「転勤・店舗異動なし,厚木市,販売」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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| 給与 |
月給304,000円〜928,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥928,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：4,256,000円～13,000,000円 →月給304,000円～928,000円+その他手当＋賞与等 （一律グローバル手当50,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・店長職：最低8,500,000円～最高15,500,000円 ・副店長職：最低7,154,000円～最高9,016,000円 ・チーフ職：最低5,782,000円～最高8,232,000円 ・一般職：最低4,256,000円～最高5,558,000円 ┗店長職は本求人のみ記載しています。 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 ✅最短2年での店長職キャリアアップ実績あり！ 営業、販売サービス職にて一定のご経験をお持ちの方であれば、 早期キャリアアップと同時に年収アップも可能！ 今まで培ってきたご経験が無駄になることはありません！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ✅活躍チャンスの機会は日本全国に多数！ 当社ネクステージは全国に店舗を展開しているため、 現状でもチャンスは多数の状態ですが、今も年間25の ペースで新店舗を展開しています。 店長職やそれ以上のポジションへのチャンスの他、 新店舗の立ち上げなど、活躍のチャンスは多数あり。 その経験速度の速いグローバル型の働き方であれば 早期昇格や店長職になれば500万円以上の年収アップも実現可能です！
大同生命保険株式会社 湘南支社厚木営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：厚木市 本厚木駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-01 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 時給[Ａ]1162円[Ｐ]1162円[契]1300円※ 土日不可1250円★交通費別途(規) |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 勤務地：厚木市 本厚木駅北口より徒歩6分、厚木市役所手前 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験から始めた方が9割以上！バイト・パートデビューの学生さん・主婦(夫)さんも大歓迎です★
- 応募可能期間：
- 2024-03-25 07:00:00.0～2025-03-25 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給195,800円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《未経験者大歓迎！人物重視の選考です》 今回の募集は、経験よりも人物重視での選考となります。 そのため、自動車業界や営業職が初めてという方も大歓迎！ 知識ゼロの未経験から始めたスタッフも多数在籍しています。 車に関する知識や営業のコツ等は入社後にしっかりお教えするので、安心してお仕事スタートできます。 ----------------------------------------- 《充実の研修制度をご用意》 入社後1ヶ月間はOJTにてしっかりサポート。 その後もそれぞれのスキルや役職に応じた様々な研修を実施しています。 一人のビジネスパーソンとして長期的にご活躍いただけるよう、あなたの成長をサポートしていきます！ ＜1年目＞ ・営業スタッフ基礎研修 ・販売力向上研修 ・保険講習 ・査定講習 ＜2年目以降＞ ・パワーアップ研修 ・中堅営業マン能力アップ研修 ・セーフティーコーディネーター ＜管理職＞ ・マネジメント入門研修 ・拠点長財務研修 ・管理職研修 ==========================
| 給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥644,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：4,256,000円～9,016,000円 →月給304,000円～644,000円+その他手当＋賞与等 （一律グローバル手当50,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・副店長職：最低7,154,000円～最高9,016,000円 ・チーフ職：最低5,782,000円～最高8,232,000円 ・一般職：最低4,256,000円～最高5,558,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。
| 給与 |
時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 本厚木駅南口より徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給200,000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業代別途支給（月残業平均：20時間前後） ※経験・年齢・スキルなど考慮し決定 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 小田急線「本厚木駅」より車で15分 | ||
| 給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 本厚木駅南口より徒歩5分 | ||
建デポ 厚木金田店
プロ向け建材店「建デポ」での店舗スタッフ(技能契約社員)/厚木金田店(0309a)
【年間休日115日】転勤なし！社保完備！お客様対応・売場の管理／上場企業「コーナングループ」だから安定して働ける！
| 給与 |
月給244,250円以上 給与: ・月給24万4250円 ※研修中給与： 月給22万8,500円(研修期間3ヶ月) |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: * 鶴間駅 バス12分 * 車通勤OK、バイク通勤OK | ||
アピールポイント: ＜スタッフインタビュー＞ 働く環境が良いから、家族や友人との時間も大事にできます！ ～必要とされるから嬉しい～ 建設の関係のお客様は、当社がないと道具や資材を 調達できず、仕事が上手くいきません。そんな常連さんが 頻繁に通う建デポではちょっとしたコミュニケーションも 楽しめます。仕事に行くお客様が、レジを通過するときに 「行ってらっしゃい」と言うと「ありがとう！また来るね」 と感謝してもらえます。 ～みんなで店舗運営を楽しめる～ 店舗の雰囲気がよいのもポイント！正社員や パート・アルバイトとも仲良く、みんなでアイデアを出し合えます。 ～仕事のある日は自分ペースで～ 私たちのお客様は大工・職人さん達。 現場に向かう前の「朝」、仕事終わりの「夕方」に 来店が集中します。お客様に合わせて早めに出勤する 「早番」なら14時台に勤務終了。仕事終わりの買い物や、 家族・友人との予定も立てやすいです。 「遅番」なら朝はゆっくりできますし、個人的な用事を 終えてからでも出社に間に合います。 ～週末も自分ペースで～ 大工・職人さん達は日曜休みの方が多いので、当店は平日が混み、 土日が空いている珍しいお店です。そのため土日のどちらかが 休みの場合が多く、家族サービスや友達との約束もOK。 週末が待ち遠しくなります。 ～お正月も自分ペースで～ 全店共通で12月31日～翌1月3日までをお休みと決めています。 前後に有休を利用して5日以上の連休としている人も多いです。 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Indeed企業ページでは、在籍スタッフの生の声を 聞く事ができる「動画」を掲載しております。 会社名のリンクもしくはクチコミをクリックし 「企業の魅力」ページからご覧ください。 また、採用専用サイトもございますので、気になった方は是非ご覧下さい。 採用専用サイト：https://kendepot.bizpla.jp/job/
| 給与 |
時給1,400円 給与: 時給1,400円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: 「本厚木駅」よりバス約25分 | ||
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう！と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい！」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度＆社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
| 給与 |
月給228,000円〜246,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥228,000 〜 ￥246,000は1か月当たりの固定残業代￥44,460〜￥50,500（27時間相当分）を含む。27時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: トレファクスタイルへの正社員転職 ４つのメリット ✅️１：会社に将来性がしっかりある 東証プライム上場、24期連続増収、コロナ禍も 黒字。会社の将来性や安定性に関しては安心 リユース業界自体、不況にも左右されにくく、 SDGsなどの観点でもますます盛り上がってい ることもあり、当社は24期連続で増収。 しっかり黒字であるため、 今期は新たに18店舗オープン予定です。 こんな状況だからこそ、攻めの姿勢は崩しません。 ✅️２：休みがしっかりあり働きやすい 正社員配置は、大型店なら５〜７名、 小さな店舗でも少なくとも２・３名以上。 そのため、休む時はしっかり休めて、シフトの 融通も利きやすいです。仕事量は決して少なく ありませんが、役割を分担することで無理な 残業も少なくメリハリをつけて働けます。 （平均残業時間：月24.3時間＝1日1時間程） ✅️3：お店づくりを存分に楽しめる いくらで買取、いくらで販売し、どんなレイア ウトにするか全部自分たちで考えることが可能。 「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」 そんなことを考えながら仕入・値付けやレイア ウトを変えたら、売上が一気に伸びることもあ るため、やりがいを感じられます。 やれることが沢山ある分、お客様がいない時で も暇な時間はありません。営業時間中は常に、 頭と手を動かしてるイメージです。 また、一般的な販売業だと仕入・値付けやレイ アウトは本部の限られた人しかできないことが 多いので、未経験でも当社で早くから上流の経 験を積んでいくなかで、様々な経験を積んだ人 材になり得ます。 ✅️4：キャリアアップがしやすい 出店が多いため、ポジションも増えています。 社内公募制度もあり多様なキャリアアップが 可能 当社はほぼ毎年10店舗以上出店してきています し、今年は18店舗出店予定です。拡大している からこそ、ポジションは常に増え続けています。 新しい店長やエリアマネージャーはもちろん、 社内公募制度を活用すれば、EC担当や人事、 経営企画、マーケティング等の本社スタッフ、 海外事業、新規事業担当など、幅広いキャリア ステップがあります。
サンドラッグ 厚木下荻野店(株式会社サンドラッグ)
【プライム上場企業】【未経験・45歳未満限定】販売ノルマなし＆充実の研修あり！未経験から安定を目指すならサンドラッグ＊年休116日以上＊転勤なしもOK
| 給与 |
月給206,150円〜353,680円 給与: 月給206,150円～353,680円 ※経験・スキルに応じて決定 【年収例】 年収488万円／25歳・店長職（経験4年） 年収639万円／29歳・スーパーバイザー職（経験8年） 年収768万円／33歳・課長職（経験12年） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ＊U・Iターン歓迎 | ||
アピールポイント: ＜＜キャリアアップを目指す方にも！＞＞ サンドラッグで選べるキャリアプランは「店長やSVになる」ことだけではありません。店舗でスペシャリストや管理職を目指すのはもちろん、たとえば本部の企画職や総務職になるなど、ジョブローテーションや社内公募制度などを利用して手を挙げれば平等に新しい将来を描ける環境です。 全国にグループ店舗を1750展開し今なお拡大を続けているサンドラッグだからこそ、新店が出来るたびに新しいポストが生まれているため、キャリアアップのチャンスも豊富。「〇年後にこうなっていたい」という目標に向けたサポートも充実しています。 ▼一般職からのキャリアアップ例 店長／SV／ビューティーアドバイザー／店舗開発／ 社内システム企画／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など ★10年目で子会社の社長に抜擢された方もいます！
| 給与 |
月給243,000円〜583,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥243,000 〜 ￥583,000は1か月当たりの固定残業代￥43,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：3,402,000円～8,162,000円 （月給243,000円～583,000円+その他手当） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「地域型」の給与です。 →固定残業代43,000円／30時間分を含みます。 ※超過分は別途全額支給 入社時は地域型スタートでも、ご希望によって中域型、グローバル型への変更も可能！ 店長以上のポジションも目指せるようになります！ ※グローバル型、中域型はスタート月給が異なります。 （地域型の間は転勤はございませんのでご安心ください。） 【年収例】 ・副店長職：最低6,300,000円～8,162,000円 ・チーフ職：最低4,928,000円～7,378,000円 ・一般職：最低3,402,000円～4,704,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ⏩️地域型のメンバーには「地域のプロフェッショナル」を期待します！ 自動車は世界中で使用されている乗り物とは言え、全てが同じではありません。 年代、家族構成はもちろんの事、その地域によって環境が異なるため、必要とされる自動車も異なってきます。 この熟知は地域型の働き方だからこそできる事。 ぜひその地域のプロとしてのご活躍をお願いします。 ✅社員の平均年収500万円以上！ 店長職以下の正社員約3,000名の平均年収は500万円以上。 長期的に安定して働いていただく事が可能です。 ※2023年11月実績