「京都,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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月給300,000円〜398,700円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥398,700は1か月当たりの固定残業代￥53,700〜￥71,400（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜内訳＞ ・基本 185,000円～ ・固定残業手当 53,700円～71,400円（30時間分含む） ※超過分別途支給 ・その他手当（ベースアップ給や処遇改善手当） 61,300円～142,300円 ＜その他＞ ・深夜割賃金支給 ・交通費規定内支給 ・バイク通勤・車通勤可能 ・昇給あり（年1回 個人の評価によって昇給の場合あり） ・賞与なし ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。 ・30床（2施設以上）兼務により+10万円UP ＜キャリアアップ後の給与イメージ＞ ・2施設兼務サビ管 41万円/月 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・馬堀駅から徒歩16分（車4分） ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ソーシャルインクルー株式会社様は日本全国に300以上の事業所を運営されている会社です。 これだけの規模感がある企業様は障がい福祉業界でも多くはないと感じています。 そんな同社では、様々なキャリアの可能性が秘められていると私達は思います。 今回は、厳選して３つご紹介します。 １ 全国展開ではあるが各事業所は地域密着型の運営 地元に貢献したい方や地域との繋がりを感じながら仕事をしたい方は、オススメです。 障がい福祉と地域の繋がりを身近で体験し経験やスキルの実績を積むことで将来、地域交流や様々なお仕事で新しいチャンスが掴める可能性があります。 ２ とにかく頑張りはしっかり評価してくれる企業 トップダウンなどではなく、すべての従業員を正当に評価する評価制度があるため、 各職種での数字や業務、仕事内容などをしっかりと評価される環境とお聞きしております。 過去には、世話人のパートで入社した方が１年ほどで管理者の正社員になったり、管理者で入社した方が６ヶ月でエリアマネージャーに昇進したりと言うのが、 多くある企業です。 自分を変えたい方や、今の自分の立ち位置に満足していない方には、変わるチャンスが巡ってくる可能性が高い企業様なのでではないかと感じてます。 ３ サポート体制バッチリ！！ どのような場合でも入社後は、座学研修を始め、現場でのOJTを中心とした研修でスタートしていきます。 企業の内側もサポート体制がしっかりと整っているため、世話人から生活支援員、生活支援員から管理者、管理者からエリアマネージャーなどと役職や仕事内容が変わっても、 わからないことや少し助けて欲しい時は本社や上司がお手伝いするという社風があります。 活気のある会社でお仕事をすることで、スキルや経験がつくだけでなく、経営の考え方や仕組みなども学ぶことが出来るのではないかと思います。
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| 給与 |
月給280,000円〜310,000円 給与 月給 280,000円〜310,000円 上記の詳細 基本給：180,000円～210,000円 給与に含まれる手当： 処遇改善手当：25,000円 ケア手当：5,000円 職務手当：10,000円 資格手当：10,000円 賞与：50,000円 ┗※賞与を12分割して毎月お支払いしています 【その他手当・昇給・賞与】 ・扶養手当：10,000円 ・家族手当：5,000円〜15,000円 ・通勤手当：上限30,000円 ・昇給あり ・決算賞与あり（実績による） ・試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 城陽駅より徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給310,000円〜350,000円 給与: 月給31万円～35万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給26.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収26.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収28.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収31万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収33.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収38.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 「神宮丸太町駅」が最寄り（京阪本線） | ||
| 給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: 時給2,040円～時給2,440円 ＜内訳＞ 時給：2,040円～2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有（会社の経営状況により判断） ・昇給有（年2回、個人の評価により査定） ※2施設以上の兼務により、給与UP！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: ・興戸駅から徒歩13分 ・同志社前駅から徒歩15分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ＜しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に！＞ パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 ＜一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能＞ 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
| 給与 |
月給370,000円以上 給与 月給370,000円〜（固定残業代を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり263,500円〜 固定残業代：1ヶ月あたり106,500円〜 固定残業時間：1ヶ月あたり40時間分 ※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり 【給与補足】 ※上記月給は資格手当の100,000円を含む。 |
雇用形態 | 正社員 |
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PR 『コペルプラス』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があるので、教材作成はなし。支援内容をイチから考える必要がないので、実務未経験からでも始めやすい環境です。 ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切ありません。 ――資格が活かせる ―― 実務経験がない方でも、資格さえお持ちであればOK。しっかりサポートも行ないますのでご安心ください。 ――ニーズが高まるサービス ―― 発達の遅れが気になるこどもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。今後もますます社会に求められる療育に関われます。
株式会社ビオネスト
グループホームRASIEL石清水／障がい者グループホームのサービス管理責任者募集／5連休を年4回取得できるのでプライベートも充実!資格取得助成制度あり!＜障がい福祉＞/RA120803S
| 給与 |
月給351,320円〜370,000円 給与詳細 月給351,320~370,000円 月給351,320円～（内固定残業代43時間分83,160円含む） ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 固定残業代 有り 43時間分 83,160円 試用期間 有り 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間中の給与：月給351,320円〜 試用期間中の固定残業代：43時間分 83,160円 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 【アクセス】 京阪本線 石清水八幡宮駅から徒歩18分 | ||
PR・職場情報 障がい者グループホームのサービス管理責任者 募集！ 【月給】351,320円～（固定時間外43Ｈ分含） 【勤務時間】9:00～18:00（休憩60分） 【応募資格】1.サービス管理責任者研修 2.相談支援初任者研修修了者 1と2いずれもの受講者、普通自動車免許（ＡＴ限定可） 正社員登用制度あり・年4回5連休取得可能・資格取得助成制度など好待遇 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ グループホーム”RASIEL（ラシエル）”は… 「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」を コンセプトにした障がい者グループホームです。 新築の建物で、人間関係もフレッシュな職場です。 全国へ急拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 働きやすい環境を整えています 公休プラス有休で5連休以上にして有給休暇を100％消化することを推奨しています。有給休暇を取得しやすい環境なので、オンオフのメリハリをつけて働いていただけます。 また、社会保険完備はもちろんのこと、各種手当や資格取得補助制度など福利厚生を整えていますので、安心してお勤めいただける環境です。 「なりたい自分」を叶えるフィールドがあります 社内外の研修やOJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 資格取得助成制度を活用して、上位職を目指してキャリアデザインを描いてください。 事業拡大をし続ける成長企業である当社では、あなたの思い描く「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 ご興味をお持ちいただけましたら、是非ご応募くださいね。 あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼LINE公式アカウント始めました／ 最新の求人情報を受け取れたり、人事と直接やり取りができます。 友だち登録お願いします。 【友だち登録はこちら】 https://lin.ee/rkqHnfW ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【案件番号】 [BCP] 求人ポイント 昇給あり,交通費支給,昇格あり,主婦・主夫歓迎,資格取得支援あり,長期,フリーター歓迎,バイク通勤OK,学歴不問,車通勤OK,経験者歓迎,リモート面接OK,有資格者歓迎,社会保険完備,50代以上応募可,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,禁煙・分煙,シフト制,40代以上応募可,産休制度あり,寮・社宅あり
ソーシャルインクルーホーム京都上池田町
オープニングの障がい者グループホームの管理者 兼 サービス管理責任者
【資格必須】サービス管理責任者研修修了の方！施設管理者と兼務で給料アップ！チームで動けるのもうれしいポイント！
| 給与 |
月給482,800円〜581,400円 給与 月給482,800円〜581,400円 【給与】月給：48万2800円～58万1400円 【内訳】 ・基本：18万5000円 ・その他手当、固定残業手当：8万6500円～10万4100円/30時間分 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 固定残業代: 1ヶ月あたり 86,500円〜104,100円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 30時間 その他手当 61,300円〜142,300円 兼任手当 150,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：京都駅 京都駅から徒歩16分 七条駅から徒歩8分 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜398,700円 給与 月給300,000円〜398,700円 【給与】月給：30万円～39万8700円 【内訳】 ・基本：18万5000円 ・その他手当、固定残業手当：5万3700円～7万1400円/30時間分 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 固定残業代: 1ヶ月あたり 53,700円〜71,400円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 30時間 その他手当 61,300円〜142,300円 30床（2施設以上）兼務手当 100,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：京都駅 京都駅から徒歩16分 七条駅から徒歩8分 | ||
株式会社ビオネスト
スマイルゲート 八幡／放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者（候補）を大募集！／子供たちの将来を共に支 え、「なりたい自分」を叶えましょう！＜障がい福祉＞/BH091011S
| 給与 |
月給360,000円〜380,000円 給与詳細 月給360,000~380,000円 【児童発達支援管理責任者 及び 児童発達支援管理責任者候補：360,000円～】 給与内訳 基本給 185,000円 役職手当 98,000円（固定残業代45時間分88,210円含む） 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 【事業所責任者 兼 管理者 兼 児童発達支援管理責任者：380,000円～】 給与内訳 基本給 185,000円 役職手当 118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む） 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ 統括施設長に昇格すると、 630万円～930万円 エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上 ぜひチャレンジしてください！ 固定残業代 有り 45時間分 88,210円 試用期間 有り 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間中の給与：月給360,000円〜 試用期間中の固定残業代：45時間分 88,210円 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 【アクセス】 石清水八幡宮参道ケーブル ケーブル八幡宮山上駅から車で7分 | ||
PR・職場情報 ＼ビオネストグループを紹介します！／ 全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17社200以上の事業所を運営しています。「笑って楽しく」をモットーにしています。 今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 《子供たちの笑顔を支え、働く私たちも笑顔になれる！》 障害を持つ子供たちと一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るお仕事です。 子供たちも働く私たちも笑顔で過ごせる、そんな環境を一緒に作っていける仲間を募集しています。 《おすすめPOINT！》 ・「研修制度」や「資格取得助成制度」等であなたのスキルアップを会社がバックアップ！ ・有給休暇100％消化を推奨！ ・連続休暇制度で年に4回5連休を取得可能です。しっかり休んでリフレッシュできます！ ・産休、育休、介護等の各種休暇制度あり！ライフステージの変化に合わせて、安心して長くご勤めいただけます。 《ご応募お待ちしています》 多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。 あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼LINE公式アカウント始めました／ 最新の求人情報を受け取れたり、人事と直接やり取りができます。 友だち登録お願いします。 【友だち登録はこちら】 https://lin.ee/rkqHnfW ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【案件番号】 [BCP] 求人ポイント 昇給あり,交通費支給,昇格あり,主婦・主夫歓迎,資格取得支援あり,長期,フリーター歓迎,バイク通勤OK,学歴不問,車通勤OK,未経験者歓迎,経験者歓迎,リモート面接OK,研修あり,社会保険完備,50代以上応募可,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,禁煙・分煙,シフト制,40代以上応募可,産休制度あり
| 給与 |
月給472,600円〜582,300円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥472,600 〜 ￥582,300は1か月当たりの固定残業代￥84,600〜￥104,300（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給472,600円～月給582,300円 ＜内訳＞ ・基本 165,000円～ ・固定残業手当 84,600円～104,300円（30時間分含む） ※超過分別途支給 ・兼任手当：150,000円 ・調整手当 73,000円～163,000円 ＜その他＞ ・深夜割賃金支給 ・交通費規定内支給 ・バイク通勤・車通勤可能 ・昇給あり（年1回 個人の評価によって昇給の場合あり） ・賞与なし ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・JR奈良線京都駅から徒歩16分 ・京阪本七条駅から徒歩8分 ※車、バイク通勤OK、駐車場無料 | ||
アピールポイント: ＜地域密着型グループホームの運営＞ 地域のニーズに応じた支援を提供するため、地元の病院や公共機関とは関係を築いていくことが大切です。 地元で働きたい方や地元に貢献したい方は利用者様への支援を通してその繋がりを体験出来ると思いますよ！ ＜超過・深夜割増あり！＞ 1分単位で超過・深夜割増等の賃金が支給されます。 労働時間に対する適切な報酬が得られるので、ボランティア勤務やサービス残業なんてしないで下さい。 ＜一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能＞ 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
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月給370,000円以上 給与 月給370,000円〜（固定残業代を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり263,500円〜 固定残業代：1ヶ月あたり106,500円〜 固定残業時間：1ヶ月あたり40時間分 ※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり 【給与補足】 ※上記月給は資格手当の100,000円を含む。 |
雇用形態 | 正社員 |
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PR 『コペルプラス』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があるので、教材作成はなし。支援内容をイチから考える必要がないので、実務未経験からでも始めやすい環境です。 ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切ありません。 ――資格が活かせる ―― 実務経験がない方でも、資格さえお持ちであればOK。しっかりサポートも行ないますのでご安心ください。 ――ニーズが高まるサービス ―― 発達の遅れが気になるこどもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。今後もますます社会に求められる療育に関われます。