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アピールポイント: 《募集背景・全国250店舗に向けて増員中》 創業5年で売上35億円突破、全国73店舗を 展開し、今後3年で250店舗以上へ拡大。 2024年の出店計画に向けて100名以上の採用を 目標に大幅増員中です。各種メディアや スポーツチームとのスポンサー契約など知名度を広げ 集客体制及び地域活性化にも注力しています。 ◎《スポンサー例》 ・TV番組　　　「開運！なんでも鑑定団」 ・サッカーJ1　　北海道コンサドーレ札幌 ・サッカーJ2　　ブラウブリッツ秋田 ・プロバスケ　　レバンガ北海道 ・バレークラブ　松戸ダイヤモンド 《こんな会社です》 インターネット及びリアル店舗で ハイブランド商品・高級時計などの 高価買取リユース事業で急成長中の ベンチャー企業、株式会社さすがや◎ ◎【給与も福利厚生も東京都心と同水準】 都心と地方の格差を無くす信念のもと 給与や福利厚生も東京・地方も同水準。 創業6期目を迎える成長中のベンチャー企業で ありながら、社員のワークライフバランスを 実現させている点も当社の大きな特徴。 地元で活躍したいという方も好条件で働けます。 ◎【Google クチコミ評価4.9（2023年6月）】 高価買取と高い鑑定スキルがご好評いただき Googleクチコミはさすがやグループで 総クチコミ数9,000件以上で高評価の4.9 ◎【女性の活躍超応援企業】 育休産休の取得実績はもちろん、従業員 全体の40%は女性スタッフ活躍中。残業も 月平均4時間以下で高収入を得られるため 家庭と仕事の両立が可能。男女関係なく キャリアを築ける職場です。 ◎【給与明細公開動画あり】 株式会社さすがやってどんな会社？ https://www.youtube.com/watch?v=I6E-vTaT0f4&t=216s 社長が会社を回るインタビュー動画 https://www.youtube.com/watch?v=lD2IuLW9xkc 《キャリアステップ・給与モデル》 男性 ： 管理職・マネージャー 年齢 ： 32歳（社歴4年） 年収 ： 750万円 月収 ： 49万円 女性 ： 管理職・エリアマネージャー 年齢 ： 25歳（社歴3年） 年収 ： 620万円 月収 ： 37~44万円 男性 ： 店長 年齢 ： 25歳（社歴1年5ヶ月） 年収 ： 420万円 月収 ： 31~37万円 女性 ： 査定士・店舗スタッフ 年齢 ： 28歳（社歴1年2ヶ月） 年収 ： 322~400万円 月収 ： 26~28万円 ・年功序列ではなく明確な評価制度 ・最短入社3ヶ月で査定士へ昇格実績あり ・最短入社1.5年で店長へ昇格実績あり 《先輩社員モデル・女性の活躍できる会社》 ◎【女性20代Aさん・シングルマザー】 細かな気遣いと笑顔、丁寧な接客と鑑定スキルで 地元のお客様から大人気のスタッフさん。 子育てとキャリアの道も諦めたくないと 弊社へ入社し、実家のサポートも受けながら 現在活躍中、20代前半で月収31万円以上の 女性スタッフさんです！ ◎【女性20代Bさん・24才で店舗責任者】 地方採用で弊社へ入社し、東京研修で 店舗責任者なりたい気持ちが強まり 月次の成績で結果を残し入賞。人事へ 店舗責任者なりたい！とアピールして入社半年で 24歳で店舗責任者へ。月収も入社1年以内で 23万円から29万円へ大幅アップ。 ◎【女性30代Cさん・家計を支えるために】 コロナで旦那様の事業が悪化、ご自身で 家計を支えつつもお子さんとの時間を 確保できる残業少なめ、尚且つ収入の高い 仕事を探して弊社へ入社し活躍中。 《複数名の先輩社員インタビュー》 【なぜこの業界に興味を持ちましたか？】 元々、流行り物を調べたりすることが 好きなのもありブランド品に興味がありました。 いろんなブランドを取り扱う仕事に 従事したいなと思って仕事を探していました。 （入社1年目・20代女性スタッフ） 【なぜさすがやを知りましたか？】 求人サイトを見て知りました。 それまで買取店舗へ訪れたこともなく、 買取業務のイメージはありませんでした。 元々、前職で接客・販売をしていましたが ノルマであったり「売る」ことがメインでした。 さすがやで違うところは 「お客様が想いをこめた品をお持ちいただく」 ここが一般的な販売と違い魅力に感じました。 （入社1年目・20代女性スタッフ） 【なぜさすがやに入社したんですか？】 圧倒的なスピードで成長していたからです。 元々は工場勤務でしたが、転職を考えて いろんな企業の説明会にも行きましたが 一番成長していて若手が活躍できる環境に 身を置くことで成長できると思いました。 実際に入社して3年目になりますが 店長を任せてもらえています。 （入社3年目・20代男性スタッフ） 【このお仕事の楽しみは？】 出会うことのなかった高級な商品や ブランドを目の当たりにすることです。 査定の知識は未経験でしたが、 知識ゼロでも勉強しながら取り組む姿勢が ある方であれば先輩も教えてくれますし、 社内で査定のサポートもあるので そこは未経験でも活躍できる要素かと思います。 （入社1年目・20代女性スタッフ） 《Youtubeスタッフインタビュー》 https://recruit.sasugaya.co.jp/member/