「宮城,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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月給293,000円〜440,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥293,000 〜 ￥440,000は1か月当たりの固定残業代￥38,200〜￥57,300（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・通勤手当（月１万円上限） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・阿武隈急行線 角田駅よろ杜甫１０分 ・自動車通勤可 | ||
アピールポイント: 令和７年７月開設予定。オープニングスタッフ募集中です。一緒に考えながらお仕事してくださるスタッフさんを募集しています。 一人一人に向き合いながら勤務がしたい方にオススメの仕事です！雰囲気が知りたい方・詳細が知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
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| 給与 |
時給2,500円 給与: 時給2,500円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アピールポイント: ★障がい者グループホームでサービス管理責任者の業務を行っていただきます。 仕事内容は利用者さんのモニタリング、個別支援計画の作成がメイン。現場シフトの勤務はありません！ 入居者は女性8名（定員4名×2棟）、男性5名（定員5名×1棟）横並び3棟の新築物件が職場になります。 ★WワークOK！ 週1回の出勤（月４回程度想定）をお願いします◎ 他のお仕事もされている方、大歓迎！お持ちのサビ管の資格を活かして効率良く働けます♪
| 給与 |
月給300,000円以上 給与 月給 30万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 地下鉄南北線「泉中央駅」より徒歩約13分 | ||
アピールメッセージ 株式会社チャレンジプラットフォーム／サービス提供責任者【正社員】募集！ ご利用者様が施設からの卒業を支援する事に注力し、卒業後は施設近隣に住んで頂き一人で生活ができるように訓練支援を致します。
| 給与 |
時給1,120円以上 給与詳細 基本給：時給 1120円 〜 - ⭐毎期定期昇給有 - |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 鈎取から車で5分程度 | ||
| 給与 |
月給340,000円〜360,000円 給与 月給340000〜360000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給280,000円〜310,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 26万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1～2回 【賞与】 年2回（夏・冬／入社1年経過後より支給対象） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 本塩釜駅から徒歩4分 | ||
株式会社コネクト ドット365(障がい者訪問介護) 仙台訪問介護事業所
＜★サ責未経験者も大歓迎★＞インセンティブは月平均35,000円！月収39万～44万のスタッフ多数◎稼げる訪問介護でサ責&管理業務にチャレンジしてみませんか？夜勤有無の相談可能＊資格取得支援制度あり＜仙台市＞_15655
| 給与 |
月給333,000円〜420,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥333,000 〜 ￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥61,000〜￥65,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜月収＞ 333,000円～ 月給内訳 ・基本給 146,000円 ・職能手当 126,000円 ・業務手当 61,000円（30時間の固定残業代、超過分は別途支給） ＜給与例＞ 月収：356,000円の場合 ・基本給 146,000円 ・職能手当 145,000円 ・業務手当 65,000円（30時間の固定残業代、超過分は別途支給） 月収：344,000円の場合 ・基本給 146,000円 ・職能手当 135,000円 ・業務手当 63,000円（30時間の固定残業代、超過分は別途支給） 月収：338,000円の場合 ・基本給 146,000円 ・職能手当 130,000円 ・業務手当 62,000円（30時間の固定残業代、超過分は別途支給） ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件の変更なし） ★年4回の人事評価制度、年2回の査定で給与UP可能☆彡 3ヶ月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いについて定量的な評価をします。 この評価に連動し、6ヵ月に1度、貢献度が高いメンバーに多くのポイントが配布されます。 ポイント数に応じて昇給していく仕組みです。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ★インセンティブで稼げる仕組み★ 頑張った分はしっかりお給料にも反映されるよう、 インセンティブ制度（訪問件数と時間数）を設けています！ 在籍社員のインセンティブ平均額は35,000円/月！ 月収で平均390,000円以上～440,000円を超える社員さんも♪ 管理者としての経験を積みながら、しっかり稼ぐことができます＊ ★働きながら資格取得ができる★ 当社では働きながら『資格取得支援制度』を利用して、 必要な資格を無料で取得することができます！ 同行援護、喀痰吸引などの必要な資格は入社してから取得が出来ます＊ 研修申し込みや先方とのやり取りなど、 すべて担当者が対応していますのでご安心くださいね＋゜
| 給与 |
月給280,000円〜310,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 26万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1～2回 【賞与】 年2回（夏・冬／入社1年経過後より支給対象） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR岩沼駅徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜270,000円 給与 月給250,000〜270,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給277,000円〜416,500円 給与 【月給 277,000円 ～416,500円】 内訳：基本給（213,000～320,000円）／グループ手当（10,000～27,500円）／その他手当（32,000～75,000円） ※実務経験・資格、役職等により決定 ※試用期間中も条件の変更なし 業界地域最高待遇の給与体制！！ ◎給与そのまま転職プランはじめました！ 希望給与などもご相談ください。 【その他】 ◆交通費、残業代は別途支給 ◆GW・年末年始勤務手当あり ◆特定処遇改善加算金 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回（平均2～5か月） ※昇給・賞与は、人事評価と業績による |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス - | ||
正社員：サービス提供責任者／訪問介護（難病等医療的ケア対応） GP Limitedでは -゛自分らしく”の架け橋- を企業理念とし、事業運営を通じて自分も他人も「自分らしく」「幸せになること」を大切に考えています。 介護とはサービスであり、常に「究極のサービス」を模索し実践できる人材育成をを目指し、かかわる人の「生活の質」が少しでも向上できるよう、「介護福祉」の専門職として大きな使命を持ってサービスを展開しています。 介護事業所でのリーダー等経験者はもちろん、介護福祉士の資格を生かしてこれからチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。 介護福祉業界の社会的地位向上を目指し、プロとして知識・スキル・誇りを持って一緒に頑張れる仲間を募集しています！
| 給与 |
月給280,000円〜320,000円 給与 昇給・賞与 月給 280,000円 ～ 320,000円 ※想定年収：3,500,000円～4,000,000円 ※基本給は経験、能力に応じて支給します ※給与は毎月末日締め切りで翌月25日支給となります ※固定残業代なし 昇給： あり 年1回 ※会社の業績、経験や能力等を考慮の上で決定します 賞与： あり 年2回 ※業績に応じて6月、12月に支給となります 通勤手当： 交通費支給（事業所の規定に準ずる） 雇用期間： 雇用期間の定め：なし 試用期間： あり（3か月） ※試用期間中は給与額が異なる事がある為お問い合わせください 月給280000円～320000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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