「大分,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
年俸5,000,000円〜6,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年棒制：500万円～600万円 ※経験により考慮します！ ∟月給：416,667円～ 《内訳》※月給416,667円の場合 基本給：197,604円 固定残業手当：119,063円 ベースアップ手当：20,000円 資格手当：40,000円 職務手当：40,000円 ※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します ※固定残業手当（45時間/月） ※固定残業手当は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します（全社平均10h/月程度） ※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 大分駅から車5分、徒歩12分 | ||
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給310,000円〜410,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ・処遇改善一時金：年４回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 駅 別府駅から480ｍ、徒歩6分 東別府駅から2200ｍ、徒歩28分 別府大学駅から7200ｍ、徒歩90分 バス停 ホテル白菊前から80ｍ、徒歩１分 別府警察署前から160ｍ、徒歩２分 田の湯から320ｍ、徒歩４分 | ||
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASS発達支援センター」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7％ 入社半年で3％各自毎年１万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数！内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中！2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証（子ども用の障がい者手帳に代わるもの）返納数は 全国最多の226名（2023年9月調べ）多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も130名中97名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
| 給与 |
月給310,000円〜410,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ・処遇改善一時金：年４回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 駅 豊前善光寺駅 徒歩 45分 2025m 柳ヶ浦駅 徒歩1時間17分 6400m 天津駅 徒歩64分 4096m バス停 宇佐産業化学工業バス停 徒歩 ５分 25m 勤労青少年ホーム前 徒歩 3分 9m 四日市バス停 徒歩 15分 | ||
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASS発達支援センター」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7％ 入社半年で3％各自毎年１万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数！内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中！2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証（子ども用の障がい者手帳に代わるもの）返納数は 全国最多の226名（2023年9月調べ）多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も130名中97名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
株式会社福笑居 ヘルパーステーション 福笑居
サービス提供責任者 / 介護福祉士 / 訪問介護事業所 / 常勤(日勤のみ)
賞与年3回 平均240,000円 ※業績により変動！日勤のみ募集！日曜固定休。
| 給与 |
月給195,000円〜250,000円 給与詳細 月給195,000~250,000円 【月給】195,000円‐250,000円 [内訳] ・基本給：145,000円‐180,000円 ・資格手当：10,000円‐20,000円 ・管理者手当：20,000円 ・処遇手当：10,000円 ・特定処遇手当：5,000円-15,000円 ・処遇改善支援金：5,000円 【その他手当】 基本給は入社時の経験や年齢等 を考慮して決定します。 固定残業代 無し 試用期間 有り 期間：3ヶ月※試用期間中の労働条件の変更無し 試用期間中の給与：月給195,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 【駅名】 別府(大分)駅/別府大学駅/東別府駅 | ||
求人の特徴 【掲載サイト：カイゴジョブエージェント】 本求人はカイゴジョブエージェントが掲載しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事をお探しの方へ】 求人へのご応募は本ページからご応募ください。お問い合わせ事項がある場合、以下の電話番号までご連絡ください。 電話 0120-952-475 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【法人様専用お問い合わせ窓口】 掲載停止・内容修正をご希望の場合は、以下からカイゴジョブエージェントまでご連絡いただきますようお願いいたします。 電話 050-1742-3718 メールアドレス ad_Information@bm-sms.co.jp 求人お問い合わせ番号 inq-286275 対応時間:10:00-18:30(平日) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募者様には本求人の掲載サイト『カイゴジョブエージェント』より、選考のためご連絡いたします。 【ご応募からの流れ】: 1、1分で簡単応募 簡単1分で応募は完了、応募に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。 2、カイゴジョブエージェントからご連絡 ご応募頂いた求人に対して、メールやLINE、お電話にて当社よりご連絡させていただきます。地域専門のキャリアパートナーに、現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。 3、職場のご案内や見学 条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、ご相談ください。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。その中で、希望に合わない場合は辞退することもできます。 4、面接日程の調整 ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。 5、面接前の準備、条件交渉もお任せ 履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。 6、内定から入職の手続き 面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。 掲載元サイト:カイゴジョブエージェント(株式会社エス・エム・エス) 求人ポイント 交通費支給,急募,車通勤OK,社会保険完備,賞与あり,シフト制,産休・育休取得実績あり
| 給与 |
月給300,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ≪月給の内訳≫ ■基本給：160,000円 ■その他手当：140,000円 ∟その他手当には、資格手当、処遇改善手当を含みます。 ≪別途支給手当≫ ・時間外手当 ・通勤手当（規定支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR日豊本線「亀川駅」 徒歩20分／「龍巻地獄」徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給310,000円〜410,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ・処遇改善一時金：年４回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 駅 中津駅 2.3Km徒歩26分 吉富駅 3.8Km徒歩43分 東中津駅 4.4Km徒歩54分 バス停 中津駅前 2.3Km徒歩25分 中津サンライズホテル前 2.3Km徒歩25分 中津市民病院 3.9Km38分 | ||
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASS発達支援センター」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7％ 入社半年で3％各自毎年１万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数！内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中！2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証（子ども用の障がい者手帳に代わるもの）返納数は 全国最多の226名（2023年9月調べ）多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も130名中97名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
| 給与 |
月給310,000円〜410,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ・処遇改善一時金：年４回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 駅 中津駅から徒歩20分 バス停 中津サンライズホテル前から徒歩20分 | ||
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASS発達支援センター」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7％ 入社半年で3％各自毎年１万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数！内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中！2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証（子ども用の障がい者手帳に代わるもの）返納数は 全国最多の226名（2023年9月調べ）多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も130名中97名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
| 給与 |
月給310,000円〜410,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ・処遇改善一時金：年４回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 駅 中津駅から700m、徒歩10分 バス停 新宮永バス停下車後目の前 中央町1丁目から250m、徒歩4分 中津駅前から600m、徒歩9分 | ||
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASS発達支援センター」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7％ 入社半年で3％各自毎年１万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数！内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中！2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証（子ども用の障がい者手帳に代わるもの）返納数は 全国最多の226名（2023年9月調べ）多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も130名中97名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
| 給与 |
月給310,000円〜410,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ・処遇改善一時金：年４回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 駅 JR九州 東中津駅から徒歩14分(1km) バス停 大交北部バス 田尻 下車して目の前、徒歩0分(0m) | ||
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASS発達支援センター」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7％ 入社半年で3％各自毎年１万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数！内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中！2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証（子ども用の障がい者手帳に代わるもの）返納数は 全国最多の226名（2023年9月調べ）多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も130名中97名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。