「長崎,医療･看護･介護」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,200円 給与: 通勤手当 （上限1万円） 賞与 年に2回 計3万円～6万円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 駐車場あり 車通勤可能 | ||
アピールポイント: 古民家でオープンする最大定員13名のゆっくりと過ごすことができるデイサービスです。 晴れた日はボランティアの方と一緒にかまどでご飯を一緒に炊いたり、漬物をつけたり干物を干したりご利用者の能力を最大限生かすことができるようなデイサービスです。 代表が34歳と若いため柔軟な思考の持ち主です。
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| 給与 |
月給222,000円〜250,500円 給与: ※賞与あり(年2回） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: マイカー（自動車）通勤OK | ||
アピールポイント: 【「学ぶ」と「働く」を応援！】 ・無資格・未経験でも大丈夫！ 外部研修も勤務扱いのため、積極的に「学ぶ」ことができる環境があります！ 宿泊費や交通費も法人が負担！ 未経験だから研修に時間を費やしたけど、収入に繋がらない…なんてことはありません！ 実際に飲食店のホールキッチンスタッフ、アパレル販売員、コンビニの店長、 営業経験者、事務・受付、ドライバーなど様々な職種からキャリアチェンジしてご入社いただいています！ 【施設の雰囲気】 ・スタッフ数が豊富！人間関係◎！ 全施設で約750名スタッフが在籍！ スタッフ数が豊富なためご利用者様ひとりひとりにきめ細かな教育、サポートを実現できています。 ご利用者に全力で向き合うために1番大切なことは職員間の『人間関係』！ “気づき”があれば職種や年齢に関係なく、そして遠慮なく共有する文化が根付いています。 ・子育て支援充実！ 子育て中の方も多く在籍しており、 弊社では法人内に働くママ/パパを応援する文化がちゃんと根付いています！ だからこそ気遣いなく子供のために休みたい時は休める環境が整ってます！ 当法人の保育園をご利用の場合、保育料を全額支給！ ・地元で45年続く安定の経営基盤！ 長崎市北西部を中心に居宅介護支援事業所、有料老人ホーム、ケアハウス、ショートステイ、 デイサービス、訪問介護や福祉用具販売・レンタル、配食など 高齢者の施設・在宅生活を支援するサービスなど56事業所を運営しています。 事業も多岐にわたるため、「次はこれに挑戦したい！」も社内で実現できます！
| 給与 |
月給250,000円〜320,000円 給与: 昇給年1回 賞与年2回（7月、12月） 通勤手当（月1万円 上限） 皆勤手当 職務手当 実績や状況に応じて下記の手当を支給します。但し、全員に一律支給ではありません |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄バス停 喜々津橋 徒歩4分 JR市布駅 徒歩10分 車通勤可（駐車場 完備） | ||
アピールポイント: 諫早ふじた歯科・矯正歯科のスタッフは総勢20名 皆仲良く。風通しの良い職場です 業務は先輩が丁寧に優しく教えてくれますよ。
医療法人常葉会 長与病院
【未経験でも安心!充実した研修制度】介護スタッフ〈新規オープンの施設で働く!)/夜勤あり/週3日から
「未経験でも安心の充実した研修・バディ制度」「有給取得率90%以上」「育休産休取得・復帰率100%」子育て世代も多数活躍中◎
| 給与 |
日給20,000円 【給与】 日当2万円 【賞与】 前年度実績 40,000円(年間) 夏(6月)と冬(12月)に賞与が支給されます。 補足 ◎通勤手当: 実費支給（上限15,000円）無料の職員駐車場完備 ◎固定残業代はありません。 ◎試用期間中の給与や手当は、本採用時と同様です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車をご利用の方 JR道ノ尾駅より徒歩18分 車をご利用の方 JR道ノ尾駅より5分（マイカー通勤可能です。職員駐車場無料。） | ||
アピールポイント: ✅有給取得率90%以上！？働きやすさ抜群の理由とは… 当法人で働くスタッフのほとんどがライフステージの変化を経験している方々です。 実際に、「有給取得率は90%以上」「平均残業時間は3時間未満」「育休・産休取得率、復職率共に100%」となっております。 また、男女関わらず誰もが安心して休めるようにシフトを組む際もスタッフ同士がお互いを助け合い、尊重をしながら行います。 ✅ お互いを理解し尊重する！ポジティブでフレンドリーな職場環境 職場の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフ間の仲の良さが自慢の一つです。様々なライフステージを経験した幅広い年代の方が働いており、互いを尊重しながら仲良く効率的に業務に取り組んでいます。 ✅「病気」に向き合うのではなく「人」に寄り添う 当法人では、高齢者の方の生活全般を支援しており、そのサポートは自立支援や予防と長期にわたります。利用者様の「病気」に短期で向き合うのではなく「人」に長期寄り添うことでしか生まれない信頼関係とそこから出てくる感謝の言葉は何にも勝るやりがいです。 ✅未経験の方でも安心！ここだから築ける幅広いキャリアパス 多角的に事業を展開しているため、病棟や福祉事業所など、多様なキャリアパスを提供しています。新入職員には充実した研修体制を整えており、最初の間は必ず経験者が2人1組でサポートするので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。 さらに、一部の配備ではプリセプター制度（マンツーマンのバディ制）を導入しており、半年から1年間は常に先輩スタッフがついて仕事のコツやノウハウを伝授します。
グループホームひだまり
| 給与 |
日給20,000円以上 給与 日給 20,000円 ※上記は夜勤1回勤務した場合の各種手当込みの金額です。 ※残業手当は全額支給 【各種手当】 ●資格手当 └認知症実務者研修相当（旧ヘルパー2級）：￥3,000 └介護福祉士：￥7,000 └介護支援専門員：￥5,000～￥15,000 └准・正看護師：￥15,000 ●職能手当 └￥1,000～￥20,000 ●夜勤手当 └￥4,000～￥6,000／回 ●宿直手当 └￥2,500～￥5,000／回 ●処遇改善加算 └￥12,000～￥15,000 ●役職手当 └管理者：￥5,000～￥25,000 └計画作成者：￥2,000～￥10,000 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 最寄駅 川棚駅 交通アクセス 【グループホームひだまり】 JR大村線「川棚駅」から車で約5分 ＊車通勤OK（駐車場完備） | ||
アピールポイント 【01｜社員定着率が高い◎】 ★30～40代中心に、男女18名活躍中！ 定期的に交流の場も設けています！ スタッフの半数以上が未経験スタート。 親しみやすく話しやすい雰囲気が好きで、 10年以上勤めている方がたくさんいます。 【02｜気軽に話せる雰囲気◎】 思いやりのある方ばかりです。 コミュニケーションが活発で、 何かあれば気軽に相談できます。 【03｜子育てに理解あり◎】 家庭都合での有給取得OK！ 産休・育休の取得も可能です。 子育てスタッフも複数名活躍中！
| 給与 |
月給223,000円〜255,300円 給与: ・介護福祉士手当： 20,000円 ・処遇改善手当： 20,000円 ・送迎業務手当： 5,000円 ・通勤手当：上限1,5000円まで支給 ・業務実績や資格取得等による昇給あり ・賞与あり（年２回）※前年度実績：90,000〜220,000 ・昇給：年一回（実績と勤務成績による） ※給与支払いは毎月15日締めの25日払いです。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・長崎バス 中央橋 バス停から徒歩3分 ・長崎電気軌道 西浜町電停徒歩1分 | ||
アピールポイント: 「らぶゆ」は３人の医師と、認知症高齢者を大切に思うスタッフが手を取りスタートしました。 “人を愛することを大切にー”をモットーに、ご利用者様だけでなくスタッフ同士も愛を持って支え合う、ハートフルな職場です。 当事業所では未経験や異業種からの転職者も多く、入社後に資格を取得したスタッフも多数おります。 また、子供を持つスタッフも多く、入社時は子供が生まれたばかりだったのに、気付いたらその子供がもう大学生・社会人になっている、というようなスタッフもたくさんおります。 それぞれの家庭の事情、健康面等について都度相談していただき、スタッフが無理せず働けることで、ご利用者様にもさらに優しく、愛を持って接することができる、そんな循環ができる環境を心がけております。 ＜企業情報＞ 従業員数：２５名 設立：平成１４年 資本金：１７６０万円 事業内容：介護保険による通所介護事業（デイサービス）、居宅介護支援事業所、就労継続支援B型事業所
株式会社土屋(ホームケア土屋 長崎)
訪問介護職員/ホームヘルパー/日勤・夜勤/介護福祉士保有の方
◎利用者様の日常生活をサポート◎障害をお持ちの方と穏やかな時間を過ごす…☆彡訪問介護をしてみませんか？
| 給与 |
時給1,180円〜1,250円 給与: 【給与】 時給：1,180円～1,250円 ※交通費別途 ※資格手当含む ※昇給あり（成績による） ※夜勤の場合は夜勤手当別途5000円/回 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 高田駅 【ご自宅から通える範囲のご利用者宅へ訪問】 ◆◇◆Point◆◇◆ 訪問先へはマイカーやバイク（原付可）で直行直帰となります！ 訪問時に発生する交通費は全額支給いたします！ 公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もＯＫ！ ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります。 | ||
アピールポイント: ✐知識や経験が活かせるお仕事 ✐訪問系は未経験でもOK ✐ダブルワーク・かけもちOK ✐シフト相談可能 ✐20代～70代まで幅広い年代が活躍中！ ✻・✻・✻・✻・✻ 働くママさん・パパさんを全力で応援します！ 土屋ではママだけにとどまらずパパ育休も強化中★ 誰にとっても働きやすい職場づくりを心掛けています。 ✻・✻・✻・✻・✻ ✬✬例）夜勤スケジュール✬✬ 22:00～／出勤・就寝支援 ・呼吸器等に異常がないか確認 0:00～／就寝後の見守り ・ご利用者の状態確認を行う 6:00～／起床のお手伝い :.｡. .｡.: 利用者さんが就寝中など、 何もすることがない時間は見守りや待機を お願いしております。 :.｡. .｡.: 不明点は面接時にお気軽にお問い合わせください！
医療法人常葉会 長与病院
【効率×ワークライフバランス重視】介護スタッフ〈新規オープンの施設で働く!)/経験者優遇/夜勤あり/週3日から
「有給取得率90%以上」「育休産休取得・復帰率100%」スタッフの生活に寄り添った環境があるから働き続けられる！スタッフは患者さんに、法人はスタッフに！
| 給与 |
日給20,000円 【給与】 日当2万円 【賞与】 前年度実績 40,000円(年間) 夏(6月)と冬(12月)に賞与が支給されます。 補足 ◎通勤手当: 実費支給（上限15,000円）無料の職員駐車場完備 ◎固定残業代はありません。 ◎試用期間中の給与や手当は、本採用時と同様です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車をご利用の方 JR道ノ尾駅より徒歩18分 車をご利用の方 JR道ノ尾駅より5分（マイカー通勤可能です。職員駐車場無料。） | ||
アピールポイント: ✅有給取得率90%以上！？働きやすさ抜群の理由とは… 当法人で働くスタッフのほとんどがライフステージの変化を経験している方々です。 実際に、「有給取得率は90%以上」「平均残業時間は3時間未満」「育休・産休取得率、復職率共に100%」となっております。 また、男女関わらず誰もが安心して休めるようにシフトを組む際もスタッフ同士がお互いを助け合い、尊重をしながら行います。 ✅ お互いを理解し尊重する！ポジティブでフレンドリーな職場環境 職場の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフ間の仲の良さが自慢の一つです。様々なライフステージを経験した幅広い年代の方が働いており、互いを尊重しながら仲良く効率的に業務に取り組んでいます。 ✅「病気」に向き合うのではなく「人」に寄り添う 当法人では、高齢者の方の生活全般を支援しており、そのサポートは自立支援や予防と長期にわたります。利用者様の「病気」に短期で向き合うのではなく「人」に長期寄り添うことでしか生まれない信頼関係とそこから出てくる感謝の言葉は何にも勝るやりがいです。 ✅未経験の方でも安心！ここだから築ける幅広いキャリアパス 多角的に事業を展開しているため、病棟や福祉事業所など、多様なキャリアパスを提供しています。新入職員には充実した研修体制を整えており、最初の間は必ず経験者が2人1組でサポートするので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。 さらに、一部の配備ではプリセプター制度（マンツーマンのバディ制）を導入しており、半年から1年間は常に先輩スタッフがついて仕事のコツやノウハウを伝授します。
医療法人常葉会 長与病院
【未経験でも安心!充実した研修制度】介護職〈新規オープンの施設で働く!)/夜勤あり/週3日から
「未経験でも安心の充実した研修・バディ制度」「有給取得率90%以上」「育休産休取得・復帰率100%」子育て世代も多数活躍中◎
| 給与 |
日給20,000円 【給与】 日当2万円 【賞与】 前年度実績 40,000円(年間) 夏(6月)と冬(12月)に賞与が支給されます。 補足 ◎通勤手当: 実費支給（上限15,000円）無料の職員駐車場完備 ◎固定残業代はありません。 ◎試用期間中の給与や手当は、本採用時と同様です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車をご利用の方 JR道ノ尾駅より徒歩18分 車をご利用の方 JR道ノ尾駅より5分（マイカー通勤可能です。職員駐車場無料。） | ||
アピールポイント: ✅有給取得率90%以上！？働きやすさ抜群の理由とは… 当法人で働くスタッフのほとんどがライフステージの変化を経験している方々です。 実際に、「有給取得率は90%以上」「平均残業時間は3時間未満」「育休・産休取得率、復職率共に100%」となっております。 また、男女関わらず誰もが安心して休めるようにシフトを組む際もスタッフ同士がお互いを助け合い、尊重をしながら行います。 ✅ お互いを理解し尊重する！ポジティブでフレンドリーな職場環境 職場の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフ間の仲の良さが自慢の一つです。様々なライフステージを経験した幅広い年代の方が働いており、互いを尊重しながら仲良く効率的に業務に取り組んでいます。 ✅「病気」に向き合うのではなく「人」に寄り添う 当法人では、高齢者の方の生活全般を支援しており、そのサポートは自立支援や予防と長期にわたります。利用者様の「病気」に短期で向き合うのではなく「人」に長期寄り添うことでしか生まれない信頼関係とそこから出てくる感謝の言葉は何にも勝るやりがいです。 ✅未経験の方でも安心！ここだから築ける幅広いキャリアパス 多角的に事業を展開しているため、病棟や福祉事業所など、多様なキャリアパスを提供しています。新入職員には充実した研修体制を整えており、最初の間は必ず経験者が2人1組でサポートするので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。 さらに、一部の配備ではプリセプター制度（マンツーマンのバディ制）を導入しており、半年から1年間は常に先輩スタッフがついて仕事のコツやノウハウを伝授します。
株式会社土屋(ホームケア土屋 長崎)
訪問介護職員/ホームヘルパー/日勤・夜勤/介護福祉士保有の方
◎利用者様の日常生活をサポート◎障害をお持ちの方と穏やかな時間を過ごす…☆彡訪問介護をしてみませんか？
| 給与 |
時給1,180円〜1,250円 給与: 【給与】 時給：1,180円～1,250円 ※交通費別途 ※資格手当含む ※昇給あり（成績による） ※夜勤の場合は夜勤手当別途5000円/回 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 【ご自宅から通える範囲のご利用者宅へ訪問】 ◆◇◆Point◆◇◆ 訪問先へはマイカーやバイク（原付可）で直行直帰となります！ 訪問時に発生する交通費は全額支給いたします！ 公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もＯＫ！ ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります。 | ||
アピールポイント: ✐知識や経験が活かせるお仕事 ✐訪問系は未経験でもOK ✐ダブルワーク・かけもちOK ✐シフト相談可能 ✐20代～70代まで幅広い年代が活躍中！ ✻・✻・✻・✻・✻ 働くママさん・パパさんを全力で応援します！ 土屋ではママだけにとどまらずパパ育休も強化中★ 誰にとっても働きやすい職場づくりを心掛けています。 ✻・✻・✻・✻・✻ ✬✬例）夜勤スケジュール✬✬ 22:00～／出勤・就寝支援 ・呼吸器等に異常がないか確認 0:00～／就寝後の見守り ・ご利用者の状態確認を行う 6:00～／起床のお手伝い :.｡. .｡.: 利用者さんが就寝中など、 何もすることがない時間は見守りや待機を お願いしております。 :.｡. .｡.: 不明点は面接時にお気軽にお問い合わせください！
医療法人常葉会 長与病院
【効率×ワークライフバランス重視】介護スタッフ〈新規オープンの施設で働く!)/経験者優遇/夜勤あり/週3日から
「有給取得率90%以上」「育休産休取得・復帰率100%」スタッフの生活に寄り添った環境があるから働き続けられる！スタッフは患者さんに、法人はスタッフに！
| 給与 |
日給20,000円 【給与】 日当2万円 【賞与】 前年度実績 40,000円(年間) 夏(6月)と冬(12月)に賞与が支給されます。 補足 ◎通勤手当: 実費支給（上限15,000円）無料の職員駐車場完備 ◎固定残業代はありません。 ◎試用期間中の給与や手当は、本採用時と同様です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 電車をご利用の方 JR道ノ尾駅より徒歩18分 車をご利用の方 JR道ノ尾駅より5分（マイカー通勤可能です。職員駐車場無料。） | ||
アピールポイント: ✅有給取得率90%以上！？働きやすさ抜群の理由とは… 当法人で働くスタッフのほとんどがライフステージの変化を経験している方々です。 実際に、「有給取得率は90%以上」「平均残業時間は3時間未満」「育休・産休取得率、復職率共に100%」となっております。 また、男女関わらず誰もが安心して休めるようにシフトを組む際もスタッフ同士がお互いを助け合い、尊重をしながら行います。 ✅ お互いを理解し尊重する！ポジティブでフレンドリーな職場環境 職場の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフ間の仲の良さが自慢の一つです。様々なライフステージを経験した幅広い年代の方が働いており、互いを尊重しながら仲良く効率的に業務に取り組んでいます。 ✅「病気」に向き合うのではなく「人」に寄り添う 当法人では、高齢者の方の生活全般を支援しており、そのサポートは自立支援や予防と長期にわたります。利用者様の「病気」に短期で向き合うのではなく「人」に長期寄り添うことでしか生まれない信頼関係とそこから出てくる感謝の言葉は何にも勝るやりがいです。 ✅未経験の方でも安心！ここだから築ける幅広いキャリアパス 多角的に事業を展開しているため、病棟や福祉事業所など、多様なキャリアパスを提供しています。新入職員には充実した研修体制を整えており、最初の間は必ず経験者が2人1組でサポートするので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。 さらに、一部の配備ではプリセプター制度（マンツーマンのバディ制）を導入しており、半年から1年間は常に先輩スタッフがついて仕事のコツやノウハウを伝授します。