「資格取得支援制度,大阪市内東部,専門職・その他」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 大阪市内東部
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  • 専門職・その他
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  • 資格取得支援制度
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給与 月給274,230円以上 給与詳細
給与には一律手当を含む

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり24930円 〜

◆昇給
◆賞与(業績による):前年度実績年2回(計4ヶ月分)
◆一律手当(調整手当。月24930円~)
◆扶養手当有り
◆サービス管理責任者資格手当(月20000円)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス JR学研都市線「鴫野駅」より徒歩6分

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keep-panda

グループホームエール

グループホームのサービス管理責任者

新施設での募集!高収入!昇給あり!入社祝い金10万円!

給与 月給350,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 26万6000円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり8万4000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給350,000円~=基本給266,000円+固定残業代84,000円~

【有期雇用の契約あり】
月給300,000円=基本給228,000円+固定残業代72,000円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 鶴橋駅から徒歩7分 今里駅から徒歩10分
障がい福祉サポートネット Nine 桃谷

障がい福祉サポートネット Nine 桃谷

6月開業予定の就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

オープニングスタッフ募集!事業拡大する企業で安定就労!

給与 月給350,000円〜450,000円 給与詳細
基本給:月給 35万円 〜 45万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス JR「桃谷」駅~徒歩15分

ヘルプステーションサンシャイン

ホームヘルパーの管理責任者

学歴不問!入社祝い金10万円!社割昼食や飲み物無料!

給与 月給300,000円〜400,000円 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 22万8000円 〜 30万5000円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり7万2000円 〜 9万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・昇給随時
月給300,000円(〜400,000円)=228,000円(~328,000円)+固定残業代72,000円(~95,000円)

【有期雇用の契約あり】
月給 ¥300,000=基本給228,000円+固定残業代72,000円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 鶴橋駅から徒歩7分 今里駅から徒歩10分
生野教室

生野教室

児童療育施設の児童指導員

こどもの可能性は無限大!児発管への資格取得支援あり!

給与 月給210,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 18万5900円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり1万4100円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり1万円

"*教室長へのキャリアアップで月給40万円(一律資格手当10万円含む)*エリアによっては月給37万円

・土日手当(土日両日勤務可能な方):2万円
・1人暮らし手当:1万円
・児発管資格手当:10万5,000円
・専門職児発管要件手当 (専門職もしくは保育士資格を保有かつ現場経験5年以上):8万5,000円
・専門職児童指導員手当 :8万円
・保育士・専門職手当(保育士資格を保有し且つ保育士として実務経験5年以上の方):8万円
・児童指導員手当:1万円"
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 大阪メトロ千日前線 南巽駅より徒歩4分
MEGAドン・キホーテ 深江橋店

MEGAドン・キホーテ 深江橋店

ドン・キホーテの売場スタッフ

新店続々OPEN*学ぶ機会、チャレンジ機会が多数*月9休み

給与 月給230,000円〜280,000円 給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 21万3300円 〜 25万9900円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり1万5700円 〜 1万9100円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり1000円

【手当】
<安心して働けるように、様々な手当もご用意>
・時間外手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通費支給
*交通費は月上限3万円まで支給します!

【昇給】
給与改定年2回※1月、7月(人事考課に基づく)または能力に応じて毎月昇降格の機会あり

【賞与】
年2回
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 深江橋駅5出口から徒歩約6分
株式会社ASTRA

株式会社ASTRA

【週2~】サービス管理責任者(分野不問) 障がい者グループホーム

⭕高時給♪⭕時給2,000円以上⭕詳しくは【0120-25-1924】採用担当までお気軽にお問合せください♪

給与 時給2,000円〜2,200円 給与: 
----------<パート 給与例>------------

〇サービス管理責任者の資格をお持ちの方限定求人
最低時給2,000円
※時給は経験・能力考慮の上、決定

----------《契約社員・正社員 給与例》------------
※週40時間の変形労働時間制によるシフト勤務制
※基本給は経験・能力考慮の上、決定

最低月給320,000円~
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 最寄り駅:JR片町線『放出駅』から徒歩約8分(約650m) 車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)

アピールポイント: ❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅ここがおすすめ!꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ ⭐️就労継続支援A型や就労継続支援B型、生活介護等でのサービス管理責任者(サビ管)経験があれば難なく働いていただけます。 ⭐️サービス管理責任者の資格さえあれば、障がい者グループホームでの実務経験がなくても大丈夫! ⭐️『働く時間を融通してほしい』『障がい者グループホームのお仕事に興味がある』そんな方は是非ご応募ください。 ⭐️現在働いている方は、元コールセンタースタッフやコールセンターSV、元SE等、異業種から転職された方が多数在籍しています。 ꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳* お仕事内容についてご心配な方は【0120-25-1924】採用担当 までお気軽にお問合せください。

ケアリッツ大阪鶴見

ケアリッツ大阪鶴見

<オープニングスタッフ>訪問介護/日勤のみのサービス提供責任者/介護福祉士

<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制

給与 月給309,000円〜374,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥309,000 〜 ¥374,000は1か月当たりの固定残業代¥57,000〜¥69,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

月給30.9万円〜
※固定残業代(5万7000円~6万9000円/30時間)含む
※超過分は別途支給する
※給与は保有資格・経験・スキルにより決定
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 片町線(学研都市線)「徳庵駅」徒歩6分

アピールポイント: \ サ責経験の有無は問いません! / サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 \ ケアリッツのポイント / (1)完全週休2日制 (2)8時スタートの日勤のみで正社員 (3)研修&OJTで徹底サポート (4)資格取得支援制度で費用補助 (5)業務アプリで事務作業の負担軽減 (6)1人1台の電動自転車貸与(※事業所によっては車・バイク利用可能)

ケアリッツ生野

ケアリッツ生野

訪問介護/日勤のみのサービス提供責任者/介護福祉士

<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制

給与 月給309,000円〜374,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥309,000 〜 ¥374,000は1か月当たりの固定残業代¥57,000〜¥69,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

月給30.9万円〜
※固定残業代(5万7000円~6万9000円/30時間)含む
※超過分は別途支給する
※給与は保有資格・経験・スキルにより決定
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 千日前線「北巽駅」徒歩1分

アピールポイント: \ サ責経験の有無は問いません! / サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 \ ケアリッツのポイント / (1)完全週休2日制 (2)8時スタートの日勤のみで正社員 (3)研修&OJTで徹底サポート (4)資格取得支援制度で費用補助 (5)業務アプリで事務作業の負担軽減 (6)1人1台の電動自転車貸与(※事業所によっては車・バイク利用可能)

MEGAドン・キホーテ 深江橋店

MEGAドン・キホーテ 深江橋店

ドン・キホーテの販促企画・売場責任者

*月給28万5000円以上可*34期連続増収増益*ポスト多数

給与 月給285,000円〜388,000円 給与詳細
※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 28万1000円 〜 36万円

固定残業代:あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり4000円 〜 2万8000円

月給28万5000円~38万8000円
(内訳)
・基本給:26万1600円~32万1700円
・固定残業手当:1万9400円~3万8300円
・固定残業時間:10時間〜15時間
・ライフプラン手当:4000円~2万8000円
*固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します
※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます

【手当】
<安心して働けるように、様々な手当もご用意>
・時間外手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通費支給
*交通費は月上限3万円まで支給します!

【昇給】
給与改定年2回※1月・7月(人事考課に基づく)または能力に応じて毎月昇降格の機会あり。

【賞与】
年2回
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 深江橋駅5出口から徒歩約6分
ケアリッツ城東

ケアリッツ城東

訪問介護/日勤のみのサービス提供責任者/介護福祉士

<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制

給与 月給309,000円〜374,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥309,000 〜 ¥374,000は1か月当たりの固定残業代¥57,000〜¥69,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

月給30.9万円〜
※固定残業代(5万7000円~6万9000円/30時間)含む
※超過分は別途支給する
※給与は保有資格・経験・スキルにより決定
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 片町線(学研都市線)、おおさか東線、今里筋線「鴫野駅」徒歩8分

アピールポイント: \ サ責経験の有無は問いません! / サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 \ ケアリッツのポイント / (1)完全週休2日制 (2)8時スタートの日勤のみで正社員 (3)研修&OJTで徹底サポート (4)資格取得支援制度で費用補助 (5)業務アプリで事務作業の負担軽減 (6)1人1台の電動自転車貸与(※事業所によっては車・バイク利用可能)

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