「京都,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給255,000円〜300,000円 給与: 【正職員】 月給255,000円〜300,000円 基本給：200,000円 資格手当（介護福祉士の場合）：40,000円 （実務者研修の場合）：20,000円 役職手当：（主任手当含む）：35,000円 早出・遅出手当：2,000円/回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京都市営地下鉄東西線 山科駅から徒歩で13分 | ||
アピールポイント: 有料老人ホームすずらんは、2019年8月に開業した新しい施設です。 医療法人が直接経営しておりますので、医師との距離が近くいつでも相談しやすい環境です！ ・地域に根付いた事業所で、近隣の利用者様に貢献しています。 ・和気あいあいと働ける環境です。個々のペースで成長できるようサポートいただける環境です。 ・サービス提供責任者の経験を経て、ケアマネジャーとして活躍されている方もいらっしゃいます。 ・分からない事をすぐに聞ける、悩みがあったら相談できる環境です。スタッフはみんな気さくで親切、いつも助け合って働いています。 ・定年65歳のため長期就業が可能です。 ・働き方も相談に乗ってくださいます。プライベートとの両立をしながらのお仕事が可能です。
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| 給与 |
時給1,100円〜1,300円 給与詳細 基本給：時給 1100円 〜 1300円 有資格者は時給1,200円～！ 別途手当あり※当社規定による ☆交通費支給（上限10,000円／月） ☆昇給あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 地下鉄東西線 御陵駅３番出口 出てすぐ | ||
| 給与 |
時給1,210円〜1,510円 給与詳細 基本給：時給 1210円 〜 1510円 【昇給】 お任せする仕事が増えれば随時昇給！ リーダー手当：100円UP！ 介護福祉士：200円UP！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 【自転車・バイク通勤可】京福電気鉄道「北野白梅町駅」より徒歩7分/市バス「衣笠校前」より徒歩3分 | ||
株式会社グランディール
| 給与 |
月給200,000円〜300,000円 給与 月給 20万円～30万円 ※残業手当は全額支給いたします ●資格手当 ●処遇改善手当 ●精勤手当 ●職務歩合 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 竹田駅 交通アクセス 京都市営烏丸線・近鉄京都線「竹田駅」から徒歩1分 ●バイク通勤OK ●駅チカ！ | ||
アピールポイント ＼＼ 働きやすい職場環境／／ 和気あいあいとした雰囲気で定着率高め。 20代～50代の方が活躍しています。 子どもたちと一緒に楽しめる環境です！
| 給与 |
月給300,000円〜365,000円 給与: 基本給：210,000円～230,000円 職能手当：30,000円～60,000円 業務手当：15,000円～30,000円 精勤手当：10,000円～ 資格手当：35,000円～ 家族手当：配偶者5,000円～/子ども1人当たり3,000円 通勤手当あり 昇給：年1回 賞与：年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄り駅 JR京都線長岡京駅から車で10分 | ||
アピールポイント: 研修制度があるのでブランクがある方も安心して働いていただけます◎ 月8～10日休みなので、プライベートも充実させて働くことが可能です。 2024年夏オープンの事業所のため、経験を生かして運営していくことも可能です！一緒に施設を作っていきませんか？
| 給与 |
月給270,000円〜454,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥454,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京阪本線「藤森駅」西口より徒歩3分 | ||
アピールポイント: ・現在サビ管の資格が無いけど 要件は満たしているので資格取得は可能という方、 →一度、弊社にご相談ください！ 今後のキャリア含めて話し合いましょう！ ・月給２7万円~４５．４万円 ※経験者優遇スタート♪ ・週休2日制（土・日） ・残業なし（ほとんどの方が定時退社されています) ※開所前後は不規則になるかもしれませんが、 チームで作業分担を話し合って決めていきます。 ・有給も半日単位で取得可♪ ・経験を活かした取り組みを実践できるので、 ぜひ面接で、あなたの強み・経験をお話ください。
| 給与 |
月給270,000円〜454,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥454,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（4時間相当分）を含む。4時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 京阪本線「藤森駅」西口より徒歩5分 | ||
アピールポイント: 弊社は人柄をとても重視した採用方針です。 スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしております☆ ■こだわりたい仕事のスタンス 1.プロとしての意識を持とう 2.アイデアを声に出して、行動しよう 3.チャレンジを楽しもう 4.迅速に、常に改善しよう 5.プラスワンの、サービスをしよう 6.仲間を想い、認め合おう 7.笑顔で、誠実でいよう 8.日進月歩で、創意工夫をしよう。 ■大切にしている考え方 1.主体的に考える 2.やりがいと誇りをもって行動する 3.全力で挑戦する 4.成果にこだわる 5.周りを思いやり感謝する ・現在サビ管の資格が無いけど 要件は満たしているので資格取得は可能という方、 →一度、弊社にご相談ください！ 今後のキャリア含めて話し合いましょう！ ・月給２7万円~４５．４万円 ※経験者優遇スタート♪ ・週休2日制（土・日） ・ほぼ残業なし ・有給も半日単位で取得可♪ 経験を活かした取り組みを実践できるので、 ぜひ面接で、あなたの強み・経験をお話ください☆
株式会社グランディール
| 給与 |
月給200,000円〜300,000円 給与 月給 20万円～30万円 ※残業手当は全額支給いたします ●資格手当 ●処遇改善手当 ●精勤手当 ●職務歩合 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 竹田駅 交通アクセス 京都市営烏丸線・近鉄京都線「竹田駅」から徒歩4分 ●バイク通勤OK ●駅チカ！ | ||
アピールポイント ＼＼ 働きやすい職場環境／／ 和気あいあいとした雰囲気で定着率高め。 20代～50代の方が活躍しています。 子どもたちと一緒に楽しめる環境です！
| 給与 |
月給270,000円〜454,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥454,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 京阪本線「藤森駅」西口より徒歩5分 | ||
アピールポイント: ・現在サビ管の資格が無いけど 要件は満たしているので資格取得は可能という方、 →一度、弊社にご相談ください。 今後のキャリア含めて話し合いましょう◎ ・月給２7万円~４５．４万円 ※経験者優遇スタート♪ ・完全週休2日制（土・日） ・残業なし（ほとんどの方が定時退社されています) ※開所前後は不規則になるかもしれませんが、 チームで作業分担を話し合って決めていきます。 ・有給も半日単位で取得可♪ ・経験を活かした取り組みを実践できるので、 ぜひ面接で、あなたの強み・経験をお話ください。
| 給与 |
月給281,500円以上 給与 昇給・賞与 月給 281,500円 月給 331,500円～346,500円 ※ケアマネ経験による 月給331,500円以上（固定残業代 50,000円以上、26時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 281,500円以上、26時間を超える残業代は追加で支給） 【賞与】 ・年2回（7月・12月） ・前年平均 50万円/年 【年収例】 ・ケアマネ未経験 4,478,000\円／年 月給331,500円×12か月＋賞与 ・ケアマネ経験10年 4,658,000円／年 月給346,500円×12か月＋賞与 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） 月給281500円 |
雇用形態 | 正社員 |
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採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております！
| 給与 |
月給300,000円〜365,000円 給与: 基本給：210,000円～230,000円 職能手当：30,000円～60,000円 業務手当：15,000円～30,000円 精勤手当：10,000円～ 資格手当：35,000円～ 家族手当：配偶者5,000円～/子ども1人当たり3,000円 通勤手当あり 昇給：年1回 賞与：年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄り駅 JR京都線長岡京駅から車で10分 | ||
アピールポイント: 研修制度があるのでブランクがある方も安心して働いていただけます◎ 月8～10日休みなので、プライベートも充実させて働くことが可能です。 2024年夏オープンの事業所のため、経験を生かして運営していくことも可能です！一緒に施設を作っていきませんか？