「大分,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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給与 |
年俸5,000,000円〜6,000,000円 給与詳細 基本給:年俸 500万円 〜 600万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 年棒制:500万円~600万円 ※経験により考慮します! ∟月給:416,667円~ 《内訳》※月給416,667円の場合 基本給:197,604円 固定残業手当:119,063円 ベースアップ手当:20,000円 資格手当:40,000円 職務手当:40,000円 ※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します ※固定残業手当(45時間/月) ※固定残業手当は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します(全社平均10h/月程度) ※試用期間6ヶ月(試用期間中の雇用条件の変更なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 大分駅から車5分、徒歩12分 |
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給与 |
月給300,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ≪月給の内訳≫ ■基本給:160,000円 ■その他手当:140,000円 ∟その他手当には、資格手当、処遇改善手当を含みます。 ≪別途支給手当≫ ・時間外手当 ・通勤手当(規定支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR日豊本線「亀川駅」 徒歩20分/「龍巻地獄」徒歩5分 |
給与 |
月給310,000円〜410,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ・処遇改善一時金:年4回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 駅 豊前善光寺駅 徒歩 45分 2025m 柳ヶ浦駅 徒歩1時間17分 6400m 天津駅 徒歩64分 4096m バス停 宇佐産業化学工業バス停 徒歩 5分 25m 勤労青少年ホーム前 徒歩 3分 9m 四日市バス停 徒歩 15分 |
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASS発達支援センター」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7% 入社半年で3%各自毎年1万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数!内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中!2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証(子ども用の障がい者手帳に代わるもの)返納数は 全国最多の226名(2023年9月調べ)多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も130名中97名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
給与 |
月給310,000円〜410,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ・処遇改善一時金:年4回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 駅 中津駅から700m、徒歩10分 バス停 新宮永バス停下車後目の前 中央町1丁目から250m、徒歩4分 中津駅前から600m、徒歩9分 |
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASS発達支援センター」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7% 入社半年で3%各自毎年1万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数!内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中!2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証(子ども用の障がい者手帳に代わるもの)返納数は 全国最多の226名(2023年9月調べ)多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も130名中97名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
給与 |
月給310,000円〜410,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ・処遇改善一時金:年4回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 駅 JR九州 東中津駅から徒歩14分(1km) バス停 大交北部バス 田尻 下車して目の前、徒歩0分(0m) |
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASS発達支援センター」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7% 入社半年で3%各自毎年1万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数!内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中!2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証(子ども用の障がい者手帳に代わるもの)返納数は 全国最多の226名(2023年9月調べ)多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も130名中97名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
給与 |
月給310,000円〜410,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ・処遇改善一時金:年4回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 駅 中津駅 2.3Km徒歩26分 吉富駅 3.8Km徒歩43分 東中津駅 4.4Km徒歩54分 バス停 中津駅前 2.3Km徒歩25分 中津サンライズホテル前 2.3Km徒歩25分 中津市民病院 3.9Km38分 |
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASS発達支援センター」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7% 入社半年で3%各自毎年1万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数!内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中!2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証(子ども用の障がい者手帳に代わるもの)返納数は 全国最多の226名(2023年9月調べ)多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も130名中97名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
給与 |
月給310,000円〜410,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ・処遇改善一時金:年4回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 駅 中津駅から徒歩20分 バス停 中津サンライズホテル前から徒歩20分 |
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASS発達支援センター」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7% 入社半年で3%各自毎年1万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数!内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中!2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証(子ども用の障がい者手帳に代わるもの)返納数は 全国最多の226名(2023年9月調べ)多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も130名中97名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
給与 |
月給310,000円〜410,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ・処遇改善一時金:年4回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 駅 別府駅から480m、徒歩6分 東別府駅から2200m、徒歩28分 別府大学駅から7200m、徒歩90分 バス停 ホテル白菊前から80m、徒歩1分 別府警察署前から160m、徒歩2分 田の湯から320m、徒歩4分 |
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASS発達支援センター」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7% 入社半年で3%各自毎年1万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数!内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中!2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証(子ども用の障がい者手帳に代わるもの)返納数は 全国最多の226名(2023年9月調べ)多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も130名中97名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
COMPASS 中津 Lead(株式会社三葉)「正社員」
東証上場し事業拡大中!子どもの可能性を信じ、様々な取り組みを行う当社で療育の輪を広げませんか?
給与 |
月給310,000円〜410,000円 ■給与 月給 310,000円~410,000円 ・「資格手当」と「児発管研修手当」にて合計年間36万円~支給 ※児発管の資格を有する方が対象 ・児発管業務手当:児童を担当した人数により年12万円~支給 ・契約人数によりプラス業務手当支給 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり(等級手当が1年に1度1000円の昇給) ・賞与あり 年2回(賞与支給対象は勤続6ヶ月以上) ・処遇改善一時金:年2回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇(法令に準ず) ・通勤手当は社内規定による ・車(マイカー)・バイク通勤可:要相談 ・転勤あり:西日本エリア(ほぼ近隣事業所間異動) ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度(入学金・授業料・入院費等) ・副業可能(ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要) 固定残業代の有無:なし ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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■アピールメッセージ ~事業拡大のための募集です(令和6年3月22日付、東京証券取引所市場 TOKYO PRO Marketに上場致しました。)~ 全国に175事業所を展開しております。 全国のCOMPASSに年間のべ20万人が通所する事業で安定した経営基盤を堅持しています。 ・1日最長7時間勤務 ・残業なし、定時退勤、有給あり ・70歳定年、70歳以上は嘱託に ・2021年厚生労働省はたらき方改革のモデル企業で福利厚生も充実 ・子どもや家族が病気や介護が必要な時は配慮し状況により帯同も可 ・シングルマザーの方も多く、参観日等の行事にも参加しやすく、大変働きやすい職場です。 ・週休2日制(日・祝・その他)月に9日以上の休日取得が義務 ・交通費全額支給
COMPASS発達支援センター別府(株式会社三葉)「正社員」
東証上場し事業拡大中!子どもの可能性を信じ、様々な取り組みを行う当社で療育の輪を広げませんか?
給与 |
月給310,000円〜410,000円 ■給与 月給 310,000円~410,000円 ・「資格手当」と「児発管研修手当」にて合計年間36万円~支給 ※児発管の資格を有する方が対象 ・児発管業務手当:児童を担当した人数により年12万円~支給 ・契約人数によりプラス業務手当支給 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり(等級手当が1年に1度1000円の昇給) ・賞与あり 年2回(賞与支給対象は勤続6ヶ月以上) ・処遇改善一時金:年2回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇(法令に準ず) ・通勤手当は社内規定による ・車(マイカー)・バイク通勤可:要相談 ・転勤あり:西日本エリア(ほぼ近隣事業所間異動) ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度(入学金・授業料・入院費等) ・副業可能(ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要) 固定残業代の有無:なし ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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