「西札幌地方（手稲区/西区/中央区/南区）,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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時給1,010円〜1,200円 給与詳細 基本給：時給 1010円 〜 1200円 【給与詳細】 ■無資格の方：時給1010～1050円 ■教 員 免 許：時給1100円～ ■児童指導員資格：時給1100円～ ■PCスキルのある方：時給1100円～ ■保育士資格：時給1200円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆昇給あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス バス停「藤野3-8」より車で1分 | ||
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| 給与 |
月給190,000円以上 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与詳細】 ■無資格の方：月給19万円～ ■教 員 免 許：月給21万円～ ■児童指導員資格：月給21万円～ ■PCスキルのある方：月給21万円～ ■保育士資格：月給23万円～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆昇給・賞与あり（業績による） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス バス停「藤野3-8」より車で1分 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 地下鉄「真駒内」駅より徒歩13分 | ||
| 給与 |
月給186,000円以上 給与詳細 基本給：月給 18万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賞与支給 交通費規定支給 退職金制度あり |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 地下鉄南北線「澄川」駅徒歩5分以内 | ||
| 給与 |
月給235,000円〜320,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万5000円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 10万円 ◆昇給あり 1月あたり1000円～2700円（前年度実績） ◆賞与あり 年3回/計3ヶ月分（前年度実績） 【一律手当】 職務手当：1万円〜3万円 資格手当：1万円 処遇改善手当：4万5000円〜5万5000円 精勤手当 ：5000円 ＊毎月の処遇改善手当に加え、年2回の一時金支給あり（利用児童数により変動あり）。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東西線 西28丁目駅から徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給200,000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 地下鉄「真駒内」駅より徒歩13分 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・保育士資格手当 ・児童指導員任用資格手当（５年以上の場合、資格手当がさらに多くなります） ・その他資格手当有り ・送迎手当（200円/ 回） ・業績手当（業績により変動有り） ・通勤手当（月額上限20,000円） ・家族手当（5000円/月) 【昇給・賞与】 ・昇給年一回（経験やスキル考慮） ・賞与あり(年２回・昨年3ヶ月支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 地下鉄南北線「真駒内駅」から車で9分 | ||
| 給与 |
月給260,000円以上 給与 月給 26万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 札幌市南北線「澄川駅」より 徒歩約7分 | ||
アピールメッセージ 株式会社チャレンジプラットフォーム求人／サービス管理責任者【正社員】募集！ 頑張りをきちんと評価した賞与と昇給あり。しっかりとした待遇で働きやすい環境も魅力。転職してキャリアUPをお考えの方もぜひ！
| 給与 |
月給250,000円〜295,000円 給与 月給250,000〜295,000円（一律手当含む） ※資格や経験を考慮し、スタート給与を決定致します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄り駅 JR八軒駅から徒歩11分 JR琴似駅から徒歩16分 | ||
アピールメッセージ 形だけの支援とは一線を画すのがキリアンのスタイル。 バラエティに富んだ課外活動で子どもたちの将来に向けた歩みを後押ししています。 ▼基本、残業なし！ ▼年間休日120日（完全週休2日制） ※有給消化率90%！ 日々の支援にさまざまな課外活動に取り入れ、子ども達の“前に進む意欲”を育むことに力を入れています。 【実際にふれる、知ることで社会の見方がかわるきっかけになる】 活動内容は毎日違うと言っても良いほどバラエティ豊富。 今週は、月曜日に海水浴、火曜日はボウリング、水曜日は警察署見学・・・など、大人でもワクワクするようなラインアップなんです！ 「毎日違う体験をしてほしい」と考えているので、準備はなかなか大変（苦笑）。だからこそ楽しんでやれることが大切だと思っています。 プログラム担当になる人はどうしても負担が大きくなりがちなので、通常の療育に入らなくて良いようにするなど、業務量のバランスにも配慮してます。
株式会社ビオネスト
住宅型有料老人ホーム リブウェル真駒内本町／住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者／笑楽(わらく)は5連休を年4回取得できるのでプライベートも充実!＜介護＞
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与詳細 月給300,000~350,000円 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：68,470円（固定時間外45時間分63,470円含む） 処遇改善手当：22,000円 特定処遇改善手当：8,000円 調整手当：16,530円 ※超過分は別途支給 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 固定残業代 有り 45時間分 63,470円 試用期間 有り 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間中の給与：月給300,000円〜 試用期間中の固定残業代：39時間分 74,070円 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 【アクセス】 真駒内駅から車で7分、徒歩で31分 | ||
PR・職場情報 「ビオネストグループ」を紹介します 全国に200以上の事業所/従業員2,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を「融合」し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております ！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼LINE公式アカウント始めました／ 最新の求人情報を受け取れたり、人事と直接やり取りができます。 友だち登録お願いします。 【友だち登録はこちら】 https://lin.ee/rkqHnfW ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人ポイント 昇給あり,交通費支給,昇格あり,主婦・主夫歓迎,資格取得支援あり,長期,フリーター歓迎,バイク通勤OK,学歴不問,車通勤OK,経験者歓迎,リモート面接OK,有資格者歓迎,社会保険完備,制服貸与,50代以上応募可,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,禁煙・分煙,シフト制,40代以上応募可,産休制度あり,寮・社宅あり
にじっこらんど宮の沢・平和 株式会社叶夢楼
| 給与 |
月給270,000円〜290,000円 給与 月給270,000〜290,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄り駅 ＜にじっこらんど宮の沢＞ 地下鉄宮の沢駅より徒歩3分 ＜にじっこらんど平和＞ 地下鉄発寒南駅より車で15分 | ||
アピールメッセージ 児童デイサービス「にじっこらんど2号店・宮の沢」 2023年4月に新規開設！宮の沢駅から徒歩1分！ 系列となるにじのいろ保育園と連携し、お子さんの様子や状態をより理解した上で療育できる児童デイを立ち上げます。 児童発達支援管理責任者を増員募集！ 勤務先は「にじっこらんど宮の沢」または「にじっこらんど平和」から希望OK。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、成長や変化を間近で感じられる、やりがいに満ちた仕事です！ ＜理事長より＞ 子どもたちと良い関係を築くためには、職員自身が心にゆとりを持ち、楽しく働けることが何より大切だと考えています。 職員の気持ちは子どもたちにも自然と伝わるからこそ、当法人では働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◇有給休暇が取得しやすく、さらに「リフレッシュ休暇」として連続3日間のお休みも可能。 ◇残業が発生しないよう体制を整えるなど、無理なく続けられる環境を整備しています。