「広島,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給253,000円以上 給与: 【月給】253,000円- [内訳] 基本給:210,000円-220,000円 管理者手当:20,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:8,000円（業務量によって変動する） 職務手当:5,000円-10,000円 ※経験によって基本給・職務手当は変動する。 前年度賞与実績: 年2回・計2.0ヶ月分（前年度実績） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 鷹野橋駅から徒歩 3分 | ||
アピールポイント: こちらの求人は株式会社RIM‐SWELLによる職業紹介の求人です。 他求人も多数ございますので、経験に関わらずお気軽にご相談ください。
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| 給与 |
月給260,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 4万円 ＜一律手当＞ ◇管理者責任者手当：2万円～4万円 └月給に含む ＜その他手当＞ ◇資格手当：0円～1万円 ◎昇給あり └1月あたり5000円～2万円（前年度実績） ◎賞与あり └年2回/計2ヶ月分（前年度実績） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 阿賀駅から徒歩19分 | ||
ヘルパーステーション おれんじ
| 給与 |
月給199,000円〜229,000円 給与: 【月給】199,000円-229,000円 [内訳] ・基本給:170,000円-200,000円 ・職務手当:20,000円 ・資格手当:5,000円 ・携帯電話手当:4,000円 前年度賞与実績: 年2回・計1.00ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 西広島 駅から 徒歩 23 分 | ||
アピールポイント: こちらの求人は株式会社RIM‐SWELLによる職業紹介の求人です。 他求人も多数ございますので、経験に関わらずお気軽にご相談ください。
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥21,400（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・扶養手当あり ・入社後推奨資格取得支援制度あり ・退職金有（勤続3年以上） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 市電 県病院前下車すぐ自転車、バイク通勤可 マイカー出社（応相談） | ||
アピールポイント: 児童発達支援事業所ゆめラボ宇品教室は、2024年9月にオープンした未就学児を対象とした児童発達支援事業所です。 こちらで、一緒に新しい教室を作ってくださる児童発達支援管理責任者を募集しています。 20～40代の女性スタッフが多数活躍しています。 お子様の授業参観や運動会、趣味の予定など、プライベートを優先できる職場です！ ★当社のおすすめポイント ①職員同士話しやすい環境で、 気になること分からないこともすぐに答えてくださいます。 仕事以外の家庭でのこと、 趣味の話などで盛り上がることもあり、 とても和やかな雰囲気の職場です。 ③残業や持ち帰り仕事がない事、 休憩がきちんと取れる事が助かります。 ③みんなで同じ研修を受け、意見の交換をする事ができるので、 同じ方向を向いて働く事ができています。 ★当社を選んだ理由（スタッフの声） 保育園で集団保育を行う中で 発達に少し遅れがあるお子様がいて、 他の子ども達のレベルに合わせて活動を考えると 一緒に行うのが難しかったりする場面がありました。 ゆめラボは一人一人の発達に 合わせてスケジュールを作り、 また1対1で療育ができる所がとても良いと思い、 ゆめラボを選びました。 ②ホームページの内容から とても明るく楽しい雰囲気の職場で あることが伝わってきたのと、 インスタグラムから療育内容が よく分かり興味を持ったのがきっかけです。 また、ペーパードライバーの私にとっては 送迎業務が無いのも助かります。
株式会社クラ・ゼミ コペル事業部
【月給37万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）
| 給与 |
月給370,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥370,000以上は1か月当たりの固定残業代￥67,100（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 370,000円 〜 ・基本給：232,900円 ・固定残業代：67,100円（40時間分相当） ・児発管資格手当：70,000円（資格証の提出が必要となります） ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。仮に上記の想定時間を超えた場合、別途割増賃金を支給いたします。（なお実際のところ、月の残業時間は少ないため、想定時間を超えることはほとんどありません） ※ご自身の都合で児発管としての人事異動ができ兼ねる場合、児発管資格手当は支給対象外となります。 ※経験・能力を考慮します。 ーその他、別途支給ー ■一人暮らし手当：10,000円/月（一人暮らしの方対象、規定あり） ■交通費 ・公共交通機関：全額支給 ・車通勤：20,000円/月 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（インセンティブ手当） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・JR山陽本線広島駅から徒歩4分 ・山陽新幹線広島駅から徒歩4分 ・JR芸備線広島駅から徒歩4分 ・JR呉線広島駅から徒歩4分 ・広島電鉄本線広島駅から徒歩5分 | ||
アピールポイント: 「発達に遅れがある…」と言われてしまった子、そしてその親御さんもどうか自信や希望を失わないで。コペルプラスではそんな想いで子どもの能力を100%引き出し、世界を広げる療育を行っています。 私たちが願うのは、"思いやり溢れる平和な世界" 単なる知育（学力）だけでなく、人間性をバランスよく成長させるための"徳育（人格・心）"も重要視しています。「コペル7つの徳目」に基づき、無限の可能性を引き出すことで、その子はどんな時代でも生きてゆけるたくましい子どもへと成長していきます。 コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「いやでもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、こども自身が「できた！」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大6人までの少人数制の療育が行えること。 子どもの個性を認め、良いところを伸ばす療育を行っていきましょう。 ★コペルの児童発達支援の事業所数は日本一です！（2022年12月時点、帝国データバンク調べ）
| 給与 |
月給240,000円〜320,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 6万円 管理者手当2万円〜4万円 資格手当1万円〜2万円 運転手当０～２万円（社内規定による） 通勤手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 海田市駅から車で4分 | ||
| 給与 |
月給310,000円〜350,000円 給与: 月給31万円～35万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給26.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収26.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収28.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収31万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収33.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収38.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 「横川駅」が最寄り（JR山陽本線） | ||
生協ひろしま地域サポート廿日市
| 給与 |
月給284,000円以上 給与: 【月給】284,000円 [内訳] ・基本給：182,000円 ・職種手当：32,000円 ・特定処遇改善手当：20,000円 ・支援金手当：8,000円 ・資格、兼務手当：10,000円 ・夜勤手当：32,000円（8,000円/回 月4回程度） 【その他手当】 ・家族手当 配偶者：12,000円 子：8,000円/名 ・夜間、早朝、日曜手当：200円/時 前年度賞与実績: 年2回 計1.35ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: こちらの求人は株式会社RIM‐SWELLによる職業紹介の求人です。 他求人も多数ございますので、経験に関わらずお気軽にご相談ください。
株式会社クラ・ゼミ コペル事業部
【月給37万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）
| 給与 |
月給370,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥370,000以上は1か月当たりの固定残業代￥67,100（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 370,000円 〜 ・基本給：232,900円 ・固定残業代：67,100円（40時間分相当） ・児発管資格手当：70,000円（資格証の提出が必要となります） ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。仮に上記の想定時間を超えた場合、別途割増賃金を支給いたします。（なお実際のところ、月の残業時間は少ないため、想定時間を超えることはほとんどありません） ※ご自身の都合で児発管としての人事異動ができ兼ねる場合、児発管資格手当は支給対象外となります。 ※経験・能力を考慮します。 ーその他、別途支給ー ■一人暮らし手当：10,000円/月（一人暮らしの方対象、規定あり） ■交通費 ・公共交通機関：全額支給 ・車通勤：20,000円/月 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（インセンティブ手当） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・広島電鉄江波線舟入本町駅から徒歩2分 ・広島電鉄江波線舟入町駅から徒歩5分 ・広島電鉄江波線舟入幸町駅から徒歩6分 | ||
アピールポイント: 「発達に遅れがある…」と言われてしまった子、そしてその親御さんもどうか自信や希望を失わないで。コペルプラスではそんな想いで子どもの能力を100%引き出し、世界を広げる療育を行っています。 私たちが願うのは、"思いやり溢れる平和な世界" 単なる知育（学力）だけでなく、人間性をバランスよく成長させるための"徳育（人格・心）"も重要視しています。「コペル7つの徳目」に基づき、無限の可能性を引き出すことで、その子はどんな時代でも生きてゆけるたくましい子どもへと成長していきます。 コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「いやでもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、こども自身が「できた！」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大6人までの少人数制の療育が行えること。 子どもの個性を認め、良いところを伸ばす療育を行っていきましょう。 ★コペルの児童発達支援の事業所数は日本一です！（2022年12月時点、帝国データバンク調べ）
| 給与 |
月給289,500円以上 給与 月給 28万9500円以上 （一律手当を含む） 月給28万9,500円 ＜内訳＞ 基本給18万円 地域手当3万5千円 処遇改善手当4千5百円 役職手当7万円 ▼賞与 年2回支給 ▼交通費支給（上限2万円） 試用期間3か月（給与など条件は同じ） 交通費：交通費支給 上限2万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ山陽本線 西条（広島県）徒歩約24分、ＪＲ山陽本線 寺家南口徒歩約46分、ＪＲ山陽新幹線/ＪＲ東海道新幹線 東広島徒歩約58分 | ||
| 給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: 時給2,040円～時給2,440円 ＜内訳＞ 時給：2,040円～2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有（会社の経営状況により判断） ・昇給有（年2回、個人の評価により査定） ※2施設以上の兼務により、給与UP！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: ・安芸中野駅から車29分 ・矢野駅から車17分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ＜しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に！＞ パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 ＜一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能＞ 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。