「京都,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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月給482,800円〜581,400円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥482,800 〜 ￥581,400は1か月当たりの固定残業代￥86,500〜￥104,100（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜内訳＞ ・基本 185,000円～ ・固定残業手当 86,500円～104,100円（30時間分含む） ※超過分別途支給 ・兼任手当：150,000円 ・調整手当 61,300円～142,300円 ＜その他＞ ・深夜割賃金支給 ・交通費規定内支給 ・バイク通勤・車通勤可能 ・昇給あり（年1回 個人の評価によって昇給の場合あり） ・賞与なし ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・馬堀駅から徒歩16分（車4分） ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ソーシャルインクルー株式会社様は日本全国に300以上の事業所を運営されている会社です。 これだけの規模感がある企業様は障がい福祉業界でも多くはないと感じています。 そんな同社では、様々なキャリアの可能性が秘められていると私達は思います。 今回は、厳選して３つご紹介します。 １ 全国展開ではあるが各事業所は地域密着型の運営 地元に貢献したい方や地域との繋がりを感じながら仕事をしたい方は、オススメです。 障がい福祉と地域の繋がりを身近で体験し経験やスキルの実績を積むことで将来、地域交流や様々なお仕事で新しいチャンスが掴める可能性があります。 ２ とにかく頑張りはしっかり評価してくれる企業 トップダウンなどではなく、すべての従業員を正当に評価する評価制度があるため、 各職種での数字や業務、仕事内容などをしっかりと評価される環境とお聞きしております。 過去には、世話人のパートで入社した方が１年ほどで管理者の正社員になったり、管理者で入社した方が６ヶ月でエリアマネージャーに昇進したりと言うのが、 多くある企業です。 自分を変えたい方や、今の自分の立ち位置に満足していない方には、変わるチャンスが巡ってくる可能性が高い企業様なのでではないかと感じてます。 ３ サポート体制バッチリ！！ どのような場合でも入社後は、座学研修を始め、現場でのOJTを中心とした研修でスタートしていきます。 企業の内側もサポート体制がしっかりと整っているため、世話人から生活支援員、生活支援員から管理者、管理者からエリアマネージャーなどと役職や仕事内容が変わっても、 わからないことや少し助けて欲しい時は本社や上司がお手伝いするという社風があります。 活気のある会社でお仕事をすることで、スキルや経験がつくだけでなく、経営の考え方や仕組みなども学ぶことが出来るのではないかと思います。
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| 給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: ＜内訳＞ 時給：2,040円～2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有（会社の経営状況により判断） ・昇給有（年2回、個人の評価により査定） ※2施設以上の兼務により、給与UP！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・馬堀駅から徒歩16分（車4分） ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ＜しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に！＞ パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 ＜一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能＞ 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
| 給与 |
月給300,000円〜398,700円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥398,700は1か月当たりの固定残業代￥53,700〜￥71,400（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜内訳＞ ・基本 185,000円～ ・固定残業手当 53,700円～71,400円（30時間分含む） ※超過分別途支給 ・その他手当（ベースアップ給や処遇改善手当） 61,300円～142,300円 ＜その他＞ ・深夜割賃金支給 ・交通費規定内支給 ・バイク通勤・車通勤可能 ・昇給あり（年1回 個人の評価によって昇給の場合あり） ・賞与なし ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。 ・30床（2施設以上）兼務により+10万円UP ＜キャリアアップ後の給与イメージ＞ ・2施設兼務サビ管 41万円/月 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・馬堀駅から徒歩16分（車4分） ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ソーシャルインクルー株式会社様は日本全国に300以上の事業所を運営されている会社です。 これだけの規模感がある企業様は障がい福祉業界でも多くはないと感じています。 そんな同社では、様々なキャリアの可能性が秘められていると私達は思います。 今回は、厳選して３つご紹介します。 １ 全国展開ではあるが各事業所は地域密着型の運営 地元に貢献したい方や地域との繋がりを感じながら仕事をしたい方は、オススメです。 障がい福祉と地域の繋がりを身近で体験し経験やスキルの実績を積むことで将来、地域交流や様々なお仕事で新しいチャンスが掴める可能性があります。 ２ とにかく頑張りはしっかり評価してくれる企業 トップダウンなどではなく、すべての従業員を正当に評価する評価制度があるため、 各職種での数字や業務、仕事内容などをしっかりと評価される環境とお聞きしております。 過去には、世話人のパートで入社した方が１年ほどで管理者の正社員になったり、管理者で入社した方が６ヶ月でエリアマネージャーに昇進したりと言うのが、 多くある企業です。 自分を変えたい方や、今の自分の立ち位置に満足していない方には、変わるチャンスが巡ってくる可能性が高い企業様なのでではないかと感じてます。 ３ サポート体制バッチリ！！ どのような場合でも入社後は、座学研修を始め、現場でのOJTを中心とした研修でスタートしていきます。 企業の内側もサポート体制がしっかりと整っているため、世話人から生活支援員、生活支援員から管理者、管理者からエリアマネージャーなどと役職や仕事内容が変わっても、 わからないことや少し助けて欲しい時は本社や上司がお手伝いするという社風があります。 活気のある会社でお仕事をすることで、スキルや経験がつくだけでなく、経営の考え方や仕組みなども学ぶことが出来るのではないかと思います。
株式会社グランディール
| 給与 |
月給200,000円〜300,000円 給与 月給 20万円～30万円 ※経験やスキルを考慮 ※残業代全額支給 ●昇給あり：年1回 ●賞与あり：年2回 （入社6ヶ月間は支給なし） ＊支給実績：40万円 ※会社業績による ※経験やスキルを考慮 ●資格手当 ●処遇改善手当 ●精勤手当 ●職務歩合 【年収例】 4年目：年収370万円 9年目：年収440万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄駅 竹田駅 交通アクセス 京都市営烏丸線・近鉄京都線「竹田駅」から徒歩4分 ●バイク通勤OK ●駅チカ！ ✓徒歩圏内の施設へ 転勤の可能性あり | ||
アピールポイント ＼＼ 定着率〇働きやすい職場環境／／ 和気あいあいとした雰囲気で定着率高め。 20代～50代の方が活躍しています。 子どもたちと一緒に楽しめる環境です！ ＼＼ 自分らしく働ける／／ 髪型・髪色自由！ネイルOK！ 自分らしく働くことができる環境です〇
| 給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: 時給2,040円～時給2,440円 ＜内訳＞ 時給：2,040円～2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有（会社の経営状況により判断） ・昇給有（年2回、個人の評価により査定） ※2施設以上の兼務により、給与UP！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: ・京都駅から徒歩16分 ・七条駅から徒歩8分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ＜しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に！＞ パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 ＜一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能＞ 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
| 給与 |
月給255,000円〜300,000円 給与: 月給255,000円〜300,000円 給与の備考 基本給：200,000円 資格手当（介護福祉士の場合）：40,000円 （実務者研修の場合）：20,000円 役職手当：（主任手当含む）：35,000円 早出・遅出手当：2,000円/回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 京都市営地下鉄東西線 山科駅から徒歩で13分 京阪京津線 京阪山科駅から徒歩で13分 琵琶湖線 山科駅から徒歩で14分 | ||
アピールポイント: 有料老人ホームすずらんは、2019年8月に開業した新しい施設です。 医療法人が直接経営しておりますので、医師との距離が近くいつでも相談しやすい環境です。 医療処置の多い方も多数入居されていますので、介護職員としてもっとスキルアップいただくことができます★
| 給与 |
月給249,800円〜268,400円 給与: 月給249,800～268,400円 介護福祉士252,800円～ 初任者研修以上249,800円～ 【給与内訳】※地域限定正社員 ・基本給 183,800円～199,400円 ・処遇手当 介護福祉士40,000円 初任者研修以上37,000円 ・訪問介護員手当 5,000円～5,000円 ・夜勤手当24,000円（夜勤4回分）※夜勤1回あたり、6,000円 ・賞与年2回（6月と12月の年2回） ※賞与は会社業績により変動するポイント制 ・昇給あり（1,800～5,400円/月） ・通勤手当上限50,000円/月（車通勤の場合、ガソリン代支給） 試用期間3ヶ月（期間中も同条件） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩で14分 京都市営地下鉄烏丸線 鞍馬口駅から徒歩で21分 | ||
アピールポイント: 学研グループならではの充実した福利厚生、キャリアアップ制度あり！ ・キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度があります。 ・学研グループ福利厚生制度が充実！各種宿泊施設、飲食割引等があるのでプライベートを充実できます。 ・商品割引購入制度があり◎書籍、保育用品、ステーショナリーなどを割引価格で購入いただけるので日々の生活の負担を減らせます。 教育研修の充実は学研グループならでは◎学べる環境が整っています！ ・運営ガイドラインが記載されたマニュアルあり！業務にあたっての考え方なども記載し、共有しているので不安がなく業務を進められますよ。 ・スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実しています◎
| 給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: 時給2,040円～時給2,440円 ＜内訳＞ 時給：2,040円～2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有（会社の経営状況により判断） ・昇給有（年2回、個人の評価により査定） ※2施設以上の兼務により、給与UP！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: ・興戸駅から徒歩13分 ・同志社前駅から徒歩15分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ＜しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に！＞ パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 ＜一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能＞ 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
| 給与 |
時給1,625円〜1,725円 給与 時給 1625円～1725円 基本時給1130円＋処遇改善手当495円 【加給】 ・ホームヘルプ業務に従事した場合…時給＋100円 ・年末（12/29～31）…時給+200円 ・年始（1/1～3）…時給+400円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス 京都市営烏丸線 松ヶ崎（京都府）2番口徒歩約3分、京都市営烏丸線 北山（京都府）1番口徒歩約13分、叡山電鉄本線 一乗寺西口徒歩約19分 地下鉄烏丸線「松ヶ崎駅」より徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給472,600円〜582,300円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥472,600 〜 ￥582,300は1か月当たりの固定残業代￥84,600〜￥104,300（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給472,600円～月給582,300円 ＜内訳＞ ・基本 165,000円～ ・固定残業手当 84,600円～104,300円（30時間分含む） ※超過分別途支給 ・兼任手当：150,000円 ・調整手当 73,000円～163,000円 ＜その他＞ ・深夜割賃金支給 ・交通費規定内支給 ・バイク通勤・車通勤可能 ・昇給あり（年1回 個人の評価によって昇給の場合あり） ・賞与なし ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・JR奈良線京都駅から徒歩16分 ・京阪本七条駅から徒歩8分 ※車、バイク通勤OK、駐車場無料 | ||
アピールポイント: ＜地域密着型グループホームの運営＞ 地域のニーズに応じた支援を提供するため、地元の病院や公共機関とは関係を築いていくことが大切です。 地元で働きたい方や地元に貢献したい方は利用者様への支援を通してその繋がりを体験出来ると思いますよ！ ＜超過・深夜割増あり！＞ 1分単位で超過・深夜割増等の賃金が支給されます。 労働時間に対する適切な報酬が得られるので、ボランティア勤務やサービス残業なんてしないで下さい。 ＜一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能＞ 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
| 給与 |
月給262,700円〜276,900円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥262,700 〜 ￥276,900は1か月当たりの固定残業代￥18,300〜￥19,300（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給262,700円〜276,900円 給与の備考 【給与内訳】※地域限定正社員 ・基本給209,400～222,600円 ・処遇手当35,000円 ・定額時間外手当（固定残業代）18,300～19,300円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ・賞与年2回（6月と12月の年2回） ※賞与は会社業績により変動するポイント制 ・昇給あり（1,800～5,400円/月） ・通勤手当上限50,000円/月（車通勤の場合、ガソリン代支給） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 京福電鉄嵐山本線 山ノ内駅から徒歩で8分 京都市営地下鉄東西線 太秦天神川駅から徒歩で10分 京都市営地下鉄東西線 西大路御池駅から徒歩で11分 | ||
アピールポイント: 全国で約170ヵ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社の事業所の一つである、サービス付き高齢者向け住宅です。 学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル）、教育研修がございます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です！ ・学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 ・学研独自の豊富な研修体制！スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！