「服装自由,関東,医療･看護･介護」のアルバイト/求人情報
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時給1,140円〜1,640円 給与: ＜月給＞ ［無資格の方］1,140円～ ［介護福祉士の方］1,360円～1,640円 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備(雇用､労災､健康､厚生年金) ・昇給あり ・通勤手当支給（上限35,000円） ＜ケアライフの強み＞ ✅多様な勤務時間帯があり生活スタイルに合わせた勤務ができる！ ✅お子様の行事や急な体調不良によるお休みや時間変更も可能です！ ✅WワークもOK！ ✅有給は半日単位で取得できます！ ✅勤続１年以上で勤続手当の支給あり！ ------------------------------------------------- |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武鉄道「伊勢崎」駅から徒歩17分 車通勤の方は無料駐車場を利用できます。 | ||
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| 給与 |
時給1,675円以上 給与: ＜月給＞ 1,675円～ ＜福利厚生＞ ・社会保険完備(雇用､労災､健康､厚生年金) ・昇給あり ・通勤手当支給（上限35,000円） ＜ケアライフの強み＞ ✅多様な勤務時間帯があり生活スタイルに合わせた勤務ができる！ ✅お子様の行事や急な体調不良によるお休みや時間変更も可能です！ ✅WワークもOK！ ✅有給は半日単位で取得できます！ ✅勤続１年以上で勤続手当の支給あり！ ------------------------------------------------- |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武鉄道「伊勢崎」駅より徒歩17分 車通勤の方は無料駐車場を利用できます。 | ||
アピールポイント: ⭕髪型・髪色自由の職場 ケアライフグループはスタッフさん一人一人が働きやすい職場を目指しさまざまな取り組みを行なっております。スタッフさんのプライベートを邪魔しない、応援できるような仕組みを作っていきます。 ⭕雇用形態も柔軟に変更可能 スタッフさんが長く快適に働いていただけるように、ご家庭の事情などで今まで通り勤務ができなくなるような時も柔軟に雇用形態を変更できます。時短正社員制度や短時間パートタイムなどご希望の条件に併せて働き方を選べます。 ⭕スタッフみんなでお互いを支える文化 ケアライフグループにはママさんスタッフもたくさん在籍しています。お子さんの体調不良などで急きょ仕事を休まないといけないときもスタッフみんなで支え合う文化が根付いている職場です。 ++++++++++++++++++++++++++++++ ✨面接前に職場見学できます！✨ ご希望の方は、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪ その後担当者より日程などの詳細についてお電話させていただきますので、説明会希望であることをお伝えください！ ++++++++++++++++++++++++++++++
株式会社セリオ/すまいるスクール中延
【学童保育の施設長】 服装自由◎【年休125日以上・賞与平均3ヶ月分】 あなたの施設を創りましょう！ ＜品川区西中延2丁目の学童保育＞
| 給与 |
月給260,000円〜278,500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥278,500は1か月当たりの固定残業代￥34,000〜￥36,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：3,717,000～3,993,000円 【月給内訳】 ・基本給 189,000～195,000円 ・月給に固定残業代(20時間分、34,000円～36,500円)を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定 【月給に含まれる基本給以外の手当】 ・一律地域手当8,000円 ・一律役職手当10,000円 ・一律施設長手当10,000～20,000円 ・一律支給処遇改善9,000円 ※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給 【その他手当】 ・キャリアアップ処遇改善 （ご経験によって最大2万円を支給） ・資格手当 3,000円/月 ・家族手当 （配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月） 【賞与・昇給】 ・昇給 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月 平均3ヶ月分） ※試用期間3カ月、条件変更なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東急池上線 荏原中延駅から徒歩で6分 東急大井町線 中延駅から徒歩で8分 東急大井町線 荏原町駅から徒歩で8分 | ||
アピールポイント: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)
| 給与 |
月給270,000円〜305,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥305,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】270,000円〜305,000円 【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります 初任者研修修了 → 月給：270,000円以上 実務者研修修了 → 月給：275,000円以上 ※資格手当（5,000円）含む 介護福祉士(登録証）保有 → 月給：285,000円以上 ※ 資格手当（15,000円）含む ・基本給：208,000円～ ・超過勤務手当：37,000円 ～（20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ・その他手当：25,000円～ ・土日出勤手当：月最大6,000円（別途支給） ・通勤手当（上限3万円） ・資格手当(介護福祉士1万5千円) ・正月手当(12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) ・出産手当（5万円） 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 相鉄本線「平沼橋駅」から徒歩で4分 京急本線「戸部駅」から徒歩で5分 ブルーライン「高島町駅」から徒歩で11分 各線「横浜駅」から徒歩で16分 | ||
アピールポイント: ☆ 夜勤も早番遅番もなし！ 不規則な生活リズムにはさせません。 ☆ 曜日固定のお休みあり！ 3ヶ月先、半年先の予定も見通せます。 ☆給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 ☆「社員満足度」。これがケアリッツが最も重視する要素です。ご利用者様が心の底から満足できるサービスを提供するためには、提供元である社員やスタッフ自身が満足して仕事をしていなければいけないからです。 ☆ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98％と高い水準を保っています。
| 給与 |
月給290,000円〜325,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥325,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給290,000円〜325,000円 給与の備考 【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります 初任者研修修了 → 月給：290,000円以上 実務者研修修了 → 月給：295,000円以上 ※資格手当（5,000円）含む 介護福祉士(登録証）保有 → 月給：305,000円以上 ※ 資格手当（15,000円）含む ・基本給：208,000円～ ・超過勤務手当：37,000円 ～（20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ・その他手当：45,000円～ ・土日出勤手当：月最大6,000円（別途支給） ・通勤手当（上限3万円） ・資格手当(介護福祉士1万5千円) ・正月手当(12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) ・出産手当（5万円） 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 想定年収 【介護職員初任者研修/1年】 ・入職3年目 364万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東急東横線、日比谷線「中目黒駅」から徒歩で9分 東急田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩で11分 東急東横線「代官山駅」から徒歩で16分 各線「渋谷駅」から徒歩で21分 日比谷線、埼京線、湘南新宿ライン、山手線「恵比寿駅」から自転車で12分 | ||
アピールポイント: ☆平均年収436万円！ 低賃金とは言わせません。 ☆ 夜勤も早番遅番もなし！ 不規則な生活リズムにはさせません。 ☆ 曜日固定のお休みあり！ 3ヶ月先、半年先の予定も見通せます。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 【施設概要】 「社員満足度」。これがケアリッツが最も重視する要素です。 ご利用者様が心の底から満足できるサービスを提供するためには、提供元である社員やスタッフ自身が満足して仕事をしていなければいけないからです。 スタッフ自身が満足を持って仕事にあたり、質の高いサービスを提供し、それが利用者様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂ける。 好循環のサイクルを実現する事で、これまでもこれからも介護業界屈指の成長を続けて参ります。 ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98％と高い水準を保っています。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 ここで耳にしたスタッフの声も、しっかりとフィードバックして運営を行います。
| 給与 |
月給290,000円〜325,000円 給与: 【正職員】 月給290,000円〜325,000円 給与の備考 【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります 初任者研修修了 → 月給：290,000円以上 実務者研修修了 → 月給：295,000円以上 ※資格手当（5,000円）含む 介護福祉士(登録証）保有 → 月給：305,000円以上 ※ 資格手当（15,000円）含む ・基本給：208,000円～ ・超過勤務手当：37,000円 ～（20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ・その他手当：45,000円～ ・土日出勤手当：月最大6,000円（別途支給） 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 日比谷線「築地駅」から徒歩で3分 有楽町線「新富町駅」から徒歩で5分 京葉線「八丁堀駅」から徒歩で9分 | ||
アピールポイント: ■ スタッフの幸せを好循環！サービスの拡充や事業拡大につなげます ■ 「社員満足度」。これがケアリッツが最も重視する要素です。 ご利用者様が心の底から満足できるサービスを提供するためには、提供元である社員やスタッフ自身が満足して仕事をしていなければいけないからです。 注目！高い社員満足度のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ 平均年収436万円！ 低賃金とは言わせません。 ☆ 夜勤も早番遅番もなし！ 不規則な生活リズムにはさせません。 ☆ 曜日固定のお休みあり！ 3ヶ月先、半年先の予定も見通せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ自身が満足を持って仕事にあたり、質の高いサービスを提供し、それが利用者様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂ける。 好循環のサイクルを実現する事で、これまでもこれからも介護業界屈指の成長を続けて参ります。 ■ 定着率98％！ 現場の声にしっかりと耳を傾けています ■ ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98％と高い水準を保っています。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 ここで耳にしたスタッフの声も、しっかりとフィードバックして運営を行います。
| 給与 |
月給290,000円〜325,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥325,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】290,000円〜325,000円 【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります 初任者研修修了 → 月給：290,000円以上 実務者研修修了 → 月給：295,000円以上 ※資格手当（5,000円）含む 介護福祉士(登録証）保有 → 月給：305,000円以上 ※ 資格手当（15,000円）含む ・基本給：208,000円～ ・超過勤務手当：37,000円 ～（20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ・その他手当：45,000円～ ・土日出勤手当：月最大6,000円（別途支給） ・通勤手当（上限3万円） ・資格手当(介護福祉士1万5千円) ・正月手当(12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) ・出産手当（5万円） 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東西線「木場駅」から徒歩で5分 東西線「東陽町駅」から徒歩で11分 東西線「門前仲町駅」から徒歩で20分 半蔵門線、大江戸線「清澄白河駅」から自転車で15分 京葉線「潮見駅」から自転車で15分 半蔵門線、新宿線「住吉駅」から自転車で15分 | ||
アピールポイント: ☆夜勤も早番遅番もなし！不規則な生活リズムにはさせません。 ☆曜日固定のお休みあり！ 3ヶ月先、半年先の予定も見通せます。 ☆給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 ☆「社員満足度」。これがケアリッツが最も重視する要素です。ご利用者様が心の底から満足できるサービスを提供するためには、提供元である社員やスタッフ自身が満足して仕事をしていなければいけないからです。 ☆ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98％と高い水準を保っています。
| 給与 |
月給290,000円〜325,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥325,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給290,000円〜325,000円 給与の備考 【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります 初任者研修修了 → 月給：290,000円以上 実務者研修修了 → 月給：295,000円以上 ※資格手当（5,000円）含む 介護福祉士(登録証）保有 → 月給：305,000円以上 ※ 資格手当（15,000円）含む ・基本給：208,000円～ ・超過勤務手当：37,000円 ～（20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ・その他手当：45,000円～ ・土日出勤手当：月最大6,000円（別途支給） ・通勤手当（上限3万円） ・資格手当(介護福祉士1万5千円) ・正月手当(12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) ・出産手当（5万円） 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 想定年収 【介護職員初任者研修/1年】 ・入職3年目 364万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 新宿線「曙橋駅」から徒歩で4分 丸の内線「四谷三丁目駅」から徒歩で4分 中央線、総武線、丸の内線、南北線「四ツ谷駅」から徒歩で15分 中央線、総武線、南北線、新宿線、有楽町線「市ヶ谷駅」から自転車で10分 | ||
アピールポイント: ☆平均年収436万円！ 低賃金とは言わせません。 ☆ 夜勤も早番遅番もなし！ 不規則な生活リズムにはさせません。 ☆ 曜日固定のお休みあり！ 3ヶ月先、半年先の予定も見通せます。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 【施設概要】 「社員満足度」。これがケアリッツが最も重視する要素です。 ご利用者様が心の底から満足できるサービスを提供するためには、提供元である社員やスタッフ自身が満足して仕事をしていなければいけないからです。 スタッフ自身が満足を持って仕事にあたり、質の高いサービスを提供し、それが利用者様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂ける。 好循環のサイクルを実現する事で、これまでもこれからも介護業界屈指の成長を続けて参ります。 ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98％と高い水準を保っています。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 ここで耳にしたスタッフの声も、しっかりとフィードバックして運営を行います。
| 給与 |
月給260,000円〜295,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥295,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給260,000円〜295,000円 給与の備考 【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります 初任者研修修了 → 月給：260,000円以上 実務者研修修了 → 月給：265,000円以上 ※資格手当（5,000円）含む 介護福祉士(登録証）保有 → 月給：275,000円以上 ※ 資格手当含む ・基本給：208,000円～ ・超過勤務手当：37,000円 ～（20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ・その他手当：15,000円～ ・土日出勤手当：月最大6,000円（別途支給） ・通勤手当（上限3万円） ・資格手当(介護福祉士1万5千円) ・正月手当(12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) ・出産手当（5万円） 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 想定年収 【介護職員初任者研修/1年】 ・入職3年目 364万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR中央・総武線 東船橋駅から徒歩で1分 京成本線 船橋競馬場駅から徒歩で19分 京成本線 大神宮下駅から徒歩で18分 | ||
アピールポイント: ☆平均年収436万円！ 低賃金とは言わせません。 ☆ 夜勤も早番遅番もなし！ 不規則な生活リズムにはさせません。 ☆ 曜日固定のお休みあり！ 3ヶ月先、半年先の予定も見通せます。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 【施設概要】 「社員満足度」。これがケアリッツが最も重視する要素です。 ご利用者様が心の底から満足できるサービスを提供するためには、提供元である社員やスタッフ自身が満足して仕事をしていなければいけないからです。 スタッフ自身が満足を持って仕事にあたり、質の高いサービスを提供し、それが利用者様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂ける。 好循環のサイクルを実現する事で、これまでもこれからも介護業界屈指の成長を続けて参ります。 ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98％と高い水準を保っています。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 ここで耳にしたスタッフの声も、しっかりとフィードバックして運営を行います。
| 給与 |
月給290,000円〜325,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥325,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給290,000円〜325,000円 給与の備考 【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります 初任者研修修了 → 月給：290,000円以上 実務者研修修了 → 月給：295,000円以上 ※資格手当（5,000円）含む 介護福祉士(登録証）保有 → 月給：305,000円以上 ※ 資格手当（15,000円）含む ・基本給：208,000円～ ・超過勤務手当：37,000円 ～（20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ・その他手当：45,000円～ ・土日出勤手当：月最大6,000円（別途支給） ・通勤手当（上限3万円） ・資格手当(介護福祉士1万5千円) ・正月手当(12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) ・出産手当（5万円） 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 想定年収 【介護職員初任者研修/1年】 ・入職3年目 364万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東急大井町線「荏原町駅」から徒歩で6分 東急大井町線、東急池上線「旗の台駅」から徒歩で7分 東急大井町線、浅草線「中延駅」から徒歩で8分 東急目黒線「洗足駅」から徒歩で18分 湘南新宿ライン、横須賀線「西大井駅」から自転車で10分 | ||
アピールポイント: ☆平均年収436万円！ 低賃金とは言わせません。 ☆ 夜勤も早番遅番もなし！ 不規則な生活リズムにはさせません。 ☆ 曜日固定のお休みあり！ 3ヶ月先、半年先の予定も見通せます。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 【施設概要】 「社員満足度」。これがケアリッツが最も重視する要素です。 ご利用者様が心の底から満足できるサービスを提供するためには、提供元である社員やスタッフ自身が満足して仕事をしていなければいけないからです。 スタッフ自身が満足を持って仕事にあたり、質の高いサービスを提供し、それが利用者様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂ける。 好循環のサイクルを実現する事で、これまでもこれからも介護業界屈指の成長を続けて参ります。 ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98％と高い水準を保っています。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 ここで耳にしたスタッフの声も、しっかりとフィードバックして運営を行います。
| 給与 |
月給260,000円〜295,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥295,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給260,000円〜295,000円 給与の備考 【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります 初任者研修修了 → 月給：260,000円以上 実務者研修修了 → 月給：265,000円以上 ※資格手当（5,000円）含む 介護福祉士(登録証）保有 → 月給：275,000円以上 ※ 資格手当含む ・基本給：208,000円～ ・超過勤務手当：37,000円 ～（20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ・その他手当：15,000円～ ・土日出勤手当：月最大6,000円（別途支給） ・通勤手当（上限3万円） ・資格手当(介護福祉士1万5千円) ・正月手当(12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) ・出産手当（5万円） 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 想定年収 【介護職員初任者研修/1年】 ・入職3年目 364万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京成本線 京成津田沼駅から徒歩で5分 京成千葉線 京成津田沼駅から徒歩で5分 新京成線 京成津田沼駅から徒歩で5分 | ||
アピールポイント: ☆平均年収436万円！ 低賃金とは言わせません。 ☆ 夜勤も早番遅番もなし！ 不規則な生活リズムにはさせません。 ☆ 曜日固定のお休みあり！ 3ヶ月先、半年先の予定も見通せます。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 【施設概要】 「社員満足度」。これがケアリッツが最も重視する要素です。 ご利用者様が心の底から満足できるサービスを提供するためには、提供元である社員やスタッフ自身が満足して仕事をしていなければいけないからです。 スタッフ自身が満足を持って仕事にあたり、質の高いサービスを提供し、それが利用者様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂ける。 好循環のサイクルを実現する事で、これまでもこれからも介護業界屈指の成長を続けて参ります。 ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98％と高い水準を保っています。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 ここで耳にしたスタッフの声も、しっかりとフィードバックして運営を行います。