「熊本,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
月給310,000円〜316,000円 給与 月給 31万円～31万6,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 味噌天神駅から徒歩9分 | ||
アピールメッセージ 資格を生かしませんか？学研ココファン／介護施設の管理者兼サービス提供責任者（正社員）求人 入社後は充実した研修とフォロー体制でサポートするので経験が浅い方も歓迎しています。研修など福利厚生も充実。
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給280,800円〜335,200円 給与: 月給280,800円～335,200円（一律手当含む） ※残業代全額支給 ＜一律手当内訳＞ 処遇改善手当 45,000円 役職手当 20,000円 資格(介護福祉士) 3,000円 資格(サービス提供責任者) 10,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: バス停「グランド北入口」下車、徒歩2分 | ||
アピールポイント: 【転職でキャリアアップができます】 普通自動車免許(AT限定可)・介護福祉士の資格と 訪問看護経験5年以上必須です。 ヘルパーとして働いていた方も その資格や経験を活かして働けます◎ 処遇改善支援手当・役職手当・資格手当など 充実の各種手当もしっかりご用意しています◎ 【管理者の経験は不問です！】 「現場の訪問介護職からキャリアアップしたい」 「将来を見据えて年収を上げたい」等、 志望する理由はどんなものでもOK！ 年齢も経験も不問、 新しいチャレンジを応援します！ 管理職未経験でも、先輩スタッフたちと フォローしていきますので 安心してください◎
COMPASS発達支援センター熊本西(株式会社三葉)「正社員」
東証上場し事業拡大中！子どもの可能性を信じ、様々な取り組みを行う当社で療育の輪を広げませんか？
| 給与 |
月給310,000円〜410,000円 ■給与 月給 310,000円~410,000円 ・「資格手当」と「児発管研修手当」にて合計年間36万円～支給 ※児発管の資格を有する方が対象 ・児発管業務手当：児童を担当した人数により年12万円～支給 ・契約人数によりプラス業務手当支給 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり（等級手当が1年に1度1000円の昇給） ・賞与あり 年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上） ・処遇改善一時金：年2回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇（法令に準ず） ・通勤手当は社内規定による ・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談 ・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動） ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等） ・副業可能（ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要） 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
COMPASS発達支援センター熊本(株式会社三葉)「正社員」
東証上場し事業拡大中！子どもの可能性を信じ、様々な取り組みを行う当社で療育の輪を広げませんか？
| 給与 |
月給310,000円〜410,000円 ■給与 月給 310,000円~410,000円 ・「資格手当」と「児発管研修手当」にて合計年間36万円～支給 ※児発管の資格を有する方が対象 ・児発管業務手当：児童を担当した人数により年12万円～支給 ・契約人数によりプラス業務手当支給 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり（等級手当が1年に1度1000円の昇給） ・賞与あり 年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上） ・処遇改善一時金：年2回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇（法令に準ず） ・通勤手当は社内規定による ・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談 ・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動） ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等） ・副業可能（ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要） 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
ソーシャルインクルーホーム熊本小島
【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！
| 給与 |
時給1,840円〜2,240円 給与 時給1,840円〜2,240円 時給：1840円～2240円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。 ＜月12日出勤の場合＞ 時給1840円×実働7時間×週3日=月収154560円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：鹿児島本線 熊本駅 鹿児島本線 熊本駅から車13分 | ||
セントケア植木 訪問介護 / セントケア九州株式会社/正社員採用係/42
お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
| 給与 |
月給222,500円〜254,500円 給与: 月給22万2,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給23万4,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給24万9,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給25万4,500円以上 【支給内訳】 基本給 169,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回1.8ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金年2回支給（5・12月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: お問い合わせください | ||
アピールポイント: 【連携のとれた組織体制】 セントケアでは自社ケアマネ在籍＆訪問介護・看護が隣り合わせの施設が多いため、 連携も取りやすくチームプレーでお仕事を進めることが可能ですよ。 また提供するサービスも多岐にわたるため、 様々な経験を積むことが出来て視野が広がった！業務スキルが上った！ なんて声も多数聞こえてきます◎
| 給与 |
月給246,960円〜294,960円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万3960円 〜 19万1960円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万8000円 〜 9万8000円 ＜給与の内訳＞ 基本給 173,960～191,960円（経験による） 皆勤手当 5,000円 技能手当 3,000円 役職手当 20,000円 処遇改善手当 25,000円（初年度20,000円） サビ管手当 25,000円～50,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ｢東町｣バス停より徒歩3分／東区役所近く | ||
COMPASS発達支援センター熊本東(株式会社三葉)「正社員」
東証上場し事業拡大中！子どもの可能性を信じ、様々な取り組みを行う当社で療育の輪を広げませんか？
| 給与 |
月給310,000円〜410,000円 ■給与 月給 310,000円~410,000円 ・「資格手当」と「児発管研修手当」にて合計年間36万円～支給 ※児発管の資格を有する方が対象 ・児発管業務手当：児童を担当した人数により年12万円～支給 ・契約人数によりプラス業務手当支給 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり（等級手当が1年に1度1000円の昇給） ・賞与あり 年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上） ・処遇改善一時金：年2回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇（法令に準ず） ・通勤手当は社内規定による ・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談 ・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動） ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等） ・副業可能（ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要） 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
セントケア合志 訪問介護 / セントケア九州株式会社/正社員採用係/42
お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
| 給与 |
月給222,500円〜254,500円 給与: 【給与備考】 月給 22万2,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給 23万4,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給 24万9,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給 25万4,500円以上 【支給内訳】 基本給 169,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金年2回支給（5・12月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 阿蘇高原線 光の森駅より徒歩21分 | ||
| 給与 |
月給290,000円〜399,600円 給与 月給290,000円〜399,600円 【給与】月給：29万円～39万9600円 【内訳】 ・基本：16万5000円 ・その他手当、固定残業手当：5万2000円～7万1600円/30時間分 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 固定残業代: 1ヶ月あたり 52,000円〜71,600円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 30時間 その他手当 73,000円〜163,000円 30床（2施設以上）兼務手当 100,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：鹿児島本線 熊本駅 鹿児島本線 熊本駅から車13分 | ||
| 給与 |
時給990円 ■給与 時給 990円 【給与補足】 研修期間中：960円 研修期間終了後：990円 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり（前年度実績年2回） ※賞与・昇給は入社6か月以上が対象となります ・時間外勤務は1分単位で手当支給 ・インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 （上・下ユニフォーム、冬用ジャケット、靴、ルームシューズ、名刺） ・外部研修への参加支援（出張旅費精算） ・社内イベント（社員総会、事業計画発表会、懇親会） ・有給休暇（入社日から1～10日付与） ※所定労働日数により付与日数決定 ※試用・研修時の雇用条件：なし ※試用・研修期間の長さ：６ヶ月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|
■アピールメッセージ 【事業所のアピールポイント】 ＊フォロー体制の充実により児童発達支援事業所でのお仕事未経験の方やブランクのある方も安心して働くことができます！ ＊ベテランスタッフ・新人スタッフ問わず意見を伝えやすく、アットホームな雰囲気で居心地の良い職場と評判です。 ＜入社後のフォロー充実！＞ ・業務の相談、指導スケジュールの確認（1回/週） ・企業概要の説明等の研修（約3時間） ・業務内容別に行う個別サポート（6カ月間） ・資格取得支援あり <驚異的な有給消化率！> 有給消化率：81％！ 医療介護福祉サービスを提供する会社ではとても高い水準です。 ＜残業ナシが目標！その実態は？＞ 時間外労働の平均時間：7時間！ 完全になしには至っていませんが、働きやすい職場環境作りの取り組みの一つとして時間外労働削減を目指しています。 「これまでの経験を活かしながら、新しいことに挑戦していきたい」 そんな方におすすめの職場です。