（2ページ目）大分,介護福祉士のバイト・アルバイト求人情報【フロムエー】

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COMPASS 中津 Lead(株式会社三葉)「正社員」

東証上場し事業拡大中！子どもの可能性を信じ、様々な取り組みを行う当社で療育の輪を広げませんか？

給与	月給310,000円〜410,000円　■給与月給 310,000円~410,000円・「資格手当」と「児発管研修手当」にて合計年間36万円～支給 ※児発管の資格を有する方が対象・児発管業務手当：児童を担当した人数により年12万円～支給・契約人数によりプラス業務手当支給【待遇・福利厚生】・昇給あり（等級手当が1年に1度1000円の昇給）・賞与あり年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上）・処遇改善一時金：年2回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給・有給休暇（法令に準ず）・通勤手当は社内規定による・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動）・資格取得全額支援制度あり・勤続年数に基づいた退職金の制定・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可・ユニホームの貸与・婚礼祝い金、出産祝い金支給・病気等のお見舞金支給・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等）・副業可能（ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要）固定残業代の有無：なし ■交通費規定支給	雇用形態	正社員

■アピールメッセージ～事業拡大のための募集です（令和6年3月22日付、東京証券取引所市場 TOKYO PRO Marketに上場致しました。）～全国に175事業所を展開しております。全国のCOMPASSに年間のべ20万人が通所する事業で安定した経営基盤を堅持しています。・1日最長7時間勤務・残業なし、定時退勤、有給あり・70歳定年、70歳以上は嘱託に・2021年厚生労働省はたらき方改革のモデル企業で福利厚生も充実・子どもや家族が病気や介護が必要な時は配慮し状況により帯同も可・シングルマザーの方も多く、参観日等の行事にも参加しやすく、大変働きやすい職場です。・週休2日制（日・祝・その他）月に9日以上の休日取得が義務・交通費全額支給

サンクスラボ・大分オフィス

就労継続支援に関するサービス管理責任者

残業月10h未満◎完全土日休◎年俸500万以上

給与	年俸5,000,000円〜6,000,000円　給与詳細基本給：年俸 500万円〜 600万円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：なし年棒制：500万円～600万円 ※経験により考慮します！ ∟月給：416,667円～《内訳》※月給416,667円の場合基本給：197,604円固定残業手当：119,063円ベースアップ手当：20,000円資格手当：40,000円職務手当：40,000円 ※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します ※固定残業手当（45時間/月） ※固定残業手当は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します（全社平均10h/月程度） ※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし）	雇用形態	正社員
アクセス	交通・アクセス大分駅から車5分、徒歩12分

一般社団法人ほーぷ

児童支援スタッフ募集

週1日～ＯＫ！勤務時間相談可/資格所持者は時給1000円～！

給与	時給960円以上　給与詳細基本給：時給 960円〜＋交通費規定支給保育士・児童指導員・教員免許などの資格がある方は時給ＵＰ!!（時給1000円～）	雇用形態	アルバイト・パート
アクセス	交通・アクセス賀来駅より徒歩10分/医大バイパス沿い

ナーシングホームべっぷ　┃2023年3月オープン・114室の住宅型有料老人ホーム

計画作成責任者

ケアネットべっぷ／2025年2月新規開設／日勤のみ♪

給与	月給300,000円　給与詳細基本給：月給 30万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ≪月給の内訳≫ ■基本給：160,000円 ■その他手当：140,000円 ∟その他手当には、資格手当、処遇改善手当を含みます。 ≪別途支給手当≫ ・時間外手当・通勤手当（規定支給）	雇用形態	正社員
アクセス	交通・アクセス JR日豊本線「亀川駅」徒歩20分／「龍巻地獄」徒歩5分

就労移行支援TRAINEE

【就労移行支援】サービス管理責任者

人柄重視の採用活動！30～50代ブランク明けの主婦（夫）が活躍できる職場！在宅の就労移行支援事業所です！協調性のある方！

給与	月給300,000円〜340,000円　給与: サービス管理責任者手当　30,000円精神保健福祉士、社会福祉士　10,000円処遇改善加算手当あり通勤手当　上限10,000円/月賞与あり	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: ・最寄り駅：高城駅（徒歩７分）・マイカー通勤可能（駐車場完備）

アピールポイント: 人柄重視の採用活動！30～50代ブランク明けの主婦（夫）が活躍できる職場！在宅の就労移行支援事業所です！協調性のある方歓迎！！在宅をメインとした就労移行支援事業所でサービス管理責任者として働きませんか? ・完全週休２日！土日完全休み・駐車場完備！マイカー通勤OK！！・実働７時間！残業もなし！・入社後すぐに特別休暇（有給）付与

ウェルビー大分センター[ウェルビー株式会社]

障害者施設・支援のサービス管理責任者(サビ管)

福利厚生も充実。幅広いサービスを優待料金で利用できるサービスがあります！

給与	月給307,000円〜392,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥307,000 〜￥392,000は1か月当たりの固定残業代￥41,000〜￥53,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。【月給】307,000円-392,000円 [内訳] 基本給:254,000円-277,000円固定残業代:41,000円-53,000円（20時間分/超過分別途支給）基本手当:0円-30,000円（役割に応じた手当）資格手当:0円-20,000円（重複支給がある場合の上限額となります）ベースアップ加算手当:12,000円（報酬改定による手当） ※経験・年齢による ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給【その他手当】休日出勤手当【賞与】年2回【住宅手当】あり上限30,000円/月 ※入社1年以降・社内規定あり【扶養手当】あり上限30,000円/月 ※入社1年以降・社内規定あり	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: JR各線「大分」駅（上野の森口(南口)）徒歩15分

アピールポイント: 障がいのある方の就職支援」を行うプロフェッショナルセンターです精神障がい・発達障がい・身体障がい・知的障がい・難病などを抱える方の「働きたい」という想いを叶える事業を展開しています。障がいのある方の個々のニーズや目標に合わせ、「就労移行支援」「就労定着支援」「相談支援」「自立支援」の4つを通じ、障がいのある方の特性と個性を捉え、本当の意味で自立し、自己実現ができるように支援していく仕事です。全国で事業を展開している、大手企業です！！利用者様だけでなく、職員の働く環境整備にも力を入れています。・年間休日120日以上・充実した研修制度・家族手当や住宅手当などの、手厚い各種手当あり（規定あり）・産休や育休の取得、復職実績多数あり・希望エリア配属率100% この他、職員の方が長く充実して働くことができる職場作りに、積極的に取り組んでいます。

ウェルビー大分センター[ウェルビー株式会社]

障害者施設・支援のサービス管理責任者(サビ管)

福利厚生も充実。幅広いサービスを優待料金で利用できるサービスがあります！

給与	月給307,000円〜392,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥307,000 〜￥392,000は1か月当たりの固定残業代￥41,000〜￥53,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。【月給】307,000円-392,000円 [内訳] 基本給:254,000円-277,000円固定残業代:41,000円-53,000円（20時間分/超過分別途支給）基本手当:0円-30,000円（役割に応じた手当）資格手当:0円-20,000円（重複支給がある場合の上限額となります）ベースアップ加算手当:12,000円（報酬改定による手当） ※経験・年齢による ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給【その他手当】休日出勤手当【賞与】年2回【住宅手当】あり上限30,000円/月 ※入社1年以降・社内規定あり【扶養手当】あり上限30,000円/月 ※入社1年以降・社内規定あり	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: JR各線「大分」駅（上野の森口(南口)）徒歩15分

アピールポイント: 障がいのある方の就職支援」を行うプロフェッショナルセンターです精神障がい・発達障がい・身体障がい・知的障がい・難病などを抱える方の「働きたい」という想いを叶える事業を展開しています。障がいのある方の個々のニーズや目標に合わせ、「就労移行支援」「就労定着支援」「相談支援」「自立支援」の4つを通じ、障がいのある方の特性と個性を捉え、本当の意味で自立し、自己実現ができるように支援していく仕事です。全国で事業を展開している、大手企業です！！利用者様だけでなく、職員の働く環境整備にも力を入れています。・年間休日120日以上・充実した研修制度・家族手当や住宅手当などの、手厚い各種手当あり（規定あり）・産休や育休の取得、復職実績多数あり・希望エリア配属率100% この他、職員の方が長く充実して働くことができる職場作りに、積極的に取り組んでいます。

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