご家族とじっくり向き合い、 「これからどうしていきたいか」を一緒に考えながら、 寄り添う看護をしたい方に向いている職場です。 知識や技術だけでなく、相手の気持ちを考えながら柔軟に対応し、 チームで連携しながらより良いケアをつくっていきたい方を歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 少しでも気になった方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の経験で応募できるかな」 「施設看護について、もう少し詳しく聞いてみたい」 そんな段階でも大丈夫です。 実際の働き方や職場の雰囲気も含めて、 選考の中でお互いに確認していければと考えています。 これまでの看護経験を活かしながら、 新しい環境で働いてみたい方からのご応募をお待ちしています。

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。研修・サポート体制と働きやすい環境、手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 お客様の送迎や入浴・食事のお手伝い、機能訓練や体操、レクリエーションの企画・運営などを担当いただきます。 一人ひとりに合わせたサポートをしながら、楽しく安心して過ごせる時間を提供するお仕事です。 お得意な事や、やりたい事があればレクリエーションの企画に取り入れて挑戦いただくことも可能です。 アピールポイント 【？？デイサービスとは？】 ご自宅で暮らすご高齢者が日帰りで通い、運動やレクリエーション、入浴などを楽しむ施設です。 お客様が元気に自分らしく過ごせるよう、お一人おひとりに寄り添いながらサポートします。 介護度の高いお客様は他サービスと比較すると少なく、夜勤なども無い為、未経験の方や子育てと両立して働きたい方にもお薦めです。 【？職場環境について】 ＼温かい人間関係と快適な職場環境をご提供？？／・20代～50代と幅広い年齢のスタッフが活躍中！・スタッフ同士とても仲が良く、お客様からお褒め頂くほど！・年齢関係なく居心地のいい職場環境完備！スタッフとお客様の笑い声で溢れている雰囲気のよい拠点です？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼いなざわデイサービスでは、機能訓練に力を入れています？／「歩きたいけど歩けない」「歩けるけど、ふらついてしまう」などのお悩みを解消のため、スタッフ一丸となり取り組みます！お客様を元気に、そして笑顔を提供してください？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼未経験の方でも大歓迎？まずは見学だけでもOKです！／知識がない…経験がない…そんな不安をお持ちの方でも大丈夫？長年活躍しているスタッフがしっかりとサポートします！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

資格も経験もなくてOK！面接1回×電話応募OK✨「すぐ働きたい」に応える正社員募集！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼電話応募OK！まずはお気軽にご連絡ください／ TEL：0567-47-0020／採用担当まで 「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼できるだけ早く、新しい仕事を始めたい方へ／ 「資格がないから応募できる仕事が少ない」 「何度も面接を受けるのは大変」 「仕事探しを長引かせたくない」 「未経験だけど正社員として働きたい」 そんな方も応募しやすい介護スタッフ募集です。 ⭐無資格OK ⭐介護未経験OK ⭐面接は1回の予定 ⭐登録不要の電話応募OK ⭐入社時期の相談OK 介護資格や経験がなくても、正社員としてスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主なお仕事内容】 まずは利用者様のお名前や、一日の仕事の流れを覚えるところからスタート。 慣れてきたら、 ・食事の配膳や食事のサポート ・移動や歩行の付き添い ・入浴時の着替えや入浴介助 ・トイレへの誘導、排泄介助 ・レクリエーション ・介護記録　など 少しずつできる仕事を増やしていきます。 最初から介護の知識がある必要はありません。 「介護をやってみたい」 「まずは正社員として働き始めたい」 そんな方も歓迎します。

資格も経験もなくてOK！面接1回×電話応募OK✨「すぐ働きたい」に応える正社員募集！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼電話応募OK！まずはお気軽にご連絡ください／ TEL：052-433-8032／採用担当まで 「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼できるだけ早く、新しい仕事を始めたい方へ／ 「資格がないから応募できる仕事が少ない」 「何度も面接を受けるのは大変」 「仕事探しを長引かせたくない」 「未経験だけど正社員として働きたい」 そんな方も応募しやすい介護スタッフ募集です。 ⭐無資格OK ⭐介護未経験OK ⭐面接は1回の予定 ⭐登録不要の電話応募OK ⭐入社時期の相談OK 介護資格や経験がなくても、正社員としてスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主なお仕事内容】 まずは利用者様のお名前や、一日の仕事の流れを覚えるところからスタート。 慣れてきたら、 ・食事の配膳や食事のサポート ・移動や歩行の付き添い ・入浴時の着替えや入浴介助 ・トイレへの誘導、排泄介助 ・レクリエーション ・介護記録　など 少しずつできる仕事を増やしていきます。 最初から介護の知識がある必要はありません。 「介護をやってみたい」 「まずは正社員として働き始めたい」 そんな方も歓迎します。

まだまだ正社員で働きたい方歓迎✨50代・60代・無資格から正社員で長く働ける介護の職場！

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】：0567-47-0020 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

「休みが少ないから介護を辞める」は、もったいない。年休127日×残業なしで経験を活かす✨

仕事内容: ＼介護の仕事は好き。でも、今の働き方を見直したい方へ／ 「休みが少なくて疲れが取れない」 「残業が多く、仕事の日は自分の時間がない」 「介護の経験は活かしたいけれど、長く続けられる環境へ移りたい」 そんな方に知っていただきたい介護のお仕事です。 さわやか倶楽部では、年間休日127日。（有給含む） GW休暇3日・夏季休暇3日・冬季休暇3日・リフレッシュ休暇4日があり、時間外労働もありません。 これまでの介護経験を活かしながら、仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 【主なお仕事内容】 ・食事の配膳や食事介助 ・入浴時の着替えや入浴介助 ・トイレへの誘導、排泄介助 ・移動や日常生活のサポート ・レクリエーション ・介護記録、申し送り など 《施設情報》 介護付きホーム(71名) 「介護の仕事そのものは続けたい」 その気持ちを大切にしながら、次は働き方も大切にできる職場を選びませんか？

「休みが少ないから介護を辞める」は、もったいない。年休127日×残業なしで経験を活かす✨

仕事内容: ＼介護の仕事は好き。でも、今の働き方を見直したい方へ／ 「休みが少なくて疲れが取れない」 「残業が多く、仕事の日は自分の時間がない」 「介護の経験は活かしたいけれど、長く続けられる環境へ移りたい」 そんな方に知っていただきたい介護のお仕事です。 さわやか倶楽部では、年間休日127日。（有給含む） GW休暇3日・夏季休暇3日・冬季休暇3日・リフレッシュ休暇4日があり、時間外労働もありません。 これまでの介護経験を活かしながら、仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 【主なお仕事内容】 ・食事の配膳や食事介助 ・入浴時の着替えや入浴介助 ・トイレへの誘導、排泄介助 ・移動や日常生活のサポート ・レクリエーション ・介護記録、申し送り など 《施設情報》 介護付きホーム(60名) ショートステイ(20名) 「介護の仕事そのものは続けたい」 その気持ちを大切にしながら、次は働き方も大切にできる職場を選びませんか？

まだまだ正社員で働きたい方歓迎✨50代・60代・無資格から正社員で長く働ける介護の職場！

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】：052-433-8032 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。研修・サポート体制と働きやすい環境、手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 お客様の送迎や入浴・食事のお手伝い、機能訓練や体操、レクリエーションの企画・運営などを担当いただきます。 一人ひとりに合わせたサポートをしながら、楽しく安心して過ごせる時間を提供するお仕事です。 お得意な事や、やりたい事があればレクリエーションの企画に取り入れて挑戦いただくことも可能です。 アピールポイント 【？？デイサービスとは？】 ご自宅で暮らすご高齢者が日帰りで通い、運動やレクリエーション、入浴などを楽しむ施設です。 お客様が元気に自分らしく過ごせるよう、お一人おひとりに寄り添いながらサポートします。 介護度の高いお客様は他サービスと比較すると少なく、夜勤なども無い為、未経験の方や子育てと両立して働きたい方にもお薦めです。 【？職場環境について】 ＼温かい人間関係と快適な職場環境をご提供？？／・20代～50代と幅広い年齢のスタッフが活躍中！・スタッフ同士とても仲が良く、お客様からお褒め頂くほど！・年齢関係なく居心地のいい職場環境完備！スタッフとお客様の笑い声で溢れている雰囲気のよい拠点です？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼いなざわデイサービスでは、機能訓練に力を入れています？／「歩きたいけど歩けない」「歩けるけど、ふらついてしまう」などのお悩みを解消のため、スタッフ一丸となり取り組みます！お客様を元気に、そして笑顔を提供してください？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼未経験の方でも大歓迎？まずは見学だけでもOKです！／知識がない…経験がない…そんな不安をお持ちの方でも大丈夫？長年活躍しているスタッフがしっかりとサポートします！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【残業なし＆ブランクOK】バイタル測定がメインの簡単看護！身体の負担少なめでマイペースに働けます。

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし＆即退社】持ち帰り仕事や突発的な残業は一切ありません。プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担ほぼゼロ】ハードな身体介助や力仕事は介護スタッフが担当するため、腰を痛める心配なく働けます。 ■【手書き書類は一切なし】専用タブレットを完備。画面をポンポンと選ぶだけで、簡単スピーディーに記録が完了します。 施設内での看護業務をお任せします。病院のようなバタバタした夜勤や、ハードな医療処置は一切ありません。入居者様の健康管理が中心の、ゆったりとしたお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・入居者様のバイタル測定（体温や血圧のチェック） ・お薬の準備や服薬のサポート ・簡単な処置（絆創膏の貼り替えや点眼など） ・健康状態の簡単なデータ入力（タブレットをポンと押すだけ） 難しい医療機器の操作や、緊迫した救急対応はありません。日々のスケジュールは決まっており、マニュアル通りに進めれば誰でもこなせるルーティンワークです。ブランクがある方でも自分のペースで落ち着いて進められる、体力的にも精神的にもラクなお仕事です。

【看護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています！

仕事内容 仕事内容 デイサービスでの看護師としてのお仕事です。 お客様に安心してサービスをご利用頂くためにバイタルチェックはもちろん、服薬管理や機能訓練計画の作成と更新、食事介助や歩行介助等の介護サービスの提供もお願いします。 あなたの経験を介護施設で活かしませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【デイサービスとは？】 お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。 職員はご食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。 スタッフ同士のチームワークを大切にして働きませんか？ 【拠点の特徴・メッセージ1】 20代～50代と幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 お客様からお褒め頂くほど、スタッフ同士仲が良く、いつもスタッフとお客様の笑い声で溢れている、とても雰囲気のよい拠点です。 【拠点の特徴・メーセージ2】 いなざわデイサービスでは、機能訓練に力を入れています。 「歩きたいけど歩けない」「歩けるけど、ふらついてしまう」などのお悩みを解消するべく、お客様を元気にする為にスタッフ一丸となって頑張っています！ 【拠点の特徴・メッセージ3】 未経験の方も大歓迎です！知識がない、技術に自信がない…気にしないでください！長年活躍しているスタッフがしっかりとサポートします。 熱い想いのある方のご応募をお待ちしております！まずは見学だけでも構いません。 お気軽にご連絡下さい。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

＼最短1週間で勤務開始！／無資格・未経験から正社員へ。まずは清掃やベッドメイクからスタート♪

仕事内容: ✨【家事の延長から】いきなり難しい介助はなし！清掃・ベッドメイク始動✨ 「介護の仕事に興味はあるけれど、最初から身体介助を任されるのは不安…」そんな方にぴったりの環境です。 まずはあなたが得意な「お部屋の片付け」「施設内の清掃」「環境整備」「お食事の配膳」といった身近な家事からスタート。 職間の雰囲気に少しずつ慣れていけるため、無理なくステップアップが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様一人ひとりのライフスタイルに合わせた、生活のサポートをお任せします。 ＜まずは「家事の延長」からスタート＞ いきなり難しい介助は行いません。まずはあなたの得意なことからお任せします。 ┗お部屋の片付け、清掃、環境整備 ┗お食事の準備や配膳 ┗「お変わりないですか？」といったお声がけ、見守り ＜少しずつできることを増やせばOK＞ 信頼関係ができてきたら、少しずつ身体介助（食事・入浴・排泄など）や、看護師の指示のもと行う医療的ケアの補助を覚えていきます。 《施設情報》 介護付きホーム(60名) ショートステイ(20名)

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-icm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

月給22万5,780円〜・院内託児所あり！育児期間は夜勤免除、無資格・未経験から始められる病院です。

仕事内容: カジュアル面談から対応しています。条件の相談だけでも歓迎です。 ーーーーー▼募集条件まとめ▼ーーーーー ■給与：月給225,780円〜251,780円（正社員） ■休日：年間休日100日 ■勤務地：愛知県稲沢市平和町塩川（名鉄尾西線「六輪駅」から徒歩12分） ■応募資格：資格・経験不問（無資格・未経験歓迎） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 愛知県稲沢市にある「六輪病院」の看護助手（介護職）（正社員）募集です。 「子育てしながら、正社員として働きたい」 「未経験だけど、病院で介護の仕事に挑戦したい」 そんな方に読んでほしい求人です。 全105床（地域包括ケア・地域一般・療養）のケアミックス病院です。1975年開設。院内託児所を完備しており、育児期間は夜勤が免除されます。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・月給225,780円〜251,780円（夜勤4回含む） ・賞与年2回（前年度実績・基本給の3.6ヶ月分） ・院内託児所完備・育児期間の夜勤免除 ・無資格・未経験OK・駐車場無料 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 ・病棟での看護補助業務 ・食事介助、おむつ交換、入浴介助などの身の回りの世話 ・衛生管理、その他付随業務

パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへ共にチャレンジ！安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか？経験・未経験は問いません!キャリアアップを応援します

仕事内容 仕事内容 デイサービスの収支管理などのマネジメント業務を担当して頂きます。 ほかにも契約業務や渉外業務、時には介護業務もお願いします。 資格や経験を活かし、お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切に、“頼れる所長”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【デイサービスとは？】 お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。 職員はご食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。 スタッフ同士のチームワークを大切にして働きませんか？ 【拠点の特徴・メッセージ1】 20代～50代と幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 お客様からお褒め頂くほど、スタッフ同士仲が良く、いつもスタッフとお客様の笑い声で溢れている、とても雰囲気のよい拠点です。 【拠点の特徴・メッセージ2】 いなざわデイサービスでは、機能訓練に力を入れています。 「歩きたいけど歩けない」「歩けるけど、ふらついてしまう」などのお悩みを解消するべく、お客様を元気にする為にスタッフ一丸となって頑張っています！ 待遇 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。研修・サポート体制と働きやすい環境、手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 お客様の送迎や入浴・食事のお手伝い、機能訓練や体操、レクリエーションの企画・運営などを担当いただきます。 一人ひとりに合わせたサポートをしながら、楽しく安心して過ごせる時間を提供するお仕事です。 お得意な事や、やりたい事があればレクリエーションの企画に取り入れて挑戦いただくことも可能です。 アピールポイント 【？？デイサービスとは？】 ご自宅で暮らすご高齢者が日帰りで通い、運動やレクリエーション、入浴などを楽しむ施設です。 お客様が元気に自分らしく過ごせるよう、お一人おひとりに寄り添いながらサポートします。 介護度の高いお客様は他サービスと比較すると少なく、夜勤なども無い為、未経験の方や子育てと両立して働きたい方にもお薦めです。 【？職場環境について】 ＼温かい人間関係と快適な職場環境をご提供？？／・20代～50代と幅広い年齢のスタッフが活躍中！・スタッフ同士とても仲が良く、お客様からお褒め頂くほど！・年齢関係なく居心地のいい職場環境完備！スタッフとお客様の笑い声で溢れている雰囲気のよい拠点です？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼いなざわデイサービスでは、機能訓練に力を入れています？／「歩きたいけど歩けない」「歩けるけど、ふらついてしまう」などのお悩みを解消のため、スタッフ一丸となり取り組みます！お客様を元気に、そして笑顔を提供してください？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼未経験の方でも大歓迎？まずは見学だけでもOKです！／知識がない…経験がない…そんな不安をお持ちの方でも大丈夫？長年活躍しているスタッフがしっかりとサポートします！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-icm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＼最短1週間で勤務開始！／無資格・未経験から正社員へ。まずは清掃やベッドメイクからスタート♪

仕事内容: ✨【家事の延長から】いきなり難しい介助はなし！清掃・ベッドメイク始動✨ 「介護の仕事に興味はあるけれど、最初から身体介助を任されるのは不安…」そんな方にぴったりの環境です。 まずはあなたが得意な「お部屋の片付け」「施設内の清掃」「環境整備」「お食事の配膳」といった身近な家事からスタート。 職間の雰囲気に少しずつ慣れていけるため、無理なくステップアップが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様一人ひとりのライフスタイルに合わせた、生活のサポートをお任せします。 ＜まずは「家事の延長」からスタート＞ いきなり難しい介助は行いません。まずはあなたの得意なことからお任せします。 ┗お部屋の片付け、清掃、環境整備 ┗お食事の準備や配膳 ┗「お変わりないですか？」といったお声がけ、見守り ＜少しずつできることを増やせばOK＞ 信頼関係ができてきたら、少しずつ身体介助（食事・入浴・排泄など）や、看護師の指示のもと行う医療的ケアの補助を覚えていきます。 《施設情報》 介護付きホーム(71名)

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-icm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-icm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-icm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-icm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-icm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ／／ ◆年間159日以上お休み可能！◆10時間しっかり働いた日は、その分しっかりお休み！メリハリある働き方が叶います！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 准看護師 有料老人ホームでの看護業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ ＼10時間勤務でも、年間159日以上お休み可能！／ これが新しい働き方のカタチ。長時間勤務×長期休暇で、効率重視！ 10時間しっかり働いた日は、その分しっかりお休み。 プライベート重視の方にもピッタリのメリハリある働き方が叶います！ 【ひまわり会館 ひので】について ◆看護部門新設のため積極募集中！ 人間関係ゼロからスタート！ 全員が「はじめまして」なので馴染みやすい環境です♪ ◆きれいな職場で働けます 現在施設内の一部を改装中！新しくなったキレイな職場で働けます！ ◆充実の福利厚生 社員のインフルエンザ予防接種無料やリゾートトラスト会員のホテル使用可能 ◆困ったときには助け合える環境です 近くに系列の施設があるため、困ったときには互いに協力し合ってお仕事ができます。 お休みが取りやすく、連休も相談可能◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 ひので/＜看護職 正社員 ＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-icm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

販売・飲食・ホテルの経験がそのまま活きる！「おもてなしの心」が最高の強みになる介護。

仕事内容: ✨【接客経験が活きる】販売・飲食・ホテルの「おもてなし」が最高の武器に✨ 介護の技術は後からいくらでも身につきます。 私たちが何よりも大切にしているのは、利用者様を笑顔にする「おもてなしの心」です。 アパレルやレストラン、ホテルなどで培った丁寧な言葉遣いや気配り、明るい笑顔があれば、それだけで利用者様にとって最高の安心感に繋がります。 あなたの経験をここで新しく輝かせてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜接客経験がそのまま活きるお仕事です＞ まずは利用者様と信頼関係を築くことからスタート。あなたの最高の笑顔と気配りで、利用者様を安心させてあげてください。 ・利用者様のお話し相手、日々の見守り ・お食事の準備や配膳、お茶出し ・お部屋の片付けや環境整備（ホテルの客室美化のようなイメージです） ＜段階を追ってステップアップ！＞ 事業所の雰囲気に慣れてきたら、先輩スタッフとペアになって、食事・入浴・排泄などの生活援助や、看護師の指示のもとで行う医療的ケアの補助を学んでいきます。 《施設情報》 介護付きホーム(60名) ショートステイ(20名)

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ ＜蟹江駅＞徒歩8分＜ホスピス事業＞事業管理者の募集です！経験者のみ！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 訪問看護責任者 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 複数の訪問看護事業所における運営管理を行っていただきます。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 《ホスピスフロアを対象とした訪問看護》 1コマ30分 疼痛管理を含む処置を行っていただきます。 訪問介護のコマを看護師が拾う場合もあるが、夜勤帯は看護業務のみ コマ以外の時間帯は記録やご家族との連絡、次回訪問の準備などを行っていただきます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわりケアサービス本部/＜ホスピス事業責任者＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 勤務について ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆ホスピス事業の強化に伴い事業責任者を新規募集◆ ＜具体的には＞ ▼マネージャー・事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の事業所が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

◎高収入と高賞与！車通勤OK！老健での介護職業務☆

仕事内容: 老人保健施設での介護業務（定員80床） ・入浴介助 ・食事介助 ・リハビリテーション等

販売・飲食・ホテルの経験がそのまま活きる！「おもてなしの心」が最高の強みになる介護。

仕事内容: ✨【接客経験が活きる】販売・飲食・ホテルの「おもてなし」が最高の武器に✨ 介護の技術は後からいくらでも身につきます。 私たちが何よりも大切にしているのは、利用者様を笑顔にする「おもてなしの心」です。 アパレルやレストラン、ホテルなどで培った丁寧な言葉遣いや気配り、明るい笑顔があれば、それだけで利用者様にとって最高の安心感に繋がります。 あなたの経験をここで新しく輝かせてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜接客経験がそのまま活きるお仕事です＞ まずは利用者様と信頼関係を築くことからスタート。あなたの最高の笑顔と気配りで、利用者様を安心させてあげてください。 ・利用者様のお話し相手、日々の見守り ・お食事の準備や配膳、お茶出し ・お部屋の片付けや環境整備（ホテルの客室美化のようなイメージです） ＜段階を追ってステップアップ！＞ 事業所の雰囲気に慣れてきたら、先輩スタッフとペアになって、食事・入浴・排泄などの生活援助や、看護師の指示のもとで行う医療的ケアの補助を学んでいきます。 《施設情報》 介護付きホーム(71名)

【無資格・未経験OK】資格取得支援あり／昇給・賞与あり／アットホームな職場

仕事内容: ■主な業務内容 有料老人ホームでの介護業務をお願いします。 ・食事、入浴、排泄などの身体介護 ・生活援助 ※業務内容の詳細は面談時にご確認ください。 【業務内容の変更の範囲】：法人の定める業務 ≪担当から一言≫ 無資格でもＯＫ！資格取得支援します。・雇用期間の定めなし

【人と地域と想いを「ひとつなぎ」に。】「転職活動で悩んでいる」「キャリアについて相談したい」そんな声に寄り添います。いつでもご相談ください。

【仕事内容】 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅住宅手当 ✅皆勤手当 ✅資格手当充実 ✅賞与年2回 ✅住宅手当4000円 ✅資格取得支援 介護付き有料老人ホームにて、日常生活の介助を通じて、利用者様一人ひとりを支える介護スタッフを募集します。 【具体的なお仕事内容】 入所者様の日常生活を支える介護業務をおまかせします。 食事・入浴・排泄などの身体介護を中心に、利用者様の生活に寄り添ったケアを行います。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・日常生活のサポート ・行事の企画・実施 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの想いや経験を 活かした職場をご紹介します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは丁寧なマッチングを通じ、介護職が誇りを持って自分らしく働ける環境づくりを徹底サポート。 「人の役に立ちたい」という想いを大切に、あなたに寄り添う現場でやりがいと定着につながる働き方を私たちと実現しましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの人生に寄り添う」仕事へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「介護に興味はあるけれど一歩を踏み出せない」そんなあなたを応援します！誰かの生活を支える介護は、社会に不可欠で心から誇れる仕事です。 私たちは「人」と「地域」を丁寧につなぎ、あなたが安心して第一歩を踏み出せる職場を提案します。思いやりを活かして、新たな挑戦を始めてみませんか？

賞与年3回・計4.5ヶ月！事業所内託児所は保育料を法人が全額負担する特養です。

仕事内容: カジュアル面談から対応しています。条件の相談だけでも歓迎です。 ーーーーー▼募集条件まとめ▼ーーーーー ■給与：月給220,598円〜274,677円（正社員） ■休日：年間休日114日 ■勤務地：愛知県稲沢市大塚北（名鉄名古屋本線「奥田駅」「国府宮駅」から徒歩18分） ■応募資格：18〜64歳の方（深夜業務・定年のため）／資格・経験・学歴不問 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 愛知県稲沢市にある「特別養護老人ホーム信竜」の介護スタッフ（正社員）募集です。 「子どもを預けながら、正社員でしっかり働きたい」 「賞与が多い職場で、収入を安定させたい」 そんな方に読んでほしい求人です。 定員100名の特別養護老人ホームです。利用者様に寄り添う支援や機能訓練、地域の介護相談にも取り組んでいます。事業所内託児所があり、保育料は法人が全額負担します。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・賞与年3回（実績計4.5ヶ月分） ・事業所内託児所（保育料は全額法人負担） ・年間休日114日・残業ほぼなし（月平均1時間） ・無資格・未経験OK ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 ・入浴・食事・排泄介助などの介護業務全般

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の介護職員として、施設へ赴き介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、夜勤等）を担当。介護業務や職員への指導的役割も担います。愛知・岐阜・三重・富山・石川・福井を担当し、自宅から遠方の場合は宿泊勤務となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

☆アットホームな職場で楽しく働けます★☆未経験の方でも安心のサポート体制です◎☆育児休業の取得実績もあり長く働けます♪☆資格取得を応援する充実の制度有です◎

☆アットホームな職場で楽しく働けます★☆未経験の方でも安心のサポート体制です◎☆育児休業の取得実績もあり長く働けます♪☆資格取得を応援する充実の制度有です◎ 介護老人保健施設（老健）の介護職 愛知県清須市西枇杷島町城並2-14 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆アットホームな職場で楽しく働けます★ ☆未経験の方でも安心のサポート体制です◎ ☆育児休業の取得実績もあり長く働けます♪ ☆資格取得を応援する充実の制度有です◎ 【主な業務内容】 介護老人保健施設およびデイケアにおける介護業務全般を担当していただきます。 施設入所者・通所利用者への身体介護、生活支援、レクリエーション支援などを行います。 入所定員100名、デイケア定員40名の施設で、スタッフ同士が協力しながら業務に取り組んでいます。 利用者様の在宅復帰や生活の質向上を支えながら、介護スキルを身につけ成長できる環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護老人保健施設（老健）の介護職 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【人と地域と想いを「ひとつなぎ」に。】「転職活動で悩んでいる」「キャリアについて相談したい」そんな声に寄り添います。いつでもご相談ください。

【仕事内容】 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅ケアハウスのため要支援1〜要介護1の方が多く比較的お元気な入居者様が多い ✅残業が少なく定時帰宅がほとんど ✅車・バイク通勤OK(駐車場完備) ✅アットホームで地域密着の職場 軽費老人ホームにて、日常生活の介助を通じて、利用者様一人ひとりを支える介護スタッフを募集します。 【具体的なお仕事内容】 入所者様の日常生活を支える介護業務をおまかせします。 食事・入浴・排泄などの身体介護を中心に、利用者様の生活に寄り添ったケアを行います。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・日常生活のサポート ・行事の企画・実施 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの想いや経験を 活かした職場をご紹介します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは丁寧なマッチングを通じ、介護職が誇りを持って自分らしく働ける環境づくりを徹底サポート。 「人の役に立ちたい」という想いを大切に、あなたに寄り添う現場でやりがいと定着につながる働き方を私たちと実現しましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの人生に寄り添う」仕事へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「介護に興味はあるけれど一歩を踏み出せない」そんなあなたを応援します！誰かの生活を支える介護は、社会に不可欠で心から誇れる仕事です。 私たちは「人」と「地域」を丁寧につなぎ、あなたが安心して第一歩を踏み出せる職場を提案します。思いやりを活かして、新たな挑戦を始めてみませんか？

無資格・未経験OK！月9日休みで毎月1回は連休がとれる、少人数ユニットの特養です。

仕事内容: カジュアル面談から対応しています。条件の相談だけでも歓迎です。 ーーーーー▼募集条件まとめ▼ーーーーー ■給与：月給200,000円〜（正社員） ■休日：月9日（月1回は連休がとれるよう調整） ■勤務地：愛知県海部郡大治町中島（名鉄津島線「甚目寺駅」から車で10分） ■応募資格：資格・経験不問／年齢・学歴不問 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 愛知県海部郡大治町にある「特別養護老人ホーム希望の郷 大治」の介護スタッフ（正社員）募集です。 「未経験だけど、正社員で介護の仕事を始めたい」 「しっかり休みをとって、長く働きたい」 そんな方に読んでほしい求人です。 1ユニット10人以下の少人数ユニットケアを行う特別養護老人ホームです。屋上庭園でのガーデニングやホームシアター、プロの理美容師によるヘアカットなど、家庭的な暮らしづくりを大切にしています。他施設で経験を積んだ先輩から指導を受けられるので、介護初心者や復職の方も安心です。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・無資格・未経験・ブランクOK、新卒・年齢不問 ・月9日休み（月1回は連休がとれるよう調整） ・夜勤は月4回程度 ・昇給年1回・賞与年2回・退職金制度あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 ・身体介護 ・生活援助 ・介護業務全般

【人と地域と想いを「ひとつなぎ」に。】「転職活動で悩んでいる」「キャリアについて相談したい」そんな声に寄り添います。いつでもご相談ください。

【仕事内容】 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅資格取得補助金あり ✅退職金あり ✅育児支援あり ✅住宅手当あり 小規模多機能型居宅介護にて、日常生活の介助を通じて、利用者様一人ひとりを支える介護スタッフを募集します。 【具体的なお仕事内容】 入所者様の日常生活を支える介護業務をおまかせします。 食事・入浴・排泄などの身体介護を中心に、利用者様の生活に寄り添ったケアを行います。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・日常生活のサポート ・行事の企画・実施 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの想いや経験を 活かした職場をご紹介します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは丁寧なマッチングを通じ、介護職が誇りを持って自分らしく働ける環境づくりを徹底サポート。 「人の役に立ちたい」という想いを大切に、あなたに寄り添う現場でやりがいと定着につながる働き方を私たちと実現しましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの人生に寄り添う」仕事へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「介護に興味はあるけれど一歩を踏み出せない」そんなあなたを応援します！誰かの生活を支える介護は、社会に不可欠で心から誇れる仕事です。 私たちは「人」と「地域」を丁寧につなぎ、あなたが安心して第一歩を踏み出せる職場を提案します。思いやりを活かして、新たな挑戦を始めてみませんか？

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 デイサービスでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆生活介助（食事・入浴・排泄など） 「ありがとう」が毎日もらえるお仕事です。ご利用者様の生活を尊重しながら、丁寧なサポートを行います。 ◆レクリエーションやイベントの企画・実施 季節の行事や簡単な体操、ゲームなど、「楽しい！」を一緒に作りましょう。アイデア大歓迎♪ ◆健康チェックや見守りサポート 毎日の体調を確認しながら、安心して過ごせる時間を提供。ちょっとした変化に気づける方、大歓迎です！ ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわりデイサービスセンター・カニエ/＜正社員 介護スタッフ（介護福祉士）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 新しい取り組みにチャレンジしたり、個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

有休消化率高め◎ブランクありもOK◆美味しいランチ330円の補助あり♪月収26万1400円～45万4000円可能＋各種手当あり★【稲沢市、森上駅/新羽島駅/駒野駅、介護老人保健施設、介護福祉士、正職員】

介護老人保健施設 ベストライフ祖父江 求人概要 介護老人保健施設 ベストライフ祖父江：介護福祉士/正職員 有休消化率高め◎ブランクありもOK◆美味しいランチ330円の補助あり♪月収26万1400円～45万4000円可能＋各種手当あり★【稲沢市、森上駅/新羽島駅/駒野駅、介護老人保健施設、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒495-0033 愛知県稲沢市祖父江町四貫東堤外1201-70 給与 月収26万1400円（月給22万9400円＋夜勤手当2万4000円＋精勤手当8000円） 月収45万4000円（月給42万2000円＋夜勤手当2万4000円＋精勤手当8000円） ※上記は、夜勤4回（1回6000円）、精勤手当支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万9400円～42万2000円＋夜勤手当（1回6000円）＋精勤手当8000円 ※月給には、資格手当1万円～3万円、業務手当1万5400円～7万7000円、責任手当1万円～4万円、住宅手当（固定）5000円、処遇改善手当1万1000円～5万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 有休消化率高め◎ブランクありもOK◆美味しいランチ330円の補助あり♪月収26万1400円～45万4000円可能＋各種手当あり★【稲沢市、森上駅/新羽島駅/駒野駅、介護老人保健施設、介護福祉士、正職員】 まずは見学からでもOKです◇各種手当があり安心して働けます◎時間外勤務少なめでお休みが取りやすい！ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ◆◆仕事内容◆◆ 老健での介護業務をおまかせします。 ～1日のスケジュール例～ 09:00～出勤 09:15～トイレ介助 09:30～排泄介助 10:00～水分づくり 11:00～嚥下体操 11:15～休憩 12:15～口腔ケア、トイレ介助 13:00～入浴介助 16:00～水分づくり 17:00～嚥下体操 17:30～食事提供 18:00～退勤 ◆◆働くスタッフの声◆◆ Q.入職のきっかけを教えてください 「やりがいのある仕事に就きたかったです。」 「他の施設と比べて手当が豊富でした。」 Q.働いてみて良かったことを教えてください 「仕事を覚えるまで何度も丁寧に教えてもらい、気にかけてもらえました。」 「利用者さんから話しかけてくださることもあり、楽しく働くことができます。」 「職場の雰囲気が明るく、働きやすいです。」 「上司や同僚とは笑顔で話すことができ、相談にも真面目に答えてもらえます。」 ◆◆介護に専念できる働きやすい環境◆◆ ▼掃除や洗濯などの業務を専門とするスタッフを配置し、分業制にしているため、基本的に介護業務に専念できます。 ▼見守り機器などの介護ロボットを導入し、業務量の削減に取り組んでいます。 ▼日勤帯・夜勤帯共に看護師が常駐しているため、安心して勤務いただけます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

有休消化率高め！月収29万1600円～44万円可＋各種手当も支給♪定年64歳★時間外ほぼありません☆【稲沢市、森上駅/新羽島駅/駒野駅、介護老人保健施設、看護師、正職員】

介護老人保健施設 ベストライフ祖父江 求人概要 介護老人保健施設 ベストライフ祖父江：看護師/正職員 有休消化率高め！月収29万1600円～44万円可＋各種手当も支給♪定年64歳★時間外ほぼありません☆【稲沢市、森上駅/新羽島駅/駒野駅、介護老人保健施設、看護師、正職員】 職種 看護師 所在地 〒495-0033 愛知県稲沢市祖父江町四貫東堤外1201-70 給与 月収29万1600円（月給24万3600円＋夜勤手当4万円＋精勤手当8000円） 月収44万円（月給39万2000円＋夜勤手当4万円＋精勤手当8000円） ※上記は、夜勤4回（1回1万円）、精勤手当支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万3600円～39万2000円＋夜勤手当（1回1万円）＋精勤手当8000円 ※月給には、資格手当2万円～5万円、業務手当2万8600円～7万7000円、責任手当5000円～4万円、住宅手当（固定）5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 有休消化率高め！月収29万1600円～44万円可＋各種手当も支給♪定年64歳★時間外ほぼありません☆【稲沢市、森上駅/新羽島駅/駒野駅、介護老人保健施設、看護師、正職員】 残業ほぼなし、休みが取得しやすい職場なので働きやすい♪まずは見学にお越しください◇ 職種 看護師 仕事内容・PR ＊～＊～＊仕事内容＊～＊～＊ 介護老人保健施設にて以下のような看護業務をおまかせします。 ・健康管理：バイタルチェック、服薬管理、創傷処置など ・医療処置：点滴、注射など ・ご家族対応：健康状態やケア内容の説明、相談対応 ・記録・報告：看護記録の作成、関係機関への報告など ※基本的に介護業務との兼務はないので、看護師としての業務に専念してもらうことができます。 ＊～＊～＊働きやすい環境です＊～＊～＊ ・有給休暇取得率高め◎気兼ねなくお休みを取りやすい環境。 ・残業はほとんどありません◎ 定時退社が基本なので、仕事後の時間をしっかり確保。 ・子育てに理解あり◎ お子さんの急な病気や学校行事など、お休みの相談がしやすい職場です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 津島/＜正社員 介護スタッフ（介護福祉士）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ ＜施設運営＞正社員の募集です！未経験歓迎 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 施設運営 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 【介護施設の施設運営（売上管理や人員配置）】 ◆月給35万円以上／年収650万円の実績あり／未経験歓迎！ 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」の運営を中心に手がける当社。あなたには介護施設の売上管理や人員配置などをお任せします。いわば、各施設の「経営者」のような存在。知恵を絞り、サービス品質・定着率の向上などに取り組んでください！ ――管理する施設―― グループが運営する介護施設を担当していただきます。最初は1～2施設、独り立ち後は5～6施設をご担当いただく予定です。日常的にSVや役員などと相談しながら管理できます。 ――お任せする仕事―― ■売上管理 各施設の業績を分析し、売上改善のために必要な対応などを各施設側に伝えます。現場スタッフ1人ひとりと向き合い、話し合うのがポイントです。 ■人員配置 人事部と連携し、各施設の採用活動をサポート。採用後は、施設の状況を見ながら、人員配置を考えましょう。必要に応じて面談も行ない、定着率の向上に努めてください。 ■現場のサポート 介護についての理解を深めるため、必要最低限の介護業務を一通り体験していただきます。日常的に介護業務をすることはありません。 ■新規事業の立ち上げ・サポート 現在、関東圏を中心にM＆Aを積極的に進めており、年5～6件のペースでグループ企業が増えています。あなたには、統合に伴う施設運営の仕組みづくりや、介護施設の立ち上げなどをお任せ。さらに、グループ企業と連携し、新しい事業の立ち上げにも関わっていただきます。 ＼現場と本社をつなぐ仕事！／ 現場は、介護の仕事が好きで働いているスタッフがほとんど。その想いに寄り添いながら、売上アップを図ってください。反対に、現場の声を吸い上げて、本社に伝えることも大切です。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわりケアサービス本部/＜施設運営＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 生きた経営スキル。起業しなくても身につきます。 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 自分の市場価値を高めるために、単なる知識ではなく生きた経営スキルを身につけたい。そう考えても、起業するのは覚悟がいりますよね。そこでおすすめしたいのが施設運営という仕事です。 全国で老人ホームやデイサービスを展開している「創生会グループ」。あなたにはグループの一員として、全国471事業所のうち5～6施設を管理していただきます。「管理」と言っても、ほぼ経営者のような仕事。売上管理から人員配置まで、施設運営の根幹となる領域を担ってほしいのです。 また今回は将来の幹部候補となる方の募集となる為、業務も多岐に亘ります。人材の定着率向上や安定した売上構築に向けた施策立案など様々なチャレンジをする事が可能。定期的に役員と話し合う機会もある為、思いついた事はスムーズに現場へ反映できますよ。 さらに、新規事業や介護施設の立ち上げに関わるチャンスも。真っ新な状態から試行錯誤しているうちに「ヒト・モノ・カネ」を動かすスキルが身につくでしょう。 特別な経験は必要ありません。自分を変えたい方はぜひ面接にお越しください。

【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業✨ ✅事務作業はバックオフィスが代行✅年収UPのキャリアパスあり

仕事内容 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐✨グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業✨⭐ ✅業界水準を大幅に超える好待遇 ✅資格があれば実務経験なしでもOK ✅請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット ✅エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ✅ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ✅バリアフリー・最新設備完備のきれいな施設 ✅経験よりも人柄重視の採用です 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 具体的には… ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■□■ 事務作業の負担を大幅軽減 ■□■ 通常、サビ管の業務を圧迫しがちな 「国保連への請求業務」や「行政への変更申請」などは 本社の専門部署（バックオフィス）が一括して行います。 そのため、現場のサビ管は 煩雑な事務作業に追われることなく 本来の「支援業務」に専念できる環境です。 ■□■ 高待遇を用意できる理由 ■□■ これまで100施設以上をオープンしてきたことで 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ ■□■ 働きやすい環境 ■□■ 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ ■□■ 自分に合った働き方が選べる ■□■ キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！ ＜キャリアパス・給与例＞ ❶サービス管理責任者 ⇩ ❷エリアマネージャー【40万円／月】 ⇩ ❸シニアマネージャー【45万円／月】 ※管理者を兼務して年収アップを目指す道もあります。