「熊本,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給170,000円以上 給与詳細 基本給：月給 17万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・処遇改善手当 ・能力手当 ・送迎手当あり（条件による） ☆昇給あり（業績による） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 南熊本より車で5分 | ||
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| 給与 |
時給990円 ■給与 時給 990円 【給与補足】 研修期間中：960円 研修期間終了後：990円 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり（前年度実績年2回） ※賞与・昇給は入社6か月以上が対象となります ・時間外勤務は1分単位で手当支給 ・インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 （上・下ユニフォーム、冬用ジャケット、靴、ルームシューズ、名刺） ・外部研修への参加支援（出張旅費精算） ・社内イベント（社員総会、事業計画発表会、懇親会） ・有給休暇（入社日から1～10日付与） ※所定労働日数により付与日数決定 ※試用・研修時の雇用条件：なし ※試用・研修期間の長さ：６ヶ月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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■アピールメッセージ 【事業所のアピールポイント】 ＊フォロー体制の充実により児童発達支援事業所でのお仕事未経験の方やブランクのある方も安心して働くことができます！ ＊ベテランスタッフ・新人スタッフ問わず意見を伝えやすく、アットホームな雰囲気で居心地の良い職場と評判です。 ＜入社後のフォロー充実！＞ ・業務の相談、指導スケジュールの確認（1回/週） ・企業概要の説明等の研修（約3時間） ・業務内容別に行う個別サポート（6カ月間） ・資格取得支援あり <驚異的な有給消化率！> 有給消化率：81％！ 医療介護福祉サービスを提供する会社ではとても高い水準です。 ＜残業ナシが目標！その実態は？＞ 時間外労働の平均時間：7時間！ 完全になしには至っていませんが、働きやすい職場環境作りの取り組みの一つとして時間外労働削減を目指しています。 「これまでの経験を活かしながら、新しいことに挑戦していきたい」 そんな方におすすめの職場です。
| 給与 |
月給246,960円〜294,960円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万3960円 〜 19万1960円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万8000円 〜 9万8000円 ＜給与の内訳＞ 基本給 173,960～191,960円（経験による） 皆勤手当 5,000円 技能手当 3,000円 役職手当 20,000円 処遇改善手当 25,000円（初年度20,000円） サビ管手当 25,000円～50,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス ｢東町｣バス停より徒歩3分／東区役所近く | ||
| 給与 |
月給175,000円〜205,000円 給与詳細 基本給：月給 17万5000円 〜 20万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記給与には資格手当や処遇改善手当などを含んでいます。 通勤手当は通勤の距離と手段により支給しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 熊本市市電「神水交差点」駅から徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給173,500円以上 給与詳細 基本給：月給 17万3500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤手当：距離に応じて支給。上限30,000円 ・賞与年3回(夏・冬・春） ・処遇改善等手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス コストコから車で5分 | ||
第2さくら
| 給与 |
時給960円〜1,100円 給与詳細 基本給：時給 960円 〜 1100円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 熊本市市電「神水交差点」駅から徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給300,000円 【給与】 月給 300,000円 上記には、処遇改善や各種手当、固定残業代などを含む諸手当155,000円が含まれています。 基本給：月給145,000円 固定残業代：あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり50,000円(固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【資格手当が充実しています】 資格手当は取得すればするだけ積み上げ式！ 頑張った分だけ給与アップが叶いますよ！ ・正看護師・准看護師 最大10,000円 ・公認心理士・精神保健福祉士・社会福祉士 最大8,000円 ・介護福祉士・実務者研修・初任者研修 最大5,000円 ・作業療法士・理学療法士 最大4,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 【福祉の世界でリーダーを目指しませんか】 あなたの成長を全力でサポートします ■サビ管未経験OK！充実した研修制度あり ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■服装・髪型・髪色自由！ネイルOK！でオシャレも楽しめる！
| 給与 |
時給1,000円〜1,200円 給与詳細 基本給：時給 1000円 〜 1200円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 熊本市市電「神水交差点」駅から徒歩10分 | ||
セントケア植木 訪問介護 / セントケア九州株式会社/正社員採用係/42
お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
| 給与 |
月給222,500円〜254,500円 給与: 月給22万2,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給23万4,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給24万9,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給25万4,500円以上 【支給内訳】 基本給 169,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回1.8ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金年2回支給（5・12月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: お問い合わせください | ||
アピールポイント: 【連携のとれた組織体制】 セントケアでは自社ケアマネ在籍＆訪問介護・看護が隣り合わせの施設が多いため、 連携も取りやすくチームプレーでお仕事を進めることが可能ですよ。 また提供するサービスも多岐にわたるため、 様々な経験を積むことが出来て視野が広がった！業務スキルが上った！ なんて声も多数聞こえてきます◎
| 給与 |
月給173,500円以上 給与詳細 基本給：月給 17万3500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤手当：距離に応じて支給。上限30,000円 ・賞与年3回(夏・冬・春） ・処遇改善等手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 嘉島町、御船町、山都町、城南町、宇城市より車で３０分程度。 九州産交バス：熊本バス 砥用中央バス停 砥用五反田バス停下車徒歩１０から１５分 | ||
![ウェルビー熊本駅前センター[ウェルビー株式会社]](https://d23zm5r1n38khq.cloudfront.net/mob_744146b4-230d-43b4-94ed-77c4f5f9dab1.jpg)
| 給与 |
月給307,000円〜392,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥307,000 〜 ￥392,000は1か月当たりの固定残業代￥42,000〜￥51,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 307,000円〜392,000円 固定残業代 42,000円(20時間/月) ※超過分別途支給 【給与内訳】 基本給：253,000円～279,000円 固定残業代：42,000円～51,000円（20時間分） 基本手当：0円～30,000円（役割に応じた手当） 資格手当：0円～20,000円（重複支給がある場合の上限額となります） ベースアップ加算手当：12,000円（報酬改定による手当） ※経験・年齢による ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 【別途支給】 家族手当：上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり） 住宅手当：上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり） 休日出勤手当あり 【賞与・昇給】 賞与：年2回 昇給：年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR各線「熊本」駅(白川口(東口)) 徒歩3分 熊本市電「熊本駅前」駅 徒歩2分 | ||
アピールポイント: 障がいのある方の就職支援」を行うプロフェッショナルセンターです 精神障がい・発達障がい・身体障がい・知的障がい・難病などを抱える方の「働きたい」という想いを叶える事業を展開しています。 障がいのある方の個々のニーズや目標に合わせ、「就労移行支援」「就労定着支援」「相談支援」「自立支援」の4つを通じ、障がいのある方の特性と個性を捉え、本当の意味で自立し、自己実現ができるように支援していく仕事です。 全国で事業を展開している、大手企業です！！ 利用者様だけでなく、職員の働く環境整備にも力を入れています。 ・年間休日120日以上 ・充実した研修制度 ・家族手当や住宅手当などの、手厚い各種手当あり（規定あり） ・産休や育休の取得、復職実績多数あり ・希望エリア配属率100% この他、職員の方が長く充実して働くことができる職場作りに、積極的に取り組んでいます。