「資格取得支援制度,厚木市,販売」のアルバイト/求人情報
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株式会社ドンク/DE小田急本厚木ミロード店
*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*
給与 |
月給194,200円〜300,000円 給与 入社タイミングの月給:194,200円〜300,000円 ※地域手当て含む(9,000円) ※家族手当あり(扶養している子ども1名につき4,000円、上限12,000円支給) <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給) ・27歳 製造チーフ/380万円 ・27歳 ジュニア店⻑/490万円 ・32歳 店⻑/550万円 ・38歳 店⻑(大型店)/630万円 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。 休日・休暇 ・年間休日108日以上 ・シフト制/月9日(公休) ・有給休暇/初年度のみ10日 ※初年度以降は11~20日付与 ※半日(4時間)単位で使える半日有給休暇もあります。 ・慶弔休暇 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給250000~280000円+インセンティブ 残業代100%支給★昇給2回・賞与2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:厚木市 直行・直帰【自宅から通える範囲内をお約束!】 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
転職相談のように寄り添ってくれる選考でした。職場は20代~30代が多く、教育体制も整っていて安心です(元アパレル/26歳女性)
- 応募可能期間:
- 2024-04-12 07:00:00.0~2025-04-14 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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株式会社ドンク/DE小田急本厚木ミロード店
*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*
給与 |
月給194,200円〜300,000円 給与 入社タイミングの月給:194,200円〜300,000円 ※地域手当て含む(9,000円) ※別途家族手当あり (扶養している子ども1名につき4,000円、上限12,000円支給) <年収例>月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給) ・25歳 販売リーダー/400万円 ・27歳 ジュニア店⻑/490万円 ・32歳 店⻑/550万円 ・38歳 店⻑(大型店)/630万円 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。 ワークライフバランス重視の方も歓迎です! 全国勤務が難しい場合は、契約社員(エリア限定社員)もOK ※待遇など詳細はお問合せください。 休日・休暇 ・週休二日制 →シフト制/月9日(公休) ・年間休日108日以上 ・有給休暇/初年度のみ10日 ※初年度以降は11~20日付与 ※半日(4時間)単位で使える半日有給休暇もあります。 ・慶弔休暇 |
雇用形態 | 正社員 |
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建デポ 厚木金田店
プロ向け建材店「建デポ」での店舗スタッフ(技能契約社員)/厚木金田店(0309a)
【年間休日115日】転勤なし!社保完備!お客様対応・売場の管理/上場企業「コーナングループ」だから安定して働ける!
給与 |
月給244,250円以上 給与: ・月給24万4250円 ※研修中給与: 月給22万8,500円(研修期間3ヶ月) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: * 鶴間駅 バス12分 * 車通勤OK、バイク通勤OK |
アピールポイント: <スタッフインタビュー> 働く環境が良いから、家族や友人との時間も大事にできます! ~必要とされるから嬉しい~ 建設の関係のお客様は、当社がないと道具や資材を 調達できず、仕事が上手くいきません。そんな常連さんが 頻繁に通う建デポではちょっとしたコミュニケーションも 楽しめます。仕事に行くお客様が、レジを通過するときに 「行ってらっしゃい」と言うと「ありがとう!また来るね」 と感謝してもらえます。 ~みんなで店舗運営を楽しめる~ 店舗の雰囲気がよいのもポイント!正社員や パート・アルバイトとも仲良く、みんなでアイデアを出し合えます。 ~仕事のある日は自分ペースで~ 私たちのお客様は大工・職人さん達。 現場に向かう前の「朝」、仕事終わりの「夕方」に 来店が集中します。お客様に合わせて早めに出勤する 「早番」なら14時台に勤務終了。仕事終わりの買い物や、 家族・友人との予定も立てやすいです。 「遅番」なら朝はゆっくりできますし、個人的な用事を 終えてからでも出社に間に合います。 ~週末も自分ペースで~ 大工・職人さん達は日曜休みの方が多いので、当店は平日が混み、 土日が空いている珍しいお店です。そのため土日のどちらかが 休みの場合が多く、家族サービスや友達との約束もOK。 週末が待ち遠しくなります。 ~お正月も自分ペースで~ 全店共通で12月31日~翌1月3日までをお休みと決めています。 前後に有休を利用して5日以上の連休としている人も多いです。 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ===================== Indeed企業ページでは、在籍スタッフの生の声を 聞く事ができる「動画」を掲載しております。 会社名のリンクもしくはクチコミをクリックし 「企業の魅力」ページからご覧ください。 また、採用専用サイトもございますので、気になった方は是非ご覧下さい。 採用専用サイト:https://kendepot.bizpla.jp/job/
株式会社ドンク/DE小田急本厚木ミロード店
*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*
給与 |
月給218,300円〜300,000円 給与 入社タイミングの月給:218,300円〜300,000円 ※地域手当て含む(9,000円) ※スキル・経験年数に応じて決定 ※家族手当(扶養しているお子様1名につき4,000円/月、上限12,000円/月) <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給) ・27歳 製造チーフ/380万円 ・27歳 ジュニア店⻑/490万円 ・32歳 店⻑/550万円 ・38歳 店⻑(大型店)/630万円 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。 ワークライフバランス重視の方も大歓迎です! 全国勤務が難しい場合は、 契約社員(エリア限定社員)もOK ※待遇など詳細はお問合せください。 休日・休暇 ・年間休日108日以上 ・シフト制/月9日(公休) ・有給休暇/初年度のみ10日 ※初年度以降は11~20日付与 ※半日(4時間)単位で使える半日有給休暇もあります。 ・慶弔休暇 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社ドンク/DE小田急本厚木ミロード店
*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*
給与 |
月給218,300円〜300,000円 給与 入社タイミングの月給:218,300円〜300,000円 ※地域手当て含む(9,000円) ※スキル・経験年数に応じて決定 ※別途家族手当あり (扶養している子ども1名につき4,000円、上限12,000円支給) <年収例>月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給) ・25歳 販売リーダー/400万円 ・27歳 ジュニア店⻑/490万円 ・32歳 店⻑/550万円 ・38歳 店⻑(大型店)/630万円 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。 ワークライフバランス重視の方も歓迎です! 全国勤務が難しい場合は、契約社員(エリア限定社員)もOK ※待遇など詳細はお問合せください。 休日・休暇 ・週休二日制 →シフト制/月9日(公休) ・年間休日108日以上 ・有給休暇/初年度のみ10日 ※初年度以降は11~20日付与 ※半日(4時間)単位で使える半日有給休暇もあります。 ・慶弔休暇 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給195,800円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《未経験者大歓迎!人物重視の選考です》 今回の募集は、経験よりも人物重視での選考となります。 そのため、自動車業界や営業職が初めてという方も大歓迎! 知識ゼロの未経験から始めたスタッフも多数在籍しています。 車に関する知識や営業のコツ等は入社後にしっかりお教えするので、安心してお仕事スタートできます。 ----------------------------------------- 《充実の研修制度をご用意》 入社後1ヶ月間はOJTにてしっかりサポート。 その後もそれぞれのスキルや役職に応じた様々な研修を実施しています。 一人のビジネスパーソンとして長期的にご活躍いただけるよう、あなたの成長をサポートしていきます! <1年目> ・営業スタッフ基礎研修 ・販売力向上研修 ・保険講習 ・査定講習 <2年目以降> ・パワーアップ研修 ・中堅営業マン能力アップ研修 ・セーフティーコーディネーター <管理職> ・マネジメント入門研修 ・拠点長財務研修 ・管理職研修 ==========================
給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり69000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり47時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <当社営業職全員の平均年収> 819万円(固定給月給26万3000円+賞与+業績連動成果給) ・未経験から正社員で入社して高収入を実現できます! 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(前年実績/基本給5ヵ月分) 年間で100万円以上の支給実績もあり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 小田急小田原線 本厚木駅下車 徒歩10分 |
サンドラッグ 厚木下荻野店(株式会社サンドラッグ)
【プライム上場企業】【未経験・45歳未満限定】販売ノルマなし&充実の研修あり!未経験から安定を目指すならサンドラッグ*年休116日以上*転勤なしもOK
給与 |
月給206,150円〜353,680円 給与: 月給206,150円~353,680円 ※経験・スキルに応じて決定 【年収例】 年収488万円/25歳・店長職(経験4年) 年収639万円/29歳・スーパーバイザー職(経験8年) 年収768万円/33歳・課長職(経験12年) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: *U・Iターン歓迎 |
アピールポイント: <<キャリアアップを目指す方にも!>> サンドラッグで選べるキャリアプランは「店長やSVになる」ことだけではありません。店舗でスペシャリストや管理職を目指すのはもちろん、たとえば本部の企画職や総務職になるなど、ジョブローテーションや社内公募制度などを利用して手を挙げれば平等に新しい将来を描ける環境です。 全国にグループ店舗を1750展開し今なお拡大を続けているサンドラッグだからこそ、新店が出来るたびに新しいポストが生まれているため、キャリアアップのチャンスも豊富。「〇年後にこうなっていたい」という目標に向けたサポートも充実しています。 ▼一般職からのキャリアアップ例 店長/SV/ビューティーアドバイザー/店舗開発/ 社内システム企画/商品開発/商品企画/人事/総務/財務など ★10年目で子会社の社長に抜擢された方もいます!
給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与詳細 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし インセンティブ: ★「月給+成約による歩合給+各種手当」を支給 ★新規の集客活動や個人ノルマはありません ★賞与年3回 <各種手当> ★毎月支給 ★資格を取るほど給与がアップ! ・宅建手当:3万円/月 ・マンション管理士・管理業務主任者:5000円/月 ・FP技能士:2000~1万円/月 ・賃貸不動産経営管理士:2000円/月 ・損害保険・保険商品専門資格(火災・自動車・傷害)少額短期資格セット:1000円/月 ・家族:配偶者5000円/月、子3000円/月 ・住宅:5000~1万円/月 ※賃料による |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 小田急小田原線/本厚木駅/南口徒歩2分 |
サンドラッグ 厚木戸室店(株式会社サンドラッグ)
【プライム上場企業】【未経験・45歳未満限定】販売ノルマなし&充実の研修あり!未経験から安定を目指すならサンドラッグ*年休116日以上*転勤なしもOK
給与 |
月給206,150円〜353,680円 給与: 月給206,150円~353,680円 ※経験・スキルに応じて決定 【年収例】 年収488万円/25歳・店長職(経験4年) 年収639万円/29歳・スーパーバイザー職(経験8年) 年収768万円/33歳・課長職(経験12年) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: *U・Iターン歓迎 |
アピールポイント: <<キャリアアップを目指す方にも!>> サンドラッグで選べるキャリアプランは「店長やSVになる」ことだけではありません。店舗でスペシャリストや管理職を目指すのはもちろん、たとえば本部の企画職や総務職になるなど、ジョブローテーションや社内公募制度などを利用して手を挙げれば平等に新しい将来を描ける環境です。 全国にグループ店舗を1750展開し今なお拡大を続けているサンドラッグだからこそ、新店が出来るたびに新しいポストが生まれているため、キャリアアップのチャンスも豊富。「〇年後にこうなっていたい」という目標に向けたサポートも充実しています。 ▼一般職からのキャリアアップ例 店長/SV/ビューティーアドバイザー/店舗開発/ 社内システム企画/商品開発/商品企画/人事/総務/財務など ★10年目で子会社の社長に抜擢された方もいます!
株式会社オンデーズ/本厚木店
未経験者歓迎/入社6ヵ月~店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
給与 |
月給225,000円〜300,000円 給与: 全国社員/月給22.5万円~30万円 *経験・スキルを考慮し、決定します *上記月給に加えて、各種手当も充実! ★各種手当充実★ ★時間外手当 ★休日出勤手当 ★資格手当(眼鏡加工技師検定) ★勤続手当 《月収例》 ・月収85万円(全国社員) └入社7年目/エリアマネージャー/眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収46万円(地域社員) └入社5年目/店長/眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収37.5万円(地域社員) └入社3年目/店長/眼鏡加工検査技士2級所持 ・月収30.5万円(地域社員) └入社2年目/店長/眼鏡加工検査技士2級所持 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 本厚木駅徒歩3分 |
アピールポイント: ~スキルアップ・ステップアップ制度充実~ ★社内FA制度 └自分の適性からチャレンジしたい仕事・職種を希望し、 スキルを最大限に発揮できるチャンスを秘めた制度です! 実際に… ・新しく店舗運営部という部門の立ち上げた ・店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になった ・会社の広報・PRの「フォトグラファー」になった というメンバーがいるなど、さまざまなキャリアを描けます★ ★社内ワーキング ★資格取得支援制度 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」など、 さまざまな社内資格を設けています。 学びを深め、現状のレベルを把握でき、 モチベーションを高く持ちスキルアップすることが可能です。 ~当社オリジナル!社内仮想通貨「STAPA」~ 独自のシステム「STAPA」で社内仮想通貨を貯めると、 話題のスマートウォッチやビーズソファをはじめ、 機能性抜群のチェアやマッサージ機器、高級ギターetc… 数千アイテム近くの景品、または旅行券などと交換できます。 他店舗と売上の“バトル”を行って競い、 自由にポイントを賭け、勝てばポイントUP! 「いつもありがとう」という気持ちを込めて、 社員同士でポイントを送りあうことも可能です★ 他にも会社へ、新企画や改善の提案なども気軽に投稿でき、 アイデアポストとしても「STAPA」を使うなど、 ユニークで楽しく、やりがいを高めて働くことができます! ~代表取締役 田中 修治について~ 10代から起業家として、企業再生を手掛けてきました。 倒産の危機にあったOWNDAYSへ、2008年に代表取締役社長に就任。 さまざまな改革に取り組み、業績はV時回復に! 代表の著書「破天荒フェニックス オンデーズ再生物語」は 話題を生み大ヒットしました。 ぜひよろしければ、検索からご覧ください! ★代表取締役 田中修治のtwitterは以下より https://twitter.com/shuji7771/