「京都,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,625円〜1,725円 給与 時給 1625円～1725円 基本時給1130円＋処遇改善手当495円 【加給】 ・ホームヘルプ業務に従事した場合…時給＋100円 ・年末（12/29～31）…時給+200円 ・年始（1/1～3）…時給+400円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス 京都市営烏丸線 松ヶ崎（京都府）2番口徒歩約3分、京都市営烏丸線 北山（京都府）1番口徒歩約13分、叡山電鉄本線 一乗寺西口徒歩約19分 地下鉄烏丸線「松ヶ崎駅」より徒歩3分 | ||
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| 給与 |
月給310,000円〜350,000円 給与: 月給31万円～35万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給26.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収26.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収28.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収31万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収33.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収38.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 「神宮丸太町駅」が最寄り（京阪本線） | ||
| 給与 |
月給280,000円〜310,000円 給与 月給 280,000円〜310,000円 上記の詳細 基本給：180,000円～210,000円 給与に含まれる手当： 処遇改善手当：25,000円 ケア手当：5,000円 職務手当：10,000円 資格手当：10,000円 賞与：50,000円 ┗※賞与を12分割して毎月お支払いしています 【その他手当・昇給・賞与】 ・扶養手当：10,000円 ・家族手当：5,000円〜15,000円 ・通勤手当：上限30,000円 ・昇給あり ・決算賞与あり（実績による） ・試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 城陽駅より徒歩10分 | ||
| 給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: ＜内訳＞ 時給：2,040円～2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有（会社の経営状況により判断） ・昇給有（年2回、個人の評価により査定） ※2施設以上の兼務により、給与UP！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・馬堀駅から徒歩16分（車4分） ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ＜しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に！＞ パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 ＜一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能＞ 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
| 給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: 時給2,040円～時給2,440円 ＜内訳＞ 時給：2,040円～2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有（会社の経営状況により判断） ・昇給有（年2回、個人の評価により査定） ※2施設以上の兼務により、給与UP！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・興戸駅から徒歩13分 ・同志社前駅から徒歩15分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ＜しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に！＞ パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 ＜一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能＞ 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
| 給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: 時給2,040円～時給2,440円 ＜内訳＞ 時給：2,040円～2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有（会社の経営状況により判断） ・昇給有（年2回、個人の評価により査定） ※2施設以上の兼務により、給与UP！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: ・京都駅から徒歩16分 ・七条駅から徒歩8分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ＜しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に！＞ パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 ＜一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能＞ 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
| 給与 |
月給255,000円〜300,000円 給与: 月給255,000円〜300,000円 給与の備考 基本給：200,000円 資格手当（介護福祉士の場合）：40,000円 （実務者研修の場合）：20,000円 役職手当：（主任手当含む）：35,000円 早出・遅出手当：2,000円/回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 京都市営地下鉄東西線 山科駅から徒歩で13分 京阪京津線 京阪山科駅から徒歩で13分 琵琶湖線 山科駅から徒歩で14分 | ||
アピールポイント: 有料老人ホームすずらんは、2019年8月に開業した新しい施設です。 医療法人が直接経営しておりますので、医師との距離が近くいつでも相談しやすい環境です。 医療処置の多い方も多数入居されていますので、介護職員としてもっとスキルアップいただくことができます★
| 給与 |
月給255,000円〜300,000円 給与: 月給255,000円〜300,000円 給与の備考 基本給：200,000円 資格手当（介護福祉士の場合）：40,000円 （実務者研修の場合）：20,000円 役職手当：（主任手当含む）：35,000円 早出・遅出手当：2,000円/回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京都市営地下鉄東西線 山科駅から徒歩で13分 京阪京津線 京阪山科駅から徒歩で13分 琵琶湖線 山科駅から徒歩で14分 | ||
アピールポイント: 有料老人ホームすずらんは、2019年8月に開業した新しい施設です。 医療法人が直接経営しておりますので、医師との距離が近くいつでも相談しやすい環境です。 医療処置の多い方も多数入居されていますので、介護職員としてもっとスキルアップいただくことができます★
| 給与 |
月給310,000円〜316,000円 給与 月給 31万円～31万6,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 西向日駅から徒歩12分 | ||
アピールメッセージ 資格を生かしませんか？学研ココファン／介護施設の管理者兼サービス提供責任者（正社員）求人 入社後は充実した研修とフォロー体制でサポートするので経験が浅い方も歓迎しています。研修など福利厚生も充実。
| 給与 |
月給307,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥307,000以上は1か月当たりの固定残業代￥42,000〜￥51,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】307,000円〜 給与の備考 給与内訳 ・基本給253,000円～279,000円 ・固定残業代42,000円～51,000円（20時間分・超過分は別途支給） ・基本手当0円～30,000円（役割に応じた手当） ・資格手当0円～10,000円（重複支給あり） ・ベースアップ加算手当12,000円（報酬改定による手当） ※経験・年齢による ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 賞与年2回 (賞与改定により2023年6月より年平均4％(約15万)引き上げ実施) 昇給年1回 通勤手当上限50,000円/月 家族手当上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり） 住宅手当上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり） 休日出勤手当 試用期間3ヶ月～6ヶ月 試用期間中の給与内訳は以下となります。 月給252,000円 ・基本給：205,000円 ・固定残業代：35,000円（20時間分・超過分は別途支給） ・ベースアップ加算手当：12,000円（報酬改定による手当） 給与以外の待遇につきましては変更はございません。 ※試用期間中の差額分は初回の賞与に支給（条件あり） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 阪急京都本線 京都河原町駅から徒歩で2分 京阪本線 祇園四条駅から徒歩で5分 京阪本線 清水五条駅から徒歩で10分 | ||
アピールポイント: ＜待遇充実！キャリアアップ可能♪全国に広がるウェルビーで働きませんか？＞ 運営を行うのは、全国で障害のある方の就職を数多く支援してきたウェルビー株式会社。 これまで培ってきたノウハウを元に、お一人おひとりとじっくり向き合い、スキルの習得から就職活動・定着支援までをサポートしています。 【働きやすさにもこだわっています！】 ・週休2日制なので、メリハリをつけて勤務できます。 ・賞与は年に2回支給があり、日頃の仕事への取り組みを評価します。 ・キャリアアップも積極的にサポートします。 ・職場はチームワークを大事にお互い協力し合っています。
| 給与 |
月給300,000円〜398,700円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥398,700は1か月当たりの固定残業代￥53,700〜￥71,400（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜内訳＞ ・基本 185,000円～ ・固定残業手当 53,700円～71,400円（30時間分含む） ※超過分別途支給 ・その他手当（ベースアップ給や処遇改善手当） 61,300円～142,300円 ＜その他＞ ・深夜割賃金支給 ・交通費規定内支給 ・バイク通勤・車通勤可能 ・昇給あり（年1回 個人の評価によって昇給の場合あり） ・賞与なし ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。 ・30床（2施設以上）兼務により+10万円UP ＜キャリアアップ後の給与イメージ＞ ・2施設兼務サビ管 41万円/月 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・馬堀駅から徒歩16分（車4分） ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ソーシャルインクルー株式会社様は日本全国に300以上の事業所を運営されている会社です。 これだけの規模感がある企業様は障がい福祉業界でも多くはないと感じています。 そんな同社では、様々なキャリアの可能性が秘められていると私達は思います。 今回は、厳選して３つご紹介します。 １ 全国展開ではあるが各事業所は地域密着型の運営 地元に貢献したい方や地域との繋がりを感じながら仕事をしたい方は、オススメです。 障がい福祉と地域の繋がりを身近で体験し経験やスキルの実績を積むことで将来、地域交流や様々なお仕事で新しいチャンスが掴める可能性があります。 ２ とにかく頑張りはしっかり評価してくれる企業 トップダウンなどではなく、すべての従業員を正当に評価する評価制度があるため、 各職種での数字や業務、仕事内容などをしっかりと評価される環境とお聞きしております。 過去には、世話人のパートで入社した方が１年ほどで管理者の正社員になったり、管理者で入社した方が６ヶ月でエリアマネージャーに昇進したりと言うのが、 多くある企業です。 自分を変えたい方や、今の自分の立ち位置に満足していない方には、変わるチャンスが巡ってくる可能性が高い企業様なのでではないかと感じてます。 ３ サポート体制バッチリ！！ どのような場合でも入社後は、座学研修を始め、現場でのOJTを中心とした研修でスタートしていきます。 企業の内側もサポート体制がしっかりと整っているため、世話人から生活支援員、生活支援員から管理者、管理者からエリアマネージャーなどと役職や仕事内容が変わっても、 わからないことや少し助けて欲しい時は本社や上司がお手伝いするという社風があります。 活気のある会社でお仕事をすることで、スキルや経験がつくだけでなく、経営の考え方や仕組みなども学ぶことが出来るのではないかと思います。