「熊本,介護福祉士」のアルバイト/求人情報

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  • 医療・看護・介護 > 介護福祉士
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  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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株式会社 プラスワン 有料老人ホーム 椿の里

【熊本市東区】正社員/訪問介護管理者兼サービス提供責任者(株式会社 プラスワン 有料老人ホーム 椿の里)/101930

日勤のみ!サポート充実!未経験OK!若手が成長&活躍できる環境充実した教育体制新しい施設!手当充実!

給与 月給280,000円〜328,000円 給与: 
【給与】
月給:280,000円~328,000円

(内訳)
■基本給:
・180,000円~200,000円

■各種手当:
・職務手当手当 30,000円~45,000円
・役職手当手当 20,000円~20,000円
・介護職員等処手当 40,000円~53,000円
・介護福祉士手当 10,000円~10,000円
年末年始手当別途有
賞与と別に決算賞与有
【賃金例】
280,000円~328,000円程度になります。

交通費実費支給(上限あり)
  月額 10,000 円
昇給:あり
1月あたり 0 円 ~3,000 円(前年度実績)
賞与:あり(年3回)
計 2.20ヶ月分(前年度実績)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 上沼山津バス停から徒歩2分

アピールポイント: \ココをcheck↓/ ◎慣れるまで丁寧なサポートがあり安心! ◎皆で助け合いながらお仕事しています! ◎幅広い世代のスタッフが活躍しています!

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高齢者複合施設悠優みふね

高齢者複合施設悠優みふね

有料老人ホーム 介護職員

笑顔が生まれる!福利厚生充実&賞与年3回!

給与 月給173,500円以上 給与詳細
基本給:月給 17万3500円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・通勤手当:距離に応じて支給。上限30,000円
・賞与年3回(夏・冬・春)
・処遇改善等手当
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス コストコから車で5分
給与 月給175,000円〜205,000円 給与詳細
基本給:月給 17万5000円 〜 20万5000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

上記給与には資格手当や処遇改善手当などを含んでいます。
通勤手当は通勤の距離と手段により支給しています。
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 熊本市市電「神水交差点」駅から徒歩10分
ウェルビー熊本駅前センター[ウェルビー株式会社]

ウェルビー熊本駅前センター[ウェルビー株式会社]

障害者施設・支援のサービス管理責任者(サビ管)

【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり!◎

給与 月給307,000円〜392,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥307,000 〜 ¥392,000は1か月当たりの固定残業代¥42,000〜¥51,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【月給】 307,000円〜392,000円
固定残業代 42,000円(20時間/月) ※超過分別途支給
【給与内訳】
基本給:253,000円~279,000円
固定残業代:42,000円~51,000円(20時間分)
基本手当:0円~30,000円(役割に応じた手当)
資格手当:0円~20,000円(重複支給がある場合の上限額となります)
ベースアップ加算手当:12,000円(報酬改定による手当)
※経験・年齢による
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給

【別途支給】
家族手当:上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり)
住宅手当:上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり)
休日出勤手当あり

【賞与・昇給】
賞与:年2回
昇給:年1回
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR各線「熊本」駅(白川口(東口)) 徒歩3分 熊本市電「熊本駅前」駅 徒歩2分

アピールポイント: 障がいのある方の就職支援」を行うプロフェッショナルセンターです 精神障がい・発達障がい・身体障がい・知的障がい・難病などを抱える方の「働きたい」という想いを叶える事業を展開しています。 障がいのある方の個々のニーズや目標に合わせ、「就労移行支援」「就労定着支援」「相談支援」「自立支援」の4つを通じ、障がいのある方の特性と個性を捉え、本当の意味で自立し、自己実現ができるように支援していく仕事です。 全国で事業を展開している、大手企業です!! 利用者様だけでなく、職員の働く環境整備にも力を入れています。 ・年間休日120日以上 ・充実した研修制度 ・家族手当や住宅手当などの、手厚い各種手当あり(規定あり) ・産休や育休の取得、復職実績多数あり ・希望エリア配属率100% この他、職員の方が長く充実して働くことができる職場作りに、積極的に取り組んでいます。

ココファンおおえの灯り

ココファンおおえの灯り

新規オープン_サ高住の管理者兼サービス提供責任者

資格を生かしませんか?学研ココファン/介護施設の管理者兼サービス提供責任者(正社員)求人

給与 月給310,000円〜316,000円 給与
月給 31万円~31万6,000円
雇用形態 正社員
アクセス アクセス 味噌天神駅から徒歩9分

アピールメッセージ 資格を生かしませんか?学研ココファン/介護施設の管理者兼サービス提供責任者(正社員)求人 入社後は充実した研修とフォロー体制でサポートするので経験が浅い方も歓迎しています。研修など福利厚生も充実。

医療法人 山部会 くまもと成城病院

【熊本市北区】アルバイト・パート/有料老人ホームのサービス提供責任者(医療法人 山部会 くまもと成城病院)/101853

\経験者歓迎/食事手当あり!週3日~週4日勤務!

給与 時給1,100円以上 給与: 
【給与】
時給:1,100円~1,100円
■各種手当:
食事手当 250円/日

交通費実費支給(上限あり)
  月額 10,000 円
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 電鉄「稲荷山」バス停から徒歩3分

アピールポイント: <安心のサポート体制> お仕事スタート時から先輩スタッフが 付き添ってお教えします! 分からないことはすぐ聞ける体制で 不安なことがあっても 優しいスタッフがいるので 安心してご相談ください。

特別養護老人ホーム陽光園本館

特別養護老人ホーム陽光園本館

特別養護老人ホーム 介護職員

笑顔が生まれる♪福利厚生充実&賞与年3回!

給与 月給173,500円以上 給与詳細
基本給:月給 17万3500円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・通勤手当:距離に応じて支給。上限30,000円
・賞与年3回(夏・冬・春)
・処遇改善等手当
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 嘉島町、御船町、山都町、城南町、宇城市より車で30分程度。 九州産交バス:熊本バス 砥用中央バス停 砥用五反田バス停下車徒歩10から15分
株式会社 総合プラント マルル事業課

株式会社 総合プラント マルル事業課

障がい者支援施設/サービス管理責任者 /M003172S

<✅サービス管理責任者資格者必見!>土日休みで安定した働き方が可能♪

給与 時給1,600円〜1,800円 給与: 
【給与情報】
時給1600円~1800円+交通費

≪月収例≫
時給×実働時間×勤務日数=給与額
1600円×8時間×21日=26万8800円+交通費
1800円×8時間×21日=30万2400円+交通費
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス: ≪通勤≫ 車・バイク通勤可 ≪持参物≫ 筆記具 ≪身だしなみ≫ 自由(奇抜過ぎなければOK) ≪制服・貸与品≫ 服装自由(動きやすい服装推奨) 制服貸与もあります

アピールポイント: お仕事でのお悩み、困りごとなど 担当者になんでもお話し下さい。 快適にお仕事ができるよう担当者がサポートします! ※応募に迷ったら・・・ まずは相談・登録だけでも大歓迎♪ あなたのご希望の条件をご相談ください!

ウェルビー熊本水前寺センター[ウェルビー株式会社]

ウェルビー熊本水前寺センター[ウェルビー株式会社]

障害者施設・支援のサービス管理責任者(サビ管)

【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり!◎

給与 月給307,000円〜392,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥307,000 〜 ¥392,000は1か月当たりの固定残業代¥42,000〜¥51,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【月給】 307,000円〜392,000円
固定残業代 42,000円(20時間/月) ※超過分別途支給
【給与内訳】
基本給:253,000円~279,000円
固定残業代:42,000円~51,000円(20時間分)
基本手当:0円~30,000円(役割に応じた手当)
資格手当:0円~20,000円(重複支給がある場合の上限額となります)
ベースアップ加算手当:12,000円(報酬改定による手当)
※経験・年齢による
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給

【別途支給】
家族手当:上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり)
住宅手当:上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり)
休日出勤手当あり

【賞与・昇給】
賞与:年2回
昇給:年1回
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 熊本市交通局「新水前寺駅前」電停 徒歩2分 JR豊肥本線「新水前寺」駅 徒歩4分

アピールポイント: 障がいのある方の就職支援」を行うプロフェッショナルセンターです 精神障がい・発達障がい・身体障がい・知的障がい・難病などを抱える方の「働きたい」という想いを叶える事業を展開しています。 障がいのある方の個々のニーズや目標に合わせ、「就労移行支援」「就労定着支援」「相談支援」「自立支援」の4つを通じ、障がいのある方の特性と個性を捉え、本当の意味で自立し、自己実現ができるように支援していく仕事です。 全国で事業を展開している、大手企業です!! 利用者様だけでなく、職員の働く環境整備にも力を入れています。 ・年間休日120日以上 ・充実した研修制度 ・家族手当や住宅手当などの、手厚い各種手当あり(規定あり) ・産休や育休の取得、復職実績多数あり ・希望エリア配属率100% この他、職員の方が長く充実して働くことができる職場作りに、積極的に取り組んでいます。

株式会社プラスワン  住宅型有料老人ホーム 椿の里

株式会社プラスワン  住宅型有料老人ホーム 椿の里

訪問介護管理者兼サービス提供責任者 /M005358W

<✅直接雇用/シフト制・週休2日制>訪問介護管理者兼サービス提供責任者♪

給与 月給280,000円〜328,000円 給与: 
月給28万円~32万8000円+交通費(規定有)

■基本給(月額平均)又は時間額
・18万円~20万円
■定額的に支払われる手当
・職務手当:3万円~4万5000円
・役職手当:2万円
・介護職員等処手当:4万円~5万3000円
・介護福祉士手当:1万円
▼固定残業代
・なし
▼その他の手当等付記事項
・通勤手当(上限あり):月額1万円まで支給
・年末年始手当別途有
■賞与:年2回(前年2ヶ月実績)
■賞与と別に決算賞与有
■昇給:年1回
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ■正社員/雇用期間の定めなし ■試用期間:あり(3ヶ月) 試用期間の労働条件:同条件 ■車・バイク通勤可

アピールポイント: お仕事でのお悩み、困りごとなど 担当者になんでもお話し下さい。 快適にお仕事ができるよう担当者がサポートします! ※応募に迷ったら・・・ まずは相談・登録だけでも大歓迎♪ あなたのご希望の条件をご相談ください!

ウェルビー熊本水道町センター[ウェルビー株式会社]

ウェルビー熊本水道町センター[ウェルビー株式会社]

障害者施設・支援のサービス管理責任者(サビ管)

\手当&福利厚生充実★年間休日120日以上/賞与年2回★

給与 月給307,000円〜375,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥307,000 〜 ¥375,000は1か月当たりの固定残業代¥42,000〜¥51,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【月給】307,000円〜375,000円
給与の備考
給与内訳
 ・基本給253,000円~279,000円
 ・固定残業代42,000円~51,000円(20時間分・超過分は別途支給)
 ・基本手当0円~30,000円(役割に応じた手当)
 ・資格手当0円~10,000円(重複支給あり)
 ・ベースアップ加算手当12,000円(報酬改定による手当)
 ※経験・年齢による
 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給
 
 賞与年2回
 (賞与改定により2023年6月より年平均4%(約15万)引き上げ実施)
 昇給年1回
 通勤手当上限50,000円/月
 家族手当上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり)
 住宅手当上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり)
 休日出勤手当
 
 試用期間3ヶ月~6ヶ月
 試用期間中の給与内訳は以下となります。
 月給252,000円
 基本給205,000円
 固定残業代35,000円(20時間分・超過分は別途支給)
 ベースアップ加算手当12,000円(報酬改定による手当)
 給与以外の待遇につきましては変更はございません。
 ※試用期間中の差額分は初回の賞与に支給(条件あり)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 熊本市交通局「水道町」電停 徒歩3分 熊本電気鉄道・藤崎線「藤崎宮前」駅 徒歩10分

アピールポイント: <待遇充実!キャリアアップ可能♪全国に広がるウェルビーで働きませんか?> 運営を行うのは、全国で障害のある方の就職を数多く支援してきたウェルビー株式会社。 これまで培ってきたノウハウを元に、お一人おひとりとじっくり向き合い、スキルの習得から就職活動・定着支援までをサポートしています。 【働きやすさにもこだわっています!】 ・週休2日制なので、メリハリをつけて勤務できます。 ・賞与は年に2回支給があり、日頃の仕事への取り組みを評価します。 ・キャリアアップも積極的にサポートします。 ・職場はチームワークを大事にお互い協力し合っています。

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