「熊本,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給2,003円 【給与】 時給 2,003円 1勤務あたり 14,021円 ※1日7時間勤務の場合 ■時間外手当別途支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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【アピールポイント】 【福祉の世界でリーダーを目指しませんか】 あなたの成長を全力でサポートします ■サビ管未経験OK!充実した研修制度あり ■週1回~/1日4時間~勤務でOK! ■服装・髪型・髪色自由!ネイルOK! ■正社員登用制度あり
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給与 |
月給300,000円 【給与】 月給 300,000円 上記には、処遇改善や各種手当、固定残業代などを含む諸手当155,000円が含まれています。 基本給:月給145,000円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり50,000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【資格手当が充実しています】 資格手当は取得すればするだけ積み上げ式! 頑張った分だけ給与アップが叶いますよ! ・正看護師・准看護師 最大10,000円 ・公認心理士・精神保健福祉士・社会福祉士 最大8,000円 ・介護福祉士・実務者研修・初任者研修 最大5,000円 ・作業療法士・理学療法士 最大4,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 【福祉の世界でリーダーを目指しませんか】 あなたの成長を全力でサポートします ■サビ管未経験OK!充実した研修制度あり ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■服装・髪型・髪色自由!ネイルOK!でオシャレも楽しめる!
第2さくら
給与 |
時給960円〜1,100円 給与詳細 基本給:時給 960円 〜 1100円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 熊本市市電「神水交差点」駅から徒歩10分 |
給与 |
月給280,800円〜335,200円 給与: 月給280,800円~335,200円(一律手当含む) ※残業代全額支給 <一律手当内訳> 処遇改善手当 45,000円 役職手当 20,000円 資格(介護福祉士) 3,000円 資格(サービス提供責任者) 10,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: バス停「グランド北入口」下車、徒歩2分 |
アピールポイント: 【転職でキャリアアップができます】 普通自動車免許(AT限定可)・介護福祉士の資格と 訪問看護経験5年以上必須です。 ヘルパーとして働いていた方も その資格や経験を活かして働けます◎ 処遇改善支援手当・役職手当・資格手当など 充実の各種手当もしっかりご用意しています◎ 【管理者の経験は不問です!】 「現場の訪問介護職からキャリアアップしたい」 「将来を見据えて年収を上げたい」等、 志望する理由はどんなものでもOK! 年齢も経験も不問、 新しいチャレンジを応援します! 管理職未経験でも、先輩スタッフたちと フォローしていきますので 安心してください◎
給与 |
時給990円 ■給与 時給 990円 【給与補足】 研修期間中:960円 研修期間終了後:990円 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり(前年度実績年2回) ※賞与・昇給は入社6か月以上が対象となります ・時間外勤務は1分単位で手当支給 ・インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 (上・下ユニフォーム、冬用ジャケット、靴、ルームシューズ、名刺) ・外部研修への参加支援(出張旅費精算) ・社内イベント(社員総会、事業計画発表会、懇親会) ・有給休暇(入社日から1~10日付与) ※所定労働日数により付与日数決定 ※試用・研修時の雇用条件:なし ※試用・研修期間の長さ:6ヶ月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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■アピールメッセージ 【事業所のアピールポイント】 *フォロー体制の充実により児童発達支援事業所でのお仕事未経験の方やブランクのある方も安心して働くことができます! *ベテランスタッフ・新人スタッフ問わず意見を伝えやすく、アットホームな雰囲気で居心地の良い職場と評判です。 <入社後のフォロー充実!> ・業務の相談、指導スケジュールの確認(1回/週) ・企業概要の説明等の研修(約3時間) ・業務内容別に行う個別サポート(6カ月間) ・資格取得支援あり <驚異的な有給消化率!> 有給消化率:81%! 医療介護福祉サービスを提供する会社ではとても高い水準です。 <残業ナシが目標!その実態は?> 時間外労働の平均時間:7時間! 完全になしには至っていませんが、働きやすい職場環境作りの取り組みの一つとして時間外労働削減を目指しています。 「これまでの経験を活かしながら、新しいことに挑戦していきたい」 そんな方におすすめの職場です。
ソーシャルインクルーホーム熊本小島
【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎!正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます!
給与 |
時給1,840円〜2,240円 給与 時給1,840円〜2,240円 時給:1840円~2240円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。 <月12日出勤の場合> 時給1840円×実働7時間×週3日=月収154560円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:鹿児島本線 熊本駅 鹿児島本線 熊本駅から車13分 |
セントケア植木 訪問介護 / セントケア九州株式会社/正社員採用係/42
お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます!
給与 |
月給222,500円〜254,500円 給与: 月給22万2,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給23万4,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給24万9,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給25万4,500円以上 【支給内訳】 基本給 169,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000~40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回1.8ヶ月分(7・12月支給) 別途処遇改善一時金年2回支給(5・12月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: お問い合わせください |
アピールポイント: 【連携のとれた組織体制】 セントケアでは自社ケアマネ在籍&訪問介護・看護が隣り合わせの施設が多いため、 連携も取りやすくチームプレーでお仕事を進めることが可能ですよ。 また提供するサービスも多岐にわたるため、 様々な経験を積むことが出来て視野が広がった!業務スキルが上った! なんて声も多数聞こえてきます◎
給与 |
時給1,840円〜2,240円 給与: 時給1,840円~時給2,240円 <内訳> 時給:1,840円~2,240円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有(会社の経営状況により判断) ・昇給有(年2回、個人の評価により査定) ※2施設以上の兼務により、給与UP! |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: ・原水駅から車20分 ・益城町文化会館より徒歩7分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 |
アピールポイント: <しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に!> パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 <一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能> 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
給与 |
月給246,960円〜294,960円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万3960円 〜 19万1960円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6万8000円 〜 9万8000円 <給与の内訳> 基本給 173,960~191,960円(経験による) 皆勤手当 5,000円 技能手当 3,000円 役職手当 20,000円 処遇改善手当 25,000円(初年度20,000円) サビ管手当 25,000円~50,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「東町」バス停より徒歩3分/東区役所近く |
給与 |
月給290,000円〜399,600円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥290,000 〜 ¥399,600は1か月当たりの固定残業代¥52,000〜¥71,600(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給290,000円~月給399,600円 <内訳> ・基本 165,000円~ ・固定残業手当 52,000~71,600円(30時間分含む) ※超過分別途支給 ・その他手当(ベースアップ給や処遇改善手当) 73,000~163,000円 <その他> ・深夜割賃金支給 ・交通費規定内支給 ・バイク通勤・車通勤可能 ・昇給あり(年1回 個人の評価によって昇給の場合あり) ・賞与なし ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。 ・30床(2施設以上)兼務により+10万円UP <キャリアアップ後の給与イメージ> ・2施設兼務サビ管 41万円/月 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・崇城大学前駅から車5分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 |
アピールポイント: <一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能> 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。 <しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に!> パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。
給与 |
月給173,500円以上 給与詳細 基本給:月給 17万3500円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当:距離に応じて支給。上限30,000円 ・賞与年3回(夏・冬・春) ・処遇改善等手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス コストコから車で5分 |